企业员工离职表--通用版
员工离职申请表(通用版)
1、员工因各种原因无法正常上班的，试用期内提前三天提交此表，转正后提前一个月提交。
2、按正常程序离职后公司按照公司规定发放工资，如未按正常程序离职做旷工自动离职处理。
3、财务根据此单核发离职员工工资。
有限公司
员工离职申请表
申请人
工作岗位
工号
申请日期
入职日期
离职日期
离：
年月日
本部门负责人意见
签名：
年月日
人事核实
、
签名：
年月日
总经理审批意见
签名：
年月日
工作交接
交接人员：交接日期：
交接物品：工具图纸文件资料电脑其他
财务部
实发薪资：财务人员：
员工签字：
年月日
餐厅员工离职工作移交表(通用版)
□是 □否 □无此项
工作服是否移交？
□是 □否 □无此项
日常办公用具是否交接？
□是 □否 □无此项
办公室、抽屉钥匙是否交还? □是 □否 □无此项
电话机是否移交？
□是 □否 □无此项
印章是否交还？
□是 □否 □无此项
设备、资料、信息是否交接 □是 □否 □无此项
员工健康证是否退还？
□是 □否 □无此项
3、 《离职移交表》须由员工本人填写并交由相关接手人签字确认方可。
4、离职员工本人须按上述事项办理移交，如有未列尽事宜，可附附件，附件须由移交人、接手人签
字。附件作为交接资料的一部分。
6、员工应于最后工作日办理完所有手续，此单据与《员工岗位工作移交表》为结算薪资的凭据； 7、移交手续办理完毕后，由离职人员签名确认，离职手续办理完毕，离职人员可离职。
离职移交表
姓名 经办部门
本部门
离
职
移
交
总经办
内
容
财务部
部门
职务
应办事项
（±） 金额
工作交接是否交接？（以《员工岗位工作移交表》为准）
□是 □否 □无此项
文件资料（包括公司制度、技术资料、通讯录）是 否交接清楚？文件资料电子文档是否交接清楚？
□是 □否 □无此项
未缴销的发票、及其清单（清单名称为《发票移交表》） 是否交接？（仅店长/代理店长职务的人员填写）
员工最后工作日（由部门主管填写） 年 月 日
总部人员(由部门负责人及以上级别)签字确认:
门店管理组(由区督导/经理)签字确认：
电脑是否移交？
□是 □否 □无此项
其他
□是 □否 □无此项
备用金是否已经清账？
《新员工入职信息登记表》-完整标准通用版
前用人单位信息
离职时间
离职原因
是与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款：填写“是”或“否”（）
是否与前用人单位有未尽的法律事宜：填写“是”或“否”（）
个人技能
地方方言
电脑知识
其他
参加工作时间
年月日
累计工作时间
（）年（）月
是否已经休了本年度的年休假：填写“是”或“否”（）
员工签名：日期：
工
作
职
责
工
作
任
务
指
标
员工确认
本人对入职登记表的上面登记的全部内容皆已知晓。
员工签名：日期：
3、员工确认，本表所填写的通信地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的，员工同意，从公司寄出之日起视为公司已经送达。
员工签名：日期：
录用条件
单位填写
试用期限
试用期工资
正式期工资
员工确认
本人对入职登记表的上面登记的全部内容皆已知晓并保证我所提供以及填写的资料均属实。
主要培训经历
培训时间
培训内容
培训组织机构
培训结果
年月～年月
年月～年月
年月～年月
主要家庭成员
姓名
关系
工作单位
所任岗位及职务
紧急联络人
姓名
关系
联系地址及邮遍
电话
承诺：本人保证我所提供以及填写的资料均属实，如有虚假的，本人愿承担一切责任。
填表人：日期：
健康状况
身高
体重
视力
（）良好（）辅助
听力
（）良好（）辅助
是否曾经或正在追究与承担过刑事责任：填写“是”或“否”（）
公司员工辞职报告书(通用15篇)
公司员工辞职报告书(通用15篇)公司员工辞职报告书1尊敬的公司领导：您好！经过再三思考，正式向公司提出辞职。
由于诸多原因，现在我不得不向公司提出申请，对于由此给公司造成的不便，我深感歉意。
但同时也希望公司能体恤我的个人实际情况，虽有很多的不舍，但还是做出以上的决定，希望公司领导能对我的申请予以考虑并批准。
谢谢！在此期间深知背后领导的信任与栽培，同事们的支持与帮助。
转眼在公司已有一年多时间，不管是工作实践还是工作技能培训让我受益颇深，各方面能力都得到了很大的提高，对于公司领导对员工的技能培训表示感谢。
在公司的工作很充实、愉快，同事们的支持与帮助在此表示感谢。
尤其是杜总平时的.教导与栽培，平时工作中的不足，还望谅解。
我希望可以在此辞呈递交之后的2—4周左右离开公司，便于公司在此期间寻找更合适的人选，来填补职位的空缺。
在接下来的工作中，我一定会认真做好本职工作。
