公司节能管理机构及职责
公司节能管理机构及职责
公司节能管理机构及职责
首先，公司节能管理机构需要制定和执行公司的节能政策和目标。
根
据公司的发展战略和节能需求，制定明确的节能政策和目标，明确公司对
节能工作的重视程度，明确各项节能工作的具体目标和指标。
同时，与相
关部门合作，建立完善的节能管理制度和流程，确保节能工作的顺利开展。
其次，公司节能管理机构需要编制并实施节能工作计划。
根据公司的
实际情况，结合节能政策和目标，制定符合企业实际情况的节能工作计划。
该计划应包括具体的节能项目和措施，包括投资额、节能效果、实施时间
等具体指标，确保节能工作的有序推进。
第三，公司节能管理机构需要监督和评估节能项目。
对公司进行节能
能力评估，确定节能项目的优先级和可行性。
针对具体的节能项目，制定
监测、检查和验收标准，确保节能项目的实施质量和效果。
同时，通过数
据分析和评估，不断改进和提升节能工作水平，优化节能成果。
最后，公司节能管理机构需要组织节能宣传活动。
通过开展节能宣传
活动，提高员工和社会公众对节能的重视和认识。
通过宣传节能的好处和
方法，鼓励员工和社会公众积极参与节能工作，形成全员参与的节能氛围。
综上所述，公司节能管理机构在企业节能领域具有重要的职责。
通过
制定和执行节能政策、规划和编制节能工作计划、监督和评估节能项目、
提供技术支持和培训、组织节能宣传活动等措施，能够有效推动公司节能
工作的开展，实现企业的节能目标，降低能源消耗和环境污染，提高企业
的经济效益和社会形象。
节能管理制度 公司
节能管理制度公司一、前言为了适应社会发展的需要，公司为提高资源利用效率，减少能源消耗，保护环境，制定了本节能管理制度。
力求全员参与，全员节能，全员动手，全程推进，达到资源节约、成本降低、环保减排的目标，为公司可持续发展打下坚实基础。
二、管理机构1.设立节能管理委员会，由公司高级管理层领导成员担任主任，包括各部门主要负责人和节能专家组成。
负责制定公司节能目标，规划节能方案，推进实施，监督检查，评估总结。
2.设立节能办公室，专职负责节能管理工作。
负责制定具体节能管理细则，指导各部门开展相关工作，收集节能数据，统计分析报告，组织培训宣传，协调处理问题。
三、节能目标1.节电：年度电力消耗量比去年下降5%以上。
2.节水：年度用水量比去年下降3%以上。
3.节气：年度天然气消耗量比去年下降10%以上。
4.节能：年度综合能耗比去年下降8%以上。
5.节碳：年度二氧化碳排放量比去年减少15%以上。
四、节能管理制度1.建立节能考核机制，将节能工作纳入绩效考核体系，作为绩效考核的一个重要指标，涉及工作绩效、激励奖励、晋升升职。
2.设立节能董事会，监督公司节能工作，对各级部门节能工作作出评价，提出改进意见，监督执行情况，推动节能工作。
3.制定节能财政政策，对节能项目给予补贴、奖励，对节能单位给予扶持、支持，对节能投资给予税收优惠、财政支持。
4.建立节能技术支持体系，组织专家开展能源审计，为节能项目提供技术咨询，推广最新节能技术，提高能源利用效率。
5.开展节能培训教育，定期组织员工参加节能培训，提高员工节能意识，推动员工节能行动，引导员工落实节能措施。
六、节能措施1.采购节能产品，优先选择能效高、节能型产品，引导供应商优化产品设计，推广市场需求。
2.改进生产工艺，优化生产流程，提高生产效率，减少能源消耗，降低生产成本。
3.优化设备管理，定期进行设备检测维护，保证设备运行良好，提高设备利用率，延长设备寿命。
4.加强节水管理，推广水循环利用技术，降低排放水质污染，增加水资源利用效率。
企业能源管理的组织机构及岗位责任制
企业能源管理的组织机构及岗位责任制企业能源管理的组织机构及岗位责任制一、能源管理委员会1.组成：能源管理委员会由企业领导、能源管理部门负责人、相关业务部门负责人和专家组成。
2.职责：制定企业能源管理方针、政策和目标；审议能源管理方案和计划；监督能源管理工作的实施和考核；协调解决能源管理中的重大问题。
3.会议安排：每年召开至少两次全体会议，根据需要可随时召开临时会议。
二、能源管理部门1.组成：能源管理部门包括能源管理办公室和相关业务部门。
2.职责：负责制定企业能源管理规章制度；组织编制能源管理方案和计划；监督检查能源管理工作的执行情况；协调解决能源管理中的日常问题。
3.人员配置：能源管理部门应配备具有相关专业知识和经验的专职人员。
4.工作流程：能源管理部门应根据企业实际情况，制定合理的能源管理流程，包括能源需求预测、能源采购、能源储存与保管、能源综合利用等环节。
三、能源管理岗位1.组成：能源管理岗位包括能源计划员、能源统计员、能源审计员等。
2.职责：负责具体执行企业能源管理工作，包括编制能源管理方案和计划、实施节能措施、监督检查能源使用情况等。
3.工作要求：能源管理岗位人员应具备相关专业知识和技能，能够胜任岗位职责。
