大五人格问卷-指导手册
(完整版)大五人格测试问卷及解析说明
大五人格测验1. 量表编制的背景和思路许多持人格特质论的心理学家在对人格进行因素分析时，发现了一个惊人的并且相当一致的发现即人格的基本结构是由“五大”因素构成的，称为“大五”。
近10 年来，五因素模型的研究取得了令人瞩目的进展，其稳定性在自陈式特质调查表和他人评定、词汇研究和门卷测量的各种样本、以及不同文化背景和不同分析方法的大量研究中得到验证，己被众多心理学家认为是人格结构的最好范型。
“五因素”模型有多个，其中有根据词汇研究的五因素结构，也有的是根据问卷研究的五因素结构。
本手册介绍的大五人格问卷就是McCrae 和Cos 工a 根据他们通过问卷研究建立的五因素模型而设计的。
McCrae 和Cos 工a 自20 世纪80 年代以来对五因素模型进行了广泛和深入的研究，他们根据对16PF 的因素分析和自己的理论构想编制了测验五因素的NEO-Personli 工y-Inven 工ory（NEO_PI 人格量表，1989 ）。
每个维度量表设置了6 个测量特质水平的子量表：外向性（E）一热情性、乐群性、自我肯定性、活跃性、刺激寻求、正情绪，宜人性（ A ）一信任、坦诚、利他、顺从性、谦虚、温存，严谨胜（C）一胜任感、条理性、质任心、事业心，自律性、审慎性，神经质（N）一一焦虑、愤怒性敌意、抑郁、自我意识、冲动性、脆弱；开放性（O ）一幻想，审美、情感、行动、观念、价值。
维度水平的测量可提供对个体行为倾向的广泛描述，特质水平的测量则可帮助了解一些更具体，更特异的个性特征，两者相互补充。
2 ．大五人格问卷的应用大五，是目前最为流行的人格结构模型，而且在实践也得到了广泛良好的应用。
研究表明，“大五”因素模型对于诊断临床障碍和治疗心理疾病很有价值（Cos 工a McCrae ，1992 ；Cos 工a 和Widiger ，四94 ）到同时对于预测和确定健康行为与问题也十分有益。
但最令人鼓舞的研究结果还是：发现“大五”研究对于人格与工作绩效之间的相关提供了比以往研究更为有力的依据。
大五人格量表及计分方法
大五人格量表指导语：请仔细阅读以下问题，每个问题从非常不符合到非常符合有5种选择。
如果该描述明显不符合您或者您十分不赞同，请选择“1”；如果该描述多数情况下不符合您或者您不太赞同，请选择“2”；如果该描述半正确半错误，您无法确定或介于中间，请选择“3”；如果该描述多半符合您或者您比较赞同，请选择“4”；如果该描述明显符合您或者您十分赞同，请选择“5”。
问题非常不符合不太符合不确定比较符合非常符合1.我不是一个容易忧虑的人。
1 2 3 4 52.我喜欢周围有很多朋友。
1 2 3 4 53.我很喜欢沉浸于幻想和白日梦中，去探索、发展其中所有可能实现的东西。
1 2 3 4 54.我尽量对每一个遇到的人彬彬有礼，非常客气。
1 2 3 4 55.我让自己的物品经常保持整洁干净。
1 2 3 4 56.有时候我感到愤怒，充满怨恨 1 2 3 4 57.我很容易笑。
1 2 3 4 58.我喜欢培养和发展新的爱好。
1 2 3 4 59.有时候，我会采用威胁或奉承等不同手段，去说服别人按我的意愿去做事。
1 2 3 4 510.我比较擅长为自己安排好做事进度，以便按时完成任务。
1 2 3 4 511.当面对极大的压力时，有时我会感到好像就要垮了似的。
1 2 3 4 512.我喜欢那些可以单独做事，不被别人打扰的工作。
1 2 3 4 513.我对大自然和艺术中蕴涵的美十分着迷。
1 2 3 4 514.有些人觉得我有些自我中心，不太考虑别人的感受。
1 2 3 4 515.许多时候，事到临头了，我才发现自己还没做好准备。
1 2 3 4 516.我很少感觉孤独和忧郁。
1 2 3 4 517.我很喜欢与别人聊天。
1 2 3 4 518.我认为让学生接触有争议的学说或言论只会混淆和误导他们的思想。
1 2 3 4 519.如果有人挑起争端，我随时准备好反击。
1 2 3 4 520.我会尽量认真地完成一切分派给我的任务。
大五人格问卷
姓名：性别：年龄：
指导语：在以下的每个数字号表中，指出你一般最想描述的点。
假使态度中等，就将记号打在中点。
1．迫切的 5432 1 冷静的
2．群居的 5432 1 独处的
3．爱幻想的 5432 1 现实
4．礼貌的5432 1 粗鲁的
5．整洁的 5432 1 混乱的
6. 谨慎的 5432 1 自信的
7. 乐观的 5432 1 悲观的
8. 理论的 5432 1 实践的
9. 大方的 5432 1 自私的
10．果断的5432 1 开放的
11．泄气的5432 1 乐观的
12．外显的5432 1 内隐的
13．跟从想像的5432 1 服从权威的
14．热情的5432 1 冷漠的
15．自制的5432 1 易受干扰的
16．易难堪的5432 1 老练的
17．开朗的5432 1 冷淡的
18．追求新奇的5432 1 追求常规的
19．合作的5432 1 独立的
20．喜欢次序的5432 1 适应喧闹的
