第八章 流动负债
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（２）企业以其自产产品发放给职工时 借：应付职工薪酬——非货币性福利 贷：主营业务收入 应交税费——增值税(销项税额) 借：主营业务成本 贷：库存商品
第八章 流动负债
（3）以外购商品发放给职工时 借：应付职工薪酬——非货币性福利
贷:银行存款 （4）为职工提供无偿使用的住房时 借：应付职工薪酬——非货币性福利
贷：其他应付款（租入） 累计折旧（自有）
4.辞退福利的核算
（1）内容 ①职工无选择权的辞退而给予的补偿 ②职工自愿接受裁减而给予的补偿 （2）确认：应同Biblioteka Baidu满足两个条件 （3）计量 ①职工没有选择权的辞退计划 补偿金额＝∑计划辞退某职位职工数量×
每一职位的辞退补偿标准
第八章 流动负债
4.辞退福利的核算（续）
②自愿接受裁减的建议 补偿金额＝∑预计接受辞退某职位职工数量
×每一职位的辞退补偿标准 （4）核算
按照计算的辞退补偿金额，增加“管理费用” 确认时，借：管理费用
贷：应付职工薪酬——辞退福利 发放时，借：应付职工薪酬——辞退福利
贷：银行存款
第八章 流动负债
在股份支付协议 5.以现金结算的股份支付 中明确规定
②接受劳务供应货款未付 借：生产成本等 贷：应付账款
③开出商业汇票抵付欠款 借：应付账款 贷：应付票据
第八章 流动负债
第二节 应付金额确定的流动负债
三、应付票据
（一）应付票据的含义 是指企业因赊购商品、材料、物资或接受劳
务而出具、承兑的商业汇票。
商业承兑汇票
银行承兑汇票
（二）应付票据的计价——按面值入账 （三）应付票据的核算
（1）涵义：是指企业为获取服务承担以股份或 其他权益工具为基础计算确定的交付现金或其 他资产义务的交易。
——根据职工提供服务的受益对象，按照规定 （或确定）的比例计提，分别进行核算。
应付职工薪酬
银行存款
计提时
生产成本、 制造费用
生产工人 车间管理人员
在建工程、研发支出
上交 使用
固定资产 无形资产
管理费用、销售费用
厂部管理人员 销售部门人员
３．非货币性职工薪酬的核算
（１）企业决定发放非货币性福利时 借：有关成本费用账户 贷：应付职工薪酬——非货币性福利
主营业务收入
预收账款
银行存款
发出商品
预收货款 补收货款
余额：应收 余额：预收
第八章 流动负债
预收账款（续）
②将预收的货款并入“应收账款”核算——适用 于预收货款业务不多的企业。
核算时，将①中的“预收账款”换成“应收账款” 即可。
在预收账款业务不多的企业，将预收的款项计 入 “应收账款” 账户的 贷 方
（二）利息费用的处理
按期支付，或者 预提 借：财务费用
随本金一起偿还、 且金额较大
利息
贷：应付利息
按月支付，或者 据实 借：财务费用
随本金一起偿还、 且金额较小
列支
贷：银行存款
第八章 流动负债
短期借款（续）
（三）短期借款的核算
银行存款 ③还本
短期借款
银行存款
①取得借款
应付利息
财务费用
③付息
②预提利息
宣告分配
第八章 流动负债
第三节 应付金额视经营情况而定的 流动负债
一、应付职工薪酬 （一）职工薪酬的涵义 （二）职工的范围 （三）职工薪酬的内容：8项 （四）职工薪酬的确认原则
在职工为企业提供服务的会计期间，根据受 益对象，将应付的职工薪酬确认为负债，全 部计入资产成本或当期费用（辞退福利除外）
（五）职工薪酬的计量
或应付租金计量
（六）应付职工薪酬的核算
1.工资的核算
明细为“工资”
生产成本
薪酬结算单
薪酬结算汇总表
生产工人
应付职工薪酬
银行存款
库存现金
②提取现金
③发放工资
其他应付款 ④结转代扣款项
应交税费 ④代扣个人所得税
制造费用
车间
① 管理人员
确
管理费用
认 厂部
管理人员
销售费用 销售部门
2.其他货币性薪酬的核算
设置“应付票据”科目
第八章 流动负债
应付票据的核算
银行存款
应付票据
到期偿还本息
赊购货款
材料采购
应付账款 到期无力归还
应付账款 抵付欠款
（商业承兑汇票）
短期借款
应付利息
财务费用
到期无力归还
带息票据期末计息
（银行承兑汇票）
第八章 流动负债
第二节 应付金额确定的流动负债
