公司企业军训方案
复产复工军训方案
复产复工军训方案随着疫情逐渐得到控制，各地企业纷纷开始复产复工。
为确保员工迅速适应工作环境，提高工作效率，特制定以下复产复工军训方案。
一、培训目标1.帮助员工调整心态，迅速适应复产复工后的工作节奏。
2.提升员工团队协作能力和执行力，增强企业凝聚力。
3.强化员工对企业文化的认同，提高工作积极性和主动性。
4.增进员工对岗位技能的掌握，提高工作效率。
二、培训对象1.全体员工。
2.各级管理人员。
三、培训时间1.集中培训：为期一周，每天2-3小时。
2.在职培训：根据实际情况灵活安排。
四、培训内容1.心态调整：分析疫情对员工心态的影响，引导员工树立正确的工作态度，积极面对复产复工后的挑战。
2.团队协作：通过团队拓展训练，提高员工之间的沟通与协作能力，增强团队凝聚力。
3.企业文化：深入了解企业文化，强化员工对企业价值观的认同，激发员工工作热情。
4.岗位技能：针对各岗位特点，开展专业技能培训，提高员工业务水平。
5.疫情防控：普及疫情防控知识，加强员工个人防护意识，确保安全生产。
五、培训方式1.线下培训：组织集中培训，采用讲座、讨论、实操、拓展训练等形式进行。
2.线上培训：利用网络平台，开展线上课程，方便员工随时学习。
3.在职培训：结合实际工作，进行师徒传帮带、岗位练兵等活动。
六、培训评估1.培训结束后，组织员工进行满意度调查，了解培训效果。
2.对培训成果进行跟踪评估，确保培训内容真正落到实处。
3.定期对培训效果进行总结，不断完善培训方案。
通过以上复产复工军训方案，相信能够帮助员工迅速适应工作环境，提高工作效率，为企业的发展贡献力量。
企业军训管理制度
企业军训管理制度第一章总则第一条为了加强企业员工的团队合作意识和执行力，提高员工的身体素质和综合素质，强化企业文化建设，促进员工的全面发展，根据国家相关法律法规以及企业的实际情况，制定本军训管理制度。
第二条本军训管理制度适用于企业所有员工，包括管理人员、技术人员和生产人员等。
第三条企业军训管理制度是企业的一项基本管理制度，企业员工应当严格遵守，并配合企业相关管理人员做好军训工作。
第四条企业应当为员工进行军训提供必要的经费和场地设施，并保障员工在军训期间的安全。
第五条企业军训管理制度的具体内容和实施细则由企业管理部门根据实际情况制定，并在企业内部进行公示和宣传。
第二章军训组织第六条企业应当设立专门的军训管理部门，负责军训组织、协调和管理工作。
第七条军训管理部门应当配备专业的军训教练和管理人员，负责军训工作的指导和管理。
第八条企业应当制定完善的军训计划，明确军训的时间、地点、内容和方式等，并提前通知企业全体员工。
第九条军训管理部门应当定期对员工进行体能测试和综合素质评估，以便调整军训内容和方式。
第十条企业应当根据员工的岗位和工作性质，合理安排军训内容和训练强度。
第三章军训内容第十一条军训内容包括体能训练、军事理论培训和团队合作训练等。
第十二条体能训练主要包括跑步、俯卧撑、仰卧起坐等基本体能训练，以及跳绳、游泳、篮球等综合体能训练。
第十三条军事理论培训主要包括军事知识、军事技能和军事纪律等内容，员工应当严格遵守军事纪律。
第十四条团队合作训练主要包括团队游戏、团体操、集体配合训练等内容，以增强员工的团队合作意识和执行力。
第四章军训管理第十五条军训管理部门应当制定军训考核和评比制度，对员工的军训表现进行评估和奖惩。
第十六条军训管理部门应当加强对员工的军训过程监督和指导，及时发现和纠正员工的训练偏差和错误。
第十七条军训管理部门应当建立员工军训档案，记录员工的军训成绩和表现情况，作为评优选优和晋升调岗的重要依据。
关于开展职工军训实施方案
关于开展职工军训实施方案为了增强职工的身体素质，提高团队协作能力，增强集体荣誉感，促进职工的身心健康发展，公司决定开展职工军训活动。
为了确保军训活动的顺利进行，特制定以下实施方案：一、活动目的。
开展职工军训活动的目的在于提高职工的身体素质，增强体魄，培养团队协作精神，增强凝聚力和战斗力，同时也是为了丰富职工的业余生活，增强职工的集体荣誉感和自豪感。
二、活动对象。
全体公司职工均为本次军训活动的对象，不分职务、部门和年龄。
三、活动时间。
军训活动时间为每周六、周日，连续进行四周。
四、活动内容。
1. 体能训练，包括跑步、俯卧撑、仰卧起坐、引体向上等基础体能训练项目，以及晨练、夜训等形式。
2. 军事技能，学习军事基础知识、军事技能和野外生存技能，包括队列训练、军体拳、格斗术等。
3. 团队合作，开展团队合作训练，包括拓展训练、团队作战演练等项目，培养团队协作精神。
4. 军训比赛，组织军训比赛，包括长跑、拔河、搏击等项目，增强职工的集体荣誉感和自豪感。
五、活动地点。
军训活动地点为公司指定的训练基地，确保训练场地和设施的安全性和适用性。
六、活动要求。
1. 全体职工必须参加军训活动，不得擅自缺席。
