男人不成熟的35个标志

1、跟知己上床

2、跟网友见面

3、和情人结婚

4、把爱好当成职业

5、把同事当成朋友

6、到朋友的公司打工

7、在上司面前知无不言

8、轻信上司的许诺

9、喜怒哀乐都挂在脸上

10、在人堆里大声讲手机

11、头发油光可鉴，皮鞋却满是灰尘

12、不会给自己找借口

13,习惯于给自己找借口

14、相信仅靠努力不靠运气和机遇就可以成功

15、总是幻想一夜暴富

16、自作多情，别人礼貌地夸上一句就晕菜

17、超车过去，看开着车有着窈窕背影的MM的脸

18、对MM的新衣服和新发型视而不见

19、始终学不会艺术地恭维MM

20、在感兴趣的MM面前吹嘘自己的魅力和艳遇

21、迷恋网络游戏和网上聊天

22、对MM的“不“字信以为真

23、指望前女友回心转意

24、介绍才结识的漂亮MM与英俊的光棍朋友相识

25、向老婆坦白从前的感情经历

26,向情人发誓很快和老婆离婚

27、介绍老情人和老婆交朋友

28、没有私房钱或是被老婆发现私房钱

29、在网络中期待一夜情！！！

30、靠抽烟来提升形像

31、打领带，衬衫里面露出内衣领子

32、喜欢染头发

33、开口闭口小资

34、模仿F4

35、喜欢“小燕子

职场常见十大困惑及解决妙方

职场常见十大困惑及解决妙方困惑1 职业定位模糊职业定位是职业人通过对行业发展的充分了解，并根据自己的兴趣，确定出自己将要从事的职业方向。它是自我定位和社会定位两者的统一。通常面临下列情况容易出现职业定位模糊：1、选择专业与自身兴趣、爱好不吻合；2、盲目求职，没有充分考虑自身的优劣势；3、对目前工作状态不满意，但又不知所措；4、面临多个选择，或对未来职业发展没有把握。处方 -全面、客观、系统地评价自身的职业兴趣、职业能力、爱好特长，分析自己适合做什么？能做什么？知己知彼，寻找符合自我的角色。 -分析职业行情和职场形势。在社会需求与个人兴趣爱好之间寻找两者的切合点，明确在社会所处的角色定位，这样选择职业比较容易成功。 -个人在不同的职业发展阶段所处的环境不同，尤其在职业转型或跳槽时，要比较自身的优劣势，作成熟、理性的思考，扬长避短。 -必要时借助职业倾向、职业能力、职业兴趣的综合测评，了解自己属于哪一种性格特征，为自己的职业定位提供参考。明确职业定位可帮助个人在职业选择上少走弯路，使自己在职场竞争中游刃有余。困惑2 职业规划缺失职业规划就是个人针对自身的性格、能力、特长、兴趣、潜能，根据市场的行业发展与从业准则进行分析和测定，制订相应的职业计划，从而达到个人职业发展的终极目标。而很多人却很少会考虑到制订这样的计划，以致迷失方向。处方一般来讲，对“职业规划”这个词的感觉往往是———难、复杂、麻烦

等，更有些人觉得“那是高级人才的事情，跟自己没有关系”。导致职业规划缺乏的原因是把职业规划想得太复杂，就放弃设计自己的职业规划。职业规划是职业生涯的管理工具，其核心是“跟自己谈工作、了解自己”。跟自己谈工作的最好办法是“给自己写信”，写信给将来的自己。在信里，自己跟将来的自己谈谈工作情况，还有鼓励、夸奖、批评。信的内容都是构成自己职业规划的因素，信的内容越具体，工作规划也就越明确。信还可以定期写、反复写，因为每个人的职业规划都跟别人不同，而且规划毕竟还是规划，需要根据情况修改。这就是所谓的职业规划的管理和维修。困惑3 求职技巧匮乏整个求职过程可分为四个阶段：甄选企业、投递简历、面试过程、试用期，各个阶段都有诸多方法和技巧来提高求职成功率。但据调查，80%以上职业人求职技巧主要集中在两个方面———写简历技巧和面试技巧。对求职过程中第一个及最后一个环节的重视不够，求职技巧也十分匮乏。而相关的专业培训课程对技巧的技术性研究缺乏创新性、针对性。处方求职技巧缺少，往往意味着沟通能力、表达能力、社交能力等存在问题，而这几项技能是打开职场大门的钥匙。 -跟应聘职位沟通：确切地说是了解职位，到底该具备哪些技能、素质，包括公司所在的行业位置和发展目标、自己能对这家公司起什么帮助等。在了解职位基本情况后，对照自己，做好准备，以便向考官证明自身具备的技能和素质。 -跟考官沟通：对于不善于言谈的人，最好从自己最拿手方面谈起，帮助自己尽早进入状态，避免因紧张而陌生。 -用技巧沟通：想象考官可能问的问题，自己准备面试的题目。困惑4 大龄求职障碍大龄求职障碍普遍存在于缺乏核心竞争力的人群，由于专业技能、专业知识系统没有形成较强竞争力，很

夸成熟男人的话

夸成熟男人的话导读：本文是关于夸成熟男人的话，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！ 1、他长得眉清目秀，笑起来的时候宛若一盆清水泛起的涟漪，淡淡的，却又不乏笑意。 2、你朴重朴重，坦荡真诚，心净如水，志洁如冰。从你身上，我看到了一颗尊贵的心。 3、世界上最富有的人，是跌倒最多的人。世界上最勇敢的人，是每次跌倒都能爬起来的人！ 4、英俊潇洒，风流倜傥，才高八斗，学赋五车，貌比潘安宋玉，德堪柳下惠，人见人爱，一支梨花压海棠。 5、男人仅仅有聪明，还不能够成就大事业。如果一个男人不执著愚直，他就不会成长。男人的人生从挫折开始。 6、从你身上，我感应沾染到力的郑重，闻到创业者身上土壤的气味，看到了人生惊人的创作创造。 7、你通俗，但不服庸；你斗胆，但不大意；你忍让，但不将就；你英勇，但不横蛮。你那精采的品德，无一不是我的榜样。 8、我和你在一起的时候压力好大啊，谁让你这么优秀啦！ 9、沈默但目光专注地看你说话的男人，一定内心丰富，这一刻的男人，因爲他身上似乎有一种至命的磁场，让你觉得他酷极了。 10、让男人累心的女人必定美貌，让女人累心的男人一定多金。

