信息报送工作管理办法
信息报送工作管理制度
信息报送工作管理制度第一章总则第一条为规范和优化信息报送工作，提高工作效率，加强信息管理，根据公司相关制度和规定，制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司内所有员工，在信息报送工作中必须遵守本制度的规定。
第三条所有员工应当认真学习、理解和遵守本管理制度，确保信息报送工作的顺利进行。
第四条公司相关部门应当对本管理制度进行宣传和培训，确保员工都能够正确操作和落实。
第五条公司将根据实际情况不断完善和调整本管理制度，以适应信息报送工作的发展和变化。
第二章信息报送的范围和内容第六条信息报送工作范围包括但不限于市场调研报告、竞争对手情报、行业动态、客户反馈、内部沟通等各类信息。
第七条信息报送内容应当真实、准确、及时，对于重要信息应当着重标注并及时汇报给上级领导。
第八条员工在信息报送工作中，应当注重信息的保密性，确保公司信息不被外泄。
第三章信息报送工作流程第九条信息报送工作应当按照以下流程进行：员工收集信息→整理和分析信息→撰写报告→审核报告→报送领导审批→汇报总结。
第十条员工在收集信息时应当充分利用各种资源，包括网络、书籍、期刊等，确保信息的全面性和准确性。
第十一条信息撰写报告应当按照公司规定格式，包括报告标题、摘要、内容、结论等部分，规范且完整。
第十二条员工应当在规定时间内完成信息报告的审核和审批工作，确保信息的及时性和准确性。
第四章信息报送工作的责任与义务第十三条所有员工对于信息报送工作，应当严格按照本管理制度和公司相关规定执行，确保信息工作的顺利进行。
第十四条每个员工应当对自己所负责的信息报送工作负责，确保所报送的信息真实、准确。
第十五条部门负责人应当督促和监督员工的信息报送工作，对于工作中不到位或者错误的地方及时纠正。
第五章信息报送工作的奖惩措施第十六条对于在信息报送工作中表现优秀的员工，公司将给予奖励，包括奖金、表彰等。
第十七条对于在信息报送工作中表现不佳的员工，公司将给予批评教育，直至考虑辞退。
第十八条对于违反本管理制度和相关规定的员工，公司将给予相应的惩罚，包括警告、罚款等。
学校信息报送管理制度
一、总则为了加强学校信息报送工作的规范化、制度化，提高信息报送的及时性、准确性和完整性，确保学校各项工作的顺利开展，特制定本制度。
二、报送范围1.学校各类会议、活动、比赛、项目申报、招生就业、教育教学、科研创新、国际交流、党建思政、学生管理、后勤保障等方面的信息。
2.学校领导讲话、批示、指示等。
3.学校内部管理规章制度、发展规划、年度工作总结、专项工作总结等。
4.学校各类统计数据、报表、报告等。
5.学校各部门、各学院、各系（部）及其他单位认为需要报送的信息。
三、报送要求1.信息内容真实、准确、完整，不得虚报、瞒报、漏报。
2.信息报送及时，原则上在事件发生后24小时内报送。
3.信息报送格式规范，采用统一格式的信息报送表格。
4.信息报送责任人明确，各部门、各学院、各系（部）及其他单位指定专人负责信息报送工作。
四、报送程序1.信息报送单位按照报送范围和要求，将信息填写至信息报送表格。
2.信息报送表格经单位负责人审核签字后，报送至学校信息报送办公室。
3.学校信息报送办公室对报送信息进行审核、汇总，并根据需要进行分类、归档。
4.学校信息报送办公室将审核后的信息报送至学校相关部门，供决策参考。
五、信息报送办公室职责1.负责学校信息报送工作的组织、协调、指导。
2.负责制定学校信息报送工作制度、流程。
3.负责审核、汇总、分类、归档报送信息。
4.负责向学校相关部门报送审核后的信息。
5.负责对信息报送工作进行监督检查，确保信息报送工作的规范化、制度化。
六、奖励与处罚1.对信息报送工作表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
2.对违反信息报送工作制度、不按时、不按要求报送信息的单位和个人，给予通报批评，情节严重的，追究相关责任。
七、附则1.本制度自发布之日起施行。
2.本制度由学校信息报送办公室负责解释。
3.学校各部门、各学院、各系（部）及其他单位应根据本制度，结合实际情况，制定本部门、本单位的信息报送实施细则。
4.本制度如与国家法律法规、上级政策相抵触，以国家法律法规、上级政策为准。
信息报送工作制度(五篇)
信息报送工作制度为加强扶贫系统信息报送工作，准确、及时、全面报送脱贫攻坚进展信息，推动信息工作的规范化、制度化建设，特制定本制度。
一、信息报送的管理综合科负责信息工作的管理，建立和制订信息工作计划，做好信息的采集、筛选、编排和发送。
各科室负责重点收集本条线上的工作信息，落实信息员，及时向综合科报送书面信息，重要信息做到不迟报、不误报、不漏报。
向上级、以及其他有关平行部门报送的政务信息，统一归口综合科报送管理。
未经办领导批准，其他科室不得以州____办名义自行报送信息。
如系专项工作所需，须经办领导同意后方可报送，所报信息交综合科存档备案。
