员工离职原因分析表

员工离职原因分析表

填表日期：年月日匿名表格，请打√原因归类离职原因选择

1.企业制度不规范，管理不善

2.同事、上下级关系不好，对直接领导不满

3.工资收入低，福利差

4.不受尊重，没有民主管理

员工离职5.学到需要的东西，该走了

个人原因6.同工不同酬，分配不公平

7.不喜欢企业的体制和运作方式，也不喜欢论资排辈的做法

8.企业领导不重视人才

9.能力埋没，没有个人发展空间，升职无望

10.工作没有挑战性

1.不看好公司前景

2.企业在同行中没有竞争优势，无法发展

3.企业发展资金不足

4.企业发展方向不对，以后一定失败

员工离职5.企业被强大竞争对手压制

企业原因6.企业领导能力稍嫌不足

7.内部环境差，员工没有归属感

8.人员配备不合理，浪费人才

9.运作方式有问题

10.企业无力提供相当水平的福利和待遇

员工离职原因分析表

填表日期：年月日匿名表格，请打√原因归类离职原因选择

1.企业制度不规范，管理不善

2.同事、上下级关系不好，对直接领导不满

3.工资收入低，福利差

4.不受尊重，没有民主管理

员工离职5.学到需要的东西，该走了

个人原因6.同工不同酬，分配不公平

7.不喜欢企业的体制和运作方式，也不喜欢论资排辈的做法

8.企业领导不重视人才

9.能力埋没，没有个人发展空间，升职无望

10.工作没有挑战性

1.不看好公司前景

2.企业在同行中没有竞争优势，无法发展

3.企业发展资金不足

4.企业发展方向不对，以后一定失败

员工离职5.企业被强大竞争对手压制

企业原因6.企业领导能力稍嫌不足

7.内部环境差，员工没有归属感

8.人员配备不合理，浪费人才

9.运作方式有问题

10.企业无力提供相当水平的福利和待遇