怎样做一名合格的机关干部
如何成为一名出类拔萃的机关干部,老秘心经!
如何成为一名出类拔萃的机关干部,老秘心经!1. 介绍机关干部作为国家机关的重要组成部分,对于国家的运转和发展起着至关重要的作用。
成为一名出类拔萃的机关干部需要具备良好的素质和能力,同时还需要一定的心得和经验。
本文将介绍成为一名优秀的机关干部的关键要素和相应的心经。
2. 自我管理作为一名机关干部,自我管理是关键的一环。
以下是一些建议:2.1 设定明确的目标首先,你需要设定明确的目标。
明确的目标能够帮助你更有方向地工作和提升,同时也能让你更容易衡量自己的进步和成就。
2.2 制定合理的计划制定合理的计划能够帮助你在有限的时间内高效地完成任务。
你可以使用时间管理工具,如番茄钟技术,来提高你的工作效率和专注力。
2.3 培养良好的习惯良好的习惯能够帮助你更好地管理自己的时间和精力。
例如,规律的作息时间、定期锻炼和饮食均衡等习惯都能够提升你的工作效率和身体健康。
2.4 保持积极的心态积极的心态是成为一名出类拔萃的机关干部的重要条件之一。
遇到困难和挑战时,要学会积极面对并寻找解决方案,保持乐观和自信。
3. 提升专业素养出类拔萃的机关干部需要具备高水平的专业素养。
以下是一些方法可以帮助你提升自己的专业能力:3.1 持续学习不断学习是提高专业素养的关键。
你可以利用工作之余的时间参加培训课程、读专业书籍和参加行业相关的会议等,以保持对最新知识的了解。
3.2 建立专业网络建立专业网络可以帮助你与同行交流和分享经验。
你可以参加一些专业组织或社群,与其他机关干部交流意见和建议,并借助他们的经验和智慧来提升自己。
3.3 掌握相关技能掌握一些相关技能也是提升专业素养的重要手段。
例如,掌握数据分析能力、熟练运用办公软件和信息化工具等都能够提高你的工作效率和表现。
3.4 拓展视野拓展视野是拓宽专业知识和视野的重要途径。
你可以通过参加各类行业论坛、阅读相关的报纸杂志和关注行业动态等方式,来了解行业的最新动态和趋势。
4. 善于团队合作团队合作是机关干部必备的能力之一。
如何做一名合格的机关干部
如何做一名合格的机关干部根据党委的安排,今天,由我和大家在一起共同探讨如何做一名合格的基层干部。
下面,我就结合我的工作经历,给大家谈一些体会。
一、要树立正确的人生观、价值观,保持健康向上的精神状态人生观,是指对人生的看法,也就是对于人生的目的、价值和意义的看法,通俗地讲,就是人生活在这个世界上,为什么活着,活着干什么?不同的阶级、不同的人有着不同的人生观、价值观。
具体到我们无产阶级、共产党人的人生观就是为人民大众谋幸福。
1、正确的人生观、价值观,是理想信念的源泉。
回顾30多年来我所从事过的工作,总觉得无论是在哪个工作岗位上,我总是充满热情,充满激情,下决心把这项工作干好。
为什么会有这样一个精神状态呢?我认为这与党多年的教育是分不开的。
党教育我们,人生的意义就是为社会、为人民做出一定的贡献,党的宗旨就是全心全意为人民服务。
这也是我工作的动力所在。
我们加入了共产党,就要对党的事业有所贡献,我们当上了一名基层干部,就要对人民有所贡献,这也是我们工作的动力。
没有这个动力,我们的工作就没有目标,我们工作的标准就会降低,就对不起人民、对不起组织。
也就是说,做好本职工作,对人民做出有益的贡献,这就是我们应该树立的人生观。
老一辈无产阶级革命家毛泽东、周恩来、朱德,等等,在这方面为我树立了很好的榜样,他们为了新中国的成立,为了人民群众的幸福生活,抛头颅,洒热血,奋斗终生。
人有了正确的人生观,有了一个理想信念后,就会产生无穷的力量。
2、有了正确的理想信念,就会干一行爱一行。
工作没有高低贵贱之分。
眼下,有很多人,对工作岗位的要求比较高,总想挑一些有钱有权的单位,我看这并非什么好事。
这些年来,我也干了一些有权的工作岗位,也干了一些无权的工作岗位,但我从没有把有权的工作岗位当作是自己谋私利的平台,也没有把无权的工作岗位当作是可有可无。
譬如我在任市委宣传部长时,我就认为宣传工作有这么几个优点,有主动性,学习的平台多、机会多等,有了这样的想法,就会安心干这份工作,热爱干这份工作。
合格的机关干部必须具备的素质
合格的机关干部必须具备的素质作为新时代机关事业的责任人,机关干部的素质在决定着机关事业的成败。
合格的机关干部需要具备哪些素质呢?从以下几个方面进行详细阐述。
一、政治素质政治素质是机关干部的根本素质,机关干部必须始终坚定理想信念,对党中央的各项决策忠诚执行,保持清醒的政治头脑,在政治安全和政治敏感问题上高度警觉,坚决落实“两个维护”的精神,保持高度一致,确保全面贯彻执行中央各项决策。
二、业务素质机关干部需要具备扎实的业务素质,了解国家法律法规和机关运作相关知识,并能够根据各项任务的实际需要,独立设计解决方案。
同时能够组织机关内部相关部门协同配合,推进项目并最终完成任务。
在实际工作中,要善于从“大局”出发思考问题,提出正确的意见和建议,在重大工作中积极参与、深度思考、收集资料、起草文件等工作。
三、能力素质作为机关干部,应具备较高的社交能力和管理能力,以及良好的组织协调能力。
实现这些目标,需要拥有人际交往、协调沟通、领导指挥等方面的能力素质。
机关干部要有能够耐心独立处理问题的能力、目标规划、团队建设、协调管理等方面的能力素质,同时还需要具备创新能力促进机关改革发展,不断提升机关服务质量和执行效率。
四、品德素质在机关事业中,品德是非常重要的素质。
