食堂消费机员工餐费管理方案
职工食堂用餐费管理制度
一、目的为规范职工食堂用餐费用管理，提高食堂服务质量，保障职工权益，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体职工。
三、职责划分1. 食堂管理人员：负责食堂的日常运营管理，确保食堂卫生、安全、有序。
2. 行政部门：负责食堂用餐费用的审批、监督和核算。
3. 职工：遵守食堂用餐制度，按时缴纳用餐费用。
四、基本内容1. 食堂用餐费用标准（1）早餐：每餐费用不超过2元/人。
（2）午餐：每餐费用不超过5元/人。
（3）晚餐：每餐费用不超过5元/人。
（4）夜宵：每餐费用不超过3元/人。
2. 用餐费用缴纳（1）职工需在每月月初缴纳当月用餐费用。
（2）职工可使用现金、银行卡或食堂饭卡缴纳用餐费用。
（3）食堂管理人员负责收取用餐费用，并做好登记工作。
3. 用餐费用结算（1）食堂管理人员每月底将用餐费用汇总，提交行政部门审核。
（2）行政部门对食堂用餐费用进行审核，确保费用真实、准确。
（3）审核通过后，行政部门将用餐费用计入职工工资或福利。
4. 用餐费用报销（1）职工因工作原因需要在外就餐，可申请报销。
（2）报销需提供相关证明材料，如工作证明、餐饮发票等。
（3）行政部门对报销申请进行审核，符合条件者予以报销。
五、食堂管理要求1. 食堂管理人员需定期对食堂进行清洁、消毒，确保食堂卫生。
2. 食堂管理人员需严格按照食谱提供菜品，确保菜品质量。
3. 食堂管理人员需加强对食堂的消防安全管理，确保食堂安全。
4. 食堂管理人员需做好食堂设备、餐具的维护保养工作。
六、监督与考核1. 行政部门定期对食堂用餐费用进行审计，确保费用使用合理。
2. 职工对食堂用餐费用有疑问，可向行政部门反映。
3. 食堂管理人员如有违规行为，将依法依规进行处理。
本制度自发布之日起执行，由行政部门负责解释。
如遇特殊情况，需根据实际情况进行调整。
食堂工作人员餐费管理制度
一、目的为了规范食堂工作人员的餐费管理，提高食堂工作效率，保障食堂的正常运营，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部食堂工作人员。
三、职责划分1. 食堂管理人员负责制定食堂餐费管理制度，并对食堂工作人员进行监督管理。
2. 食堂工作人员负责遵守食堂餐费管理制度，按时参加就餐，并按照规定标准支付餐费。
四、餐费标准1. 食堂工作人员餐费标准根据公司实际情况和当地物价水平制定，每月进行一次调整。
2. 食堂工作人员餐费包括早餐、午餐和晚餐，餐费标准为：早餐5元/人/餐，午餐和晚餐各10元/人/餐。
五、餐费支付方式1. 食堂工作人员餐费采用现金支付方式，由食堂管理人员收取。
2. 食堂工作人员需在每月初将上月餐费一次性支付给食堂管理人员。
六、餐费报销1. 食堂工作人员因公外出，需提前向食堂管理人员申请餐费报销。
2. 餐费报销需提供相关证明材料，如出差证明、会议通知等。
3. 食堂管理人员对报销申请进行审核，审核通过后，将餐费报销给食堂工作人员。
七、餐费结算1. 食堂管理人员每月底对食堂工作人员的餐费进行结算，并将结算结果公示。
2. 食堂工作人员如有餐费结余，可随时向食堂管理人员申请退还。
八、违规处理1. 食堂工作人员未按时支付餐费，经提醒后仍不支付的，食堂管理人员有权停止为其提供餐食。
2. 食堂工作人员虚报餐费、冒领餐费等违规行为，一经查实，将严肃处理，并追究相关责任。
3. 食堂管理人员在餐费管理过程中存在失职、渎职等行为，将按照公司相关规定进行处理。
九、附则1. 本制度由食堂管理人员负责解释。
2. 本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由食堂管理人员根据实际情况进行补充和修订。
饭堂员工餐费管理制度
第一章总则第一条为加强我单位饭堂的管理，保障员工就餐权益，提高饭菜质量，降低成本，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位全体员工。
第三条饭堂员工餐费管理应遵循公平、合理、透明、高效的原则。
第二章餐费标准第四条员工餐费标准根据市场行情和单位实际情况制定，分为早餐、午餐、晚餐三个餐次。
第五条早餐餐费标准为每餐人民币X元，午餐和晚餐餐费标准为每餐人民币X元。
第六条饭堂可根据季节、节日等因素，对餐费标准进行适当调整，并提前通知员工。
