养老院各项管理制度14034
养老院管理制度15篇
养老院管理制度15篇养老院管理制度1一、严格执行养老院食品卫生法和卫生“五四制”1、食堂工作人员个人卫生做到饭单、灶布要勤洗，要白净。
2、环境卫生做到地面天天打扫干净，发现垃圾及时清除。
3、各种菜类拣清洗净。
4、餐具严格整洁堆放。
5、生熟货源分开放，生熟枕墩分开用，执行货源采购，保管验收制。
6、操作时，不吸烟，不用手抓熟食，开饭前要用专用水池洗手。
二、开展优质服务1、主动热情、礼貌待人。
2、虚心接受就餐人员督促。
不断改进服务态度及工作方法。
3、热情接待来宾、来客分用膳。
三、饭厅须知1、遵守食堂制度，保持饭厅整洁卫生。
2、人人讲文明讲礼貌，不讲脏话，不骂人，不打人。
3、保持桌椅摆放有序。
4、保持地面整洁，剩饭剩菜杂皮杂骨倒入桶内。
四、物资食物保管1、对食品的退库保管，严格遵守“五四制”，对不新鲜变质物品一律拒放。
2、保管室为要害部门，闲人莫入，必须食品和物品分开堆放，并要求放齐放妥，要做好防火防霉蛀、防烂变质防鼠、防毒防盗工作。
养老院管理制度2当前，国外疫情持续扩散蔓延，国内多地发生零星散发和局部聚焦性疫情，新冠肺炎疫情形势持续严峻。
加之春节临近，疫情传播风险增大，为确保养老机构老年人安全，按照市疫情防控指挥部要求：自1月14日起全市养老机构实行临时封闭式管理。
封闭期间把握以下几点工作要求：1.封闭期间，养老机构一律不得接待走访、慰问和探视老人的外来人员。
鼓励子女和亲属利用微信视频、电话拜年的方式慰问入院老年人。
2.封闭期间，所有老人不得擅自离院，因身体原因确需外出看病的老人，院内工作人员要主动帮助老年人做好防护措施。
所有养老机构必须设立隔离区，就医返院的老人需持核酸检测阴性报告且必须隔离14天后再次进行核酸检测呈阴性后方可返回生活区。
3.封闭期间，我市养老机构原则上不接受新的老年人入住。
经评估确因无居住场所的急需入院（例如特困供养人员）时，必须向市民政局提前报备并实行“14+3”制度，即14天隔离+3天内的核酸检测报告，隔离期间每日上下午向市民政局上报一次体温情况。
2024年敬老院管理制度范例（四篇）
2024年敬老院管理制度范例敬老院管理规章制度目录一、敬老院建设总体要求二、敬老院建设综合目标三、物资采购人员职责四、炊事员岗位职责五、现金出纳职责六、仓库保管员职责七、医务人员工作职责八、服务员岗位职责九、文书档案管理制度十、供养人员物资发放制度十一、老人守则十二、五好老人条件十三、食堂管理制度十四、请销假制度十五、工作人员值班制度十六、供养人员管理制度十七、安全管理制度敬老院建设总体要求一、确保环境整洁美观，明亮宜人，并种植花草以增添生机。
二、门头需设置清晰的门牌，包括但不限于办公室、老人宿舍、活动室、医务室、光荣室等区域。
三、在门旁设置卫生评比结果牌，明确标示清洁状况。
四、在院内宣传栏及活动室内张贴老人守则、五好老人条件及室内卫生规定等相关制度。
五、老人床头应悬挂标识牌，详细注明姓名、性别、年龄、原住址、入院时间、身体状况等基本信息。
六、室内物品需摆放整齐，确保无灰尘、无杂物，包括床下区域。
七、要求院内所有工作人员一律挂牌上岗，以便识别。
八、敬老院应合理划分区域，设置医务室、娱乐室、图书室、健身室及物品保管仓库等必要设施。
九、确保各项档案资料齐全，管理规范，以符合相关要求。
敬老院建设综合目标办院目标：遵循“老有所养、老有所学、老有所为、老有所医、老有所乐”的核心理念，致力于提升硬件设施水平，强化软件建设能力。
具体目标包括实现班子建设的革新、管理的规范化、经济的多元化、环境的园林化、生活的多样化以及服务的优质化。
旨在将敬老院打造成为老年人颐养天年的乐园、五保服务的中心、老龄活动的场所以及精神文明的窗口。
在服务上，我们坚持“五心”（爱心、诚心、细心、耐心、贴心）、“四顺”（顺老人言、顺老人心、顺老人意、顺老人味）、“四服务”（微笑服务、敬语服务、贴心服务、勤快服务）及“四轻”（说话轻、走路轻、操作轻、开关门窗轻）的原则，确保语言亲切、动作细腻、体贴入微，将每位老人视为亲人般关怀。
2024年敬老院管理制度范例（二）敬老院管理规章制度目录一、敬老院建设总体要求二、敬老院建设综合目标三、物资采购人员职责四、炊事员岗位职责五、现金出纳职责六、仓库保管员职责七、医务人员工作职责八、服务员岗位职责九、文书档案管理制度十、供养人员物资发放制度十一、老人守则十二、五好老人条件十三、食堂管理制度十四、请销假制度十五、工作人员值班制度十六、供养人员管理制度十七、安全管理制度敬老院建设总体要求一、环境须维持整齐、清洁、美观且明亮，并种植适宜的花草以美化环境。
养老院各项管理制度范文（三篇）
养老院各项管理制度范文如下：一、入院管理制度：1. 入院申请：居民或其家属向养老院提交入院申请，需提供相关身份证明及健康证明等资料。
2. 入院评估：养老院将对申请人进行评估，包括身体状况、生活习惯、疾病史等，以确定是否适合入住养老院。
3. 入院合同：经评估合格后，养老院与申请人签订入院合同，明确双方权益和责任。
4. 入住安排：养老院安排床位，并向申请人提供必要的生活用品和服务。
二、生活管理制度：1. 日常作息：养老院规定固定的作息时间，包括起床、就餐、锻炼、休息等，以维持居民的健康和生活规律。
2. 饮食管理：养老院提供营养均衡的膳食，根据居民的口味和健康需求进行调整，遵循食品安全和卫生标准。
3. 环境卫生：养老院保持公共区域的清洁与整洁，定期进行卫生检查和消毒，提供安全舒适的生活环境。
4. 安全保障：养老院加强安全管理，配备监控设备、安全门禁系统等，确保居民的人身和财产安全。
三、医疗护理制度：1. 体检和护理评估：养老院定期检查和评估居民的健康状况，为其提供合适的医疗护理服务。
2. 专业护理：养老院配备专业护理人员，提供各类基础医疗护理服务，如洗澡、换药、测量生命体征等。
3. 紧急救助：养老院设立紧急救援机制，遇到紧急情况立即采取相应的急救措施，并及时通知家属。
四、活动管理制度：1. 康体活动：养老院定期组织康体活动，包括健身操、舞蹈、游戏等，提高居民的身心健康。
2. 文体活动：养老院组织各类文体活动，如书法、绘画、音乐会等，丰富居民的文化生活。
