企业读书会活动策划
公司读书会活动策划方案模板3篇
公司读书会活动策划方案模板3篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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企业读书会活动策划方案(精选5篇)
企业读书会活动策划方案(精选5篇)企业读书会活动策划方案精选篇1一、指导思想以建设学习型单位，争当学习型领导为目标，紧紧围绕建设的需求，致力增强领导员工自主学习能力，鼓励领导员工多读书、真读书、读好书，将学习成果运用于工作的始终，促进职能履行到位，进一步推动科学发展。
二、基本要求1、精读业务书籍。
坚持联系实际，重在效果。
紧密结合中心工作、重点工作和自身工作的性质、特点，有针对性地进行学习，熟练掌握基础知识和其他相关业务知识，不断提高做好本职工作的本领。
2、研读经典书籍。
3、选读兴趣书籍。
选读适合自己的文学、艺术、历史、政治、经济、哲学、社会等各方面富有教益的书籍，在阅读过程中，不断拓宽视野，增长见识，完善自我，提高素养。
三、活动形式和步骤以培养领导员工的学习兴趣、提升学习能力为突破，遵循“能力导向、按需选读、学有所获、奖励优秀”的原则，鼓励员工多读书、真读书、读好书。
1、准备阶段：各部门要配送读书，明确必读书目，制定出详细的集中读书计划。
每位领导、员工要结合个人和工作需要，制订个人读书计划，选定自己的阅读书籍。
2、读书及交流阶段：各部门按照读书计划搞好集体学习和自主学习，做好学习记录，在公司内部营造全员读书的良好氛围。
同时，要在学好理论知识和业务知识的基础上，在读书学习中，创新学习形式，增强读书效果。
（1）、利用网络平台。
各部门充分利用系统信息网，将个人读书计划、读书进程、读书感悟和心得体会发布到信息网教育培训栏目，动态记录读书进程及读书收获。
（2）、举办读书交流会。
全体员工在多读书、读好书的原则下，选择自己喜爱的一本书在深读精读上下功夫，并在此基础上撰写心得体会。
结合工作例会召开读书心得交流会，全体职工都要踊跃发言，将自己对某一本书或其精华部分、某一篇*或某一方面内容的理解、认识介绍给大家，畅谈体会。
引领全体干部职工从自身做起，养成良好的读书习惯，营造人人热爱读书、善于读书的氛围。
3、认真总结阶段：读书活动结束后，认真探索和总结在读书活动中一些好的做法和经验，整理优秀读书心得和经验材料。
读书会活动策划方案
读书会活动策划方案一、活动目的1.促进员工阅读兴趣，提高员工的综合素质和知识水平；2.加强员工之间的交流和互动，促进团队凝聚力的提高；3.倡导公司文化，营造良好的学习氛围，提高公司整体形象。
二、活动安排1. 活动时间每周二下午15:00-17:00。
2. 活动地点公司会议室或员工自愿提供的场地。
3. 活动形式每周选定一本书籍，由志愿员工做书评，分享感悟和心得。
每位工作人员有机会担任书评人，促进员工之间的交流和分享。
4. 活动流程1.活动开始前，参与者需要提前阅读选定的书籍，了解书籍背景、内容和亮点；2.活动开始后，主持人介绍活动主题、书籍背景和作者信息；3.书评人现场分享书评，每人10-15分钟，分享书籍中的好文章节选，结合个人经历分享读书心得；4.全体参与者围绕书籍内容展开自由讨论，分享阅读心得、感悟和人生体验；5.活动结束后，会安排团队晚餐并庆祝读书会圆满结束。
三、宣传方案1.内部宣传：通过公司内部的邮件、微信公众号和企业文化墙等渠道宣传活动的时间、地点、内容和主题；2.外部宣传：活动结束后，可以通过社交媒体和公司官网宣传本次活动的盛况，吸引更多的人来了解和参与该活动，为公司树立良好的品牌形象。