21．易分心的5432 1 镇静的
22．保守的5432 1 有思想的
23．适于模棱两可的54321适于轮廓清楚的
24．信任的54321怀疑的
25．守时的54321拖延的
计分：
适应性得分：1，6，11，16，21，
社交性得分：2，7，12，17，22，
开放性得分：3，8，13，18，23，
利他性得分：4，9，14，19，24，
道德感得分：5，10，15，20，25。
找出与原始分对应的标准分，将它们的和填入表格底部相应的列中。
big five人格问卷 简版 含详细记分方式和维度解释
个方法。 29. 我通常会尽力体贴及顾虑周到。 30. 我有时不能做到我应有的可靠或可信。 31. 我很少感到忧郁或沮丧。
32. 我生活的节奏很快。 33. 我经常会去尝试新的及外国的食物。 34. 大部份认识我的人都喜欢我。 35. 当我做了承诺，通常我能贯彻到底。 36. 很多时候，当事情不对劲时，我会感到挫败及想放
他们的思想。 54. 我对自已有很高的评价。 55. 我颇能按造自已的步伐，把事情准时办妥。 56. 当我处于极大压力下，有时候我会感到好像精神崩
溃似的。 57. 我很容易笑。 58. 我认为在道德问题上做决定时，我们应遵从宗教权
威。 59. 在态度上，我是顽固不妥协的。 60. 我要花很多时间才能安顿下来工
开放性
开放性描述一个人的认知风格。开放性得分高的人富有想象力和创造力，好奇，欣赏艺术，对美的事物比较敏 感。开放性的人偏爱抽象思维，兴趣广泛。封闭性的人讲求实际，偏爱常规，比较传统和保守。开放性的人适合教 授等职业，封闭性的人适合警察、销售、服务性职业等。
大五人格问卷-使用手册及常模数据
较少关注他人的需要，而更多地关注自己的需要。 人们把你看作强硬的，苛求的，不妥协让步的。 高分： 对于他人的需要、健康和快乐具有强烈的兴趣。 是合意的，具有同情心的，善于与人合作的。 严谨性： 低分： 喜欢生活在当前的感受中，并且从事现在感觉良好的事情。 在从事工作时往往疏忽大意和缺乏组织性。 高分： 目标明确，并且能够下决心坚持到底。 人们认为你值得信赖，而且工作刻苦。 敏感性： 低分： 非常沉着冷静，不容易惊慌失措。 对于强烈的感情，并没有什么反应，即使是在多数人都感到压力的情形下。 高分： 容易心烦意乱，甚至是在多数人认为只是满足生活的正常要求下。
更多心理学专业量表 请移步 /annbrady
人们认为你是敏感多情和情绪化的。 开放性： 低分： 喜欢在简单和朴素的条件下思考。 别人形容你是务实和保守的。 高分： 喜欢事物的新奇性，多样性，变革性。 具有求知欲、想象力和创造力。
更多心理学专业量表 请移步 /annbrady
维度 N3＝抑郁 11.我很少感觉孤独和忧郁（反向） 41.有时我感到自己毫无价值 71.我很少感到忧郁或沮丧（反向） 101.我有时会深感内疚或有一种负罪感 131.当事情出问题时，我喜欢责怪自己 161.我对自己的评价很低 191.有时候我感到事情暗淡无望 221.我经常在事情不顺利时感到挫折并想因此而放弃
维度 E2＝乐群性 7.我尽量避开人群（反向） 37.我喜欢很多人在我身边 67.我通常喜欢单独工作（反向） 97.当我独处一段时间后，就会真正感到需要别人 127.我喜欢做那种可由我单独干而不受别人干扰的工作（反向） 157.如果要我选择，我更愿意去人多的海滩而不愿去森林中单独的小屋中度假 187.我对大家聚到一起的场合感到乏味（反向） 217.我喜欢人多的聚会
大五人格问卷第二版
指导语：下面是一些关于个人特征的描述，有些可能适用于你，有些可能不适用于你。
比如，你是否同意“我是一个喜欢与他人待在一起的人”？请在下面每个句子前的横线上填入对应的数字以表明你同意或不同意这个描述。
非常不同意1 不太同意2 态度中立3 比较同意4 非常同意5我是一个……的人1.___性格外向，喜欢交际2.___心肠柔软，有同情心3.___缺乏条理4.___从容，善于处理压力5.___对艺术没有什么兴趣6.___性格坚定自信，敢于表达自己的观点7.___为人恭谦，尊重他人8.___比较懒9.___经历挫折后仍能保持积极心态10.___对许多不同的事物都感兴趣11.___很少觉得兴奋或者特别想要(做)什么12.___常常挑别人的毛病13.___可信赖的，可靠的14.___喜怒无常，情绪起伏较多15.___善于创造，能找到聪明的方法来做事16.___比较安静17.___对他人没有什么同情心18.___做事有计划有条理19.___容易紧张20.___着迷于艺术、音乐或文学21.___常常处于主导地位，像个领导一样22.___常与他人意见不和23.___很难开始行动起来去完成一项任务24.___觉得有安全感，对自己满意25.___不喜欢知识性或者哲学性强的讨论26.___不如别人有活力27.___宽宏大量28.___有时比较没有责任心29.___情绪稳定，不易生气30.___几乎没有什么创造性31.___有时会害羞，比较内向32.___乐于助人，待人无私33.___习惯让事物保持整洁有序34.