第三章餐费缴纳第七条员工餐费缴纳方式分为现金支付和打卡支付两种。
第八条现金支付：员工可在饭堂收银处使用现金支付餐费。
第九条打卡支付：员工需在饭堂收银处办理餐费打卡手续，持餐费卡就餐。
第十条餐费打卡卡内余额不足时，员工需及时充值。
第十一条员工餐费卡丢失或损坏，应及时向饭堂管理人员报告，办理挂失或补办手续。
第四章餐费结算第十二条饭堂每月对员工餐费进行结算，结算时间为每月的X号。
第十三条结算时，饭堂向员工出具餐费结算清单，员工核对无误后签字确认。
第十四条员工如有餐费退还情况，应在结算时办理退还手续。
第五章监督与检查第十五条饭堂管理人员负责对员工餐费管理制度执行情况进行监督和检查。
第十六条饭堂每月对员工餐费使用情况进行公示，接受员工监督。
第十七条员工对餐费管理有异议，可向饭堂管理人员反映，饭堂管理人员应及时调查处理。
第六章附则第十八条本制度由我单位饭堂负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行。
（注：以下内容为示例，具体金额、时间等请根据实际情况调整）第四章餐费结算第十二条饭堂每月对员工餐费进行结算，结算时间为每月的X号。
第十三条结算时，饭堂向员工出具餐费结算清单，清单内容包括：姓名、餐次、餐费金额、打卡余额、退款金额等。
第十四条员工核对清单无误后，签字确认。
第十五条员工如有餐费退还情况，应在结算时办理退还手续。
退款方式为现金支付或打卡充值。
第五章监督与检查第十六条饭堂管理人员每月对员工餐费使用情况进行统计，并向单位领导汇报。
员工刷卡就餐实施方案
员工刷卡就餐实施方案为了更好地管理公司员工的餐饮消费，提高用餐效率，我们决定实施员工刷卡就餐制度。
具体方案如下：一、刷卡就餐范围。
所有公司员工在公司食堂就餐时，需使用公司提供的刷卡进行结账，不再接受现金支付。
刷卡就餐范围包括早餐、午餐和晚餐。
二、刷卡就餐流程。
员工在用餐前，需将个人工牌与刷卡机进行刷卡绑定，确认个人身份后方可进行点餐。
点餐完成后，将所选食物放入餐盘，前往刷卡结账处进行刷卡支付。
支付完成后，可取走餐盘就餐。
三、刷卡就餐管理。
公司将建立员工刷卡就餐管理系统，记录每位员工的刷卡消费情况。
每月底进行结算，将刷卡消费金额从员工工资中扣除。
同时，系统将定期生成员工刷卡就餐报表，用于统计分析员工用餐情况。
四、刷卡就餐注意事项。
1. 员工需妥善保管个人工牌，不得私自转借他人使用；2. 刷卡就餐仅限于公司食堂，不得将个人工牌外借他人用于其他场所；3. 对于刷卡就餐异常情况，如他人冒用个人工牌等，员工需及时向人事部门报告，以便及时处理。
五、刷卡就餐优势。
1. 提高用餐效率，刷卡支付方式更加便捷快速，减少排队等候时间；2. 便于管理，通过系统记录员工刷卡消费情况，方便公司进行财务管理和用餐分析；3. 提升员工福利，公司可根据员工刷卡就餐情况，提供相应的用餐补贴或福利政策。
六、刷卡就餐宣传。
公司将通过内部通知、公告栏、员工培训等形式，向全体员工宣传刷卡就餐实施方案，确保每位员工了解并遵守相关规定。
七、刷卡就餐监督。
公司将设立刷卡就餐监督小组，定期对刷卡就餐流程和管理情况进行检查，确保实施方案的有效执行。
以上即为公司员工刷卡就餐实施方案，希望全体员工能够配合执行，共同营造良好的用餐环境，提升公司整体管理水平。
感谢大家的支持与配合！。
员工餐餐费管理制度
一、目的为规范公司员工餐费管理，提高员工福利待遇，确保公司财务合理支出，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习员工、兼职员工等。
三、餐费标准1. 正式员工：根据公司所在地及员工岗位，每月餐费补贴标准为XXX元。
2. 实习员工：根据公司所在地及实习岗位，每月餐费补贴标准为XXX元。
3. 兼职员工：根据公司所在地及兼职岗位，每月餐费补贴标准为XXX元。
四、餐费报销流程1. 员工在食堂就餐时，应主动出示员工卡，按实际消费金额结算。
2. 每月月底，员工将食堂消费明细单交至人力资源部。
3. 人力资源部审核无误后，将餐费补贴打入员工工资卡。
五、餐费补贴发放1. 餐费补贴每月发放一次，具体发放时间为每月的5日前。
2. 如员工当月未在食堂就餐，补贴金额将自动滚入下月。
3. 如员工当月离职，未发放的餐费补贴将不予发放。
六、违规处理1. 员工使用他人卡就餐，一经发现，将取消其餐费补贴资格，并通报批评。
