劳务人员进场登记表
劳务人员用工登记表
时 间
出单位
原 因
备注：个人信息栏内应由本人亲自填写并按手印。
附件1：（劳务人员用工登记表）
公 司 员 工 登 记 表
单位名称：项目部
员工姓名
身份证
号码
进单位
时间
性 别
家庭住址
邮 编
文化程度
通信地址
联系电话
个 人 信 息
（1）
是否与其它单位存在劳动合同关系
（2）
是否有高血压、心脏病、慢性肝病、慢性呼吸系统疾病以及精神病史、癫痫病等病史
（3）
是否有过骨折或其他受伤经历
（4）
是否受过刑事处理
人承诺上述信息均真实可靠，并承诺联系方式变更，及时告知单位。上述信息如有虚假,本人愿意承担单位随时单方面解除劳动合同的一切责任，并赔偿由此给单位造成的一切损失。联系方式变更，未及时告知单位的，承担由此而产生的一切责任。
承 诺 人： 年 月 日
备录
劳务工人实名制管理(附表格)
劳务工人实名制管理（试行）为维护企业信誉，贯彻“工程质量治理两年行动”实施方案、严格落实建筑市场行为，加强企业劳务管理，切实把农民工工资落到实处，特制定本制度。
一范围本企业的所有在建项目(包含自营、联营、甲方直包项目)二时限自项目劳务人员进场开始至项目劳务人员离场后截止。
三资料保存项目劳务人员全部离场后（不含零星维修人员），劳务资料（存档明细、花名册、身份证复印件、考勤数据库、委托书、工资发放证明、工资结算单、工资发放完毕证明、项目部承诺书、分包承诺书等）交至工程管理部存档保存，保存时限为2年，特殊项目（存在严重隐患）保存时限为3年。
其中项目承诺书、分包承诺书在分包进场后7个工作日内由项目部汇总交至工程管理部。
未按规定办理资料移交，扣罚项目兑现30%-50%。
四监督类别1、公司级监督：存在严重隐患列为重点监控项目，由工程管理部会同分公司、项目部共同监控。
2、项目级监督：一般监控项目由项目部进行监控监督。
3、分包自行管理：劳务分包信用评分为A级队伍中，对于合作时间较长，项目部认为无风险的分包队伍，可由项目部书面提出分包自行管控；此类分包，项目部仅需每月25日报送分包情况核查表即可。
五黑名单由项目部提交恶意上访讨薪人员名单，工程管理部每年根据项目部提交名单、建管局及兄弟单位发布黑名单汇总一次，汇总名单经公司研究后在OA进行公示，各项目部根据OA公示名单对项目进场劳务人员进行排查，严禁名单内人员在我集团公司施工。
六细则1、集团所属项目部都需办理，并纳入分公司项目部年度、月度考核。
2、项目经理是劳务工人实名制管理第一责任人，各项目部项目经理指定项目部成员为该项目（专、兼）职劳务员，具体负责劳务具体事宜，开工7日内报公司备案。
项目劳务员无特殊原因不得随意更换，如若因特殊原因更换劳务员，项目部须在更换劳务员次日书面上报公司工程管理部备案。
3、分包进场7日内项目部须向公司工程管理部上报项目承诺书（附件十一）、分包承诺书（附件十一）。
劳务合同备案表、劳务人员登记表
初级
总数
比例
总计
企业承诺：
本企业已经严格按照《建设部关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业的意见》（建市[2005]131号）和深圳市建设局《关于进一步落实在政府投资工程中实行建筑劳务分包制度的通知》的有关规定，与劳务工签订劳动合同，并为劳务工办理相应的社会保险。所有劳务人员均已取得“平安卡”上岗。若事实与承诺不符，本企业愿意接受建设行政主管部门给予的相应处罚。
建筑劳务作业分包合同备案表
填表日期：年 月 日
建设单位名称(盖章)
联系人
电 话
建设工程名称
建设工程地址
工程造价
（万元）
建筑面积
（平方米）
结构层数
监理单位名称（盖章）
总 监
电 话
施工单位名称（盖章）