机关干部需要具备高尚的品德,诚实守信、勤奋务实、公正正直、爱岗敬业、严守纪律的思想行为,体现了大局意识,展现了廉洁优秀的卫士风采。
在机关中,每个干部都需要将个人的利益与大多数人的利益相统一,不谋个人私利,不搞各种形式的利益输送,保持良好的信誉和形象,受到社会的认可和尊重。
五、创新素质随着社会的发展和机关工作的日益繁琐,机关干部在工作中必须具备创新能力,并能够不断创新和提高工作方法,推动机关改革和发展。
机关干部要具备理性思考、探索创新的精神,注重在工作中发现问题,勇于尝试新的方法和技术,并根据实际情况创新管理,不断提高责任心和创造力。
综上所述,机关干部作为机关事业的领导者和实践者,需具备政治素质、业务素质、能力素质、品德素质和创新素质等五个方面的素质。
怎样做一名合格的机关干部
一、靠本分做人,靠本事立身所谓“本分”与“本事”,主要指的是德与才,一个合格的机关干部必须是德才兼备,缺一不可。
总后张文台政委讲过:“有德无才不成事,有才无德干坏事,德才兼备干大事。
"二者之间,德又是第一位的,首先要学会做人,不忘本分,牢记操守。
这个道理基本人人都懂,但要真正做到却不是件容易的事情。
因为在当前出现了一些错误思潮、错误观念比较多的大环境下,人们很容易随波逐流,由一个堂堂正正的人变成一个看破红尘、老于世故、“过于明白”的人,最终导致不守本分。
究竟是守本分好,还是随大流好?究竟是守本分吃亏,还是不守本分吃亏?对于这个问题关键是怎么看。
我认为,如果能“风物长宜放眼量”、向自己的一生负责的话,我看还是本分一些好。
守本分的人纵然飞不高,起码跌不着。
不守本分的人,能糊弄了一时,但糊弄不了历史,“大风吹倒梧桐树,自有他人论短长"。
过去有个典型介绍了两条经验,就是:做老实人不吃亏,办老实事不后悔。
我觉得人家讲得很有道理。
《增广贤文》上讲过这么两句话:“平生不做皱眉事,半夜敲门心不惊。
”说老实话、办老实事的人的心境什么时候都是坦然的。
反之,有病怕鬼叫。
胡长清、成克杰胡作非为,聚敛了万贯家产,他们钱多能买到好房,能买到好床,但就是买不到好觉,他们的苦恼只有他们自己知道。
所以说,玩物丧志、玩人丧德、玩火自焚,什么时候都不能去做那些玩世不恭的事情。
要进步,走正路。
什么是正路?xxx给我们指出了一个方向:出路千万条,素质最重要。
目前,各级政治机关都出现了人才短缺的现象,只要素质好自有出头之日。
因此,我们一定要少琢磨人,多琢磨事,少搞点应酬,多搞点学习。
作为机关干部,一定要形成图钉式的知识结构,就是说本职的要精,周围的要通,既是青霉素--专治一门,又是万金油--百病见效。
要做到这一点,没有捷径可走,必须要加强学习。
左手拿着电话本,右手拿着手机,晚上握着遥控器是办不到的。
手机、遥控器能找到频道、找到用户,就是找不到出路。
如何当一名靠谱的机关干部
如何当一名靠谱的机关干部作为一名机关干部,首先要具备良好的素质和基本功。
有以下几个方面需要注意:1.坚定的理想信念和高尚的道德观念机关是国家和人民的代表,机关干部要坚定理想信念,对党和人民忠诚。
同时,要有高尚的道德观念,做到廉洁奉公,勤政为民。
2.扎实的业务素质和综合能力机关干部需要具备扎实的业务素质和综合能力,包括政治理论素养、法律知识、组织协调能力、沟通表达能力、统计分析能力、文字表达能力等等。
3.严谨的工作作风机关干部要有严谨的工作作风,一丝不苟地完成工作任务,不畏艰苦、不怕困难,有责任心和担当精神。
4.积极主动的工作态度机关干部还要具备积极主动的工作态度,主动承担工作任务和义务,不推诿、不逃避,积极探索解决问题的方法和途径。
5.良好的群众关系机关干部要与群众沟通交流,了解民意、问需于民,在工作中体现人民利益至上的原则,维护良好的群众关系。
总之,作为一名机关干部,要始终牢记自己的使命和责任,要不断提高自身素质和能力,不断地学习,积极地投身到工作中去,为人民服务,为国家繁荣稳定而努力工作。
作为一名机关干部,要成为一名靠谱的干部,需要注重以下几方面:1.理想信念和道德观念机关干部的职责是为国家和人民服务,因此要坚定全心全意为人民服务的理念,始终保持忠诚于党和人民。
同时,还要按照国家法律和道德标准行事,遵守公务用车、公务出行、公款消费等规定,做到廉洁奉公,严格遵守职业操守。
2.扎实的业务素质和综合能力作为机关干部,需要具备扎实的业务素质和综合能力,如组织协调能力、沟通表达能力、统计分析能力、文字表达能力等。
此外,还需要掌握一定的政治理论素养和法律知识,并且对热点、难点问题进行深入研究,不断提升执政能力和综合素质。
3.严谨的工作作风机关干部的工作应该是认真、严谨的,要始终树立大局意识,注重规划和预测,严格按照制度和程序操作,将各项工作做好。
要严格遵守工作纪律,加强工作纪律教育,树立责任意识和担当精神,不断加强自我约束。
怎样当好机关干部
怎样当好机关干部要成为一名优秀的机关干部,需要具备一定的素质和能力。
下面我将从党风廉政建设、工作纪律、学习能力、沟通能力和领导能力等方面,为大家详细介绍如何当好机关干部。
首先,作为一名机关干部,要时刻保持良好的党风廉政。
党风廉政是政府机关的基础建设,只有严守党的纪律和规矩,才能在工作中做到公正、廉洁、为民服务。
要加强思想教育,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,做到廉洁奉公,牢记为人民服务的初心,时刻保持清正廉洁的作风和高尚的品德。
其次,机关干部必须严格遵守工作纪律。
要时刻自觉维护组织利益,恪守岗位职责,不得利用职权谋取私利。