州直属各单位向上级单位和领导报送的信息，应主要限于业务工作进展的动态，不得夹带请示类事项。
二、信息采集的范围(一)国家、省、州重要工作部署的实施落实情况。
(二)脱贫攻坚重要工作进展情况及在体制改革中存在的问题以及所采取的措施和建议等；对脱贫攻坚工作有参考价值的专题研究材料和综合统计数据。
(三)工作中的新思路、新举措以及取得的工作成绩和经验。
(四)调研中发现的重要情况、工作中出现的热点、难点、倾向性、苗头性问题及措施、建议。
(五)各条线、各直属单位发生的重要情况，举办的重要会议、大型活动，上级领导指导工作、现场办公、调查研究时所作的重要指示等。
(六)需要报知的其他重要信息。
三、信息报送要求(一)信息报送要求简洁精练。
信息内容要紧紧围绕我委的中心工作和群众关心的热点、难点问题，避免报送内容一般化的信息。
(二)报送信息要突出新、快、实、精的特点。
即信息(要有新情况、新内容，)内容真实，题材新颖，传送快捷，文字精练。
重大事件、重要情况须在第一时间内紧急报送。
四、信息报送的程序(一)各科室报送的信息，将文稿通过书面或电子文档通过内网发至综合科。
(二)综合科负责对各科室、相关单位提供的信息进行加工、梳理和编排，经分管领导审核后按规定发布；对于需报送上级机关的重大信息，一律由综合科审核(后)，经分管领导签发后方可上报。
范本：对外信息报送管理办法
*********有限公司外部信息报送管理办法第一章总则第一条为进一步规范公司的信息报送程序，加强公司对外信息发布的管理，特制定本办法。
第二条本办法适用公司对外报送的所有信息。
第二章管理职责及要素第三条对外信息的分类1、向股东报送业务及经营数据；2、向政府部门（行业主管、税务机关等）报送业务及经营数据；3、向行业协会等机构报送业务数据；4、向银行等债权人机构报送业务及经营数据；5、项目报批时向政府审批部门报送文件；6、向上级部门、股东单位报送的文件、信函或资料等；7、根据业务需要，向客户、合作伙伴提供的信息资料等；8、利用相关宣传媒介对公司进行宣传报道的材料。
（包含但不限于以下的内容：各部门、单位获得的各级政府机关的奖项、表彰，与重点客户签订合同或合作谈判中取得较大的突破进展，重要领导、客人来访参观考察，重点项目、工程建设方面取得较大进展等，公司举办的各种活动或根据股东单位要求开展的各种活动情况，其他重要事项。
）第四条管理职责1、按照上级政策规定或董事会要求，对外（如政府机构、银行、股东单位等）定期、例行报送的财务经营数据等信息，由计划财务部负责对外报送。
2、按照上级政策规定或董事会要求，对外定期、例行报送的业务信息，由市场开发部负责对外报送。
3、按照上级政策规定或董事会要求，对外定期、例行报送建设信息，由技术工程部负责对外报送。
4、公司进行宣传报道的材料，公司各部门、各单位需要安排专职人员进行准备，每周就本部门的工作情况至少上报一份材料，上报材料的数量及质量将作为各部门考核的一项内容。
要求材料内容及时准确、简明扼要，最好配备相关活动照片，通过审核后由综合管理部负责统一对外报送。
5、除上述信息以外，公司对外报送的其他信息，应由相关对应的责任部门负责对外报送。
第三章管理流程第五条由计划财务部、市场开发部、技术工程部负责的定期或例行对外报送信息，需要经部门主管高管审阅，最后经总经理批准后，按期对外进行报送，报送信息需转送综合管理部存档备查。
信息报送及考核工作实施办法
信息报送及考核工作实施办法
为客观、真实、全面反映行政工作的成果和亮点，加强信息交流与经验借鉴，推进日常化、制度化、规范化，进一步提升信息报送整体水平，结合工作实际，现制定信息报送及考核工作实施办法。
具体如下：
一、报送主体
各处室负责人
二、报送重点
（一）信息类别
1.动态简讯类。
主要反映幼儿园的新动态、新进展、新成果等。
内容重点突出、要素明确、言简意赅。
篇幅一般不超过500字。
2.经验总结类。
主要反映工作实践相关的经验总结，包括经验介绍或具体做法，要求可操作性强，有推广借鉴价值。
篇幅一般不超过1500字。
（二）数量要求
所有动态类信息，每周至少报送1条；每个月每一类信息至少报送1条，各处室对应信息至少报送4条；经验总结类信息每季度至少报送1条；分析调研类信息每半年至少报送1条。
（三）信息审核及管理
各处室信息由各分管领导进行审核后由保教处汇总后向微信公众平台发表。
保教处负责“XXX”微信公众号信息更新及维护工作。
三、工作要求
1.加强领导。
各负责人为信息工作的责任人, 责任人要从战略高度认识信息工作的重要性。
2.讲求时效。
在活动开展的2个工作日内对外发布信息；要言简意赅、实事求是地反映活动的目的、意义与特点；要立足大局和全局，关注重点与热点，突出亮点。
3.建立机制。
每半年对信息员进行相关的培训，统一宣传工作的导向；每年度对在信息工作中表现突出先进集体及个人进行表彰奖励。
信息报送管理制度
信息报送管理制度一、总则为规范信息报送工作，提高信息质量和效率，便于领导层及时做出决策，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于单位内各部门、各岗位的信息报送工作。
