合规大讨论心得体会
合规心得体会范文十七篇
合规心得体会范文十七篇【篇一】合规心得体会开展这次风险合规年建设,我觉得非常重要,作为一名银行从业人员,每位员工都必须遵守“未雨绸缪”胜过“亡羊补牢”,我们有太多的教训,所以我们要养成自觉遵守各项制度的好习惯,不折不扣的维护和贯彻执行,才能够让保证我们的业务有又好又快发展,作为一名会计,就更应该深刻理解合规文化建设,依法合规办理业务,防范金融风险,抵制不良习惯的重要性。
1、加强业务学习作为一名会计,要从抓日常的合规文化学习入手,使自己充分认识开展合规文化建设活动的重要意义。
树立“内控管理无小事”观念,吸取各类案件的教训,增强风险防范意识。
通过多种方式学习,使合规的观念和意识渗透到思想、行为之中,人人都自觉遵循,事事都能合规,把合规变成一种最基本的要求,使合规成为自己的一种自觉行为。
风险合规观念,是我们时时应坚持的一个原则,当然也是需要一定时间来塑造的,不是一朝一夕、一蹴而就的事情,不能简单地认为通过一个阶段的学习教育就能达到的,要长抓不懈。
如果只是一味地走形式,应付上面检查,到头来必将会酿成案件风险。
我们不但要重视业务经营发展,更要重视风险防范工作。
2、增强风险意识经营银行就是经营风险,任何金融业务都有风险,只有采取识别、计量、监测、控制的方法才能尽量避免风险。
当前金融业务中出现的问题往往是由于工作人员风险意识薄弱、合规意识不够造成的,这就导致了风险和隐患的产生。
这就要求我们认真执行各项制度。
要从自己做起,正确办理每一笔业务,认真审核每张票据,监督授权业务的合法合规,严格执行检查,落实检查要求。
要按照要求和频次加强现场和非现场的监控,定期和不定期地进行抽查与检查,以起到增强风险意识,规范业务行为的效果。
3、正视问题,构建金融合规管理体系建立群防群治机制。
从事后查向事前防转变。
要发动全员力量,共同参与,齐抓共管,切实提高全行员工依法合规经营意识,增强执行力,严格落实内控制度,杜绝有章不循违规操作。
合规心得体会(优秀10篇)
合规心得体会(优秀10篇)合规学习心得体会篇一近年公司开始抓合规管理,目的就是让我们安规章制度办事,使我们在平常工作中,养成良好的合规习惯,使各类业务的办理程序得当,内容合规。
不出现纰漏和差错,半年多来,在公司领导和业务部门的强力推进下,我们合规管理不断推进,如我组室在有危险作业时严格遵守施工公司必须有准入、方案必须经过论证审批、实施过程中必须按方案执行等原则。
严格上报第四监督站接受检查。
回头想想最近几年发生的一个个例外事项,无一不是违规造成的,一个个血的教训给我们敲响了一次次警钟,合规就像红绿灯,你遵守他,他才会保护你。
如果闯红灯就很可能出事故,各岗位人员遵守红绿灯,才能更好的保护自己,保护单位和广大客户的利益。
合规是一直责任,一种纪律、一种制度更应成为一种意识、一种习惯。
时间在变,人员在变,但合规管理不能变,相信只要我们把合规操作长久保持下去,就一定能高高兴兴上班来,平平安安回家去。
合规文化心得体会篇二工行开展以“弘扬优良作风,促进依法合规,共建廉洁银行”为主题的专项学习,我认真学习了相关篇目,我深刻的认识到,合规是在特定的历史时期形成具有中国银行金融特点的教育方式及与之相适应的治理制度和组织形式。
下面,作为基层网点一线员工,就这次学习的收获,我谈点我的体会:加强合规的主要目的,是通过提高企业的凝聚力、向心力,降低金融风险,实现企业效益的最大化。
简而言之,要在追求盈利的同时重视资金的安全性和流动性,防止出现为了片面追求高速业务增长而忽视风险防范。
工行深刻的认识到这一点,并且紧紧抓住思想教育这一重要环节,经常开展有关规章制度的学习,有针对性地进行党风廉政教育,不断增强依法合规经营的意识。
我们网点对于工作中遇到的案例,善于检讨反省,利用身边发生的案例进行现身说法,使自己印象深刻,且使每位同事始终保持清醒头脑,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。
开展合规文化建设大讨论活动对规范操作行为,遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。
2024年合规回头看心得体会模版(6篇)
2024年合规回头看心得体会模版合规大讨论活动的展开,激发了我们的热情,也使我们深切体会到合规理念正在逐步深入人心,成为我们行动的基石。
一、构建合规为本的管理哲学合规文化是银行企业文化的核心,是稳固的基石。
坚实的基石能确保企业稳健如山,而薄弱的基石则可能导致大厦倾覆。
合规的核心在于规则,规则涵盖我们的各项制度、业务流程和操作规范。
没有规则,无法形成有序的集体,如同国家无法律,社会将陷入混乱。
银行行业同样如此,缺乏制度规程,将面临严重的风险和漏洞。
对于邮政储蓄银行这样的大型、分散、多环节的机构,强化管理、严格治行绝非一时之计。
