劳务派遣员工离职申请表
员工离职申请表(通用版)
1、员工因各种原因无法正常上班的，试用期内提前三天提交此表，转正后提前一个月提交。
2、按正常程序离职后公司按照公司规定发放工资，如未按正常程序离职做旷工自动离职处理。
3、财务根据此单核发离职员工工资。
有限公司
员工离职申请表
申请人
工作岗位
工号
申请日期
入职日期
离职日期
离：
年月日
本部门负责人意见
签名：
年月日
人事核实
、
签名：
年月日
总经理审批意见
签名：
年月日
工作交接
交接人员：交接日期：
交接物品：工具图纸文件资料电脑其他
财务部
实发薪资：财务人员：
员工签字：
年月日
员工离职申请表 模板
员工离职申请表模板
1.申请人信息
员工姓名：
员工编号：
所属部门：
职位：
离职日期：
离职原因：
2.申请人联系信息
住址：
电话号码：
电子邮箱：
3.离职交接事项
请在下面列出您负责的工作任务以及需要交接给其他员工或部门的事项：
工作任务交接人员完成日期
4.离职手续
请在下面列出您需要办理的离职手续，并提供相应的完成日期：
离职手续完成日期
5.离职调查
请回答以下问题，以便我们能够了解您离职的原因和我们在工作环境和职业发展方面的改进空间：
1) 您对您在公司的工作满意度如何？
2) 有没有任何事件或经历导致您离职决定的？
3) 您对公司在管理制度、培训机会和职业发展方面有什么建议？
4) 在您离职前，发生了什么事情让您对公司产生怀疑或不满？
5) 请提供任何其他您认为对我们了解离职原因有帮助的信息。
6.离职声明
我确认我已经完成上述交接事项，并愿意配合公司进行离职手续。
我也承诺在离职后不会泄露公司的商业机密或侵犯公司的利益。
申请人签名：日期：
7.主管确认
主管姓名：
主管签名：日期：
请注意：提交离职申请表并不等于即刻离职，离职申请需要经过公司审核并获得批准后方可生效。
请将填好的离职申请表提交给人力资源部门。
感谢您对公司的服务，祝您未来一切顺利。
离职申请表
离职申请表
一、员工信息
•姓名：
•部门：
•职位：
•入职日期：
•预计离职日期：
•离职原因：
二、工作内容总结
在公司任职期间，总结你所从事的工作内容及成果，可具体列出关键项目、贡献和成绩。
三、离职工作交接计划
对即将离职的工作进行交接计划，包括正在进行的工作、待完成的任务，以及未完成的项目。
提出交接方案或者建议。
四、自我总结
总结在公司工作期间的成长、收获和不足之处，分析自身的优势和劣势，以及未来发展方向。
五、离职申请理由
陈述离职的真实理由，并对公司提出建设性的意见和建议，帮助公司改进。
六、对公司未来的期望
表达对公司未来发展的祝福和期望，对公司致以诚挚的感谢。
七、领导审批
领导审批意见：
八、HR审批
HR审批意见：
九、公司盖章及日期
以上是我的离职申请表，希望能够得到批准。
感谢公司给予我的成长机会，希望未来能有更好的发展。
员工离职手续办理申请表
员工离职手续办理申请表
员工离职手续办理申请表
申请人姓名：____________________
员工编号：______________________
所属部门：______________________
职位：__________________________
离职日期：______________________
离职原因：______________________
请在离职日期前提前提交以下离职手续办理申请：
1. 清理个人物品：
- 将办公桌、文件柜等个人物品清空；
- 归还公司财产，如钥匙、门禁卡等。
2. 知识交接：
- 将个人工作文件、电子文档等相关资料整理并交接给接任者或上级； - 提供相关培训和指导，确保接任者能顺利接手工作。
3. 财务结算：
- 提供个人银行账号信息，以便公司进行工资结算；
- 退还公司财产，如信用卡、报销款项等。