四、能源使用岗位1.组成：能源使用岗位包括生产车间、设备运行班组等。
2.职责：负责合理使用和节约能源，降低能源消耗，提高能源利用效率。
3.工作要求：能源使用岗位人员应了解能源管理知识和技能，遵守企业能源管理规定，合理使用和节约能源。
五、能源计量与统计岗位1.组成：能源计量与统计岗位包括计量器具维修保养人员、数据分析员等。
2.职责：负责对企业的能源使用情况进行计量和统计，提供准确的能源数据和报告。
3.工作要求：能源计量与统计岗位人员应具备相关专业知识和技能，能够熟练掌握计量器具的使用和保养方法，对数据进行分析和处理。
六、能源采购与供应岗位1.组成：能源采购与供应岗位包括采购员、供应商管理员等。
公司节能管理机构职责
公司节能管理机构职责一、节能领导小组得主要职责1、公司节能领导小组在主管能源经理得领导下,指导企业得节能降耗工作,实施企业能源管理得基本任务,统筹、综合、协调、管理企业得各项节能工作。
2、贯彻执行国家、地方、行业主管部门得有关节能方针政策、法规、标准,组织制定节能管理细则、节能目标与各种有关管理标准、制度并组织实施。
3、组织制定节能宣传、教育与培训规划并组织实施。
4、组织制定并实施规划,节能技术改造与年度节能计划。
5、组织审定企业年度各类能源消耗指标与节能指标。
6、审定企业得重大节能成果与重大奖惩事宜。
7、检查企业得各项节能工作。
8、组织召开节能工作例会,进行节能工作得计划、布置、检查、总结。
二、节能主管部门(企管部)得主要职责1、贯彻公司节能领导小组得决定,并对其执行情况进行检查。
2、负责贯彻落实国家、地方与行业主管部门得有关节能方针、政策、法规、标准并对其执行情况进行督促与检查。
3、具体组织编制企业节能规划、节能技改计划与年度节能计划并汇总入全厂发展规划与年度计划中。
4、参与审查企业得改建、扩建与新建工程设计,确保工程设计内容具有明确与正确得节能评估,合理选用节能工艺、设备与材料。
5、会同有关部门组织开发、推广、应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料,总结交流节能技术与经验。
组织广大职工开展节能合理化建议活动。
6、负责对公司各企业用能进行计量监督、统计监督与能源节约得巡回检查。
7、按月、季、年汇总各单位能源消耗报表并做好能耗分析,与各种能源报表,建立节能管理技术档案。
8、根据企业节能奖惩制度,审核厂内各单位节能奖惩得依据,提出节能奖惩方案,报节能领导小组后实施。
9、协助企业宣教部门,组织节能教育与技术培训,提高职工得节能管理与技术素质。
三、分厂、车间节能小组得主要职责1、负责本厂(车间)节能工作原始记录管理与各项能源消耗得统计,按公司节能主管部门制定得格式定期报送能源统计报表。
2、监督检查本厂(车间)能源使用情况,对浪费能源,违反能源管理制度得现象,要进行制止,并追查责任。
节能管理岗位岗位职责
节能管理岗位岗位职责
节能管理岗位的岗位职责主要是负责组织、实施和监督单位节
能工作，以降低单位的能耗和能源成本，同时还要实现可持续发展
的目标。
具体职责如下：
1.负责制定单位的节能计划和目标，制定详细的实施方案，并
监督执行情况。
2.对单位的各类能耗指标进行统计、分析和评估，从而制定销
售计划。
定时对比和分析单位的能源消耗量，整理能源使用数据，
发现能源浪费和结构优化的空间。
3.开发并实施能源效益和节能技术措施，包括规定和实施节能
措施，如节能灯具购买和安装，热回收，太阳能电池板安装等等。
4.制定能源管理制度，加强单位的能源管理工作。
例如，制定
能源监测数据统计流程，常规检查并确保设备的运行状况完好，制
定设备保养和更新计划。
5.进行能源成本分析，包括能源的实际成本以及调整成本，并
制定成本控制计划。
6.开展能源管理宣传教育，自始至终的宣传教育，持续改变员
工能源使用的习惯，提高员工节能意识。
7.联系政府部门和专业机构，开展能源合作与交流，了解能源
政策和法律等要求，保持与环保，矿业等专业领域的合作。
8.定期汇报总体节能工作情况，报告节能计划和能源消耗情况。
9.在单位内部搭建先进的节能的平台。
总之，能源管理职责巨大，需要严谨的工作态度，必须有扎实的能源管理，经营和技术攻关基础，以实现节能目标，提高单位的经济效益和环境效益。
公司节能管理机构职责
公司节能管理机构职责公司节能管理机构（Energy Management Institution）是指为了实现节能目标而设立的专门机构或部门。
其职责是负责制定、实施和监督公司的节能政策和措施。
下面将详细介绍公司节能管理机构的职责。
1.制定公司的节能政策。
公司节能管理机构负责制定公司的节能目标和政策，确保其与公司的发展战略和可持续发展目标相一致。
通过与各部门的紧密合作，建立具体的节能目标并制定相应的节能计划。
2.设计和推广节能方案。
