2020年公司度年度党风廉政建设社会评价工作实施方案[写作模板].doc
党风廉政建设社会满意度评价活动方案.docx
党风廉政建设社会满意度评价活动方案为深入开展党风廉政建设和反腐败工作，切实转变干部工作作风，扎实开展党的群众路线教育实践活动，增强服务基层和群众、解决突出问题的能力，切实维护群众的合法利益，努力营造干部清正、政府清廉、政治清明的良好社会环境，不断提升群众对党风廉政建设和反腐败工作的满意度，以党风廉政建设和反腐败工作实际成效取信于民。
现结合我镇实际，制定本实施方案。
一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举趣、注重预防的工作方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，保证中央、省、市、县关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实。
二、工作目标深入开展党风廉政建设和反腐败工作，切实转变干部工作作风，增强服务基层和群众、解决突出问题的能力，切实维护群众的合法利益，提升群众对党风廉政建设和反腐败工作的满意度，努力营造干部清正、政府清廉、政治清明的良好的社会环境。
三、工作措施（一）认识开展党风廉政建设社会满意度评价的重要意义开展党风廉政建设社会满意度评价，其目的是通过对公众评价和社会预期的调查分析，改进机关工作作风和工作效能，建立完善风险防控机制，查处违纪违法案件，促进本镇党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
社会满意度评价，在一定程度上反映了党委、政府对党风廉政建设的重视程度，对党员干部行使权力的监督力度，对党员干部工作作风的检查力度，对腐败分子的打击力度。
（二）以“群众满意”为标准，积极开展反腐倡廉建设1、切实加强党员干部廉政教育，增强群众对干部廉政教育，增强群众对干部廉洁自律的满意度。
一是要通过集中学习培训、主要领导上廉政党课、开展主题教育、示范教育、警示教育等形式，深入开展理想信念和宗旨教育、党性党风党纪教育，提升干部职工的廉政修养，营造机关廉政文化氛围，进一步增强党员干部的党性意识、宗旨意识、奉献意识、廉洁意识，筑牢思想道德防线。
二是要深入开展廉政文化建设。
党风廉政建设社会评价工作方案（共五则范文）
党风廉政建设社会评价工作方案（共五则范文）第一篇：党风廉政建设社会评价工作方案党风廉政建设社会评价工作实施方案1 为纵深推进全面从严治党，进一步加强和改进党风廉政建设社会评价工作，不断提升人民群众满意度，全力巩固发展风清气正的良好政治生态，根据县党风廉政建设责任制领导小组办公室文件精神，结合实际，制定如下实施方案。
一、组织领导组建专班，成立县 xx 局党风廉政建设社会评价工作领导小组，主要是对全局党风廉政建设社会评价工作的组织领导、业务指导、协调推进，督促整改等工作。
二、工作目标根据市委、县委要求，通过全系统高质量责任落实，有效提升人民群众满意度、幸福感、获得感，推动我县 20xx 年度党风廉政建设社会评价工作成效较 20xx年度有较大提升。
三、工作安排（一）迅速动员，有效落实 8 月 3 日下午 5 点，迅速召开职工大会，专题研究党风廉政建设社会评价工作，开展党风廉政建设社会评价工作动员会，确保广大党员、干部、职工全面掌握党风廉政建设社会评价工作模式、评分规则和要求。
（二）精准宣传，全面覆盖面向群众全面宣传经济社会发展和党风廉政建设取得的成效。
通过“坝坝会”扶贫走访等形式，实现宣传到户到人。
在下属各单位，建筑工地等张贴海报，结合身边人、身边事、身边变化进行宣传，激发认同感。
（三）主动作为，回应诉求结合部门职能职责，全面收集群众最不满意的问题，认真分析工作中存在的短板和影响群众获得感、满意度的重点、痛点，建立问题台账，填写《县 20xx年度党风廉政建设社会评价问题台账》，有针对性制定和落实具体措施，推动问题整改，逐一对账销号。
定期对收集到的问题台账和整改情况进行研究、分析，评估，确保整改措施落实到位、问题整改到位，从而得到群众的认同和理解。
（四）转变作风，改进服务进一步加强对干部职工的教育、监督和管理，尤其加强对政务中心窗口的作风建设，同步开展服务提升活动，通过强化管理、健全奖惩制度，推动作风进一步改善，服务效率和服务质量进一步提升。
2020年公司党风廉政建设工作计划范文
