施工人员管理制度
施工队管理制度（四篇）
施工队管理制度一、施工队人员管理1、加强用工管理，对于使用外委施工队的单位，每月应及时向安全环保部报告人员变动情况，报送人员变化表。
2、由人力资源部负责与录用工人签订《劳动用工合同》，并明确双方的责任和义务。
3、按工程需要配备电工、钳工、电气焊工、管道工、木工等技术工种及相关专业技术人员。
所有人员必须经过培训考核，合格后方能上岗。
4、为加强现场管理，并保证施工队长现场跟班作业，配备施工队长的人数不得低于全部人员的____％，总人数不到____人时，配备的施工队长不得少于____人。
每位施工队长必须通过公司严格的考核，合格后领取上岗证。
施工队长持证后，标志着对各种工艺要求的透彻了解，应以身作则带领施工人员自觉遵守公司的规章制度，规范施工过程，顺利完成各项工作任务。
5、必须配备专职安全员，配备专职安全员的人数不得低于全部人员的____％，总人数不到____人时，配备的专职安全员不得少于____人。
6、新录用的工人，____个月内不得从事采矿、天井掘进、竖井掘等危险性较大的作业；____个月内不得独立作业。
二、对外承包的方式、范围的要求1、各分矿原则上不准使用外委施工单位，但分矿无能力对某项工程进行施工的，必须报请公司，经公司同意后，方能对外承包。
2、各分矿对外承包的工程，要求采用清包方式，杜绝大包形式。
3、各分矿的工程对外承包时，大型设备、主要设备、主要器具，如：1O米以上卷扬、电机车、装岩机、绞车、矿车、水泵、变电(供电)设备等，原则上由分矿配备。
三、分矿对施工队的管理1、分矿必须将外委施工单位的安全生产工作进行统一协调管理，并纳入企业安全生产统一管理体系。
选派责任心强、懂技术、懂业务的专职安全管理人员对外委施工单位的安全生产工作进行管理和监督，严禁以包代管，包而不管。
2、安全环保部对外委施工人员要进行强制性的安全教育，未经过“三级"安全教育培训考试合格，不可进入作业。
人力资源部教培处负责规范安全培训档案及文字记录。
外来施工人员管理制度（5篇）
外来施工人员管理制度1.目的为加强对外来人员的安全管理，确保化肥二厂安全生产，按安全管理归属原则，由施工所在地单位(或相关业务单位)对施工队伍(或相关业务人员)进行安全教育，制定相关的安全防范及应急处理措施并指定专人负责。
特制定外来施工队伍安全管理规定。
2.主要内容和适用范围2.1本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《山东省安全生产条例》、《化工企业安全管理制度》化学工业部〔____〕化劳字第____号。
本制度规定了外来施工单位安全管理，施工规范及安全教育、考核和外来人员安全管理、安全教育、考核等。
2.2本制度适用于化肥二厂所有外来施工单位和外来人员的安全管理。
3.职责及权限3.1外来施工单位负责施工项目各项安全、消防措施的落实，负责本施工队伍管理人员的管理。
3.2本厂相关施工项目的主管部门和所在车间负责协助该项目施工单位的安全措施落实和日常检查和管理。
与外来施工单位做好沟通，告知安全注意事项，如本单位出现异常情况，及时通知外来施工单位，制止其违章行为。
3.3安全科负责对外来施工单位进行检查和监督管理。
4.管理办法4.1外来施工单位必须加强施工人员的安全管理，认真落实安全生产责任制，明确专职或兼职安全管理人员。
会同我厂安全管理人员教育施工人员严格遵守相关专业的法规、技术规程和标准，及我厂有关的安全规章制度，并负责对本队临时用工的培训教育，严禁违章作业。
4.施工队伍后，要及时到安全科备案，对施工队伍进行安全教育。
外来施工单位必须配备专职或兼职安全员，在施工现场必须佩戴袖标。
对施工过程进行全面监督检查，同施工区域内的单位、厂安全科保持联系，共同搞好安全管理工作。
4.3外来施工单位严格遵守原“化学工业部安全生产禁令”关于“生产厂区十四个不准”和我厂相关的安全管理规定，严格服从本厂的安全管理。
4.4外来施工作业人员进入施工现场作业，必须佩戴安全帽系好下颌带；禁止赤膊、赤脚、穿背心、短裤、裙子、拖鞋、高跟鞋施工。
施工工地现场人员管理制度
一、总则为加强施工现场管理，确保工程质量、文明施工，保障全体施工作业人员的人身安全，根据国家相关法律法规，结合本工程实际情况，特制定本制度。
二、人员管理1.施工现场人员必须遵守国家法律法规，服从施工现场管理，严格遵守本制度。
2.施工现场人员必须具备相应的职业资格和技能，确保具备从事本岗位工作的能力。
3.施工现场人员应定期接受安全教育培训，提高安全意识，掌握安全操作技能。
4.施工现场人员应遵守劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
5.施工现场人员应保持良好的工作态度，团结协作，共同完成工作任务。
三、安全管理制度1.施工现场人员必须佩戴安全帽，正确使用个人防护用品，如安全带、安全绳等。
2.施工现场人员应严格遵守操作规程，严禁违章作业、冒险蛮干。
3.高空作业时，必须系好安全带，扣好保险钩，严禁往下或往上扔杂物。
4.临时电源必须架空牢固，不准绑在管道及金属结构物上，临时用电电源必须采用三芯电缆线，严禁使用软线、护套线等作为电源线，且必须使用插头。
5.施工现场严禁使用电炉，违者电炉没收，并处以罚金。
6.施工焊接周围5M内不得有易燃物品，高空焊接必须清理下面的易燃品。
7.工地材料必须按指定位置堆放，且应堆放整齐、合理。