3. 社交活动：养老院鼓励居民之间互相交流和沟通，组织社交活动，促进彼此的社交网络。
以上是养老院各项管理制度的简要范文，具体制度内容可以根据实际情况进行拓展和调整。
养老院各项管理制度范文（二）以下是养老院各项管理制度的一个范本，可以根据实际情况进行调整和修改：一、人员管理制度：1. 养老院员工应具备相关资质和技能，并进行必要的培训和考核。
2. 员工应遵守养老院的纪律和规章制度，服从管理和指挥。
养老院各项管理制度范本（三篇）
养老院各项管理制度范本1. 入住管理制度a) 入住资格要求：申请人必须年满60岁，身体健康且无传染病，无精神疾病，无犯罪记录。
b) 入住申请流程：申请人需填写入住申请表格，并提供身份证明、健康证明、犯罪记录证明等相关材料。
养老院将对申请人进行初步筛查和面试，通过评估后，根据床位的可用情况来确定是否接受入住申请。
c) 入住费用：入住者需支付一定的押金和每月住宿费，费用包括住宿、饮食、保健护理、医疗服务等项目。
2. 服务管理制度a) 饮食管理：养老院提供营养均衡的饮食，根据入住者的健康状况和膳食习惯提供个性化的饮食服务。
养老院还会定期进行食品卫生检查，确保食品安全。
b) 日常护理管理：养老院配备专业的护理人员，提供个性化的护理服务，包括起居帮助、洗浴护理、药物管理等。
养老院还定期进行身体健康评估和康复训练，以提高入住者的生活质量。
c) 社交活动管理：养老院组织丰富多样的社交活动，如文化艺术展览、课堂教育、康复运动等，让入住者享受精神文化生活。
养老院还鼓励入住者参与社区活动，与外界保持联系。
3. 安全管理制度a) 设施设备维护：养老院定期检查和维护各项设施设备，确保其安全可靠。
例如，防火设施、电器设备、水电设备等。
b) 安全巡查：养老院有专门的安全巡查人员负责定期巡查各个区域，发现安全隐患及时处理。
同时，养老院还会定期进行消防演习，培养入住者的安全意识。
c) 突发事件应急处理：养老院建立完善的应急预案，并定期组织模拟演练，确保在发生突发事件时，能够做出正确、迅速的应急处理。
4. 投诉管理制度a) 投诉受理渠道：养老院设立专门的投诉受理处，接收入住者及其家属的投诉，并及时处理。
b) 投诉处理流程：养老院将对投诉进行调查核实，并根据情况采取适当的处理措施。
在处理过程中，养老院将与投诉人保持及时的沟通，并及时反馈处理结果。
c) 投诉记录与分析：养老院将对投诉情况进行记录和分析，以改善服务质量和管理水平。
以上是养老院的一些管理制度范文，不同养老院可能会有不同的具体要求和管理规定。
养老院各项管理制度
养老院各项管理制度
一、入住与退住管理
养老院应制定明确的入住流程，包括健康评估、住宿安排、服务介绍等，以确保每位老人
能够快速适应养老环境。
同时，退住管理也应规范化，提前通知、手续办理等环节需明确
告知，以尊重每位老人的选择权。
二、日常生活管理
日常生活管理涉及饮食、卫生、娱乐等方面，需确保食物营养均衡、餐饮时间规律；保持
公共区域及个人居室清洁卫生；组织多样化的文体活动，鼓励老人参与，丰富社交生活。
三、健康管理
养老院需配备专业的医疗护理人员，定期对老人进行健康检查和评估，建立健康档案。
对
于有特殊疾病或需要特别照护的老人，应有相应的护理计划和紧急应对措施。
四、安全管理
安全是养老院管理的重中之重。
必须制定详尽的应急预案，包括但不限于火灾、自然灾害、医疗急救等情况。
还需加强安全教育，提高老人自我保护意识。
五、财务管理
透明的财务管理制度能够增强老人及其家属的信任感。
收费标准、费用构成、缴费周期等
信息应公开透明，避免产生经济纠纷。
六、投诉与建议处理
建立有效的投诉与建议反馈机制，确保老人的声音能够被及时听到并得到妥善处理。
这不
仅能提升服务质量，也能增强老人的归属感和满意度。
七、人力资源管理
高素质的员工队伍是提供优质服务的基石。
养老院需对员工进行专业培训，并定期考核，
确保服务质量不断提升。
八、信息管理
保护老人的个人隐私是养老院不可忽视的责任。
所有个人信息应严格保密，不得泄露给无
关人员。
养老院各项管理制度范例（三篇）
养老院各项管理制度范例一、管理目标与原则1. 管理目标：为养老院提供良好的工作环境，实施科学、规范和人性化的管理，全面提高服务质量，满足老年人的养老需求。
2. 管理原则：a. 以老年人需求为导向，注重个体差异和个性化服务；b. 实行科学、民主、法治的管理，促进养老院良好秩序和和谐氛围；c. 建立健全规章制度，明确权责，严格执行；d. 推行分类管理，优化资源配置，提高管理效率；e. 加强内外部交流合作，提高管理水平和服务质量。
二、管理体制与职责1. 养老院设立院长、副院长和科室负责人，并配备相应的管理人员，严格按照管理体制履行职责。
2. 院长负责全面决策、协调各职能部门，确保养老院的正常运行。
3. 副院长负责院长的工作分流和辅助工作，协助院长处理重要事务。
4. 科室负责人负责本科室的日常管理工作，包括人员调配、任务分配等。
三、人事管理1. 人员招聘：根据养老院的实际需求，制定合理的岗位职责和招聘条件，进行公开、公正、公平的招聘，吸引优秀人才加入养老院。
2. 人员培训：建立完善的培训体系，根据不同岗位需求，定期组织培训，提升员工的专业能力和服务水平。
3. 人员考核：制定科学、公正的考核标准，定期对员工进行综合考核，并根据考核结果进行奖惩和晋升。
四、财务管理1. 编制年度财务预算：根据养老院的经营情况和发展需求，编制下一年度的财务预算，确保养老院资金的合理利用。
2. 财务监督审计：定期对养老院的财务状况进行监督审计，保证财务的合规性和透明度。
3. 资金管理：建立规范的资金管理制度，加强对资金流动的监控和控制，确保资金的安全和有效使用。
五、医疗护理管理1. 配备合格的医疗护理人员，确保养老院医疗护理工作的质量和安全。
2. 建立健全医疗护理档案管理制度，记录老年人的健康情况和病史等相关信息。
3. 积极开展老年人健康宣教活动，提高老年人对健康的认知和保健意识。
六、安全管理1. 严格执行安全规程和操作规范，建立安全制度与技术措施，确保老年人的生命财产安全。
养老院管理制度(三篇)
养老院管理制度第一章总则第一条为了规范养老院的管理行为，保障老人的权益，提高养老院的服务质量，制定本管理制度。