2020年公司党风廉政建设工作计划范文为进一步加强公司党风廉政建设和反腐倡廉工作，不断增强公司各级领导干部的廉洁自律意识，加强监督检查，防止职务犯罪，规范效能监察工作，稳定员工队伍，确保中心工作顺利进行，认真贯彻落实《xx 集团****年度纪检监察工作要点》，根据集团公司纪委和公司党支部的部署，确定xx公司****年纪检监察工作思路如下：全年贯彻落实集团公司两*精神，全面落实集团公司战略决策部署，深入推进公司党建和党风廉政建设，抓好廉洁教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线，建立健全专项治理工作的长效机制，继续加强对"三重一大"决策制度执行情况等的监督检查，创新效能监察工作，畅通信访举报制度和管理办法，保证公司年度安全生产、经营管理、基本建设、经营任务目标的实现，促进公司和谐稳定、完成公司总体战略目标和经营目标，为公司发展保驾护航。
一、全面落实党风建设责任制，深入推进惩防体系建设加强对中央、国务院修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的宣传教育，扎扎实实抓好党风廉政建设责任制组织实施工作，党支部与各分、子公司、职能部门要围绕责任分解、责任检查考核与监督、责任追究重要环节，加强领导，各司其责，密切配合，规范和完善公司中层以上领导述职述廉制度，规范党风廉政建设责任制考评工作，增强监督的合力和实效，严肃责任追究，确保党风廉政建设和反腐各项任务落到实处。
按照科学发展观和构建和谐社会与《xx公司贯彻落实惩治和预防腐化体系工作方案》的要求，全面推进惩防体系建设。
进一步查找廉洁风险点和制定防控措施这两个关键环节，稳步推进和深化廉洁风险防范工作，确保人、财、物关键岗位、关键环节的制度健全规范，逐步深入监督工作。
二、抓好廉洁教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线认真传达学习十*届中央纪委七次全会和自治区纪委十届七次全会精神，深入开展理想信念教育、党性党风党纪教育和从业道德教育，增强教育的针对性，提高教育的时效性，促使党员干部模范践行社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德。
2020年党风廉政建设和工作作风建设实施方案
党风廉政建设和工作作风建设实施方案党风廉政建设和工作作风建设实施方案一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实全国巡视工作座谈会和吴官正同志重要讲话精神，全面落实地委深入开展“两风”建设工作部署，通过集中开展“五承诺”、“四树立”、“两禁止”活动，重点解决党风廉政建设和工作作风建设方面存在的突出问题，进一步促进××××党风、政风建设，推动××××整体水平提高，为加快全区经济和社会发展创造良好的政治环境。
二、工作任务及分工（一）在领导干部中开展“五承诺”活动，充分发挥廉洁自律的表率作用党支部书记和领导班子成员要把履行“五承诺”作为基本要求，结合实际，向干部职工公开做出廉政承诺，自觉接受监督，并切实践行承诺。
单位领导班子要在本单位范围内公开做出承诺，并于月日前将承诺以书面形式报地区××××党委政治处备案。
此项工作由××××党支部纪检委员负责。
“五承诺”的内容。
一是坚决拒收他人赠送的现金、有价证券和贵重物品，因特殊情况无法当面拒收的，应立即如实向组织报告并上交。
二是坚决抵制跑官、要官。
对跑官要官的，不但不予任用，还要批评教育，并记录在案，注意观察。
三是不为打着领导旗号的人谋取私利提供方便。
同时，严管自己的子女、亲属及身边工作人员。
四是不以权谋私。
不以谋取私利为目的，插手和干预政府采购和人员安置等事项。
五是严格执行领导干部廉洁自律的有关规定，依法依纪办事，审慎使用权力。
（二）在公务员队伍中开展“两禁止“活动，大力整肃干部风纪⒈禁止赌博。
全体党员干部特别是领导干部要认真遵守中央和省、地有关禁赌的规定，严禁以任何方式参与赌博，一经发现，一律先行免职，再依法依纪处理；禁止在上班时间、会议期间和下基层期间打麻将，一经发现，一律先行停职，然后依纪处理。
公司党风廉政年度计划
公司党风廉政年度计划1. 引言公司作为一家国有企业，必须始终坚持党风廉政建设，加强党的领导，推进全面从严治党。
为了提高公司党风廉政建设水平，制定本年度党风廉政工作计划。
本文档将介绍公司党风廉政年度计划，其中包括目标、措施和监督机制。
2. 目标本年度党风廉政工作的总体目标是：加强党的建设，提高党组织的战斗力和凝聚力；推进廉洁从业，树立廉洁文化，全面提高员工的廉洁意识和自律能力。
具体目标包括： - 全面落实党风廉政建设责任制，健全党组织的工作机制； - 提高廉政文化建设水平，加强党风廉政教育和培训； - 加强监督执纪，确保党纪党规的严肃执行； - 加强对重点领域和环节的监督，防范和查处腐败问题。
