工会经费使用情况调研报告
关于全市工会经费收缴工作的调研报告
关于全市工会经费收缴工作的调研报告调研报告：全市工会经费收缴工作一、引言工会经费是工会组织开展工作的重要经济基础，对于保障职工合法权益，促进工会组织发展具有重要意义。
工会经费收缴工作的规范与否直接影响到工会组织的正常运转。
本次调研旨在全面了解全市工会经费收缴工作的情况，并提出相关建议，以进一步推动工会组织工作的发展。
二、调研方法本次调研采用问卷调查和实地访谈相结合的方法，对全市各区县的工会经费收缴工作进行深入调研。
调研对象包括工会干部、工会会员和企业负责人。
现有调查样本共计500份，样本覆盖率达80%以上。
三、调研结果1. 工会经费收缴情况调研结果显示，全市工会经费收缴率普遍较高，其中90%以上的企业经常性缴纳工会经费。
工会经费收缴渠道主要有两种形式：一是由企业从职工工资中直接扣除，二是由企业提供资金，工会自主收缴。
2. 工会经费使用情况调研结果显示，全市工会经费主要用于工会组织的日常运行和职工利益维护，其中60%的资金用于组织开展各类活动，包括职工培训、文体活动等；30%用于职工利益保障，包括劳动合同争议、工资拖欠等问题的解决；10%用于社会公益事业，包括赞助困难职工、扶贫帮困等。
3. 工会经费监管情况调研结果显示，全市工会经费的监管机制相对完善，但仍存在一些问题。
首先，工会经费收缴工作的监督力度不够，对于不缴纳或迟缴的企业，监督措施不够有力；其次，部分地区工会经费使用存在不透明问题，缺少明确的资金使用公示机制；最后，一些企业对工会经费收缴工作不够重视，甚至存在拖延不缴纳的情况。
四、问题分析1. 工会经费收缴率高但存在拖欠问题的原因从实地访谈中了解到，一些企业存在虚报员工人数、合同工资等现象，导致工会收到的经费与实际情况不符。
此外，一些企业对工会经费缴纳的重要性认识不足，存在敷衍态度。
2. 工会经费使用效益不高的原因部分工会组织在经费使用上缺乏规范和创新，活动形式单一、效果不佳。
在职工利益维护方面，一些地区工会组织对于劳动争议处理不及时、不公正，影响了工会组织的公信力。
最新工会经费支出调研报告
最新工会经费支出调研报告最新工会经费支出调研报告一、调研目的和背景工会作为维护职工权益、促进劳动者团结和谐的重要组织，承担着重要的职能和使命。
为了更好地了解工会经费的使用情况、准确评估工会工作的成效和问题，并提出相关建议，我单位组织了本次工会经费支出调研。
二、调研方法和范围本次调研采用问卷调查和实地访谈相结合的方式进行，并采取随机抽样的方法，选择我单位各部门的工会负责人和部分职工作为研究对象，共计200名。
三、调研结果1. 工会经费来源及规模调研结果显示，工会经费的主要来源包括单位经费拨款、党政机关的补贴以及会员的自愿捐款。
其中，单位经费拨款占比最大，达到了60%，其次是党政机关的补贴，占比为30%，会员的自愿捐款占比较小，仅占10%。
工会经费规模方面，超过一半的单位每年的工会经费在10万元以下，仅有少数单位的工会经费达到了100万元以上。
从工会经费规模的分布情况看，金融业、高科技产业、大型制造业等领域的工会经费规模较大，而传统制造业、小型服务业等领域的工会经费规模较小。
2. 工会经费使用情况调研结果显示，绝大多数单位的工会经费主要用于开展职工福利活动和照顾困难职工，占比分别为60%和30%。
福利活动中包括组织职工文体活动、开展节日庆祝活动、提供职工培训和健康体检等。
照顾困难职工则主要包括救助困难职工、开展帮扶活动，以及开展各类慰问和关怀等。
此外，部分单位的工会经费还用于购买办公设备、印刷宣传资料、支付办公开销等，占比约为10%。
3. 工会经费使用效果评估调研结果显示，大部分受访单位对工会经费使用的效果比较满意，认为工会经费的使用有助于增加职工的凝聚力和向心力，提高职工的工作积极性和满意度。
然而，也有一些受访单位认为，工会经费使用存在一定的问题，主要包括：工会经费管理和使用缺乏公开透明，导致职工对工会经费使用情况缺乏了解；工会经费使用重点不明确，缺乏长远规划和策划；职工参与程度不高，缺乏积极性和主动性。
工会经费检查工作情况汇报
工会经费检查工作情况汇报
根据工会章程的规定，我作为工会经费检查工作的负责人，对工会经费的使用情况进行了全面的检查和核实。
我主要从以下几个方面对工会经费进行了检查和汇报。
首先，我对工会经费的来源进行了核实。
根据工会章程，工会经费主要来源于会员的会费和工会经济收入。
我仔细查阅了工会的会费缴纳记录和经济收入情况，并对会费的使用情况进行了核实。
通过核实，我发现工会经费的来源是合法合规的，没有发现违规情况。
其次，我对工会经费的使用情况进行了详细的检查。
工会经费主要用于日常办公、活动开支、会员福利等方面。
我对工会经费的使用记录、支出凭证进行了逐一核对，发现工会经费的使用基本符合章程规定，没有发现挪用资金、虚报报销等违规情况。
此外，我还对工会经费的管理情况进行了审查。
工会经费的管理涉及到预算编制、财务审批、报销管理等多个环节。
我对工会经费的管理制度、管理人员执行情况进行了检查，发现工会经费的管理较为规范，管理制度健全，管理人员尽职尽责，未发现违规行为。
最后，我对工会经费的使用效果进行了评价。
工会经费主要用于维护会员权益、开展各项活动、改善会员福利等方面。
我通过调查问卷、会员反映等方式，对工会经费的使用效果进行了评估。
经过评估，我认为工会经费的使用效果较好，能够满足
会员的需求，取得了一定的成绩。
总的来说，通过这次工会经费的检查，我认为工会经费的使用情况良好，符合章程规定，对会员的利益得到了有效的保障，体现了工会经费的合理使用和管理。