___时常忧心忡忡，担心很多事情35.___重视艺术与审美36.___感觉自己很难对他人产生影响37.___有时对人比较粗鲁38.___有效率，做事有始有终39.___时常觉得悲伤40.___思想深刻41.___精力充沛42.___不相信别人，怀疑别人的意图43.___可靠的，总是值得他人信赖44.___能够控制自己的情绪45.___缺乏想象力46.___爱说话，健谈47.___有时对人冷淡，漠不关心48.___乱糟糟的，不爱收拾49.___很少觉得焦虑或者害怕50.___觉得诗歌、戏剧很无聊51.___更喜欢让别人来领头负责52.___待人谦逊礼让53.___有恒心，能坚持把事情做完54.___时常觉得郁郁寡欢55.___对抽象的概念和想法没什么兴趣56.___充满热情57.___把人往最好的方面想58.___有时候会做出一些不负责任的行为59.___情绪多变，容易愤怒60.___有创意，能想出新点子请检查是否在每个句子前的横线上都填了相应的数字。
大五人格量表及计分方法
大五人格量表及计分方法本页仅作为文档封面，使用时可以删除This document is for reference only-rar21year.March大五人格量表指导语：请仔细阅读以下问题，每个问题从非常不符合到非常符合有5种选择。
如果该描述明显不符合您或者您十分不赞同，请选择“1”；如果该描述多数情况下不符合您或者您不太赞同，请选择“2”；如果该描述半正确半错误，您无法确定或介于中间，请选择“3”；如果该描述多半符合您或者您比较赞同，请选择“4”；如果该描述明显符合您或者问卷共有60题，采取五级评分，包括五个分量表，每个分量表各有12个条目，主要内容如下：1、神经质（Neuroticism）量表：评估的是情感的调节和情绪的不稳定性。
神经质得高分的个体倾向于有心理压力、不现实的想法、过多的要求和冲动以及不适应的应对反应。
虽然这个方面的高分并不预示着存在临床上的障碍，但患有临床综合征的个体往往会在这个量表上得高分(Costa & Widiger，1994)。
其中1、16、31、46为反向计分。
2、外向性（Extraversion）量表：表示人际互动的数量和密度、对刺激的需要以及获得愉悦的能力。
这个维度将社会性的、主动的、具有个人定向的个体和沉默的、严肃的、腼腆的、安静的人作对比。
这个方面可由两个品质加以衡量，即人际的卷入水平和活力水平。
前者评估个体喜欢他人陪伴的程度，后者反映了个体个人的节奏和活力水平。
3、开放性（Openness）量表：对经验的开放性是评鉴对经验本身的积极寻求和欣赏以及对不熟悉情景的容忍和探索。
这个维度将那些好奇的、新颖的、非传统的以及有创造性的个体与那些传统的、无艺术兴趣的、无分析能力的个体做比较。
在大五因素中，这一维度是最充满争论的，对它的探索也是最少的，就其在语言上的描述而言，对它的解释也是最少量的。
4、顺同性（Agreeableness Facets）量表：考察个体对其他人所持的态度，这些态度既包括亲近人的、有同情心的、信任他人的、宽大的、心软的，也包括敌对的、愤世嫉俗的、爱摆布人的、复仇心重的、无情的。
大五人格测试问卷及解析说明
大五人格测验1.量表编制的背景和思路许多持人格特质论的心理学家在对人格进行因素分析时，发现了一个惊人的并且相当一致的发现即人格的基本结构是由“五大”因素构成的，称为“大五”。
近10年来，五因素模型的研究取得了令人瞩目的进展，其稳定性在自陈式特质调查表和他人评定、词汇研究和门卷测量的各种样本、以及不同文化背景和不同分析方法的大量研究中得到验证，己被众多心理学家认为是人格结构的最好范型。
“五因素”模型有多个，其中有根据词汇研究的五因素结构，也有的是根据问卷研究的五因素结构。
本手册介绍的大五人格问卷就是McCrae和Cos工a根据他们通过问卷研究建立的五因素模型而设计的。
McCrae和Cos工a自20世纪80年代以来对五因素模型进行了广泛和深入的研究，他们根据对16PF的因素分析和自己的理论构想编制了测验五因素的NEO-Personli工y-Inven工ory(NEO_PI人格量表，1989）。
每个维度量表设置了6个测量特质水平的子量表：外向性（E）一热情性、乐群性、自我肯定性、活跃性、刺激寻求、正情绪，宜人性（A）一信任、坦诚、利他、顺从性、谦虚、温存，严谨胜（C）一胜任感、条理性、质任心、事业心，自律性、审慎性，神经质(N)一一焦虑、愤怒性敌意、抑郁、自我意识、冲动性、脆弱；开放性（O）一幻想，审美、情感、行动、观念、价值。
维度水平的测量可提供对个体行为倾向的广泛描述，特质水平的测量则可帮助了解一些更具体，更特异的个性特征，两者相互补充。
2．大五人格问卷的应用大五，是目前最为流行的人格结构模型，而且在实践也得到了广泛良好的应用。
研究表明，“大五”因素模型对于诊断临床障碍和治疗心理疾病很有价值(Cos工a McCrae，1992；Cos工a和Widiger，四94）到同时对于预测和确定健康行为与问题也十分有益。
但最令人鼓舞的研究结果还是：发现“大五”研究对于人格与工作绩效之间的相关提供了比以往研究更为有力的依据。