3. 措施为了实现上述目标，我们将采取以下措施：3.1 加强党组织建设•完善党风廉政建设责任制，明确各级党组织的职责和工作要求；•加强党支部的建设，提高党支部的组织力和凝聚力；•定期开展党组织活动，增强党员干部的党性修养。
3.2 加强党风廉政教育和培训•开展廉政教育专题讲座，提高员工的廉洁意识和法律法规意识；•组织党风廉政培训班，加强党员干部的廉洁自律能力培养；•发布党风廉政警示教育材料，引导员工正确处理工作中的各种诱惑和挑战。
3.3 加强监督执纪•健全党风廉政监督机制，建立严密的监察体系；•完善党纪党规，明确违纪违规行为的查处标准和程序；•加大对重点岗位和关键环节的监督力度，防止腐败问题的发生。
3.4 防范和查处腐败问题•建立健全反腐败工作机制，制定反腐败工作计划；•加大对财务、采购等重要环节的监督和审计力度；•鼓励员工举报腐败问题，并保护举报人的合法权益。
4. 监督机制为了确保党风廉政年度计划的有效执行，我们将建立完善的监督机制： - 公司领导将定期召开党风廉政工作会议，听取工作汇报并提出指导意见； - 党风廉政工作专班将定期检查各项工作的落实情况，并向领导层汇报； - 党纪检查委员会将加强对党员干部的监督，发现问题及时进行处理； - 公司将建立举报渠道，鼓励员工积极参与党风廉政建设，对举报的问题进行严肃处理。
党风廉政建设社会评价工作方案(三篇)
党风廉政建设社会评价工作方案一、工作目标全局要以党风廉政建设社会评价工作为重心，深刻认识当前党风廉政建设和反腐败斗争的重要性和紧迫性，要以高度的政治责任感抓好落实，做到守土有责、守土尽责，进一步形成党风廉政建设和反腐败工作强大合力，为全面深化改革、全面振兴发展、全面建成小康社会营造风清气正、和谐稳定的环境。
二、组织领导为有效开展党风廉政建设社会评价工作，决定成立县城市管理局党风廉政建设社会评价工作领导小组。
负责指挥和协调全局开展工作。
组长：副组长：成员：局属各单位、机关各股室负责人。
领导小组下设办公室于局行政办公室，负责日常工作。
三、主要内容全局要立即组织召开党风廉政建设社会评价工作动员大会，进行层层发动；全局要组织专题学习、上廉政党课；在醒目位置、人流量较大的地方张贴党风廉政建设社会评价宣传资料(含四问四答、“一封信”等)；利用公开栏、宣传栏进行党风廉政建设社会评价工作进行宣传；向全局每个干部职工发放“一封信”和宣传卡片等宣传资料，宣传社会评价工作；“三送”队员、精准扶贫结对帮扶干部深入服务对象家中，发放“一封信”和宣传卡片等宣传资料宣传社会评价工作。
四、工作步骤(一)准备材料，开展动员部署。
1、准备相关材料。
局行政办将材料(含四问四答、“一封信”、宣传卡片等)复印并准备好。
责任领导：责任股室：行政办完成时间：____月____日下午前2、开展动员部署。
____月____日前在城管局六楼会议室召开党风廉政建设社会评价工作动员会议。
会上学习省、市、县党风廉政建设社会评价工作相关文件，做好工作部署，提出了工作要求。
(二)加强宣传，进行分类对接。
1、加强媒体宣传。
在醒目位置、人流量较大的地方张贴党风廉政建设社会评价宣传资料(含四问四答、“一封信”等)；利用公开栏、宣传栏进行党风廉政建设社会评价工作进行宣传。
责任领导：责任股室：行政办完成时间：上半年____月____日前完成，下半年____月____日前完成。
党风廉政建设社会评价工作计划【模板】
党风廉政建设社会评价工作计划
（精选范文）
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党风廉政建设社会评价工作计划按照理纪委文件精神，为全面推进县志办2018年党风廉政建设社会评价工作，提高群众的满意度，密切党群干群关系，转变干部作风，推动科学发展，结合单位实际，经研究制定如下计划：
一、全面部署，层层动员
组织召开干部职工党风廉政建设社会评价工作动员大会，要求将动员会议精神传达到每个家庭、每一个人，组织召开座谈会。
安排全体职工深入到社区召开群众代表座谈会，进一步加强与群众的联系，形成共同认识，加强党风廉政建设。
二、开展宣传，营造氛围
组织开展党风廉政建设社会评价工作宣讲活动。
主要负责人在单位上一堂廉政党课，开展一次党风廉政建设社会评价工作宣讲。
以”两学一做”学习教育活动为契机，有针对性安排党风廉政建设内容的集中学习和专题讲座。
结合自身的实际情况和工作特色，开展系列廉政文化和反腐倡廉所取得的成果。
推进廉政文化和口述历史进学校，进社区。