三、报送原则1. 及时报送：各部门应及时向上级领导报送各类信息，确保领导层及时了解单位内部情况和外部环境变化，以便做出相应决策。
2. 完整报送：报送内容应完整准确，不得隐瞒重要信息或虚假信息。
对于重要信息，须按规定的格式和渠道进行报送。
3. 保密报送：涉密信息应按照相关保密规定进行报送，确保信息安全。
4. 周密报送：对于需征求意见或需要审批的事项，应提前做好准备，经过周密的思考和论证后再进行报送。
四、报送程序1. 汇报对象：根据岗位等级划分的责任上下级，汇报对象为直接上级领导。
2. 报送内容：包括但不限于工作进展情况、重要事件、突发情况、风险预警、决策建议等。
3. 报送方式：可以通过口头汇报、书面报告、会议汇报等形式进行报送。
对于重要信息，须采用书面报告的形式，并通过指定的渠道进行报送。
4. 报送周期：对于常规性的工作内容，可以根据工作进展情况不定期报送。
对于重要事件、突发情况等，须立即上报。
五、报送责任1. 主管领导责任：负责对下属部门的报送工作进行指导和监督，确保报送内容的真实准确。
2. 报送人责任：负责按时报送相关信息，确保信息的完整和准确。
3. 报送审核责任：负责对报送的信息进行审核，确保信息的真实性和合法性。
4. 报送追踪责任：负责对报送的信息进行跟踪，确保报送的内容得到适当的反馈和处理。
六、报送内容1. 工作进展情况：包括工作计划、目标完成情况、工作难点等。
2. 重要事件：包括局部性突发事件、重大会议、重要讲话等。
3. 突发情况：包括意外事件、突发情况、突发风险等。
4. 风险预警：包括市场风险、经营风险、人员风险等。
5. 决策建议：包括各类决策建议、方案和预案等。
七、报送渠道1. 内部报送：包括口头汇报、书面报告、会议汇报等形式。
信息报送工作制度（4篇）
信息报送工作制度第一章总则第一条为规范和加强信息报送工作、提高信息报送的质量和效率，制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于所有需要进行信息报送的机构和人员。
第三条信息报送工作是指将相关信息及时准确地报送到指定的接收单位，包括书面报送和电子报送。
第四条信息报送工作应该遵循以下原则：（一）准确性原则：信息报送应当准确无误，确保信息的真实性和完整性。
（二）及时性原则：信息报送应当及时进行，确保信息能够及时传达到接收单位。
（三）保密性原则：信息报送应当严格保守秘密，不得泄露涉密信息。
（四）规范性原则：信息报送应当按照统一的规范和标准进行，确保信息的一致性和可比性。
第五条信息报送工作应当建立健全相应的制度和流程，明确各级责任和权限。
第六条信息报送工作应当通过现代化的信息技术手段进行，提高报送的效率和便捷性。
第七条信息报送工作应当进行监督和评估，及时发现和解决问题，推动工作的改进和提升。
第二章信息报送流程第八条信息报送工作应当按照以下流程进行：（一）确定报送内容和接收单位：报送单位应当确定需要报送的信息内容和接收单位，并明确报送的目的和要求。
（二）信息整理和准备：报送单位应当按照一定的要求和标准，对需要报送的信息进行整理和准备，确保信息的准确性和完整性。
（三）报送方式和途径：报送单位应当根据具体情况，选择适当的报送方式和途径，包括书面报送和电子报送等。
（四）报送审核和签发：报送单位应当对报送的信息进行审核，确保信息的准确性和合规性，并由负责人进行签发。
（五）报送传递和回执：报送单位应当将报送的信息传递到指定的接收单位，并及时获取报送回执。
（六）报送跟踪和反馈：报送单位应当对报送的信息进行跟踪和反馈，确保接收单位及时收到并处理报送的信息。
（七）报送归档和备份：报送单位应当将报送的信息进行归档和备份，确保信息的安全和可查找性。
第九条各级机构和部门应当根据实际需要，制定相应的信息报送流程和操作规范，确保信息报送的顺畅和高效。
突发事件信息报送管理办法
突发事件信息报送管理办法第一章总则第一条为加强工程公司（以下简称公司）突发事件的信息报送管理工作，明确报送内容和程序，畅通报送渠道，落实相关责任，确保公司及时准确掌握和有效指导处置突发事件，根据集团公司有关规定，结合公司实际情况，制定本办法。
第二条本办法所称突发事件是指突然发生，造成或可能造成人员伤亡、财产损失、生态环境破坏和社会危害，危及公共安全的紧急事件，包括事故灾难、自然灾害、公共卫生事件、社会安全事件等。
第三条突发事件信息报送工作坚持“统一领导、分类管理、分级负责”的原则，要做到“速报事实、慎报原因”。
第四条本办法适用于公司和所属单位的突发事件信息报送管理。
第二章管理机构及职责第五条公司应急领导小组是突发事件信息报送的领导机构，负责审定突发事件的报送信息。
第六条公司应急领导小组办公室是突发事件信息报送归口管理部门，负责接收应急信息、持续跟踪事件动态、及时向上级汇报和统一对外联系。