大五人格问卷-使用手册及常模数据
常模数据分布：常模数据在各个维度上的分布呈现出正态分布的特点，即 大多数人的得分集中在中间水平，而极端高分和低分的比例相对较少
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常模数据应用：常模数据可以用于比较个体与群体在人格特质上的差异， 以及评估个体在各个维度上的发展水平
常模数据应用与意义法
稻壳学院
大五人格问卷-使用手册及常模数 据
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汇报人：WPS
目录
01 03
大五人格问卷介绍
02
常模数据
使用手册
01
大五人格问卷介绍
定义与目的
大五人格问卷是一种用于测量 人格特质的问卷
为心理学、教育学、人力资源 管理等领域提供评估工具
目的在于了解个体在神经质、 外向性、开放性、宜人性和尽 责性方面的人格特征
帮助个体认识自己的人格特点， 促进自我成长和发展
问卷结构与内容
问卷结构：包括五个维度，每个维度包含多个条目 内容：每个维度对应一种人格特质，包括开放性、责任心、宜人性、神经 质和尽责性 问卷形式：采用自评或他评的方式进行评估
适用范围：适用于不同年龄、性别、职业等人群
02
使用手册
施测流程
确定施测对 象和目标
准备施测材 料
培训施测人 员
实施施测
记录结果
整理数据
评分标准与解释
评分标准：根据每个维度的得分，将人格类型分为五个等级 解释：对每个维度的得分进行详细解释，帮助使用者更好地理解 人格类型
注意事项
确保问卷的保密性，避免泄露受访者的个人信息 遵循统一的指导语，确保受访者对问卷的理解一致 避免在问卷中使用专业术语或复杂的词汇，以免影响受访者的理解和回答 在收集数据时，要确保受访者是在自愿、无压力的情况下完成的
大五人格问卷-使用手册及常模数据
大五人格问卷-使用手册及常模数据1. 简介大五人格问卷是一种常用的心理测试工具，用于评估个体在五个核心人格特征（宜人性、外向性、尽责性、神经质和开放性）上的得分情况。
本文档将介绍如何使用大五人格问卷，并提供常模数据的解释和参考。
2. 使用手册2.1 问卷概述大五人格问卷由60个项目组成，每个项目有一个与之相关的陈述，被评估者需要根据自己的情感和行为来判断该陈述是否适用于自己。
每个项目都有五个选择，分别是“非常不适合”、“不太适合”、“有点适合”、“适合”和“非常适合”。
被评估者需要根据自己的实际情况选择最符合自己的选项。
2.2 问卷步骤下面是使用大五人格问卷的一般步骤：1.阅读问卷说明和背景信息。
2.仔细阅读每个项目的陈述。
3.根据自己的情感和行为，选择最符合自己的选项。
4.当填写完所有项目后，检查是否有遗漏或错误。
5.提交问卷并等待结果。
2.3 问卷计分大五人格问卷的计分方法相对简单。
对于每个项目，被评估者选择的选项对应的数字分别为1、2、3、4和5。
根据所有项目的得分，可以计算出个体在每个人格特征上的得分。
2.4 常模数据解释常模数据是通过大量被评估者的问卷得分来计算的统计数据。
常模数据可以用来比较个体得分与大样本群体得分之间的差异。
常模数据一般以标准分（或百分位数）的形式呈现。
例如，某个人的宜人性得分为75分，常模数据显示该分数对应的标准分为80。
这意味着该个体在宜人性上相对于大样本群体来说略低于平均水平。
3. 常模数据参考下面是大五人格问卷常模数据的参考：•宜人性：平均标准分为85，标准差为8。
•外向性：平均标准分为75，标准差为10。
•尽责性：平均标准分为70，标准差为6。
•神经质：平均标准分为60，标准差为7。
•开放性：平均标准分为80，标准差为9。
请注意，这些数据仅供参考，具体解释应结合实际情况和临床判断。
4. 结论本文档介绍了如何使用大五人格问卷，并提供了常模数据的解释和参考。
大五人格问卷是一种简单有效的心理测试工具，用于评估个体在五个核心人格特征上的得分情况。
大五人格问卷(含详细解析)
大五人格问卷指导语：请认真阅读下面的每个句子，判断句中的描述符合你的情况的程度。
请选择1-5来表示你认为的符合程度，数字越大表示越符合。
这不是一个考试，因此您的答案并无对错之分，您也不需要咨询别人的意见，请您尽量诚实地回答问卷，我们将会为你保密。
1——十分不赞同 2——不太赞同 3——不能确定 4——比较赞同 5——十分赞同1. 我不是一个充满烦恼的人。
2. 我真的喜欢大部份我遇见的人。
3. 我不喜欢浪费时间去做白日梦。
4. 我会怀疑及讽刺别人的企图。
5. 在工作上，我是有效率又能胜任的。
6. 我很少感到恐惧及焦虑。
7. 我很喜欢与别人交谈。
8. 大自然和艺术的规律形态使我感到极为奥妙。
9. 我相信如果你允许别人占你的便宜，很多人都会这样做。
10. 我会保持我的物件整齐和清洁。
11. 我经常感到紧张及心神不定。
12. 我喜欢很多人在我周围。
13. 我对诗词只有少许感觉甚至无动於衷。
14. 如果需要，我会去操纵别人而达到我所想要的。