同时《党风廉政建设社会评价宣传资料》及时分发至每个干部及社区群众，并宣传我办的党风廉政工作。
三、深入基层，走访调研
深入老街社区，走访“入户结对”活动中的老党员户、社情联系户、贫困户。
宣传党风廉政建设成效，发放宣传资料和公开信，广泛收集意见建议，了解并解决一些疑难问题，宣传我办党风廉政建设和反腐倡廉的新成效。
2020年1月8日2时52分5秒。
党风政风行风建设社会评价工作方案
党风政风行风建设社会评价工作方案党风政风行风建设是一个长期而持续的工作，它涉及到全党全社会的方方面面。
为了全面、准确地评价党风政风行风建设的工作，需要建立起一套科学有效的评价体系和评价方法。
下文将针对党风政风行风建设社会评价工作方案进行详细阐述。
一、评价体系的构建1. 体系目标：评价体系的目标是准确反映党风政风行风建设的工作实绩，揭示问题、指导工作，促进党的建设事业的不断发展。
2. 体系构成：评价体系应包括多个指标维度，如党风建设、政风建设、行风建设等。
在每个维度下，可以进一步分解出各个具体指标，以适应评价的具体要求。
3. 指标选择：指标选择应具有科学性和可操作性，要求能够客观、全面地反映党风政风行风建设的状况。
指标的选择应综合考虑不同层面的要求，如党组织建设、党员干部作风、制度保障等。
4. 数据收集：为保证评价的准确性和规范性，需要建立起数据收集和统计的机制。
各级党组织和有关部门应加强数据的采集工作，确保数据真实可靠。
二、评价方法的制定1. 定量评价：通过定量指标的统计和分析，对党风政风行风建设的工作进行量化评价。
可以采用满意度调查、统计资料分析等方法，获得具体的评价结果。
2. 定性评价：在定量评价的基础上，通过定性分析的方法，对党风政风行风建设的工作进行更深入的评价。
可以采用案例分析、专家评议等方法，获得更加全面和准确的评价结果。
3. 社会参与：为保证评价的公正性和客观性，应当充分发挥社会参与的作用。
可以通过召开听证会、征求民意等方式，使各方面的声音能够得到充分的体现。
4. 评价结果的反馈和使用：评价结果应及时反馈给党组织和有关部门，并形成评价报告。
评价结果应作为改进党风政风行风建设工作的重要依据，为各级党组织提供指导和参考。
三、评价工作的组织和实施1. 组织机构：应建立党风政风行风建设社会评价的专门机构或部门，负责评价工作的组织和实施。
该机构或部门应具备一定的权威性和专业性，能够保证评价工作的公正性和科学性。
公司2020年党风廉政建设社会评价工作实施方案
公司2020年党风廉政建设社会评价工作实施方案[参考模板]党风廉政建设社会评价，是检验党风廉政建设和反腐败工作成效的重要指标。
抓好党风廉政建设社会评价工作、切实解决群众反映突出的问题，对带动党风廉政建设和反腐败工作整体提升，意义十分重大。
2018年，xx集团公司要紧紧围绕提升员工群众的满意度和获得感，进一步抓细抓实市委办公室、市政府办公室印发的《关于做好2018年党风廉政建设社会评价工作的通知》(x委办发电xx号)要求，在强化责任落实、解决回应员工群众诉求、深化宣传引导等方面持续发力，切实推动xx集团公司党风廉政建设和反腐败工作整体提升。
现就进一步加强xx集团公司党风廉政建设社会评价工作的实施方案制定如下：一、组织领导组长：xxx副组长：xxx成员：xxx领导小组下设办公室，由xx同志兼任办公室主任。
办公室日常工作由党群工作部负责。
二、工作举措(一)强化目标考核和督促检查，压紧压实工作责任1.全力落实主体责任。
各直属党委要肩负主体责任，党委书记是第一责任人。
党委书记要亲自抓落实，定期召开分析研判推进会，带头集中宣讲、“一对一”约谈，督促集团干部员工有效参与。
党风廉政建设社会评价工作作为专项目标纳入各企业领导班子年度综合绩效目标考核，并与领导干部选拔任用、评先选优挂钩。
对工作推进不力、责任落实不力的进行约谈问责。
2.抓严抓实督查督办。
各直属党委要制定党风廉政建设社会评价工作的实施方案，细化责任清单、明确工作要求、强化工作指导。
各直属纪委要开展多样化、多轮次、滚动式明察暗访。
加强对党风廉政建设社会评价工作落实推进情况的监督检查，督促工作落地落实。
对在责任落实、入户走访、宣传引导、问题整改、公开公示等方面存在搞形式、走过场的，对主责单位的党组织书记第一次进行约谈、第二次进行通报、第三次进行问责。
3.开展员工群众满意度测评。
各直属党委于5月、9月对所属单位开展测评，5月重点围绕解决回应员工群众诉求、干部作风转变、基层公开、专项整治、宣传引导等工作开展情况进行测评，9月重点围绕省社会评价12项测评指标进行模拟测评，对测评排名靠后的，要帮助其查找问题、商量对策。
党风廉政社会评价工作方案