我们需要借助企业文化的力量,将严格的管理要求转化为无形的文化,从而实现从被动到主动的管理转变,达到自我管理、自我约束、自我加压的理性境界。
为此,我们应立足当前,以合规大讨论为平台,深度融合合规文化和严格管理,推动全体员工遵守规则,形成以制度为指引、以制度为底线、以制度为优先的合规文化环境。
我们的规则源于历代的经验教训,是用血的代价换来的警示。
因此,无论身处何处,每位邮政储蓄银行的员工都应树立强烈的合规意识,坚决遵循规章制度。
二、让合规成为员工行为规范企业文化建设以人为本,将制度要求内化为员工的自觉行为是一项长期而复杂的任务。
我们需要让合规成为员工操作的基本准则,减少合规与违规的冲突,关键在于监管与操作、教育与惩戒、学习与履职、发展与合规之间的有效互动。
通过这些互动,强化合规共识,提高员工对合规的认同感,使合规成为个人价值的追求。
通过学习和反思,我们深刻认识到,建设邮政储蓄银行的坚实防线,实现长期稳定发展,合规文化是不可或缺的。
我们必须坚决执行制度,摒弃不良习惯,让遵规守矩成为我们的行为习惯。
过去的违规行为导致了沉重的不良资产,阻碍了我们的经营发展。
因此,我们必须坚持科学发展观和正确的业绩观,始终遵循审慎、规范、稳健的经营理念,确保上级行的管理要求在业务发展中得到严格执行。
三、让合规成为动力,确保有效实施通过培养合规心态,形成合规有序的行为,我们将构建一个全员遵守规章制度、防范风险的合规文化环境,为各级行的经营转型和全面发展提供有力保障。
合规学习心得体会优秀(精选25篇)
合规学习心得体会优秀(精选25篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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合规教育活动心得体会(3篇)
第1篇近年来,随着我国法治建设的不断深入,企业合规管理的重要性日益凸显。
为了提高员工的合规意识,加强企业合规文化建设,公司组织了一系列的合规教育活动。
通过参加这些活动,我深刻认识到合规对于企业发展的重要性,以下是我对合规教育活动的几点心得体会。
一、合规意识的提升合规教育活动让我深刻认识到合规意识的重要性。
在活动中,我们学习了国家法律法规、企业规章制度以及行业规范,了解了合规风险的表现形式和防范措施。
通过这些学习,我明白了合规不仅是企业的内在要求,更是企业参与市场竞争的基石。
首先,合规意识是员工的基本素养。
作为企业的一员,我们要时刻牢记合规的重要性,将合规观念融入到日常工作中。
只有具备良好的合规意识,才能在遇到问题时,迅速做出正确的判断和处理,避免因违规行为给企业带来不必要的损失。
其次,合规意识是企业发展的重要保障。
企业合规经营,有利于树立良好的企业形象,增强市场竞争力。
反之,违规行为将导致企业声誉受损,甚至面临法律风险。
因此,提升合规意识,对企业可持续发展具有重要意义。
二、合规风险的防范合规教育活动使我深刻认识到合规风险的存在,以及防范合规风险的重要性。
在活动中,我们学习了合规风险的识别、评估和应对方法,为今后的工作提供了有益的指导。
首先,要充分认识合规风险。
合规风险可能来自内部管理、外部环境等多个方面,如政策法规变化、市场竞争加剧、企业内部管理不善等。
我们要时刻保持警惕,及时发现和识别潜在的合规风险。
其次,要建立合规风险防范机制。
企业应建立健全合规风险管理体系,明确各部门的职责,加强内部监督,确保合规风险得到有效控制。
同时,要加强对员工的合规培训,提高员工的合规意识和风险防范能力。
最后,要主动应对合规风险。
面对合规风险,企业应积极采取措施,如调整经营策略、加强内部管理、寻求外部合作等,以降低合规风险对企业的影响。
三、合规文化的建设合规教育活动让我深刻认识到合规文化建设的重要性。
合规文化是企业内部的一种价值观念和行为规范,是推动企业合规经营的重要力量。
合规学习心得体会5篇
合规学习心得体会5篇篇一:合规学习心得体会俗话说,“没有规矩,不成方圆”,这是对合规文化重要性深入浅出的最好诠释,是社会发展、人类进步亘古不变的规律。
如果把农行的各项工作比作一个天文数字,那么合规是1,而我们的努力、汗水、荣誉、奉献共同组成了一串长长的0,没有合规,再多的0也没有丝毫的意义。
“你们不嫌麻烦啊?每次都要拿着印鉴对比半天,我经常过来,还能造假不成?太较真了吧!”“我的身份证忘带了,我就住这边附近,先帮我把钱点好,我一会把身份证给你送来,没事儿,别太较真。
”“我们是夫妻俩,谁签字不都一样吗,你也太较真了。
”工作中,这样的情况时有发生。
“较真”,听起来颇有轻视之意,但仔细琢磨起来,其实不然,我们的“较真”正源于对职业的尊重和制度的遵从,是做好本职工作的前提与基础。