要严格执行各项工作规定和制度,按照程序进行工作,做到立规矩、明纪律、严要求。
同时,要时刻提高自己的执行力和工作效率,履行好工作职责,尽心尽力、勤勤恳恳地工作。
第三,机关干部要具备良好的学习能力。
要紧跟时代的发展,积极学习各种知识和技能,提高自身的综合素质。
要注重理论学习,充实自己的理论知识,不断学习党的方针政策和有关法律法规。
同时,要注重实践学习,通过实践中的经验总结和问题解决,提高自己的工作能力和业务水平。
在学习中要虚心谦虚,积极主动,不断更新知识,追求进步。
第四,机关干部要具备良好的沟通能力。
要善于与上级领导、同事和群众进行有效的沟通和交流,做到互相理解、互相支持。
在与上级领导交流时,要注意抓住重点,做到言简意赅,体现自己的专业能力和工作思路。
与同事交流时,要倾听对方意见,耐心交流,做到团队合作、互相帮助。
与群众交流时,要关心他们的需求,认真倾听,及时解决问题。
最后,机关干部需要具备优秀的领导能力。
要有明确的工作目标和方向,做到沉着冷静、始终坚定。
要善于分析和解决问题,做出科学决策,推动工作的顺利进行。
同时,要善于团结和带领团队,提高团队的凝聚力和战斗力,共同完成工作任务。
要善于经营人际关系,处理好上下级关系和同事关系,争取大家的支持和配合。
总之,要成为一名优秀的机关干部,需要时刻保持良好的党风廉政,严格遵守工作纪律,注重学习和提升自己的能力,具备良好的沟通能力和优秀的领导能力。
当好机关干部的体会
当好机关干部的体会引言作为一名机关干部,我深刻认识到自身的使命和责任。
在担任这个岗位的过程中,我体验到了很多的挑战和成长,同时也认识到了作为机关干部应该具备的素质和能力。
在本文中,我将与大家分享我作为一名机关干部的体会,并讲述我以何种方式来应对机关工作的各种挑战。
1. 保持学习的姿态作为机关干部,我深知自己需要保持一种不断学习的姿态。
机关工作的特点是需要面对各种各样的问题和挑战,而这就要求我们不仅要具备专业知识,还要有广泛的知识面和全面的思维能力。
因此,我经常参加培训和学习课程,不断提升自己的综合素质和能力。
2. 善于沟通与协作作为机关干部,沟通与协作是我工作中最重要的能力之一。
在机关工作中,我们需要和不同的部门、单位以及其他干部进行沟通和协作,以使工作能够顺利进行。
我意识到沟通不仅仅是口头上的交流,更重要的是要善于倾听和理解对方的观点和需求。
在协作中,我积极与他人合作,并灵活调整自己的工作方式,以达到更好的工作效果。
3. 做到正确公正作为机关干部,我们应该保持正确和公正的态度。
这意味着我们要秉持真实、公正、客观的原则,并且不能被个人感情或利益所左右。
我深知自己担负着为人民服务的责任,要在工作中坚守原则,为人民群众办实事、解难题。
4. 积极面对困难和挑战在机关工作中,我们常常会面对各种各样的困难和挑战。
作为机关干部,我们不能退缩,而是要主动面对,并积极寻找解决问题的方法和途径。
我发现,面对困难时,首先要保持积极的态度和信心,相信自己能够解决问题。
同时,要勇于创新,不断寻找新的思路和方法,以有效地解决困难和挑战。
5. 保持良好的心态机关工作常常需要面对繁重的任务和复杂的情况,因此保持良好的心态是很重要的。
我认识到自己必须克服压力,保持乐观向上的心态,这样才能更好地面对工作中的各种挑战。
我会经常参加一些娱乐活动,保持身心的放松,以保持良好的工作状态。
结论作为一名机关干部,我深刻认识到自身的使命和责任。
怎样做好一名合格的机关干部
怎样做一名合格的部队机关干部机关是军队的"大脑",机关干部在部队的建设中位于十分重要的位置,其作用发挥得如何,对部队机关建设关系极大。
那么,如何才能当好一名合格的机关干部?我认为应该注重把握好以下六个方面:一是要听从命令,服从指挥。
具体来说,就是要会听话,干实事。
不听话,与党委、与领导“两条心”,老是闹别扭“对着干”,这是行不通的。
光听话,不能干,交待一件事,办成“一锅粥”回过头来还得派人去帮助擦屁股,这样的干部也不能委以重任。
所谓听话就是听党的话,听组织的话,听正确的话,正确理解党委和领导的意图,思想上、政治上同党中央保持高度一致,不能当面一套,背后又是一套。
再说“干实事”。
干实事,就是要能完成任务,不但坚决,而且利索。
机关干部“能干”,主要体现在四个方面。
一是能摆正位置,知道自己的坐标,不越权,不出格,能参善谋,有真知灼见。
二是会写文章,当好秀才,真正做到“人人心中所有,个个笔下所无”,能言人所欲言,言人所未言,言人所难言。
三是会处理问题,当好办事员。
四是作表率,当“排头兵”,敢说“看我的”、“跟我来”,而且干事有独到见解,迅速及时,该出手时就出手,今日事今日毕,绝不拖到明天办。
二是要强化学习意识。
当今世界,科学技术飞速发展,据美国兰德公司调查,1992年大学毕业生在校学习的知识,到1996年已有50%过时,到2000年就全部陈旧。
特别是军事、医学等领域,更是日新月异。
因此,我们应当认清自己肩负的历史责任,不断加强学习,努力使自己成为适应时代要求的高素质人才。
首先,要深入钻研马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,三个代表和科学发展观重要思想,牢固树立正确的人生观和价值观,坚定共产主义必胜的信念,努力使自己成为一个高尚的人;其次,深入钻研自然和人文科学知识,争当知识的富有者,努力使自己成为现代战争的明白人;再次,刻苦学习业务知识,不断锻炼、提高能力,努力使自己成为高素质的机关干部。
当一名机关干部,十种能力不可少!
