劳务公司实习报告
建筑劳务公司文员实习报告
建筑劳务公司文员实习报告一、实习单位背景我实习的建筑劳务公司是一家专业从事建筑劳务分包的企业，主要业务包括木工、钢筋、模板、混凝土等各项建筑劳务分包工作。
公司成立于2000年，具有丰富的施工经验和良好的口碑。
本次实习，我主要在公司担任文员职务，负责协助公司管理层处理日常办公事务。
二、实习目的和意义通过此次实习，我期望能够了解建筑劳务公司的工作流程，掌握一定的办公技能，提高自己的职业素养。
同时，通过实际工作，深入理解建筑行业的发展现状和趋势，为今后的职业发展奠定基础。
三、实习内容及收获1. 实习内容（1）文件资料整理：协助主管整理公司内部文件、资料，归档保管。
（2）办公用品采购：根据公司需求，负责办公用品的采购和分发。
（3）会议记录：参加公司会议，做好会议记录，整理会议纪要。
（4）人事管理：协助主管进行员工考勤、工资核算等工作。
（5）业务协调：与项目现场保持密切沟通，协调公司内部资源，确保项目顺利进行。
2. 实习收获（1）熟悉建筑劳务公司的工作流程，了解建筑行业的基本业务。
（2）提高自己的沟通协调能力，学会在实际工作中解决问题。
（3）掌握一定的办公技能，如文档整理、表格制作等。
（4）增强自己的职业素养，为今后的发展奠定基础。
四、实习中遇到的问题及解决办法在实习过程中，我遇到的主要问题是业务知识不足和沟通不畅。
针对这些问题，我采取以下措施加以解决：1. 业务知识不足：通过查阅资料、向同事请教等方式，不断提高自己的业务水平。
2. 沟通不畅：加强与同事的沟通，主动请教，确保工作顺利进行。
五、实习总结通过本次实习，我深刻认识到建筑劳务公司文员工作的重要性，以及在实际工作中所面临的挑战。
在今后的学习和工作中，我将继续努力提高自己的业务能力和沟通技巧，为我国建筑事业贡献自己的力量。
最后，感谢实习期间公司领导和同事们的关心与帮助，使我能够在短时间内适应工作，取得了一定的成绩。
在今后的人生道路上，我会不断努力，追求卓越，为实现自己的人生目标而努力拼搏。
劳务实习报告总结
一、实习背景随着我国经济的快速发展，各行各业对专业人才的需求日益增加。
为了提高自己的实践能力和综合素质，我选择了某知名企业进行为期三个月的劳务实习。
这次实习让我受益匪浅，不仅加深了对专业知识的理解，还锻炼了自己的实际操作能力和团队协作精神。
二、实习单位及岗位实习单位：某知名企业实习岗位：市场营销实习生三、实习内容1. 市场调研在实习期间，我主要负责市场调研工作。
通过实地考察、问卷调查、数据分析等方法，对目标市场进行深入了解。
我学习了如何制定调研计划、收集数据、分析数据，并撰写调研报告。
2. 市场推广在市场推广方面，我参与了公司产品的线上线下推广活动。
我负责协助策划推广方案、撰写推广文案、设计宣传物料等。
同时，我还参与了公司微信公众号、微博等新媒体平台的运营，提高了自己的文案写作和新媒体运营能力。
3. 客户服务在客户服务方面，我负责接听客户电话、解答客户疑问、处理客户投诉等。
通过这项工作，我学会了如何与客户沟通、解决客户问题，提高了自己的沟通能力和应变能力。
4. 团队协作在实习期间，我积极参与团队活动，与同事共同完成工作任务。
我学会了如何与他人合作、协调团队资源，提高了自己的团队协作能力。
四、实习收获1. 专业知识的巩固与应用通过实习，我对市场营销、客户服务等方面的专业知识有了更深入的了解。
在实际工作中，我将所学知识运用到实际操作中，提高了自己的专业素养。
2. 实际操作能力的提升在实习期间，我参与了多个项目的实际操作，锻炼了自己的实际操作能力。
我学会了如何运用所学知识解决实际问题，提高了自己的动手能力。
3. 团队协作能力的增强在实习过程中，我与团队成员共同完成工作任务，学会了如何与他人合作、协调团队资源。
这使我认识到团队协作的重要性，提高了自己的团队协作能力。
4. 沟通能力的提升在与客户、同事的沟通中，我学会了如何表达自己的观点、倾听他人的意见。
这使我提高了自己的沟通能力，为今后的工作打下了良好的基础。
劳务实习报告范文
一、实习单位简介实习单位：XX建筑工程有限公司XX建筑工程有限公司成立于20XX年，是一家集建筑工程、装饰装修、市政工程、园林景观设计及施工为一体的综合性建筑企业。
公司具有国家建设行政主管部门核发的房屋建筑工程施工总承包一级、建筑装修装饰工程专业承包二级、市政公用工程施工总承包二级等资质。
公司以“质量第一，用户至上”为宗旨，凭借先进的管理理念、严谨的工作作风、精湛的施工技术，赢得了广大客户的信赖和好评。
二、实习目的通过本次实习，我旨在将所学理论知识与实际工作相结合，提高自己的专业技能和综合素质，为今后从事相关工作打下坚实基础。
三、实习内容1. 实习岗位：施工员2. 实习时间：20XX年X月至20XX年X月3. 实习内容：（1）了解施工现场的安全生产规章制度，熟悉施工现场的安全防护设施和操作规程。
（2）协助施工员进行现场管理，负责施工现场的巡查、监督和协调工作。
（3）参与施工方案的编制和实施，了解施工工艺和技术要求。
（4）负责施工过程中的材料管理、进度控制和成本核算。
（5）协助施工员处理施工现场的突发事件，确保施工顺利进行。
四、实习过程及收获1. 实习过程（1）实习初期，我认真学习了施工现场的安全生产规章制度，熟悉了施工现场的安全防护设施和操作规程，确保了自身和他人的人身安全。
（2）在施工员指导下，我参与了施工现场的巡查、监督和协调工作，掌握了现场管理的要点。
（3）通过参与施工方案的编制和实施，我了解了施工工艺和技术要求，提高了自己的专业素养。
（4）在材料管理、进度控制和成本核算方面，我学会了如何合理安排资源，确保施工进度和质量。
（5）在处理施工现场突发事件的过程中，我锻炼了自己的应变能力和沟通协调能力。
2. 实习收获（1）提高了自己的专业素养。
通过实习，我对建筑工程施工有了更深入的了解，掌握了施工员的基本技能。
（2）培养了团队协作精神。
