关于工作服定制的通知
物业管理公司统一穿着夏装通知
2、经理级、主管级人员遇重要时日需系领带，且经理级人员需着浅蓝色上装；
3、经理级、主管级人员上装短袖一律由其各自按上述着装要求自行购买，下装由公司统一订制；会所及其他员工按公司所配发的布草着装；
4、全体员工的夏装一律按规定着装时间执行。
特此通知。
行政人事部
签发：Z
经理
呈送：Z总经理、Z副总经理、Z
联系人：Z联系电话：XX打印：14份
物业管理公司统一穿着夏装通知
**物业管理有限公司
备忘录
致：公司各部门、各管理处、会所
由：行政人事部
日期：20**年5月26日编号：WYXZ-04-40
事宜：关于统一穿着夏装的通知
盛夏已至，为统一公司形象，规范员工着装，现拟定公司全体员工自20**年6月1日起一律穿着夏装，具体要求如下：
1、主管级ห้องสมุดไป่ตู้员上装穿纯白色短袖衬衣（女士可参照执行）；下装男士穿深色长裤，女士穿灰色裙子；
关于申请购买防晒工作服的请示
关于申请购买防晒工作服的请示
篇一：
尊敬的公司领导：
您好，为了进一步提高公司的整体管理形象，进一步加强物业专业服务意识，拟为公司办公室、中高层管理者、客服部每人购置2套防晒工作服，具体如下：男士每套价格为420元，合计人数6人，男士防晒工衣合计5040元；女士每套价格为430元，合计人数12人，女士防晒工衣合计10320元；总计15360元。
以上申请否妥，请批示。
篇二：
集团办公室：
我公司员工工作服已定制了两年多的时间，由于时间过长，多数员工的防晒工作服因过于陈旧无法继续穿着。
同时，新招收的员工也尚未制作工作服，在工作时间不能达到整齐划一的统一着装要求。
我公司作为窗口服务单位，统一整齐的员工形象，不仅对规范公司管理，提升公司品牌形象有重要意义，也对增强员工岗位责任意识，提高员工凝聚力有着不可或缺的作用。
同时也能积极响应政府创城的要求。
为此，公司现向集团申请定制管理人员防晒工作服65套。
其中，男装14套，女装51套。
以上申请否妥，请批示。
工作服倡议书
工作服倡议书
尊敬的全体员工：
近期，我们公司经过讨论和调研，在工作环境和员工形象方面有了新的要求。
为了提升公司的整体形象，加强员工的工作态度和团队凝聚力，我们计划引入全新的工作服制度。
工作服是一种重要的身份象征，它能够有效地提升员工的专业形象，增加客户对公司的信任度。
同时，统一的工作服能够打破员工之间的差异，提高团队的凝聚力和协作效率。
因此，我们希望全体员工积极支持并参与到新的工作服制度中。
以下是工作服制度的具体要求，请大家仔细阅读并遵守：
1. 工作服的选择将由公司统一采购，并根据每个岗位的特点和需求进行设计。
员工应按时领取并佩戴自己规定的工作服，以展现出整洁、专业的形象。
2. 工作服的管理和保养是每位员工的责任。
员工应当妥善保管和清洁工作服，严禁私自更改或乱丢乱扔。
如有损坏或丢失，应及时向主管汇报并按规定进行处理。
3. 夏季和冬季的工作服将根据季节需求进行调整。
员工在特殊天气条件下需要额外穿着的，也需向主管提前申请并获得批准。
4. 工作服的整洁和穿着规范是日常工作的一部分，也是每个员工的态度和素质的体现。
员工应自觉爱护工作服，遵守规定的
着装要求，保持干净整洁的形象。
通过引入新的工作服制度，我们相信将进一步提高公司整体形象和员工的工作效率。
这是每位员工共同努力的结果，也是我们对未来发展的一种投资。
让我们携手合作，共同营造一个更好的工作环境！
感谢大家的支持！
公司总经理。
加强工作服管理的通知
关于加强工作服管理的通知
各中心、子公司：
为树立公司形象，塑造企业文化，严肃劳动纪律，进一步规范集团管理，经集团办公会研究决定，对工作服管理作如下要求：
一、执行范围
集团各中心、子公司全体人员（不含副总裁及以上职级）。
二、着装时间
全体员工上班必须统一穿着工作服，其中：行政体系周一至周四统一着装，周五、周六不作要求，如有特殊需要另行通知。
三、服装要求
1、行政体系
