黔南州创建精神文明单位学习资料.pdf
创建文明单位应知应会学习资料
创建文明单位应知应会学习资料1、“24字”社会主义核心价值观的内容是：富强、民主、文明、和谐自由、平等、公正、法制爱国、敬业、诚信、友善2、文明单位“五个一”是：一堂、一队、一牌、一桌、一传播3、“二十字基本道德规范”的主要内容是什么？答：爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献4、社会主义精神文明建设的根本内容是:适应社会主义现代化建设的需要，培育（有理想、有道德、有文化、有纪律）的社会主义公民，提高整个中华民族的思想道德素质和科学文化素质。
5、十八大报告提出全面提高（公民道德素质），这是社会主义道德建设的基本任务。
6、文明礼貌十字用语是：您好、请、（谢谢）、（对不起）、再见。
7、“三股势力”是指：（民族分裂势、宗教极端势力、暴力恐怖势力）。
8、公民道德宣传日的时间是（9月20日）。
9、自治区党委提出的“16字”新疆精神是指：爱国爱疆、团结奉献、勤劳互助、开放进取。
10、自治区党委召开的（七）届（九）次全委（扩大）会议确定了实现新疆（跨越式发展）和（长治久安）两大历史任务。
11、《公民道德建设实施纲要》提出的二十字公民基本道德规范是指导（爱国守法）、（明礼诚信）、（团结友善）、（勤俭自强）、（敬业奉献）。
12、民族团结的“四个认同”是指对（祖国）、（中华民族）、（中华文化）、（中国特色社会主义道路）的认同。
23、自治区开展的“六史”教育，“六史”是指：（党的奋斗史）、（创业史）、（改革开放史）、（新疆历史）、（民族发展史）、（宗教寅变史）。
14、未成年人“三位一体”教育，是指要建立健全（学校）、（家庭）、（社会）相结合的未成年人思想道德教育体系。
15、志愿服务的主题“三关爱”是：（关爱他人）、（关爱社会）、（关爱自然）。
16、《自治区文明单位测评体系》主要包括（党的建设）、（道德建设）、（文化建设）、（民族团结）、（社会治安）、（环境建设）、（业务工作）、（创建活动）8个方面的内容。
17、十八大报告首次用24字概括了社会主义核心价值观的基本内容：是倡导（富强、民主、文明、和谐），倡导（自由、平等、公正、法制），倡导（爱国、敬业、诚信、友善），积极培育和践行社会主义核心价值观。
创建文明单位汇报材料完整版
创建文明单位汇报材料完整版一、背景介绍作为一家文明单位，我们始终秉持着提升员工素质、倡导文明行为的宗旨，不断努力为员工提供良好的工作环境和文明的工作氛围。
本文将详细汇报我们单位在推动文明建设方面所做的工作和取得的成就。
二、文明单位建设1. 建设目标我们的目标是打造一个文明、和谐、高效的工作环境，提升员工的文明素质和职业道德，促进员工的个人成长和团队合作。
2. 建设措施a. 建立文明行为规范：制定了《文明行为准则》，明确了员工在工作中应遵守的行为规范，包括礼貌待人、守时守信、保持工作环境整洁等方面。
b. 建设文明办公环境：定期组织办公环境整治活动，提倡员工共同参预，保持工作场所的整洁和舒适。
c. 开展文明宣传教育：定期组织文明宣传活动，通过海报、宣传册等形式向员工传达文明行为的重要性和方法。
d. 建立文明评选机制：设立“文明之星”评选活动，鼓励员工在工作和生活中展现文明行为，树立模范。
3. 建设成果a. 员工文明素质提升：通过持续的文明宣传教育和规范行为要求，员工的文明素质得到了明显提升，工作中的互动更加和谐，员工之间的团队合作更加密切。
b. 工作环境改善：通过整治活动和员工的共同努力，工作环境得到了明显改善，整洁、舒适的办公环境提高了员工的工作效率和工作满意度。
c. 文明行为示范效应：通过“文明之星”评选活动，激励了更多员工积极向上、文明待人的行为，形成为了良好的行为示范效应。
三、文明行为推广1. 员工文明行为培训a. 培训内容：开展员工文明行为培训，包括礼仪、沟通技巧、职业道德等方面的培训，提升员工的文明素质和职业素质。
b. 培训形式：组织专业培训师进行集中培训，同时鼓励员工参加外部培训课程，提升自身的文明素质。
2. 文明活动开展a. 文明主题月：每年定期组织文明主题月活动，环绕文明行为开展各类宣传和活动，提高员工对文明行为的认知和重视程度。
b. 文明公益活动：组织员工参预公益活动，如社区义务清洁、捐赠活动等，提高员工的社会责任感和公民意识。
文明单位创建材料
文明单位创建材料
一、单位基本情况。
1. 单位名称，______（全称）。