在实习过程中，我学会了与同事相互配合，共同完成工作任务。
（3）增强了实践能力。
劳务中心工作实习报告
一、实习背景随着我国经济的快速发展，劳务市场日益繁荣，劳务中心作为连接用人单位和求职者的桥梁，发挥着越来越重要的作用。
为了更好地了解劳务市场运作机制，提升自己的职业素养，我选择了劳务中心作为我的实习单位。
以下是我在劳务中心实习期间的工作报告。
二、实习单位简介劳务中心隶属于某人力资源公司，主要从事劳务派遣、职业介绍、技能培训等服务。
中心设有招聘部、培训部、客户服务部等多个部门，为各类用人单位和求职者提供全方位的服务。
三、实习内容1. 招聘部工作在招聘部，我主要负责以下工作：（1）收集和整理招聘信息，发布招聘广告；（2）接待求职者，解答求职疑问，协助求职者填写简历；（3）组织面试，协助用人单位筛选合适人才；（4）跟踪招聘进度，及时反馈招聘情况。
通过这些工作，我熟悉了招聘流程，了解了不同行业、不同岗位的招聘特点，提高了自己的沟通能力和组织协调能力。
2. 培训部工作在培训部，我参与了以下工作：（1）协助培训师进行课程开发，编写培训资料；（2）组织培训课程，安排培训场地和设备；（3）协助培训师进行授课，解答学员疑问；（4）收集学员反馈，对培训效果进行评估。
通过这些工作，我了解了培训行业的基本情况，掌握了课程开发和培训组织的方法，提高了自己的团队协作能力和项目管理能力。
3. 客户服务部工作在客户服务部，我主要负责以下工作：（1）解答客户疑问，提供咨询服务；（2）处理客户投诉，协调解决客户问题；（3）收集客户需求，反馈给相关部门；（4）跟踪客户满意度，提高客户服务质量。
通过这些工作，我学会了如何与客户沟通，提高了自己的服务意识和解决问题的能力。
四、实习收获1. 职业素养的提升通过在劳务中心的实习，我深刻认识到职业素养的重要性。
在实习过程中，我严格要求自己，遵守公司规章制度，积极与同事沟通，不断提高自己的综合素质。
2. 沟通能力的提高在实习过程中，我经常需要与求职者、用人单位、培训师等不同群体进行沟通。
通过不断实践，我的沟通能力得到了很大提高。
劳务公司实习报告总结
一、实习背景随着我国经济的快速发展，劳务派遣作为一种新型的劳动用工方式，得到了广泛的运用。
为了更好地了解劳务派遣行业，提高自己的实践能力，我于今年暑假期间在一家知名的劳务公司进行了为期一个月的实习。
以下是我在实习期间的工作总结。
二、实习单位简介本次实习的劳务公司成立于2005年，是一家集劳务派遣、人力资源服务、职业培训于一体的综合性企业。
公司业务涵盖建筑、制造、服务业等多个领域，为多家知名企业提供劳务派遣服务。
实习期间，我主要参与了公司的招聘、培训、薪酬福利、员工关系等工作。
三、实习内容1. 招聘工作在招聘方面，我主要负责协助人力资源部进行简历筛选、电话邀约、面试安排等工作。
通过实习，我学会了如何根据岗位需求筛选简历，提高了自己的沟通能力和判断力。
同时，我也了解了不同招聘渠道的特点和优缺点。
2. 培训工作在培训方面，我参与了公司内部培训的组织和实施。
通过组织新员工入职培训、专业技能培训等，我了解了培训流程、培训内容、培训方法等方面的知识。
此外，我还协助培训师进行课程设计、培训资料整理等工作。
3. 薪酬福利工作在薪酬福利方面，我负责协助人力资源部进行员工工资核算、社会保险缴纳、公积金缴纳等工作。
通过实习，我熟悉了薪酬福利政策，掌握了工资核算流程，提高了自己的细心程度和责任心。
4. 员工关系工作在员工关系方面，我参与了员工入职、离职手续办理，协助处理员工投诉、纠纷等工作。
通过实习，我了解了劳动法律法规，提高了自己的沟通协调能力和问题解决能力。
四、实习收获1. 提升了专业技能通过实习，我对劳务派遣行业有了更深入的了解，掌握了招聘、培训、薪酬福利、员工关系等方面的专业技能。
这些技能对我今后的职业发展具有重要意义。
2. 增强了团队协作能力在实习期间，我积极参与团队活动，与同事们共同完成工作任务。
这使我认识到团队协作的重要性，提高了自己的团队协作能力。
3. 培养了沟通能力实习过程中，我与同事、客户进行了多次沟通，学会了如何表达自己的观点，倾听他人的意见。
劳务公司实习生实习报告
实习报告一、前言作为一名劳务公司的实习生，我有幸参与了公司的日常运营和管理工作，从中获得了宝贵的实践经验和专业知识。
在这份实习报告中，我将详细介绍我的实习过程、所遇到的挑战以及从中学到的知识。
二、实习内容1. 招聘与选拔在招聘与选拔方面，我参与了公司对候选人的面试和评估过程。
我学习了如何根据职位要求筛选简历，如何设计面试问题和评估标准，以及如何进行面试和评估。
在这个过程中，我深刻理解了招聘与选拔的重要性，以及如何找到最适合岗位的候选人。
2. 员工培训与发展在员工培训与发展方面，我参与了公司的培训计划制定和实施工作。
我学习了如何根据员工的职位和需求设计培训计划，如何选择合适的培训方法和讲师，以及如何评估培训效果。
通过这个工作，我理解了员工培训与发展对于提高员工绩效和企业发展的重要性。
3. 薪酬福利管理在薪酬福利管理方面，我参与了公司的薪酬体系和福利政策的制定和实施工作。
我学习了如何根据市场情况和公司财务状况制定合理的薪酬体系，如何设计和实施各种福利政策以吸引和留住人才，以及如何管理和核算员工的薪酬和福利。
通过这个工作，我理解了薪酬福利管理对于激励员工和提高员工满意度的重要性。
三、实习中的挑战与收获在实习过程中，我遇到了一些挑战。
首先，我在招聘与选拔过程中遇到了如何评估候选人能力和潜力的问题。
其次，在员工培训与发展方面，我遇到了如何设计和实施有效的培训计划的问题。
最后，在薪酬福利管理方面，我遇到了如何制定合理的薪酬体系和福利政策的问题。
通过与导师和同事的合作和交流，我成功地解决了这些挑战。
我从他们身上学到了很多专业知识和实践经验，也通过实践提高了自己的能力和技能。
我学会了如何评估候选人的能力和潜力，如何设计和实施有效的培训计划，以及如何制定合理的薪酬体系和福利政策。
