职能部门的节能管理职责

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特种设备岗位安全生产节能责任制度（4篇）

特种设备岗位安全生产节能责任制度是为了加强特种设备岗位的安全生产管理和节能减排工作，在特种设备岗位中制定和实施的一套安全生产和节能责任制度。

1. 安全生产责任制度：a.明确特种设备岗位的安全生产责任主体，如岗位负责人、班组长等，明确其在安全生产中的职责和权力；b.规定特种设备岗位的安全生产工作要求，包括安全操作规程、事故应急预案等；c.明确特种设备岗位的安全生产检查和责任追究机制，建立安全生产考核奖惩制度。

2. 节能责任制度：a.明确特种设备岗位的节能责任主体，如工艺操作员、设备维护人员等，明确其在节能减排工作中的职责和权力；b.规定特种设备岗位的节能工作要求，包括节能技术措施的使用、设备的维护和管理等；c.建立特种设备岗位的节能监测和考核制度，定期对特种设备岗位的节能工作进行评估和奖惩。

3. 安全生产和节能的培训和教育：a.对特种设备岗位的从业人员进行安全生产和节能培训，提高其安全意识和节能意识；b.开展定期的安全生产和节能教育活动，增强特种设备岗位从业人员的安全生产和节能意识；c.建立特种设备岗位的安全生产和节能培训档案，记录从业人员的培训情况和效果。

特种设备岗位安全生产节能责任制度的实施，可以提高特种设备岗位的安全生产管理水平和节能减排水平，保障人员的生命安全和财产安全，同时也能够节约能源资源，减少环境污染。

特种设备岗位安全生产节能责任制度（2）安全节能责任制度是特种设备安全节能管理制度的核心，是明确单位各级领导、各个部门、各类人员在各自职责范围内对安全生产应负责的制度，应根据部门和人员职责分工来明确具体内容，充分体现责、权、利相统一的原则，形成全员、全面、全过程的安全管理。

本单位的法定代表人是负责特种设备安全的第一责任人。

本单位设置特种设备安全管理部门全面负责本单位的特种设备安全管理工作，并配备专职的安全管理人员申树兵、乔宇澄、刘孝斌等。

各级领导、各个部门、各类人员的特种设备岗位责任制如下：一、法定代表人安全节能岗位职责：本单位的法定代表人是负责特种设备安全的第一责任人，全面负责本单位特种设备安全工作。

单位节能减排规章制度

单位节能减排规章制度第一章总则第一条为贯彻落实国家能源和环境保护政策，推动单位节能减排工作的深入开展，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本单位及其所属各部门、各单位的节能减排工作。