施工单位法定代表人
联系电话
手机
施工单位项目经理
联系电话
手机
建筑劳务企业名称（盖章）
注册资金
建筑劳务分包合同编号
合同价
建筑劳务企业法定代表人
联系人
联系电话
建筑劳务作业负责人
电话
手机
建筑劳务作业监督员
电话
手机
建筑业企业资质证书可承接的建筑劳务作业质类别、等级
建筑业企业资质证书可承接的建筑劳务作业质类别、等级
序号
备案的建筑劳务作业类别
等级
本次备案的建筑劳务作业
情况
作业名称
工程量
单价
造价
工期
使用劳务工人数
平安卡
高级
（盖章）
年 月 日
建筑业企业使用建筑劳务工登记表
填表日期：年 月 日
建设单位（盖章）
监理单位（盖章）
劳务派遣(编外聘用)人员登记表
劳务派遣（编外聘用）人员登记表
用工部门：用工岗位：用工性质：
姓名性别出生年月身份证号码
民族学历专业毕业时间
执业名称执业范围证书编号
执业证书取得时间执业注册时间是否变更
技术职称任职时间证书编号
籍贯政治面貌健康状况首次工作时间
住址电话号码
有何专长
姓名性别年龄现在工作单位及任何职政治情况
配偶
情况
称呼姓名现在工作单位或地址政治情况
主要
社会
关系
何时何地受
过何种专业
学习、进修
论文发表
自年月至年月何校何专业毕业证件编号
学
历
自年月至年月在何地何机关任何职证明人
工
作
经
历
注：请提交用工人员身份证复印件、学历证书复印件、执业证书复印件、资格证书复印件填表日期：
第 2 页。
劳务公司外包人员登记表
3、如因故意虚报、隐瞒或疾病等导致解雇,本人愿意自行承担由此产生的一切责任和后果,与贵单位无关,并同意接受处罚,放弃任何取得补偿的权利。
4、本人与其他公司/企业无任何劳动关系。
5、本人已阅读了公司的规章制度，并承诺严格遵守，如有违反愿意接受公司的任何处罚。
工作年限
公司名称
部门及职位
薪资
人力资源部电话及联系人
至
至
至
家庭情况
称 谓
姓 名
年 龄
工作单位或地址
职务
电话
自我评价
待遇要求
试用期RMB元/月 ，试用期后RMB元/月
其 它
是否缴纳过社保?缴纳年限：年
□是□否
若有需要是否愿意加班
□是□否
是否愿意调往外地：
□是□否
求职者声明
本人承诺：
1、上述资料真实有效，并自愿接受公司的核查。
签名（摁手印）： 日期：
劳务公司外包人员登记表
姓 名
出生时间
年月日
性 别
籍 贯
政治面貌
身 高
CM
体重
婚姻状况
□已婚□未婚 □离婚
最高学历
专 业
身份证号码
民 族
移动电话
户籍地址
农业 非农业
现住地址
住宅电话
紧急联系人
紧急联系人电话
学历
学校名称
专 业
时 间
获 取 证 书
中技/中专/高中
大 学
研 究 生
工作经验（从最近一家工作单位填起）
工资表、花名册、考勤表
项目名称（全称）：
班组名称：
年月
编
月份出勤记录
合计
姓名
工种
号
] 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
] 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
申明：此表登记劳务作业人员为我单位本月在该工程全部出勤人数，出勤情况属实；我单位已将此表向作业人员公示，均无异议。
2
3
4
5
6
7
8
9
10
申明：此表登记劳务作业人 员为我单位在该工程全部 人员，情况属实。
班组长签字:；用工企业劳动力管理员签字:； 用工企业项目负责人（授权队长）签字：：填表时间：
年
月
工种（或岗位） 劳动合同编号 入场时间
退场时间
用工企业盖章：
总包项目部 农民工管理员签字：
公司
月份劳务作业人员（含队长、班组长、农民工）考勤表
总计：
班组长签字： 注：全勤为8,半天为4