当一名机关干部,十种能力不可少!作为一名机关干部,要胜任好自己的工作,至少需要具备以下十种能力:1. 组织能力:作为机关干部,需要具备良好的组织能力,能够合理安排时间、资源和人力,高效完成各项工作任务。
2. 沟通能力:机关干部多面临与上级、下级、同事及外部部门的沟通交流,因此需要具备良好的口头和书面沟通能力,以确保信息传递准确和流畅。
3. 分析能力:机关工作常需要进行复杂情况的分析,从中提取关键信息并做出正确判断,因此需要有较强的分析能力和逻辑思维能力。
4. 创新能力:机关工作面临的问题和挑战多种多样,需要机关干部具备创新思维,能够提出新的解决方案和改进措施。
5. 决策能力:机关干部需要能够在复杂多变的情况下做出明智的决策,需要权衡各方面的因素和利益,迅速做出决策并承担责任。
6. 领导能力:机关干部需要具备一定的领导能力,能够激发团队的积极性和创造力,协调团队内部的合作,达成共同目标。
7. 学习能力:机关干部需要不断学习新知识和技能,积累专业知识和工作经验,不断提升自己的综合素质和能力。
8. 审核能力:机关干部需要具备较强的审核能力,能够对文件、报告等进行仔细审查和评估,确保其符合规定要求和政策法规。
9. 服务意识:作为机关干部,要时刻牢记自己的职责是为民服务,要有良好的服务意识,尽力满足人民群众的合理需求,提高服务质量。
10. 抗压能力:机关干部工作压力大,需有足够的心理素质和抗压能力,能够应对工作中的挑战和压力,并保持积极乐观的态度。
以上是担任一名机关干部所需要具备的十种能力,这些能力将有助于干部们胜任自己的工作,提高工作效率和质量。
然而,能力的培养需要不断的学习和实践,希望每位机关干部能够不断提升自己,为国家和人民的事业做出更大的贡献。
作为一名机关干部,要能够真正胜任自己的工作,需要具备多种关键能力。
这些能力不仅仅是为了应对工作的具体要求,更是对干部个人素质的全面要求。
下面将进一步详述这十种不可或缺的能力,并为每种能力提供一些相关的实操建议。
做一名合格的机关干部心得体会
做一名合格的机关干部心得体会作为一名机关干部,我深感责任重大,需要不断学习、进步和提高自身的能力,以更好地服务人民、为国家的发展贡献自己的力量。
在长期的工作实践中,我总结出以下几点心得体会,希望能够对其他机关干部有所启发。
一、坚守初心、树立正确的政治方向作为机关干部,我们首先要坚守初心、树立正确的政治方向。
我们必须始终牢记自己是党和人民赋予的重要使命,始终保持对党和人民的忠诚。
我们要不断学习马克思主义理论,提高自己的政治素养和马克思主义理论水平,密切关注党和国家的方针政策,正确把握政治方向,做到坚决捍卫党中央的决策部署,做到思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。
二、强化学习、提高专业能力机关干部的专业能力是工作的基础,只有具备强大的专业知识和技能,才能更好地开展工作。
因此,我们要深入学习和了解本行业的相关知识,不断提高自己的专业能力,对各项政策和法规有准确的把握,能够熟练运用自己的专业知识解决实际问题。
此外,还需要积极参加培训和进修班,扩展自己的视野,增加知识储备,为工作提供更多的思路和方法。
三、注重团队合作、提高沟通能力机关干部工作往往需要与各方面的人打交道,需要处理复杂的人际关系。
因此,我们必须注重团队合作,善于协调各方面资源,形成合力,共同完成工作任务。
在工作中,我们还需要提高自己的沟通能力,善于倾听他人的意见和建议,不断改进自己的工作方法,使各方理解并认同自己的工作方案,提高工作的效率和质量。
四、加强实践锻炼、增强解决问题的能力机关干部的工作往往面临复杂和繁琐的问题,需要我们具备解决问题的能力。
因此,我们要加强实践锻炼,在工作中不断总结经验,及时发现问题,并能够通过科学的分析和判断找出解决问题的方法和路径。
同时,我们还需要善于调动各方面的力量,形成合力,共同解决问题。
五、注重廉洁自律、树立良好形象机关干部必须注重廉洁自律,始终保持自己的廉洁清正,做到廉洁奉公、拒腐防变。
要坚持正直诚信,自觉抵制各种形式的腐败和不正之风,做到做人和做事的高标准要求和严格要求。
当一名机关干部,十种能力不可少!
当一名机关干部,十种能力不可少!作为一名机关干部,需要具备多种能力才能更好地履行自己的职责和使命。
下面将介绍十种不可或缺的能力。
首先,良好的组织能力是机关干部必备的一项能力。
机关干部需要能够合理安排和分配工作任务,以及协调各部门之间的合作,确保工作的高效进行。
其次,沟通能力也是机关干部必须具备的能力。
机关工作中需要与不同的人群进行有效的沟通,这包括与领导沟通工作进展、与同事交流协作、与社会各界保持良好的联系等。
第三,机关干部需要具备较强的决策能力。
机关工作中,常常面临各种复杂的问题和挑战,需要快速做出正确的决策。
因此,机关干部应该注重积累经验和知识,提升自己的决策能力。
第四,机关干部需要具备较强的学习能力。
由于机关工作所涉及的领域众多、变化频繁,机关干部需要不断学习新知识、新技能,以适应时代的发展和工作的要求。
第五,机关干部应该具备较强的团队合作能力。
机关工作通常需要多人协作完成,因此机关干部需要能够有效地与他人合作,协调各方的利益,达到共同的目标。
第六,机关干部需要具备较强的分析解决问题的能力。
在处理问题时,机关干部需要善于分析问题的根源和本质,提出切实可行的解决方案,并加以实施。
第七,机关干部需要具备较强的沟通协调能力。
机关工作通常涉及到不同部门、不同层级之间的沟通协调,机关干部需要能够有效地传递信息、协调利益,以及处理各种矛盾和纠纷。
第八,机关干部应该具备较强的责任心和敬业精神。
机关工作往往涉及到公共利益和社会责任,机关干部需要能够承担起自己的责任,全身心地投入工作,为人民群众提供更好的公共服务。