第二条本制度适用于所有养老院的管理工作。
第三条养老院应当依法办理注册登记手续，并按照本制度的要求开展管理工作。
第四条养老院应当保障老人的人身安全和健康，提供优质的养老服务。
第二章养老院的设置第五条养老院应当按照老人的实际需求和生活习惯，合理设置各类设施和服务。
第六条养老院设施的规划和建设应当符合国家相关标准和要求。
第七条养老院应当有专门的医疗保健设施和护理人员，为老人提供必要的医疗保健。
第八条养老院应当有足够的床位和餐位，确保老人的入住和用餐需求。
第九条养老院应当设立娱乐活动室、图书阅览室等活动场所，满足老人的文化和娱乐需求。
第十条养老院应当建立老人的档案，详细记录老人的病史、用药情况等重要信息。
第十一条养老院应当定期进行设施设备的维护和更新，确保设施设备的正常使用。
第三章养老服务的管理第十二条养老院应当制定详细的入住程序和要求，确保老人的合法权益。
第十三条养老院应当对老人的健康状况进行评估，为老人提供个性化的护理服务。
第十四条养老院应当制定健康饮食计划，并保证食品的卫生安全。
第十五条养老院应当制定老人的活动计划，并组织丰富多样的文体活动。
第十六条养老院应当配备专业的护工和护理人员，提供24小时护理服务。
第十七条养老院应当配备紧急救援设备，确保老人的安全。
第十八条养老院应当建立定期巡查和检查制度，确保服务质量和安全。
第四章养老院的收费和财务管理第十九条养老院应当根据老人的需求和服务项目，制定合理的收费标准。
第二十条养老院应当公示收费项目和标准，确保老人知晓。
第二十一条养老院应当建立健全的财务管理制度，确保资金的安全和合理使用。
第二十二条养老院应当建立项目的财务核算制度，确保预算和核算的一致性。
第二十三条养老院应当定期对财务状况进行全面审计，确保财务的合规性和透明度。
第五章养老院的投诉和纠纷解决第二十四条养老院应当建立健全的投诉受理机制，及时处理老人的投诉。
养老院管理制度(8篇)
养老院管理制度(8篇)养老院管理制度篇一一、预防火灾事故1、建立消防组织，配齐消防器材，经常检查和消除火灾隐患。
2、加强易燃、易爆物资的管理。
3、使用取暖设备和燃气灶具等，应符合安全要求。
4、电源线路、用电设备应经常检修。
不得用铜丝、铁丝等代替保险丝。
二、预防淹亡事故严禁工作人员和供养老人到江、河、水库、水塘、水渠等处游泳、洗澡、捕鱼。
三、防触电和雷击事故1、按规定安装避雷设施，有专人管理，经常检修。
2、严禁私接电线和擅自使用电炉。
3、雷雨时，不得站在室外突出的高处，不得在大树、电杆和高压线下避雨或者逗留。
四预、防食物中毒事故1、严禁采购和食用发霉变质、污染的食物，不得食用未经化验鉴定许可的野生植物，严禁食用病死的家禽、家畜。
2、制做油荤食品应当烧熟煮透，制做凉拌食品应当严格消毒，生熟食品分开存放，剩菜剩饭应当妥善保管，食用前仔细检查，充分加热。
3、食品储藏处应当保持干燥、阴凉、通风，防止霉烂变质，严禁将有毒物品与食品存放在一起。
4、水井、蓄水池应当加盖加锁，防止污染和不法分子投毒。
五、预防煤气中毒事故1、使用燃气灶前应当认真检查和试烧；使用过程中应当经常检查，发现漏气，及时修理。
2、查铺时应当认真检查室内通风情况。
六、预防中暑事故1、炎热季节，敬老院应当制定合理的外出活动安排，适当控制供养老人的活动量，尽量缩短在烈日下的活动时间。
2、暑期每天供应饮用水和适量淡盐水。
3、室内注意通风。
七、预防冻伤事故1、在严寒季节来临之前，应当准备御寒的被装和防冻药品。
2、注意保持衣、帽、鞋、袜、手套的干燥和清洁，注意手、脚、耳、鼻的保护。
八、严防智残和患有老年痴呆的供养老人走失。
1、为全体供养老人佩戴写有照片、姓名和联系方式的卡片，以便供养老人走失后的查找工作。
2、对患有精神病且病情不稳定的老人有约束保护措施和处理突发事件的措施3、敬老院要根据本院实际，针对可能发生的其它事故采取相应措施。
九、预防偷盗事件发生1、门卫、值班人员要提高警惕，防止失窃。
养老院各项管理制度（5篇）
养老院各项管理制度养老院的各项管理制度包括以下内容：1. 入住管理制度：规定入住养老院的条件、程序和费用等，并明确居民与养老院之间的权益与义务。
2. 居民管理制度：明确居民在养老院内的行为规范和责任，包括遵守院内规章制度、保持个人卫生、尊重他人等。
3. 服务管理制度：规定养老院提供的各类服务项目和标准，包括饮食、医疗、康复护理、文化娱乐等。
4. 管理团队制度：明确养老院管理团队的组成、职责和管理机制，包括院长、护理主任、医务人员等。
5.财务管理制度：规定养老院财务管理的制度和流程，包括收入、支出、核算、报销等。
6. 安全管理制度：明确养老院的安全管理措施和应急预案，保障居民的人身和财产安全。
7. 违纪违规处理制度：规定养老院对违反规定的居民或员工进行纪律处分的程序和方式。
8. 投诉和申诉处理制度：明确居民和家属投诉和申诉的受理渠道和处理流程，保障权益。
9. 纪律和考核制度：规定养老院内各员工的工作纪律和考核机制，激励员工提供更好的服务。
10. 内部沟通和协作制度：建立养老院内部沟通和协作机制，促进团队合作和信息流通。
这些管理制度的目的是确保养老院能够正常运营，为居民提供优质的生活服务。
养老院各项管理制度（二）第一章总则第一条为规范养老院各项管理制度，提高养老服务质量，保障老人的权益，制定本制度。
第二条本制度适用于养老院内各项管理活动。
第三条养老院的管理原则是以老人的福祉为中心，以人为本，注重老人的权益保护和生活质量提升。
第四条养老院应建立健全老人维权制度，保护老人的合法权益和人身安全。
第五条养老院应定期对各项管理制度进行评估和修订，以适应老人需求和社会发展变化。
第二章养老服务第六条养老院应提供全面的医疗护理服务，包括日常护理、健康监测、医疗咨询等。
第七条养老院应建立健全老人的个人护理制度，为老人提供日常洗漱、康复和健康养护等服务。
第八条养老院应开展健康教育活动，提高老人的自我护理能力和健康意识。
养老院各项管理制度模版（四篇）
养老院各项管理制度模版养老院是为了提供长者们物质、精神方面的关怀和照顾的场所，为了有效的管理养老院，以下是养老院的各项管理制度模板，以供参考：一、人事管理制度1. 养老院人事管理组织机构体系（1）院长：负责全院的管理、决策与指导。
