卫生局工作评议自查报告

合集下载

医疗专项整治自查报告范文

医疗专项整治自查报告范文为了进一步提高医疗服务质量和技术服务水平，根据国家卫生健康委员会的相关要求，我院对照《医疗机构管理条例实施细则》进行了严格的自查工作。

现将有关自查情况汇报如下：一、领导重视，严密组织我院召开了会议，对自查工作进行严密部署。

会上，成立了由王斌任组长、各相关业务科室负责人为成员的自查领导小组，各业务科室按照各自的职责分工，严格对照《医疗机构管理条例实施细则》进行了认真细致的自查自纠工作，取得了明显效果。

二、自查基本情况（一）机构自查情况：单位全称为昆明汤池医院，性质为民营企业，位于昆明市阳宗海风景区管委会汤池镇；法人代表：高凯宏；主要负责人：xx。

具有xx卫生局颁发的《医疗机构执业许可证》，执业许可证号：xx，有效期限至xx年xx月xx日。

我院对《医疗机构执业许可证》实行了严格管理，从未进行过涂改、买卖、转让、租借。

现有床位xx张，诊疗科目有外科、内科、中医科、妇产科、检验科、影像科；业务用房面积xx平方米。

（二）人员自查情况：我院现有主治医师xx名，住院医师xx名，主管检验师xx名，主管放射师xx名，主管药师xx名，护士xx名。

所有医务人员均持有相应的执业资格证书，并定期参加专业培训和考核。

（三）设备自查情况：我院配备了先进的医疗设备，包括彩色多普勒超声诊断仪、全自动生化分析仪、心电图机、呼吸机、麻醉机等。

设备使用和管理均符合相关规定，定期进行维护和保养。

（四）医疗服务自查情况：我院严格执行医疗服务规范，加强病历管理，确保医疗安全。

对患者进行全面的检查和评估，制定合理的诊疗方案，确保医疗质量和安全。

加强医患沟通，尊重患者隐私，提供人性化的医疗服务。

三、存在问题及整改措施（一）存在问题：1.部分医务人员对医疗规范和操作流程掌握不够熟练，需要加强培训和考核。

2.部分医疗设备使用和管理不够规范，需要加强设备维护和保养。

3.部分病历管理不够规范，需要加强病历质量控制。

（二）整改措施：1.加强医务人员培训和考核，提高医疗规范和操作流程的掌握程度。

医疗卫生自查报告

医疗卫生自查报告尊敬的相关部门和负责人：我单位近期进行了一次医疗卫生自查活动，现将自查结果报告如下，供贵部门参考。

一、医疗卫生管理制度建设为了保护患者的权益和提高医疗质量，我单位积极推动医疗卫生管理制度的建设。

近期，我们对相关管理制度进行了全面梳理和修订，并在全院范围内进行了宣贯。

目前，各项制度已经初步实施，并取得了一定的效果。

二、医疗环境卫生管理为了确保医疗环境的清洁和卫生，我单位加大了医院环境卫生管理的力度。

定期对医疗区域进行消毒和清洁，并对医院设施设备进行检修和维护。

此外，我们还开展了员工的卫生教育和培训，提高了员工的个人卫生意识。

三、医疗废物管理我单位非常重视医疗废物的管理工作，确保废物的正确分类处理，避免对环境和人体健康造成危害。

我们建立了严格的废物管理流程，并配备了专业的废物管理人员。

目前，医疗废物的收集、运输和处置工作均按照相关规定进行。

四、职业暴露和传染病防控为了保护医务人员的身体健康和提高患者的安全性，我单位重视职业暴露和传染病的防控工作。

我们建立了健全的职业暴露和传染病报告制度，并加强了相关人员的培训和防护用品的管理。

同时，我单位定期对职业暴露和传染病的防控工作进行检查和评估，确保措施的有效性。

五、患者安全管理患者安全是医疗卫生工作的核心，在自查活动中，我单位特别注意了患者安全管理工作的检查。

我们优化了患者的就诊流程，提高了患者的满意度。

同时，我们加强了医疗事故的报告和处理工作，确保对患者权益的保护。

六、医疗质量管理医疗质量是医院的核心竞争力，我单位重视医疗质量管理工作的自查。

我们加强了对各类手术的管理，确保手术安全。

此外，我们还对医疗过程进行了评估和改进，不断提升医疗技术和服务水平。

综上所述，我单位在医疗卫生自查中发现并解决了一些问题，不断提升医疗质量和服务水平。

我们将继续关注医疗卫生领域的改进和创新，为患者提供更加安全、优质的医疗服务。

谢谢。

联系人：XXX联系电话：XXX联系邮箱：XXX。