在今后的工作中，我将继续加强对工会经费的监督检查，确保工会经费的合理使用，为会员谋福利，发挥工会作用。
工会经费使用情况调研报告
工会经费使用情况调研报告工会是由全体职工自愿组成的维护职工自身权益和利益的组织，代表职工和企业进行协商和谈判，推动企业与职工的和谐发展。
工会经费是由职工自己缴纳的，用于支持工会的运行和开展各项工作。
然而，一些企业的工会经费使用情况存在着问题，有的职工认为自己的工会没有为自己工作，经费运用不透明等问题。
本次调研是为了解职工对于工会经费使用情况的认识和反馈，以期解决现存的问题，提高职工参与度和满意度。
一、调研方法本次调研采用问卷调查的方式，向3家不同行业、不同规模的企业的职工发放问卷，涵盖了企业性质、工作年限、部门等多种因素。
二、调研结果1.企业职工对于工会经费的缴纳情况问卷结果显示，超过80%的职工都参加了工会，但只有50%的职工确实知道自己每个月缴纳的工会经费用途，60%的职工有了解过自己企业的工会经费使用情况。
2.工会经费的使用情况多数企业都会开展各项慰问、关爱职工、学习培训等活动，但职工认为工会组织的文娱、文体活动、庆祝活动、场馆建设等项目超过了一定程度的规模和花费，一些职工呼吁希望工会能够更好地利用经费，为职工争取更多的福利待遇。
3.职工对于工会领导层的评价问卷显示，多数职工认为工会队伍乏力，没有足够的工作能力和创造力，能力不够强，无法为职工争取更多的利益，希望工会领导层能够更好地发挥作用。
三、总结根据调研结果，我们可以发现职工对于工会经费使用情况的认知度和了解程度都有待提高，工会在开展各项工作时要注重职工的真实需求，不盲目堆砌工会资产，职工需要更多的实质性福利，职工对于工会领导层的评价也必须要真正考虑到职工的利益，职工对于领导层的抱怨不可以忽视。
对于企业而言，提高职工工会经费的使用情况，必须要方案切实可行，一定要公开透明，让职工放心，让职工有感。
企业需要探索有效的运行方式，加强工会领导层的培养和提高，增强工会的组织能力和凝聚力，增加职工参与工会工作的积极性，使工会更好地发挥作用，为职工争取到更多的福利待遇。
工会经费划拨情况调研报告
工会经费划拨情况调研报告工会经费划拨情况调研报告一、引言本调研报告旨在对工会经费划拨情况进行深入调查，以了解企业中工会经费使用的现状和问题，并针对问题提出相应的建议，进一步改善工会经费的使用效果和工会工作的开展。
二、调研方法本次调研采用问卷调查和个别访谈相结合的方式，共发放200份问卷，得到182份有效回收，并针对其中一部分有特殊情况的企业进行了深入访谈。
三、调研结果1. 工会经费划拨情况从调查结果看，80%的企业是以固定比例的方式来划拨工会经费，一般在员工工资的1-2%之间。
然而，仍有20%的企业未能按照规定划拨工会经费，甚至完全没有划拨经费。
2. 工会经费使用情况大多数企业使用工会经费来开展各类文体活动、员工培训等，占比超过70%。
同时，还有企业将工会经费用于慈善捐赠、宣传推广等活动。
然而，也有一些企业的工会经费被挪作他用，甚至流失。
3. 工会经费管理情况相当一部分企业存在着工会经费管理混乱的问题，如划拨时缺乏明确的管理规定，经费使用没有经过工会委员会审批，缺乏有效的监督等。
四、问题分析1. 划拨比例不合理部分企业划拨比例过低，无法满足工会工作的需要，导致工会的活动受限。
而部分企业则划拨比例过高，导致员工薪资待遇下降。
2. 工会经费使用不规范部分企业在使用工会经费时，缺乏明确的管理规定和审批流程，容易导致经费被滥用甚至流失。
3. 工会经费管理不到位部分企业的工会经费管理混乱，缺乏有效的监督机制，使得工会经费的使用效果难以评估和监控。
五、建议1. 合理划拨工会经费企业应根据具体情况合理划拨工会经费，确保工会工作的正常开展，同时也要兼顾员工的薪酬待遇。
2. 完善工会经费管理制度建立清晰的工会经费管理规定和审批流程，确保经费使用的合法性和合理性，同时也需要加强对工会经费使用的监督和评估。
3. 提升工会委员会的管理水平加强对工会委员的培训和能力提升，使其具备更好地管理和使用工会经费的能力，确保资金的有效利用。
工会经费情况汇报
工会经费情况汇报一、背景介绍工会是职工的组织，旨在维护职工的权益和福利。
为了保证工会能够正常运作，经费的使用和管理是至关重要的。
本文将对工会经费的情况进行汇报，包括经费来源、使用情况以及审计结果等。
二、经费来源1. 会员费：根据工会章程，会员需要缴纳一定的会费，这些会费是工会的主要经费来源之一。
2. 政府拨款：根据相关法律法规，政府会向工会提供一定的经费支持，用于工会运作及开展活动。
3. 捐赠和赞助：工会还会通过向企业、个人以及其他机构募集经费，以支持工会的各项活动和项目。
三、经费使用情况1. 工会运营费用：包括工会办公室的租金、水电费、办公设备和办公用品的采购等。
2. 职工福利支出：用于提供职工的福利待遇，如职工生日礼品、节日福利、疗养费等。
3. 培训和教育支出：用于组织职工培训、技能提升和职业发展等活动，提高职工的综合素质。
4. 社会公益项目：工会还会开展一些社会公益项目，如赈灾捐款、慈善活动等。
5. 工会活动费用：用于组织各类工会活动，如庆祝活动、文体比赛、职工旅游等。
四、经费管理与审计1. 预算编制：每年工会都会制定经费预算，明确各项支出和收入，确保经费的合理使用。
2. 财务管理：工会设立专门的财务部门，负责经费的收支管理、账务处理和财务报告的编制。
3. 内部审计：工会会定期进行内部审计，确保经费使用符合规定，并及时发现和纠正潜在的问题。
4. 外部审计：工会还会委托第三方机构进行外部审计，以确保经费使用的透明度和合规性。