4. 离职手续办理：
- 填写离职手续办理表格，并提交给人力资源部门；
- 完成离职手续办理后，领取离职证明及相关福利结算。
请注意：
- 离职手续办理需在离职日期前完成，逾期可能影响离职结算；- 如有任何疑问，请及时与人力资源部门联系。
申请人签名：____________________
日期：__________________________。
员工离职申请表(标准版)
员工离职申请表员工姓名部门组别职位入职日期年月日申请日期年月日要求1、提交离职申请期间请假，离职日期重新计算；2、提前30个工作日提交申请；3、备注：交接期间需正常出勤，履行工作职责。
4、离职日到期后未办理离职手续，需再次提交离职申请，离职日期重新计算；离职员工承诺书：本人已知晓离职相关手续及事项，承诺在提交离职申请至正式办理离职手续期间，保证遵守公司相关要求并完成相关工作，不懈怠、不敷衍，积极配合工作交接。
离职人员签名: 年月日直接上级意见:1、□同意□不同意2、□批准最后工作日为年月日签名：年月日部门负责人审核签名：年月日（请根据离职人员岗位具体情况报相关领导审批）文档说明（2024年标准版）（以下内容下载后可以自行编辑修改删除）这份文件是一份“员工离职申请表”的模板，主要用于员工向公司提出离职申请时使用。
以下是根据文件内容提炼的核心要点及详细解释，以满足1000字的使用说明要求。
员工离职申请表使用说明1. 表格基本信息填写员工姓名：填写申请离职的员工的全名，确保准确无误。
部门与组别：指明员工所属的部门及具体组别，便于后续流程中的沟通与协调。
职位：填写员工的当前职位，以了解其在公司中的职责和角色。
入职日期：记录员工的入职日期，是计算离职相关权益（如服务年限）的依据之一。
申请日期：填写员工提交离职申请的日期，这是离职流程开始的标志。
2. 离职申请要求提前申请：员工需提前30个工作日提交离职申请，以便公司有足够的时间进行工作交接和人员调整。
请假与离职日期：若提交离职申请期间请假，离职日期将重新计算，以确保公司有足够的时间完成交接工作。
交接期间要求：员工在提交离职申请至正式办理离职手续期间，需正常出勤并履行工作职责，确保工作的连续性和稳定性。
重新申请：离职日到期后未办理离职手续，需再次提交离职申请，并重新计算离职日期。
3. 离职员工承诺书内容：员工需签署离职承诺书，确认已知晓离职相关手续及事项，并承诺在离职期间遵守公司规定，完成相关工作交接，不懈怠、不敷衍。
员工离职申请表(完整版)
姓名
部门
职位
离职原因
拟离职时间
年月_____日
申请离职人员签字：时间：年月日
离职类型
□试用期内离职□合同期内离职□合同到期□其它
离职交接
离职后部门安排交接给
员
工
离
职
须
知
1、试用期员工需提前3天提出申请，正式员工需要提前30天提出申请，以便部门做好充分的工作交接；
2、提出申请期间不得传播任何负面信息，否则公司按照劳动纪律管
申请人（签字）：日期：年月日
以下事项由公司项目主管填写
个人保管的财务是否与人交接
□是□否
填写人签名：
个人工作是否已经交接
□是□否
其他离职手续是否已经办妥
□是□否
项目主管签字：
公司领导签字：
员工离职手续办理申请表
员工离职手续办理申请表员工离职手续办理申请表申请日期：________________________员工信息：姓名：________________________员工编号：________________________职位：________________________部门：________________________入职日期：________________________预计离职日期：________________________离职原因：请简要说明离职原因：________________________手续办理事项：请勾选需要办理的手续事项，并提供相应材料。
