酒店用工合同
酒店劳动合同书(范本)6篇
酒店劳动合同书(范本)6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________酒店地址：_______________________________________乙方（员工）：_____________________________性别：_________________身份证号码：_______________________________________住址：_______________________________________联系电话：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
第一条合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二条工作内容及工作地点1. 甲方安排乙方从事酒店岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
2. 乙方的工作地点为甲方酒店所在地。
甲方有权根据经营策略或工作需要调整乙方的工作地点。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。
甲方可以根据实际需要调整乙方的工作时间安排。
2. 甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和假期安排按国家有关规定执行。
第四条劳动报酬1. 甲方按照酒店行业规定及本酒店薪酬标准支付乙方工资，乙方的月工资不低于当地最低工资标准。
具体薪酬标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 甲方每月定期以法定货币形式支付乙方工资，如遇节假日则提前支付。
甲方不得无故拖欠或克扣乙方工资。
第五条社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应按国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。
酒店用工协议模板5篇
酒店用工协议模板5篇篇1酒店用工协议协议双方：酒店名称（以下简称“甲方”）、员工姓名（以下简称“乙方”）甲方是一家注册在本地的酒店，拥有完善的管理体系和优质的服务品质。
乙方是一名具有相关专业背景和工作经验的员工，愿意加入甲方酒店的团队，共同发展和进步。
经双方友好协商，达成以下协议：一、职位及职责1.1 乙方将以（具体职位）的身份加入甲方酒店，履行相关职责和义务。
1.2 乙方的主要职责包括但不限于：负责xxxx、协助xxxx、参与xxxx等工作内容。
二、薪酬待遇2.1 甲方将根据乙方的工作经验和能力，为其提供具有市场竞争力的薪酬待遇。
2.2 乙方的薪酬将根据其实际工作表现进行调整，表现优秀者将有机会获得奖金或加薪。
三、工作时间及休假3.1 乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间安排由甲方统一制定。
3.2 乙方享有每年带薪休假XX天，具体休假安排须提前向甲方提出申请并获得批准。
四、工作保密4.1 乙方在工作期间及离开甲方酒店后，应当对其在工作中获得的机密信息和资料进行保密。
4.2 乙方不得私自窃取、泄露或利用甲方的商业机密，违反者应当承担相应法律责任。
五、绩效考核5.1 甲方将定期对乙方进行绩效考核，根据其表现给予相应的评价和奖励。
5.2 乙方在工作中应当勤奋努力，主动学习和进步，以实现个人职业目标和公司发展目标。
六、离职事宜6.1 乙方如需离职，应当提前向甲方提交书面离职申请，并履行完整的离职手续。
6.2 甲方应当及时处理乙方提出的离职申请，并于离职后支付其应得的工资和福利待遇。
七、其他事项7.1 本协议自双方签字盖章生效，有效期为XX年，期满后可根据实际情况续签。
7.2 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：篇2酒店用工协议模板协议编号：______甲方（雇主）：_________（以下简称“甲方”）地址：_________法定代表人：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________（以下简称“乙方”）身份证号：_________联系方式：_________鉴于，甲方是一家具有合法经营资质的酒店企业，拟聘用乙方为酒店员工，双方均愿意遵守相关法律法规，友好合作，现探讨并达成以下用工协议：第一条工作内容1.1 乙方被聘为甲方酒店的_________（填写具体职位），主要工作内容为_________。
酒店员工聘用合同范本6篇
酒店员工聘用合同范本6篇篇1酒店员工聘用合同范本甲方（雇主）：______________（以下简称“甲方”）乙方（员工）：______________（以下简称“乙方”）鉴于乙方具有从事酒店服务行业的能力和条件，甲方愿意聘用乙方从事酒店服务工作，双方达成以下协议：第一条工作岗位1.1 乙方被聘用为甲方的酒店服务员，职责包括但不限于接待客人、提供餐饮服务、保持酒店环境整洁等工作。
1.2 乙方应按照甲方的工作安排，服从管理，认真履行工作职责。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间由甲方根据营业情况和员工排班安排确定。
2.2 乙方的工作地点为甲方所在酒店的各个部门，具体工作地点由甲方根据需要安排。
第三条薪酬和福利3.1 甲方向乙方支付的工资为每月____元，按照每月____次的工资发放。
3.2 甲方提供给乙方的福利包括但不限于：（1）提供饭食和住宿条件；（2）依法缴纳社会保险和住房公积金；（3）定期进行员工培训和技能提升。
第四条保密义务4.1 乙方在工作期间接触到的与甲方经营业务相关的信息，包括但不限于客户资料、商业秘密等，应当严格保守，不得泄露给他人。
