形象的设计-色彩
形象设计的基本内容和主要原则
形象设计的基本内容和主要原则形象设计是一种运用多种艺术手段,包括图形、颜色、文字、视觉语言等,为企业、品牌、产品和活动等塑造符合其文化和价值的全方位多维度的形象。
形象设计的主要目的是激发受众对品牌的认知、情感和信任,赢得市场份额和市场竞争优势。
1.标志设计:标志是企业、品牌、产品和活动等形象设计的核心。
标志设计的要求首先是要符合公司的文化、人文、价值、特点和市场定位,然后是要具有美感,是视觉上的个性化、坚定不移和简洁明了的表现。
2.色彩设计:色彩设计能给人留下深刻的印象。
在色彩设计中,设计师应该选择符合品牌文化和市场传达的颜色,并使用适当的色调和搭配,将色彩表现得淋漓尽致。
3.字体设计:字体设计是传达品牌形象的一种非常重要的手段。
优秀的字体设计不仅能够增强视觉效果,同时也能够突出企业的性格和特性,并且让人在视觉上有强烈的视觉冲击力。
4.社交媒体设计:随着社交媒体的流行,形象设计如今也已经发展到社交媒体领域。
因此,设计师需要设计适合社交媒体的视觉元素,比如:适合发表的摄影、动画以及交互式设计等等。
1.一致性原则:在企业形象设计中,一致性是最重要的原则之一、无论是标志、颜色还是字体,都应该在不同的场合下保持一致。
2.可读性原则:形象设计要注意可读性,确保字体的大小、颜色和排版达到清晰易读的要求。
设计师要考虑到在不同的平台上呈现时的可读性,包括建筑面积小、显示屏分辨率低或光线较暗等情况。
3.独特性原则:设计师要在形象设计中创造独特性。
在海量的市场竞争中,唯一独特的设计可以让人们更加深刻地记住你的企业和品牌。
4.可变性原则:企业形象设计需要保持灵活性,以应对市场与客户变化。
设计师应考虑到不同的季节、不同的活动、规模的扩大等因素的影响,并灵活应对。
谈色彩在人物形象设计的表现
谈色彩在人物形象设计的表现一、色彩视觉语言的表现功能——《青木瓜之味》色彩,作为美感的显现,是一种沉默的语言。
在电影视觉语言的运用中,色彩具有超越物化功能的艺术特性。
电影色彩虽“不能像某类语言一样,将一定的信息有系统地编码式地传播,与之相应,电影受众也不能同一的有次序地对这些特定的信息进行解码式的接受”。
“因此,电影色彩在表达电影意境时,由于不需要受语法规则及社会准则等的严格约束,摆脱了编码、译码过程中‘削足适履’的危险,因而较之外部语言,可以更为直接,更为可信地传达出当事人(电影人以及剧中人)的内心情感以及电影的真实意境。
”作为电影语言之一的色彩,在影片中传递着一系列的信息,或是事物本身的客观色彩的信息,或是电影制作者附加的主观色彩的信息。
在《青木瓜之味》中,越南导演陈英雄向我们展现了一个富有东方传统审美意韵的悠远宁静的梦幻田园。
影片里对话极少,多是平缓的画面连接、不断的近景推移,始终流露出一种安静、素雅、略带神奇的东方神韵。
在以青绿色为主色调或以青绿色点缀的镜头画面和场景中,在西贡一户中产人家做女佣的梅的爱情悄然展开。
整部影片中,作为佣人的梅,常穿着洗得泛白的或棕色或黄绿色或咖啡色的并不合身的粗布衣服,仅有两次是身着鲜艳的红色衣服出场,正是在自己喜欢的人面前。
一次是在梅少年时,少爷的朋友仁浩来少爷家做客,当晚她要求亲自炒菜,并穿上自己最漂亮的衣裳——由蓝白黄三色点缀的红色中式短袖,再亲自把菜端到仁浩面前,为的是得到仁浩短暂的一瞥。
这里,红色的上衣隐喻了作为少女的梅情窦初开时怦然的心跳,她的欢喜与期待,灼热而主动,就这样不声不响地在观者的视野中呈现开来。
基于对红色色彩象征意义的共识,观众对影片中人物情感的感同身受就是再自然不过的事了。
另一次是在仁浩的家里做女佣时。
一天,梅试穿少奶奶送给她的红色嫁衣时,恰巧遇到了仁浩。
红色的嫁衣展露出平日里素衣装扮的梅的丰满、健康、娇羞与柔美,仁浩被此深深打动。
个人形象设计中的色彩设计与性格的关系
个人形象是由外在形象和内在形象和谐统一构成的,个人形象美是内在美与外在美的统一。
个人形象设计力图通过对个体外在形象的塑造来传达个体内在的精神气质与人格魅力。
色彩设计在个人形象设计中占有重要地位,和谐的色彩设计是与人物的个性与气质相吻合的。
色彩的基本属性传达出色彩的基本性格,色彩的冷暖、明暗、艳浊具有不同的心理象征意义,这些不同的色彩心理象征意义与各类人群的性格心理特征相契合。
色彩设计与个人性格的关系,就是形式与内容的关系,内容决定形式,形式表达内容。
在个人形象设计中,必须依据个人的精神气质与性格特点,选择相应的色彩设计方案。
一、个人形象美是内在美与外在美的辩证统一“形象设计”(Image Design)一词,起源于二十世纪五十年代的美国,我国的个人形象设计业起步较晚,自20世纪末我国的色彩鼻祖于西蔓女士将色彩概念引入中国伊始,形象设计行业才逐现端倪,其发展势头方兴未艾,发展前景非常广阔。
个人形象设计是现代的一种具有实用价值的造型艺术,既具有传达美表达美的功能,又具备明确的社会性与功能性。
个人形象设计将个体的人作为设计的对象,以寻求个人的外在形象和内在形象的和谐统一,塑造最佳的个人形象从而达到最佳的社会效应为目的。
个人形象设计这种新型的造型艺术,与传统的绘画、雕塑等艺术形式既有联系又有区别,相同的是,它们都是一种视觉艺术形式,都是借助某种特定的方式传达特定的情感和思想;不同之处在于,它们依据的媒介不同,后者以客观物质为媒介,前者则以主观人物为媒介。
传统的造型艺术在作品中寄托着设计者的灵魂与思想,其作品在很大程度上就是设计者情感、灵魂与思想的闪现,而个人形象设计,则以表达被设计者的情感和精神气质为主,传达的是被设计者的精神与气质。
在某种程度上来说,个人形象设计比传统的绘画、雕塑等艺术形式具备更大的难度和复杂性。
个人形象设计,最主要是要在最大可能的范围内传达被设计者的精神与气质,因此,在个人形象设计中,观察和了解人的外貌特征的同时,深刻了解人的内心世界,掌握人的心理性格特征显得尤其重要。
色彩在ip视觉形象设计中的应用
色彩在ip视觉形象设计中的应用
色彩在IP视觉形象设计中起着至关重要的作用,它能够直接影
响人们对IP形象的认知、情感和记忆。
首先,色彩在IP形象设计
中可以用来传达情感和个性。
不同的颜色代表着不同的情绪和特质,比如红色可能代表着热情和力量,蓝色可能代表着冷静和稳重,黄
色可能代表着活力和快乐。
设计师可以根据IP形象的特点和故事背
景选择合适的色彩来表达其个性和情感。
其次,色彩也可以用来增强IP形象的辨识度和记忆度。
通过选
择独特的配色方案和色彩搭配,可以使IP形象在众多形象中脱颖而出,让人们在众多形象中更容易地辨认和记住。
比如,米老鼠的经
典红色裤子和黄色鞋子的搭配,让人一眼就能够认出这一形象。
此外,色彩还可以用来引导观众的情绪和注意力。
在IP形象的