医疗卫生自查报告

医疗卫生自查报告尊敬的各相关部门：根据我国卫生部门的规定，我单位每年需要进行一次医疗卫生自查，并提交自查报告。

现将我单位的自查结果汇报如下。

一、环境卫生我单位高度重视环境卫生工作，每日定期进行室内外清洁保洁工作，保持公共区域的整洁干净。

我们每季度都会请专业的清洁公司进行彻底清洁和消毒工作，确保员工和患者在干净的环境中工作和就诊。

同时，我们建立了垃圾分类处理制度，并定期进行培训和宣传，加强员工的环境卫生意识。

二、医疗设备我单位的医疗设备由专业人员进行维护和保养，确保设备的正常运转和安全使用。

每一台设备都有相应的操作手册和日常保养计划，并按照国家标准进行定期的检修和维护。

我们定期对设备进行功能性能和安全性能测试，并做好相应的记录和备案工作。

三、感染控制感染控制是医疗机构重要的工作内容之一。

为了预防和控制感染，我单位制定了严格的感染控制制度，并定期进行培训和演练活动。

我们加强了对医务人员的手卫生、个人防护及消毒灭菌操作的管理和培训，确保医务人员的操作规范和安全。

同时，我们加强了患者的感染控制教育，提高了患者的自我保护意识，并建立了感染控制监测和报告制度，及时发现和处理感染事件。

四、药品管理我单位实行了严格的药品管理制度，确保药品的质量和安全。

我们建立了药品采购、验收、储存、分发和使用的各个环节，所有药品都有专门的记录和负责人，保证了药品的有效期和规范使用。

同时，我们加强了药品的库存管理和药品的丢失遗患的调查和处理工作。

五、医疗事故和医疗纠纷处理我单位成立了医疗事故和医疗纠纷处理委员会，负责医疗事故的调查和处理工作。

我们建立了事故报告制度和事故处理流程，对每一起医疗事故都进行了详细调查和处理，并及时向相关部门和当事人进行报告。

综上所述，我单位在医疗卫生自查方面做了大量工作，取得了明显成绩。

我们将继续加强自查工作，不断优化和完善各项卫生管理工作，为员工和患者提供更加安全、舒适的医疗环境。

谢谢关注。

此致敬礼日期：XXX年X月X日。

个人自查报告范文(通用5篇)

个人自查报告范文（通用5篇）个人自查报告1自参加工作以来，我始终重视个人自查自纠，不断反省自己在工作中存在的不足之处，不断提高自己的个人素质。

一、多措并举，真查实摆，切实找准自身问题自己在工作中，通过学习相关文件和上级领导讲话，切实认识到了提高个人素质、强化工作作风，必将为今后纠风工作再上新水平、再创新成绩起到至关重要的作用。

基于以上认识，自己以积极认真的态度投入到了纠风理论和业务学习当中，把提高自身理论水平作为完善自身，切实加强自我建设的重要方法和途径牢牢抓在手上。

解决问题，首先要找准问题。

为了找出自身问题，选准整改方向，我坚持按照市纪委的有关要求，规范动作、严格步骤，重点对照四个方面问题进行了认真的自查，力争把问题找准找实。

一是通过自我反思查找问题。

对照上级的要求，自己真正静下心来深思，开展深刻自我批评，认真反思自己的问题和不足，勇于亮出自己的丑，揭出自己的短。

二是通过同志互帮查找问题。

利用召开座谈会和与同事交流的方式，虚心向周围同志和班子成员征求意见，看看问题存在哪，根源是什么，避免自我查找的主观性。

同时，还以真心帮助同志的目的，大胆向周围同志提意见，帮助大家找问题，达到互帮互助的目的。

三是通过群众评议查找问题。

充分利用发放意见表的形式，收集社会各界对自己的意见和建议。

同时，自己还注意深入一线，与群众交流，认真听取群众对纠风工作和对我个人的意见。

并对群众提出的意见，一一做好记录，认真分析积极思考，及时归纳总结。

通过一段时间的深入查找，发现自己主要存在着以下几方面问题：1、组织观念还有待进一步强化，执行上级政令不够严格。

表现为，思想上存在着一定的侥幸心理，没有做到执行上级政令不走样。

有时以具体问题具体分析具体操作为借口，进行灵活变通。

2、在工作中创新观念也不够强。

工作上不能完全放开手脚，思想上不够大胆，满足于按照上级和领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多。

卫生行风工作总结共5篇(最新卫生行业工作作风自查报告)