用工企业 劳动力管理员签字：
用工企业项目负责人 （授权队长）签字：
填表时间：
用工企业盖章：
总包项目部 农民工管理员签字：
项目 管理
序号 姓名
工种
项目管理表格
单位劳务工人月工资发放记录表
出勤工日 工资总额
生活费
支出部分
预支费
罚款
其他
表格编号
XLQ-PM-B20504
本月实际支 付金额
未支付金 额
领款人签字
备注
班组长签字:
用工单位项目负责人签字（授权人）：
人员进场信息登记表
本人已认真阅读并熟知上述民工管理要点（签字）
年月日
6、分包单位应为农民工统一办理工资卡并发放到本人。农民工妥善保管好个人工资卡等个人财产。
7、劳务队伍将每月按时对所属农民工工资造册，农民工应进行本人签字确认劳务队于每月上报到项目经理部农民工办公室。
8、对农民工工资表审核无误后及时将工资发放到农民工手中或直接发放至个人工资卡上。发放到位后将在三天内进行告知。
3、农民工必须在进场15日内与劳务队伍签订《劳务协议书》。
4、农民工应按规定参加项目经理部组织的岗前安全教育培训及技术交底并经考核合格后方可上岗作业，特殊工种持证上岗。上岗后自觉遵守国家法律法规及项目经理部规章制度并服从项目经理部及劳务队伍相关管理人员的合理生产组织安排。
5、农民工必须按有关规范要求正确使用劳动保护用品、用具及防护器材，精心维护和使用机械设备，保持作业环境整洁，搞好安全生产及文明生产。
4、进场人员将个人身份证正反面复印件附在本表后一起上交。
xx项目农民工进场须知
1、农民工进场2日内必须携带本人身份证原件到劳务队伍劳资员报到并准确填写《进场人员信息登记表》。若未携带本人身份证原件者项目经理部将不承认其在工地施工作业。如有负案在逃人员由执法机关处理。
2、项目经理部民管员对进场农民工填写的《进场人员信息登记表》进行审核并采集农民工个人指纹。对拒绝或者未填报《进场人员信息登记表》的农民工拒绝招用。填报信息不准确的农民工所造成的后果由劳务队及民工本人承担。
人员进场信息登记表
姓名
性别
照片
民族
出生日期
进场人员信息登记表
进场人员信息登记表. 进场人员信息登记表姓名。
民族。
性别。
婚姻状况。
年龄。
所在劳务队。
籍贯。
个人联系方式。
个人电子照片。
出生日期。
进场日期。
班组。
工种。
身份证号。
家庭住址。
家庭主要联系方式。
个人工作经验（哪个工地、何种工种）。
备注。
1.进场人员应根据个人实际情况填写本信息表。
2.进场农民工无电子照片的人员请到所属劳务队劳资员进行“个人照片”收集。
3.进场人员进场2天内务必到所属劳务队劳资员进行个人指纹收集（每个人最少收集两个指纹）。
4.进场人员将个人身份证正反面复印件附在本表后一起上交。
农民工进场须知1.农民工进场2日内，必须携带本人身份证原件到劳务队伍劳资员报到，并准确填写《进场人员信息登记表》。
若未携带本人身份证原件者，分部将不承认其在工地施工作业。
如有负案在逃人员，由执法机关处理。
2.分部对进场农民工填写的《进场人员信息登记表》进行审核。
对拒绝或者未填报《进场人员信息登记表》的农民工拒绝招用。
填报信息不准确的农民工所造成的后果由劳务队及农民工本人承担。
3.农民工必须在进场15日内与劳务队伍签订《劳务协议书》。
若发现限期内未与劳务队伍签订《劳务协议书》的农民工将给予清退。
4.农民工应积极参加分部组织的岗前安全教育培训及技术交底，并经考核合格后方可上岗作业。
上岗后自觉遵守国家法律法规、总承包部及分部规章制度并服从分部及劳务队伍相关管理人员的合理生产组织安排。
5.农民工必须按有关规范要求正确使用劳动保护用品、用具及防护器材，精心维护和使用机械设备，保持作业环境整洁，搞好安全生产及文明生产。