4.2 在乙方离职后，仍应当继续遵守保密义务，不得利用在甲方工作期间获取的信息从事与甲方竞争的活动。
第五条培训和考核5.1 甲方将对乙方进行相应的培训，以提升乙方的工作技能和服务质量。
5.2 甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果给予奖励或提出改进建议。
第六条离职和解除劳动合同6.1 若乙方退休、病故或因不可抗力因素无法继续工作，应当提前向甲方提交书面申请，并按照双方约定的程序进行离职手续。
6.2 若乙方有违反劳动合同约定的行为，甲方有权解除劳动合同，但需提前通知乙方并书面解释原因。
第七条其他约定7.1 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，合同自双方签字生效。
7.2 本合同的执行、解释和争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。
酒店用工合同协议书5篇
酒店用工合同协议书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1酒店用工合同协议书甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要招聘员工，为明确双方权利义务，特制订本合同协议书。
依据《劳动法》、《劳动合同法》及其它相关法律法规的规定和甲、乙双方的协商一致原则，达成以下协议：一、工作内容1.1 乙方应当认真履行工作职责，服从甲方的管理，完成工作任务。
1.2 甲方应当依法保障乙方的合法权益，提供合理的工作条件和环境。
二、工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周（六/七）天，每天工作（八）小时。
具体工作时间根据甲方的排班安排。
2.2 乙方的工作地点为甲方所在的酒店，如果需要变动，双方应当协商一致。
三、工资待遇3.1 乙方的工资标准为（具体工资数额），发放时间为每月（具体时间），发放方式为（工资支付方式）。
3.2 乙方应当如实报税，支付应缴纳的个人所得税。
3.3 乙方享受社会保险待遇，具体缴费比例和方式按照国家相关规定执行。
四、劳动保护4.1 乙方在工作过程中应当遵守相关的劳动安全和卫生规定，注意自身安全和健康。
4.2 如因工作需要，乙方需要进行特殊的工种培训或者考核，应当服从安排并在规定时间内完成。
五、解决劳动纠纷5.1 本合同履行过程中如发生争议，双方应当友好协商解决，如无法协商一致，可通过劳动争议调解、仲裁等途径解决。
5.2 未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
六、合同变更和解除6.1 甲、乙双方如需变更本合同内容，应当经过双方协商一致，并签订书面补充协议。
6.2 如因乙方的工作表现或者其他原因，甲方需要解除劳动合同，应当提前（具体解除通知期限）通知乙方，按照相关规定支付经济补偿。
七、其他约定7.1 本合同自双方签字生效，至（具体时间）终止。
到期不续签，双方如需继续合作，需重新签订新的合同。
7.2 乙方应当保守甲方的商业机密和客人信息，不得擅自泄露。
如因此造成损失，乙方需承担相应的法律责任。
以上各方确认：本合同一式两份，经双方签字后生效。
酒店用工合同5篇
酒店用工合同5篇篇1甲方（用人单位）：___________酒店地址：________________________乙方（员工）：________________身份证号码：__________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本用工合同协议。
第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，确立双方在酒店服务领域的用工关系，保障双方的合法权益。
第二条工作内容及地点1. 乙方应聘的职位为：__________________。
2. 乙方的工作地点为甲方的酒店。
3. 乙方的工作内容、职责等详见甲方岗位说明书。
第三条合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月。
第四条工作时间及休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及甲方的规定执行。
第五条薪酬及福利待遇1. 薪酬：基本工资+岗位工资+绩效工资。
具体标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 其他福利：享受甲方规定的员工福利政策。
第六条纪律及考核1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度及岗位职责。
2. 甲方定期对乙方进行考核，考核结果与薪酬、晋升等挂钩。
第七条保密义务乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密、客户信息等予以保密，不得泄露。
第八条合同解除与终止1. 合同解除：甲乙双方均有权依法解除本合同，但应提前通知对方。
2. 合同终止：合同期满，双方不再续签的，本合同自然终止。
第九条违约责任如甲乙双方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。
第十条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
宾馆用工合同6篇
宾馆用工合同6篇篇1甲方（用工方）：___________宾馆（以下简称甲方）乙方（员工）：___________（以下简称乙方）根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的宾馆内从事_____岗位的工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