举个常见的例子,在银行临柜业务对私业务中,损坏换卡、挂失补卡、重写磁条、密码重置四类高风险业务是比较特殊的业务,其中一个环节是填写特殊业务信息核对表。
对于这个环节,有些客户可能对于信息表中的一些必答项和选答项问题回答比较模糊,而我们的柜员有时看到客户如此着急,也就急匆匆地给办了。
殊不知,这种行为是坚决不可取的,它会引发潜在的风险。
金融业是个高风险的行业,很多的规章制度看似在束缚着业务的办理,其实细想想,这么多的规.章制度的建立,都是从许许多多的工作经验教训里来的。
从分行、支行各部门发给我们的案件防控资料上看,哪一起案件不是因为违规造成的?哪一次惨痛的教训不是因为不合规而造成的?柜面服务中,我们所做的不仅仅是普普通通的微笑,而是用不变的真诚和爱心把三尺柜台变成服务客户的阵地,也不仅仅是简简单单的收付,而是用专业的操守和态度把三尺柜台变成合规建设的舞台。
“天下之事,不难于立法,而难于法制必行;不难于听言,而难于言之必效。
”合规说出口容易,写出来也不难,难就难在将合规作为自己的意识并持之以恒。
一些员工在被检查发现问题时,总是有人振振有词地为违规辩护。
合规学习心得(必备7篇)
合规学习心得(必备7篇)合规学习心得第1篇合规运营是银行稳健运行的内在要求。
也是防范金融案件的基本前提,是每一个员工必须履行的职责,同时也是保障自己的切身利益的有力武器。
通过开展“内控与合规建设”活动,作为一名柜员,我对合规有了更加深刻的认识。
合规操作涉及农行各条线、各部门、覆盖农业银行的每一个环节,我们必须将合规意识渗透到每一名员工,使其明确合规经营的重大性及紧迫性。
通过此次活动,结合我平时在工作中的实际情况。
对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。
现就学习活动心得体会做如下几点总结:一、要做好政治思想和职业道德教育,树立正确的人生观、价值观,自觉抵制腐朽思想的侵蚀。
严于守纪做到警钟常敲,预防针常打,做好监督管理,健全要害岗位,重要环节轮岗,异地交流制度相互制衡机制。
二、提高自身业务素质,加强风险防范意识。
合规的贯彻执行是以金融业务知识为基础。
合规制度的每一个项目,我们都可以从金融业务知识中找到答案,应该说加强自身业务素质的培养,就是从源头上认识合规文化,所以要自觉学习业务,认真按操作规程办理业务,真正履行职责。
三、加强各项规章制度及手续的落实。
加强“三查”制度的落实,事前调查,结合本网点的具体情况,合理结构,优化手续,以促进办理前的规范化,严格适中审查环节、对不符规定的一律给予退回。
保证在事中环节不存在隐患和出现漏洞,事后整攻放在最后,关注业务的事后情况,如发现不良事态苗头,及时采取措施,化解风险。
总之,通过这次合规教育活动,使我找到了自我正确的价值取向与是非标准,找到了工作立足点,增强了合规办理和合规经营意识。
通过对相关制度的深入学习,对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的.要求,增强了识别和控制业务上的各种风险的抵御能力,积极规范了操作行为和消费风险隐患。
树立了对农行工作的信心,增强了维护农行利益的责任心和使命感。
合规学习心得第2篇通过此次学习活动,结合我平时在工作中的实际情况,对职业道德诚信,合规操作意识和临督防范意识有了更深一层的认识。
合规大讨论心得体会范文九篇
合规大讨论心得体会范文九篇心得体会是一种产生感想之后写下的文字,主要作用是用来记录自己的所思所感,是一种读书和学习实践后所写的感受文字,以下是我整理的合规大讨论心得体会范文九篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。
第一篇: 合规大讨论心得体会一、加强合规文化教育,提高经营治理水平开展合规文化教育活动对规范操作行为,遏制违法违纪和防范案件发生具有乐观的深远的意义。
一方面加强全员对合规文化教育的熟悉,使之成为合规文化建设的提倡者,策划者、推动者。
当今社会是一个知识经济社会,各种新事物不断涌现,新业务、新知识更是层出不穷。
形势的进展要求我们不断加强学习,全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识,不断更新知识结构,努力提高综合素养,更好地适应全行业务提速进展的需要。
根据职责的要求,专心履行岗位职责,留意加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习,不断提高自身的综合素养,增强明辩事非和拒腐防变的能力,做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。
同时进一步端正经营思想,增强依法合规审慎经营意识,把我所各项经营活动引向正确轨道,推动各项业务健康有效进展。
