团队守则
团队制度规章制度细则三篇
团队制度规章制度细则三篇团队制度规章制度细则2第一章员工守则一、为维护团队和员工的共同利益，规范团队管理，建立良好的团队形象，充分发挥和协调员工的积极性，特制订本规范，全体员工必须遵守。
二、遵守团队的各项规章制度，听从安排，不怠工，认真负责。
三、勤奋工作，努力学习，不断提高自身素质，大胆提出合理化建议。
四、同事之间和睦相处，加强团结，增进友谊;严于律己，宽以待人;热情主动地帮助他人解决困难。
五、爱护团队财务;厉行节约，不浪费;借团队物品要及时归还，不拖欠，不损坏。
六、保持环境卫生、清洁、整齐;不损坏和涂抹公物，不乱扔废纸，不随地吐痰。
七、为经允许不携带违禁品进入办公室;不准随意翻阅、查看不属于自己掌握的文件、信函、图纸、资料，不准随意使用他人工具器械。
八、发扬敬业精神，自觉维护团队的利益和声誉。
九、禁止在办公室抽烟、喝酒、喧哗、打闹，影响他们工作。
十、自觉维护办公室卫生，注意节约，爱护公司设备。
团队回努力为每个员工创造一个优良的工作环境，使每个人的能力都能得到充分的发挥，同时好的工作氛围需要大家的共同维护。
齐心协力才能使我们的团队不断进步。
第二章员工管理一、员工的招聘1、的任用采取聘任制。
根据需要公开招聘，由人力资源部负责择优录用。
2、应聘者要经一个月的试用期试用期满时由个人提出书面转正申请，呈总经理审批。
二、工资制度按岗位职责制定工资。
1、固定员工月薪制(行政部、市场部、人力部、财务部)。
2、设计部人员因每次工作时间、人数以及劳动量不定，所以按劳分配。
三、奖惩制度1、对第三章经营策略一、团队的管理。
维持经营效率是公司的.主要管理课题，管理者需要致力于管理上的改良、业务系统的整合、强调综合绩效以改善经营效率。
二、加强团队形象，提高知名度，吸引客户，同时借助形象的提升，增强市场竞争力，以此为策略的基本方向，让客户产生认同感，提高客户的满意程度。
四、创造区位优势。
其主要的策略是以区位型的经营，使其在区域的相对规模变大，在区域内取得较高的竞争地位，求得生存的空间，奠定获利的基础，再求经营范围的扩大。
思政课大赛备赛团队守则
思政课大赛备赛团队守则
思政课大赛备赛团队守则应当符合以下几点：
1. 遵守法律法规：团队成员必须严格遵守国家和地方的法律法规，包括宪法、刑法、治安管理法等。
在备赛过程中，不得从事任何违法活动或参与任何违法行为。
2. 尊重知识产权：团队成员应该尊重他人的知识产权，包括但不限于尊重他人的版权、著作权等。
在备赛过程中，不得抄袭、剽窃他人的作品或者侵犯他人的知识产权。
3. 公平竞争：团队成员应该遵循公平竞争的原则，不采取任何不正当手段获取优势。
不得进行恶意攻击、抹黑或者诽谤其他团队或个人。
4. 尊重合理意见：团队成员应该积极倾听和尊重他人的合理意见，并与其他成员进行良好的沟通和协作。
不得恶意排斥、霸凌或违反道德规范的行为。
5. 文明礼貌：团队成员应该言行举止文明、礼貌，并尊重他人的权利和尊严。
不得恶意攻击、辱骂或以任何其他方式侵犯他人的人身尊严。
6. 保护个人信息：团队成员应当妥善保护自己和他人的个人信息，不得将他人的个人信息泄露给任何第三方，避免给自己和他人带来不必要的风险和损失。
7. 遵守学校规章制度：团队成员应当遵守学校的相关规章制度，包括但不限于学术诚信、网络行为等。
不得利用备赛过程中的资源和平台从事任何违反学校规定的行为。
以上几点是思政课大赛备赛团队守则的基本原则，团队成员应当自觉遵守，共同营造一个积极向上、公正公平的备赛环境。
任何违反上述守则的行为，都应受到相应的惩罚和处理。
团队守则
四人帮团队守则一、热爱团队，热爱队员，拥护自己，努力学习二、按时到勤，不迟到，不早退，不旷勤。
三、专心复习，勤于思考，认真完成自己规划中的任务。
四、坚持锻炼身体，积极参加有益的文娱活动。
五、积极参加劳动。
六、团结互助，不掉队，不搞个人主义。
七、遵守团体纪律，遵守团体秩序。
八、诚实谦虚，有错就改。
作息时间早上：7:30到教室11:20去吃饭下午：2:00到教室5:00去吃饭晚上：6:30到教室10:00下自习去跑步大家都尽量11:00—11:30准时休息团队纪律及惩罚制度一、出勤：迟到者罚5元，每月迟到超过3次罚10元，每月不得超过五次，超过五次者月末活动经费会费不足部分由此人增补。
二、手机：每次到教室后手机关机交给组长，下自习后在交还给个人。
如果在自习期间有急用向组长申请。
组长手机在出勤时间点之前要开机，方便队员请假；但到出勤时间点准时关机。
三、请假问题：如果有急事不能按时出勤，请在出勤点之前向组长请假。
如在之后请补写详细报告和请假条。
每月请假不得超过五次。
四、休息问题：每周可以个人自由选择休息一次。
最多一次，一次不能超过一天。
五、运动：每天晚上10:00下自习后去操场运动。
（女生特殊情况例外,但尽量也去操场溜溜和大家保持一致。
）六、每月月末定位团队休息日，搞下娱乐活动；期间开个团队会议，讨论本月复习情况、遇到的问题以及下个月的规划等。
七、每周组长要记录好考勤、惩罚、会议主持等工作。
