安全生产技术管理制度(3篇)
安全生产操作规程管理制度(3篇)
安全生产操作规程管理制度一、总则安全生产操作规程管理制度是本单位维护生产安全和保障员工人身安全的重要制度，旨在规范安全生产操作行为，预防和减少安全事故的发生。
本制度适用于本单位全体员工。
二、责任主体1. 企业安全管理部门负责制定、修订和实施本制度，并对全体员工进行培训；2. 各部门负责人负责本部门安全生产操作规程的制定、落实和监督。
三、操作规程编制1. 根据本单位的实际生产情况，各部门负责人制定本部门的安全生产操作规程；2. 操作规程应包括操作步骤、注意事项、应急处理措施等内容；3. 操作规程应经过安全管理部门的审核，并进行合理修订。
四、操作规程的发布1. 安全管理部门负责将制定好的操作规程在本单位内部进行发布，并确保所有员工都知晓；2. 对于有特殊要求的操作规程，安全管理部门负责向相关部门进行传达，并跟踪落实。
五、操作规程的培训1. 安全管理部门负责组织安排对全体员工进行安全生产操作规程的培训，并进行考核；2. 新入职员工应在入职前接受安全操作规程的培训，并经过考核合格方可上岗；3. 安全管理部门应定期组织对员工进行安全操作规程的复习培训。
六、操作规程的执行1. 所有员工必须按照操作规程的要求进行工作，不得违反规定；2. 对于违反操作规程的行为，安全管理部门应及时进行纠正和整改，并给予相应的教育和警告；3. 对于多次违反操作规程的员工，安全管理部门应视情节轻重给予相应的处罚。
七、操作规程的修订1. 安全管理部门应及时跟踪生产工艺和安全生产技术的变化，对操作规程进行修订；2. 对于因安全生产技术的变化导致操作规程不适用的情况，应及时停用原规程并制定新的规程；3. 修订后的操作规程应重新发布和培训，确保所有员工都能及时掌握最新的操作规程。
八、违反操作规程的处罚对于严重违反操作规程且造成安全事故的员工，将依照《安全生产法》的相关规定进行处罚，并按照公司制度追究相应的法律责任。
九、附则本制度的解释权和修订权归安全管理部门所有，经公司领导审定后执行。
矿井安全生产技术管理制度模版（3篇）
矿井安全生产技术管理制度模版第一章总则第1条为保障矿井安全生产，防止事故的发生，根据《煤矿安全规程》及有关法律、法规、文件及指令，结合本矿矿井实际制定本制度。
第2条煤矿技术工作是矿井安全生产最重要的工作，全体工程技术人员及管理人员必须认真遵照执行。
第3条矿总工程师是矿全面技术工作的总负责人。
矿总工程师审定的技术方案和安全技术措施，由分管生产处长负责组织实施。
第4条矿的生产技术、机电运输、通风安全、地质测量、基本建设等管理职能机构必须做好生产技术管理的各项基础工作，加强生产技术管理过程的指导、监督、检查和服务，制定或完善本部门生产技术业务管理人员的职责范围，工作质量标准，并认真检查考核。
第5条矿必须实行全面质量管理和安全管理，切实加强和改善煤矿质量标准化工作，文明生产管理工作，责任到人，措施到位，对口负责，严格考核、标准要严、奖罚分明。
建立健全质量标准化和文明生产管理的工作机制和考核机制。
第6条矿必须建立和完善生产、技术管理工作计划和工作总结制度。
生产技术工作计划的主要内容包括：采掘生产计划、采掘布局、采掘接续、开拓延深及重点工程，单产单进与采掘机械化水平、支护工作与顶板管理、矿井设计与规程措施管理、质量标准化管理与文明生产、巷修工作与失修状态、安全重点与安全管理。
每季必须进行一次生产、技术工作安排和总结。
第7条生产、技术管理必须坚持安全高效、合理集中，以风定产、系统配套的原则，必须坚持技术进步、工艺先进、设计先行、施工严谨的原则。
严禁不按设计、审批、施工程序运作管理。
第8条建立健全生产技术信息统计和分析制度。
生产技术、机电运输、通风安全、地质测量部门要加强生产技术管理运行过程的统计分析，建立和完善生产、技术管理信息系统、数据库、报表制度。
矿井安全生产技术管理制度模版（2）一、总则1.1 遵守法律法规及相关规定本矿井安全生产技术管理制度的编制和执行遵循国家有关法律法规及相关规定，确保矿井的安全生产和人身安全。
技术科安全生产责任制管理制度（三篇）
技术科安全生产责任制管理制度是指为了保障技术科安全生产，明确技术科的安全生产责任，完善安全管理机制，规范安全生产行为，防范和减少事故风险的管理制度。
一、责任范围和目标：1. 技术科负责制定和实施安全生产规章制度，并对技术科人员进行安全生产培训和教育。
2. 技术科负责识别和评估危险因素，并采取措施预防和控制事故风险。
3. 技术科负责组织安全生产检查和隐患排查，并督促整改。
4. 技术科负责事故调查和救援工作，及时采取措施控制事故发展。
5. 技术科负责保障应急预案的制定和实施。
二、责任分工和权限：1. 技术科负责制定和完善安全生产规章制度，并向相关人员进行培训和教育。
2. 技术科负责识别和评估危险因素，并提出防范和控制措施的建议。
3. 技术科负责组织安全生产检查和隐患排查，并向相关部门汇报检查结果。
4. 技术科负责事故调查和救援工作，及时采取措施控制事故发展，并向相关部门汇报事故情况。
5. 技术科负责协助制定和实施应急预案，提供技术支持和指导。
三、督促和监督机制：1. 上级部门对技术科安全生产工作进行督促和检查，提出指导意见和要求。
2. 相关部门负责对技术科的安全生产工作进行监督和检查，及时发现和整改安全隐患。
3. 技术科内部设立安全生产管理小组，负责协调和推动安全生产工作的开展。
4. 定期组织安全生产工作例会，汇报工作进展和存在问题，并制定解决措施。
四、责任追究和激励机制：1. 对违反安全生产规章制度的人员进行责任追究，严肃处理。
2. 对在安全生产工作中表现突出的人员给予表彰和奖励。
3. 设立技术科安全生产绩效考核，将安全生产工作纳入绩效评价体系。
通过建立和完善技术科安全生产责任制管理制度，可以提高技术科的安全生产意识和责任感，加强安全管理和风险控制，从根本上避免和减少事故发生，保障员工的生命安全和财产安全。
同时也提高了技术科的整体安全生产水平，为企业的可持续发展提供了保障。
技术科安全生产责任制管理制度（二）是指将安全生产责任划分给技术科，并建立相应的管理制度，以保障安全生产工作的顺利进行。
企业安全生产责任制管理制度范本(3篇)
企业安全生产责任制管理制度范本总则1、根据国家安全生产相关法律法规、部门规章及安全生产标准，为贯彻落实各项安全法规、制度和标准以及化工企业安全管理制度，保护国家财产和职工在生产过程中的安全与健康，保证我公司生产安全、稳定、长周期运行，特制定本安全生产管理制度和技术规程。
2、金华化工有限责任公司员工必须严格遵守本制度和规程。
3、各单位应认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，为各项工作创造安全卫生的劳动环境和条件，实现安全生产、文明生产。
