制作工作服请示

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定做工作服申请书范本

定做工作服申请书范本尊敬的公司领导：您好！为了提升我公司的企业形象，提高员工的工作效率，改善员工的工作环境，现向您提交我公司定做工作服的申请。

一、申请背景我公司是一家专业从事XXX业务的企业，拥有员工数百人。

随着市场竞争的加剧，企业形象和员工素质的提高日益重要。

目前，我公司员工着装杂乱无章，不仅影响了公司的整体形象，也影响了员工的工作积极性和凝聚力。

因此，我公司计划定做一套统一的工作服，以提升企业形象，提高员工的工作效率。

二、工作服设计要求1. 设计风格：工作服设计应简洁大方，体现我公司严谨、专业的企业形象。

2. 面料选择：根据员工工作中对工作服的要求，选择舒适、耐磨、易清洗的面料。

3. 款式颜色：工作服款式应便于员工在工作中活动，颜色搭配应符合我公司企业文化。

4. 标识要求：工作服上应有我公司的标识，以增强员工对公司的认同感和归属感。

三、数量及预算1. 数量：我公司全体员工共计XX人，每人定做XX套工作服，共计XX套。

2. 预算：根据市场调研及设计方案，预计每套工作服的制造成本为XX元，总计XX元。

四、供应商选择我们将选择有良好口碑、质量可靠、服务优质的供应商进行合作，确保工作服的质量和工期。

五、工作时间表1. 设计方案确定：自申请提交之日起，预计XX天内完成设计方案确定。

2. 生产制作：自设计方案确定之日起，预计XX天内完成生产制作。

3. 发放到位：自生产制作完成后，预计XX天内完成发放到位。

六、申请结论定做工作服是我公司提升企业形象、提高员工凝聚力和工作效率的重要举措。

我们相信，通过定做工作服，将有助于我公司更好地展示企业形象，提升市场竞争力。

希望领导审批我们的申请，并对我们的工作给予支持。

敬请领导审批。

此致敬礼！申请人：（签名）申请单位：（盖章）申请日期：（年月日）。

公司行政工作服制作申请书

公司行政工作服制作申请书尊敬的公司领导：您好！为了提升公司形象，增强员工团队凝聚力，提高工作效率，经过充分调查和论证，我们特向公司领导申请制作全新的公司行政工作服。

现将有关事项说明如下：一、申请背景1. 提升公司形象：公司形象是企业文化建设的重要组成部分，统一的工作服能够展现公司专业的气质和良好的精神风貌，有利于提升公司在客户和合作伙伴心中的形象。

2. 增强团队凝聚力：统一的工作服有助于增强员工之间的归属感和团队凝聚力，使员工在视觉上形成一种整体感，进一步促进团队协作。

3. 提高工作效率：整洁、统一的工作服能够给员工带来良好的工作心情，从而提高工作效率。

4. 现行工作服状况：公司现行工作服已使用多年，部分衣物磨损、褪色严重，已无法满足员工日常工作的需求。

二、申请内容1. 制作数量：根据公司行政人员现有人数65人，每人制作两套工作服，共计130套。

2. 制作款式：根据公司特点和员工意见，选择适合的款式，注重舒适度与实用性。

3. 制作材质：选用环保、舒适、耐磨的面料，确保员工在工作中穿着舒适，同时减少对环境的负担。

4. 制作颜色：根据公司文化及员工喜好，选择适合的颜色，体现公司特色。

5. 制作单位：选择有资质、信誉良好的服装制作公司，确保工作服质量。

三、预算及资金来源1. 预算：根据市场调查和制作方案，预计130套工作服的总预算为人民币XX万元。

2. 资金来源：预算资金从公司行政费用中支出。

四、申请程序1. 提交申请：本申请书提交公司领导审批。

2. 招标采购：根据公司规定，组织开展招标采购工作，选择合适的设计和制作单位。

3. 制作及交付：签订合同后，制作单位按照约定的时间完成工作服制作并交付。

4. 发放及使用：工作服制作完成后，由行政部负责发放给相关人员，并确保员工正确穿着。

五、预期效果1. 提升公司形象：统一、整洁的工作服将有助于提升公司对外形象，增加客户和合作伙伴的好感度。

2. 增强团队凝聚力：员工穿着统一的工作服，将有助于提高团队凝聚力，促进部门间的沟通与合作。

日照工作服制作申请书模板

尊敬的领导：您好！我单位因业务发展需要，计划制作一批新款工作服，以确保员工在工作中保持良好的形象，提高工作效率。

经过充分的市场调研和对比，我们决定与贵公司合作，进行日照工作服制作。

特此向贵公司提交制作申请书，具体内容如下：一、制作数量本次工作服制作数量为XX套，其中：1. 管理人员：XX套2. 技术人员：XX套3. 生产人员：XX套4. 其他人员：XX套二、制作款式及要求1. 款式：根据我单位实际需求，结合贵公司提供的样衣，设计一款既符合行业特点，又具有时尚元素的工作服。