上述个条例如大家无意义请在下面签字，签字后即日生效并必须无条件服从。
队员签字：。
团队守则十条
团队守则十条团队守则十条在团队合作中，一个良好的团队守则对于达到团队目标具有非常重要的作用。
良好的团队守则可以促进团队成员之间的沟通和协作，减少团队之间的摩擦和冲突，使团队更加团结。
团队守则的制定应该考虑到团队的特点和任务，具有针对性和实际应用性，下面是一个团队守则的样例：第一条：信任和尊重那是团队合作的基础之一。
彼此之间要互相信任和尊重，相互包容，不存在争锋相对之类的个人攻击行为，促进和谐积极的氛围，保持心态一致，使得整个团队能够更好地完成工作任务。
第二条：公开和透明彼此之间要坚信公开和透明的原则，无论是工作中的流程，还是团队的规划，都应该公开透明，避免因信息不对称而引起的冲突和误解。
在商议和决策的过程中，应该尽可能的让所有的成员充分参与，给予他们发言的权利。
第三条：坦诚和直言在团队内部，要有坦诚和直言的氛围，成员之间可以在不失礼貌的情况下提出质疑、批评、建议，以达到更好的工作效果。
同时，成员也要注意不要伤害别人的自尊心和感情。
第四条：认真听取他人的意见每个人都有自己的思路和经验，对问题有着不同的看法。
在团队内部，要尊重他人的意见，认真听取他人的建议和想法，这样可以使团队更加团结，同时还能够增加团队的创新能力。
第五条：积极参与和配合参与是团队每个成员的重要职责。
无论是决策、商定工作流程、还是实施计划等，成员都应该积极配合，并做好自己分内的工作，以达到团队整体目标。
第六条：互相支持和鼓励在工作过程中，会遇到各种困难和问题。
成员之间要互相支持和鼓励，帮助解决问题，而不是给予过多的负面情绪和评价。
这样才能够激发彼此的工作热情，促进团队合作。
第七条：主动沟通对于工作中出现的任何问题，成员应该主动沟通，一起寻找解决方法。
同时，在工作计划中，及时和成员沟通工作的进展情况，及时修正计划，使整个团队顺畅运作。
第八条：分工合作团队成员应该按照各自的特长和职责进行分工工作，合理利用资源，避免重复劳动，提高效率。
同时，不应该让某些成员过于劳累而影响工作效率。
团队纪律守则十条简单
团队纪律守则十条简单
1、严格遵守酒店各项规章制度，服从领导的指挥安排。
2、上下班必须提前10分钟到岗，不准迟到、早退。
3、注意仪容仪表及个人卫生，仪表要整洁,按要求着整洁干净的制服，钮扣要齐全扣好，工牌应佩戴在左胸前，不能将衣袖、裤腿卷起，按规定穿好鞋子，不得穿破损鞋.上岗。
制服在身,言行举止要检点。
4、服从上级指挥，听从指挥，按时、按质、按要求完成任务，接受上级检查，纠正差错，不许顶撞或借口推托。
5、同事之间要互相帮助，互相关心，团结友爱，互勉互励。
6、上班时间不干私活，不得外出。
7、不准私自使用客房中的设施，一经发现严重处理。
8、严禁盗窃公物及他人财物，不可私存客人遗留物品，犯有此类过失者，将从严处理。
9、对客人热情有礼，必须向客人问好。
不卑不亢，保持距离.自重自爱。
10、熟悉会馆情况，了解住宿知识，热情解答客人提出的问题。
团队规章守则_共5篇_1.doc
团队规章制度_共5篇1。
团队规章制度为了维护项目秩序，保证各项活动按次序开展，保障各成员人身等各项安全，根据实际，制定本规。
（一）、团队职务设置和职责要求职务名称人数职责队长1组织全队工作，应对突发事件支教组长1负责全队支教活动的安排策划，组织在下乡期间在校开展的各项活动，对老师的上课情况提出意见支农组长1负责与村民间的沟通和各项支农活动的组织策划安全员2负责队员和学生的人身、财产安全书记员1负责会议的组织和记录宣传员2负责整个活动过程中校内外宣传活动的组织，协调配合媒体做好宣传工作财务员2负责全队的财务管理和账目汇报，由出纳和会计组成，做到账目零失误后勤员1负责团队生活等后勤事宜（二）、安全制度：1、安全问题放在第一位，各项活动实行安全一票否决制；2、未经安全员和队长的共同许可，队员不得私自离开组织单独活动，外出须两人以上结伴，结束后须到安全员处报到，且女生外出须有男生陪同。
（三）、会议制度：活动期间每天进行工作总结。
（四）、活动制度1、本规明文规定的，依本规行动；本规没有明确规定的，不得擅自行事，队长为中心。
队长临时做出的任何合理的规定，各成员必须无条件遵守。
2、秉承当代大学生风范，各成员有义务维护学校、协会、团队形象。
在活动期间，积极发扬团队精神以及本次比赛的公益理念，任何人不得做出与此二者理念相悖的行为。
3、出营期间，必须尊重当地风俗，不得做出任何背离当地民风民俗的行为或说出任何背离当地民风民俗的语言。
在与当地居民交流时，必须做到语言恰当，态度温和。
4、在调研过程中，各成员必须严格依据分工展开工作，认真负责，按时完成任务。
任务繁重者，可适当获取他人帮助。
上述未尽事宜将在例会中不断完善。
2。
创业团队管理规章制度第一章总则第一条团队名称：众择网络第二条团队定位：诚实守信，网络兴业，做一个致力阳江人民的网络传媒。
第三条团队文化：1、一计：每天有一个明确工作计划的重心。
2、三自：自信、自律、自动。
团队工作守则