8.宿舍区不得乱扔、乱倒垃圾，必须做好环境卫生。
9.工地土头垃圾必须集中到统一地点堆放，卫生工作做到位。
四、奖惩制度1.对严格遵守本制度，表现突出的施工现场人员，给予表扬和奖励。
2.对违反本制度，造成安全事故或不良影响的施工现场人员，给予通报批评、罚款、停工检查等处罚。
3.对严重违反本制度，造成重大安全事故的施工现场人员，依法予以追究刑事责任。
五、附则1.本制度自发布之日起施行。
2.本制度由施工现场管理部门负责解释。
3.本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和完善。
施工单位人员管理制度
施工单位人员管理制度一、总则为加强施工单位人员管理，规范施工作业行为，保障施工安全、质量和工期的顺利完成，根据《劳动法》等相关法律法规，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有进入施工现场的施工单位人员，包括施工人员、技术人员、管理人员等。
三、管理标准1. 入场管理1.1 所有进入施工现场的施工单位人员必须持有效证件进入，并在入场时由安全员进行身份核实登记。
1.2 施工单位人员须佩戴统一的安全帽、安全服，并按规定穿戴适宜的防护用品。
1.3 施工单位人员应按照安排进入施工现场，不得私自进入禁区。
2. 工作安全管理2.1 施工单位人员需参加安全培训，了解工作安全准则、操作规程以及应急预案，并严格遵守。
2.2 施工单位人员应按照作业规范和安全要求进行作业，不得随意更改施工方法和工艺，严禁冒险行为。
2.3 施工单位人员在作业中发现安全隐患或存在工艺问题时，应立即上报，并积极参与整改工作。
2.4 施工单位人员应自觉遵守各项劳动保护措施，如佩戴防护设备、正确使用工具等，确保工作安全。
3. 环境保护管理3.1 施工单位人员应遵守国家和地方的环保要求，确保施工过程中不污染环境。
3.2 施工单位人员应妥善处理废弃物及危险物品，不得随意排放、倾倒或损坏环境。
3.3 施工单位人员应按照规定使用环保设备和材料，积极推行节能减排措施。
4. 施工纪律管理4.1 施工单位人员应遵守工作纪律，按时到岗上班，不得迟到早退。
4.2 施工单位人员应服从管理人员的安排和指挥，不得擅自离岗或离场。
4.3 施工单位人员在施工期间不得违纪违规，严禁吸烟、酗酒等不良行为。
4.4 施工单位人员应文明施工，不得喧哗、妨碍他人正常工作和生活。
四、考核标准1. 安全生产考核1.1 施工单位人员应配合参加安全培训，参加考试并通过。
1.2 施工单位人员应勤学苦练，掌握工作安全准则、操作规程和应急预案。
1.3 施工单位人员在作业中积极发现、上报并参与解决安全隐患的能力。
施工人员管理制度（5篇）
施工人员管理制度一、施工现场考勤制度施工现场管理制度1、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤。
因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。
2、项目组人员外出执行任务需要向项目经理请示，施工队长外出执行任务需要向分管项目经理请示填获准后方可外出。
3、施工项目经理外出需向项目副经理通报。
4、病假需出示病假证明书。
5、事假要向项目经理申请，填写请假条。
6、无故旷工三次或连续三天者除名处理。
二、施工现场例会制度1、自工程开工之日起至竣工之日止，坚持每天举行一次碰头例会。
2、每日例会由施工项目经理召集，项目组管理人员、施工队长参加。
例会内容及决定由项目组指定专人记录归档。
施工项目经理可根据具体问题扩大参加例会人员范围。
3、施工中发现的问题必须提交例会讨论，重要事项报公司总经理。
例会中做出的决定必须坚决执行。
4、各施工队、班组间需协调的问题提交每日例会解决。
例会中及时传达有关上级指示精神、作业要求、安全状况及最新工程动态。
5、每周例会由公司总经理召集，由施工项目经理、项目组人员参加。
例会内容及决定由项目组指定专人记录归档。
公司总经理可根据具体情况扩大参加人员范围。
6、公司部门间的协调问题、甲乙双方等的协调问题提交周例会解决。
例会传达公司最新工程动态、最新公司文件及精神。
三、施工现场档案管理制度1、档案管理由项目组专人负责。
2、做好施工现场每日例会记录、每周例会记录、临时现场会议记录等。
3、现场工作人员登记造册。
施工班组人员身份证复印件整理归档。
4、工程中签证单、工程任务书、设计变更单、施工图纸、工程检查资料、采购资料、合同等的整理归档。
5、工程中其它文件、资料、文书往来整理归档。
6、各类档案资料分类保管，做好备份，不得遗失。
同时建立相关电子文档，便于查阅。
7、项目组人员借阅档案资料需办理借阅手续。
填写工程资料借阅表，并及时归还。
四、施工现场仓库管理制度1、材料、外购件入库必须经项目经理验收签字，不合格材料决不入库，采购员必须及时办理退货手续。
施工单位人员到位管理制度
一、目的为确保施工现场安全生产和工程顺利进行，加强施工现场人员管理，提高施工效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我公司所有施工现场及参与施工的相关人员。
三、人员到位要求1. 施工单位应建立健全施工现场人员到位制度，明确各级人员职责，确保人员到位。
2. 施工现场管理人员、技术人员、施工人员等应按照岗位要求，按时到岗到位。