我也学会了如何与员工和候选人进行有效的沟通和合作。
四、总结通过这次实习，我获得了宝贵的实践经验和专业知识。
我学会了如何招聘与选拔候选人，如何设计和实施员工培训计划，以及如何制定薪酬体系和福利政策。
劳务公司毕业实习报告
劳务公司毕业实习报告一、前言随着我国经济的快速发展，劳务市场需求不断扩大，劳务公司作为人力资源服务的重要组成部分，发挥着越来越重要的作用。
作为一名即将毕业的大学生，为了更好地了解劳务行业，提高自己的实践能力，我选择了劳务公司进行毕业实习。
在这段时间里，我充分感受到了劳务公司的运营模式、工作氛围和企业文化，对劳务行业有了更深入的认识。
二、实习单位简介实习单位是一家专业从事人力资源服务、劳务派遣、企业培训等业务的劳务公司。
公司成立于2000年，距今已有20多年的历史，业务范围覆盖全国各地。
公司秉承“以人为本、诚信经营”的原则，致力于为客户提供高效、优质的人力资源解决方案。
三、实习内容及收获1. 实习内容（1）人力资源管理：协助人力资源部门进行招聘、面试、培训、薪酬管理等各项工作。
（2）劳务派遣：了解劳务派遣的运作流程，协助完成派遣员工的合同签订、薪资福利等工作。
（3）企业培训：参与企业内训课程的组织与实施，协助培训师进行课程讲解和学员互动。
（4）市场推广：协助市场部门进行线上线下推广活动，提高公司知名度。
2. 实习收获（1）了解了劳务公司的基本运营模式，包括人力资源管理、劳务派遣、企业培训等业务。
（2）学会了如何与客户进行有效沟通，提高了自己的沟通能力和应变能力。
（3）熟悉了企业招聘、面试、培训等环节的操作流程，为今后的工作积累了宝贵经验。
（4）深入了解了劳务行业的市场现状和发展趋势，对职业生涯规划有了更明确的方向。
四、实习感悟1. 劳务公司是一个充满活力和挑战的行业，需要具备扎实的专业知识和较强的沟通能力。
2. 劳务公司的工作节奏较快，要求员工具备高度的责任心和敬业精神。
3. 劳务公司的发展离不开团队的协作，要学会与他人共同进步。
4. 实践是检验真理的唯一标准，通过实习，我对劳务行业有了更深刻的认识，为今后的工作打下了坚实基础。
五、总结通过在劳务公司的实习，我不仅学到了专业知识，还锻炼了自己的沟通、协作和应变能力。
劳务公司实习报告（通用5篇）
劳务公司实习报告劳务公司实习报告（通用5篇）转眼间充满意义的实习生活就已结束了，这段时间里，我们一定有不少启发，这时候最关键的一步就是写实习报告了。
你想好怎么写实习报告了吗？以下是小编整理的劳务公司实习报告（通用5篇），欢迎大家分享。
劳务公司实习报告1一、实习目的：通过实习，将所学的人力资源理论知识应用于实践，了解现代企业中人力资源状况，熟悉企业中人力资源运作体系和流程，形成自身对人力资源工作的认识。
锻炼自身的社会实践能力，为步入社会工作岗位积累经验。
二、实习时间：xx三、实习单位：xx公司xx有限公司成立于xx年，其前身为xx公司。
四、实习部门与岗位：人力资源部人事专员五、实习内容（一）招聘面试招聘与面试是招聘工作的主要内容，也是人力资源部最基础的工作之一，根据岗位职责与工作流程，招聘与面试的工作内容和流程可以总结为以下几点：1、招聘网站的刷新与维护目前公司以网络招聘为主，公司根据网站不同的特点发布不同的招聘信息，因此每天需要对这些网站的招聘信息进行更新和维护。
2、网上筛选简历。
每年的3、4月份是招聘的黄金季节，招聘网站上每天都会收到大量的应聘简历。
根据招聘岗位的职责和任职资格，初步筛选出比较符合要求的简历，并记录下求职者的信息，然后再面试甄选。
3、电话邀约面试经过初步的简历筛选之后，接下来就是根据记录的求职者信息进行电话预约邀请面试。
在电话邀约面试沟通中需要对应聘者讲清楚公司的名称、面试时间、面试地点、以及乘车路线等内容。
（二）日常人事变动手续办理1、入职为新员工办理入职需要以下步骤：（1）核实报道者身份，检查其身份证。
（2）提供入职协议，指导入职者签订入职协议。
（3）收取应聘者身份证复印件、2张两寸照片、毕业证书及相关材料复印件。
2、离职员工提交《辞职申请》xx天后，为其办理辞职手续：（1）员工提交辞职申请。
（2）核对员工当月出勤，填写离职结算单。
（3）员工、部门领导签字，转至人力资源部签字。
劳务建筑公司实习报告
劳务建筑公司实习报告在大学的学习生涯中，实习是一个重要的环节，它能够让我们将理论知识与实际操作相结合，更好地理解和掌握所学专业的内涵。
我有幸在一家劳务建筑公司进行了为期X个月的实习，这段经历让我收获颇丰，也对建筑行业有了更深入的认识。
一、实习单位简介我实习的劳务建筑公司成立于成立年份，拥有丰富的建筑施工经验和专业的技术团队。
公司主要承接各类建筑工程的劳务分包业务，包括房屋建筑、道路桥梁、市政工程等。
公司注重质量和安全管理，以高效、优质的服务赢得了客户的信赖和好评。
二、实习目的1、通过实践加深对建筑工程施工技术、施工管理等方面的理解和认识。
2、熟悉建筑劳务公司的运作流程和管理模式，了解行业发展动态。
3、锻炼自己的沟通能力、团队协作能力和解决实际问题的能力。
4、积累工作经验，为今后的职业发展打下坚实的基础。
三、实习内容1、施工技术学习在实习初期，我跟随项目经理和技术负责人深入施工现场，学习建筑施工的基本技术。
包括基础工程、钢筋工程、模板工程、混凝土工程等。
通过现场观察和技术人员的讲解，我了解了各种施工工艺的操作流程和要点，如钢筋的绑扎、模板的支设、混凝土的浇筑和振捣等。
同时，我还学习了如何使用测量仪器进行施工测量和放线，确保施工的准确性和精度。
2、施工管理参与在熟悉了施工技术后，我开始参与施工管理工作。
协助项目经理制定施工计划，安排施工进度，合理调配人力、物力资源。
同时，我还负责施工现场的日常管理，包括安全检查、质量监督、文明施工等。
在这个过程中，我学会了如何发现和解决施工中出现的问题，如何与施工人员进行有效的沟通和协调，确保施工的顺利进行。