热天：最新年度下发的工作服，西服外套、裤/裙、衬，此四件可任意搭配；
冷天：需着最新年度下发的工作服，西服外套、裤或2014年度下发的大衣。
2、生产体系或其它
煤矿焦化生产岗位：需着所在公司下发的劳保服（套）、翻毛鞋，戴安全帽；
非煤矿焦化的其它岗位：需着所在公司下发的劳保服（套），工程岗位的需戴安全帽；
注：有夜间与车辆作业有关的岗位需着有反光条的外套或马甲。
四、其它要求：
三人以上出差的必须统一穿工作服，不分日期、时间；特殊情况无需着工作服的，另作口头通知。
五、检查
1、集团办公室负责对各中心的着装情况进行检查，不按此通知执行的每人次罚款50元，从当月工资中扣除。
2、子公司办公室负责对该子公司的着装情况进行检查，不按此通知执行的每人次罚款50元，从当月工资中扣除。
集团办公室负责本管理办法的修订和解释；
本通知自2月13日起开始执行。
如以前通知与本通知不符的，以本通知为准。
*****控股集团有限公司
二〇一四年二月十一日。
定制工装通知
定制工装通知
各位同学：
报到后，公司将发2套夏季上衣工装，和军训期间穿的衣、裤、鞋，请各位根据附件工装（款式同衬衣）型号，将姓名、工装型号，身高，腰围，鞋号发QQ邮箱（直接编辑，别挂附件）或电话0531--87195216报给阎晓磊。
如果上班时间我在线最好小窗发我，同学在一起的，尽量一同报上。
请同学们相互转告。
附：工装型号
人力资源部
2013年9月10日
附件：
中建总公司夏季服装规格（款式同衬衣）
品名型号品名型号
短袖男
式特185/44
短袖女
式
特170/92 185/43 特165/92 180/43 165/88 180/42 160/84 175/42 155/80 175/41
170/41
170/40
165/39
需提供信息：
姓名工装型号（男、女）身高腰围鞋号如：张三175/42 176 2尺4 42
指身高指领围
28指2尺1腰围29 指2尺2腰围30指2尺3腰围31指2尺4腰围32指2尺5腰围33指2尺6腰围34指2尺7腰围35指2尺8腰围36指2尺9腰围37指3尺腰围。
统—工服通知(完整版)
统—工服通知（完整版）尊敬的全体员工：为加强公司形象管理，提升员工工作效率，统一员工着装规范，现就公司工服的管理事宜，制定如下通知：一、工服的购置为确保工服质量和外观的一致性，公司计划统一购置全新的工服。
各部门需根据员工的具体需求，合理预估所需工服数量，并及时向人力资源部报备。
二、工服的款式与颜色选择为展示公司的专业形象，经过多方评估和市场调研，公司决定采用以下款式和颜色的工服：款式：男职员：长袖衬衫+西裤女职员：短袖衬衫+裙子/西裤颜色：深蓝色三、尺码测量与试穿为确保工服的合身度和舒适度，公司将组织专业的尺码测量与试穿活动。
具体安排如下：1.所有员工需参加尺码测量活动，以便人力资源部在采购时能够提供准确尺码数据。
2.根据员工尺寸数据，工服将由专业制衣公司制作，确保每位员工都能获得合适的工服。
四、工服的佩戴与保养1.工服佩戴要求：员工需每天佩戴公司统一提供的工服。
下班回家后，应将工服整理洁净，并确保次日佩戴时整齐干净。
2.工服保养要求：员工对工服的清洗、熨烫工作要认真负责，确保工服的干净整洁。
如发现工服有破损，应及时向人力资源部报备，以便维修或更换。
五、工服的用途及限制1.工服仅限于公司内部正常工作场合佩戴，不得私自外借、买卖或转借他人使用。
2.工服作为公司的形象代表，我们要以良好的形象向外界展示公司的专业与规范，不能擅自改动、加工或定制工服。
六、扣押与赔偿1.如发现员工违反上述工服使用规定，一经查实，将按照公司相关规定进行扣押、记过或其他相应处罚。
2.对于因个人原因导致工服破损、丢失的情况，员工需自行承担相应的赔偿责任。
七、其他事项1.员工在工作中，应保持工服的整洁，自觉树立良好的职业形象，展示公司的专业形象。
2.除了正常穿着工服，员工在公司公开场合还需根据公司要求佩戴工作证件，以便他人能够正常识别。