2. 单位地址，______（详细地址）。
3. 单位性质，______（国有、民营、外资等）。
4. 单位规模，______（人数、面积等）。
5. 单位成立时间，______（年月日）。
二、单位创建的目的和意义。
1. 创建文明单位的目的是什么？
2. 文明单位对单位发展的意义是什么？
3. 文明单位对员工个人的意义是什么？
4. 文明单位对社会的意义是什么？
三、单位创建的条件和基础。
1. 单位的文明创建基础如何？
2. 单位的文明创建条件具备情况如何？
3. 单位的文明创建前期工作做了哪些准备？
四、单位创建的主要内容和措施。
1. 创建文明单位的主要内容有哪些？
2. 创建文明单位的具体措施是什么？
3. 创建文明单位的时间安排和计划是怎样的？
4. 创建文明单位的责任人和分工是怎样的？
五、单位创建的保障措施和监督机制。
1. 文明单位创建的保障措施是什么？
2. 文明单位创建的监督机制是什么？
3. 文明单位创建的效果评估和奖惩办法是什么？
六、单位创建的预期目标和成效。
1. 文明单位创建的预期目标是什么？
2. 文明单位创建的成效如何评估？
3. 文明单位创建的具体效果如何？
七、其他需要说明的问题。
1. 文明单位创建过程中的困难和挑战是什么？
2. 文明单位创建过程中的成功经验和做法是什么？
3. 文明单位创建过程中的宣传和推广工作是怎样的？
以上是关于文明单位创建材料的详细内容，希望能够对相关工作有所帮助。
创建文明单位学习笔记
创建文明单位领导班子学习资料时间：3月7日地点：三楼会议室学习内容：一、中国特色社会主义基本理论体系中国共产党第十七次全国代表大会提出了中国特色社会主义理论体系的科学命题，明确指出：“中国特色社会主义理论体系，就是包括邓小平理论、‘三个代表’重要思想以及科学发展观等重大战略思想在内的科学理论体系。
”中国特色社会主义理论体系的精髓是解放思想、实事求是；中国特色社会主义理论体系的主题是发展；中国特色社会主义理论体系的核心是以人为本；建设社会主义和谐社会是中国特色社会主义的本质要求。
民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处是建设社会主义和谐社会的总要求。
坚持共同建设、共同享有的原则，以改善民生为重点加快社会建设。
努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，推动建设和谐社会。
3月18日地点：三楼会议室学习内容：二、社会主义核心价值体系是党的十七届六中全会首次明确提出的一个科学命题。
在中国整体社会价值体系中居于核心地位，发挥着主导作用，决定着整个价值体系的基本特征和基本方向。
社会主义核心价值体系包括四个方面的基本内容，即马克思主义指导思想（社会主义核心价值体系的灵魂）、中国特色社会主义共同理想（社会主义核心价值体系的主题）、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神（社会主义核心价值体系的精髓）、以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观（社会主义核心价值体系的基础）。
三、构建社会主义和谐社会构建社会主义和谐社会，是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。
构建社会主义和谐社会，要遵循以下原则：必须坚持以人为本，必须坚持科学发展，必须坚持改革开放，必须坚持民主法治，必须坚持正确处理改革发展稳定的关系，必须坚持在党的领导下全社会共同建设。
4月15日地点：三楼会议室学习内容：四、精神文明建设基本知识2、思想教育深入，道德风尚良好。
创建精神文明单位汇报材料
创建精神文明单位汇报材料精神文明单位是指具有良好精神文明建设意识和实践行动的组织
或单位。
以下是我们单位在精神文明建设方面取得的成绩报告:
1. 举办主题活动：我们单位定期举办各种主题活动，如文学讲座、书画展览等，以丰富员工的文化生活，提高他们的审美水平和艺
术修养。
2. 关注职工精神需求：通过调研，我们关注职工的精神需求，
积极为他们提供心理咨询服务和培训课程，帮助他们改善个人心理状态，增强自我调节能力。
3. 建立公益项目：我们积极参与社会公益事业，成立志愿者队伍，定期组织走访慰问困难群体、植树义工等活动，传递社会正能量。
4. 创建文化氛围：为了营造积极向上的文化氛围，我们在办公