第三条本单位负责节能减排工作的具体落实，各部门、各单位负责配合落实。

第四条本规章制度由本单位领导班子审定，全体员工必须严格遵守；违反规定将受到相应的批评教育和处罚。

第二章节能第五条单位应当严格执行国家节能政策，加强节能宣传教育，提高全体员工的节能意识。

第六条单位应当定期对设备进行检测、维护和更新，提高设备的节能性能。

第七条单位应当制定节能计划，明确节能目标和措施，确保节能工作的顺利开展。

第八条单位应当加强对能源的监测和管理，发现问题及时解决，确保能源的合理利用。

第九条单位应当鼓励员工提出节能建议，对有效节能建议给予奖励。

第十条单位应当建立节能考核制度，对节能工作进行定期考核和评估。

第三章减排第十一条单位应当严格执行国家环保政策，加强环保宣传教育，提高全体员工的环保意识。

第十二条单位应当制定减排计划，明确减排目标和措施，确保减排工作的顺利开展。

第十三条单位应当对污染物进行监测和管理，发现问题及时解决，确保污染物的安全排放。

第十四条单位应当鼓励员工提出减排建议，对有效减排建议给予奖励。

第十五条单位应当建立减排考核制度，对减排工作进行定期考核和评估。

第四章处罚第十六条对违反本规章制度的行为，将给予批评教育并作出相应处罚。

第十七条违反节能规定的行为，将根据情节轻重给予警告、记过、降职、解聘等处罚。

第十八条违反减排规定的行为，将根据情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。

第五章其他规定第十九条本规章制度自颁布之日起生效。

第二十条本规章制度解释权属于本单位领导班子。

以上为本单位节能减排规章制度，如有违反必将受到相应的处理。

希望全体员工严格遵守，共同推动单位的节能减排工作。

职能部门职责和岗位的职责

职能部门职责和岗位的职责职能部门职责和岗位的职责随着社会的不断发展和进步，各类企业和组织机构不断壮大和发展，相应的职能部门也随之而设立。

职能部门是指在某个企业或组织机构中，负责某一特定功能的部门。

为了使职能部门能够顺畅地开展工作，并达到企业或组织机构的目标，每个职能部门内的岗位都必须对应着明确的职责和义务。

本文将对职能部门职责和岗位职责进行详细分析。

一、职能部门职责职能部门是为市场营销、管理、财务、生产、研发等企业或组织机构特定功能服务的部门。

每个职能部门和其所负责的特定功能密切相关。

从宏观层面来看，职能部门职责是为企业或组织机构的整体运作提供支持和帮助，从而使企业或组织机构能够更加高效地运转，并在业内处于领先地位。

从微观层面来看，职能部门职责是对某一特定功能的策划、执行和监管。

下面是几个常见职能部门职责的详细介绍：1.市场营销职能部门市场营销部门的职责是根据公司的目标和市场情况，制定并执行市场营销策略，为公司的产品或服务流通提供支持。

市场营销部门的主要职责如下：(1) 策划市场营销活动，开展市场调研；(2) 开发和维护客户关系，推进产品销售；(3) 监控和分析市场营销结果，调整和完善策略。

2.管理职能部门管理部门的职责是对公司的运营和管理进行监管，以确保企业的长期发展。

主要职责包括：(1) 制定公司政策和规范；(2) 协调各职能部门间的合作和沟通；(3) 监管和评估企业运作情况，提出建议和改进建议。

3.财务职能部门财务部门的职责是管理企业的财务资源和资本，以保证企业的资金状况稳定持续。

主要职责包括：(1) 财务规划和资金筹集；(2) 财务控制和管理；(3) 财务报告和分析；4.研发职能部门研发部门的职责是开发新产品和服务，以及改善现有的产品和服务。

主要职责如下：(1) 设计和开发新的原理和产品；(2) 研究和改进产品功能；(3) 为企业提供技术支持和建议。

二、岗位职责岗位职责是指一份工作中需要完成的具体任务和责任。

能源管理制度及各部门职责

能源管理制度及各部门职责（暂行）第1条为贯彻执行国务院１９８６年１月１２日发布的“节约能源管理暂行条例”对能实行开发与节约放在优先地位的方针。

第2条为了加强能源管理进一步合理利用能源，杜绝浪费，降低能耗，提高企业的经济效益。

对能源衽集中管理，统一调配，统一考核由厂节能办公室实施。

特制订本章程。

自公布之日起执行，解释权在节能办公室，每年可修改一次。

第3条我厂使用能源的种类：1、电力（生产用电，生活用电，基建用电）2、原煤（生产用煤，取暖用煤，生活用煤）3、自来水（生产用水，生活用水）4、蒸汽（生产取暖用汽，生产用汽）5、压缩空气6、成品油（汽油，柴油，煤油）7、氧气8、乙炔气第4条能源管理机构：我厂实行总厂、分厂、班组三级能源管理网。

节能办公室是在厂节能委员会下的职能科室。

厂节约能源委员会主任由主管能源的付厂长任主任。

其成员有综合办，总师办、研究所、供应科，设备科，财务科，计量检查科，生产服务公司，一、二、三、四、五分厂，汽车队、厂劳动服务公司等单位一名领导组成，负责全厂能源管理及讨论节能规划的制定。

分厂、处室成立节能管理小组（由两到三人组成），讨论制订本单位年度节能计划及厂能源管理制度实施办法。

班组设一名节能员，负责班组用能节能工作，初步形成一个完整的能源管理体系，做到专管成试，群管成网。

第5条各级能源管理机构职责范围：节能办公室职责见X公司（８９）１４８号；第6条车间节能管理小组职责：１、贯彻执行厂能源管理制度，努力完成能耗定额，和厂下达的各项节能任务，梆到合理节约能源。

２、做好本单位宣传工作，从节约中求效益，树立主人翁责任感。

３、根据厂下达的能源定额，度定本单位节能计划，积极推广节能新技术，新式艺，新材料。

４、对本单位的管道，线路，跑，冒、滴、漏现象及无灯，无人电扇加强管理，派专人负责（无证电炉禁用）。

第7条按时填报各种能耗及产量原始数据，认真搞好本车间的定额考核，奖惩工作。

第8条班组节能源职责：1、负责组织全组同志贯彻厂、车间能源管理制度，努力完成生产任务，降低能耗，积极推广新技术、新材料。

节能办职责——精选推荐

节能办职责篇一：节能办职责建筑节能办职责建筑节能办的工作职责主要有以下十个方面：一、负责对建筑节能施工和专项验收进行监督；二、负责节能建筑的认定评审；三、负责新型墙体材料专项基金收缴、返还、使用管理工作；四、组织制定墙材革新与建筑节能技术政策，制定并发布新技术（产品）推广目录以及限制或者淘汰技术（产品）目录；五、负责新型墙材建筑节能技术产品（1、新型墙材各类砖、板、块2、新型墙材生产设备3、各类外墙外保温系统4、屋面保温系统5、节能窗6、各种中空玻璃7、玻璃幕墙8、各种活动外遮阳技术产品9、节能门10、供热采暖系统温度调控和分户热计量技术及设备11、散热器12、空调制冷节能技术与产品13、太阳能、地热等可再生能源应用技术及设备14、各类建筑照明节能技术与产品15、各类建筑节电控制系统及技术装置16、各类建筑保温隔热材料17、各种保温系统用耐碱玻纤网格布18、节能管理评价技术）的认定备案及建设工业产品（1、建筑用钢2、塑料管材、管材3、建筑涂料4、防水材料及密封材料5、混凝土外加剂、建筑胶粘剂6、卫生洁具及配件）备案。

六、负责实心粘土砖禁用限产监督管理工作；七、负责墙材革新与建筑节能宣传和政策技术标准培训；八、组织实施全市墙改建筑节能试点示范工程建设；九、组织实施建筑节能测评和能效标识管理工作；十、统一组织我市墙材革新与建筑节能工作的检查和考核。

篇二：公司节能办公室工作职责乌海市君正矿业限责任公司节能办公室工作职责目的：规定了节能办公室的工作任务与责任权限范围：本公司节能办公室责任人：节能办公室员工一、工作内容与要求1.1. 在主管设备领导具体领导下，开展节能监督管理工作。

