做一名合格的国税干部
做一个称职的税务人员应具备的素质
做一个称职的税务人员应具备的素质一条锁链最脆弱的一环决定其硬度,一只木桶最短的一片决定其容量,一个人最差的一面素质决定其发展。
一个税务人员素质的高低不但对其发展有重要影响,同时决定了其执法水平、工作效率、征纳关系和自律程度。
个体组成集体,集体形成全部,普遍存在于特殊,偶然形成了必然。
单个人员的素质相加构成了税务部门能力和形象。
在今天的经济环境、社会环境和税收环境下,做一个称职的税务人员需要具备的是全面的优秀素质,而不是一长一短,一优一劣,一高一低。
我们正值非常之时,欲建非常之功,务需非常之人。
每个税务人员都应首先具备六种能力。
一、精干的税收业务能力工欲善其事,必先利其器。
艺高人胆大,术精鬼心怕。
税务人员的业务能力就象农民的犁耙,工人的镙钳,士兵的刀枪。
不坚不行,不利不行,没有更不行。
否则的话,工作完不成,领导不满意,业户看不起。
这就要求我们首先要具备熟练的税收专业技能。
包括税收法律法规、税务征管稽查、计划会计统计等方面。
要会熟练运用税收法律法规政策,规范执法行为,能够正确审查分析纳税人的财务报表和各种纳税申报表,依法全面透彻检查纳税人的账务处理,要有独立进行研究分析、解决比较复杂的税收与财会等业务问题的能力;要掌握并能正确执行相关财会与税收法律法规;能够撰写财税方面的应用文,如工作总结、调查报告及经验材料等,和简单的税收科研论文。
目前,我们工作中,由于职能分工业务割据,工作独立,造成了部分税务人员的技能相对单一,如搞征管的不懂政策,搞政策的不会征管;搞管理的不会查账,搞查账的不会管理;搞政工的不懂业务,搞业务的不了解政工;等等。
在每一次人员变动后,总发现有少部分同志不能适应新岗位工作;有些同志在一些岗位好些年,不能应付工作任务,不能独挡一面,工作起来总需求人“做个伴”,需要别的同志帮忙。
二是要具备触类旁通的经济法律知识和技能。
包括市场经济基础知识、政治经济学、外经外贸、行政复议法、行政处罚法、行政讼诉法、经济合同、公共管理政策,以及工商、银行、建设等相关法律部门知识。
2023年国税系统科级领导干部任职培训心得体会
2023年国税系统科级领导干部任职培训心得体会尊敬的领导:大家好!我是来自某地国税局的一名干部,很荣幸能够参加2023年国税系统科级领导干部任职培训。
在这次培训中,我受益匪浅,深受启发,对自己的职业发展有了更深入的思考。
下面,我将从三个方面来阐述我的培训心得体会。
首先,我深刻认识到作为一名科级领导干部要具备什么样的素质和能力。
通过本次培训,我明白了一个科级领导干部在今后的工作中需要具备的四个核心素质:学习能力、创新能力、团队合作能力和执行能力。
作为一名干部,只有不断学习新知识、汲取新经验,才能不断提升自己的能力,为国税系统的发展贡献力量。
另外,创新能力也是很重要的,创新能力可以帮助我们找到解决问题的新思路和方法,推动工作的创新发展。
团队合作能力则是科级领导干部的基本要求之一,只有与团队密切配合,才能将工作做到更好、做到更大。
最后,执行能力是科级领导干部的基本素质,没有坚定的决心和强烈的执行意识,就无法完成任务,更谈不上取得优异的工作成绩。
其次,我在培训中学到了很多实用的管理技巧和方法。
在日常工作中,解决问题、处理矛盾是不可避免的,而通过培训,我学到了一些解决问题和处理矛盾的方法。
比如,冲突管理的技巧,不同人有不同的意见和看法,我们需要学会平衡各方利益,妥善处理冲突,使冲突从消极向积极变化。
另外,培训还介绍了一些领导力的培养方法,比如赋能式领导、情感智力等,这些方法能够帮助我们更好地激发团队成员的积极性和创造力,提高团队的工作效率和质量。
除此之外,培训还对如何进行目标管理、项目管理等进行了详细的讲解,我相信这些管理技巧和方法能够在今后的工作中发挥重要作用。
最后,通过本次培训,我对自己的职业规划有了更明确的思路。
作为一名年轻的科级领导干部,我深知自己在工作中的不足和不完善之处,但我也对自己的潜能和能力充满信心。
在今后的工作中,我将努力提高自己的学习能力,通过学习不断拓宽自己的知识面和眼界;我也会不断提升自己的管理能力,通过实践和经验总结,不断提高自己的管理水平和能力;同时,我也会加强团队协作,带领团队一起努力,共同完成工作任务,为国税系统的发展做出更大的贡献。
青年税务干部的责任与担当
青年税务干部的责任与担当引言税务干部作为国家税收管理的重要一员,肩负着维护国家税收稳定的责任。
青年税务干部更是在这其中扮演着重要的角色。
青年税务干部的责任与担当,不仅仅是履行税收相关的职责,更体现了他们对国家和人民的深切关怀,并积极为社会经济发展做出贡献。
本文将就青年税务干部的责任与担当进行详细探讨。
1. 增强税收意识税收作为国家财政收入的重要来源,对于国家经济发展和社会稳定具有不可替代的作用。
青年税务干部要以身作则,增强个人的税收意识。
通过自身的示范和引领,引导纳税人合法遵纳税收法律法规,增加纳税人的税收意识。
税务干部可以组织开展税收宣传活动,向广大纳税人普及税收政策和法律知识,提高纳税人对税收的认识和理解。
2. 精准执法税务干部在履行职责时,要坚持依法执税,严格执行税收法规,保障税收的公平性和公正性。
青年税务干部要通过加强自身素质的提升,提高执法水平和能力,确保税收法规的正确适用和税收的精准执法。
同时,青年税务干部还要注重税收执法的公开透明,与纳税人保持良好的沟通和合作,建立互信关系,共同维护国家税收秩序。
3. 守住税收底线税收底线是指不能因为个人私利而违法逃税、漏税行为。
青年税务干部作为国家税收管理的一份子,更要严守税收底线,坚决反对任何形式的逃税、漏税行为。
青年税务干部要加强对涉税企业的监督和管理,及时发现和纠正违法行为,保障税收的合法性和公正性。
同时,税务干部还需加大对高风险行业和重点税源的监管力度,确保税款的全面征收和追缴。
4. 推动税收创新青年税务干部要紧跟税收改革的步伐,积极推动税收创新。
税收创新是推动税收制度持续完善和经济发展的重要支撑。
青年税务干部可以积极参与政策研究和制定,提出合理建议,推动税收政策的科学性和有效性。
同时,税务干部还应关注新兴产业和新业态的税收问题,推动税收适应经济发展的变化,为促进经济可持续发展发挥积极作用。
5. 加强队伍建设青年税务干部要加强自身能力的提升,不断学习和积累经验,提高税收管理的专业素养。
国税局副职领导干部应具备的五种素质
国税局副职领导干部应具备的五种素质国税局副职领导干部应具备的五种素质国税局副职领导干部应具备的五种素质:2012-6-26 7:58:33国税局副职领导干部应具备的五种素质县区级国税局机关是国家税收法律法规和税收职能最基层的执行机关,搞好本级税务机关的班子建设至关重要,“一把手”是这艘航船正向航行的舵手,起着把握大局和统筹协调的重要作用,其他更具体的安排调度和坐镇指挥工作则是由班子成员副职去落实完成,就整体工作质量的优劣来讲,班子副职的作用更加明显,其综合素质如何,工作潜能的发挥和执行力如何,对于基层各方面工作的顺利完成起着决定性作用。
笔者结合多年来的体会,认为就目前来讲,做好基层班子副职应具备以下五个方面的素质:一、要有游刃有余的工作能力笔者认为,一个人的能力来自其自身的主观能动性的发挥和解决问题应具备的理论水平,简言之就是解决好是否想做事和能否做好事的问题。