卫生行风工作总结共5篇(最新卫生行业工作作风自查报告)卫生行风工作总结共1《卫生行风工作手册》读后感感觉成为的本单位的员工傲慢。

最终却被书中看似简洁的字语朴实的文章所深深地吸自己刚开头第一次阅读这本《手册》的时候，仅仅是走马观花般地阅读了一遍，看到那些严格的规章制度时，感觉管理条款很苛刻，但是读的越多就越宠爱，越引。

这本《手册》大致分为三个部分：第一部分是党风廉政建设;其次部分是医务人员道德规范；第三部分是订正行业不正之风。

《手册》是以法律、法规和文件摘录并表明原件名称的方式编辑，已达到建明扼要、精确规范、醒目清晰的目的。

这本《手册》教给员工的，不止是如何做事，更重要的是教我们如何做人。

本单位提倡的价值观是：勤劳、恳切、有爱心、不走捷径。

人不管做什么事，都需要认真负责。

本单位始终把这一点作为座佑铭。

“恳切、勤劳、有爱心、不走捷径”看似简洁的十一个字，其实隐蔽着太多内容，它让我想了很多很多…为什么我们要做这样的人？由于只有做到这样，我们的人生才有意义。

更重要的是只有做这样的人，我们才能获得别人的敬重。

我想无论在哪都需要这种敬业精神，全体员工从我做起，做好本职工作，各个岗位，亲热协作，一起合作，才能圆满完成这一事业。

就我所在的检验科为例。

检验科主要负责负责疾病把握、卫生监督和健康相关产品的试验室检测，为疾病预防把握和卫生监督执法供应科学依据；接受其他部门和生产经营单位的托付样品的试验室检测，为社会供应技术服务，参预突发大事的调查处理。

检验人员的道德规范有爱岗敬业、恪尽职守、敬重同行、不计名利。

刻苦专研、探究创新、对技术精益求精、严峻认真、讲究效率、力求对数据的精确。

实事求是、坚持原则、不以职务谋私、坚持行为公正。

为托付方技术资料、数据保密，保证客户满意。

在工作中要严谨、认真、独立的进行试验操作和结果判定，遇到不懂的问题准时向年长的老师请教。

自己要对本职工作精益求精，不断学习，不断进步，完善自己，提高自己！卫生行风工作总结共220xx年度行业作风建设工作目标责任书市卫生局20xx年2月行业作风建设工作目标责任书为认真落实“谁主管、谁负责”和“管行业必需管行风”的纠风工作责任制，明确各县区（管理区）卫生局，市直各医疗卫生单位领导班子和领导干部对卫生行业作风建设工作应负的责任，进一步强化责任意识，依据中央、省、市部署，结合我市卫生系统实际，特签订20xx年行业作风建设责任书。

医护人员工作作风自查报告范文三篇

医护人员工作作风自查报告范文三篇自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。

2、平时作风有些希拉、新老兵观念不强，认为平时关系不错、就没有讲究那么多;看新闻联播也不够认真，有时还到处走动，晚上又玩手机到很晚，次日起床又不安时、睡眠不足就直接影响到第二天的正常工作。

二、整改措施1、在今后的工作中调整好心态、保证在各项任务面前能够静下心来，让各项任务可以安全进行到底，决不为完成任务而完成任务，坚决提高工作质量、工作效率，安时到位、安时完成，决不因个人原因影响到集体、影响到单位。

2、严格落实一日生活制度，工作日按照规定着军装，决不混穿;加强新老兵观念，摆正自己的位置;每天按照规定看新闻，晚上熄灯后尽量早睡觉，控制自己的玩手机的时间，决不因睡眠不足而影响工作。

以上是本人的自查自纠，如有不足之处还望大家批评指正。

下面是小编为大家整理的医护人员工作作风自查报告范文三篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

【篇1】医护人员工作作风自查报告按照省、市纠风工作会议精神和民主评议行风工作文件要求，我院于20__年6月底在全院开展了民主评议行风活动，现将前阶段工作汇报如下：一、加强领导，广泛宣传。

1、成立了民主评议行风工作领导小组，由院长任组长，副书记任副组长，加强对民主评议行风工作的领导。

下设办公室，负责民主评议的日常工作。

召开了院务会、职工动员会等一系列会议，学习传达省、市民主评议行风工作文件精神，研究部署具体工作，统筹安排。

2、以科室，认真组织党员、职工学习讨论，明确目的意义，加深对民主评议行风工作重要性、必要性的认识，统一思想，主动参与。

利用报纸、宣传栏、标语、横幅等形式广泛宣传，营造氛围。

3、制定了《县中医院民主评议行风工作实施方案》，并根据卫生局工作安排，结合医院实际，制定了具体工作计划，对工作任务、目标进行了分解细化，列出了九项重点内容，明确了责任人。