四、活动预算本次活动主要包括书籍采购、场地租赁、奖品及礼品、晚餐等方面的费用。
五、活动效果评估1.参与人数：通过每周的参与人数来评估本次活动的效果；2.活动反馈：对参与者进行问卷调查，了解参与者对活动的评价程度，从而改善和完善活动细节；3.兴趣指数：通过统计员工阅读兴趣的提升情况，从而体现活动的实际效果。
六、活动保障本次活动的具体实施和顺利进行需由相关部门负责协调，如市场部、人力资源部、团队办公室等部门。
同时也需员工自觉，积极配合，合理规划时间和参与项目，以确保活动的成功开展。
结语本次读书会活动旨在完善公司员工培训和发展体系中的非正式推广，通过员工自愿参与，提升员工整体素养和综合素质，提高员工的个人认知和领域专业素养，加强团队交流、交流和学习氛围的提升，共同推动公司特质文化的快速发展。
企业读书活动实施方案(精选5篇)
企业读书活动实施方案(精选5篇)企业读书活动实施方案（篇1）“问渠哪得清如许，为有源头活水来。
”在知识更新周期日益缩短的今天，教师仅有一桶水是远远不够的?，教师还是那一桶“死水”是绝对不能适应时代要求的。
因此，牢固树立终身学习的观念，博采众长，拓宽“活水”渠道，使自己的大脑不断吐故纳新，接受活化新知。
厚积而薄发适应时代的需要，成为新时期有良好师德的教师，制定个人学习计划如下：一、指导思想。
1、把读书作为教师精神成长和专业化发展的需要，逐步养成“多读书、读好书、好读书”的良好习惯，促进自己更新及理论素养、教育能力、人文素养的整体提升，争做人民满意的教师，每天要研读1小时。
2、读书要与反思相结合，提倡带着问题读书，研究问题，解决问题;读书要与实践相结合，学以致用，注重实效;要个人阅读要与集中学习相结合，广泛交流，相互启发，共同提高，理解新课程，融入新课程，实施新课程;二、读书目标：1、经过学习教育经典理论，转变教育观念，提高教育教学能力、教育创新能力和教育科研能力。
2、经过学习教育经典理论，使自己业务精良，胜任新课程教学，成为符合素质教育要求的充满生机活力的小学教师。
3、经过学习教育经典理论活动，树立正确的世界观、人生观、价值观和教师职业观，建立新型的师生关系，塑造良好的教师形象。
4、经过学习教育经典理论活动，丰富自身个人文涵养，强化自身修养。
5、读写结合，有所思就记录下来，旨在养成习惯。
养成做读书笔记的习惯，养成固定时间读书的习惯，从书中反思自己。
重点谈学习体会、感悟，提出思考性问题，三、读书内容：1、《小学教学设计》、《小学数学教师》、《听窦桂梅老师讲课》2、教育类的书籍：《家庭教育》、《夸赞孩子的艺术》3、自己喜欢的文学性教强的书籍：杂志《读者》、《家庭》、《女报》外国经典名著等。
4、儿童文学：《淘气包马小跳》、《海蒂》秦文君小说系列四、读书形式1、个人自学为主，集中学习为辅。
充分利用课余时间阅读有关书目，做好读书笔记，写好心得体会。
读书会策划书
读书会策划书一、活动目的。
通过举办读书会活动，促进员工之间的交流与沟通，提高员工的阅读兴趣和能力，增强团队凝聚力，提升员工的综合素质。
二、活动时间和地点。
时间，每周五下班后。
地点，公司会议室。
三、活动内容。
1. 选择书籍，每个月选定一本优秀的书籍，由参与读书会的员工共同商议确定。
2. 读书会形式，每次读书会由一名员工担任主持人，围绕书籍内容进行讨论和分享，其他员工进行互动和交流。
3. 活动流程，每次读书会分为三个环节，分别是主持人分享书籍内容、参与讨论和互动、总结反思和下次活动安排。
四、活动宣传。
1. 内部宣传，通过公司内部通讯平台、企业微信等渠道宣传读书会活动，吸引员工参与。
2. 外部宣传，将读书会活动纳入公司文化建设的一部分，通过公司官网、社交媒体等渠道进行宣传，提升公司形象。