希望批准我的辞请，衷心感谢。
祝公司蒸蒸日上！祝各位领导同事工作愉快！辞职人：某某某某月某某日公司员工辞职报告书2尊敬的领导：来到正方交通建设公司也快五年了首先非常感谢领导给予在安全部工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀！由于家庭原因，今天我在这里提出正式的辞职申请。
在项目工作的两年时间里，公司给予我参加大项目的实施机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工作经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人的道理。
所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。
另外，在和安全部各位同事朝夕相处的'两年时间里，也是我对这个部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。
公司的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿公司在今后的发展旅途中蒸蒸日上！辞职人：某某某某月某某日公司员工辞职报告书3尊敬的领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。
来到公司也已经一个月了，在这一个月里，学到了怎样与人沟通交流，怎样把一件事用最简便快捷的方法完成，与同事相处很和谐，在这里有累和麻烦，但更多的是收获。
普通员工辞职报告(通用15篇)
普通员工辞职报告(通用15篇)普通员工辞职报告1尊敬的领导：您好！首先，非常感谢您这几年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来__酒店工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。
在__酒店工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。
非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的.工作让我有点吃不消。
故我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定。
我将做到x月结束后离开酒店，以便完成工作交接。
我很遗憾不能为__酒店辉煌的明天贡献自己的力量。
我只有衷心祝愿酒店的业绩一路飙升！老板及各位同事工作顺利！辞职人：____月__日普通员工辞职报告2您好!我是__部门__岗位的__x，回顾往昔，我已经在来到__x年了。
这段时间不长，但也着实让我得到了很多成长，有了一些自己的感悟。
但同时，因为自己个人和家庭情况的变化，我认为自己已经不适合这份工作，特此写下这份辞职报告。
首先，还请让我再次向您说声感谢!感谢您能给我在__努力奋斗的机会，也感谢您一直以来的倾力的培养和锻炼。
这些年的工作，我受到了您不少的照顾，也因此得到了很多珍贵的成长和进步，真的十分感谢您。
这次给您递交这份辞职报告，其实原因有很多，但总体来说，是我自己的意愿和思想的主导，再加上家庭方面的.情况带来了合适的时机。
虽然对于的感情和这几年来拼搏的回忆，都让我对辞职这个决定犹豫不决，但我的最终还是向您递交了这份申请。
其实，主要原因可能是我自身的思想。
在工作的奋斗中，我渐渐有了更多的社会和生活经验，对于工作这件事，也渐渐有了更多的考虑和打算。
环顾如今的__，我渐渐找不到当初为止奋斗的热情，也渐渐的失去了为工作拼搏的动力。
我知道，这样下去的未来，不仅仅是在工作中渐渐失去自己的目标，自己的人生也会失去方向。
公司员工离职通知函（通用4篇）
公司员工离职通知函（通用4篇）公司员工离职通知函篇1____供应商：我公司________岗位________因____________原因于____年____月____日起离开本公司，今后涉及到他个人的一切行为，均与我公司无关。
同时他的岗位已由________接替，联系方式：____________ 特此声明________有限公司____年____月____日公司员工离职通知函篇2尊敬的客户：您好!本公司原业务员_______先生，因个人原因已于____年____月____日辞职离厂，自此日期后，该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为，不代表公司，本公司不承担任何责任!为更好的为各位客户服务，有任何业务方面的事宜请与我公司联系：联系方式如下：特此通告________有限公司____年____月____日公司员工离职通知函篇3尊敬的客户：您好!感谢您一直以来对___________有限公司瓷印象品牌工作的支持!_______原有员工_______、_______已于____年____月____日离职，我司郑重声明，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，与_______公司、_______品牌无关。