视觉设计中,设计师可以通过色彩的运用来引导观众的情绪和注意力,比如利用明亮的色彩来吸引注意力,利用柔和的色彩来营造温
馨的氛围。
这有助于加强观众对IP形象的情感共鸣和认同感。
最后,色彩在IP形象设计中还需要考虑不同文化背景下对色彩
的理解和认知差异。
不同的文化对于色彩有着不同的理解和情感联
想,设计师需要在全球范围内考虑IP形象的色彩运用,避免因为色彩的选择而引起文化上的误解或者不适。
综上所述,色彩在IP视觉形象设计中扮演着至关重要的角色,它不仅能够传达情感和个性,增强辨识度和记忆度,引导观众情绪和注意力,还需要考虑不同文化背景下的色彩理解差异。
因此,在IP形象设计中,设计师需要充分考虑色彩的运用,以达到更好地传达IP形象的目的。
人物形象色彩设计方案
人物形象色彩设计方案对于人物形象的色彩设计,可以从服装、发型、肤色、妆容等多个方面出发,以展示人物的特点和个性。
以下是一个700字的人物形象色彩设计方案示例。
人物形象色彩设计方案在人物形象设计中,色彩是一种有效的表达人物特点和个性的手段。
通过服装、发型、肤色、妆容等方面的色彩运用,可以塑造出丰富多样的人物形象。
本方案将以一个旅行家为例,展示如何通过色彩设计来突出其冒险精神和勇敢无畏的个性。
服装设计方面,可以选择野外探险常用的功能性服装,如军绿色的迷彩上衣搭配深蓝色的工装裤和登山鞋。
在上衣和裤子的细节处,可以用鲜艳的橙色做点缀,突出人物的活力和冒险精神。
另外,可以在衣服的口袋上加入几个银色的拉链,增添一丝科技感。
整体的色调以深沉的蓝绿色为主,再加入明亮的橙色和银色作为点缀,既符合冒险主题,又不失时尚感。
发型设计方面,可以选择短发,并以棕色为基调。
棕色带有一份自然和稳重的感觉,符合旅行家的形象。
可以在发型的侧面添加一些修剪整齐的刺客刘海,突出人物的个性和时尚感。
在发梢加入一丝金色的发蜡,增加一丝亮黄色的亮度,让整个发型看起来更加有活力。
肤色设计方面,根据旅行家长期暴露在外的工作环境,可以选择略微带有红润的棕色肤色。
这样的肤色既能体现出旅行家的皮肤养护之苦,也能与服装和发型的色彩搭配得更为协调。
妆容设计方面,可以为旅行家画上一些淡淡的眼影和眉毛,突出眼睛和眉毛的轮廓。
眼影可以选用浅棕色和金色系列,使眼神更有神采。
眉毛可以稍稍加粗,以表现出旅行家的坚毅和果敢。
此外,在嘴唇上可以使用淡粉色的唇膏,增添妆容的柔和感。
综上所述,通过对服装、发型、肤色和妆容的色彩设计,可以塑造出一个具有勇敢无畏、冒险精神的旅行家形象。
在整个设计中,深沉的蓝绿色、明亮的橙色和银色的点缀相结合,展现了冒险主题和科技感;棕色的短发和微红润的肤色符合旅行家的形象;而淡淡的妆容则使整个形象更柔和、自然。
这种色彩设计方案既满足了角色形象的要求,又能够吸引观众的目光。
动画人物形象设计与色彩关系分析
动画人物形象设计与色彩关系分析动画人物形象设计是一项极为重要的工作,它能够为观众留下深刻的印象,引起情感共鸣。
而色彩作为人类可视化世界的基本元素,在动画的创作中也起到至关重要的作用。
色彩不仅能够传达情感和情绪,还能帮助观众理解故事情节。
下面将介绍动画人物形象设计与色彩关系的分析。
动画人物形象设计包含诸多要素,如角色设定、服装设计、表情、动作等。
在这些要素中,色彩是识别和辨别形象的关键之一。
通过合理运用色彩,能够突出角色特点,强化情感表达,使故事更加生动。
首先,色彩可以帮助观众识别不同的角色。
在电影《疯狂动物城》中,主角兔子朱迪的颜色是淡紫色,表明她是一个温柔、善良的角色。
而配角狐狸尼克的颜色是棕色,表明他是一个机智、狡猾的角色。
这种运用色彩的方式让角色形象更加鲜明,也让观众在观看电影的过程中更容易区分角色。
其次,色彩也能够强化角色的性格特点。
在动画《海底总动员2:多莉去哪儿?》中,头戴草帽的海龟海龟夫表现得非常淡定、从容,符合海龟的生活习性。
而他的黄色草帽,则体现了他乐观开朗的性格特点。
这种运用色彩的方式让角色性格更加突出,也使得观众能够更好地理解角色。
最后,色彩还可以帮助观众理解故事情节。
在电影《冰雪奇缘》中,艾莎的衣服颜色从开始的蓝色一直变成了白色,象征着她从孤独、内向到勇敢、自信的心路历程。
而安娜的衣服则是从蓝色变成了粉色,突显出她性格中活泼、可爱的一面。
这种运用色彩的方式让观众在不言明的情况下,也能够通过画面中的颜色,理解角色的内心世界、成长历程及故事情节。
2. 色彩对情感表达的影响除了在形象设计方面的运用,色彩还能在情感表达方面发挥重要作用。
不同的颜色会引起不同的情绪和情感,让观众更好地理解角色内心的感受。
首先,红色是一种热情、激情的颜色。
在电影《疯狂动物城》中,红色被运用在关键情节中,营造紧张情绪。
例如,周边交通署的警车采用红色和蓝色拼接的颜色,突出了警察的权威和威严,让观众在电影中感受到拦截违法分子的严厉。
形象设计中的色彩2部分
有彩色系又分为纯色和其他的一般色彩两大类。
①纯色指不含有灰色成分的标准色,即红、橙、黄、绿、蓝和紫。
②其他的一般色彩包括清色(纯色中加入白色)、暗色(纯色中加入黑色)与浊色(纯色 中加入灰色)。
(2)无彩色系。
无彩色系包括白、黑及由白和黑调和形成的各种深浅不同的灰色,如 图2—3所示。
2.冷色系和暖色系色环又称色轮,是将可见光谱中所示的长条形的色彩序列首尾连接在一起而形成的环。
色环通常包括1 2种不同的颜色,如图2—4所示。
冷、暖色系的分类是从人们日常生活中的 联想和感觉出发的。
紫 图2—4 色环 (1)冷色系。
色环中的蓝、蓝紫等色彩可使人产生寒冷的感觉,因此称为冷色。
由各种 冷色构成的色彩系列称为冷色系。
(2)暖色系。
色环中的红、橙、黄等色彩可使人产生温暖的感觉,因此称为暖色。
由各 种暖色构成的色彩系列称为暖色系。
色彩的冷暖不是绝对的,而是相对存在的。
同一种色彩由于纯度、明度及光照的不同而会有冷、暖之分。
色彩的冷、暖感觉是由周围色彩的对与决定的,如绿色与黄色、红色相比时显得偏冷,而与蓝色相比又显得偏暖。
在同类色相如黄色中,柠檬黄要比中黄冷,橙黄则比中黄暖。
一种色彩会随周围彩色环境的变化而转变的冷暖性质。
此外,在色彩中加入白色后会使其变冷,加入黑色后则会使其偏暖。
三、色彩的属性有彩色系的色彩具有3个属性,即色相、明度和纯度,统称为色彩三要素,而无彩色系则只有明度的变化。
人们之所以能对丰富多彩的色彩清楚地加以辨别,是因为他们有着各自不同的色相、明度和纯度特征。
其中,色相表现色彩的种类,明度表现色彩的深浅程度,纯度表现色彩的鲜艳程度。
1.色相色相是指色彩的相貌,是区分色彩种类的名称。
为了便于区别,人们给予各种色彩相应的名称。
目前,人们经常使用的色相名是日本色彩研究所的配色体系(practical color co-ordinate system ,PCCS)中的色相名称。