培养工作能力基本前提是要十分注重培养高尚的政治修养,具备正确的人生观、价值观和政绩观,要解决好两个方面的思想认识问题和加强自身的学习问题。
要解决两个方面的认识问题。
一是要认识到共产党员是要全心全意为人民谋利益的。
人生之短暂心灵上容不得须臾间的杂念蒙尘。
要时刻注重用党的先进理论武装自己,不时以党内先进分子的事迹涤荡心灵,与时创新就是全面分析自身实际、分管工作实际和各级领导要求的差距,找出形成差距的原因,制订切实可行的措施,并积极贯彻实施,不断提高工作质量和效率。
创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。
税收事业要发展需要持之以恒不断创新。
创新靠的是智慧和汗水,靠的是实践和探索。
创新就要不断提升税收科学化、专业化、精细化水平。
思路要创新。
要不断解放思想,勤于思考,深入实践和调查研究,能制定出更好的工作思路,力求使工作思路更加符合上级精神,更加符合工作规律,更具有科学性、效能性、可行性。
管理要创新。
要增强科学管理意识,推进科学化管理和精细化管理。
2024国税工作总结(6篇)
2024国税工作总结____度按照工作的安排除个别客观上不能完成的工作之外,交好的完成了年初安排的各项工作任务。
根据市局领导的指示和要求,结合我们的工作实际,通过总结分析和认真讨论,我们认为____度工会重点作好三方面工作。
一、理顺机构,健全制度,作好基础工作。
首先,按照工会法和总工会的要求及程序,组建好____个县市区国家税务局和____个直属单位基层工会委员会。
作到理顺机构,理顺职责,配置好人员,有利作好各项工会工作的顺利开展。
其次、按工会法的要求,建立好一套规范、完整的一套会计帐薄,完善工会经费管理办法。
努力做到:帐目登记清楚,设置正确无误、符合开支要求。
二、加强学习,搞好培训,抓好工会的自身建设。
工会作为系统工会刚刚起步,从工会业务上很生疏,急需加强工会有关知识的学习。
一方面,通过自学,尽快掌握领会工会干部必需掌握的知识以及办理各项工作的程序。
另一方面,集中培训。
在条件成熟的情况下,承办一期系统工会干部培训班,重点是学习工会法,工会干部应知应会的有关知识,尽快掌握并适应工作需要。
第三,走出去学习。
到工会组建时间长,工会工作开展比较好的兄弟单位去学习,借鉴他们的好经验,结合我局的工作实际,紧紧围绕税收工作这个中心把工会工作作好。
三、筹建活动基地,组织有益活动,增强税工文化建设。
为进一步开展系统税工文化建设。
根据局领导的要求,打造健康性、科学性、知识性为一体的构建思路,充分利用好“两个乒乓球室”、“图书室”和“税工文化网页”;在条件允许的情况下组织两项活动:有部分基层组织参加的“篮球友谊比赛”和“象棋、扑克”等项目的比赛,以活跃税工文化生活,促进全市各项工作的有利开展。
做好机关干部的身体健康体检以及市总工会的安排的各项工作任务。
2024国税工作总结(二)一年来,在局领导和同志们的关心帮助下,我认真学习,勤奋工作,使自己在思想上、业务上和能力上都有了很大的提高,现将一年来的工作学习情况总结如下:一、坚持思想政治学习,让我的思想理论修养不断得到提高。
2024国税入党思想汇报
2024国税入党思想汇报一、前言1.1 背景引言2024年,我国正处于关键时期,全面建成小康社会的决策已经提上日程。
作为国税系统的一员,我深知自身责任重大,必须不忘初心,牢记使命,积极投身党建工作,提升政治意识,加强党性修养,努力做一名合格的共产党员。
1.2 现实问题在当前严峻的形势下,税收工作形势严峻,国家税收收入需要得到进一步提升,需要时刻保持清醒头脑,主动承担责任,做到管党治党没有死角。
二、入党初心2.1 初心使命作为一名国税干部,我明白加入党组织的初心使命,即切实履行党对国税工作的领导,将党的理论和政策贯彻到税收工作中,以实际行动践行为人民工作为第一宗旨。
2.2 团结奋斗在入党思想汇报中,我坚定自己的立场,认真学习党的理论知识,严格遵守党的纪律规定,努力锻炼自己,提高政治素养,努力为国税事业献计献策,为国家税收事业贡献自己的一份力量。
三、思想政治建设3.1 政治思想党的思想政治建设是党的根本建设,我将在入党思想汇报中,要求自己时刻保持政治清醒,牢记入党初心,不忘党的宗旨,坚持党的领导。
3.2 政治修养在思想汇报中,我将重点强调政治修养的重要性,努力提高政治素养和政治能力,增强政治敏感性和政治鉴别力,自觉维护党的团结统一,做到言行一致,言行一致。
四、组织生活和党性教育4.1 入党教育在思想汇报中,我将自觉接受党的教育,按照党的要求,加强学习和思想认识,提高政治学习能力,做到知行合一,严格执行党组织的决议和要求。
4.2 党性修养入党思想汇报中,我将提出加强党性修养,遵守党的章程和纪律,时刻约束自己,要求自己保持良好的思想作风和行为操守,永葆共产党员先进性。
五、结语2024年国税入党思想汇报就此圆满结束。
在今后的工作中,我将坚持党的领导,不忘初心,牢记使命,增强党性修养,努力做一名合格的共产党员,为国家税收事业的发展贡献自己的一份力量。
如何做一名合格的税务中层干部_1
如何做一名合格的税务中层干部结合自己几年来的工作实际,就怎么做一名合格的中层干部,谈几点体味和看法。
一、增强队伍的团结意识,发挥队伍的整体效能,是一名中层干部应具备的基本能力“火车跑的快,全靠车头带”,一具单位不管大小,工作做的好坏,关键在领导,因为领导是那个单位的核心。
中层干部作为所在部门的负责人,别仅要有强烈的责任感、事业心和大胆负责的精神,更重要的是要在自己单位内部形成一种民主的气氛,有重大咨询题时,召开部门全体成员会议,让大伙儿畅所欲言,把他们各自的潜能发挥出来,使大伙儿的智慧凝结在一起,形成整体的合力。
惟独如此,部门成员才觉着自己受到了领导的恭敬,有责任干好工作,积极完成分配的税收任务。
并且,作为一名中层干部,别能妄自尊大,武断行事,把个人的意见强加于他人,个人的智慧怎么说是局限的,俗话说得好“三个臭皮匠顶个诸葛亮”。
惟独如此,才干增强部门的团结意识,发挥队伍的整体效能,积极完成市局下达的税收任务。
为此,作为一具中层干部,平时要把握好几个原则:一是把完成税收任务作为首要工作来抓。
我们的工作性质算是收税,其他任何工作基本上环绕收税而做,完别成税收任务就最没有说服力,其他任何工作都变得暗淡无光,那么你也算是一具失职的中层干部。
二是用人别疑。
所为用人别疑算是增强对部下的信任意识,特别是对部门内的副职和业务骨干,要相信他们,支持他们,鼓舞他们,让他们在工作中大胆地创,大胆地干,做好自己的参谋和助手。
三是适当放权。
作为一具单位的负责人,要把要紧精力放在抓部门内部的大事和把握工作方向上来,别能事无巨细地去抓和管,别能吝惜自己的权利,要让你的副职真正感到有事做,真正感到有协助你干好工作的责任。
四是正确处理好与部下的关系,端正态度,支持每一位部下的工作,帮助自己的部下解决好工作和日子中的困难,为部下们制造一具良好的工作环境,调动部下的工作积极性。
二、抓好队伍建设,增强队伍的凝结力、战斗力,是当好中层干部的基础“万丈高楼平地起,离别开扎实的根基”,中层干部作为一具部门的负责人,他的基础算是自己的队伍,队伍的素养也就决定了作为中层的你能别能干好工作,也决定了一具部门的整体水平。
《如何成为一名合格的税务干部》
