调研座谈会发言稿
领导来调研_员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！首先，请允许我代表全体员工，对领导的莅临指导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！今天，我们在这里召开座谈会，旨在听取领导对我们工作的意见和建议，进一步推动我单位的发展。
在此，我谨代表全体员工，向领导汇报我们近期的工作情况。
一、工作回顾1. 加强内部管理，提升工作效率近期，我们单位紧紧围绕内部管理，不断提升工作效率。
一是优化工作流程，简化审批环节，提高办事效率；二是加强部门之间的沟通协作，形成工作合力；三是强化员工培训，提升员工综合素质。
2. 积极开展业务，拓展市场空间在市场拓展方面，我们单位充分发挥自身优势，积极开展业务，努力拓展市场空间。
一是加大宣传力度，提高品牌知名度；二是加强与其他企业的合作，拓宽业务领域；三是积极参与各类展会，提升企业形象。
3. 严格质量把控，确保服务质量我们始终把质量放在首位，严格把控每一个环节，确保服务质量。
一是加强原材料采购管理，确保产品质量；二是优化生产流程，提高生产效率；三是加强售后服务，提高客户满意度。
4. 强化安全意识，确保安全生产安全生产是企业发展的生命线。
我们单位高度重视安全生产工作，加强安全教育培训，提高员工安全意识。
一是加强安全设施建设，确保生产环境安全；二是定期开展安全检查，消除安全隐患；三是加强应急管理，提高应急处置能力。
二、存在的问题1. 员工素质有待提高虽然我们单位在员工培训方面取得了一定成效，但仍有部分员工综合素质不高，需要进一步加强培训和学习。
2. 市场竞争激烈当前，市场竞争日益激烈，我们单位在市场拓展方面还存在一定压力，需要不断创新，提升竞争力。
3. 管理制度有待完善在内部管理方面，我们单位的部分管理制度还不够完善，需要进一步优化和改进。
三、下一步工作计划1. 加强员工培训，提升综合素质我们将继续加强员工培训，提高员工综合素质，为单位的持续发展提供人才保障。
2. 拓展市场空间，提升竞争力我们将继续拓展市场空间，加强与其他企业的合作，提升竞争力。
调研座谈会简单发言稿范文
调研座谈会简单发言稿范文
大家好，非常感谢大家能参加今天的座谈会。
今天我们聚集在一起，是为了就某某问题进行调研，并听取大家的意见和建议。
首先，我想感谢大家抽出宝贵的时间来参加这次座谈会。
你们的参与和意见对我们的调研工作至关重要。
在接下来的讨论中，希望大家能够畅所欲言，尽可能分享自己的观点和想法。
我们希望能够听到各种不同的声音，这样才能更全面地了解这个问题所涉及的各个方面，以及对不同人群的影响。
我们希望通过这次调研，能够更好地了解这个问题的现状和发展态势，为今后的决策提供更有效的参考和依据。
同时，也希望借此机会，和大家一起探讨这个问题的解决之道，寻求更好的解决办法。
再次感谢大家的参与，希望我们能够有一个富有成效的座谈会。
谢谢！在接下来的讨论中，我希望大家能够围绕我们所面临的问题展开深入的讨论，并提出真知灼见。
我们需要了解问题的根源，找出可能存在的挑战和障碍，同时也要寻求可行的解决方案和改进措施。
我们需要多听听不同人群的声音，了解他们对这个问题的看法和感受。
只有这样，我们才能制定出更符合实际需求的政策和措施，更有效地推动问题的解决和进步。
此次座谈会不仅是我们进行调研的一部分，也是一个交流和启发的平台。
希望大家能够积极发言，分享自己的观点和经验，让我们能够集思广益，形成更为完整和全面的认识。
在结束之前，再次感谢大家的参与和支持。
希望通过我们的共同努力，可以为我们所面临的问题找到更好的解决方案，为我们的未来发展贡献一份力量。
让我们共同努力，开诚布公地交流讨论，互相启迪，共同促进问题的解决和发展。
谢谢大家！。
调研座谈会大发言稿
调研座谈会大发言稿尊敬的各位领导、专家、老师，亲爱的同事们：大家好！我很荣幸能在这个座谈会上进行发言。
我是×××，作为本次调研的一员，我愿意与大家分享我的一些研究成果和心得体会。
在过去的一段时间里，我们团队对×××进行了深入的调研，通过实地走访、问卷调查和座谈会等多种方式，我们了解到了许多有关×××的情况。
首先，我们发现×××在×××方面取得了明显的进展。
其中，×××方面，×××的×××已经达到了×××的水平，并且在×××和×××等方面具有×××的优势。
而在×××方面，×××的×××技术已经达到了国际先进水平，并且成功地应用于×××和×××领域。
这些成绩都离不开我们团队的共同努力，也得益于各位领导和专家的指导和支持。
我相信，在不久的将来，×××将会取得更加显著的成就。
然而，我们也发现了一些问题和挑战。
首先，×××方面，×××技术应用仍然存在着一些瓶颈，×××的质量和效率有待进一步提高。
在×××方面，我们发现×××的×××能力相对较弱，需要进一步提升。
此外，×××方面还存在着×××的问题，需要我们集中精力解决。
信息工作调研座谈发言稿
大家好！今天，我们在这里召开信息工作调研座谈会，旨在深入探讨当前信息工作的现状、问题及发展趋势，进一步明确我们的工作方向和重点。
在此，我代表信息工作调研小组，向大家汇报调研情况，并就下一步工作提出建议。
一、调研背景随着信息技术的飞速发展，信息工作已经成为我国经济社会发展的重要支撑。
为更好地适应新时代信息工作的需求，提高信息工作的质量和效率，我们组织开展了此次调研。
二、调研内容1. 信息基础设施建设情况（1）网络基础设施建设：我国网络基础设施建设取得了显著成效，但与发达国家相比，还存在一定差距。
部分偏远地区网络覆盖率较低，宽带接入速率有待提高。
（2）数据中心建设：我国数据中心规模不断扩大，但数据中心布局不合理、能耗过高、安全风险等问题亟待解决。
2. 信息技术应用情况（1）云计算、大数据、人工智能等新兴技术在各行业得到广泛应用，但信息技术应用水平参差不齐，部分企业仍处于起步阶段。
（2）信息安全形势严峻，网络安全事件频发，信息安全保障能力有待提升。
3. 信息化人才队伍建设情况（1）信息化人才总量不足，尤其是高端人才短缺。
（2）信息化人才培养体系不完善，课程设置与市场需求脱节。