15. 我不是一个做事有条不紊的人。
16. 别人对待我的方式常使我感到愤怒。
17. 当我阅读一首诗或欣赏一件艺术品时，我有时会感到兴奋或惊喜。
18. 我一向喜欢单独工作。
19. 有些人觉得我自私又自我中心。
20. 我好像总是不能把事情安排得井井有条。
21. 我很少感到寂寞或忧郁。
22. 我宁愿我行我素也不愿成为别人的领袖。
23. 我很少注意自己在不同环境下的情绪或感觉。
24. 有些人觉得我冷漠又爱算计。
25. 我会尽心尽力完成一切分派给我的工作。
26. 有时我感到自已完全一文不值。
27. 我常常感到精力旺盛。
28. 当我找到了做事情的正确方法后，我会坚持采用这个方法。
29. 我通常会尽力体贴及顾虑周到。
30. 我有时不能做到我应有的可靠或可信。
31. 我很少感到忧郁或沮丧。
32. 我生活的节奏很快。
33. 我经常会去尝试新的及外国的食物。
34. 大部份认识我的人都喜欢我。
大五人格问卷（含详细解析）
大五人格问卷（含详细解析）大五人格问卷指导语：请认真阅读下面的每个句子，判断句中的描述符合你的情况的程度。
请选择1-5来表示你认为的符合程度，数字越大表示越符合。
这不是一个考试，因此您的答案并无对错之分，您也不需要咨询别人的意见，请您尽量诚实地回答问卷，我们将会为你保密。
1——十分不赞同2——不太赞同3——不能确定4——比较赞同5——十分赞同1. 我不是一个充满烦恼的人。
2. 我真的喜欢大部份我遇见的人。
3. 我不喜欢浪费时间去做白日梦。
4. 我会怀疑及讽刺别人的企图。
5. 在工作上，我是有效率又能胜任的。
6. 我很少感到恐惧及焦虑。
7. 我很喜欢与别人交谈。
8. 大自然和艺术的规律形态使我感到极为奥妙。
9. 我相信如果你允许别人占你的便宜，很多人都会这样做。
10. 我会保持我的物件整齐和清洁。
11. 我经常感到紧张及心神不定。
12. 我喜欢很多人在我周围。
13. 我对诗词只有少许感觉甚至无动於衷。
14. 如果需要，我会去操纵别人而达到我所想要的。
15. 我不是一个做事有条不紊的人。
16. 别人对待我的方式常使我感到愤怒。
17. 当我阅读一首诗或欣赏一件艺术品时，我有时会感到兴奋或惊喜。
18. 我一向喜欢单独工作。
19. 有些人觉得我自私又自我中心。
20. 我好像总是不能把事情安排得井井有条。
21. 我很少感到寂寞或忧郁。
22. 我宁愿我行我素也不愿成为别人的领袖。
23. 我很少注意自己在不同环境下的情绪或感觉。
24. 有些人觉得我冷漠又爱算计。
25. 我会尽心尽力完成一切分派给我的工作。
26. 有时我感到自已完全一文不值。
27. 我常常感到精力旺盛。
28. 当我找到了做事情的正确方法后，我会坚持采用这个方法。
29. 我通常会尽力体贴及顾虑周到。
30. 我有时不能做到我应有的可靠或可信。
31. 我很少感到忧郁或沮丧。
32. 我生活的节奏很快。
33. 我经常会去尝试新的及外国的食物。
34. 大部份认识我的人都喜欢我。
大五人格问卷-指导手册
大五人格问卷（简式版）
一、问卷简介
中国大五人格问卷简式版由王孟成博士和戴晓阳教授在中国大五人格问卷(Chinese Big Five Personality Inventory (CBF–PI))的基础上编制的。
共包含40个条目，具有满意的信效度，心理测量学特性优于国内外同类量表。
具体来说，内部一致性系数在0.764（宜人性）~ 0.814（神经质）之间，平均0.793；间隔10周的重测系数在0.672（宜人性）~0.811（开放性）之间，平均0.742。
与其他大五人格问卷具有中度以上相关，例如与BFI对应因子间的相关在0.584（宜人性）到0.826（神经质）之间。
二、指导语与具体条目
指导语：下面是一些描述人们性格特点的句子，请根据每个句子与您的性格相符程度，在相应的数字上打“√”。
答案没有对错之分，请根据您的实际情况作答。
三、计分和维度
计分：
6点计分，从1“完全不符合”到5“完全符合”。
此问卷中，除了4，9,20,21,23,34,35是反向计分外，其他题项均正向计分。
维度：
神经质：1,2,3,4,5,6,7,8，共计8项;
严谨性：9,10,11,12,13,14,15,16，共计8项；
宜人性：17,18,19,20,21,22,23,24，共计8项；
开放性：25,26,27,28,29,30,31,32，共计8项；
外向性：33,34,35,36,37,38,39,40，共计8项；。
大五人格测试问卷及解析说明
大五人格测验1.量表编制的背景和思路许多持人格特质论的心理学家在对人格进行因素分析时，发现了一个惊人的并且相当一致的发现即人格的基本结构是由“五大”因素构成的，称为“大五”。
近10年来，五因素模型的研究取得了令人瞩目的进展，其稳定性在自陈式特质调查表和他人评定、词汇研究和门卷测量的各种样本、以及不同文化背景和不同分析方法的大量研究中得到验证，己被众多心理学家认为是人格结构的最好范型。