6.劳务队伍应为农民工统一办理工资卡并发放到农民工本人。
农民工妥善保管好个人工资卡等个人财产。
7.劳务队伍将每月按时做好考勤记录并对所属农民工工资造册，农民工应进行本人签字确认，劳务队于每月5日前上报到分部。
8.农民工若在中途退场，必须到劳务队伍指定负责人办理退场手续，并填写《农民工退场确认表》。
劳务队伍必须在农民工退场后2天内上报分部。
劳务派遣人员登记表
劳务派遣人员登记表
填表时间：
姓名
性别
出生年月
学历
一寸免冠
彩照
籍贯
民族
户口状况
农村
城镇
婚否
健康状况
专业特长
技能等级
政治面貌
身高
身份证
号码
工作
岗位
毕业院校
主修专业
家庭住址
联系电话
工作
简历
起止时间
何地何单位
何部门任何职
家庭主要成员
姓名
称谓
所在单位或详细住址
其它
入职前是否与其它单位签订劳动合同
是否服过兵役
入职前是否缴交过各类社会保险
（缴交的险种有）
缴交类型
单位缴交
个人自付
接收单位意见
派遣
公司
意见
劳务人员应仔细、完整填好该表，如填写不完整或所填资料虚假，由此产生的一切责任均由个人自行承担。
劳务人员登记表
位）：
姓 名
性别
身份证号码
现居住地址
政治面貌
联系电话
劳务人员登记表
身高 学历
出生时间
健康状况
婚否
籍贯
专业人及电话
贴照片处
学校名称
学 习 经 历
学历
专业
毕业时间
备注
工作期间
工 作 经 历
工作单位名称
是否解除劳动关系
备注
培训 经历
培训单位
姓名
家 庭 成 员
关系
培训内容
培训时间
证书
工作单位
联系电话
备注
参加社会保险情 况
□1、城镇职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）
用工部门
岗位
□ 2、农村社保
1、填表人须亲自逐项认真填写。
2、填表人须承诺所填内容真实可靠，否则愿意承担法律责任。
填表人
签字： 填表日
期：
劳务用工统计表来京人员信息登记表填写步骤
关于劳务用工统计表、来京人员信息登记表
填写步骤说明
登陆海淀区建设委员会网站主页：选择“工程信息填报”，然后输入用户名、密码。
一、劳务用工统计表填写
1、填写“总包劳资管理员”、“手机号码”、“实名制使用
情况”，保存；
2、选择“增加”；
3、填写“企业名称”，选择“企业类型”，完成后点“提
交”；
4、点“工程用工情况”；
5、根据具体时间找到相应时间段的“用工情况与花名
册”，点击后面的“编辑”；
6、填写“工程用工情况统计表”，点击“修改”进行保存；
7、“花名册”：点击“添加”（每添加一次增加一个人），录入完毕
点“提交”返回上一层界面。
（花名册必须在“工程用工情况统计表”
录入完毕后才能添加，不然会提示“请先填写工程信息！”）
二、来京人员信息登记表填写
点击“增加”，填写完毕点“保存”。
注意事项：1、劳务用工情况统计表和来京人员信息登记表由施工单位劳资管理员填写，填报对象包括劳务队伍、专业队伍、甲方直接分包
的专业队伍。
2、每月1
3、28日前进行更新，用工管理统计表更新时点击某一时
段的“编辑”键可以自动导入上半月的人员信息。
3、“花名册”具有删除功能，删除时选中删除人员后，点击删除键。
4、劳务用工统计表和来京人员信息登记表填报内容均为必填项。
进场人员信息登记表
进场人员信息登记表文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-附件1：进场人员信息登记表附件2：（参考范本）劳务协议书甲方(用人单位)名称：甲方代表人(委托代理人)：乙方(劳动者)姓名：性别：籍贯：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本协议。