4. 政策法规及标准体系建设情况（1）国家层面出台了一系列政策法规，但地方执行力度不够。
（2）标准体系尚不完善，部分领域存在标准缺失、交叉重复等问题。
三、存在问题1. 信息基础设施建设滞后，部分地区网络覆盖不足，宽带接入速率较低。
2. 信息技术应用水平参差不齐，新兴技术在各行业应用深度不够。
3. 信息安全保障能力不足，网络安全事件频发。
4. 信息化人才队伍建设滞后，高端人才短缺。
5. 政策法规及标准体系建设不完善，地方执行力度不够。
四、建议1. 加快信息基础设施建设，提高网络覆盖率和宽带接入速率。
2. 推动信息技术在各行业深度应用，提高企业信息化水平。
3. 加强信息安全保障，提高网络安全防护能力。
4. 加强信息化人才队伍建设，培养高素质人才。
(6篇)考察交流座谈会发言稿
（6篇）考察交流座谈会发言稿第一篇：尊敬的主持人、各位领导、各位业界大佬：大家好！我是某某公司的某某，今天很荣幸能够参加这次交流座谈会并发表自己的看法。
我认为，随着社会发展和科技进步，我们很多行业都面临着巨大的变革和挑战，而这也要求我们不断学习、不断创新。
在这个过程中，我认为最重要的是要注重产学研结合，加强合作，共同推进技术创新和产业发展。
作为一家科技公司，我们一直在注重技术创新和产业布局，并与多家高校和研究机构展开合作，共同攻克难题、推动创新。
同时，我们也希望能够更好地与其他企业和业界大佬展开交流合作，互相借鉴、互相促进，共同推进行业的发展和进步。
谢谢大家。
第二篇：尊敬的主持人、各位领导、各位业界大佬：大家好！我是某某学院的某某，今天很荣幸能够参加这次交流座谈会，我想分享一些关于人才培养的看法。
作为一名教育工作者，我认为，在当前社会快速发展的时代，人才的培养显得尤为重要。
但是，我们也深刻地意识到，人才培养不仅是学校的责任，也需要社会各方面共同参与和贡献。
在这个过程中，我认为，学校应该注重开设更加实用的专业课程，让学生能够更好地适应社会需求；企业也应该注重校企合作，为学生提供更多实习机会和就业机会；同时，政府也应该加大对人才的支持和投入，为人才的发展提供更好的环境和条件。
我相信，在我们共同的努力下，人才的培养一定会越来越优秀、更具有市场竞争力。
感谢大家。
第三篇：尊敬的主持人、各位领导、各位业界大佬：大家好！我是某某企业的某某，今天非常荣幸能够参加这次交流座谈会并发表自己关于企业社会责任的看法。
随着人们的关注和意识不断提高，企业社会责任也越来越受到大家的关注，我想强调的是，企业不能只是为自己谋取利益，更要有所担当、回馈社会。
在这个过程中，我认为企业应该注重从以下几个方面做出努力：一是注重环境保护，积极采取措施保护生态环境；二是注重员工福利，提高员工的生活品质和幸福感；三是注重社会公益事业，积极投入资金和精力，为社会作出更多贡献。
调研结束座谈发言稿范文
大家好！今天，我们在这里隆重举行本次调研结束座谈会。
首先，请允许我代表调研组，向长期以来关心和支持本次调研工作的各位领导、专家和同仁表示衷心的感谢！同时，也感谢各位参与座谈的同志们，是你们的宝贵意见和经验，为我们的调研工作提供了有力支撑。
经过一段时间的深入调研，我们紧紧围绕本次调研的主题，开展了系列工作。
通过实地考察、问卷调查、座谈会等多种形式，全面了解了我国（或某地区、某行业）的现状、问题及发展趋势。
现将调研成果及座谈讨论情况向大家汇报如下：一、调研成果1. 我国（或某地区、某行业）发展现状调研发现，我国（或某地区、某行业）近年来取得了显著成绩，表现在以下几个方面：（1）经济发展迅速，产业结构不断优化升级。
（2）科技创新能力不断提升，一批具有国际竞争力的企业涌现。
（3）基础设施建设取得重大突破，民生福祉得到明显改善。
2. 存在的问题（1）产业结构不合理，部分行业产能过剩。
（2）科技创新能力不足，与发达国家相比仍有较大差距。
（3）资源环境压力增大，可持续发展面临挑战。
3. 发展趋势（1）产业结构将更加优化，新兴产业将快速发展。
（2）科技创新将成为推动发展的关键力量。
（3）绿色发展成为趋势，资源环境压力将得到缓解。
二、座谈讨论情况在座谈会上，各位专家、领导、同仁结合自身实际，就我国（或某地区、某行业）发展现状、问题及对策进行了深入探讨。
大家一致认为，本次调研成果对推动我国（或某地区、某行业）发展具有重要意义。
以下是座谈会上的几点共识：1. 要加强科技创新，提升产业核心竞争力。
2. 要优化产业结构，推动产业转型升级。
3. 要加强资源环境治理，实现绿色发展。
4. 要加大政策扶持力度，为产业发展提供有力保障。
最后，针对本次调研及座谈会成果，我提出以下建议：1. 加强政策引导，推动产业结构调整。
2. 加大科技创新投入，培育新兴产业。
3. 完善环境保护政策，促进绿色发展。
4. 加强人才培养，提升人力资源素质。
领导调研座谈员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我很荣幸能在这里代表全体员工，就领导调研座谈会的主题，谈谈我们的看法和建议。
首先，我要衷心感谢公司领导对我们员工的关心和重视。
这次调研座谈会，充分体现了公司对员工利益的关注，为我们提供了一个表达意见、反映问题的平台。
在此，我代表全体员工，向领导表示诚挚的感谢！一、对公司发展的意见和建议1. 深化改革，激发企业活力。
近年来，我国经济进入新常态，市场竞争日益激烈。
为了适应新形势，公司需要进一步深化改革，优化组织结构，激发企业活力。
具体建议如下：（1）优化公司治理结构，提高决策效率。
建议设立专门的战略委员会，负责公司长远发展规划和重大决策。
（2）推进企业内部改革，完善激励机制。
根据员工岗位、能力、贡献等因素，建立多元化的薪酬体系，激发员工积极性。
（3）加强企业文化建设，提升企业凝聚力。
通过开展丰富多彩的文化活动，增强员工归属感，形成团结协作的良好氛围。
2. 加强科技创新，提升企业核心竞争力。
科技创新是企业发展的核心驱动力。
建议公司加大研发投入，提高自主创新能力。
（1）设立研发中心，引进高端人才，加强产学研合作，提高产品科技含量。
（2）关注行业发展趋势，加大新技术、新产品的研发力度，提升企业市场竞争力。
（3）鼓励员工创新，设立创新奖励机制，激发员工创新热情。