团队规章制度概述为规范团队成员的行为，维护团队每个人的合法权益，结合团队的实际情况，制定本规章制度。
全体团队成员必须遵守团队章程，遵守团队的各项规章制度和决定。
第一章团队规章守则1、自觉遵守团队的一切规章制度, 服从团队做出的合理安排, 而各道程序负责人员必须认真、耐心教导其它员工。
2、各团队成员对内须认真负责工作、爱惜财产、减少损耗、提高工作质量、增创新效率; 对外应保守团队业务上的机密。
3、团队人员非经团队书面同意, 不得在外兼任与本团队业务有关的职位, 不得以自己及他人名义经营与本团队相同的经营项目, 不得利用职权之便谋取自己或他人之利, 不可接受回扣及其它不法收入。
团队成员在工用时间内未经批准不得擅自离开工作岗位;团队成员未经批准, 不得私自携带团队财物外出。
讲卫生, 不准在厂内乱扔杂物、不准随地吐痰。
7、严禁损坏工厂的一切财物和偷盗公司或他人的财物。
8、遵纪守法, 文明用语, 不恶语伤人、搬弄是非、大声吵闹。
9、严禁烟火, 不准在公司内抽烟;10、保持工作环境整洁, 每天上班前必须先整理工作区内卫生。
下班时要关灯。
11、因公司需要及符合原则下, 临时调动员工工作时要配合。
第二章工作时间及休息1、上班时间早上8:30--下午22:00，中午晚上1个小时休息（包吃饭时间）。
2、下班下班前，清除结尾工作，带走一片垃圾，轻轻你的走了办公室还是那么干净。
3、迟到上班时间开始5分钟内为迟到，集体迟到，集体做开会作检讨上班时间开始后，15分钟后不到者，每迟到一次迟到多少分钟，给团队每个人按摩多少分钟或者拖地擦桌子三天，一个月内除特殊情况迟到不得超过5次，超过5次迟到，除惩罚外，一次罚50，5次就是250. 算作团队活动公费。
4、请假请假必须写请假条，注明原因，交给上级无急事、不得不处理的事情，不得请假。
特殊急事、不得不处理的，与部门主管请假，请假日折算当月休息日。
6、旷工无缘故、无因由不上班为旷工旷工一天扣三天工资，以此类推；一个月内旷工三天者，作自动离职算。
团队管理守则
团队管理守则一、坚持团队利益高于个人利益，创业团队中的每个人都不能因为个人私心而损害团队利益。
二、团队成员应团结、友爱，禁止成员间的打架、报复。
三、严格遵守保密措施，对于团队的重要事项未经同意不得外泄。
四、办公室每天至少有一人坐班，采取轮流的形式，确保办公室时刻有团队成员在场，以便来客访问。
五、严格采取签到制度，坐班的成员必须签到，不得由他人代签，不得补签。
六、日常相关行为需记录在工作记录簿中，每天由坐班成员于下班之前做好总结。
七、每周一（可酌情更改）召开周例会，进行上一周工作的总结，以及本周工作重点，并做好记录。
若无特殊情况，全员理应出席。
八、每月初必须召开一次全员大会，除了对上个月的工作进行总结以外，还要提出之后的工作计划和战略方向，对重要事项着重讨论。
全员大会要求团队全体成员必须参与，不得缺席。
九、办公室禁止抽烟、喝酒、赌博、网络游戏等不良行为。
十、团队成员平时要注重仪容，不着奇装异服，会见重要来宾或有重大事项时还应穿正装，面对来宾要保持微笑，注重礼仪，耐心解答访客的疑问。
十一、创业团队对成员的考试成绩较为重视，要求不得挂科，否则将进行劝退。
十二、财务管理要做好，要求对于公帐上的收入、支出做好详细的记录，包含涉及人员、金额、主要事项或用途。
对于财务的收支情况要求日清月结。
十三、团队成员不得刻意损坏公用物品，否则原价赔偿。
十四、每月至少一次集体户外活动，加强团队关系建设，增进成员之间的感情与默契。
十五、为了促进成员的成长与发展，要求成员每月至少读两本好书（除了学校课本），每月可以召开读书交流会，交流读书心得。
十六、重大事项决策时必须召开全员大会，超过与会成员一半以上的人员同意，否则不予通过。
先写这么多了，你看还要什么自己增加或修改一下，顺序最好也看着排一下。
团队守则
一、团队守则
1：无条件执行 2：工作无借口
3：细节决定成败 4：以上司为榜样
5：共荣原则 6：受人欢迎
7：善于合作 8：团队精神
9：只有第一 10：勇于冒险
11：火一般的热情 12：不断提升自己
13：勇敢者的游戏 14：全力以赴
15：尽职尽责 16：没有不可能
17：永不放弃 18：敬业为魂
19：为自己奋斗 20：理念至上
21：自动自发 22：立即行动
二、团队寄语
请永远记住邓小平的话：实践是检验真理的唯一标准！探索与不断的学习，才是你进步的基本保障。
请永远记住毛主席的一句话——“为人民服务”。
一个成功的销售员应时时把客户的利益放在第一位，替客户着想实际上也是在替自己着想。
三、团队目标
短期目标：成为公司商务部第一力量！
长期目标：成为公司第一力量！
十二月目标：4.7W。
团队的承诺书
团队的承诺书作为一支团队，我们为了实现共同的目标和愿景，需要彼此信任，相互支持，在任何情况下都应该维护团队的利益，遵守承诺。
因此，我们制定了以下的承诺书，以保证团队的正常运作和发展。
一、团队基本守则1.我们尊重每一位团队成员，不歧视、不欺负、不伤害他人。
2.我们具有担责任的精神，积极高效地完成分工任务。