11、他的肌肤美得就像院子里的樱花，眼珠象乌黑的玛瑙，黑发有丝绸般的光泽，衬衣虽然有些破旧，但穿在他身上依然有种王子般的矜贵。 12、他大约二十几岁，浓眉大眼，鼻梁很高，头发烫起来装，很象城里人。特别是他走路时，手不时地掠一下头发，显得很有气派。 13、他那红嘟嘟地脸蛋闪着光亮，像九月里熟透地苹果一样他地耳朵白里透红，耳轮分明，外圈和里圈很匀称，像是一件雕刻出来地艺术品。 14、一个男人只有一个办法逃脱现实中的自己：从另外一个女人眼里认识自己。 15、他绝美的面容，浅蓝细格的衬衣，手腕处松松挽起，简洁略带华美，又有几分说不出的性感，就像参加完豪华夜宴后刚刚将晚礼服随手扔掉的王子。 16、五官长得近乎完美，却从那双望一眼仿佛就要结冰的眼睛里看不出任何感情，除了完美的过分，再无过人之处。 17、每个成功男人的背后，都有一个女人。每个不成功男人的背后，都有两个。 18、光洁白皙的脸庞，透着棱角分明的冷俊；乌黑深邃的眼眸，泛着迷人的色泽；那浓密的眉，高挺的鼻，绝美的唇形，无一不在张扬着高贵与优雅。 19、对于男人来讲，他年龄的不断增长，他的“才”会越来越稳定，女的随着年龄的增长“貌”会每况愈下，这就是造成了很多婚

判断自我骄傲的十大标志

判断自我骄傲的十大标志一位基督徒作家总结的发现狂妄自大的十个方法。对于骄傲的认识，有的人觉得自己没有什么可骄傲的资本，所以觉得自己并不骄傲，但骄傲到底有哪些表现呢？ “骄傲在败坏以先，狂心在跌倒之前”（箴16：18）。基督徒作家称，希望自己用下面的十大标志来避免由狂妄自大导致失败。标志1：你相信很少有人跟你一样聪明。并没有许多人会真正说出上面这句话，不过诚实的领袖们肯定会承认他们有时候就是这么认为的。有些人表示，他们在取笑他人“没达到我的层次”时就是这么想的。其他一些则预设了自己应该参加几乎所有问题的讨论，无论主题是什么。如果你认为很少有人能教你什么，那这种假设应该让你好好鉴查下自己的内心。标志2：遇到不好的事情，你的第一反应是自我辩护或归咎他人。如果有任何负面事情（比如，某机构缺少成长、领导团队分裂、项目失败）都是别人的错，你可能视自己超越了这些失败。用吉姆·柯林斯的话来说，你加入到那些失败领导的行列之中了，他们都用“归咎外部阻碍而非承担责任”的方式来替负面数据开脱。标志3：头衔对你很重要。检查下你电子邮件的签名档。看看你公司信笺的信头和网站。如果有人邀请你演讲，读一读你发给他们的简历。考虑下，如果有人介绍你却没提及你的头衔，你会如何反应。考虑下，你如何介绍你自己。如果头衔成了你名字的第一部分，那你就过头了。标志4：你认为你的组织不可能失败。你的底线是：你的组织不会失败，因为你不会失败。你足够聪明，可以找出解决问题的方案。你过去的记录充满各种成功，失败是不可想象的。而且，即便当你的组织处在困境之中时，你也可以轻松替换掉你的同事，毕竟，你确信想找到替自己工作的人不会很难。标志5：不知道“内幕消息”会让你很困扰。狂妄自大的特质并不仅仅在于简单相信我们知道一切，同样在于渴望在其他人之前掌握“先机”。我们觉得，最重要的人理所当然应该先掌握详细情况。如果你因为自己不在消息圈子里而感到困扰，你可能已经处在狂妄自大的状态之中了。标志6：你和你的团队成员关系疏远随着组织的发展成长，和下属们发展真正的关系会越来越困难。尽管如此，如果你更倾向于把你的团队成员当成系统中的一个齿轮而非有价值的合作伙伴--或者更坏的情况，如果他们觉得你就是这么看他们的，你可能已经表现得非常傲慢了，就像“一个蒸汽火车头想拉动火车的其他部分，但跟它们并没有连接起来”。

人成熟的四个标志

人成熟的四个标志 -------------------------------------------------------------------------------- 成熟似乎是一件很残酷的事情，它代表了青春的流失和梦想的褪色。可是，走向成熟是人生的方向，况且，一种持久的平和的幸福人生离不开成熟。 1、正视异性其实，这里说正视异性，主要是指能够用一种平和、健康、冷静的心态理解和交往异性。正视，不是拒绝对异性的好感和爱情，而是拒绝见到异性就心惊肉跳骨头软的不健康的心理和表现。少男少女天真单纯，对异性充满了好奇心、神秘感，而这些都是不成熟的表现。有一天你会明白男人不过如此，女人也不过如此。我们可以对异性怀有好感，而不必好奇神秘。这神秘感好奇感将导致人们情绪的起起伏伏，为之欢欣鼓舞，为之痛不欲生，为之幸福，为之痛苦。也许恋爱中的人们不能保持应有的清醒，可是，在日常生活中却也能常常见到人们在异性面前的种种失态。不把异性当回事，不是让你对生活失去热情，而是少一些失望，少一些伤害，以及能够表现得自然和从容。 2、否定自己否定自己、不断地否定自己，是走向成熟的必要条件，也是成熟的重要标志。否定自己是深刻的思想活动，是出于对真理和对自我的认知，而不是妄自菲薄和自轻自贱。否定自己是思考的结果，而不是“触景生情”。只要你时时地反省和面对自己，你就会时时地否定自己。认识自己并不容易，否定自己同样困难，人最容易自以为是和固执已见。在真理面前，没有谁有资格自负。有句话说的好，我们最需要改变的可能就是我们最坚持的东西。可是，人们往往认为自己总是对的，把傲慢当作成熟，把固执当作个性，最后只能是“追悔莫及”。其实人们的认识本就浅薄，再加上一切都处在不断地变化之中，你们如何能够不改变？事物在变化，时局在变化，真理也在变化，这就要你们不断在改变自己原来的认识，否定自己曾坚持的东西。 3、学会宽容宽容不仅象征成熟，宽容更是一种境界。幼稚的心从来不会宽容，他们偏激、暴怒、盲目行动、“疾恶如仇”，而且自己却屡犯不可“宽容”的错误，他们追求完美，却并不明白自身所存在的缺憾。盲目追求抽象的正义，使“敌人”的观念在人们心里得到强化。实际上，没有谁是天生的敌人。记得哪位作家说过，一片落叶不经过全树的允许，是掉落不下来的。同样，一个人所以沦为了罪犯，并不仅仅是个人之过，整个社会都是有责任的。况且，在大多数情况下，所以敌人、罪犯都不过是权势强加的人为的定性，而并不是根据正义的标准。宽容不是容忍，因为容忍仍是一种消极的反抗，这种并不明智的情绪其实是暗暗跟自己过不去。生活的阅历、生命的体悟，构成了宽容的前提与基础。宽容别人，也是宽容自己，这体现了对人性缺陷的包容和理解，因此，宽容不但是一种成熟，也是智慧。其实，这“不宽容”也是值得宽容的，因为他们的幼稚。伏尔泰说，“我们所有的人都有缺点和错误，让我们互相