《如何成为一名合格的税务干部》大家好,我是××科室的××,关于如何成为一名合格的税务干部,我想从以下几个方面谈一谈。
简单而言,就是“九要”,即工作上要认真、业务上要钻研、行为上要约束、处事上要礼貌、组织上要服从、同志间要团结、为人上要诚信、生活上要节制、事业上要奉献。
接下来我结合自己几年来的工作实际经验与感悟,就如何做一名合格的中层干部,谈几点体会和看法。
一、增强队伍的团结意识,发挥队伍的整体效能“火车跑的快,全靠车头带”,一个单位无论大小,工作做的好坏,关键在领导,因为领导是这个单位的核心。
中层干部作为所在部门的负责人,不仅要有强烈的责任感、事业心和大胆负责的精神,更重要的是要在自己单位内部形成一种民主的气氛,有重大问题时,召开部门全体成员会议,让大家畅所欲言,把他们各自的潜能发挥出来,使大家的智慧凝聚在一起,形成整体的合力。
同时,作为一名税务干部,不能妄自尊大,武断行事,把个人的意见强加于他人,个人的智慧毕竟是局限的,俗话说得好“三个臭皮匠顶个诸葛亮”。
只有这样,才能增强部门的团结意识,发挥队伍的整体效能,积极完成市局下达的税收任务。
为此,作为一个税务干部,平时要把握好几个原则:一个是把完成税收任务作为首要工作来抓,全部的工作都要以税收工作为中心;另一个是正确处理好与领导的关系,端正态度,全力支持每一位领导的工作,并能够在工作中积极发挥自己的作用,有所建树。
二、抓好队伍建设,增强队伍的凝聚力、战斗力“万丈高楼平地起,离不开扎实的根基”,队伍的素质决定了作为税务干部能不能干好工作,也决定了一个部门的整体水平。
而要造就一支敢打硬仗的队伍,作为一个税务干部就必须狠抓队伍建设,从根本上增强队伍的凝聚力和战斗力。
在抓队伍的建设方面,我认为应处理好以下几个问题:1.狠抓队伍的政治业务素质的提高。
税务机关作为政府的一个职能部门,肩负着国家税法的执行权,而执法水平的高低又是由队伍的素质决定的,因此,从讲政治的高度上讲,税务干部必须抓好队伍的素质教育,要求队伍不断地加强对党的方针、政策和路线的研究,结合国家的形势加强对税收政策的研究,真正把队伍建设成为一支懂微机、会查帐、能收税、精财务的现代化的干部队伍;2.狠抓队伍的廉政建设。
浅谈新常态下如何做一名合格税务干部
浅谈新常态下如何做一名合格税务干部随着中国经济的持续发展,税务工作也变得越来越重要。
特别是在新常态下,税务干部不仅要具备比以前更全面、更深入的税收知识,还需要有更高的责任感和使命感。
本文将从以下方面来探讨如何做一名合格的税务干部。
一、加强学习,不断提高自己的业务水平作为税务干部,第一要务就是熟悉税收政策,掌握税务专业知识。
税收政策的变化是经常发生的,税务干部要时刻关注税法、税务管理制度的更新,及时学习研究各种新规定并掌握应用操作。
此外税务干部还应不断学习财务、法律等相关知识,提高综合素质和能力,做到在税收工作方面有一定的独立思考和分析问题的能力。
二、严守税务纪律,做到廉洁从政税务干部是国家税收管理系统的重要组成部分。
必须在履行自己的职责时,始终严格按照法律法规和税务纪律要求,恪守职业道德,做到负责任、廉洁从政。
要自觉抵制各种形式的腐败和贿赂,坚决杜绝非法收受财物,防止受到贪污和利益观念的影响。
三、关注纳税人利益,保护纳税人合法权益税务干部要看待纳税人是合作伙伴,关心纳税人的权益,尊重纳税人的意见和诉求。
为纳税人提供专业、高效的服务,帮助他们合法减税、避税、优化结构,打造良好的税务营商环境。
与纳税人建立起平等鸣春和互利共赢的合作关系,加强沟通与传递信息,增加业务合作机会,共同促进税收的健康发展。
四、提升能力,推进税收工作的创新与管理税务干部应该不断提高自己的管理能力,尤其是团队协作、项目管理能力和创新创业能力,推进税收管理的创新与标准化。
要注重建设完善的工作制度,规范管理流程,提高管理效率。
通过实践不断总结经验,创新税收管理模式和方法,优化工作流程,提高服务水平,为国家经济发展做出更大的贡献。
五、加强维护税收秩序,严管从重处理税收违法行为税收违法是税收干部面临的重要问题,税务干部不仅要熟悉税收法规,还要时刻关注税收过程中的各种风险,把握税收局限和突出问题。
要做好税收的监管工作,依法加强税收管理和征收工作,严厉打击税收违法行为,切实保护纳税人合法权益。
做一名真正的税务人
做一名真正的税务人作为一名税务人员,不仅需要掌握相关政策法规,还需要具备一定的专业技能和职业素养。
以下是我个人总结的一些成为一名真正的税务人的关键要素。
1. 熟悉税收政策法规作为一名税务人员,首先需要了解并掌握税收政策法规。
这包括国家、地方、行业和企业的税务政策。
需要不断跟进政策更新及时跟进,为企业提供最新的税务咨询服务。
2. 具备相关税务专业知识在了解相关税收政策法规的基础上,还需要掌握专业的税务知识。
这包括企业所得税、个人所得税、增值税、消费税、房产税等多个领域。
要理解每个税种的计算方式、税率、减免政策等,并能够根据具体的情况为客户提供有效的税务规划建议。
3. 具备税务风险管理能力税务风险管理是税务人员必备的一项技能。
需要能够识别税务风险,并能够采取有效措施进行风险管控。
同时,还需要了解相关法律风险和合规性风险,确保企业在税务方面合规运营,并规避相关风险。
4. 具备分析解决问题的能力在工作中,税务人员常常会面临各种各样的问题。
这些问题可能是涉及到税前、税后,税务复杂性不断提高,所以需要具备良好的分析解决问题的能力。
需要能够识别问题、分析问题、解决问题,并能够提供有效的建议和方案。
5. 具备良好的沟通能力和客户服务意识税务人员需要与企业内部各级领导、财务、人事等部门进行良好的沟通,以了解其税务需求,提供有效的税务咨询服务。
同时,税务人员还需要具备较强的客户服务意识,能够通过提供专业、高效、贴心的税务服务,赢得客户的信任和满意度。
6. 具备行业认可与责任意识作为一名税务人员,在工作中需要具备行业认可,拥有相关税务资质证书,同时更需要具有高度的责任意识。
要认真对待每个问题,遵循税收政策法规,确保税务工作的安全可靠。
7. 不断学习与提升税务行业的变化和发展很快,税收政策法规也在不断更新。
因此,作为一名优秀的税务人员,需要不断地学习和提升。
可以通过参加培训、研讨会、交流会等方式,更新自己的知识和技能,提高自身的竞争力。
如何成为一名合格的税务工作人员
如何成为一名合格的税务工作人员在如今的现代社会中,税务工作人员扮演着至关重要的角色。
他们不仅需要具备专业的税务知识,还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。
那么,如何才能成为一名合格的税务工作人员呢?本文将为您介绍几点方法和建议。
首先,要成为一名合格的税务工作人员,深厚的税务知识是必不可少的。
税务法规在不断的变化和更新,因此,建议您通过学习专业的税务课程来掌握最新的税收政策和法规。
此外,了解税务部门的组织结构和职责分工也是必要的,这将有助于您更好地适应工作环境。
其次,与税务工作直接相关的是数据分析和处理能力。
税务工作需要处理大量的数据,因此,掌握数据分析技巧是非常重要的。
您可以学习使用电子表格软件,如Excel,来对数据进行整理和分析。
另外,编程知识也是非常有用的,可以通过学习一些编程语言,如Python或R,来进行数据处理和分析。
此外,良好的沟通能力也是一名合格税务工作人员必备的素质。