其中作业与生产协调部负责接收突发事件信息、跟踪事件动态、汇报请示及传达指令；专项应急预案主责部门牵头组织起草突发事件信息上报材料；办公室负责信息汇总、向上级报告和统一对外联系；质量健康安全环保部负责为突发事件信息上报提供支持。
公司各专项应急办公室经公司应急领导小组批准后，负责向集团公司相关部门及地方政府主管部门上报突发事件信息。
第七条事件发生单位（以下简称事发单位）是突发事件信息报送的责任主体，事件发生主要领导是突发事件信息报送的第一责任人。
事发单位、对事件负有相关责任的其他单位应在第一时间将事件信息向公司报告。
第三章信息管理第八条突发事件信息报送实行分类管理、分级负责。
自然灾害、事故灾难、公共卫生、社会安全四类事件的I级、Ⅱ级、Ⅲ级事件信息报告公司应急总值班室；IV级事件由事发单位组织处置。
突发事件分级标准按照《工程公司突发事件应急预案》执行。
第九条对于井喷失控、危化品泄漏、油气泄漏污染等集团公司升级管理的事件，即使在事发初期未造成严重伤亡、损失和影响，也应严格按本办法规定的时限要求报告信息。
XXX信息数据报送管理办法
XXX信息数据报送管理办法第一章总则第一条为进一步加强和规范我行信息数据报送工作，及时、准确反应我行工作情况，做到信息数据报送对外统一、真实，对内规范、严肃，促进信息数据报送工作的制度化、规范化、科学化，结合我行实际，特制定本办法。
第二条信息数据报送应以客观、真实、时效、适用为原则，应具有宏观性、政策性、广泛性和保密性的特征。
第二章组织机构及职责第三条我行各项信息数据报送工作归口各职能部门管理，科技开发部、科技信息部指导和协助全行信息数据报送工作。
第四条各报送职能部门的主要职责：一）按照相关监管部门的日常数据报送要求，研究和制定信息报送工作的日常规章制度和工作计划，并组织实施。
二）做好信息数据的采集、筛选、加工、传送、上报、反馈和存档等各项日常工作。
三）结合相干羁系部门的特殊羁系要求，组织开展信息调研，提供有情形、有分析、有建议的专题综合信息报送。
四）及时、正确、全面向上级有关部门和相干羁系部门报送其他重要信息。
第五条各报送职能部门要明确专人为本部门信息报送专管员，从事具体信息报送工作。
第六条各部门信息报送专管员的工作职责：一）根据相干羁系部门信息数据上报的工作要求，结合我行工作实际，完成本行信息数据的收集、编写、报送工作，定期向有关部门和单位报送本行信息数据。
二）根据相关监管部门关于报送工作的要点，结合我行中心工作和阶段性工作重点及工作实际，开展信息调研工作，做好专题调研信息上报工作。
三）负责在第一时间收集我行的数据上报及上报反馈情况，并根据反馈情况和问题完成持续改进工作。
第三章信息采集报送范围第七条收集和报送信息的主要内容包括：一）监管部门要求我行定期上报的各类指标数据。
二）我行对羁系部门要求的专题数据和其他综合统计数据。
三）其他需报知上级部门和羁系部门的重要信息及数据。
第四章信息采集报送要求第八条各类应用系统采集和处理的数据，应符合各自应用系统所要求的数据标准。
第九条建立数据从采集、审核、处理、维护及上报的全过程监控体系，确保需上报的各类应用系统数据真实、准确、完整。
政务信息报送管理办法
政务信息报送管理办法政务信息报送管理办法第一章总则第一条为规范政务信息的报送管理，保障政务信息的及时、准确、完整、安全，提高政务工作的效率和服务质量，根据法律法规的要求，制定本办法。
第二条本办法适用于所有相关单位和个人在政务信息报送过程中的行为。
第三条政务信息是指与政务工作相关的各类信息，包括但不限于文件、数据、报表、统计资料等。
第四条政务信息报送是指相关单位和个人向有关部门、机构提供政务信息的行为。
第五条政务信息报送应当遵循公开、透明、客观、真实的原则。
第二章报送要求第六条政务信息报送应当按照规定的时限进行，确保及时报送。
第七条政务信息报送应当按照规定的格式和要求进行，确保准确报送。
第八条政务信息报送应当完整、清晰、有序，避免遗漏和混淆。
第九条政务信息报送应当保证信息的安全性，防止信息泄露和篡改。
第三章报送程序第十条政务信息报送应当由相关单位负责，各级部门应当建立完善的报送流程和内部审核机制。
第十一条政务信息报送程序包括信息的采集、整理、审核、传送等环节，每一环节都应当严格按照规定操作。
第十二条政务信息报送的时间和频次应当根据工作需要和规定来确定，不得随意延迟或增加报送次数。
第四章责任和处罚第十三条对于未按照规定报送政务信息的单位和个人，相关部门有权要求其补报或给予相应的处罚。
第十四条对于故意提供虚假政务信息或篡改政务信息的单位和个人，将依法追究法律责任。
第五章附件附件一、政务信息报送流程图附件二、政务信息报送格式范例本文档涉及附件：附件一、政务信息报送流程图附件二、政务信息报送格式范例本文所涉及的法律名词及注释：1：政务信息：指与政务工作相关的各类信息，包括但不限于文件、数据、报表、统计资料等。
2：报送：指相关单位和个人向有关部门、机构提供政务信息的行为。
统计信息报送管理办法
统计信息报送管理办法
统计信息报送管理办法
一、总则