3. 乙方的工作地点为甲方的宾馆所在地。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间由甲方安排。
2. 甲方按照国家有关规定保障乙方的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为_____元/月。
甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方在法定工作时间内提供了正常劳动的，甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。
3. 甲方根据企业经济效益、当地政府公布的工资指导线、工资增长指导线、劳动力市场价位等情况，适时提高乙方的工资水平。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和政策，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
篇2甲方（用人单位）：____宾馆乙方（员工）：____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本用工合同，以资双方共同遵守。
一、合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意按甲方工作需要安排在宾馆服务员岗位工作，乙方应完成宾馆服务员工作任务。
乙方同意甲方的岗位调整安排。
乙方应胜任本职工作，提高职业技能和工作能力。
2. 乙方的工作地点为甲方宾馆所在地。
三、工作时间和休息休假甲方根据国家有关规定安排工作时间，具体工作时间和休息休假以甲方公告的工作通知为准。
酒店员工合同范本(6篇)
酒店员工合同范本（6篇）酒店员工合同范本（精选6篇）酒店员工合同范本篇1甲方：__酒店乙方:甲方因工作需要，经考核，录用乙方为_酒店的员工。
遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议:第一条甲方录用乙方从事_酒店的服务工作。
劳动合同期限为年(月)，从年月日至年月日止。
其中试用期为个月,至年月日止。
第二条基本权利和义务:甲方：1.根据工作需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理;2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金;3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分;5.工资每月发放一次，定于10号发放。
乙方：1.劳动合同制员工享有本单位合同工权利、义务及各项待遇;2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;3.严格遵守操作规程，保证安全工作;4.完成甲方分配的工作任务和经济指标。
第三条：合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。
任何一方解除合同，须提前一个月通知对方,方能解除合同，并办理有关手续。
第四条：一方违反本合同,造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
第五条：必须承诺保守酒店机密。
第六条：乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训考察的人员应向甲方偿付一定数额的培训费，其标准为每满一年按培训费总额的20%递减，工作满五年不再偿付。
第七条：本合同未明事宜，可由甲乙双方履行过程中协议补充条款或变更。
第八条：履行合同的过程中若产生纠纷，由甲乙双方协商解决。
甲方(签)：乙方(签)：年月日酒店员工合同范本篇2第一条、为规范员工的劳动合同管理，加强酒店及员工双方的约束力量，特制定本管理规定。
第二条、本规定作为本酒店已执行的“劳动合同实施细则”及《劳动合同》和《聘任合同》的补充条款。
第三条、本酒店员工合同分为《劳动合同》与《聘任合同》两种。
合同期一律为三年。
第四条、除临时工以外的所有员工，均应订立劳动合同。
酒店用工合同模板(六篇)
酒店用工合同模板甲方：_____ 电话：_____法定代表：乙方：_____ 姓名：_____性别：出生____年____月____日 ____年____月____日籍贯所在地：身份证号码：现住址：电话：根据国家和地方的法律、法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同，共同遵照履行。
本合同自签定之曰起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
一、聘用合同期限本合同期限为____年，自至____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为个月，自____年____月____日起，至____年____月____日止。
二、聘用合同关系l、甲方同意聘用乙方，在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作，并支付给乙方相应的劳动报酬。
2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作，并接受甲方的工作指示、指令、和要求。
三、聘用合同义务和权力l、甲方有根据国家和地方的法律、法规及有关规定，制定本单位规章制度、劳动纪律、岗位职责、工作程序、操作规范、奖惩条例、管理办法、考核标准和各项工作要求、标准、条例、规定、规范、制度的义务和权力，并以此作为履行本合同的有效法律依据。
2、甲方有根据岗位工作需要，为乙方提供或进行职业道德、专业技术、业务知识、规章制度、岗位纪律等方面学习或培训的义务和权力。
3、甲方有根据国家和地方的有关规定、乙方从事的岗位、以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币的形式按时支付给乙方工资待遇的义务。