3、资料整理与归档除了施工现场的工作，我还参与了项目资料的整理和归档。
包括施工图纸、技术交底、施工日志、质量检验报告等。
通过对这些资料的整理和分析，我对项目的整体情况有了更全面的了解，也提高了自己的资料管理能力和数据分析能力。
4、劳务人员管理劳务建筑公司的核心资源是劳务人员，因此劳务人员的管理至关重要。
实习报告建筑劳务公司
一、实习单位简介实习单位为XX建筑劳务公司，成立于20XX年，是一家具有独立法人资格、资质齐全、实力雄厚的建筑劳务企业。
公司主要从事建筑劳务分包、建筑装修、土石方工程、园林绿化等业务。
公司以“质量第一，信誉至上”为宗旨，以“团结、创新、务实、高效”为精神，为客户提供优质、高效、专业的服务。
二、实习目的1. 了解建筑劳务公司的运营模式和管理体系；2. 掌握建筑劳务市场的行情和动态；3. 提高自己的专业素养和实践能力；4. 培养自己的团队协作精神和沟通能力。
三、实习时间及地点实习时间为20XX年X月至20XX年X月，实习地点为XX建筑劳务公司总部。
四、实习内容及收获1. 实习内容（1）公司基本情况了解：通过实习，我对公司的组织架构、业务范围、市场地位等方面有了全面的了解。
（2）业务流程学习：在实习期间，我跟随同事学习了建筑劳务分包的整个流程，包括项目立项、招标、合同签订、人员调配、材料采购、施工管理、竣工验收等环节。
（3）施工现场实习：在施工现场，我参与了项目施工，亲身感受到了建筑行业的艰辛和成就感。
（4）内部管理学习：在实习期间，我了解了公司的内部管理制度，包括财务管理、人力资源、安全管理等方面。
2. 实习收获（1）专业知识提升：通过实习，我对建筑劳务分包业务有了更深入的了解，掌握了相关专业知识。
（2）实践能力提高：在施工现场，我学会了如何与施工人员沟通、协调，提高了自己的实践能力。
（3）团队协作精神：在实习过程中，我学会了与同事、上级、客户等不同角色沟通协作，培养了团队协作精神。
（4）沟通能力增强：在实习期间，我参加了多次会议、谈判等活动，锻炼了自己的沟通能力。
五、实习总结1. 实习期间，我严格遵守公司规章制度，认真完成各项工作任务，表现良好。
2. 通过实习，我对建筑劳务公司有了更加全面的认识，为今后从事相关工作打下了基础。
3. 在实习过程中，我遇到了一些困难和问题，但在同事和领导的帮助下，我逐渐克服了这些困难，提高了自己的综合素质。
建筑劳务公司实习报告总结
实习报告总结：建筑劳务公司实习经历首先，我要感谢学校为我们提供了这次宝贵的实习机会，使我能够在建筑劳务公司进行为期一个月的实习。
这段时间以来，我深刻地认识到理论知识与实践经验的重要性，并在此基础上，对建筑劳务公司的运营模式、工作流程以及团队合作等方面有了更加全面的了解。
以下是我在实习期间的学习成果和感悟。
一、实习单位及实习岗位介绍1.实习单位：我所实习的建筑劳务公司是一家专业从事建筑施工、装修装饰、劳务分包等业务的企业。
公司具有丰富的施工经验，技术力量雄厚，拥有一支高素质的专业队伍。
2.实习岗位：我在实习期间担任施工员助理，主要负责协助施工员进行施工现场的管理、协调以及与甲方、乙方之间的沟通工作。
二、实习目的与意义1.通过实习，我对建筑施工的基本流程、施工工艺以及施工现场的管理有了更加直观的认识，为今后从事相关工作打下了基础。
2.理论联系实际，巩固和深入理解所学专业知识，如建筑施工、建筑材料、建筑结构等，并为后续课程的学习积累感性知识。
3.通过亲身参加施工实践，培养自己的分析问题和解决问题的能力，提高独立工作能力。
4.了解建筑行业的发展趋势和市场需求，为自己的职业规划提供参考。
三、实习内容与收获1.施工现场管理：我学会了如何根据施工图纸和施工方案进行现场布局，安排施工进度，确保施工质量。
同时，我还掌握了施工现场的安全防护、环保措施等方面的知识。
2.施工工艺：在实习过程中，我跟随施工员学习了模板工程、钢筋工程、混凝土工程、砌体工程等多种施工工艺，并了解了一系列施工操作规范。
3.沟通协调：我学会了如何与甲方、乙方进行有效沟通，协调施工现场的各种关系，确保施工顺利进行。
4.团队合作：在实习期间，我充分体会到了团队合作的重要性，与同事们共同解决现场问题，共同完成施工任务。
四、实习感悟1.实践是检验真理的唯一标准。
通过实习，我深刻认识到理论知识只有与实践相结合，才能发挥其真正价值。
2.专业技能的重要性。
在建筑行业，拥有一技之长是立足之本，只有不断提高自己的专业素养，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
劳务招聘员实习报告
一、实习简介时光荏苒，转眼间我在某劳务派遣公司的实习生涯已接近尾声。
在这三个月的时间里，我有幸担任劳务招聘员这一职位，亲身参与了公司的人力资源招聘工作。
通过这段时间的实习，我对劳务招聘工作有了更加深入的了解，同时也提升了自己的职业素养。
二、实习单位简介某劳务派遣公司成立于2005年，是一家专业从事劳务派遣、人力资源外包、人才招聘等业务的企业。
公司业务涵盖各行各业，与多家知名企业建立了长期合作关系。
公司秉承“以人为本，诚信服务”的经营理念，致力于为客户提供优质的人力资源服务。
三、实习过程和内容1. 招聘信息发布在实习期间，我主要负责招聘信息的发布。
首先，我会根据公司需求制定招聘计划，包括岗位需求、招聘人数、薪资待遇等。
然后，通过多种渠道发布招聘信息，如公司官网、招聘网站、社交媒体等。
此外，我还参与了招聘广告的设计和优化，以提高招聘信息的吸引力。
2. 应聘者筛选在招聘过程中，应聘者筛选是至关重要的环节。
我会对收到的简历进行初步筛选，剔除不符合岗位要求的人员。
同时，我会根据招聘需求，对剩余的简历进行细致分析，评估应聘者的综合素质。
在筛选过程中，我学会了如何从简历中挖掘应聘者的关键信息，为后续面试工作做好准备。
3. 面试安排在完成应聘者筛选后，我会安排面试时间、地点，并通知应聘者。