_______品牌由_______公司继续经营，公司将加大经营力度，现有业务往来请与市场部经理_______女士联系(手机号码1342908xx公司电话：075-2861)，公司资金往来帐户名均为_______，请您知悉。
给您带来不便之处敬请谅解，在此感谢您对铭宇达礼品制造有限公司一如既往的支持!特此声明!______________有限公司____年____月____日公司员工离职通知函篇4尊敬的客户：您好!感谢您一直以来对___________有限公司瓷印象品牌工作的支持!_______原有员工_______、_______已于____年____月____日离职，我司郑重声明，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，与_______公司、_______品牌无关。
员工离职协议书范本通用版(精选3篇)
员工离职协议书范本通用版（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
甲方：**********乙方：**********鉴于甲乙双方的劳动关系于****年****月****日终止，为妥当解决甲乙双方的权利义务关系，妥当解决乙方离职后的有关待遇问题，甲乙双方达成如下协议：******一、乙方于****年****月****日办理离职手续，乙方应当协作甲方办理有关工作交接。
二、甲方为乙方缴纳社会保险至****年****月****日，社会保险中由个人负担的部分由乙方自行担当，甲方根据国家法律法规的相关规定从乙方工资中代扣代缴。
三、经双方协商全都，甲方帮助乙方办理失业保险金，材料递交等详细流程由乙方自行办理。
四、本协议出于甲乙双方真实全都的意思表示，双方确认不存在：重大误会、显示公正、趁人之危等情形。
五、乙方应当保守甲方的隐秘，详细内容见《保密协议》和《竞业限制协议》。
六、本协议一式****份，双方各持****份，均具备同等效力。
七、本协议经甲乙双方签字并盖章后生效。
甲方（盖章）：*********日期：**************乙方（签字）：*********日期：**************员工离职协议书范本通用版（第二篇）员工离职协议书摘要：本公司（以下简称“甲方”）与员工（以下简称“乙方”）就乙方离职事宜达成以下协议:正文:一、协议目的：甲方同意乙方离职，并就双方权益保护、离职手续等事项达成协议。
二、离职日期：甲方同意乙方离职日期为（具体日期）。
三、工资和福利待遇：1. 甲方将支付乙方应得的工资、年假补偿和其他法定福利待遇。
2. 乙方同意在离职当日交还所有公司财产、文件资料等，自愿接受经济赔偿及法律责任。
四、保密义务：1. 乙方同意在离职后保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何未经甲方授权的第三方。
2. 乙方同意不以任何方式使用甲方的商业秘密和机密信息，包括但不限于商业计划、客户资料、产品研发等。
员工离职记录表(通用)
员工离职记录表(通用)基本信息
员工姓名：[员工姓名]
离职日期：[离职日期]
离职原因：[离职原因]
最后工作岗位：[最后工作岗位]
职务交接
1. 原工作岗位：[原工作岗位]
- 职责：
- 交接对象：[交接对象姓名]
- 交接完成时间：[交接完成时间]
- 交接事项概述：
2. 其他工作岗位：[其他工作岗位]
- 职责：
- 交接对象：[交接对象姓名]
- 交接完成时间：[交接完成时间]
- 交接事项概述：
离职手续
1. 收回公司财产：
- [列出需要收回的公司财产及完成时间]
2. 结算工资与福利：
- 最后工资发放日期：[最后工资发放日期]
- 健康保险、退休金和其他福利领取说明：[说明相关程序和时间]
3. 档案处理：
- 【留存/销毁】离职员工档案：[选择留存或销毁]
- 如销毁，销毁日期和方式：[销毁日期和方式]
公司反馈
1. 该员工在公司的表现和贡献：
[描述员工在公司期间的表现和贡献]
2. 其他备注：
[提供任何其他需要备注的事项]
以上为员工离职记录表。
该表格将作为参考，有助于公司进行离职手续的处理和职务交接。
请根据具体情况填写表格，并确保所有必要步骤得到履行。
如有任何疑问或需要更多信息，请与人力资源部门联系。