PCCS 共分24个色相,每个色相因其所含紫红、黄、蓝绿的比例成分不同而呈现出不同的相貌。
色彩在品牌形象设计中作用的理解和认识
一、概述色彩在品牌形象设计中扮演着极为重要的角色,它不仅仅是一种视觉元素,更是能够传达情感、引起共鸣并影响用户购物决策的强大工具。
本文将从用户心理、品牌定位、文化因素等角度探讨色彩在品牌形象设计中的作用和认识。
二、用户心理角度1. 情感联想色彩具有独特的情感联想作用,用户在接触品牌时往往会受到色彩的影响,比如红色让人联想到热情、活力,蓝色会传达稳重、可靠的感觉。
在品牌形象设计中选择合适的色彩可以更好地触动用户的情感,从而留下深刻的印象。
2. 注意引导人们在购物时通常会受到鲜艳色彩的吸引,因此品牌形象设计中运用鲜艳的色彩能够更好地引导用户的注意,增加他们对品牌的注意度。
比如黄色和橙色在视觉上具有强烈的吸引力,适当地运用可以吸引用户的眼球。
三、品牌定位角度1. 个性展示品牌通过选择特定的色彩来展现自身的个性与特点。
比如红色代表热情与活力,在运动品牌中常常使用,而黑色则表现着奢华与高端,在一些奢侈品牌中较为常见。
选择恰当的色彩可以更好地传达品牌的独特魅力。
2. 品牌识别认知研究表明,色彩对品牌的识别至关重要,通过选择与品牌有关联的独特色彩,可以让用户更容易地辨认出品牌。
比如可口可乐的红色和白色的经典组合,一眼就能让人想起这个品牌。
四、文化因素角度1. 地域差异不同地域的人们对色彩的理解和接受程度存在较大差异,比如在我国,红色代表喜庆与幸福,在西方,则代表危险与热情。
因此在进行品牌形象设计时,需要考虑目标受众的文化背景,选择能够引起共鸣的色彩。
2. 时尚趋势随着时代的发展,色彩的流行趋势也在不断变化,品牌形象设计需要紧跟时尚潮流,选择与时代相符的色彩来保持品牌的活力与吸引力。
比如近年来粉色和薄荷绿在时尚界备受追捧,很多品牌也开始使用这些色彩进行形象设计。
五、总结通过以上的讨论可以看出,在品牌形象设计中色彩的作用非常关键,它可以影响用户的情感,引导用户的注意,展示品牌个性,增强品牌识别和融合文化因素,为品牌形象的塑造起到至关重要的作用。
07形象设计色彩基础
服装色彩基础一、色彩基础色彩与光色彩的形成:人们的视觉器官对太阳照射物体时反射出来的色光感觉总和。
物体的固有色是表面对光线的吸收和反射的结果。
二、色彩的属性1、色相:色相是指色彩的相貌,确切地说是依波长来划分色光的相貌。
可见色光因波长的不同,给眼睛的色彩感觉也不同,每种波长色光的被感觉就是一种色相。
当白光通过无色玻璃和各种宝石的碎片时,就会形成鲜艳的各种颜色的光,这一事实早在牛顿的几个世纪之前就已有了解,可是直到十七世纪中叶以后,才有牛顿通过实验研究了这个问题.牛顿首先做了一个有名的三棱镜实验,他在著作中记载道:“1666年初,我做了一个三角形的玻璃棱柱镜,利用它来研究光的颜色.为此,我把房间里弄成漆墨的,在窗户上做一个小孔,让适量的日光射进来.我又把棱镜放在光的入口处,使折射的光能够射到对面的墙上去,当我第一次看到由此而产生的鲜明强烈的光色时,使我感到极大的愉快.”牛顿的实验设计如下图:通过这个实验,在墙上得到了一个彩色光斑,颜色的排列是红、橙、黄、绿、青、蓝、紫.牛顿把这个颜色光斑叫做光谱 .2、明度(亮度)概念:明度指色彩的明暗程度。
色彩的明度有两种形式:一是某种颜色加入黑色后,明度降低,加入白色后,明度变高。
二是不同色彩在相互比较中有明暗程度的区别。
高明度:是一种明度的浅配色,是用明度比较接近的色进行间隔组合,是明度等级高的色组合,它是一种优雅的明高调子,但是用相同的明度与低纯度的淡颜色相配合时,由于颜色过分淡会出现模糊呆板表情。
中明度:是一种处于等级中位的不深不浅的色的组合,是压制的调子,是一种秋季使用的颜色。
低明度:即暗色与暗色的配合,是处于明度等级低位(深色与深灰色),其色调是冬季使用最多的颜色。
3、纯度:纯度是指色光波长的单纯程度,也有称之为艳度、彩度、鲜度或饱和度。
色彩的冷、暖关系一、冷暖色的来源人们对于色彩的心理反应二、认识冷暖色1、橙红----暖极灰蓝----冷极 2、冷暖色的相对性三、冷暖色调的作用冷色和暖色的不同特性与人的联想三、色彩的配置和配色形式色彩的个性与感觉1、色彩的面积感:明度与冷暖。
动画人物形象设计与色彩关系分析
动画人物形象设计与色彩关系分析在动画作品中,人物形象设计是非常重要的一个环节,而色彩关系又是其中的一个重要组成部分。
动画人物的形象设计和色彩搭配不仅可以体现人物的特点和个性,更能够影响到观众对于动画人物的认知和情感。
一、动画人物形象设计1. 人物角色设定动画人物的形象设计首先要考虑的是角色设定。
每一个动画人物都必须具备自己独特的特点和个性,在形象设计中需要结合角色设定来表现人物的外貌特征、性格特点、社会地位等。
比如在《熊出没》中,熊大的形象设计表现了其善良、勇敢、呆萌的性格特点,而熊二的形象则展现了其聪明、调皮、热爱冒险的个性。
2. 动画风格动画人物形象设计还需要考虑到所处的动画风格。
不同风格的动画对人物形象设计的要求也不同。
比如在卡通风格的动画作品中,人物形象往往以夸张、夸张的方式来表现,而在写实风格的动画作品中,人物形象设计则更加注重真实感和细节表现。
3. 服装造型二、色彩关系分析1. 色彩对于人物形象的影响在动画人物形象设计中,色彩起着非常重要的作用。
色彩可以直接影响到人物形象的表现力和观众的情感体验。
比如鲜艳明亮的色彩往往会给人以活泼、快乐的感觉,而深沉厚重的色彩则会给人以稳重、沉思的感觉。
2. 色彩搭配原则在动画人物形象设计中,色彩搭配是需要遵循一定原则的。
首先要考虑到人物的角色设定和所处的情境,选择与其性格特点和故事环境相符的色彩。
其次要考虑到色彩的对比和协调,不能过于杂乱和混乱,要做到色彩的搭配统一和和谐。
最后要考虑到色彩的明暗和对比度,使得人物形象在画面中能够突出和鲜明。
色彩对于观众情感的影响是非常直接的。
不同的色彩会产生不同的情感共鸣和情感表达。
比如红色往往会让人产生激烈和挑衅的情感,蓝色则会让人感到冷静和安定。
在动画人物形象设计中,通过合理选择和搭配色彩,可以更好地引导观众对于人物的情感认知和情感连接。
在动画人物形象设计与色彩关系分析中,形象设计和色彩关系是紧密相连的。
只有合理的形象设计和色彩搭配才能真正体现出动画人物的魅力和个性,更能够深深地触动观众的内心。
人物形象设计色彩
这是一个两分钟的世界,你只有一分钟展示给人们你是谁,另一分 钟让他们喜欢你。
——罗伯特·庞德(英国形象设计师)
•形象的构成
成功形象
显性形象
隐性形象
视觉形象
社交形象
精神形象
一般职场
•远观色,近看形
色彩 外形
• 第一时间传达 • 感性传达 • 第二时间传达 • 理性传达
•每个人都有自己与生俱来的人体色,它是我们服饰色彩选色的源头!