第九,机关干部需要具备较强的领导能力。
机关工作中常常需要机关干部发挥领导作用,带领团队完成各项任务和目标,因此机关干部需要具备较强的领导能力和管理能力。
最后,机关干部需要具备较强的政治意识和政治敏感性。
作为党的干部,机关干部需要清醒地认识到自己的政治身份和政治责任,维护党的先进性和纯洁性,增强政治敏锐性和政治定力。
如何做好一名优秀机关干部
如何做好一名优秀机关干部机关干部要不断完善自我,始终保持对自我的高标准要求,勤于学习,不怕困难,只有这样才能不断提高工作能力,成一名优秀的机关干部。
标签:机关;优秀干部;能力什么是机关?机关就是在最核心的部位,靠首长最近的工作人员,工作得地方。
就好像是靠太阳越近,温度越高是一样的。
在机关要想干好,没有一种拼搏的精神和毅力是干不下去的!那到底怎样才能做好一个机关干部?一、成在目标,败在目标任何人在哪个岗位都要有一个奋斗目标,没有目标在顺境中会工作的很好,但是遇到挫折就会垂头丧气。
目标是人生的一个号召力和感召力。
有些同志就有奋斗目标,当然不一定是当官等大目标。
他是一个想法,干什么要干到最好,任何事情要做到极限!凡是成功的人都有一个目标,如毛泽东的目标是问苍茫大地谁主沉浮。
每个人总要干点大事业,在机关工作干部们应该有奋斗目标。
二、高在思维,低在思维笔者套用常部长的表述方式。
人的思维方式很重要。
作为一个机关干部首先要问清任务是什么?什么时间完成?然后要想方设法完成。
现在机关很多同志事情还没有办就有为难情绪,所以思维方式很重要。
什么样的思维就有什么样的风格,领导风格、机关干部风格。
还有就是怎样看待机关和基层的关系?机关的同志有一定的权力,有的同志是为基层服务的,但有些不是。
我们要将原则性和灵活性结合好。
如果工作只讲原则性或者只讲灵活性,那样都不是好的机关干部,只要将两者结合好,才是好的机关干部。
什么事情都不能办,什么事讲原则、讲灵活,同志们要掌握好。
权力不是自己私有化的,用这个提高自己的地位,这是错误的,我们的岗位是为别人服务的。
近年就搞基层考评,让群众说话。
三、赢有标准,输有标准做一件事要有标准。
开阔思路与不开阔思路是不一样的。
我们做每项工作都要有拓展的空间,标准的高低决定了我们工作的质量。
四、强在文字,弱在文字在机关工作有好多能力,但是文字工作是非常重要的能力,文字关是我们必须要过的。
这是能力中的能力,核心中的核心,没有文字能力是走不远的。
机关干部正确行事指南40条
机关干部正确行事指南40条1、要能做好每一件小事。
例如,一丝不苟地接听好每一个电话,落实好每一个通知,处理好每一个公文,校对好每一份文件,起草好每一份材料,组织好每一个会议,安排好每一个活动,接待好每一个客人,完成好领导交办的每一个事项。
好高骛远,不愿从小事做起,或者小事马虎,是在机关工作的大忌。
2、不断提高3种基本能力。
在机关工作,会办事、能写文章、善表达是三样基本功。
会办事的“事”,决不是机械的事,是急难重大甚至是随机应变的事;会写文章不是摘摘抄抄的那种,而是有自己的思想,能正确领会领导机关意图;善于表达不是夸夸其谈,而是谈吐得体大方,沟通比较有效。
缺少这些基本功。
在机关工作就有可能成为多余的人。
3、尽最大努力做好自己分内的事,不断提高自我要求标准,减少依赖别人或者以来领导的心理。
做事情要有计划、有步骤,根据轻重缓急合理安排,防止东一榔头、西一棒,没有章法。
4、当日事当日毕,能早一点做完的事,不要往后拖。
就像沃尔玛的著名的“日落原则”那样,“日落前完成当天的事”。
5、今天要能考虑明天的事,以至将来的事。
6、事情最好不要让领导催着办,甚至催了还没有办。
7、事情没有做好,不要找借口,而是找原因、找教训、找方法。
8、善于从别人和自己的错误中,总结经验教训,避免犯重大的无可挽回的错误,避免重复犯同样的错误。
9、做错事,要勇于承担责任。
推卸责任或诿过于人,将是一个更大的错误。
10、完成单位安排的工作、领导交办的事项,不要提条件,特别是不要提与做好该项工作无关的条件。
11、所谓在机关工作,要有灵活性,说到底是要勤快,勤于动耳、动眼、动脑、动嘴、动手,懒惰是灵活最大的障碍。
12、工作当中,多与主管领导以及相关人员,作必要的沟通,不能嫌麻烦,更不能想当然。
13、事闲勿荒,利用工作空闲多思考总结、多充实提高自己,不要给人无所事事的感觉。
14、服从领导的工作指挥和调度,杜绝自行其是现象。
15、履行工作程序,一般不越级汇报工作和问题,紧急或特殊情况越级汇报的,要及时向越过的一级领导报告。
怎样当好一名机关干部
怎样当好一名机关干部怎样当好一名机关干部在群教活动中,我们观看了电影《焦裕禄》,学习了涂红刚的先进事迹,针对以上活动,党委组织开展了在机关争当一名好干部的大讨论,这个命题很宽泛,我从个人的工作经历和感受上谈谈自己肤浅的体会。
一、常修为政之德作为一名机关干部,我平时很注重修炼自己的品德,特别是政治品德。
德是所有干部的立足之本,具体来讲:一是在思想上、政治上要和各级党委政府保持高度一致,特别是和挨级党委政府保持高度一致,坚决拥护党委政府的决策,工作中处理好领导与被领导的关系,多汇报、多请示,争取领导支持。
一个被领导者就是接受领导部署的工作和任务。
领导怎么交办就怎么执行。
作为下级,无论年纪多大,资格多老,只能服从,不能说我不办,或者说我办不了,或者阳奉阴违。
二是决不在公开场合发表有损党委政府形象的言论,更不能做违背党委政府决策的事情。
遇到群众对党委政府不理解时要多解释、多引导,不人云亦云。
三是要在各项工作中严格执行和认真贯彻从中央到地方的各项方针政策不走样,尤其是涉及到群众利益、惠农政策等敏感问题不能随便表态,更不能表瞎态。
四是处理好对上级负责和对下级负责的关系。