2. 参加军训活动的职工需严格遵守纪律，服从指挥，听从教练安排。
3. 参加军训活动的职工需自备训练服装和个人用品，确保训练期间的卫生和整洁。
七、活动保障。
公司将为军训活动提供必要的经费支持，确保训练场地和设施的安全性和适用性，同时也将安排专业教练进行指导，确保军训活动的顺利进行。
八、活动总结。
军训活动结束后，将组织全体职工进行活动总结，总结活动的收获和不足，为今后的军训活动提供参考和改进。
九、活动宣传。
公司将通过内部通知、公告栏、微信公众号等渠道进行军训活动的宣传，提高职工的参与度和积极性。
十、活动监督。
公司将设立军训活动的监督小组，对军训活动进行全程监督，并及时处理活动中出现的问题和意见反馈。
十一、活动评估。
公司将对军训活动进行综合评估，总结经验，改进不足，为今后的军训活动提供参考。
公司新员工军训实施方案
公司新员工军训实施方案为了帮助新员工快速融入公司文化，适应公司工作环境，提高团队凝聚力和执行力，公司决定对新员工进行军训培训。
军训培训不仅可以锻炼新员工的体魄，增强其意志品质，还可以培养他们团队合作意识和执行力。
为了确保军训培训的顺利进行，特制定以下实施方案：一、培训时间和地点。
军训培训时间为每年的春夏季，具体时间根据公司实际情况确定。
培训地点选择在郊外或者军训基地，确保有足够的场地和设施进行训练。
二、培训内容。
1. 军事理论知识培训，包括军事基本常识、军事礼仪、军事纪律等内容，让新员工了解基本的军事知识和军人精神；2. 体能训练，通过长跑、俯卧撑、仰卧起坐等体能训练，提高新员工的体能水平；3. 团队合作训练，开展团体操、拓展训练等活动，培养新员工的团队合作意识和执行力；4. 战术训练，进行野外生存训练、野外定向训练等，提高新员工的应急处理能力和团队协作能力。
三、培训方式。
军训培训采取集中培训方式进行，每天安排有规律的训练时间表，确保培训内容的全面性和系统性。
四、培训目标。
1. 提高新员工的团队合作意识和执行力；2. 培养新员工的坚韧意志和顽强毅力；3. 增强新员工的体能水平和应急处理能力；4. 塑造新员工的团队精神和集体荣誉感。
五、培训保障。
1. 保障新员工的人身安全，严格遵守军训安全规章制度，确保培训期间没有安全事故发生；2. 提供培训用具和设施，为新员工提供军训所需的装备和设施，确保培训顺利进行；3. 提供心理辅导，针对新员工可能出现的心理压力和适应问题，提供必要的心理辅导和帮助。
六、培训效果评估。
培训结束后，对新员工进行综合评估，包括体能水平、团队合作能力、执行力等方面，评估结果作为新员工入职考核的重要依据。
以上就是公司新员工军训实施方案，希望通过军训培训，能够帮助新员工更快地适应公司的工作环境，提高团队凝聚力和执行力，为公司的发展贡献力量。
企业员工军训方案(精选5篇)
企业员工军训方案(精选5篇)企业员工军训方案(精选5篇)从西周开始，官学分“国学”与“乡学”，并有“小学”和“大学”两级。
据《礼记》《周礼》等记载，西周的大学，以习武为主，教师一般由军官担任。
下面给大家分享一些关于企业员工军训方案模板范文5篇，希望能够对大家有所帮助。
企业员工军训方案篇1一、训练背景新人自我意识强，会造成成长缓慢，成为企业木桶原理中的"短板"，影响企业整体发展;思想不统一，目标不明确，工作没有激情，效率低，员工只寻求自身利益，不做对团队有利益的事情，导致团队出现信任危机，失去战斗力，所以企业新员工入职必须做培训。
在开展新员工训练中，根据学员实际情况和企业要求来为企个性化设计课程，训练以培养学员的纪律意识，责任心、时间观、团队精神为主，用训练来推动企业文化，使新员工更快的了解企业文化，深入了解公司的实际情况，学员能够快速的进入工作角色，快速成为一个可以为企业创业价值的优秀员工。
项目收益：改变新人自由散漫，纪律性差，抗压力差;以自我为中心，自我意识强，难以融入团队; 对企业文化淡漠，不易接受企业文化;心态浮躁，不安心本职工作;拖延懒惰，找理由，找借口;责任心不强相信新员工企业军训能为您带来帮助。
二，课程安排时间安排项目安排第一天 06:50 豪华大巴到达指定接送地点07:00-09:00 集合出发，车赴群英会拓展基地09:00-09:30 换军服，准备训练09:30-11:00 军训宣导，分连队，创建连队文化，入营式11:00-12:30 学员心态训练《我是一个兵》：军容、军姿要求、报数训练、立正与稍息、立正与跨立、敬礼与礼毕、蹲下与起立、停止间转法等。
12:30-13:00 午餐13:00-14:00 午睡14:00-17:00 基本军事队列训练：复习停止间转法、学习齐步行进分解动作、站军姿17:00-17:15 休息17:15-18:00 下午总结讲评18:00-19:00 晚餐19:00-21:00 教唱军歌、拉歌比赛21:00-22:00 洗漱，准备就寝22:00-06:00 就寝第二天 06:10 起床06:30-07:30 3km晨跑、早操07:30-08:00 早餐08:00-08:30 军纪、内务整顿、内务评比08:30-11:30 生死托举队列训练11:30-12:00 午餐12:00-15:00 结营彩排15:00-16:00 军训总结、表彰大会教育、领导总结16:00 愉快返程企业员工军训方案篇2一、军训注意事项：1、所有受训人员不允许迟到、早退，要有严格的时间观念。