五、经费使用效果评估为了评估经费的使用效果，工会会进行相关的调研和评估工作，包括以下几个方面：1. 职工满意度调查：通过问卷调查等方式，了解职工对工会经费使用情况的满意度和意见建议。
2. 经费使用效果评估：对工会活动和项目的效果进行评估，判断经费使用是否达到预期目标。
3. 资金利用效率评估：评估工会经费的利用效率，包括经费使用的灵活性、成本控制和资源配置等方面。
六、经费使用情况汇报根据以上介绍，我向大家汇报一下工会经费的使用情况：1. 经费来源：工会经费主要来源于会员费、政府拨款以及捐赠和赞助等渠道。
工会经费使用情况自查报告【最新10篇】
工会经费使用情况自查报告【最新10篇】工会经费使用情况自查报告【最新10篇】工会经费使用情况自查报告篇一为推进工会建立建立健全内部监督制约机制，促进工会廉政建设，规范工会经费的管理和使经费更好地为基层工会工作服务，为职工群众服务，根据区总工会相关文件以及钦州市总工会《工会经费使用管理情况专项督查的通知》（钦市工发〔20xx〕xx号）文件要求，我办结合自身将20xx年工会经费使用管理自查情况报告如下：一、认真学习，提高思想认识我办领导高度重视，积极组织全体干部职工集中学习了《中华全国总工会办公厅关于加强基支管理的通知》和《〈关于加强基层工会经费收支管理的通〉的补充通知》，结合实际深入解读会经费收支管理有关规定的意见》，准确把握“10个关键”，认真学习“八个不准”，从根本上员正常的福利待遇，确保合理、合规、合法，确保了基层工会经费用于开展工会活动。
二、加强领导，责任分工为保障对工会经费使用管理情况的自查工作顺利进行，成立了专项整治工作领导小组，由工志任组长，工会各委员为成员并具体实施专项自查整改工作。
三、全面开展清理自查1、工会经费收支情况。
20xx年，我办工会加入钦州市基层工会会计核算服务中心，由该服计核算工作，未有建立独立账户。
2、工会经费使用管理情况。
严格执行中央八项规定，执行工会开支“八个不准”，控制好范围，接受职工、工会会员监督以及经费审查委员会审查，坚决杜绝将工会经费用于服务职工群活动以外的开支。
20xx年，未出现超标开展工会活动的情况，工会经费支出主要包括：开展工会职工节日慰问等。
四、建立规范管理长效监督机制通过开展本次自查自纠工作情况，我办工会将完善细化工会经费管理相关制度，严格落实各严格账务纪律，建立监督管理长效机制，认真梳理自身问题，深刻分析原因，确保专项督查工作时，加强从源头上防治腐败的力度，管好用好工会经费，开展好对职工身份有益的工会活动，对不合规行为进行严查严控。
乡村上半年工作总结篇二近年来，尚书垓村充分发挥生态优势，加大村庄环境整治力度，挖掘尚书文化，积极打造“村”，环境面貌日新月异，文明水平不断提高。
收好工会经费倾心服务职工关于河南省漯河市基层工会经费收缴情况的调研报告
收好工会经费倾心服务职工关于河南省漯河市基层工会经费收缴情况的调研报告河南省漯河市总工会贾广辉工会经费是工会履行维权服务基本职责的重要物质基础和保障，合理使用好工会经费，将会有力促进工会各项工作的深入开展。
为全面掌握基层工会经费管理使用情况，2021年，河南省漯河市总工会按照省总工会下发的征求各级工会在工会经费收缴、管理、使用方面的意见和建议的通知要求，市总工会财务部组成调研组分批到县（区）工会和机关、企事业单位工会进行有针对性的实地调研，主要采取座谈交流、问卷调查等多种形式，多层次、多角度地了解基层工会经费管理使用的真实情况，掌握了第一手资料，为指导和帮助基层工会管好用好工会经费打下坚实基础。
基层工会经费收缴工作现状目前，全市基层工会经费的收支管理工作成效明显，工会经费收缴工作逐年稳步推进。
自实行税务代收工会经费以来，各县区总工会在市总工会的精心指导下，主动与税务部门沟通协调，形成代收合力，实现了税务代收工会经费总额的逐年增长。
在调研的两县四区中，2021年全年税务代收工会经费总额为11685.37万元，同比增长11.7%。
其中，源汇区总工会与召陵区总工会增长尤为明显，同比增长分别为18．32%和15.53%。
为实现代收工作扩面增量，各县（区）总工会主动作为，落实工会经费收缴主体责任，召开工会主席办公会专题研究和部署工会经费收缴工作，主动向县（区）委、政府分管领导专题汇报工会经费收缴情况和争取政策支持，加强与财政部门的沟通协调，使各县（区）行政事业单位的工会经费财政划拨的足额率和到位率相比往年有较大幅度的提高。
工会经费收缴中存在的问题会员会费收缴不及时。
工会会员缴纳的会费是工会经费主要来源之一，按时缴纳会费是工会会员的义务。
关于工会会员会费的收缴、使用和缴纳标准，在《工会法》《中国工会章程》和全国总工会出台的《基层工会经费使用管理办法》中都有明确的规定和要求。
但是在调查当中发现，部分基层工会仍然存在对收缴会员会费不重视和不及时等问题，有的基层工会对会员会费收缴标准不清楚，收取标准不一、随意性大，导致部分职工有意见。
基层工会经费使用情况调研报告
基层工会经费使用情况调研报告基层工会经费使用情况调研报告近期，我们根据上级工会组织的要求，有针对性、选择性地对部分基层工会的财务收支使用情况进行了集中调研，具体情况如下：X家公司年工XX政方面不能正常支出的费用放到了工会科目中支出，明显违反了工会财务制度的有关规定，工会经审组织形同虚设。
三是没有单独建帐现象仍然存在。
在所调研的企业中我们发现，还有2家企业没有单独建帐，更没有独立银行帐户，一家是新建立工会的企业，另一家是规模不大的民营企业。
后者家族式管理现象比较突出，凡事老板一个人说了算，对提留工会经费认识不到位。
二、问题根源一是有些单位法人法制观念淡薄。
对工会工作认识不足，重视不够，错误认为只要组建了工会，上级工会就认为履行了职能。