2. 面料：选用环保、舒适、耐磨、易清洗的面料，具备良好的透气性和抗皱性。

3. 颜色：为单位标准色，具体色号待确定。

4. 标识：在衣服胸前、背后、袖子等位置印制单位标志、员工姓名、工号等信息。

5. 尺寸：根据员工身高、体重等数据，提供合适的尺码，确保穿着舒适。

三、制作时间及交付方式1. 制作时间：自合同签订之日起，XX个工作日内完成制作。

2. 交付方式：贵公司负责将成品送至我单位指定地点，并协助进行分发。

四、质量保障1. 贵公司应确保制作的工作服符合我国相关法律法规及行业标准。

2. 贵公司应提供完整的售后服务，对于不符合质量要求的产品，负责及时更换或维修。

3. 在制作过程中，如有任何争议，双方可友好协商解决。

五、合同金额及支付方式1. 合同金额：根据实际制作数量、款式、面料等，双方协商确定。

2. 支付方式：按照双方约定的付款计划进行支付。

六、其他事项1. 本次工作服制作过程中，我单位将指定专人负责沟通、协调，确保项目顺利进行。

2. 双方应严格遵守合同条款，共同维护双方的合法权益。

3. 如有未尽事宜，双方可另行协商解决。

敬请贵公司审阅并根据实际情况予以支持。

我们期待与贵公司的合作，相信贵公司的优质服务能为我单位员工带来更好的工作体验。

此致敬礼！申请单位：（盖章）联系人：（签字）联系电话：日期：年月日。

关于置办员工工作服的请示

关于置办员工工作服的请示
总经理室：
为树立公司良好的社会形象，体现企业精神风貌，行政人事部现为公司所属子公司统一订制了员工工作服。

据统计所属子公司现有员工共计115人，我们制定的计划为每人2套春秋服、2套夏服、1件冬服，为期三年。

为方便调换及损耗补充，留有10人的春秋服和夏服的余量，总计费用61,940元。

当否，请批示。

行政人事部
2013年11月27日
附表：《员工工作服统计表》
员工工作服统计表
备注：子公司临时工多从事食堂、环卫、门卫工作，此次工作服的订制未包含子公司临时工，建议各子公司在2014年预算中为临时工配备白大褂、环卫服、安保服。