党风廉政社会评价工作方案为认真做好XX年我局党风廉政建设社会评价工作，实现好市委提出的“工作要做好、位置要前移”的目标，根据《关于印发的通知》文件精神，特制订如下方案。
一、工作目标全局要将党风廉政建设社会评价工作作为重点工作来抓，积极向本单位干部职工宣传我县党风廉政建设工作的做法和成效，宣传社会评价的目的意义和相关事项，提升党风廉政建设工作的知晓度、参与度、关注度、认可度和满意度。
引导职工及其家属以实事求是、客观公正的态度，积极支持配合省里的调查，耐心接听电话，认真回答询问，讲普通话，讲文明礼貌，客观准确地对全县党风廉政建设各项工作进行评价，维护和珍惜来之不易的赣南苏区振兴发展良好局面，维护良好形象。
二、组织领导为有效开展党风廉政建设社会评价工作，我局决定成立县城市管理局党风廉政建设社会评价工作领导小组。
负责指挥和协调全局开展党风廉政建设社会评价工作。
组长：副组长：成员：局属各单位、机关各股室负责人。
领导小组下设办公室，设在局行政办公室，负责日常工作。
三、主要方式组织全局干部职工进行党风廉政建设专题学习；组织全体党员干部上廉政党课；向干部职工发放《致广大干部职工的一封信》。
充分宣传党风廉政建设社会评价工作的方式方法，重点讲清打分情况等。
时间安排上半年为5月15日至6月15日，下半年为10月8日至11月15日。
四、工作要求提高认识，加强领导。
全局要切实提高思想认识，把党风廉政建设社会评价结果作为衡量党风廉政建设的一把尺子，以强烈的危机意识和进取意识，及早研究部署，分工落实。
按照属地管理和谁管理、谁负责的原则，扎实抓好全局的党风廉政建设工作，扎实抓好党风廉政建设社会评价宣传联系工作，切实提高人民群众对我局党风廉政建设的满意度和党风廉政建设社会评价工作的知晓度。
开展自查，认真整改。
全局要认真对照市纪委反馈的指标数据和群众反映的问题、意见、建议开展自查自纠，深入分析问题产生的原因，本着有则改之、无则加勉的原则，制定整改方案，拿出切实可行的措施，分类施策，立行立改，解决好群众关注的热点难点问题，以整改成效提高群众满意度。
党风廉政建设社会满意度评价活动方案与党风廉政建设社会评价宣传工作计划汇编
党风廉政建设社会满意度评价活动方案与党风廉政建设社会评价宣传工作计划汇编党风廉政建设社会满意度评价活动方案为深入开展党风廉政建设和反腐败工作，切实转变干部工作作风，扎实开展党的群众路线教育实践活动，增强服务基层和群众、解决突出问题的能力，切实维护群众的合法利益，努力营造干部清正、政府清廉、政治清明的良好社会环境，不断提升群众对党风廉政建设和反腐败工作的满意度，以党风廉政建设和反腐败工作实际成效取信于民。
现结合我镇实际，制定本实施方案。
一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举趣、注重预防的工作方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，保证中央、省、市、县关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实。
二、工作目标深入开展党风廉政建设和反腐败工作，切实转变干部工作作风，增强服务基层和群众、解决突出问题的能力，切实维护群众的合法利益，提升群众对党风廉政建设和反腐败工作的满意度，努力营造干部清正、政府清廉、政治清明的良好的社会环境。
三、工作措施（一）认识开展党风廉政建设社会满意度评价的重要意义开展党风廉政建设社会满意度评价，其目的是通过对公众评价和社会预期的调查分析，改进机关工作作风和工作效能，建立完善风险防控机制，查处违纪违法案件，促进本镇党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
社会满意度评价，在一定程度上反映了党委、政府对党风廉政建设的重视程度，对党员干部行使权力的监督力度，对党员干部工作作风的检查力度，对腐败分子的打击力度。
（二）以“群众满意”为标准，积极开展反腐倡廉建设1、切实加强党员干部廉政教育，增强群众对干部廉政教育，增强群众对干部廉洁自律的满意度。
一是要通过集中学习培训、主要领导上廉政党课、开展主题教育、示范教育、警示教育等形式，深入开展理想信念和宗旨教育、党性党风党纪教育，提升干部职工的廉政修养，营造机关廉政文化氛围，进一步增强党员干部的党性意识、宗旨意识、奉献意识、廉洁意识，筑牢思想道德防线。
XX镇深入推进2020年党风廉政建设社会评价工作实施方案