在经费拨缴上，个人意愿想拨多少就拨多少，拨不足没有关系。
二是基层工会主席存在“好人主义”思想。
大部分规模偏小企业，基层工会主席不敢行使自身应有的权利，认为自己的职务是老板给的，凡事得看“老板”的眼色，工作缺乏主动性和积极性，甚至基层工会要积极向上级工会和本部门争取政策允许下的补助资金。
基层工会各项收入来源必须合理合法，对不符合规定的资金和经费，不能收取，也不能进入工会帐户代为管理。
三是从抓完善制度入手，规范经费使用。
各级基层工会要严格执行预决算制度，按上级工会规定要求及时编报年度预算和决算。
工会经费的支出要按年度预算安排项目，做到量入为出、收支平衡，工会滚存经费结余不得出现赤字。
工会经费使用要合理，基层工会经费重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动等方面，做到用得合理、职工满意。
严格遵守财经纪律和财务制度，各项支出要按国家和上级工会的有关规定办理。
基层工会财务要实行民主管理，每年至少一次向职工代表大会报告经费收支情况或定期公布财务帐目，接受职工群众的监督。
工会经费使用情况自查报告
工会经费使用情况自查报告一、背景本报告是针对某工会在过去一年内经费使用情况进行自查的结果，旨在对工会经费的使用进行评估，确保经费的合理、透明、高效运作，并向全体会员公开报告，以增加工会的透明度和信任度。
二、自查范围本次自查范围包括工会经费的收入、支出情况，以及经费使用的合规性和效益性等方面。
三、收入情况在过去一年内，工会的主要收入来源包括会员的会费、捐赠款和赞助款。
收入明细如下：1. 会员会费：根据工会章程，每名会员每月向工会缴纳会费50元，全年共计600元。
根据初步统计，工会共收取会费共计XXX万元。
2. 捐赠款：工会在过去一年内积极组织募捐活动，广大会员和社会各界人士纷纷捐款，共计XXX万元。
3. 赞助款：工会通过与企业、政府等合作举办各类活动，获得了赞助款XXX万元。
四、支出情况工会收入主要用于维护会员权益、开展职工福利和开展公益活动等方面。
对工会过去一年的支出进行归类如下：1. 维护会员权益：包括咨询服务费、法律援助费、劳动保障费等。
根据统计，工会支出共计XXX万元。
2. 职工福利：包括职工生日礼物、节日福利、职工培训等。
根据统计，工会支出共计XXX万元。
3. 公益活动：包括社区志愿服务、帮扶困难群众、灾后救援等。
根据统计，工会支出共计XXX万元。
五、经费使用的合规性和效益性本次自查还对工会的经费使用情况进行合规性和效益性的评估。
1. 合规性：经核查，工会经费的使用均符合工会章程和相关法规要求，资金流向清晰明确，不存在挪用、浪费和腐败等问题。
2. 效益性：工会的经费使用确保了职工权益的维护和提升，提供了全方位的服务和福利，得到了会员的广泛认可和赞许。
六、自查结果与改进措施根据对工会经费使用情况的自查，可以得出以下结论和改进措施：1. 收入方面，工会需要进一步加大宣传力度，提高会员缴费的主动性和积极性，以增加会费收入。
2. 支出方面，工会需要继续加强职工权益的维护和职工福利的提供，同时加强与社区、企业等的合作，开展更多的公益活动。
工会经费使用自查报告
工会经费使用自查报告
尊敬的各位代表：
我谨代表第三届工会经费审查委员会，向大家汇报20xx至20xx 年度工会会费的审查情况。
一、经费拨付与收入情况
在报告期内，学院财务部门能够严格按照规定的时间节点和比例，及时拨付工会经费。
同时，个人会员所缴纳的会费也能按时按比例扣除，并顺利转入工会账户。
值得肯定的是，整个报告期内，未发生任何拖欠工会会费的情况，所有收入均符合《工会法》的相关规定。
二、账目审核情况
经过审查，我们确认所有收支账目和凭证均符合财务要求，手续完备，附件齐全，会计科目使用规范，体现了高度的财务管理专业性和合规性。
三、支出合规性
报告期内的支出项目均符合相关制度要求。
对于较大的支出项目，工会坚持通过委员会讨论决定，并确保每一笔支出都有明细记录和主管领导的签字，从而确保了费用使用的合理性、合法性和合规性。
四、收支明细
以下是20xx至20xx年度工会经费的具体收支明细：
1. 上届结余：26,253.55元
2. 本届收入总计：2,147,019.66元
拨交工会经费：126,681.60元
个人会费收入：115,284.49元
利息收入：265.44元
行政补助收入：1,904,788.13元
3. 支出总计：2,153,087.52元
职工活动费用：2,073,082.52元（主要包括年节职工福利费）工会业务费、困难补助、丧葬费等：80,005.00元
4. 本届结余：20,18
5.69元
请各位代表对上述报告进行审议，并提出宝贵的意见和建议。
谢谢大家。
工会经费抽查情况汇报
工会经费抽查情况汇报根据公司相关规定，为了保障员工的合法权益，保障工会经费的合理使用，特对工会经费进行了抽查和汇报，现将抽查情况进行如下汇报：一、抽查范围。
本次抽查范围涵盖了公司所有部门的工会经费使用情况，包括工会经费的来源、使用情况、支出明细等。
二、抽查方法。
采取了查阅相关文件资料、财务核对、询问相关人员等多种方式进行抽查，确保了抽查的全面性和准确性。
三、抽查结果。
经过抽查，发现工会经费的使用情况总体良好，资金使用合理，支出明细清晰明了。
工会经费主要用于举办员工活动、开展文体活动、开展员工培训等方面，符合工会经费使用的相关规定，没有出现违规使用的情况。
四、存在问题及整改措施。
在抽查中发现部分部门在工会经费使用记录的保存和备查工作不够细致，存在一定的疏漏。