4、甲方有根据乙方的工作效率的高低及工作态度、工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。
5、甲方有按照国家的相关规定，对乙方实行符合本行业职业特点的工作日制和工作时间的权力。
6、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。
7、乙方要严格遵守国家的法律法规和甲方制定的各项条例、标准、规范、要求、规定、纪律、职责、程序、制度，服从甲方的领导和管理的义务。
2024年酒店用工合同范本5篇
2024年酒店用工合同范本5篇篇1甲方：[酒店名称]（以下简称甲方）地址：[酒店地址]法定代表人：[法人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）住址：[员工住址]联系方式：[联系方式]身份证号码：[身份证号码]鉴于甲、乙双方的共同意愿，为明确双方的权利义务关系，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商一致，达成如下用工合同协议：第一条合同期限及工作内容（一）合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月。
期满后根据工作表现和能力可续签长期合同。
（二）乙方的工作岗位为[岗位名称]，工作职责为[具体工作职责]。
乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排和管理。
（三）乙方的工作地点由甲方根据公司需求安排在酒店内部不同部门或门店工作。
如因工作变动，需及时调整工作岗位的，应协商一致。
第二条工作时间与休假制度（一）工作时间按照甲方规定的工时制度执行，包括标准工时制和不定时工作制等。
具体工作时间安排由部门负责人根据工作需要安排。
（二）乙方享有国家法定的节假日休息和带薪年假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方相关规定执行。
乙方申请休假须提前告知甲方并得到批准。
未经批准擅自离岗的，按旷工处理。
（三）加班工作需按照国家规定支付加班费或安排调休补偿。
乙方加班需提前申请并得到批准。
未经批准擅自加班的，不予补偿。
第三条薪酬待遇与福利（一）基本工资：乙方的基本工资为人民币XX元整/月。
甲方每月定期向乙方支付工资报酬，支付形式为现金或通过银行转账发放工资卡内。
薪资调整依据甲方薪酬管理制度执行。
（二）奖金与津贴：乙方享有绩效奖金、岗位津贴等福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。
奖金发放视工作表现及公司业绩而定。
（三）社会保险与福利：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金，乙方应承担的部分由甲方代为扣缴。
除此之外，甲方视经营状况为员工提供补充医疗保险等额外福利。
酒店用工协议模板7篇
酒店用工协议模板7篇第1篇示例：酒店用工协议模板一、甲乙双方缔结本协议，就甲方聘请乙方为酒店员工一事达成如下协议。
二、乙方应按甲方的安排，认真履行工作职责，保持工作状态，维护甲方的利益。
三、乙方的工作职责包括但不限于：接待客人、协助前台办理入住退房手续、清洁卫生、负责客房内物品整理等工作。
四、乙方应认真履行工作，服从甲方领导，不得擅自离开工作岗位或私自接受他人委托办理事务。
五、乙方应保守酒店的商业机密及客人私人信息。
未经甲方同意，不得擅自泄露或利用酒店的商业机密。
六、乙方不得利用酒店的职务或影响力谋取私利，在工作期间不得从事与酒店业务无关的活动。
七、乙方应保持工作状态良好，不得在工作时间内饮酒、吸烟或长时间休息，不得影响工作效率和服务质量。
八、如乙方有违反以上规定的行为，甲方有权根据公司规定给予相应处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解雇等处理措施。
九、本协议自双方签署之日起生效，在协议有效期内，任何一方均不得单方面终止协议。
十、双方在履行本协议过程中如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，应提交相关部门仲裁。
十一、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________ 日期：__________第2篇示例：酒店用工协议鉴于甲方为一家酒店经营管理公司，乙方愿意成为甲方酒店的员工，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下协议：一、职位及职责1. 乙方将担任甲方酒店的（职位），根据其所在部门的工作安排履行相应的职责。
2. 乙方应遵守甲方酒店的各项规章制度，维护酒店的形象和利益，忠诚、真诚地履行工作职责。
二、工作地点和工作时间1. 乙方将在甲方指定的工作地点进行工作，如有特别安排须经双方协商一致。
2. 工作时间为每周（具体时间段），若有加班或调休等情况，将提前通知乙方，并进行协商。
三、薪酬待遇1. 乙方的工资构成包括基本工资、绩效奖金等部分，具体以双方书面签署的劳动合同为准。
酒楼用工合同范本8篇
酒楼用工合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]乙方（员工）：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方具体住址]联系方式：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。
一、合同期限1. 合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX 月XX日。
二、工作内容及地点甲方聘请乙方担任甲方的服务员岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