4、各单位应采取一切可能的措施，全面、严格加强安全管理、安全教育工作，防止各类事故的发生。
5、公司各单位除贯彻、执行本规程外，还同时必须严格执行国家和上级主管部门的有关安全法规、制度和标准。
6、各单位可根据本单位的实际情况，参照本制度和规程制定实施细则。
7、外来人员同样应遵守本制度和规程，由对口单位负责外来人员对本制度、规程的学习和安全培训。
基本原则1、各单位主要负责人是本单位安全生产的第一责任人。
2、各单位各级领导人员和职能部门，应在各自工作范围内，对实现安全生产、文明生产负责，同时向各自单位中主要负责人负责。
3、安全生产、文明生产人人有责。
企业的每个职工必须认真履行各自的安全职责，做到各负其责。
各级人员安全职责1、安全委员会职责1.1认真学习贯彻国家安全生产方针、政策、法律、标准和公司规章制度，组织制定生产经营单位安全生产政策、目标，以及年度安全工作计划，并督促各部门组织实施。
1.2协调、指导各部门开展监督检查、宣传教育等安全生产管理工作。
1.3研究解决安全生产重大问题，决定对安全生产作出突出贡献的人员的奖励和事故责任者的处罚。
1.4结合生产经营单位生产情况，定期召开安全工作会议。
1.5安全生产委员会审查本单位年度安全生产工作计划和实施、重大安全生产技术项目、安全生产各项投入等情况，研究和审查本单位有关安全生产的重大事项，督促落实消除事故隐患的措施。
安全生产文明施工技术管理制度（5篇）
安全生产文明施工技术管理制度本工程位于新干县城南新区，新干县公安局技侦大楼及附属楼工程工期紧，质量要求高，为保证本工程的安全、文明施工，提高安全生产工作和文明施工管理水平，预防伤亡事故的发生，要求参建单位必须安全、有序、规范、标准、整洁、科学地进行管理，争创现场文明施工样板工程，根据JGJ-99《建设施工安全检查标准》和GB50194-93《建筑高处作业安全技术规范》及建设部、省市有关安全文明施工法则、条例，特制定以下管理制度：(一)、编制安全技术措施计划，应根据国家公布的劳动保护立法和各项安全技术标准为依据，根据公司年度施工生产的任务，各项工程施工的特点确定安全技术措施项目，针对安全生产检查中发现的隐患、未能及时解决的问题以及对新工艺、新技术、新设备等所应采取的措施，做到不断改善劳动条件，防止工伤事故的发生。
(二)、劳动保护安全技术措施计划的范围包括：⒈起重机械上的各种防护装置及保险装置(如安全卡、安全钩、安全门，过速限制器，过卷扬退制器，门电锁、安全手柄、安全制动器等)，为了安全而进行的改装。
⒉各种运转机械上的安全起动和迅速停车设备。
⒊为安全而重新布置或改装机械和设备。
⒋电气设备安装防止触漏电的设施(包括标准配电箱)。
⒌为安全而安设低电压照明设备。
⒍在原有设备简陋，全部操作过程不能机构化的情况下，对个别繁重费力或危险的起重，搬运工作所采取的辅助机械化设备。
⒎在生产区域内危险处所装置的标志、信号和防护设施。
⒏在工人可能到达的洞、坑、沟、升降口、漏斗等处安设的防护装置。
⒐在生产区域内，工人经常过往的地点，为安全而设置的通道及便桥。
⒑消除尘及各种有害物质而设置的吸尘设备及防尘设施。
⒒为减轻或消除工作中的噪音及震动的设施。
⒓机械、电气设备等传动部的防护装置。
⒔为保持空气清洁或使温湿度合乎劳动保护安全而安设的通气换气装置。
⒕工作场所的休息室，用膳室及食物加热设备。
⒖购置或编印安全技术，劳动保护的参改书，刊物、宣传画、标语等。
车间安全生产管理制度范文(3篇)
车间安全生产管理制度范文为保证广大职工在生产中的生命安全和身体健康，保障生产设备的安全运行和企业财产的安全储运，促进生产的发展。
每位员工应参加安全生产活动，遵守劳动纪律，学习安全生产技术知识，严格遵守各项安全规章制度和安全操作规程，同时杜绝三违现象，做到“三不伤害”。
保证本岗位工作地点的设备、工具的安全整洁，不随便拆除安全装置，不随便动用他人负责的机械和设备，正确佩带、使用劳动防护用品。
要求给排水车间全体员工遵守以下安全生产管理制度：一、总则：1、车间主任对给排水车间的安全工作负主要责任。
2、编写车间安全生产管理制度并督促检查执行。
3、成立车间安全生产管理小组（成员由副主任及工段长组成）。
4、安全员负责对车间的安全生产管理制度负责督促检查、员工安全培训并建立健全各类安全台帐，及时把检查情况、隐患排查情况、培训情况汇报安环处。
5、车间负责督促各工段的安全管理制度和台帐。
二、全体员工应遵守的安全生产制度如下：1、新入厂员工和来厂培训人员，必须接受三级安全教育，考试合格后方可进入生产现场。
2、员工家属、儿童及无关人员不经批准不得进入生产区。
员工进入岗位前，必须按规定穿工作服，戴工作帽和佩带好劳动保护用品。
3、员工在班前和班中不准喝酒，发现带酒味上班者，应立即停止其工作。
4、车间要害部位：锅炉房、主控室、油库、配电站等，非本岗位人员未经许可不得入内。
5、____米以上（含____米）作业，必须系好安全带并派专人监护。
6、特种设备的管理要落实到人，不是自己分管的设备或工具，未经批准，不准动用。
7、严禁非电气人员接电源或从事电气设备、线路、开关的检修、操作等工作。
8、行灯和机器设备上照明的电压不得超过36伏。
槽罐、沟道、潮湿场所使用的照明灯为12伏，绝缘必须良好。
9、各种设备、工具开动或使用前，要经过仔细检查，确认安全可靠后方可使用，起重物品时下方严禁站人。
10、各种防护装置、信号、标志、仪表、指示器等，要经常检查、效验，保证齐全、完好、灵敏、可靠。
2024年安全生产目标管理制度（三篇）
2024年安全生产目标管理制度为了贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，落实安全生产责任，杜绝重大事故，避免和减少一般事故的发生。
根据《安全生产法》、《安全生产管理条例》及上级有关加强安全生产工作，落实安全生产责任制精神，结合实际，重新制定了《____年度安全生产目标管理》。
一、目标1、确保全年安全生产无死亡事故。
2、确保全年安全生产无重伤事故。
3、不发生一次经济损失超过____元。
4、争创市、县优良工程。
二、管理计划1、年度投入安全生产专项资金十多万元。
2、安全教育、培训管理人员每季度一次，新工人进场要进行三级教育。
3、安全检查：段部每季度检查____次，站组每星期一次，安全科及时总结各站组工地检查情况，总结各站组工地安全生产动态，及排除安全隐患。
4、安全生产例会每季____次，及时总结，表扬先进，找差距，指出存在问题，落实解决办法，向安全先进工地参观学习，以提高安全生产整体水平。
5、每个工地各站组建立安全工作台帐。
6、年终：评比安全生产先进工地，安全生产先进个人。
