工会经费管理调查报告和工会职工之家建设情况自查报告汇编
工会职工之家建设情况自查报告_工会工作总结报告
工会职工之家建设情况自查报告_工会工作总结报告根据工会安排，我单位代表参观了先进工会职工之家，并进行了自查。
现将自查情况报告如下：一、职工之家的建设情况1.职工之家的建筑面积：2000平方米，共有2个楼层，设有会议室、健身房、图书馆、活动室等。
2.职工之家的装修和设备：装修豪华精致，设备齐全，环境优雅舒适。
3.职工之家的功能设置：职工之家提供了丰富多样的服务，包括开展各类活动、开设文化课程、提供咨询和援助等。
二、职工之家的活动情况1.开展的文化活动：职工之家每周举办一次文化活动，内容涵盖舞蹈、音乐、绘画等多个方面。
2.开设的文化课程：职工之家开设了各类文化课程，包括语言培训、书法、烹饪等，满足了职工的不同需求。
3.职工参与活动情况：职工之家的活动得到了广大职工的积极参与，职工的满意度较高。
三、职工之家的服务情况1.提供的咨询和援助：职工之家设有咨询中心，职工可前来咨询工作、社保等问题，并提供相应的援助。
2.图书馆和阅览室：职工之家的图书馆收藏了大量的书籍和期刊，阅览室提供了安静的环境供职工阅读。
3.提供的健身设施：职工之家设有健身房，职工可免费使用健身设施进行锻炼。
四、职工之家的工作总结和改进意见1.工作总结：职工之家在开展各类活动和提供服务方面取得了一定的成绩，工会的工作得到了广大职工的积极反馈。
2.改进意见：职工之家在设施改善和服务质量方面还有进一步的提升空间，建议工会加大投入，提升职工之家的硬件设施和软件服务。
我单位通过参观和自查，对工会职工之家的建设情况有了更深入的了解。
职工之家的建设和服务对提升职工福利和工作环境起到了重要作用。
也提出了进一步改进的建议，希望工会能够重视，并将职工之家建设得更好。
工会经费自查情况报告
工会经费自查情况报告尊敬的领导：我是某公司某部门的工会代表，经过一段时间的调查研究和积极准备，特向您呈交工会经费自查情况报告，旨在向您汇报我们近期对工会经费的使用情况及相关问题的调查结果，希望通过此次报告能提供一些用于改进和优化工会经费使用的建议。
一、调查目的工会旨在维护职工合法权益，提供职工权益保障、职工福利待遇等服务。
本次调查的目的是了解工会经费的使用情况，发现潜在的问题，并提出改善措施，确保工会经费的有效使用。
二、调查方法本次调查采取了多种方法，包括相关文件资料的收集与分析、员工问卷调查和与工会代表的面对面访谈。
通过综合这些方法，我们尽力获取到了全面而准确的数据和信息。
三、调查结果1. 工会经费使用状况根据我们的调查，本公司工会经费主要用于以下方面：- 维护职工合法权益：从调查数据中我们发现，工会经费主要用于职工维权、劳动法咨询及纠纷调解等方面，占据了工会经费使用的大部分。
- 支持职工培训和发展：工会还通过经费支持员工的培训与发展，提供职业技能提升的机会，并积极组织各类职工活动，增进员工之间的交流与凝聚力。
2. 工会经费使用问题在调查过程中，我们也发现了一些工会经费使用方面的问题，主要包括：- 资金使用不透明：部分工会开支缺乏明确的决策和资金使用证据，导致工会经费的使用情况无法被全员了解，也无法确保资源的合理利用。
- 经费储备不足：工会经费的储备不足以应对紧急情况或突发事件带来的职工维权需求，这在一定程度上影响了工会在维权方面的效果。
四、改进建议为了提高工会经费的使用效率和透明度，我们建议采取以下措施：- 加强经费使用审批制度：建立健全明确的工会经费使用审批制度，确保工会经费的合理使用和公开透明。
- 定期公示经费收支情况：定期向全员公布工会经费收入和支出情况，让每一位职工都能了解到资金的使用情况，提高参与度和监督力度。
- 拓宽经费来源：寻找额外的经费来源，可以通过与相关企业建立合作关系、申请企业社会责任项目资金等途径，提高工会经费的储备水平。
工会职工之家建设的自查报告
工会职工之家建设的自查报告四职高工会职工之家建设的自查报告区教育工会领导：我校工会在区教委党委和教育工会领导下，在校党支部直接指导下，工会工会认真扎实，发挥职能作用，完成了上级布置的各项任务，起到了党同群众联系的纽带桥梁作用。
“教工之家”建设得到了进一步加强，开展了一系列建家创优活动，成绩显著。
现将本年自查的具体情况向领导报告如下：一、加强领导，组织健全（30分自查得30分）１、学校党支部重视，工会组织健全，学校会员49人，工会主席XXX，副主席、组织委员XXX。
宣传女工委员：XXX，财经委员：XXX，经审主任：XXX，经审委员：付国军、XXX、XXX、XXX。
工会干部待遇落实。
２、工会有印章，有办公地点、有专门教工之家、有工会版面、有活动场地、有会员登记表、名册、会员证、工会领导齐全，年初有计划，年终有总结，活动有记录。
二、行使权力、民主管理好财(20分自查得20分)１、党政领导非常支持工会工作，每学期专门研究两次工会工作，自觉接受工会监督，重要问题，敏感问题交工会处理，凡是工会的事党政主要领导都尽力支持，凡是工会的活动，党政主要领导都带头参加，凡是教工大会（因人少，以教工大会替教代会）审议通过的决定。
党政领导都坚决支持，不折不扣地落实执行，教工的提案党政班子专题研究，专门答复，限期落实。
工会积极协调党政同群众的关系，因此，学校十年来无上访的人和事，获市级“无访学校”奖牌，党政领导支持工会工作，工会近十年来连获区以上“先进基层工会”，干群关系密切，同心同德，上下齐努力，连续九年学校获区“综合目标一、二等奖”连续八年获教学质量一、二等奖，获国家级奖７项，获省级奖６项，获市“职业教育先进单位”、“文明单位”、“花园式学校”、“收费管理规范化单位”、“无访单位”等28项。
成为信阳市职业教育的闻名学校。
２、工会工作制度健全，办事公开化，职工满意。
３、每学期召开两次教工大会，特殊情况，姑且召开教工大会，审议通过学校事情计划、总结、重大重要决议。
工会经费使用情况的自查报告最新
工会经费使用情况的自查报告最新工会经费的合理使用对于保障工会组织的正常运转、维护职工权益以及促进工会事业的发展具有重要意义。
为了进一步规范工会经费的管理和使用，确保经费使用的合法性、合规性和合理性，提高经费使用效益，根据相关规定和要求，我们对本单位工会经费的使用情况进行了全面、深入的自查。