工作服制作申请书8篇

工作服制作申请书8篇第1篇示例：尊敬的领导：我是XX公司的员工，现致以诚挚的一封申请信，我想就公司工作服的制作问题向您提出申请。

随着公司业务的不断发展，员工的数量也逐渐增加，因此对于工作服的需求也变得更加迫切。

为了保证员工的形象整洁、统一，提高公司整体形象和员工工作积极性，希望领导能够批准我为公司制定一套统一的工作服制作方案。

统一的工作服可以提升公司整体形象。

员工穿着统一的工作服，能够给客户留下统一、规范、专业的印象，增强公司在客户心目中的形象和信任度。

公司员工在外穿着统一的工作服，也能够提高公司的知名度和品牌影响力，有助于形成一种企业精神和团队凝聚力。

统一的工作服有利于员工形象整洁、统一。

员工穿着统一的工作服，避免了因为个人穿着不规范带来的形象混乱问题，可以给员工一个整洁、统一的形象，凸显职业素养和专业精神。

统一的工作服也符合卫生要求，能够降低员工患病的风险，提高员工的工作效率和工作质量。

统一的工作服可以提高员工的工作积极性。

员工穿着统一的工作服，意味着公司对员工的关注和重视，有助于增强员工的归属感和荣誉感，培养员工的责任心和团队意识。

员工之间穿着统一的工作服也能够减少因为个人穿着不同而带来的差异感和矛盾，形成一种和谐、团结的工作氛围。

制定一套统一的工作服制作方案对公司整体形象、员工形象以及员工工作积极性都有积极的影响。

我愿意倾尽全力，为公司制作一套优质、实用的工作服方案，希望领导能够批准我的申请。

感谢领导对我的支持和理解，期待您的回复！此致敬礼XX公司员工：XXX第2篇示例：尊敬的领导：我是某某公司的员工，现就公司工作服制作一事提交申请。

鉴于公司业务的不断发展，为了让员工们更加整齐、统一的形象出现在客户面前，我建议公司重新制作员工工作服。

关于工作服的款式。

目前公司员工的工作服款式陈旧，不够时尚，也不够符合现代企业形象的要求。

针对这个问题，我建议公司重新设计工作服的款式，可以考虑采用简约大方的设计风格，同时给员工们更舒适、合身的穿着体验。

工作服请示报告

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工作服请示报告
篇一：关于置办员工工作服的请示
关于置办员工工作服的请示
总经理(:工作服请示报告)室：
为树立公司良好的社会形象，体现企业精神风貌，行政
人事部现为公司所属子公司统一订制了员工工作服。

据统计
所属子公司现有员工共计115人，我们制定的计划为每人2
套春秋服、2套夏服、1件冬服，为期三年。

为方便调换及
损耗补充，留有10人的春秋服和夏服的余量，总计费用
61,940元。

当否，请批示。

行政人事部
20XX年11月27日
附表：《员工工作服统计表》
员工工作服统计表
13。

制作工作服请示怎么写

制作工作服请示怎么写工作服统一整齐的员工形象，不仅对规范公司管理，提升公司品牌形象有重要意义，也对增强员工岗位责任意识，提高员工凝聚力有着不可或缺的作用。

申请制作制作工作服，该怎么正确书写？制作工作服请示一XX:关于对公司工作服订制问题作如下分析报告:一、公司行政人员现有人数65人:其中行政部27人、财务部11人、销售部17人、技术部10人。

二、服装订制方案一、职业西服，按现有人数订制夏装和冬装，平均每套预算为400元左右，65人*400.00元*2套(夏、冬)=52000.00元/年。

方案二、职业西服+厂服，主管以上级别、市场?a href='6a8a/yangsheng/kesou/' target='_blank'咳嗽币约扒疤ń哟胖耙滴鞣胀ㄐ姓嗽弊懦Хに慵?35*人(主管以上级别、市场部人员)*400.00元*2套=28000.00元;30人*80*2=4800.00元;总计32800.00元。

三、方案一、二，都是在人员配置没有满编的预算，人员满编预算金额递增。

四、采购建议以本土服装供应或者制造商上为主，快捷、上门量制数据相对准确。

五、服装管理办法见附件。

妥否?请批示!XX公司领导：随着公司的不断发展，公司的形象包装将显得越来越重要，作为营销部是公司的对外窗口部门，营销部的形象是代表着公司企业品牌形象的。

冬天将至，营销部旧员工的冬装工衣已使用两三年，部分工衣已出现破损现象，新入职的员工又没有工衣。

为提高公司的整体形象，树立公司的品牌，我部建议提前统一订制新款冬装工衣。

我部及采购部已与xx 市xx区xx洋服公司联系，初步选定了冬装工衣的款式。

经采购部核价，报价如下：考虑到采用普通布料与采用优质布料制作工衣作对比，做出来的工衣质量差异较大，但每套工衣所需的金额相差不大(详见附件)。

固我部建议冬装工衣采用优质布料制作，以确保日后工衣穿着的质量以及实用性。

6a8a/aiwenbaike/妥否，请公司领导批示。

工装的请示

工装的请示第一篇：工装的请示关于xx配置工装及企业胸牌请示 xx公司领导：xx公司已成立近一年时间，生产流程日趋成熟、制作工艺大幅提升。

为进一步提升员工工作意识，加强业务流程规范，提升企业形象，实现标准化管理，流程化运作，精细化生产。

拟为xx公司领导x人、设计制作中心x人制作长短袖衬衣各一件，为x名七岗（含七岗）以下员工制作棉质工装两套。

制作佩戴工装、衬衣的企业胸牌各19套。

特申请xx公司领导批准为设计制作中心全体干部、员工制作工装、衬衣和企业胸牌，详情如下：当否，请领导批示。

xx公司 xx部门2014年x月x日第二篇：购置工装的请示关于**分公司购置工装的请示*******公司：公司2011年配置的工装是冬夏装，没有配置春秋季装，且现在大部分的员工衣服号码较现在小，已无法着装。