在我所内部形成讲实话,道实情,出实招,办实事,务实效的经营作风,营造良好的经营环境,提升治理水平,严明纪律,严格责任,狠抓落实,严格把握各类道德风险、经营风险和治理风险,维护和提升农行形象。
一方面,要提高全体员工对加强企业合规文化教育的熟悉,全行干部职工是农行合规文化建设的主体,又是合规文化的"实践者和制造者,没有广阔员工的乐观参加,就不行能建设好优良的合规文化企业,更谈不上让员工遵纪守法。
从现实看,许多员工对合规文化教育建设的内涵缺乏科学的熟悉和理解,把合规文化建设与一般文化娱乐活动混淆起来,以为提几句口号,组织一些文体活动,唱唱跳跳就是企业合规文化建设。
要集中时间、集中精力做好人员的培训、考核,业务培训力求达到综合性、系统性、专业性、有用性、提升性,要使所人员人人熟知制度规定,个个争当合格员工,柜面成为营销舞台;要强化人员政治、思想和职业道德的培训,针对不同岗位的实际情况,执行以会代训、专题培训等不同形式,力求使队伍的综合素养在原有基础上再上一个等级。
合规心得体会(精选8篇)
合规心得体会(精选8篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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关于合规的心得体会(通用8篇)
关于合规的心得体会(通用8篇)关于合规的心得体会篇1为大力推行我行的合规管理工作,提升人员自我管理能力,加强我行服务体系,营造“人人合规,事事合规,时时合规”的工作环境,以此来提高邮政储蓄工作的高质、高效,全行人员在09-11年开展了“合规管理年”和“业务行为规范年”等主题活动,均取得了良好的效果。
今年为了进一步提高合规工作在我行的施行,我们开展了“合规管理回头看”学习活动。
通过这次活动的参与和学习,对我来说可谓受益匪浅。
参加这次活动的心得体会如下:1、响应大局、要求发展“合规管理回头看活动“的参与不仅仅是一个自我审查的机会,更是一个自我升华的机会,在活动过程中,我学习了很多关于职员应该如何定位发展的知识,作为储蓄银行的一员,在着眼未来发展的时候,要和我行的发展方向保持一致,时时响应大局发展需求,进而付诸于全力,所以这就要在前行的道路上不断的丰富自己,发展自己,充实自己,让自己成为一名子弹上膛的士兵,随时等待被呼唤冲上战场。
在这个自我升华的过程中,合规管理是无比重要的,它是树立我们踏上正确工作轨道的准则,更是严格规范我们工作道德的标杆,正所谓:“无规矩不成方圆”只有合规管理人人化,才能真正达到全员职工发展化。
2、以责为标、以任为尺通过活动学习和规范,我更加知道了作为信贷员职责的重要性,作为储蓄银行信贷工作人员,我的岗位职责就是负责贷款业务的宣传与营销工作;负责贷款受理,对借款客户进行贷前调查,签署调查意见,并对借款人身份和贷款申请资料的真实性以及调查意见负责;最为主要的是,严格把守信贷业务的风险掌控,专注信贷业务的服务质量,为我行的效益发展做好信贷业务的支撑,这是我必须完成的责任。
所以在工作中我要做到“以责为标,以任为尺”,尽自己最大的努力为我行创造价值。
3、清正廉风、光明前行对警示教育活动的学习,给我心灵的触动是巨大的,看着一幅幅图文,看着一位位落马的贪官,看着一个个活生生的教训,我不禁深思,在我的工作岗位中,我该持有的心态。
企业合规心得(精品4篇)
企业合规心得(精品4篇)企业合规心得篇1以下是一份企业合规心得,仅供参考:企业合规是企业在经营过程中必须遵守的一项重要法律义务。
企业合规不仅要求企业遵守各项法律法规,还要求企业遵守商业道德规范、行业规范和职业道德规范等。
企业合规对于企业的长期发展具有重要意义,它可以帮助企业避免法律风险,提高企业的竞争力,保护企业的声誉,维护企业的合法权益。
在企业合规方面,我们需要注意以下几点:1.遵守法律法规:企业必须遵守各项法律法规,包括《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国商标法》等。
2.遵守商业道德规范:企业必须遵守商业道德规范,包括诚实守信、公平竞争、保护消费者权益等。
3.遵守行业规范:企业必须遵守行业规范,包括行业标准、行业规范等。
4.遵守职业道德规范:企业必须遵守职业道德规范,包括职业道德准则、职业道德规范等。
在实践过程中,我们需要注意以下几点:1.认真审查合同:合同是企业合规的重要组成部分,必须认真审查合同的合法性、合理性、可行性等。
2.规范企业管理:企业管理是企业合规的重要保障,必须规范企业管理流程,确保企业合规。
3.建立合规文化:建立合规文化是企业合规的重要保障,必须建立合规意识,加强合规宣传,提高员工的合规意识。
4.建立合规制度:建立合规制度是企业合规的重要保障,必须建立合规管理制度,规范企业合规行为。
总之,企业合规是企业发展的重要保障,必须认真对待,加强企业合规管理,提高企业的竞争力。