（2）人事部门：负责人员招聘、培训、薪资福利、考核和绩效评估等。
（3）护理部门：负责提供医疗护理服务。
（4）后勤服务部门：负责提供饮食、清洁、安全等服务。
（5）康复服务部门：负责提供康复训练、活动等服务。
（6）心理咨询部门：负责提供心理支持和咨询服务。
2. 养老院人事管理原则（1）公正、公平、公开：择优录用，薪资福利公平公正，晋升等因素公开透明。
（2）合理岗位配置：根据人员需求和职能分工，合理配置岗位。
（3）员工激励：建立激励机制，通过培训和晋升等方式激励员工工作。
（4）员工培训：提供培训机会，提高员工的专业技能和服务质量。
3. 养老院人事管理制度（1）招聘制度：包括岗位需求分析、面试和选拔程序、录用程序等。
（2）岗位职责制度：明确各岗位的职责、权限和工作要求。
（3）绩效考核制度：定期对员工进行绩效评估，根据评估结果进行奖惩。
（4）培训制度：根据员工需求和工作要求，制定培训计划。
（5）劳动纪律制度：规定员工的工作时间、休假制度、迟到早退等劳动纪律。
二、财务管理制度1. 养老院财务管理组织机构体系（1）财务部：负责全院的财务管理和资金运作。
（2）成本管理部门：负责成本核算和成本控制。
（3）采购部门：负责采购和供应管理工作。
2. 养老院财务管理原则（1）合理配置资金：根据实际需求合理配置资金，确保养老院能够正常运作。
（2）开展风险管理：建立风险管理机制，防范和应对财务风险。
（3）严格执行财务制度：遵守国家财务制度相关规定，做好会计核算和报表编制。
3. 养老院财务管理制度（1）预算管理制度：制定年度预算，对各项支出进行合理安排。
（2）资金管理制度：建立资金管理制度，确保资金安全和合理运作。
养老院各项管理制度(5篇)
养老院各项管理制度养老院是指为老年人提供居住、护理、医疗和社交服务的机构。
为了保障养老院的良好运行，需要建立一套完善的管理制度。
下面，我将介绍一些养老院的各项管理制度。
1. 养老院管理组织制度：(1)设置养老院院长和副院长，负责养老院的日常管理和决策工作；(2)设立养老院管理团队，包括人事部门、财务部门、卫生部门等，负责各个方面的管理工作；(3)建立养老院居民代表大会制度，由居民选举产生代表，参与养老院管理和决策。
2. 养老院居民管理制度：(1)居民入住管理：养老院应对申请入住的老人进行评估，根据老人的健康状况和需求，进行适配性安排，确保老人的医疗、护理和生活服务需求得到满足；(2)居民日常生活管理：养老院应组织适宜的生活活动，提供饮食、洗浴、康复等服务，并建立养老院生活规范，保障居民的权益和安全；(3)居民卫生管理：养老院应建立健康档案，并配备专职医护人员，定期进行健康检查和居民健康指导，防止疾病的传播和蔓延。
3. 养老院人事管理制度：(1)人员招聘与培训：养老院应根据运营需求，对各类人员进行招聘，并进行相关的培训和考核工作，确保人员素质和工作能力；(2)人员奖惩制度：养老院应建立完善的奖惩制度，对员工的工作表现进行评价和激励，对违规行为实施处罚；(3)绩效考核制度：养老院应建立科学的绩效考核制度，通过量化指标和定性评价相结合的方式，评估员工的工作表现；(4)职工待遇保障：养老院应依法为员工提供合理的工资福利待遇，包括社会保险、福利和其他合理的报酬。
4. 养老院财务管理制度：(1)财务制度建设：养老院应建立完善的财务管理制度，确保财务收支的合理性和规范性；(2)资金流转管理：养老院应设立专门的财务管理人员，对资金流转进行管理和监督，预防和纠正财务风险；(3)财务审计制度：养老院应定期进行财务审计，审查财务收支情况和账目准确性，确保财务的真实性和合规性。
5. 养老院安全管理制度：(1)安全设施与设备：养老院应安装和维护必要的安全设施，如消防设备、视频监控等，确保养老院内的安全；(2)安全操作规程：养老院应建立安全操作规程，对员工进行安全培训，并根据不同风险制定相应的预案，保证养老院的安全运营；(3)安全事故应急预案：养老院应制定应急预案，对常见的安全事故进行预防与处置。
养老院管理制度范文(四篇)
养老院管理制度范文养老院管理制度是为了保障养老院的正常运行，维护老人权益，确保老人得到良好的生活照顾和服务而制定的规定。
下面是一个养老院管理制度的范本，供参考：第一章总则第一条为规范养老院管理和服务工作，保护老人权益，提高养老院服务质量，制定本管理制度。
第二条养老院管理制度适用于本养老院内的所有工作人员和机构。
第三条养老院管理制度包括行为规范、服务规范、工作责任等内容。
第四条养老院管理制度必须遵守国家法律、法规和养老院的相关规定。
第二章行为规范第五条养老院工作人员要遵守职业道德，恪守职业操守，爱岗敬业，尊重老人，关注老人需求。
第六条养老院工作人员要穿着整齐，注意仪容仪表，做到文明用语，文明待客。
第七条养老院工作人员要保证老人的人身安全，不得使用暴力或虐待老人。
第八条养老院工作人员要严格保守老人的个人信息，不得泄露给他人。
第九条养老院工作人员要遵守工作纪律，如迟到、早退、偷懒等行为将接受相应的纪律处分。
第三章服务规范第十条养老院应保障老人的基本生活需求，提供充足的食物、洁净的环境和良好的护理服务。
第十一条养老院要优先满足老人的身体、心理和社交需求，定期组织丰富多彩的活动。
第十二条养老院要加强对老人的健康管理，制定个别化的健康服务计划，并定期进行健康体检。
第十三条养老院要建立与医疗机构的合作关系，为老人提供及时的医疗服务。
第十四条养老院要建立老人投诉处理机制，及时处理老人的投诉和意见，并采取改进措施。
第十五条养老院要建立老人档案管理制度，记录老人的个人信息、护理情况和健康状况等。
第四章工作责任第十六条养老院管理层要制定科学合理的工作计划，明确工作目标和责任，监督工作进展。
第十七条养老院各部门负责人要做好部门内部的工作协调和指导，确保工作有序进行。
第十八条养老院各部门负责人要对本部门工作结果负责，做好工作绩效评估和考核工作。
第十九条养老院要进行定期的员工培训和教育，提高服务质量和工作效率。
第二十条养老院要依法申报和交纳社会保险费、人身意外伤害保险等，保障员工权益。
养老院各项管理制度大全
养老院各项管理制度大全一、入院管理制度入院申请：1. 老人家属需提供老人的身份证件、健康状况报告等相关资料。