追逐别人的美,
不如发现自己的美。—— 来自芮睿人 体 色•根据自己的人体色分析,找到令你容光焕发的色彩属性。
夏
冬
春
秋
春季型
春季型服装色
夏季型
夏季型服装色
秋季型
秋季型服装色
冬季型
冬季型服装色
•化妆包的配置
粉底、粉饼、BB霜
眉笔、眼线笔 眼影 睫毛膏 腮红 口红 化妆工具
一般职场
•精致自然妆流程
•清洁面部 •拍化妆水\擦面霜 •打粉底(粉底液、粉饼) •画眉 •眼影、眼线 •睫毛膏 •扫腮红 •唇彩
人物形象设计的灵魂——色彩
人物形象设计的灵魂——色彩作者:高翔宇来源:《文学与艺术》2011年第05期【摘要】随着时代的不断发展,人们对美的追求也在不断的升华。
本文就是针对现今人物形象设计中关于色彩设计如何准确简单的用运到当今的人们生活当中作以初步的论述。
通过此文让人们不仅从感性上了解色彩,更让人们能在理论上对色彩有所了悟,真正体会到色彩设计是人物形象设计中的灵魂!【关键词】人物形象设计;色彩;色彩设计;最佳色彩群;四季色彩;职业用色;和谐美色彩是一种无声语言,是通过视觉传递信息的感性符号,是激发人内心情感共鸣的音符。
个人形象是人的内在精神面貌,性格特征等的外在表现,这种表象直接影响他人的思想或感情活动,影响他人对个体价值的评估,正因如此这就要求我们在人物设计中考虑色彩的因素,巧妙的将其运用让色彩在人物形象设计中起到积极的作用。
在日常生活审美化的今天,人们对自我形象的关注度越来越高。
在个人形象设计中,色彩的设计占有举足轻重的地位,我们在对设计对象进行设计时不能片面孤立的考虑,要把它放在一定的环境中,这样才能让所设计的对象具有和谐自然之美,简约统一之感,以此来达到设计的最高要求!色彩在人物形象设计中的运用美是和谐的。
在个人形象设计中,色彩设计必须和个人的体貌相和谐、一致,才会产生美感。
在现实生活中不仅千人一面,而且体态也各不相同,色彩设计首先要与人的体形相协调。
具体而言,我们首先可以将人的体形做一个粗略的分类,无论男女老少,人的体形最基本可以分为:高、矮、胖、瘦四种。
在进行色彩设计时,身材高大魁梧者,其主色适合使用暗色,冷色。
反之,身材瘦弱者,则适合使用浅色,暖色。
身高适中,但体型肥胖者也适合大面积的收缩色,小面积的艳色和明亮色做点缀。
身材娇小玲珑者,则适合大面积使用艳色和明亮色。
而身材适中,体态适宜者,用色就要广泛一些,基本可以在适合自己的色彩范围内随意选择。
以人的性别来划分可将成年人的体型分为男子体型和女子体型。
其中男子的体型又可简单的分为倒三角型和长方型;女子体型则可简单分为:苹果型和香蕉型。
形象设计——四季色彩理论
3、秋季型人的判断及用色
诊断技巧 肤色特征:瓷器般的象牙白色皮肤,深桔 色、暗驼色或黄橙色 眼睛特征:深棕色、焦茶色,眼白为象牙
色或略带绿的白色
发色特征:褐色、棕色、铜色、巧克力色
秋季型人最适合金色,苔绿 色、橙色等深而华丽的颜色
搭配重点 ⑴颜色要温暖、浓郁 。 ⑵重新认识 “黑白灰” 穿黑色会显得皮肤发黄,可用深砖 红色、深棕色、橄榄绿来替代黑色和 藏蓝 白色应是以暗黄色为底调的牡蛎色 灰色与秋季型人的肤色排斥感较强, 可挑选偏黄或偏咖啡色的,同时注意 用适合的颜色过渡搭配
发色特征:明亮如绢的茶色,柔和的棕黄色、
栗色,发质柔软
春季型人使用范围最广的颜 色是黄色,但要感觉明亮才 算成功。 选择红色时,以橙
色、桔红为主
搭配重点 ⑴颜色不能太旧,太暗。 在色彩搭配上 应遵循鲜明、对比的原则来突出自己 的 俏丽 ⑵重新认识 “黑白灰” 不适合黑色,过深、过重的颜色与春 季型人白色的肌肤、飘逸的黄发间出 现 不和谐音,使春季型人十分黯淡
Q9 你的头发
A 暗茶色,黑中有红色的光泽 B 明亮的带有丝光的茶色
Q9 你的头发
A 暗茶色,黑中有红色的光泽 B 明亮的带有丝光的茶色
Q9 你的头发
A 暗茶色,黑中有红色的光泽 B 明亮的带有丝光的茶色
Q10 不化妆时靠近亚绿色
A 没有太大的感觉 B 感觉很强烈
Q11 不管皮肤黑与白,你的脸颊是
(2)重新认识“黑白灰”
夏季型人不适合穿黑色,过深的颜色会破坏夏季型人的 柔美,可用一些浅淡的灰蓝色、蓝灰色、紫色来代替黑色, 做上班的职业套装,既雅致又干练。 夏季型人适合乳白色,在夏天穿着乳白色衬衫与天 蓝色裤裙搭配有一种朦胧的美感。 夏季型人穿灰色非常高雅,但注意选择浅至中度的灰; 不同深浅的灰与不同深浅的紫色及粉色搭配最佳。
形象设计——四季色彩理论
形象设计——四季色彩理论四季色彩理论是一种广泛应用于形象设计领域的原则,它将人的肤色、发色和眼睛颜色分为四个季节类型:春季、夏季、秋季和冬季。
每个季节类型都有其独特的色彩特征和最适合的颜色搭配,通过正确的运用四季色彩理论,可以帮助人们发现和展现自己最美丽的一面。
首先,春季色彩特征鲜明。
春季的人通常有明亮而清澈的肤色,头发呈现出明亮的黄色或者棕色,眼睛的颜色可能是明亮的蓝色或者绿色。
对于春季的人来说,最适合的颜色是明亮而温暖的,如浅黄色、柔和的绿色、粉红色等。
这些颜色可以让春季的人看起来更加有活力和年轻。
其次,夏季色彩柔和而清凉。
夏季的人通常有柔和而温暖的肤色,头发呈现出柔和的褐色或者灰色,眼睛的颜色可能是灰色或者蓝色。
对于夏季的人来说,最适合的颜色是柔和而清凉的,如浅蓝色、淡粉色、冰雪白等。
这些颜色可以让夏季的人看起来更加柔和和娴静。
然后,秋季色彩丰富而深沉。
秋季的人通常有深沉而丰富的肤色,头发呈现出深棕色或者红色,眼睛的颜色可能是棕色或者绿色。
对于秋季的人来说,最适合的颜色是丰富而深沉的,如橄榄绿、金黄色、红褐色等。
这些颜色可以让秋季的人看起来更加稳重和有内涵。
最后,冬季色彩明亮而冷酷。