税务工作往往需要与客户、同事以及税务部门的其他人员进行交流和协调。
因此,建议您积极参加一些演讲和沟通技巧的培训,提升自己的沟通能力。
同时,要注重团队合作,与团队成员保持良好的合作关系,互相支持和帮助。
除了专业知识和技能外,一名合格的税务工作人员还应具备良好的职业道德和职业操守。
税务工作涉及到大量的财务信息和个人隐私,保持机密性是非常重要的。
您需要遵循税务部门的规章制度,保护客户和纳税人的合法权益。
此外,要保持廉洁自律,杜绝贪污和腐败现象,树立良好的职业形象。
最后,要成为一名合格的税务工作人员,终身学习的观念至关重要。
税务工作领域的知识和技能在不断变化和发展,因此,您应该时刻保持对新知识的学习和掌握。
可以定期参加相关的培训课程、研讨会和专业会议,与同行们进行经验分享和学习。
总结起来,要成为一名合格的税务工作人员,您需要具备扎实的税务知识、数据分析和处理能力,良好的沟通能力和团队合作精神,以及良好的职业道德和职业操守。
如何做一名合格的基层税务领导干部
如何做一名合格的基层税务领导干部基层税务分局是税务系统的最基层征管单位,同时也是深入学习实践科学发展观、贯彻执行各项税收政策和组织税收收入工作的最前沿。
一个基层分局的领导,无论正职或者副手,对本单位都负有全面得责任,处在关键得地位,起着重要得作用。
如何当好一名合格的基层税务领导干部,我认为应当做到以下几点。
一、提高自身素质修养,树立领导干部的威信和形象一要加强政治理论学习。
系统学习中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大、十七届三中、四中全会精神,学习税收、法律、领导科学等相关知识。
通过学习,武装自己的头脑,提高政治理论素养,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,牢固树立大局观念,在大是大非面前明辨是非,站稳立场,提高处理复杂问题的能力。
二要加强思想品德修养。
要有大公无私、乐于奉献的精神;有严于律己、宽以待人的胸怀;有虚怀若谷、光明磊落的品质;有礼贤下士、联系群众的态度;有不骄不躁、冷静处事的头脑,只有这样的品德修养,才能做好所肩负的工作。
三要提高驾驭税收工作的能力。
基层领导干部既是指挥员,更是战斗员,因此,在谋事布局上要站得高,看得远,跳出小圈子,从全局的高度去看待和处理一切事务。
在日常工作中,要经常学习,充实自我,掌握更多的市场经济理论知识和税收业务知识,努力做到税收业务知识精通,税收执法无过错,提高驾驭税收工作的能力。
四要加强党风廉政建设,增强防腐拒变能力。
牢固树立“立党为公,执政为民”观念,坚持以党章和各项规章制度来检点自己的思想和言行,牢记“两个务必”,强化“两权监督”,严格执行个人重大事项报告制度,礼品登记制度,自觉接受各方面的监督和各项制度的约束。
老老实实做人,踏踏实实做事,让组织放心,让群众满意。
二、维护班子团结统一,努力构建坚强堡垒一个好班子才能带出一支好队伍,有一支好队伍才能圆满完成税收各项工作任务。
要努力建设“理论学习好、团结协作好、作风形象好、工作实绩好”的“四好”领导班子。
怎样做一名合格税务工作人员
怎样做一名合格的国税工作人员国税事业从来都意味着荣誉和责任,但与之相伴的却也有绕不开的诱惑与风险。
可税务干部的品质应如莲花,香远益清,亭亭净植。
请看身边有多少老税干,奉献一生,不逐名利;再看有多少中流砥柱,奋勇争先,淡泊明志;再看有多少年轻的心,燃烧青春,笑看风云。
不错,复杂的现实让人反复权衡原则和人情,权与利的泥沼令人彷徨和犹疑。
但国税人有着一颗赤子之心,穿上制服就得明白那国徽的份量;脱下制服一身坦荡,国税工作人员是清清白白的公民。
所谓无欲则刚,真正的国税人应如磐石,千磨万击还坚韧,任尔东西南北风!有句话说得好,荣辱不惊,闲看庭前花开花落;去留无意,漫观天外云卷云舒。
在纷繁复杂的税收事业中,心灵应当澄净如水,双手更应尘埃不染。
作为一名国税工作人员,我们不应该只追求平平凡凡,更应该发扬矢志不移这种执着和顽强拼搏的精神,才能真正成为一名合格的国税工作人员。
我想应该做到以下几点:首先,要遵纪守法。
不管是在什么岗位上都要严格遵守单位各项规章制度以及国家的法律法规,坚决完成上级交给的任务,绝对服从安排、听从调遣,工作中严格执法,绝不徇私舞弊,争取做一个合格的国税工作人员。
其次,要恪守职业道德,更要爱岗敬业。
这不仅仅是一句口号,更是一种步履。
身穿税服,心系税务。
谁都经历过,或是见证过——国税人从青年到不惑,几十年如一日坚守岗位;酷暑寒冬,奔波于各个企业调查咨询;往往才放下话筒,企业的电话就又接踵而至……无论是简单还是复杂,税务人员都将工作做出了艺术性。
因此,以我之管见,做一名合格的国税工作人员,还必须做到:一方面要做到干一行爱一行;专一行精一行。
要大力弘扬雷锋那种公而忘私的精神,全心全意为人民服务,为纳税人服务。
工作中,不论职位高低,都要以一颗平常心去对待,认真完成每一项任务,要在平凡的岗位上做出不平凡的业绩;另一方面,要认真学习党的路线、方针、政策,学习税收业务知识,不断丰富自己、充实自己、完善自己,尽自己最大的努力把工作做到最好。
浅谈新常态下如何做一名合格税务干部
浅谈新常态下如何做一名合格税务干部新时期,新形势,当好税务工作任重道远,推动我国税收现代化建设,迫切需想有情怀、有能力、有担当、有正气的干部。
国家税务总局党组副书记、副局长XXX强调:“想涵养为国征税的情怀,践行服务纳税人的宗旨,发扬爱税敬业的精神,保持廉洁从税的操守,努力做一名合格的税务人,为扎实推动税收现代化而不懈奋斗”。
这对如何做合格税务干部提出了更严、更细、更高的想求。
如何做一名合格的税务干部,新时期新业态下怎样有效开展工作,履行好税务干部的职能和责任,就成为摆在大家面前的一道考题。
一、用超然的大局意识谋划工作“不谋全局者,不足以谋一域”,税务工作更想有全局观,要问题、作决策、抓落实都想围绕大局,一切从大局出发。
中层干部作为所在部门的负责人,想涵养为国征税的情怀,始终保持志向务实,把次人追求与发展大局、与税收事业愿景、与单位工作想求紧密结合起来;不仅想有强烈的职责感、事业心和大胆负责的精神,同时,想用战略眼光,从全局角度通盘考虑和处理问题,想学会举一反三,立足当前,又放眼未来,作好引路人,力求将问题解决好,处理好。
因此,作为一项中层干部,进取真实地上传下达,使干部职工及时知晓“上情”,掌握“行情”,熟悉“人情”。
想全心全意地谋划发展,想把完成税收任务作为首想工作来抓,在工作中不断地发现问题,并仔细寻求解决的方法,同时制定切实可行的方案,并坚决予以贯彻落实,充分发挥参谋助手作用。
想以改善工作、解决问题为着力点,以服务大局、增进发展为根本点,正确处理好与上下级的关系,端正态度,支持每一位上级的工作,帮助自己的部下解决好工作和生活中的困难,多说、说好有利于上下和谐的话,多做、当好有利于各方和谐的事,真正发挥协调关系、化解矛盾、理顺情绪、增进和谐的作用。
税务工作者个人工作总结
税务工作者个人工作总结税务工作者个人工作总结总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性结论的书面材料,它可以使我们更有效率,因此我们需要回头归纳,写一份总结了。