2024年安全生产目标管理制度（二）目标背景近年来，随着经济社会的快速发展，安全生产问题日益凸显。
为了保障人民群众的生命安全和财产安全，加强安全生产工作已成为当务之急。
为此，制定一套科学、合理的2024年安全生产目标管理制度，对推动我国安全生产工作迈上一个新的台阶具有重要意义。
目标制定原则在制定安全生产目标管理制度时，应遵循以下原则：1.科学性原则：目标设定应基于充分的事实、数据和分析，确保目标的科学性和可行性。
2.可操作性原则：目标应具备可操作性，能够转化为具体的行动计划和任务，以便实现和跟踪。
3.全面性原则：目标设定应包含涵盖安全生产各个方面的内容，确保全面推进安全生产工作。
4.可持续性原则：目标设定应考虑长期发展和可持续性，促进安全生产工作长期稳定发展。
目标内容基于以上原则，制定2024年安全生产目标管理制度的主要内容如下：1.总体目标：确保全国范围内的安全生产工作全面稳定的发展。
技术人员安全生产责任制管理制度范文(4篇)
技术人员安全生产责任制管理制度范文第一章总则第一条为了加强技术人员在安全生产工作中的责任管理，提高安全生产管理水平，保障人员生命财产安全，根据相关法律法规及公司制度的规定，制定本制度。
第二条技术人员安全生产责任制是公司安全生产管理的重要组成部分，技术人员务必认真执行本制度，严格落实安全生产各项规定，确保公司安全生产工作有序进行，消除各类安全隐患，降低一切生产事故的发生。
第三条技术人员应具备一定的安全生产知识，熟悉国家法律法规和相关安全生产管理制度要求，掌握本单位的生产工艺和设备技术参数，确保安全生产过程中随时能够发现并消除安全隐患。
第四条技术人员是公司安全生产管理的责任主体，应当履行安全生产管理职责，确保安全生产工作的顺利进行，并承担相应的安全生产责任。
第五条具体的安全生产责任划分和管理程序，由公司安全生产部门根据本制度制定并动态调整。
第二章安全生产责任划分第六条技术人员安全生产责任分为直接责任和监督责任两个层次。
公司技术人员安全生产责任由公司管理层明确指定，并在下列各方面有条不紊地发挥作用：安全管理理念定义、安全管理策略、安全文化建设、安全责任划分、安全目标确定、安全措施落实等。
第七条公司对技术人员的安全生产责任进行明确，划分为以下主要责任：（一）安全生产责任定义：公司安全生产部门根据工作职责，明确技术人员在安全生产工作中的职责，包括安全生产目标的制定、安全工作计划的制订、安全生产操作规程的制定、安全设备的选择和评估、安全生产准备工作的组织、安全检查和评审等。
（二）安全生产责任分工：公司安全生产部门根据工作职责，对技术人员的安全生产责任进行明确划分，包括技术人员的操作责任、技术工程师的设计责任、技术经理的管理责任等。
（三）安全生产责任追究：公司安全生产部门定期对技术人员的安全生产责任进行检查和评估，对责任不落实、安全隐患未消除的技术人员进行相应的追究，包括警告、记过、降级、降薪、辞退等。
第八条技术人员应当根据职责和工作岗位的不同，承担相应的安全生产责任。
施工安全生产管理制度(三篇)
施工安全生产管理制度是指在施工过程中，为了保障工人们的安全和健康，减少工作安全风险，预防和控制事故发生，制定的一系列规章制度和管理措施的集合。
施工安全生产管理制度包括以下几个方面的内容：1. 安全生产责任制度：明确企业、项目和个人的安全生产责任，明确各级管理人员的职责和权限，建立健全安全责任追究制度。
2. 安全生产组织管理制度：规定施工现场的安全组织结构、职责分工和安全管理流程，确保安全管理有序进行。
3. 安全生产培训和教育制度：规定对施工人员进行必要的安全培训和教育，提高工人们的安全意识和技能。
4. 安全生产标准和规范制度：明确施工现场的安全生产标准和规范，包括施工现场的安全设施要求、作业操作规范、紧急救援预案等。
5. 安全检查和监督制度：规定安全检查的频次和内容，明确安全监督的职责和权限，建立安全事故报告和调查制度。
6. 事故预防和应急管理制度：制定事故预防和应急管理措施，包括施工现场的隐患排查和整改、危险源管理、事故报告和处置程序等。
7. 安全奖惩制度：建立安全产业链，建立奖励和惩罚机制，激励施工人员积极参与安全管理，减少安全事故的发生。
以上是一些常见的施工安全生产管理制度内容，具体应根据实际情况进行制定和完善。
施工安全生产管理制度（二）第一章总则第一条为了加强施工安全生产管理，保障工人的生命健康和生产环境的安全，提高施工单位的安全生产水平，制定本制度。
第二条本制度适用于施工单位的安全生产活动，包括施工现场施工安全管理、职工安全教育培训、安全技术措施等方面。
第三条施工单位应当根据本制度的要求，制定相应的安全管理制度和安全操作规程，并确保施工人员严格遵守。
第四条施工单位应当建立健全施工安全管理制度，确保施工过程中的安全生产。
第二章施工安全生产管理机构第五条施工单位应当设立安全生产管理机构，负责组织、协调和监督施工安全生产工作。
第六条安全生产管理机构的职责包括：（一）制定本单位的安全生产管理制度和工作计划；（二）负责组织安全教育培训、事故调查和安全检查等活动；（三）负责组织安全技术措施的制定和落实；（四）负责协调处理施工中的安全问题和事故；（五）负责安全设备的管理和维护；（六）负责编制和汇报安全生产的相关统计报表；（七）负责与主管部门的沟通和协调工作。
生产技术部安全管理规定(3篇)
第1篇一、总则为了加强生产技术部的安全管理，保障生产技术部员工的生命财产安全，预防事故的发生，提高生产效率，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于生产技术部所有员工、管理人员及外来人员。
三、安全管理职责1. 部门负责人：负责组织、领导本部门的安全管理工作，确保本部门的安全管理制度得到有效实施。
2. 安全管理人员：负责具体实施安全管理工作，对安全工作进行监督、检查、指导，及时处理安全隐患。
3. 员工：遵守本规定，积极参加安全教育培训，提高安全意识，自觉维护自身和他人的生命财产安全。
四、安全教育培训1. 部门负责人负责组织员工参加安全教育培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
2. 员工应积极参加安全教育培训，提高安全意识，掌握安全操作技能。
3. 安全教育培训内容包括：安全生产法律法规、安全技术操作规程、事故案例分析、应急预案等。
五、安全检查与隐患排查1. 部门负责人应定期组织安全检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 安全管理人员应负责日常安全检查，对检查中发现的安全隐患及时上报并跟踪整改。
3. 员工应自觉发现并报告安全隐患，不得隐瞒不报。