为了规范统计信息报送工作，保障统计数据质量，加强信息管理，特制定本管理办法。
二、报送范围
统计信息报送管理办法适用于所有单位和个人的统计信息报送工作。
三、报送内容
1. 报送单位需按照统计部门要求，准确报送相关统计信息。
2. 报送内容包括但不限于人口统计、经济统计、社会统计等。
四、报送方式
1. 报送单位可通过电子邮件、专用报送系统等方式进行统计信息报送。
2. 报送信息需标明单位名称、报送时间等相关信息。
五、报送周期
1. 报送周期由统计主管部门根据实际情况制定，一般为月报、季报、年报等。
2. 报送单位需严格按照报送周期完成统计信息的报送工作。
六、报送责任
1. 报送单位需指定专人负责统计信息的报送工作。
2. 报送信息需真实准确，一旦发现失实或漏报情况，将承担相应的法律责任。
七、数据保密
1. 报送的统计信息涉及单位和个人隐私，报送单位需严格按照相关法律规定保护数据安全。
2. 统计主管部门有权对报送信息进行保密处理，并禁止非授权人员查阅。
八、监督检查
1. 统计主管部门有权对报送单位的统计信息进行监督检查，发现问题及时整改。
2. 对于拒绝报送或虚假报送信息的单位，统计主管部门将采取相应的处罚措施。
九、附则
1. 统计信息报送管理办法自发布之日起生效。
2. 对于管理办法中未尽事宜，由统计主管部门负责解释。
以上为统计信息报送管理办法，望各单位认真遵守，保障统计信息的真实准确性，共同维护统计工作的正常运行和发展。
医院信息报送管理制度
医院信息报送管理制度第一章总则第一条为规范医院信息报送管理工作，提高信息报送质量，保障患者信息安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院内所有科室，所有相关人员必须遵守本制度的规定。
第三条医院信息报送管理工作应遵循科学、规范、严谨的原则，确保信息的真实性、准确性和完整性。
第二章信息报送管理流程第四条医院信息报送由科室负责人统一组织，每周定期进行。
第五条科室负责人应根据医院要求，及时准确地完成信息的收集、整理和报送工作。
第六条医院信息报送内容包括但不限于：每日门诊量、住院人数、手术量、检查量等重要数据。
第七条科室负责人应根据要求，将信息报送给医院信息中心，并做好备份和保存工作。
第八条医院信息中心应及时审核、整理和归档收到的信息报告，确保信息的准确性和完整性。
第九条医院信息中心应根据报送情况，及时向医务部门汇报，供医院决策参考。
第十条医院信息中心应建立信息报送考核机制，对科室负责人进行绩效评估。
第三章信息报送管理要求第十一条科室负责人应严格按照规定时间完成信息报送工作，确保信息的及时性。
第十二条科室负责人应如实报送信息，不得隐瞒、篡改或伪造数据。
第十三条科室负责人应保护患者信息安全，不得将患者个人隐私信息泄露给外部人员。
第十四条医院信息中心应建立信息报送档案，对每期信息报告进行归档保存，便于查阅和追溯。
第十五条医院信息中心应加强信息报送数据的保护，采取必要措施防止信息泄露和数据丢失。
第十六条科室负责人应积极配合医院信息中心进行数据更新和整理工作，确保信息的准确性和完整性。
第四章监督检查与处罚措施第十七条医院信息中心应定期对信息报送工作进行监督检查，并对不履行职责的科室负责人进行批评教育。
第十八条医院信息中心发现科室负责人有违规行为时，应及时通知医务部门进行处理，并对相关人员进行警告、记过、罚款等处罚。
第十九条医院信息中心应建立信息报送管理违规处理记录，记录科室负责人的不良行为及处理结果。
第二十条医院信息中心应向医务部门汇报信息报送管理违规处理情况，及时向上级主管部门报告。
学校新闻信息报送管理制度
一、总则为加强学校新闻宣传工作，规范新闻信息报送工作流程，提高新闻信息报送质量，更好地发挥新闻宣传在推动学校发展中的重要作用，特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 学校新闻信息报送工作领导小组负责制定学校新闻信息报送工作的方针政策，审批新闻信息报送方案，监督新闻信息报送工作的落实。
2. 学校新闻中心负责组织、协调、指导全校新闻信息报送工作，对新闻信息进行审核、编辑、发布。
3. 各部门、各单位负责本部门、本单位新闻信息报送工作，指定专人负责新闻信息收集、整理、报送。
三、新闻信息报送范围1. 学校重大活动、重要会议、重要决策部署的实施情况。
2. 学校教育教学、科研、社会服务、国际交流等方面取得的成果。
3. 学校师生员工在教育教学、科研、社会服务等方面的先进事迹。
4. 学校在国内外产生的重大影响和社会反响。
5. 其他需要报送的新闻信息。
四、新闻信息报送要求1. 新闻信息应真实、准确、及时、客观、全面，不得编造、歪曲事实。
2. 新闻信息报送内容应突出重点，避免冗长、重复。
3. 新闻信息报送格式应符合学校新闻中心要求，包括标题、正文、作者、联系方式等。
4. 新闻信息报送需经部门、单位负责人审核签字，确保信息准确无误。