在面试过程中，我会协助面试官了解应聘者的工作经历、技能水平、性格特点等。
此外，我还会记录面试过程中的关键信息，以便为后续招聘决策提供依据。
4. 招聘流程跟进在招聘过程中，我负责跟进整个招聘流程，包括面试、背景调查、录用通知等。
我会及时与应聘者沟通，解答他们的问题，确保招聘流程的顺利进行。
5. 档案管理在实习期间，我还负责整理和保管招聘档案。
这包括应聘者简历、面试记录、录用通知等。
我会确保档案的完整性和安全性，以便为后续工作提供便利。
四、实习体会1. 提升了自己的沟通能力在实习过程中，我需要与应聘者、面试官、同事等不同人员进行沟通。
劳务公司的实习报告
实习报告一、前言作为一名XX大学的大二学生，我通过学校组织的实习活动，有幸进入了一家劳务公司进行为期一个月的实习。
这次实习让我对劳务公司的运营模式、工作流程以及人力资源管理有了更深入的了解，对我未来的职业发展产生了积极的影响。
二、实习单位介绍实习单位是一家集劳务派遣、人力资源服务、企业管理咨询等业务于一体的综合性劳务公司。
公司成立于20XX年，注册资金1000万元，拥有一支专业化的团队，为企业提供全方位的人力资源解决方案。
三、实习内容及收获1. 劳务派遣劳务派遣是公司的核心业务之一。
在实习期间，我参与了劳务派遣的整个流程，包括招聘、面试、培训、签订合同等环节。
我深刻体会到劳务派遣不仅是一种人力资源配置方式，更是一种服务，需要充分考虑企业和员工的利益。
2. 人力资源服务公司还为企业提供人力资源服务，包括薪资核算、社保缴纳、福利管理等。
我跟随导师学习了薪资核算的基本操作，了解了社保缴纳的流程和福利管理的重要性。
这让我认识到，人力资源服务是企业运营的重要支撑。
3. 企业管理咨询公司还为企业提供企业管理咨询服务，帮助企业解决管理难题。
我参与了某企业管理体系的咨询项目，通过与团队成员的合作，为企业量身定制了一套管理体系。
这让我明白了企业管理咨询的目的是提高企业的管理水平和核心竞争力。
4. 职业规划实习期间，我认真观察了公司员工的工作状态，与他们交流，了解他们的职业发展路径。
通过这些交流，我对自己的职业规划有了更清晰的认识，确定了未来发展方向。
四、实习总结通过这次实习，我对劳务公司有了全面的了解，对人力资源行业有了更深的认识。
我认识到，劳务公司是人力资源服务的重要提供者，在企业与员工之间发挥着桥梁和纽带的作用。
同时，我也认识到自己的不足，需要在今后的学习中，不断提高自己的专业素养。
五、展望未来实习的经历让我对劳务公司充满了信心，我期待未来能在人力资源领域发挥自己的专长，为企业的发展贡献力量。
在今后的学习和工作中，我将以此次实习为契机，不断提升自己的专业能力和综合素质，为实现自己的职业目标努力奋斗。
在劳务派遣公司实习报告
一、实习单位及岗位实习单位：XXX劳务派遣公司实习岗位：办公室文员二、实习时间2011年1月至2月三、实习目的通过在劳务派遣公司的实习，了解劳务派遣行业的运作模式，掌握人力资源管理的相关知识和技能，提高自己的职业素养和实际操作能力。
四、实习内容1. 劳务派遣公司的业务流程（1）招聘：公司根据客户需求，通过招聘渠道，筛选合适的候选人。
（2）签订劳动合同：公司与候选人签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
（3）派遣：公司将符合条件的候选人派遣到客户单位，进行实际工作。
（4）管理：公司对派遣员工进行日常管理，包括考勤、绩效、培训等。
（5）结算：公司与客户单位结算派遣费用。
2. 办公室文员工作内容（1）接听电话：接听客户和同事的电话，转接电话，记录重要信息。
（2）处理文件：整理、归档各类文件，确保文件安全、有序。
（3）会议组织：协助组织各类会议，包括会议通知、场地预订、设备调试等。
（4）档案管理：管理公司内部档案，包括人事档案、合同档案等。
（5）其他工作：完成领导交办的其他工作。
3. 实习期间所学技能（1）沟通能力：通过与客户和同事的沟通，提高自己的沟通技巧。
（2）组织协调能力：在组织会议、处理突发事件等方面，提高自己的组织协调能力。
（3）文字处理能力：熟练使用办公软件，提高自己的文字处理能力。
（4）团队合作能力：与同事共同完成工作任务，提高自己的团队合作能力。
五、实习收获1. 对劳务派遣行业的了解通过实习，我对劳务派遣行业有了更深入的了解，认识到劳务派遣在人力资源配置、缓解企业用工压力等方面的作用。
2. 人力资源管理知识实习过程中，我学习了人力资源管理的相关知识和技能，为今后从事人力资源管理奠定了基础。
3. 职业素养在实习期间，我遵守公司规章制度，尊重同事，团结协作，提高了自己的职业素养。
4. 实际操作能力通过实际工作，我提高了自己的实际操作能力，为今后从事相关工作打下了基础。
六、实习总结通过在XXX劳务派遣公司的实习，我收获颇丰。
劳务公司助理实习报告
劳务公司助理实习报告一、前言在过去的一个月里，我有幸成为了劳务公司的一名助理实习生。
这次实习让我对劳务行业有了更深入的了解，也让我在实际工作中锻炼了自己，收获了许多宝贵的经验。
二、实习单位介绍实习单位是一家专业的劳务公司，主要业务包括人力资源服务、劳务派遣、企业咨询服务等。
公司拥有丰富的行业经验和专业的团队，致力于为客户提供高效、优质的服务。
三、实习内容及收获1. 协助完成招聘工作在实习期间，我参与了公司的招聘工作。
通过电话邀约、发布招聘信息、筛选简历等环节，我深刻了解了招聘流程和招聘技巧。
同时，我还学会了如何与求职者进行有效沟通，为他们提供详细的职位信息和建议。
2. 协助完成员工培训工作我参与了公司组织的员工培训活动，负责现场签到、资料发放等工作。
在培训过程中，我认真聆听讲师的讲解，了解了员工培训的重要性和内容。
同时，我还学会了如何与培训讲师沟通协调，确保培训活动的顺利进行。
3. 协助完成企业咨询服务在实习期间，我参与了公司为企业提供咨询服务的工作。