公司节能管理机构负责研究和设计各种节能方案，包括设备改造、工艺优化、节能控制系统的引进等，以降低公司的能耗和能源浪费。
同时，该机构也负责推广这些方案，提高员工和管理人员的节能意识和能力。
3.监督和评估节能措施的执行情况。
公司节能管理机构负责对节能方案的实施情况进行监督和评估，在节能项目实施的过程中，对节能效果进行监控和评估，及时发现和解决问题，确保节能目标的实现。
4.基础设施的能源管理。
公司节能管理机构负责对公司的能源基础设施进行管理和优化，包括能源供应系统、电力系统、照明系统、暖通空调系统等。
该机构将采取各种措施，如能源监控、设备检修、运行管理等，以提高基础设施的能效和节能水平。
5.员工培训和意识提升。
公司节能管理机构负责组织和开展员工节能培训和意识提升活动，包括举办专题讲座、培训班和工作坊，发布节能知识宣传资料等。
通过这些活动，提高员工的节能意识和能力，促使他们积极主动地参与到公司的节能工作中。
6.节能技术与装备的引进。
公司节能管理机构负责对节能技术与装备的研究和引进，以提高公司的节能水平。
该机构将密切关注国内外节能技术的发展动态，筛选适用于公司的节能技术和装备，并与供应商合作进行引进和推广。
7.能源消耗数据的统计和分析。
公司节能管理机构负责对公司的能源消耗数据进行统计和分析，为节能决策提供有关数据支持。
通过对能源消耗数据的分析，该机构能够识别出能源消耗的瓶颈和潜在节能机会，并提出相应的改进措施。
节能管理机构架构和职责
宏全食品包装（清新）有限公司SOP文件节能管理机构架构和职责文件编号HCQ-CZ-G-003 版本号B0页数第1页共3页根据节能管理工作的需要，成立节能工作领导小组，公司总厂长：严柏勋任节能工作领导小组组长，副总厂长：刘伟成任副组长兼企业分管节能负责人，企业能源管理系统实行两级能源管理体系，公司一级节能机构是节能工作领导小组，能源管理日常工作由管理课负责，机电课协助。
各部门一级能源管理由各部门主管负责。
（1）企业节能工作领导小组成员组成如下：组长：副组长：刘x成组员：朱x飞李x孟蒋x国邹x朗徐x收王义x 吴洪x 陈 x（2）节能工作领导小组架构图如下：节能管理机构架构和职责文件编号 HCQ-CZ-G-003 版本号 B0页数第2页共3页图1-1 宏全食品包装（清新）有限公司节能管理体系架构图仓管课资料汇总 制瓶厂 饮料厂 塑盖厂 标签厂 管理课 副组长：刘伟成副总厂长组员（13人）蒋治国 组长：严柏勋总厂长机电课 李吉孟邹明朗徐丰收 王义雄吴洪波 陈 波瞿发新何志军 李石明事项咨询何志军 蒋海锋财务室朱鉴飞提供饮料厂相关能源统计数据。
提供制瓶厂相关能源统计数据。
提供塑盖厂相关能源统计数据。
提供标签厂相关能源统计数据。
协调各部门节能工作、接待节能审察事项。
提供统计的生产数据。
提供公司能源（水、汽、油、电等）相关月、年度数据。
提供与审核公司相关能源财务数据。
收集汇总各厂课相关能源数据，供编写规划、能源报告。
咨询行政机构、协调各部门节能事项、文书等。
节能管理机构架构和职责文件编号HCQ-CZ-G-003 版本号B0页数第3页共3页（3）节能领导小组成员职责1）组长职责a. 严格执行国家、省、市、区有关的节能政策、法令、法规；b. 全面主持节能领导小组的日常工作；c. 根据全公司的具体情况，主持制定全公司的节能发展规划和年度节能实施计划；d. 学习和掌握节能新技术。
2) 副组长职责a. 严格执行国家、省、市、区有关的节能政策、法令、法规；b. 协助组长处理日常节能工作；c. 协助组长制定全公司节能规划和年度节能实施计划，并制定节能实施方案；d. 学习和掌握节能新技术，处理全公司节能事务，组织节能培训；e. 指导、监督和检查各厂的节能方案及实施情况。
公司节能管理机构及职责
公司节能管理机构及职责1.确定节能目标和计划：公司节能管理机构应根据公司的实际情况，制定可行的节能目标和计划，并将其落实到具体的措施中。
通过对能源的合理利用和浪费的防止，实现能源消耗的降低和效益的提高。
2.负责能源管理体系建设：公司节能管理机构应负责建立和完善公司的能源管理体系，包括能源消耗数据的监测和分析、能源管理信息系统的建设、能源使用指标的制定和监督等。
通过科学的能源管理体系，提高能源使用的效率和可持续性。
3.组织开展节能宣传和培训：公司节能管理机构应通过各种形式的宣传和培训，提高全体员工对节能工作的认识和积极性。
通过培训员工的节能意识和技能，提高能源使用的效率和节能工作的实施效果。
4.指导和监督各部门的节能工作：公司节能管理机构应协调各部门的节能工作，指导和监督各部门按照节能目标和计划进行工作。
通过定期的节能工作例会和检查，提高各部门的节能工作水平和效果。
5.技术研究和工程实施：公司节能管理机构应进行节能技术的研究和应用，推进节能工程的实施。
通过引入先进的节能技术和设备，提高能源使用的效率和节能工作的效果。