现将自查情况报告如下：一、工会基本情况本单位工会成立于_____年，现有会员_____人。
工会组织健全，设有工会主席、副主席以及经费审查委员会等机构。
工会在维护职工权益、开展职工文体活动、组织职工培训等方面发挥了积极作用。
二、工会经费收支情况（一）经费收入情况工会经费的主要来源包括会员会费缴纳、单位按工资总额的一定比例拨缴以及上级工会的补助等。
在自查期间，工会经费收入总计_____元，具体情况如下：1、会员会费收入：＿____元。
2、单位拨缴经费收入：＿____元。
3、上级工会补助收入：＿____元。
4、其他收入：＿____元。
（二）经费支出情况工会经费的支出主要用于职工服务和工会活动等方面。
在自查期间，工会经费支出总计_____元，具体情况如下：1、职工活动支出：＿____元，主要用于组织职工开展文体活动、劳动竞赛等。
文体活动费用：＿____元，包括购买体育用品、举办比赛的费用等。
劳动竞赛费用：＿____元，用于奖励在竞赛中表现优秀的职工。
2、维权支出：＿____元，用于维护职工合法权益，如法律援助、劳动争议调解等。
3、业务支出：＿____元，包括工会干部培训、会议费用等。
4、资本性支出：＿____元，用于购置工会办公设备等固定资产。
5、其他支出：＿____元。
三、工会经费管理情况（一）制度建设为了规范工会经费的管理和使用，我们制定了完善的工会经费管理制度，明确了经费的来源、支出范围、审批流程等。
同时，建立了经费预算制度，每年年初根据工会工作计划编制经费预算，并严格按照预算执行。
（二）经费核算工会经费单独设立账户，进行独立核算。
关于工会经费的自查报告
关于工会经费的自查报告工会经费自查报告一、前言工会是职工之间团结协作的重要组织，它的任务是代表职工的利益，维护职工的权益，促进企业和谐稳定的发展。
工会经费作为工会开展活动和服务职工的重要来源，使用合理和规范对于保障职工权益、提高职工福利具有重要意义。
为了加强对工会经费的管理，提高经费使用效率和透明度，我们进行了一次自查工作，现将自查结果总结如下：二、自查内容1. 工会经费的收支情况2. 工会经费的使用情况3. 工会经费的管理制度执行情况三、自查结果与问题分析1. 工会经费的收支情况自查发现，我们工会的经费收入主要包括工会会员的会费、经费补助和赞助等。
工会会费是每位职工按月缴纳一定金额，用于工会活动和服务的运营；经费补助是由企业按一定比例从职工工资中划拨一部分资金给工会；赞助则是来自企业内外单位和个人的捐赠款项。
问题分析：在工会经费收入方面，我们存在以下问题：（1）经费收入来源单一，主要依赖于工会会员会费和企业经费补助，缺乏多样化的筹款渠道；（2）缺少对赞助款项的收支管理和规范；（3）工会会费的收缴工作不够规范，导致部分职工未能按时缴纳会费。
2. 工会经费的使用情况自查发现，工会经费主要用于工会活动开展和职工福利保障两个方面。
（1）工会活动：包括各种庆祝活动、文体活动、培训讲座、工会组织的出行等，旨在增进职工之间的交流与合作，提高职工的凝聚力和工作积极性。
（2）职工福利保障：包括补助品购买、疾病救助、子女教育资助、住房补贴等，旨在提高职工的生活品质和福利待遇。
问题分析：在工会经费使用方面，我们存在以下问题：（1）工会活动缺乏多样性和示范性，未能充分满足职工的需求；（2）职工福利保障项目较单一，需要进一步挖掘和完善。
3. 工会经费的管理制度执行情况自查发现，我们制定了一系列工会经费管理制度，并对其执行情况进行了检查。
（1）工会经费管理制度：包括经费申请、报销、核对和审批等一系列流程和规定，旨在确保经费的合理和规范使用。
工会经费自查情况报告
工会经费自查情况报告尊敬的各位同事：大家好！我是XXX公司工会的一名干部，特地给大家汇报一下我们近期进行的工会经费的自查情况。
希望通过这篇报告，让大家对我们的工作进行全面的了解，并给予宝贵的意见和建议。
一、背景介绍作为一家知名企业，XXX公司一直以来都注重员工福利和权益的保障。
为了更好地管理和使用工会经费，我们决定全面自查工会经费的使用情况，以确保所有资金的合理使用和公平分配。
二、自查的内容与方法我们将自查分为两个阶段进行。
首先，通过财务部门协助，收集了过去三年的工会经费数据，包括收入和支出的详细记录。
其次，我们与工会会员进行深入交流，并调查他们对工会经费使用情况的意见和建议，以获取更多的申请。
三、自查发现的问题与解决措施在自查过程中，我们发现了一些问题，其中包括：1. 部分工会经费支出记录不够清晰。
我们发现有一些支出并没有注明具体用途，这导致了经费使用的不透明性。
为了解决这个问题，我们制定了新的财务审批标准，并要求每笔支出都必须提供详细的用途说明。
2. 部分工会经费用途重复或重叠。
我们发现一些活动或项目的经费使用存在重复和重叠的情况，这导致了资源浪费。
为了解决这个问题，我们制定了新的经费分配机制，确保每个项目都有明确的资源投入，并避免资源的重复利用。
3. 部分会员对工会经费使用情况不够了解。
我们调查发现，相当一部分的会员对工会经费的使用情况了解甚少。
为了提高会员的知情权和参与度，我们将加强对工会经费的公开和透明度，定期向会员进行经费使用情况的通报，并鼓励会员提出建议和意见。
四、改进措施与展望在深入调查和分析后，我们提出了以下改进措施：1. 加强工会经费的监管和管理。
在财务审批上增加了审批人数和流程，确保经费使用的合规性和透明度。
2. 定期开展工会经费的公示。
我们将制定一套公示机制，定期向全体员工公开工会经费的使用情况，以确保员工对经费使用的合理性进行监督。
3. 提高会员的参与度。
除了定期的工会大会和座谈会，我们还将积极开展一系列有意义的活动，吸引更多的会员参与其中，并激发他们对工会事务的兴趣和热情。
工会经费自查报告
工会经费自查报告工会经费是工会组织开展各项工作和活动的重要物质基础，其管理和使用的合规性、合理性对于保障工会职能的有效发挥具有重要意义。
为了加强工会经费管理，规范经费使用，提高经费使用效益，我单位对工会经费的收支情况进行了全面自查。
现将自查情况报告如下：一、自查的基本情况（一）组织领导为确保自查工作的顺利进行，成立了以工会主席为组长，财务人员和工会委员为成员的自查工作领导小组，负责组织、协调和指导自查工作。