3. 人员到位应做到“三知”：知职责、知任务、知安全。
4. 施工单位应加强对施工现场人员的管理，确保人员到位率达到100%。
四、人员到位流程1. 施工单位应制定人员到位计划，明确各级人员到位时间、地点及职责。
2. 施工单位应加强人员培训，提高人员业务水平，确保人员具备完成工作任务的能力。
3. 施工现场管理人员负责检查人员到位情况，对未到位人员进行通报，并及时协调解决到位问题。
4. 施工单位应定期对人员到位情况进行检查，发现问题及时整改。
五、人员到位考核1. 人员到位考核分为日常考核和年度考核。
2. 日常考核以现场检查为主，对未到位人员给予通报批评，并纳入个人绩效考核。
3. 年度考核以年度工作总结、现场检查、员工评价等方式进行，对未到位人员给予相应处罚。
六、人员到位保障措施1. 施工单位应建立健全人员培训制度，提高人员业务水平，确保人员具备完成工作任务的能力。
2. 施工单位应加强施工现场安全管理，提高人员安全意识，确保人员到位期间安全。
3. 施工单位应加强施工现场设备、材料、人员等方面的保障，确保人员到位工作顺利进行。
4. 施工单位应建立健全激励机制，对人员到位表现优秀者给予表彰和奖励。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
2. 本制度由施工单位负责解释和修订。
3. 施工单位应定期对人员到位制度进行评估，不断完善和优化制度内容。
工地施工人员及现场管理规章制度
工地施工人员及现场管理规章制度一、施工人员的入场准备2.施工人员需穿戴劳动保护用品，如安全帽、安全鞋、工作服等，并按规定挂上工作证；3.施工人员需接受工地现场管理人员的检查和登记，并接受安全教育培训；4.施工人员需严格按照工作时间表出勤，并如实记录出勤情况。
二、安全人员的管理1.工地设有安全员进行安全管理，安全员需持有相应的安全从业资格证书；2.安全员需定期开展安全教育培训，加强施工人员的安全意识和操作技能；3.安全员需对工地进行巡查，及时发现并处理安全隐患；4.安全员需协助有关部门进行事故调查，并保护现场证据的完整性和真实性。
三、劳动防护用品的管理1.工地应配备足够数量的劳动防护用品，并保证其质量；2.工地应定期对劳动防护用品进行检测和维护，确保其可用性；3.施工人员在工作过程中需正确佩戴劳动防护用品，并严禁私自拆卸或调整；4.施工人员需定期签到，并交还和领取劳动防护用品。
四、工地现场秩序的管理1.施工人员在工地内需保持良好的仪容仪表，不得穿着拖鞋、短裤等不符合安全要求的服装；2.施工人员需按照规定的通行路线和安全通道行走，严禁横穿道路或阻碍交通；3.施工人员需按照工地规定的区域进行作业，不得擅自进入危险区域；4.施工人员在工作完成后需及时清理工作现场，保持工地的整洁有序。
五、施工设备的使用与保养1.施工设备的使用必须符合相关安全规范，并由技术人员进行操作；2.施工设备的保养需按照规定的操作规程进行，定期进行维护和检修；3.施工设备在运行过程中如发现异常情况，应立即停机检修，并向安全员汇报；4.施工设备的操作人员需熟悉设备的使用方法和操作要求，并严禁无证人员操作设备。
六、施工安全事故的报告与处理1.施工人员在发生事故后应立即报告现场管理人员，并采取必要的紧急救援措施；2.现场管理人员在接到报告后应立即组织救援，并向有关部门报告；3.有关部门需按照规定的程序进行事故调查，追究责任，并及时采取措施避免类似事故再次发生；4.现场管理人员需对事故进行及时处理，并在工地内进行事故警示教育。
施工单位施工人员管理制度
第一章总则第一条为加强施工单位施工人员的管理，确保施工质量和安全生产，提高施工效率，制定本制度。
第二条本制度适用于施工单位所有施工人员，包括项目经理、技术负责人、施工员、质量员、安全员、施工班组等。
第三条施工人员应严格遵守国家法律法规、行业标准和本单位的各项规章制度，保证施工任务的顺利完成。
第二章人员选拔与培训第四条施工单位应按照岗位要求，选拔具备相应资质和技能的施工人员。
第五条新入职的施工人员应经过岗前培训，包括业务知识、操作技能、安全规范、职业道德等方面的培训。
第六条定期对施工人员进行业务知识和技能的考核，提高施工人员的综合素质。
第三章施工现场管理第七条施工现场应设置明显的警示标志，确保施工安全。
第八条施工人员必须佩戴安全帽、安全带等防护用品，遵守施工现场的安全操作规程。
第九条施工现场应按照施工方案进行施工，确保施工质量。
第十条施工单位应建立健全施工现场管理制度，明确各岗位职责，确保施工顺利进行。
第四章考勤与请假第十一条施工人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第十二条因特殊情况需请假，应提前向项目经理请假，并说明请假原因。
第十三条请假审批程序：事假、病假等，需提供相关证明材料；因公出差、学习等，需经项目经理批准。
第五章安全生产第十四条施工单位应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产责任。
第十五条施工现场应定期进行安全检查，发现问题及时整改。
第十六条施工单位应加强对施工人员的安全教育，提高安全意识。
第十七条施工人员应严格遵守安全生产操作规程，发现安全隐患及时报告。
第六章奖励与处罚第十八条对表现突出、成绩显著的施工人员，给予表彰和奖励。
第十九条对违反本制度规定，影响施工质量和安全生产的施工人员，给予批评教育或处罚。