2. 员工在食堂就餐时，不得浪费食物，一经发现，将予以通报批评。
3. 员工有其他违规行为，公司将根据情况予以相应处罚。
七、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 公司可根据实际情况对餐费管理制度进行调整，调整内容以正式文件为准。
八、监督与反馈1. 员工对餐费管理制度有疑问或建议，可向人力资源部反映。
2. 人力资源部对员工反映的问题进行核实，并在5个工作日内给予答复。
3. 公司设立餐费管理制度监督举报电话，欢迎员工监督举报违规行为。
通过以上制度的实施，旨在提高公司员工福利待遇，激发员工工作积极性，为公司创造更好的业绩。
饭堂员工餐费管理制度
饭堂员工餐费管理制度一、制度目的为规范饭堂员工餐费管理，加强费用管控，确保员工权益，特制定本制度。
二、适用范围适用于公司饭堂所有员工餐费管理，包括员工餐费收取、结算、报销等各个环节。
三、收费标准1. 员工餐费按照实际消费金额计算，统一制定员工餐费菜单和价格。
2. 饭堂员工餐费的价格应合理，根据各种成本因素进行科学计算。
3. 饭堂员工餐费价格应在公示醒目位置，便于员工查看。
四、餐费收取1. 饭堂员工餐费收取由专人负责，员工刷卡消费，并在结账时打印发票。
2. 餐费收取窗口应设立在方便员工取餐的地方，方便员工快速结账。
3. 餐费应及时收取，避免拖欠情况发生。
五、餐费结算1. 饭堂员工餐费结算方式灵活，可以选择预存款、每日结账、每月结账等方式。
2. 员工应按规定时间结算餐费，逾期未结将视为欠款，酌情处理。
3. 对于有特殊情况的员工，如出差或长期外出的员工，可与饭堂管理部门协商制定特殊结算方式。
六、餐费报销1. 对于需要公务餐费报销的员工，应按照公司规定办理相关手续。
2. 餐费报销应凭有效票据，如发票、收据等，必须符合相关规定才能报销。
3. 餐费报销审核应由财务部门进行，要求审核严格，确保餐费开支合理。
七、费用管理1. 饭堂管理部门应设立专门的财务部门，负责餐费的统一管理和监控。
2. 饭堂员工餐费管理应建立台账，实行日常核对和定期审查，确保费用的准确性和合理性。
3. 饭堂员工餐费管理应及时反馈员工意见和建议，不断改进服务质量。
八、制度执行1. 饭堂员工餐费管理制度应由公司领导层积极推动，建立健全相关规章制度。
2. 员工应严格执行饭堂员工餐费管理制度，如有违反者，将受到相应处罚。
3. 对于制度执行中出现的问题，应及时整改，确保制度的有效执行。
以上为饭堂员工餐费管理制度，希望员工们自觉遵守，共同维护公司的正常秩序和利益。
愿大家用心工作，健康生活，共同发展！。
餐厅员工用餐管理制度
餐厅员工用餐管理制度餐厅员工用餐管理制度1一、目的为方便员工，体现工厂对员工的关心，本厂特设立员工食堂，为员工提供工作餐，为保证工作餐服务质量，特制订本制度。
二、适用范围本管理制度适用于所属各部门员工。
三、职责划分1、食堂炊事员负责及时提供无质量问题的食品。
2、行政管理部门负责协调相关事宜，并对食堂进行归口管理。
四、基本内容1、员工餐的标准(1)员工员工餐的费用标准原则上每人每日十元。
(2)员工餐的费用标准原则上每年调整一次，于每年年底由厂长办公室提出调整方案经相关领导审核，报厂长批示后执行。
2、员工餐的费用及质量控制(1)员工餐由工厂聘请的专职厨师负责生产制作，工厂办公室负责原料采购。
行政部应建立每日采购明细帐，以随时备核。
(2)工厂对餐费实行目标控制和据实报销相结合的`方式，即根据实际采购金额进行报销，但报销总额不得超过餐费标准。
报销时须提供凭证(发票或收据)。
3、员工餐的质量要求(1)计划采购，严禁采购过期、腐烂、变质食物，防止食物中毒。
(2)按时开膳;提高烹调技术，品种要做到多式样，改善员工伙食。
4、员工食堂的管理规范(1)员工餐厨师应做好个人卫生，做到勤洗手、剪指甲、勤换、洗工作服。
(2)每年进行一次健康检查，无健康合格证者，不准在食堂工作。
(3)工作时必须自查食物是否变质、变味现象，发现问题及时处理。
(4)严格按照食品卫生要求去操作，防止食物中毒。
(5)整个烹食过程必须认真清洗干净并按时、按质、按量供给。
(6)工作中严格按伙食标准精打细算，以最大限度内尽量做到色香味，花样、品种多样化。
(7所有炊事器具、用具和餐具均应保持清洁，严格依照卫生防疫站的规定消毒;应保持员工食堂整洁。
(8)洗干净后的餐具要整理齐备且有规律地摆好。
(9)每天清理，每月三次大扫除，确保厨房环境卫生。