（二）自查范围本次自查涵盖了自工会成立以来的所有经费收支情况，包括工会会费的收缴、上级工会补助收入、行政补助收入、其他收入以及各项经费的支出。
（三）自查时间自查工作自_____年_____月_____日开始，至_____年_____月_____日结束。
二、工会经费的收支情况（一）工会经费收入情况1、会费收入按照会员月工资收入的_____%收缴会费，＿____年至_____年，共收缴会费_____元。
2、上级工会补助收入上级工会根据我单位工会工作开展情况，给予了一定的补助，＿____年至_____年，共收到上级工会补助_____元。
3、行政补助收入行政根据工会工作需要，给予了相应的补助，＿____年至_____年，共收到行政补助_____元。
4、其他收入包括利息收入、捐赠收入等，＿____年至_____年，其他收入共计_____元。
（二）工会经费支出情况1、职工活动支出用于组织职工开展各类文体活动、宣传活动、教育培训等，＿____年至_____年，职工活动支出共计_____元。
2、维权支出用于维护职工权益，包括法律援助、劳动争议调解等，＿____年至_____年，维权支出共计_____元。
3、业务支出用于工会开展业务工作，如会议费、差旅费、办公费等，＿____年至_____年，业务支出共计_____元。
4、资本性支出用于购置工会固定资产，如办公设备、文体器材等，＿____年至_____年，资本性支出共计_____元。
工会经费使用管理情况的自查报告
工会经费使用管理情况的自查报告自查报告：工会经费使用管理情况一、前言工会经费是由职工自愿缴纳的经费，主要用于支持工会开展活动、维护职工权益、改善职工福利等。
正确、规范地管理和使用工会经费，对于保障职工的合法权益、促进员工福利的提升具有重要意义。
为了进一步加强我单位工会经费的管理，现进行工会经费使用管理情况的自查。
二、工会经费的使用管理情况1. 工会经费账务管理确认工会经费账户的开立情况，并核实经费的存入、支出记录是否规范。
确保工会经费账务的真实准确。
经核查，工会经费账户于每个月的工资发放日期，将工会经费自动转入工会账户。
每月的支出通过银行转账详细记录，确保账务记录的准确性。
2. 工会经费使用计划检查是否有规范的工会经费使用计划。
根据工会会员的具体需求和工会工作计划，及时制定年度、季度、月度的工会经费使用计划，并通过工会成员大会或其他形式进行审议和批准。
经查，我单位工会每年在年初会员大会上依法制定年度经费使用计划，并及时公示。
3. 工会经费使用范围核查工会经费使用范围是否符合相关规定。
根据有关法律法规的要求，工会经费主要用于以下方面：维护职工合法权益、改善职工生活条件、开展职工培训和宣传活动等。
经核查，我单位工会经费使用范围符合相关规定。
4. 工会经费使用审批流程检查工会经费使用的审批流程是否规范。
根据有关规定，工会经费的使用需经过工会主席或相关领导的批准。
经核查，我单位工会经费使用均经过工会主席或其他授权人员的审批，严格按照工会章程和规定执行。
5. 工会经费使用记录核查工会经费使用记录是否完备。
检查工会经费的使用记录和支出凭证是否完整、准确。
经核查，我单位工会的经费使用记录完整，包括经费使用日期、金额、用途、经办人等详细信息，支出凭证齐全。
6. 工会经费使用效果评估检查工会经费使用的效果是否有评估和总结。
经核查，我单位工会每年都会对工会经费使用进行评估和总结，及时发现问题，改进工作。
三、存在的问题及整改措施根据自查情况，我们发现了一些问题，需要及时采取整改措施。
工会经费使用管理情况自查报告
工会经费使用管理情况自查报告一、引言工会是维护职工利益的重要组织，而经费使用管理直接关系到工会组织的正常运转和职工权益的实现。
为了加强对工会经费使用管理情况的自觉检查，现对我司工会经费使用情况进行自查并编写本报告，以便及时发现并解决问题，提高工会组织的服务质量和效率。
二、经费收入情况三、经费使用情况1.职工福利支出：根据工会章程，职工福利是工会经费的重要支出项目。
我司工会按照章程规定，每年都会为职工组织一些福利活动，包括节日礼品、生日慰问、子女教育资助等，经费使用情况良好。
2.文体活动支出：我司工会每年都会组织一系列丰富多彩的文体活动，如篮球赛、足球赛、乒乓球赛等。
经费主要用于活动的组织费用、奖品购买以及场地租赁等方面。
经查，经费使用合理、充分保障了活动的顺利进行。
3.职工培训支出：工会也会组织一些职工培训活动，提高职工的技能和知识水平，以便更好地适应工作需要。
经费主要用于培训费用、讲师费用、教材购买等方面。
经查，经费使用情况良好，培训活动也得到了职工的积极参与和良好评价。
4.工会办公费用：工会办公是支撑工会工作的重要保障。
经费主要用于办公用品的采购、日常办公费用以及活动宣传费用等。
经查，经费使用合理，能够满足工会办公的基本需求。
五、经费管理情况1.建立专门的经费管理制度：我司工会根据自身情况，制定了详细的经费管理制度，包括经费收入、支出、审批、报账等各个环节的规定，以确保经费的安全、合理使用。
2.成立专门的经费管理小组：我司工会成立专门的经费管理小组，负责对工会经费的管理和监督，并定期对经费使用情况进行核查和审核，以保证经费使用的规范和透明。
3.严格审批制度：对于工会经费的使用申请，工会经费管理小组会进行严格的审核和审批，确保经费使用符合相关规定，并严禁滥用、挪用工会经费。
4.健全财务管理制度：工会财务管理人员坚持做到即时记录、凭证齐全、账务清晰、财务透明，定期进行财务报告，以便监督和检查。
六、存在的问题和改进措施1.虽然工会经费使用管理情况较好，但在一些支出方面仍存在细节不足的问题，比如在活动预算、经费核算、发票管理等方面需要进一步加强。
工会职工之家建设情况自查报告
工会职工之家建设情况自查报告一、建设目的工会职工之家是为了解决职工们日常生活中的困难和问题，帮助职工解决住房、子女教育、医疗保障等方面的困难，促进职工的生活质量和工作满意度，增强职工的归属感和凝聚力，同时也是公司履行社会责任的一种体现。
二、基本情况1. 工会职工之家的位置和规模：该工会职工之家位于公司的生活区内，共有50套住房，每套住房面积为80平方米，可以满足公司部分职工的居住需求。