第七章附则第二十条本制度由施工单位负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起施行。
通过以上制度，施工单位可以确保施工人员遵守各项规定，提高施工质量和安全生产水平，为项目的顺利推进提供有力保障。
施工现场作业人员实名制考勤管理制度(三篇)
施工现场作业人员实名制考勤管理制度的目的是为了加强对施工现场作业人员的管理和监督，确保施工安全和工程质量。
具体制度内容如下：一、适用范围：本制度适用于所有在施工现场工作的作业人员，包括施工人员、管理人员、技术人员等。
二、考勤登记：1. 所有人员在进入施工现场前，必须进行实名登记，包括姓名、身份证号码、部门、工种等信息。
2. 考勤登记由专门的考勤人员负责，使用电子考勤系统进行登记。
三、考勤管理：1. 作业人员必须按照规定的工时和工作制度进行工作，不能擅自迟到或早退。
2. 作业人员在施工现场工作期间，必须佩戴工作牌，并配合进行现场巡查和检查。
3. 出现迟到、早退等情况的，将做出相应的处罚，并记录在个人考勤记录中。
四、考勤记录：1. 每日考勤记录必须及时更新，并进行备份。
2. 考勤记录需保存一定时间，作为工资核算和纠纷处理的依据。
3. 作业人员可以通过电子系统或人工查询自己的考勤记录。
五、考勤统计与分析：1. 根据考勤记录，可以统计各项考勤指标，如出勤率、工时、迟到早退次数等。
2. 根据考勤统计结果，可以进行分析和评估施工现场运作情况，并提出改进措施。
六、违规处理：1. 对于违反考勤制度的行为，将根据违规程度进行相应的处理，包括口头警告、书面警告、扣除工资等。
2. 对于严重违规的情况，将取消该作业人员的工作资格，并记录在个人档案中。
七、保密措施：1. 考勤记录仅用于管理和统计分析，不得用于其他目的。
2. 考勤数据必须严格保密，未经允许不得外传或泄露。
八、培训和宣传：1. 对所有作业人员进行实名制考勤管理制度的培训，确保他们理解并遵守该制度。
2. 定期组织会议和培训，宣传考勤管理制度的重要性和意义。
上述制度将有助于提高施工现场作业人员的自觉性和纪律性，减少违规行为发生，确保施工现场的安全和工程质量。
施工现场作业人员实名制考勤管理制度（二）是为了加强对施工现场作业人员的管理，确保施工现场的安全和秩序。
具体制度如下：1. 考勤登记：所有施工现场作业人员必须在进入施工现场之前，在指定登记处进行实名登记。
规范施工人员作业管理制度
一、目的为了加强施工现场管理，保障施工人员的人身安全、财产安全，提高施工效率，确保工程顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本公司所有施工现场的施工人员、管理人员以及相关工作人员。
三、职责1. 施工现场管理人员负责施工现场的全面管理工作，包括施工人员的安全教育、施工方案审核、现场巡查、事故处理等。
2. 施工人员应严格遵守本制度，按照施工方案进行作业，确保施工质量和安全。
3. 安全部门负责施工现场的安全监督和检查，对违反本制度的行为进行纠正和处理。
四、施工人员作业管理1. 作业前准备（1）施工人员进入施工现场前，必须穿戴符合安全要求的个人防护用品，如安全帽、安全带、防尘口罩等。
（2）施工人员应熟悉施工图纸、施工方案和安全操作规程，了解施工现场的环境和潜在危险。
（3）施工人员应参加安全教育培训，掌握安全操作技能。
2. 作业过程中（1）施工人员应按照施工方案进行作业，不得擅自更改施工方案。
（2）施工人员应遵守操作规程，不得违章操作。
（3）施工人员应保持施工现场的整洁，不得随意堆放材料、工具等。
（4）施工人员应配合现场管理人员进行现场巡查，发现问题及时报告。
3. 作业结束后（1）施工人员应清理施工现场，将工具、材料等归位。
（2）施工人员应参加安全检查，确保施工现场无安全隐患。
（3）施工人员应参加安全教育培训，不断提高安全意识。
五、安全教育与培训1. 公司应定期组织安全教育培训，提高施工人员的安全意识和操作技能。
2. 施工现场管理人员应定期对施工人员进行安全教育，确保施工人员掌握安全操作技能。
3. 施工人员应积极参加安全教育培训，提高自身的安全意识和操作技能。
六、奖惩措施1. 对严格遵守本制度、安全意识强、操作技能好的施工人员给予奖励。
2. 对违反本制度、存在安全隐患、造成安全事故的施工人员，依法依规进行处理。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由公司安全部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
施工单位人员组织管理制度
施工单位人员组织管理制度第一章总则第一条为加强施工单位人员组织管理，确保施工工作的顺利进行，保障施工安全、质量和进度，制定本制度。
第二条本制度适用于施工单位内部人员组织管理的相关工作。
第三条施工单位人员组织管理应遵循依法合规、科学规范、公平公正、公开透明的原则。
第四条施工单位应根据工程项目的实际情况，制定符合实际的施工单位人员组织管理制度。
第二章人员组织结构第五条施工单位人员组织结构包括总经理办公室、工程部、安全质量监督部、后勤保障部等职能部门。
第六条总经理办公室是施工单位的领导核心，负责施工单位的整体工作策划和决策管理。
第七条工程部是施工单位的具体承包管理单位，负责项目的组织实施和组织管理。
第八条安全质量监督部是施工单位的安全质量督察和管理部门，负责项目的安全和质量管理。