工作地点主要在甲方所属的酒楼。
三、工作时间和休息休假根据酒楼的工作特点，乙方的工作时间采用综合工时工作制。
在特殊情况下，乙方必须服从甲方的安排进行加班或调休。
甲方将按照国家有关规定支付加班工资或调休补偿。
乙方享有国家法定的节假日休息的权利。
四、薪酬与福利1. 乙方的工资结构为基本工资加业绩提成的方式。
基本工资为每月固定金额，业绩提成根据乙方的实际业绩情况而定。
甲方按月支付乙方的工资，支付日期为次月的XX日。
2. 甲方将根据经营状况和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资水平。
除基本工资和业绩提成外，乙方还有可能享受奖金、津贴、补贴等福利措施。
具体的福利待遇按照甲方的相关规定执行。
3. 甲方根据国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等）。
乙方应缴纳的社保费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
乙方享有与社会保险相关的各项权益。
五、劳动纪律和规章制度甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律和规章制度。
乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照国家法律法规和甲方制定的规章制度进行处理。
由于乙方的违法行为造成的后果由乙方承担全部责任。
六、合同的变更、解除和终止本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
酒店用工合同样本5篇
酒店用工合同样本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1酒店用工合同样本甲方：（单位名称）地址：（详细地址）法定代表人：（姓名）联系电话：（手机号码）乙方：（姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）鉴于甲方为康乐酒店拥有合法有效的经营资质，现拟雇佣乙方为酒店职员，依法通过友好协商达成以下协议，共同遵守相关规定，详细如下：第一条工作内容1、乙方接受甲方雇佣，担任酒店工作，具体工作内容为：（详细描述具体工作内容）2、工作时间：按照酒店的排班制度，遵守工作时间安排，保证按时上班，并认真履行工作职责。
第二条薪酬及福利1、乙方的月薪为人民币（具体金额）元，薪酬发放日期为每月的（具体日期）日。
2、除了基本工资外，乙方还享有相关福利待遇，具体包括：（列明相关福利待遇）3、在特殊情况下，甲方有权根据工作实际情况，调整乙方的薪酬与福利。
第三条保密责任1、乙方在工作期间和离职后，都需保守公司的商业机密及相关信息，不得泄露给外部人员，否则将承担相应法律责任。
2、乙方对于任何涉及公司利益的信息均要绝对保密，不得擅自传播。
第四条工作期限1、本合同自（具体开始日期）起生效，期限为（具体工作期限），到期后双方如无约定，则自动延长。
2、如有一方违约，另一方有权提前终止合同。
第五条终止协议1、在合同期限届满前，乙方如需提前解除合同，需提前（具体提前天数）天通知甲方，可无手续费解除合同。
2、甲方如发现乙方有严重失职、违规操作等情况，有权单方终止合同，并不支付任何经济赔偿。
第六条其他事项1、本合同一式两份，双方各执一份，合同签署后立即生效。
2、本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，如有纠纷，均应遵守国家相关法律法规。
甲方（单位名称）：__________ （盖章）乙方（姓名）：__________ （签字）签署日期：__________签署日期：__________以上为酒店用工合同的样本，具体内容可根据实际情况进行修改，双方签字生效后即为有效合同。
宾馆用工合同范本6篇
宾馆用工合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________宾馆（以下简称甲方）乙方（劳动者）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、合同期限（一）本合同有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止；其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点篇2甲方（用人单位）：____________________宾馆（以下简称甲方）地址：______________________________法定代表人：________________________乙方（劳动者）：____________________（以下简称乙方）性别：______________________________出生年月：__________________________身份证号码：________________________户口所在地：________________________实际住址：_______________________联系方式：__________________________紧急联系人电话：_________________甲乙双方经平等协商，就有关劳动用工相关事宜，达成如下协议，并签订本用工合同范本以确保双方在履行合同中明确责任和义务。
合同期限自签订之日起至______年_____月止。
期满后如继续聘用，根据甲方的需要另行续签合同。
现根据甲方的要求与乙方的能力协商合同条款如下：宾馆用工合同范本主要分为以下几部分：双方义务及责任；工作时间安排及制度要求；工资福利等经济待遇及违约责任等条款组成。
以下为具体内容条款。
请仔细阅读并确保理解。
嗯宾馆用工合同5篇