□ 交接工作：请提供交接工作的详细计划，并与接手人员进行沟通。
□ 归还公司财产：请列明需要归还的公司财产清单，并在离职前完成归还。
□ 结算工资：请提供银行账户信息，以便公司进行工资结算。
□ 办理社会保险和公积金手续：请提供相关材料，包括社保和公积金账号等。
□ 办理离职手续：请提供身份证明文件，以便公司办理离职手续。
□ 其他（请注明）：________________________注意事项：1. 请在预计离职日期前提前提交离职申请表，并与上级领导进行沟通。
2. 请在离职前完成所有手续办理，并归还公司财产。
3. 离职后，公司将会进行最后一次结算工资，并办理相关社保和公积金手续。
4. 如有其他需要协助的事项，请与人力资源部门联系。
员工确认：我已阅读并了解以上离职手续办理事项，并愿意配合完成。
员工签名：________________________日期：________________________部门经理确认：我已阅读并批准以上离职手续办理申请。
部门经理签名：________________________日期：________________________人力资源部门确认：我已收到以上离职手续办理申请，并将会协助员工完成相关手续。
员工离职申请表
员工离职申请表申请人信息：
姓名：
员工编号：
部门：
职位：
离职原因：
请简要说明离职原因，如个人发展、工作环境等：离职日期：
请填写希望离职的日期：
交接事项：
请列出需要交接的工作事项及相关文件资料：
离职手续：
请确认已完成以下离职手续：
1. 还清个人借款（如有）。
2. 归还公司财务相关物品（如有）。
3. 归还公司设备（如有）。
4. 清理个人办公区域。
5. 其他（如有，请注明）。
个人意见与建议：
请提供对公司及部门的意见和建议，以供改进：备注：
如有其他需要说明的事项，请在此备注栏中填写。
申请人签名：日期：。
员工离职申请表
3、以上三无效离职者, 律按自动离职/违约处理,取消剩余工资。
4、经批准离职者,剩余工资在下月发放工资日发放。
5、员工在申请离职期间不得无故旷工、代工，违反公司纪律和制度，或有其他损害公司利益的行为，否则按公司相关规定处理。
本人愿意接受以上条款内容,并同意签字: 日期: 年 月 日
5、保密承诺书
所属部门意见
□同意离职 □其他意见：
部门负责人签字： 日期： 年 月 日
综合管理部意见
□同意离职 □其他意见：
部门负责人签字： 日期： 年 月 日
总经办审批
□同意离职 □其他意见：
总经理签字： 日期： 年 月 日
申请辞(离)职须知如下:
1、员工申请离职、必须提前30天(试用期员工提的3天)写此申批表,报相关部门负责人审批 。
×××公司
员工离职申请表
姓 名
部 门
岗 位
入职日期
申请日期
离职日期
离职类别
☐试用期考核不符合公司要求☐辞职☐合同到期☐辞退
辞职原因
☐薪资偏低 ☐福利不佳 ☐晋升机会 ☐工作环境
☐工作时间长 ☐人际关系 ☐上学进修 ☐健康因素
☐家庭因素 ☐交通不便 ☐其他：
工作交接情况
1、辞职报告2、物品交接3、劳动合同解除协议书4、工作交接表
如何派遣员工离职申请书
如何派遣员工离职申请书
尊敬的领导：
我谨以此函告知您，因个人发展需求及家庭情况的变化，不得已决定向公司提出辞职申请，并请求公司能够谅解并协助我顺利完成离职手续，时间安排如下：
一、辞职原因
由于个人发展需求和家庭情况的变化，我认为需要做出一些调整，将个人的时间和精力放在更符合自己的发展方向的地方。
经过深思熟虑，我认为离开公司是目前最适合我的选择。
二、辞职时间安排
我计划于xx年xx月xx日正式离职。
在此之前，我会认真履
行工作职责，确保工作任务的顺利交接。