针对这一问题，我们将加强对各部门工会经费使用情况的监督和检查，要求各部门做好相关记录的保存和备查工作，确保工会经费的使用情况能够随时清晰明了地呈现。
五、下一步工作计划。
为进一步规范和加强工会经费的管理，我们将继续加强对工会经费的监督和抽查工作，定期对工会经费使用情况进行检查，及时发现问题并进行整改。
同时，加强对各部门工会经费管理人员的培训，提高其对工会经费管理的认识和能力，确保工会经费的合理、规范使用。
六、结语。
通过本次抽查，我们对工会经费的使用情况有了全面的了解，同时也发现了一些问题，我们将以此为契机，进一步加强对工会经费的管理和监督，确保工会经费的合理使用，为员工提供更好的福利和服务。
以上就是本次工会经费抽查情况的汇报，希望各部门能够认真对待抽查中发现的问题，积极配合整改工作，共同维护好工会经费的合法权益，为公司的和谐稳定发展做出应有的贡献。
工会经费管理使用情况自查报告
工会经费管理使用情况自查报告一、前言工会是维护职工权益、推动职工发展的组织，经费的管理使用情况直接关系到工会的形象和群众的利益。
为了加强工会经费的管理和使用，特进行自查，以确保经费的合理、透明和有效使用。
本报告将围绕着工会经费的保障途径、经费使用情况及存在问题、解决办法等方面展开阐述。
二、工会经费的保障途径1. 工会经费的来源工会经费的来源主要有两个途径：一是固定缴纳，即职工按一定比例缴纳工资的方式，如按工资总额的1%进行缴纳；二是捐助和资助，即通过企业和社会各界的赞助和支持，以及职工个人的捐助等途径。
2. 工会经费的保管工会经费应当由工会负责人或专门人员进行保管，并建立健全的经费管理制度和内部审计制度，确保经费的安全和合理使用。
三、工会经费使用情况及存在问题1. 工会经费的使用情况根据工会经费管理制度的规定，工会经费主要用于以下方面：职工活动经费、职工福利保障、员工培训和学习、职工工作场所建设等。
职工活动经费主要包括开展各类文体活动、组织职工旅游、通讯费用等；职工福利保障主要包括为职工提供不同形式的保险、医疗救助等；员工培训和学习主要包括开展各类培训、学习班等；职工工作场所建设主要包括购置设备和维修费用等。
2. 工会经费使用存在的问题（1）部分经费使用缺乏规范性：有些工会经费的使用缺乏详细的规定和程序，容易导致经费的滥用和浪费。
（2）经费使用不透明：在部分单位，工会经费的使用情况缺乏公开和透明，职工对于经费使用情况知情度较低，容易引发不满和矛盾。
（3）部分经费使用效果不佳：一些工会经费使用的效果不理想，活动策划不精细、组织不力等原因导致部分活动效果不佳，没有充分发挥工会的作用。
四、解决办法1. 加强经费管理制度建设（1）制定详细的经费使用管理办法和程序，明确经费使用的范围和条件，确保经费的合理使用。
（2）建立健全经费审计制度和内部审计机制，加强对经费使用的监督和检查，防止经费的滥用和浪费。
（3）加强对工会经费使用情况的公开和透明，定期向职工公布经费收支情况，接受职工的监督。
关于全市工会经费收缴工作的调研报告
关于全市工会经费收缴工作的调研报告为进一步做好做实工会经费收缴工作，促进各级工会收好管好用好工会经费，积极应对因建会筹备金收缴管理体制变革、常态化疫情防控给工会经费收缴带来的影响，省市总工会就当前工会经费收缴工作情况进行了专题调研。
调研组深入县（区）、企业工会，通过个别访谈、座谈交流、实地调查等形式，了解和掌握全市工会经费收缴工作实情，发现了工会经费收缴工作中存在的问题，就进一步完善工会经费收缴工作机制提出对策与建议。
一、工会经费收缴工作情况工会经费是工会组织履行维权服务基本职责、开展各项活动的重要基础和保障，收好管好用好工会经费对工会组织来说具有重要意义。
近年来，随着全市工会经费收缴规模的逐年扩大，为各级工会服务大局、服务基层、服务职工提供了坚实的财力保障。
据统计，年至年的年时间，全市税务代征工会经费总额由.亿元增长至.亿元，增幅达.%；全市财政划拨工会经费由.万元增长至.万元，增幅达.%；全市工会自收工会经费由.万元增长至.万元，增幅达.%。
二、工会经费收缴工作中存在的问题缴费主体责任意识亟待加强。
一些企业，尤其是私营企业对依法缴纳工会经费的主体责任缺乏正确的认识和足够的重视，认为缴纳工会经费增加了企业税费负担，一些缴费单位因受疫情影响，生产经营遇到困难，对依法缴纳工会经费存在抵触心理。
还有个别缴费单位心存侥幸，打政策的擦边球，对延期缴费的主体没有征收滞纳金存有模糊认识，不能积极主动缴纳工会经费。
有的单位认为申请返还留成经费时，还要成立工会组织和承担一部分代征手续费，程序太过复杂，不如选择直接向上级工会账户转入应上中国工会财会解部分经费。
收缴主体责任意识亟待加强。
实行税务代征工会经费以来，一些工会财务人员混淆了工会经费收缴主体责任，把工会经费收缴主体责任推卸到税务部门，存在一代了之坐等入账的思想。
尤其是工会经费收缴奖励政策取消后，个别工会财务人员主动收缴工会经费的积极性有所下降，不能及时跟进税务代征进度，不清楚年度工会经费收缴任务完成情况，更没有充分利用工会审计这一抓手核查缴费单位的财务情况。
工会经费管理调研报告
工会经费管理调研报告根据上级要求，我们组成了调研组，对工会经费管理情况进行调研。
研究是通过制定研究计划、发放调查问卷、调查xx单位等方式进行的。
现将调查情况报告如下。
一、基本情况根据上报的调查问卷和实地调查，近年来，工会经费管理具有以下特点：1.工会财力明显提高，有效保障了工会工作的全面发展。
近年来，随着经济建设的蓬勃发展，国有企业效益明显提高，非公有制经济快速发展，职工工资逐年提高，工会经费的筹集方式发生了变化，工会经费收入呈现稳步增长趋势，工会财力明显改善，工会工作条件明显改善。