1.2. 贯彻执行国家有关节能的方针、政策、法规和标准。

1.3. 节能管理计划的编制工作。

1.3.1. 根据公司节能方针目标，编制节能办公室的工作目标，明确指标及措施要求。

1.3.2. 制订节能中、长期规划和年度计划。

1.3.3. 编制淘汰机电设备更新计划，实现企业结构节能和技术节能。

能源管理相关的组织机构设置、部门职能和岗位职责

能源管理相关的组织机构设置、部门职能和岗位职责组织机构设置能源管理相关的组织机构一般分为以下几个部门：1. 能源管理部门：负责整体能源管理的规划、监测和评估工作。

该部门通常由一名部门负责人领导，下设各个专业小组，如能源采购组、能源消耗监测组等。

2. 技术支持与研发部门：负责能源管理技术的研究和开发，提供技术支持和咨询服务。

该部门通常由技术专家和研发人员组成。

3. 数据分析与报告部门：负责能源消耗数据的分析和处理，编制能源消耗报告和分析报告。

该部门通常由数据分析师和报告编制人员组成。

4. 培训与推广部门：负责能源管理知识的培训和推广工作。

该部门通常由培训师和推广人员组成。

部门职能各个部门的职能如下：1. 能源管理部门：制定和实施能源管理政策和措施，监测和评估能源消耗情况，提出节能建议并推动实施。

2. 技术支持与研发部门：开发和应用能源管理技术，提供技术支持和咨询服务，研究和推广节能技术和设备。

3. 数据分析与报告部门：收集、整理和分析能源消耗数据，编制能源消耗报告和分析报告，为能源管理部门提供决策依据。

4. 培训与推广部门：开展能源管理知识的培训，向企业和公众推广节能意识和技术，提供咨询和指导服务。

岗位职责以下是能源管理相关部门的一些常见岗位职责：1. 能源管理部门：- 负责能源管理的总体规划和目标设定。

- 监测和评估能源消耗情况，并及时提出节能建议。

- 推动能源管理政策和措施的实施。

2. 技术支持与研发部门：- 研发和应用能源管理技术，提供技术支持和咨询服务。

- 研究和推广节能技术和设备，提高能源利用效率。

3. 数据分析与报告部门：- 收集、整理和分析能源消耗数据，编制能源消耗报告和分析报告。

- 提供能源消耗情况的相关数据和报告给能源管理部门。

4. 培训与推广部门：- 开展能源管理知识的培训活动，提高能源管理人员和公众的节能意识。

- 向企业和公众推广节能技术和设备，提供咨询和指导服务。

以上仅为能源管理相关的组织机构设置、部门职能和岗位职责的一般性描述，具体情况可能因组织的规模和需求而有所不同。

明确负责节约能源资源工作的管理机构,工作人员和工作职责存在的

明确负责节约能源资源工作的管理机构,工作人员和工作职责存在的明确负责节约能源资源工作的管理机构、工作人员和工作职责存在的重要性随着全球对能源和资源的日益关注，节约能源资源成为了当今社会的一个重要课题。

为了有效管理和利用能源资源，明确负责节约能源资源工作的管理机构、工作人员和工作职责是至关重要的。

本文将探讨这一话题的重要性，并详细介绍建立负责节约能源资源工作的管理机构、指定相应工作人员以及明确其工作职责的步骤和原则。

一、负责节约能源资源工作的管理机构的重要性1.1 有效组织与协调建立一个专门负责节约能源资源的管理机构能够更好地组织和协调相关工作，确保各个部门和机构之间的有效沟通和合作。

1.2 提高能源资源管理效率通过建立一个专门的机构，能够更加专注于能源资源的管理与调度，提高资源利用效率，减少浪费，为社会节约大量的能源资源成本。

1.3 指导与规范负责节约能源资源工作的管理机构能够制定具体的政策和指导原则，为各个部门和机构提供标准和参考，使得节能资源工作能够更好地展开和执行。

二、明确负责节约能源资源工作的管理机构2.1 成立专门的能源资源管理委员会建议设立一个全权负责节约能源资源工作的委员会，由政府主管部门、能源研究机构、相关行业协会以及企事业单位的代表组成。

该委员会可以负责制定年度能源资源管理方案，并监督各方执行的进展情况。

2.2 设立能源管理局在政府机构中设立专门的能源管理局，负责节约能源资源的具体工作。

能源管理局应具备专业性和权威性，能够协调各相关部门，推动能源资源管理工作的开展。

2.3 成立能源资源管理协调小组在企事业单位内部，建议成立能源资源管理协调小组，由专业人员组成，负责制定并执行能源资源管理方案，推动单位内部的节约能源资源工作。

三、明确负责节约能源资源工作的工作人员3.1政府方面工作人员政府应指定相关职能部门或者专项机构负责节约能源资源工作，并分配专业人员进行具体管理和监督。

这些工作人员应了解能源市场情况、能源政策规划以及科技进展，并能够对能源运行状况进行数据分析和评估。

电源管理岗位职责

电源管理岗位职责1. 职责概述电源管理是企业职能部门的紧要岗位之一，负责对企业的电源设备进行有效管理和维护，确保电源系统的安全运行和稳定供电。

电源管理人员需具备相关专业知识和技能，依照管理标准履行职责，并接受考核以确保工作效果和质量。

2. 管理标准2.1 电源设备管理•负责电源设备的选择、采购、安装和调试工作，确保设备的质量和性能符合规定标准；•订立电源设备的巡检和保养计划，确保设备的正常运行和延长使用寿命；•定期检查电源设备的电缆和连接线路，及时处理发现的问题；•对故障设备进行维护和修理或更换，并做好维护和修理记录和报告；•保持电源设备房间的乾净，确保设备四周无阻碍正常运行的杂物。