冬季的人通常有明亮而冷酷的肤色,头发呈现出黑色或者银色,眼睛的颜色可能是深蓝色或者银色。
对于冬季的人来说,最适合的颜色是明亮而冷酷的,如纯白色、深红色、宝蓝色等。
这些颜色可以让冬季的人看起来更加高贵和典雅。
除了颜色的选择,四季色彩理论还可以应用于服装、化妆和发型的搭配。
例如,春季的人适合穿着明亮的色彩,如粉红色的连衣裙或者浅黄色的衬衫;夏季的人适合穿着柔和的颜色,如浅蓝色的连衣裙或者淡粉色的衬衫;秋季的人适合穿着丰富的颜色,如金黄色的连衣裙或者红褐色的衬衫;冬季的人适合穿着明亮的颜色,如纯白色的连衣裙或者宝蓝色的衬衫。
在化妆方面,四季色彩理论可以帮助人们选择适合自己的唇膏、眼影和腮红颜色。
春季的人适合选择柔和的粉色、橘色和棕色系的化妆品;夏季的人适合选择清凉的粉色、紫色和蓝色系的化妆品;秋季的人适合选择红褐色、紫红色和金黄色系的化妆品;冬季的人适合选择鲜明的红色、粉红色和冷色系的化妆品。
形象设计与妆容3(色彩美学)
运用色彩的对比与调和原则,如明暗 对比、冷暖对比等,打造出富有层次 感的服装搭配。
发型与发色选择策略
发色与肤色
根据肤色选择适合的发色,如白 皙肤色适合多种发色,而偏黄肤
色则应避免选择过浅的发色。
发型与脸型
结合脸型选择合适的发型,通过发 型的层次感和线条感来修饰脸型, 突显个人气质。
发色与场合
根据场合选择合适的发色,如正式 场合可选择自然黑或深棕色,而休 闲场合则可选择更加个性化的发色。
选择色相环上相邻的色彩 进行搭配,营造和谐统一 的视觉效果。
中性色搭配
运用黑、白、灰等中性色 进行调和,使整体色彩更 加平衡自然。
02 形象设计中色彩运用
服装色彩搭配原则
色彩心理学
了解色彩心理学,根据不同色彩代表 的心理感受进行搭配,如红色代表激 情,蓝色代表冷静。
色彩对比与调和
场合与季节
根据不同场合和季节选择合适的色彩 搭配,如正式场合可选择黑白灰等经 典色,春夏季节可选择明亮清新的色 彩。
商务场合形象设计要点
色彩选择
在商务场合中,形象设计的色彩选择应以中性、沉稳的颜色为主, 如黑色、深蓝色、深灰色等,以展现专业、严谨的形象。
服饰搭配
服饰搭配应注重简约、大方,避免过于花哨、夸张的设计。套装、 西装等正式服饰是不错的选择。
妆容与发型
妆容应以淡妆为主,突出眼部轮廓和神采。发型应整洁、利落,避 免过于复杂或随意的造型。
色彩心理学原理
色彩心理效应
不同色彩能引发人们不同的心理感受 ,如红色代表激情、蓝色代表宁静等 。
色彩情感联想
人们会根据生活经验对色彩产生情感 联想,如绿色象征生命、紫色象征高 贵等。
色彩搭配技巧
动画人物形象设计与色彩关系分析
动画人物形象设计与色彩关系分析
一、色彩的心理作用
色彩在人类心理中有着各种各样的象征意义和情感表达。
在动画人物形象设计中,通过选择不同的色彩来表达人物的个性特征和情感状态,可以更加直观地让观众感受到人物的内心世界。
在许多动画作品中,主角通常都会使用鲜明而醒目的色彩。
这些色彩代表着主角的活力、坚强和积极向上的性格特点。
而反派角色通常使用较暗沉的颜色,以表达他们的邪恶和险恶。
在动画人物形象设计中,色彩的搭配是至关重要的。
不同的色彩搭配可以传达不同的情感和意识形态。
要考虑人物形象的个性特点。
不同的人物个性可以通过色彩的选择和搭配来表达。
男性角色通常会使用较为冷静的色调,如蓝色、黑色等,以表现出他们的稳定和冷静。
而女性角色通常会使用较为柔和的色彩,如粉色、紫色等,以表达她们的温柔和女性特质。
要考虑人物形象所处的环境和情景。
不同的环境和情景需要使用不同的色彩来表达。
夜晚的情节可以使用浓郁的黑色和深蓝色来表示神秘和恐怖。
而阳光明媚的情节可以使用明亮的黄色和橙色来表示活力和快乐。
要考虑到观众的审美习惯和文化背景。
不同的文化和地区对于色彩的理解和接受程度是不一样的。
在进行色彩的选择和搭配时,要考虑到观众的接受程度,以确保人物形象的设计能够得到观众的认同和喜爱。
总结:动画人物形象设计与色彩关系密切,合理的色彩选择和搭配可以使人物形象更加鲜明和生动,从而增强观众对于人物的认知和情感体验。
在进行动画人物形象设计时,要注意色彩的选择和搭配,以确保人物形象的表达效果能够达到预期效果。
人物形象设计服装色彩表现分析
人物形象设计服装色彩表现分析摘要:在人物形象设计中,服装色彩发挥着十分关键的作用,能够将人物的个性特征与情感传达出来,因此,在设计人物形象的过程中,设计师通常都较为注重服装色彩的运用。
本文就围绕这一方面内容进行分析与探究,提出服装色彩在人物形象设计中的具体运用措施,希望能够为相关人员提供给一些参考。
关键词:人物形象;服装色彩;运用措施一、人物形象设计中服装色彩的重要性第一,色彩是服饰的灵魂与生命,根据不同人物形象合理选择服饰款式,并巧妙运用色彩元素,能够使服饰有更强的灵动性,为人们赋予更大幻想的同时推动人物形象的提升。
如在设计青春少女形象的时候,采用碎花裙服饰能够将其烂漫与纯真凸显出来,而采用淡粉色或者淡紫色为基调,则能够将其生命力和稚气衬托出来,通过服饰色彩为青春少女赋予了更强的活力。
第二,色彩的合理运用不仅能够使服饰造型有更高的审美价值,而且还能够提升人物的表现力,有效渲染气氛。
在重要颁奖典礼或者设社交场合中,根据不同人员的身形精致裁剪服饰,并巧妙运用色彩,可以推动人物表现力的提升,并合理对场景气氛进行渲染。
如2021年9月24日,我国河南郑州举办的第35届大众电影百花奖中,周冬雨身穿淡蓝色礼服登场,不仅将本人冷酷又具活力的特点表现出来,而且为整个颁奖典礼赋予了更大的活力,一股神秘的气息扑面袭来,进一步凸显了场景。
第三,人物形象设计中服装色彩的合理运用还能够衬托人物气质。