通过与客户的沟通，我了解了客户的需求，并协助团队为客户提供合适的解决方案。
这个过程让我学会了如何倾听客户的需求，提供针对性的服务。
4. 熟悉公司业务及运作模式在实习过程中，我深入了解了公司的业务范围、运作模式和市场竞争状况。
我认识到，劳务公司需要在遵守国家法律法规的基础上，为客户提供专业、高效的服务，以赢得市场份额和客户信任。
5. 提升自己的专业素养和沟通能力通过实习，我不仅提升了自己的专业素养，还锻炼了沟通能力。
我学会了如何与同事、领导和客户进行有效沟通，提高工作效率。
同时，我还学会了如何在工作中不断学习，提升自己的业务能力。
四、实习总结这次实习让我对劳务公司有了更深入的了解，也让我在实际工作中锻炼了自己。
我认识到，劳务公司助理需要具备较强的沟通能力、协调能力和业务能力。
在今后的工作中，我将不断学习，提升自己的综合素质，为成为一名优秀的劳务公司助理而努力。
劳务员实习报告
实习报告实习岗位：劳务员实习时间：2023年6月1日至2023年8月31日实习单位：XXX建筑工程有限公司一、实习背景及目的作为一名即将毕业的大学生，为了更好地了解建筑行业，提高自己的实践能力，我选择了在XXX建筑工程有限公司担任劳务员实习。
本次实习的主要目的是了解建筑劳务管理的流程、掌握劳务员的工作内容和方法，以及提高自己的沟通协调能力和团队合作精神。
二、实习内容及收获1. 劳务管理流程的了解在实习期间，我跟随劳务员师傅学习了建筑劳务管理的整个流程，包括劳务人员的招聘、培训、考核、工资支付等环节。
通过学习，我深刻认识到劳务管理在建筑施工中的重要性，以及各个环节之间的紧密联系。
2. 劳务员工作内容的掌握在实习过程中，我积极参与了劳务员的日常工作，如编制劳务人员花名册、工资表，整理劳务管理资料，协助办理劳务人员入场手续等。
通过实际操作，我熟练掌握了劳务员的工作方法和技巧，为今后从事相关工作奠定了基础。
3. 沟通协调能力的提升在与劳务人员、施工队伍、甲方代表等各方沟通的过程中，我学会了如何表达自己的观点，倾听他人意见，并寻求最佳解决方案。
此外，我还学会了如何在团队中发挥自己的作用，与同事共同完成工作任务。
4. 团队合作精神的培养在实习期间，我充分体会到了团队合作的重要性。
与同事们一起解决实际问题，共同应对挑战，使我更加明白了团队合作精神对于一个项目成功的关键作用。
5. 法律法规知识的学习通过实习，我了解到了建筑行业相关的法律法规，如《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等。
这些知识对我今后在建筑行业的工作具有指导意义。
三、实习感想及展望1. 实习感想通过本次实习，我对建筑劳务管理有了更加深刻的认识，对自己的职业规划也有了更明确的方向。
同时，实习过程中的种种困难与挑战，使我更加坚定了努力学习的决心，为今后的工作做好准备。
2. 实习展望在今后的工作中，我将积极运用在实习过程中学到的知识和技能，不断提高自己的业务水平。
劳务服务公司的实习报告
实习报告一、前言劳务服务公司是提供人力资源服务的企业，包括招聘、培训、薪酬福利设计等。
在我国，随着市场经济的发展，劳务服务公司发挥着越来越重要的作用。
此次实习，我有幸来到一家劳务服务公司，深入了解了其运营模式和业务流程，收获颇丰。
二、实习内容及心得1. 招聘环节实习期间，我参与了公司的一部分招聘工作。
招聘的主要流程包括发布招聘信息、筛选简历、电话邀约、面试安排等。
在这个过程中，我深刻体会到招聘工作的细致与繁琐。
每一条招聘信息的发布都需要经过精心策划，以吸引更多的求职者。
筛选简历时，要关注求职者的基本素质、工作经历和技能特长，以确保招聘到合适的人才。
电话邀约时，要礼貌、耐心，并向求职者详细介绍公司情况和面试流程。
面试安排要合理，确保面试官和求职者都有足够的时间进行交流。
2. 培训环节我实习的公司为客户提供员工培训服务。
在培训环节，我主要负责协助培训师进行课程安排、资料准备等工作。
通过这个过程，我了解到培训师在设计培训课程时需要充分考虑客户的实际需求，以及培训内容的实用性。
此外，培训过程中的互动和反馈也很重要，可以帮助学员更好地理解和掌握知识。
3. 薪酬福利设计环节在薪酬福利设计环节，我参与了公司为一家企业提供的薪酬调查项目。
我们通过对同行业企业的薪酬数据进行收集、分析和对比，为客户提出了合理的薪酬建议。
这个过程让我认识到，薪酬福利设计不仅要考虑企业的实际承受能力，还要关注行业标准和员工的需求。
4. 心得体会通过实习，我深刻认识到劳务服务公司在人力资源管理中的重要作用。
他们为企业提供专业、高效的服务，帮助企业解决人力资源问题，提高企业竞争力。
同时，我也体会到劳务服务公司的业务具有很强的专业性，需要不断学习和积累经验。
三、总结这次实习让我对劳务服务公司有了更加全面的了解，对我今后的职业发展具有很大的帮助。
在今后的学习和工作中，我将继续努力，提高自己的专业素养，为人力资源管理工作贡献自己的力量。
劳务派遣公司业务员的实习报告
劳务派遣公司业务员的实习报告这次实习，真的是一次超有意思的经历。
说起来，刚开始我对劳务派遣公司一窍不通，心里还琢磨着这会不会是个枯燥无味的岗位。
不过，到了公司一待，发现这根本不是那么回事。
刚入职的时候，我的心情简直可以用“忐忑不安”来形容——谁让我是个新人呢，连办公室在哪里都得问个三遍。
可是，慢慢的，事情开始变得有趣了。
我记得第一次走进公司的时候，感觉自己就像是个小白兔，既懵又紧张。
幸好，周围的同事们都特别热心，一个个像是吃了定心丸似的，给我指点迷津。
要说这里的氛围，简直能用“轻松愉快”来形容，大家都好像很乐意帮助新人，不会让你有压力，也不会让你觉得自己像个外人。
其实我一开始根本搞不清楚什么是劳务派遣。
听着就像是个复杂的商业名词，根本搞不懂是啥意思。
后来才知道，劳务派遣就是公司通过派遣的方式，把人力资源租借给其他公司，简而言之，就是“人力搬家工”。
