软弱涣散台账 - 360文档中心

从严从实整顿软弱涣散基层党组织

从严从实整顿软弱涣散基层党组织作者：丁志强来源：《群众》2015年第07期基础不牢，地动山摇。

基层党组织是党全部工作和战斗力的基础。

习近平总书记多次强调，越是情况复杂、基础薄弱的地方，越要健全党的组织、做好党的工作，确保全覆盖，固本强基，防止“木桶效应”。

姜堰区认真贯彻落实这一要求，以整顿软弱涣散基层党组织为抓手，不断补齐“短板”，筑牢“地基”，有效促进了农村基层改革发展稳定。

一、“拉网式”摸排，坚决杜绝“以好充次”现象。

各镇街、园区普遍组织专门力量，深入到农村、社区，进行盖面沉底的排查，不让一个整顿对象“漏网”，不让一个整顿对象“以好充次”。

一是深入调研查明问题。

本着“揭家丑”、“不护短”的原则，从班子配备、发展能力、服务功能、工作运行、群众评价等方面深入了解情况，重点掌握一批基础薄弱、矛盾突出、问题较多的后进对象，剖析存在的主要问题及原因。

二是对照标准确定对象。

明确将班子不团结、群众反响差、村务管理不规范、村综合服务中心不达标、集体经营性年收入低，以及连续3年综合考核排名在镇（街）末位的，列入整顿范围。

在此基础上，分别按照10%和5%的比例，对村、社区党组织进行“倒排”，全区共确定了30个整顿对象。

其中，村党组织25个、社区党组织5个。

三是完善台账定制方案。

建立专门基础台账，召开由组织、纪检、政法、农业等部门参加的“病情”分析会，找出“病因病灶”，按照“软”、“穷”、“乱”、“散”列出清单，量身制定整顿方案，做到目标任务、整顿措施、时限要求和责任主体“四明确”。