3.我们善于沟通，关注团队的感情建设，向队友寻求帮助，并尽力提供帮助。
4.我们认可团队中不同的观点和文化背景，愿意接受多样性和差异。
5.我们保持诚实、真诚、透明的态度，并遵守保密协议。
二、团队工作准则1.我们在完成任务的过程中，始终以客户需求为导向，以高质量的工作成果来取悦客户。
2.我们注重团队合作和协调，重视小组成员之间的相互配合，携手合作，齐心协力的完成团队的目标。
3.我们重视时间管理，妥善安排自己的工作时间，充分利用时间，及时完成工作任务。
4.我们坚持不断学习和创新，关注技术的发展和业界的最新趋势，不断提高自己的专业技能和工作能力。
5.我们遵守团队的规章制度，不违反公司的法律，保护团队和公司的利益。
三、团队承诺1.我们保证在工作中，始终以团队利益优先，以集体的荣誉感为荣，以团队的共同目标为方向，为团队的顺利发展而努力。
2.我们承诺彼此之间保持互相信任的关系，勇于贡献自己的思想和创造性的想法，共同探讨团队在工作方面如何能更进一步。
3.我们承认团队中每个人的重要性，重视和尊重团队成员各自的优势，鼓励每位成员在团队中发挥自己的特长。
4.我们将不会背叛团队，不会随意抛弃同事或妨碍团队的成长和发展，尽一切努力维护团队的团结和和谐。
5.我们将不断提高自己的团队技能，加强团队中个人的技术实力和管理能力，成为一名更好的团队成员。
结束语以上是我们团队的工作承诺书，我们保证始终遵循这些承诺，为实现团队共同的目标和愿景而努力。
我们相信，与大家一起，我们一定能够成为更好的团队！。
公司团队员工守则与规章制度
公司团队员工守则与规章制度一、总则为了进一步规范公司内部管理，促进团队协作，提高工作效率，特制定本员工守则与规章制度。
员工应严格遵守以下规定，做到知规则、守规矩。
二、工作时间与考勤1. 上班时间：a. 工作日上午 9:00 至下午 18:00，中午休息 1.5 小时。
b. 周末和节假日按需要安排工作，须提前与上级汇报。
2. 迟到与早退：a. 迟到早退超过 15 分钟的，视为一次迟到或早退，每月累计超过3 次将扣除相应的绩效奖金。
b. 迟到或早退超过 1 小时的，需提前请假，并由上级审批。
如无正当理由，将扣除当天工资。
3. 考勤记录：a. 员工每日需要使用公司指定的考勤系统进行签到、签退操作。
b. 在外出公差期间，需提前向上级汇报，并填写出差申请表。
三、行为准则1. 仪容仪表：a. 员工在公司内应保持整洁、得体的仪容仪表，做到衣着整洁、发型整齐。
b. 禁止穿着过于暴露、不雅观的服装。
2. 礼仪规范：a. 员工应尊重他人，遵守社会礼仪，不得言辞粗鲁、举止不端等。
b. 禁止在办公室内大声喧哗、嬉戏打闹，影响他人工作。
3. 保密义务：a. 员工应当保守公司商业秘密，不得将任何涉及公司利益的信息泄露给外部人员。
b. 离职后仍应遵守保密义务，不得利用公司资源从事与公司竞争的活动。
四、工作规范1. 任务完成：a. 员工应按照公司要求，认真完成上级分配的各项任务。
b. 工作中遇到问题应及时向上级汇报，并积极寻求解决方案。
2. 会议参与：a. 员工应按时出席公司组织的各类会议，不得无故缺席。
b. 在会议中应保持积极参与、发表意见，共同推动工作进展。
3. 团队合作：a. 员工应积极与其他团队成员合作，共同完成各项任务。
b. 相互之间要保持良好的沟通和协作，共同营造和谐的工作氛围。
五、违规处罚1. 对于违反员工守则和规章制度的行为，将依照违纪情节轻重，给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、扣除绩效奖金、降职、辞退等。
科研团队实验守则
科研团队实验守则1. 诚信守则：我们的科研团队成员应遵循诚实守信的原则，不得进行任何形式的学术不端行为，包括但不限于数据造假、抄袭等。
诚信守则：我们的科研团队成员应遵循诚实守信的原则，不得进行任何形式的学术不端行为，包括但不限于数据造假、抄袭等。
2. 实验安全：在进行实验时，我们应严格遵守实验室安全操作规范，确保安全第一。
如需使用特殊设备或化学品，应提前了解其相关操作要求和安全注意事项。
实验安全：在进行实验时，我们应严格遵守实验室安全操作规范，确保安全第一。
如需使用特殊设备或化学品，应提前了解其相关操作要求和安全注意事项。
3. 操作规范：在实验过程中，我们应遵循科学严谨的原则进行操作，不得擅自更改实验方案或操作步骤。
如有必要调整，应提前向团队成员和导师报告，并经过讨论和确认后再行实施。
操作规范：在实验过程中，我们应遵循科学严谨的原则进行操作，不得擅自更改实验方案或操作步骤。
如有必要调整，应提前向团队成员和导师报告，并经过讨论和确认后再行实施。
4. 数据记录：我们应及时准确地记录实验过程中的数据和观察结果，并妥善保存相关实验记录和原始数据。
对于数据的处理和分析，应确保透明且符合科学规范。
数据记录：我们应及时准确地记录实验过程中的数据和观察结果，并妥善保存相关实验记录和原始数据。
对于数据的处理和分析，应确保透明且符合科学规范。