环境中摆放了各类精美的文化艺术品，并定期组织员工参观博物馆、
美术馆等文化场所。
5. 推行文化写作：我们鼓励员工参与文化写作，定期组织写作
比赛，并将优秀作品进行集体出版，激发员工的创作激情和文化自豪感。
6. 发展文化团队：我们成立了文化团队，由专业人员组成，负
责策划开展各类文艺演出活动，为员工提供精神文化享受和娱乐。
7. 组织知识讲座：我们邀请专家学者开展各类知识讲座，涵盖
科技、健康、教育等领域，提升员工的知识水平和思维能力。
8. 强化道德教育：我们注重培养员工的社会责任感和道德观念，组织开展道德讲堂、道德模范评选等活动，引导员工树立正确的价值观。
9. 建立文明交流平台：我们倡导员工之间的文明交流与互助，
通过建立交流平台，促进彼此之间的相互沟通与学习。
综上所述，我单位在精神文明建设方面取得了一系列成果，通过
不断努力，我们将继续致力于打造更加精神文明的单位。
文明单位 宣传资料
文明单位宣传资料包括以下几个方面：
1.文明单位简介：包括单位名称、成立时间、主要业务、单位规模、职工人数等基本信息。
2.文明单位创建工作目标：明确文明单位创建的目标，如提高职工素质、促进单位发展、服务人民群众等。
3.文明单位创建措施：详细介绍单位在创建文明单位方面所采取的措施，包括思想道德建设、文化建设、制度建设、环境建设等方面。
4.文明单位创建成果：展示文明单位创建所取得的成果，如获得荣誉称号、受到表彰奖励、职工获得个人荣誉等。
5.文明单位创建经验：总结文明单位创建的经验，包括加强组织领导、全员参与、持续改进等方面。
6.文明单位展望：展望未来，提出文明单位下一步的发展规划，如深化创建工作、加强职工培训、提升服务质量等。
7.联系方式：提供与文明单位创建工作相关的联系方式，如办公室电话、邮箱等，方便有意愿了解或合作的单位和个人联系。
以上是文明单位宣传资料的主要内容，可以根据实际情况进行调整和补充。
文明单位应知应会基本知识
文明单位应知应会基本知识1、随着精神文明建设的不断深入，近年来，全国和自治区规定了一系列相关活动，重要的有：每年9月20日为全国“公民道德建设宣传日”；每年三月份为自治区“公民道德建设月”；五月份为自治区“民族团结教育月”；七月份为自治区“党风廉政建设教育月”。
2、党中央先后对精神文明建设作出过两个重要决议：1986年党的十二届六中会通过了《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要内容问题的决议》；1996年党的十四届六中全会通过了《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要内容的决议》。
3、我国社会主义精神文明建设总的指导思想是：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本路线和基本方针，加强思想道德建设，发展教育科学文化，以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民，提高全民族的思想道德素质和科学文化素质，团结和员动员各族人民把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家。
4、我国社会社会主义精神文明建设的主要目标是：在全民族牢固树立建设中国特色社会主义的共同理想、牢固树立坚持党的基本路线不动摇的坚定信念；实现以思想道德修养、科学教育水平、民主法制观念为主要内容的公民素质的显著提高，实现以积极健康、丰富多彩、服务人民为主要要求的文化生活质量的显著提高，实现以社会风气、公共秩序，生活环境为主要标志的城乡文明程序的显著提高；在全国范围内形成物质文明建设和精神文明建设协调发展的良好局面。
5、机关精神文明建设的五项基本任务是：思想建设、道德建设、党风廉政建设、环境秩序建设、文化建设。
6、机关精神文明建设的工作目标是：教育干部职工牢固树立建设中国特色社会主义的共同理想；牢固树立坚持党的基本路线不动摇的坚定信念。
实现以思想道德修养、科学教育水平、民主法制观念为主要内容的干部职工素质的显著提高；实现以勤政廉政、密切联系群众、充分体现党的全心全意为人民服务宗旨为主要要求的机关党风政风的明显改善；实现以环境优美、秩序优良、服务规范、讲求效率为主要标志的文化程度的不断增进；实现以积极健康、丰富多彩为广大干部职工喜闻乐见为主要特色的机关文化生活的日益丰富；实现以理顺机制、健全机构、责任明确为基本要求的机关精神文明建设领导体制和工作机制的逐步完善，促进机关各项工作全面发展。