嗯宾馆用工合同5篇篇1甲方（用人单位）：XXX宾馆地址：【公司地址】乙方（员工）：【员工姓名】身份证号码：【身份证号码】联系方式：【联系电话】根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：【签订日期】2. 合同生效日期：【生效日期】3. 合同结束日期：【结束日期】二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的宾馆从事【工作岗位】工作。
2. 乙方的工作职责、工作内容及要求等详见宾馆岗位说明书。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：【根据宾馆实际情况填写】2. 休息休假：【根据宾馆实际情况填写】四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为【工资数额】，根据甲方薪酬管理制度及乙方的工作表现、业绩等情况，甲方可对乙方的工资进行调整。
2. 甲方按照国家法律法规及甲方相关规定，向乙方提供相关的福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护用品。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照岗位操作规程进行工作。
3. 甲方负责为乙方缴纳工伤保险费用，因工作原因导致的意外伤害，按照相关法律法规执行。
六、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规以及甲方的各项管理制度。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。
3. 若乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、合同变更、解除和终止1. 合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
2. 合同期内，甲乙双方均有权解除本合同，但应提前通知对方。
具体解除方式和程序按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。
3. 合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
八、违约责任及赔偿1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
酒店员工劳务合同样本7篇
酒店员工劳务合同样本7篇篇1甲方（用工单位）：___________酒店地址：________________________法定代表人：__________________联系方式：____________________乙方（员工）：________________性别：________________________出生年月：____________________身份证号码：__________________家庭住址：____________________联系方式：____________________鉴于甲乙双方就乙方在甲方从事劳务事宜达成如下协议，为明确双方权利和义务，保护双方合法权益，特订立本合同。
第一条合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条劳务内容乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称及职责详见聘用确认书。
乙方应按时、按质、按量完成其本职工作，并接受甲方的考核与管理。
第三条工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方的工作能力合理调配。
2. 工作地点：甲方有权在全国范围内的酒店或其关联公司安排乙方的工作地点。
第四条薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的月薪为________元，甲方按照公司薪酬管理制度按月发放薪酬。
2. 绩效奖金：乙方有权获得绩效奖金，具体数额根据乙方的业绩考核情况确定。
3. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
第五条岗位职责与考核管理1. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。
2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
3. 如乙方的工作表现未能达到甲方要求，甲方有权依据规章制度进行处分，直至解除合同。
第六条保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
酒店员工雇佣合同示范文本（5篇）
酒店员工雇佣合同示范文本甲方：_____ 乙方：_____家庭电话：法定代表人：性别：年龄：籍贯：联系电话：_____ 身份证号码：_____ 地址：户口所在地：家庭电话：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮，期限年，从____年____月____日起至____年____月____日止;雇佣期年。
2、乙方工作岗位厨房总厨。
二、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为小时（包两餐时间），乙方每月休息日。
三、工资待遇乙方的工资：每月为人民币____元整（￥元）。
工资按月发放。
四、工资发放1、甲方每月____日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
2、乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。