6.节能经济分析和评估：公司节能管理机构应对节能工作的经济效益进行分析和评估，为公司节能投资和决策提供科学依据。
通过节能经济分析和评估，确保节能工作的可行性和可持续性。
7.监督能源使用的合规性：公司节能管理机构应监督各部门和员工的能源使用行为，确保能源使用符合相关法律法规和公司的内部规定。
通过监督能源使用的合规性，预防能源浪费和不当行为，促进能源使用的合理和可持续发展。
总之，公司节能管理机构是负责公司节能工作的专门机构，其职责是通过制定节能目标和计划、建设能源管理体系、开展节能宣传和培训、指导和监督各部门的节能工作、推进节能技术的研究和应用、进行节能经济分析和评估、监督能源使用的合规性等多个方面，提高能源使用的效率和节能工作的实施效果。
能源管理的组织机构及岗位责任制模板
能源管理的组织机构及岗位责任制模板1. 背景介绍为了提高能源利用效率，保障企业的可连续发展，确保生产过程中的能源使用与管理符合相关法规和标准，我们订立了能源管理的组织机构及岗位责任制模板。
该模板旨在明确各岗位的职责和权力，促进能源管理工作的顺利开展。
2. 组织机构2.1 能源管理委员会（EMC）能源管理委员会是公司内能源管理工作的最高决策机构，由高层管理人员构成。
其职责包含：•确定能源管理的战略目标和计划；•监督能源管理工作的进展和效果；•配置资源，推动能源管理工作的实施；•引导能源管理制度的建立和修订。
2.2 能源管理部门（EMD）能源管理部门是负责能源管理工作的执行机构，直接向能源管理委员会负责。
其职责包含：•负责订立和实施能源管理方针、计划和目标；•组织能源消耗和排放的监测与分析；•提出能源管理改进建议，并进行能源本钱核算；•定期报告能源管理工作的进展情况。
2.3 能源管理岗位（EMR）能源管理岗位是各部门内设立的特地职务，负责能源管理工作的具体实施。
不同部门可以依据实际情况设立或者合并能源管理岗位，但必需明确岗位职责，确保能源管理工作得到落实。
每个能源管理岗位的职责包含：•监测和分析能源消耗情况，并提出节能措施；•负责组织和推动能源计量装置的安装和维护；•供应能源管理的技术支持和培训；•协调和推动相关部门合作，确保能源管理工作的顺利开展。
3. 岗位责任制度3.1 能源管理委员会（EMC）责任制度能源管理委员会的成员应当：•主持能源管理委员会的会议，订立能源管理的战略目标和计划；•监督能源管理工作的进展和效果；•组织和配置能源管理工作所需的资源；•审核和批准能源管理制度的建立和修订。
3.2 能源管理部门（EMD）责任制度能源管理部门的负责人应当：•订立和实施能源管理方针、计划和目标；•组织能源消耗和排放的监测与分析；•提出能源管理改进建议，并进行能源本钱核算；•定期向能源管理委员会报告能源管理工作的进展情况。
公司节能管理办公室工作职责
公司节能管理办公室工作职责
××公司节能管理办公室
工作职责
为了切实强化公司对节能降耗的管理，确保节能工作能正常、顺利的开展，明确公司能源管理岗位及负责人的任务，特制定以下工作职责。
一、贯彻执行上级有关节能管理办法，制定适合于企业生产特点的节能管理实施细则和奖惩办法。
二、组织编制企业节能规划和节能项目实施计划，制定年度节能管理工作目标和措施。
三、将企业下达的节能指标分解落实到各单位并实施监督和考核。
四、运用节能分析，定期对本企业设备的经济运行水平进行评价，并提出节能降耗的改进措施。
五、运用节能评价结论，指导设备检修和改造，将能耗指标控制在生产成本的最低范围。
六、每季度召开一次节能分析会，全面评价设备运行、安装、检修等因素对设备能耗的影响。
七、定期检查、监督，指导节能规划和节能计划的执行。
八、广泛开展节能宣传，每季度组织员工进行一次节能知识培训，确保一线人员能源判断设备能耗状况，及时发现存在的问题。
九、划定主要能耗设备范围，实施主要耗能设备操作人员培训后上岗制度，确保一线人员能准确判断设备能耗状况，及时发现存在的问题。
节能管理机构架构和职责
根据节能管理工作的需要，成立节能工作领导小组，公司总厂长：严柏勋任节能工作领导小组组长，副总厂长：刘伟成任副组长兼企业分管节能负责人，企业能源管理系统实行两级能源管理体系，公司一级节能机构是节能工作领导小组，能源管理日常工作由管理课负责，机电课协助。
各部门一级能源管理由各部门主管负责。
（1）企业节能工作领导小组成员组成如下：
组长：
副组长：刘x成
组员：朱x飞李x孟蒋x国邹x朗
徐x收王义x 吴洪x 陈x
（2）节能工作领导小组架构图如下：
图1-1 宏全食品包装（清新）有限公司节能管理体系架构图
（3）节能领导小组成员职责
1）组长职责
a. 严格执行国家、省、市、区有关的节能政策、法令、法规；
b. 全面主持节能领导小组的日常工作；
c. 根据全公司的具体情况，主持制定全公司的节能发展规划和年度节能
实施计划；
d. 学习和掌握节能新技术。
2) 副组长职责
a. 严格执行国家、省、市、区有关的节能政策、法令、法规；