嘿，这听起来是不是有点像“给别人做嫁衣”？可是，这个“嫁衣”还挺值钱的——毕竟如果某个企业缺人，又或者需要临时人员，这时候，劳务派遣公司就会把合适的员工派过去，大家合作共赢，真的是个很有市场的行业。
不过，我刚开始做业务员，真是经历了一波又一波的“血泪史”。
别看我嘴巴上说得轻松，实际操作起来，那真是要付出一番努力。
每天打电话、发邮件，见客户，听他们抱怨、看他们翻白眼，压力山大，简直就像是在和“上天”抗争。
可是，我不服输，咬牙坚持着。
一次又一次的电话洽谈，每当客户终于答应合作时，那种成就感，真的让你觉得所有的辛苦都值了。
尤其是看到自己推荐的人能顺利上岗，心里就像是吃了蜜一样甜。
也不是一切都那么顺利。
最搞笑的事情之一，可能就是我初次上门见客户时，居然把自己的名字忘了介绍！天哪，真是丢死人了。
我也不知道自己那时怎么了，紧张到都忘了自我介绍。
这种尴尬场面，直到现在我想起来，脸上都能感觉到火辣辣的。
不过，幸好客户很有耐心，还给了我一些鼓励和建议。
通过这件事，我明白了一个道理：做人不能太过拘谨，特别是在陌生环境里，放松心态最重要。
劳务公司社会实践报告
一、前言随着我国经济的快速发展，劳务行业作为服务业的重要组成部分，其地位和作用日益凸显。
为了深入了解劳务公司的运营模式、服务内容以及在社会发展中的作用，我们组织了一次为期一个月的社会实践活动。
本次实践旨在通过实地考察、访谈调研等方式，全面了解劳务公司的运作情况，为我国劳务行业的发展提供有益参考。
二、实践背景与目的1. 背景介绍近年来，我国劳务行业呈现出蓬勃发展的态势，不仅为用人单位提供了丰富的人力资源，也为劳动者创造了就业机会。
然而，劳务行业在发展过程中也暴露出一些问题，如中介费过高、劳动者权益保障不力等。
为了深入了解这些问题，我们选择了劳务公司作为实践对象。
2. 实践目的（1）了解劳务公司的运营模式和服务内容；（2）分析劳务公司在促进就业、维护劳动者权益等方面的作用；（3）探讨劳务行业存在的问题及对策；（4）为我国劳务行业的发展提供有益建议。
三、实践过程1. 实地考察我们先后走访了三家具有代表性的劳务公司，包括一家大型综合劳务公司、一家专业劳务公司以及一家社区劳务公司。
通过实地考察，我们了解了各公司的规模、业务范围、服务对象等基本情况。
2. 访谈调研在实地考察的基础上，我们分别与三家公司的负责人、业务人员以及部分劳动者进行了访谈。
通过访谈，我们掌握了以下信息：（1）劳务公司的运营模式；（2）劳务公司的服务内容；（3）劳务公司在促进就业、维护劳动者权益等方面的作用；（4）劳务行业存在的问题及对策。
四、实践结果与分析1. 劳务公司的运营模式（1）综合劳务公司：以提供全方位的人力资源服务为主，包括招聘、培训、派遣、外包等业务。
（2）专业劳务公司：专注于某一特定领域的人力资源服务，如建筑、制造、家政等。
（3）社区劳务公司：以社区居民为主要服务对象，提供就业信息、技能培训、职业介绍等服务。
2. 劳务公司的服务内容（1）招聘服务：为用人单位提供招聘信息发布、人才推荐、面试安排等服务。
（2）培训服务：为劳动者提供职业技能培训、职业素养培训等服务。
劳动服务公司实习报告
一、实习单位简介我于20XX年X月进入XX劳动服务公司进行为期一个月的实习。
XX劳动服务公司成立于20XX年，是一家集人力资源服务、劳务派遣、职业培训、招聘服务等业务于一体的综合性服务企业。
公司秉承“以人为本、服务至上”的理念，致力于为客户提供优质、高效的人力资源解决方案。
二、实习目的本次实习的主要目的是通过实际工作，了解劳动服务公司的运作模式，掌握人力资源管理的相关知识，提高自己的实际操作能力，为今后的职业生涯打下坚实基础。
三、实习内容1. 人力资源招聘在实习期间，我主要负责协助招聘部门完成以下工作：（1）发布招聘信息，包括撰写职位描述、制定招聘计划等；（2）筛选简历，对简历进行初步筛选，确保简历符合岗位要求；（3）组织面试，协助面试官进行面试，并对面试结果进行记录；（4）跟进面试结果，通知录用者入职。
2. 劳务派遣（1）与客户沟通，了解客户需求，制定派遣方案；（2）签订劳务派遣合同，明确双方权利义务；（3）派遣员工，负责员工的入职、离职手续办理；（4）跟踪员工工作表现，确保派遣员工满足客户需求。
3. 职业培训（1）协助培训部门制定培训计划，确定培训课程；（2）组织培训活动，包括场地布置、培训资料准备等；（3）跟踪培训效果，收集学员反馈意见，为后续培训提供改进方向。
4. 招聘服务（1）收集招聘信息，整理发布；（2）为客户提供招聘咨询，解答客户疑问；（3）协助客户举办招聘会，提高招聘效果。
四、实习收获1. 知识收获通过实习，我深入了解了劳动服务公司的运作模式，掌握了人力资源管理的相关知识，如招聘、培训、劳务派遣等。
同时，我也学会了如何与客户沟通，提高自己的沟通能力。
2. 能力收获（1）提高了自己的实际操作能力，如简历筛选、面试组织等；（2）锻炼了自己的团队协作能力，学会了与他人共同完成任务；（3）增强了自我管理能力，合理安排时间，提高工作效率。
3. 经验收获（1）了解了职场环境，熟悉了职场礼仪，为今后步入职场做好准备；（2）认识了许多优秀的同事，向他们学习，提升自己的综合素质；（3）明确了自己的职业发展方向，为今后职业生涯规划奠定基础。
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劳务派遣公司实习报告
实习中了解到的农民工群体工作现状析
暑假我和同学一起到广东深圳暑期实习，我在xxx劳务派遣公司找到了一份业务员的实习工作，不仅使我的能力得到了锻炼，同时也让我对社会的一些现状有了直观的感受，由于我所实习的地方主要为外来务工人员介绍工作，就自然而然接触到了大量来自农村到城市打工的农民工，通过和他们的接触，我发现有很多农民工的就业得不到应有保障，家庭受到了很大的影响，于是我决定将自己的实践论文立足于关注农民工工作的现状，希望借此让自己对这个群体有更加深入的了解，也希望借此让更多的人关注农民工群体。