也就是常说的在工作中一级对一级负责,不躲不闪,不溜不卸,敢于说真话。
二、常励奋进之志人是要有点精神的,作为一名机关干部,就要有奋发向上、争先恐后的工作干劲和不断进取的工作热情。
首先我对工作做到干一行、爱一行。
工作不分贵贱,职务不分高低,既热爱本职工作也搞好中心工作。
我在水管所工作12年,在现在这个位置也工作了7年,从无怨言,总是安心本职,搞好本职。
其次,要不断学习,不断提升自己的工作能力。
既向书本学,也要向社会学,更多的是向同事们学习。
我们所处的时代是知识日新月异的时代,我们的知识结构也需要不断更新。
只有不断学习,才不会被时代淘汰。
我刚开始接触新农合时完全是一片陌生的领域。
既不懂业务,也不懂电脑操作,外地务工农民打电话报转诊还要请别人登记。
现在所有业务内的网上操作我都能完成了。
如何当一名合格的机关干部
如何当一名合格的机关干部我认为一名合格的机关干部,不仅要有很强的政治素质,还应具备丰富的知识和本领,具体应做到以下四点:一是认真主动学习,提高自身素质,善于思考。
要经常主动学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,特别是对科学发展观的学习,要有一定的思考能力,要动好脑瓜子,养成勤于动脑善于思考的习惯。
凡事要做中去想,想中去做,做了再想,想了再做;要经常回顾反思自己的工作,及时总结经验教训,做到知其然更知其所以然,不断改进工作,这样坚持多思,理性思维能力就会不断提高,工作就会不断上质量、上档次、上水平。
二是讲能明其意。
就是要有很强的语言表达能力。
机关干部在工作实践中,往往多数体现在与群众的交流沟通上,要有充分的表达能力做到意思表达正确。
三是写能成其文。
就是说要有一定的写作能力。
机关是一个知识性很强的机构,每一项工作都涉及到文字内容。
如请示、报告、总结、通知及领导讲话等一些常用的公文写作,都需要机关干部去具体完成,所以机关工作只会说、只会想,没有过硬的笔杆子也不行。
为此,机关干部在写作实践中要着重把握好三个方面内容:一是大量积累素材,掌握第一手资料,使自己的文章言之有理;二是要进行缜密思考,搞好逻辑分析,使自己的文章言之有序;三是要注重知识性、科学性,使自己的文章言之有实。
同时还要多读、多写、多改。
欧阳修说过,“写文章,无他术,惟勤读书而多为之,自工。
”在此基础之上,努力探索,日久必有所得。
四是心能谋其策。
就是要有给领导出主意、当参谋的能力。
机关干部不仅会想、会说、会写,同时还应当好领导的参谋和助手。
遇事能提供情况,拿出见解,想出办法,审时度势,对下一步的工作抓什么、怎么抓、如何抓出成效,都有一定的考虑和见解,一旦领导提出新的工作任务,具体抓落实便能得心应手、顺理成章。
同时,还要具备熟悉领导思考问题的思路、心态,注意领导在正式场合的谈吐,分析领导为何有感而发等,都需要我们平时工作中主动留……。
如何做一名合格的机关干部
如何做一名合格的机关干部如何做一名合格的机关干部,这是一个很大很难的命题,如果再想做的优秀,那更是难上加难,大家都在学习、实践、探索,这也是一个没有止境的过程。
结合自己在机关工作了十一年的体会,参考了一些资料,进行了认真的思考,我想从以下六个方面与大家进行探讨和交流。
第一个方面:永葆学习热忱如何永葆学习热忱,有个“三境界”的形象说法。
第一境界——把学习作为工作的一部分;第二境界——把学习作为生活的一部分;第三境界——把学习作为生命的一部分。
我们应该达到第一境界,最好要达到第二境界,力求达到第三境界。
一、学习是才能之源。
人与人之间的差异,主要就是才能上的差距。
而这种差异,在很大程度上是由学习上的差异造成的。
一是优化知识结构靠学习。
我们机关干部的知识结构,简单的说,就是既要有知识,又要有学问。
因此,学习就有两种,一种是知识的学习,一种是学问的学习。
我们在构建自己的知识结构时,更为主要的是把握好知识与学问间的相互转化,首先是从知识向学问的转化,其次是从学问向知识的转化问题。
二是提高全面素质靠学习。
一个机关干部要想在事业上有所作为,在仕途上一展抱负,就要有埋头苦干的态度,还要有比较全面的素质,而提升自身素质的唯一方法就是学习。
二、苦读有字之书。
我们平时在获得知识的途径上,最重要的一项就是书籍。
可以说,学习首先是读有字之书。
一是读书破万卷。
大家可能要问,万卷书怎么个读法?实际上,我们要根据自己的目标,自己的情况,要有所选择、有所侧重、有所控制的读书,建立起自己的合理的知识结构。
二是善于见缝插针。
有的机关干部常说:“不是不想读书,实在太忙,没有时间读书。
”我们说一个人再忙,一天之中10-20分钟的时间还是抽得出的。
有句成语叫见缝插针,这用在读书上十分贴切。
三是贵在持之以恒。
学习就像吃饭一样,要每天持续不断,不要期待一次见效,学习是不断一点点累积的过程。
还要注意的是越是在身处顺境的情况下,越要注意坚持读书学习。
怎样做一名优秀的机关干部
怎样做一名优秀的机关干部大家都知道,2009年,县委提出了“建设经济文化强县,打造富裕生态和谐东平”的奋斗目标,提出了“解放思想、拼搏实干、争先进位、跨越发展”的总体要求,号召全县党员干部充分发扬“拼搏实干、敢为人先、开放包容、只争朝夕”的新时期东平精神。
县委把2010年确定为“干部能力建设年”,并印发了《关于在全县领导班子和干部队伍中实施“能力建设工程”的意见》,最近,县委组织部开展了“讲党性、重品行、做表率”党性主题教育年活动,部署安排了在全县基层党组织和党员中深入开展“创先争优,争做东平先锋”活动。
4月28日,县政府安排部署了全县政府系统开展“强化责任、提升效能”教育实践活动。
2010年,局党委确定了“一二三四五”的卫生工作思路,明确了目标任务,制定了工作措施。