b. 协助组长处理日常节能工作；
c. 协助组长制定全公司节能规划和年度节能实施计划，并制定节能实施
方案；
d. 学习和掌握节能新技术，处理全公司节能事务，组织节能培训；
e. 指导、监督和检查各厂的节能方案及实施情况。
3）组员职责
a. 严格执行国家、省、市、区有关的节能政策、法令、法规；
b. 主持本部门的日常节能工作；
c. 根据公司的节能规划和节能计划制定本部门的节能方案；
d. 在本部门实施节能方案，完成全公司节能目标。
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公司安全节能管理制度内容
公司安全节能管理制度内容一、总则1. 本制度依据国家有关安全生产法律、法规和节能减排政策制定，旨在加强公司的安全管理，提高能源使用效率，保护环境，确保员工的健康和安全。
2. 本公司所有部门、车间及员工必须遵守本制度，任何违反规定的行为都将受到相应的管理措施。
二、组织机构与职责1. 公司设立安全生产委员会，负责全面监督和指导公司的安全生产和节能减排工作。
2. 各部门、车间应明确专（兼）职的安全节能管理人员，负责本部门的安全生产和节能减排工作。
3. 安全节能管理部门负责制定年度安全生产和节能减排计划，组织实施并监督检查执行情况。
三、安全生产管理1. 公司应定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
2. 定期对生产设备进行安全检查和维护，确保设备运行正常，消除安全隐患。
3. 建立健全事故报告和处理机制，发生事故时，应迅速采取措施，减少损失，并进行事故原因分析，防止类似事件再次发生。
四、节能减排管理1. 公司应制定节能减排目标，通过技术改造和管理创新，降低能耗，减少废弃物排放。
2. 推广使用节能环保型设备和材料，优化生产工艺，提高资源利用率。
3. 建立能源消耗和废弃物排放的监测体系，定期发布节能减排报告，公开透明地向社会和员工通报节能减排成效。
五、奖惩机制1. 对于在安全生产和节能减排工作中做出突出贡献的个人或集体，公司将给予表彰和奖励。
2. 对于违反安全生产和节能减排规定的行为，公司将根据情节轻重，给予警告、罚款或其他纪律处分。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施，由安全生产委员会负责解释。
2. 本制度如有更新，应及时通知全体员工，并做好新制度的宣贯工作。
能源管理的组织机构及岗位责任制范文
能源管理的组织机构及岗位责任制范文一、组织机构能源管理涉及到多个部门和岗位，为了有效地进行能源管理工作，需要建立一套科学的组织机构。
下面是一个能源管理的组织机构示例：1. 能源管理委员会：能源管理委员会是最高决策机构，由公司的高层领导和能源管理部门经理组成。
能源管理委员会制定能源管理的总体方针，制定能源管理目标和策略，并负责监督和评估能源管理工作的实施情况。
2. 能源管理部门：能源管理部门是负责具体能源管理工作的部门，有以下职责：a. 负责制定公司的能源管理方案和计划，并监督实施情况；b. 负责能源使用情况的监测和评估，及时发现并解决能源消耗过高的问题；c. 定期组织能源消耗情况的统计和报告，向能源管理委员会提出建议；d. 推广使用节能技术和设备，提供技术支持和培训。
3. 能源管理小组：能源管理小组是能源管理部门的具体执行机构，由不同部门的代表组成。
能源管理小组的职责包括：a. 协助能源管理部门，负责能源使用情况的监测和评估；b. 提出能源节约的具体措施和建议；c. 定期召开会议，交流经验和解决问题。
4. 各部门经理：各部门经理是能源管理的重要角色，他们的职责包括：b. 推动本部门的能源消耗降低工作，并积极参与能源管理小组的工作；c. 配合能源管理部门进行能源使用情况的监测和评估。
二、岗位责任制为了确保能源管理工作的顺利进行，需要明确各个岗位的责任和职责。
下面是一个能源管理岗位责任制的范文：1. 能源管理委员会的职责：a. 依据公司的能源管理政策和目标，制定能源管理的总体方针和策略；b. 监督和评估能源管理工作的实施情况，确保能源管理目标的达成。
2. 能源管理部门经理的职责：a. 负责制定公司的能源管理方案和计划，并监督实施情况；b. 负责能源使用情况的监测和评估，及时发现并解决能源消耗过高的问题；c. 定期组织能源消耗情况的统计和报告，向能源管理委员会提出建议；d. 推广使用节能技术和设备，提供技术支持和培训。
节约能源管理机构与职责
节约能源管理机构与职责2019年8月9日第1条成立以负责生产的副总经理为组长的节能工作管理领导小组，建立健全三级节能网，其成员由有关部门负责人组成。
下设节能办公室和兼职节能员，节能办公室挂靠生安部。
第2条生产副总经理职责：(一) 贯彻执行国家法律、法规、方针、政策、行业标准(二) 审定本公司的节能发展战略和节能发展规划。