3. 提升管理水平，提高运营效率。
加强企业内部管理，提高运营效率，降低成本，提升企业盈利能力。
（1）加强成本控制，优化资源配置，提高企业效益。
（2）完善管理制度，提高执行力，确保公司战略目标的实现。
（3）加强人力资源管理，优化人员结构，提高员工素质。
二、对员工权益保障的建议1. 完善劳动合同制度，保障员工合法权益。
建议公司进一步规范劳动合同签订，明确双方权利义务，保障员工合法权益。
2. 严格执行劳动法规，保障员工休息休假权利。
建议公司严格执行国家劳动法规，保障员工休息休假权利，提高员工生活质量。
3. 关注员工身心健康，加强福利保障。
调研座谈会表态发言稿
调研座谈会表态发言稿
尊敬的各位领导、各位专家、各位嘉宾、亲爱的同事们：
大家好！我很荣幸能够在这次座谈会上发言，分享我的观点和意见。
首先，我想表达对这次调研座谈会的举办表示衷心的感谢。
这次座谈会的召开，为我们提供了一个非常好的交流和学习的平台，让我们有机会深入了解和探讨相关议题，共同探寻解决问题的有效途径。
我认为，本次座谈会所涉及的议题十分重要，关系到我们所从事的工作和业务的发展方向。
通过集思广益，我们可以共同找出解决问题的方法，推动相关工作向前迈进。
此外，我也想就座谈会议题的某些方面提出我的看法和建议。
作为一名从业多年的专业人士，我认为我们应该注重加强联动合作，形成合力。
只有通过各方的共同合作，才能够解决一些关键性问题和瓶颈问题，实现工作的协同发展。
另外，我还希望借此机会呼吁大家共同努力，提高自身的专业素养和技能水平。
只有不断学习和创新，才能保持在工作中的竞争力，并能够适应经济社会的快速发展。
最后，我想再次感谢主办方对这次座谈会的组织和安排。
我希望我们能够保持沟通交流的良好氛围，共同努力为我们的事业发展做出更大的贡献。
谢谢大家！。
莅临学校调研交流发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里举行学校调研交流座谈会，我感到非常荣幸。
首先，请允许我代表学校全体师生，向各位领导、老师的莅临表示热烈的欢迎和衷心的感谢！同时，也感谢各位同学在百忙之中抽出时间参加此次座谈会。
此次调研交流，旨在深入了解我校教育教学工作，探讨学校发展新思路，推动学校教育教学质量不断提升。
在此，我代表学校，向各位领导、老师介绍我校的基本情况，并就学校发展中的问题进行探讨。
一、学校基本情况我校始建于20XX年，是一所具有光荣历史和优良传统的学校。
多年来，学校秉承“以人为本、全面发展”的办学理念，坚持“德育为首、教学为主、育人为本”的办学宗旨，为社会培养了大批优秀人才。
目前，我校占地面积XX亩，建筑面积XX万平方米，有教职工XX人，其中高级教师XX人，中级教师XX人。
学校设有XX个教学班，在校学生XX人。
学校拥有一流的设施设备，为学生提供了良好的学习生活环境。
二、学校教育教学工作近年来，我校教育教学工作取得了显著成绩。
主要体现在以下几个方面：1. 加强师资队伍建设。
学校高度重视教师队伍建设，通过多种途径提高教师的专业素养和教育教学水平。
目前，我校教师队伍整体素质较高，教育教学能力较强。
2. 优化课程设置。
学校以培养学生核心素养为目标，不断优化课程设置，开设了XX门特色课程，满足学生个性化发展需求。
3. 提升教育教学质量。
学校深入推进素质教育，强化课堂教学改革，提高教学质量。
近年来，我校学生在各类竞赛中屡获佳绩，教育教学质量稳步提升。
4. 营造良好校园文化。
学校注重校园文化建设，积极开展丰富多彩的校园文化活动，培养学生的兴趣爱好，提高学生的综合素质。
三、学校发展中的问题尽管我校在教育教学工作中取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到，学校发展中还存在一些问题：1. 教师队伍建设仍需加强。
部分教师的专业素养和教育教学能力有待提高，需要进一步加强培训和引进优秀人才。
2. 课程设置需进一步优化。
随着社会的发展，部分课程设置已不能满足学生需求，需要及时调整和更新。
感谢领导来调研座谈会简短发言稿
感谢领导来调研座谈会简短发言稿全文共5篇示例，供读者参考感谢领导来调研座谈会简短发言稿篇1同志们：今天下午，我们来煤化集团安化公司调研，主要是为了了解20万吨乙二醇项目的推进情况，确保项目高质量、高标准的按期开工。
总体上看，县、区和市直各部门对项目的推进工作十分重视，积极协调，大力配合，各项工作进展有序。
结合刚才大家所谈的情况，我讲几点意见。
一、高度重视，全力支持安化公司发展安化集团自去年与煤化集团战略重组之后，成立了煤化集团安化公司，实现了强强联合。
煤化集团选派了一批懂业务、会管理、事业心强、责任心强的优秀人才来到安化公司，安化公司也把自身培养的一批人才输送到煤化集团的其他企业，实现了人才的互动。
大家到了安化公司之后，以安化为家，积极投身工作，认真理清思路，对企业下一步的发展有了很好的规划，我感到非常振奋。
20万吨乙二醇项目不仅对安化公司产业结构调整和未来发展有着重大意义，而且对经济社会的发展也将起到积极的推动作用。
因此，各级各部门一定要高度重视，切实帮助安化公司高质量、高标准完成奠基前各项准备工作，全力支持企业今后的发展，进而达到调整产业结构、提升产业层次、转变增长方式的战略目的。
二、围绕大局，积极配合，努力完成分内工作安化公司要围绕项目建设，做好前期准备。
抢时间，加速度，确保项目如期开工顺利建成，尽早生产出高质量、高品质的产品。
县、区和市直各有关部门要按照任务分工，明确责任，保质保量完成工作任务。
开工仪式是展示服务形象和投资环境的很好机会，县和区要切实做好环境整治、周边污染企业的治理以及征地拆迁等工作，确保在3月28日之前完成各项任务。
市直有关委局也要和安化公司主动对接，全力搞好服务。
总之，希牢固树立大局意识，不断提高服务质量和水平，一定要让企业满意，让大项目尽快顺利建成，这也是我们各级政府以及各个部门的重要职责。
如果问题该解决的没解决，任务该完成的没完成，我们将按照有关规定追究相关单位和人员的责任。
领导调研座谈员工发言稿
大家好！今天非常荣幸能够参加这次领导调研座谈会，在此，我代表全体员工发言。