实施“挂图作战”，通过实行项目化管理、工程化推进，确保整顿工作有力有序有效。

二、“驻点式”严抓，积极构建“合力整顿”格局。

坚持把整顿工作作为“一把手工程”，通过一层抓一层、一级带一级，凝聚起抓整顿、促转化的强大合力。

一是区级领导带头抓。

区委对整顿工作高度重视，多次召开部署会、推进会，提要求、明方向。

区四套班子主要负责人、区委常委和党员副区长建立各自联系点，分别挂钩联系至少1个整顿对象，指导整顿转化。

软弱涣散整顿工作台账

软弱涣散整顿工作台账第一部分：引言（200字）软弱涣散的工作态度给企业带来了许多问题，例如工作效率低下、组织纪律松弛等。

为了解决这一问题，需要制定一份整顿工作台账，通过严格执行、监督和管理，激发员工的积极性和工作热情，提高工作效率和组织纪律。

第二部分：整顿工作台账的内容（800字）1. 工作目标明确。

明确具体的工作目标和时间节点，确保每名员工对自己的工作任务和要求有清晰的认识，避免软弱涣散的工作态度。

2. 工作计划详细。

制定每日、每周和每月的工作计划，对每个工作任务进行详细的规划和安排，确保工作有条不紊地进行。

3. 工作责任明确。

明确每个员工的工作责任和职责范围，确保每个部门内部的工作分配合理，避免出现工作责任不清的情况。

4. 工作流程规范。

明确各项工作的具体流程和执行方式，制定标准操作流程，避免由于工作流程不规范而产生的问题和延误。

5. 工作考核公平。

建立公平、公正的工作考核机制，对员工的工作成绩进行评估，激励员工积极进取，避免软弱涣散的工作态度。

6. 工作交流畅通。

建立良好的工作沟通渠道，保持与员工之间的密切联系，及时解决工作中遇到的问题和困难，避免互相推诿责任。

7. 工作纪律严格。

加强工作纪律的执行和监督，对工作中存在的违纪行为进行严肃处理，确保员工在工作中守纪律、遵守规章制度。

第三部分：执行和管理（800字）1. 监督落实。

制定整顿工作台账后，需要进行监督落实，确保各项内容得到及时执行。

可以通过定期会议、工作汇报等形式进行监督和检查。

2. 奖惩分明。

对于执行整顿工作台账出色的员工，及时给予奖励和表彰，激发其工作积极性；对于不执行、敷衍塞责的员工，要进行批评和处罚，以示警戒。

3. 领导示范。

领导要以身作则，亲自参与整顿工作台账的执行和管理，并为员工树立榜样，努力营造良好的工作氛围。

4. 培训提升。

为了提高员工的工作能力和素质，可以开展相关的培训和学习活动，提升员工的整体素质和综合能力。

5. 反馈改进。

在全市整顿软弱涣散村党组织推进会议上的讲话

在全市整顿软弱涣散村党组织推进会议上的讲话同志们：今天的会议非常重要，既是学习贯彻全国、全省组织部长会议精神、为村“两委”换届打好基础的一次集中推进会，也是展示整顿软弱涣散村党组织工作成效、检验各级党委履行管党职责水平的一次交流督导会，还是市直各个部门共同研究、齐抓共管基层组织建设的一次集体会诊会。

必将起到重要的调度推进、加快落实作用。

下面，我讲四点意见。

一、充分认识整顿工作的重要意义，切实增强一抓到底、务求实效的责任感和紧迫感今年初召开的全国、全省组织部长会议，对持续整顿软弱涣散基层党组织提出了明确要求。

按照中央和省、市委部署，全市各级党组织和各级组织部门高度重视，真抓实干，不辱使命，使软弱涣散村党组织存在的突出问题得到初步解决，后进状况和局面有了明显改观，村“两委”换届准备、乡村振兴等重要工作得以扎实推进，群众满意度、党组织公信度、社会认可度都有所提升。

综观全市整顿工作进程，结合各地汇报的情况，以下四个特点比较突出：第一，形成声势快、工作氛围浓。

全市整顿工作会议一结束，各地就迅速召开高规格、多层次、声势强的部署会议，×个县的动员会直接开到了村党组织书记，×个县的县委书记亲自动员，×县委书记×同志亲自走遍全县个×乡镇具体指导，×县委书记×同志多次进行分片调度。

一些县（市、区）委书记反映，像现在这样大声势、大力度抓整顿的情况前所未有。

各级组织部门紧紧跟进、敢于担当、强势推动，在全市很快掀起了整顿工作热潮。

×县专门成立整顿工作办公室，常务副部长任主任，分成督导、综合等几个组抓推动。

×区实行全员抓党建，每个部务会成员带一个组,轮番进行督导检查、随机调研。

×县委常委、组织部长×同志提出直接调研×个软弱涣散村党组织，抓指导、解难题、谋思路，起到了很好的示范作用。

第二，责任砸的死、压力传导实。

软弱涣散党组织整顿台账

10.15
10.31
11.15
是否销号
备注：1.“整顿措施”要与“存在的主要问题”相对应； 2.梳理出的主要问题必须表述准确，整改措施必须具体详实；
被认定为基层软弱涣散党组织后，村支委高度重视，会同蹲点领导召开专题会议。
被认定为基层软弱涣散党组织后，村支委高度重视，会同蹲点领导召开专题会议。
被认定为基层软弱涣散党组织后，村支委高度重视，会同蹲点领导召开专题会议。
被认定为基层软弱涣散党组织后，村支委高度重视，会同蹲点领导召开专题会议。
07.15 整顿效果跟踪评价 07.31
08.15
08.31
09.15
根据评估，整改前期虽有成效但不是特别明显。支部整改工作后期还需更有创新性的整改计划。进一步加强和巩固前期整改成效，抓好制度的落实。将软弱涣散党组织整改成效纳入村干部绩效考核当中，增强村干部的工作积极性。将平时群众的诉求进行汇总，寻求服务意识的转变思路。组织党员干部学习，交流工作经验。
根据评估，整改前期效果明显。证明整改方式是比较合理的，后期仍然需要加强。
根据评估，整改前期效果明显。证明整改方式是比较合理的，后期仍然需要加强。
根据评估，整改前期根据评估，整改前期效果虽有成效但不是特别明显。证明整改方式是比明显。支部整改工作较合理的，后期仍然需要后期还需更有创新性加强。的整改计划。
04.30
建立蹲点领导联系软弱涣散党支部制度。
05.15
走访老党员，问道取经。根据从老党员那学习来的经验，对现有整改机会进行完善。制定整改工作责任体系，让整改工作责任落实到人。由蹲点领导和蹲点干部对村两委班子进行谈话，促进他们转变服务观念。蹲点领导每周到村指导工作不少于一次。借助工作指导能更好的发挥监督作用。由蹲点领导对近期工作进行评估，并提出下一步工作建议制定村支部成员村部值班制度，增强联系群众意识。改进服务态度。由蹲点干部入户进行调查，对于党组织服务意识差的整改成效进行评估。