(10)不准在员工食堂内高声喧哗、打闹、吸烟，应树立文明礼貌的良好风尚。
(11)倡导节约，杜绝浪费，保持环境卫生，禁止随地吐痰、乱丢纸屑。
员工食堂就餐收费管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司员工食堂就餐管理，提高食堂服务质量，保障员工就餐权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条本制度遵循公平、合理、高效的原则。
第二章就餐时间与方式第四条员工食堂的就餐时间为：1. 早餐：7:30-8:302. 午餐：11:30-13:003. 晚餐：17:30-18:30第五条员工凭餐卡或身份证在规定时间内到食堂就餐。
第六条食堂就餐实行自助式服务，员工可根据自身需求选择菜品。
第三章餐费标准与支付方式第七条食堂餐费标准：1. 早餐：2元/人2. 午餐：5元/人3. 晚餐：5元/人第八条食堂餐费支付方式：1. 食堂餐费由公司统一结算，员工每月从工资中扣除相应餐费。
2. 员工可根据自身需求，在规定时间内到食堂办理餐卡充值，餐卡余额不足时，可再次充值。
第四章食堂管理第九条食堂管理人员应做好以下工作：1. 严格执行本制度，确保食堂就餐秩序良好。
2. 定期检查食堂卫生，确保食品安全。
3. 加强食堂设备维护，确保设备正常运行。
4. 定期对食堂菜品进行评估，不断提高菜品质量。
第十条员工应遵守以下规定：1. 服从食堂管理人员安排，保持就餐秩序。
2. 爱护食堂设施，不得随意损坏。
3. 遵守食堂卫生规定，保持食堂卫生。
4. 不得在食堂内大声喧哗、吸烟、饮酒。
第五章附则第十一条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
第六章食堂服务质量监控第十三条食堂服务质量监控：1. 食堂管理人员每月对食堂菜品、环境卫生、设备运行等方面进行自查，发现问题及时整改。
2. 员工可通过食堂意见箱、投诉电话等方式对食堂服务质量进行监督。
第十四条食堂管理人员对员工反映的问题，应在24小时内予以答复，并在一周内予以整改。
第十五条本制度未尽事宜，由公司人力资源部另行规定。
通过以上制度，旨在确保员工食堂就餐环境的舒适、卫生、安全，提高员工就餐满意度，促进公司和谐发展。
职工自助餐饮管理办法最新版
职工自助餐饮管理办法最新版概述该管理办法是为了规范公司职工自助餐饮行为，确保职工的饮食安全和健康，提供良好的餐饮服务环境。
适用范围本管理办法适用于公司所有在岗职工及其家属。
餐饮场所1. 公司将建设统一的职工自助餐饮场所，确保餐饮环境干净、整洁，并按照食品安全标准进行管理。
2. 餐饮场所应合理设置餐桌、餐椅，方便职工就餐。
3. 提供多样化的菜品，包括主食、汤品、蔬菜等，满足不同口味需求。
餐饮时间1. 公司根据职工工作时间安排合理的餐饮时间，早、中、晚餐应有固定时间段。
2. 各餐饮时间应提前通知职工，保证职工能够合理安排工作和用餐时间。
餐饮费用1. 公司将按照一定比例从职工工资中扣除餐饮费用。
2. 餐饮费用将用于采购食材、管理餐饮场所以及提供餐饮服务。
餐饮安全1. 餐饮场所应定期进行卫生检查，确保食品安全卫生。
2. 厨师及相关工作人员应具备相关健康证明，并接受食品安全知识培训。
3. 食材应保证新鲜，符合卫生标准，严禁使用过期食材。
4. 加工、烹饪过程中应注意卫生，食品应煮熟、炖烂等，确保食品安全。
餐饮服务1. 餐饮场所应提供良好的服务态度，确保职工用餐愉快。
2. 餐饮场所应及时解决职工的就餐问题，提供合理的解决方案。
责任与义务1. 公司将由专门的人员负责职工自助餐饮管理工作，确保各项措施的落实。
2. 职工需要遵守本管理办法，不得损坏餐饮设施，不得浪费食物。
效果评估1. 公司将定期进行职工对自助餐饮服务的满意度调查，以改进服务质量。
2. 如有职工对餐饮服务有投诉，公司将及时处理并给予合理答复。
以上是《职工自助餐饮管理办法最新版》的详细内容，请广大职工遵守并配合执行。
如有任何疑问或建议，请随时向相关部门反馈。
谢谢合作！*注：本文档为编写助手所提供，如需具体情况可与公司相关部门核实。
餐厅饭卡机管理制度
餐厅饭卡机管理制度第一章总则第一条为规范餐厅饭卡机管理工作，提高餐厅财务管理水平，保障企业资金安全，制定本制度。
第二条本制度适用于餐厅饭卡机管理工作，主要内容包括饭卡机使用、充值、结账、退卡等管理规定。