(三) 审定本公司节能管理工作规章制度。
(四) 研究决定本公司节能工作的重大事项。
第3条生安部职责：(一) 贯彻执行国家法律、法规、方针、政策、行业标准和上级主管部门节能管理工作的要求。
(二) 制定本单位节能工作计划，定期召开节能工作会议，协调、解决节能工作中存在的问题，督促、检查节能工作的落实情况。
(三) 审定节能管理工作规章制度，研究决定节能工作的重大事项。
负责每5年一次的对水能利用平衡测试和机组效率测试，并根据性能试验结果，确定本单位节能降耗技术方案。
(四)制订季节性上下游控制水位、机组及主接线运行方式、负荷、降雨量和来水等各项指标等对全厂经济性的影响曲线，确定机组优化运行方案并积极争取上级调度部门支持执行。
(五) 负责审定减少变压器损耗、节约厂用电措施，减少非生产用能办法，水库及引水系统、管道阀门等漏水治理方案。
第4条兼职节能员职责(一) 负责全公司节能的日常工作。
对主要生产指标及小指标的季、年度进行分析，季度分析在每季度3日前、年度分析在次年1月5日前由领导审核后报上级公司有关部门。
(二) 组织编制全公司节能规划和年度节能实施计划。
(三) 定期检查节能规划和计划的执行情况并提出报告。
(四) 对各生产部门的技术经济指标进行分析和检查，总结经验，针对水能消耗存在的问题，提出节能改进意见和措施。
(五) 开展节能宣传教育，提高广大职工生产、工作和生活节能意识，组织节能培训，对节能相关工作进行指导。
(六) 提出节能奖励分配方案。
节能管理岗岗位职责
节能管理岗岗位职责节能管理岗位职责是指负责企业或组织内部能源管理的岗位，主要责任是通过实施各项节能措施，提高能源利用效率，减少能源浪费，达到节约能源、降低成本、保护环境的目标。
以下是节能管理岗位的主要职责：1. 制定和实施节能管理方案：节能管理岗位需要制定与能源消耗相关的目标和计划，并确定相应的策略和措施。
他们需要通过分析能源消耗情况，确定节能潜力，制定具体的节能管理方案，并协调各个部门的参与和合作。
2. 监测和分析能源消耗情况：节能管理岗位需要对企业或组织的能源消耗情况进行监测和分析，包括但不限于电力、燃气、热能等各项能源的使用情况以及能源消耗与产出的关联。
他们需要通过使用电表、燃气表等监测设备，收集能源消耗数据，并根据分析结果提出改进建议。
3. 推动能源消耗的节约措施：节能管理岗位需要根据能源消耗情况和分析结果，提出相应的节约措施，并推动其在企业或组织内部的实施。
这可能包括改善设备使用效率、引入更节能的工艺和技术、推动员工节约用能，以及加强能源管理的标准和流程等。
4. 监督能源管理系统的运行：节能管理岗位需要确保能源管理系统的正常运行。
他们需要对能源管理系统进行监督和评估，及时发现问题和风险，并采取相应的纠正措施。
可以通过定期的审核、检查和培训等方式，提高能源管理系统的有效性和效率。
5. 评估能源节约的效果：节能管理岗位需要对节约措施的效果进行持续评估。
他们需要制定相应的评估指标和方法，收集和分析相关数据，以便检查和证明节约措施的有效性，并提出改进建议。
6. 提供节能技术支持和咨询：节能管理岗位需要对节能技术进行研究和了解，并为企业或组织提供相应的技术支持和咨询。
他们需要关注最新的节能技术和政策动向，通过技术手段提供解决方案，帮助企业或组织实现节能目标。
7. 参与能源审计和节能项目管理：节能管理岗位需要参与能源审计和节能项目的管理。
他们需要协调和组织能源审计工作，收集和整理相关数据，分析和评估节能潜力，并提出相应的改进建议。
公司节能管理机构及职责
公司节能管理机构及职责公司各部门：为了认真贯彻执行《中华人民共和国节约能源法》、《重点用能单位节能管理办法》等能源管理法规，实现国家在“十二五”期间的节能目标，我们需要加强节能管理，推进技术进步，提高能源利用效率，充分、有效、合理地使用能源。
因此，公司特成立了节能管理领导小组，该小组的成员包括：组长：副组长：组员：一、节能管理机构的主要职责如下：1.节能领导小组组长职责：1.1 贯彻执行国家、地方、行业主管部门以及集团公司的有关节能方针政策、法规、标准，组织并领导相关部门制定节能方针、节能目标和各项节能管理措施等；1.2 负责节能领导小组的全面管理工作；1.3 指导公司能源环保战略、规划、能源报告、节能管理制度等的编制工作；1.4 组织审定企业年度各类能源消耗指标和节能指标；1.5 组织审定企业的重大节能成果和重大奖惩事宜。
2.节能领导小组副组长职责：2.1 负责配合地方行政主管部门和协助节能领导小组组长，开展公司能源环保战略、规划、能源报告、节能管理制度等的编制工作；2.2 负责对各专业节能工作宣传、培训、普及、贯彻、执行等进行指导；2.3 负责推进新能源、可再生能源利用及清洁生产工作，促进公司经济循环发展；2.4 负责组织开展能源节约与环境保护方面的同行交流与合作。