五、新闻信息报送流程1. 各部门、各单位按照新闻信息报送范围，及时收集、整理新闻信息。
2. 指定专人将新闻信息报送至学校新闻中心。
3. 学校新闻中心对报送的新闻信息进行审核、编辑，报学校新闻信息报送工作领导小组审批。
4. 经审批的新闻信息由学校新闻中心统一发布。
六、奖惩措施1. 对新闻信息报送工作成绩显著的部门、单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对未按规定报送新闻信息、报送内容不真实、不准确、不及时、不客观、不全面的部门、单位和个人，予以通报批评。
3. 对严重违反本制度的行为，追究相关责任。
七、附则本制度自发布之日起施行，由学校新闻信息报送工作领导小组负责解释。
信息报送管理办法
信息报送管理办法第一章总则第一条为提高公司管理水平，保证信息报送管理的规范化、制度化，落实工作责任，建立通畅高效的信息通讯渠道，实现信息资源的横向交流与合理共享，为各级领导科学决策提供信息支持与服务，特制定本办法。
第二条本办法所称信息是指公司所属各单位包括公司各部门、各分支机构在经营、管理工作中产生的具有传播、宣传价值的事件、消息或报道。
第三条本办法所称的信息报送是指各单位按照公司要求，由信息员将本单位的信息经过收集、整理并通过领导审核后报送到公司的管理工作。
第四条公司综合办公室是信息报送的归口管理部门，负责协调、协助、监督各单位建立较为规范、有效的信息报送渠道；负责收集、整理、分析各单位报送的信息；公司信息档案中心是保证信息报送工作正常、顺利开展的技术支撑和服务保障部门。
第二条信息报送网络第五条公司各部门、各分支机构要分别明确一位部门、分公司领导分管信息报送工作，各单位要指定一名信息员，具体负责本单位信息收集、整理及报送。
第六条信息员职责：（一）落实公司信息报送任务要求；（二）负责本单位信息的收集、整理、分析及报送，维护信息报送渠道的畅通；（三）根据本单位实际工作情况向综合办公室报送信息。
遇重大、紧急或有时效性信息，应在一个工作日内及时报送，避免滞后或误时。
第七条信息报送程序（一）各单位信息员负责本单位信息的收集、整理，并将报送信息送呈本单位分管领导审阅；（二）上报公司信息经报送单位领导审阅后，报送至公司综合办公室（其中突出贡献奖报人力资源部）。
第八条信息报送内容要准确、实事求是。
无论是材料、数据等必须真实可靠，事实清楚、客观。
第九条信息报送的内容：（一）公司重要方针、政策、工作部署的贯彻、落实等情况；（二）对本单位经营管理工作有重要意义的业务、科研、财务、人事动态信息；（三）本单位重大经营管理活动，如重要交往、会见、签约、庆典、评比、获奖及经营成果等；（四）本单位在企业经营管理、改革和党群、工会、企业文化建设工作中好的做法、存在的问题及建议等；（五）与本单位职责、业务范围有关的调研报告、专题汇报和出国考察报告等；（六）本单位法律事务工作情况。
公司信息报送管理制度
公司信息报送管理制度第一章总则第一条为规范公司内部信息报送工作，提高信息报送的质量和效率，维护公司内部信息的安全和保密，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有信息报送工作，包括但不限于报告、汇报、通知、备忘录等形式的信息报送。
第三条公司全体员工都有信息报送的义务，应根据工作需要及时、准确、完整地进行信息报送。
第四条公司将建立信息报送管理制度，健全信息报送工作流程和机制，保障信息报送的效果和效率。
第五条公司将对信息报送工作进行规范化、标准化管理，确保信息的准确性、真实性和可信度。
第六条公司将建立信息报送的监督机制，加强对信息报送工作的监督和检查，及时发现和纠正问题。
第七条公司将对违反信息报送管理制度的行为进行处理，对造成严重后果的将追究相应责任。
第二章信息报送的内容及方式第八条公司信息报送的内容应当与岗位职责和工作任务相关，确保信息的重要性和及时性。
第九条公司信息报送的方式可以采用口头报告、书面报告、电子邮件、会议汇报等形式。
第十条公司信息报送的内容应包括但不限于工作进展、问题解决、工作计划、意见建议等方面。
第十一条公司信息报送的方式应根据具体情况来定，灵活运用各种方式进行报送。
第十二条公司信息报送的频率应根据工作需要来定，及时汇报工作进展及问题解决情况。
第十三条公司信息报送的范围应根据工作内容来定，确保信息传达的全面性和准确性。
第三章信息报送的流程与机制第十四条公司信息报送应遵循一定的流程和程序，确保信息传达的顺畅和准确。
第十五条公司信息报送的流程包括信息准备、信息传递、信息接收、信息反馈等环节。
第十六条公司信息报送的机制包括信息报送责任人、信息报送方式、信息报送时间等要素。
第十七条公司将建立信息报送的档案管理制度，对报送的信息进行归档和保存。
第十八条公司信息报送的流程和机制应得到相关部门的支持和配合，确保信息报送工作的顺利进行。
第四章信息报送的监督与检查第十九条公司将建立信息报送的监督机制，对信息报送工作进行定期检查和评估。
信息报送管理办法