考评自查报告范文(精选3篇)

考评自查报告范文（精选3篇）考评自查报告范文转眼间一段时间的工作又告一段落了，过去一段时间以来存在的工作问题，非常值得总结，让我们一起来学习写自查报告吧。

为了让您不再为写自查报告头疼，下面是帮大家整理的考评自查报告范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

考评自查报告1区卫生局：根据《区卫生局关于转发省卫生厅、市卫生局对医德考评工作开展督导检查的通知》的文件要求，我院为进一步推进医德考评制度的落实，加强医疗行业作风建设，做好迎检准备工作。

8月6日，院医德医风考评领导小组就医德医风考评工作召开了专题会，开展了自查，现将情况报告如下：成立组织，加强领导。

我院成立了以院长为第一责任人，业务副院长为直接负责人，各医疗科室负责人为成员的领导小组。

负责制定具体的考评工作方案，以及医务人员的考评工作。

领导小组下设办公室，由医务科负责人兼任，负责考评的组织协调和日常工作。

结合实际，健全制度。

根据上级医德考评的有关规定，结合我院实际，我院将医德医风考评纳入《医师百分制考核标准》、《护理人员百分制考核标准》、将医德医风要求规定细化、量化，日常考核结果纳入年终综合考核。

加强监管，认真落实。

医德日常考评主要由医务科、护理部等职能科室实施，对医务人员日常工作表现，以及病人投诉情况，要求及时准确如实记入考评记录，并依照医院相关规定打出成绩，作为年终考核依据。

建立档案管理，实行考试考核医院将医德医风教育纳入职工培训计划，每年不少于20课时，年终根据培训内容，组织一次考试，确保学习效果。

院医德考评领导小组每年组织2次医德考核，采取社会问卷调查和民主评议相结合的方式，实行三级考核。

首先由个人撰写自我鉴定，进行自评；然后由科室民主评议，进行他评；最后由院考评领导小组进行定评，考核结果收入职工个人医德医风档案。

建立长效机制和约束机制我院采取日常考评和定期考核相结合的方式，已作为一项制度，长期实施下来，把职工的医德考核成绩作为评先评优，定期绩效工资的一项重要指标，形式约束机制，促进行业作风的根本好转。

自查报告范文自查报告格式自查报告模板

自查报告范文|自查报告格式|自查报告模板自查报告范文格式(一）按照《关于对省市级卫生先进单位进行复查整顿的通知》文件精神，我局认真对照《xx市卫生先进单位管理办法》和《xxx市各级各类卫生先进单位标准》及创建规则，对机关卫生工作进行了全面检查整改，现将自查情况报告如下：一、领导重视，认识到位我局领导班子始终坚持把卫生创建活动做为机关建设的一面旗帜，摆在重要地位，明确班子成员及股室负责人对完成日常业务工作任务与卫生建设负有同等责任。

在统一认识的基础上，一是制定了创建规划;二是把卫生创建工作纳入了年度的总体工作计划和考核目标，并把卫生建设作为专项任务，纳入股室负责人职责中。

三是成立了局卫生建设领导小组。

由局长任组长，副局长任组副长，股室负责人为成员以及办公室具体负责日常卫生创建工作责任机制。

齐抓共管机制的建立，从组织上保证了卫生建设工作得以扎实有效地开展。

二、加强环境建设，认真开展各项卫生活动1、抓规范管理，搞好机关环境建设。

我们对机关的卫生进行了区域划分，明确责任，落实人员，并由卫生建设工作领导小组成员定期不定期的检查评比，把卫生打扫作为个人年终考评的一项内容，督促每位同志抓好环境卫生建设。

全局现已形成每天早上班前自觉打扫卫生的良好风气，每位同志都能认真对自己的卫生区域彻底清理，并注意搞好保洁。

各办公室也能做到窗明桌净，办公用品整体有序，地面墙壁干净无蛛网，办公环境干净整洁。

同时，我局还积极开展卫生评比活动，按月对卫生状况进行评比，对于卫生打扫不彻底，不经常的同志给予批评并予以10元经济处罚，以此促进机关卫生质量的不断提高。

2、抓学习教育，提高干部职工卫生意识。

年初机关教育整顿学习中，我们组织干部职工认真学习了国务院《关于爱国卫生工作的决定》、《**省爱国卫生条例》、《***市卫生先进单位管理办法》等有关文件法规，修订完善了机关卫生管理制度，通过学习，教育干部职工从思想上摒弃“牌子到手，创建到头”的意识，充分认识到优美干净的工作环境要靠大家的双手去创造和维护，倍加珍惜和爱护我们省级卫生先进单位的荣誉，进一步提高职工搞好机关环境卫生工作的积极性和自觉性，增强防治疾病和、自我保健的意识，积极开展各项爱国卫生活动，不断巩固和提高卫生先进单位的管理水平，为我县创建省级卫生县城发挥作用。