软弱涣散党组织台账

软弱涣散 4 5 6 7 8 9 10 备注：存在的主要问题：1、党组织班子配备不齐、书记长期缺职、工作处于停滞状态的；2、党组织书记不胜任现职、工作不在状态、严重影响班子整体战斗力的；3、班子不团结、内耗严重、工作不能正常开展的；4、组织制度形同虚设、不开展党组织活动的；5、党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大。请在对应选项内打“√”，可以多选。填报人：联系电话：党委（党组）负责人（签字）：党组织名称在岗党员人数 1 存在的主要问题 2 3 4 5 填报时间：党组织负责人及联系方式姓名手机州、县（市）挂点班子成员及联系方式姓名职务手机

关于“软弱涣散”党组织整顿情况总结(最新)

关于“软弱涣散”党组织整顿情况总结按照中共X县委组织部《关于认真开展“三分类三升级”活动的通知》的要求，县房管局党组高度重视，通过对下属基层党组织班子运行情况进行分析研判，确定X年度房管局开发党支部、X年度房管局机关党支部为“软弱涣散”党组织。

通过采取有力措施，整顿工作已取得阶段性成效。

现将“软弱涣散”党组织整顿工作情况汇报如下。

一、基本情况X县房管局开发公司共有职工28人，该支部共有党员7人。

X县房管局机关共有职工37人，该支部共有党员24人。

二、存在问题1、中共X县房管局开发党支部：因为该企业改制，党员流动性很大，导致工作不能正常开展。

2、中共X县房管局机关党支部：因为忙于业务工作，导致组织活动形式单一。

三、整顿工作开展情况（一）高度重视，切实加强整顿工作的领导。

一是健全机制，加强领导。

为切实抓好软弱涣散党组织的整顿工作，县房管局党组召开专题会议进行研究，成立了党组书记为组长,分管党务工作领导为副组长的软弱涣散党组织整顿工作领导小组，并选派优秀干部指导工作，不断加大对两个支部的帮扶指导，切实加强软弱涣散班子的整顿。

二是领导主抓，职责明确。

明确了由党组书记为第一责任人，分管党务工作领导为直接责任人，软弱涣散党支部书记为具体责任人的工作职责，实行分级负责制。

加强软弱涣散支部班子整顿建设，集中各部门的力量，形成党组统一领导，各部门密切配合，齐抓共管的整顿工作格局，确保按期完成整顿建设的目标任务。

三是责任到人，齐抓共管。

整改领导小组工作人员负责帮助指导软弱涣散基层党组织开展整改工作，重点帮助软弱涣散党组织明确工作思路。

(二)制定方案，扎实开展整顿工作。

一是结合实际，制定方案。

在调查研究、分析研判的基础上，根据实际情况，针对存在的突出问题，分别建立了包括软弱涣散具体原因、整顿措施、整顿完成情况等内容的软弱涣散基层党组织工作台账，有针对性地制定整改方案，做到了目标明确、方式明确、时限明确、责任明确。