第九条后勤保障部是施工单位的后勤保障和管理部门，负责项目的物资采购和人员保障管理。
第十条施工单位的人员组织结构应清晰合理、层级明确、职责分工明确。
第三章人员招聘与选拔第十一条施工单位应按照国家法律法规和相关规定，进行人员招聘与选拔工作。
第十二条施工单位应制定招聘与选拔工作方案，明确招聘人员的资格条件和选拔程序。
第十三条招聘人员应具有相关专业技能和经验，符合国家相关规定的资格条件。
第十四条招聘人员的选拔程序应公开、公平、公正，遵循竞争择优原则。
第十五条招聘人员通过笔试、面试等方式进行选拔，选拔结果应公示，并签订劳动合同。
第十六条施工单位应为新招聘人员提供相关的培训和职业指导，做好新员工的融入工作。
第十七条施工单位应建立健全人员档案管理制度，妥善保存人员的个人资料和工作经历。
第四章人员考核与激励第十八条施工单位应建立健全人员考核制度，对员工的工作表现进行定期考核和评定。
第十九条人员考核应符合公平公正、客观真实的原则，避免主观评定和片面性评价。
第二十条人员考核结果作为人员晋升、奖金发放和职务调整的依据，应当得到公开公示和员工知情。
第二十一条对于表现突出的员工，施工单位应给予相应的激励措施，如提升职务、加薪奖金等。
施工过程作业人员管理制度
一、总则为加强施工现场作业人员管理，确保工程质量和安全生产，提高施工效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有参与施工现场作业的人员，包括施工人员、技术人员、管理人员等。
三、管理制度1. 人员管理（1）施工人员应具备相应的专业技能和资格证书，且身体健康，能够胜任所承担的施工任务。
（2）施工单位应对施工人员进行岗前培训，使其了解工程特点、施工工艺、安全操作规程等。
（3）施工人员应服从现场管理人员的指挥，严格按照施工图纸和施工方案进行作业。
2. 安全生产管理（1）施工现场应设立安全警示标志，明确安全操作规程和注意事项。
（2）施工人员必须佩戴安全帽、安全带等防护用品，严格遵守安全操作规程。
（3）施工现场应设置消防设施，并定期检查、维护，确保其完好有效。
（4）施工人员应参加安全生产教育培训，提高安全意识和自我保护能力。
3. 质量管理（1）施工人员应严格按照施工图纸和施工方案进行作业，确保工程质量。
（2）施工过程中，应加强质量检查，发现问题及时整改。
（3）施工完成后，应进行自检、互检和专检，确保工程质量符合要求。
4. 施工进度管理（1）施工人员应按照施工进度计划进行作业，确保工程按期完成。
（2）施工现场管理人员应加强对施工进度的监控，确保工程进度符合要求。
（3）如遇特殊情况影响施工进度，应及时上报，并采取措施调整进度计划。
5. 考勤管理（1）施工人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
（2）请假、休假应按规定程序办理，并履行审批手续。
（3）无故旷工三次或连续三天者，将按公司规定进行处理。
四、奖惩措施1. 对严格遵守本制度，表现突出的施工人员，给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度，造成安全事故或质量问题的施工人员，视情节轻重给予警告、罚款、停工、解聘等处罚。
五、附则1. 本制度由施工单位负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
正规施工人员管理制度
一、总则为加强施工现场管理，确保施工安全、质量、进度和文明施工，提高施工人员素质，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有参与施工现场施工的员工，包括施工人员、技术人员、管理人员等。
三、施工人员管理1.施工人员必须具备相应的资质证书，且身体健康，能够胜任所承担的工作。
2.施工人员应遵守国家法律法规、行业规范和公司规章制度，服从公司及现场管理人员的安排。
3.施工人员应参加公司组织的培训，提高自身技能和综合素质。
4.施工人员应按照施工图纸、施工方案和操作规程进行施工，确保工程质量。
5.施工人员应爱护施工现场的设施、设备，不得损坏、浪费。
6.施工人员应保持施工现场的整洁，不得随意堆放杂物、乱扔垃圾。
四、安全管理1.施工现场应设立安全警示标志，施工人员必须遵守安全操作规程。
2.施工人员应正确佩戴个人防护用品，如安全帽、安全带、防尘口罩等。
3.施工现场应定期进行安全检查，发现问题及时整改。
4.施工现场应设置消防设施，并确保其完好有效。
5.施工现场应做好防暑降温、防寒保暖、防滑等措施。
五、考勤管理1.施工人员应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。
2.施工人员请假应按规定程序办理，经批准后方可离岗。
3.施工人员因特殊情况需加班，应按规定程序申请，经批准后方可加班。
六、奖惩制度1.对遵守规章制度、表现突出的施工人员给予表彰和奖励。
2.对违反规章制度、造成不良影响的施工人员给予批评教育、罚款等处罚。
3.对严重违反规章制度、造成重大损失或安全事故的施工人员，将依法追究其法律责任。
七、附则1.本制度由公司人力资源部负责解释。
2.本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3.本制度可根据实际情况进行修订和完善。