人物气质的提升很多时候离不开服饰的衬托,服饰造型影响着人物气质的表现,而服饰颜色在气质衬托中,也发挥着关键作用。
如淡黄色、棕褐色等更能够为人物带来强大的尊贵感,凸显沉稳庄重的气质。
酒红色则可以衬托人物典雅的气质。
二、人物形象设计中服装色彩的搭配原则服装色彩在很大程度上反映了人物的审美观念以及地位等,且能够表达人物的生活态度。
通过有效运用颜色来搭配服装,可以掩盖人物的身材缺陷,并提升人物气质,展现人物的优点。
服装搭配色彩搭配与普通色彩搭配并不相同,需要依据不同的场合、地点以及时间等合理对色彩进行搭配。
动画人物形象设计与色彩关系分析
动画人物形象设计与色彩关系分析动画人物形象设计的色彩关系是至关重要的,因为它能够影响人们对角色的认识和情感反应。
不同的色彩组合可以传递不同的情绪、性格和主题。
本文将分析三个案例,探讨动画人物形象设计与色彩关系的作用。
案例1:《疯狂动物城》中的尼克·华达与朱迪·霍普斯在《疯狂动物城》中,尼克·华达的颜色为橙色和白色,朱迪·霍普斯的颜色则为紫色和粉红色。
这两个角色的色彩设计在颜色选择和颜色搭配上有着非常显著的差异,也体现出了他们性格和角色定位的不同。
尼克·华达的橙色颜色被视为活力、温暖和快乐的象征。
橙色是高度注意力和创造能力的颜色,它可以提高人的兴奋水平和信心,让人感觉更有活力和乐观。
白色则是纯洁和空灵的色彩,给人带来纯粹、简单和安静的感觉。
这与尼克·华达角色的温和、不愿意被踢出市民之一的性格形象的呼应。
而朱迪·霍普斯的紫色颜色则是神秘、富有魅力和易出错的形象体现。
紫色象征着高贵、优雅和魔法,这与朱迪·霍普斯的警探角色相符。
此外,粉色则是浪漫和热情的象征,也代表女性特有的婉约和柔弱,这与朱迪·霍普斯女性形象的呼吸十分合适。
案例2:《火影忍者》中的漩涡鸣人在《火影忍者》中,漩涡鸣人的服装色彩是蓝和橙。
这两种颜色结合在一起可以产生明亮、富有活力的视觉效果,也能够表现出漩涡鸣人阳光、乐观和勇敢的个性。
蓝色是宁静、专业和自信的象征。
在漩涡鸣人身上,蓝色传递出的是一种勇敢、信心和精神力量,这再一次地与角色定位相吻合。
而橙色则是活力和活跃的象征。
它能够传递令人愉悦的感觉和兴奋的能量,这与漩涡鸣人的个性和运动员性质相符。
案例3:《蜡笔小新》中的野原新之助在《蜡笔小新》中,野原新之助的服装色彩是红色和黄色。
红色是力量、运动和激情的象征,与野原新之助自由、玩乐和好动的性格特点高度契合。
黄色是快乐、温暖和友好的象征,可以表现出野原新之助奔放、大胆和乐爱分享的性格。
形象-色彩设计课件可修改全文
3、深秋型适合的典型色彩搭配 A、职业场合
B、运动休闲场合
C、约会场合
D、晚会场合
5、深秋型典型的色彩搭配示例
(三)、高明度中低纯度的冷基调(淡夏型)—标准型
1、色彩搭配的依据 高明度中低纯度的冷基调型的人适合柔和典雅的色彩群,给人贤淑上品的印象,对比度弱。 2、色彩搭配的原则 适合在色彩搭配规律上遵循相同色系或相邻色系或相邻色系的浓淡渐变效果的原则,来突 出温柔素雅的气质,不适合强烈对比效果。
1、身材的轮廓 身材的轮廓是指肩部 与整个身体的骨架线 条的倾向性。直线型 的身材,肩的走势平 直,骨架线条偏直, 身材整体呈现“H” 型;曲线型的身材, 肩部呈现圆润或下滑 的弧线,骨架线条偏 曲,身材整体呈现“S” 型。
2、身体的量感 身体的量感(含比例) 是根据身体骨架成熟 发育后形态的大小、 轻重、薄厚来判断的。 量感大的身材,骨架 宽大,有成熟、夸张 的印象;量感小的身 材,骨架小巧,有玲 珑、娇小的印象。
B、运动休闲场合
C、约会场合
D、晚会场合
5、亮春型典型的色彩搭配示例
(二)、中低明度中高纯度的暖基调(深秋型)—标准型
1、色彩搭配的依据 中低明度中高纯度的暖基调的人适合沉稳厚重的色彩群,带给人成熟自然的形象,对比度弱。
2、色彩搭配的原则 适合在色彩搭配规律上遵循弱对比的渐变效果的原则,来突出稳重和华丽,不适合强烈的对 比效果。
不适合:从腰部向外膨胀的宽下摆 裙,在上衣上有水平线的装饰 (如装饰边、口袋等。)
适合:选择低腰或无腰式样,用外 套、衬衫遮住或覆盖腰部,使皮 带的颜色与衬衫颜色一致。
(八)、长腰(腰部位置较低)
不适合:低腰式样的裙子和裤子。 适合:上衣有水平线装饰(如装饰
动画人物形象设计与色彩关系分析
动画人物形象设计与色彩关系分析动画是一种以图像为主要表现形式的艺术形式。
在动画中,形象设计和色彩是非常重要的元素,它们能够共同传递故事,表现情感和气氛。
本文将分析动画人物形象设计与色彩关系的作用和方法。
动画人物形象设计是指对动画角色的造型、特征、性格和外表等方面的设定。
一个好的动画人物形象应该具有以下特点:1.鲜明的特征一个好的动画人物形象应该有鲜明的特征,如明显的轮廓线、独特的服饰、特别的发型等。
这些特征能够让观众一眼认出角色并且容易与故事情节产生联系。
2.符合角色性格动画人物形象设计要符合角色的性格特点,这样才能够产生共鸣和情感上的联结。
比如,一个内向、胆小的角色应该设计成体型较小、肢体弯曲的形象,而一个外向、勇敢的角色则应该具有强壮的体型和直立的肢体。
3.可爱或者有吸引力动画人物形象设计要尽量具有可爱或者有吸引力的特点,这样才能够吸引观众的注意力,与此同时,这种特点也能够帮助观众与角色建立感情上的联结。
色彩在动画中扮演着非常重要的角色,它能够直接影响到观众的情感和视觉体验。
因此,在动画人物形象设计中,正确的运用色彩是非常重要的。
1.颜色的选择颜色的选择应该与角色的性格和外貌特征相符合。
如在《超人特攻队》中,每个角色的服饰和肤色都不同,这种差异能够更好地凸显每个角色的特点和性格。
另外,在配色时还应该考虑到不同场景和情节的不同色彩氛围。