2. 养老院对老人进行身体检查，确保身体适宜入住养老院。
住院费用：1. 养老院根据老人的经济情况进行收费，收费标准公示于养老院内。
2. 定期对老人身体状况进行评估，并根据评估结果进行费用调整。
二、生活管理制度作息时间：1. 按照老人身体状况设定合理的作息时间表，包括起床、就餐、活动、休息、就寝等时间段。
2. 养老院提供适宜的生活环境，确保老人的舒适度和生活质量。
饮食管理：1. 提供营养均衡的膳食，满足老人的身体需求，并根据老人的健康状况进行特殊饮食安排。
2. 定期监测老人的饮食情况，确保饮食合理且安全。
医疗护理：1. 设立医疗室，配备合格的医护人员，提供老人日常的健康监测、药物管理等服务。
2. 定期进行老人身体健康检查，及时发现和处理健康问题。
三、活动管理制度康复训练：1. 配备专业的康复师，根据老人的身体情况和健康需求，制定康复训练计划。
2. 定期组织各类康复训练活动，如体操、步行、跳舞等，促进老人的身体康复和健康保持。
文化娱乐活动：1. 组织丰富多样的文化娱乐活动，如书法、绘画、音乐欣赏、旅行等，丰富老人的精神生活。
2. 定期举办各类节日庆祝活动，增强老人的归属感和幸福感。
四、安全管理制度设施设备安全：1. 养老院做好设施设备的定期检查和维护工作，确保老人的生活环境安全、舒适。
2. 配备安全通道、紧急求救设备等，应对突发事件，保障老人的安全。
人员安全管理：1. 安排专人负责老人的安全，保证老人在院内活动期间的安全。
2. 加强对院内人员的背景调查，确保养老院工作人员的资质和信誉。
五、员工管理制度招聘与考核：1. 严格按照相关规定招聘合格的养老院工作人员，并根据工作表现进行定期考核。
2. 建立绩效考核制度，激励员工提供优质的养老服务。
培训与教育：1. 不定期组织培训，提升员工的业务水平和服务意识。
养老院管理制度(15篇)
养老院管理制度（15篇）养老院管理制度 1一、严格执行养老院食品卫生法和卫生“五四制”1、食堂工作人员个人卫生做到饭单、灶布要勤洗，要白净。
2、环境卫生做到地面天天打扫干净，发现垃圾及时清除。
3、各种菜类拣清洗净。
4、餐具严格整洁堆放。
5、生熟货源分开放，生熟枕墩分开用，执行货源采购，保管验收制。
6、操作时，不吸烟，不用手抓熟食，开饭前要用专用水池洗手。
二、开展优质服务1、主动热情、礼貌待人。
2、虚心接受就餐人员督促。
不断改进服务态度及工作方法。
3、热情接待来宾、来客分用膳。
三、饭厅须知1、遵守食堂制度，保持饭厅整洁卫生。
2、人人讲文明讲礼貌，不讲脏话，不骂人，不打人。
3、保持桌椅摆放有序。
4、保持地面整洁，剩饭剩菜杂皮杂骨倒入桶内。
四、物资食物保管1、对食品的退库保管，严格遵守“五四制”，对不新鲜变质物品一律拒放。
2、保管室为要害部门，闲人莫入，必须食品和物品分开堆放，并要求放齐放妥，要做好防火防霉蛀、防烂变质防鼠、防毒防盗工作。
养老院管理制度 2院长责任制一、主持院内全面工作，贯彻落实《农村五保供养工作条例》，规范敬老院管理，努力把敬老院建设成设施配套化，环境园林化，生活舒适化，管理规范化，服务人性化的文明窗口单位。
二、制订院长任期目标管理规划和年度工作计划，逐项抓好落实；并定期向民政办汇报工作。
三、定期组织工作人员和院民认真学习党和国家的政策法规，时事政治，教育他们热爱党，热爱祖国，热爱社会主义，服从管理，遵纪守法。
四、坚持民主管理，定期召开民主生活会，切实安排好院民生活，积极组织院民参与伙食，内务，卫生等方面的管理，抓好院内各项规章制度的落实，检查督促工作人员忠于职守，尽职尽力。
五、搞好院户挂钩，做好分散供养五保户的生活调查和服务工作，坚持定期走访制度。
六、积极稳妥地发展院办经济实体和农业副业生产，不断增强敬老院的经济实力，努力改善院内设施，提高院民的生活水平。
七、严格财务审批制度，规范财务收支行为。
养老院各项管理制度模版（三篇）
养老院各项管理制度模版一、入住管理制度1. 入住条件与要求- 年龄限制：入住者须年满60岁。
- 健康状况：入住者须具备基本自理能力，无传染性疾病。
- 入住申请：入住者需提供个人身份证明及医疗健康证明。
2. 入住流程- 面试与评估：养老院将与入住者进行面试与评估，以确保其适合居住在养老院。
- 合同签订：入住者与养老院签订入住合同，明确双方权利和义务。
- 安排入住：养老院将为入住者安排合适的房间，并提供必要的入住指导。
3. 入住费用与退费- 入住费用：入住者需按照协议缴纳入住费用，费用包括住宿、膳食、医疗等基本服务。
- 退住操作：入住者如需退住，须提前向养老院提交书面申请，养老院将按照合同约定退还费用。
二、服务管理制度1. 住房服务- 房间布置：养老院将提供基本家具和床上用品，入住者可按需求自行携带个人物品。
- 房间清洁：养老院将负责定期清洁房间，保持室内环境的整洁与卫生。
2. 膳食服务- 膳食安排：养老院将提供营养均衡的三餐，确保食物的健康和口感。
- 饮食要求：入住者可根据自身健康需求，在规定范围内提出饮食要求。
3. 医疗服务- 医疗咨询：养老院将安排专业医护人员提供日常健康咨询与指导。
- 紧急救护：养老院将配备急救设备与专业人员，应对紧急医疗事件。
4. 文化娱乐活动- 活动安排：养老院将组织丰富多样的文化娱乐活动，满足入住者的娱乐需求。
- 参与自愿：入住者可根据兴趣和需求自愿参加文化娱乐活动。
三、安全管理制度1. 消防安全- 安全设施：养老院将配备消防设施，包括灭火器、消防通道等，以确保消防安全。
- 火灾演练：养老院将定期组织火灾演练，提高入住者的火灾逃生能力。
2. 安全巡查- 安全巡逻：养老院将定期进行安全巡查，发现安全隐患及时处理。
- 安全培训：养老院将定期为入住者进行安全教育培训，提高安全意识。
3. 紧急情况处理- 事故报告：入住者发生突发状况或意外事故时，应立即向养老院报告。
- 紧急救援：养老院将及时启动紧急救援机制，对入住者进行及时救治。
养老院各项管理制度
（3）鼓励员工提出改进建议，建立良好的持续改进文化。
18.4未来规划
（1）根据养老行业发展趋势和养老院自身条件，制定中长期发展规划。
（2）关注新技术、新理念在养老服务中的应用，探索创新发展路径。