产科质量自查报告

产科质量自查报告产科质量自查报告3篇随着人们自身素质提升，报告的适用范围越来越广泛，不同种类的报告具有不同的用途。

一起来参考报告是怎么写的吧，下面是小编为大家整理的产科质量自查报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。

产科质量自查报告1按照市县卫生局关于“县级以上医疗保健机构产科质量与安全管理考核评估标准”的要求，我院组织了有关人员对助产技术质量安全集中整顿专项检查，并对现行质量与安全管理进行了考核评估，按照标准评估结果综合得分为872分(其中组织管理得分95分;规章制度与落实得分235分;房屋设施与设备得分99分;孕期保健服务得分57分;产科技术服务得分225分;孕产期保健工作及产科主要技术指标得分161分)，自查评为合格。

现将自查工作情况报告如下：一、加强组织领导依法管理我院始终把医疗质量工作摆在各项工作的首位来抓，为确保助产机构医疗质量安全工作常抓不懈，加强领导和组织，院领导班子分工管理当中有明确分工，有一名副职具体负责产科管理工作。

同时建立完善了孕产妇急救领导小组、产科质量控制小组、高危妊娠管理小组、孕产妇枪救小组及专家组。

建立健全了母婴安全的产科管理制度及《出生医学证明》管理制度。

实行长效机制，并始终坚持整治与规范相结合的原则，提高母婴保健技术服务水平。

我院作为县级综合医疗保健机构，按照要求已经取得《母婴保健技术服务执业许可证》，妇产科执业人员均已取得《母婴保健技术考核合格证书》，在执业中未存在未经批准擅自开展助产技术的服务，不存在逾期不校验的情况和超许可范围服务等现象。

二、加强医德医风教育和业务学习，提高管理质量提高产科工作质量和服务质量，是保障医疗安全，降低孕产妇、新生儿死亡率的重要途径。

我院注重全体医务人员的医德医风教育，积极开展行风评议，组织全院人员认真学习党的卫生工作政策，坚持政治思想教育，加强医德医风建设，认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，努力提高职工思想道德素质，一切以病人为中心，提高医疗服务质量，规范医疗服务行为，维护群众利益，构建和谐的医患关系。

单位自查报告

单位自查报告(通用 7 篇)根据卫生局安全生产会议精神要求，结合实际状况，我院及时召开会议，精密部署各项工作，在全院内开展安全医疗大检查工作。

现将自查状况总结如下：由院长召开主管领导及科室会议，将院内重点科室，重点岗位进行检查，主管领导亲自到岗进行现场查看，并教育职工人人做好安全工作，以免意外事故的发生，消除影响医疗安全的隐患。

院办公室对全院进行了一次彻底检查，包括各项安全生产规章制度制定及落实状况。

用电及消防状况，易燃、易爆、麻毒药品等危（wei）险品管理以及医疗安全管理等项目，具体状况如下：(一)组织领导领导职责制落实状况良好，成立了由卫义能院长、科主任为成员的安全生产领导小组，值班人员到位，各项规章制度健全。

(二)预防医疗事故方面落实了医疗安全的各项核心制度，急危重症患者的抢救措施到位。

医疗安全的各项硬件设施完善，供应室、手术室等科室设施建设规范。

医疗废物处理的各项规章制度健全，处理方式贴合标准，做到了有专人管理并职责到人。

(三)突发公共卫生事件应急处置和医疗卫生保障方面针对可能发生的突发公共卫生事件和灾害事故，制定了相关应急处理预案，成立了医疗卫生应急救援队伍，持续通讯畅通，建立医疗救援、卫生防疫等应急物资储备。

(四)治安保卫和消防方面建立了突发事件应急预案，完善了治安保卫和消防职责、工作制度，人员和经费落实到位。

重点要害科室的防护监控措施严密。

(五)自查发现安全隐患1、部份电路线老化，个别科室部份开关及电器损坏，存在隐患。

2、消防基础设施建设不完善，灭火器材配备不到位。

3、水井未设置安全防护装置，门诊综合楼建设现场未设置防护设施和安全标识。

我院透过这次安全生产自查和整改活动发现了我院安全生产的薄弱环节，我们将采取过硬措施用心整改，以防止各类安全事故的发生。

对发现存在的安全隐患限制在 20xx 年 10 月 10 日前整改完毕，到时安全生产领导小组将现场检查，对限期不改者或者整改不到位者将严肃追究相关职责人的职责。

卫健局平安建设2018年度至2022年度平安建设自查报告

卫健局平安建设2018年度至2022年度平安建设自查报告近年来，在各级单位的科学指导下，我局以2018年成功创建市级平安单位为契机至2022年度平安建设，通过深入开展社会治安综合治理活动，进一步健全治安工作制度，完善治安工作机制，强化治安管理，有力地维护了全县卫生健康系统的稳定，为实施推进“健康略阳”建设，构建“平安略阳、和谐略阳”，推动全县卫生健康事业发展做出了积极贡献。