5. 团队合作：作为科研团队的成员，我们应积极参与团队合作，并尊重他人的意见和贡献。
在实验过程中，应与团队成员和导师保持良好的沟通，及时分享实验进展和问题。
团队合作：作为科研团队的成员，我们应积极参与团队合作，并尊重他人的意见和贡献。
在实验过程中，应与团队成员和导师保持良好的沟通，及时分享实验进展和问题。
6. 设备维护：在使用实验设备和仪器时，我们应当爱护设备，正确操作，并按照规定及时进行设备的维护和保养。
如发现设备故障或异常情况，应及时汇报，并按照指示进行处理。
设备维护：在使用实验设备和仪器时，我们应当爱护设备，正确操作，并按照规定及时进行设备的维护和保养。
团队行为准则20条
团队行为准则20条团队合作是现代企业中非常重要的一环，团队合作的成功与否直接影响到企业的发展。
为了保证团队合作的顺利进行，一些企业会制定团队行为准则。
下面是二十条团队行为准则，希望能对大家有所帮助。
1. 坚持诚实和透明。
团队成员应该诚实地沟通，告诉事实和真相，并承认错误和缺点。
2. 尊重他人。
团队成员应该尊重他人的意见、信仰和文化背景，并且不歧视他们。
3. 保持开放的心态。
团队成员应该保持开放的心态，接受新的想法和建议，并愿意尝试新的方法。
4. 坚持承诺。
团队成员应该坚持承诺，完成自己的任务，并且尽力支持团队的目标。
5. 鼓励创新。
团队成员应该鼓励创新，提出新的想法和方法，并且愿意尝试新的工作方式。
6. 知识共享。
团队成员应该愿意分享自己的知识和经验，并且帮助其他人提高技能和能力。
7. 坚持质量。
团队成员应该坚持高质量的工作标准，并且不断改进自己的工作方法和流程。
8. 保持职业道德。
团队成员应该遵守职业道德规范，避免利益冲突和不道德行为。
9. 尊重隐私。
团队成员应该尊重他人的隐私和个人空间，并且避免侵犯他人的隐私权。
10. 坚持公正和平等。
团队成员应该坚持公正和平等的原则，对待每个人一视同仁，并且避免歧视行为。
11. 坚持安全和健康。
团队成员应该坚持安全和健康的原则，保护自己和他人的安全和健康。
12. 遵守法律和规定。
团队成员应该遵守法律和规定，避免违法行为和违反规定的行为。
13. 坚持诚信和诚实。
团队成员应该坚持诚信和诚实的原则，避免欺骗和虚假陈述。
14. 坚持学习和成长。
团队成员应该坚持学习和成长的原则，不断提高自己的技能和能力。
15. 保持耐心和冷静。
团队成员应该保持耐心和冷静的态度，避免情绪化和冲动行为。
16. 坚持目标导向。
团队成员应该坚持目标导向的原则，为实现团队的目标而努力。
17. 坚持团队精神。
团队成员应该坚持团队精神，相互协作、相互支持、相互理解。
18. 坚持诚信和诚实。
团队成员应该坚持诚信和诚实的原则，避免欺骗和虚假陈述。
小组守则十条
小组守则十条一、尊重他人：在小组内，我们要相互尊重，不论是在言语上还是行为上，尊重是我们相互沟通和合作的基础。
我们应该积极倾听他人的意见和建议，并且尊重多样性，包括不同的观点、文化和背景。
二、保持沟通：沟通是团队合作的关键。
我们应该积极参与小组讨论，分享自己的想法和观点，并且善于倾听他人的意见。
在沟通过程中，我们要注意语言的准确性和尊重他人的权益。
三、合理分工：在小组内，我们要根据每个人的特长和兴趣来进行合理的分工。
每个人都应该承担自己的责任，同时也要互相协作，共同完成小组任务。
分工合理有效地提高了工作效率。
四、共同目标：我们应该明确小组的共同目标，并且为之努力奋斗。
共同目标可以激发团队成员的工作热情和积极性，同时也可以增强团队的凝聚力和归属感。
五、保持积极态度：在小组合作中，我们应该保持积极的态度，不论是面对困难还是挫折。
积极的态度可以帮助我们克服困难，找到解决问题的方法，并且鼓励他人一起前行。
六、遵守时间约定：我们应该严格遵守小组内的时间约定，包括会议时间和任务完成时间。
准时参加会议和按时完成任务可以体现我们的责任心和效率，同时也能提高团队的工作效率。
七、保护团队利益：在小组内，我们要维护团队的利益，不论是在内部还是外部。
我们要避免利益冲突和竞争，相互支持和合作，共同为团队的成功而努力。
八、保守机密信息：在小组合作中，我们可能会接触到一些机密信息，我们应该保守这些信息，不泄露给无关人员。
保守机密信息是我们的职责，也是对他人的尊重。
九、互相学习：在小组合作中，我们应该互相学习和成长。
我们可以分享自己的知识和经验，也要虚心接受他人的建议和指导。
互相学习可以提高我们的专业能力和团队整体水平。
十、解决冲突：在小组合作中，难免会出现一些冲突和分歧。
我们应该积极寻求解决冲突的方法，包括沟通、妥协和寻求第三方的帮助。
解决冲突可以维护团队的和谐和稳定。
以上是我们小组的守则十条，希望每个团队成员都能遵守这些守则，共同努力，取得优异的成绩。
团队守则 【完整版】
团队守则【完整版】1. 团队目标- 确定明确的团队目标和使命，以便所有成员都能明白和共同追求。
- 确保每个成员了解并致力于实现团队目标。
2. 合作与沟通- 鼓励成员之间的积极合作，分享知识和经验，并共同解决问题。