五、活动评估。
1. 参与度评估，每次活动结束后进行参与度调查，了解员工参与读书会的意愿和反馈。
2. 效果评估，定期对读书会活动的效果进行评估，包括员工的阅读能力提升、团队凝聚力增强等方面。
六、预期效果。
1. 提高员工的阅读兴趣和能力，培养良好的阅读习惯。
2. 加强员工之间的交流和沟通，促进团队合作和共同成长。
3. 提升公司文化软实力，增强企业凝聚力和竞争力。
七、活动经费。
读书会活动经费由公司统一承担，包括书籍采购、活动宣传、场地租赁等费用。
八、活动执行。
读书会活动由公司人力资源部门负责执行，指定专人负责活动的策划、组织和执行。
以上为读书会策划书内容，希望得到您的认可和支持，谢谢！。
读书会策划书
读书会策划书一、策划目的。
为了提高员工的阅读兴趣，拓展知识面，促进团队交流和学习，特策划一场读书会活动。
二、活动时间及地点。
时间，每月最后一个周五下班后。
地点，公司会议室。
三、活动内容。
1. 书籍推荐，每月由一名员工推荐一本优秀的书籍，包括文学、历史、管理、心理等各个领域。
2. 读书分享，推荐员工分享自己最近阅读的书籍，分享阅读心得和收获。
3. 专题讲座，邀请公司内外专家学者进行主题讲座，分享相关领域的知识和经验。
4. 互动交流，开展读书心得交流，员工自由讨论、交流思想和感悟。
四、活动推广。
1. 内部推广，通过公司内部通讯平台发布活动通知，鼓励员工积极参与。
2. 外部宣传，通过公司社交平台和公众号宣传活动，吸引更多读书爱好者参与。
五、活动评估。
1. 活动效果评估，每月底对读书会活动进行效果评估，收集员工反馈意见，及时调整活动内容和形式。
2. 参与度评估，统计每次活动的参与人数和参与度，评估活动吸引力和影响力。
六、活动预算。
1. 会场租赁费用。
2. 嘉宾邀请费用。
3. 茶点饮料费用。
4. 宣传推广费用。
七、预期效果。
1. 提高员工的阅读兴趣和阅读量。
2. 拓展员工的知识面和视野。
3. 促进员工之间的交流和学习。
4. 增强企业文化建设，激发员工学习动力。
八、策划人员。
活动发起人，XXX。
策划执行人，XXX。
活动协调人，XXX。
以上为读书会策划书，欢迎大家踊跃参与，共同打造一个知识分享与交流的平台。
企业文化读书会活动方案
企业文化读书会活动方案标题：企业文化读书会活动方案引言概述：企业文化是一个企业的灵魂，而读书会活动是一种有效的方式来培养和传播企业文化。
通过读书会活动，员工可以共同学习、交流和思量，进一步加深对企业文化的理解和认同。
本文将提出一套完整的企业文化读书会活动方案，包括活动目标、活动内容、活动形式、活动策划和活动评估等五个部份。
一、活动目标：1.1 增进员工对企业文化的了解：通过读书会活动，员工可以深入了解企业的核心价值观、使命和愿景，进一步认同和体味企业文化的重要性。
1.2 提升员工的综合素质：读书会活动不仅仅是学习企业文化，还可以通过阅读和讨论不同领域的书籍，提升员工的思维能力、沟通能力和领导力等综合素质。
1.3 建立良好的学习氛围：通过读书会活动，营造出一个积极向上、互相学习的氛围，激发员工的学习热情和创新思维。
二、活动内容：2.1 选择适合的书籍：根据企业的核心价值观和发展需求，选择与企业文化相关的书籍，如《从优秀到卓越》、《创新者的解答》等，以激发员工的思量和学习。
2.2 组织讨论和分享：在读书会活动中，组织员工进行书籍的讨论和分享，鼓励大家分享自己的理解和观点，促进思想碰撞和交流。
2.3 设计学习任务：为了加深对书籍内容的理解和应用，可以设计一些学习任务，如写读书笔记、组织小组讨论、开展主题演讲等，以促进员工的主动学习和思量。