职场人际关系十大处理技巧

职场人际关系十大处理技巧职场人际关系十大处理技巧：一、换位思考善解人意大家观察问题时都习惯性的从自己的角度出发，只顾及自己的利益、愿望、情绪，一厢情愿地想当然，因此，常常很难了解他人，很难和别人沟通。现实生活中，公说公理、婆说婆理，各讲各的、各忙各的，这样的现象随处可见。大到两个集团、两个民族之间也是如此。事实上，只要站在客观的立场就会发现，冲突的双方几乎完全不理解对方，完全是不互相体谅对方。想处理好自己和他人的人际关系，最需要做的就是改变从自我出发的单向观察与思维，而要从对方的角度观察对方，替对方着想，也即由彼观彼。在此基础上，善解他人之意。如此处理人际关系，就有了更多的合理方法。不能由彼观彼、善解人意，就没有别开生面的新人际关系。二、平等待人不强求别人这个原则是处理人际关系必须遵循的金科玉律。这是真正的平等待人，是古往今来都适用的平等精神。人是生而平等的，每个人的人格和尊严都应该受到尊重。如果不懂这一点，那就会有那么多的一厢情愿，就会有那么多的无理待人。“己所不欲，勿施于人”，这句古语讲得很有道理。无论是对同事、部下、朋友、合作伙伴、恋人，都该遵循。这是古人在长期的社会生活中总结出来的经验，

是我们为人处世必须遵循的规则。三、学会分享推及于人当你把快乐和别人分享时，你的快乐就变成了两份快乐;当你把你的点子和别人分享是，就会有更多思想的火花。同样，对于渴望也可以共同来满足。自己渴望的事情，要想到他人也可能渴望。当你渴望安全感时，就要理解他人对安全感的需要，甚至帮助他人实现安全感。你渴望被理解、被关切和爱，就要知道关于如何力所能及地给予他人理解、关切和爱。给予他人理解与关切，会在高水平上调整融洽彼此的关系，也能很好地调整自己的状态——这个好状态既来自于对方的回报，也是自己“给予”的结果。善待别人，同时就善待了自己。每个人不妨将最希望从他人那里得到的态度一条条写下来，扪心自问，而后便会想到别人同样有这些希望。在这些条款上对他人慷慨大方，是处理人际关系的最正确态度。四、欣赏他人鼓励他人每个人都希望得到欣赏与鼓励，得到欣赏与鼓励能给人以生活与奋斗的强大动力。在很小的时候，父母的欣赏会使我们积极兴奋地上进发展，教师的欣赏会使学生废寝忘食地努力学习。进入社会后，领导和同事的欣赏是一个人工作的最大动力之一。善于欣赏他人，就是给予他人的最大善意，也是最成熟的人格。如果得到的欣赏太稀缺，天才也会枯萎。我们同样也需要欣赏与鼓励，那么为何不先给予他人欣赏与鼓励呢? 五、乐于付出

99条成熟男人的经典语录,看看你能做到几条

99条成熟男人的经典语录，看看你能做到几条 1：能不抽烟最好不抽，它或许可以帮助你吸引一些女生，但不抽绝不会招来厌烦，表现男子气概的途径有很多，没必要拿健康做赌注。 2：给自己定目标，一年，两年，五年，也许你出生不如别人好，通过努力，往往可以改变70%的命运。破罐子破摔只能和懦弱做朋友。 3：找女朋友外表是第一关，但要了解她的品行之后再做打算也不迟。 4：不要在乎小钱，工作的人都后悔从前对自己的GF不够好。记住你们的重要日子，你们的谈话，女生要敏感得多，这样做，至少可以证明你对她的重视。 5：爱她，但别怕她，你们是恋人，也是朋友，她要的不是宠物，这样的感情，走不长远。 6：她要是病了，带她去医院，她害怕时，找个人少的地方抱着她，给她勇气，帮她排队，挂号，放下你那点可悲的面子，周围人只会向她投来羡慕的眼光，不会对你说三道四。 7：别把两个人的生活绞在一起，空间才是爱情的长寿药。不要经常吃醋，谁都有异性朋友，该吃的时候才吃，并且让她知道。 8：善待她的朋友，即使她讨厌的人，你也没资格说坏话，你要做的，就是静静的听她倾诉。适当给她安慰。有时候，她们更需要依靠，即使你们都还是学生。 9：不要问她过去，时机到了，她会毫无保留的告诉你。她要是想见从前那

位，让她去，原因是你不让她去，她也会去。为何不表现得大度点，但要让她知道你相当的郁闷。 10：珍惜身边人，不要见异思迁，大家都需要安定。即使对方比你GF漂亮10倍，还主动靠近你，给你暗号，请严肃的告诉她，你有女朋友! 11：她开始管你的生活，你的钱，对你唠叨，频繁发消息询问你的位置。别担心，她只是把自己交给了你，害怕失去你。 12：带她去你从前常去的地方，她内心会无比快乐，你失意时，她会在第一时间找到你。 13：发生口角后，别关机，也别在街上和其他异性闲逛，那只能使矛盾激化。 14：过生日，送她草莓蛋糕，不要太大，但要足够精致，把你对她的腻称放在蛋糕上。再买一个大的，让她和朋友一起过。 15：牵手时，即使你的手有多汗，也别放开。 16：把她介绍给你最好的朋友，包括异性朋友。 17：别总是让她打电话来，她也需要被重视的感觉。如果您喜欢《99条成熟男人的经典语录，看看你能做到几条》记得分享给更多好友噢!