（3）加强与国内外同行交流，引进先进经验，不断提升养老院的综合实力。
13.2老年人教育
（1）开设老年人学堂，提供养生、文化、科技等课程。
（2）组织老年人参加各类讲座和培训班，促进老年人终身学习。
（3）开展健康教育，提高老年人的自我保健意识。
十四、服务质量评估与改进制度
14.1服务质量评估
（1）建立服务质量评估体系，对养老院的服务进行全面评估。
（2）定期收集老年人及家属的反馈意见，了解服务不足之处。
（2）加强车辆管理，确保出行安全。
（3）开展交通安全教育，提高老年人交通安全意识。
4.3防范意外
（1）加强老年人日常活动区域的巡查，防止意外发生。
（2）设立紧急呼叫系统，确保及时处理紧急情况。
（3）开展防跌倒、防走失等安全教育，提高老年人自我保护能力。
五、员工管理制度
5.1招聘与培训
（1）严格按照国家法律法规，招聘符合条件的员工。
2.2住宿管理
（1）提供干净、舒适的居住环境。
（2）定期检查维修设施设备，确保安全。
（3）制定作息时间表，保持良好的生活秩序。
2.3卫生管理
（1）定期组织卫生大扫除，保持环境整洁。
（2）设立专人负责卫生检查，确保卫生达标。
（3）开展健康教育活动，提高老年人卫生意识。
三、健康管理与服务制度
3.1健康检查
（1）根据养老院发展需求，制定设施设备更新计划。
养老院各项管理制度范本（二篇）
养老院各项管理制度范本以下是养老院各项管理制度的一个范本，可以根据实际情况进行调整和修改：一、人员管理制度：1. 养老院员工应具备相关资质和技能，并进行必要的培训和考核。
2. 员工应遵守养老院的纪律和规章制度，服从管理和指挥。
3. 养老院要建立健全的招聘、考核、奖惩和晋升制度。
4. 养老院要建立健全的用工管理制度，包括员工劳动合同管理、工资福利等。
要保障员工的权益和福利。
二、服务管理制度：1. 养老院要提供安全、优质、专业的服务，确保老人的生活质量。
2. 养老院要建立健全的老人评估制度，根据老人的需求制定个性化的护理方案。
3. 养老院要配备专业的护理人员，进行日常护理和健康监护。
4. 养老院要提供适当的康复和活动项目，促进老人的身心健康。
5. 养老院要建立健全的投诉处理机制，及时处理老人和家属的投诉和意见。
三、财务管理制度：1. 养老院要建立健全的财务管理制度，确保财务的透明和合法性。
2. 养老院要制定预算和财务计划，严格控制费用支出。
3. 养老院要建立成本核算和费用分摊制度，确保费用的合理性和公平性。
四、安全管理制度：1. 养老院要制定安全管理制度，建立健全的安全责任体系。
2. 养老院要定期进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。
3. 养老院要建立健全的消防管理制度，确保消防设施和设备的有效性和可靠性。
4. 养老院要加强应急管理，制定应急预案，组织应急演练，提高应对突发事件的能力。
五、卫生管理制度：1. 养老院要建立健全的卫生管理制度，确保环境的整洁和卫生。
2. 养老院要定期进行卫生检查和清洁消毒，防止传染病的发生。
3. 养老院要建立老人健康档案，记录老人的健康状况和用药情况。
以上是养老院各项管理制度的一个范本，可以根据实际情况进行适当的修改和完善。
养老院各项管理制度范本（二）如下：一、入院管理制度：1. 入院申请：居民或其家属向养老院提交入院申请，需提供相关身份证明及健康证明等资料。
2. 入院评估：养老院将对申请人进行评估，包括身体状况、生活习惯、疾病史等，以确定是否适合入住养老院。
养老院各项管理制度范文
养老院各项管理制度范文如下：一、入院管理制度：1. 入院申请：居民或其家属向养老院提交入院申请，需提供相关身份证明及健康证明等资料。
2. 入院评估：养老院将对申请人进行评估，包括身体状况、生活习惯、疾病史等，以确定是否适合入住养老院。
3. 入院合同：经评估合格后，养老院与申请人签订入院合同，明确双方权益和责任。
4. 入住安排：养老院安排床位，并向申请人提供必要的生活用品和服务。
二、生活管理制度：1. 日常作息：养老院规定固定的作息时间，包括起床、就餐、锻炼、休息等，以维持居民的健康和生活规律。
2. 饮食管理：养老院提供营养均衡的膳食，根据居民的口味和健康需求进行调整，遵循食品安全和卫生标准。
3. 环境卫生：养老院保持公共区域的清洁与整洁，定期进行卫生检查和消毒，提供安全舒适的生活环境。
4. 安全保障：养老院加强安全管理，配备监控设备、安全门禁系统等，确保居民的人身和财产安全。
三、医疗护理制度：1. 体检和护理评估：养老院定期检查和评估居民的健康状况，为其提供合适的医疗护理服务。
2. 专业护理：养老院配备专业护理人员，提供各类基础医疗护理服务，如洗澡、换药、测量生命体征等。
3. 紧急救助：养老院设立紧急救援机制，遇到紧急情况立即采取相应的急救措施，并及时通知家属。
四、活动管理制度：1. 康体活动：养老院定期组织康体活动，包括健身操、舞蹈、游戏等，提高居民的身心健康。
2. 文体活动：养老院组织各类文体活动，如书法、绘画、音乐会等，丰富居民的文化生活。
3. 社交活动：养老院鼓励居民之间互相交流和沟通，组织社交活动，促进彼此的社交网络。
以上是养老院各项管理制度的简要范文，具体制度内容可以根据实际情况进行拓展和调整。
养老院各项管理制度范文（二）第一章总则第一条为规范养老院各项管理制度，提高养老服务质量，保障老人的权益，制定本制度。
第二条本制度适用于养老院内各项管理活动。
第三条养老院的管理原则是以老人的福祉为中心，以人为本，注重老人的权益保护和生活质量提升。
养老院各项管理制度(2篇)
养老院各项管理制度《一》工作人员规章制度1、凡在我院工作的职员，一律要求穿戴整洁、行为端庄。
2、言行文明礼貌，使用文明用语，禁止粗语脏话。
3、工作态度要热情、体贴、积极肯干、吃苦耐劳。
4、同情善待老人，奉献爱心，日常生活中能处处尊敬老人，对老人要轻言细语，如有辱骂、激怒老人者一律辞退。
5、所有工作人员一律服从和遵守我院一切工作制度，并要服从负责人的安排。
6、工作人员不得乱带外人在我院逗留和住宿。
7、爱护院里的公共财物，如有损坏，应照价赔偿。
8、工作时间要准时上班，如临时有事不能上班者，要打电话通知，便于安排人员代班。