施工队人员管理规章制度
施工队人员管理规章制度第一章总则第一条目的和依据为加强施工队人员的管理，规范施工队人员的行为，保障施工队的正常运行，特制定本规章制度。
第二条适用范围本规章制度适用于施工队所有人员，包括领导、职工和临时工。
第三条遵守原则施工队人员在工作和生活中应遵守规章制度，服从管理，互相尊重，共同维护施工队的形象和利益。
第四条责任施工队领导应对人员管理负有责任，要加强对施工队人员的教育和培训，确保各项规章制度的贯彻执行。
第二章人员岗位设置第五条人员分工施工队应根据工作需要合理设置各类岗位，明确人员的职责和权利，保障施工队的正常运转。
第六条领导职责施工队领导应具有管理能力和组织协调能力，负责安排工作任务，监督工作进展，提高团队凝聚力和执行力。
第七条职工职责施工队职工应尽职尽责，保持工作状态，积极完成任务，互相协作，提高工作效率。
第八条临时工职责临时工应遵守规章制度，服从管理，服从领导的安排，积极配合工作。
第九条岗位调整施工队领导有权对人员进行岗位调整，提拔优秀人才，调动工作积极性。
第三章人员培训第十条培训计划施工队应定期组织员工培训，提高员工的专业技能和综合素质。
第十一条专业培训施工队应根据不同岗位的需求，制定专业培训计划，提高员工的专业水平。
第十二条安全培训施工队应加强安全培训，提高员工的安全意识，确保施工队的安全生产。
第十三条综合素质培训施工队应积极培养员工的综合素质，提高员工的服务意识和团队精神。
第四章人员考核第十四条评优奖惩施工队应建立完善的考核制度，对员工进行绩效评定，实行奖惩并举，激励员工干事创业。
第十五条考核标准施工队应根据岗位要求设定考核标准，评定员工的工作业绩和岗位职责的完成情况。
第十六条考核周期施工队应定期进行员工考核，建立科学合理的考核周期，确保员工的工作动力和积极性。
第五章人员管理第十七条纪律管理施工队应建立健全的纪律管理制度，加强对员工的纪律教育，维护工作秩序。
第十八条请假管理施工队应规范请假流程，合理安排员工的请假时间，保障施工队的正常运转。
施工人员管理制度范本
施工人员管理制度范本第一章总则第一条为了加强施工人员管理，提高施工质量，保障施工安全，促进工程建设的顺利进行，根据国家有关法律、法规和政策规定，结合本公司实际情况，制定本制度。
第二条本公司施工人员管理制度适用于公司所有施工项目的人员管理。
第三条公司对施工人员实行劳动合同制度，施工人员应当签订书面劳动合同，并按照合同约定履行义务，享受权利。
第四条公司应当依照国家有关规定，为施工人员办理社会保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，保障施工人员的合法权益。
第二章施工人员招聘与培训第五条公司招聘施工人员，应当遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
第六条公司招聘施工人员，应当具备下列条件：（一）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（二）身体健康，符合从事相应工种的身体条件；（三）具备从事相应工种的技能和知识；（四）法律、法规规定的其他条件。
第七条公司应当对招聘的施工人员进行岗前培训，培训内容包括：（一）公司基本情况及企业文化；（二）施工工种的基本技能和安全操作规程；（三）施工现场的安全生产知识和法律法规；（四）公司各项管理制度和纪律要求。
第八条施工人员经培训合格后，方可上岗作业。
第三章施工人员管理第九条公司应当建立健全施工人员档案管理制度，施工人员档案包括：（一）身份证明；（二）学历、技能证明；（三）健康证明；（四）劳动合同、岗位协议等相关书面材料；（五）其他应当保存的资料。
第十条公司应当建立健全施工人员考勤制度，真实、准确、完整地记录施工人员的出勤情况。
第十一条公司应当建立健全施工人员工资支付制度，按时足额支付施工人员工资，不得拖欠、克扣、截留施工人员工资。
第十二条公司应当建立健全施工人员福利制度，保障施工人员享有法定的休息休假、社会保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等福利待遇。
第十三条公司应当建立健全施工人员伤亡事故报告和处理制度，施工人员发生伤亡事故，应当按照国家有关规定及时报告并处理。
施工人员管理制度（精选9篇）
施工人员管理制度施工人员管理制度在发展不断提速的社会中，很多地方都会使用到制度，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。
制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编帮大家整理的施工人员管理制度（精选9篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
施工人员管理制度1为保障施工人员的身心健康，为使施工现场安全，文明有序的进行正常的施工活动，使大家拥有一个安全，舒适，清洁的工作环境，特制定以下规章制度:一、现场文明1、工地所有工人必须着公司工服，颜*，款式统一，干净整洁，上岗*统一佩戴于左胸前，禁止光脊梁。
2、施工人员严禁在施工现场吸烟，违者罚款100元，要做到施工现场无烟头，发现烟头给予该施工队100元处罚。
3、施工现场严禁打架斗殴，酗酒闹事；所有施工人员须遵守公司员工礼仪规范，对客户有礼有节，严禁与客户争议。