三、活动形式：3.1 定期举办：读书会活动应该定期进行，如每月或者每季度一次，以保持活动的连续性和稳定性，让员工形成学习的习惯。
3.2 灵便组织：活动可以以小组形式进行，每一个小组由员工自愿组成，根据自己的兴趣选择书籍和讨论内容，以提高活动的针对性和参预度。
3.3 结合其他形式：读书会活动可以结合其他形式，如专题讲座、企业文化培训等，以丰富活动的形式和内容，增加学习的多样性。
四、活动策划：4.1 确定活动时间和地点：提前确定活动的时间和地点，确保员工能够合理安排时间参预活动，并提供适合的场地和设备。
单位读书会活动形式方案
单位读书会活动形式方案
一、背景
单位读书会是一种重要的文化活动形式，旨在促进单位员工的学习和交流，提升整个团队的素质和竞争力。
为了更好地组织单位读书会活动，制定了以下方案。
二、活动形式方案
1. 书目选择
每月确定一本通识性强、读后启发深的优秀图书作为读书会的阅读内容，包括文学作品、传记、管理学、心理学等多个领域，涵盖广泛。
2. 时间安排
每月安排一次读书会活动，一般安排在工作日的下班时间进行，持续1至2小时。
3. 参与方式
员工自愿参与，组织者提前通知书目，有兴趣的员工可以提前阅读，也可现场参与讨论。
4. 活动流程
•开场介绍：组织者简单介绍本次读书会的书目和主题。
•个人分享：邀请几位员工分享对书籍的理解和感悟。
•小组讨论：分组进行讨论，整理各自的见解和思考。
•全员交流：汇总小组讨论的结果，展开全员交流和思考。
5. 活动目标
•提升员工的学习兴趣和能力。
•增进团队间的沟通和理解。
•培养员工的综合素质和思维能力。
三、活动效果评估
每次读书会结束后，设置反馈表格，收集员工的意见和建议，定期评估活动效果，持续优化活动形式。
四、总结
单位读书会是一种促进员工学习和交流的重要形式，通过规范活动形式和内容选择，能够有效提升单位团队的整体素质和凝聚力。
希望通过本方案的实施，能够为单位文化建设和员工发展提供有益帮助。
公司读书会活动方案
公司读书会活动方案一、活动背景和目的随着现代社会的快速发展和竞争激烈程度的不断增加，高效学习和持续进修成为企业和个人不可或缺的重要能力。
为了培养员工的学习意识和知识储备，提高公司整体素质和竞争力，我们计划组织一场公司读书会活动。
本次读书会活动的目的是为员工提供一个交流学习的平台，通过共同阅读和研讨优秀的文学、管理等书籍，激发员工的学习热情和创新思维，增强团队的凝聚力和学习氛围。
二、活动时间和地点为了方便员工的参与和安排工作，本次读书会活动计划在每个月最后一个周五下午2点至4点进行。
地点暂定为公司会议室，如果需要另行调整，会提前通知全体员工。
三、活动流程1. 开场致辞（10分钟）活动开始前，由公司高层领导或相关负责人发表开场致辞，介绍读书会的背景和目的，激发员工对学习的兴趣和重视程度。
2. 书籍介绍和选定（20分钟）每次读书会前，我们将提前选定一本主题相关且有一定市场知名度和影响力的畅销书籍。
在活动现场，由组织者简要介绍书籍内容和作者背景，并得到全体员工的认可和同意。
3. 阅读和思考（60分钟）在读书会现场，员工可以自带纸质书籍或电子阅读设备，根据提前给出的章节，进行集中阅读和思考。
活动期间，公司提供适当的茶水和零食。
4. 分组讨论与总结（30分钟）根据活动规定的时间，员工将分成若干个小组，自由讨论自己的理解、收获和感悟。
每个小组内由一位组长带领讨论，并确保每位员工都有机会分享和倾听。
最后，每个小组分别进行总结发言，向全体员工汇报和分享讨论的结果。
5. 嘉宾分享（30分钟）为丰富活动内容和提高员工的学习效果，我们将邀请行业内的知名专家、学者、作家等作为嘉宾参与读书会活动。