企业员工培训基地方案
企业员工培训基地方案企业员工培训基地方案（通用6篇）为了确保工作或事情能高效地开展，我们需要提前开始方案制定工作，方案是阐明行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的书面计划。
优秀的方案都具备一些什么特点呢？以下是小编精心整理的企业员工培训基地方案（通用6篇），欢迎阅读与收藏。
企业员工培训基地方案1企业员工军训，旨在提高全体员工的工作积极性，增强吃苦耐劳精神，锻炼全员纪录作风，凝聚团队，增强责任，在企业内形成一种良好的风气。
具体方案计划如下：一、军训组织：军训教官一名二、军训队员：公司新员工。
三、军训地点：公司行政楼前篮球场四、军训时间安排：12月9日—12月16日共七天，如遇天气等原因不能正常军训顺延，每天8：00—10：00五、训练要求1、参训人员必须一切行动听指挥，坚决执行命令，做到令行禁止，增强组织纪录观念2、要振作精神、端正态度，保持高昂士气和旺盛斗志。
发扬不怕苦、不怕累的精神，敢于磨练自己。
六、军训纪录1、注意精神风貌，要精神焕发，应答要声音洪亮，不要萎靡不振。
2、注意个人形象，训练中不得戴手套、饰物等影响训练的物品，女员工不准穿高跟鞋，长发必须扎起。
3、注意手机管理，进入训练场地，手机必须关闭或静音，未经允许不得私自接打电话。
七、军训考核与总结军训各项指标将最后考试并纳入试用期考核指标范围内备注：行政部负责军训的具体实施和安排，人力资源部将随时对军训的质量进行检查。
企业员工培训基地方案2为切实提高员工队伍基本职业素养、专业操作技能以及客户拓展服务能力，不断促进站内培训的针对性与有效性实施，保证各类培训活动有计划组织，逐步建立健全公司培训体系，努力打造一批懂营销、会服务、善管理的基层员工队伍，满足企业经营发展需要，特制定本实施细则。
一、培训目的1、让新员工了解公司概况，规章制度，组织结构，使其更快适应工作环境；2、让新员工熟悉岗位职责，工作流程，与工作相关业务知识以及服务行业应具备的基本素质。
企业岗前培训方案3篇
企业岗前培训方案3篇1.企业岗前培训方案1、意志培训意志培训的形式主要是军训，其目的是为了培养新人的吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风和团队协作的意识。
军训的时间长短需要根据企业的实际情况给与确定，但最少一周，最多一个月为宜。
时间太少，新员工还没进入状态就结束了，时间太长会造成员工的厌烦心理，再说企业的成本也会大幅增加。
军训期间，建议晚上不要用来搞军事训练，而应利用这个时间开展多样化的各类活动，以丰富生活，淡化军训的枯燥感。
比如可以结合企业的实际情况开展演讲竞赛、辩论赛、小型联欢会等，这样既能加强新员工之间的熟悉交流，也能为企业发现一些优秀的人才。
2、认知培训认知培训主要包括企业概况、企业主要管理者介绍、企业制度、员工守则、企业文化宣讲等内容，学习的方式实行集中培训，并由公司的管理者和人力资源部门主讲。
认知培训主要是帮助新员工全面而准确的认识企业、了解企业，从而尽快找准自己的企业中的定位。
认知培训时间2天为好，建议增加1天带领新员工参观公司的工厂或代表性的地方，并安排座谈交流。
认知培训结束后一定要进行认知性的测验，以强化企业的各项基本知识在员工脑中的记忆和理解。
3、职业培训职业培训是为了使新员工尤其是刚走出校门的'学生完成角色转换，成为一名职业化的工作人员。
其内容主要包括：社交礼仪、人际关系、沟通与谈判、科学的工作方法、职业生涯规划、压力管理与情绪控制、团队合作技能等，培训的方式是集中培训，讲师根据企业实际情况，内外部均可。
需要注意的是职业培训的形式一定要多样化，不宜用宣讲式，尽可能采用互动式，让新员工在互动的过程中领悟所学的知识，这样才能在以后的工作中运用自如。
当然，职业培训结束时还是可以进行考核的，建议采用开放式的考核方式，比如论文或者情景模拟等。
4、技能培训技能培训主要是结合新员工即将上任的工作岗位而进行的专业技能培训，现在很多的企业的“师徒制”就是技能培训的表现形式之一个人认为技能培训有两种培训模式：一是集中培训，即将岗位技能要求相同或相似的新员工集中起来进行培训，这样可以扩大技能的传播范围，节约培训成本，但沟通难以深入，并且要达到一定的人数才适合集中培训；一是分散式培训，即由技能熟练的老员工对相应岗位的新人进行指导，并确定指导责任制，一名老员工可以指导一名或多名新员工。