2. 提供服务的范围：工会职工之家主要为公司内的职工提供服务，包括住房租赁、子女教育支持、医疗保障等方面的服务。
3. 管理机构和人员：工会职工之家由公司的工会管理，具体负责的人员有专门的工作人员来进行管理。
4. 经费来源：工会职工之家的经费来源于公司的工会经费，用于维护和改善工会职工之家的设施和服务。
三、建设情况1. 住房条件：工会职工之家的住房条件良好，每套住房都配备了必需的家具和电器，并且有稳定的供暖和热水供应，保障了职工的基本居住需求。
2. 子女教育支持：工会职工之家为职工的子女提供了教育支持，包括奖学金和补助等，帮助职工解决了子女教育方面的经济负担。
3. 医疗保障：工会职工之家与多家医疗机构签订了合作协议，为职工提供了优质的医疗服务和就医优惠，解决了职工看病难、看病贵的问题。
4. 管理和服务：工会职工之家有专门的工作人员进行管理和服务，为职工提供居住、生活、医疗等方面的各种帮助和支持。
四、存在的问题1. 工会职工之家的数量和规模较小，无法满足公司所有职工的住房需求。
2. 部分职工反映，工会职工之家的租金相对较高，对于工资较低的职工来说仍然存在一定的经济压力。
3. 基础设施和服务设施有待完善，如停车场、儿童游乐设施等方面还有提升的空间。
五、改进措施2. 降低租金：对于工资较低的职工，可以通过政府的补贴或者公司的资助，降低工会职工之家的租金，减轻职工的经济负担。
3. 完善设施：对工会职工之家的基础设施和服务设施进行改善，提升停车场、增设儿童游乐设施等，提升职工的居住体验和生活质量。
工会职工之家建设情况自查报告
工会职工之家建设情况自查报告一、前言自从工会职工之家的建设开工以来，我们一直致力于打造一个温馨舒适的工会职工之家，为广大职工提供更好的工作和生活环境。
为了进一步了解工会职工之家的建设情况，我们特别组织了此次自查活动，以期查明存在的问题并提出改进意见，为工会职工之家的改造和升级提供参考。
在此，向各位职工提供本次自查报告，希望得到大家的认可和支持。
二、自查内容1. 工会职工之家的功能设施是否完善。
2. 工会职工之家的卫生状况是否符合标准。
3. 工会职工之家的服务质量是否达到预期。
4. 工会职工之家的管理和运营是否规范。
三、自查结果1. 功能设施完善情况通过实地考察和收集职工的反馈意见，我们对工会职工之家的功能设施进行了自查。
结果显示，工会职工之家的功能设施较为完善，满足了职工的基本需求。
但在部分细节方面存在一些不足，如会议室设备老旧，需要及时更新；休息区的座椅有些破损，需要修复或更换。
建议工会加强对设施的维护和管理，及时修缮和更新设备，确保职工享受到更好的服务。
2. 卫生状况符合标准情况我们对工会职工之家的卫生状况进行了自查，并请有关部门对其进行了专项检查。
结果显示，工会职工之家的卫生状况基本符合标准，各项卫生设施及时清洁，无明显污染。
但偶有职工反映卫生间缺少自动感应设备，使用不够便捷。
建议工会增加自动感应设备，提升卫生间的使用体验。
3. 服务质量达到预期情况在自查过程中，我们重点关注了工会职工之家的服务质量。
根据职工的反馈和我们的观察，工会职工之家的服务质量整体上达到了预期。
工作人员态度亲切热情，能够及时解答职工的问题。
然而，也有少数职工反映在繁忙时期工作人员不够及时，导致服务质量下降。
建议工会增加服务人员的数量，加大培训力度，提升服务质量。
4. 管理和运营规范情况我们对工会职工之家的管理和运营进行了自查，并与负责人进行了访谈。
结果显示，工会职工之家的管理和运营规范度较高。
工会制定了详细的管理制度和服务流程，并加强了内部培训和交流，确保各项工作有条不紊。
工会经费使用的自查报告（通用3篇）
工会经费使用的自查报告工会经费使用的自查报告（通用3篇）时间过得太快，让人不知所措，工作已经告一段落了，回眸过去这段时间的工作，有惊喜，也有不足，自查报告也应跟上时间的脚步了。
但是你知道怎样才能写的好吗？以下是小编收集整理的工会经费使用的自查报告（通用3篇），欢迎大家分享。
工会经费使用的自查报告1根据集团公司工会转发的《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》精神和要求，材料公司工会认真开展了工会经费管理自查工作。
现将自查情况报告如下。
一、认真学习宣传，提高思想认识。
材料公司工会自20xx年9月22日开展工会经费管理自查工作。
工会办公室组织工会财务管理人员，认真学习宣传和贯彻落实工会财务管理工作的新规定，不断提高财务人员业务能力和管理水平，确保工作不走形式，不走过场。
二、完善工会经费管理制度，加强内部管理控制。
1、材料公司工会成立以来，结合《工会法》和企业实际，制定了相关财务规章制度，并不断完善。
通过建立健全《材料公司工会经费审查委员会工作条例》、《材料公司工会财务管理规定》、《材料公司工会经费管理规定》、《材料公司工会会费管理规定》、《材料公司帮扶救助专项资金使用管理规定》等各项规章制度，进一步规范了工会经费管理工作。
2、材料公司工会经费审查委员会每年都按照规定对工会经费进行年度审计，监督工会经费管理工作。
材料公司工会经费审查委员会认为公司工会在财务管理及会员缴纳会费等方面，能够认真执行国家的财经纪律，工会经费收支明细账及记录，各项支出均符合《工会法》和工会经费管理等相关规定；会计工作规范，账目清楚，凭证齐全、数据准确，开支手续完备，经费使用合理；做到了量入为出，收支平衡。
经本次自查，材料公司工会经费使用都能够在规定支出范围之内，每笔业务开支属实，审批程序符合规定。
没有违反工会经费使用规定。
通过这次工会财务自查，进一步严肃了财务纪律，强化了财务管理，确保了工会经费的正确合理使用。
工会职工之家建设情况自查报告7篇
工会职工之家建设情况自查报告7篇篇1一、引言本次自查报告旨在全面了解工会职工之家的建设情况，总结经验，发现问题，并提出相应的改进措施。
通过深入调研和认真分析，我们形成了一份详细的自查报告，以期为工会职工之家的进一步发展提供参考和指导。
二、建设背景与目标工会职工之家是职工群众共同的精神家园，旨在为职工提供学习、交流、娱乐和休息的场所。
随着企业改革的不断深入，职工之家建设越来越受到重视。
