主管竞选演讲PPT

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About the Position
位竞 理 解聘

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About the Position
优势
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劣势
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位竞 理 解聘

About the Position
机会
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风险
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位竞 理 解聘

About the Position
竞争对手分析
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2014年度
工作规划
About the Plan 2014
业务规划
• 架构及岗位分工 • 建设专业型部门 • 培训及团队建设 • 人员晋升及淘汰
管理举措
B公司某某岗位
2003年8月
B公司某某岗位
自 我 简 介 About Me
培训经历
●您的文字您的文字 ●您的文字您的文字 ●您的文字您的文字 ●您的文字您的文字 ●您的文字您的文字 ●您的文字您的文字 ●您的文字您的文字 ●您的文字您的文字
竞聘岗位理解
About the Position
行业概述 SWOT分析
Summary of Personal
过往绩效
个人问题剖析及改善
个人优劣势综述
Summary of Personal
过往绩效
一、您的文字
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极其丰富的历史经验和教训。那么,在当今坚持改革开放过程中,怎样才能既充分利用又能最终胜资本主义而不被资本 主义所战胜,不再重蹈苏联的覆辙呢?在这个关系到、中华人民共和国的前途命运和人民的根本利益的问题上,人民尤 其人要“保持对情况的清醒估计,保持保满的精神和坚强的意志”,在利用资本主义的过程中,一定要坚持社会主义公 有制的主体地位和发挥国有经济的主导作用;在坚持改革开放的过程中,一定要坚持的四项基本原则,反对资产阶级自 由化。列宁说过,“社会主义能否实现,就取决于我们把苏维埃政权和苏维埃管理组织同资本主
自 我 简 介 About Me
学习经历
在职研究生
某某某大学某某学院 2002-2005年
本科
某某某大学某某学院 1996-2000年
自 我 简 介 About Me
工作经历
2005年6月
B公司某某岗位
2009年5月
B公司某某岗位
2002年
A公司某某岗位
2003年2月
B公司某某岗位
2006年9月
思想理论和政策与策略的根基。它不仅对当时的苏共和苏联具有极强的现实指导意义,而且对当今如何解决利用资本主 义来战胜资本主义的问题同样具有重要的借鉴和指导意义。就当今的国情而言,与当时的苏联既有相似之处,又有较大 的区别。两国在革命胜利后开始建设社会主义时期都处在生产力比较落后或不发达阶段,都面临着如何利用资本主义来 战胜资本主义的问题。但是,当今的生产力水平要比列宁执政时期的俄国高出许多,自觉利用资本主义的有利条件也多 得多。不仅有苏联兴盛和衰亡的经验教训这面历史镜子可资借鉴,而且已有自身半个世纪以来的
二、您的文字
您的文字内容您的文字内 容您的文字内的文字内容 您的文字内容您的文字内 容您的文字内的文字内容 文字内的文字内容您的文 字内容您的文字

作 规
年 度

结果专业性 过程专业性
高效地 解决问题
达到并超过 同行水平
及时性
准确性
建设性
2014
About the Plan 2014
业务规划
培训及团队建设
培训
团队 建设

作 规
年 度

项目管理 商业项目可行性研究 (商业计划书)方法 XXXXXXXX
商务谈判
培养快乐、融洽、上进 、互助的团队,既有单 兵作战能力,又有团队 协作能力;
2014
About the Plan 2014
业务规划
架构及岗位分工

作 规
年 度

您 的 文 字 您 的 文 标题1
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您的文字您的文 字您的文字您的 文字
标题3
标题2
您的文字您的文 字您的文字您的 文字
标题4
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业务规划
建设专业型部门
2014
About the Plan 2014
现状及优势分析 竞争对手分析
位竞 理 解聘

About the Position
行业概述
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您的文字您的文字您的文字您的文字
您的标题
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现状及优势分析
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自我简介
About Me
基本情况 工作经历
学习经历 培训经历
自 我 简 介 About Me
个人简介
姓名:XXX 出生年月:1985年4月 性别:XXX 籍贯:湖北省某某某市 特长:XXX 获奖情况:XXX 自我评价: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXX
每月一次团队活动,打 造凝聚力
业务规划
人员晋升及淘汰
2014
About the Plan 2014

作 规
年 度

KPI
淘汰
按照结果进行人员淘汰
晋升
结合述职对人员进行晋升
管理举措
2014
About the Plan 2014

作 规
年 度
划பைடு நூலகம்
您的文字 您的文字
举措
您的文字 您的文字
个人优劣势综述
某某部门某某某岗位
求职/竞聘报告
求职人:某某某
自我简介 01
●基本情况 ●学习经历 ●工作经历 ●培训经历
2014年工作规划 03
●业务规划 ●管理举措
目录
contents
竞聘岗位理解 02
●行业概述 ●现状及优势分析 ●SWOT分析 ●竞争对手分析
04
个人优劣势剖析
●过往绩效
●个人问题剖析及改善
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