首先，请允许我向领导表示衷心的感谢！感谢领导对我们工作的关心和支持。
在过去的岁月里，我们深知领导的辛勤付出，为我们创造了良好的工作环境和发展平台。
在此，我代表全体员工向领导表示崇高的敬意！回顾过去，我们感慨万分。
在领导的正确领导下，我们公司取得了令人瞩目的成绩。
公司规模不断扩大，业务领域不断拓展，员工福利待遇不断提高。
这一切都离不开领导的英明决策和全体员工的共同努力。
在此，我要向大家表示衷心的感谢！在座谈会上，我想就以下几个方面谈谈自己的看法：一、加强团队建设，提高团队凝聚力。
团队是企业发展的基石，我们要加强团队建设，培养团队精神，使全体员工心往一处想，劲往一处使。
通过开展丰富多彩的团队活动，增强员工的归属感和荣誉感，激发员工的潜能，为企业发展注入强大动力。
二、提高员工综合素质，提升企业核心竞争力。
我们要注重员工培训，提高员工的专业技能和综合素质，使员工成为具备创新精神和实践能力的复合型人才。
同时，要关注员工职业生涯规划，为员工提供广阔的发展空间，激发员工的积极性和创造力。
三、关注员工福利，营造和谐企业氛围。
我们要关心员工的生活，关注员工的身心健康，努力提高员工福利待遇。
通过举办各类文体活动，丰富员工的业余生活，营造一个温馨、和谐的企业氛围，让员工感受到家的温暖。
四、加强企业文化建设，提升企业形象。
企业文化建设是企业发展的灵魂，我们要传承和弘扬企业文化，使之成为推动企业发展的强大动力。
通过举办各类企业文化活动，增强员工的认同感和自豪感，提升企业形象。
五、加大科技创新力度，推动企业转型升级。
在当前激烈的市场竞争中，我们要紧跟时代步伐，加大科技创新力度，推动企业转型升级。
鼓励员工勇于创新，为企业发展注入新活力。
最后，我衷心希望领导能够关注员工的需求，关心员工的生活，为企业发展出谋划策。
同时，也希望全体员工能够团结一心，共同努力，为实现公司发展目标，为我国经济发展贡献自己的力量。
大学调研座谈发言稿范文
大家好！我是来自XX大学XX学院的XX，很荣幸能在这里参加本次大学调研座谈会，与大家共同探讨和交流关于大学教育、学生成长等方面的问题。
以下是我的一些发言要点，希望能够引起大家的共鸣。
一、关于大学教育的现状近年来，我国高等教育取得了长足的发展，大学教育质量不断提高。
然而，在新的时代背景下，我们也要看到大学教育中存在的问题。
以下是我对当前大学教育现状的几点看法：1. 课程设置不够合理。
部分课程内容陈旧，与实际需求脱节，不能有效培养学生的综合素质。
2. 教学方法单一。
教师过于注重知识的传授，忽视了学生的主体地位，导致学生创新能力不足。
3. 考核评价体系不完善。
部分高校过分强调考试成绩，忽视了学生的实际能力和综合素质。
二、关于学生成长的问题大学生是国家的未来和希望，他们的成长关系到国家的发展和民族的振兴。
以下是我对大学生成长问题的几点思考：1. 树立正确的价值观。
大学生要树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定信仰，积极向上。
2. 提高综合素质。
大学生要注重自身全面发展，不仅要学习专业知识，还要关注社会实践、体育锻炼、文化艺术等方面。
3. 培养创新精神和实践能力。
大学生要敢于创新，勇于实践，将所学知识运用到实际生活中。
三、关于大学调研座谈会的建议为了更好地推动大学教育改革和学生成长，我提出以下几点建议：1. 加强课程改革。
高校应根据社会需求，调整课程设置，注重培养学生的创新能力和实践能力。
2. 改革教学方法。
教师应转变教学观念，注重启发式教学，激发学生的学习兴趣和潜能。
3. 完善考核评价体系。
高校应建立多元化的考核评价体系，关注学生的综合素质和能力。
4. 加强学生思想政治教育。
高校应加强学生的思想政治教育，引导学生树立正确的价值观和人生观。
5. 促进产学研结合。
高校应与企业合作，为学生提供实践机会，提高学生的就业竞争力。
总之，大学调研座谈会为我们提供了一个交流的平台，让我们共同为我国高等教育改革和学生成长献言献策。
宣传工作调研座谈发言稿
大家好！今天，我们在这里召开宣传工作调研座谈会，共同探讨和交流宣传工作的新思路、新方法。
在此，我代表调研组，向大家汇报调研情况，并提出以下几点建议。
一、调研背景随着我国经济社会的发展，宣传工作在党和政府工作全局中的地位日益凸显。
新形势下，宣传工作面临着诸多挑战，如传播渠道多元化、受众需求多样化、舆论环境复杂化等。
为了更好地适应新形势，提高宣传工作水平，我们开展了此次调研。
二、调研内容1. 宣传工作现状通过调研，我们了解到，当前宣传工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题。
主要表现在以下几个方面：（1）宣传内容同质化严重，缺乏创新。
部分宣传内容过于刻板，难以引起受众共鸣。
（2）宣传手段单一，缺乏互动性。
传统宣传手段在新时代背景下逐渐失去优势，而新媒体宣传手段的应用还不够成熟。
（3）宣传队伍素质参差不齐，专业能力有待提高。
部分宣传人员对新媒体、新技术了解不足，难以适应新形势。
2. 宣传工作创新思路针对上述问题，我们提出以下创新思路：（1）加强宣传内容创新。
结合受众需求，创新宣传内容，提高宣传的针对性和实效性。
（2）丰富宣传手段。
充分利用新媒体、新技术，拓展宣传渠道，增强宣传的互动性和吸引力。
（3）加强宣传队伍建设。
提高宣传人员的专业素质，培养一支适应新时代要求的宣传队伍。
三、调研建议1. 建立健全宣传工作机制。
加强宣传工作统筹协调，明确各部门职责，形成合力。
2. 加大宣传投入。
加大对宣传工作的资金、人力、物力投入，为宣传工作提供有力保障。
3. 强化宣传队伍建设。
加强宣传人员的教育培训，提高其业务水平，培养一支高素质的宣传队伍。
4. 创新宣传手段。
充分利用新媒体、新技术，拓展宣传渠道，提高宣传效果。
5. 加强宣传效果评估。
建立科学的宣传效果评估体系，对宣传工作进行实时监测和评估，及时调整宣传策略。
四、结语宣传工作是党和政府联系群众的重要桥梁和纽带。
在新形势下，我们要充分认识宣传工作的重要性，积极探索宣传工作新思路、新方法，不断提高宣传工作水平，为推动我国经济社会发展作出新的更大贡献。