十大最为典型的职场困惑及解决方案

十大最为典型的职场困惑及解决方案在我们职业生涯发展过程中，我们会遇到很多职场困惑。如果不能及时地解决这些困惑，就会给我带来不利于自身职场发展的因素。比如职业倦怠，生涯模糊等。针对不同的职场困惑，我们选出了10个最为典型的职场困惑，以及解决方案！困惑1：职业定位模糊职业定位是职业人通过对行业发展的充分了解，并根据自己的兴趣，确定出自己将要从事的职业方向。它是自我定位和社会定位两者的统一。通常面临下列情况容易出现职业定位模糊：1、选择专业与自身兴趣、爱好不吻合；2、盲目求职，没有充分考虑自身的优劣势；3、对目前工作状态不满意，但又不知所措；4、面临多个选择，或对未来职业发展没有把握。解决方案：全面、客观、系统地评价自身的职业兴趣、职业能力、爱好特长，分析自己适合做什么？能做什么？知己知彼，寻找符合自我的角色。分析职业行情和职场形势。在社会需求与个人兴趣爱好之间寻找两者的切合点，明确在社会所处的角色定位，这样选择职业比较容易成功。个人在不同的职业发展阶段所处的环境不同，尤其在职业转型或跳槽时，要比较自身的优劣势，作成熟、理性的思考，扬长避短。必要时借助职业倾向、职业能力、职业兴趣的综合测评，了解自己属于哪一种性格特征，为自己的职业定位提供参考。明确职业定位可帮助个人在职业选择上少走弯路，使自己在职场竞争中游刃有余。困惑2：职业规划缺失职业规划就是个人针对自身的性格、能力、特长、兴趣、潜能，根据市场的行业发展与从业准则进行分析和测定，制订相应的职业计划，从而达到个人职业发展的终极目标。而很多人却很少会考虑到制订这样的计划，以致迷失方向。解决方案：一般来讲，对“职业规划”这个词的感觉往往是——难、复杂、麻烦等，更

一个成熟男人主要表现在哪些方面

一个成熟男人主要表现在哪些方面,应注意些什么?一、重视诺言：成熟男人绝对不会出尔反尔，他对自己的每个承诺都相当重视，在许愿之前周密考虑，自己的话是否真能兑现，如能兑现的话他决不说，言出必践。他的每一句话都让你觉得放心、可信任。满嘴跑火车、乱放空炮、迟迟拿不出行动的男人，与成熟不沾边。二、不夸夸其谈：成熟男人从不随随便便高谈阔论，他会把握适当的沉默，说话声音清晰但不乱嚷。随便喝点酒就把自己的点小经历小故事拿来满桌子大讲，不用喇叭半屋人都能听见的，这种男人，最多博听众一笑，谁也不会把你那五花八门的所谓“奋斗之路”放在心里。三、有学识而含蓄内敛：他们读书，接受新事物新信息，不断丰富自己的内涵。但他们不张扬，他们的才华只在必需的时候才展现出来，决不会为了满足虚荣去刻意卖弄。他们如醇厚的酒，越品越有味道。四、心胸宽广：成熟男人不斤斤计较，不贪图小便宜，不在乎吃点小亏，不喋喋不休地抱怨这抱怨那。他们的眼光从不被琐碎事务绊住，对于家庭中的小争吵，他们经常是“首先回头的天使”。五、不以自我为中心：成熟男人尊重自己，更懂得尊重他人。他们善于换位思考，会站在别人的立场上来考虑问题，不强求别人迁就自己，善于同别人合作。凡是“我怎样怎样”的男人，典型的小皇帝脾气，还没长大。六、勇于承认错误：成熟男人不顽固，能接受不同意见，善于采纳好的建议。对于自己的不当决策，他们勇于承担后果，从不找借口搪塞推诿。七、意志坚定：成熟男人有处变不乱的心理素质，他们一旦确定自己奋斗的目标，就朝着它努力，遇到挫折，他们分析原因，吸取教训，及时修正方向，但决不轻易言退。他们会疲倦，但在休整后，又信心十足地出发了。八、干净整洁：成熟男人尊重自己的外表。他们留最适合自己的发型，下巴干净没有胡子茬，面部不油腻，不留长指甲。衣服不一定要名牌，但整洁大方，不会穿得皱巴巴象个送快递的。他们决不会穿黑皮鞋配白袜子，穿着西服去旅游。九、尊老爱幼：成熟男人有爱心，有社会责任感，有中华民族的传统美德。他会给老人和孕妇让座，会给受灾地区捐款捐物，会帮助失学儿童，会义务献血……这些事情他们不一定全做，但他们决不会什么都不做。十、有业余爱好：他们不是只知道工作的机器人，懂得用业余爱好来调节自己紧绷的神经，工作休闲两不误，这使他们有情趣。怪不得女人们说：有爱好的男人不容易变坏。成熟男人的特征 1．不成熟的男人总是在意女人的姿色；成熟的男人则很会看老婆的脸色。 2．不成熟的男人总是在太太面前轻许承诺；成熟的男人则会在太太面前蜜语。 3．不成熟的男人和太太一起上街时，总是捂紧自己的腰包，那能捂得住熟的男人却是闭紧自己的眼睛，正所谓眼不见心不烦。 4．发了奖金以后，不成熟的男人会将钱悄悄塞进衣兜里，一旦被老婆发得很惨；成熟的男人则用老婆的名字存在银行里，不被发现当然是好事，万一发现也不是什么坏事，老婆一定会爱死你。 5．不成熟的男人会满脸笑容地陪老婆逛商场；成熟的男人只有和老婆一的时候才会精神百倍。 6．不成熟的男人一和美女有了眼神的碰撞就会害羞得满脸通红；成熟的把美女逗得满脸通红。 7．不成熟的男人给太太写完检讨就会把它们全都扔进垃圾桶；成熟的男老婆检验合格的检讨书寄到杂志社。 8．不成熟的男人会在任何人面前酗酒，包括老婆，一不小心就酒后吐真局悲惨不堪；成熟的男人无论如何也不会在太太面前喝太多的酒，这样可以守心中的秘密永远也不会见光。