XX镇深入推进2020年党风廉政建设社会评价工作实施方案XX镇深入推进2020年党风廉政建设社会评价工作的实施方案根据区委《XX区深入推进2020年党风廉政建设社会评价工作的实施方案》文件精神要求，认真贯彻落实党风廉政建设“两个责任”，扎实做好XX镇2020年党风廉政建设社会评价工作，大力提升群众对党风廉政建设和反腐败工作的知晓度和满意度，结合我镇实际，特制定如下工作方案: 一、目标任务坚决贯彻从严治党要求，严格落实党风廉政建设“两个责任”，凝聚党组织和广大党员干部职工力量推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
着力提升我镇党风廉政建设社会评价群众满意指数全区排位。
二、工作任务(一)扎实开展“双接访”活动。
镇党委书记、镇长严格按照每月接访安排接访，其他班子成员逢场天轮流在镇便民服务大厅开展接访活动，切实解决群众诉求。
对随意变更双接访人员、无正当理由不按期开展双接访、接访问题不如实登记、问题解决反馈不及时不到位的，将视情况予以约谈、通报。
(二)持续开展进村入户活动。
镇全体干部职工采取包村、包户的工作机制，明确责任分工，结合本部门业务工作，组织干部职工全员进村入户、走访群众，宣传党风廉政建设、惠民政策落实和民生实事成效，收集解决群众关心的热点、难点、焦点问题。
(三)“三务”公开常态化。
政府、各村（社区）对本地本部门近一年来党风廉政建设成效、社会经济发展成果、解决民生问题、惠民惠农政策资金等进行一次全面公示。
并建立常态化公开机制，定期检查公示情况。
(四)组织集中宣传。
结合我镇实际，细化党风廉政建设工作宣传内容，每天通过“村村响”宣传，并组织进村入户、开坝坝会或逢场天集中宣传等方式，有效宣传各级各部门抓党风廉政建设的成效、社会经济发展成果、解决民生问题成果等。
(五)解决突出问题。
一是加强矛盾纠纷排查，确保源头治理。
通过党员干部进村入户拉网式排查，抓早抓小抓苗头，集中力量进行矛盾纠纷、不稳定因素等隐患的收集、排查、化解工作，做好问题源头解决。
公司廉政建设实施方案
公司廉政建设实施方案一、背景分析。
随着社会经济的不断发展，企业在发展过程中面临着各种各样的诱惑和挑战，廉政建设成为了企业发展中不可或缺的一环。
公司廉政建设实施方案的制定，旨在加强企业内部管理，规范员工行为，提高企业整体形象和竞争力。
二、目标和原则。
1. 目标，建立健全的廉政建设机制，促进企业健康发展。
2. 原则，依法合规、公开透明、公正廉洁、以身作则。
三、具体措施。
1. 建立健全廉政建设制度，制定公司廉政建设管理办法，明确廉政建设的组织架构和职责分工，建立健全廉政建设工作机制。
2. 完善内部监督机制，建立健全内部监督机制，加强对公司各项经营活动的监督和检查，严格执行审批权限和流程，防范和纠正违纪违法行为。
3. 加强廉政教育培训，开展廉政教育培训，提高员工廉洁意识和法律意识，加强廉政风险防控能力。
4. 建立严格的激励和惩戒机制，建立健全激励机制，对廉洁诚信的员工给予表彰和奖励；对违纪违法行为严肃处理，形成严明的廉政纪律。
5. 加强对外交流合作，积极参与行业协会和商会的廉政建设活动，加强与相关部门的沟通与合作，共同推动廉政建设工作的开展。
四、保障措施。
1. 加强领导班子建设，公司领导班子要带头树立廉洁形象，亲自推动廉政建设工作，形成良好的工作氛围。
2. 完善制度建设，建立健全公司内部管理制度，明确各项管理规定和流程，规范公司各项经营活动。
3. 加强监督检查，建立健全监督检查机制，加大对公司各项经营活动的监督力度，及时发现和纠正问题。
4. 加强宣传教育，通过多种形式宣传廉政理念，增强员工的廉政意识和法律意识，营造廉洁的企业文化氛围。
五、落实措施。
1. 全员参与，公司全员参与廉政建设，形成全员动员的工作格局。
2. 精准落实，各部门要结合自身实际，制定具体的廉政建设工作方案，确保措施落实到位。
3. 加强督导检查，建立健全廉政建设工作督导检查机制，确保各项措施的有效实施。
4. 及时总结经验，定期总结廉政建设工作经验，不断完善廉政建设工作机制。
工作计划 党风廉政建设社会评价工作方案
党风廉政建设社会评价工作方案一、工作目标全局要以党风廉政建设社会评价工作为重心，深刻认识当前党风廉政建设和反腐败斗争的重要性和紧迫性，要以高度的政治责任感抓好落实，做到守土有责、守土尽责，进一步形成党风廉政建设和反腐败工作强大合力，为全面深化改革、全面振兴发展、全面建成小康社会营造风清气正、和谐稳定的环境。
二、组织领导为有效开展党风廉政建设社会评价工作，决定成立县城市管理局党风廉政建设社会评价工作领导小组。
负责指挥和协调全局开展工作。
组长：副组长：成员：局属各单位、机关各股室负责人。
领导小组下设办公室于局行政办公室，负责日常工作。