以上是公司工服管理的通知，请各位员工严格遵守，并配合人力资源部的相关工作。
通过统一工服的着装标准，我们将共同塑造公司的良好形象，提升工作效率，为公司的发展贡献力量。
关于公司着工装的通知
关于公司着工装的通知
公司全体员工：随着天气日渐变暖，为了标准着装，展现企业良好的精神风貌，公司决定全体员工自4月12日起统一着工装，员工在晨操或晨会前必须着好工装，并佩带好工作牌。
一、着装要求：
1、上班时间必须统一着公司配发的工装，不得改变服装式样；
2、员工对配发的工装有保管、修补的责任，应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象；
3、员工不得擅自转借工装；
4、以公司名义外出会客或办事，都应当穿公司配发的工装。
二、其他事项：
1、综合部负责对着装情况进行抽查，对不按制度要求着装者，将按相关规定给予相应处分；
2、部门负责人负有指导、监督下属员工穿工装的责任；
3、暂未配发工装和试用期员工须自行准备与公司标准工装颜色相近服装
4、工作牌丧失或损坏的请到综合部补办；
5、此通知自4月12日起开始实施，希望公司所有员工积极配合，自觉履行。
长沙赛格开展
xxx年xx月xx日。
发放新款工作服通知范文
发放新款工作服通知范文尊敬的全体员工：大家好！近日，公司决定对全体员工发放全新的工作服，以提升我们的形象和职业素养。
为此，特向大家发布以下通知，请仔细阅读并按照要求配合。
一、工作服的发放时间和地点：新款工作服将于本月底开始发放，请各位员工在公司指定的日期和时间段准时领取，发放地点在公司办公室，请注意参照通知邮件中的个人领取时间。
二、领取要求：1.领取时请携带员工工号和身份证，以便核对个人信息，方便工作服发放工作的顺利进行。
2.请保持排队的秩序，务必遵守工作人员的指引。
三、工作服款式和尺寸选择：公司根据岗位性质和员工体型特点综合考虑，为大家提供了多种款式和尺寸可供选择，请根据自己的实际情况选择合适的工作服，并在领取时向工作人员确认尺寸。
四、工作服佩戴规定：1.工作服为公司统一规划设计，属于职业形象的一部分，为了凸显我们的团队精神和专业形象，请各位员工务必按照规定佩戴。
2.尽量保持工作服的整洁，避免出现污渍或破损情况。
如有需要，可向公司申请更换，但应及时打理好个人工作服并归还。
3.请勿将工作服用于非工作场合，以免影响公司形象和造成不必要的激素费用。
五、关于旧工作服的处理：为了环保和节约资源，公司鼓励员工在新工作服到手后将旧的工作服留作备用。
但如果旧工作服已过于破损或者对个人来说没有什么实用价值，也可以选择将其交回给公司进行统一处理。
六、工作服发放后的整改期：为了方便大家适应新工作服，公司将设立一个整改期，希望大家在整改期内能够适应新工作服的佩戴，并将意见和建议反馈给公司。
公司将对员工的合理建议进行考虑和采纳，以进一步提升工作服的舒适度和适应性。
七、遗失和破损补办：如发生个人工作服遗失或破损情况，员工应及时向公司相关负责人进行报告，公司将采取相应措施进行补办。
但员工应对个人工作服保管好，以免造成不必要的损失和费用。
通过发放新款工作服，公司希望进一步提高员工的形象和职业素养，增强团队凝聚力和专业形象。
希望大家能积极配合，按照要求配戴工作服，并对工作服的改进提供宝贵的意见和建议，以共同打造一个更好的工作环境。
关于统一公司着装要求的通知
XXXXXXXXXXX有限公司
关于统一工作服着装要求的通知
公司各部门：
为进一步统一公司员工着装，树立公司形象，展现公司员工良好的精神面貌，彰显企业文化，现将公司工作服着装作说明如下：
一、办公室人员:
1、上班时间一律着公司统一定制的工作服(衬衣、西装、大衣、羽绒服)，可自行根据季节及天气情况选择适合的工作服。
2、保持工作服整洁干净，上班期间严禁搭配拖鞋及任何无后跟的鞋子。
二、车间管理人员、机修、库管
1、车间管理人员、机修进车间统一穿着车间工装；其它场合统一穿着公司定制的蓝色冲锋衣（冬季）或蓝色短袖工作服（夏季），工作服每人各两件；
