【题库】电网(公司招聘考试笔试真题复习资料

电网公司招聘考试笔试真题复习资料

考试形式:

从2013年开始，国家电网的校园招聘就采用“全国统考”的形式了，考试方式为“上机考试”或者“笔试答题”都有可能，但是考试题都是客观题（选择和判断），预计未来也绝对不会有主观题了。建议报考的同学做好复习准备，考试复习资料可以到“考萝林资料网”上面找一下，里面的资料还是非常齐全、详细的，比较有针对性！

考试题型：

总共是155道题

其中专业部分：

单选50

多选25

判断25道题。

其他是55道行测题占35分。

考试范围:

国家电网采取分专业统考的方式，所有专业都考行测+电网战略+专业，其中电网战略是第二批考试新加入的考点，各专业的重点科目如下（电网的大纲在官网上给出来了，所以我这里也就大致说下，不赘述）；

1）电气专业：分为研究生、本科、专科，研究生重点为：电路原理、电力系统分析、电网络分析、高等电力系统分析；本科、专科重点为：电路原理、继电保护、电力系统分析、高电压技术；

2）计算机专业：重点科目为组成原理、操作系统、网络、数据库、数据结构；

3）电信通信专业：重点科目为电磁、通信原理、信号、计算机通信与网络、现代交换、宽带接入、数字传输等；

4）财务会计专业：重点科目为成本会计、财务管理、审计、税法等；

5）管理专业：管理专业是比较特殊的，因为今年的大纲并未给出具体的科目，但是报名的时候还是给了2个方向，一个是人力资源管理，一个是技术经济

管理（工程管理），重点要看好人力资源管理体系、薪酬管理、绩效管理、电力市场营销管理、管理统筹和现代管理等；

考试复习方法:

建议按照以下步骤复习：

1、走马观花看一遍知识点，了解大概的重点内容，让自己能大概蒙对题目；

2、做各知识点附带的练习题，把握出题的方向和方式；

3、认真细致的抠字眼式的看每一个知识点，熟练掌握知识；

4、做题海题库练习题，把握考试的重点知识分布；

5、对重点薄弱项目再看知识点；

考试大纲:

1.综合能力(35%)

电网招聘考试历年考试真题精选:

78.内隐认知是指人的大脑对各种刺激的内部加工过程，即在认知过程中，

虽然行为者不能回忆某一过去经验，但这一经验已潜在地对行为者的行为和判断产生影响。

根据上述定义，下列符合内隐认知的是：

A.小方在电视上看到某品牌手机的广告，她想到爸爸使用的手机听筒有问题，

不如买一款广告中的手机送给他

B.小辉利用业余时间学习了法语，工作后由于没有从事法语相关工作，法语

学习就被迫中断了

C.三十岁的张明很怕毛毛虫，母亲认为这是因为他一岁半时曾被毛毛虫蜇伤

过

D.一些企业借鉴国外经验，请名人为公司产品代言，并进行广泛宣传，以此

为企业羸得利润与声誉

79.挤进效应是指政府采用扩张性财政政策时，能够诱导民间消费和投资的

增加，从而带动产出总量或就业总量增加的效应；挤出效应是指当供应和需求有新的增加时，随着政府支出的增加而引起的私人消费或投资降低的效果，这会异致部分资金从原来的预支中挤出，而流入到新的商品中。

根椐上述定义，下列属于挤出效应的是：

A.某地区县政府对家庭困难的个体经经营者减免税收.从而带动了当地的个

体经济

B.某地方政府计划投资一些大型化工项目并建立化工厂，由于工厂将占用一

部分耕地. 因此该地区粮食价格上涨

C.由于适龄儿童增加，该地区政府加大了对学校基础建设的资金投入，并降

低学杂费，于是当地家庭为孩子报艺术班的比例增加了

D.某市实行房屋限购令后，楼市交易低迷，人们转向投资邻市，使邻市楼市

被进一步催热

80.内部行政行为是指行政主体（包括行政机关、法律法规授权的组织和部

分国有事业单位）在内部行政组织管理过程中所作的只对行政组织内部产生法律效力的行政行为。依内部行政行为的内容可将其大致分为两类：一类是涉及行政

机关公务员权利义务的内部人事管理行为，如行政主体对内部行政人员的奖惩、任免、考核、退休等；另一类是行政主体间工作关系行为，如上下级行政机关以及同级行政机关之间的请示、报告、批复、通知等。

根据上述定义，下列属于内部行政行为的是：

A.某省粮食局制定保险粮食生产发展纲要，要求各市县粮食局贯彻

B.某市工商局指导当地外资企业进行网上年检，简化手续并提高了工作效率

C.某市国税购进一批办公桌椅，因质量存严重问题，作出暂缓向销售商支付余额款项的决定

D.某市政府与打扫办公室卫生的清洁工签订劳动合同，并对工作不合格的人员作出解除劳动关系的决定