4、施工人员在每日下班后必须断水，断电。
5、施工人员必须遵守物业、房产管理的有关管理规定。
6、在接待客户或来访人员时，施工现场的所有工作人员要谈吐文雅，举止文明，必须使用统一的现场文明标准用语。
7、施工人员严禁动用客户的任何物品(如电话等、，不得向客户借钱、物。
8、施工人员在施工期间应采取相应措施，合理安排，最大限度的减少对相邻住户的干扰。
9、施工人员不得私下里与客户增项、减项，禁止代替公司向客户收取任何款项。
10、施工人员严禁泄露公司机密及原则*问题；对公司机密文件、事项不得向外透露；在任何时间、地点、任何人员都不得向外界、媒体发表有损公司形象的言论。
11、施工人员非特殊情况不得在施工现场留宿，如有特殊情况必须在现场住宿的，须经工程部批准备案。
12、客户所订购的主材、成品和半成品装饰物到场后，要码放整齐，并做好成品、半成品的保护。
施工时严禁踩、压客户所定购的主材。
13、施工工具摆放整齐，不得随地乱扔；垃圾应该及时清运，如果不能及时清运，必须整齐的码放在固定堆放区，严禁在楼道或其他公共区域堆放材料、垃圾。
施工现场人员管理制度
第一章总则第一条为加强施工现场人员管理，保障施工安全和工程质量，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本工程实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本施工现场所有管理人员、技术人员、施工人员及临时用工。
第三条施工现场人员管理制度应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 严格执行，奖罚分明；3. 依法管理，公正公平；4. 不断改进，持续提升。
第二章人员管理第四条施工现场人员应具备以下条件：1. 具备相应的职业资格证书和操作技能；2. 了解和掌握安全生产知识，具备一定的安全意识；3. 遵守国家法律法规和施工现场规章制度；4. 具有良好的职业道德和团队协作精神。
第五条施工现场人员应按照以下程序进行管理：1. 入场前，应进行安全教育、技能培训和考核；2. 严格执行考勤制度，按时上下班；3. 服从现场管理人员的工作安排，积极参加各项活动；4. 定期进行健康检查，确保身体健康。
第六条施工现场人员应遵守以下规定：1. 穿着整齐，佩戴好安全帽、工作服等防护用品；2. 严禁酒后上岗、违章操作、打架斗殴等行为；3. 严禁擅自离岗、串岗、睡觉等行为；4. 严禁在工作区域吸烟、使用明火等行为；5. 严禁携带易燃易爆、有毒有害等危险物品进入施工现场。
第三章安全管理第七条施工现场应建立健全安全管理制度，明确各级人员的安全职责，确保安全生产。
第八条施工现场应配备必要的安全设施和设备，如安全防护网、安全警示标志、消防器材等。
第九条施工现场应定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改，确保施工安全。
第十条施工现场应加强安全教育，提高人员安全意识，杜绝安全事故发生。
第四章质量管理第十一条施工现场应严格执行质量管理制度，确保工程质量。
第十二条施工现场应加强质量监控，及时发现和处理质量问题。
第十三条施工现场应加强原材料、半成品、成品的质量检验，确保质量合格。
第五章奖惩制度第十四条对在施工现场表现突出、成绩优异的人员给予表彰和奖励。
第十五条对违反本制度规定的人员，根据情节轻重给予批评教育、罚款、警告、辞退等处罚。
施工人员管理制度(4篇)
施工人员管理制度第一章总则第一条为了规范施工人员的行为，提升工作效率，加强安全生产管理，特制定本施工人员管理制度。
第二条本制度适用于所有参与施工工程的施工人员，包括但不限于项目经理、班组长、技术员、劳务人员等。
第三条施工人员应当遵守工程施工现场的有关规章制度和安全生产的要求。
第四条施工人员应当具备相应的工作技能和职业道德，服从安排，保障施工工作的顺利进行。
第五条施工人员应当认真学习工程施工的相关知识，提升自身的专业能力。
第六条工程单位应当为施工人员提供必要的培训和技能提升机会，鼓励施工人员积极参与学习和培训。
第七条工程单位应给予施工人员相应的权益和保障，确保他们的合法权益不受侵犯。
第八条工程单位应设立相应的评价机制，对施工人员的综合素质及工作表现进行评价，并根据评价结果进行相应的奖惩措施。
第二章施工人员的基本要求第九条施工人员应当具备以下基本要求：1.有良好的职业道德和团队合作意识，服从领导的工作安排；2.具备相应的工作技能和知识，对施工工艺有一定的了解；3.遵守法律法规和工程施工现场规章制度，积极参与安全生产活动；4.具备一定的抗压能力，能够适应施工工作的环境和压力；5.具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效地与他人进行沟通。
第十条施工人员应当具备相应的资质和证书，依法取得施工工作所必须的职业资格。
第十一条施工人员应定期参加工程施工现场安全培训，确保自身的安全意识和工作技能符合要求。
第十二条施工人员应当保持良好的工作状态，健康、清洁、整齐，穿着合适的工作服装和安全防护用具。
第十三条施工人员应当严格按照工程现场的要求和规定操作，杜绝违规操作和不安全行为。