二是抓住重点，认真落实。

软弱涣散整顿工作总结

软弱涣散整顿工作总结软弱涣散整顿工作总结根据市委组织部关于开展整顿软弱涣散基层党组织工作的有关文件精神，我镇在认真排查、分析各村班子建设的基础上，确定金钩村党支部为软弱涣散班子，并采取有针对性的措施，进行帮扶整顿，加强班子建设，取得了很好的成效。

整顿情况总结如下：一是实行结对帮扶，加强力量。

遵循一个后进支部、一名领导、一个部门、一个方案、一抓到底原则，实行镇主要领导挂村负总责，驻片领导牵头负责，驻村干部、镇党建办等部门形成合力，切实加强整顿工作领导。

二是开展调研，找准症结。

采取召开村组干部座谈会等形式，对班子存在的主要问题进行查摆，本着实事求是，因地制宜，对症下药的原则，一个支部一个对策，结合整顿党组织实际，有针对性的制定了整改方案。

三是强化教育培训，提升班子凝聚力。

为提高现任班子成员素质，镇党委以班子建设为重点，把学习培训贯穿软弱涣散党支部整顿工作的始终，全面提高村干部的思想认识和工作能力。

镇党委还通过召开民主生活会等形式，与村两委班子成员展开面对面的谈心交流，消除了误会，增进了团结，提高了班子凝聚力。

一些换届不能提名的同志都表示站好最后一班岗，干好本职工作，为新班子上任开展工作创造条件。

四是健全机制，激活班子合力。

制定了村班子学习制度、议事制度、财务制度，使得村干部工作更加规范化、有效化。

五是整改效果显著、继续巩固提高。

拓宽用人视野，从思想政治素质好、带富致富能力强、服务群众能力强的农村致富能手、复转军人、专业合作组织负责人、农村经纪人、外出务工经商人员、返乡创业人员的党员中物色干部。

截止到目前为止，班子初步人选配备齐全，党员人心思安，群众安居乐业，社会大局稳定。

一是预备班子战斗力进一步增强。

群众呼声高、德行好、能力强的同志，能够顺利进入班子任职，可以改善村班子能力结构和年龄结构。

通过民意测评、党员座谈会，消除了党员间的误会，加深了班子初步人选成员之间的感情，凝聚了党员的人心，为两委换届选举打下了良好的基础。

乡镇软弱涣散教育管理宽松软主体责任缺失整治工作总结

乡镇软弱涣散教育管理宽松软主体责任缺失整治工作总结按照县委关于开展基层党组织软弱涣散、党员教育管理宽松软、基层dj主体责任缺失专项整治“回头看”工作要求，*镇认真落实，对照建立的台账及方案，以是否达到预期效果、群众是否认可满意为主要判断标准，开展专项整治“回头看”梳理工作。

主要情况如下：一、基本情况*镇按照中央和省市县委关于专项整治工作的部署要求，认真对照《支部工作条例（试行）》《农村基层组织工作条例》《党组工作条例》《党员教育管理工作条例》等党内法规，认真梳理问题、不足，主要表现在以下几方面：一是个别村党组织战斗堡垒作用不够突出。