第三条餐厅饭卡机管理工作应遵循依法合规、科学管理、规范操作和诚信服务的原则。
第四条餐厅饭卡机管理工作由餐厅财务部门负责具体实施，并定期进行监督和检查。
第五条餐厅饭卡机管理制度的解释权归餐厅财务部门所有。
第二章饭卡机的使用第六条餐厅饭卡机主要用于员工餐厅消费结账，员工餐费可以通过饭卡机进行刷卡支付。
第七条餐厅饭卡机只能在指定的使用地点和使用时间内使用，不能用于非指定地点和时间的消费。
第八条餐厅饭卡机的使用必须遵守相关操作规程，如刷卡、查询余额等。
第九条餐厅饭卡机的操作人员必须经过培训，并持有相关证件，否则不得擅自操作饭卡机。
第十条餐厅饭卡机的使用记录应进行实时更新，确保数据的及时性和准确性。
第三章饭卡机的充值第十一条员工可以在餐厅指定的地点进行饭卡机充值，充值金额应符合规定。
第十二条餐厅饭卡机充值应当保证员工的充值资金安全，不得擅自收取高额充值费用。
第十三条饭卡机的充值记录应当进行实时更新，确保数据的完整性和准确性。
第十四条员工可通过现金、银行卡等方式进行饭卡机充值，充值金额应当具体明细。
第四章结账与退卡第十五条员工在餐厅消费后，应当及时结账，结账方式应遵循规定的程序。
第十六条餐厅饭卡机结账记录应当详细记录消费明细，包括时间、地点、金额等信息。
第十七条员工如需退卡，应当符合规定的条件，且需要经过餐厅财务部门审核同意。
第十八条饭卡机退卡过程中应当仔细核对余额，并确保员工的资金安全。
第五章附则第十九条餐厅饭卡机管理制度自颁布之日起正式实施，如需修改须经餐厅财务部门同意。
第二十条本制度解释权归餐厅财务部门所有，如有疑议，以餐厅财务部门解释为准。
第二十一条未尽事宜，可根据实际情况由餐厅财务部门制定相关规定，并纳入本制度范围。
职工食堂员工刷卡就餐建议方案
提升餐厅运营管理效率 打通从采购、后厨菜品制作、售 餐、成本控制全流程链，逐步实 现餐厅“运转高效、成本可控”。
为营造良好的就餐服务体验，满足员工差异化的口味需求，整体员 工餐厅采用“补贴+刷卡”就餐的模式。 补贴：每月为大厦员工补贴200元，作为员工福利。员工根据需求到
补贴机领取餐补，餐补当月使用不完，可累计到下个月，卡内余额不变
量取食、不够可添加”。
为保证员工就餐体验，同时考虑到餐厅的座椅数量，职工餐厅餐 厅采取分时就餐，具体人员到位明确分时就餐标准。
发放补贴
领取餐补
打卡就餐
餐具回收
月度核算
员工就餐完毕后，需要将餐具放到指定位置，以便餐厅服务 人员进行回收。餐厅服务员需及时回收餐具，并进行清洗、消毒， 入柜。月度餐厅服务员针对餐具数量进行核对，考虑到筷子等为 易耗品，根据月度盘点进行适当采购。 员工使用餐具需要遵守《员工就餐规范》，避免出现损坏餐 具、将餐具带出餐厅等现象，若出现恶意损坏餐具等现象，将有 责任人进行双倍赔偿。
率。整体员工就餐刷卡流程如下：
发放补贴
领取餐补
打卡就餐
餐具回收
月度算
以月度为周期，每月向员工发放定额补贴，员工可通过补贴机进行领取餐补。 日常每周一至周五午餐、晚餐在餐厅刷卡就餐，员工就餐完毕后将餐具送至指定回
收处，由餐具回收人员进行回收、清洗、消毒；月度综合部将对采购费用、补贴使
用情况进行核算，并形成月度职工食堂报表，报行领导审阅。
月度核算
当财务维护好餐饮系统后的下个月，员工可以到六楼餐补机 处领取餐饮补贴。领取时间，员工可以自行掌握，以避免员工排 队领取餐补造成拥挤。 责任人：完成时间：适时 当月员工卡内余额不足时，需及时通过财务缴纳费用并进行 充值。充值时间为每周一、三中午12:00-13:00。 责任人：完成时间：适时
食堂刷卡机管理制度
食堂刷卡机管理制度食堂刷卡机管理制度在充满活力，日益开放的今天，制度的使用频率呈上升趋势，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。
那么拟定制度真的很难吗？下面是小编收集整理的食堂刷卡机管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
食堂刷卡机管理制度1一、目的：为规范餐厅管理。
二、适用范围：各车间/各职能部门。
三、内容说明：3-1：饭卡办理及回收。
3-1-1：员工持厂牌人事行政部网管进行现金充值，首次需收空卡押金10元(在离职时退还)。
3-1-2：饭卡折损无法使用或丢失，员工需持有效证件到人事行政部网管进行挂失并进行补办，需收取空卡费5元/张，消磁无法使用则免费补卡，办卡处将电脑显示余额全部转移到新饭卡内。