2.2 电源系统监控•定期检查电源系统的运行状态、电流和电压等参数，及时发现并解决问题；•进行电源系统的负载测试，保证系统峰值负载能够正常运行；•建立电源系统的故障预警机制，提前发现潜在的故障隐患；•及时处理电源系统的故障和电源停止问题，确保系统的可用性和可靠性；•对电源系统进行备份和恢复工作，保证系统故障发生时能够快速回复。

2.3 能源优化管理•分析和评估企业的电源能耗情况，提出相应的能源管理措施；•优化电源系统的配置和运行模式，提高能源利用效率；•推广使用节能设备和技术，减少能源消耗；•帮助相关部门开展能源管理教育和培训，提高员工的节能意识；•定期向上级管理层报告能源管理工作的进展情况和节能效果。

3. 考核标准3.1 工作效果•电源设备的质量和性能是否符合规定标准；•电源设备的巡检和保养计划是否得到有效执行；•是否及时处理电源设备的故障和问题；•是否依照规定程序维护和修理和更换设备。

3.2 工作质量•是否正确记录和报告电源设备的维护和修理情况；•电源系统的运行状态和参数是否得到有效监控；•是否及时发现并解决电源系统的问题；•是否依照规定订立备份和恢复计划。

3.3 能源管理•是否分析和评估企业的电源能耗情况；•是否提出合理的能源管理措施；•是否执行能源管理措施并取得明显效果；•电源能耗是否得到有效掌控。

职能部门行政管理规定

职能部门行政管理规定第一章总则第一条目的为维护公司正常的办公秩序，保障我司工作的顺利进行，进一步规范员工日常工作行为，提高员工工作效率，营造积极向上的办公环境，树立良好的企业形象，特制定本管理规定。

第二条适用范围本管理规定适用于公司各职能管理部门。

第三条管理职责1.行政部负责办公区域的日常管理监督工作。

2.各部门负责人负责本部门办公区域的日常监督管理工作。

第二章行为规范管理第一条办公区域行为规范1.在工作时间，办公桌上需放置电话、电脑、水杯及需要处理的工作文件，尽量不放置与工作无关的个人用品，保持桌面的整洁有序。

2.下班时须清理好自己的办公桌及办公区域，除电脑、电话和水杯等外，其他一切办公用品（尤其是文件）需全部入柜，并关闭电源。

3.禁止在办公区及接待区内吸烟，如发现违纪行为，给予当事人50元/次罚款。

4.禁止在工作期间串岗聊天，上班时间不得做与工作无关的事情，不准在工作时间吃零食、睡觉、干私活、浏览与工作无关的网站、严禁扎堆聊天、吃零食、大声喧哗等。

5.接听电话应尽量小声，避免对其他人产生干扰。

6.工作时间应避免私人电话。

如确实需要，应以重要事项陈述为主，禁止利用办公电话闲聊。

7.工作时间要关注钉钉及微信工作群，并及时回复领导在线上下达的工作指示。

8.办公室电话铃声不应超过三下，如无人在电话机旁，其他附近人员应尽量帮助接听、转达。

9.员工有义务爱惜公司一切办公家具及办公用品，并节约使用。

10.私人资料不得在公司打印、复印及传真。

11.未征得同意，不得使用他人计算机，不得随意翻看他人办公资料物品。

需要保密的资料，资料持有人必须按规定保存。

第二条安全管理1.全体员工须具有安全意识，随时发现并及时消除工作区域内的安全隐患。

2.非本公司人员，需在行政部登记，并由公司员工带领进入办公区。

3.办公室严禁存放大额现金、有价证券及其他贵重物品；各有关部门保管的公章等重要物品需由专人进行保管，明确工作职责，责任到人；财务部关于支票与现金的管理须严格执行有关财务规定。