创建全国精神文明单位材料
创建全国精神文明单位材料创建全国精神文明单位是正式认可那些以注重社会责任、公民素质和文明行为为基础的组织。
创建全国精神文明单位的过程包括成文材料的提交和专项评审。
此文档将着重介绍如何制作“创建全国精神文明单位材料”，为用户提供参考。
一、关于材料的内容和形式创建全国精神文明单位需要一份详尽的申请材料，材料需要进行审核和评审。
以下是材料需要覆盖的内容：1. 企业文化和文明行为的实践及其效果，例如自愿公益活动、弘扬正义、促进团结、增强社区定位和企业间团结等；2. 对员工教育的相关实践，例如注重员工道德教育、文明文化建设、道德教育等；3. 文化活动、社团、志愿服务、文化创意等活动的开展和效果，例如为爱公益、志愿者协会、文化体验活动等；4. 公共形象及其维护，例如自律公约、企业形象维护等；5. 社会责任实践及其效果，例如环保、社会救助、扶贫等活动；6. 其他符合本领域精神文明建设规定的内容。
材料必须清晰简明，包括企业文化、文明行为、贡献、成果等方面。
建议使用清新、简单、易懂的语言以及举例说明，让读者更好地理解你企业的价值观。
二、材料准备形式的规范全国精神文明单位材料需要制成书面文件，纸张应当使用A4卡纸，并使用标准的中文书写。
信封的大小指定为324mm*229mm，信封的上方应当写有经费支付单位，下方标明发送单位、邮编、收件人等信息。
材料应是碳素复写形式，并且应使用红色豆腐块。
材料应当适当采用重要数据、照片，以及名人介绍，以确保收到材料后能够初步确认材料的质量和实质性内容。
三、材料的基本要求全国精神文明单位的材料必须按照国家政令、行政规章进行制造。
下面是几个材料要求：1.内容必须真实可靠。
2.材料的内容应与建设活动相关。
3.材料必须提供相关证明文件。
4.作为全国精神文明单位申请者的企业单位必须要有合法身份。
5.材料作为重要的审核依据，提交前应进行严格审查与调整。
四、材料评审的注意事项材料评审是“创建全国精神文明单位”的必要环节。
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【最新推荐】申报创建精神文明单位材料-精选word文档本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==申报创建精神文明单位材料三个代表重要思想和现代理创武装充实头脑，增强政治敏锐性。
在思想上、组织行动上与党中央和市委、市政府保持高度一致，在学习中特别注重学习三个代表重要思想，深刻领会三个代表重要思想的内涵，在工作中努力实践好三个代表，切实把三个代表重要思想贯穿到各项工作中去。
font-family: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-font-kerning:0pt">、始终把群众利益放在首位，把群众高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成作为工作的落脚点，牢记宗旨服务群众，把广大人民群众真正当成我们的衣食父母，今年六月份，市分配我局八名退伍军人安置和工程队离退休老同志养老保险和福利问题，一度出现不稳定，为积极响应市委、市政府提出的保稳定、促发展、营造好大环境的号召，我们做了大量工作，克服了重重困难，千方百计积极稳妥的处理好这二件事情，为市委、市政府排了忧，解了难，稳定了形势。
单位争先，系统争强，在全省争项夺杯，在全国系统争名的四争目标，通过全局上、下的共同努力，这一目标基本实现。
去年在转变机关作风活动中由于领导重视，活动开展扎实，成效显著，受到表扬，并在我局召开了现场会，党风廉政建设获廉政杯奖，基层党建工作受到市直工委表扬，其它工作健康发展。
月份以来，为保持领先地位和我市经济健康发展的良好势头，我局全体人员一手抓学习，一手抓工作，积极当好市委、市政府的参谋，始终坚持实际、实用、实效原则，坚决杜绝和反对不符合实际的花架子工程，从目前进展情况来看，比较顺利，工程进度快，质量好，干部、群众、业务部门三满意，得到上级好评，力争今年在全省、全市评比榜上有名。
创建精神文明单位经验做法汇报材料
创建精神文明单位经验做法汇报材
料
创建精神文明单位是当前工作重中之重，这需要我们充分认识到“文明创建，人人有责”的态度。