党组织在各项工作中领导核心地位意识不强，带领群众致富谋发展本领不够。

二是个别基层党组织对党员管理不够严格，在外务工党员管理难。

一些农村党支部年老体弱及在外务工的党员占比较大，他们参加组织生活不便，学习不到位，党性意识差。

三是个别村党组织书记能力素质达不到要求。

有的年龄偏大，思想保守；有的学习能力不强，开拓创新意识不够，跟不上新时代发展的脚步。

四是个别党支部对于新形势下加强党员教育管理工作思想重视程度还不够，对有效加强党内政治生活、搭建党员发挥作用平台等方面缺乏有效探索，一定程度上还不能适应时代要求。

五是卫生健康领域基层党组织dj工作不到位问题。

学习方法单一、创新不足。

存在重业务轻dj的思想，党员主动性不强。

六是非公党组织活动开展质量不高，党组织活动开展不规范，党支部书记及党务工作者业务知识掌握不够。

二、主要做法（一）多措并举解决基层党组织软弱涣散问题一是集中整顿软弱涣散农村党组织。

按照“不设比例、给足时间，逐个整顿、应整尽整”的原则，通过县级领导包联、县直部门帮扶、乡镇干部蹲点等措施，集中解决一批突出问题，推动后进村党组织整体晋档升级。

持续开展村“两委”换届“回头看”，定期对现任村“两委”干部进行资格审查，坚决把受过刑事处罚的村干部清理出去。

二是加强村级组织带头人队伍建设。

软弱涣散整顿台账

软弱涣散整顿台账1. 任务背景软弱涣散是指组织、团体或个人在思想觉悟、组织纪律、工作作风等方面存在软弱涣散现象，严重影响了工作效率和团队凝聚力。

为了解决这一问题，需要进行软弱涣散整顿工作，并建立台账来记录整顿工作的进展和成果。

2. 整顿台账的作用整顿台账是记录软弱涣散整顿工作的工具，它能够帮助管理者全面了解整顿工作的进展情况，及时发现问题并采取相应的措施进行改进。

通过建立整顿台账，可以提高工作的透明度和可追溯性，为工作的规范化和持续改进提供依据。

3. 整顿台账的要求3.1 台账内容整顿台账需要包含以下内容：•问题清单：对存在的软弱涣散问题进行具体描述和分类，如思想觉悟、组织纪律、工作作风等方面的问题。

•整顿目标：明确整顿工作的目标和要求，如提高思想觉悟、加强组织纪律、改进工作作风等。

•整顿措施：列出具体的整顿措施和时间节点，如开展集中学习、加强组织纪律的监督检查、组织开展主题活动等。

•责任人：明确每项整顿措施的责任人，确保责任到人。

•进展情况：记录每项整顿措施的实施情况，包括完成情况、存在的问题和改进措施等。

•整顿成果：总结整顿工作取得的成果和效果，如思想觉悟提高、组织纪律严明、工作作风转变等。

3.2 台账管理为了确保整顿台账的有效管理，需要注意以下几点：•台账的更新：台账应定期更新，记录整顿工作的最新进展情况，并及时反映问题解决的效果。

•台账的保密：台账中可能包含一些涉及个人隐私或组织敏感信息，需要妥善保管，确保信息安全。

•台账的共享：台账可以与相关人员共享，以便他们了解整顿工作的进展情况，并参与到整顿工作中来。

•台账的审查：定期对台账进行审查，发现问题及时提出改进意见，并跟进整改情况。

4. 整顿台账的编写与管理4.1 编写整顿台账编写整顿台账时，可以采用以下步骤：1.制定台账格式：确定台账的表格格式和内容，包括问题清单、整顿目标、整顿措施、责任人、进展情况和整顿成果等。

2.收集问题清单：通过调研、听取意见等方式，收集软弱涣散问题清单，并进行分类整理。

县政府整顿软弱涣散党组织情况汇报

县政府整顿软弱涣散党组织情况汇报9 县政府整顿软弱涣散党组织情况汇报我县高度重视软弱涣散党组织整顿工作，迅速行动，全面排查，认真解剖，按照“一村一策”的思路，分类施策，对症下药，使农村软弱涣散党组织不断“好起来”，推动联系服务群众“最后一公里”的落实，为开展教育实践活动奠定良好基础。

现将有关情况汇报如下：一、基本情况XX县现有1个街道，17个乡镇，XX个建制社区，297个建制村，村（社区）共有XXX个党组织。

其中党委6个，党总支XX个，党支部XXX个。

现有村“两委”干部2XXX人，其中村级主干XXXX 人（一肩挑XX人），一般干部XXXX人。

经排查，全县共确定软弱涣散村组织34个、社区组织3个。

二、强化整顿措施针对软弱涣散基层党组织支部班子“瘫”、工作落实“难”、作用发挥“软”、战斗能力“弱”等问题，XX县采取“一村（社区）一策”办法，研究制定整顿方案，提出整改措施，明确目标、时限和责任人，确保“一个不落”完成整顿转化任务。