员工档案登记表(通用版本)
12345678910111213141516171819202122员工花名册录入范围：要求录入所有在岗员工，包括本月新上岗及员工号：即档案编号，由总部档案管理员统一编号，各人资人员在职务：要求录入员工所在岗位的规范的岗位名称（代职、执行待遇性别：要求单字录入，录入格式“男/女”；填表要求：联系方式：要求录入可以找到员工本人的联系方式；入股份公司时间：录入格式“2008-3-1”，只有劳动合同关系在股毕业学校：要求录入毕业证书上的学校全称；毕业时间：录入格式"2007-7-1"；专业：要求按照毕业证书上的专业全称进行录入（如是小学、中学民族：要求单字录入，录入格式“汉”、“回”；出生日期：要求统一按照“1988-6-5”的格式进行录入；学历：统一录入标准：小学、初中、高中、中专、中专在读、大专辖区：类别/省区、部门（片区）、城市处要求填写完整，不允许最近签订合同起止时间：要求录入员工最近一次签订合同的期限，请各区域严格按照上述要求进行录入，不得改动本工作簿中各项表备注：此表黄色部分由入职员工自行填写，各专（兼）职人资人员进行检核； 蓝色部分由各专（兼）职人资人员进行填写。
户口性质：要求录入“城镇”/“农村”；个人简历：要求录入员工从初中起至今不得断档完整的个人经历，劳动合同起止时间：要求录入首次签订到最后合同到期时间，录入劳动合同期限：要求录入员工首次签订到最后合同到期期限，录入外语及等级：录入所学外语语种，及所取得的资格证书，例：英语婚姻状况：统一录入：已婚、未婚；户籍地址、住所住址：要求详细至门牌号码；上岗及调入人员相关信息，并将本月离职及调出人员从花名册中剔除人员在填表时向总部档案管理员罗雪莲索取编号后，再进行录入；行待遇在备注中加以说明，例：职务：市场专员 备注：执行二级营销代表待遇）；、大专、大专在读、本科、本科在读、研究生、博士生，严格按照上述录入；不允许空白；系在股份公司的人员填写，其他人员则录入“无”；、中学、高中此项录入“无”）；：英语/CET-4;未取得资格证书录入“无”，例：英语/无；经历，格式：“1995.9-1998.7 呼市二十八中 学生”；，录入格式“2006.6.1-2010.10.31”；，录入格式“4.5”；期限，录入格式“2008.1.1-2010.1.1”；各项表单的格式及排列顺序，不得增减各表单中的录入项目，未按要求录入、录入信遇）；录入信息错误或未按时报送将对人资专员及人资经理进行相应的考核。
公司员工离职发给客户的告知函(通用版)
告知函
尊敬的客户：
您好！ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
我公司（业务/销售）部因个人原因于2013年11月17日与我公司解除劳动关系，今后其与贵公司的一切事务均与我公司无关。
此前由其负责的与贵公司相关工作现由我公司在职人员负责：
姓名：XX联系电话：13XXXXXXXXX
给贵公司带来的不便之处敬请谅解。愿保持合作，共谋发展。
祝商祺！
深圳市宝安区XXXXXXXX公司
2013年11月15日
离职证明模板（通用17篇）
离职证明离职证明模板（通用17篇）在日常的学习、工作、生活中，大家都用到过证明吧，证明就是用可靠的.证据证明有关人员或事情的真实情况的书面材料。
想拟证明却不知道该请教谁？以下是小编精心整理的离职证明模板，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
离职证明篇1兹证明____女士，身份证号码____________。
自____年____月____日至____年____月____日在我公司担任________职务。
现已办理完所有离职交接工作，已与公司解除劳动关系。
特此证明！________公司____年____月____日离职证明篇2兹证明______原系我司__________一职，在职时间为____年____月____日至____年____月____日。
现已办理所有离职手续，无劳动纠纷。
特此证明!__________年____月____日离职证明篇3兹证明______自____年__月__日入职我企业担任______部门______岗位，至____年__月__日因________原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“______”称号(荣誉)。
经企业慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明xx公司日期：20xx年x月x日离职证明篇4兹有xxx（姓名）同志于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx 日期间在我司担任xxx职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。