现将卫健局平安建设2018年度至2022年度平安建设自查报告如下：一、加强领导，精心组织，坚持把社会治安综合治理工作摆上重要议事日程社会治安综合治理工作关系到社会稳定和卫生健康事业的健康发展。

一是将综合治理工作同其他业务工作同安排同部署同考核，将其列入全年卫生健康工作要点，并与全县卫生健康系统各单位签订了军令状，逐级夯实工作责任和明确目标任务，严格落实“一把手”责任制，确保卫生健康系统各单位都有专人负责和落实社会治安综合治理工作。

二是坚持把综合治理、巩固活动和业务工作紧密结合起来，大力弘扬先进事迹、学习先进典型、唱响“爱岗敬业”的主旋律。

截至目前，累计开展学习活动4次。

三是狠抓县、镇、村医疗机构服务质量安全管理，先后投资4182万元开展县级综合医院服务能力提升建设项目，县人民医院暨县天津中医院创建市级重点专科2个，规范设置传染病区、发热门诊各1个，建成肿瘤治疗中心、PCR试验室、胸痛中心各1个，先后培养业务骨干和管理人员共42人，引进新项目新技术60余项；由县财政解决专项资金81.52万元填平补齐乡镇卫生院基本医疗有保障设备短板，购置生化分析仪、血球分析仪、心电图机等设备27台（件），医疗安全得到进一步保障。

二、强化宣传，营造氛围，深入持久地开展综治宣传工作自创建成功市级平安单位以来，为努力维护全系统和谐、平安和稳定，我局先后4次组织组织县人民医院暨县天津中医医院、县卫生计生综合监督执法大队、县妇幼保健计划生育服务中心和县疾病预防控制中心4家城区单位在县城东门广场开展卫生健康系统平安建设集中宣传活动。

乡镇卫生院人大工作评议工作自查报告

乡镇卫生院人大工作评议工作自查报告根据《市人大常委会评议卫生计生工作实施方案》的要求，我院进行了全面自查，并报请###镇人大对我院工作进行评议，请服务对象对我院医疗服务工作提出意见和建议。

现将有关工作汇报如下：一、自查及征求意见进展情况我院根据方案要求进入第二阶段后，对我院工作进行了全面自查，并于6月19日请镇人大副主任主持相关代表对我院工作进行评议，于6月21日在住院部请住院病人及家属进行座谈征求意见和建议，根据收集的意见和建议进行整改。

二、相关问题梳理归类情况###镇代表和服务对象对我院的工作给予了充分的肯定，同时也提出了宝贵的意见，如住院部环境卫生较差。

我院在自查过程中也发现了一些问题：一是在住院病人收费过程中出现不合理现象，如在收取病人住院床位费时算入又算出、病人在氧气吸入时医嘱已经停止，仍收取氧气吸入费用等情况；二是公共卫生工作抓的不实，对服务对象建立健康档案后出现随访频次不达标现象等。

三、整改措施对以上梳理归类的问题，我院干部职工立即作出相应整改。

1、对环境卫生问题，我院与保洁工重新签订协议，根据协议要求，如患者或者家属对卫生提出投诉，院方立即查证，如果属实要求立即改正并给予相应的经济处罚；如果连续出现三次因卫生问题投诉，则解除协议；同时要求住院部医生护士协助保洁员做好卫生工作。

2、对住院病人收费过程中出现不合理现象，我院召开相关医生护士会议，从职业道德修养、服务能力及工作程序等多方面进行培训，与卫生计生重点问题专项整治工作相结合，规范医疗服务收费行为，加强工作人员的责任心教育，并由业务院长及科主任、合管员不定期进行检查，发现问题及时处理，对相关人员进行教育，纳入绩效考核。

3、对于公共卫生工作出现随访频次不达标现象，结合本次省纪委开展的大数据比对工作，由分管公共卫生工作的院长和科长牵头组成工作专班，对辖区各村卫生室进行全面认真务实地开展督查。

为应该服务的对象建立健康档案、完善特殊人群的随访频次、及时更新个人档案信息如死亡、迁入、迁出等等；每季度做好公共卫生的督查工作，并将每次的督查结果分别纳入村医的公共卫生经费考核，本院职工纳入绩效考核，严格按制度办事将公共卫生工作抓实。