3、乙方按照国家有关规定享受休假仅利，本公司根据具体情况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假一天，国庆节休假2天，春节休假3天，若休假期间正常工作的，工资按双倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。
五、工作期限要求乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训，保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额帐目。
六、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。
七、社会保险和福利待遇1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。
2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。
3、乙方可以要求甲方拿到工资押金元￥（元）。
八、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产;3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密;5、遵守国家和地方有关计划生育政策;九、合同的变更、解除、重新订立和终止（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规规定的其它情形。
酒店用工合同范本5篇
酒店用工合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1酒店用工合同范本甲方（雇主）：________（单位名称）地址：________（详细地址）法定代表人：________联系人：________电话：________传真：________乙方（劳动者）：________（姓名）性别：________身份证号：________联系电话：________地址：________鉴于甲方与乙方本着平等、自愿、公平和诚信原则，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，就乙方全职在甲方工作的有关事项达成如下劳动合同：第一条工作岗位乙方被甲方聘用为________（工作岗位），具体工作内容包括但不限于________。
第二条工作地点乙方将在甲方位于________的工作地点上班。
第三条薪酬与福利1. 甲方将按照国家相关法律法规及规章规定支付乙方的工资，工资支付的方式为月结。
2. 乙方享受甲方提供的社会保险和公积金等福利。
3. 其他额外福利由甲方另行协商确定。
第四条工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为______小时，包括休息日______天。
2. 乙方享受国家法定的带薪年休假。
3. 乙方请假事宜，需要提前向甲方申请，并经甲方同意。
第五条工作期限1. 本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。
2. 乙方在合同期满前如需终止合同，需提前______天通知甲方。
3. 甲方如需终止合同，需提前______天通知乙方。
第六条保密义务乙方须对甲方的商业信息和机密保密，不得将其泄露给他人，否则需承担法律责任。
第七条违约与解约1. 若乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同。
2. 若甲方特殊原因需解除合同，需提前向乙方______天通知，并支付相应的经济补偿。
第八条其他事项1. 本合同一式______份，双方各执______份，具有同等法律效力。
酒店用工合同协议书5篇
酒店用工合同协议书5篇篇1酒店用工合同协议书甲方（雇主）：_________酒店乙方（雇员）：______________鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，经甲乙双方协商一致达成以下协议：一、岗位说明1. 乙方将被聘为_________酒店的员工，担任_________职位，具体工作内容包括但不限于接待客人、解答疑问、处理投诉、保持卫生等。
二、劳动时间1. 乙方每周工作时间为______小时，工作时间及休息时间将根据酒店的实际情况和调度安排。
三、工资待遇1. 乙方的基本工资为______元/月，具体薪酬结构将在入职前签订的薪酬条款中详细说明。
四、工作绩效考核1. 乙方的工作绩效将根据酒店对员工的绩效考核标准进行评定，工作绩效优秀者将有机会获得薪酬调整及奖励。
五、保险福利1. 乙方将享受法定的社会保险福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
六、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后，应对酒店的商业秘密和个人信息保密，不得泄露给第三方或利用于个人利益。
七、解雇和离职1. 若乙方出现违法违规行为、严重失职，或公司发现乙方涉及利益冲突等情况，甲方有权解除雇佣合同。
2. 乙方提出辞职时应提前一个月书面通知，协商离职手续，并确保工作交接有序进行。
八、其他事项1. 本协议一经签署生效，双方均应遵守协议约定的各项条款。
2. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）：_________酒店乙方（签字）：_____________日期：__________年___月___日本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议自双方签字生效起生效。
篇2酒店用工合同协议书一、雇佣双方甲方：(雇主单位名称) ________ (以下简称“酒店”)乙方：（雇员姓名）________ （以下简称“员工”）二、雇佣条款1.职位及工作内容：员工应按酒店安排的工作岗位及工作内容，恪尽职守，完成工作任务。