《二》护理员岗位职责1、面带笑容，仪表端庄，语言文明，护理举止得体。
2、穿戴护理工作服上班，对老人的护理均按护理流程进行，操作要规范到位。
3、保持工作认真的态度，不怕脏，不怕累，不怕麻烦。
4、照顾老人要周到，对每一个老人的护理要充满爱心。
5、工作期间不准离岗，老人呼叫要及时回应，不得辱骂老人，不得顶撞家属。
6、保持老人身体、衣服、床上用品及室内清洁整齐。
7、对来访客人及老人家属要热情接待，反应情况要客观实际。
9、不拿院里的公共财物回家，如有损坏，应照价赔偿。
10、不允许与本院老人或同事勾心斗角或不团结和争吵。
〈三〉卫生保健管理制度1、建立卫生责任制，实行卫生区包干，对绿化区、公共场所老人公寓、厕所的卫生由专人负责，院民住房内外卫生由院民自己负责，生活不能自理的院民住房卫生由护理人员负责。
2、保持居住环境整洁、舒适，增强老人身体健康。
每位院民要自觉维护敬老院室内外卫生，保持院内整洁、卫生、舒适。
房间要通风、无异味、无明显灰尘、污迹和蜘蛛网，窗明地净，衣物摆放整齐；公共场所、绿化区做到无纸屑、烟头、杂物、垃圾。
3、室外要明确卫生区三天打扫一次，每个区的环境卫生要明确专人负责。
门窗要经常擦拭干净，生活用品要放置有序。
4、个人卫生做到“五勤”。
勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理发、勤洗衣服。
禁止随地吐痰、随地大小便，保持良好的卫生习惯。
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养老中心各项管理制度一、工作人员规章制度1、凡在我院工作的职员，一律要求穿戴整洁、行为端庄。
2、言行文明礼貌，使用文明用语，禁止粗语脏话。
3、工作态度要热情、体贴、积极肯干、吃苦耐劳。
4、同情善待老人，奉献爱心，日常生活中能处处尊敬老人，对老人要轻言细语，如有辱骂、激怒老人者一律辞退。
5、所有工作人员一律服从和遵守我院一切工作制度，并要服从负责人的安排。
6、工作人员不得乱带外人在我院逗留和住宿。
7、爱护院里的公共财物，如有损坏，应照价赔偿。
8、值班的护理员，如有因失职而造成老人发生意外者，需视情节轻重，追究其应负的责任。
9、工作时间要准时上班，如临时有事不能上班者，要打电话通知，便于安排人员代班。
10、所有工作人员要勤俭节约，不得随意打私人电话（工作业务除外），并注意水、电、煤气节约使用。
二、护理员岗位职责1、面带笑容，仪表端庄，语言文明，护理举止得体。
2、穿戴护理工作服上班，对老人的护理均按护理流程进行，操作要规范到位。
3、保持工作认真的态度，不怕脏，不怕累，不怕麻烦。
4、照顾老人要周到，对每一个老人的护理要充满爱心。
5、工作期间不准离岗，老人呼叫要及时回应，不得辱骂老人，不得顶撞家属，不在工作时间干私活。
6、保持老人身体、衣服、床上用品及室内清洁整齐。
7、不准收老人及家属红包及物品，违者必究。
8、对来访客人及老人家属要热情接待，反应情况要客观实际。
9、实行全天 24 小时护理制，每十分钟巡视一次。
10、所有工作人员要勤俭节约，不得随意打私人电话（工作业务除外），并注意水、电、煤气节约使用。
11、不拿院里的公共财物回家，如有损坏，应照价赔偿。
12、不允许与本中心老人或同事勾心斗角或不团结和争吵。
三、卫生保健管理制度1、建立卫生责任制，实行卫生区包干，对绿化区、公共场所老人公寓、厕所的卫生由专人负责，中心院民住房内外卫生由中心院民自己负责，生活不能自理的中心院民住房卫生由护理人员负责。
2、保持居住环境整洁、舒适，增强老人身体健康。
每位中心院民要自觉维护养老中心室内外卫生，保持院内整洁、卫生、舒适。
中心院民房间要通风、无异味、无明显灰尘、污迹和蜘蛛网，窗明地净，衣物摆放整齐；公共场所、绿化区做到无纸屑、烟头、杂物、垃圾等；水沟、下水道要保持畅通、清洁。
3、室外要明确卫生区三天打扫一次，每个区的环境卫生要明确专人负责。
室内环境卫生由中心院民自行打扫，门窗要经常擦拭干净，生活用品要放置有序。
坚持一天一小扫、一周一大扫、一周一小评、一月一初评、一季一大评的卫生评比制度。
4、个人卫生做到“五勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理发、勤洗衣服。
禁止随地吐痰、随地大小便，保持良好的卫生习惯。
5、室内垃圾实行袋装化，一律送往统一指定的垃圾池，不准随意堆放。
6、搞好食堂卫生，严防病从口入，食堂要勤打扫、餐具要勤消毒，严禁购买和使用腐烂、变质食品。
7、对中心院民进行定期体检，建立中心院民健康档案。
医务室必须备有常用药品。
8、组织中心院民开展文体活动，提供有益中心院民身心健康的娱乐，严禁赌博行为。
9、定期给老人和护理人员讲授有关心理护理、饮食护理、自我保健、老年常见疾病的护理等有关知识，提高自我防护能力。
四、环境卫生制度1.“讲究卫生”既是全体工作人员的职责，也是全体中心院民职责，造就一个花园式的敬老院是我们的目标。
2.工作人员必须在各自的包干区完成自己的卫生工作，包干区由院务管理委员会制定。
3.要求包干区内每天打扫一次卫生。
每天在各自的工作领域内用扫帚、拖把或布条拖一次，做到不留污渣灰尘。
4.对供寄养人员的衣褥、鞋袜、床上用品做到无油渍，衣物清爽、干净、督促他们勤洗脚、勤洗头、勤剪指甲、勤晒被、勤擦身、勤开窗。
5. 不随地吐痰，不随便乱丢果壳、瓜皮、纸屑、不随便乱倒剩饭，不随便乱解大小便，各房间内的便桶每天按指定地点倾倒，冲洗。
6. 各自的食用餐具要洗涤干净，食用食品、水果等要妥善放好，不能同有害物品混放一起，时间不宜存放过长，不准吃过期霉烂变质的食品。
7. 工作人员必须穿戴工作服，做到勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤剪指甲、勤换衣裤。
五、食堂餐厅管理制度1、厨房的炊具和公共物品必须指定专人负责保管，进出物品要登记造册，损坏和消耗的物品需经院长同意方可报损。
2、食堂的库存，如大米、食油、调料等存放在保管室内养老院，指定专人保管，进出库要登记并做到账物相符。
3、保持食堂卫生整洁，生熟物品和餐具分开。
