分析大学生就业形势及其解决方法

分析大学生就业形势及其解决方法大学生就业形势一直备受关注，随着经济转型和就业政策的调整，很多大学生在就业上面遇到了不小的难题。本文将就这一话题进行一些分析和总结，以期对大学生提供一些实际意义的帮助和建议。

一、大学生就业形势

近年来，大学生就业形势不容乐观。根据教育部发布的数据，2018年全国高校毕业生规模达到了830万，创历史新高。而就业市场的需求却远远跟不上这股人口红利。据南京大学2019届毕业生就业情况调查报告显示，截至6月30日，仍有近40%的毕业生在求职。同时，由于教育质量和专业适应性等因素，一些大学生在找工作时遇到了更多的甚至是更严峻的问题。

二、大学生就业问题分析

1. 就业市场供需矛盾

就业市场供需矛盾是导致大学生就业困难的根本原因。就业市场供需矛盾的主要表现是，一些大型企业和知名企业的招聘门槛较高，而一些小型企业和中小城市的企业招聘岗位数量也相对较少，甚至是饱和的。因此在竞争激烈的状况下，一些人才很难在职场上获得成功。

2. 教育与就业不匹配

在教育体系中，面对社会需求，高校开设了不少新专业。但是，这些新专业毕业生就业市场却不尽理想。例如，大量外语相关专

业的毕业生，虽然掌握了一定的外语能力，但是找到合适的就业

机会却非常困难。

3. 就业心态与就业能力不足

在就业的过程中，一些大学生因为缺乏适当的就业思路和经验，往往对就业机会缺乏积极的认识和把握。同时，他们在求职过程

中缺乏适当的自我展示和沟通能力，无法与其他应聘者竞争，因

此很难成功求职。

三、解决大学生就业难的方法

1. 政府引导和政策保障

政府在就业市场中扮演着不可或缺的角色。因此，加强对就业

市场的分析，调整相关政策，提高政府相关部门的责任感和实际

效果，促进私营企业的发展，对于解决大学生就业问题会起到积

极的作用。

2. 学生职业教育

学校应该为学生提供职业教育，帮助学生了解就业市场需求和

公司招聘条件，让学生有明确的就业目标和就业计划。同时，专

业课的设置也要注重市场需求的指标，以提高专业课的实际应用性。

3. 加强自我学习和提高自身素质

学生应该提前关注起自身素质的无法匹配市场需求，与公司要

求不一致的问题，并通过自学自拓的方式弥补不足。如可以利用

网络资源进行充电，获取一些必要的证书和资格，锻炼自己的实

际技能等方式，不断提高自己的能力。

4. 面试技巧和就业心态

在就业市场激烈的情况下，成功闯入职场是一项非常较为困难

的任务。学生需要有明确的自我认识和应聘岗位的个人素质匹配度，建立细致的职业生涯规划和面试技巧，面对挑战时，要具备

足够的心理素质和应变能力，保持长远和努力，持续提高发展潜力。

结语：随着人口红利的逐渐衰弱，大学生就业日益成为当今社

会重要的问题。因此，学生需要更多的关注和准备，同时也需要

政府不断加强对就业市场的投入，创造更多的就业机会和解决大

学生就业难的问题，让更多的人才有更多的机会实现自身的价值。