三、主要内容全局要立即组织召开党风廉政建设社会评价工作动员大会，进行层层发动；全局要组织专题学习、上廉政党课；在醒目位置、人流量较大的地方张贴党风廉政建设社会评价宣传资料（含四问四答、“一封信”等）；利用公开栏、宣传栏进行党风廉政建设社会评价工作进行宣传；向全局每个干部职工发放“一封信”和宣传卡片等宣传资料，宣传社会评价工作；“三送”队员、精准扶贫结对帮扶干部深入服务对象家中，发放“一封信”和宣传卡片等宣传资料宣传社会评价工作。
四、工作步骤（一）准备材料，开展动员部署。
1、准备相关材料。
局行政办将材料（含四问四答、“一封信”、宣传卡片等）复印并准备好。
责任领导：责任股室：行政办完成时间：5月31日下午前2、开展动员部署。
5月31日前在城管局六楼会议室召开党风廉政建设社会评价工作动员会议。
会上学习省、市、县党风廉政建设社会评价工作相关文件，做好工作部署，提出了工作要求。
（二）加强宣传，进行分类对接。
1、加强媒体宣传。
在醒目位置、人流量较大的地方张贴党风廉政建设社会评价宣传资料（含四问四答、“一封信”等）；利用公开栏、宣传栏进行党风廉政建设社会评价工作进行宣传。
责任领导：责任股室：行政办完成时间：上半年6月5日前完成，下半年11月5日前完成。
2、进行分类对接。
局行政办向全局每个干部职工发放“一封信”和宣传卡片等宣传资料，宣传社会评价工作；组织全体干部职工进行专题学习、上廉政党课、粘贴“一封信”；“三送”队员深入服务对象家中，发放“一封信”和宣传卡片等宣传资料。
党风廉政建设社会评价报告3篇
党风廉政建设社会评价报告3篇党风廉政建设社会评价报告第1篇根据《中共市纪委关于党风廉政建设社会评价模拟测评反馈问题的函》文件所反馈意见，我会主要存在＂个别员工态度不好、脸难看＂现象，针对存在的问题，我局领导高度重视，及时召开专题会议，根据实际情况制定整改方案，并开展了扎实的整改工作，现将整改情况报告如下：一、开展谈心谈话，落实整改措施为将整改工作落到实处，我局开展了一次全方位的谈心谈话活动，通过局长跟全体职工谈，股室负责人与股室成员谈的形式，力争谈出实效，谈出症结，在谈心谈话活动中梳理出问题7个，局办公室在会后对梳理出的问题一一造册，并针对性的提出了整改措施，力争使我局整改工作取得实效，干部作风建设得到落到实处。
二、强化组织领导，落实各项任务为切实改变机关作风，我局开展＂门难进、脸难看、事难办＂等机关作风专项整治活动，制定了实施方案，并认真贯彻落实。
根据单位自身及单位干部存在的问题提出了整改意见，并限期进行了整改。
三、完善制度建设，规范行政行为落实了首问责任制，设立了首问责任岗，推行首问事项登记制；建立并推行服务承诺制，做到了＂有诺必践＂、＂违诺必究＂；建立并完善了限时办结制，规范了办事程序，压缩办理时限，决不超期办理；建立并执行责任追究制，对单位领导班子成员不履行或不认真履行职责和机关工作人员不作为、慢作为、乱作为等行为进行了责任追究；建立健全了切实可行、比较规范的干部人事制度，做到用制度管人、管事。
同时还建立健全行政管理制度、财务管理制度、来客招待制度、廉政建设制度、车辆使用管理制度、学习制度、考勤制度等，达到了在服务质量上有新改善，在办事效率上有新提高，在工作作风上明显转变，发展环境上明显优化，有力地促进了我局各项工作的顺利开。
四、完善政务公开，提高办事效率按照《中华人民共和国政府信息公开条例》，推行了党务政务办事＂四公开＂；进一步规范了公开内容、办事依据、办事条件、办事程序、办事时限、需要提交的全部材料目录和申请示范文本以及办事结果和办事纪律等；单位一把手和干部按照要求分别进行了公开承诺。
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党风廉政建设社会评价，是检验党风廉政建设和反腐败工作成效的重要指标。
抓好党风廉政建设社会评价工作切实解决群众反映突出的问题，对带动党风廉政建设和反腐败工…初心优秀优秀优秀优秀为您整理了《公司2020年度年度党风廉政建设社会评价工作实施方案抗疫事迹榜]》，给您在日常工作学习中借鉴。
公司2020年度年度党风廉政建设社会评价工作实施方案抗疫事迹榜] 党风廉政建设社会评价，是检验党风廉政建设和反腐败工作成效的重要指标。
抓好党风廉政建设社会评价工作切实解决群众反映突出的问题，对带动党风廉政建设和反腐败工作整体提升，意义十分重大。
2018年，xx集团公司要紧紧环绕提升员工群众的满足度和获得感，进一步抓细抓实市委办公室市政府办公室印发的[关于做好2018年党风廉政建设社会评价工作的通知](x委办发电xx号)要求，在强化责任落实解决回应员工群众诉求深化宣传引导等方面持续发力，切实推动xx集团公司党风廉政建设和反腐败工作整体提升。