三、工作交接安排
为了保证工作的顺利进行，我已经开始做好工作交接的准备工作。
在离职之前，我会确保将工作内容、项目进展等相关信息完整准确地交接给接替我的同事，并提供必要的培训和指导，以确保工作的连续性。
四、离职手续
根据公司规定，我将按照公司规定的流程和要求完成离职手续。
希望公司在办理相关手续时能够给予我必要的指导和帮助。
五、感谢与展望
在公司的工作经历中，我得到了领导和同事们的关心和支持，在此表示由衷的感谢。
我相信在公司的工作经验将为我之后的职业发展提供宝贵的财富，也希望今后有机会再次与公司合作。
最后，再次感谢公司对我的支持和理解，请领导批准我的离职申请，并感谢公司给我提供的工作机会。
如需进一步沟通或了解，请随时与我联系。
祝公司业务蒸蒸日上，事业蒸蒸日上！
此致
敬礼
XX
XX年XX月XX日。
劳务派遣离职申请书
劳务派遣离职申请书
尊敬的领导：
您好！我是XXX公司劳务派遣员工XXX，现在我要向您提交离职申请。
首先，我想对公司的培养和关心表示感谢。
在公司工作的这段时间里，我非常享受工作，也通过工作学习到了很多新知识和技能，获得了很多成长和进步。
在公司领导的关心和指导下，我逐渐适应了工作环境，并取得了不错的业绩，我对公司和工作还是很有感情的。
但是，由于个人原因，我不得不做出这个决定，希望领导能够理解和支持我的决定。
在此，我想就我的离职事宜和几个问题向领导反映和希望得到解决。
首先，我在公司工作期间，受到过一些不公正待遇，如工资晚发或者漏发等情况。
这造成了我对工作和公司的一些不满和抱怨，希望公司能够重视并改善这些问题，提高员工的工作积极性和满意度。
其次，我在公司工作的这段时间里，也遇到了一些工作上的困难和挑战，尤其是在人际关系方面，出现了一些矛盾和摩擦。
希望公司能够重视员工之间的沟通和协调，营造一个和谐的工作氛围。
最后，我也想向公司提出一些建议，希望公司能够更加关注员
工的需求和感受，定期组织员工培训和学习，提高员工的综合素质和竞争力。
同时，也希望公司能够改善员工的福利待遇，提高员工的工作积极性和忠诚度。
总的来说，我离开公司并不是一时冲动或者随意的决定，而是经过深思熟虑和权衡之后的选择。
我希望通过这次离职，能够给自己一个新的机会和挑战，也感谢公司这段时间给予我的机会和成长。
希望公司能够理解我的决定，并为我未来的发展和前途祝福。
最后，再次感谢领导和公司的关心和支持，祝愿公司越来越好，员工越来越幸福！
此致
敬礼
XXX。
员工离职离职证明申请表模板
员工离职离职证明申请表模板申请人姓名：
所在部门：
离职日期：
请填写以下离职证明所需的个人信息：
1. 基本信息
本人姓名：
性别：
身份证号码：
手机号码：
现居住地址：
邮箱：
2. 工作信息
入职日期：
离职日期：
离职原因：
3. 工资和福利
最后一个工资发放日期：
应发工资（含加班费、奖金等）：
实发工资：
已休年假天数：
已休带薪病假天数：
应支付的终止合同补偿金：
4. 离职手续
是否已清偿个人工作台账：
是否已归还公司财产（包括但不限于：电脑、手机、证件等）：
5. 其他事项
请在此处填写其他需要特别说明的事项：
申请人签名：日期：
注意事项：
- 请务必如实填写以上信息，否则造成的后果自负。
- 请在指定位置签字并填写日期。
- 请将填写完整的离职证明申请表交至人力资源部办公室。
此为员工离职离职证明申请表模板，申请人请根据实际情况填写相关信息。
如有任何疑问，请联系人力资源部门。
人才(劳务)派遣职工辞职申请表
人才（劳务）派遣职工辞职申请表
姓 名 工 号 入校日 期 联系方 式 现劳动合同 期限
所在单 位 派遣公 司 辞职后去向
聘用负 责人
辞 职 原 因
本人签字：
年 聘用负责人意见
月
日
所在单位意见
同意！ 工资发至 日。 单位负责人签字： 聘用负责人签字： （单位盖章） 年 年 月 日 月 日 年 月