4. 安全隐患整改应按照“五定”（定责任、定措施、定资金、定期限、定预案）原则进行。
六、事故报告与处理1. 发生安全事故时，当事人应立即停止作业，保护现场，并立即报告部门负责人。
2. 部门负责人应立即组织人员进行事故调查，查明事故原因，制定整改措施。
3. 事故调查报告应包括事故经过、原因分析、责任认定、整改措施等内容。
4. 事故处理后，部门负责人应组织对事故原因进行分析，总结经验教训，加强安全管理。
七、安全设施与防护用品1. 部门负责人应确保安全设施齐全有效，定期检查、维护，确保安全设施正常运行。
2. 员工应正确使用安全防护用品，不得擅自拆卸、损坏或丢弃。
3. 部门负责人应定期检查安全防护用品的完好情况，及时更换不合格的防护用品。
八、安全记录与统计分析1. 部门负责人应建立健全安全记录，对安全检查、隐患排查、事故处理等情况进行记录。
2024年部门技术人员安全生产责任制管理制度(三篇)
2024年部门技术人员安全生产责任制管理制度(一)负责修改完善部门安全技术操作规程，发现工艺不合理可能引起安全生产事故或职业危害时，应及时通知工艺管理部门修改。
(二)在审查或执行工艺文件时，发现使用的有毒材辅料可以用无毒或低毒材辅料替代时，应及时通知有关技术人员修改工艺文件。
(三)负责监督检查操作人员严格执行工艺规程，发现有违反工艺纪律的行为应及时制止纠正。
(四)负责收集一线工人对改善工艺、改善操作、改善现场、改善设备、改善安全方面的合理化建议，及时汇总上报部门领导或有关部门。
2024年部门技术人员安全生产责任制管理制度（二）第一章总则第一条为了加强部门技术人员的安全生产责任制管理，保障员工的人身安全和健康，提高部门的安全生产管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本管理制度。
第二条本制度适用于部门内所有从事技术工作的人员，包括技术主管、技术员、工程师等。
第三条部门技术人员应当按照本制度的规定，履行安全生产责任，保障自身和他人的人身安全和健康。
第四条部门领导班子应当高度重视安全生产工作，加强对部门技术人员的安全生产责任制的监督和指导。
第二章安全管理制度第五条部门技术人员应当参加安全教育培训，掌握安全生产的基本知识和应急处理能力。
第六条部门技术人员应当制定并执行部门的安全生产方案，明确工作任务和安全措施，保障工作的安全进行。
第七条部门技术人员在工作中发现安全隐患或者事故风险时，应当立即报告上级主管，并采取必要的措施进行紧急处理。
第八条部门技术人员参与工程项目时，应当对工程施工过程中的安全进行全面监督，发现问题及时纠正。
第九条部门技术人员对新技术、新设备等进行评估和试验时，应当制定安全管理措施，确保试验过程中的安全。
第十条部门技术人员应当定期进行安全检查和隐患排查，发现问题及时整改，确保部门的安全生产。
第三章安全意识培养第十一条部门应当开展安全生产宣传活动，提高部门技术人员的安全意识和责任意识。
安全生产技术管理制度（3篇）
安全生产技术管理制度**一、安全生产技术管理制度的目的和依据**1. 目的：本制度的目的是为了确保安全生产技术管理的规范、科学和有效，保障企业员工的安全和健康，提高生产安全水平，避免事故和生产损失，保障企业的正常运营和可持续发展。
2. 依据：本制度的制定依据有《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国刑法》等相关法律、法规以及国家有关部门的技术标准、规范和文件。
**二、安全生产技术管理的基本原则**1. 安全第一原则：安全是企业的生命线，安全生产是企业的基本建设。
安全要放在首位，做到生产过程中的每一个环节都要考虑安全因素，确保员工的生命安全和身体健康。
2. 预防为主原则：以预防为主，预防事故的发生。
通过加强安全生产技术管理，建立预防性的管理机制，尽量消除和控制事故隐患，减少事故发生的可能性。
3. 综合治理原则：将安全生产技术管理与日常经营管理相结合，形成一个科学、系统和综合的管理体系。
通过科学合理的工艺流程、设施设备和操作程序，加强对安全生产问题的监控和控制，确保生产过程中的安全。
4. 责任明确原则：明确安全生产技术管理的责任主体和责任范围，建立健全相应的责任制度，明确各个岗位的安全职责和义务，确保责任的落实到位。
5. 公开透明原则：安全生产技术管理应该公开透明，保证相关信息的及时发布和公开，接受社会的监督和检验。
**三、安全生产技术管理的组织架构和职责分工**1. 企业安全生产管理委员会：由企业高级管理人员组成，负责决策和制定安全生产的方针、政策和计划，组织相关部门落实安全生产工作。
2. 安全生产管理部门：负责企业的安全生产技术管理工作，包括制定安全生产技术管理制度、编制安全生产规章制度、组织开展安全生产培训等。
3. 生产部门：负责具体的生产工作，严格遵守安全生产规章制度，确保生产过程中的安全。
4. 监察部门：负责对生产过程中的安全情况进行监督检查，发现问题及时处理，追究责任。
矿井安全生产技术管理制度（3篇）
矿井安全生产技术管理制度第一章总则第一条为了规范矿井安全生产技术管理行为，保障矿工的生命财产安全，提高矿井的生产效益，根据《矿山安全法》和相关法规，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有从事矿山开采的单位和个人，包括矿井的所有者、经营者、管理人员、工作人员以及其他从业人员。
第三条矿井安全生产技术管理应遵守以下原则：（一）安全第一，预防为主，综合治理；（二）科学管理，抓住环节，强化监督；（三）依法进行，责任明确，追究责任；（四）技术先进，设备齐全，保障安全；（五）宣传教育，提高意识，提升素质。
第四条矿井安全生产技术管理应遵守国家有关规定，符合矿山安全生产的要求。
第五条矿井安全生产技术管理应确保矿山开采工作逐步达到安全、高效、环保的目标。
第六条矿井安全生产技术管理应根据实际情况，不断完善和调整。
第二章安全生产技术管理机构第七条矿井应设立安全生产技术管理机构，该机构应具备以下职责：（一）制定和完善矿井的安全生产技术管理制度和规章制度；（二）组织编制矿井的安全生产技术管理方案和实施计划；（三）组织实施矿井的安全生产技术管理措施；（四）组织安排矿井安全生产技术培训和教育活动；（五）组织矿井安全生产技术检查与评估；（六）组织矿井的事故调查和事故处理工作；（七）监督检查矿井安全生产技术工作的执行情况；（八）报告矿井安全生产技术管理情况。
第八条矿井安全生产技术管理机构的领导人员应具备相关的安全生产技术知识和管理能力。
第九条矿井安全生产技术管理机构的人员应经过专门的培训和考核，并持有相应的证书。
第十条矿井注销或者改变经营者或者法人的情况下，原安全生产技术管理机构应妥善交接，并及时报告。