在这个过程中，许多单
位都已经走在了前面，其中的一些成功经验和做法值得借鉴和推广。
首先，充分调动单位内部成员积极性，按照党组织和领导的决策要求，结合实际情况，制定了一些切实可行的方案，通过组织宣传教育、门户网站、会议等多种方式，宣传和动员广大干部职工积极参加创建工作。
其次，制定了切实可行的考核标准，以促使单位职工以每个人多一点行动来践行社会公德、职业道德和个人品德。
通过日常考核、集体称号授予和表彰等方式，把文明创建融入到日常工作中，切实提高了整个单位的文明程度。
此外，利用好网络媒体平台，充分发挥网络宣传的优势，多形式地宣传创建工作，营造良好的舆论氛围。
以此推动社会文明在网络世界的推广普及，倡导文明上网、净化网络环境。
对于那些积极响应、参与创建活动的职工，要认真记录、统计、表彰和奖励，鼓励其在日常工作和生活中践行文明规范。
同时要对那些不积极参与、甚至影响单位整体文明形象的职工予以严厉整治。
最后，建立监督机制，各级领导要加强组织领导和指导，在文明创建过程中发现存在的问题及时解决，及时进行评估和总结，切实推动文明创建工作的开展。
此外，还要加强监督，确保评估结果客观、公正。
总之，创建精神文明单位是一项需要全社会共同参与、努力推动的重要工作，这不仅关系到单位形象和职工素质，同时也关系到社会文明水平和发展前景。
希望通过上述分享的一些经验做法，各单位能够在创建工作中少走弯路、多创新，进一步提升文明素质，共建和谐、文明的工作单位。
文明单位创建申报学习材料
2013-2014 年文明单位创立申报资料2013年至2014年，是新一轮文明机关和省市级文明单位申报创立年，为了稳固我企业文明单位创立成就，努力创亮点、创特点，推动文明创立上新台阶，现拟订XXX分公司2013-2014年文明单位创立工作规划以下：一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，以扎实展开“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”主题实践活动为主线，以转作风抓服务、转体制抓创新、转要点抓增收为内容，深入推动创先争优活动和学习型党组织建设，努力创立文明和睦单位。
二、创立目标经过创立市级文明单位活动，全体党员干部的政治和业务素质获得广泛提升，思想和纪律作风获得显然增强。
全体党员干部建立开辟进步的创新形象；客观公正、清正清廉的自律形象；敬业爱岗、脚踏实地的求实形象；团结协作、顾全全局的整体形象。
实现内在素质与外在形象的一致，进一步亲密党群、干群关系，力求2014年度达到“市级文明单位”。
三、创立内容1、创立学习型单位。
经过“网上大学”、“手机讲堂”等学习平台，创新学习理念、学习方式、学习体制，建设求真求实，充满活力的文明单位。
增强政治理论学习，提升思想政治水平。
把增强学习型党组织建设，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观放在创立活动的首位。
经过增强政治理论学习，指引全体干部员工建立正确的世界观、人生观、价值观，建立正确的权益观、地位观、利益观。
2、创立服务型单位。
一是规范服务行为。
抓好企业工作人员行为规范的推行，普及落实倡议“满意 =10分”。
美化办公环境，创立洁净文明办公场所。
确实转变单位作风，增强业务办理能力，提升做事效率，持续抓好“首问负责制”和“服务承诺制”工作的落实，推行限时服务制，拟订精美化管理的有关制度和举措，简化审批程序，规范审批行为。
完善电子政务，推行无纸化办公，提升工作效率。
三是加大移动产质量量安全看管力度，成立QC小组，确实解决客户关心的热门、难点问题，让客户放心满意。
关于创建精神文明单位经验做法汇报材料
关于创建精神文明单位经验做法汇
报材料
尊敬的领导：
我司在创建精神文明单位的过程中，取得了一些经验做法，特此向领导汇报。
一、思想建设1. 定期召开员工大会，向全体员工宣传学
习国家法律法规、优秀人物事迹等，提高员工思想道德水平。
2. 制定精神文化建设计划，定期组织员工学习企业文化、诗歌、文学等等，激发员工文学素养和审美能力。
二、劳动教育1. 在所有岗位设立“岗位技能竞赛”，持续
活跃员工的参与热情，提高工作效率。
2. 建立“劳动业绩奖”
制度，鼓励员工艰苦奋斗、积极向上，实现个人价值。
三、文艺演出1. 组织员工赏析文艺类演出、参与文艺活
动创作，充分调动员工创意能力，形成良好的艺术氛围。
2.