职场高升十大要领

职场高升十大要领 2011-03-30 您是第3489位阅读者页面文字：[小][中][大] 1、写出你一生要做的事情，把单子放在皮夹里，经常拿出来看。人生要有目标，要有计划，要有提醒，要有紧迫感。一个又一个小目标串起来，就成了你一生的大目标。 2、如果你不喜欢现在的工作，要么辞职不干，要么就闭嘴不言。初出茅庐，往往眼高手低，心高气傲，大事做不了，小事不愿做。不要养成挑三拣四的习惯，处处表现出不满的情绪。记住，不做则已，要做就要做好。 3、每个人都有孤独的时候，要学会忍受孤独，这样才会成熟起来。千万不要浮躁，要学会静心，更不要因为寂寞去做无聊无益的事情，白白浪费了宝贵的时间。 4、走运时要做好倒霉的准备，退路同样重要。饱带干粮，晴带雨伞，点滴积累，水到渠成。有的东西今天似乎一文不值，但有朝一日也许就会身价百倍。 5、不要像玻璃那样脆弱。有的人眼睛总盯着自己，所以长不高看不远，总是喜欢怨天尤人。没有苦中苦，哪来甜中甜?既然睁开眼睛享受风的清凉，就不要埋怨风中细小的沙粒。 6、管住自己的嘴巴。不要谈论自己，更不要议论别人。谈论自己往往会自大虚伪，在名不副实中失去自己。议论别人往往陷入鸡毛蒜皮的是非口舌中纠缠不清。背后议论别人的短处，会降低你的人格。 7、机会从不会“失掉”，你失掉了，自有别人会得到。不要凡事在天，守株待兔，更不要寄希望于“机会”。机会是相对于充分准备而又善于创造机会的人而言的。也许,你正为失去一个机会而懊悔、埋怨的时候，机会正被你对面那个同样的“倒霉鬼”给抓住了。没有机会，就要创造机会,有了机会,就要巧妙地抓住。 8、若电话老是不响，你该打出去。很多时候，电话会给你带来意想不到的收获。交际的一大诀窍就是主动。好的人缘好的口碑，往往助你的事业更上一个台阶。 9、千万不要因为自己已经到了结婚年龄而草率结婚。想结婚，就要找一个能和你心心相印相辅相携的伴侣。不要因为放纵和游戏而恋爱，不要因为恋爱而影响工作和事业，更不要因一桩草率而失败的婚姻而使人生受阻。感情用事往往会因小失大。 10、准备一个闹钟，以便按时叫醒你。贪睡和不守时，都将成为你工作和事业上的绊脚石。不仅要学会准时，更要学会提前。“闹钟”只是一种简单的标志和提示，真正灵活、实用的时间，掌握在每个人的心中。

一个成熟男人的标志

一个成熟男人的标志一个不成熟的男人的标志是他愿意为某种事业英勇地死去,一个成熟男人的标志是他愿意为某种事业卑贱地活着。一：沉稳（1）不要随便显露你的情绪。（2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。（3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。（4）不要一有机会就唠叨你的不满。（5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。（6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。（7）自信是好，但是别忽略任何人的想法。（8）人无高低，不要一副拽拽的样子，对人对事，别忘了礼貌。你没有比任何人优秀。二：细心（1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。（2）对做不到位的问题，要发掘它们的根本症结。（3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。（4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。（5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。（6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。三：胆识（1）不要常用缺乏自信的词句（2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。（3）在众人争执不休时，不要没有主见。（4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光。（5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。（6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。四：大度（1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。（2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。（3）在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）（4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。（5）任何成果和成就都应和别人分享。五：诚信（1）做不到的事情不要说，说了就努力做到。（2）虚的口号或标语不要常挂嘴上。（3）停止一切“不道德”的手段。（4）耍弄小聪明，要不得！六：担当（1）检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。（2）事情结束后，先审查过错，再列述功劳。（3）一个计划，要统筹全局，规划未来。（4）勇于承担责任所造成的损失。七：内涵

职场十大精辟语录

职场十大精辟语录职场十大精辟语录大学毕业生要找的只是一个工作，而不是职业，更不是事业。 ——在北京召开的首届中国大学生就业高峰论坛上，专家们均认为，高校毕业生就业时应当放低自身期望值，做好从蓝领、灰领干起的心理准备。大学学习期间，要尽量争取脑袋满，而不要急于口袋满。——中科院院士王选谈对当前部分学生休学开公司的看法。不要读博士，因为博士在美国找工作的难度，相当于女博士在中国找老公的难度。也千万不要羡慕有3个博士头衔的人，因为只有找不到工作的时候才会一个接一个地读博士。——一个没有博士头衔的留学生如是说。千万不要以为美国没有天才，美国的天才只不过是喜欢退学而已。也千万不要以为中国人都是天才，中国的有些天才除

了考分高，基本上什么都不会。——一个留学生在看到中国人在拼命上哈佛时说。他们以为MBA就像是一个美容院，读完MBA，出来就会容光焕发，脱胎换骨。 ——令专家担忧的是：MBA在中国已被简化为高薪加升职。中国人太多了，13亿人，你藏在这么多人里头，怎样才能引起别人注意？一个老板要请人，两个应聘者能力差不多，那他一定会选那个长得比较好看的。——一位整容师如此解释为何中国流行整容热。让我讲创业的故事，就像祥林嫂讲阿毛的故事一样，讲多了也没什么意义。 ——《福布斯》和《欧洲货币》双料中国内地首富丁磊在母校中国电子科大说的话，以此表示对富豪话题的厌倦。八分人才，九分使用，十分待遇。 ——力帆集团董事长尹明善谈民营企业的留人之道。总是在裁人，简称总裁；老是板着脸，故称老板；经常不理