3-1-3：冲卡时间：办公系统上班时间。
3-1-4：员工单次冲卡不得少于50元。
3-1-5：对于拾到他人饭卡须主动将卡上交人事行政部或员工本人，盗用他人饭卡，一经发现将处罚10倍盗刷金额，情节严重的'解除劳动合同。
3-1-6：如果因为丢失饭卡，没有及时挂失补办，导致饭卡金额损失的，其责任由持卡人自行承担。
3-1-7：退卡退款办理：员工离职需持已签好的离职申请单到人事行政部网管进行退款办理。
3-2：饭卡使用：3-2-1：从2013年9月1日开始,员工每个月补贴300元直接打入员工薪资中，请病事假扣10元/天，具体参考《补贴管理办法》;3-2-2：消费限额：每次不高于20元，每天不高于50元。
3-2-3：员工持饭卡依据自己的口味进行点菜，餐厅不收取现金。
3-2-4：员工使用饭卡在刷卡机上刷卡，餐厅刷卡人员根据员工打菜价格确认后进行消费金额输入。
3-2-5：来宾餐为总部办事人员和来宾等用餐，由人事行政部统一登记后发放来宾专用饭卡或饭票进行用餐消费，饭卡使用完成后需交还人事行政部。
3-2-6：保安人员:因保安人员薪资由保安公司发放，故公司对保安每人每月充值300元卡进行消费，超过金额部分保安自费到人事行政部进行充值。
员工食堂餐费管理制度
第一章总则第一条为规范员工食堂管理，提高食堂服务质量，保障员工用餐权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条本制度旨在确保食堂运营的有序性、合理性和经济性，同时保障员工的基本生活需求。
第二章食堂管理职责第四条食堂管理部门负责食堂的日常管理工作，包括：1. 食材采购、储存、加工和销售；2. 食堂环境卫生、设施设备维护；3. 食堂工作人员的培训和管理；4. 食堂成本控制与预算管理；5. 食堂服务质量监督与改进。
第五条食堂管理人员应具备以下条件：1. 具有良好的职业道德和食品安全意识；2. 具备食堂管理相关知识和技能；3. 具有较强的组织协调能力和服务意识。
第三章餐费收取与报销第六条食堂餐费采用按月预收、按月结算的方式。
第七条员工入职时，需办理食堂餐费充值卡，充值金额根据个人需求确定。
第八条员工餐费充值需遵循以下规定：1. 充值金额为100元起，充值后可根据实际需求增减；2. 充值时，员工需提供有效身份证明；3. 食堂餐费充值卡不得转让、转借他人使用。
第九条员工餐费报销：1. 员工离职时，未消费完的餐费可申请报销，报销金额为充值金额减去已消费金额；2. 报销需提供有效身份证明和食堂餐费充值卡；3. 报销时间为每月最后五个工作日。
第四章食堂卫生与安全第十条食堂应定期进行卫生检查，确保食堂环境卫生。
第十一条食堂工作人员需持有健康证，并定期进行健康检查。
第十二条食堂应严格按照食品安全法规和标准操作，确保食品安全。
第五章食堂服务与监督第十三条食堂应提供多样化、营养均衡的菜品，满足员工不同口味需求。
第十四条食堂应设立意见箱，接受员工对食堂服务的意见和建议。
第十五条公司定期对食堂进行服务质量监督，确保食堂服务达到规定标准。
第六章附则第十六条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十七条本制度自发布之日起施行。
第十八条本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和修改。
员工餐费管理制度
员工餐费管理制度一、总则为促进员工的日常餐饮管理，公司特制定本制度。
本制度适用于全体员工，员工应严格遵守制度规定，做到合理管理和节约用餐经费，确保饮食健康、安全。
同时，公司将根据实际情况对本制度进行不定期的调整和完善。
二、餐费标准1.公司将为全职员工提供每日工作餐一份。
餐费标准为X元，由公司自行承担，员工无需承担额外费用。
2.员工因公外出，不在公司食堂用餐的，公司将提供外出餐费补贴。
补贴标准为：工作日X元/餐次，节假日X元/餐次。
3.公司将为特定岗位的员工提供额外的餐费补贴，具体补贴标准将在岗位说明中详细说明。
三、餐费管理1.员工用餐时间为公司规定的用餐时间，用餐地点为公司指定的餐厅。
非工作时间内不得在公司食堂就餐。
2.员工须携带工卡或者工号进行刷卡用餐，每日每人只能刷卡一次。
不得为他人刷卡用餐，否则一经发现即立即停止用餐资格并做出相应处罚。
3.员工在用餐时要文明用餐，节约用餐时间。
不得浪费食物，要保持餐桌整洁。
禁止大声喧哗、乱扔餐具等不文明行为。