- 保持良好的沟通，及时传递信息和反馈，确保每个成员都了解团队的动态和进展。
- 尊重他人的意见和观点，鼓励开放和建设性的讨论。
3. 互相尊重- 尊重每个团队成员的背景、观点和贡献，不歧视或排斥任何人。
- 遵循基本的礼貌和职业道德，毫不犹豫地道歉，修正自己的错误。
- 保持积极的工作环境，避免负面言论和行为。
4. 责任与承诺- 承担自己的职责和任务，完成工作时保持准时和高效。
- 保持承诺的诚信，若无法按时完成任务，及时与团队进行沟通并提出解决方案。
- 鼓励成员之间相互支持和帮助，共同促进任务的成功完成。
5. 创新与持续研究- 鼓励成员提出创新的想法和方法，推动团队的发展和进步。
- 持续研究和提升自己的专业能力，为团队提供更好的贡献。
- 欢迎和尊重对团队运作方式的建议和改进意见。
以上是我们团队的守则，每个成员都应该遵守和贯彻这些准则，以创造一个高效、和谐和积极的工作环境，并实现我们共同的目标。
团队守则【完整版】1. 团队目标确定明确的团队目标和使命，以便所有成员都能明白和共同追求。
确保每个成员了解并致力于实现团队目标。
2. 合作与沟通鼓励成员之间的积极合作，分享知识和经验，并共同解决问题。
保持良好的沟通，及时传递信息和反馈，确保每个成员都了解团队的动态和进展。
尊重他人的意见和观点，鼓励开放和建设性的讨论。
3. 互相尊重尊重每个团队成员的背景、观点和贡献，不歧视或排斥任何人。
遵循基本的礼貌和职业道德，毫不犹豫地道歉，修正自己的错误。
保持积极的工作环境，避免负面言论和行为。
4. 责任与承诺承担自己的职责和任务，完成工作时保持准时和高效。
保持承诺的诚信，若无法按时完成任务，及时与团队进行沟通并提出解决方案。
公司团队员工守则与规章制度
公司团队员工守则与规章制度一、导言为了建立良好的工作氛围，提高团队合作效率，保障员工权益，本公司特制定以下员工守则与规章制度。
二、员工行为准则1.诚信守信员工应诚实守信，言行一致，不得故意说谎、隐瞒真相或伪造文件等行为，保持良好的道德品质与公司信誉。
2.工作纪律员工应遵守工作纪律，按时上下班，不迟到不早退，严禁私自延长休息时间、旷工、逃避工作责任等。
3.保守机密员工必须保守公司商业机密和客户信息，不得泄露公司内部资料给外部人员，不得利用机密信息谋取私利。
4.尊重他人员工应尊重他人，不歧视他人的种族、性别、宗教、年龄和身体状况，保持友善和善意的沟通与互动。
5.团队合作员工应积极参与团队合作，与同事进行良好的沟通和协作，共同完成公司的工作目标。
三、员工权益保障1.工资福利公司将按时支付员工工资，并根据员工的表现进行奖励或提升薪资。
员工还享有带薪休假、年度假期和法定节假日等福利。
2.职业发展公司将提供员工培训和职业发展机会，帮助员工提升专业技能和个人能力，实现职业目标。
3.安全保障公司将提供良好的工作环境和安全设施，确保员工的人身安全和劳动条件的合理性。
四、违规处理机制1.违规行为处理如员工违反员工行为准则，公司将依法对其进行相应处理，可能包括口头警告、书面警告、停职、辞退等。
2.申诉机制员工若对公司的决定有异议，可以提出申诉，公司将成立相关委员会进行调查处理，并给予合理的解释和处理结果。
3.廉洁从业员工应严守廉洁从业原则，不得以权谋私、贪污受贿、徇私枉法等行为，如发现违法违纪行为，将严肃查处并移交相关部门处理。
五、结束语本公司深信，通过员工守则与规章制度的落实，将能够建立和谐稳定的工作环境，促进公司的可持续发展。
所有员工应共同遵守并严格执行上述规定，以达到公司与员工共赢的目标。
以上即为公司团队员工守则与规章制度的要求和规定。
希望每一位员工都能严格遵守，并在工作中做到遵纪守法、诚实守信，为公司的发展做出积极贡献。
团队守则
团队守则
本守则作为新农村规划团队队员的行为准则，团队成员应严格遵守本守则。
1、团队成员应遵纪守法，维护兰许昌学院的声誉和形象。
2、团队成员应尊重整个团队的安排，认真完成各项实践任务，不擅自行动，对自己的行动负责。
3、团队成员应积极地对实践活动提出自己的意见和看法。
4、团队领队应妥善处理团队内的分歧，遇意外事件及时采取措施，保证团队的团结和实践活动的顺利进行。
5、团队内各项事物应由集体讨论决定，统一意见后贯彻民主集中制原则。
6、待人接物要态度谦和以争取同仁及顾客的合作。
7、团队应本着节约合理的原则办好有关事宜。
8、团队成员应衣着得体，举止文明，谦虚有礼。
9、爱护本公司财物不浪费不化公为私。
10、团队不能随意接受贵重礼品。
11、注意本身品德修养切戒不良嗜好。
12、团队成员严格要求出勤，提高工作效率。
13、及时清理整理账簿和文件，对墨水瓶印章盒等盖子使用后及时关闭。
14、正确迅速谨慎地接打电话。
15、本守则的解释权归新农村规划团队所有。
另外我不知道学校有没有要求工作时间，退出团队的要求你看看怎么往里面添加吧。
旅游团队行为守则
旅游团队行为守则一、导言为了确保旅游团队成员的安全、舒适并维护组织形象，制定本行为守则，旨在规范旅游团队成员的行为举止，使整个旅程更加顺利、愉快。