人那叫经理。——商业职位新解。铁饭碗的真正含义不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子到哪儿都有饭吃。自信、自强、自立、自我成才！我们资源共享--我们互助成长！如何向老板反映不满态度技巧很重要如何向老板反映不满态度技巧很重要作者：未知来源：光华日报哪个打工仔没有怨言，哪个做别人手下的没有不满！问题是：你要做“忍者”，还是畅所欲言？两者没有对错之分，只在

职场十大热门话题

职场十大热门话题每一年都会有自己的热门话题，2007年也不例外，此起彼伏的事件，接连出台的新政，引发了职场的热门话题，有太多的诱惑，太多的变化，太多的惊喜，伴着我们走过了热闹的2007年。热门话题一炒股 2007年，全民炒股时代又一次到来，不过这次杀入股市的新生力量中有不少是白领。于是，白领们还是一贯地关注办公桌上的电脑，一贯地电话联系业务和聊天，不过稍加注意就不难发现，电脑的主页变成了证券之星，电话一端光听不语，聊天主题离不开“买了吗”、“买什么”之类的询问。前程无忧在上海对2500多名上班炒股的白领进行的调查显示，约七成的企业管理者不愿意下属上班炒股，而有近九成的炒股白领坦承，股市的波动影响到自己的工作表现。57.5%的人认为工作比炒股重要，炒股必须让位工作；33.8%的人认为工作很重要，但是在大牛市下，守着股市更重要。超过四成的人平均每天花四、五十分钟关心股市。这让企业管理者们伤透脑筋，大多数公司虽不会通过明文规定形式限制员工上班炒股，但是会采用屏蔽证券软件、不轻易准假、增加工作量等手法曲折进行干预限制。老板和员工之间的这场角力延续了整整一年，并将一直延续到2008年。热门话题二劳动合同法《劳动合同法》与每个职场中人都息息相关，因此，它从一审到四审，经过了3年的时间，终于在2007年6月29日正式通过后，立刻就成了职场中最热门的话题之一，其热度一路攀升至今。“不签书面合同支付双倍工资”、“合同解除限制很多”……种种宣传介绍牵动着各方的神经，“解读”和“应对”成为人力资源管理者面临的最紧要功课，而在去年下半年的培训市场上，相关的解读、辅导班也因此生意红火。HR作为职场中人，他们关注自己的权益，但工作又要他们考虑企业的利益，在这双重身份下，他们成为最热情、最积极的《劳动合同法》学习者。《劳动合同法》的出台，也使劳动者个人的维权意识不断提高，向相关部门和媒体咨询、投诉，维护自己权益的人数不断增加。热门话题三工资关于工资这个事，在哪年都不会冷门。只不过在2007年，年初有个“晒工资”，大家伙儿不再一个人数钱了，而是将自己收入中包括基本工资、岗位工资、绩效工资、福利、税金等都贴在了网上，还有了个形象的称呼“晒工资”，晒的人越来越多，越来越细化，分化出公务员、垄断行业、国有企业、外企、教育等各类，还有的则干脆打出“全国各行业工资大全”旗号。“晒工资”让人们多了个渠道去了解不同行业中的薪资待遇，而薪资差异的公开化也引起人们更大的心理焦虑，让大家不自觉地注重起薪资与待遇。到了2007年年末，CPI 的上涨，工资到底要不要随着CPI涨，该涨多少，加上本来年底就是调薪、加薪的重要时刻，工资又成了职场中人的滔滔不绝的话题，这一年，想不说它也不容易。热门话题四主动辞职与突击裁员辞职与裁员年年有，但没有一年像2007年那样引人注意，也没有一年有那么多的企业在临近年底的时候采取突击裁员的做法。其中声势和影响最大的当属华为的“辞职门”事件。这家知名企业要求所有工作满八年的近万名员工，在2008年元旦之前，先“主动辞职”，再“竞业上岗”后，与公司签订1—3年的劳动合同。同时，所有愿意主动离职的员工将获得华为相应补偿。此事一经公布，就引来了各方的讨论。随后又有沃尔玛突击裁员，更有一些央企也参与其间。这些企业为了规避《劳动合同法》实施后签订无固定期限劳动合同的责任，在《劳动合同法》即将实施的前夕，或与员工“协商”解除、终止劳动合同，或采取突击裁

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情场上,男人不成熟的十种标志 1.跟老婆坦白自己的过去跟老婆坦白自己的过去不是坦诚的表现，相反，这正是愚蠢的象征。要让她幸福，就应该让她感觉到她是你的唯一，是你的第一个，也是最后一个。 2.跟情人产生经济瓜葛婚姻中掺杂一些物质上的东西，那是必然的，但爱情是纯粹的，如果你有一个跟你很搭的情人，那么请认真地去珍惜她吧，切莫让现实中的物质因素扰了这份难得的纯真。 3.跟青梅竹马结婚所谓距离产生美，就是这个道理。彼此之间如果了解得太多，到了无所不知的地步，还没开口，就已经知道对方心里想的是什么，那么这样的婚姻可就太可怕了。 4.跟工作同事游戏游戏可以，但不要与熟悉的人，尤其是身边的人。古人云，兔子不吃窝边草就是这个道理。跟单位同事闹不好关系，造成的影响真难以估量。 5.不重视私会私会时不修边幅，对方一定不会认为你深处要位，日理万机。一般，她们会这样想：一、你对她不够重视；二、你邋遢成性；三、你没有品味。 6.夸大自己的事业这是一般成功男士经常犯的错误。要知道，你在物质上的成功永远不可能等同于你在感情上的成功，除非你找一个物质欲很强的女人。但现实上，多数女人或多或少地会隐藏或掩饰自己的物质欲，故作得清高一些。你吹嘘物质，在她们看来，不是自降身份，就是目中无人。 7.总是跟同龄人拍拖 20岁时要找20岁的女孩，因为清纯；30岁了要找30岁的熟女，因为知性。这种逻辑只能暴露出来你的不成熟。因为，你总是把对自己的理解强加于外人身上，你总觉得大家都要跟你一样，才算般配，这时，你已经缺乏了对女人一个正确的客观的理解。 8.排斥傻女人女人傻，永远也不是错。在你面前傻，那是因为她爱你爱得失去了理智。难不成你要找一个