现因xxxxx原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。
以后其一切相关事宜均与我司无关。
特此证明！xxxxxx有限公司（盖章）20xx年xx月xx日离职证明篇5兹有XXX员工，在(原)XXXX公司工作期间任XXX一职，于X年X月已办理完所有离职手续。
若因与原单位劳动关系未解除而给予(现)XXX公司造成损失，有我本人承担。
特此说明xxxX年X月X日离职证明篇6兹证明____(身份证：____________)自____年____月____日至____年____月____日在我司担任____部门____岗位，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。
简单辞职报告怎么写(12篇)
简单辞职报告怎么写（12篇）【导语】简洁辞职报告怎么写怎么写出亮点？整理了12篇优秀的《简洁辞职报告怎么写》通用版范文，有规范的开头结尾写法和标准的书写格式。
是您写出深受大家欢迎的辞职报告抱负参考模板，盼望对您有所关心。
【第1篇】简洁辞职报告怎么写写简洁辞职报告时留意以下要素：1、格式上与一般报告一样，一般写给单位，私人企业给最高负责人，第一段先自报个人在单位职务，简况，其次段写辞职的主要缘由，第三段表示圆满和感谢，并表示有机会合作。
最终表示手上工作已完成可交接。
2、语气要平和，不要埋怨和不满，留有将来合作的余地。
3、辞职报告要用电脑打印，要用a4规格，亲自签名，提早一周以上亲自递给领导，并面谈。
详细写法可参考本站范文，结合实际状况，做出适当的修改。
【第2篇】最新简洁的员工辞职报告模板辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
下面是我为您细心整理的最新简洁的员工辞职报告模板范本五篇。
篇一敬重的领导：感谢你在百忙之中抽出闲暇之时来阅读我的申请，转瞬间在贵公司已经工作两年，这两年来贵公司不断对我关照和栽培，感谢之情不言于表，我本初出学堂，面对人生的旅程还是一片茫然。
承蒙贵公司不弃，收入麾下，不嫌愚资，细心培育。
让我倍感暖和，渐渐喜于这个职业，本应生当殒首，死当结草。
以报不弃和关照之恩。
然家庭拮据，七尺男儿，难为家用，倍受蒙羞。
家翁年长，亦如牛艰辛，每思及此，暗泪急流。
身为人子，不为父忧，实属不孝之举。
贵公司业绩日益月辉，本是自己深造和学习之良地。
恨天不怜勤，我无此福，不得不含泪而弃。
愧对公司的知遇知恩，对此感到深深的内疚和亏欠。
望各位领导怜善孝之情，赐予谅解和批准，将不胜感谢，顿首百拜。
愿贵公司年创佳绩，成就辉煌!此致敬礼!辞职申请人：xxx20xx年3月31日篇二尊敬的公司领导：您好!我由于诸多个人缘由，经过深刻冷静的思索后，严肃的向公司提出辞职申请。
首先，在贵公司工作的这五个月以来，我收获良多，在领导以及同事的关心下使我学到了许多在其他地方学不到的学问，开阔了眼界，增长了阅历。
普通员工辞职报告通用版
普通员工辞职报告通用版20____普通员工辞职报告一般员工辞职报告通用15篇在不断进步的时代，我们都不行避开地要接触到报告，我们在写报告的时候要留意逻辑的合理性。
一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？以下是我为大家整理的一般员工辞职报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。
一般员工辞职报告1敬重的领导：您好！还记得七年前第一次来到咱们工厂时，我还是一个乳臭未干的小丫头。
读了中学之后，生性顽皮的我就毅然选择了放弃接着学习，来到这座城市里打拼。
当时我年纪比较小，在许多方面都很缺乏阅历，最终到处碰壁之后，我最终得到了我们工厂的“收留”，得到这一个机会之后，我真的特别的感谢，所以这几年的生活，我始终都很舍命，也始终很努力。
但是今日，我想慎重的向您提出辞职，因为我自己的一些私人缘由，所以不得不结束这长达七年之久的工作，也望您理解。
七年多了，我也已经快到了结婚的年纪。
这次辞职正是因为自己结婚的事情，所以才提出的辞职。
我老公是外地人，我始终在本省省会工作，原本是想着离家近一点，没想到这次结婚去让我远嫁他乡。
这的确有一些“物极必反”的感觉。
所以这一次也因为地域的关系，我不得不结束这一段工作了。
在此对于这件事情，我也深感愧疚，恳求大家的谅解。
我对工厂是特别感恩的，工厂的哥哥姐姐们给了我太多的关爱和帮助，工厂也给了我很大的发展空间。