企业合规心得篇2企业合规心得在过去的一段时间里,我对企业合规展开了深入的研究和思考。
合规,或者说遵守法律法规,是每个企业都需要面对的问题,也是保证企业健康、稳定发展的必要前提。
在这个背景下,我撰写这份心得,旨在分享我对企业合规的理解和感悟。
首先,合规的重要性不容忽视。
企业在追求经济效益的同时,必须意识到合规是保障企业生存和发展的基础。
一个不合规的企业,无论其规模多大、实力多强,都可能因为一次违规行为而遭受重创。
合规经营心得体会(精选5篇)
合规经营心得体会(精选5篇)合规经营心得体会篇1近日,支行组织全体员工研究了20多起违规案例,涉及多个部门,案例中的场景就是我们日常的工作场景,然而就是在这些日常工作中不断发生的违规案例才让人防不胜防,才需要我们时刻保持警惕,严守底线。
作为日常操作柜员,我更应该时刻反省,严格合规操作,因此,我也对自己日后工作提出了几点要求:一、努力研究新知识,提升自己的业务水平。
现在的操作系统在不断的更新换代中,对我们的业务水平也提出了更高的要求,作为临柜人员,每天都需要与客户接触,为客户介绍我们的新产品,这也就需要我们通过不断研究才能应付各种新业务,只有更耐心,更优质的服务才能得到更多客户的认可。
二、加强合规操作意识。
合规操作不是只是说说,需要贯彻到业务操作的每个步骤,很多时候我们为了省事会跳过很多审核流程,觉得一些合规操作规范并不合理,但是实践是检验真理的一切标准,这些规章制度是前辈们实际经历过总结出来的经验,这些规范的约束不单单保护了客户的权益,也帮我们规避了风险。
通过这次案例研究,增强了自己的合规意识,也意识到提升自己业务能力的必要性,在今后的工作中我会时刻警醒着,抵制诱惑,踏实工作,杜绝一切违规和风险。
合规经营心得体会篇2通过我行组织的《银行违规案例警示教育》研究,使我认识到我行的规章制度办法不仅仅是工作的规范,更是涵盖了糊口作风的各个方面。
通过办法的研究,让我们体会到了合规文化建设的紧张性,体现了一个国有大行在内控和风险防范上面所重视的程度与防范本领。
一、加强自身修养,提高合规意识作为一名前台工作职员,点滴小事往往是最能够反映对相干制度办法的理解程度。
在思想上要高度重视本次研究的内容,坚持集中研究与自学相联合,积极参加下级行组织的各类集中培训;在工作上要对自己的工作,尽力做到让同事与领导满意,以合规、正当为基础;糊口上坚持做到廉洁自律,以身作则。
二、联合工作实际,领会研究内容我行把提高合规意识,防范案件作均为重要工作之一,这也是规范我们业务上所要求的,进一步加大力度,取有效措施,建立长效机制,将降低风险、防范案件“攻坚战”向纵深推进。
合规心得体会(优秀14篇)
合规心得体会(优秀14篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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某行柜员合规建设提升年活动大讨论心得体会
某行柜员合规建设提升年活动大讨论心得体会
柜员合规建设是非常重要的,它关系到银行的合规风险管理和客户信息保护。
在年活
动大讨论中,我意识到以下几点:
首先,合规建设应该始终把客户利益放在首位。
我们作为柜员,要时刻关注客户需求,根据客户的风险承受能力和需求提供合适的产品和服务。
合规不仅仅是遵守规定和法
律法规,更要关注客户的利益,做到真正的合规。
其次,合规建设需要全员参与,形成共识。
合规工作不仅仅是柜员的责任,每个员工
都应该参与其中。
在讨论中,我明白了合规建设需要银行全体员工的共同努力,只有
形成共识,才能更好地推动合规工作的进展。
再次,合规建设要不断学习和更新知识。
合规规定和法律法规随时都在变化,我们要
保持警觉并不断学习更新的知识。
通过定期培训和学习,我们能够掌握最新的合规知识,提升自身的能力和水平。
最后,合规建设要注重规范和标准化。
在讨论中,我们一致认为建立规范和标准化的
流程是保障合规的重要手段。
规范和标准化能够让我们的工作更加有条理,能够及时
发现和处理风险,确保每个环节都符合相关的合规要求。
在年活动大讨论中,我深刻认识到合规建设的重要性,并进一步明确了自身的责任和
义务。
我将继续努力学习,积极参与合规建设,为银行的合规工作贡献自己的力量。
合规大讨论心得体会
合规大讨论心得体会合规是当今企业经营不可忽视的重要部分,它涵盖了法律合规、道德合规和企业规章制度等方面。
在参与了一次合规大讨论后,我深刻感受到了合规的重要性以及正确合规意识的培养对企业长远发展的促进作用。
以下是我对这次讨论的一些心得体会。
首先,合规的目标是保障企业的可持续发展。
合规的核心是遵守法律法规,保护企业和员工的合法权益,同时确保企业在经营过程中不违反道德伦理和社会责任。