嘉宾分享时长大约为30分钟，内容可以是对本次阅读书籍的独到见解、职场经验分享等。
6. 闭幕仪式（10分钟）活动结束前，由主持人或相关负责人进行闭幕致辞，对员工的参与和付出表示感谢，并对下一次读书会活动进行简要宣传和预告，鼓励员工继续学习和参与。
企业开展读书活动方案八篇
企业开展读书活动方案八篇活动方案指的是为某一次活动所指定的书面计划，具体行动实施办法细则，步骤等。
对具体将要进行的活动进行书面的计划，对每个步骤的详细分析，研究，以确定活动的顺利，圆满进行。
以下是小编整理的企业开展读书活动方案八篇，欢迎阅读与收藏。
企业开展读书活动方案书籍，是人类宝贵的精神财富，是经验教训的结晶，是走向未来的基石;读书，是人们重要的学习方式，是人生奋斗的航灯，是文化传承的通道，是人类进步的阶梯。
“阅读开阔视野、阅读开启智慧、阅读丰富情感、阅读浸润人生”，一个人的阅读史实质上也是一个人的思想发展史。
为激发员工读书兴趣，让每一位员工都喜爱读书，学会读书，并在读书活动中，为精神打底，为人生奠基，与经典为友，与博览同行，开拓广阔视野，促进员工个性特长发展，创建学习型的企业文化，为了真正提高员工的素质全面发展，在总公司的带领下于20xx年6月份举办企业首届读书节活动，现将有关事项明确如下：一、活动目的1、努力营造一个良好的读书氛围，多渠道引导员工多读书、读好书，不断丰富员工文娱生活，有效提升员工文化素质，努力创建学习型企业文化。
2、为员工搭建一个“读书、感悟、交流”的互动平台，让员工以各种形式表达自己的读书见解，促进员工相互学习，从而更好地强化员工之间的沟通与交流。
3、以“读书节”活动为载体掀起读书的热潮，养成博览群书的好习惯，使全司上下充满浓浓的书香之气，营造良好的企业文化氛围。
二、活动主题以读书启迪智慧，用智慧滋养心灵。
三、活动细则1、活动时间：20xx年6月----8月2、活动对象：公司全体员工3、活动负责人：图书室管理员及图书室负责人4、为充分利用企业内部资源，提高员工业余文化生活，本次活动要求参赛人员必须在本公司图书室进行借阅。
四、评选标准1、此次活动以鼓励、多参与的形式进行，以月度为单位进行评选。
作品优秀的员工将在企业文化报上给予表扬，并发放精美礼品一份。
2、文章除具备语句通顺、条理清晰、观点鲜明等基本条件外，还应具有较好的典型性和推广性。
公司读书会策划方案
公司读书会策划方案一、背景介绍公司作为一家知识型企业，注重员工的学习和成长，为了提升员工的知识储备和业务水平，决定举办一次公司读书会。
本次读书会旨在通过分享和讨论优秀图书，激发员工的学习热情，促进团队合作和知识共享。
二、目标1. 提升员工的学习意识和阅读习惯；2. 拓宽员工的知识视野，增加专业素质；3. 增强团队合作和沟通能力；4. 促进公司内部知识共享和员工间的交流互动。
三、策划内容1. 主题选择根据公司业务特点和员工需求，选择与公司发展密切相关、能够提升员工综合素质的图书作为读书会的主题。
例如，可以选择关于管理、营销、创新等方面的图书作为主题。
2. 图书推荐和选定通过调研和员工意见征集，选定一本主题相关且具有启示性的图书。
在图书选定过程中，要考虑图书的可读性、知识深度和实用性。
3. 时间和地点安排选择一个适宜的时间和地点举办读书会，确保员工的参预度和舒适度。
可以在晚上或者周末安排，避免与工作时间冲突。
4. 演讲佳宾邀请邀请相关领域的专家、学者或者业内人士担任演讲佳宾，对选定的图书进行解读和分享。
佳宾的专业知识和经验能够为员工提供更深入的理解和启示。
5. 活动流程设计设计一个合理的活动流程，包括开场致辞、演讲佳宾分享、互动讨论、总结发言等环节。
要注意时间安排，保证每一个环节的充分发挥和互动。