2、库管上班时间统一穿着公司定制的蓝色冲锋衣（冬季）或蓝色短袖工作服（夏季），工作服每人各两件；
3、保持工作服整洁干净，上班期间严禁搭配拖鞋及任何无后跟的鞋子。
三、其他
1、新进员工试用期结束后，公司统一定制工作服；
2、工作服由公司免费发放，若员工自工作服领取之日起工作
未满一年离职的，承担工作服费用的50%，离职时从工资中予以扣除；因个人原因造成工作服损坏无法正常穿着，需要重新定制的，由个人承担相关费用。
3、以下情况可着近似服装：
（1）试用期内员工；
（2）因工作服破损无法正常穿着或因尺码变化需要重新定做的；
（3）因公司安排出差不便穿工作服的。
四、本通知从2019年12月2日起正式实行，请各部门人员严格按要求着装，公司将对工作服着装进行检查，纳入个人考核范围。
特此通知！
行政部
2019年12月1日。
发布服装管理制度通知模板
【发布时间】关于发布《公司服装管理制度》的通知各科室、各部门：为规范公司员工着装，树立公司良好形象，提高员工职业素养，现将《公司服装管理制度》予以发布，请各部门认真贯彻执行。
一、制度目的1. 规范员工着装，树立公司良好形象，提升公司整体形象。
2. 提高员工职业素养，增强员工归属感和团队凝聚力。
3. 保障公司员工在职场中的仪容仪表，提升公司整体管理水平。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习员工、临时工等。
三、制度内容1. 着装要求（1）工作时间，员工应着公司统一发放的工作服，保持整洁、得体、大方。
（2）工作服应按照规定款式、颜色穿着，不得随意更换或修改。
（3）员工应保持工作服干净、整洁，不得有破损、污渍等现象。
（4）员工不得穿着与工作无关的服装进入公司内部。
2. 仪表要求（1）员工应保持仪容仪表整洁，不得留长指甲、涂指甲油。
（2）男性员工不得留长发、胡须；女性员工不得佩戴夸张的首饰、染发、烫发。
（3）员工应保持头发整洁，不得佩戴影响形象的头饰。
（4）员工不得在工作时间化妆，不得使用浓烈香水。
3. 着装时间（1）工作时间为公司规定的工作时间，员工应按照规定穿着工作服。
（2）节假日、休息日，员工可根据公司规定穿着便装。
四、监督检查1. 公司人力资源部负责对公司员工着装、仪表进行监督检查。
2. 各部门应加强对员工着装、仪表的日常管理，发现问题及时纠正。
3. 对违反本制度规定的员工，公司将根据情节轻重给予相应处罚。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由公司人力资源部负责解释。
特此通知。
【公司名称】【发布单位印章】【发布日期】。
关于购买工作服的请示报告
关于购买工作服的请示报告尊敬的领导：我有一个关于购买工作服的请示报告，希望您能给予批准和指导。
背景：我们公司是一家规模较大的制造业企业，拥有近1000名员工。
根据公司的制度，每个员工都需要佩戴统一的工作服进行工作。
然而，由于长时间使用和频繁清洗，目前的工作服已经磨损严重，且有些已无法继续使用。
因此，我建议购买一批新的工作服，以确保员工的整体形象和工作效率。
目的和目标：1.提升公司整体形象：新的工作服将给员工和客户带来更加专业和整洁的形象，提升公司在外部的形象和声誉。
2.提高员工的工作积极性：一套整洁、舒适的工作服将增加员工的工作意愿和积极性，有利于提高工作效率和质量。
3.增强员工的归属感：统一的工作服将使员工更加有归属感，增强团队意识和凝聚力。
预算：根据市场调查，一套优质的工作服价格在150元至200元之间。
根据我初步的估算，按照公司现有员工数量和换洗频率，预计需要购买800套工作服，合计预算约为16万至20万元。
采购方式：我们可以采取以下几种方式进行工作服的采购：1.线下实体店：前往一些专门销售工作服的实体店进行现场选购，可以亲自感受面料质量和尺码合适性。
2.网上商城：通过一些知名的B2B或企业采购平台进行线上采购，可以比较不同商家的报价和产品质量。