合规不仅仅是一种管理手段,更是企业的文化和价值观的体现。
一家合规的企业会受到社会各界的认可和支持,从而增强企业的可持续发展能力。
其次,合规需要全员参与,形成合力。
合规工作不仅仅是合规部门的责任,每个员工都应该成为合规的参与者和推动者。
在讨论中,我们深入探讨了如何在企业中营造良好的合规文化和氛围,增强员工的合规意识。
这可以通过加强对合规知识的宣传和培训,建立健全的规章制度和合规机制,以及通过激励措施和惩罚机制来引导员工合规行为等方式实现。
此外,合规需要与风险管理紧密结合。
合规与风险管理是密不可分的,合规是风险管理的前提和基础。
在讨论中,我们讨论了如何将合规与风险管理相结合,有效防范和控制企业可能面临的法律风险和道德风险。
这可以通过建立完善的合规风险评估和管理体系,制定明确的合规标准和程序,以及加强内部控制和审计等手段实现。
最后,合规需要持续创新和改进。
在不断变化的法律法规和市场环境中,企业需要不断创新和改进合规管理的方式和手段。
在讨论中,我们共同探讨了如何加强合规的创新和改进。
这可以通过充分利用信息技术手段提升合规管理的效率和准确性,加强对合规风险的预警和应对能力,以及与相关外部机构和专家进行密切合作等方式实现。
在合规大讨论中,我深刻认识到了合规的重要性和必要性。
作为一名企业员工,我将深入学习法律法规和合规知识,不断提升自己的合规意识和水平,并积极参与到企业的合规工作中去。
只有通过全员参与和密切合作,才能够构建一个健康、诚信和可持续发展的企业文化,实现企业的长远发展目标。
合规心得体会(通用10篇)
合规心得体会(通用10篇)合规心得体会篇1在前段时间的学习教育活动中,我深刻认识到,农行事业的成长离不开合规经营,更与防控金融风险相伴。
推进合规文化建设,必将为农行经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证,也使得风险防控长效机制的建立和实现长治久安的工作局面成为了可能。
下面,就如何提高银行效益,降低金融风险,我谈几点粗浅见解。
第一,要把以"客户为中心"的理念贯穿于我们工作的始终。
"基础牢固,稳如泰山;基础不牢,地动山摇".风险的防范与控制,说到底是人的因素起着重要作用,客户创造市场,客户创造价值,客户是我们的效益之源,是我们的衣食父母,有了客户,我们的业务才有发展,员工的价值才能够体现。
如果每个岗位的员工都能严格要求、严格规范、严格标准、严格执行规章制度,业务操作中的风险就会得到有效的遏制。
要在全体员工中大力倡导、深入宣传价值最大化、资本约束、全面风险管理、风险与收益平衡、内控优先等先进理念,让全体员工了解资产质量与经济增加值、与薪酬分配的关系,自觉转变观念,将自身工作作为第一道防线纳入到风险控制体系中,引导和带领全行员工形成规范操作,防范风险的良好氛围,真正把为前台、为基层、为客户服务当作提升风险与回报管理水平的出发点和归宿,就能有效提高我行风险管理和内控政策、法规、制度的执行和落实,全面加强风险管理和内控建设具有不可替代的重要作用。
第二,要更新服务意识。
现实看,银行的业务基础是市场,没有市场就没有银行,没有优质市场和优质客户就没有银行的业务发展,加强市场营销是目前提高我行核心竞争能力的当务之急。
从我行看,我们的经营服务意识与以前相比已有了很大程度的转变,但这些转变还仅仅停留在表面层次上,缺乏更深程度的挖掘。
在当前市场竞争越来越激烈的情况下,要突破原有的局限,创造个性化服务,以全面优质的服务吸引客户才能在竞争中立于不败之地。
这就要求我们必须树立强烈的市场意识,善于研究现实的和潜在的市场,善于拓展优质市场,善于竞争优质客户,通过有效的市场营销促进业务的快速发展。
合规心得5篇
合规心得5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如总结报告、心得体会、讲话致辞、条据文书、合同协议、策划方案、规章制度、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary reports, insights, speeches, written documents, contract agreements, planning plans, rules and regulations, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!合规心得5篇一份能够引起大家关注的心得必然是经过自己的深思熟虑的,真情实感是心得体会的核心,它能够让读者更好地理解我们的感受和体验,本店铺今天就为您带来了合规心得5篇,相信一定会对你有所帮助。
合规大讨论心得体会.doc
合规大讨论心得体会篇一:合规文化学习心得体会心得一:合规文化学习心得体会本人认真学习《关于在全行开展依法合规专题教育活动和落实省行案件防范工作整改方案的通知》文件,通过学习进一步认识到依法合规经营对我行经营管理的重要性和紧迫性,深刻认识到违规经营,案件高发的危害性。