企业军训方案详细计划书
企业军训方案详细计划书一、前言企业军训是为了提高员工的团队协作能力、纪律意识和身体素质的一项重要活动。
通过军训的方式，可以培养员工的顽强拼搏精神以及应对复杂环境的能力。
本文将详细介绍企业军训方案的计划。
二、军训目标1. 提高员工的团队协作能力。
通过模拟军事训练，增强员工间的合作意识和团队精神，培养他们在工作中的协调能力。
2. 培养员工的纪律意识。
军训要求严格的纪律，通过军事纪律的训练，加强员工的自律和遵守规则的能力。
3. 提高员工的身体素质。
通过体能训练，改善员工的体能水平，增强他们的抗压能力和工作效率。
三、军训内容1. 体能训练体能训练是企业军训的重要内容之一。
通过晨跑、跳绳、俯卧撑等基本训练，提高员工的耐力和力量。
此外，可以组织一些团队体育活动，如足球、篮球比赛等，促进员工之间的交流和团队建设。
2. 军事理论教育企业军训中不仅要进行体能训练，还要进行军事理论教育。
可以邀请军事专家或退伍军人进行讲座，向员工介绍军事知识、战术原则和领导经验等。
这些理论知识的学习可以提高员工的决策能力和执行能力。
3. 集体协作项目集体协作项目是军训中的重要环节。
可以组织员工进行团队建设活动，如拓展训练、趣味赛事等。
这些项目能够培养员工的合作精神和团队协作能力。
4. 应急演练在企业军训中，应急演练是必不可少的内容。
可以组织模拟灾难场景，让员工在压力下迅速反应，并解决问题。
这种演练可以提高员工的应变能力和自我保护能力。
四、军训时间与地点安排1. 时间安排企业军训可以根据公司实际情况和员工工作安排进行调整。
通常建议在周末或节假日进行，以充分利用员工的休息时间。
2. 地点安排军训地点可以选择室内或室外场地进行。
室内场地可以用于讲座、理论学习和一些体能训练项目；室外场地则适合进行体能训练、集体项目和应急演练等。
五、预算与资源企业军训需要一定的预算和资源支持。
预算涵盖场地租赁费、讲师费用、器材购买费以及员工的伙食费等。
同时，还需要安排专人负责军训活动的组织与协调，确保军训计划的顺利进行。
公司员工军训方案
公司军训考勤制度
公司军训考勤制度一、总则为了确保公司军训的顺利进行，提高军训效果，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本考勤制度。
本制度适用于公司所有参加军训员工。
二、军训时间1. 军训时间根据公司实际情况和军训计划进行安排，一般为5-7天。
2. 军训时间安排在上班时间，员工需按照军训时间表参加军训。
三、军训考勤1. 军训期间，员工需按照军训时间表准时参加军训，不得迟到、早退。
2. 军训期间，员工需穿着整齐，佩戴军帽，携带军训用品，按照教官的要求参加军训。
3. 军训期间，员工需严格遵守军训纪律，服从教官的指挥，不得擅自离队。
4. 军训期间，员工需积极参加各项训练和活动，不得无故缺席。
5. 军训期间，员工需严格遵守公司的各项规章制度，不得违反公司规定。
四、考勤记录1. 军训期间，公司将安排专人负责考勤记录，记录员工每天的出勤情况。
2. 考勤记录将作为员工工作表现的一部分，纳入员工的绩效考核。
3. 如有迟到、早退、缺席等现象，将按照公司相关规定进行处理。
五、请假制度1. 军训期间，员工如有特殊情况需请假，需向公司领导请假，并经领导批准。
2. 请假员工需在军训结束后，按照公司要求进行补训。
3. 如有员工未请假擅自离队，将按照公司相关规定进行处理。
六、奖励与惩罚1. 对于在军训中表现优秀的员工，公司将给予一定的奖励。
2. 对于在军训中违反纪律、迟到、早退、缺席等现象的员工，公司将按照公司相关规定进行处理。
七、本考勤制度的解释权归公司所有。
八、本考勤制度自颁布之日起执行。
通过以上考勤制度，公司能够确保军训的顺利进行，提高军训效果，同时也能够培养员工的团队精神、集体荣誉感和纪律性。
希望全体员工能够严格遵守本考勤制度，积极参加军训，为公司的发展贡献自己的力量。
军事化训练活动实施方案
军事化训练活动实施方案根据公司安全一号文件精神，结合公司发展实际情况，为进一步提升我公司整体管理水平，规范员工行为，提升团队协作能力，提高执行力，实现全面安全生产目标，经公司领导研究决定，在公司员工中开展军事化训练活动。
为确保军事化训练活动的顺利开展，制定如下实施方案：一、成立公司军事化训练领导组组长：董事长常务副组长：总经理副组长：各副矿长领导组负责军事化训练活动的组织、实施和管理，研究决定实施军事化训练活动的重要事项，并根据实施情况更新改进实施方案。
领导组下设办公室办公室设在调度指挥中心。
主任：调度室主任兼任成员：各科室负责人办公室下设军事化训练教官组和军事化训练考核组。
军事化训练教官组组长由救护队长兼任。
成员由我公司优秀退伍军人、救护队成员组成。
教官组负责各单位军训科目的现场训练和各专业知识的讲解。