6. 互动讨论和分享在活动中设置互动环节，鼓励员工积极参预讨论和分享自己的观点和经验。
可以通过小组讨论、问答环节或者在线平台等形式进行。
7. 会后总结和反馈活动结束后，组织人员对读书会进行总结和反馈。
采集员工的意见和建议，为下一次读书会的改进和优化提供参考。
四、宣传推广1. 内部宣传通过内部邮件、公告栏、企业微信等渠道，向全体员工宣传读书会的目的、主题和时间地点等信息。
鼓励员工积极参预，并提前做好准备。
2. 外部宣传可以通过公司网站、社交媒体等渠道，向外界宣传公司读书会的举办情况和成果。
可以分享一些活动的照片、幻灯片或者参会感言等。
读书会活动策划方案
读书会活动策划方案一、活动目的。
通过读书会活动，促进团队成员之间的交流与互动，提升员工的综合素质和能力，同时增强团队凝聚力和向心力。
二、活动时间和地点。
时间，每月最后一个周五下午2点-4点。
地点，公司会议室。
三、活动内容。
1. 书目选择，每月选定一本优秀的书籍作为读书会的阅读内容，内容涵盖管理、职业发展、心理健康等方面。
2. 阅读时间，每月固定时间进行阅读，每周阅读量为一定的章节。
3. 讨论交流，每月最后一个周五下午召开读书会，成员分享对书籍的理解和感悟，进行讨论交流。
4. 主题分享，每次活动由一名成员担任主讲人，分享对书籍的深入解读和个人体会。
四、活动流程。
1. 活动开场，主持人介绍本次活动的主题和书目，简要介绍主讲人。
2. 主题分享，主讲人分享对书籍的解读和个人感悟，持续20分钟。
3. 自由讨论，成员自由发言，分享自己的阅读体会和心得，互相交流讨论。
4. 活动总结，主持人总结本次活动内容，展望下次活动主题。
五、活动宣传。
1. 内部宣传，通过公司内部通讯平台、邮件等方式宣传活动信息，鼓励员工积极参与。
2. 激励奖励，设立优秀分享奖、积极参与奖等奖项，鼓励员工踊跃参与活动。
六、活动效果评估。
1. 活动后通过问卷调查、反馈意见等方式，对活动效果进行评估。
2. 收集员工对活动的建议和意见，不断改进和优化活动方案。
七、活动预算。
1. 会议室租赁费用。
2. 书籍购买费用。
3. 激励奖品费用。
八、活动执行。
由人力资源部门负责具体活动的执行和组织。
通过以上策划方案，我们相信读书会活动将成为公司员工的一项重要福利和提升个人素质的有效途径，也将为公司的团队建设和员工发展提供有力支持。
企业团建小型读书会
企业团建小型读书会企业团建活动是一种增强企业员工凝聚力、促进团队合作的重要方式。
在工作之余，组织一场小型读书会，既可以提高员工的文化素养，又能够培养员工的思考能力和团队合作意识，达到团建活动的目的。
一、活动策划企业团建小型读书会的策划，需要提前做好准备工作。
首先，明确活动的目标和意义。
其次，确定活动的主题和参与人员。
最后，制定详细的活动计划和流程，并进行事前宣传，激发员工的兴趣。
二、活动准备1.选书根据参与人员的需求和兴趣爱好，选择适合的读书主题和书籍。
可以参考经典名著、管理学、心理学等领域的优秀著作。
确保所选书籍内容丰富、有启发性，既可以提高员工的个人素养，又可以与工作相关。
2.提供图书提前购买或借阅好所选图书，并在活动当天，为每位参与者准备好一本书籍。
可以在书籍上刻上企业的标志或员工的姓名，增加个性化的感受。
3.活动场地选择一个安静、舒适的场所作为读书会的举办地点。
可以是企业内部的会议室、员工休息区，或者是外部的咖啡厅、图书馆等环境较好的场所。
4.音响设备为了确保读书会的顺利进行，需要准备好适当的音响设备。
包括麦克风、音响播放器等设备，以确保每位参与者都能听到主持人的讲解和讨论。