为树立企业良好形象，提示企业整体形象，营造企业员工间相互尊重和信任的良好氛围，实现员工对企业的归属感，也为了迎接每年一次的行风评议工作，提升行风评议名次，特申请购置工装一批和防静电服二套，费用约***元。

妥否，请审批。

第三篇：关于申购工装的请示物管部关于物管部会务接待员申购工装的请示公司领导：XXX公司会务服务、内部接待及食堂高管餐厅服务工作目前由我部门两名接待员负责。

为提升公司服务形象，营造公司员工间互相尊重和信任的良好氛围，实现员工对公司的归属感，特申请为该两名员工每人购置夏装两套、冬装两套，共八套。

经询价，费用约3000元。

以上请示，请领导批复。

XXX公司物管部2015年5月25日第四篇：关于公司订做工装的请示关于公司员工工装订做与管理的请示公司领导：根据公司业务工作发展需要，加强公司员工仪表形象，统一公司员工着装，特请示为公司员工（中层干部以上除外）定制春秋工装事宜。

一、价位参考工装订购价格参考哈达定制标准，为：200元/套，（加：长袖衬衫一件；短袖衬衣一件；女员工加裙子一条）；折旧年限为2年。

二、管理规定每月摊销费为服装价格的4%，员工离职时，公司收回服装不足使用期限部分的成本费。

员工申请工作服的请示范文

员工申请工作服的请示范文
总经理室：
为树立公司良好的社会形象，体现企业精神风貌，行政人事部现为公司所属子公司统一订制了员工工作服。

据统计所属子公司现有员工共计115人，我们制定的计划为每人2套春秋服、2套夏服、1件冬服，为期三年。

为方便调换及损耗补充，留有10人的春秋服和夏服的余量，总计费用61,940元。

当否，请批示。

行政人事部
xxxx年11月27日
集团办公室：
我公司员工工作服已定制了两年多的时间，由于时间过长，多数员工的工作服因过于陈旧无法继续穿着。

同时，新招收的员工也尚未制作工作服，在工作时间不能达到整齐划一的统一着装要求。

我公司作为窗口服务单位，统一整齐的员工形象，不仅对规范公司管理，提升公司品牌形象有重要意义，也对增强员工岗位责任意识，提高员工凝聚力有着不可或缺的作用。

同时也能积极响应政府创城的要求。

为此，公司现向集团申请定制管理人员工作服65套。

其中，男装
14套，女装51套。

工作服定制标准：夏装：短袖衬衫、西服裤子;
冬装：长袖衬衫、西服一套。

附：物业公司制作工作服具体名单
****物业管理服务有限公司
xxxx六月七日
领导：
目前的工作服还是xxx年购买的已两年多了，由于夏季天天穿着、洗涤频繁，已经无法继续使用，为了保证车队服务形象的需要，拟购买夏季工作服(13套)，预计约元。

妥否，请领导批示!
xxxx年六月二十一日。

工作服制作申请书6篇

工作服制作申请书6篇篇1尊敬的相关领导：本人谨代表（申请部门名称）郑重提交此份工作服制作申请，旨在统一并规范部门员工职业形象，提高工作效率和企业形象建设。

本申请基于以下几点理由提出，恳请贵领导审批。

一、背景及目的说明随着企业规模的不断发展与壮大，对于提升内部管理与外部形象的要求也日益紧迫。

工作服作为企业文化和员工精神面貌的直接体现，其设计与制作至关重要。

为此，我们部门拟制作一批符合职业特点的工作服，以展现员工的专业形象，增强企业的凝聚力和向心力。

此举有利于加强员工对企业的归属感和荣誉感，提升服务质量和工作效率。

二、具体制作计划（一）工作服款式与规格依据企业的文化和行业特点，我们选定简洁大气、富有职业风范的工作服款式。

具体包括但不限于上衣、裤子（或裙子）、鞋袜等配套装备。

所有款式均需确保舒适性、实用性及耐用性。

（二）材质与制作要求选择高质量面料，确保工作服具有良好的透气性和耐磨性。

同时，注重细节设计，如做工精细、线条流畅等。

工作服上可适当加入企业标识和文化元素，彰显企业特色。

（三）数量与预算根据部门员工人数和实际需求，精确统计所需工作服数量，制定详细预算。

同时预留一定机动资金以应对不可预见费用。

（四）制作流程与时间安排计划通过招标方式选择专业工作服制作商，明确制作周期、验收标准和交付方式等细节。

确保在规定时间内完成制作并交付使用。

三、预期效果通过本次工作服制作，我们预期达到以下效果：1. 规范员工职业形象，提升工作效率；2. 加强企业文化建设，增强员工归属感；3. 展示企业良好形象，提升行业竞争力。