4.如员工因各种原因不能在公司用餐，可事先办理外出餐费补贴手续，但需提供有效证明，且符合公司相关规定。
四、费用报销1.员工外出用餐产生的费用，需提供相关票据和报销申请，经部门主管审批后，方可申请报销。
2.报销票据应真实有效，不得有虚假、重复、超标的情况。
经发现有违规行为，将取消报销资格并做出相应处罚。
3.外出用餐费用应当符合公司相关规定，不得超出公司规定的补贴标准。
五、其他规定1.员工需自觉遵守本制度的各项规定，若有违反，将被追究相应责任。
2.公司将根据实际情况对本制度进行不定期的调整和完善。
3.员工对本制度有异议的，可向部门主管提出，公司将会认真听取建议并进行调整。
为了保障员工的基本福利，公司制定了员工餐费管理制度，希望员工们能严格遵守制度规定，合理管理用餐经费，做到节约用餐，保障饮食健康和安全。
同时也将不断完善和调整制度，以适应员工的实际需求。
员工刷卡用餐管理制度
第一章总则第一条为规范公司员工用餐行为，提高用餐效率，保障员工身心健康，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条员工用餐应遵循公平、合理、有序的原则。
第二章用餐时间与地点第四条公司提供用餐时间为工作日的早餐、午餐和晚餐，具体时间为：早餐：7:30-8:30午餐：11:30-13:00晚餐：17:30-18:30第五条员工应在规定的时间内用餐，不得擅自占用其他时间用餐。
第六条员工用餐地点为公司食堂，特殊情况需在外用餐的，需经部门负责人批准。
第三章用餐方式第七条员工用餐方式为刷卡消费，每人每月有固定的用餐额度。
第八条员工用餐时，需使用本人工作证或身份证刷卡，严禁代刷、借用他人卡用餐。
第九条员工用餐后，需将餐具洗净放回指定位置，保持食堂卫生。
第四章用餐额度与结算第十条公司根据员工岗位性质、工作强度等因素，设定每人每月的用餐额度。
第十一条员工用餐额度在当月有效，不得跨月使用。
第十二条员工用餐后，如有剩余额度，可在次月继续使用。
第十三条每月月底，公司将进行用餐额度结算，如有超支，员工需在次月第一个工作日内补齐。
第五章违规处理第十四条员工有下列行为之一的，将按照以下规定进行处理：（一）未经批准在外用餐的，每次扣除50元用餐额度；（二）代刷、借用他人卡用餐的，每次扣除100元用餐额度；（三）用餐后不按规定清洗餐具的，每次扣除20元用餐额度；（四）浪费粮食、故意损坏餐具的，每次扣除50元用餐额度。
第十五条员工如有违规行为，公司将在员工工资中扣除相应金额。
第六章附则第十六条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十七条本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十八条本制度如有未尽事宜，由公司人力资源部根据实际情况进行修订。
通过以上制度，我们旨在营造一个公平、合理、有序的用餐环境，让员工能够在良好的用餐氛围中享受健康的饮食，提高工作效率，为公司的发展贡献力量。
员工食堂用餐管理制度
员工食堂用餐管理制度员工食堂是企事业单位为了方便员工就餐而设立的福利设施之一、为了更好地管理和规范员工食堂的用餐行为，制定员工食堂用餐管理制度是非常必要的。
以下是一个针对员工食堂用餐的管理制度的建议。
一、用餐时间安排1.定期维护员工食堂用餐设施，确保设备的正常运转，提供方便和舒适的用餐环境。
2.合理安排用餐时间，充分考虑员工的工作需求和用餐时间的合理性。
3.建立用餐时间段，根据员工人数和食堂容量，确定合理的用餐区域划分，避免拥挤和排队等待。
二、用餐流程规范1.建立全员通用餐卡制度，所有员工在食堂用餐需要使用餐卡进行刷卡结算，确保用餐记录的准确性。
2.员工个人用餐时，需要主动刷卡，并在食堂留下相关用餐记录。
3.如果员工需要代替他人刷卡用餐，需要提供被代替人的相关信息并经过被代替人同意。
三、餐品质量控制1.食堂应选择优质食材和食品制作，确保餐品的卫生和安全。
2.食堂应提供多样化的菜品，满足员工的不同口味需求，充分考虑健康营养的搭配。
3.定期进行餐品质量检查，保证餐品质量和数量的稳定。
四、用餐行为规范1.员工在用餐时应保持整洁、文明，并遵守食堂规章制度。
2.禁止员工将食堂内的食品饮料带出，以确保食堂的卫生和整洁。
3.员工应遵守用餐规定的时间，在规定时间内用餐完毕，并按时恢复工作状态。
五、费用管理和结算1.公司应向员工明示用餐的费用标准，并定期对用餐费用进行调整，以适应市场行情。