第三章安全生产技术管理制度第十一条矿井应建立健全安全生产技术管理制度，该制度应包括以下内容：（一）矿井的安全生产技术管理规定和要求；（二）矿井的安全生产技术管理的职责和权责；（三）矿井的安全生产技术管理的组织机构和人员配备；（四）矿井的安全生产技术管理的培训与考核；（五）矿井的安全生产技术管理的监督与检查；（六）矿井的安全生产技术管理的事故调查与处理；（七）矿井的安全生产技术管理的法律责任；（八）矿井的安全生产技术管理的宣传与教育。
技术人员安全生产责任制管理制度(三篇)
技术人员安全生产责任制管理制度第一章总则第一条为加强技术人员安全生产责任制管理，保障职工的生命安全和身体健康，提高企业的安全生产水平，根据国家有关法律法规和规范性文件的要求，制定本制度。
第二条技术人员安全生产责任制实行“谁承担责任，谁负责”的原则。
技术人员应当严格遵守和落实国家安全生产法律法规、标准和企业安全生产制度，并承担相应的安全生产责任。
第三条技术人员安全生产责任制是企业安全生产的基础，是落实职工安全生产责任制的重要措施。
各级技术人员应当切实履行安全生产主体责任，认真履行职责，严守纪律，确保安全生产。
第四条技术人员安全生产责任制实行科学管理、全员参与、社会监督的工作模式，坚持事前预防、事中控制、事后整改的工作原则。
通过加强安全生产责任的履行和追究，推动企业安全生产管理的持续改进和提高。
第五条技术人员安全生产责任制的内容包括：职业健康安全管理责任、安全生产责任、应急管理责任、安全培训责任等。
第二章职业健康安全管理责任第六条技术人员要提高安全意识，加强职业健康安全管理，确保工作环境的安全与健康，保护生命安全和身体健康。
第七条技术人员要强化安全责任意识，建立安全风险防范意识，按照国家标准和相关法规要求履行职业健康安全管理责任。
第八条技术人员应当主动发现和排除工作环境中的危险因素，提出改进措施，确保工作环境的安全与健康。
第九条技术人员要定期检查和维护工作场所的设施设备，确保其安全可靠。
第三章安全生产责任第十条技术人员要积极参与安全生产管理工作，制定和完善安全生产制度和安全操作规程。
第十一条技术人员要切实履行岗位职责，严格执行安全操作规程，确保工作过程的安全。
第十二条技术人员要加强对危险源的识别和评估，制定并落实相应的安全防护措施，确保事故风险的有效控制。
第十三条技术人员要做好安全生产资料的管理工作，确保其完整、准确和及时。
第四章应急管理责任第十四条技术人员要熟悉应急预案，掌握各种应急处理方法，能够在紧急情况下迅速采取有效措施，妥善处理突发事件。
安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度（3篇）
安全生产管理制度及操作规程评审、修订制度安全生产管理制度及操作规程是企业进行安全生产管理的基础性文件。
其目的是确保安全生产，防止和减少事故的发生，保护员工的生命财产安全，维护生产的连续性和可持续性。
为了不含分段语句，以下将对安全生产管理制度及操作规程的评审、修订制度进行阐述。
一、评审制度1. 审查方式评审安全生产管理制度及操作规程应采用全面系统的评审方式，包括文件内容评审、实地考察评审和会议评审等。
2. 评审人员评审人员应包括相关部门负责人、专业技术人员和从业人员代表。
评审人员应具备相关的专业知识、经验和技能，能够全面、客观地评审制度的合理性和可操作性。
3. 评审内容评审内容主要包括制度的合规性、可行性、科学性、标准化程度和适用性等方面。
具体评审细则应根据不同的制度进行制定。
4. 评审报告评审结束后，评审人员应编制评审报告，明确所提出的问题和建议，并形成统一的评审意见。
评审报告应及时提交给相关部门，以便进行制度的修订工作。
二、修订制度1. 修订依据制度的修订应以评审结果为依据，结合实际需要和相关法律法规的要求，并充分考虑企业的实际情况和管理需求。
2. 修订程序制度的修订应按照一定的程序进行，包括修订计划的制定、方案的制定、意见征询、修改和废止等环节。
修订计划应明确修订的时间节点和责任人，方案应包括修订的内容、范围和具体措施等。
修订过程中可以进行专家论证和内部审核，以确保修订的合理性和科学性。
3. 修订要点制度的修订应重点关注以下方面：(1) 针对评审中提出的问题和建议，进行相应的修改和调整；(2) 针对新的安全生产技术、设备和管理方法，进行必要的更新和扩充；(3) 针对相关法律法规和标准的修订，进行相应的调整和补充。
4. 修订评估制度的修订后，应进行评估工作，包括对修订效果的验证和员工的满意度调查等。
评估结果可以作为进一步修订工作的参考和依据。
总而言之，评审和修订制度是确保安全生产管理制度及操作规程有效性和合理性的重要环节。
技术管理部门安全生产责任制(三篇)
技术管理部门安全生产责任制是指技术管理部门在企业安全生产工作中的责任和职责分工。
1. 立下安全生产责任制。
技术管理部门应当制定安全生产责任制度，明确各级责任人的职责和权限，确保安全生产工作能够有序进行。
2. 定期安全检查和评估。
技术管理部门负责组织安全检查和评估活动，及时发现和解决存在的安全隐患，并在检查和评估后制定整改措施。
3. 安全培训和教育。
技术管理部门应负责组织安全培训和教育活动，培养员工的安全意识和安全操作能力，并提供必要的安全防护设备和装备。
4. 安全设施和设备管理。
技术管理部门应定期检查和维护企业内部的安全设施和设备，确保其正常运行和有效性。
5. 应急管理和救援工作。
技术管理部门应组织应急演练和救援工作，制定应急预案，并指导员工正确处理突发事件，保障员工生命财产安全。
6. 事故调查和分析。
技术管理部门应负责对事故进行调查和分析，汇总经验教训，提出改进措施，避免类似事故再次发生。
7. 安全投诉和监督管理。
技术管理部门应建立安全投诉和监督管理机制，及时处理员工的安全投诉，并对安全工作进行监督和评估。
8. 法律法规遵守和安全文化建设。
技术管理部门应负责落实国家和地方的安全生产法律法规，加强对员工的安全教育和培训，推动企业安全文化的建设。
通过以上措施和责任制，技术管理部门能够有效地管理和推动企业的安全生产工作，确保员工的生命财产安全和企业的可持续发展。
技术管理部门安全生产责任制（二）是指技术管理部门在安全生产方面承担的责任和义务。
为了确保企业的安全生产工作能够得到有效的管理和监管，技术管理部门需要建立健全的责任制度，并明确各个岗位的责任和义务。
首先，技术管理部门需负责制定和实施安全生产管理制度和规章制度，并组织人员进行培训，确保员工熟知并遵守这些制度。
其次，技术管理部门需负责制定和实施事故预防和应急处置方案，并进行定期演练，以提高员工的应急处理能力和事故处置能力。