四、风险评估与应对在项目实施过程中可能会遇到材料供应延迟、制作进度不达标等风险。

为此，我们将制定应急预案，及时调整采购计划和监管机制，确保项目按期完成。

同时，设立专项负责小组，对工作服的制作进度进行实时监控和反馈调整。

五、总结与建议本申请的实施对于提升企业形象和员工精神面貌具有重要意义。

我们承诺将严格按照计划执行，确保工作服制作项目的顺利进行。

制作工作服请示（精选14篇）

制作工作服请示（精选14篇）制作工作服请示篇1XX公司领导：随着公司的不断发展，公司的形象包装将显得越来越重要，作为营销部是公司的对外窗口部门，营销部的形象是代表着公司企业品牌形象的。

冬天将至，营销部旧员工的冬装工衣已使用两三年，部分工衣已出现破损现象，新入职的员工又没有工衣。

为提高公司的整体形象，树立公司的品牌，我部建议提前统一订制新款冬装工衣。

我部及采购部已与xx市xx区洋服公司联系，初步选定了冬装工衣的款式。

固我部建议冬装工衣采用优质布料制作，以确保日后工衣穿着的质量以及实用性。

妥否，请公司领导批示。

销部二〇XX年九月二十八日制作工作服请示篇2集团办公室：我公司员工工作服已定制了两年多的时间，由于时间过长，多数员工的工作服因过于陈旧无法继续穿着。

同时，新招收的员工也尚未制作工作服，在工作时间不能达到整齐划一的统一着装要求。

同时也能积极响应政府创城的要求。

为此，公司现向集团申请定制管理人员工作服65套。

其中，男装14套，女装51套。

工作服定制标准：夏装：短袖衬衫、西服裤子;冬装：长袖衬衫、西服一套。

附：物业公司制作工作服具体名单物业管理服务有限公司二〇六月七日制作工作服请示篇3:关于对公司工作服订制问题作如下分析报告:一、公司行政人员现有人数65人:其中行政部27人、财务部11人、销售部17人、技术部10人。

二、服装订制方案一、职业西服，按现有人数订制夏装和冬装，平均每套预算为400元左右，65人*400.00元*2套(夏、冬)=520xx.00元/年。

方案二、职业西服+厂服，主管以上级别、市场部人员以及前台接待着职业西服，普通行政人员着厂服，预算价:35*人(主管以上级别、市场部人员)*400.00元*2套=28000.00元;30人*80*2=4800.00元;总计32800.00元。

制作工作服请示优秀10篇

制作工作服请示优秀10篇制作工作服请示篇一领导：目前的工作服还是20xx年购买的已两年多了，由于夏季天天穿着、洗涤频繁，已经无法继续使用，为了保证车队服务形象的需要，拟购买夏季工作服(一三套)，预计约元。

妥否，请领导批示！制作工作服请示篇二江苏省商务厅：大力发展国际服务外包产业，是泰州经济转型升级、产业结构调整的迫切需要，也是泰州拓展新的发展空间、确立新的发展优势的战略选择。

为加快泰州信息技术服务外包产业发展，进一步壮大产业规模，形成产业竞争力，特向贵厅申报认定泰州数据产业园区为江苏省国际服务外包示范区。

一、设立泰州数据产业园区江苏省国际服务外包示范区，是推动我市产业发展的重要选择，也是壮大泰州信息技术服务产业的重要途径近年来，我市以科学发展观为指导，把软件产业作为先进制造业的灵魂和现代服务业的领头羊，作为调高、调轻、调优产业结构的战略选择，高起点、大手笔、大力度推动软件产业快速崛起，已具备了一定的信息技术产业基础，产业经济总量和经济效益逐年提升。