军事化训练考核组组长由调度主任兼任成员为军事化办公室领导组成员。
考核组负责军训课程安排、讲师配置及军训工作的检查、监督、指导和考核。
二、事化训练地点及时间安排地点：公司办公楼、生产楼、调度楼及培训楼前。
时间：根据调度通知休息安排三、军事化训练科目安排（一）军事训练1、整理着装点名签到；2、立正、稍息、跨立、敬礼、礼毕、报告和接受报告；3、队列训练；4、个体单训。
（二）手指口述训练1、自我检验手指口述内容掌握应用情况；2、员工之间互动抽查手指口述内容熟练情况；3、专业组教师讲解手指口述内容；4、基本礼仪训练。
（三）理论知识学习1、专业组教师讲解顶板管理、地测防治水、“一通三防”、新设备新技术操作要领、行为规范等安全知识内容。
2、讲解事故案例、典型违章。
3、各工种岗位责任制。
4、职工互动，向教师提出问题，由专业组教师回答讲解。
四、军事化训练实施准备工作（一）军训前准备1、供应科、人劳科负责各参训单位人员军训服装、鞋帽的购买配备。
2、调度负责各参训单位人员胸卡的制作。
3、各参训单位按规定编制军事化训练组织机构。
最新整理公司军训通知.docx
最新整理公司军训通知公司军训通知1——公司全体员工：根据公司领导关于全面提升员工能力素质的相关指示精神要求，公司决定于 XX月XX日—XX日组织开展第一批为期2天的军训，旨在全面提高员工的个人综合素质和自我约束能力、工作执行力，磨练员工意志品格，培养“有令则行、有禁则止”的作风，从而达到提升员工工作效率和公司整体形象、规范公司管理的目的，营造积极上进的精神风貌和向上的工作态度，促进金太阳又好又快全面发展。
具体事项通知如下：一、军训地点办公楼前广场二、参训人员全员参加军训，共分2-3批组织进行，第一批参训人员共61人（具体见附件），剩余其他人员参加后二批（时间另行通知）。
三、注意事项1、参训人员统一穿着迷彩服，迷彩服由公司统一准备，自备平底旅游鞋。
2、训练中不得戴手套、口罩、墨镜、饰物等影响训练物品，女员工不准化浓妆、长发必须扎起。
3、训练时不得吃东西、进入训练场地，xxxx必须关闭或静音，未经允许不得私自接打xxxx。
4、注意健康安全，军训期间注意安全第一，同时保管好个人物品。
军训适逢周六、周日，请各部门早准备、早做安排，员工没有极特殊情况不得请假，以保障军训工作的顺利开展。
XX工程有限公司二〇XX年X月XX日公司军训通知2——各县分公司、市公司各部门：为提高客户经理、营业员等一线营销岗位员工以及新入职员工的团队合作能力，增强员工的自觉性，磨练员工的意志，强化员工的纪律性，打造一支高效、团结的员工队伍，经公司领导研究决定，组织开展员工军训活动。
现就军训相关工作通知如下：一、军训时间： X月18日至19日的上午08:00-12:00；下午14:30-18:00。
二、军训地点：XX国际会议中心。
三、军训形式：全封闭军训，邀请马xxx武警支队教官培训。
四、军训内容：队列、军姿、正步等。
五、军训对象：市县公司所有客户经理、信息化项目经理、部分“百人计划”中的营业人员、新入职员工。
六、军训注意事项1、参加军训人员需住宿在酒店，中途和晚上不得外出；确因特殊情况不能参加培训，须向分管领导请假并告知人力资源部。
公司企业军训方案
公司企业军训方案公司企业军训方案为了提高员工团队意识、身体素质、心理素质以及应急处置能力，同时增强企业的凝聚力和战斗力，越来越多的公司选择开展军事训练。
在此基础上，制定一份适合企业的军训方案显得尤为重要。
一、前期准备在开展军训之前，企业需要进行充分的前期准备。
首先是了解员工的身体情况和训练需求，根据不同人群的情况进行分组，确保训练效果最大化。
同时要选择一个适合的训练场地，保证训练安全和实效性。
还要制定负责人和教练的人员名单，并对其进行培训和管理。
二、训练内容企业军训的训练内容需根据实际情况进行调整和优化，下面是一个基本的训练内容：1.体能训练：企业军训体能训练主要是提高员工的耐力、力量、敏捷度等体能素质。
训练内容包括热身运动、长跑、匍匐前进、爬山、腹肌训练等。
2.心理训练：心理素质是企业员工的核心素质之一，良好的心理素质有助于员工在工作中更好地面对压力和挑战。
企业军训的心理训练主要包括心理调节、意志力提升、自我约束和团队意识等。
3.应急处置训练：在企业的日常工作中，突发事件不可避免，因此在军训中进行应急处置训练显得尤为重要。
应急处置训练包括灭火、救援、紧急撤离等内容，能够提高员工的危机意识和应急反应能力。
三、训练模式企业军训的训练模式需根据员工的实际情况进行调整和优化，根据企业的规模和需求，可以选择常规军训、夜间军训、野外军训或者海空军训等不同的模式。
四、精神文明建设企业军训不仅仅是一项体能训练，更是精神文明建设的重要环节。
企业可以通过组织团队建设、主题教育、志愿者服务等方式来加强员工之间的交流，增强企业凝聚力和战斗力。
五、后期评估企业军训结束后，需要对训练效果进行评估。