再次，技术管理部门需不断加强对生产设备和工艺的监管，检查和排除安全隐患，确保生产设备和工艺符合相关的安全标准和规定。
安全生产技术与管理3篇
安全生产技术与管理第一篇：安全生产技术安全生产技术是为了保障企业生产全过程中安全防范所采用的技术手段。
现代社会发展迅速，科技不断创新，也给人们带来了更加便利，更加高效的生产方式。
但是，与此同时，也随之带来了许多安全隐患。
如何做好安全防范，是每个企业必须面对的问题。
第一，建立完善的安全生产管理体系。
企业的安全生产管理体系应该是一套完整的管理体系。
从各层次领导到普通员工，都应该按照这套管理体系来执行。
在建立安全生产管理体系的过程中，应该注重完善制度、加强培训、严格执行、及时反馈等方面，确保其有效运行。
第二，采用科学先进的设备和技术。
现代科技的不断创新，为企业提供了更加先进的设备和技术，这使得企业的生产效率得到了极大的提高。
在选择设备和技术的时候，应该是建立在安全和高效的基础上。
切忌盲目跟风，追求快捷而忽略安全。
第三，加强安全培训。
对于那些从事高危职业的员工，应该定期进行安全培训，让员工充分了解自己工作岗位所需要注意的安全问题，以此提高员工的安全意识和操作技能。
只有在员工具备了充分的安全知识之后，企业的安全才能真正得到有效的保障。
第四，建立健全的安全检查机制。
在企业生产过程中，应该定期进行各项安全检查，及时发现并处理安全隐患。
同时，要建立有效的反馈机制，对于每个发现的问题，要及时采取纠正措施，不断完善企业的安全生产环境。
总之，做好企业的安全生产技术和管理，是每个企业必须面对的问题。
只有不断完善这些技术和管理方法，并加强员工的安全意识和操作技能，才能真正地保障企业的安全生产。
第二篇：安全生产管理安全生产管理是指企业为了保障生产全过程中人员安全和避免生产过程中可能产生的安全隐患而采取的管理方法。
安全生产管理在现今社会中显得尤为重要。
随着社会的不断发展，企业的生产方式也在不断变化，但是，安全生产总是企业必须面对的最重要问题之一。
第一，建立完善的安全生产机制。
企业在制定安全生产计划时，应该根据企业的实际情况建立相应的安全机制，包括应急预案、安全保障机制、安全防范和应急措施，以及科学合理的安全管理制度等。
安全生产技术信息化管理制度（三篇）
安全生产技术信息化管理制度【引言】安全生产是企业的首要任务，也是国家的重要法律法规要求。
而随着信息化技术的发展，将其应用于安全生产管理中，可以大大提高管理效率，减少人为失误，保障人民生命财产安全。
本文将从安全生产技术信息化管理制度的必要性、内容和实施过程等方面进行详细阐述。
【一、安全生产技术信息化管理制度的必要性】安全生产技术信息化管理制度的实施，有以下几个必要性：1. 提高管理效率：通过信息化手段，实现对安全生产过程的全面监控和管理，将原本繁琐的手工工作转为电子化操作，大大提高了数据的采集和处理效率。
2. 减少人为失误：信息化管理制度可以通过预设规则和报警机制，实时发现和纠正安全生产过程中的异常现象，减少人为失误造成的事故发生。
3. 提升应急能力：信息化管理制度可以将安全事故的应急预案、现场处理措施等重要信息及时传达给相关人员，提高应急反应的速度和准确度，降低事故损失。
4. 数据统计和分析：通过信息化管理制度，可以实时采集和统计安全生产过程中的关键数据，包括设备运行状况、工作人员操作记录等，为事故原因分析提供数据支持。
5. 提高安全防范意识：信息化管理制度可以实时向相关人员推送安全教育和培训内容，提高员工的安全防范意识和技能水平，降低事故发生率。
【二、安全生产技术信息化管理制度的内容】安全生产技术信息化管理制度的内容可分为以下几个方面：1. 硬件设备要求：包括安全生产监测设备、报警设备、应急救援装备等，要求设备满足标准规定，并定期进行维护和检测。
2. 软件系统要求：安全生产信息化管理系统应包括数据采集、报警、数据统计和分析等功能模块，系统界面友好，操作简便，方便不同岗位的人员使用。
3. 数据采集与传输要求：要求安全生产数据能够实时采集，并通过安全通信网络及时传输到管理系统中，以确保数据的准确性和完整性。
4. 报警机制要求：安全生产信息化管理系统应具备预设报警规则和机制，能够实时监测和报警安全生产过程中的异常情况，并及时采取相应措施。
安全生产技术信息化管理制度（3篇）
安全生产技术信息化管理制度第一节总则为规范信息化建设的管理，提高信息化管理水平，实现科学化、精细化、标准化管理，提高工作质量和效率，特制订本规定。
第二节管理范围信息化建设管理范围为：安全技术信息化管理。
第三节设备使用与管理1、使用单位操作人员要做好日常维护工作，严格按照操作程序进行操作，否则造成软硬件损坏的要对操作人员及单位负责人进行处罚。
2、操作人员应对计算机能熟练操作，对单位使用的应用程序要熟练掌握，严格按程序进行操作。
对不能进行相关操作的，由技术人员负责培训，以达到熟练操作。
3、各单位操作人员未经许可不准增删硬盘上的应用软件和系统软件，不准对应用软件的配置进行变更，违者罚款____元。
4、任何人不得私自更改计算机的各项设置，如：计算机名、网络IP地址、计算机管理员密码、登陆方式等，造成计算机不能访问网络资源的，对其罚款____元，情节严重、给与开除。
5、计算机上不得存放有破坏本矿计算机网络正常运行的软件，如：黑客程序、带病毒的文件、电影文件等，不得传播非法文字及图片、视频资料，一经发现罚款____元，并无条件删除。
不得私自拆卸计算机及外设备，更不能私自更换计算机硬件，如有违法者，以更换硬件价值的2倍处罚责任人。
6、技术人员定期对煤矿计算机系统进行检查和病毒防范等工作，保持电脑正常运行，对值班人员进行技术培训。
7、任何人不得因私挪用本矿信息设备和网络资源，更不能破坏计算机网络设备，对于有破坏的，以其价值的2倍赔偿。
8、矿局域网安装有防火墙和瑞星网络杀毒软件，任何单位不得删除、卸载、关闭其安装在计算机上的网络杀毒软件，如果发现软件出错或不能正常运行，及时通知公司人员，进行修复或重新安装。
9、不得在计算机旁堆放杂物，保持计算机正常通风散热，不得随意摆放信息设备，没有特殊情况不得更换计算机位置。
违者对其罚款____元。
10、计算机使用者必需经常清洁主机、显示器、键盘，以保持计算机的清洁卫生。
发现处罚值班人员____次处罚____元。
安全生产管理制度(全套)三篇
安全生产管理制度(全套)范文一1 总则1. 1 安全生产管理是指在生产过程中，为了防止和消除事故，以及减轻工人繁重体力劳动，保证安全生产而采取的各种组织管理工作的总称。
1. 2 认真落实国家“安全第一、预防为主” 的方针，强化各级安全生产责任制，保证生产安全是全公司员工、特别是各级领导干部的神圣职责。
1. 3 适用于公司安全生产管理机制的运行过程。