走访调研座谈员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我有幸参加这次走访调研座谈会，与大家共同探讨公司的发展与未来。
在此，我代表全体员工，向领导表示衷心的感谢！以下是我对本次座谈会的发言：一、对公司的认可与支持首先，我要表达对公司的认可与支持。
自从加入公司以来，我深切地感受到了公司的发展势头和良好氛围。
公司领导层严谨务实、团结协作，全体员工勤奋敬业、积极进取。
在这样的环境中，我倍感荣幸，也为能成为公司的一员而自豪。
在过去的工作中，公司给予了我们充分的信任和机会，让我们在工作中不断成长、提升。
在此，我要感谢公司领导的关心与培养，感谢同事们的帮助与支持。
我们深知，公司的繁荣昌盛离不开每一位员工的辛勤付出。
二、对公司发展的建议1. 加强人才队伍建设人才是企业发展的核心竞争力。
建议公司加大人才培养力度，通过内部培训、外部引进等方式，提升员工的专业技能和综合素质。
同时，建立健全人才激励机制，激发员工的积极性和创造力。
2. 深化内部改革随着市场竞争的加剧，公司内部改革势在必行。
建议公司从以下几个方面进行改革：（1）优化组织架构，提高管理效率。
通过精简机构、明确职责，使公司管理更加高效、灵活。
（2）完善绩效考核体系，激发员工潜能。
将绩效考核与薪酬、晋升等挂钩，让员工在工作中更加努力、积极。
（3）加强创新驱动，提升企业竞争力。
鼓励员工提出创新性建议，并给予相应的奖励和支持。
3. 拓展市场渠道市场是企业生存的基础。
建议公司进一步拓展市场渠道，提高市场占有率。
具体措施如下：（1）加大市场调研力度，了解市场需求，调整产品结构。
（2）加强与客户的沟通与合作，提升客户满意度。
（3）积极参与行业展会，扩大品牌知名度。
4. 注重企业文化传承企业文化是企业发展的灵魂。
建议公司加强企业文化建设，传承优秀的企业文化，增强员工的凝聚力和向心力。
具体措施如下：（1）开展丰富多彩的文体活动，丰富员工的精神文化生活。
（2）树立先进典型，弘扬正能量，营造积极向上的企业文化氛围。
领导调研座谈会个人发言稿
领导调研座谈会个人发言稿
尊敬的领导、各位领导同事、亲爱的同事们：
大家好！我很荣幸能够在这次座谈会上发言。
首先，我要向我们的领导们表达我的衷心感谢，感谢您们给予我们这个平台，让我们有机会向您们汇报并提出建议。
作为一名普通员工，我想从个人的角度分享一些我对于当前工作的看法和建议。
首先，在工作中，我深刻体会到了合作的重要性。
只有团结一致、共同努力，我们才能携手面对困难、取得更好的成绩。
我希望领导能够加强团队合作的培养，激发员工的团队凝聚力和战斗力。
同时，营造一个和谐、互助的工作环境，让每个人都能感受到自己的价值和作用。
其次，我认为终身学习是每个员工都需要具备的素质。
当前社会发展迅速，知识和技能更新换代的速度也越来越快。
我希望领导能够重视员工的学习与发展，提供良好的学习平台和机会。
鼓励员工自主学习，培养自己的专业知识和技能，不断提升自己的竞争力。
此外，我认为领导应该更加关注员工的身心健康。
在工作中，我们往往忽略了自己的身体状况和心理压力，导致工作效率和质量的下降。
因此，我希望领导能够加强对员工的关心和关爱。
建立健康、科学的工作机制，为员工提供身心健康的环境和服务，让每个人都能够工作得更加舒心、开心。
最后，我要感谢领导们一直以来对我们工作的支持和信任。
我相信，在领导的带领下，我们一定能够取得更好的成果，实现更大的突破。
让我们携手共进，为实现公司的发展目标而不懈努力！
谢谢大家！。
领导调研座谈会个人发言稿
大家好！非常荣幸能够参加今天的领导调研座谈会，在此，我代表部门全体成员，就我单位近期工作情况及存在的问题进行简要汇报，并提出一些建议，请领导和同事们批评指正。
一、工作情况1. 认真落实上级决策部署。
我们单位始终把学习贯彻上级决策部署作为首要政治任务，坚决贯彻落实党的路线方针政策，确保各项工作任务落到实处。
2. 强化内部管理。
我们单位加强内部管理，完善各项规章制度，提高工作效率。
同时，加强党风廉政建设，严肃查处违纪违规行为，营造风清气正的工作环境。
3. 提升服务质量。
我们单位始终坚持以人民为中心的发展思想，不断提高服务质量，努力满足人民群众的需求。
通过优化服务流程、提高服务质量，赢得了广大人民群众的认可。
4. 推进改革创新。
我们单位积极探索改革创新，推进各项工作任务。
在机构改革、人员调整等方面，我们严格按照上级要求，确保改革工作顺利进行。
二、存在问题1. 部分工作人员业务能力不足。
随着社会的发展，新知识、新技术不断涌现，部分工作人员业务能力难以满足工作需要，影响了工作效率。
2. 管理机制不够完善。
在内部管理、绩效考核等方面，还存在一定程度的漏洞，需要进一步完善。
3. 信息化建设滞后。
在信息化建设方面，我们单位还存在一定差距，需要加大投入，提高信息化水平。
4. 激励机制不健全。
目前，我们单位的激励机制还不够健全，影响了员工的积极性和创造性。
三、建议1. 加强业务培训。
针对部分工作人员业务能力不足的问题，建议加强业务培训，提高工作人员的业务素质。
2. 完善管理机制。
进一步优化内部管理，完善绩效考核等制度，提高工作效率。
3. 加快信息化建设。
加大信息化投入，提高信息化水平，为各项工作提供有力支持。
4. 健全激励机制。
建立健全激励机制，激发员工的积极性和创造性，推动单位各项工作取得更大成绩。
总之，我们将认真贯彻落实今天的座谈会精神，以更加饱满的热情、更加务实的作风，为推动单位各项工作再上新台阶而努力奋斗。
领导在调研座谈会上发言稿【精彩10篇】
领导在调研座谈会上发言稿【精彩10篇】座谈会发言稿篇一各位领导、同事：大家下午好！感谢领导能在百忙之中抽出宝贵的时间举行大学生座谈会，这充分的体现了公司领导对我们大学生的关怀与重视。
为此我会在以后的工作中更加努力，不负领导的厚望。
本人来到公司已有二年有余，期间在领导的关怀和同事的照顾下一路走到今天，使我感到大家庭的温暖，二年来我从工作中学习到很多东西。
在此我就个人而言，谈谈我从校园步入社会的感受，和大家分享。
这些也是我去年谈过的总结，我感觉这些总结不仅适合刚来公司不久的同志，同样适合我这样的。