年度卫生室自查报告(3篇)

年度卫生室自查报告（3篇）年度卫生室自查报告（精选3篇）年度卫生室自查报告篇1为规范卫生院及辖区内医保定点一体化社区卫生室服务行为切实维护参保人合法权益，确保医保基金安全根据阳信县医疗保障局关于进一步加强医保定点基层医疗机构协议管理，规范各基层定点医疗机构服务行为，切实维护参保人合法权益，确保医保基金安全通知要求，对本单位及辖区医保定点一体化社区卫生室先进行自查，现将自查结果汇报如下。

1、部分卫生室卫生环境比较差，部分补偿登记表登记不规范，电话登记率比较低。

2、我辖区社区卫生室均能正常承担医保定点职能，按照医保定点服务协议合理使用医保基金无欺诈骗保行为发生。

3、对近期社区卫生室就诊参保人员进行全面梳理，未发现通过虚假宣传诱导、骗取参保人员，无借卡看病人证不符等行为、无虚构医疗服务、伪造医疗处方，医药换药，以物带药等情况发生，在一定程度上维护了医保基金的安全运行。

为加强居民医疗保险管理，进一步改进工作作风，增强服务意识，提高工作效能，我院成立由分管和相关人员组成的基本医疗保险管理小组，具体负责基本医疗保险日常管理工作。

各项基本医疗保险制度健全，制定居民医疗保险门诊统筹实施办法和奖惩措施。

医保管理小组定期组织人员对参保人员各种医疗费用使用情况进行分析，如发现问题及时给予解决，不定期对医保管理情况进行抽查，如有违规情况及时改正。

加强医疗保险服务管理，提倡优质服务，方便参保人员就医，对药品、诊疗项目和医疗服务设施收费明码标价，并费用明细清单，坚决杜绝以药换药、以物带药等违法行为的发生。

按协议要求执行药品销售量，按用量开处方，做到规范治疗，合理用药，不报销非病人使用药品和卫生材料，报销登记书写规范，签字手续完备。

通过此自查医保运行过程中存在的问题，我院将严把政策关，从细节入手，控制医疗费用，提高医疗质量，认真履行医保服务协议的各项条款，经验，优化业务流程，加强基本医疗保险制度的宣传，更多更好的为参合患者优质服务，筑好医保基金的安全，用好百姓的救命钱。

2024年医院行风自查报告_2

2024年医院行风自查报告2024年医院行风自查报告1为进一步提高医院政风行风建设水平，我院认真按照《民主评议全市卫生机构政风行风活动实施方案》文件要求，在上级党委政府统一部署及区卫生局的指导下，紧紧围绕我院中心工作，深入开展民主评议政风行风活动，取得了显著成效，同时也存在许多不足之处，现将我院开展民主评议政风行风工作自查自纠情况汇报如下：我院按照实施方案要求，对照评议内容，展开了本院内部的自查自纠工作。

主要采取以下几种方式进行自查：一是通过召开院周会、中层干部会等广泛征求意见;二是由客服部对就诊病人进行满意度调查;三是对来电、来信意见进行反馈落实。

围绕内容，对照检查，自查自评深入细致。

全院上下紧紧围绕政风行风评议工作，深入开展对照检查，认真查找政风行风存在的突出问题，真正做到敢于揭短亮丑，对存在问题不遮不掩。

通过多途径，多渠道，多形式查找，我们对收集到的意见和建议进行了梳理归类，主要问题集中在四个方面：一是个别门诊医生服务态度较差，在为患者诊治的时候，没有耐心细致的解释，使病人对自己的病情和检查项目存有疑问。

二是人力资源不足的问题，随着医院业务量的不断提升，现有人才队伍已不能满足医院发展的需求。

三是医院病床过少，硬件设施有待提高。

分析其原因主要体现在三个方面：一方面是对政风行风工作重要性和必要性的认识不够。

二是医德医风教育力度有待进一步加强。

三是医疗体制机制有待进一步健全。

严肃认真，整改结合，医院工作逐步规范。

(一)多措并举，改善服务态度。

一是深化职业道德教育，加强内涵建设。

紧紧围绕行风建设中出现的新情况和新问题，增强职业道德教育的针对性和实效性，强化医务人员的爱岗敬业精神和诚信为民服务理念。

二是加大社会监督力度，提高医院透明度。

继续公开对社会服务的承诺，设立院长信箱，听取社会各界的意见和建议。

三是坚持“以病人为中心”，全面提升医院管理水平和医疗服务质量，着力解决医疗服务中存在的突出问题。

( 二 )加强培养，促进人才队伍发展。

2023年工作考评自查报告(精选7篇)