2 安全生产教育管理2. 1 安全教育是保证公司生产安全，落实“安全第一，预防为主” 的方针的重要措施。
目的在于强化搞好安全生产工作的责任感和自觉性，掌握安全生产的科学知识，提高安全操作技术水平。
2. 2 接受安全生产和劳动保护教育的对象是：各级管理、各类工种工人、工程技术人员及业务管理人员。
重点在于特殊工种工人、新员工、变换(调岗) 工种和复工人员、以及临时工、合同工、外包内做工、外来培训实习人员等。
2. 3 安全教育的内容：一般分为思想、法规和安全技术教育三种主要内容。
2. 3. 1 思想教育：主要是正面宣传安全生产的重要性，选取典型事故进行分析，从事故的政治影响、经济损失、个人受害后果几个方面进行教育。
2. 3. 2 法规教育：主要是学习上级有关文件、条例和本公司的具体规定、制度和纪律条文。
2. 3. 3 安全技术教育：包括生产技术、一般安全技术的教育和专业安全技术的培训。
其主要内容是本公司安全技术知识、工业卫生知识、班组动力特点、危险地点、电气安全技术与设备安全防护注意事项等。
专业安全技术培训是指对受压容器、电气焊接、易燃易爆等特殊工种进行的专门安全知识和技能培训。
2. 4 安全教育的主要形式和方法。
2. 4. 1 坚持三级教育。
对新工人、外部调入和委培人员必须施行三级安全教育，即公司级教育、部门级教育和班组级教育。
2. 4. 1. 1 公司级教育内容a 进行安全思想教育及安全生产法纪教育，宣传党和国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法规，遵从“生产必须安全，安全促进生产”准则，提高安全生产的自觉性；b 介绍公司的生产基本情况，阐明公司界区内危险地区和要害部门，突出讲解遵守各项规章制度的必要性；c 进行安全技术、工业卫生科学知识和工伤事故急救知识的教育，使每个员工掌握本工种的安全生产技术操作规程，提高预防和排除事故的技能，增强预防职业危害的意识和本领。
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安全生产技术管理制度（3篇）安全生产技术管理制度（精选3篇）安全生产技术管理制度篇11.所有工程的施工组织设计方案,必须有单项的安全技术措施,没有安全技术措施,不得进行施工。
2.安全技术措施一定要有针对性,根据施工工程结构特点、施工方法、作业环境,提出措施和注意事项。
3.工地施工需要的暂设电气工程,必须纳入施工组织设计之中,要有设计、有计划、有平面图、有说明。
4.对特殊和危险性大的工程,必须单独编制安全技术措施。
5.单独的安全措施方案,一定要有依据、有计算、有说明、有审批。
6.特殊和危险性大的工程的安全技术措施,必须有总工程师或技术负责人进行编制,并要经上一级技术负责人审批。
7.开工前,技术负责人要将工程概况、施工方法、安全技术措施向工地负责人、项目工程师或技术负责人进行交底,并要经上一级技术负责人审批。
8.施工方案批准后,如果责任人、职工不执行安全技术措施,发生了人身事故,要追究责任。
安全生产技术管理制度篇21.目的为了使本公司认识和了解与其活动相关的安全生产法律法规、标准及其他要求，并将这些信息及时传达给从业人员和相关方，提高他们的法律意识，规范安全生产行为。
2.适用范围适用于本公司获取、识别、更新法律、法规及其他要求并建立台帐。
3.职责3.1安全管理部门负责安全法律法规、标准与其它要求的收集、识别及更新并建立台帐，并对执行情况进行监督检查。
负责组织相关部门对识别的法律、法规及其它要求进行符合性评价。
负责向各部门宣传适用的法律、法规及其它要求。
负责制定公司的安全生产规章制度。
负责法律法规、标准及本公司的安全生产规章制度的发布3.2公司各部门获取的法律、法规及其它要求，应及时传递到安全管理部门。
负责将相关的法律法规、标准、公司的安全生产规章制度以及其它要求传达给员工，并遵照执行。
负责制定本公司、部门的安全生产规章制度和安全操作规程，负责传达给员工，并遵照执行。
4.程序4.1获取途径安全管理部门通过标准化信息网、新闻媒体、行业协会、政府主管部门及其他方式查询获取国家的安全法律法规、标准及其他要求。
总经理部门收集整理上级部门的有关安全生产的通知、公报等及时送交安全管理部门。
各部门从专业或地方报刊、杂志等索取的法律、法规及其它要求，应及时报送安全管理部门进行识别和确认并备案。
4.2登记与识别根据公司生产、活动和生产过程中所有的危险、有害因素，结合法律法规的最新内容及版本，识别适用的法律、法规、标准和其它要求。
根据本行业特点，识别适用的法律、法规、标准和其它要求。
安全管理部门组织相关部门对获取和识别的法律、法规、标准及其它要求组织评审确认，报公司分管领导审核批准，并编制《适用的法律、法规清单》。
4.3更新当现行法律、法规、标准和其它要求更新时，应重新及时识别。
当生产过程中的危险、有害因素发生变更时,应及时进行法律、法规和其它要求的重新识别。
安全管理部门每年进行一次法律、法规、标准及其它要求的获取、识别、更新工作。
4.4法律、法规及其它要求的'发放、实施、检查与符合性评价安全管理部门及时将适用的法律、法规和其他要求中的重要内容进行摘编，并下发到相关部门、单位。
各部门要组织学习法律、法规、标准及其他要求并在安全标准化运行中严格遵守，各部门培训学习情况记录于安全例会台帐，班组学习情况记录于班组活动记录中。
安全管理部门每年一次对贯彻安全法律、法规情况进行监督检查，对不符合法律、法规和其他要求的现象要组织相关部门分析原因，进行整改。
并负责建立法律、法规及其他要求符合性评价记录。
4.5规章制度及安全操作规程安全管理部门负责编写公司的安全规章制度，并下发到公司各部门，公司各部门要组织全体人员学习并严格执行。
公司各部门，应根据本部门特点制定适合本部门的安全生产规章制度或公司安全生产规章制度实施细则，下发到车间和班组，各级人员应严格执行。
公司各部门，应根据本公司工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的危险性进行危害分析，在分析的基础上编制岗位安全操作规程，下发到车间和班组，岗位人员应按照岗位安全操作规程进行操作。
4.6评审和修订安全管理部门每年一次组织有关部门单位对颁发的制度文件进行评审，对不适宜性文件及时进行修订。
当工艺、技术、材料等发生变更时或发生事故后，安全管理部门和公司各部门应及时对各种规章制度和安全操作规程进行修订，确保适用性和有效性。
修订时应填写《文件更改审批表》，注明原因及更改内容，经分管安全副总经理批准后进行修订。
新修订的安全生产规章制度及安全操作规程应及时发放到岗位，保证各岗位的规章制度和安全操作规程是最新有效文件，原文件收回统一作废。