我对这一切都特别的感恩，我也很珍惜这一段经验。
这次辞职，也突然我看清了自己这些年的改变，更让我清晰这一切都是这份工作给我带来的变更。
七年的时间并不短，即使现在我还是一名一般员工，但是大家对我却特别的照看和敬重。
我知道自己或许有一些地方的确有一些不足，但是我们还是像一个大家庭一样，有人遇到麻烦了，大家全力帮助，这种暖和的环境是我求之不得的，也是我最感到幸运的一件事情。
但现在的我就要离开这份熟识的工作，离开这个暖和的集体了。
不舍之感不易于言表，我也不知道该送给大家一些什么，最终还是把我最诚心的祝愿送给大家吧，希望领导、车间的同事们可以走向一个越来越好的将来，也希望你们各自安好，家庭华蜜。
员工离职协议书(完整版)正规范本(通用版)
员工离职协议书(完整版)日期：___________________协议双方：雇主：___________________员工姓名：___________________根据《劳动法》的规定，雇主和员工在双方自愿的基础上，经过友好协商，就员工离职的相关事宜达成如下协议。
本协议对双方具有法律约束力。
一、离职原因双方同意，员工离职的原因是__________________。
二、离职日期双方同意，员工的离职日期为__________________。
从该日期起，员工将不再履行工作职责。
三、工资结算1.员工同意，在离职之前，向雇主提供最后一份正式的劳动力工资清单，以核实未结算的工资、加班工资、奖金、福利等。
雇主将在员工离职后的五个工作日内，结算员工的工资和其他应得福利。
2.雇主同意，在离职结算之前，员工应归还雇主所有的财产和文件，并在书面上确认已归还。
3.如员工因故造成雇主财产损失的，雇主有权要求员工进行赔偿。
四、福利待遇1.员工同意，除非另有约定，离职之后不再享有雇主提供的任何福利、津贴或补贴。
2.如员工享有任何未使用的年假，雇主有权扣除相应的未使用年假工资。
五、保密责任1.员工同意，在离职之后，将继续保守与雇主公司有关的商业秘密和机密信息，不得向任何第三方披露或使用该信息。
2.员工同意，在离职之后，不会与任何与雇主有竞争关系的公司或个人从事类似的业务。
六、违约责任如一方违反本协议的任何条款或条件，另一方有权要求违约方赔偿损失，并保留采取法律行动的权利。
七、协议的生效与解除1.本协议经双方签字盖章后生效。
2.在协议生效后，如需修改本协议的内容，双方应进行书面协商并达成一致意见。
3.本协议一经签署将替代双方之前签署的任何其他文件、书面约定或口头协议。
4.在任一情况下，本协议将解除：–雇主终止员工的雇佣合同。
–双方签署了另一份新的离职协议。
八、法律适用与争议解决本协议的解释、执行和争议解决均适用的法律。
通用版离职员工协议样本2024一
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX通用版离职员工协议样本2024一本合同目录一览1. 离职员工定义及适用范围1.1 离职员工资格认定1.2 不适用本协议的情况2. 离职员工权益保障2.1 经济补偿金计算及支付2.2 社会保险及公积金转移2.3 工龄计算及保留3. 保密协议3.1 保密内容界定3.2 保密期限及解除条件3.3 违反保密协议的后果4. 竞业限制4.1 竞业限制适用范围4.2 竞业限制期限及解除条件4.3 违反竞业限制的后果5. 知识产权归属5.1 离职员工创作的作品归属5.2 离职员工在职期间的发明创造归属6. 离职程序及交接6.1 离职员工通知义务6.3 离职员工离职证明发放7. 合同解除与终止7.1 双方解除合同的情形7.2 合同终止的情形8. 争议解决8.1 协商解决8.2 调解解决8.3 仲裁或诉讼解决9. 法律适用及争议管辖9.1 适用法律9.2 争议管辖法院10. 其他约定10.1 双方联系方式变更10.2 合同修改及补充11. 合同生效条件11.1 双方签字盖章11.2 符合法律规定12. 合同期限12.1 合同的开始执行日期12.2 合同的终止日期13. 双方义务及责任13.2 公司的义务14. 附则14.1 合同附件14.2 合同解除或终止后的效力14.3 合同的保管及复印件效力第一部分：合同如下：第一条离职员工定义及适用范围1.1 离职员工资格认定本协议所称“离职员工”是指与公司签订劳动合同，因个人原因或双方协商一致解除、终止劳动合同的员工。
1.2 不适用本协议的情况下列情况不适用本协议：（1）公司因违反法律法规、劳动合同规定等原因导致劳动合同解除、终止的员工；（2）公司宣告破产、依法进行清算的员工；（3）涉及国家秘密、公司商业秘密等特殊岗位的员工。
第二条离职员工权益保障2.1 经济补偿金计算及支付公司按照国家和地方法律法规规定，依法支付离职员工经济补偿金。