二、团队成员的基本规范1. 严格遵守国家和地方的法律法规，尊重当地的俗和风俗，不得从事非法活动或违反当地规定的行为。
2. 具备基本的道德素养和文明礼仪，礼让他人，尊重旅行目的地的居民和其他游客。
3. 行程期间保持良好卫生惯，在公共场所使用垃圾桶，不随地乱扔垃圾，保持环境整洁。
4. 着装得体，不穿攻击性、具有争议性或违反当地风俗的服装。
三、团队沟通交流规范1. 尊重团队领导和其他成员，遵守团队领导的指示和安排。
2. 保持团队内部的和谐氛围，不进行语言或身体上的攻击、挑衅、侮辱等行为。
3. 在旅行期间，积极参与团队活动和讨论，相互尊重他人的意见和建议。
4. 若有意见和建议，应客观表达，不得使用攻击性的语言，以维护团队的凝聚力和稳定性。
四、遵守旅行安全规范1. 遵守交通安全规定，不逆行、乱闯红灯或超速驾驶，保持安全距离。
2. 在户外活动中，遵守安全操作规范，不轻举妄动、保持集体行动。
3. 遵守导游或向导的安排，不私自离队或进行危险的个人活动。
4. 随身携带个人重要物品，并保管好贵重物品，防止遗失或被盗。
五、文化遗产保护和环境保护1. 尊重目的地的文化遗产和环境，不进行损坏、破坏或擅自带走文物和自然物品。
2. 遵守当地保护自然环境的规定，不随地乱扔垃圾，不在禁止吸烟区域吸烟。
3. 积极关注并遵守当地的环保措施和节约用水、用电的规定。
六、违规处理1. 若发现团队成员有违反本行为守则的行为，可以向团队领导、导游或相关管理人员进行举报。
2. 若个人违规行为严重，将受到相应的惩罚措施，例如警告、罚款、终止行程等。
以上行为守则是对旅游团队成员的基本要求，所以每个成员都应遵守，以确保整个旅游团队的顺利和安全，同时也维护了旅行目的地的团队形象和环境保护意识。
团队队员活动守则
（一）团队安全守则一、交通安全遵守条例1、各成员在活动中必须乘坐正规的有安全保障的交通工具，坚决抵制拉客行为。
2、严格遵守各项安全乘载规定，服从工作人员的管理。
3、原则上所有外出进行活动的成员不得私自乘车或搭乘车辆到目的地，必须由小组内的小组长统一安排和管理。
（注：特殊情况大家可酌情商议后确定）4、小组外出活动乘车的各成员乘车之前必须要求买好保险。
二、野外实践安全防范条列1、在实践过程中，由于需要走很多路，因此为了保护我们脚，各成员需要穿合适的运动鞋。
2、在活动开展过程中为了防止天气炎热导致的中暑等情况各成员要求携带饮水，雨伞等必备品。
3、雨天路滑，要注意行走安全，当遇到大风大雨或雷雨天气时，要及时到安全可靠的地方躲避。
4、虽然在活动的地点我们也有熟悉的部分人员但是也有部分成员对当地的地形地貌等不是很了解，所以，实践进行时必须要谨小慎微，以降低安全风险系数。
三、财务安全管理条例1、实践过程中，各成员必须加强财物安全防范意识。
2、不要随身携带大量现金（可携带银行信用卡，随用随取），不戴或少戴金银首饰。
3、随身携带的现金，只留下少量零用，大部分藏于内衣口袋或不易被扒手发现的部位。
4、相关活动需要的资金统一交给活动小组内共同确定的人员负责保管和进行相应的活动支配。
5、为了预防在活动中由于预算不当或遇到相关的突发情况等因素，各成员需要自备一定的预备金。
四、投宿安全管理条例1、各成员在外投宿必须入住有营业执照并且管理正规的旅馆或招待所。
2、可以将贵重物品交给服务台保管。
3、夜间不能私自外出。
4、睡觉之前要仔细检查门窗要确保锁好，尽量不要与陌生人同宿一个房间。
5、夜晚手机要保持开机，同时放在手能方面及时拿到的地方以备有特殊情况时能及时取到联系。
五、疾病预防管理条例1．团队在出发前应有一定的心理准备，团队队员必须明确实践活动条件的艰苦2．团队队员在出发前应参加一些咨询和锻炼活动。
3．团队队员在社会实践过程中的每一天的生活起居必须由自己独立完成4．如果有不适应当地生活条件，应当尽快自我调节，以免给身体造成不必要的伤害5．在有病的情况下应及时向团长反映，不能隐瞒病情6.在异地进行社会实践的各位同学必须随身携带自已常用药物。
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八、实践规章制度
一个成功的团队背后，一定有一个规范性与创新性并行的管理制度支撑着，在规范性地管理着日常活动，保证团队活动流程的顺利和高效有序，并为突发事件做出有效的预案。
因此，为确保实践活动的高效、有序、顺利进行，我们团队制定了严格的队员管理制度，主要有队员生活制度和队员工作制度两大块。
1、队员管理制度
1、遵守交通规则，注意交通安全；
2、遵守社会公德，讲究文明礼貌；
3、注意饮食卫生，预防疾病发生；
4、加强自我保护，防止意外事故；
5、讲求集体协作，塑造团队形象；
6、服从团队管理，履行工作职责；
7、发扬吃苦精神，提倡艰苦朴素；
8、增强服务意识，促进地方发展；
2、实践活动守则
1.社会实践活动实行队长负责制。
设队长1名，全面负责团队的组织管理工作。
2.各队员应尊重整个团队的安排，认真完成各项实践任务，不擅自行动，对自己的行动负责。
3．各队员应积极的对实践活动提出自己的意见和看法，团队内各项事物应由集体讨论决定，统一意见后贯彻民主集中制原则。