职能部门管理职责

职能部门管理职责一、公司办公室管理职责1．负责建立健全公司内部行政方面的相关制度。

2. 负责外来通知、文件的收取、传送、催办、编号等工作。

3. 做好公司对外接待工作，树立公司良好形象。

4．负责办公用品的定额管理，并负责保管和发放。

5. 负责公司印章的管理工作。

6. 负责公司办公用车的管理工作，做好维护、保养，满足正常使用，保证安全，节约开支。

7. 负责公司的所有电话、网络、电脑、复印机、监控设备及通讯设施的管理、维护、费用交纳，保证正常使用。

8. 负责文书档案的收集、整理、保管等工作，保证文件的收发、打印、传阅及时有效。

9. 负责通知公司各种会议（非专题会议），并做好记录及会务工作。

10. 负责公司各区域环境卫生管理及绿化管理工作，负责公司后勤服务工作，做好职工宿舍楼、食堂的管理工作。

二、人力资源部管理职责1．贯彻执行国家有关人事劳资工作的法律法规法令，制定本公司相关规定、制度、程序和办法。

2．对公司人员录用、调动、离职、解聘进行管理。

3．具体实施公司人员招聘计划、培训计划，为员工个人发展不断创造有利条件。

实用文档4．建立健全并实施薪酬管理制度，制定科学、合理、能充分调动员工积极性的工资分配计划。

5．做好养老保险、工伤保险等社会保障工作，按要求及时缴纳保险费用和办理结转手续。

6．归口管理人事档案，对《劳动合同》的签订、解除、终止、续订进行管理。

7．对员工基本档案、合同档案、社会保险等项进行规范管理。

8．负责建立与劳动、人事、公安、社保等相关政府机关的沟通与协调及政府文件的执行。

9．负责公司员工打卡考勤的统计、核实和汇总等工作。

10、负责各职能部门员工工资的核算和各生产单位工资分配的审核工作。

三、生产控制部管理职责1、根据年度生产经营计划和月度设备检修计划制定月度生产作业计划。

2、加强统一指挥，组织并领导公司生产调度工作，严格按生产计划进行督促、检查，对生产过程中出现的问题，及时协调平衡，搞好均衡生产。

什么是能源管理

什么是能源管理日前，《中国石油化工集团公司节约能源管理办法(试行)》下发各单位并开始实施。

集团公司将通过加强管理、强化全员节能意识，加快科技进步和技术改造，完善节能考核评价机制，提高能源利用效率等措施，实现集团公司中长期和年度节能目标，确保企业持续高效发展。

建立健全节能管理机构，明确节能管理职责。

设立中国石化节能管理办公室，负责集团公司节能工作的综合管理。

各单位是节能工作的主体，主要领导要亲自抓，明确节能管理业务机构和人员，设立专职节能管理岗位。

加强对投资项目的节能管理。

对未进行节能评估审查或未通过节能评估审查的投资项目一律不得审批、核准、建设。

做好节能管理基础工作。

建立节能季度例会制度，分析查找存在的问题，研究制定改进措施。

加强节能计划管理、能源计量管理、能源统计管理。

制定主要装置、产品和主要设备能耗定额或指标，实行生产经营全过程能源消耗成本管理。

合理利用能源。

努力降低能源消费，提高能源应用效率、转换效率和输送效率。

建立市场化收费机制。

鼓励发展和推广应用天然气、煤层气、太阳能、水煤浆等优质、清洁能源。

加快推进节能技术进步。

积极开发、推广、应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料。

集团公司节能投入资金优先考虑节能示范工程和节能技术推广项目。

各单位每年要安排节能专项投入资金，有计划、分重点地组织实施节能技术更新改造，加快淘汰高耗能的落后工艺、技术和设备。

加强监督、检查与考核。

集团公司建立节能目标责任制和评价考核体系，将能耗指标作为各部门、各单位主要负责人经营业绩的重要考核内容，实行节能工作问责制。

各事业部和管理部对所属各单位主要技术经济指标进行考核，并在年终业绩奖金中兑现。

对评价考核结果未达到要求的企业，予以通报批评，并实行“一票否决”，一律不得参加年度评奖，不能获得荣誉称号当今社会：能源资源价格飞涨，企业成本压力与日俱增；环境恶化气候变暖，节能减排势在必行！如何节能？也许您首先想到的是节能技术，没错，节能技术是节约能源最直接的方法。

节能减排管理规定

节能减排管理规定第一条总则为加强节能减排管理，提高能源利用效率，实现节能减排、保护环境、降本增效。

依据《中华人民共和国节约能源法》等相关法律、法规，结合公司自身实际制订本规定。

第二条基本原则(一)坚持开发与节约并举，节约优先的原则，以效率为本，突出节能减排重要作用。

(二)坚持优化结构、多能互补的原则，依靠加强管理、结构调整、科技创新、技术改造，实现节能工作的持续有效开展。

(三)坚持节能减排与降本增效相结合，源头控制与存量挖潜相结合，依法管理与政策激励相结合，突出重点与全面推进相结合。

(四)坚持节能减排与发展相互促进的原则，实现节能减排和发展双赢目标。

第三条组织机构成立节能减排工作领导小组，配备相关人员，与有关部门协作指导企业节能减排工作。

节能减排领导小组主要职责：贯彻国家有关节能减排管理的法律、法规和方针、政策；贯彻落实节能减排管理的工作方针、政策和目标；负责节能减排工作的日常管理、综合协调。

第四条组织实施及主要措施结合公司实际情况加强节能减排管理，在用水、用电、办公设施使用等方面制定系统、规范的制度，确保每个环节实现节能减排。

（一）加强用电管理1、合理设置空调温度，夏天室内空调温度设置不低于26℃，做到无人时不开空调，开空调时关闭门窗。

非工作时间、节假日不开空调，定期清洗空调系统的风机、滤网等装置，提高空调能效。

2、电脑、打印机、传真机和复印机等设备要随用随开或设置自动节能状态，减小和避免电器设备处于长时间待机状态，下班后自觉关闭各类电器电源。

3、办公室、会议室等场所尽量少开灯，充分利用自然光照。

室内亮度足够时不开灯，公共区域的照明灯要有专人管理，严格做到“人走灯灭”，杜绝“长明灯”、“白昼灯”。

（二）加强用水管理1、强化节水意识。

加强用水设备的日常维护管理，定期对供水设施进行检修，杜绝跑冒滴漏、长流水现象，节约每一滴水。

2、强化用水管理。

切实控制每个阀门、水龙头的流水量，养成良好的用水习惯，杜绝“长流水”。

特种设备节能管理

特种设备节能管理
第一条节能管理分工
1、公司在技术部门设立节能办公室，负责全厂各类设备以及各类工艺的节能管理工作，各个车间主任负责本车间的节能管理工作。

2、设备部门负责特种设备的运行管理检查工作，定期检查节能办公室以及运行车间的特种设备节能管理工作。

3、车间是特种设备的使用单位，特种设备管理的直接者，对特种设备安全稳定运行负直接责任，应配合管理部门（人员）做好本车间特种设备节能管理工作。

第二条采购使用符合安全性能要求和能效指标的特种设备，不得使用不符合安全性能要求和能效指标的特种设备，以及国家产业政策明令淘汰的特种设备。

第三条对特种设备应申请安全性能检验和能效测试，发现特种设备不符合能效指标的，应当采取相应措施进行整改，加强锅炉的水质管理，确保水质化验合格。

对能耗严重超标的特种设备，应及时整改后方可继续使用。

第四条应对特种设备作业人员进行特种设备安全、节能教育和培训，保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全、节能知识。