“五因素”模型有多个，其中有根据词汇研究的五因素结构，也有的是根据问卷研究的五因素结构。
本手册介绍的大五人格问卷就是McCrae和Cos工a根据他们通过问卷研究建立的五因素模型而设计的。
McCrae和Cos工a自20世纪80年代以来对五因素模型进行了广泛和深入的研究，他们根据对16PF的因素分析和自己的理论构想编制了测验五因素的NEO-Personli工y-Inven工ory(NEO_PI人格量表，1989）。
每个维度量表设置了6个测量特质水平的子量表：外向性（E）一热情性、乐群性、自我肯定性、活跃性、刺激寻求、正情绪，宜人性（A）一信任、坦诚、利他、顺从性、谦虚、温存，严谨胜（C）一胜任感、条理性、质任心、事业心，自律性、审慎性，神经质(N)一一焦虑、愤怒性敌意、抑郁、自我意识、冲动性、脆弱；开放性（O）一幻想，审美、情感、行动、观念、价值。
维度水平的测量可提供对个体行为倾向的广泛描述，特质水平的测量则可帮助了解一些更具体，更特异的个性特征，两者相互补充。
2．大五人格问卷的应用大五，是目前最为流行的人格结构模型，而且在实践也得到了广泛良好的应用。
研究表明，“大五”因素模型对于诊断临床障碍和治疗心理疾病很有价值(Cos工a McCrae，1992；Cos工a和Widiger，四94）到同时对于预测和确定健康行为与问题也十分有益。
但最令人鼓舞的研究结果还是：发现“大五”研究对于人格与工作绩效之间的相关提供了比以往研究更为有力的依据。
中国大五人格问卷(简式版)
14
我喜欢冒险
1
2
3
4
5
6
*15
我尽量避免参加人多的聚会和嘈杂的环境
1
2
3
4
5
6
16
在面对压力时，我有种快要崩溃的感觉
1
2
3
4
5
6
17
我喜欢一开头就把事情计划好
1
2
3
4
5
6
*18
我是那种只照顾好自己，不替别人担忧的人
1
2
3
4
5
6
完全
不符合
பைடு நூலகம்大部分
不符合
有点
不符合
有点
符合
大部分
符合
完全符合
19
我对许多事情有着很强的好奇心
完全
不符合
大部分
不符合
有点
不符合
有点
符合
大部分
符合
完全符合
1
我感到害怕
1
2
3
4
5
6
2
一旦确定了目标，我会坚持努力地实现它
1
2
3
4
5
6
3
我觉得大部分人基本上是心怀善意的
1
2
3
4
5
6
4
我头脑中经常充满生动的画面
1
2
3
4
5
6
*5
我对人多的聚会感到乏味
1
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3
4
5
6
6
有时我觉得自己一无是处
1
2
3
4
5
6
7
我常常是仔细考虑之后才做出决定
大五人格问卷题版
大五人格问卷题版公司标准化编码 [QQX96QT-XQQB89Q8-NQQJ6Q8-MQM9N]
“大五”人格问卷
指导语：在以下的每个数字号表中，指出你一般最想描述的点。
假使态度中等，就将记号打在中点。
1．迫切的 5 4 3 2 1 冷静的2．群居的 5 4 3 2 1 独处的3．爱幻想的 5 4 3 2 1 现实
4．礼貌的 5 4 3 2 1 粗鲁的5．整洁的 5 4 3 2 1 混乱的6．谨慎的 5 4 3 2 1 自信的7．乐观的 5 4 3 2 1 悲观的8．理论的 5 4 3 2 1 实践的9．大方的 5 4 3 2 1 自私的10．果断的 5 4 3 2 1 开放的11．泄气的 5 4 3 2 1 乐观的12．外显的 5 4 3 2 1 内隐的13．跟从想像的 5 4 3 2 1 服从权威的
14．热情的 5 4 3 2 1 冷漠的15．自制的 5 4 3 2 1 易受干扰的
16．易难堪的 5 4 3 2 1 老练的17．开朗的 5 4 3 2 1 冷淡的18．追求新奇的 5 4 3 2 1 追求常规的
19．合作的 5 4 3 2 1 独立的20．喜欢次序的 5 4 3 2 1 适应喧闹的
21．易分心的 5 4 3 2 1 镇静的22．保守的 5 4 3 2 1 有思想的23．适于模棱两可的 5 4 3 2 1 适于轮廓清楚的
24．信任的 5 4 3 2 1 怀疑的25．守时的 5 4 3 2 1 拖延的。
大五人格
大五人格简式量表（NEO-FFI）指导语：下面表格有60个项目，请你根据自己的实际情况，选出最符合自己的观点，并在相应的位置打“√”。
请你不要有所顾忌，应该根据自己的真实体验和实际情况来回答，回答无对错之分，不要花费太多的时间去思考，应顺其自然，根据第一印象作出判断。