在泰州这个信息技术产业基础不断增强的地区建立江苏省国际服务外包示范区是进一步壮大泰州产业规模、提升产业层次、促进全市信息技术产业升级的重要选择。

二、泰州数据产业园区已初步具备建立江苏省国际服务外包示范区的基本条件1、已形成较大的高新技术产业规模。

泰州数据产业园区先后两次被国家工业和信息化部评为中国软件与信息服务外包产业最具发展潜力园区奖，被中国计算机行业协会授予中国(泰州)云计算基地称号，先后被授予江苏省泰州软件园、江苏省小企业创业基地、江苏省软件和信息服务产业园等称号。

区内现有联迪恒星、江苏泛亚、智锐信息、泰盈科技、爱信诺航天、新智源等从事软件和信息国际服务外包企业40多家，从业人员4000多人。

同时拥有国家级创新型试点企业2家、省创新型企业3家、省级以上高新技术企业近10家。

现有企业中，销售额达3000万元以上的企业有10多家、1亿元以上的有2家。

有关公司工作服订制的请示

关于公司工作服订制的请示XXX:关于对公司工作服订制问题作如下分析报告：一、公司行政人员现有人数65人：其中行政部27人、财务部11人、销售部17人、技术部10人。

二、服装订制方案一、职业西服，按现有人数订制夏装和冬装，平均每套预算为400元左右，65人*400.00元*2套（夏、冬）=52000.00元/年。

方案二、职业西服+厂服，主管以上级别、市场部人员以及前台接待着职业西服，普通行政人员着厂服，预算价：35*人（主管以上级别、市场部人员）*400.00元*2套=28000.00元；30人*80*2=4800.00元；总计32800.00元。