4.各队员如遇意外情况须退出实践活动，应向队长提出书面申请，批准后方可离队。
队长应在实践活动结束后将具体情况上报。
5.各团队确保团队内部联系畅通，在到达实践地后队员之间必须保证一种相互联系的方式，以便随时进行情况的沟通。
6.尊重接待单位的安排，维护团队与接待单位的团结和友好关系，不得向当地组织提出无理要求。
7.遵纪守法，遵守社会公德，注意自身形象，维护武汉大学的声誉和利益。
8.到站后，倘若实践地派人来接，要表示真诚的感谢；倘若无人来接，切勿怨天尤人，要表示理解。
尽量自己想办法解决，或是给接收单位打电话，寻求妥善的解决方法。
9.在住宿地，要保持卫生整洁。
饮食应听从实践地的安排，如果当地条件有限，应尽量克服困难，勿向当地提出不合理的要求。
10.服从实践地安排，如觉得有不合理之处，尽量寻求协商解决。
和实践地保持密切联系，11.加强交流，共同商讨相关事项，不可我行我素。
与当地产生矛盾时，应保持冷静，不可闹情绪，影响大局。
12.树立环保意识，不可随便乱扔垃圾和废品。
3、工作注意事项
1.遵守实践地点和单位的保密要求，自觉保守国家秘密和商业秘密。
2.接受媒体采访要慎重，接受采访时准确判断媒体的来历是否正规，采访
中的言行要同党和政府保持一致，展现大学生的良好精神风貌。
3.统一服饰，佩戴武汉大学志愿者标志。
4.遵纪守法。
不违法，不违反学校的规章制度，服从学校对暑期活动的管
理及要求。
遵守活动队的公约及章程。
5.团结一致，互帮互助，互相理解，和睦相处，共同为这次活动的圆满成
功而努力。
6.坚定信念，相信自己，信任他人。
活动过程中可能会遇到许多始料未及
的困难和挫折，但不能因此而放弃努力，“坚持就是胜利”！相信自己也
相信他人“风雨过后是彩虹”。
7.服从实践队的统一安排，决不各行其是。
即使是分工协作，也应以此为
前提，这直接关系到整个活动的工作效率及工作成果。
8.处理好工作、学习与健康三者间的关系，力求做到工作、学习、健康三
不误。
三者相辅相成，牵一发而动全身。
这一点不言自喻。
9.随时注意自己的形象，彰显武大学子应有的素质。
我们代表的不仅仅是
我们自己，整个武汉大学。
我们的一言一行直接影响到外界对武汉大学
的印象。
所以，在活动调查过程中应以礼待人，以德服人，以诚动人，
避免不必要的冲突及误会。
10.今日事今日毕。
按时完成任务，提高工作效率，不拖延工作时间，不拖
累整个队的工作进度。
这是整个队工作进程高效快速的前提。
11.节约经费，履行经费使用制度。
12.虚心听取他人的意见，并给他人提供宝贵意见。
13.遇到困难不要忘了借助集体的力量。
14.注意人身安全。
尽量不要单独外出，尤其在晚上，即使要出去也最好结
伴而行
4、作息时间安排
上午7:00 起床
上午7:30 早餐
上午8:00 出门开始实践活动
中午12:00 午餐
中午13:00——14:00 午休
下午14:30——18:30 开始下午的实践活动
晚上19:00 晚餐
晚上19:30 召开例会讨论交流
晚上20:00——23:00 整理当天的成果
晚上23:30以后就寝
以上安排若与工作冲突，以工作为主
5、基本礼仪规范
1)仪态仪表礼仪
1.着装：团队活动要求队员统一着装，显示良好的团队精神。
2.站姿：抬头，颈挺直，下颌微收，双肩放松，两腿并拢立直，脚尖分开
呈"V"字状。
身体重量平均分布在两条腿上。
双手交叉贴于腹部，挺胸、
收腹。
给人以挺拔向上、庄重大方、精力充沛的印象。
3.行姿：行走时步履应自然、轻盈、敏捷、稳健。
上身正直，眼平视，挺
胸收腹立腰，重心前倾，双肩平稳，不宜左顾右盼，左右摇晃。
集体行
动时，不得喧笑打闹。
4.坐姿：入坐时要轻稳，走到座位前，转身后退，轻稳坐下。
女子裙装入
座时，应将裙向前收拢一下再坐下。
腰背挺直，两臂自然弯曲放在膝上，
双腿并拢。
起立时，右脚向后收半步而后站立。
2)见面礼仪
1.握手：通常年长（尊）者先伸手后，另一方及时呼应。
来访时、主人先
伸手以表示欢迎。
告辞时，待客人先伸手后，主人再相握。
握手的力度
以不握疼对方的手为限度。
初次见面时，时间一般控制在3秒钟内。
2.介绍：介绍时应把身份、地位较为低的一方介绍给相对而言身份、地位
较为尊贵的一方。
介绍时陈述的时间宜短不宜长，内容宜简不宜繁。
同
时避免给任何一方厚此薄彼的感觉。
3.致意：表示问候之意。
通常在各种场合用举手、点头、欠身、脱帽等方
式向相识的人打招呼。
3)谈话礼仪
人际交往中应随时注意使用礼貌用语，是谈话中的基本要求。
1.问候：根据彼此的关系问候"您好！"、"你好"、"早上好"、"晚安"等，
初次相识可说"您好，见到您很高兴"。
2.道歉：做了不应该做的事，应及时道歉"对不起，实在抱歉"、"真过意不
去"、"真是失礼了"。
或者是不经意打扰别人应说："对不起，打扰了"、
"对不起，打断一下"等。
3.应答："您不必客气"、"没关系，这是我应该做的"、"照顾不周，请多指
正"。
4.慰问："您辛苦了"、"让您受累了"、"给你们添麻烦了。