四、预收账款 1.含义：按合同规定预先向客户收取的款项 2.核算 ①设置“预收账款”科目——预收账款业务较多的企业
教材P353—355习题一、三、四
第八章 流动负债
第一节 流动负债概述
一、流动负债的含义及特征 二、流动负债的种类
三、流动负债的计价——入账价值
流动负债代表企业未来的现金流出，其形成时按 什么入账？
A.面值
实务上的计价方法
B.到期值
C.现值 理论上的计价方法
第二节 应付金额确定的流动负债
一、短期借款 长期资金不能通 短期借款的利息 （一）含义： 过短期借款解决 应计入财务费用
1.货币性职工薪酬 （1）有计提基础和计提比例的，按照规定标准计提，
如“五险”、“一金”和“两费” （2）无计提基础和计提比例的，企业应当根据历史
经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪 酬，如职工福利费的计提
2.非货币性职工薪酬 （1）以产品或商品发放时，按产品或商品的公允价
值计量 （2）提供无偿使用的房屋等资产时，按应提的折旧
在预付账款业务不多的企业，将预付的款项 计入 “应付账款” 账户的 借 方
第八章 流动负债
第二节 应付金额确定的流动负债
五、应付股利
1.定义：企业根据董事会或股东大会或类似机构 决议确定分配的现金股利或利润。
2.确认时间：一经宣告即予以确认。
3.核算
银行存款 应付股利
利润分配——应付普通股股利
实际支付
③最后一期利息
第八章 流动负债
第二节 应付金额确定的流动负债
二、应付账款
（一）含义:因购买商品、材料、物资或接受劳务供 应等而形成的负债。
（二）确认 理论上，所购买商品所有权转移时
入账时间 实务中，所购买商品验收入库时
入账金额
到期应付金额
第八章 流动负债
应付账款的核算
①购入商品货款未付 借：在途物资等 贷：应付账款
第八章
流动负债
第八章 流动负债
第八章 流动负债
教学目的与要求 ➢ 了解负债的性质、特征和分类 ➢ 了解流动负债的定义和内容 ➢ 掌握各项流动负债的核算方法 重点与难点 ➢ 应付账款、应付票据、应付职工薪酬、 预计负债的核算
第八章 流动负债
第八章 流动负债
本章主要参考资料 1.《职工薪酬》准则 2.《或有事项》准则 本章计划课时——6学时 本章作业题
第八章 流动负债
（3）以外购商品发放给职工时 借：应付职工薪酬——非货币性福利
贷:银行存款 （4）为职工提供无偿使用的住房时 借：应付职工薪酬——非货币性福利
贷：其他应付款（租入） 累计折旧（自有）
4.辞退福利的核算
（1）内容 ①职工无选择权的辞退而给予的补偿 ②职工自愿接受裁减而给予的补偿 （2）确认：应同Biblioteka Baidu满足两个条件 （3）计量 ①职工没有选择权的辞退计划 补偿金额＝∑计划辞退某职位职工数量×
每一职位的辞退补偿标准
第八章 流动负债
4.辞退福利的核算（续）
②自愿接受裁减的建议 补偿金额＝∑预计接受辞退某职位职工数量
×每一职位的辞退补偿标准 （4）核算
按照计算的辞退补偿金额，增加“管理费用” 确认时，借：管理费用
贷：应付职工薪酬——辞退福利 发放时，借：应付职工薪酬——辞退福利
贷：银行存款
第八章 流动负债
在股份支付协议 5.以现金结算的股份支付 中明确规定
②接受劳务供应货款未付 借：生产成本等 贷：应付账款
③开出商业汇票抵付欠款 借：应付账款 贷：应付票据
第八章 流动负债
第二节 应付金额确定的流动负债
三、应付票据
（一）应付票据的含义 是指企业因赊购商品、材料、物资或接受劳
务而出具、承兑的商业汇票。
商业承兑汇票
银行承兑汇票
（二）应付票据的计价——按面值入账 （三）应付票据的核算
（1）涵义：是指企业为获取服务承担以股份或 其他权益工具为基础计算确定的交付现金或其 他资产义务的交易。
——根据职工提供服务的受益对象，按照规定 （或确定）的比例计提，分别进行核算。
应付职工薪酬
银行存款
计提时
生产成本、 制造费用
生产工人 车间管理人员
在建工程、研发支出
上交 使用
固定资产 无形资产
管理费用、销售费用
厂部管理人员 销售部门人员
３．非货币性职工薪酬的核算
（１）企业决定发放非货币性福利时 借：有关成本费用账户 贷：应付职工薪酬——非货币性福利