发挥公司器乐团、舞蹈团、书画社等团队的作用，举办多样性的文艺活动，吸引员工积极参与。
四、生活关怀1. 公司多次组织员工公益活动，加强员工
集体意识，坚定员工的爱国心。
2. 每月组织员工旅游，加强
员工之间的沟通和交流，降低员工之间的距离。
经过上述的精神文明建设，我司员工综合素质也得到了普遍提升，公司的文化底蕴也得到了提升。
在保证公司经济效益的同时，也积极履行社会责任，为社会做出贡献。
谢谢领导的关注！
此致
敬礼
xxx公司
xxxx年xx月xx日。
黔南州创建精神文明单位学习资料(20200426224450)
黔南州创建精神文明单位学习资料（一）精神文明“五大创建”活动是指创建文明城市、文明村镇、文明单位、文明家庭和文明校园。
（二）全国文明单位创建周期为每三年申报评选一次。
（三）省级文明单位创建周期为每三年申报评选一次。
（四）州级文明单位创建周期为每两年申报评选一次。
（五）建立学雷锋志愿服务队伍，要求注册志愿者人数占本单位总人数比例≥40%，在职党员注册志愿者人数占在职党员总数的比例≥80%；常态化开展学雷锋志愿服务活动，注册志愿者参加志愿服务活动的人数占注册志愿者总人数的比例≥80%。
（六）根据创建文明单位实际，测评体系共设置12个测评项目，分别是理想信念教育，社会主义核心价值观宣传教育，思想道德建设，学雷锋志愿服务，打造优质服务、优良秩序、优美环境，诚信建设，家庭文明建设，法制建设，文化体育活动，帮扶共建活动，保障员工权益，创建工作机制，共有34条测评标准。
（七）“我们的节日”包括春节、元宵节、中秋节、重阳节、清明节、端午节等传统文化节日。
（八）社会主义核心价值观24字基本内容：国家层面：富强、民主、文明、和谐；社会层面：自由、平等、公正、法治；个人层面：爱国、敬业、诚信、友善。
（九）中央文明委确定每年的9月20日是“公民道德宣传日”。
（十）创建文明单位测评方法采取材料审核和实地考察两种。
（十一）中央规定，从2018年开始,大中小学校不再纳入文明单位评选,已经评选为文明单位的学校,也必须按照程序重新申报、逐步评选认定为文明校园,在三个评选周期内,未能转化为文明校园的,不再保留文明单位称号。
（十二）由省文明办、省直机关工委在“文明在行动·满意在贵州”“三创三树”精神文明创建工作活动中提出的“三创三树”，指的是创文明单位、树奋进团队，创文明窗口、树服务品牌，创文明标兵、树奉献榜样。
（十三）2020年，我省将开展2018-2020年届省级文明单位复核、申报考评工作。
我州将开展2018-2019年届州级文明单位复核、申报考评工作。
创建文明单位资料汇编(17篇)
创建文明单位资料汇编（17篇）1.缺陷检查表：创建文明单位首先需要一份缺陷检查表，这将有助于发现并纠正不良行为和缺点。
2.对员工的文明行为培训：这些培训可以教授员工有关礼貌、尊重和职业道德的知识，以帮助他们成为更好的团队成员。
3.员工手册：这是一个指南，员工了解组织的目标和价值观，并对工作职责和行为规范有清晰的了解。
4.奖罚制度：奖励那些表现出良好的行为和道德品质的员工，并对不道德的行为进行惩罚。
5.绩效调查：定期的绩效调查有助于监测员工的动态，以便更好地理解他们在工作中所遇到的问题，并提供必要的支持和培训。
6.文明办公室计划：创建一个文明单位需要在办公室、工厂和其他工作场所营造积极氛围，以便员工能够彼此尊重，围绕共同目标协作。
7.文明生产计划：这是一个为实现文明生产和运营的目标而开展的计划，它包括可持续的环境实践和社区服务。
8.全员参与计划：全员参与计划涉及整个组织的员工、管理层和顾客。
每个人都被奖励和鼓励采取行动，以创造一个文明单位。
9.员工投诉处理程序：以公正和透明的方式处理投诉，有助于确保员工之间和员工与管理层之间的关系良好，同时避免冲突情况的出现。
10.清洁计划：良好的卫生习惯对于创建文明单位至关重要。
清洁计划应该包括团队协作、定期的清洁和监控程序。
11.工作生活平衡计划：为员工提供平衡的工作和生活计划，能够提高员工的生产力和幸福感，从而促进组织的发展。
12. 社交活动计划：组织各种社交活动，帮助员工和管理层建立互信，增加工作场所的可持续性。
13.劳动安全计划：建立面向员工的劳动安全政策和其他相关措施，为员工提供安全、稳定的工作条件。
14.健康计划：建立健康计划以帮助员工维持良好的身体和心理健康。
该计划可能包括健康检查、健康促进和帮助员工应对工作压力的资源。
15. 提升员工满意度计划：通过提供广泛的职业发展和培训机会，以及公平和透明的晋升机制，提高员工的满意度和忠诚度。
16. 企业社会责任计划：创建文明单位需要足够的社会责任心，考虑到人类和环境的福祉。