本次自查报告的目标是全面了解职工之家的建设现状，总结经验，发现问题，并提出改进措施，以推动职工之家建设的持续发展。
三、建设内容与方法1. 调研内容：我们通过问卷调查、访谈和实地考察等方式，全面了解了职工之家的设施建设、活动开展、管理服务等方面的情况。
2. 调研方法：我们采用定性和定量相结合的方法，通过收集大量的一手资料，对职工之家的建设情况进行了全面的分析和评估。
四、建设现状与成果通过调研，我们发现职工之家的建设取得了显著的成果。
一方面，职工之家的设施建设不断完善，为职工提供了舒适的学习、交流和娱乐环境。
另一方面，职工之家的活动丰富多彩，涵盖了文化、体育、娱乐等多个领域，为职工提供了广阔的展示才华和锻炼身体的平台。
此外，职工之家的管理服务也不断优化，为职工提供了更加便捷、高效的服务。
五、存在的问题与原因在调研过程中，我们也发现了一些存在的问题。
一方面，部分职工之家的设施建设还存在短板，无法满足职工多样化的需求。
另一方面，部分职工之家的活动开展还不够丰富多样，缺乏创新和特色。
此外，部分职工之家的管理服务还存在不到位的现象，需要进一步加强和改进。
这些问题的存在不仅影响了职工之家的整体形象和服务质量，也制约了职工之家的进一步发展。
六、改进措施与建议针对存在的问题，我们提出以下改进措施和建议：首先，要加强设施建设，特别是针对短板进行重点投入和改造；其次，要丰富活动内容，创新活动形式，打造具有特色的品牌活动；最后，要加强管理服务队伍建设，提高管理服务水平。
工会经费管理使用情况自查报告
工会经费管理使用情况自查报告一、前言工会是维护职工权益、推动职工发展的组织，经费的管理使用情况直接关系到工会的形象和群众的利益。
为了加强工会经费的管理和使用，特进行自查，以确保经费的合理、透明和有效使用。
本报告将围绕着工会经费的保障途径、经费使用情况及存在问题、解决办法等方面展开阐述。
二、工会经费的保障途径1. 工会经费的来源工会经费的来源主要有两个途径：一是固定缴纳，即职工按一定比例缴纳工资的方式，如按工资总额的1%进行缴纳；二是捐助和资助，即通过企业和社会各界的赞助和支持，以及职工个人的捐助等途径。
2. 工会经费的保管工会经费应当由工会负责人或专门人员进行保管，并建立健全的经费管理制度和内部审计制度，确保经费的安全和合理使用。
三、工会经费使用情况及存在问题1. 工会经费的使用情况根据工会经费管理制度的规定，工会经费主要用于以下方面：职工活动经费、职工福利保障、员工培训和学习、职工工作场所建设等。
职工活动经费主要包括开展各类文体活动、组织职工旅游、通讯费用等；职工福利保障主要包括为职工提供不同形式的保险、医疗救助等；员工培训和学习主要包括开展各类培训、学习班等；职工工作场所建设主要包括购置设备和维修费用等。
2. 工会经费使用存在的问题（1）部分经费使用缺乏规范性：有些工会经费的使用缺乏详细的规定和程序，容易导致经费的滥用和浪费。
（2）经费使用不透明：在部分单位，工会经费的使用情况缺乏公开和透明，职工对于经费使用情况知情度较低，容易引发不满和矛盾。
（3）部分经费使用效果不佳：一些工会经费使用的效果不理想，活动策划不精细、组织不力等原因导致部分活动效果不佳，没有充分发挥工会的作用。
四、解决办法1. 加强经费管理制度建设（1）制定详细的经费使用管理办法和程序，明确经费使用的范围和条件，确保经费的合理使用。
（2）建立健全经费审计制度和内部审计机制，加强对经费使用的监督和检查，防止经费的滥用和浪费。
（3）加强对工会经费使用情况的公开和透明，定期向职工公布经费收支情况，接受职工的监督。
工会费用管理情况自查报告
工会费用管理情况自查报告一、背景及目的为了加强对工会费用的管理，提高费用使用效益，我们自愿开展了工会费用管理情况自查。
本报告旨在总结过去一年来的工会费用管理情况，发现问题并提出改进措施，以进一步规范工会费用的使用，提高工会活动的效果和工会组织的凝聚力。
二、自查内容及过程三、自查结果2.工会经费的使用情况工会经费主要用于员工福利、文体活动、技能培训和劳动保护等方面。
自查发现，部分费用使用存在不规范的现象，如经费使用流程不清晰、报销程序松散、财务记录不完备等。
这些问题导致费用的使用效益不高，一些活动的实施存在滞后和不及时的情况。
3.费用管理制度的完善程度根据自查结果，我们的费用管理制度相对完善，但仍有改进的空间。
制度文件的编制是一方面，更重要的是执行力度和监督力度。
在自查过程中，我们发现一些制度的执行力度不够，导致费用使用时间的滞后和违规现象的出现。
此外，一些管理制度的监督机制不够健全，缺少有效的内部监管机制，也导致了费用管理的漏洞。
四、自查问题分析1.工会费用使用效益不高的问题，主要是由于经费的使用流程不清晰，经费使用的决策和审批不能及时、有效地进行，导致活动的实施存在滞后。
2.费用管理制度执行力度不够的问题，主要体现在制度的执行人员缺乏专业知识和经验，以及对制度的执行监督方式不够有效，导致规章制度存在实施漏洞。
五、自查结论及改进措施本次自查发现了一些问题，也得出了一些结论，并提出了改进的措施，以规范工会费用的使用和管理。
1.优化工会经费的使用流程，明确费用使用的权责，加强经费使用的决策和审批程序，确保费用使用的及时和有效。
2.加强对费用管理制度的执行，制定明确的责任人和监督机制，确保制度的执行力度和质量。
4.加强对员工会费征收计划的沟通与参与，确保员工对会费的认可和信任。
六、自查总结通过这次自查，我们对工会费用的管理情况有了更加清晰的认识，并提出了相应的改进措施。
希望能够通过这些改进措施，进一步规范工会费用的使用，提高工会活动的效果和工会组织的凝聚力，为员工的切身利益和企业的可持续发展作出更大的贡献。
工会经费自检自查报告
工会经费自检自查报告为了加强工会经费管理，规范工会经费使用，确保工会经费收支合法、合规、合理，按照相关规定和要求，我单位对工会经费的收支情况进行了全面的自检自查。
现将自检自查情况报告如下：一、工会经费收支基本情况1、工会经费收入情况工会经费的主要来源包括会员缴纳的会费、单位按工资总额的一定比例拨缴的工会经费、上级工会补助的经费、其他收入等。
在过去的一段时间里，我单位工会经费收入情况总体稳定，各项收入均按照规定及时、足额入账。