比如,悬疑和紧张的场景通常采用黑、红等暗深颜色,而温馨和愉悦的场景则通常采用淡粉色、黄色等明亮颜色。
2.颜色的嫁接在动画中,颜色的嫁接是指多种颜色的混合使用。
正确的颜色嫁接能够产生更加生动、高质量的画面效果。
颜色的嫁接主要包括同色调嫁接、互补色嫁接、四色调嫁接等。
同色调嫁接是指在同一色调下混合多种颜色,这种嫁接通常可以产生更加统一而和谐的效果。
而互补色嫁接则是在互补色之间进行的混合,这种嫁接在视觉上能够产生更强的对比,使画面更加饱满。
3.色彩的深浅色彩的深浅对画面的表达有着重要的影响,深浅的变化可以直接影响到画面的情感表达。
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5)单重点配色:让两种颜色形成面积的大反差。“万绿丛中 一点红”就是一种单重点配色。其实,单重点配色也是一种对 比,相当于一种颜色做底色,另一种颜色做图形。 6)分隔式配色:如果两种颜色比较接近,看上去不分明, 可以靠对比色加在这两种颜色之间,增加强度,整体效果就会 很协调了。最简单的加入色是无色系的颜色和米色等中性色。 7)夜配色:严格来讲这不算是真正的配色技巧,但很有 用。高明度或鲜亮的冷色与低明度的暖色配在一起,称为夜配 色或影配色。它的特点是神秘、遥远,充满异国情调、民族风 情。比如:凫色配勃艮第酒红,翡翠松石绿配黑棕。
人都有色彩心理倾向性,你平时从情感上很喜欢的颜色,对于 大多数人来讲都不一定会适合自己穿用。当你不知道自己的用 色原则时,你对自己原来的用色习惯还没什么太大的感觉,而 当你坚持自己的色彩季型来穿衣打扮之后,让你回头穿你过去 常用但却是错误的颜色时,你会惊讶自己穿错半生衣,渐渐地 你对色彩的情感倾向也会发生变化。
自己的色彩季型
我们在平时买服装、口红、眼影时往往会发现有些颜色会使自 己漂亮一些,而有些颜色用了却说不出的难看。因为不知道哪 些颜色适合自己,为了安全起见,不得已使用最保守的颜色, 比如黑色的衣服、鞋、包,咖啡色的口红和眼影等,而事实上, 这些被误认为“保险”的颜色在很大程度上是最不安全的,就 中国南方人的肤色来讲,大多数人都需要回避咖啡色系的服饰 和彩妆,因为会使本来就暗淡的脸色越发深暗,显得憔悴不堪。
中性色职业装
缓解敌意----中性色职业装。啡色、米色、浅灰色的职业装, 可缓和紧张气氛,达到平衡效果。
色彩含义
▲色彩含义 每个色彩都有它自己的语言,找到适合自己的色彩不仅能 突出自身的优点,还可以充分表达自己的个性风格。
服装搭配用色规律
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ服装搭配用色规律: 每个人适合的穿衣颜色由一个人天生的肤色、发色和瞳孔颜色 这三者之间共同作用的关系来决定,这其中存在着一套科学严 谨的色彩应用规律。专业的色彩形象顾问将这套规律用“深、 浅、冷、暖、净、柔”这六种固有色特征来展示,它决定了人 们的“个人色季型”,我们可以对照这六大“个人色彩特征” 找找自己是哪一种。 1)深色型人的固有色特征:头发、眼睛、皮肤的颜色都很深 重,我们经常说的“黑美人”大多都属于深色型。 头发:乌黑浓密。 眼睛:深棕褐至黑色,很多深型人眼白部分略带青蓝色。 肤色:中等至深色,多为深象牙色、带青底调的黄褐色、 带橄榄色调的棕黄色,肤质偏厚重。 面部整体特征:深重、强烈。
色彩搭配
“色彩搭配”咨询这一理念在20世纪末才开始传入中国,对于 大多数中国人只敢穿黑、白、灰、蓝来说,这无疑是个很大的 惊喜。十年来,“色彩搭配”咨询已经风靡了中国的大江南北, 对于人们的穿衣打扮指导,促进商业企业的新型营销,提高城 市与建筑的色彩规划水平,改善全社会的视觉环境都起到了重 要的推动作用。
“色彩搭配”咨询在世界一些发达国家已相当成熟,其实早在 30多年前就已经有一套科学的方法能让你非常清楚颜色该怎 样选择和搭配——1974年美国的卡洛尔· 杰克逊女士发表色彩 四季理论,1983年,英国的玛丽· 斯毕兰女士在原有四季的基 础上,根据色彩冷暖、明度、纯度等三大属性之间的相互关系 把四季扩展为十二季,从而彻底解决了人的色彩季型的划分问 题,使人们对色彩的运用更方便,选择更简捷,范围更宽泛。 现在,日本全国有近40万名“色彩搭配”设计师;英国、美 国等国家的色彩设计公司都拥有一批专门的色彩设计人员,专 业“色彩搭配”设计师活跃在流通、建筑及环境企划、室内设 计、广告和服装设计等各个行业。
还有许多人面对五彩缤纷的服饰,根本不知从何选起, 只是很盲目地看到什么试什么,结果逛街这件本来很休闲愉快 的事变得非常累人,试穿了不到十套衣服,你自己就心烦了, 也没了主意,最后决定买了,回到家里很有可能穿不了一两次 就觉得不好看,而永远遗落在角落里,成了昂贵的垃圾。而你 仍旧为每天出门穿什么而发愁,衣柜里的衣服永远少一件。有 了衣服又要为配什么鞋、什么包、什么首饰、眼镜、手表而为 难;看人家染了头发,自己也去染发,结果出来的颜色让你大 惊失色,甚至当场再染另一种颜色才敢走出来见人。有些人觉 得自己穿什么都不好看,久而久之自信心受到挫败,误认为是 自己长得不漂亮,其实这些都不过是因为没找到自己的色彩季 型,不知道自己的用色规律而已。当你通过测试知道了自己的 色彩季型和用色规律,你会发现事情原来如此简单,所有困扰 你的烦恼与困惑迎刃而解,每个人都可以根据他所属的色彩季 型,对自己的用色原则从头到脚有一个明确的定位,包括染发、 眼镜、口红、眼影、腮红、指甲油、手表、装饰品、服装、丝 袜、鞋、包。适合你的颜色不单是提亮脸色,它能使你的皮肤 质地看上去显得很薄、很通透、晶莹,光泽感很好,五官轮廓 立体、清晰、眼睛明亮、有神采、脸型有收紧的感觉,脸上的 线条柔和,整个人都会显得健康、漂亮、有活力,甚至气质都 会发生明显的改变。