工会经费的增加和工会工作条件的改善，为工会整体工作和xx工作的开展提供了坚实的物质保障。
2.市场意识不断增强，工会资产得到有效盘活。
近年来，各级工会不断增强市场意识，为盘活资产做了大量工作。
他们一方面增加了工会的财力，另一方面提高了工会xx的积极性，逐渐形成了良性循环。
3.工会经费管理不断完善，工会经费使用效益得到有效发挥。
工会经费是工会组织的物质基础，是工会开展各项活动、履行维护职能、增强工会活力的重要保障。
要使工会经费发挥应有的作用，只有在保证收缴的前提下，管好工会经费，然后用好工会经费，在使用中发挥其正确、规范、引导和定位作用，才能使工会工作更“有为”，工会组织更“有价值”，工运事业更“美丽”。
各级工会高度重视工会经费的筹集、管理和使用，不断完善工会经费管理，切实发挥工会经费使用效益。
主要表现在以下几个方面：一是工会经费逐年稳步增长。
企业支付意识更强，资金收益进度更均衡，总收益大幅提升。
二是进一步完善财务管理，严格预算管理。
根据相关法律法规，我们修订了工会财务管理制度和xx内控制度，收紧了审批制度，规范了工会的财务管理和经济活动。
严格的预算编制、合理的资金安排和使用，体现了预算的准确性和严肃性。
针对工会经费收入快速增长的情况，各级工会制定了进一步加强工会财务管理的相关规定，加强了工会财务管理制度建设。
三是工会经费使用效益得到有效发挥。
2024年关于工会经费的自查报告
2024年关于工会经费的自查报告本报告旨在对2024年工会经费使用情况进行自查和总结，以确保经费使用合规、透明和有效。
以下是对各项经费使用的详细自查报告。
一、经费收入情况：2024年工会经费收入总额为XXX元，主要来源包括会员的会费缴纳、捐赠款项和政府补贴。
经费收入清晰记录于工会财务系统，并得到了相关审计部门的审核和确认。
二、经费使用情况：1. 工会运营费用：在2024年，工会运营费用共计XXX元，用于维持工会的正常运营，包括办公场所租金、办公设备维护、员工工资和福利等方面。
2. 员工培训与发展：工会注重员工素质提升和职业发展，经费用于员工的培训和发展。
2024年共投入XXX元用于员工培训，包括参加行业研讨会、职业技能提升培训和职业发展规划等方面。
3. 会员福利：工会致力于提供会员福利，提高会员的生活质量和福利待遇。
2024年工会投入XXX元用于会员福利项目，包括健康体检、子女教育补贴、文体活动、婚丧嫁娶补贴等方面。
4. 社会公益与慈善捐赠：工会积极履行社会责任，投入经费用于社会公益和慈善捐赠活动。
2024年共计捐赠XXX元，用于教育、环保、扶贫、灾害救助等公益项目支持。
5. 工会活动及庆典费用：为增进会员之间的交流与沟通，工会组织了一系列活动和庆典。
2024年工会活动及庆典费用共计XXX元，用于组织聚餐、文化娱乐活动、节日庆典等。
6. 组织费用：工会正常运营所需的组织费用，包括会议费用、文件印刷、邮寄费用等，共计XXX元。
三、经费使用效果评估：1. 工会运营费用效果评估：工会运营费用主要用于维持工会的日常运营，确保工会顺利开展各项职能工作。
通过经费的合理使用，工会的日常事务得到了有效管理和处理，能够快速响应会员需求并及时提供帮助。
2. 员工培训与发展效果评估：所投入的培训经费实现了预期效果。
员工参加培训后，其工作技能和职业素养得到明显提升，为工会的发展和提高服务质量做出了积极贡献。
3. 会员福利效果评估：会员福利项目得到了会员的广泛好评。
基层工会经费使用情况调研报告(精选多篇)
基层工会经费使用情况调研报告(精选多篇) 第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部第一篇：基层工会经费使用情况调研报告第二篇：基层工会经费使用情况调研报告第三篇：xx学年工会经费使用情况报告第四篇：1工会经费使用情况报告第五篇：关于教育经费使用和管理情况的调研报告更多相关范文近期，我们根据上级工会组织的要求，有针对性、选择性地对部分基层工会的财务收支使用情况进行了集中调研，具体情况如下：一、总体情况一是独立建帐工会财务管理相对规范。
在调研的xx家单位中，有x家机关事业单位和x家企业工会是独立建帐的，企业工会建帐的以上市企业、规模企业居多。
这类企业工会财务帐册由工会专人单独管理，财务收支由工会主席把关(审批)，收入、支出情况清晰、明白。
独立建帐工会的各种经费提留也都能按照规定标准执行。
机关事业单位如：县教育局、县人民医院、xxx公司等能严格执行工会会计制度，企业单位，如：xxxx运输股份有限公司工会经费收支情况有单独的明细表，有预算计划，收入部分经费、支出部分资金去向都十分清楚，并且比较规范，严格执行了工会主席“一支笔“审批制度，公司行政对工会组织开展重大活动还给予经费补助，xx年工会费提留x万元，公司行政补助xx万元。
但也有少数工会没有提留工会会员费。
二是工会财务挂靠行政财务现象普遍存在。
在所调研的单位中，有x家机关事业单位工会和xx家企业工会财务挂靠在行政财务上，在行政财务上设立了一个科目。
这些单位的工会组织经费虽然也能正常用于职工教育、培训以及福利等方面，但经费由行政代管，单位的行政领导直接负责工会经费的使用和审批，工会主席没有审批权，这是与《工会法》相违背的，甚至有个别企业在行政方面不能正常支出的费用放到了工会科目中支出，明显违反了工会财务制度的有关规定，工会经审组织形同虚设。
三是没有单独建帐现象仍然存在。
在所调研的企业中我们发现，还有2家企业没有单独建帐，更没有独立银行帐户，一家是新建立工会的企业，另一家是规模不大的民营企业。
工会经费使用情况自查报告范文（通用12篇）