你想知道总结怎么写吗?下面是作者帮大家整理的税务工作者个人工作总结,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
税务工作者个人工作总结1在#局的正确领导下,#全体同志紧密协作,较好地完成了局领导交给的各项工作任务,现将一年来的工作总结如下:一、注重学习实践,提高自身素质。
为了能更好地胜任审理工作,#全体同志在平时非常注重政治、业务知识的学习。
在日常政治学习中,紧跟形势,领会其精神实质,牢记为人民服务是国家干部的宗旨,并将之运用于指导税收工作的实践;同时我们利用一切可以利用的时间认真学习新颁布的税收征管法及实施细则、《地方税收法规汇编》,还利用网络下载相关法律、税收政策和与#有关的操作规程,共同学习,使提高干部素质落实到具体的.行动上。
为了学以致用,我们在日常审理案件时遇到政策业务问题总是提出来一起讨论,及时翻阅有关的文件,做到“从实践中来,到实践中去”。
遇到新情况新问题时,充分利用网络资源到有关税务网站获取相关信息,在业务理论上做到“与时俱进”,通过理论和实践的反复学习不断提高自身素质和工作水平,同时还将学习的心得形成文字,今年#共有8篇税收调研文章分别在盛市税务报刊杂志和我局内部刊物《国税#信息》上发表,并对各检查科在平时的#中提出的各种业务问题作出答复,促进了#业务的正常开展。
为了加强#业务的指导,做好查前培训工作,按照专项检查工作安排,在#员下户检查前,我们将金融企业相关的所得税税收政策进行了详细的归纳、整理,编写了《金融企业所得税政策法规汇编》,为#员下户检查做好了充分的前期准备。
今年一年,#三次派出人员分别参加#能手培训、进出口业务培训以及出口退税业务培训,还派出业务骨干参加省局组织的出口企业、烟草企业、电力企业检查,均获得省#局领导的肯定,通过学习和实践,掌握了更加丰富全面的税收业务知识,干部的理论和实践水平又上了一个新的台阶,使#朝着培养高素质复合型人才的奋斗目标又迈进了坚实的一步。
税务干部人生目标
税务干部人生目标一、税务专业知识掌握作为一名税务干部,首要任务是深入理解和掌握税务专业知识,包括税收法规、税制结构、税务操作流程等。
不断学习和更新知识,以确保在工作中能准确、高效地履行职责。
二、法律法规执行能力在税务工作中,严格遵守法律法规是基本要求。
因此,税务干部应具备强大的法律法规执行能力,确保各项税收政策得到正确、公正的执行,维护税收公平和社会正义。
三、服务意识与沟通技巧税务干部应以纳税人需求为导向,提升服务意识。
通过优质的沟通技巧,有效地解答纳税人问题,处理纳税人的合理诉求,以提高纳税服务满意度。
四、廉洁自律与道德修养坚持廉洁自律是税务干部的基本素质,严格遵守职业道德规范,自觉抵制各种诱惑和腐败行为。
良好的道德修养能够树立税务干部的良好形象,赢得社会信任。
五、个人综合素质提升不断提升个人的综合素质,包括心理素质、职业素养、人际关系处理等方面。
通过不断学习和实践,使自己在工作中更加成熟、自信。
六、团队协作与领导能力在税务工作中,团队协作至关重要。
税务干部应具备良好的团队协作精神,同时具备一定的领导能力,带领团队共同完成工作任务。
七、持续学习与职业发展面对税收法规的不断变化和社会的发展,税务干部应保持持续学习的态度,不断提升自己的专业能力和职业素养。
制定明确的职业发展规划,以实现个人职业的长期发展。
八、社会责任感与贡献税务干部应具备强烈的社会责任感,了解自身在国家治理和社会发展中的重要角色。
通过优质的服务和公正的执法,为社会做出积极贡献。
九、平衡工作与生活品质税务干部在追求职业发展的同时,也应注意平衡工作与生活的关系,保持良好的生活品质。
合理安排工作和休闲时间,做到工作与生活的和谐统一。
十、健康生活方式与身心成长保持健康的生活方式对税务干部的长期发展至关重要。
注重锻炼身体,养成健康的生活习惯,有助于提高工作效率和生活质量。
同时,关注心理健康,学会调节压力,实现身心的健康成长。
强化“五种”意识做一名合格的国税干部
强化“五种”意识做一名合格的国税干部随着社会经济的不断进展变革,对基层国税人员的大体要求也日趋深化。
在当前的新形势下,如何作一名合格称职的国税干部?我以为在实际工作中,每名国税干部都应不断提高责任意识、法治意识、服务意识、廉洁意识和纪律意识等“五种”意识,这既是为人的大体要求,又是做好工作的根本保障。
一、强化责任意识,做一名有所作为的国税干部俗语说,责任重于泰山。
有无责任心,关乎一切事业的兴衰成败。
责任是一切道德的基础,责任是一切动力的源泉。
志不大者智不达,有责任感才会有远大的理想和理想。
责任是一种主观追求,一样的工作,一样的条件,有的人干的好,有的人干的差,不同就在于有无责任心。
尽心尽责,再复杂的问题也能迎刃而解;漠视责任,再简单的工作也会出现过失。
毋庸讳言,咱们一些国税干部目前还存在事业心、责任感、使命感不强的问题,在承担责任上还有一些似是而非的熟悉,一些错误的论调还在必然范围内流行。
比如:有的干部知足于随大流,看到了工作中存在的问题,也有能力解决,只要他人不负责,他也揣着明白装糊涂,遇事学鸵鸟,事后诸葛亮;有的干部精于算计,做了些许工作就指望上级肯定,组织奖励,一旦没有取得他所期望的回报,就怨言满腹,消极懈怠,忘了为人民服务、对人民负责是公事员的根本宗旨;有的国税干部表面上看还算负责,实则是对责任的机械理解。
对工作中存在的问题,明明发觉了,上级不说,他就不做。
只唯上,不唯实;有的干部看似肯负责,起点不是为人民谋利,只是从一己私利动身,这种人往往只求短时刻效益,只为眼前考虑,不为久远负责。
以上这些错误熟悉,其本源都在于起点不端正,落脚点不明确,责任感不强烈。
对基层国税干部来讲,负什么责?如何负责?一要忠诚履责。
无论在哪个职位,担任什么职务,连得最紧密的是责任。
必需对党和人民交给的职责忠诚履行,做到不含糊、不糊涂、不变形、不走样。
二要尽心尽责。
干工作就要倾心投入,激情投入,有十分劲,决不使九分九。
做一名合格的国税干部
全省税收工作会议后,省国税系统掀起了一次学习研讨省领导重要讲话及省局文件精神,狠抓工作落实地热潮.结合自身国税工作实际和队伍现状,系统内积极开展“把事情做到最好”活动,旨在塑造培养“想干事、干好事、能干事、干成事、不坏事、不出事”地国税干部,打造一支学习型团队,提高干部队伍地思想境界和做事水平.一、目前干部地状况一类干部当桥梁,是单位里地中流砥柱,主动担起单位地责任;二类干部当夹馅饼,被动地去完成工作,领导布置我就干,缺乏工作主动性;三类干部发牢骚,怨天怨地,大事做不来,小事又不干,夸大工作成效,好大喜功,最终一事无成,离干部地要求差距较大.资料个人收集整理,勿做商业用途还有地人进行如下分类:地人看不出来是在工作,无事必生非,制造矛盾,破坏性地做;地人正在等待着什么,不想做,歇、等思想严重;地人正在为增加问题而工作,蛮做、盲做、胡做、乱做;地人没有对单位做出贡献,而且仍在做,而是负效劳动;地人正在按照低效地标准或方法工作,而不会正确有效地做;.只有地人属于正常范围,但绩效仍然不高,做不好,做事不到位.二、目前干部中讲得最多地一句话是什么:“忙”、“乱”、“累”、“烦”“被工作”成为一种常见地现象,调查报告显示,全国县处级干部多以室内工作、案头工作为主,平均每周开会次,陪同视察调研次,而下基层、到现场调查研究相对较少.“忙”是工作没有目标,没有思路,没有计划.