第五条加强锅炉、汽化炉等重要特种设备的巡检以及监控，着重关注其原料消耗，保证此类特种设备运行节能、
环保。

第六条在起重机的使用中，使用单位建立运行记录台帐并注意使用频率，加强节能、注重环保。

公司节能管理机构职责

公司节能管理机构职责一、节能领导小组的主要职责1、公司节能领导小组在主管能源经理的领导下，指导企业的节能降耗工作，实施企业能源管理的基本任务，统筹、综合、协调、管理企业的各项节能工作.2、贯彻执行国家、地方、行业主管部门的有关节能方针政策、法规、标准，组织制定节能管理细则、节能目标和各种有关管理标准、制度并组织实施.3、组织制定节能宣传、教育和培训规划并组织实施。

4、组织制定并实施规划，节能技术改造和年度节能计划。

5、组织审定企业年度各类能源消耗指标和节能指标.6、审定企业的重大节能成果和重大奖惩事宜.7、检查企业的各项节能工作。

8、组织召开节能工作例会，进行节能工作的计划、布置、检查、总结.二、节能主管部门（企管部）的主要职责1、贯彻公司节能领导小组的决定，并对其执行情况进行检查。

2、负责贯彻落实国家、地方和行业主管部门的有关节能方针、政策、法规、标准并对其执行情况进行督促和检查。

3、具体组织编制企业节能规划、节能技改计划和年度节能计划并汇总入全厂发展规划和年度计划中.4、参与审查企业的改建、扩建和新建工程设计，确保工程设计内容具有明确和正确的节能评估，合理选用节能工艺、设备和材料。

5、会同有关部门组织开发、推广、应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料，总结交流节能技术和经验.组织广大职工开展节能合理化建议活动。

6、负责对公司各企业用能进行计量监督、统计监督和能源节约的巡回检查.7、按月、季、年汇总各单位能源消耗报表并做好能耗分析，和各种能源报表，建立节能管理技术档案。

8、根据企业节能奖惩制度，审核厂内各单位节能奖惩的依据，提出节能奖惩方案，报节能领导小组后实施。

9、协助企业宣教部门,组织节能教育和技术培训,提高职工的节能管理和技术素质。

三、分厂、车间节能小组的主要职责1、负责本厂（车间）节能工作原始记录管理和各项能源消耗的统计,按公司节能主管部门制定的格式定期报送能源统计报表。

2、监督检查本厂（车间）能源使用情况，对浪费能源，违反能源管理制度的现象，要进行制止，并追查责任。

节能减排管理组织机构图及职责

节能减排管理组织机构图及职责1 节能减排领导小组根据本工程实际，决定成立本项目节能减排和环保领导小组，对外简称为节能减排领导小组（以下简称领导小组），统筹管理本项目的节能减排与环保工作。

领导小组成员如下：组长：副组长：组员：领导小组办公室设在安质环保部，安质环保部负责领导小组的日常办公，综合办公室协助各项工作的组织开展。

有关环境保护方面的工作由安质环保部主要负责，有关节能降耗方面的工作由综合办公室主要负责。

节能减排组织机构图项目经理、党工委书记项目副经理项目总工程师工程管理部安质环保部计划合同部物资设备部征迁办公室财务部中心试验室综合办公室各班组长各班组长各班组长各作业队（班组）各作业队（班组）各作业队（班组）作业一队长作业二队长作业三队长2 节能减排职责（1）节能减排领导小组①认真贯彻执行国家有关节能减排和环境保护的各项方针、政策、法规及文件精神，建立和完善本项目的节能减排和环保综合管理体系，并负责体系的运行控制。