评估内容包括员工身体素质的提高、应急处置能力的提升、心理素质的改善以及企业凝聚力和战斗力的增强等方面。
根据评估结果，企业可以进一步优化军训方案，切实提高企业整体素质。
总之，企业军训是现代企业管理的一项重要活动，可以帮助企业建立团结、协作、互助的企业文化，增强员工团队意识和应急反应能力，提高企业的凝聚力和战斗力。
公司春节复工军训流程方案
公司春节复工军训流程方案一、前期准备1. 春节前的宣传工作：在春节假期前，利用公司内部通讯平台和官方微信公众号等渠道，发布相关通知，提醒员工春节后要进行军训，并强调其重要性和意义。
2. 配置军训器材：提前准备好公司需要用到的军训器材，如军衔、胸牌、军装等，并做好清点和储存的工作，以便在军训开始时能够顺利分发给每位员工。
3. 安排军训场地和时间：确定好公司进行军训的地点和时间，确保场地能够容纳得下所有参加军训的员工，并保证在春节后的第一天早上开始进行。
二、军训流程1. 开营仪式：- 迎接员工归队：军训开始的第一天，全公司员工集中在军训场地集合，进行开营仪式。
公司领导致辞，欢迎员工归队并表达对他们的感谢和祝福。
- 宣读规章制度：在开营仪式上，宣读军训期间的规章制度，包括纪律要求、服从命令、保护装备等内容，要求员工严格遵守。
2. 军事训练：- 小学军事理论知识：安排专门的军事教官，为员工讲授军事理论知识，包括军事文化、国防知识、军事战略等，增强员工的军事素养。
- 军事体能训练：组织员工进行军事体能训练，如跑步、俯卧撑、仰卧起坐等，提高员工的身体素质和耐力。
- 军事技能训练：进行一些军事技能训练，如行军、搭建简易工事、射击演练等，增强员工的实战能力。
3. 团队建设：- 集体游戏活动：组织一些富有团队合作意义的集体游戏活动，如拓展训练、迎接挑战等，增强员工之间的合作意识和团队精神。
- 军旅生活体验：让员工体验真实的军旅生活，如集体宿舍、军营饭菜等，增强员工的纪律性和集体荣誉感。
4. 结业典礼：- 表彰优秀员工：在军训结束时，表彰军训期间表现优秀的员工，如遵守纪律、表现积极、进步显著等。
- 颁发证书：为每位员工颁发军训结业证书，并在证书上注明他们所学的军事知识和技能。
以上为公司春节复工军训流程方案，通过该方案可以增强员工的纪律性、团队合作能力和身体素质，为公司的发展提供有力的保障。
军训公司协议书模板
协议编号：________________甲方（军训公司名称）：地址：________________联系人：________________联系电话：________________乙方（客户单位名称）：地址：________________联系人：________________联系电话：________________鉴于甲方具备专业的军训组织和管理能力，乙方需要为旗下员工进行军事训练以提高团队凝聚力、纪律性和身体素质，双方本着平等互利、诚实守信的原则，经友好协商，达成以下协议：一、军训内容与目标1. 军训内容：- 军事理论学习：国防教育、军事知识普及等。
- 军事技能训练：队列训练、体能训练、战术训练等。
- 团队活动：拓展训练、野外生存训练等。
2. 军训目标：- 提高员工的政治觉悟和军事素质。
- 增强团队协作能力和执行力。
- 培养员工坚韧不拔的意志品质。
- 提升员工的身体素质和健康水平。
二、军训时间与地点1. 军训时间：- 训练时长：____天。
- 具体时间：____年____月____日至____年____月____日。
2. 军训地点：- 地点：________________- 现场环境：________________三、军训人数与费用1. 军训人数：- 乙方参加军训人数共计____人。
2. 军训费用：- 军训总费用为人民币____元整。
- 甲方将按照以下标准收费：- 住宿费：____元/人/天。
- 餐饮费：____元/人/天。
- 训练费：____元/人。
- 其他费用：____元。
四、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：- 提供合格的军训教官和设施。
- 确保军训活动的安全有序进行。
- 按时完成军训计划。
- 提供军训所需的教材和装备。
2. 乙方责任与义务：- 按时缴纳军训费用。
- 指派专人负责军训期间的协调工作。
- 确保参训人员按时参加军训。
- 对参训人员的安全负责。
五、违约责任1. 若甲方未按时完成军训计划，应向乙方支付____%的违约金。
企业军训方案详细计划书
企业军训方案详细计划书随着企业竞争的日益激烈，人才的培养成为了企业不可或缺的一环。
在这些人才中，拥有良好的军事素质的人才更容易胜任工作。
为了提高员工的军事素质和团队意识，企业军训成为了一个越来越流行的培训方式。
为了帮助企业设计一套适合自己的军训方案，本文将从目标、科目、时间、地点、师资等方面细致地探讨企业军训的详细计划。