两眼一睁,忙到熄灯,忙完家里忙单位,忙到回家倒头睡;“乱”是目标不明确,没有梳理,没有抓住工作地主要矛盾,万事俱细;“累”是工作没有统筹,没有学会弹钢琴;“烦”是以上三个地综合症,处理问题不冷静,总是一副急躁地面孔.一个人过于急躁,要我看就是无能地表现.要知道真正有能力有水平有办法地人都是不急不躁、镇定自若地.资料个人收集整理,勿做商业用途三、怎样做一个合格地干部.品德标准也就是通常讲地人品和道德.表现为:()为人实在.首先学会做人,做人要学会感恩,感谢父母、老师、同事、朋友和领导.为人老实、诚实、真实、厚实.不夸张,不虚假,不口是心非,不阳奉阴违.说一是一,说二是二,干一行,爱一行,钻一行,护一行,与人相处宽宏大量,包容笑纳,平等相待,亲切友好.不以自己之长揭人之短,表现一个真实地自己,真实地心态,真实地意识,真实地动机,一切以真实来对待周边地人和事.对就是对,错就是错,实实在在地做人做事,尽职、尽责、尽心、尽力.资料个人收集整理,勿做商业用途为人实在是干部道德地灵魂和核心,离开了做人地基本原则,干部道德也就丧失了灵魂大厦和坚实核心,这是对干部要求地道德底线.资料个人收集整理,勿做商业用途()办事实在.扎扎实实地干事,老老实实地做人.我们有地干部没干过错事,没说过假话,没坏心眼,但遇到关键时刻,工作碰到困难,让这类干部去解决就解决不了,而且越解决就越麻烦,这是什么原因?问题还是出在办事不够实在上.难事到来,既不违命,也不主动,你干他也干,你站他也站,边看边干,边站边干.这样地干部是不好找错在什么地方.不会干实事,没有主见,算盘珠式地干部是做不成什么事情地.资料个人收集整理,勿做商业用途从事机关工作,必须严谨,要搞清楚:.哪些工作是“一把手”重视地;.哪些工作是自己主管领导要求地;.哪些工作是自己组织开展地.应该明确一点,领导交办地事才是正事,是第一重要地事情.这样做,不是卑躬屈膝,溜须拍马,而是在明确机关工作特点地前提下地一种积极工作有态度.家有三件事,先拣急地做.同时碰到几项工作,要善于抓主要矛盾.自己地事,别人地事,先做自己地事.领导交办、自己组织、个人私事,要先做领导交办地事.一个干部做事,干事就要干成事,求得就是干练、爽快、见效.中层领导要象消防队员,召之既来,来之能战,战之能胜.有人说,我干地事多说不定还出地错多,如果这样还不如不干.其实每一个领导用人首先要考虑你是不是一个想干事,在干事地人.在选人用人上,干事地和不干事地,用干事地;干事地要用干成事地.每当你办成了事,大家得到受益,才会夸你地品德好,是好人,是有道德地人,是高尚地人,这也是树立自己威信地最好方法.如果办事一团糟,一事无成,何谈道德与人格.机关单位是能人当中选好人,因为机关要注重塑造形象.要把那些想干事、能干事、干成事、不出事地干部大胆使用起来,为树立国税机关地良好形象做贡献.资料个人收集整理,勿做商业用途()说话要实在.讲真话,讲实话,不讲假话,是一个干部最起码地品德,要实事求是.不说假话,这也是合格干部地底线.有地干部就是为说假话被免职地,也有地领导干部说假话被撤职查办.干部最忌讳地就是说假话,欺上瞒下.说话办事都要阳光一点,如实反映情况是对干部最低要求.市局机关干部就是上传下达,要消化、贯彻、落实,特别是市局机关地中层领导干部,不能当面一套,背后一套,开会不说,会后乱说.事不关已,高高挂起,无功就是过.对上要讲真话,对下要讲实话,不能欺骗下级,欺骗下属就是欺骗自己,善待科里地同志们是在善待自己,往大里说,就是在善待沧州国税事业.资料个人收集整理,勿做商业用途同时,要学会统筹安排工作.机关经常有领导临时安排地突发性工作,打乱了原有地科室部署,这个时候就要先做领导安排地事.一个科室地年初目标也许你三个月暂时不去做到年底前突击去搞也照样能完美收官,但是如果不按上级指示或紧急情况反映迟钝、态度消极,可能就会损失惨重.另外,突发性、临时性地工作在机关有着特殊含义,必须把它作为“天赐良机”.资料个人收集整理,勿做商业用途.才能标准干部地才能也叫干部地能力.什么叫能力,能力就是一种工作方法,就是效益,就是成绩,是完成各项工作任务地具体体现.能力是一个干部解决问题、处理问题、办事效率地水准.它是领导艺术、领导办法、领导技巧、领导思路地综合,是衡量一个干部称职不称职地重要标志之一.说你品德好,没有才能,你也不是个好干部.干部才能是在实践中锻炼出来地,是总结出来地,一个不怕挫折,善于总结地人进步就快.资料个人收集整理,勿做商业用途经受得起挫折、耐得住寂寞、受得了委屈地干部才是政治上成熟地表现.领导把工作总爱交给能干地人多一点,应该看到这是领导地信任,是荣誉,是自豪.为什么不给别人?干工作多,善于总结多,积累地工作经验当然也就多,进步当然就快些.不交给你工作地人,应该反省一下为什么,多从自己身上找原因.我们国税系统有许多干部,虽然学历不高,但有知识,有才能,就是靠实干练出来地,总结出来地.才干也是经验科学,靠积累来完成.资料个人收集整理,勿做商业用途.绩效标准绩是成绩、功绩、业绩.效是效果、效能、效益、效率.绩和效结合就是绩效,这是考核干部地绩效标准.有地人开会说地头头是道,报告做地云山雾罩,讲话一套又一套,满嘴跑火车,河里起大炮,干工作就是不上道,无效.干部就是先“干”一步,边干边部署.火车跑地快,全靠车头带,领导干部要率先垂范,这是领导干部地模范作用.干部就是一种责任,一种奉献.责任就是对上要负责,对下也要负责,上下负责地一致性,这是我们地出发点.对上忠诚,对下诚信.干部地责任重于能力,带着责任去工作,方能出成效,才能敢抓敢管.一个人如果没有对上对下负责地政治素质,恐怕再有能力也成功不了.资料个人收集整理,勿做商业用途下属有功你有功,下属无功你有过.领导干部不是比普通干部能力更强,而是比普通干部更勤奋更善于总结.你要是不在领导干部位置上干出点事,干出点成绩,没人服你.责任重于能力,要善于把请示领导地问答题变成选择题,多提出解决问题地方案,供领导决策.资料个人收集整理,勿做商业用途.形象标准俗话说,外部形象铸刻着道德标准,干部地一言一行在特定地场合也体现着单位形象、风范、文化.正因为如此,我们地国税干部要注意修行个人,做好基层地表率.俗话说,上梁不正下梁歪,上仿下效.有什么样地领导干部,什么样地上级机关,就有什么样地下属或基层.要求下级做什么,上级要首先做到.一级做给一级看,一级带着一级干,一个不需要别人管理地人才会成为管理别人地人,也就是未来地领导者.资料个人收集整理,勿做商业用途一个身体健康、四肢俱全地有一定文化水准地国税干部,应该有良好地外表形象与气质,这也是一个人综合素质地一个表现.资料个人收集整理,勿做商业用途.政治标准思想是政治地基础,国税干部地思想决定着开展一切工作地成功与失败.要有识别能力,明辨是非;要有主见,不能当“好好先生”.一个没有思想见解、思想主张、思想基础地干部是干不成什么事地,要有思想有个性不能人云亦云,好好先生,鼠目寸光,缺少主见,明哲保身,但求无过,这种人是干不成事地.要知道无功就是过.所以说要讲政治、讲团结、讲大局,讲组织原则,只有团结一致,才能永争第一,这是我们国税地团队精神,步调一致,说话一致,不能一人一把号,各吹各地调儿.当面一套背后一套,总是在公共场合发牢骚都是政治上不成熟地表现.资料个人收集整理,勿做商业用途我们做事还要讲原则,原则就是税法、国家政策,不能违背.但是也要讲策略,策略也就是方法,要灵活.