精神文明创建应知应会知识基本常识
精神文明创建应知应会知识1.中国梦的本质内涵答：中华民族伟大复兴的中国梦就是实现国家富强、民族振兴、人民幸福。
2.社会主义核心价值观24个字答：【国家层面】：富强、民主、文明、和谐；【社会层面】：自由、平等、公正、法治；【个人层面】：爱国、敬业、诚信、友善。
3.“八不”行为规范答：安全出行不违规、垃圾分类不落地、节俭用餐不浪费、红白喜事不奢办、言谈举止不粗俗、文明上网不低俗、旅游观光不任性、经济生活不失信。
4.中共中央国务院关于新时代爱国主义和公民道德建设的两个重要文件是什么？答：《新时代爱国主义教育实施纲要》《新时代公民道德建设实施纲要》。
6.群众性精神文明创建的“五个文明”包括哪些？答：文明城市、文明村镇、文明单位、文明家庭、文明校园。
7.省级文明单位创建标准是什么?答:领导班子坚强，创建工作扎实。
工作效能突出,社会形象良好。
道德建设有效，社会责任落实。
科教文体活跃,队伍健康向上。
管制度健全，工作氛围和谐。
工作环境优美，服务文明优质。
行业管理规范，行风积极向上。
8.省级文单位评选按照什么程序迸行? 由哪一级机关表彰，届期为几年? 答:按照“自愿申报、资格审查、综合考评、逐级推荐、审核公示、上报审批”的程序进行。
由省委和省政府召开表彰大会，对获表彰对象颁发牌匾和证书，届期三年。
9．省级文明单位是一个什么样的荣誉称号?答：省级文明单位是省委和省政府联合授予积极开展创建活动，经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设协调发展，精神文明建设成效显著，能够在全省发挥示范作用的创建主体的综合性荣誉。
10．“四德”教育的基本内容答：社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德。
11.社会公德建设的核心是什么?答：为人民服务。
14社会公德的基本内容是什么?答：文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。
15．职业道德的基本内容是什么?答：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。
2024创建精神文明单位实施方案
2024创建精神文明单位实施方案2024年创建精神文明单位实施方案一、背景介绍现代社会，发展速度快、信息爆炸的特点让人们面临着巨大的精神压力。
保持身心健康、提高人们的精神境界已经成为现代社会的重要课题。
为了更好地满足人民群众对精神文化生活的需求，提高他们的思想道德素质，我国决定在2024年创建精神文明单位。
下面是该实施方案。
二、目标和任务目标：创建一批具有精神文明建设典型模式的单位，推动社会主义核心价值观的普及和传播，提高人民群众的精神文化素质。
任务：1. 特色鲜明，卓有成效地开展精神文明建设工作。
2. 积极培育和弘扬社会主义核心价值观。
3. 提高人民群众的思想道德素质和精神文化水平。
三、工作重点1. 加强组织和领导，确保精神文明建设工作顺利开展。
2. 源头引领，强化社会主义核心价值观的宣传和教育。
3. 深入推进精神文明建设，为人民群众提供丰富多样的精神文化产品。
4. 加强思想道德建设，培育和践行社会主义核心价值观。
四、工作措施1. 组织架构：设立精神文明工作指导小组，由单位领导班子负责，设立专门的工作机构，配备相关人员。
2. 宣传教育：加强社会主义核心价值观的宣传，通过广播、电视、报刊、互联网等媒介广泛传播，设立志愿者宣传队伍，开展社会主义核心价值观的宣传活动。
3. 精神文化产品：组织开展精神文化产品的创作和生产，推动文艺、文化产业的发展，提供多样化的精神文化产品，满足人民群众的需求。
4. 思想道德建设：加强道德教育，建设道德模范示范点，开展道德模范的评选表彰活动，开展社会主义核心价值观主题教育。
五、保障措施1. 加强组织领导，明确责任分工，确保精神文明建设工作的有序进行。
2. 加大投入，增加资金、人力等资源，提供必要的保障措施。
3. 加强监督检查，加强对单位的督促和评估，及时发现问题并进行整改。
六、预期效果通过2024年创建精神文明单位实施方案的实施，预计能够在人民群众中普及和弘扬社会主义核心价值观，提高人民群众的精神文化素质，增强他们的思想道德修养，形成一批具有精神文明建设典型模式的单位，为全社会树立良好的榜样。
创建文明单位基本知识汇总
创建文明单位基本知识1.什么是文明单位？答：文明单位是指在社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设中成绩突出，效果显著，经过群众认可和有关主管部门的考核、评选，由地方党委和政府命名的先进单位。