具体的整顿措施有：1、强化班子队伍建设（1）选优配齐班子。

对排查出的党组织班子配备不齐、书记长期缺职离岗的软弱涣散党组织，采取选拨任用新人、村级主干“一肩挑”、乡镇（街道）挂职等形式选优配齐村级主干，整顿前有12个村（居）缺少村级主干，目前仅有1个园庄镇六户村正在物色合适的村委会主任人选，其余全部配备到位。

（2）强化管理监督。

对党组织书记不胜任现职的，由乡镇党委书记直接找班子成员谈心谈话，通过加强教育培训，限期进行自我转化。

大济镇党委书记对4名软弱涣散村级主干进行告诫谈话，限期半年整改，整改不到位将实行“一票否决”。

结合开展村级组织换届“回头看”活动，全县共调整14名未进行转化或转化不力的班子成员。

同时，完善村级组织的任期目标责任制和村级干部目标管理责任制，增强党员干部宗旨意识和服务意识，强化村级干部管理。

（3）挂职交流提升。

选派10名软弱涣散村“两委”干部到本乡镇（街道）其他先进村（社区）跟班学习，列席先进社区的“两委”的有关会议或参与重点工作，学习其他村（社区）先进工作方法和经验，并以软弱涣散村（居）党组织为重点，遴选19名村（社区）党组织书记异地挂职锻炼，开拓软弱涣散党组织书记视野，提升工作水平。

XX村软弱涣散党组织整顿工作汇报

XX村软弱涣散党组织整顿工作汇报一、xx村基本情况xx村由原xx村、原xx村合并而成,距离县城5km，现有17个村民小组，共691户，2722人，其中建档立卡贫困户49户158人，201X年脱贫29户95人，2018年预脱贫16户51人，兜底保障4户12人。

xx村党支部有党员102名，下设6个党小组。

农作物以水稻为主，人均年收入5000余元。

二、存在的主要问题1、班子不团结、不协调，凝聚力、战斗力不够强，没有形成合力；2、党组织服务水平不高，贫困户落实扶贫政策还有差距，村“两委”干部走访群众没有完成到位；3、部分党员群众对合并前xx村村级财务及党员发展的信访问题较为突出；4、村级集体经济薄弱；5、城镇化管理滞后，市容市貌较为脏、乱、差。

三、整改工作目标按照支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化的“五化”要求，以基层组织建设为龙头，不断夯实党建基础，大力发展村级集体经济，完善基础设施建设，坚持改善民生，不断提高村党支部的凝聚力、向心力、战斗力。

四、主要工作措施开展集中整顿，做到“五个一”，即拿一套整改方案、派一支工作队伍、配一名“第一书记”、定一批扶贫项目，建一个坚强班子。

突出做好以下工作：（一）制定整顿方案成立整顿工作组，街道组织委员全程负责，组织干事、驻村干部为成员。

通过召开座谈会、走访调研、征求意见等形式进行摸底调查后，制定《xx街道xx村软弱涣散党组织集中整顿工作实施方案》，建立《软弱涣散基层党组织整顿工作台账》，明确整顿目标、措施、时限和责任，有针对性地开展集中整顿工作。

（二）加强村“两委”班子建设建议由县下派“第一书记”，推行支部“五化”建设，着力提升党组织战斗力，加强村“两委”班子建设，开展班子成员谈心交心活动，化解班子内部矛盾。

（三）党员教育管理常态化深入学习贯彻党的十九大精神和乡镇振兴战略，加强党员日常管理，开展主题党日活动、党员设岗定责和积分管理，充分发挥党员的先锋模范作用，村干部值班值守常态化。