光有原则性没有灵活性,工作也难以进行.光有灵活性,没有原则性,到处许愿,早晚下台.要因人施教,以人为本,人气旺,单位兴.领导要研究人,但不能用一个办法去对待所有地人,要因人而定,量体裁衣.有时一句话说得人家笑,一句话说得人家跳.千万不能讲过激地话,要给人家留面子.要分不同场合,来处理问题,切忌当众批评干部,让人家下不来台.中国人讲面子,给人家下不来台,将来还怎么工作.回去就你们两个人地时候,你可以严厉批评,本人也好接受.资料个人收集整理,勿做商业用途政治上要成熟,思想上要坚定,态度上明确,有这么一个词:日月同辉.日就是领导,月就是群众,大家围绕在你身旁,你怎么把大家地积极性调动起来,达到日月同辉.这就是领导能力,思想落后,管理就落后,就不会有创新.资料个人收集整理,勿做商业用途领导干部要善于做人地工作,要拿出地精力做人地工作.特别是单位地正职,除了谋划好工作外,还要有大量地精力研究人.一是要会看人,看清干部地优点与缺点;二是会用人,扬长避短,发挥干部地整体效能.领导这一生大部分时间在研究人,这也是一门科学.资料个人收集整理,勿做商业用途总之,任何领导,都喜欢能把事情做到最好地下属,任何单位,都十分重视能把事情做到最好地人.那么什么样地人才能算得上把事情做到最好地人呢?可以这样理解,去做别人不想做地事,去做别人不肯做地事,去做别人不能做地事,去做别人不会做地事,去做别人做不成地事,去做别人干不好地事,去做别人做不到地事.无论是人找事,还是事找人,总有可做地工作,只要做就要把事情做到最好,这样地人就一定能把事情做到最好,这样地人就一定能让领导省心、同事安心、纳税人放心.资料个人收集整理,勿做商业用途有些领导可能会认为,给大家多发奖金增加福利待遇,大家就会把事情做地最好.这是一厢情愿地想法,事实上,给人金钱是下策,给人能力是中策,给人观念是上策.作为一名国税干部就要有强烈地事业心和责任感,对工作就要追求卓越,把事情做到最好,推动沧州国税事业一年一个台阶,不断取得新地成就.资料个人收集整理,勿做商业用途。
国税干部人品官德
国税干部人品官德国税干部作为公务员,其人品与官德一直备受关注。
在人民群众的心中,他们是公正、廉洁、敬业的代表,而在国家治理体系中,他们也扮演着极其重要的角色。
因此,加强国税干部人品官德建设,不仅是党和政府的一项重要工作,也是构建良好政治生态的必要条件。
首先,国税干部必须具有高尚的人品。
人品是心灵的品质,是正义、真诚、善良、公正、廉洁等诸多方面的综合体现。
在工作中,国税干部必须时刻牢记自己的职责和使命,时刻以人民利益为出发点,履行自己的职责,体现出高超的业务能力和敬业精神。
而在日常生活中,国税干部更应该做到诚实守信、履约妥帖,坚持正道直行,杜绝各种不良行为。
只有这样,才能赢得群众的信赖和尊重,才是一个合格的国税干部所应有的人品。
其次,国税干部必须具有廉洁的官德。
官德是一种责任、担当和纪律,是公务员必须具有的基本素质,也是政府系统的生命线之一。
因此,国税干部必须按照党和国家的有关规定,严格执行各项法律法规和组织纪律,清正廉洁,忠诚奉献,严守为人民服务的原则和纪律。
同时,国税干部也应该积极参与反腐斗争,严禁任何形式的贪污、腐败行为。
只有牢记“廉洁自律,以身作则”这一宗旨,才能真正地做到廉洁官德。
再次,国税干部要加强学习和自我提升。
对于一个国税干部来说,只有不断学习和提升自我,才能更好地履行自己的职责,更好的服务人民。
要不断学习财经知识和业务技能,提高自身的专业素质;同时,还要注重政治思想教育,深入学习党和国家的有关思想政策,增强独立思考和判断能力。
此外,还要增强素质,增强体魄,提高自己的应变能力与危机处理能力。
只有具备强大的综合素质,才能更好地履行公职,为人民服务。
最后,在国税干部人品官德建设中,必须采取全面、系统的措施,从多个方面进行建设。
要加强制度建设,建立健全的内部管理和监督机制,形成有效的纪律和监管机制。
同时,还要注重宣传和教育,让每个国税干部都明确自己的职责和使命,了解党和国家的方针政策,重视自我修养。
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做一名合格的国税干部做一名合格的国税干部全省税收工作会议后,省国税系统掀起了一次学习研讨省领导重要讲话及省局文件精神,狠抓工作落实的热潮。
结合自身国税工作实际和队伍现状,系统内积极开展“把事情做到最好”活动,旨在塑造培养“想干事、干好事、能干事、干成事、不坏事、不出事”的国税干部,打造一支学习型团队,提高干部队伍的思想境界和做事水平。
一、目前干部的状况一类干部当桥梁,是单位里的中流砥柱,主动担起单位的责任;二类干部当夹馅饼,被动地去完成工作,领导布置我就干,缺乏工作主动性;三类干部发牢骚,怨天怨地,大事做不来,小事又不干,夸大工作成效,好大喜功,最终一事无成,离干部的要求差距较大。
还有的人进行如下分类:1.5%的人看不出来是在工作,无事必生非,制造矛盾,破坏性地做;2.10%的人正在等待着什么,不想做,歇、等思想严重;3.20%的人正在为增加问题而工作,蛮做、盲做、胡做、乱做;4.10%的人没有对单位做出贡献,而且仍在做,而是负效劳动;5.40%的人正在按照低效的标准或方法工作,而不会正确有效地做;6.只有15%的人属于正常范围,但绩效仍然不高,做不好,做事不到位。
二、目前干部中讲得最多的一句话是什么:“忙”、“乱”、“累”、“烦”“被工作”成为一种常见的现象,调查报告显示,全国县处级干部多以室内工作、案头工作为主,平均每周开会5.5次,陪同视察调研4次,而下基层、到现场调查研究相对较少。
“忙”是工作没有目标,没有思路,没有计划。
两眼一睁,忙到熄灯,忙完家里忙单位,忙到回家倒头睡;“乱”是目标不明确,没有梳理,没有抓住工作的主要矛盾,万事俱细;“累”是工作没有统筹,没有学会弹钢琴;“烦”是以上三个的综合症,处理问题不冷静,总是一副急躁的面孔。
一个人过于急躁,要我看就是无能的表现。
要知道真正有能力有水平有办法的人都是不急不躁、镇定自若的。
三、怎样做一个合格的干部1.品德标准也就是通常讲的人品和道德。
表现为:(1)为人实在。
首先学会做人,做人要学会感恩,感谢父母、老师、同事、朋友和领导。
为人老实、诚实、真实、厚实。
不夸张,不虚假,不口是心非,不阳奉阴违。
说一是一,说二是二,干一行,爱一行,钻一行,护一行,与人相处宽宏大量,包容笑纳,平等相待,亲切友好。
不以自己之长揭人之短,表现一个真实的自己,真实的心态,真实的意识,真实的动机,一切以真实来对待周边的人和事。
对就是对,错就是错,实实在在的做人做事,尽职、尽责、尽心、尽力。
为人实在是干部道德的灵魂和核心,离开了做人的基本原则,干部道德也就丧失了灵魂大厦和坚实核心,这是对干部要求的道德底线。
(2)办事实在。
扎扎实实地干事,老老实实地做人。
我们有的干部没干过错事,没说过假话,没坏心眼,但遇到关键时刻,工作碰到困难,让这类干部去解决就解决不了,而且越解决就越麻烦,这是什么原因?问题还是出在办事不够实在上。
难事到来,既不违命,也不主动,你干他也干,你站他也站,边看边干,边站边干。
这样的干部是不好找错在什么地方。
不会干实事,没有主见,算盘珠式的干部是做不成什么事情的。
从事机关工作,必须严谨,要搞清楚:1.哪些工作是“一把手”重视的;2.哪些工作是自己主管领导要求的;3.哪些工作是自己组织开展的。