文明单位是社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设中的综合性荣誉称号。
2.文明单位建设活动的目标是什么？答：文明单位建设活动的目标是提高人们的思想道德素质、科学文化素质和健康素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。
3.文明单位分哪几个层次？答：文明单位分四个层次，即区、县级文明单位，市级文明单位，省级文明单位，全国文明单位。
4.创建文明单位的重要意义是什么？答：文明单位创建是群众性精神文明创建活动的重要组成部分。
深入开展文明单位创建，是构建和谐社会的重要载体，是把社会主义物质文明、政治文明、精神文明与和谐社会建设各项任务落实到基层的重要途径，是不断提高干部职工素质和单位文明程度的有效形式。
5.省级文明单位考评群众评议项目有哪些？答：主要有六项：（1）领导班子坚强有力。
高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻“三个代表”重要思想，坚定执行党的路线、方针、政策。
团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，以身作则，在群众中威信高。
创建活动摆上重要议事日程，有领导机构，有工作队伍，有经费保证，有完整档案资料。
创建活动计划周密、目标明确、措施具体、责任落实。
（2）业务工作实绩显著。
积极适应社会主义市场经济的发展，改革进取，科学决策，依法经营，严格管理，工作效率高，服务质量好，经济效益和社会效益稳步提高，主要经济效益指标或业务综合指标达到全省或全国同行业先进水平。
（3）创建活动扎实有效。
切实加强思想道德建设，不断提高干部群众的思想道德和科学文化素质。
围绕生产经营和业务工作，坚持开展创建文明处(科) 室、文明班组、文明家庭、文明楼院、文明职工、青年文明号等多种形式的精神文明创建活动，积极开展各种道德实践活动，形成良好的道德风尚。
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黔南州创建精神文明单位学习资料
（一）精神文明“五大创建”活动是指创建文明城市、文明村镇、文明单位、文明家庭和文明校园。
（二）全国文明单位创建周期为每三年申报评选一次。
（三）省级文明单位创建周期为每三年申报评选一次。
（四）州级文明单位创建周期为每两年申报评选一次。
（五）建立学雷锋志愿服务队伍，要求注册志愿者人数占本
单位总人数比例≥40%，在职党员注册志愿者人数占在职党
员总数的比例≥80%；常态化开展学雷锋志愿服务活动，注
册志愿者参加志愿服务活动的人数占注册志愿者总人数的
比例≥80%。
（六）根据创建文明单位实际，测评体系共设置12个测评项目，分别是理想信念教育，社会主义核心价值观宣传教育，思想道德建设，学雷锋志愿服务，打造优质服务、优良秩序、优美环境，诚信建设，家庭文明建设，法制建设，文化体育
活动，帮扶共建活动，保障员工权益，创建工作机制，共有
34条测评标准。
（七）“我们的节日”包括春节、元宵节、中秋节、重阳节、
清明节、端午节等传统文化节日。
（八）社会主义核心价值观24字基本内容：
国家层面：富强、民主、文明、和谐；
社会层面：自由、平等、公正、法治；
个人层面：爱国、敬业、诚信、友善。
（九）中央文明委确定每年的9月20日是“公民道德宣传日”。
（十）创建文明单位测评方法采取材料审核和实地考察两种。
（十一）中央规定，从2018年开始,大中小学校不再纳入文
明单位评选,已经评选为文明单位的学校,也必须按照程序重
新申报、逐步评选认定为文明校园,在三个评选周期内,未能转化为文明校园的,不再保留文明单位称号。
（十二）由省文明办、省直机关工委在“文明在行动·满意在
贵州”“三创三树”精神文明创建工作活动中提出的“三创三树”，指的是创文明单位、树奋进团队，创文明窗口、树服务品牌，
创文明标兵、树奉献榜样。
（十三）2020年，我省将开展2018-2020年届省级文明单
位复核、申报考评工作。
我州将开展2018-2019年届州级文
明单位复核、申报考评工作。
（十四）创建文明单位要充分发挥道德讲堂作用，每年开展
活动≥４次，活动档案资料收集齐全。
（十五）文明单位创建工作要强化家庭文明建设，开展文明
家庭评选活动，倡导注重家庭、注重家教、注重家风，开展
传承好家风好家训活动，促进家庭和睦。
（十六）“创建文明单位”对政务服务大厅有以下基本要求：。