人 事 处 意 见
负责人签字： （单位公章） 年 月 日
注：.派遣职工辞职应提前一个月向聘用负责人提出，并报人 事处，每月日以后报人事处的无法停办当月社保，辞职后应 及时办理离校手续。 . 工资发至日期为每个月的日或最后一 日，分别发半个月工资和一个月工资。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
员工离职手续办理申请表
员工离职手续办理申请表员工离职手续办理申请表
申请人姓名：
入职日期：
离职日期：
离职原因：
申请人联系方式：
手机号码：
电子邮箱：
离职手续办理事项：
1. 归还公司财产：
- 办公用品：
- 电子设备：
- 公司资料：
- 其他财产：
2. 结算工资和福利：
- 请确认最后一个工资发放日期：
- 请确认未休假天数：
- 请确认未使用带薪假期：
3. 社会保险和公积金：
- 请提供社会保险和公积金账户信息：
- 请提供最近一年的社会保险和公积金缴纳记录：
4. 交接事项：
- 请完成离职交接手续：
- 请提供离职交接清单：
- 请提供离职交接文件：
5. 其他事项：
- 请提供离职报告：
- 请提供离职问卷调查结果：
- 请提供离职反馈意见：
请在离职日期前完成以上手续办理，并将相关材料提交至人力资源部。
如有任何疑问，请联系人力资源部门负责人。
备注：请务必按照公司规定办理离职手续，感谢您在公司的付出和合作，祝您前程似锦！。
员工离职手续申请表
员工离职手续申请表
员工离职手续申请表
申请人姓名：____________________
员工编号：____________________
离职日期：____________________
离职原因：____________________
请在下面逐一填写离职手续申请信息：
1. 工资结算
- 请提供最后一次工资结算单
- 请提供银行账户信息以便进行工资结算
2. 退还公司财产
- 归还公司发放的工作设备、电子设备等
- 归还公司提供的文件、资料等
3. 取回个人物品
- 确认个人物品清单，包括办公桌上的物品、文件柜中的文件等 - 确认个人存储设备中的文件已备份或删除
4. 清理工作电脑
- 清除个人数据，包括浏览器历史记录、个人登录账号等
- 卸载个人使用的软件和工具
5. 取回离职证明
- 请提供离职证明所需的个人信息
- 请提供离职证明的邮寄地址或领取方式
6. 参加离职面谈
- 安排离职面谈时间
- 准备离职面谈所需的文件和资料
请在申请表上签字确认，并将申请表提交给人力资源部门。
感谢您的合作！。
派遣如何离职申请书模板
派遣如何离职申请书模板
[公司名称]
[公司地址]
[日期]
致：[公司HR部门]
尊敬的领导：
您好！我是贵公司的派遣员工[你的姓名]，现任职于[你的部门]，担任[你的职位]。
我在此向公司提交辞职申请，决定与公司解除劳动合同，离开公司。
我在公司工作期间受到了公司领导和同事们的热情帮助与支持，在这里度过了愉快并充实的工作日子。
我深感荣幸能够为公司做出贡献，也感谢公司给予我这个机会，让我在工作中学到了很多东西。
然而，由于个人发展的需要以及家庭原因，我不得不做出这一艰难的决定，提出辞职申请。
我深知公司工作需要稳定性与连续性，也对公司未来的发展表示最诚挚的祝福。
为了尽快而有序地完成交接工作，我愿意配合公司的安排，尽力保证工作的顺利进行。
希望公司能够体谅我的决定，并与我协商制订一个合理的离职流程。
我将在我离开之前尽最大努力把手头的工作处理好，确保公司的各项事务不受影响。
最后，再次感谢公司给予我的机会和信任，也感谢公司为我提供的成长平台和发展空间。
我会怀着感激之心离开公司，同时希望公司未来的发展越来越好。
最诚挚的祝愿
此致
敬礼
[你的姓名]。