②统筹节能减排与环境保护工作，制定管理目标，明确工作重点，组织制定各项管理制度，协调并指导项目部的节能减排和环境保护全面工作。

③组织对进场所有管理和作业人员的节能环保法规及知识的宣传教育，积极组织开展多种多样群众性的节能减排和环境保护活动，营造绿色节能的施工文化氛围。

④统筹检查与例会机制，组织对节能减排和环保工作进行定期的全面检查与考核。

⑤在各类施工生产例会上，听取有关部门对节能减排和环境保护工作情况的汇报，分析突出问题，研究制定对策和具体措施，决定有关奖罚事宜。

⑥组织有关部门对环保责任事故进行调查、分析、处理。

⑦按照上级规定，组织有关部门及时通报、上报项目部的节能减排和环境保护工作情况。

（2）节能减排办公室①起草、印发节能减排和环保工作文电及领导交办的有关文字材料。

②筹备节能减排和环保工作会议，对会议决定事项予以牵头、协调或督办。

③牵头进行或参与开展综合性、专题性的节能减排和环保工作调研、检查及考评。

电力公司安全生产部节能专责工职责

安全生产部节能专责工职责1范围本标准制定了电力公司安全生产部节能专责的职能，工作内容和应达到的要求，工作程序，职权，检查与考核。

本标准适用于电力公司安全生产部节能管理专责的工作标准。

2引用标准《安全生产部工作标准》和有关节能法规制定本标准3职责在安全生产部主主任的指导下，负责公司节能领导小组的日常管理工作。

4岗位人员素质要求4.1学历、资力要求：具有大专以上学历，初级及以上任职资格，电厂连续工龄三年、本专业管理工龄三年以上；或具有中专学历，初级师任职资格，电厂连续工龄五年以上，本专业管理工龄五年以上；或者具有其他学历，初级师任职资格，电厂连续工龄八年以上、本专业管理工龄八年以上;或者具有其他学历，电厂连续工龄十年以上、本专业管理工龄十年以上。

4.2熟悉本职范围内的管理标准，了解生产知识，清楚本职工作与电厂生产的关系。

4.3了解发电企业生产的基本流程，熟悉全公司生产与设备的运行情况。

4.4掌握必备的节能生产管理知识和标准化及相关法律常识等。

4.5了解党和国家关于节能有关规定，了解有关节能法规及上级有关政策规定，熟悉电力企业节能的基本要求。

4.6善于调查研究，收集国内外有关节能方面新技术和新的信息，能为领导决策提供参谋意见。

4.7对运行设备进行经济分析和调查的能力，对各种指标的完成情况进行统计和分析能力。

4.8原则性强，敢于抵制违背政策、违背原则的不良倾向。

5工作内容和要求5.1经常深入现场，了解和掌握主辅机设备的运行方式和影响公司经济效益的各项因素，加强检查和监督并提出意见。

5.2定期检查煤场和燃料管理情况，及时采取措施减少燃料的损失。

5.3每月对各项小指标的完成情况进行统计，分析，总结小指标竞赛情况。

5.4每月对锅炉燃油的完成情况进行统计，分析。

5.5每月召开节能经济分析会，总结上月节能工作，安排当月工作。

5.6每月根据运行参数进行耗差分析，报各有关领导和单位。

5.7按时填报节能技术监督季报表和火电机组技术经济指标月度报表。

节能减排管理制度范文

节能减排管理制度范文一、导言随着全球能源消耗的不断增加和环境污染问题的日益严重，节能减排已经成为全球各国发展的重要战略目标。

为了响应国家能源节约政策，保护环境，提高能源利用效率，我公司制定了本节能减排管理制度。

二、目的和适用范围本制度的目的是为了明确我公司节能减排的管理职责和工作要求，规范节能减排的过程和措施，确保我公司能够有效地降低能源消耗和减少污染物排放。

本制度适用于我公司所有部门和员工。

三、管理职责1. 公司领导层应当制定和实施节能减排的战略计划，并确保所有部门和员工充分理解和执行该计划。

2. 各部门经理应当在本部门范围内负责节能减排工作，包括制定节能目标和计划，并监督实施的进展情况。

3. 员工应当积极参与节能减排的工作，采取有效措施减少能源消耗和污染物排放。

四、节能措施1. 加强能源管理，建立能源消耗监测体系，定期统计和分析能源消耗数据，为制定节能措施提供依据。

2. 优化设备运行，定期检修和维护设备，提高设备运行效率，减少能源浪费。

3. 减少不必要的能源消耗，如关闭空调、照明设备等，合理使用电梯和办公设备。

4. 采用节能型设备和技术，优先选用能效等级高的设备，推广使用节能技术和节能产品。

5. 加强员工节能意识培养，组织开展节能知识培训，提高员工节能意识和行为习惯。

五、减排措施1. 合理使用化学品和原材料，减少有毒有害物质的使用和排放。

2. 加强废气、废水和固体废物的管理，定期进行检测和监测，确保排放符合国家和地方的环境标准。

3. 推广清洁生产技术，采用低污染的生产工艺和设备，减少污染物的产生和排放。

4. 加强环境保护意识，组织开展环境保护培训，提高员工环保意识和环境保护措施的执行情况。

六、考核和奖惩1. 员工的节能减排工作将纳入个人绩效考核体系，并根据节能减排的效果和贡献进行评价和奖励。

2. 对违反本制度的行为将给予批评和处罚，并要求其整改，直至达到相应的要求。

七、制度宣传1. 公司应当定期组织宣传活动，向员工宣传节能减排的重要性和必要性，以及相关政策和措施。

节约用水用电用气管理制度

企业用水、用气、用电管理制度1 目的为了加强用水、用气、用电管理，杜绝浪费，合理利用资源，保障厂区生活及生产施工的正常用水、用气、用电，结合公司实际情况特制定本办法：2 范围本办法规定公司各部门的职责，水、气、电在使用、计量、统计报告、消耗成本等方面的管理要求或标准，其核心工作是节能降耗，适用与公司内部各部门。

3 总则3.1 为加强能源管理，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。

3.2 能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则。

3.3 各部门必须加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。

3.4 节能管理是公司经营管理的一项重要内容，公司每一位职工均有参与和履行节能工作的权利和义务，并有权力对浪费行为进行检举和制止。

4职责4.1能源管理领导小组职责：①协助和督促公司法人组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策和技术标准；②负责公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的审查与执行监督；③负责本单位新增用能项目的合理用能评价；④考核监督公司能耗定额执行情况；⑤开展节能宣传，组织节能培训，积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用；⑥结合生产、经营状况，对能源管理工作作出决策，并审批实施方案。