南海光华案件,顺德支行账外经营案件和省行去年通报的案件再一次向我们敲响警钟,今年省联社对案情的通报,使我更加认析到当前内控管理工作面临的严峻形势。
我深知依法合规经营是金融经营管理的基本原则,也是坚持正确的经营方向的保证,更是金融企自我发展自我保护及防范金融风险的根本所在。
因此,在工作中,必须做好以下的工作,才能确保我处各项工作健康快速发展。
一、提高员工思想素质,增强员工依法合规经营的理念加强员工的法律法规、规章制度学习,加强思想教育,这是从源头上杜绝违规违章行为的重要手段。
加强对员工的风险防范教育,使大家都认识到社会的复杂性和金融经营风险的普遍性,认识到信用社本身就是高风险行业,必须把风险防范放在第一位每天从自己的岗位做起,自觉遵守各项规章制度,自觉抵制各种违纪、违规、违章行为,要根除以信任代替管理,以习惯代替制度,以情面代替纪律,珍惜自己的职业生涯,视制度如生命,纠违章如排雷,增强风险防范意识和自我保护意识,提高规范操作,从源头上预防案件的发生。
二、建立建全各项规章制度,加强内控管理从近几年金融系统发生的经济案件来看,十个案件九违章有章不循,违规操作,检查不细,监督不力,实属重要根源,无数案件、事故、教训,都反应出内控管理还存在一定的漏洞。
正是制度的不完善,才导致一些人有机会钻空子,从而给国家资金造成损失。
我们应该吸取教训,不断健全完善各项规章制度,并将内控管理当作风险防范的前提条件,要认真扎实地贯彻执行案件防范责任制的规定,促进内部防范机制的强化与完善,努力做到在规范的前提下发展业务,在发展业务的同时,加强规范管理,以保证各项业务的流程和规章制度的约束之内进行。
合规心得体会(优秀10篇)
合规心得体会(优秀10篇)合规心得体会篇1近期,我行开展了“合规建设回头看”主题活动,在学习活动期间,我依照支行下发的有关活动意见,并结合我平时在工作中实际情况,对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。
现就此次学习活动的心得总结出几点体会,也是我对此次教育学习活动的一个理性的认识。
一、爱岗敬业、无私奉献:在平凡中奉献,爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神,它看似平凡,实则伟大。
从大的方面来说,一份职业,一个工作岗位,都是一个人赖以生存和发展的基础保障。
从小的方面讲,比如我们中行,每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障,也是中行存在和发展的必需。
中行要发展,要在这个竞争激烈的金融业中不断强大,立于不败之地,没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。
作为中行人,为了中行的前途,为了中行的荣誉,做一名爱岗敬业的人,是职业道德对我们最引为用以规范行为品质,评价善恶的行为规则。
作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德,如果路走得不对就会犯错误,就会迷失方向;如果没有德,就难于为人民服务,就谈不上自己的事业,也就没有单位事业的兴旺,就没有个人事业的发展,也就失去了人身存在的社会价值。
我现在正在从事中行工作,这是我的职业,也是我唯一的职业,自我参加工作以来,我一直从事这项职业,也一直热爱这个职业,对中行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情,所以我一直是爱岗敬业的。
只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。
讲求职业道德还必须诚实守信,所谓诚实就是忠心耿耿,忠诚老实。
所谓守信就是说话算数,讲信誉重信用,履行自己应承担的义务。
所以通过对这次的学习,使我更深地了解到作为一个中行职工的根本、为人、言行和责任,就是自己在工作中不断地加强学习,时刻按照职业规范去要求自己,努力工作,才能使自己立于不败之地。
二、加强业务知识学习、提升合规操作意识。
“没有规矩何成方圆”,身为网点一线员工,切实提高业务素质和风险防范能力,全面加强柜面营销和柜台服务,是我们临柜人员最为实际的工作任务。
合规心得体会5篇
合规心得体会5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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合规大讨论心得体会
合规大讨论心得体会怎么写,以下是小编精心整理的相关内容,希望对大家有所帮助!