3.定制生产：根据公司的需求，寻找一些专业的工作服生产厂家进行定制生产，可以确保工作服的款式、颜色和标识符合公司的要求。
其他事项：1.尺码测量：为了确保每一位员工佩戴的工作服尺码合适，我们可以组织专业人员进行现场尺码测量，以避免尺码不准确导致制服不合适的问题。
2.保养说明：在收到工作服之后，我们需要制定一套详细的保养说明，告知员工如何正确清洗和保养工作服，以延长使用寿命和保持工作服的整洁度。
风险与解决方案：1.预算超支：为了避免预算超支，我们可以在采购前进行详细的市场调查，比较不同商家提供的报价和品质，并选择性价比最高的供应商。
2.尺码不合适：为了避免尺码不合适的问题，我们可以提前做好员工尺码测量工作，并与供应商沟通，确保供应商能够提供符合员工尺寸的工作服。
关于工作服定制的通知
关于工作服管理的通知
各部门、子公司：
为实现规范管理，树立公司形象，展示员工的精神面貌，公司特为员工定制工作服。
现就工作服管理作出如下规定：
一、公司员工自2017年1月日起统一着工作服上班。
（一）行政人力资源部、财务管理部、成本控制部、预算造价部、物资采购部、市场运营部、商务部工作人员，每周一至周四在工作时间应着工作服，周五、周六可着便装。
（二）工程管理部、养护服务部、苗圃管理部、苗木交易中心工作人员，上班时间必须着工作服。
（三）若有未按规定穿着工作服的，对当事人处于10元/次的经济处罚。
二、如有员工辞职、离职的，根据下列情况处理工作服费用：
（一）自2017年1月日起一年内，若有员工离职的，根据工作服定制价格按月折算从辞职本人工资中扣除，工资不足扣款时，补缴现金，即：
1、西服按每月元折算，扣款金额为：未留满的月数×元。
2、劳保服按每月元折算，扣款金额为：未留满的月数×元。
（二）自2017年1月日起，满一年的工作服费用由公司承担。
三、办理转正手续后的员工，可制做工作服。
若自领取工作服之
日起，未满一年离职、辞职的，自领取之日起按月折算扣款。
四、注意工作服的保管，若有遗失或破损的，需重新换领新工作服的，费用由使用人自行承担。
***有限公司
2017年1月日。
公司统一着装通知
公司统一着装通知
关于公司统一着装通知
公司各部门：
为更好地展示公司整体形象，增强员工团队意识与组织纪律性，根据上级领导指示，自5月7日（星期二）起，本公司全体员工（除公司副总及以上级别的高层领导）外，所有在职在岗人员(外出除外)必须着工服，对工服穿着规范要求如下：
1、工作时间须统一着公司下发工服，佩戴好工号牌；
2、不允许工服和私人衣物混搭穿着，须上下、内外统一着装；
3、对没有公司下发工服的员工，须自备公司样式的正装衣服；
4、严禁着T恤、牛仔裤、凉拖鞋等有损中绿形象的衣物；
5、依天气变化，自行增减工服穿戴，但须穿公司下发的工服；请公司各部门负责人做好监督实施工作，如检查中再次发现违反公司着装管理规定的，一次未按要求着装的扣罚20元，第二次50元，以此类推，并上墙公示。
请各位员工互相监督、互相提醒。
特此通知。
管理有限公司
综合管理部
二〇一三年五月六日
关于统一着装的.通知2017-03-13 20:06 | #2楼
集团各中心：
为了提升公司整体形象，规范公司管理，从2011年1月1日起，公司员工在上班期间（周一至周四）需穿统一工服，因气温较低，工服内可以搭配毛衫以增加保暖。
未有工服的员工请按《集团员工着装管理规定》中的要求着装，人力与行政管理中心负责监督。
特此通知！
合生创展集团有限公司
二〇一〇年十二月二十四日。
关于春季工作服统一着装的通知范文
女工作服套装、皮鞋(或运动鞋)
生产职
按本部门统一要求着部门工作装
无部门工作装的统一着春季工作服
※派驻员日常工作时要求与管理职着装一致。
3、着装时间：
此通知自2015年05月13日（星期一）正式施行，各部门负责人负责督促员工遵守着装规定。
特此通知，以上，请各部门员工对照遵守！
行政部
2015年4月27日
关于春季工作服统一着装的通知