可以说,形势的需要、事业的发展都需要机关干部进一步提升能力、素质和水平。
做一名优秀的机关干部。
一、当一名优秀的机关干部要始终把学习牢牢抓在手上。
学习是干部增强素质、提升能力的重要途径,是立身兴业之本,要树立起全员学习、终生学习的思想。
县委陈书记在全县经济工作会议上提出:各级干部要把学习作为一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求,自觉养成学习的好习惯。
只有积累丰富的文化知识,人的思想才会更加成熟,思维方式才会更加灵活,思考问题才会更加全面深刻,事实证明,没有一定的文化知识做底蕴,做任何事情可能都是纸上谈兵,没有经过科学论证和全面分析的决定,也仅是一时的感情用事和心血来潮,最后注定要失败,既使取得一点成绩也是表面的、浮浅的和暂时的。
一个人如果不能掌握应有的知识,就不能胜任自己所从事的职业,就不能较好地完成自己所承担的职责。
因此要把学习融入工作,融入生活。
通过合理安排,少一些应酬,多一些学习;少一些娱乐,多一些思考;少一些空谈,多一些调研。
第一、要向书本学。
书中自有黄金屋,书中自有颜如玉。
我这里说的“书”是广义上的书,包括一切文字性的知识。
如何成为一名优秀的机关干部
SECRETARY’S COMPANION 学习与修养近日,我结合自己20多年的高级领率机关工作经历,对如何成为一名优秀机关干部进行了总结和梳理,虽然这方面的方法途径很多,但起码有三点不容忽视,需注意做好。
一、学习要悟真谛学习本身是一门学问,重要之点在学会学习。
正如一位教育学家所说:“未来的文盲不是那些不识字的人,而是不善于学习的人。
”善学的核心是“悟”,尤其要实现从学习到提高的质变,既要有“量”的积累,更要有“悟”性。
所谓悟性,主要是指人对事物的分析能力和理解能力。
这两个能力不强,学的再多也不管用,想提高也上不去。
现实情况就是这样,学习上悟不出真谛,就得不到提高的真经。
往深层看,一些同志素质差,并不完全差在学习态度、学习精神和学的多少上,最根本的是差在悟性上。
学而不悟,难得真经。
如果一个人能从获取的知识中悟出最有用的知识,能从别人的提高中悟出门道,能从耳闻目睹的复杂现象中悟出最本质的东西,能从上级指示和领导言语中悟出真实意图,能从本职工作中悟出规律,那就等于掌握了速成提高法。
增强悟性是一门内功,重要的是靠自己用心修炼,勤于思考,深入分析。
从方法论上讲,至少要把握三个关节点:一是学方法比学知识更重要。
任何知识只是过去实践经验的总结,只能作为前进的出发阵地,而方法则是活的,是通向成功的桥梁,是跃进的工具。
人不学知识不行,但光学知识也不行,关键在于得其精髓和方法。
也就是说,对所学知识要多用脑思考,注意捕捉其中的思想,学习其中的路子,找准其中的着眼点。
比如,看别人一篇材料,重点应当看其是怎样确定主题思想的,怎样提炼观点的,怎样说明问题的,而不是学其中一两句好话。
再如,学习邓小平理论,如果把他观察问题的关注点、思考问题的逻辑起点和处理问题的出发点搞清楚了,就不难发现贯穿整个理论的基石无非就是务实、改革、创新,一切问题由此而来,一切思想由此而出,一切结论由此而定。
学理论是这样,学其他知识也是这样,只有把自己的理解、分析、领悟加进去,才能得其要领,学方法也就在其中了。
如何当好一名优秀的机关干部
如何当好一名优秀的机关干部机关干部是各级机关的物质承载者、实践者和创造者,要想成为一名优秀的机关干部,就必须在为人和做事上下功夫。
下面,结合在机关工作的实践经验和亲身经历,从为人和做事两个方面,,谈谈个人一些看法。
机关工作就是做事,平时的做事就是考验大家的做人。
因此,机关干部要想做好事、干成事,必须解决好如何做人的问题。
做人是一门功夫,也是一门学问。
一般来说,机关干部都要做到“在学习上先于人,能力上强于人,创新上优于人,风气上正于人,形象上好于人”。
除此之外,一个优秀的机关干部还要具备以下五个方面的品质。
一是要虚怀若谷不事张扬。
毛主席曾讲过,虚心使人进步,骄傲使人落后。
机关讲究的是安静、沉着和稳重,个性张扬虽然不是什么过错,但过分张扬,风头十足,会给人一种不老练、不成熟的感觉。
做人做到恰如其分,是人生的最高境界;做事做到恰到好处,是人生的最大学问。
机关干部是领导身边的工作人员,一些人见得多了,本事长了,受到领导的重用,就忘乎所以,自以为是,用土话说,就是“扬武”的不得了。
这样的干部,最容易遭人非议,降低社会评价。
所以说,机关干部不要犯轻浮的毛病,应该戒骄戒躁,谦虚谨慎,要学会夹着尾巴做人,低调门处理问题,要用“三人行必有我师”的态度看人看事,把别人高看一眼,就等于把自己高看了一眼,这样才能为自己营造一个好的人际环境和工作环境。
二是要淡泊名利耐得清贫。
这是名利观的折射。
要想在机关干好工作,必须有一种不图名、不图利的思想,必须有一种耐得清贫、守得寂寞的节操,说到底就是要把名利观、价值观搞端正。
一般来说,对名利看得淡的人,都能得到一个好口碑,领导喜欢淡泊名利的人,群众尊重淡泊名利的人。
因为这样的人,能够正确对待自己,关键时候能够很好地把握自己,尤其是在大机关重要而敏感的岗位上,不会利欲熏心而干出有损机关声望的事,不会因为争名夺利而把一个单位搞的四分五裂。
三是要胸怀坦荡容人容事。
这反映的是一个人的胸怀和涵养。
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怎样做一名合格的机关干部
一、靠本分做人,靠本事立身所谓“本分”与“本事”,主要指的是德与才,一个合格的机关干部必须是德才兼备,缺一不可。
总后张文台政委讲过:“有德无才不成事,有才无德干坏事,德才兼备干大事。
”二者之间,德又是第一位的,首先要学会做人,不忘本分,牢记操守。
这个道理基本人人都懂,但要真正做到却不是件容易的事情。