3.节能部门成员职责：3.1 负责宣传贯彻落实公司节能规划、节能管理制度和各项节能管理措施等；3.2 负责本部门节能工作的全面管理；3.3 负责本部门节能工作原始记录管理和各项能源消耗的统计，按地方节能主管部门制定的格式定期向集团公司报送能源统计报表；3.4 监督检查本部门能源使用情况，对浪费能源，违反能源管理制度的现象，要进行制止，并追查责任；3.5 密切结合本部门生产工艺和管理业务，制订合理用能的工作标准，技术标准和符合节能要求的操作规程，不断提高生产工艺中的能源利用率；3.6 按照规定的能源供应指标和能耗定额，合理组织生产，将节能工作纳入班组经济核算范围；3.7 对本部门的耗能设备加强管理，以保证设备经常处于合理用能技术法规规定的经济状况下运行，堵塞跑、冒、滴、漏；3.8 在班组之间广泛开展节能宣传教育工作，并开展节能合理化建议活动，总结交流，推广应用节能经验。
公司节能管理领导小组工作职责
公司节能管理领导小组工作职责第一篇：公司节能管理领导小组工作职责节能管理领导小组工作职责1、领导企业的节能工作，实施企业能源管理的基本任务，统筹、综合、协调、管理企业的各项节能工作。
2、贯彻执行国家、地方、行业主管部门的有关节能方针政策、法规、标准，组织制定节能管理细则、节能目标和各种有关管理标准、制度并组织实施。
3、组织制定节能宣传、教育和培训规划并组织实施。
4、组织制定并实施规划，节能技术改造和技术攻关计划及年度节能计划。
5、组织审定企业年度各类能源消耗指标和节能指标。
6、会同有关部门组织开发、推广、应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料，总结交流节能技术和经验。
组织广大职工开展节能合理化建议活动。
7、审定企业的重大节能成果和重大奖惩事宜。
8、检查企业的各项节能工作。
9、按月、季、年汇总各单位能源消耗报表并做好能耗分析，编写节能简报，节能工作总结和各种能源报表，建立节能管理档案。
10、组织召开节能工作例会，进行节能工作的计划、布置、检查、总结。
第二篇：公司节能管理办公室工作职责××公司节能管理办公室工作职责为了切实强化公司对节能降耗的管理，确保节能工作能正常、顺利的开展，明确公司能源管理岗位及负责人的任务，特制定以下工作职责。
一、贯彻执行上级有关节能管理办法，制定适合于企业生产特点的节能管理实施细则和奖惩办法。
二、组织编制企业节能规划和节能项目实施计划，制定节能管理工作目标和措施。
三、将企业下达的节能指标分解落实到各单位并实施监督和考核。
四、运用节能分析，定期对本企业设备的经济运行水平进行评价，并提出节能降耗的改进措施。
五、运用节能评价结论，指导设备检修和改造，将能耗指标控制在生产成本的最低范围。
六、每季度召开一次节能分析会，全面评价设备运行、安装、检修等因素对设备能耗的影响。
七、定期检查、监督，指导节能规划和节能计划的执行。
八、广泛开展节能宣传，每季度组织员工进行一次节能知识培训，确保一线人员能源判断设备能耗状况，及时发现存在的问题。
节能公司管理制度
第一章总则第一条为规范公司内部管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，减少环境污染，根据国家有关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、合作伙伴及与节能业务相关的活动。
第三条公司节能管理的目标是：1. 提高能源利用效率，降低能源消耗；2. 减少环境污染，实现绿色可持续发展；3. 提升公司经济效益，增强市场竞争力。
第二章组织机构与职责第四条公司成立节能管理领导小组，负责制定节能管理政策、规划和措施，监督、检查和考核各部门节能工作。
第五条节能管理领导小组下设节能管理部门，负责：1. 负责公司节能工作的组织实施；2. 负责编制和修订节能管理制度；3. 负责组织节能培训和技术交流；4. 负责节能设施的维护和更新；5. 负责节能项目的申报和实施。
第六条各部门节能职责：1. 人力资源部：负责组织节能培训，提高员工节能意识；2. 技术研发部：负责研发节能技术和产品；3. 生产部：负责节能设备的安装、调试和运行；4. 财务部：负责节能项目的成本核算和效益分析；5. 营销部：负责推广节能技术和产品。
第三章节能措施第七条节能技术措施：1. 采用高效节能设备，提高能源利用效率；2. 推广应用节能新技术、新材料、新工艺；3. 加强能源设备维护，延长使用寿命；4. 优化生产工艺，减少能源消耗。
第八条节能管理措施：1. 制定能源消耗定额，加强能源消耗管理；2. 建立能源消耗台账，定期分析能源消耗情况；3. 加强能源设备运行管理，提高能源利用率；4. 开展节能宣传教育，提高员工节能意识。
第九条节能考核与奖惩：1. 建立节能考核制度，定期对各部门节能工作进行考核；2. 对节能工作成绩显著的部门和个人给予奖励；3. 对节能工作不力的部门和个人进行处罚。