合规大讨论心得体会根据《机关“合规大讨论”活动方案》的要求,我认真学习了《合规大讨论学习手册》,结合自身岗位认真开展合规风险全面自查,现将有关情况报告如下:
通过对相关文件精神的学习,使我认识到合规文化教育活动的重要意义,明白了“合规”这两个字的重要意义,明确了执行规章制度和操作规程的重要性、必要性,进一步认识违反规章制度和操作规程的危害性,更加坚定了自己在实际工作岗位中的坚持“合规”的信念。
在不断的深入学习及结合我平时在工作中实际情况下,对合规制度的理论学习,职业道德诚信、合规操作意识、监督防范意识及个人工作态度等都有了更加清晰的认识。
现将对照自查情况汇报如下:
一、在牢固思想防线。
本人能够自觉主动地学习国家的各项金融政策法规,总行及区分行下发的文件精神,平时能自觉加强理论学习,牢固自己思想防线。
1、提高思想意识方面。
能够深入学习了“监管合规规定”,总部领导讲话精神,条线合规要求,员工行为规范,树立正确的方向和坚定的立场,时刻保持清醒的头脑,在大
是大非面前站稳脚跟,经受得起大风大浪的考验。
能够顾全大局,不为眼前利益所动,站在单位的角度去想问题、做工作,坚决完成工作任务。
2、恪守规章制度方面。
能够按照国家金融法令,总部有关法规制度和管理条例,协调处理好总行、各二分行、各支行条线的各项工程建设相关工作。
二、严谨改进工作作风。
在工作上我尽职尽责,注重学习专业理论知识,勤恳努力,能够认真遵守单位的各项规章制度,严格约束自己。
作为一名科技工作人员,每天按既定日常工作内容,逐项完成各类工作。
同时兼顾完成领导交给的其他工作。
对违反纪律的事情敢于纠正,自觉维护单位利益。
三、存在问题
在“以习惯等同制度”、“简化流程操作”“逆流程操作”三个方面。
存在些问题。
如:在具体设备维护工作中有时为了快速处理掉故障,而习惯直接去进行相关操作,没有按照制度的规定,等走完流程后,再去处理。
通过学习我深刻认识到不按规定动作安排和处理工作,只能给单位积聚风险,隐藏隐患,危害我们根本利益,甚至阻碍我们前进的步伐。
所以工作中务必养成合规经营、规范操作的良好职业习惯。
四、今后的努力方向
一是始终坚持学习合规知识,不断为自己“充电”,重
点加强理论学习,在思想上筑起拒腐防变的坚固防线,警惕各种腐败思想的侵蚀。
二是要加强对以习惯等同制度”、“简化流程操作”“逆流程操作”三个方面对照工作展开深入分析,对已经出现的问题及时整改,进一步提高防范意识。
合规大讨论心得体会通过此次合规大讨论,梳理了在平时工作中存在不合规流程,提高了合规意识。
现将此次合规大讨论学习心得汇报如下:
合规风险包括信用风险、道德风险、操作风险等风险。
合规是信合稳健运行的内在要求。
银行为减少违规主要采取了两个努力方向。
一个是改造流程与强化管理的方向,另一个是建立全员合规文化的方向,使合规行为成为全员的自觉行动。
一、合规文化是以“合规为荣、违规为耻”的一种集体荣辱观。
它的运作机制是让大脑的犒赏情绪与惩罚情绪对合规行为的结合。
即让合规与犒赏情绪绑定,这样,合规行为就会使人感到一种愉悦,人们称它为荣誉感;同时让违规行为与惩罚情绪绑定,这样,违规行为会感使人到一种难受,人们称它为耻辱感。
人们提倡什么,唾弃什么,就是对正面情绪与负面情绪的分配的过程,这种自然的结合即为文化本源。
情绪经过人为的干预重新与推崇的事件相结合,即为文化建设。
二、违规经营和违规操作屡禁不止的原因与传统文化的
影响有关。
文化建设的优点是文化一旦建立就有相对的稳定性,难点是合规文化面临着传统文化的挑战。
当合规犒赏情绪遭遇亲情、友情的犒赏情绪时,往往前者不敌后者,就在寻求两全其美之策时,违规也就悄然而至。
因此,合规文化建设与传统文化之间常常会有遭遇战。
在开展合规文化建设的时环境尤为重要。
三、规范的治理结构是合规文化生存的“环境土壤”监督者要给经营者制造压力。
压力的最好来源是机构内部的实时监督。
监督者要受到重托才能充当守望者。
那么又怎样防止监督者自身去指使下层违规呢?监督者同样需要一种情绪支撑,这就是信任、荣誉感,它需要给予重托来建立。
给予每一聘任级的聘任权才能建立重托,进而激发信任感、荣誉感,实现一个代表的职责。
而相互制衡的机制是既没有信任也没有压力的工作环境,它是导致现实中不忠实的主要原因。
环境能激发人的情感和能力。
人的综合素质是关键的,另一个关键因素就是环境。
人们有这样的经验,当人们来到一个特别美丽、洁净而又规范的旅游景点时,就会出现自觉维护,不乱扔垃圾的现象。
这时不是说一个人的素质马上得到了提高,而是环境激发的情感提高了人的精神境界。
四、人之所以能够担当不同的角色,是因为不同情绪能够灵活转换。
角色理论告诉我们,一个人在同一个范畴内不能担当两种不同的角色,它就是情绪侧抑制作用。
否则就会
造成角色冲突和角色暧昧。
培植合规文化的土壤环境对监督者来说,就是要制造一个守望者的单一职能,接受上级领导的重托,受到高峰体验,这样才能够像救援队一样奋不顾身;对基层工作者来说就是受内部监督者接受实时监督,这样相当于上级领导常驻,保持常年的一定压力。
只有规范的治理结构,才能抵御传统文化的回潮,改善合规文化所需的生存条件。
因此,建立银信合全员合规文化的重要环节是要改良合规“土壤环境”。