2023年工作考评自查报告(精选7篇)工作考评自查报告1一、高度重视教育工作，积极履行领导职责区委、区政府高度重视教育工作，做到了教育发展优先安排，教育支出、教师问题优先解决，制定了教育发展五年规划，建立了教育工作领导责任制，把教育发展和改革列入重要议事日程。

今年，区委常委会、政府常务会多次专题研究了学校改善办学条件、整合教育资源、深化学校内部管理体制改革、招生工作、教师编制等问题，均得到妥善解决。

区委、区政府主要领导还多次深入28中、42中等学校开展调研，就学校进一步发展，悉心听取基层意见，帮助解决实际问题，指导和支持教育工作。

二、认真落实上级政策，“以县为主”管理体制基本确立根据上级有关农村义务教育管理体制改革的相关政策，我区认真落实并基本确立了“以县为主”的管理体制。

建立了财政统一筹集、统一标准、统一方式、统一时间发放教职工工资的机制，于__年5月开始将乡镇教师工资发放全部纳入区财政专用帐户，保证了教师工资及时足额发放，没有出现工资拖欠问题。

逐步落实了以教育行政部门为主的校长和教师人事管理体制，区教育局依法行使对中小学教师的资格认定、招聘、录用、职务评聘、调配交流、考核等项管理职能，对中小学校长的选拔、任用、培训、考核、交流的管理权限全部归口教育局。

进一步落实了区政府、乡(镇)政府和村的职责，明确了以县为主、分级管理的管理体系。

三、做好“两基”巩固提高工作，促进教育事业不断发展“两基”工作是一个动态过程，不进则退，巩固和提高“两基”成果、促进教育事业发展是一项长期任务。

一年来，我们主要做了四项工作：(一)大力创建省、市示范性中小学校。

目前，我区共有市级办学水平示范小学1所(石岗大街第二小学)，市级办学水平示范初中1所(9中)，省级办学水平示范小学3所(西苑小学、机场路小学、北焦学校)，市级示范性高中2所(9中、18中)，省级示范性高中1所(42中)，市级农村规范化小学7所。

今年，9中通过了市级办学水平示范初中的验收，并申报了省级办学水平示范校，北焦学校刚刚通过了省级办学水平示范小学的验收。

乡镇卫生院医疗安全自查报告

乡镇卫生院医疗平安自查报告乡镇卫生院医疗平安自查报告医疗平安隐患整改自查报告我院根据市卫生局下发关于‘医疗平安隐患整改’活动的要求，认真组织广阔职工学习活动精神，根据要求对医院各个方面的工作进展了专项整改活动。

通过整改活动开展以来，现将我院整改时存在的问题及整改措施汇报如下：1、存在的问题：(一).医疗质量方面存在的问题1.门诊科室存在的问题根据门急、诊科室的管理要求，我院门急诊科没有单独设立，没有固定的业务技能强的门、急诊工作人员。

门急诊医生持证上岗率不高，存在无证行医、非法行医情况。

部分医务人员业务技能不高，不能够对一些常见急救设备进展熟练地掌握和应用，对一些根本急救技术掌握不够熟练。

各科室之间配合不够严密，科室人员之间协作不够。

医疗文书书写不标准。

门诊处方书写不标准，要素不全，剂量用法不详，抗生素应用不标准，存在不合理用药情况。

门诊留观病历内容过于简单，不能够严格标准书写留观病例。

住院病例质量管理不到位，部分医务人员病例书写不标准、不及时。

各种记录不标准，急危重病人谈话记录、抢救记录、疑难病例讨论记录、死亡病人讨论记录等书写不标准，书写要求远未到达医疗文书书写质量标准要求。

各种门诊日志记录登记不全、不连续、不全面。

部分医疗制度及核心制度建立不全、不完善。

有待与进一步建立、健全、落实各科室相关制度，尤其是乡镇医院持续改进的核心制度各项制度落实不到位，部分制度已不符合现阶段医院管理的需要。

护理部存在的问题各项护理制度建立不全、不完善。

以前的各项护理制度是以门诊制度管理为起点建立起来的，自从住院部大楼投入使用以来，原来的制度已经不等够适应现在管理的要求，现需结合住院部管理的实际情况建立相关标准制度。

护理管理组织体系不建全。

未能够按照《护士条例》制度规定，实施相关护理管理工作，未实行目标管理责任制。

自医院住院部投入使用以来护理管理部门不能够按照乡镇卫生院的功能和任务建立起完善的护理管理体系，各岗位职责不明确，工作中存在互相推诿情况。