所以今年还谈谈去年谈过的话题。
我认为大学生从校园步入社会应该从以下几个方面做起：一、积极改变自我，适应社会。
凡是从大学校园出来的学子们都是怀着美好的理想步入社会的，可是一旦步入社会后，发现现实和理想存在着很大的差距，有些难以适应，无所作为；有些适应了社会，奋发向上，成为社会的“栋梁”。
俗话说：“物竞天择，优胜劣汰，适者生存。
”所以社会是不会因个人喜怒哀乐而改变的，只有我们积极的改变自我，适应社会，才能不被社会淘汰，才能在社会中发展。
二、加强自我修养，苦练内功。
俗话说：“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。
”大学的学习只是一个阶段，而不是终结。
只有通过在工作中的不断学习，不断的加强自身的修养，才能厚德载物，才能成为有用的人。
大学期间所学的仅是理论的东西，缺乏实践，从理论到实践还需要一个过程，有了实践、有了经验再回到理论，自己所学习的知识才能有升华和提高。
作为年轻人要多学习、勤思考，苦练内功。
三、适时展现自我，厚积薄发。
水浒传中唱到：“该出手是就出手”。
作为大学生自己要有审时度势的能力，正如厂长经常教导我们那样：“要有政治的眼光，要有政治的敏锐性。
”所以在该发挥自己、展现自己才能的时候应当仁不让，力求把领导安排的工作出色的完成了，充分展现自我。
但是这些“薄发”是要靠平时的“厚积”来实现的。
只有平时苦练内功，加强自身修养，才能该出手时能出的来手。
基层调研座谈员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我很荣幸能够参加这次基层调研座谈会，并在此发表我的意见和建议。
在此，我要感谢公司领导给予我们这次难得的机会，让我们能够面对面地与领导交流，共同探讨公司发展的大计。
首先，我想谈谈我对公司过去一年工作的认识和体会。
在过去的一年里，公司紧紧围绕“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，取得了令人瞩目的成绩。
在市场竞争日益激烈的情况下，公司能够保持稳定发展，离不开全体员工的辛勤付出。
在此，我要向公司领导和同事们表示衷心的感谢！一、关于公司发展战略1. 坚定不移地推进创新发展。
创新是引领发展的第一动力，公司要紧紧围绕国家战略需求，加大研发投入，加快新技术、新产品、新工艺的研发和推广，提升核心竞争力。
2. 加强产业链上下游协同。
公司要充分发挥产业链上下游企业的优势，推动产业链上下游企业实现协同发展，共同提升产业链整体竞争力。
3. 深化国际合作。
在全球化背景下，公司要积极参与国际竞争，加强与国际先进企业的交流与合作，提升国际竞争力。
二、关于公司内部管理1. 优化组织架构。
公司要根据市场变化和业务发展需要，适时调整组织架构，提高组织效率。
2. 完善人才机制。
公司要加大人才培养和引进力度，建立健全人才培养体系，为员工提供良好的职业发展平台。
3. 强化风险防控。
公司要建立健全风险防控体系，加强对各类风险的识别、评估和应对，确保公司稳健经营。
三、关于员工福利待遇1. 提高员工薪酬水平。
公司要根据市场行情和员工实际贡献，适时调整薪酬水平，提高员工满意度。
2. 完善福利制度。
公司要建立健全员工福利制度，关心员工生活，提高员工福利待遇。
3. 关注员工心理健康。
公司要关注员工心理健康，定期开展心理健康讲座和咨询服务，帮助员工缓解工作压力。
四、关于企业文化建设1. 弘扬企业精神。
公司要深入挖掘企业精神内涵，传承和弘扬企业精神，激发员工干事创业的热情。
2. 增强团队凝聚力。
公司要积极开展团队建设活动，增强员工之间的沟通与协作，提升团队凝聚力。
领导调研公司员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行领导调研公司员工发言稿座谈会。
首先，请允许我代表全体员工，向领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！感谢领导在百忙之中抽出宝贵时间，莅临我公司调研指导工作，为我们传经送宝、排忧解难。
此次领导调研，充分体现了公司对员工关心关爱，对员工工作、生活的关注。
下面，我将结合自身工作实际，就以下几个方面谈谈自己的看法和建议。
一、加强企业文化建设，增强员工凝聚力企业文化是企业发展的灵魂，是企业核心竞争力的重要组成部分。
近年来，我公司高度重视企业文化建设，取得了一定的成效。
但在实际工作中，我们仍发现一些问题：1. 企业文化宣传力度不够，部分员工对企业文化理解不深，认同感不强。
2. 企业文化活动形式单一，缺乏创新，难以激发员工参与热情。
3. 企业文化建设与员工实际需求存在一定差距，未能充分调动员工积极性。
针对以上问题，建议：1. 加大企业文化宣传力度，利用各种渠道和形式，让企业文化深入人心。
2. 创新企业文化活动形式，丰富活动内容，提高员工参与度。
3. 深入了解员工需求，将企业文化与员工实际需求相结合，激发员工凝聚力。
二、优化人才发展机制，提升员工综合素质人才是企业发展的关键，提升员工综合素质是推动企业发展的基础。
针对我公司人才发展现状，提出以下建议：1. 建立健全人才培养体系，加强员工培训，提高员工专业技能。
2. 完善人才激励机制，激发员工潜能，提高员工工作积极性。
3. 加强人才梯队建设，注重培养后备人才，为企业发展储备力量。
三、关心员工生活，提高员工幸福感关心员工生活，提高员工幸福感是企业应尽的责任。
针对我公司员工生活现状，提出以下建议：1. 关注员工身心健康，定期开展健康体检，关心员工生活。
2. 丰富员工文化生活，举办各类文体活动，增进员工之间的交流与友谊。
3. 完善员工福利待遇，提高员工薪酬水平，让员工感受到企业的关爱。
四、加强安全生产，保障员工权益安全生产是企业发展的基石，保障员工权益是企业应尽的责任。
市领导调研座谈发言稿范文
市领导调研座谈发言稿范文
各位领导、各位同志：
大家好！值此春风拂面，万物复苏之际，我们欢迎市委市政府领导一行来到我们市进行调研座谈。
在这个座谈会上，我们将深入交流，共同探讨如何推动我市经济社会发展，解决当前存在的问题和困难，激励我们共同奋斗，为建设美丽繁荣的新市贡献力量。