2、工会经费支出情况工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。
支出项目包括职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出和其他支出等。
在经费支出方面，我们始终坚持勤俭节约、合理使用的原则，确保每一笔经费都用在刀刃上。
二、自检自查工作的组织实施为了确保自检自查工作的顺利进行，我们成立了以工会主席为组长，财务人员和工会委员为成员的自检自查工作小组。
工作小组认真学习了工会经费管理的相关政策法规，制定了详细的自检自查方案，并明确了各成员的工作职责和任务分工。
在自检自查过程中，我们采取了查阅财务凭证、账簿、报表，核对相关数据，与相关人员进行访谈等方式，对工会经费的收支情况进行了全面、深入的检查。
三、工会经费管理情况1、制度建设我们建立了较为完善的工会经费管理制度，明确了经费的来源、支出范围、审批程序、财务管理等方面的规定，为工会经费的规范管理提供了制度保障。
2、预算管理每年年初，我们根据工会工作的计划和任务，编制工会经费预算，并严格按照预算执行。
在预算执行过程中，如遇特殊情况需要调整预算，我们按照规定的程序进行审批。
3、经费使用审批工会经费的使用严格按照审批程序进行，每一笔支出都必须经过相关人员的审批签字。
对于重大支出项目，还需经过工会委员会集体研究决定。
4、财务管理工会财务由专人负责，设立了单独的银行账户，实行独立核算。
财务人员严格遵守财务制度和相关规定，认真做好记账、算账、报账等工作，确保了财务数据的真实、准确、完整。
工会职工之家建设情况自查报告
工会职工之家建设情况自查报告全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：工会作为维护职工权益、促进职工福利的组织，一直以来都积极致力于建设职工之家，为职工提供休闲娱乐、学习培训、健康保健等方面的服务。
而关于工会职工之家建设情况的自查报告，则是对工会组织建设情况的一次自我评估和总结。
今天，我们就来对工会职工之家的建设情况进行自查，以期发现问题、找出不足，并及时加以改进。
一、基本情况工会职工之家已经建设了多年，在各地区的公司园区内都能看到其存在。
工会职工之家的建设面积较大，设施齐全，包括阅览室、健身房、桌球室、棋牌室、活动室等，提供了许多方便的服务。
工会职工之家还有专业的管理团队，负责维护和管理工会职工之家的日常运营。
二、服务内容1. 休闲娱乐：工会职工之家提供了丰富多彩的休闲娱乐活动，包括电影放映、文艺演出、健身舞蹈、手工制作等，让职工们在工作之余能够享受到欢乐和放松。
2. 学习培训：工会职工之家定期组织各类学习培训活动，包括职业技能培训、健康知识讲座、心理健康课程等，提高职工的技能水平和知识储备。
3. 健康保健：工会职工之家还提供了丰富的健康保健服务，包括定期体检、健康咨询、保健按摩等，帮助职工们更好地保护自己的健康。
三、存在的问题尽管工会职工之家已经建设了多年，但在实际运营中还存在一些问题和不足：1. 资源配置不均衡：在一些地区的工会职工之家中，设施和服务并不是很齐全，存在一些资源配置不均衡的问题，导致部分职工无法享受到完善的服务。
2. 管理不够规范：一些工会职工之家的管理团队存在管理不够规范的情况，导致一些服务项目的实施不够有序，影响了服务质量。
3. 活动内容单一：一些工会职工之家在休闲娱乐和学习培训方面的活动内容单一，缺乏创新和多样化，不能满足职工群体的多样化需求。
四、改进措施针对上述存在的问题和不足，我们提出以下改进措施：1. 资源配置均衡：加大对工会职工之家的投入力度，确保各地区的工会职工之家都能够拥有齐全的设施和服务，让更多的职工受益。
工会职工之家建设情况自查报告_工会工作总结报告
工会职工之家建设情况自查报告_工会工作总结报告工会职工之家建设情况自查报告报告目的：对工会职工之家的建设情况进行自查并进行总结，为今后工会工作提供参考和改进意见。
报告范围：本报告对我单位工会职工之家建设情况进行了自查，并总结了一些问题和建议。
一、职工之家基本情况职工之家位于我单位办公楼的一层，占地面积为200平方米。
该职工之家自开设以来，已经建立了多功能厅、休闲区等设施，并配备了电视、音响、投影仪等设备。
职工之家还开设了健身房、阅览室等功能区域，为职工提供了各种休闲娱乐和文化学习的场所。
二、职工之家使用情况从自查情况来看，职工之家的使用情况较为理想。
每天中午和下班后，职工们经常会到职工之家休息、聚会和进行各种活动。
特别是周末和节假日，职工之家更是成为职工们休闲娱乐的首选场所。
三、职工之家问题和建议1. 设施不足：尽管职工之家已经配备了一些设备，但是对于职工们的需求来说，仍然显得不够。
建议在职工之家增加一些更多的娱乐设施，如乒乓球桌、桌游等，以满足职工们的休闲娱乐需求。
2. 活动丰富度不够：职工之家目前的活动种类相对较少，大部分是由职工自发组织的。
建议工会开设更多的活动，如文化沙龙、健身培训等，为职工们提供更多的活动选择，增进职工之间的交流和沟通。
3. 管理不够规范：职工之家目前的管理还存在一些问题，如场地预定不方便、设备维护不及时等。
建议工会加强职工之家的管理，完善场地预定和设备维护等工作，提高职工的满意度。
四、总结和改进意见工会职工之家的建设对于提高职工的福利和凝聚力具有重要意义。
从自查情况来看，职工之家的建设情况较为良好，也得到了职工的广泛认可和使用。
但是仍然存在一些问题和不足之处，特别是设施不足、活动丰富度不够和管理不够规范等方面。
建议工会在今后的工作中重点关注职工之家的建设和管理问题，加大投入力度，提供更好的服务，以满足职工们的需求。
在活动方面要有创新，增加多样化的活动，提高职工参与的积极性，并要求相关部门及时进行设施的维护和更新，确保职工之家的良好使用效果。
工会经费自查报告
工会经费自查报告尊敬的工会成员：根据工会章程和法律法规的要求，我作为工会委员会的一员，负责对工会经费进行自查。
在此我向大家提交工会经费自查报告，以向大家展示工会经费的使用情况，并保证工会经费的合理、透明、公正和有效的使用。