项目非常同意同意无意见不同意非常不同意1、我不是个祀人忧天的人2、我喜欢有很多朋友3、我不喜欢浪费时间做白日梦4、我试着有礼貌地对待遇到的每个人5、我将自己的东西保持整齐清洁6、我常常觉得不如人7、我很容易发笑8、一旦我发现做某些事的正确方法，我会遵循下去9、我常跟家人或同事起争执10、我善于督促自己，以便如期完成事情11、当我处于巨大压力下，有时我觉得快被撕成碎片12、我并不认为我自己特别无忧无虑13、我对于在艺术及大自然中发现的图案感到着迷14、有些人认为我自私和自负15、我不是个非常讲究方法的人16、我很少觉得孤单或忧郁17、我真的很喜欢与人交谈18、我相信让学生听具有争议性的演讲，只会混淆和误导他们19、我宁愿与他人合作，胜过与他人竞争20、我试图认真地完成交代给我的所有工作21、我常常觉得紧张或神经过敏22、我喜欢待在有活动的地方23、诗歌对我没有或极少有影响力24、我有挖苦和怀疑他人意图的倾向25、我有一套清楚的目标，并以有条理的方式朝它迈进26、有时我觉得自己完全没有价值27、我通常宁愿独立做事28、我常常尝试新奇的、外国的食物29、我相信如果你允许他人占你便宜，大多数人会这么做30、我在安定下来做工作前浪费很多时间31、我很少觉得害怕或紧张32、我常常觉得自己似乎充满能量33、我很少注意到不同环境所引起的气氛或感觉34、我认识的大部分人都喜欢我35、我努力达成我的目标36、我常常对他人对待我的方式生气37、我是个兴高采烈、精力充沛的人38、我相信关于道德的议题，我们应该向宗教权威寻求答案39、有些人认为我很冷漠、精于算计40、当我许下承诺时，我总被认为能够坚持到底41、当事情出错时，我常觉得沮丧，想要放弃42、我不是个乐观主义者43、有时我阅读诗歌或欣赏艺术作品时，会感到震撼或兴奋之情44、我的态度是讲究实际、脚踏实地的45、有时候我不是那么值得信赖或依靠的46、我很少悲伤或沮丧47、我的生活是快步调的48、我没什么兴趣思索宇宙或人类环境的本质49、我通常试着细心与体贴50、我总是将事情完成，是个有工作效率的人51、我常常觉得无助，并希望其它人来解决我的问题52、我是个非常主动的人53、我有非常多的好奇心54、如果我不喜欢他人，我会让他们知道55、我从未被看作有条不紊56、我偶尔感到羞愧，只想要躲起来57、我宁可一意孤行，胜过领导他人58、我常常喜欢用理论或抽象的观念59,假如必要的话，我愿意操纵别人，以达成我的目的60、对于所作的每件事我都努力成为最优秀的。
大五人格模型
，在相应的量尺上标出你对每个题目同意与否的程 度（在相应的选项上打勾）。每个题目只可以有一 种选择。请确信你的选择恰当反应了你的态度或观 点。
Subscales: Neuroticism (N神经质) Proneness to psychological distress, excessive carvings or urges, unrealistic ideas 1,6,11,16,21,26,31,36,41,46,51,56 Extraversion (E外倾性) Capacity for joy, need for stimulation 2,7,12,17,22,27,32,37,42,47,52,57 Openness (O开放性) Toleration for & exploration of the unfamiliar 3,8,13,18,23,28,33,38,43,48,53,58 Agreeableness (A愉悦性) One's orientation along a continuum from compassion to antagonism in thoughts,
自信的、果断的。低分者宁愿躲在幕后，让他人谈论。描述低分者的形容词 包括：谦逊的、腼腆的、沉默寡言的。
大五人格问卷60题教案资料
大五人格计分方式（共60题）：该问卷包括五个维度，各个维度分别算总分，不计算整个问卷的总分。
神经质1R+6+11+16R+21+26+31R +36+41+46R+51+56; 共12题外向性2+7+12R+17+22+27R+32+37+42R+47+52+57R; 共12题开放性3R+8+13+18R+23R+28+33R+38+43+48R+53+58; 共12题宜人性4+9R+14R+19R(39)+24R+29+34+39R+44+4+54R+59R; 共12题责任心5+10+15R+20+25+30R+35+40+45R+50+55R+60; 共12题备注：计分中题目后面加R的是反向计分题，需要先将这些题目的数据进行变换，比如被试选择了1，将其换成5，改变的方式是：1变5,2变4,3不变，4变2,5变1。
大五人格问卷说明：请你根据自己的实际情况和与这些句子的符合程度, 在相应的数字上划“ ”，每道题只能选一个答案。
题目非常不符不太符合有些符合比较符合非常符合1、我不是一个喜欢担忧的人 1 2 3 4 52、我喜欢有许多人和我在一起 1 2 3 4 53、我很喜欢沉浸在在幻想和白日梦里，并探索所有可能 1 2 3 4 5性，任其蔓延和发展4、我尽量对遇到的每一个人有礼貌 1 2 3 4 55、我把自己的东西收拾、保持得干净整洁 1 2 3 4 56、我有时感到痛苦和愤慨 1 2 3 4 57、我爱笑 1 2 3 4 58、我认为培养新的爱好很有趣 1 2 3 4 59、有时我会恐吓或哄骗别人，使他们干我想让他们干的事情1 2 3 4 510、我能很好地安排时间，使各种事情按时完成 1 2 3 4 511、当我处于极度紧张状态时，有时觉得自己都要崩溃了 1 2 3 