首先，我想说的是，我市目前正处在一个重要的发展阶段，经济不断增长，城镇化进程加快，人民生活水平不断提高，但同时也面临着一些困难和挑战。
例如，环境污染问题严重，交通拥堵现象频繁，城乡差距依然存在，这些问题影响了我们市的可持续发展。
因此，我们需要进一步加强规划和管理，推动经济社会持续健康发展。
其次，我们要重视产业发展，促进产业结构升级。
当前，我市的产业主要集中在传统制造业和传统服务业上，而且存在多数企业规模较小、技术水平不高、创新能力弱的问题。
因此，我们应该加大对先进制造业、高新技术产业、现代服务业的支持力度，提高企业竞争力，促进产业升级，推动实现经济转型。
此外，我们还应加强基础设施建设，提升城市发展水平。
城市的基础设施是支撑城市生活和产业发展的重要保障，我市当前城市基础设施建设相对薄弱，道路狭窄、供水供电不足、污水处理设施不完善，这不仅影响了城市发展，也影响了市民生活质量。
我们应该加大对城市基础设施建设的投入，优化城市布
局，提高城市运行效率，为市民提供更好的生活环境。
最后，我希望通过这次座谈会，我们可以深入交流，找到解决问题的有效途径，共同推动我市经济社会发展，实现我们的美好梦想。
感谢各位领导的到来和支持，让我们用心去倾听，用行动去落实，为建设美丽繁荣的新市而努力奋斗！
谢谢大家！。
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调研座谈会发言稿【篇一：参加上级调研座谈会发言】参加上级调研座谈会发言提纲深入学习实践科学发展观活动，我们保修分公司是3月19日进行的正式动员，目前正值活动的第一阶段，学习调研。
分公司对一阶段学习做了细致安排，并提出要求，我们电保厂做为保修基层单位，一是明确指导思想，二是坚决执行，三是结合本单位实际，细致、扎实落实，完成学习实践的规定动作。
在一阶段学习调研活动中，我们首先遵照“党员干部受教育”指导思想，结合实际，有针对性地开展学习活动，细化学习安排，同时开展调研，除深入职工走访调查外，还召开了几个座谈会，（党风监督员管理和工程技术人员及普通职工的座谈）在一阶段学习、调研活动中自己的调研题目是《学习实践科学发展观，加强管理干部队伍建设》，带着问题搞调研。
自己之所以制定这个专题，主要是鉴于管理工作如何进一步适应形势发展和需要。
从大背景讲保修分公司重组经过八年的风风雨雨，在非常困难的条件下一步步发展到今天，从保修8000部至现在的近16000部公共电、汽车，完成了新老车的更换，科技含量进一步加大，落实新车维修思路，实现“一个重点，四个转变”，为运营提供优质车辆和服务，确保了奥运会圆满成功。
这些工作和成绩的取得，归功于各级党委的正确领导，归功于保修有支强有力的干部队伍，归功于有一支拉得出来打得赢特别能战斗的职工队伍。
毛主席教导“正确的路线确定之后，干部就是决定的因素”。
保修成绩的取得，干部起到决定作用。
我们电车保修厂的管理干部也是如此。
说成绩就要说问题，任何事情都是一分为二的，在这儿说说我们电保厂在干部队伍建设中存在的问题。
二、在一些党员干部中存在着执行能力问题，这个问题主要表现在贯彻落实上级工作的精神状态上，举例说明：公交场站禁止吸烟这是制度（制度一般都含有血的教训），就是这项禁烟在电车如局外人，不论是电车保修还是电车客运对在车上和场院吸烟都有着“光荣历史”。
理由是电而不是油，所以从电车教练带徒弟就吸，保修场地内也烟头甚多。
对于禁烟电保厂在不同会议上强调多次，就是不见成效。
在开展学习实践活动中，我们针对问题学习讨论，班子一致认为是管理干部的执行力问题。
禁烟在电车是有一定的难度，但只要把事当事，认真去做就没有办不成的，班子带头一级抓一级，一级管理一级，严格管理在生产区域和责任区发现吸烟和烟头，对相应管理者进行扣罚，同时，与阜外大街32号院内的多家单位进行沟通，通报达成协议共同治理，目前，大院内特别是我们保修区域内吸烟杜绝，烟头也明显减少（在治理工作之初最多一天捡烟头1200多个），这说明只要是上级布臵的精神，会议通过的内容就毫不忧郁，坚决执行，只要认真执行了就一定能做好。
这也是对我们各级执行力和领导能力的考验。
三、在一些党员干部中缺少一般冲劲。
冲劲就是迫力，总觉得这部分同志干起工作来瞻前顾后，该拍板的也不拍，还要有个“请示”，分析其原因主要有以下3点：一是模范用不突出，要求职工的自身先做表帅，自觉不足，所以不敢大胆管理；二是工作标准不高，哥们之间怕伤和气，工作粗躁；三是履职尽责不到位，工作不上心，不是全身心地无私地投入工作。
其根本原因是这些干部的素质有待提高。
改进的措施：1、进一步加强党员干部的学习，在学习内容上一是理论学习，前期我们已组织了管理人员对《领导力》和《执行力》的学习，当前最好的学习就是深入学习实践科学发展观活动，从而提高思想认识；二是专业技术的学习，特别是对新电车技术的学习，电车近几年发展非常快，从直流驱动到交流变频，又发展到奥运会展示的纯电动，今年又将有860部电、汽油混合动力车投入，干电车的就要学电车、懂电车，才能做好门内汉，指挥好生产。
2、要进一步创造和完善选拔培养使用年轻干部长效机制，广开渠道，拓宽门路，为使优秀年轻人才脱颖而出创造条件，搭建平台。
要建立完善后备干部学习工作交流；年度考核；定期向党组织汇报学习工作情况等机制，加快企业年轻干部队伍建设的步伐。
3、要进一步加强对党员干部的监督，在每年述职报告的基础上，每半年要对全体管理干部进行一次测评，测评结果公开，对末位要进行谈话，敲警钟。
4、大胆处臵表现不积极的管理干部，对职工意见大，有举报的管理干部，进行深入调查，一经查实严肃处理，（郭善珠例）这样即触及了本人又教育了大家，老百姓叫好，管理干部作风也进一步摆正。
电车保修厂党总支2009年4月【篇二：调研座谈会上发言材料】中共浏阳市委第十一次代表大会报告起草调研工作会议上发言材料（2011年6月2日）尊敬的建科常委、葵红市长、各位领导同志：在上一届市委的坚强正确领导下，我市各级工会以?三个代表?重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以全面服务于经济建设为中心，以维护职工合法权益为重点，不断加强自身建设，着力提高职工队伍整体素质，充分调动和发挥广大职工的积极性、创造性，我市工会系统的各项工作得到了良好的发展，取得了一系列的不错成绩，在全市改革、发展和稳定的大局中发挥了重要作用，为全市经济发展和社会进步作出了积极贡献。