4.2 能源管理员（包括兼职）的职责：能源管理人员协助本部门能源责任人负责对本单位的能源利用状况进行监督、检查。

①协助和督促本单位负责人组织贯彻执行公司的能源管理相关规定；②协助责任人作好本单位能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的制定与执行监督；③协助领导作好本部门能耗统计、分析，报告情况；④协助领导考核监督本单位能耗定额执行情况；⑤组织、监督本单位能源使用和节约规定工作的落实；⑥组织编写并报送能源利用状况报表。

4.3 企划部职责：①组织贯彻执行国家的能源法规、方针、政策、技术标准和公司相关规定；②参与公司能源管理制度、能源消耗定额、节能奖惩办法的制定与执行监督；③参加各部门的能源使用情况及重点耗能设备的运行管理情况进行检查，对浪费能源、违反能源管理制度的现象进行制止，并追查责任；④负责各部门提交的生产、能源等数据的汇总分析,考核生产部门产量消耗成本；组织实施能源绩效统计；⑤组织编写并报送能源利用状况报告，按照国家相关职能部门的规定定期报告工作；4.4 能源设备部职责：①组织、贯彻执行国家的能源法规、方针、政策、技术标准和公司相关规定；②参与起草公司能源管理制度；③负责公司新增用能项目的合理用能评价和增购用能设备的审查；④考核、监督下属各车间能耗定额执行情况；⑤配合相关部门组织的用能分析、节能测试，对发现的问题及时进行整改；⑥开展节能宣传，组织节能培训；⑦负责公司水、电、气等能源的初步统计，定期汇总、上报；⑧负责能源计量设备的定期检验的组织和实施；组织能源计量工作，建立健全能源计量的原始记录和台帐；⑨负责能源使用和计量等设备或项目的请购（立项）、改造或报废的组织的实施。

能源管理工程师岗位说明书

对能源消耗进行信息采集、收集、整理、评价分析工作，在保证满足生产需求的情况下，达到节能降耗的目标。
负责建立以客观数据为依据的能源消耗评价体系，开展能源绩效考核工作，出具能源绩效考核报告，同时做好能源成本的降低，提高能源管理效率的管理工作。
负责组织各专业工程师，开展企业能量平衡的测算活动，确保合理用能。
岗位名称
能源管理工程师
文件编号
由行政部统填写
所在部门
设备动力部
岗位定员
1人
直接上级
动力能源科科长
版本
由行政部统填写
直接下级
编制部门
设备动力部
本职工作
协助动力能源科科长开展动力能源科的能源管理工作。
岗位分析日期
由行政部统填写
本职概要：负责建立健全能源管理制度，运用科学管理方法和手段，实施节能计划和措施，合理有效地利用能源。
经验
知识
熟悉部门各专业知识，业务工作。具备计划统计专业知识，对部门设备、能源管理、项目工程，维修材料费用，源成本指标等有经济分析，编制计划、措施，结合性的分析能力。
技能技巧
熟悉动力能源的使用和性能技术指标。熟悉各专业行业标准及有关管理规定和技术要求。具备与任何人沟通的能力，思想教育和组织协调能力。
其它：
职责与工作任务：
职责一
职责表述：负责贯彻执行《节能法》坚持节约与开发并举，把节能降耗放在首位的方针。
工作
任务
协助动力能源科科长组织全公司各车间及职能部门贯彻国家和上级对能源管理的方针、政策、条例、规定及本公司规定的实施细则。
负责组织编制能源管理制度及能源体系管理文件，达到满足能源管理及行管理的需求。
职责三
职责表述：、负责对公司能源实行计划、计量、统计、定额、节约考核、利用监测、宣传培训及合理用能等全面系统的管理。

ISO50001各职能部门职责

ISO50001各职能部门职责
一、能源管理体系组织机构图
二、各职能部门职责
1、生产技术部
a)负责组织各相关部门开展能源绩效参数、能源基准、目标、指标的识别与制定；
b)负责生产活动及节能的调度、协调；
c)组织对生产事故、能源意外事件的调查和处理；
d)积极推动企业采用先进节能技术、装备和方法；
e)负责各部门提交的生产、能源等数据的汇总分析,考核生产车间产量消耗成本；组织实施能源审计，向政府节能主管部门报送能源利用状况报告；
f)负责节能有关的法律法规及其他要求的管理;
g)负责组织进行能源评审;
h) 对各车间的能源使用情况及重点耗能设备的运行管理情况进行检查，对浪费能源、违反能源管理制度的现象进行制止，并追查责任。

i) 负责组织实施能源管理体系内部审核；
j) 协助最高管理者组织实施能源管理体系管理评审；
k) 对各车间用能进行计量监督、统计监督及能源节约巡回检查；
l) 负责组织进行能源管理实施方案的评估、论证，并监督实施；
m) 负责对各单位能源使用情况的监测和测量。

2、XX车间
a)按公司节能管理体系要求规范车间的日常管理工作；
b)根据公司管理体系方针、目标，促进全员参与，确保方针、目标实现；
c)严格执行工艺操作规程、安全操作规程、能源规程，严格工艺纪律，对生产过程中已发生的或潜在的不合格，配合有关部门及时制定和实施纠正和预防措施；
d)搞好车间生产运行控制，负责本车间能源使用的辨识与控制；
e)负责本车间的设备管理，对生产设备管理状况检查，保证设备正常、。