一直以来，农民工的就业问题就备受关注，它不仅事关着国家的稳定与和平，也关系着国家经济的发展与进步。
毕竟中国的农民数量有9亿多甚至更多，若是这么一个庞大的群体没有很好的就业，后果真是不堪设想啊!很多农民外出打工，留下的是老弱病残：当然也有些人就在村子边附近打打零工，做做苦力活，以维持生计。
总体来说，情况不容乐观。
第一，一部分农民工南下打工，把自己的儿女交给长辈管理，使自己的上老下小成了留守老人和留守儿童；第二，那些在村附近打工的人两头忙乎：家里和工地，而且还不一定有稳定的收入。
虽说是在工作，可那哪是所谓的就业啊！他们享受不到城市人民上班该享有的福利和待遇，情况好的能顺利的拿上工资，若是碰上倒霉的，拖欠工资几年也是常有的事。
就让我们首先看看他们的现状吧。
我接待的一个农民随村里其他农民一同外出打工，本以为可以在外地混出一个名堂，可辗转几个城市都没找到好的工作，能做的无非就是在建筑工地上挑挑砖，做那种只靠体力的低级活，工资又不高，人又特累。
一些过早退学的青年也加入了这样的队伍，在工厂做工人，流水线的活。
他们生活在社会的最底层，做着最苦的活，拿的却是最低的薪酬。
这就是他们的现状，永远努力的拼命工作，却还残酷的被现实所击退，没有所谓的稳定的金饭碗，只有无止尽的找工作。
是何种原因使得农民工就业如此不堪呢具体来说有以下几点：
1、农村富裕劳动力过多。
我国是一个农业大国，农民人口多，但是农村的机会少，不足以消化农村的劳动力，同时，城市机会多，市场大有足够的工作岗位提供，所以大量的农民背井离乡，来到城市闯荡。
2、世界经济不稳定的发展，偶尔会发生经济危机。
由于我国主要是依赖出口的外向型经济，并且主要出口劳动密集型的产品，因此到外部需求受到影响时，必然会影响本国企业货物滞销，发展困难，导致用工减少。
2008年的经济危机就是一个很好的例子。
工厂的对外需求减少，进而会使社会上提供的就业岗位减少，农民失业率就会急速增加。
3、产业的优化升级。
目前我国战略上推进各个产业的升级，升级的产业链不能像传统产业一样吸收大量劳动力。
由于社会水平的提高，很大一部分的工作可以先进到用机器取代人力，农民工和机器争饭碗的时代也正在上演。
4、农民自身素质。
目前农民工普遍劳动技能教低，无法胜任相关技术工作。
农民工文化程度的过低使他们不能胜任高、精、尖的技术含量较高的工作。
5、农民工存在思想障碍，致使就业问题难以落到实处。
农民工从事的工作大多是一些又苦又累的工作，付出的体力大，但是薪水很少，随着社会的进步他们即使愿意从事有苦又累的工作，可是即便是这种岗位也越来越少，他们如果想在新形势下继续工作，需要自身素质的提到，也需要社会政府的帮助。
一、农民工培训和现行培训政策脱节，进一步降低了农民工的竞争力。
受多种因素影响，农村劳动力和下岗失业人员技能偏低，急需对其进行职业技能培训，促进就业。
但是将农民集中起来组织培训困难较大，很多农民根本就没有参加类似的培训。
二、农民工养老、失业、医疗、工伤保险体制机制亟待完善。
尽管省、市、县各级都出台了农民工养老、失业、医疗、工伤保险实施办法，但农民工在某一行业、某一地方干，一般都是短期行为即使常年外出务工的，也很少在一个行业呆很长时间。
体制的不完善只好促使农民不断地找工作以寻求最好的合乎他们要求的工作。
三、相关职能部门对用工单位的监管不到位。
首先，相关职能部门对用人单位的生产经营情况缺乏有效的监督管理，部分用人单位在为农民工提供工作场所、工作环境、安全卫生保障方面大打折扣。
其次，农民工工资兑现问题还没有彻底解决，讨薪困难成为农民工裹足不前、不敢外出的主要原因之一。
第三，虽然当前限制农民工进城务工制度性障碍正在逐步取消，但对农民工进城务工管理部门较多，所需证件多，相应的收费也多。
据了解，外出务工必须办的证件主要有：外出前由当地有关部门开具身份证明、务工证、婚育证；到就业地后需办理暂住证、就业证、计生证、健康证等证件，人为地提高了农民进城就业的门槛和劳
动成本，劳动合同签订率低。
同工不同酬、同工不同福利、同工不同权利的现象依然十分普遍。
四、农民工自主创业的政策环境不宽松。
融资难、资金短缺，已经成为农民工创业的主要障碍，而针对农民工自主创业的小额贷款发放门槛太高，农民工一方面缺少信用担保体系，没有贷款的资质，另一方面信贷部门出于自身利益考虑，都愿意把款贷给大商人、大企业，很少有信贷部门愿意把贷款发放给白手起家的农民。
而且银行在贷款时针对农民工信誉不高，还贷能力不强的现状，在贷款给农民工时就先把一年的利息全部扣下，致使农民工款贷的多，到手的少，这样成本也就越高，然而这样的问题已经出现，我们就不能视而不见，最好的办法就是解决它。
当然我们要对症下药： (一)、强化就业服务，让农民工就业有门路，求职有信息。
很多农民工节前返乡时间提前，针对这种情况，一方面，可以加强信息搜集和发布工作，在输出地和输入地之间搭建劳务对接平台，引导农民工有序外出。
另一方面，可以在本地大力开发岗位，促进返乡农民工就地就近就业。
这既促进了家乡的基本建设，又保证了农民工的更好的就业。
(二)、开展农民工职业培训，提高农民工就业技能。
我们都知道，科学技术是第一生产力，只有农民的文化素质提高了，才能使他们有更多就业的机会。
(三)、大力发展非公有制经济，鼓励农民工自主创业。
(四)、落实减轻企业负担的政策，稳定农民工岗位，促进就业形势稳定。
(五)、开展清理人力资源市场专项行动，保障农民工求职的合法权益。
近年来，农民工权益受损的事情层出不穷，如农民工讨债的事情一直以来都是农民的心头大患。
综上所述，随着时代的变迁农民工的工作机会越来越少，对农民工技术要求越来越高，然而农民工的权益却得不到充分的保护，损害农民权益的事件还时有发生，虽然不能说是水很火热，可情况却也不容乐观，此次实习我接触到了一些农民工，感受到了生活带给他们的压力，希望政府和社会可以携起手来共同改善农民工的就业状况，保护好农民工的合法权益。