*＊公司信息报送管理办法为进一步落实信息报送责任制，畅通信息报送渠道，提高信息报送质量和效率,充分发挥信息工作辅助公司领导科学决策、赢取各级领导关心支持、促进公司各项任务完成的重大作用，为各级领导掌握情况、化解矛盾、科学决策提供重要依据,特制定本办法。
一、信息报送主题1.围绕公司决策部署，及时反映各部门生产经营中的成就、经验和问题;2。
各部门开展工作的思路、进展和成效；3。
工作中出现的热点、难点、倾向性、苗头性问题及措施、建议；4。
职工合理化建议和广大职工对公司经营发展的建议与意见；5。
需要公司领导了解或协调解决的其他重要问题等。
二、信息报送的基本要求1.提高报送信息质量.一要情况准，坚持实事求是，不夸大，不缩小；既报喜，又报忧；二要内容新，充分反映本部门改革与发展中的新情况、新问题、新特点；三要针对性强，能对领导决策和指导工作有重要参考作用；四要综合性强,用精炼的文字反映事物的概貌，做到有情况、有分析、有预测、有建议。
—1—2。
加强紧急信息上报工作。
各部门要从讲政治的高度，强化紧急信息报送工作。
要采取切实措施，严防紧急信息迟报、漏报、瞒报.凡重大突发性事件、重要动态、重要紧急灾情疫情及其他重要情况，最迟不得晚于事件发生后的1小时报到公司办公室,并及时续报事态进展、处置措施和原因、后果以及吸取教训、开展工作的情况等。
传递方式原则要求采用电子文件形式,若选择电话、网上传输等形式，必须随即补充书面材料。
3.加大信息调研力度。
选题要准确，根据领导关注的热点、难点问题，开展信息调研,要结合本部门工作的特点，突出特色；挖掘要深刻,透过纷繁复杂的现象，进行深入研究，剖析事物本质，揭示主要矛盾,探索发展规律，为领导决策提供高层次、高质量的调研信息成果；论证要充分,在全面收集材料的基础上，进行充分论证，使调研信息有情况、有分析、有预测、有建议，提高其参考和实用价值。
对公司办公室交办的信息调研任务要认真抓好落实，按时保质完成。
单位信息报送管理制度
单位信息报送管理制度一、总则为规范单位信息报送工作，提高信息报送的准确性和时效性，保障单位信息的安全性，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于单位内所有部门、岗位和人员，在信息报送工作中必须遵循本制度的规定。
三、信息报送内容1. 日常工作汇报：包括当日的工作完成情况、存在的问题和下一步工作计划等。
2. 重要事项报告：包括重要决策、会议纪要、财务情况、人事变动等信息。
3. 突发事件报告：包括火灾、事故、突发危机、安全隐患等需要上报的情况。
四、信息报送流程1. 汇报对象：每个部门的汇报对象应根据工作性质和岗位关系确定，确保信息的畅通和准确。
2. 汇报周期：日常工作汇报一般为每日汇报，重要事项和突发事件报告应及时上报。
3. 汇报方式：可以采用口头汇报、书面汇报、电子邮件等方式进行报送，确保信息的准确传达。
五、信息报送要求1. 准确性：信息报送内容应真实准确，不得故意隐瞒或夸大事实。
2. 及时性：重要事宜和突发事件报告应在第一时间上报，日常工作汇报应按时汇报。
3. 完整性：汇报内容应完整齐全，不得有遗漏，确保上级领导和相关部门能全面了解情况。
4. 保密性：涉及单位机密或个人隐私的信息应注意保密，不得外泄。
六、责任人和责任制度1. 负责人：每个部门应指定专人负责信息报送工作，确保汇报准确及时。
2. 分工负责：各级责任人应根据工作分工，明确各自的职责和权限，做好信息报送工作。
3. 监督检查：上级领导应定期对信息报送工作进行检查和评估，发现问题应及时纠正。
七、信息报送记录及归档1. 每一份信息报送都应有记录和归档，便于查阅和核查。
2. 归档要求：按照文件管理规定，归档存储信息报送记录，确保档案的整洁和完整。
3. 保密要求：涉及机密信息的报送记录应注意保密，严禁泄露。
八、信息报送管理制度的落实1. 部门领导应全力支持和积极执行本制度，确保信息报送工作能够顺利进行。
2. 员工应严格遵守信息报送管理制度的规定，保证信息的真实和完整。
政务信息报送管理办法
政务信息报送管理办法政务信息报送管理办法第一章总则第一条为规范政务信息报送工作，提高报送效率，保障报送质量，制定本管理办法。
第二条本管理办法适用于各级及相关部门在政务信息报送过程中的管理。
第三条政务信息报送应遵循及时、准确、完整、安全、便民的原则。
第四条政务信息报送包括但不限于文件报送、数据报送、会议报送等形式。
各级及相关部门应根据具体情况，确定不同形式的报送要求。
第五条政务信息报送工作应进行统一规划和管理，并配备相应的技术、设备及人员支持。
第二章报送材料和要求第六条政务信息报送材料应包括必要的材料和附件。
第七条报送材料应按照文件规范要求进行编排和归档，确保信息的完整性和可读性。
第八条报送材料应明确标注报送单位、报送时间、报送目的等信息，并附上相关的批复、意见等。
第九条报送材料的格式可根据具体情况确定，但应符合法律法规和相关规定的要求。
第十条各级及相关部门应按照报送要求，定期、定点、定稿地进行政务信息报送。