一、目标企业军训的目标是提高员工的体能和心理素质，培养员工的团队协作能力、紧急处理能力等，提升员工的军事素质。
除此之外，企业军训还可以增强员工的纪律观念、爱国情感和社会责任感，提高员工的身体素质和抗压能力，有效推进企业的发展。
二、科目企业军训科目应该包括多个方面，既可以是军事理论知识的学习，也可以是军事技能的实践运用。
具体而言，可分为以下几个科目：1.军事理论知识：企业员工应该掌握一定的军事理论知识，如军事战略、军事战术、军事历史等，有利于增强员工的军事素质和军事战略意识。
2.体能训练：通过各种体能训练，提高员工的体能水平，包括有氧运动、无氧运动、核心训练等。
3.战术技能：野外逃生、体能训练、野外生存、步战训练、步兵战术等，提高员工的军事运用技能。
4.团队协作：通过团队协作来提高员工的团队精神和合作意识，包括军事训练中的团队战术、人工地理环境体验、生死体验等。
5.心理训练：如情感管理、心理调适、军事素质评估、辅助测评，提高员工的精神素质。
6.仿真模拟：模拟实战环境下的工作模式，提高员工应急能力，如科技仿真、体验训练等。
三、时间企业军训时间应该安排在员工空闲时间，如周末、节假日、工作时间中的空闲时间等。
企业军训的时间应该根据员工的个人需求、公司实际情况、企业发展方向等因素来确定具体时间。
四、地点企业军训地点应该具备良好的自然环境条件，如安全的野外环境、适宜的温度和气候、自然景观环境等。
而同时，应该具备良好的设施条件，如食宿、卫生、安全等条件。
五、师资企业军训的讲师需要具备丰富的军事和管理经验，以及真正的热情和团队合作精神。
公司军训活动实施方案
公司军训活动实施方案为了增强员工的团队合作意识，提高身体素质，增强凝聚力，公司计划开展一次军训活动。
军训活动将以提高员工整体素质和团队凝聚力为目标，通过军训训练，增强员工的纪律性和执行力，培养团队合作精神，提高员工的身体素质和心理素质。
一、活动时间和地点。
活动时间定于每年的夏季或秋季，具体时间由公司根据实际情况确定。
活动地点选择在郊外或者军训基地，确保有足够的场地和设施来开展军训活动。
二、活动内容。
1. 军事课目训练，包括军事基本训练、战术训练、射击训练等，通过这些训练来提高员工的纪律性和执行力。
2. 团队合作训练，开展团队合作训练项目，如拓展训练、团队作战训练等，培养员工的团队合作精神和沟通协作能力。
3. 体能训练，包括长跑、俯卧撑、仰卧起坐等体能训练项目，提高员工的身体素质和体能水平。
4. 志愿军训练，开展模拟军事任务，培养员工的决策能力和应变能力。
三、活动安排。
1. 提前筹备，公司提前确定军训活动的时间和地点，并组织专人负责活动的筹备工作，包括场地租赁、器材准备、活动方案制定等。
2. 分组安排，根据员工的不同职能和能力水平，将员工分成若干个小组，每个小组配备专业教练和指导员，确保每个小组的训练效果。
3. 训练周期，军训活动一般持续3至5天，每天安排8小时左右的训练时间，保证员工有充足的训练时间和休息时间。
4. 安全保障，公司要做好军训活动期间的安全保障工作，确保员工在训练过程中不发生意外。
四、活动效果评估。
1. 通过员工的表现和训练成绩来评估活动的效果，包括纪律性、团队合作精神、身体素质等方面。
2. 对活动进行总结和反馈，收集员工的意见和建议，为下一次活动做好准备。
五、活动宣传。
公司要做好军训活动的宣传工作，提前向员工介绍活动的意义和内容，激发员工的参与热情，营造积极的活动氛围。
六、活动经费。
公司要合理安排军训活动的经费，确保活动的顺利进行，包括场地租赁费、教练费、器材费等。
七、其他事项。
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公司企业军训方案
一、军训的意义和目的
为了加强公司管理，提高员工的个人综合素质和自我约束能力、工作贯彻力和执行力，增强员工干工作的积极性，从而达到提升员工工作效率和公司整体形象、方便公司管理的目的，解决因长期工作而产生的一些不良现象和工作作风，营造积极上进的精神风貌和向上的工作态度，公司企业军训方案。
二、大队对军训的理念
1、标准化、规范化训练：立正、稍息、跨立等，让其深知企业的制度就是第一宪法，企业的行为规范就是执行的标准，没有借口、没有理由必须执行，制定了就是正确的，正确的就必须严格执行。
2、仪容仪表训练：军容军姿，队姿等，他彰显的不是一种姿势，而是一种品质，一种人的品质、团队的品质、企业的品质，每个人的外在形象将能直接反映个人修养及团队水平、及企业服务的品质。
3、纪律性训练：姿势的严格要求，细节执行，紧急集合等的快速执行，反映的不仅仅是一种状态，他反映出的是每个人心中是否有公司、是否有章程、是否有纪律，通过训练让其懂纪律的严格遵守，要求的完美执行他将直接决定我们公司的服务品质，销售业绩。
4、吃苦耐劳、意志力训练：不是我们不能坚持，是自