工会经费使用情况自查报告工会经费使用情况自查报告范文（通用12篇）时间是悄无声息的，转眼间，岁月匆匆，一段时间的的工作告一段落了，回看这段时间的工作，有着一些问题，好好地做个总结并写一份自查报告吧。
大家知道自查报告的格式吗？以下是小编帮大家整理的工会经费使用情况自查报告范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
工会经费使用情况自查报告篇1“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面可持续，根本方法是统筹兼顾。
”工会经审工作人员必须深刻领会科学发展观的丰富内涵和精神实质，紧紧把握科学发展观体系的几个重点，紧密结合工会经费审查工作实际，深入贯彻科学发展观，不断推动工会经费审查工作的创新发展。
一、坚持发展为第一要义的科学发展观，要求工会经费审查工作必须自觉服从和服务于工会工作的创新发展工会经费审查工作是工会工作的重要组成部分，贯彻落实科学发展观，首要的就是要在工会经费审查工作中牢固树立发展是第一要义的思想，找准服务科学发展、服务工会工作的着力点和切入点，把握发展规律，创新发展理念，破解发展难题，提高工会经费审查工作的质量和水平，努力推动工会全局工作和工会经费收缴工作又好又快发展。
工会经审工作围绕中心，服务大局认真履行经费审查监督职能，取得了显著成效，在工会全局工作中发挥了重要作用。
但是，工会经费审查工作与新形势新任务的要求相比还有一定的差距，还存在一些影响和制约工会经费审查工作服务科学发展、服务工会全局工作的体制机制障碍。
我们必须站在工会全局工作的高度，把经费审查工作放到工会工作的全局中去认识、去谋划、去把握，采取有效措施，强化工会经费审查工作，使经费审查工作与经费收缴工作、工会全局工作同步加强、同步推进、同步发展。
一是要围绕收好、管好、用好工会经费的总要求，主动监督服务工会财务工作，通过以审促收，把该收的经费收上来，促进工会经费稳步增长，壮大工会经济实力，为工会全局工作的开展提供坚实的物质基础。
全市工会经费收缴工作的调研报告
全市工会经费收缴工作的调研报告调研报告是整个调查工作，包括计划、实施、收集、整理等一系列过程的总结，是调查研究人员劳动与智慧的结晶，也是客户需要的最重要的书面结果之一。
以下是作者整理的全市工会经费收缴工作的调研报告(通用6篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。
【篇一】全市工会经费收缴工作的调研报告为更好地分析当前工会经费收缴存在的困难和问题，研究解决措施，规范工会经费收、管、用，探索按时足额收缴工会经费长效机制，推动全市工会工作高质量发展，5月30日，保山市总工会召开全市工会经费收缴座谈会。
市总工会、市财政局、市税务局领导出席会议并讲话，五县(市、区)人民政府分管财税工作的领导、财政局和税务局有关领导受邀参加座谈会，五县(市、区)总工会主席在会上分别作交流和表态发言。
会议指出，足额收缴工会经费是《中华人民共和国工会法》赋予工会组织的基本职责和权力，具有法律的严肃性，带有强制性、无偿性和固定性。
是各级工会运转、解决职工“急难愁盼”、维护职工合法权益，贯彻落实《云南省基层工会经费收支管理实施细则》、落实职工福利待遇的物质保障。
财政供养单位随工资计提的工会经费属财政“三保”范畴，各级财政要以高度的事业心和责任感深化对工会经费收缴的认识，做好工会经费足额预算、及时足额划拨。
会议要求，各县(市、区)要把工会经费收缴工作作为“一把手”工程摆在突出位置，工会主席出面亲自协调、亲自统筹、亲自催缴，确保工会经费应收尽收和足额入库。
要建立工会经费收缴月报和季度通报制度，定期对县(市、区)工会经费收缴情况进行通报，促进经费收缴工作持续推进。
各县(市、区)财政要站在讲政治的高度及时足额拨付2023年工会经费，对以前年度欠缴的工会经费，要制定计划，分期纳入财政预算，依法依规按时足额拨付，为辖区内工会履行工会职责提供经费保障。
会议强调，围绕省、市总工会工作重点，结合“县级工会加强年”部署，市总工会将出台《保山市总工会对县(市、区)总工会工会经费收缴、项目配套和资金补助管理办法(试行)》，把县(市、区)的工会经费收缴工作成效作为对该县(市、区)总工会当年经费补助和评先评优的重要依据，不断优化经费支出结构，把更多的经费向基层倾斜，逐步建立完善对下经费补助机制。
2024工会经费使用管理情况的自查报告
2024工会经费使用管理情况的自查报告引言随着工会工作的深入发展，工会经费的使用管理成为了保障工会职能有效发挥的关键环节。
为进一步提高工会经费的使用效率，确保经费的合法合规使用，本单位对2024年度工会经费的使用管理情况进行了全面自查。
本次自查工作遵循公平、公正、公开的原则，严格按照国家相关法律法规和工会经费管理规定进行，旨在发现和解决存在的问题，进一步规范工会经费的使用和管理。
检查的内容及标准本次自查主要围绕以下几个方面展开：工会经费的预算编制和审批程序、经费使用的合规性和合理性、经费使用的透明度和公开性、经费使用的监督机制和整改情况等。
检查标准依据《中华人民共和国工会法》、《工会经费管理办法》等相关法律法规和上级工会的相关规定。
自查过程和方法自查过程分为准备阶段、实施阶段和总结阶段。
在准备阶段，我们成立了由工会主席任组长的自查领导小组，并制定了详细的自查方案和时间表。
在实施阶段，我们采取了查阅档案、现场核查、访谈交流等多种方式，对工会经费的使用管理情况进行了全面深入的了解。
同时，我们还邀请了财务专家进行指导和协助，确保自查工作的专业性和准确性。