现就进一步加强xx 集团公司党风廉政建设社会评价工作的实施方案制定如下一组织领导
组长xxx 副组长xxx 成员xxx 领导小组下设办公室，由xx同志兼任办公室主任。
办公室日常工作由党群工作部负责。
二工作举措
(一)强化目标考核和催促检查，压紧压实工作责任全力落实主体责任。
各直属党委要肩负主体责任，党委书记是第一责任人。
党委书记要亲自抓落实，定期召开分析研判推进会，带头集中宣讲“一对一”约谈，催促集团干部员工有效参与。
党风廉政建设社会评价工作作为专项目标纳入各企业领导班子年度综合绩效目标考核，并与领导干部选拔任用评先选优挂钩。
对工作推进不力责任落实不力的进行约谈问责。
抓严抓实督查督办。
各直属党委要制定党风廉政建设社会评价工作的实施方案，细化责任清单明确工作要求强化工作指导。
各直属纪委要开展多样化多轮次滚动式明察暗访。
加强对党风廉政建设社会评价工作落实推进情况的监督检查，催促工作落地落实。
对在责任落实入户走访宣传引导问题整改公开公示等方面存在搞形式走过场的，对主责单位的党组织书记第一次进行约谈第二次进行通报第三次进行问责。
开展员工群众满足度测评。
各直属党委于5月 9月对所属单位开展测评，5月重点环绕解决回应员工群众诉求干部作风转变基层公开专项整治宣传引导等工作开展情况进行测评，9月重点环绕省社会评价12项测评指标进行模拟测评，对测评排名靠后的，要帮助其查找问题商议对策。
定期分析研判推进。
各直属党委要环绕集团实施方案的落实对满足度测评员工群众诉求解决回应等情况开展分析研判，找准问题短板，细化工作措施，催促工作推进。
(二)强化员工群众诉求的解决和回应，提升员工群众满足度和获得感抓实员工群众诉求解决回应。
对员工群众诉求，切实做到能够解决的百分之百及时解决到位不能解决的百分之百及时解释到位办理结果百分之百及时反馈公开到位。
深入开展走访活动，集团公司每年要对联系帮扶的村开展一次全覆盖走访，推行集团公司[领导班子成员联系基层工作制度] “民情日记”“连心卡”等制度，与员工群众面对面沟通交流，帮助员工群众解决具体艰难和问题，以真情真诚赢得员工群众理解支持。
建立问题台账整改台账成效台账，确保员工群众诉求件件有着落事事有回音。
加力惩治员工群众身边腐败问题。
扎实抓好扶贫领域腐败和作风问题专项管理形式主义官僚主义问题专项管理党员干部涉黑涉恶腐败问题专项管理等工作，让员工群众有更多获得感。
加大违纪案件公开曝光力度，在本企业本单位发生的违纪案件处分决定生效之日起30日内召开案发地案情通报会和受处分干部公开检讨会，收缴违纪款物后30日内召开公开清退违纪款物会，邀请部分员工代表参与，让员工群众切身感受到全面从严治党实际成效。
细化落实基层“微权力”监管机制。
抓细抓实[泸州市整治群众身边“微腐败”十六条措施(试行)]，落实纪检干部“一对一”联系村集团公司[党风廉洁建设群众监督管理办法]等制度，着力解决基层监督力量薄弱监督
机制缺乏等难题，严管“微权力”，切实铲除“微腐败”滋生土壤。
加强基层公开力度。
采取公开栏行政例会班前会等员工群众看得懂听得见能监督的方式，向员工群众公开涉及员工群众利益的事项，做到应公开尽公开。
(三)强化精准宣传和常态宣传，提升干部员工群众的知晓度支持度推出更多贴近员工群众的媒体宣传产品。
充分发挥自媒体作用，发挥媒体创新意识，支持媒体环绕员工群众对党风廉政建设和反腐败工作经济社会发展的满足度获得感，紧扣宣传主题，创作设计形式丰富多样员工群众喜闻乐见的宣传产品。
10.实施“进企业”活动。
开展社会评价进企业活动，强化对干部员工的宣传引导，采取专题宣讲“一对一”约谈制发宣传卡模拟测评等方式，提升企业干部员工的参与度与接听率。
1着力营造社会氛围。
要紧紧环绕基础设施建设惠民政策实施民生实事及反腐倡廉等方面的成效，创作文艺节目制作手机短信微信 QQ 信息，通过xx通讯集团新视线 OA平台网站等方式，营造从平面到立体的全覆盖宣传氛围，让员工群众切身感受到经济社会发展和党风廉政建设带来的新变化新成效。
1建立宣传成效评估机制。
5月 8月，各直属纪委组织专门力量，通过走访电话访问等方式对宣传情况进行评估，根据评估结果，找准短板，及时调整宣传策略，提升宣传实效。
三工作要求各直属党委要高度重视党风廉政建设社会评价工作，切实加强组织领导，及时了解社会评价工作推进情况，认真钻研解决重要问题。
要制定工作方案，做到下属企业全覆盖，加强催促指导，确保工作有序推进。
要指定专人上报工作信息，每月末报告活动进展情况。
联系人xxx，联系电话xxx。