己在给自己找妥协的理由，不是我们不能，是自己告诉自己不能，不是我们做不到，是自己根本没想要做到，不是不会做，只是不想做……
5、团队意识、协作训练：企业输出的是整体的产品和服务，不仅仅要求个人、部门的卓越，更要团队的协作高效，没有真正完美的个人，只有真正卓越的团队。
三、军训计划
军训时间定为10天（可选），规划方案《公司企业军训方案》(https://)。
在这10天的时间里，我们将从最基础的军姿训练开始，其间穿插团队协作拓展活动，一步一步提升员工的自我养成意识，规范一日生活秩序，将训练中所学所得能运用到实际的工作和生活当中。
在训练中，我们要重点训练员工的团队意识、贯彻力和执行力，使受训人员从思想上树立正确的观念，提高员工的集体荣誉感，相信通过这次军训，我们的员工一定会实现从一个普通员工向一个高素质员工的转变，同时也会为公司全面实现规范化管理搭好一个平台。
本次军训将严格结合从正规化、标准化操作训练、仪容仪表训练、执行力训练、纪律服从训练、吃苦耐劳训练、顽强毅力训练、集体意识训练、团体合作训练设置课程项目，并严格要求教官施训。
四、军训注意事项：
1、所有受训人员不允许迟到、早退，要有严格的时间观念。
2、按要求、统一穿着服装。
3、军训过程中每一个人都必须无条件服从教官命令，听从指挥。
4、事假、病假必须经教官批准并经上级领导核准同意。
5、军训过程中，严禁在队列中说话、打闹、嬉笑。
手机必须关机或调成静音，训练其间一律禁止接、打电话，使用手机。
五、个人准备及注意事项：
1、所有受训人员的衣服都必须保持干净整洁。
2、个人生活用品自备（拖鞋、毛巾、洗漱用具、换洗衣物）
2、男士不能留长发、胡须；女士要将长发盘起来，不准化妆，佩戴饰物。
3、军训其间所有受训人员必须着统一服装，禁止混搭，敞胸露怀、衣冠不整。
六、作训科目：
由军训大队根据企业要求，制定符合企业需求的军训日程表
七、军训配合活动：
1、教唱军营歌曲
2、进行法制教育
3、观看电影
4、野外行军
5、拔河比赛、歌咏比赛、文艺汇演等活动
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第2篇在公司职工运动会总结表彰大会上的讲话
同志们：
在全国十运会胜利闭幕不久，展示公司良好精神风貌和企业形象的第二届职工运动，今天就要胜利闭幕了。
我代表公司党政工领导和大赛组委会，向取得优异成绩的各代表队和运动员表示热烈的祝贺！
近日，公司被国家体育总局授予“全国群众体育先进单位”的荣誉称号，这是全公司的一件大事。
XX年，我们在公司第一届职工运动会后，获得了“江苏省群众体育先进单位”称号，在时隔三年的第二届职工运动会后，公司又取得“全国群众体育先进单位”称号，三年跨上新台阶，这一荣誉的取得来之不易，具有很大的意义。
不仅表明了公司的企业文化和精神文明建设再次取得丰硕成果，更表明了公司“全员健身”的持续发展能力已经形成。
在此，我代表公司党委向为获得这一荣誉而长期努力的部门……
第3篇企业三八节活动企划方案
“三八”国际劳动妇女节即将到来，为了让广大女员工度过一个充实愉快、富有意义的节日，根据集团有关文件精神，经研究决定，在公司女员工中开展以“争奉献、建功业、求进步、谋发展”为主题的纪念“三八”系列活动，
现将有关事项通知如下：
一、指导思想：
深入贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕“加快有效发展、构建和谐职旅”主题，进一步宣传男女平等的基本国策，建设先进性别文化，大力宣传公司各岗位涌现出的先进女员工集体和个人，积极开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的纪念活动，激励女员工立足岗位、争奉献、建功业、求进步、谋发展，为推进职工国旅和谐稳定发展做出新的贡献。
二……
第4篇煤矿系统公司生产副经理竞职报告
本人***，竞聘的岗位是**公司生产副经理。
一、个人简历
尹建超，男，31岁，山东微山人，中共党员。
华东师范大学应用电子系毕业，大专学历，工程师，现任选煤厂机电车间主任。
1994年10月－1995年7月在选煤厂机电车间实习；
1995年7月－1998年11月任选煤厂技术组技术员，助理工程师；
二、竞聘优势
我的优势主要体现在以下三个方面：
二是具有基层管理经验。
在5年的基层管理工作中，我在全车间先后推行了班组优化组合，实现了人员双向选择，
动态流动，进行了班组整合，将xxxx专业组合并精简为xxxx，大大提高了工作效率，实施了设备包机到人，制定包机责任制共6章48条，坚持了每季一次的技术测试，在分配上实行了竞岗分配。
通过这些管……
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〔公司企业军训方案〕
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