中心小学软弱涣散走访排查台账

中心小学软弱涣散走访排查台账走访时间：2022年5月1日-2022年5月31日走访人员：学校教导处、德育处、校长办公室相关人员涣散问题描述：学校存在软弱涣散的问题，表现在教育教学管理上的不规范、师德师风不够高尚、教师素质参差不齐等方面。

走访目的：详细了解教育教学管理上涣散问题的具体状况，分析问题成因，并制定改进方案，提高学校软弱涣散的整体水平。

走访区域/班级涣散问题描述存在的成因整改措施整改责任人整改期限一年级一班师生关系混乱，师德师风不够高尚，教师缺乏爱心与耐心。

教师心理状态不良，缺乏专业培训和情感沟通能力。

加强教师岗前培训，提高教师专业素质以及情感沟通能力。

教导处、德育处2022年7月31日。

二年级三班教学计划不合理，教学内容简单、枯燥，学生学习积极性不高。

教师教学经验不足，编写教学计划缺乏科学性与系统性。

加强教研活动，提高教师教学经验和教学设计能力；优化教学内容，增加趣味性。

教导处、校长办公室2022年8月31日。

三年级四班学生纪律意识淡薄，上课秩序混乱。

班主任监管不严格，缺乏教育管理经验。

加强班主任职业培训，提高班级管理水平；制定明确的纪律规范并坚决执行。

教导处、德育处2022年9月30日四年级二班教师教育教学能力参差不齐，存在教学水平不高的现象。

学校未进行教师培训，缺乏定期教学评估与反馈机制。

建立教师培训制度，定期组织教师培训和教学观摩活动；加强教学质量监控，确保教师教学水平持续提高。

教导处、德育处、校长办公室2022年10月31日。

五年级五班校内德育教育缺失，学生思想品德教育薄弱。

德育处任务繁重，缺乏系统化的德育教育方案。

制定德育教育方案，明确德育目标和工作计划；加强师生之间的交流与沟通，提高师生共同参与德育工作的积极性。

德育处、校长办公室2022年11月30日。

备注：以上排查结果仅针对涣散问题的主要方面进行了整理，学校还需继续深入排查和解决其他可能存在的问题。

整改期限为初步计划，具体整改效果需根据实际情况进行调整和评估。

精选最新软弱涣散六种表现

1、对立性。

一些农村党组织不关心、不维护、不发展群众利益，不积极化解农民群众的困难;一些农村干部说假话、办虚事、做两面人，一门心思谋个人发展，工作上不深入实际，不务实，弄虚作假，专做一些闭门造车的工作，信誉度不高，说的做的不一样，得不到群众不信任;一些农村基层党组织威信不高，行动没有人响应，办事能力不强;农民群众甚至用冷漠的眼光看待基层干部，干部和农民群众各走一端，隔阂愈来愈深，形不成紧密的关系。

2、滞后性。

一些后进党支部是连续多年后进，支部书记有“三个失落”：政治失落、经济失落、威望失落;支部班子有“三个不”：说话不响、办事不力、群众不服;工作就是“三个子”：平时看住摊子、工作不出岔子、村里不出乱子;工作中存在“四个难”：威信难树、票子难挣、矛盾难解、班子难带。

3、短期性。

一些基层党委书记主责、主业意识不强，经常“种别人的田，荒自己的地”。

没有把整治后进支部当成主业，而是一种短期行为，上级强调的多了，就对后进支部整治一下;上级强调其他工作，就把后进支部支部整治“忘于脑后”，处于一种“推一推，动一动，不推不动”、被动应付的状态。