安全生产技术管理制度篇3总则1.1为加强本公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，保障公司财产和人身安全，促进公司事业的发展，落实各级安全生产责任制，确保公司安全管理目标的实现，提高公司在市场经济中的经济效益和竞争能力，根据国家有关安全和劳动保护法令、法规，结合公司实际情况制订本管理制度。
1.2公司安全生产工作必须始终贯彻“安全第一、预防为主”的方针，贯彻执行总经理负责制，各级职能部门要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
1.3对在安全生产方面有突出贡献的公司部门或个人要给予奖励，对安全生产管理机构不健全、人员不到位、安全生产责任制度和安全生产资金保障不落实、安全培训不到位、安全技术措施不力、管理混乱而造成伤亡事故和重大设备事故的公司或部门以及对违反安全生产管理制度和操作规程造成事故的责任者，要遵照国家执行“问责制”的规定，给予严肃处理（包括经济制裁和行政处分），触及法律的交司法机关查处。
1.4对公司管理层的奖励和处罚由总经理审批，对总经理和领导层的奖励和处罚由董事会审批，董事长签批。
1.5公司对部门、工段和领导的奖励及处罚由安全生产领导小组（下称安管组）审定，公司总经理签批。
日常的安全生产管理奖励和处罚由安全管理领导小组提出 ,由总经理签批。
奖励对安全生产（现场安全文明生产）做出贡献的有以下表现之一的公司、部门或个人给予表彰奖励：2.1认真执行国家安全生产方针、政策、法规和本集团安全生产管理制度，在改善劳动条件或防止工伤事故和员工危害中做出显著成绩的。
2.2在安全技术、安全管理、劳动卫生防护方面采取措施得力，使公司安全工作取得突出成绩、获得上级主管部门表彰的人员。
2.3发现重大设备隐患并及时消除，避免事故发生的，对公司的安全生产、安全检修、设备安全运行做出贡献的。
2.4在事故处理、事故抢修（含救火）中做出突出贡献、避免事故扩大的有功人员。
2.5敢于及时制止违章作业，违章指挥并进行批评教育取得效果达到消除隐患，并向上级反映的员工（包括操作工和管理人员）。
2.6符合以上2.1款至2.5款的人员，按200----20__元给予嘉奖。
2.7 实现年度安全文明生产管理控制目标、指标的部门、工段按照与公司签订的安全文明生产责任书中有关规定执行。
2.8 在现场安全文明生产中有突出贡献的个人给予50----200元奖励。
处罚3.1对发生人身死亡、重伤事故及损失在5万元以上设备事故，相关责任人均要受到相应的处罚；事故主要责任者要处以罚款500----5000元，另给一定的行政处分。
3.2有下列情形之一的，对事故责任者、视情节和后果轻重对责任者（违章者）给予处罚：造成人员轻伤事故主要责任者，给予行政警告至记过处分并处以500---1000元经济处罚。
严重未遂事故和记录事故的主要责任者待岗15天。
对在安全检查中查出的隐患或安全管理领导小组下达的限期整改通知，无故不在规定时间内整改或已整改但结果不符合安全要求的部门（包括外包单位），追究部门、工段、外包单位负责人责任，并处以500元或以上的经济处罚，罚款后仍需整改。
3.3有下列情形之一的属严重违章行为，则由部门或工段提交安全办审核，由公司办直接安排就地待岗一个月以上，并再次参加相关安全学习，经考核合格后方可重新上岗：酒后上岗的生产作业人员在高处或危险作业场所进行打架、打闹的作业人员严重违章造成事故的责任者无故未参加安全管理部门组织的安全培训及考试不合格就参与生产作业并发生事故的责任者造成人员轻伤以上事故的主要责任者不服从现场安全人员管理或在同一生产岗位现场屡次违章的操作工未按规定落实安全防护措施或未办理安全（动火作业票）就组织动工，并造成事故的单位负责人（组长或机长）含外包单位。
3.4有下列情形之一的现场作业违章行为，按现场违章行为进行经济处罚：同一班组内经常出现同一类型违章的，组、机长要负责任，并处以100元罚款；在严禁烟火的场所抽烟的，每人次罚款200元；进入生产现场穿高跟鞋、拖鞋、裙子、短裤、背心或不符合生产作业要求的着装进入生产车间的罚违反者50元；随意移动、损坏、拆除安全设施或挪作他用的，罚违反者100元，设备员、组、机长、安全员未发现或自己发现未及时监督恢复者，罚设备员、组、机长和安全员各100元；操作大型机械的人员在驾驶室内打毛衣、看报刊杂志、睡觉等或从事与工作无关的活动的，罚违反者50元；不具备带电作业资格的人员进行带电作业，罚违反者100元；没有焊工证擅自动火焊割作业的人员，每人次罚款100元；电焊机二次线或接头铜芯裸露，未作包扎绝缘，罚违反者50元;不按规定安全要求使用氧气、乙炔进行焊割，周围五米内有易燃易爆物；工作结束后留下火种存在事故隐患的，罚违反者和批准者各100元；在金属容器和锅炉内检修作业，不戴安全帽和不使用低压安全电源的，罚违反者和班组长各100元；高空作业不系安全带罚违反者100元；没有驾驶证偷开叉车、汽车、抓车、铲车者，罚款100元，对纵容者罚款200元，或虽有证但开快车撞伤人或造成财产损失的，罚款200元，情节严重者另给行政处分；未拉闸停电、未挂警示牌就进行设备、电气检修作业，罚违反者各100元；未拉闸停电、派人监护就进入给料槽处理卡料，罚违反者和指挥者各50元；不走安全通道，横跨高速运转的皮带和设备，罚违反者50元；上班打瞌睡或擅自脱岗者，罚款50元；使用工具器前未作常规检查，罚使用人50元；操作链条葫芦时，禁止链条打扭使用或操作者站在葫芦下方，罚违反者50元；吊物捆轧不牢，吊装方法不当或吊物上堆放悬挂不牢固的零星物件，罚当班起重操作人员100元；起吊超过额定负荷的吊物无安全措施的罚指挥者审批者各100元；没有使用或不正确使用劳动保护用品，使用砂轮面不戴防护眼镜，使用钻床、车床戴手套者，各罚款50元；不准在机械的转动、传动部分保护罩上坐、立、走，或用手触摸运转中机械的转动、传动、滑动部分及旋转中的工件，罚责任者50元；禁止在易燃易爆区携带火种，打手机或未采取相应安全措施就动火，罚违反者50元；不关乙炔、氧气瓶阀门就下班或离开工作岗位的罚违反者50元；故意损坏消防器材或取用消防水当施工用水，罚责任人50元；原料堆场和生产厂区不准用明火取暖，违者罚款50元；严禁对有压力、带电、充油的容器或未采取措施对盛过油的容器施焊，罚违反者100元；射线作业区未设警示标志的，罚工段长和安全员各100元；生产车间低压配电开关护盖不全，导电部分裸露存在有触电危险的，罚工段电气员和值班电工各50元；制胶操作工使用甲醛配料时不戴防毒口罩的，罚款50元；在粉尘严重区域工作的员工不戴口罩的，罚款50元；边班作业的操作工不认真填写交接班记录或交接不清就下班的，罚款50元；操作台有杂物，操作工不搞清洁卫生就下班的，罚款50元。