为进一步实施规范化管理，深化企业文化建设，促进公司的经营和发展，尽显我司员工精神风貌 和良好形象，现就统一着装的有关事项通知如下：
1、着装范围：
公司各部门全体员工（含派驻人员）
2、着装要求：
区分
性别
工作地
要求明细
管理职
男
东州
春季工作服、深色长裤、皮鞋
惠州
西装、衬衫、领带、皮鞋
关于订制职业装及发放管理的通知
关于订制服装及发放管理的通知
全体同仁：
在公司成立10周年之际，为塑造良好的企业整体形象，充分展现**家人们朝气蓬勃、共创伟业的精神面貌，经公司研究决定，统一为大家量身定做毛料西服一套，现将有关事项通知如下：
一、发放范围
目前在职的后勤职能部门人员及销售人员，具体发放范围及人员明细见附件《服装订制及发放明细表》。
二、发放时间
8月份统计尺寸、设计制作，10月份统一发放，具体发放时间另行通知。
三、配发标准
男装：西服上衣一件，西裤一条
女装：
四、发放及管理要求
1、运营中心负责按照公司的物资采购流程协调统一采购、验收、发放、登记存档备案等工作。
2、服装使用期限原则上为两年（自2020年9月1日起计算）。
领用服装后未满两年离职的人员，需根据服装采购价（750元/套）按使用期限进行折旧并承担剩余费用后，方可离司且服装归本人所有。
具体折旧费标准如下：
3、着装要求：员工着装要干净整洁，注意仪表形象。
在参加与公司有关的重要活动时应按公司要求统一着装（公司未作明确要求的情况下除外）。
十年专注，只为更好！本次为大家订制服装，让我们见证了公司的发展和成长，更感受着分享企业十年发展成果的激动和喜悦。
希望所有**家人们在以后的日子里，能够继续精诚团结、同舟共济，共同铸就下一个辉煌十年。
****有限公司 20**年8月12日。
关于科技馆工作服制作采购的公告
关于科技馆工作服制作采购的公告科技馆工作服制作采购公告尊敬的供应商：为满足科技馆工作人员的工作需要，现面向社会公开采购科技馆工作服。
具体事项公告如下：一、采购数量及要求：1. 采购数量：[具体数量]2. 款式要求：舒适、实用、耐穿，适合科技馆的工作环境。
3. 面料要求：透气、耐磨、易清洗，具有一定的防静电性能。
4. 颜色要求：以科技馆的主题色调为基准，搭配适当的色彩。
5. 印制标识：工作服上需印制科技馆的标识和相关信息。
二、供应商资格要求：1. 具有独立法人资格，具备相应的生产或供应能力。
2. 具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度。
3. 具有履行合同所必需的设备和专业技术能力。
4. 有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录。
5. 在经营活动中没有重大违法记录。
三、报价要求：1. 报价应包含工作服的设计、制作、运输、税费等所有费用。
2. 报价文件应包含工作服的详细设计方案、面料说明、报价明细等信息。
3. 报价文件应密封，并在封面上注明项目名称、供应商名称、联系人及联系方式。
四、评审办法：1. 科技馆将组织评审小组对供应商的报价文件进行评审。
2. 评审将主要考虑工作服的设计、质量、报价等因素。
3. 评审结果将在科技馆官方网站上公布。
五、截止时间及联系方式：1. 报价文件递交截止时间：[具体日期]2. 递交地点：[详细地址]3. 联系人：[姓名]，联系电话：[电话号码]欢迎符合条件的供应商踊跃参与，科技馆将根据供应商的报价和产品质量等因素进行综合评估，选择合适的供应商进行合作。
科技馆[日期]。
关于定制职工工作服的
关于定制职工工作服的
通知
公司各单位：
为树立公司形象，保障职工职业健康，经公司董事会研究决定，公司将统一为所有在岗职工定制工作服，并由厂家从2月4号到公司来量身定做。
为了保证工作服定制工作的有序开展，请各单位按规定做好以下准备工作：
1、各单位填写好在岗的职工花名册（内退、长期待岗、长
期不在岗工作的职工不包括在内）一式两份，在2月3
号下班前用电子版本一份报送公司人劳处，一份留厂家
