7、外出培训协议

《人才打天下》冠军组资料9-7

员工外出培训协议书

甲方：

乙方：

为提高学校员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加外出培训课程。

根据《劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上，就乙方在甲方资助和支持下外出培训事宜，达成如下协议：

第一条 本协议适用于公司所有员工。

第二条 甲方出资支持乙方赴 参加 培训，期限为 。

第三条 乙方参加培训后，根据相关法律及法规，乙方应保证在甲方继续工作的时间为两年以上，即：至 年 月 日。

第四条 甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期前届满的，则该劳动合同将自动延期，直至本协议约定的期限为止。

第五条 甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期后届满的，则依照劳动合同的约定履行。

第六条 甲方承担如下义务：

1、对乙方的外出培训给予必要的指导，并为乙方提供有关外出培训的咨询和服务。

2、及时向乙方支付约定范围内的培训费用，包括直接培训费用、往返差旅费和食宿费。

第七条 乙方承担的义务：

1、在培训期间，保证不从事有损祖国利益和安全的活动，维护祖国荣誉，遵守所在地区的法律，并全程参加完培训课程。

2、遵守甲方关于培训期限的规定，未经甲方同意，不得更改培训计划。

3、保证在培训期内服从管理、服从甲方各项安排及培训方的统一安排。

4、保证在培训期结束后，继续在甲方工作，服从甲方分配，继续服务期限依照本协议第二条的规定。

第八条 因甲方原因提出与乙方终止培训协议，甲方不得要求乙方返还培训期间已经支付的培训费用。

第九条 培训结束后，因乙方原因，不能履行本协议第二条规定的，乙方按违约期限向甲方赔偿违约金，违约金为两年的月摊培训费用×违约期限，并在离开甲方后两年内不得从事与甲方相关行业。

第十条 甲、乙双方因违反本协议而发生的纠纷，应当在中华人民共和国境内提起诉讼，适用中华人民共和国法律，或按协议进行仲裁。

第十一条 本协议一式两份，自双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，具同等法律效力。

甲方：（盖章） 乙方：（签字）

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日