在新一届市委即将到任之际，针对我会工作实际，谨提出如下四点工作希望和建议：一是希望新一届市委领导班子继续关心支持工会工作，加强对工会工作的领导。
中国工会是在中国共产党领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织。
工会工作的开展离不开党政的领导和支持。
希望市委能继续把工会工作纳入党委政府的重要议事日程，同研究、同考虑、同部署；定期不定期地听取工会工作的汇报，及时研究解决工会工作中的困难和问题。
二是希望能继续加大选准配强工会干部和队伍的力度，配齐乡镇街道专职副主席或工会专干，保证各单位有做好工会工作的时间、精力和必要的办公条件。
三是希望能为工会工作的良好开展提供必要的经费支持。
目前，各基层工会，尤其是乡镇街道工会联合会还普遍存在经费困难，市总工会的经费毕竟有限，还无法保障乡镇基层工会的经费需要。
四是希望能给予工会更多的话语权，让工会干部能更好地代表广大职工说话办事。
2011年是?十二五?规划的开局之年、关键之年。
结合本系统的实际情况以及新形势新变化，我单位确立了如下的工作设想：全面贯彻落实党的十七届五中全会和市委经济工作会议精神，按照上级工会的工作部署，坚持?创新、规范、高效、和谐?的工作理念，内抓管理，外树形象，以创全省一流、争全国先进为目标，抓住?工会组建广覆盖，工资协商深推进，帮扶维权强力度，职工素质重提升，经费收缴保增长?等五项重点工作，进一步加强组织建设，进一步加大维权力度，进一步推进社会和谐，团结动员全市广大职工为推进?四化两型?建设、促进社会和谐、全面开创浏阳经济社会发展的?高速时代，实现新跨越?再立新功。
围绕这个整体思想，为达到预定目标，主要是从以下几个方面开展工作：一、围绕经济社会发展，动员职工建功立业。
深入开展?当好主力军、建功‘十二五’、和谐奔小康”、“星城杯”、“芙蓉杯”、“安康杯”等各类劳动竞赛和技能技术比武活动；围绕?建设资源节约型、环境友好型社会?开展群众性科技创新活动；大力弘扬新时期劳模精神，营造全社会学习劳模、崇尚劳模、争当劳模、关爱劳模的良好氛围。
二、切实维护职工合法权益，构建和谐劳动关系。
落实工资集体协商制度，促进劳资双方良性发展，继续开展?百日要约?行动，稳定职工队伍。
推行女职工权益保护专项集体合同制度，确保女职工权益得到切实保护；扎实搞好改善民生的重点建设，加大职工服务（帮扶）体系建设，强化?双联?和?两帮两促?措施，深入开展送清凉慰问、?金秋助学?等系列活动，成立困难劳模职工帮扶基金等。
三、扎实推进职工素质提升工程，促进职工队伍全面发展。
依托各级各部门的培训基地，举办工会干部业务培训。
推进“创建学习型组织、争当知识型职工”活动，打造浏阳工会的文化品牌。
抓好农民工业余学校建设，积极开展农民工流动课堂活动；深入开展芙蓉杯素质达标成果竞赛活动，引导广大女职工提升素质，岗位建功。
四、坚持全方位推进，提高工会工作整体水平。
加大在非公企业、合作社等新经济组织建立工会组织的力度，探索社区工会组织建设新模式，拓展组织覆盖的广度和深度；加强工会干部队伍自身建设。
认真贯彻落实党风廉政建设责任制，建立工会工作目标管理考核奖励制度，加大激励和依靠基层工会的力度，全面激发基层工会组织和工会干部的活力，使工会工作任务在基层、落实在基层、完成在基层。
在当前形势下，我市工会工作亟待解决的主要问题有：一、新形势下的工会工作面临的三个矛盾。
一是中央、省市领导对工会工作越来越重视，但是基层对工会工作的重视程度还不够，特别是非公企业对工会工作作用的认识还没有到位。
二是维护企业的利益与维护职工的合法权益之间的矛盾，也就是维权与维稳的矛盾。
作为工会人，维护职工的合法权益是我们的天职，但是同时我们又要维护企业的发展。
三是工会工作的高要求与工会队伍现状的矛盾。
领导对工会工作越来越重视，要求越来越高，工会干部素质跟不上高要求。
市总工会自身是小机关大队伍，工作又点多线长面广。
浏阳有1300多家基层组织，14万多会员，80万劳动大军。
人少事多的矛盾加上工会还面临没有强有力手段的困境，使很多工作很难开展。
二、新形势下工会工作面临的四个挑战。
一是当前企业对职工素质提出了更高要求，为加快提升职工队伍素质，工会组织面临很大挑战。
二是职工群众对提高收入、改善生活的呼声强烈。
工会组织从旁协调面临很大压力和挑战。
三是当前劳动关系矛盾突出，维护职工队伍和社会稳定面临新的挑战。
四是农民工成为产业工人的主体，去年全市发展的7592名会员中有7292人是农民工会员，并且很大比例是新生代农民工，他们的维权意识日益增强，对民主政治精神权益的要求日益提高，工会维护职工合法权益工作面临挑战。
谢谢大家！【篇三：在市领导调研座谈会上的发言】在市领导调研座谈会上的发言（2012年4月日）尊敬的市委黄书记、各位领导、同志们：一、一身正气、两袖清风，大力推进党风廉政建设一年来，我镇在县委和县纪委的正确领导下，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”原则，紧密结合我镇实际，成立了镇党风廉政建设和反腐败工作领导小组，狠抓党风廉政建设各项工作落实。
一方面，我们要求广大党员干部时刻严格要求自己，加强道德修养，提升思想境界，时时处处树形象，做表率，自觉遵守各项规章制度，以身作则，时刻提醒自己自重自省，廉洁从政。
另一方面，健全了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制。
在工程建设中，认真执行工程备案、招投标、监理和审计程序，依法规范操作。
在财务工作中，严格执行程序，实行财务公开，切实做到阳光操作。
对群众反映的热点难点问题，特别是涉及干部工作作风的问题，做到严查严究。
2011年，我镇共办理纪检信访件6起，办理案件4起，处理党员4名，镇干部无违纪违法现象，信访件比去年同期下降50%，及时率100%、反馈率100%。