第三章施工人员的应聘和录用第十四条施工人员的应聘和录用程序如下：1.招聘公告：工程单位通过人力资源渠道发布招聘公告，明确招聘职位、条件和要求；2.简历筛选：收到求职者的简历后，工程单位对简历进行筛选，选择符合条件的人员进行面试；3.面试评估：对符合条件的求职者进行面试评估，确认其工作能力和适应能力；4.体检审查：对录用人员进行体检，确保身体健康，适合从事施工工作；5.签订劳动合同：录用人员与工程单位签订劳动合同，明确双方的权益和责任。
施工部门人员管理制度范本
一、总则为加强施工部门人员管理，提高工作效率，确保施工项目顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本施工部门所有员工，包括管理人员、技术人员、施工人员等。
三、岗位职责1. 管理人员：（1）负责施工项目的整体规划、组织、协调和监督；（2）制定施工计划，合理分配人力资源；（3）确保施工进度、质量和安全；（4）处理施工过程中的突发事件；（5）定期向上级汇报施工情况。
2. 技术人员：（1）负责施工项目的技术指导、监督和检查；（2）编制施工方案、技术交底；（3）对施工过程中的技术问题进行解决；（4）参与施工质量、安全等方面的培训。
3. 施工人员：（1）按照施工图纸和施工方案进行施工；（2）遵守操作规程，确保施工质量；（3）严格执行安全措施，保障自身和他人的安全；（4）完成上级安排的施工任务。
四、工作纪律1. 员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工；2. 员工应保持工作场所的整洁、有序；3. 员工应遵守国家法律法规、公司规章制度和行业规范；4. 员工应积极参加公司组织的各项培训和学习活动；5. 员工应保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。
五、绩效考核1. 公司对员工实行绩效考核制度，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等；2. 绩效考核结果作为员工晋升、奖惩、薪酬调整的依据。
六、奖惩措施1. 对表现优秀、工作成绩突出的员工，给予表彰和奖励；2. 对违反公司规章制度、影响施工进度、质量、安全的员工，给予警告、罚款、降职、辞退等处罚。
七、附则1. 本制度由施工部门负责解释；2. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由公司另行规定。
本制度旨在规范施工部门人员管理，提高工作效率，确保施工项目顺利进行。
各部门应认真贯彻执行，共同为公司的持续发展贡献力量。
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施工人员管理制度
1、工地的所有员工必须遵守本公司制定的一切规章制度，听从公司管理人员的指挥和安
排，服从建设单位、施工单位、监理公司、工程质量监督部门及相关部门的指导、检查。
2、遵纪守法，争做奉献求实、爱岗敬业文明先进员工。
3、坚决遵守工地作息时间，按是上、下班和晚休、不得迟到和早退、有事要请假、不得擅
离职守。
4、严禁打架斗殴、赌博，若有违犯者，不论情由，均处以1000元罚款，其医药费用自理
后公司再做处理。
对屡教不改，情节严重者，送交司法部门处理。
5、对不服从公司管理人员和相关部门人员的安排，寻衅闹事、故意制造事端均处以500元
罚款，其医药费自理后公司再做处理，并开除当事人。
6、文明用语、讲文明、讲礼貌、团结进取、求实创新。
7、对工地材料、设备、机械、工具、用具等人人都得关心和爱护，不得损坏和丢失（包括
甲方及相邻单位的财物），赔偿原物价值的200%。
对不按操作规程操作、无意损坏者赔偿其原物的50%。
爱护公物、人人有责。
8、工地用电要注意安全，所有用电线路、电器、接电、照明用电均应由工地电工专人负责
接线，他人不得私自乱动乱接。
否则引起的一切不安全事故、机械损坏事故及伤亡事故，均由当事人自行负责及赔偿。
机械设备的操作应持（上岗证）的专业人员操作，操作必须按照《机械操作规程》操作，他人不得随意乱开乱动，否则一切后果自负。
安全驾驶、文明操作。
9、工地所有员工必须树立安全第一的思想，严格按照各项安全施工要求执行并操作，确保
安全施工。
坚持预防为主，防消结合的原则，杜绝火种、火源进入施工现场。
10、进入施工现场的所有人员必须佩戴安全帽，严禁穿拖鞋。
严禁从高空抛扔东西，高
空作业必须系好安全带，严格遵守《电力施工安全操作规程》，若有违章操作，所发生的一切不安全事故及伤亡事帮、公司概不负责，其医疗费、护理费及误工费等，均由本人自理。
若在工地以外发生的一切不安全事故，其后果由本人负责自理，公司概不负责，高高兴兴上班，平平安安下班。
11、工地所有员工应委善保管好自己所携带的行李、物品。
严禁在本工地、建设单位、
相邻单位及他人处盗窃财物或伙同外界人员盗窃本工地财物，若有发现，不问情由均处以1000元以上罚款或处以原价值二十倍以上罚款，情节严重者送交司法部门处理。
遵纪守法、做文明使者。
12、工地应做到文明施工，要求同事之间礼貌用语，搞好自身卫生及环境卫生，施工现
场应经常保持卫生良好，施工机械设备及现场材料布局井井有条，做好工地容貌完全符合文明工地的标准。
讲文明礼貌、树良好风气。
13、工地所有员工、各施工班级应保管、保养好其所用的一切财物（机具、工具、用具、
设备、车辆、钢化、生活用品、办公用品等），如有损坏、丢失等应照价赔偿，设备为我创效益、我为设备搞整洁。
14、严格遵守文明工地及宿舍的管理制度，自觉保护环境卫生。