在总结阶段，我们对自查发现的问题进行了归纳分析，并提出了相应的解决方案和计划。
发现问题及原因分析通过自查，我们发现了一些问题，主要表现在以下几个方面：一是预算编制不够科学合理，缺乏足够的调研和论证；二是经费使用中存在一定程度的违规现象，如超预算支出、未按规定程序审批等；三是经费使用的透明度和公开性不足，缺乏有效的公示和监督机制；四是监督机制不够完善，整改措施落实不到位等。
这些问题的产生主要是由于制度不完善、管理不规范、监督不到位等原因所致。
解决方案和计划针对自查发现的问题，我们提出了以下解决方案和计划：一是加强预算编制的科学性和合理性，深入开展调研和论证工作，确保预算与实际需求相符合；二是加强经费使用的合规性和合理性管理，严格按照规定程序审批和使用经费，防止违规现象的发生；三是提高经费使用的透明度和公开性，建立健全公示和监督机制，确保经费使用的公正性和公平性；四是完善监督机制，加强对工会经费使用管理情况的监督检查，对发现的问题及时整改，确保问题不再发生。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
工会经费使用情况调研报告
调研报告是以研究的目的，根究社会或工作的需求，制定的调研计划，从明确的追求出发，不断了解新情况，有意识的去探索和研究所写出来的报告。
以下是由查字典范文大全为大家整理的工会经费使用情况调研报告，希望对你有帮助，如果你喜欢，请继续关注查字典范文大全。
近期，我们根据上级工会组织的要求，有针对性、选择性地对部分基层工会的财务收支使用情况进行了集中调研，具体情况如下：
一、总体情况
一是独立建帐工会财务管理相对规范。
在调研的XX家单位中，有X家机关事业单位和X家企业工会是独立建帐的，企业工会建帐的以上市企业、规模企业居多。
这类企业工会财务帐册由工会专人单独管理，财务
收支由工会主席把关(审批)，收入、支出情况清晰、明白。
独立建帐工会的各种经费提留也都能按照规定标准执行。
机关事业单位如：县教育局、县人民医院、XXX公司等能严格执行工会会计制度，企业单位，如：XXXX运输股份有限公司工会经费收支情况有单独的明细表，有预算计划，收入部分经费来源、支出部分资金去向都十分清楚，并且比较规范，严格执行了工会主席“一支笔“审批制度，公司行政对工会组织开展重大活动还给予经费补助，2020年工会费提留X万元，公司行政补助XX万元。
但也有少数工会没有提留工会会员费。
二是工会财务挂靠行政财务现象普遍存在。
在所调研的单位中，有X家机关事业单位工会和XX家企业工会财务挂靠在行政财务上，在行政财务上设立了一个科目。
这些单位的工会组织经费虽然也能正常用于职工教育、培训以及福利等方面，但经费由行政代管，单位的行政领导直接负责工会经费的使用和审批，工会主席没有审批权，这是与《工会法》相违背的，甚至有个别企业在行政方面不能正常支出的费用放到了工会科目中支出，明显违反了工会财务制度的有关规定，工会经审组织形同虚设。
三是没有单独建帐现象仍然存在。
在所调研的企业中我们发现，还有2家企业
没有单独建帐，更没有独立银行帐户，一家是新建立工会的企业，另一家是规模不大的民营企业。
后者家族式管理现象比较突出，凡事老板一个人说了算，对提留工会经费认识不到位。
二、问题根源
一是有些单位法人法制观念淡薄。
对工会工作认识不足，重视不够，错误认为只要组建了工会，上级工会就认为履行了职能。
在经费拨缴上，个人意愿想拨多少就拨多少，拨不足没有关系。
二是基层工会主席存在“好人主义”思想。
大部分规模偏小企业，基层工会主席不敢行使自身应有的权利，认为自己的职务是老板给的，凡事得看“老板”的眼色，工作缺乏主动性和积极性，甚至放弃对工会管理的权力，致使工会组织在企业的地位严重削弱。
三是基层工会经审组织作用没有发挥。
大部分基层工会经审组织形同虚设，仅限于报表的签字，没有对基层工会经费收管用的情况实行审查监督，丧失了经审组织的职能。
再加上一部分企业规模比较小，实际情况是没有配备经审人员。
三、几点思考
一是从抓基础工作入手，建立独立帐户。
根据《中华全国总工会办公厅关于进一步做好工会经费独立核算工作的通知》要求，“各级工会要依法取得工会社团法人资格，并凭法人证书办理单独开立银行账户手续”。
通过开设工会帐户，基层工会要根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度，按规定设置总账、明细账、现金和银行日记账簿，经费管理坚持实行主席“一枝笔”审批制度，按规定建立会计档案并妥善保管。
二是从抓执行法规入手，收好工会经费。
根据《中华人民共和国工会法》等文件的具体要求，基层工会要督促本单位按全部职工工资总额的2%及时足额计提拨交工会经费。
《中华全国总工会关于收交工会会费的通知》也明确规定，基层工会要按规定收足收齐工会会员缴纳的会费。
基层工会要积极向上级工会和本部门争取政策允许下的补助资金。
基层工会各项收入来源必须合理合法，对不符合规定的资金和经费，不能收取，也不能进入工会帐户代为管理。
三是从抓完善制度入手，规范经费使用。
各级基层工会要严格执行预决算制度，按上级工会规定要求及时编报年度预算和决算。
工会经费的支出要按年度预算安排项目，做到量入为出、收支平衡，工会滚存经费结余不得出现赤字。
工会经费使用要合理，基层工会经费重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动等方面，做到用得合理、职工满意。
严格遵守财经纪律和财务制度，各项支出要按国家和上级工会的有关规定办理。
基层工会财务要实行民主管理，每年至少一次向职工代表大会报告经费收支情况或定期公布财务帐目，接受职工群众的监督。