4、安排好食谱，讲究干湿相济，荤素搭配，按时就餐。
5、每天三餐按时供应，开饭时间保持半小时，每天保障中心院民的热水供应。
6、注意营养，合理配餐，根据五保对象的饮食特点或医嘱安排好伙食。
7、做好卫生和消毒工作，保持食堂内清洁卫生，做好防蝇、防鼠、防霉变，预防食物中毒和传染病。
8、保护食堂财产，加强成本核算，减少损失和浪费。
9、坚持公开办事制度，伙食费用每月结算公布。
10、工作人员、来客到食堂用膳应交伙食费。
11、成立膳食管理委员会，由老人代表和有关人员组成，膳食管理委员会每月召开一次会议，听取意见，改进膳食。
食堂管理制度 21. 食堂工作人员必须身体健康，按时检查身体，厨房内不准吸烟，洗涤间和厨房周围无卫生死角。
污水桶，每餐清倒一次，不留弃物。
下水道保持畅通。
2. 严格做到生、熟菜分装、分存，用具分开使用，工作人员操作生熟食品时必须清洗、消毒双手及案板、刀具等工具。
3.严格做到食具消毒，做到一清、二刷、三冲、四消毒，餐具达到干净光洁。
4.购入食品原料要保持鲜活。
严禁使用腐烂、变质食品。
5. 购入的包装食品和食品辅料、调味品等，必须要有产品说明书，应标明品名、产地、厂名、生产日期、保质期、批号、规格、配方、主要成分、食用或使用方法等，严禁使用超过保质期或保存期食品。
6. 食堂所有采购进来的菜肴（自种自养）及辅料等，都必须有二名值班监督员（值班监督员由中心院民产生）验收，由经办人当场填好清单，并有经办人、验收员、食堂收货员共同签字后报院长审核。
7. 对个别中心院民自备生菜者，食堂可以代为烧制。
8. 食堂每周制订一份菜单，经院务会议讨论同意，后严格执行，并要上墙公布（包括品种、数量、配置）。
9. 食堂工作人员要多专研业务知识，搭配好主辅食品荤素菜等，要菜肴多样化、多品种，并针对个人进食喜好记好档案。
10. 严格按时间开饭。
六、财务管理制度 11、养老中心种、养、加工及所有经营收入，有关部门捐款捐物，上级民政部门、政府的拨款、财产转让、出租收入、利息收入等均应入账。
2、实行一支笔审批制度，所有开支均需报院长审批，重大支出需院务委员会集体讨论，并报上级批准。
3、支出凭证（除老人生活费开支发票外）必须符合国家规定，并有经手人、证明人和领导签字，财会人员方可报账。
4、严禁挪用公款，严禁以任何名义、任何理由将公款借给或变相借给个人。
5、院里所有的固定资产都要登记造册，其它财产要有财产清查表并列入移交。
6、财会人员应妥善管好养老中心的款、物等，严格按照现金管理条例，单位库存现金原则不能超过 200 元。
出现公款被盗应由出纳赔偿。
7、财会人员要忠于职守，严格执行财经纪律和财政政策，正确履行《会计法》赋予的权利和义务，为院理好财，当好家。
8、院长在财务开支审批中，要严格按照财经纪律办事，五保金只能用于中心院民生活，不得挪作他用。
不得滥发奖金、补贴和实物。
9、院工作人员不得利用职权和工作之便谋取私利。
在业务来往中绝不允许行贿受贿、收礼送礼、收取回扣和馈赠。
10、院领导和工作人员必须自觉做到廉洁自律，改进工作和生活作风，抵制各种不正之风。
财务管理制度 21. 严格按照有关财务规定建立健全会计账簿，配有兼职会计。
镇（街）、村负担的供养经费和自费人员寄养经费、个人或集体捐赠和资助的款物、自产农副业产品收入及使用等一切经费收支都必须入账，做到日清月结、账款相符、账目清楚。
2. 严格执行审批制度，各项经费开支必须事先经院长同意，重大开支要向镇（街道）民政办（科）请示。
经费报销要有原始凭证，采购货物要有专人验收，报销凭证由经办人、验收人、院长签字后方可入账，不符合手续的凭证不得入账。
3. 坚持财务公开，自觉接受中心院民和有关部门的检查监督，做到收支账目每季度公布一次，食堂账目每月公布一次。
4. 及时申领经费，保证供养经费按时、足额到位。
5.严肃遵守财经纪律，养老中心任何经费严禁私人借用，不得以任何理由挪用。
6. 建立健全固定资产账，购置和制作的各类生活设施，要如实登记入账，坚持一年一次的固定资产清查，并填表造册存档，确保养老中心的财产完整。
7.集中保管闲置固定资产，落实专人管理，防止流失。
8.按实际需要有计划地购置日常生活用品，确保入院入住人员生活需要。
七、学习和会议制度一、实行院长会议制度和中心院民会议制度二、院长会议原则上每月初召开，特殊情况、重大问题可临时召开。
三、院长及中心院民会议主要内容为总结、点评上月工作，布置当月工作，通报上月财务收支情况，传达上级相关会议、文件精神。
四、每月15 日和30 日为中心院民集中学习日，学习内容为党的政策和法规、养老中心各项规章制度，评比好人好事。
五、每周星期一为工作人员集中学习日，要求每季写出一篇学习心得体会。
六、每季季末召开一次工作人员会议，主要内容是：通报院办经济收支情况，学习党和国家有关政策和法规，开展批评与自我批评，进行工作自查，交流思想。
会议要求充分发扬民主，做到人人发言，畅所欲言，互相尊重，互相支持，互相信任，相互理解。
八、中心院民互助制度一、经常组织中心院民开展有益于身心健康的文体活动，增进中心院民之间的沟通和友谊，努力培养中心院民的团结互助精神。
二、入住的中心院民有年龄之差、身体状况之别，必须开展互助活动。
年龄相对轻一点、身体条件相对好一点的要帮助关照年龄高、身体差的五保对象。
三、身体较差、行走不便的中心院民若需购物时，必须有人帮助代购，确需上街的必须有人陪同。
四、身体较弱的中心院民走亲戚时，必须有亲戚接送。
五、中心院民看病时，必须有专人护送到医院或医务室诊治，并帮助拿药。
对于病倒卧床不起的要安排专人护理照顾生活起居。
九、中心院民管理制度1. 全体中心院民必须服从本中心领导，自觉遵守本中心各项规章制度并要以主人翁姿态爱护公共财务，从讲文明、讲团结、讲卫生的高度，互遵互助、自强、自爱、自立。
2. 所有中心院民都必须遵守作息时间，严禁私自翻墙爬栏，造成的伤害本中心概不负责。
3. 中心院民离院外出必须向管区工作人员请假，不准私自外出。
4. 本中心内除自带物品外，所有财产包括一草一木，均属集体所有，爱护公物人人有责。
5. 不准偷盗他人财物，污骂殴打他人，挑拨他人是非，骗取他人钱财等。
6. 所有中心院民未经允许，严禁到电源区、高空区、食堂，仓库内和有危险隐患的地方活动。