职场上10大幼稚心理

在职场上，新人菜鸟们容易被称为“不懂事的小朋友”，因为未经世事，所以他们的行为举止在前辈们的眼中，多少有些“小儿科”。然而，久经职场，你会发现那些所谓的“小儿科”行为可不仅限于“不懂事的小朋友”，就连工龄不下十年的“大朋友们”也常常“童心”泛滥，“幼稚”成灾。经济衰退的压力正让越来越多的人在职场中表现得像个孩子，有很多人在职场中扮演非理性角色，包括迫害者、逃避者、小丑、殉道者和反叛者等。这些称谓听上去荒谬可笑，可是随即举出的例子让人发现职场中不乏患了职场幼稚病的上班族，专家认为这些“内心的魔鬼”可以通过自我调适得到抑制，尽量避免将这些性格带到工作中去。著名职场研究专家谭小芳（老师总结了十大职场幼稚心理：标志一、只会踏踏实实地做具体的工作踏踏实实地做具体工作，这没有错。但只会这样那错就大了，因为这永远只是新手的方式，仅靠这个，永远也成不了高手。甘心一辈子本本分分只当个菜鸟，到头来，肯定连菜鸟也做不成，现在的职场，逆水行舟，原地不动，早晚被浪打翻。标志二、不会踏踏实实地工作年轻人喜欢幻想，本身也没错。但若是一天到晚光幻想，那就麻烦了。脱离了现实，好高骛远，白日做梦，眼高手低……漫步云端的感觉是不错，但梦醒时分，从云上跌落粉身碎骨的时候，就追悔莫及了。标志三、瞧不起上司受过高等教育的人都清高，别人不如自己的地方很容易放在眼里，并嗤之以鼻，尤其是对领导。让不如自己的人来领导自己，实在不公平。但是，领导之所以是领导，就有原因，不管合理不合理都存在了。也许他学识不行，也许能力不行，但他赢可能就赢在关系上了，可能就赢在心机上了，好的也好，坏的也罢，都是实实在在存在的现象。标志四、崇拜上司相比起刚才的这种行为，对上司盲目崇拜，则更显得幼稚。对上司的话全盘接受，无条件服从，缺乏了起码的分析能力，最终会让你在职场中迷失自我。标志五、容易被激发、被感动、被忽悠有些人比较感性，我本人也是这样。对于领导一些比较有煽动性东西，难以抵制，很容易用头脑发热。但无论如何，事后一定要冷静思索思索，站在不同的角度来考虑考虑问题，切莫一时意气用事。标志六、甘当云梯默默无闻甘当云梯，默默无闻，这本是一种很高尚的情怀。在如今更是难得。但难得归难得，天不佑此类人，生活不助此类人，时代更是难容此类人。对这种人，只能说，老兄，别那么单纯了。标志七、习惯忍让喜欢争斗的人让人厌恶，但现在的职场上，也只是这种人才得势。人善被人欺，习惯忍让，别人会觉得你好欺负，这已经成为现在职场上的一种思维定势了。谁也打不破它。标志八、锋芒毕露有人则相反，不忍不让，锋芒毕露。这也不好，这样会树敌太多，而且太容易让人看透，很容易中了别人的招儿。适当的时候露露锋芒，展示一下自己的立场就可以了，大多数的情况，还是应该韬光养晦的。标志九、排斥关系谭小芳老师指出，近几年来，新兴起一门学问，叫做关系学。这里面学问可大了，大到关系职场中的方方面面。可有人就是排斥它，认为靠自己的打拚就已经足够了。其实，职场不比学术，不是把自己关在实验室里就能出成果的，闭门造车，最终自食苦果。标志十、知无不言言无不真对别人什么都说，而且什么话都说真的，这很诚实，但太不成熟了。职场上混，就跟下棋一样，尽可能地对方的心理，而不是尽可能地让别人了解自己的心理。道理很浅显。谭小芳老师认为，职场幼稚病并不是针对某一类人群来说，更确切地说，很多职场白领性

夸奖成熟男人的话

夸奖成熟男人的话导读：1、沈默但目光专注地看你说话的男人，一定内心丰富，这一刻的男人，因爲他身上似乎有一种至命的磁场，让你觉得他酷极了。 2、你通俗，但不服庸；你斗胆，但不大意；你忍让，但不将就；你英勇，但不横蛮。你那精采的品德，无一不是我的榜样。 3、他地耳朵白里透红，耳轮分明，外圈和里圈很匀称，像是一件雕刻出来地艺术品。 4、他站在阳台上出神。深邃的目光藏在袅袅的烟气中，不知所踪。那午后的阳光却已经早早爬上了他古铜色挺拔的脊梁，用深红色的热情努力将流连不去的水珠儿通通扫光。 5、这人四肢健壮，宽圆的肩膀，高挺的胸脯，结实得像钢桩铁柱一般。这是一个粗线条的汉子，浓眉大眼，皮肤黝黑，肩膀宽阔，身材高大，站着像一座石塔，跑起来有如一阵狂风。 6、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。 7、男士的美，表现在他专注于工作我看男士，不看外表，而是内在的男人味和亲切感。 8、男人智慧比财富重要，才华比外貌重要，理想比安定重要，坚持比梦想重要，懂你比慷慨重要，品德比什么都重要。 9、年轻的时候我充满女权思想，自然不知道为什么要赞美男人？为什么要给男人面子？我自认为明明自己还满优秀的，不管怎么说应

该都是我值得被称赞吧！ 10、他乌灵的眼眸，倏地笼上层嗜血的寒意，仿若魔神降世一般，一双冰眸轻易贯穿人心，刺透心底最柔弱，舞衣的角落。 11、男儿有泪不轻弹是对的。但是这句话下一句是当你哭的时候，这个人就是真正的男人了。 12、少年坐在盛开的樱花树下，头发黑玉般有淡淡的光泽，脖颈处的肌肤细致如美瓷。 13、每个成功男人的背后，都有一个女人。每个不成功男人的背后，都有两个。 14、男人与男人之间，比的是“身家”。女人与女人之间，比的是“身价”。 15、在午后的阳光下，没有丝毫红晕，清秀的脸上只显出了一种病态的苍白，却无时不流露出高贵淡雅的气质，配合他颀长纤细的身材。 16、成熟男人在女人眼里是一道亮丽的风景，是一座坚固的石桥，是一棵粗壮的大树，我爱成熟的男人。 17、大男人很难，靠自己打拼。有好女人相伴是一种造化。大男人是大树，靠自己挺拔。树倒了，谁给女人遮风挡雨。 18、这男人刚剃的光头油光铮亮，一件褂子敞着两襟，露出胖胖的大肚子，活像个花和尚。 19、我钦佩那兀立在海边的岩石，它英勇地迎接海浪的冲洗。伴