因为在当前出现了一些错误思潮、错误观念比较多的大环境下,人们很容易随波逐流,由一个堂堂正正的人变成一个看破红尘、老于世故、“过于明白”的人,最终导致不守本分。
究竟是守本分好,还是随大流好?究竟是守本分吃亏,还是不守本分吃亏?对于这个问题关键是怎么看。
我认为,如果能“风物长宜放眼量”、向自己的一生负责的话,我看还是本分一些好。
守本分的人纵然飞不高,起码跌不着。
不守本分的人,能糊弄了一时,但糊弄不了历史,“大风吹倒梧桐树,自有他人论短长”。
过去有个典型介绍了两条经验,就是:做老实人不吃亏,办老实事不后悔。
我觉得人家讲得很有道理。
《增广贤文》上讲过这么两句话:“平生不做皱眉事,半夜敲门心不惊。
”说老实话、办老实事的人的心境什么时候都是坦然的。
反之,有病怕鬼叫。
胡长清、成克杰胡作非为,聚敛了万贯家产,他们钱多能买到好房,能买到好床,但就是买不到好觉,他们的苦恼只有他们自己知道。
所以说,玩物丧志、玩人丧德、玩火自焚,什么时候都不能去做那些玩世不恭的事情。
要进步,走正路。
什么是正路?XXX给我们指出了一个方向:出路千万条,素
质最重要。
目前,各级政治机关都出现了人才短缺的现象,只要素质好自有出头之日。
因此,我们一定要少琢磨人,多琢磨事,少搞点应酬,多搞点学习。
作为机关干部,一定要形成图钉式的知识结构,就是说本职的要精,周围的要通,既是青霉素——专治一门,又是万金油——百病见效。
要做到这一点,没有捷径可走,必须要加强学习。
左手拿着电话本,右手拿着手机,晚上握着遥控器是办不到的。
手机、遥控器能找到频道、找到用户,就是找不到出路。
职务是一时的,岗位是可变的,唯有本事是长久的。
有了本事什么都好办了,没有本事就没有后劲,也许就没有以后。
尽管眼下用人上存有不正之风,但就是搞不正之风的领导他也需要人干活,不然,他连喝酒的时间也腾不出来。
乾隆离不开和绅,但同样也离不开刘罗锅。
不求天地长久,但求经常拥有。
奋斗了,努力了,就是不能“终成正果”,起码可以留下一个好的名声。
二、积极出大主意,认真办小事情机关干部的一条重要职责,就是为领导当好参谋,遇事能拿出主意和办法来。
干工作最愁的就是拿不出主意和办法。
在古代国家与国家弱肉强食的纷争中,一条妙计避免了一个国家生灵涂炭的事例屡见不鲜;在今天的市场经济的竞争中,一条建议救活了一个厂子、一个企业的情况也比比皆是。
在我们部队建设中,机关提出的“双学互能”、“五项达标”、“三实五往”等举措实行以后,都给部队建设带来了很大的推动。
所以说,将在谋而不在勇,手上磨出茧子,不如大脑想出点子。
我们讲实干,但实干不是死干。
当机关干部一定要善于动脑,决不能像猿人一样,一天到晚什么也不想,饿了就爬到树上摘个果子吃。
机关不动脑,领导就难当了。
从历史上看,
政绩突出的皇帝,往往背后都有一个足智多谋的宰相。
刘邦之所以厉害因为有萧何,刘备之所以厉害因为有孔明,李世民之所以厉害因为有魏征。
假如他们换掉了手下这几个人,什么汉家基业、三分鼎立、贞观之治,都将有可能不复存在。
刘备在三顾茅庐的时候,诸葛亮就给他把主意出好了:先夺荆州,后取西川,联合东吴,抗击北魏。
两人有个《隆中对》,所以后来才有了一个三国鼎立的局面。
这是诸葛亮给刘备出的最大一个主意。
出大主意光动脑还不行,而且要有战略眼光。
俗话讲:“不谋万事者,不足谋一事;不谋全局者,不足谋一域。
”作为机关干部,出主意不能仅仅着眼于一科一室,而要从全局上来把握,只重微观,不重宏观,就出不了大主意,当不了好参谋。
三国时期周瑜与鲁肃相比,周瑜比鲁肃聪明,一步三计,文武兼备,但周瑜不是战略家,而鲁肃却是战略家;东吴可以没有周瑜,但不能没有鲁肃。
由于着眼点不同,周瑜有很多办法都是小办法,鲁肃点子不多却都是大主意。
机关干部不仅要出主意,而且还要抓落实,也就是说要注意做小事情。
出主意是画图纸,做小事情就是搞施工。
你出的主意被领导采纳了,就等于图纸在建筑部门盖上章了,接下来便要一砖一瓦地去施工。
图纸很美观,施工不认真,照样建不成漂亮的楼房。
如你建议开一个会,领导也同意了。
你就必须要把材料、会场、食宿等事情一件一件地去安排好。
就是写一篇材料,也有个打印、校对、装订的问题。
后续的小事情干不好,前边的大主意也是空的。
作为一名机关干部,如果大主意出不了,小事情又干不好,那就只能让他“还俗”了。
三、走在领导后头,想在领导前头机关干部是领导的影子,而且这个影子的位置是不断变化的,
有时在领导的后头,有时又要跑到领导的前头,不该到前头的时候你到前头去了,该到前头的时候你又没有去,天长日久,总是这样,就会在领导的心目中留下阴影,甚至直接被领导把影子抹去。
那么,究竟什么时候在前,什么时候在后?对于这个问题,只能大致上作一区分,就是实的事情要在后,虚的事情要在前。
如随领导外出,陪领导散步,享受上主席台的待遇等这些实实在在的事情,都要走在领导后头。
包括喝酒也不能有急躁情绪,你站起来太早了,领导会让你坐下。
如出思想、定路子、提建议凡属思维范畴的活动,跑到前边去,基本没有错。
这是就一般而言,但也不能一概而论,如抢险救灾等,虽然也是实的,但仍需要跑到领导前边去。
靠前尽量往前一点,问题似乎不大,但靠后却不能离得太远,以致跟不上领导的步伐。
如下部队让领导给要车,开会让领导找你,这样未免太靠后了。
走在领导后头,因为是实的,比较容易做到。
但想在领导前头,因为是虚的,往往难以做好。
怎样才能想到前头?一是要有点超前意识。
无论领导交办什么事情,都要把涉及到的事项想周到。
外出,首先要想到吃住行;开会,首先要想到座次、讲稿及应带的文件:下部队首先要想到通知等等。
提前想不到,就容易出闪失。
二是要注意延伸领导意图。
有时领导交待工作往往很简单,领导可以点到为
怎样做一名合格的机关干部。