一、劳务协议期限第一条甲、乙双方选择以下第( )种形式确定本协议期限： 1、固定期限本协议于年月日生效，于年月日终止(如有试用期，则试用期从年月日到年月日)。
2、以完成一定的工作任务为期限本协议生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为协议终止时间。
二、工作内容和要求第二条乙方同意根据甲方的工作需要，在（地点）从事工种(岗位)工作。
第三条乙方应按照甲方的要求和所从事工种(岗位)的工作标准、职责范围，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
第四条经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方的工种(岗位)进行调整。
三、劳动条件和劳动保护第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。
第六条甲方根据生产需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的安全生产制度及本工程的相关要求，严禁违章作业，预防劳动安全事故，减少职业危害。
四、工作时间及劳动报酬第八条甲方安排乙方按照下列第( )种工时制度:1、不定时工时制度（适用于施工生产用工）。
2、综合计算工时制度（适用于施工生产用工）。
3、其它工时制度：。
第九条乙方按规定完成工作任务的，甲方按月发放乙方工资。
甲方实行下列第( )种薪酬标准：1. 按月薪计算工资，其工资标准为元/月；2. 按工作量计算劳动报酬，单位工作量标准为。
具体金额以甲乙双方核对确认为准。
3. 参与班组共同完成施工任务的，按班组结算额及其内部协商分配。
劳务队入场教育登记表
（5）在宿舍烧电炉、热得快和使用碘钨灯、大灯泡（100W以上）取暖、烘烤衣物等，经批评教育拒不整改的，每发现一起，罚款100元；因违章用火、用电、用气造成事故的，除全部经济损失由当事劳务队赔偿外并罚款5000—10000元。（6）带家属、小孩住在施工现场或宿舍内男女混居，经批评教育拒不整改的，每发现一起，罚款100元。如发生意外全部责任由所在劳务队承担。
3、劳务队应遵守国家法律法规及企业的各项规章制度，服从用人单位及现场管理人员的管理。不得侵占用工单位或他人财物，不得损坏公物和擅自挪用消防器材设施；严禁酒后上岗，严禁在禁火区域吸烟或动用明火；严禁打架斗殴，不得携带家属、小孩进入施工现场，不准留宿外来人员。
4、劳务队要积极参与用工单位开展的“创安全文明样板工地”活动，教育劳务人员自觉遵纪守法，队内不发生盗窃案件、火灾事故，切实做到“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”。
劳务队伍入场教育登记表
劳务队名称：负责人：
年月日
地点：
讲课人：
讲课内容：
1、劳务队进入施工现场3天内，必须向用工单位保卫部门提交进场人员花名册、照片、身份证、流动人口计划生育证、外出务工证等资料，领取床板、床架到指定房间住宿。
2、劳务队必须பைடு நூலகம்照“谁主管，谁负责”的原则，成立治保小组，建立完善内部治安、防火管理办法，指定专人加强本队的治安、防火管理，杜绝违法违纪行为及火灾事故的发生。
5、宿舍内严禁存放易燃、易爆物品，生产、生活用电，必须由电工按规定安装，严禁乱接乱拉电线。
6、明火作业时必须填写“动火证”，由主管工长、安全员、保卫人员检查动火场地后签字，由项目负责人批准并派专人监督实施。
7、所有施工作业现场均为无烟场所，现场可设立吸烟点，非吸烟点严禁吸烟。