成熟男人的15个标志

成熟男人的15个标志尽管男人不能容忍女人说自己“不够帅”、“不幽默”、“不聪明”甚至于“不性感”，但更恼火女人自以为是地说：“哎，你太不成熟了。”男人们听这句话的感觉不亚于女人说：“你的床上功夫真差！”做一个成熟的男人，是每一个男人的梦想。每个男人在内心里都自认为是很成熟的。面对女人口口宣称喜欢“成熟的中年男人”，尤其很多妙龄少女身体力行追逐己过“而立”乃至巳“不惑”多年的中年男人，年轻的男人多少有些忿忿：你们不过是喜欢能够接送你们的车子和为你们买单的饭票罢了，而当男人真正奋斗到了“车子”和“饭票”的地位，女人会坐在你的车子里，我想着自己心目中“成熟”的男人。年轻的男人们，你们想错了。女人们喜欢成熟男人，不仅仅是因为这些男人可以给她们丰富的物质。女人们更想要得是一种沉稳厚重的感情。当她们需要依靠时，这些肩膀可以牢牢依靠。 “成熟”的男人是女人从小就模拟出来的巨大的幻影，是女人恋你情结的极致发展，其内容之丰富超出了男人所有想象：成熟的男人是女人的肩膀(天塌下来为女人扛着)、臂膀(给女人有力的拥抱)、胸膛(疲倦时可以依靠)、双腿(带女人走遍天涯海角)--男人要想达到全部的目标，有生之年恐怕希望不大。也许你已经迷糊了，女人的要求这么高，能够达到要求的男人这么少，为什么还是有这么多的女人结婚了呢？难道她们是委曲求全

吗？不过凡是指标一类的东西大都可以打折。好在女人也不总是按照心目中成熟丈夫的形象来要求每一个男人，于是成熟的标准也就有了七折、八折优惠，多少给了男人一点希望。在女人心目中，成熟男人的标准是这样的-- 1、成熟的男人应该有经济基础，尤其你成熟到想成为她的丈夫，既然人们用金色来形容收获，女人也就理所当然的用金钱来判断男人的成熟； 2、成熟的男人应该有事业基础。也许发财并还是每一个男人都能做到的，但如果你自己都觉得一事无成，在女人心目中又怎能立得起来呢？ 3、成熟的男人知道自己想要什么，而不是什么都想要。懂得坚持也懂得放弃； 4、成熟的男人勇于承担责任，虽然有些过错并不都是他造成的； 5、成熟的男人是宽容的，过于计较是男人最不能原谅的错误； 6、成熟的男人拥有大智慧而不是小聪明； 7、成熟的男人一言一行能让女人学到很多东西，而小男生只能让女人教他； 8、成熟的男人懂得珍惜和照顾女人，出去郊游，他一定不是自顾自跑在最前面的人； 9、成熟的男人不会在大街上和女人吵架； 10、成熟的男人不会强迫女人穿他喜欢而她不喜欢的衣服；

职场十大错误千万不要犯

职场十大错误千万不要犯在职业生涯中，一个错误就可能会对你的职场雄心造成破坏性影响。避开职场中常犯的十大错误，不仅让你对工作充满激情、在职业生涯上走得更远，还能确保你在日常的工作生活能得到乐趣。以下为十大最常见的职场错误： 1.进入惯性如果你在一个岗位上已经工作一段时间并开始感觉到舒适，通常就不会推动自己进步。但是，一点点努力就可以推动你走很长一段路。每天多努力一点点，推动自己离开所处的舒适区，你就有可能在工作中获得更多收获。 2.没有大局观了解企业所想要达成的整体目标，对于认清自身在企业中的定位、适应方式、以及自身成就对企业整体成功所能做出的贡献，都至关重要。从广度上理解并欣赏企业的整体目标，不仅能让你对自身所做事情的目的具备更有深度的理解和热忱，更能使你最终获得更大成功。 3.过河拆桥关系、网络和口头推荐对商业和职业发展来说非常重要。过河拆桥的举动，会让你在下一次找工作时意识到，声誉已然受损。 4.工作先于生活获取工作生活的平衡，会助你正确看待事物。虽然工作很重要，但如果没有生活的平衡，你也不会感到真正的快乐。而如果你没有快乐或健康的感觉，你就不可能发挥出事业的真正潜力。 5.个人和职业之间的界限模糊随着时间的推移，你会在职场中建立人际关系。但是，这些关系必须严格控制在职业和职场范畴之内。通过保持清晰的界限，你就能确保在工作时间内做到最好，确保别人更专业地看待你，同时不要把任何个人包袱带进办公室。 6.这山望着那山高在跳槽前，你必须要问自己，“这样做的原因是什么？”单纯地认为新公司一定比当前公司更好会让你失望的。篱笆另一边的草未必更绿，对你当前的岗位感到不爽只会加重问题。所以在开始找新工作之前，你必须确保跳槽的原因是正确的。 7.容忍技能过时跟上技术潮流，是让你具备的技能仍与职业保持相关性的关键。为了持续取得个人发展，你就必须愿意适应和接受新生事物。跟不上最新创新的尖端，就意味着你的职业生涯开始滞后了，将有更多更年轻、更有活力的员工跟上并超越你的步伐。 8.不相信直觉在一个行业工作一段时间之后，你就会开始对该行业有了更深的理解，经验也会指导你的直觉。 9.重点精力未能产出最大价值确保你将注意力集中在正确、而非无法对业务产生增值效应的小型任务上，这一点非常重要。在岗位上取得成绩让你更受激励。所以要将注意力集中在能推动公司发展、带来收益、有助于业务增长的项目上。 10.缺乏自信自我怀疑是危险的——如果你不自信，那你的同事就更不会信任你。在做出决定时，重要的是显示出充足的自信和坚定。回想你在职业生涯之中所取得的成就，并以此来建立自己