主营业务收入
预收账款
银行存款
发出商品
预收货款 补收货款
余额：应收 余额：预收
第八章 流动负债
预收账款（续）
②将预收的货款并入“应收账款”核算——适用 于预收货款业务不多的企业。
核算时，将①中的“预收账款”换成“应收账款” 即可。
在预收账款业务不多的企业，将预收的款项计 入 “应收账款” 账户的 贷 方
（二）利息费用的处理
按期支付，或者 预提 借：财务费用
随本金一起偿还、 且金额较大
利息
贷：应付利息
按月支付，或者 据实 借：财务费用
随本金一起偿还、 且金额较小
列支
贷：银行存款
第八章 流动负债
短期借款（续）
（三）短期借款的核算
银行存款 ③还本
短期借款
银行存款
①取得借款
应付利息
财务费用
③付息
②预提利息
宣告分配
第八章 流动负债
第三节 应付金额视经营情况而定的 流动负债
一、应付职工薪酬 （一）职工薪酬的涵义 （二）职工的范围 （三）职工薪酬的内容：8项 （四）职工薪酬的确认原则
在职工为企业提供服务的会计期间，根据受 益对象，将应付的职工薪酬确认为负债，全 部计入资产成本或当期费用（辞退福利除外）
（五）职工薪酬的计量
或应付租金计量
（六）应付职工薪酬的核算
1.工资的核算
明细为“工资”
生产成本
薪酬结算单
薪酬结算汇总表
生产工人
应付职工薪酬
银行存款
库存现金
②提取现金
③发放工资
其他应付款 ④结转代扣款项
应交税费 ④代扣个人所得税
制造费用
车间
① 管理人员
确
管理费用
认 厂部
管理人员
销售费用 销售部门
2.其他货币性薪酬的核算
设置“应付票据”科目
第八章 流动负债
应付票据的核算
银行存款
应付票据
到期偿还本息
赊购货款
材料采购
应付账款 到期无力归还
应付账款 抵付欠款
（商业承兑汇票）
短期借款
应付利息
财务费用
到期无力归还
带息票据期末计息
（银行承兑汇票）
第八章 流动负债
第二节 应付金额确定的流动负债
四、预收账款 1.含义：按合同规定预先向客户收取的款项 2.核算 ①设置“预收账款”科目——预收账款业务较多的企业
教材P353—355习题一、三、四
第八章 流动负债
第一节 流动负债概述
一、流动负债的含义及特征 二、流动负债的种类
三、流动负债的计价——入账价值
流动负债代表企业未来的现金流出，其形成时按 什么入账？
A.面值
实务上的计价方法
B.到期值
C.现值 理论上的计价方法
第二节 应付金额确定的流动负债
一、短期借款 长期资金不能通 短期借款的利息 （一）含义： 过短期借款解决 应计入财务费用
1.货币性职工薪酬 （1）有计提基础和计提比例的，按照规定标准计提，
如“五险”、“一金”和“两费” （2）无计提基础和计提比例的，企业应当根据历史
经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪 酬，如职工福利费的计提
2.非货币性职工薪酬 （1）以产品或商品发放时，按产品或商品的公允价
值计量 （2）提供无偿使用的房屋等资产时，按应提的折旧
在预付账款业务不多的企业，将预付的款项 计入 “应付账款” 账户的 借 方
第八章 流动负债
第二节 应付金额确定的流动负债
五、应付股利
1.定义：企业根据董事会或股东大会或类似机构 决议确定分配的现金股利或利润。
2.确认时间：一经宣告即予以确认。
3.核算
银行存款 应付股利
利润分配——应付普通股股利
实际支付
③最后一期利息
第八章 流动负债
第二节 应付金额确定的流动负债
二、应付账款
（一）含义:因购买商品、材料、物资或接受劳务供 应等而形成的负债。
（二）确认 理论上，所购买商品所有权转移时
入账时间 实务中，所购买商品验收入库时
入账金额
到期应付金额
第八章 流动负债
应付账款的核算
①购入商品货款未付 借：在途物资等 贷：应付账款
第八章
流动负债
第八章 流动负债
第八章 流动负债
教学目的与要求 ➢ 了解负债的性质、特征和分类 ➢ 了解流动负债的定义和内容 ➢ 掌握各项流动负债的核算方法 重点与难点 ➢ 应付账款、应付票据、应付职工薪酬、 预计负债的核算
第八章 流动负债
第八章 流动负债
本章主要参考资料 1.《职工薪酬》准则 2.《或有事项》准则 本章计划课时——6学时 本章作业题