一、工会经费的收入情况自查期间，工会经费的收入主要来源如下：1.1 会员费：工会会员按照工资收入的一定比例，每月向工会缴纳会费，共计收入xxxx元。
1.2 捐赠款项：收到企事业单位和相关个人的捐赠款项xxxx元。
1.3 政府经费拨款：根据相关政策，工会获得政府的经费拨款xxxx 元。
二、工会经费的支出情况自查期间，工会经费主要用于以下方面：2.1 福利待遇：工会为广大会员提供各类福利待遇，包括但不限于危急救助、医疗救助、助学金等，共计支出xxxx元。
2.2 文体活动：工会组织各类文体、健身活动，提高会员的身心健康水平，共计支出xxxx元。
2.3 培训与进修：工会组织会员参加各类培训与进修，提升职业技能，共计支出xxxx元。
2.4 维权支持：针对会员遇到的工作纠纷、劳动权益受损等问题，工会提供法律咨询和维权支持，共计支出xxxx元。
2.5 工会运营费用：用于工会办公室租金、水电费等运营开支，共计支出xxxx元。
三、工会经费的管理情况3.1 财务管理：工会经费由专门设立的财务部门负责管理，按照相关规定进行账务记账和报表汇总，确保账目准确无误，并接受财务审计机构的审计。
3.2 决策程序：工会经费的使用需经过工会委员会的讨论和决策，确保决策程序公正、透明。
3.3 监督机制：建立了内部监督机制，定期对工会经费进行自查和内部审计，确保工会经费使用符合法律法规和章程的要求。
四、存在的问题及整改措施自查过程中，我们也发现了一些问题：4.1 经费使用程序不够标准化：在一些经费使用事项上，程序不够明确和标准化，存在决策不规范、审批环节不完善的情况。
为此，我们将加强对工会经费使用程序的规范化培训，确保程序的透明性和规范性。
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工会经费管理调查报告和工会职工之家建设情况自查报告汇编工会经费管理调查报告根据上级要求，我们组成调研组，对工会经费管理情况进行了调研。
调研采取制定调研方案、下发调研问卷、调研重点单位等方式进行。
现将调研情况报告如下。
一、基本情况根据上报的调研问卷及实地调研介绍情况来看，近年来，工会经费管理情况呈现如下特点：1、工会财力得到显著提高，有效保障了工会工作的全面开展。
近年来，随着经济建设蓬勃发展，国有企业效益明显好转，非公经济发展迅速，职工工资逐年增长，以及工会经费收缴方式的转变，工会经费收入显现稳步增长的态势，工会财力得到显著提高，工会办公条件得到明显改善。
工会经费的增强和工会工作条件的改善，为工会全局工作和重点工作的开展提供了坚实的物质保障。
2、市场意识不断增强，工会资产得到有效盘活。
近年来，各级工会不断增强市场意识，为盘活工会资产做了大量工作，一方面增加了工会财力，另一方面提高了工会干部的积极性，逐步形成了良性循环。
3、工会经费管理不断改进，有效发挥工会经费使用效率。
工会经费是工会组织的物资基础，是工会开展各项活动、履行维护职能、增强工会活力的重要保障。
要使工会经费发挥其应有作用，只有在确保收缴的前提下，管好工会经费，继而用好工会经费，并在使用中发挥其正确、规范、引导、定位作用，才能促使工会工作更有“为”，工会组织更有“位”，工运事业更有“景”。
各级工会十分重视工会经费的收、管、用，不断完善工会经费管理，有效发挥工会经费使用效率。
主要表现在以下几个方面：一是工会经费逐年稳步增长。
企业缴费意识更强，经费收入进度更均衡，收入总额大幅增长。
二是财务管理进一步完善，严格执行预算管理。
根据有关法律法规规定，重新修订了工会财务管理制度以及机关内部控制制度，严格审批制度，规范工会财务管理和经济活动。
严格编制经费预算，合理安排和使用资金，体现了预算的准确性、严肃性。
针对工会经费收入快速增长的情况，各级工会制定了进一步加强工会财务管理的有关规定，加强了工会财务管理制度建设。
三是工会经费使用效率得到有效发挥。
在工会经费的使用方向上，保障重点工作开展，保证基本建设投资资金到位。
各级工会始终坚持为职工群众服务，为基层服务，为工运事业服务的原则，为开展群众性的技术练兵、劳动竞赛、厂务公开、技能培训、知识竞赛、送温暖等活动提供了资金保障。
二、存在问题一是有的单位工会经费收支未建账，有的单位不规范建账，影响了工会经费统一领导分级管理的财务管理体制。
二是有的单位工会经费由行政财务代管，工会经费无银行账号，与行政财务共一个银行账号与现金。
这种现象不符合工会法及相关法律法规。
三是有的单位没有工会银行账户，工会经费管理由行政财务代管，在行政财务软件下设置工会账套，核算仍执行行政有关制度，核算科目按需要设置，行政账套与工会账套通过往来进行核算。
新工会会计制度今年执行，要求实行会计电算化，但行政财务却在其软件下，设置一个工会经费账套，与行政共用一个银行账号和现金，这与工会经费实现会计电算化还有很大差距。
四是工会经费使用存在结构不合理现象。
主要是工会经费收缴成本偏大、工会行政费增长过快、工会经费为职工群众服务所占比率还不够等问题。
五是从工会经费监督角度来看，基层工会经审工作仍然是个薄弱环节。
部分基层工会经审组织，职责没有到位，权利没有落实，由于是兼职搞的，往往顾此失彼，不能真正行使法律和会员群众赋予的权力；与同级工会缺少相互监督、相互制约的必要措施，审计中流于“走形式”，只顾签名盖章，不审真实内容，形成审查同级听之任之，甚至袒护同级、应付上级的现象，职责不能完全到位；部分经审人员思想素质、业务素质还存在某些不适应，以致该认真审查的没有审查，该严格监督的没有监督，出现了有组织无制度、有制度无活动、有活动走形式的现象。
三、对策措施一要加大法制宣传力度。
各级工会要充分利用新闻媒体和各种宣传手段和工具，大力宣传《工会法》、《工会会计制度》，广泛宣传依法管理工会经费的重要意义，宣传有关工会经费管理的法律和政策规定，使各级党政领导和职工充分认识依法管理工会经费的重要性和必要性，深化企事业单位依法管理工会经费的法律意识，增强企事业单位依法管理的自觉性，促进依法管理成为社会共识，努力推进依法管理工会经费工作步入良性发展的快车道。
与此同时，要加大执法力度，与人大等部门开展《工会法》执法大检查，以促进工会经费依法管理。
二要进一步加强工会经费管理。