职业装色彩
▲职业装色彩 低彩度可使工作其中的人专心致志有限的空间里,人们总 希望获得更多的私人空间,穿着低纯度的色彩会增加人与人之 间的距离,减少拥挤感 ▲白色的搭配原则 白色可与任何颜色搭配,但要搭配得巧妙,也需费一番心 思。 白色下装配带条纹的淡黄色上衣,是柔和色的最佳组合; 下身着象牙白长裤,上身穿淡紫色西装,配以纯白色衬衣,不 失为一种成功的配色,可充分显示自我个性;象牙白长裤与淡 色休闲衫配穿,也是一种成功的组合;白色褶折裙配淡粉红色 毛衣,给人以温柔飘逸的感觉。红白搭配是大胆的结合。上身 着白色休闲衫,下身穿红色窄裙,显得热情潇洒。在强烈对比 下,白色的分量越重,看起来越柔和。 ▲褐色搭配原则 与白色搭配,给人一种清纯的感觉。金褐色及膝圆裙与大 领衬衫搭配,可体现短裙的魅力,增添优雅气息。选用保守素 雅的栗子色面料做外套,配以红色毛衣、红色围巾,鲜明生动, 俏丽无比。 褐色毛衣配褐色格子长裤,可体现雅致和成熟。褐色厚毛 衣配褐色棉布裙,通过二者的质感差异,表现出穿着者的特有 个性。
协调色搭配:柔和文静 协调色,对比色 ▲对比色搭配: 1、强烈色配合:指两个相隔较远的颜色相配,醒目亮眼,如:黄色与紫 色,红色与青绿色,这种配色比较强烈。在进行服饰色彩搭配时应先衡量一 下,你是为了突出哪个部分的衣饰。不要把沉着色彩,例如:深褐色、深紫 色与黑色搭配,这样会和黑色呈现“抢色”的后果,令整套服装没有重点, 而且服装的整体表现也会显得很沉重、昏暗无色。 2、补色配合:指两个相对的颜色的配合,形成鲜明对比,如:红与绿, 青与橙,黑与白等,补色相配能形成鲜明的对比,有时会收到较好的效果.黑 白搭配是永远的经典。
一.认识色彩
色彩的基本色:三原色
三原色由三种基本原色构成。原色是指不能透过其他 颜色的混合调配而得出的“基本色”。以不同比例将原色 混合,可产生其他的新颜色。 三原色分别为:红 黄 蓝
色彩三要素
色彩的三要素: 明度、色相、饱和度。 明度:表示色所具有的亮度和暗度被称为明度。 色相:色彩是由于物体上的物理性的光反射到人眼视神经上所产生 的感觉。色的不同是由光的波长的长短差别所决定的。作为色 相,指的是这些不同波长的色的情况。波长最长的是红色,最 短的是紫色。把红、橙、黄、绿、蓝、紫和处在它们各自之间 的红橙、黄橙、黄绿、蓝绿、蓝紫、红紫这6种中间色——共 计12种色作为色相环。在色相环上排列的色是纯度高的色, 被称为纯色。这些色在环上的位置是根据视觉和感觉的相等间 隔来进行安排的。用类似这样的方法还可以再分出差别细微的 多种色来。在色相环上,与环中心对称,并在180度的位置两 端的色被称为互补色。 饱和度:所谓的饱和度,指的其实是色彩的纯度,纯度越高,表现 越鲜明,纯度较低,表现则较黯淡
▲蓝色的搭配原则 在所有颜色中,蓝色服装最容易与其他颜色搭配。 最佳组合:近似黑色的蓝色合体外套,配白衬衣,再系上 领结,出席一些正式场合,会使人显得神秘且不失浪漫。 ▲黑色的搭配原则 黑色是个百搭百配的色彩。 最佳组合:眼下,双休日逛街时,上衣可以还是夏季的那 件黑色的印花t恤,下装就换上米色的纯棉含莱卡的及膝a字裙, 脚上穿着白地彩色条纹的平底休闲鞋子,整个人看起来格外舒 适,还充满着阳光的气息。 ▲米色的搭配原则 许多女性朋友都喜欢看韩剧,剧中美眉们穿的充满都市感 的时装, 米色是时尚美眉们常用的色彩。 最佳组合: 用米色穿出一丝严谨的味道来,也不难。一 件浅米色的高领短袖毛衫,配上一条黑色的精致西裤,穿上闪 着光泽的黑色的尖头中跟鞋子,将一位职业女性的专业感觉烘 托得恰到好处。
色彩搭配的配色原则
1)色调配色:指具有某种相同性质(冷暖调,明度,艳度) 的色彩搭配在一起,色相越全越好,最少也要三种色相以上。 比如,同等明度的红,黄,蓝搭配在一起。大自然的彩虹就是 很好的色调配色。 2)近似配色:选择相邻或相近的色相进行搭配。这种配 色因为含有三原色中某一共同的颜色,所以很协调。因为色相 接近,所以也比较稳定,如果是单一色相的浓淡搭配则称为同 色系配色。出彩搭配:紫配绿,紫配橙,绿配橙。 3)渐进配色:按色相、明度、艳度三要素之一的程度高 低依次排列颜色。特点是即使色调沉稳,也很醒目,尤其是色 相和明度的渐进配色。彩虹既是色调配色,也属于渐进配色。 4)对比配色:用色相、明度或艳度的反差进行搭配,有 鲜明的强弱。其中,明度的对比给人明快清晰的印象,可以说 只要有明度上的对比,配色就不会太失败。比如,红配绿,黄 配紫,蓝配橙。
场合搭配
▲场合搭配 旅游、野营----鲜明色调运动、户外装。如亮丽色彩醒目, 不仅拍照上照也易找寻。给人感觉放松而快乐。 休闲、派对----印花图案、休闲风。给人轻松、休闲、天 真、不拘小节的感觉。 人际、社交----暖色套装或晚装。如红、黄、橙套装或晚 装,给人热情、自信、友爱、爽朗的感觉。
冷色及深色正装 会议、正式----冷色及深色正装。如黑色、深啡色、深蓝色的 正装,能营造严肃气氛,予人冷淡、神秘的感觉。
近似色 近似色相配 指两个比较接近的颜色相配,如:红色与橙红或紫红相配,黄色与草绿 色或橙黄色相配等。 不是每个人穿绿色都能穿得好看的,绿色和嫩黄的搭配,给人一种很春 天的感觉,整体感觉非常素雅,静止~~淑女味道不经意间流露出来。 纯度低的颜色更容易与其他颜色相互协调,这使得人与人之间增加了和 谐亲切之感,从而有助于形成协同合作的格局。另外,可以利用低纯度色彩 易于搭配的特点,将有限的衣物搭配出丰富的组合。同时,低纯度给人以谦 逊、宽容、成熟感,借用这种色彩语言,职业女性更易受到他人的重视和信 赖。