第三章报送流程和责任第十一条政务信息报送应遵循事先报备、报送审核、报送确认、报送反馈等环节。
第十二条各级及相关部门应设立报送管理机构，负责信息报送的统筹协调、审核核实、督促反馈等工作。
第十三条报送单位应积极配合报送管理机构进行报送工作，确保报送材料的准确性和及时性。
第十四条报送单位应按照要求，提前准备好报送材料，确保报送材料的完整性和真实性。
第十五条报送管理机构应及时审核报送材料，对不合规的材料提出意见和改正要求。
第十六条报送管理机构应及时确认报送材料，并将确认结果反馈给报送单位。
第十七条报送管理机构应及时反馈报送材料的审核结果和意见，并协助报送单位进行修改和完善。
第四章监督与处罚第十八条对于违反本管理办法的行为，报送管理机构有权采取相应的监督和处罚措施。
第十九条违反本管理办法的行为包括但不限于报送材料错误、遗漏、虚假等情况。
第二十条报送管理机构可采取口头警告、书面警告、通报批评、责令整改等方式进行处罚。
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中国汽车技术研究中心管理文件
编号：CATARC/01-W13-2009 编制：办公室 批准：赵航 信息报送工作管理办法 2009年2月24日发布 2009年2月24日实施
1 目的
为进一步健全中心向上级主管单位和有关部门报送重要信息的制度，较好地反映中心各方面工作，使信息工作更好地为中心领导决策和指导工作服务，为中心的改革、发展和稳定大局服务，现结合中心实际，特制定本办法。
2 适用范围
适用于中心信息报送工作的管理。
3 术语及定义
无
4 管理职责
根据中心工作，有针对性、有重点地开展信息工作，及时、准确、全面地报送信息。
加强信息调研，实现信息的有效开发和综合利用，为中心领导提供决策参考。
坚持实事求是，尊重客观事实。
5 信息报送工作的管理体制
5.1中心的信息报送工作实行归口管理、分级负责的管理体制，中心办公室是中心信息报送工作的归口管理部门，负责收集中心发展建设、科研创新、经营管理、人才工程等方面工作的综合信息和统计资料。
5.2中心建立机关和各部门及子公司的两级信息网络。
各级领导要充分重视信息报送工作，各单位应有分管本单位信息报送工作的领导，并指定一名信息员，结合本单位工作情况，按报送要求定期报送信息。
5.3凡各单位向中心及上级部门报送的信息，应根据信息内容先报中心办公室。
中心办公室报请有关领导审核后，方可报送。
6 信息报送工作的主要内容
报送的信息应反映中心改革、发展和稳定工作的基本情况；反映中心各部门的工作动态、成绩、经验和问题；反映中心员工思想动态。
具体包括：
6.1中心贯彻执行中央各级政府、上级主管单位的方针、政策、重大决策、重要工作的落实情况。
6.2中心党政工作规划、计划、意见和措施的落实情况。
6.3中心重要工作的阶段性进展情况或阶段性成果、经验。
6.4中心在发展建设、科研创新、经营管理、人才工程等方面工作的进展情况，在工作中的新思路、新举措、新经验以及遇到的新问题。
6.5中心员工对党和国家重要会议的反映，对国内外重大事件的反映，对中央重大政治、经济、文化决策和部署的反映，对中央领导重要讲话的反映，对社会热点以及中心各项工作的反映；中心员工的重要思想动态。
6.6中心组织的重要会议、重要活动。
6.7中心重大突发性事件。
6.8上级单位要求上报的信息和各部门认为需要报送的信息。
7 信息报送工作的要求
7.1各单位报送信息必须及时、准确，重点突出。
对中心工作具有指导意义的信息或反映带有倾向性问题的信息，应有综合分析，使信息具有较大的参考价值。
7.2对本单位发生的涉及中心员工人身安全，影响正常工作秩序和稳定等重大突发性事件，应在事发后1小时内上报，并续报事态进展情况和处理情况，不得迟报、漏报、瞒报。
7.3由各职能部门组织的涉及全中心性的会议或活动等专项信息，要在会议（活动）结束的次日上报。
7.4对中心重要的统计数据信息，各职能部门要对有关数据反映出来的新问题、新情况进行调研分析，特别是涉及中心工作情况的统计数据，要有前瞻性的分析和判断，供中心决策时参考。
7.5各单位向中心报送信息，应直接报送中心办公室。
凡不涉及保密内容的信息可以通过电子邮件报送。
信息报送应规范，力求文字简洁，语言清晰，表述完整。
7.6中心办公室信息员每天按时登录上级主管单位网络信息平台，及时接收上级部门的会议通知、信息公告、文件等信息，及时向上级主管单位报送中心重要工作进展、重大活动、中心思想动态等信息。
7.7中心办公室建立信息报送登记制度，及时对各单位报送的信息进行疏理汇总。
重要信息及时汇报主管领导，并按要求及时办理；需要反馈办理结果的，应按要求及时反馈，以保证信息的双向交流。
8 信息报送工作的程序
9 本办法由中心办公室负责解释。
编制/日期 办公室/2009-2-24
批准/日期 赵航/2009-2-24 □中心办公室 □ 经营发展处 □人教处 □财务处 □ 科研处 □ 工会 会签
□物业部
□ 监察审计处。