工会经费有效地管好、合理地用好，是工会的一项基础工作，它直接关系到工会组织能否增强对职工群众的吸引力凝聚力、号召力，关系到能否调动职工积极性、创造性的大问题，归根到底关系到工会的前途和命运。
工会经费是职工群众辛勤劳动的汗水，交给工会是为了增强工会的物质基础，是为了更好地为职工群众服务，为工会建设服务。
因此，帮“当家人”当好家，管理好工会经费是工会财务干部必须树立的思想观念。
首先，必须抓好工会经费的收缴。
要抓好工会经费的收缴，做到应收尽收，就必须做到工会经费收缴管理信息化。
应探索建立规范化的工会经费收缴管理信息系统，通过互联网，形成工会、税务、财政等有关部门信息共享、缴费快捷、工作方便的信息缴费平台。
系统应直接与地税部门的数据库连接，可直接查询所在地全部纳税企业的登记信息、经费核定、经费缴费、地税划转、年终清算、与统计数据对比以及经费台帐等情况。
各级工会也可通过互联网登陆经费收缴信息网站，录入基层单位工会登记信息、经费收缴核定信息、工会自收经费信息、地税划转信息等，构成完整的工会经费收缴管理信息系统。
其次，要建立与健全工会经费内控制度。
根据《工会法》、《会计法》、《工会会计制度》的相关规定，对独立核算工会经费的行政事业单位，应建立和健全工会财务管理、会计核算、工会经费使用管理以及年度预算管理等内部控制制度，并纳入财务管理体系，对其执行情况是否有效进行评价。
要建立工会经费银行账号，与行政财务分离，解决工会经费管理由行政财务代管问题。
要按照新工会会计制度实行会计电算化的要求，完善会计电算化内部控制制度。
建立健全会计电算化系统和管理制度，完善会计电算化系统的内部质量控制体系，加强会计电算化系统内部质量控制的完整性、有效性和实施情况进行控制。
第三，必须加强工会经费的管理。
要严格按照预算管理的要求，保证工会经费的合理有效使用，注重工作实效，做到低投入高产出，促进工会工作高质量高效率的开展。
三要完善工会经费经审工作机制。
按照全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，要认真贯彻全国总工会的工作部署，紧紧围绕工会工作大局，依法履行经审监督职责，加强工会经费审查监督规范化建设，提升审查监督能力和审查监督质量，提高工会经审工作整体水平。
一是加强领导，为工会经审工作的开展创造良好的环境。
工会经审工作是工会工作的重要组成部分，是推进工会民主建设，强化对权力制约和监督的重要渠道。
必须依照法律规定实施工会内部管理监督机制，必须主动适应市场经济发展的要求，努力创新工作机制和方式方法，必须科学规范工会经费的收、管、用，确保工会经费合理、正确使用。
进一步提高认识，加强对工会经审工作的领导，是以科学发展观推动经审工作发展的根本保证。
各级工会主要领导要为工会经审工作把关定向，把工会经审工作纳入工会工作的重要议事日程，提出目标、要求，支持并推动各项审查审计工作的科学化、规范化开展，定期听取经审工作和审查审计情况汇报，积极采纳经审会提出的意见和建议，自觉接受监督。
充分发挥经审监督的职能，在组织建设、制度建设、人员配备、经费保障和工作条件等方面，为经审工作的开展创造良好的环境。
二要加大审计力度，发挥经审会的审查监督职能。
加大审查审计工作力度，提高审查审计工作质量，实施从“源头”、“过程”到“结果”的全过程监督。
加强对工会本级工会经费预决算和执行情况的审查审计力度，保证经费的收缴和使用，积极开展对基层工会经审工作检查和交流，并做好工会主席离任经济责任审计工作。
努力促进工会经费收缴和上解任务的增长，促进工会经费合规使用，财产管理水平的提高，并将经审工作纳入“建家升级”考核的评选条件中。
以审促收，以审促管，以审促用，以评促评，把服务与监督有机结合起来。
三要加强服务指导，提高工会经审工作针对性和实施性。
要加强对工会经审干部的培训工作，树立爱岗敬业、勤政廉洁、忠于职守的工作精神。
提高经审干部的政策水平和业务能力、调查研究能力和协调能力，努力建立一支政治坚定、业务精通、作风过硬、有开拓创新精神的经审干部队伍。
要抓好典型，表彰先进，对有突出成绩的经审干部，给以大力支持和鼓励。
工会要发展，经费是硬道理，把正确使用工会经费摆在工会各项工作的前面，是做好工会各项工作的前提要求，也才能更好地增强工会组织的凝聚力。
因此，必须进一步提高各级工会对工会经费管理工作重要性的认识。
一方面要把有限的工会经费用在刀刃上，研究好工会经费的投向、管理、使用等，优化工会经费的使用结构，多向职工倾斜，多向基层倾斜；另一方面要加强工会经费的监督审查，发挥经审工作的主观能动性，把对工会经费的收缴、管理、使用和审查、帮助、督促有机结合起来，才能促成工会维护职责的真正定位。
工会经费管理调查报告工会职工之家建设情况自查报告工会20**年度职工之家建设情况自查报告20**年以来，厂工会在厂党委和省电力工会的正确领导下，在厂行政的大力支持下，团结率领基层分会和广大职工认真学习“三个代表”重要思想，全面贯彻《工会法》和上级工会指示精神，紧紧围绕建设“一强三优”现代企业的总体目标，以生产经营为中心，坚持全心全意依靠职工办企业方针，突出维权职能，强化民主管理，积极开展建家交友活动，有效地调动了广大职工的积极性和创造性，促进了企业各项工作的顺利开展。
一、加强民主管理，全心全意依靠职工办企业1、坚持职工代表大会制度。
二月份召开了第七届四次职工代表大会，大会听取、讨论、审议和通过了厂长工作报告、职代会工作报告、财务预决算报告、业务招待费使用情况报告和年度业绩考核办法主体方案的说明。
表彰了我厂20**年度被评为公司的先进集体和个人，我厂20**年度的先进集体、厂标兵和先进文明职工，我厂20**年度销售状元等。
通报了20**年度民主评议中层干部情况，表彰了优秀中层干部，厂部与各承包单位签订了20**年业绩考核任务书，厂党委与各支部签订了20**年党风廉政责任书。
近年来我厂有部分职工采用突然提出辞职的方式离开企业。
由于这些辞职职工大部分都是企业多年培养的骨干，他们的突然离开不仅给企业的工作带来极大的被动，而且对职工的思想产生强烈冲击。
对此，广大职工非常关注，通过各种方式表达关心和爱护企业的愿望。
为了进一步防范企业经营风险，完善企业管理制度，促进人才合理流动，规范辞职行为，在保证企业利益和职工利益的前提下，制定了《关键岗位人员辞职规定》。