员工应遵守酒店的员工手册和相关规章制度。
正式的酒店用工合同(3篇)
正式的酒店用工合同（3篇）正式的酒店用工合同（精选3篇）正式的酒店用工合同篇1甲方：乙方：根据国家有关法律，法规，政策规定，甲乙双方本着互惠互利，平等自愿，协商一致的原则，签订本合同，并共同遵守本合，同所列条款。
一、劳动合同期限甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限;从年月日起至年月日止。
试用期从年月日起至年月日止。
甲方将市县路大酒店的后厨管理和出品等工作承包给乙方，但暂时不包括后厨杂洗，面点这几部分等。
试用期满后酒店运营正常，甲乙双方如均无异议此合同正常延续。
二、工作岗位和薪酬;第一条;甲方聘用乙方同志担任并兼任第二条;乙方负责以下管理事务;第一条，乙方负责酒店调控运营成本及利润核算，应在配合酒店所指定经营菜品的基础上进行。
第二条，乙方负责对酒店的设施、设备及人事、物料，工资，技术，生产出品等日常全面管理工作，有权调整不能胜任本岗位工作人员。
同时乙方享有酒店管理期间对日常顾客消费的打折权限为折，酒店每月为乙方提供元作为酒店应酬费用，超额部分由乙方个人承担。
第三条，乙方负责协助董事长，总经理配合酒店日常运营生产销售宣传策划。
第三条;双方协定，基本底薪为人民币元/月，人数暂订为人。
第四条;酒店确定每月15日为上月工资发放日。
不拖欠不延迟。
三、劳动纪律乙方应服从甲方的指挥和管理，爱护甲方财产，保守甲方商业秘密。
四、劳动合同的变更、终止和解除。
第一条;乙方如与甲方解除劳动合同，应提前30日前以书面形式通知甲方，批准交接后方可离职，特殊情况除外。
第二条;下类情况之一的，乙方可以随时通知用人单位解除本劳动合同;1、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;第三条;乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同的;1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，其中包括被开除、除名或因违纪应予辞退;违反操作规程和安全规程，造成重大经济损失或致他人残疾、死亡的;不服从甲方指挥和管理，后果严重的;2、乙方被劳动教育的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，其中包括;违反本和同规定，泄露甲方商业机密，并造成重大损失的。
大酒店用工合同3篇
大酒店用工合同3篇篇1大酒店用工合同甲方：_____________（以下简称“用人单位”）乙方：_____________（以下简称“员工”）鉴于用人单位拟聘请员工为其在大酒店从事__________（职位）工作，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议，以合法、有效的方式确定双方的权益，并共同遵守相关法律法规。
第一条工作内容员工应当遵守用人单位的工作安排，完成相应的工作任务。
具体工作内容为__________，具体要求为__________。
员工应当积极投入工作，努力提高工作绩效，积极为用人单位创造价值。
第二条工作时间和地点员工工作时间为每周工作______小时，每日工作时间为______，工作地点为__________。
如需临时调整工作时间或地点，应提前与用人单位协商，并取得同意。
第三条薪酬待遇员工的薪酬待遇为_______________（具体数额），以工资卡方式发放。
用人单位将按照国家相关法规规定，按时足额支付员工工资，并为员工缴纳社会保险。
第四条保密义务员工应当对用人单位的商业秘密和个人隐私信息保密，不得擅自泄露给他人。
如有违反，应当承担相应的法律责任。
第五条假期和休假员工享有按照国家法律规定享受的假期和休假，具体安排将由用人单位提前通知。
如需请假，员工应提前向用人单位请示并取得同意。
第六条工作条件用人单位将为员工提供良好的工作条件和必要的培训，使员工能够更好地完成工作任务。
同时，用人单位将提供必要的劳动保护措施，确保员工的安全和健康。
第七条违约责任如员工违反本合同规定，擅自离职或违规行为，应当向用人单位支付相应的违约金或承担其他法律责任。
第八条合同解除本合同自双方签字生效，如需解除本合同，需提前______日书面通知对方。
经双方协商一致，可提前解除合同，但未尽的义务仍应履行。
第九条争议解决因本合同引起的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向有关部门申请调解或向法院提起诉讼。
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酒店用工合同
甲方：
乙方：性别：年龄：籍贯：
身份证号码：联系电话：
签订合同时间：年月日至年月日
从事工作
一、合同条件：
1；凡自愿在本酒店工作，年满18岁以上，具有初中以上文化程度，身体健康的公民，经面试合格者。
2；签订本合同前须岗前培训合格，试用期为1个月。
3；凡签订本合同之员工须遵纪守法，无犯罪前科。
二、工资待遇及福利：
1；工资标准为既定标准，根据岗位的不同及个人表现享有岗位补贴，工龄补贴及奖金。
2；每月享有带薪休息日。
3；员工签订合同以后酒店将为其缴纳养老保险金，不愿缴纳养老保险的员工酒店将
资补贴的形式发放给个人。
三、合同终止及辞职：
1；合同期满后，员工可续签合同，不签合同视为原合同的延续。
合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知酒店，否则视为违约。
2 ；凡经考核不适应本岗位工作者，酒店有权终止其合同。
离店时，可结清工资。
3；工作期间，屡次违返酒店规章制度，造成恶劣影响者将给予开除处理并终止合同；工资
奖金一并扣除。
4；酒店员工当保守酒店的各项商业机密；如有泄漏当追究当事人的法律责任。
本合同一式两份，一经签订即生法律效力。
双方签字盖章生效，如有违反，均可依法起诉
乙方：甲方代表：
公章：。