2.员工用餐费用由公司和员工共同分担，公司可以采取定额补贴、员工自行结算等方式进行费用管理。
3.如有特殊情况需要调整用餐费用，员工应提前与公司相关部门沟通并获得批准，不得擅自调整。
从而，通过上述员工食堂用餐管理制度，可以确保员工食堂用餐的规范和顺畅进行，提高员工对食堂的满意度和体验感，进而增强员工对企业的凝聚力和归属感。
单位工作人员就餐消费管理制度模板
工作人员就餐消费管理制度
根据集团党委统一部署，为进一步提升职工食堂服务能力，保证员工就餐质量，统筹做好餐饮服务、成本控制等相关工作，特制定本就餐消费管理制度。
一、就餐天数及补贴
就餐天数按照每月工时为25天计算，每月用餐补贴为300元（12元*25），由集团汇入员工工作卡，若当月用餐补贴未消费完，下月补足至300元。
二、就餐时间
午餐（11:50——13:00）
三、就餐方式
采用自助餐方式，就餐员工凭卡消费，先刷卡后用餐，实行一人一卡一餐制度。
四、消费价格
工作餐（12元/份）
五、就餐原则
原则上，每人每天仅限消费一次，最终消费以员工刷卡次数为准。
六、其他注意事项
1.如遇外来人员用餐，需向分管领导报告，经集团主要领导批准后予以供应；
2.员工就餐应做到节约粮食，避免浪费；
3.食堂工作人员需对垃圾进行分类，严格把控卫生。
食堂消费机员工餐费管理方案
食堂消费机员工餐费管理方案
公司领导：
一用餐标准：中餐12元，晚餐10元，早餐1~5元自费，
二方案：
1.每月充值固定金额（365天／年－104天／年(星期六，星期日)－11天／年(法
定休假日)＝250天／年。
250天/12月=20.83约等于21天。
21天/月*12元中餐标准=252元/月。
2.因此每月底最后一天充值固定金额252元
3.充值金额有结余累计到下个月。
4.员工卡可刷卡消费早、中、晚餐，卡上金额消费完后管理部不提供现金充值
服务，需由下个月系统统一进行充值。
5.员工卡中无金额需自行向食堂购买餐劵进行消费。
6.加班人员和来访人员就餐需到管理部申报，由管理部统一登记发放餐劵。
关于法定节假日根据国务院文件规定国家法定节假日为11天，元旦1天，春节3天，清明1天，劳动节1天，端午1天，中秋1天，国庆3天
以上方案妥否请领导批示。
XX部XX
二〇一三年七月一日。
职工食堂饭卡机的使用及管理办法
值管理。
2、对于外来就餐人员临时需要在食堂就餐时，得到接
待部门的负责人同意后，可使用部门专用就餐卡进行刷卡就餐。
3、对于设备安装及售后服务人员临时需要在食堂就行就餐时，可缴纳10元/餐的就餐费用至党政办后，发放临时就餐卡至食堂就行刷卡就餐，刷卡完毕后将卡归还至党政办。
3、每月30日由党政办对当月收费机刷卡数据进行统计, 并比对在职员工出勤记录后，汇总上报至领导处审核。
4、如遇各部门临时加班需至食堂进行就餐的情况，需及时报备至党政办，由党政办做记录，调整收费机刷卡次数, 便于管理统计。
四、食堂工作人员作业：
1、食堂工作人员须在就餐前十分钟将刷卡机电源打开;
2、食堂提供早、中、晚三餐，均采取刷卡计费制度。
3、食堂工作人员须监督执行刷卡就餐制度，坚持“一人一卡”制度，杜绝一卡多刷现象及无卡就餐的情况发生。
遇特殊情况及时报备党政办。
五、本办法2017年X月X日起试行一个月，原先饭票统一收回，己缴纳费用的饭票充值至饭卡中。
附：食堂刷卡就餐设备询价表。
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食堂消费机员工餐费管理方案
公司领导：
一用餐标准：中餐12元，晚餐10元，早餐1~5元自费，
二方案：
1.每月充值固定金额（365天／年－104天／年(星期六，星期日)－11天／年(法
定休假日)＝250天／年。
250天/12月=20.83约等于21天。
21天/月*12元中餐标准=252元/月。
2.因此每月底最后一天充值固定金额252元
3.充值金额有结余累计到下个月。
4.员工卡可刷卡消费早、中、晚餐，卡上金额消费完后管理部不提供现金充值
服务，需由下个月系统统一进行充值。
5.员工卡中无金额需自行向食堂购买餐劵进行消费。
6.加班人员和来访人员就餐需到管理部申报，由管理部统一登记发放餐劵。
关于法定节假日根据国务院文件规定国家法定节假日为11天，元旦1天，春节3天，清明1天，劳动节1天，端午1天，中秋1天，国庆3天
以上方案妥否请领导批示。
XX部XX
二〇一三年七月一日。