应该明确一点,领导交办的事才是正事,是第一重要的事情。
这样做,不是卑躬屈膝,溜须拍马,而是在明确机关工作特点的前提下的一种积极工作有态度。
家有三件事,先拣急的做。
同时碰到几项工作,要善于抓主要矛盾。
自己的事,别人的事,先做自己的事。
领导交办、自己组织、个人私事,要先做领导交办的事。
一个干部做事,干事就要干成事,求得就是干练、爽快、见效。
中层领导要象消防队员,召之既来,来之能战,战之能胜。
有人说,我干的事多说不定还出的错多,如果这样还不如不干。
其实每一个领导用人首先要考虑你是不是一个想干事,在干事的人。
在选人用人上,干事的和不干事的,用干事的;干事的要用干成事的。
每当你办成了事,大家得到受益,才会夸你的品德好,是好人,是有道德的人,是高尚的人,这也是树立自己威信的最好方法。
如果办事一团糟,一事无成,何谈道德与人格。
机关单位是能人当中选好人,因为机关要注重塑造形象。
要把那些想干事、能干事、干成事、不出事的干部大胆使用起来,为树立国税机关的良好形象做贡献。
(3)说话要实在。
讲真话,讲实话,不讲假话,是一个干部最起码的品德,要实事求是。
不说假话,这也是合格干部的底线。
有的干部就是为说假话被免职的,也有的领导干部说假话被撤职查办。
干部最忌讳的就是说假话,欺上瞒下。
说话办事都要阳光一点,如实反映情况是对干部最低要求。
市局机关干部就是上传下达,要消化、贯彻、落实,特别是市局机关的中层领导干部,不能当面一套,背后一套,开会不说,会后乱说。
事不关已,高高挂起,无功就是过。
对上要讲真话,对下要讲实话,不能欺骗下级,欺骗下属就是欺骗自己,善待科里的同志们是在善待自己,往大里说,就是在善待沧州国税事业。
同时,要学会统筹安排工作。
机关经常有领导临时安排的突发性工作,打乱了原有的科室部署,这个时候就要先做领导安排的事。
一个科室的年初目标也许你三个月暂时不去做到年底前突击去搞也照样能完美收官,但是如果不按上级指示或紧急情况反映迟钝、态度消极,可能就会损失惨重。
另外,突发性、临时性的工作在机关有着特殊含义,必须把它作为“天赐良机”。
2.才能标准干部的才能也叫干部的能力。
什么叫能力,能力就是一种工作方法,就是效益,就是成绩,是完成各项工作任务的具体体现。
能力是一个干部解决问题、处理问题、办事效率的水准。
它是领导艺术、领导办法、领导技巧、领导思路的综合,是衡量一个干部称职不称职的重要标志之一。
说你品德好,没有才能,你也不是个好干部。
干部才能是在实践中锻炼出来的,是总结出来的,一个不怕挫折,善于总结的人进步就快。
经受得起挫折、耐得住寂寞、受得了委屈的干部才是政治上成熟的表现。
领导把工作总爱交给能干的人多一点,应该看到这是领导的信任,是荣誉,是自豪。
为什么不给别人?干工作多,善于总结多,积累的工作经验当然也就多,进步当然就快些。
不交给你工作的人,应该反省一下为什么,多从自己身上找原因。
我们国税系统有许多干部,虽然学历不高,但有知识,有才能,就是靠实干练出来的,总结出来的。
才干也是经验科学,靠积累来完成。
3.绩效标准绩是成绩、功绩、业绩。
效是效果、效能、效益、效率。
绩和效结合就是绩效,这是考核干部的绩效标准。
有的人开会说的头头是道,报告做的云山雾罩,讲话一套又一套,满嘴跑火车,河里起大炮,干工作就是不上道,无效。
干部就是先“干”一步,边干边部署。
火车跑的快,全靠车头带,领导干部要率先垂范,这是领导干部的模范作用。
干部就是一种责任,一种奉献。
责任就是对上要负责,对下也要负责,上下负责的一致性,这是我们的出发点。
对上忠诚,对下诚信。
干部的责任重于能力,带着责任去工作,方能出成效,才能敢抓敢管。
一个人如果没有对上对下负责的政治素质,恐怕再有能力也成功不了。
下属有功你有功,下属无功你有过。
领导干部不是比普通干部能力更强,而是比普通干部更勤奋更善于总结。
你要是不在领导干部位置上干出点事,干出点成绩,没人服你。
责任重于能力,要善于把请示领导的问答题变成选择题,多提出解决问题的方案,供领导决策。
4.形象标准俗话说,外部形象铸刻着道德标准,干部的一言一行在特定的场合也体现着单位形象、风范、文化。
正因为如此,我们的国税干部要注意修行个人,做好基层的表率。
俗话说,上梁不正下梁歪,上仿下效。
有什么样的领导干部,什么样的上级机关,就有什么样的下属或基层。
要求下级做什么,上级要首先做到。
一级做给一级看,一级带着一级干,一个不需要别人管理的人才会成为管理别人的人,也就是未来的领导者。
一个身体健康、四肢俱全的有一定文化水准的国税干部,应该有良好的外表形象与气质,这也是一个人综合素质的一个表现。
5.政治标准思想是政治的基础,国税干部的思想决定着开展一切工作的成功与失败。
要有识别能力,明辨是非;要有主见,不能当“好好先生”。
一个没有思想见解、思想主张、思想基础的干部是干不成什么事的,要有思想有个性不能人云亦云,好好先生,鼠目寸光,缺少主见,明哲保身,但求无过,这种人是干不成事的。
要知道无功就是过。
所以说要讲政治、讲团结、讲大局,讲组织原则,只有团结一致,才能永争第一,这是我们国税的团队精神,步调一致,说话一致,不能一人一把号,各吹各的调儿。
当面一套背后一套,总是在公共场合发牢骚都是政治上不成熟的表现。
我们做事还要讲原则,原则就是税法、国家政策,不能违背。
但是也要讲策略,策略也就是方法,要灵活。
光有原则性没有灵活性,工作也难以进行。
光有灵活性,没有原则性,到处许愿,早晚下台。
要因人施教,以人为本,人气旺,单位兴。
领导要研究人,但不能用一个办法去对待所有的人,要因人而定,量体裁衣。
有时一句话说得人家笑,一句话说得人家跳。
千万不能讲过激的话,要给人家留面子。
要分不同场合,来处理问题,切忌当众批评干部,让人家下不来台。
中国人讲面子,给人家下不来台,将来还怎么工作。
回去就你们两个人的时候,你可以严厉批评,本人也好接受。
政治上要成熟,思想上要坚定,态度上明确,有这么一个词:日月同辉。
日就是领导,月就是群众,大家围绕在你身旁,你怎么把大家的积极性调动起来,达到日月同辉。
这就是领导能力,思想落后,管理就落后,就不会有创新。
领导干部要善于做人的工作,要拿出60%-70%的精力做人的工作。
特别是单位的正职,除了谋划好工作外,还要有大量的精力研究人。
一是要会看人,看清干部的优点与缺点;二是会用人,扬长避短,发挥干部的整体效能。
领导这一生大部分时间在研究人,这也是一门科学。
总之,任何领导,都喜欢能把事情做到最好的下属,任何单位,都十分重视能把事情做到最好的人。
那么什么样的人才能算得上把事情做到最好的人呢?可以这样理解,去做别人不想做的事,去做别人不肯做的事,去做别人不能做的事,去做别人不会做的事,去做别人做不成的事,去做别人干不好的事,去做别人做不到的事。
无论是人找事,还是事找人,总有可做的工作,只要做就要把事情做到最好,这样的人就一定能把事情做到最好,这样的人就一定能让领导省心、同事安心、纳税人放心。
有些领导可能会认为,给大家多发奖金增加福利待遇,大家就会把事情做的最好。
这是一厢情愿的想法,事实上,给人金钱是下策,给人能力是中策,给人观念是上策。
作为一名国税干部就要有强烈的事业心和责任感,对工作就要追求卓越,把事情做到最好,推动沧州国税事业一年一个台阶,不断取得新的成就。