4、孤立性。

一些基层党委、特别是一些负责整治后进支部的领导干部，整治时站的层次不高，往往是就事论事，缺什么补什么，有什么问题整治什么问题，存在“头痛医头、脚痛医脚”的现象。

班子不全配齐班子，制度短缺补齐制度，群众不满意就听取群众意见，村里乱就想办法搞稳定，集体经济薄弱就划拨产业发展资金，班子不团结就搞团结教育，等等。

咋一看，存在的问题都解决了，但这些措施究竟有没有真效果，能不能真正把问题解决，有待于考究。

实际上，整治后进支部，应该站在更高层次上去考虑，应该有全局的、历史的、整体的眼光和措施。

5、交帐性。

基层党组织建设自有其内在规律，把握不住其内在规律，逆规律而行，短期内可能有一定效果，但长远来看，终将遭到规律“否决”。

在后进支部整治中，一些担负主要责任的干部，不是认真分析存在问题，对症下药，而是抱着应付上级要求的心理，做一些表面工作，套用低标准，过关即可。

全县软弱涣散村党组织整顿工作检查验收表

附件1合阳县软弱涣散村党组织整顿工作检查验收表镇（办）村注：群众评议情况见《群众满意度评议表》。

检查验收组成员签字组长：成员：附件2合阳县软弱涣散村党组织整顿工作群众满意度评议表镇（办）村参会人数：2014年月日注：请在你认为的意见栏内打“√”。

办公室卫生管理制度一、主要内容与适用范围1．本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。

2．此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理二、定义1．公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；2．个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。

1. 公共区域环境卫生应做到以下几点：1）保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。

2）保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。

3）保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。

4）保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。

5）保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。

6）保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。

7）垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。

2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点：1）办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。

2）办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。

3）办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。

4）电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。

5）报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。

6）饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。

7）新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。

在某村软弱涣散党组织整顿提升工作座谈会上的讲话

在某村软弱涣散党组织整顿提升工作座谈会上的讲话今天，通过对XX村实地调研和刚才汇报的情况看，可以看出，镇党委积极作为，措施有力，对症下药做了很多有成效的工作，有力地推进了XX村的整顿转化提升。

村“两委”班子队伍精神面貌也比较好，工作干劲足，发展思路清晰，在镇、村党员干部的共同努力下，软弱涣散整顿提升工作取得了一定的成效。

但仍然存在村“两委”干部能力不足、党员先锋模范作用发挥不够、村集体经济产业发展后劲乏力等问题。

在下一步工作中，镇党委要多为XX村发展把脉问诊,给予更多的关注和帮扶，村“两委”的同志要有改变被动局面的信心和决心，带领全村党员迎头赶上来，确保整顿工作落到实处，见到成效。

借此机会，我再强调几点意见。

一、要认识要再深化。

镇村要进一步提高思想认识，强化责任担当，把软弱涣散村党组织治理整顿作为一项重要任务抓在手上，镇党委要切实承担主体责任，发挥主角作用，集中力量突破，解决好村里存在的突出问题，确保取得明显成效。

村“两委”也要克服等、靠、要思想，主动作为、积极工作，借助这次整顿工作，彻底改变村里软弱涣散的面貌。

希望大家务必统一思想，提高认识，齐心协力，合力攻坚，切实推动整顿工作取得更大成效。

二、要措施要再精准。

整顿转化要讲究方法，查清“病灶”、摸清实情、找准“症结”、开好“药方”。

一是深入查找问题。

通过召开座谈会,发放调查问卷、征求意见表等方式进行全方位入户走访，做到“四访四问”，即：访困难群众，问家庭收入；访返乡农民，问就业状况；访能人大户，问致富经验；访老党员老干部，问发展良策。

对于掌握的情况和软弱涣散的原因建立工作台账，详细记录基本情况、存在问题及原因、整顿转化措施、具体责任人、完成时限等情况。

三、加强组织领导。

成立软弱涣散党组织整顿提升工作领导小组，镇党建工作办公室具体负责对接联系，某村党支部是软弱涣散党组织整顿工作的责任主体，党支部书记是第一责任人，驻村第一书记是直接责任人，党建联系点领导、党建指导员要深入一线,靠前指挥，对支部存在的突出问题开展集中整顿，确保整顿提升工作取得实效。

2024年关于全县整顿软弱涣散基层党组织工作情况汇报范文

2024年关于全县整顿软弱涣散基层党组织工作情况汇报范文(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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