填写量制服装规格。
2、工作服量身时间安排：
2月4号上午8时------公司机关大会议室：公司机关、物业、
广龙、七分、十分、十三分、十四分2月4号下午2时-------金属、建安、劳务
2月5号上午8时-------一分、机施
2月8号上午8时------南宁片的分公司（含南宁经营部）集
中在南宁分公司球场会议室
请各分公司组织好职工，做好准备工作。
公司人事劳资教育处
2010-2-3
广西五建职工定制工作服名单
分公司：年月日。
关于工作服发放的通知
关于工作服发放的通知亲爱的同事们：大家好！为了进一步提升公司的整体形象，规范员工的着装，同时也为了给大家提供更加舒适和实用的工作装备，公司决定为全体员工发放新的工作服。
现将有关工作服发放的具体事宜通知如下：一、工作服的款式与特点本次发放的工作服经过精心设计和挑选，充分考虑了工作环境和岗位需求。
工作服的款式简洁大方，既符合职业形象要求，又兼具时尚感。
上衣采用了舒适的面料，透气性良好，能够让大家在工作中保持清爽。
裤子的设计注重了活动性和耐用性，方便大家进行各种工作动作。
同时，工作服的颜色选择了公司的标志性色调，展现了公司的统一形象和品牌特色。
二、工作服的尺码选择为了确保每位员工都能穿上合适的工作服，我们提供了多种尺码供大家选择。
请大家在领取工作服前，仔细测量自己的身高、体重、胸围、腰围等尺寸，并参考尺码表进行选择。
如果对尺码选择有任何疑问，可以向人力资源部门咨询。
三、工作服的发放时间和地点1、发放时间：具体日期上午开始时间至下午结束时间2、发放地点：公司具体地点请大家在规定的时间内前往指定地点领取工作服。
如果因特殊情况无法按时领取，请提前与相关负责人联系，另行安排领取时间。
四、工作服的领取流程1、员工到达发放地点后，先在签到表上签到。
2、向工作人员出示工作证件，核实个人信息。
3、告知工作人员所需的工作服尺码。
4、工作人员核对信息后，发放工作服，并请员工当场检查工作服的质量和数量。
5、员工确认无误后，在领取表上签字确认。
五、注意事项1、工作服是公司为员工提供的工作装备，属于公司财产，员工应妥善保管和使用。
2、员工在工作时间内必须穿着工作服，保持整洁干净，不得私自修改工作服的款式和颜色。
3、如因个人原因导致工作服损坏或丢失，员工需按照公司规定进行赔偿。
4、离职时，员工应将工作服归还公司。
希望大家能够积极配合工作服的发放工作，以崭新的形象和饱满的精神投入到工作中。
相信统一的工作服将为我们的工作带来更多的便利和效率，同时也展示出我们公司的专业和团结。
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关于工作服管理的通知
各部门、子公司：
为实现规范管理，树立公司形象，展示员工的精神面貌，公司特为员工定制工作服。
现就工作服管理作出如下规定：
一、公司员工自2017年1月日起统一着工作服上班。
（一）行政人力资源部、财务管理部、成本控制部、预算造价部、物资采购部、市场运营部、商务部工作人员，每周一至周四在工作时间应着工作服，周五、周六可着便装。
（二）工程管理部、养护服务部、苗圃管理部、苗木交易中心工作人员，上班时间必须着工作服。
（三）若有未按规定穿着工作服的，对当事人处于10元/次的经济处罚。
二、如有员工辞职、离职的，根据下列情况处理工作服费用：
（一）自2017年1月日起一年内，若有员工离职的，根据工作服定制价格按月折算从辞职本人工资中扣除，工资不足扣款时，补缴现金，即：
1、西服按每月元折算，扣款金额为：未留满的月数×元。
2、劳保服按每月元折算，扣款金额为：未留满的月数×元。
（二）自2017年1月日起，满一年的工作服费用由公司承担。
三、办理转正手续后的员工，可制做工作服。
若自领取工作服之
日起，未满一年离职、辞职的，自领取之日起按月折算扣款。
四、注意工作服的保管，若有遗失或破损的，需重新换领新工作服的，费用由使用人自行承担。
***有限公司
2017年1月日。