4 512、我喜欢那些可以让我单独完成而不会被别人打扰的工作1 2 3 4 5 13、我对艺术和自然的表现形式着迷 1 2 3 4 5题目非常不符不太符合有些符合比较符合非常符合14、有些人认为我自私和自我中心 1 2 3 4 515、我经常会遇到一些我没有充分准备的情况 1 2 3 4 516、我很少感到孤独或忧郁 1 2 3 4 517、我很喜欢和人们谈话 1 2 3 4 518、我认为让学生去听有争议的人的演讲只会让他们思想混乱，并把他们引向歧途1 2 3 4 519、我是一个顽固、固执的人 1 2 3 4 520、我会尽心尽力去完成分配给我的所有任务 1 2 3 4 521、我常常会感到紧张和极度不安 1 2 3 4 522、我喜欢凑热闹 1 2 3 4 523、诗歌对我很少有影响甚至毫无影响 1 2 3 4 524、我知道我比多数人优秀 1 2 3 4 525、我的一系列目标很明确，并能逐步地实现它们 1 2 3 4 526、有时我感到自己毫无用处 1 2 3 4 527、我会避开人群 1 2 3 4 528、让思想无拘无束的漫游对我来说是件难事 1 2 3 4 529、如果我被人侮辱，我会尽量宽恕和忘却 1 2 3 4 530、通常我要花很多时间，才能安下心来工作 1 2 3 4 531、我很少感到恐惧或焦虑 1 2 3 4 5题目非常不符不太符合有些符合比较符合非常符合32、我常常感到自己精力旺盛，活力十足 1 2 3 4 533、我很少注意到自己在不同环境中的心情或感受的变化 1 2 3 4 534、我倾向于把人往好里想 1 2 3 4 535、我工作勤奋，以便实现自己的目标 1 2 3 4 536、我常常为人们对待我的方式而生气 1 2 3 4 537、我是一个快乐而兴致勃勃的人 1 2 3 4 538、我体验到很多不同的感受和情绪 1 2 3 4 539、有些人认为我冷漠，只为自己打算 1 2 3 4 540、当我答应做一件事时，人们总相信我能坚持到底 1 2 3 4 541、当事情变得不顺利时，我常会感到泄气，并想放弃 1 2 3 4 542、与别人聊天并没让我得到更多的乐趣 1 2 3 4 543、读一首诗或观赏一件艺术品，有时会让我感到内心强烈的冲动1 2 3 4 544、我的原则是讲求实际，不感情用事 1 2 3 4 545、我本应该是一个可靠和值得信赖的人，但有时做得却不是那么好1 2 3 4 546、我很少悲伤或忧郁 1 2 3 4 547、我的生活是快节奏的 1 2 3 4 548、我没什么兴趣思索宇宙的本质或人类的现状 1 2 3 4 5题目非常不符不太符合有些符合比较符合非常符合49、通常我会尽力考虑周全 1 2 3 4 550、我做事富有成效，总能及时、正确地完成任务 1 2 3 4 551、我常常感到无助，想要别人来解决我的问题 1 2 3 4 552、我是一个很活跃的人 1 2 3 4 553、我对动脑筋的事有很强的好奇心 1 2 3 4 554、如果我不喜欢某些人，我就让他们知道 1 2 3 4 555、我好像从来不能把事情做得井井有条 1 2 3 4 556、有时我感到非常羞愧，简直想躲起来 1 2 3 4 557、我宁愿独自行动，而不愿领着他人一起干 1 2 3 4 558、我经常对理论或抽象的概念感兴趣 1 2 3 4 559、在必要时，我会操纵、控制别人，以达到我的目的 1 2 3 4 560、我力求把所有事情都做得十全十美 1 2 3 4 5。
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大五人格问卷（简式版）
一、问卷简介
中国大五人格问卷简式版由王孟成博士和戴晓阳教授在中国大五人格问卷(Chinese Big Five Personality Inventory (CBF–PI))的基础上编制的。
共包含40个条目，具有满意的信效度，心理测量学特性优于国内外同类量表。
具体来说，内部一致性系数在0.764（宜人性）~ 0.814（神经质）之间，平均0.793；间隔10周的重测系数在0.672（宜人性）~0.811（开放性）之间，平均0.742。
与其他大五人格问卷具有中度以上相关，例如与BFI对应因子间的相关在0.584（宜人性）到0.826（神经质）之间。
二、指导语与具体条目
指导语：下面是一些描述人们性格特点的句子，请根据每个句子与您的性格相符程度，在相应的数字上打“√”。
答案没有对错之分，请根据您的实际情况作答。
三、计分和维度
计分：
6点计分，从1“完全不符合”到5“完全符合”。
此问卷中，除了4，9,20,21,23,34,35是反向计分外，其他题项均正向计分。
维度：
神经质：1,2,3,4,5,6,7,8，共计8项;
严谨性：9,10,11,12,13,14,15,16，共计8项；
宜人性：17,18,19,20,21,22,23,24，共计8项；
开放性：25,26,27,28,29,30,31,32，共计8项；
外向性：33,34,35,36,37,38,39,40，共计8项；。