第四章附则第十条本制度由公司节能管理部门负责解释。
第十一条本制度自发布之日起实施。
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XXX[2012]XX号
关于成立节能管理领导小组及节能办公室的通知
公司各部门：
为认真贯彻执行《中华人民共和国节约能源法》、《重点用能单位节能管理办法》等能源管理法规，实现“十二五”期间国家节能目标，加强节能管理，推进技术进步，提高能源利用效率，充分、有效、合理地使用能源，切实搞好公司节能降耗工作，降低生产成本，提高经济效益。
公司特成立节能管理领导小组，节能管理领导小组成员：
组长：
副组长：
组员：
一、节能管理机构主要职责：
1.节能领导小组组长职责：
1.1贯彻执行国家、地方、行业主管部门以及集团公司的有关节能方针政策、法规、标准，组织并领导相关部门制定节能方针、节能目标和各项节能管理措施等；
1.2负责节能领导小组的全面管理工作；
1.3指导公司能源环保战略、规划、能源报告、节能管理制度等的编制工作；
1.4组织审定企业年度各类能源消耗指标和节能指标；
1.5组织审定企业的重大节能成果和重大奖惩事宜。
2.节能领导小组副组长职责：
2.1负责配合地方行政主管部门和协助节能领导小组组长，开展公司能源环保战略、规划、能源报告、节能管理制度等的编制工作；
2.2负责对各专业节能工作宣传、培训、普及、贯彻、执行等进行指导；
2.3负责推进新能源、可再生能源利用及清洁生产工作，促进公司经济循环发展；
2.4负责组织开展能源节约与环境保护方面的同行交流与合作。
3.节能部门成员职责：
3.1负责宣传贯彻落实公司节能规划、节能管理制度和各项节能管理措施等；
3.2负责本部门节能工作的全面管理；
3.3负责本部门节能工作原始记录管理和各项能源消耗的统计，按地方节能主管部门制定的格式定期向集团公司报送能源统计报表；
3.4监督检查本部门能源使用情况，对浪费能源，违反能源管理制度的现象，要进行制止，并追查责任；
3.5密切结合本部门生产工艺和管理业务，制订合理用能的工作标准，技术标准和符合节能要求的操作规程，不断提高生产工艺中的能源利用率；
3.6按照规定的能源供应指标和能耗定额，合理组织生产，将节能工作纳入班组经济核算范围；
3.7对本部门的耗能设备加强管理，以保证设备经常处于合理用能技术法规规定的经济状况下运行，堵塞跑、冒、滴、漏；
3.8在班组之间广泛开展节能宣传教育工作，并开展节能合理化建议活动，总结交流，推广应用节能经验；
3.9组织各岗位正确使用能源，维护好耗能设备、器具、保温隔热设施和能源计量仪表，发现异常情况及时反映到机动或计量部门，尽快消除隐患或故障；
3.10组织各岗位及时准确地填写有关能源的原始记录和指示图表；
3.11对违反能源管理制度和合理用能标准等现象，要及时制止，登记或向上级反映；
3.12负责对本部门员工节能工作落实情况及日常行为进行检查和考核。
二、节能管理办公室主要职责：
节能管理办公室为公司节能领导小组的日常办事机构，是公司节约能源的综合管理和监督、检查部门，在公司节能领导小组组长的领导下，负责做好公司节能任务的统筹、综合、协调管理。
负责督促、检查和考核各专业的各项节能工作开展情况，使公司的各项节能措施得以顺利实施。
1.贯彻公司节能领导小组的决定，并对其执行情况进行检查；
2.组织制定并实施规划、节能技术改造和技术攻关计划以及年度节能计划；
3.组织制定节能宣传、教育和培训规划并组织实施；
4.组织召开节能工作例会，进行节能工作的计划、布置、检查、总结；
5.负责配合节能领导小组组长，贯彻落实国家、地方和行业主管部门以及集团公司的有关节能方针、政策、法规、标准并对各专业的执行情况进行督促和检查；
6.具体开展公司的能源利用普查、能量平衡测试和能量审计；
7.参与审查公司的改建、扩建和新建工程设计，确保工程设计内容具有明确和正确的节能评估，合理选用节能工艺、设备和材料，并协助工程管理部门，抓好节能工程竣工验收和效果鉴定工作；
8.负责对公司各专业用能进行计量监督、统计监督和能源节约的巡回检查；
9.会同有关部门组织开发、推广、应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料，总结交流节能技术和经验。
组织广大职工开展节能合理化建议活动；
10.按月、季、年汇总各单位能源消耗报表并做好能耗分析，编写节能简报，节能工作总结和各种能源报表，建立节能管理技术档案；
11.根据公司节能奖惩制度，审核厂内各单位节能奖惩的依据，提出节能奖惩方案，报节能领导小组审核后实施；
12.组织节能教育和技术培训，提高职工的节能管理和技术素质；
13.负责监督各专业对节能管理规划、措施、制度等的宣传贯彻和执行情况；
14.负责对节能工作开展不到位的专业和部门进行日常检查和考核；
15.负责对节能工作中存在的问题提出整改和处理意见。