三、方案一、二，都是在人员配置没有满编的预算，人员满编预算金额递增。

四、采购建议以本土服装供应或者制造商上为主，快捷、上门量制数据相对准确。

五、服装管理办法见附件。

妥否？请批示！二O一二年三月二日附件员工服装管理办法一、目的：为规员工着装行为，加强对员工工服的管理，特制定本办法。

二、围: 适用于火焰山电器及所属子（分）公司全体员工。

三、职责：公司行政部负责公司本部所属员工工服的制作、配发和管理。

四、方法和过程控制1、工服的制作（1）各岗位的工服必须符合公司CI手册的规定。

（2）工服在制作前，必须按照公司的物资采购流程进行审批后，方可进行制作。

（3）为满足品质要求，管理人员、客服人员、礼宾人员的工服必须量身定做；其它人员的工服则可以根据标准尺码进行统一制作。

2、工服的配发（1）配发标准1）员工工服分夏装、冬装。

2）所有岗位的员工均应根据岗位需求配发夏装和冬装，配发标准为各一套。

3）礼宾人员、秩序维护人员除配发夏装、冬装外，还应根据实际情况配发春秋装。

4）为满足训练的需要，可根据实际情况为礼宾人员、秩序维护人员配发一套作训服（即迷彩服）。

（2）配发要求1）管理人员的工服应在办理完入职手续后七日配发到位。

2）保洁人员、工程人员、秩序维护人员的工服应在办理完入职手续的当天配发到位。

关于制作工作服的请示

关于制作工作服的请示尊敬的领导：我是负责制作工作服的相关人员，现在向您请示一下关于制作工作服的事宜。

根据公司的需求和要求，我们需要为员工制作一批符合公司形象的工作服。

工作服既要符合公司的形象要求，又要考虑员工的舒适度和工作需求。

为了确保工作服的质量和效果，我特向您请示以下几个问题：一、工作服的材料和款式选择工作服的材料和款式对于员工的舒适度和工作效率有着重要的影响。

我们需要选择透气性好、吸湿排汗的材料，以确保员工在工作中能够保持干爽舒适。

同时，工作服的款式应该符合员工的工作需求，设计合理，不影响工作操作。

在材料和款式选择上，我已经与相关供应商进行了沟通，并提供了多种选择供您参考。

二、工作服的颜色和LOGO设计工作服的颜色和LOGO设计直接关系到公司形象的展示。

我们需要选择一种与公司形象相符合的颜色，并在工作服上进行LOGO的设计。

为了确保设计效果符合公司要求，我已经与设计师进行了多次沟通，并提供了几种不同颜色和LOGO设计的方案供您选择。

三、工作服的尺码和数量确定工作服的尺码和数量需要根据员工的实际情况来确定。

为了确保每位员工都能穿上合适的工作服，我已经统计了员工的身高、体重等数据，并根据统计结果确定了相应的尺码范围。

同时，根据公司的人员规模，我已经计算了所需的工作服数量，以确保每位员工都能得到一套工作服。

四、制作工作服的时间和成本制作工作服需要一定的时间和成本。

为了保证工作服的质量和交付时间，我已经与供应商进行了详细的沟通，并了解了制作工作服所需的时间和成本情况。

同时，我还与财务部门进行了核算，确保制作工作服的成本在预算范围内。

以上是我对于制作工作服的相关请示和建议，希望能够得到您的批准和支持。

如果有任何问题或需要进一步的讨论，我将随时做好准备。

非常感谢您的关注和支持。

此致敬礼。

关于公司工作服订制的请示

二、服装订制方案一、职业西服，按现有人数订制夏装和冬装，平均每套预算为400元左右，65人*400.00元*2套（夏、冬）=52000.00元/年。

三、方案一、二，都是在人员配置没有满编的预算，人员满编预算金额递增。

四、采购建议以本土服装供应或者制造商上为主，快捷、上门量制数据相对准确。

五、服装管理办法见附件。

妥否？请批示！二O一二年三月二日附件员工服装管理办法一、目的：为规范员工着装行为，加强对员工工服的管理，特制定本办法。

二、范围: 适用于火焰山电器有限公司及所属子（分）公司全体员工。

三、职责：公司行政部负责公司本部所属员工工服的制作、配发和管理。

四、方法和过程控制1、工服的制作（1）各岗位的工服必须符合公司CI手册的规定。

（2）工服在制作前，必须按照公司的物资采购流程进行审批后，方可进行制作。

（3）为满足品质要求，管理人员、客服人员、礼宾人员的工服必须量身定做；其它人员的工服则可以根据标准尺码进行统一制作。

2、工服的配发（1）配发标准1）员工工服分夏装、冬装。

2）所有岗位的员工均应根据岗位需求配发夏装和冬装，配发标准为各一套。

3）礼宾人员、秩序维护人员除配发夏装、冬装外，还应根据实际情况配发春秋装。

4）为满足训练的需要，可根据实际情况为礼宾人员、秩序维护人员配发一套作训服（即迷彩服）。

（2）配发要求1）管理人员的工服应在办理完入职手续后七日内配发到位。

2）保洁人员、工程人员、秩序维护人员的工服应在办理完入职手续的当天配发到位。

工作服制作申请书三篇

工作服制作申请书集团办公室：我公司员工工作服已定制了两年多的时间，由于时间过长，多数员工的工作服因过于陈旧无法继续穿着。

同时，新招收的员工也尚未制作工作服，在工作时间不能达到整齐划一的统一着装要求。

同时也能积极响应政府创城的要求。

为此，公司现向集团申请定制管理人员工作服65套。

其中，男装14套，女装51套。

工作服定制标准：夏装：短袖衬衫、西服裤子；冬装：长袖衬衫、西服一套。

附：物业公司制作工作服具体名单xxxx物业管理服务有限公司_________年____月____日冬季工作服申请书公司领导：随着公司规模不断壮大，员工队伍日益增加，为规范管理，统一员工着装，提升企业形象，同时也是安全标准化的需要，建议公司批准发放本年冬季工作服共计260套（一人一套）消防队员专用服10套（一人两套）其中260套员工工作服包括现有员工133套、新招员工100套和备用27套。

现有员工133套分布为邻二车间49套、白邻车间19套、动力车间16套、硫化碱车间7套、行管人员15套、仓储8套、化验室4套、项目建设8套和暂时无岗人员7套。

消防队员专用服为5人10套。

妥否，请领导批示！致谢XX有限公司安全环保部二〇XX年XX月XX日工作服采购申请书尊敬的领导：XX有限公司，是**路面机械苏北地区的销售代理商，秉承，“重信誉、重人才、重创新”的**宗旨来完善和发展。

内抓管理、外拓市场，现公司正在蓬勃发展，然而我公司为了提升品牌形象、提高员工的凝聚力、统一着装，规范管理，现向公司申请20套工作服。

如果公司员工统一着装厦工工作服，会使我们厦工产品近一步提高知名度。

员工不论是在公司还是出去做售后，都能给我们厦工带来很好的企业公众形象，让更多不知道厦工的人见到“厦工”，从而了解厦工，让更多见过厦工的人更了解厦工，从而获得更多的销售。