三、活动流程1.开场致辞由企业的负责人或人力资源部门的主管进行开场致辞，介绍本次读书会的目的和意义，以及对员工的期望。
2.主题分享由一位员工或主持人担任主题分享的角色，介绍所选书籍的背景、作者的主要观点和思想。
通过分享，引发员工的思考和讨论。
3.小组讨论将员工分组，每个小组围绕所选书籍的主题展开讨论。
鼓励员工积极参与、发表自己的观点，并与其他小组进行交流和互动。
4.总结发言每个小组派一名代表进行总结发言，分享小组的讨论成果和思考收获。
可以鼓励员工分享对书籍的理解和应用。
5.分享亮点鼓励员工分享自己在读书过程中的收获和亮点，可以以PPT、演讲等形式展示，增加活动的趣味性和互动性。
6.闭幕致辞结束读书会前，由主持人或企业负责人进行闭幕致辞，对员工的参与和付出表示感谢，并希望员工能够将读书的思考和收获应用到工作和生活中。
企业文化读书会活动方案
企业文化读书会活动方案一、活动背景随着社会的发展，企业文化在企业管理中的重要性越来越被重视。
为了加强企业员工的文化素养和团队凝聚力，我们计划举办一次企业文化读书会活动。
通过读书会，员工们可以共同学习、交流，提升自身的知识水平和综合素质，同时也能增进员工之间的沟通与合作。
二、活动目标1. 提升员工的文化素养：通过读书会活动，让员工有机会接触到优秀的文化作品，提升自身的思想境界和修养。
2. 加强员工团队凝聚力：通过共同学习、交流，增进员工之间的相互了解和信任，促进团队合作和协作能力的提升。
3. 倡导企业核心价值观：通过选择与企业核心价值观相契合的书籍，引导员工积极践行企业文化，共同营造良好的企业氛围。
三、活动内容1. 书籍选择：根据企业核心价值观和员工的需求，选择一本与企业文化相关的优秀书籍作为读书会的主题书籍。
2. 活动时间和地点：确定活动的具体时间和地点，确保员工能够方便参与。
可以选择在午餐时间或下班后进行，活动地点可以选择企业内部的会议室或员工休息区。
3. 活动组织：成立活动组织小组，负责活动策划、宣传和组织。
小组成员包括企业领导、人力资源部门代表和员工代表。
4. 活动宣传：通过企业内部通讯、电子邮件、企业微信等渠道，宣传活动的目的、时间、地点和参与方式，激发员工的参与热情。
5. 活动流程：(1) 开场致辞：由企业领导或相关负责人致辞，介绍活动的背景和目的，鼓励员工积极参与。
(2) 书籍分享：由活动组织小组成员或特邀嘉宾进行书籍分享，介绍书籍的内容、作者的背景和意义，引导员工对书籍进行深入思考和讨论。
(3) 分组讨论：将员工分成小组，进行书籍内容的深入讨论和交流，鼓励员工分享自己的观点和体会。
(4) 总结发言：每个小组派出代表进行总结发言，分享小组的讨论成果和感悟。
(5) 闭幕致辞：由企业领导或相关负责人进行闭幕致辞，总结活动的收获和意义，鼓励员工将读书会的精神延续到工作和生活中。
四、活动评估1. 参与度评估：通过员工的参与情况和反馈调查，评估活动的吸引力和影响力。
企业读书主题策划书3篇
企业读书主题策划书3篇篇一《企业读书主题策划书》一、活动主题“书香企业，智慧成长”二、活动目的1. 营造积极向上的企业读书氛围，提升员工的知识素养和综合素质。
2. 鼓励员工多读书、读好书，培养阅读习惯和学习能力。
3. 通过读书交流活动，增进员工之间的沟通与合作，增强团队凝聚力。
三、活动主体全体企业员工四、活动时间[具体活动时间段]五、活动地点企业内部会议室或休闲区域六、活动内容及安排1. 读书分享会定期组织读书分享会，员工可以分享自己近期读过的书籍内容、心得体会以及对工作和生活的启发。
可以邀请不同部门的员工参与，促进跨部门交流。
2. 图书漂流设置图书漂流区，员工可以将自己闲置的书籍带来分享，其他员工可以借阅并在规定时间内归还。
同时，鼓励员工在漂流的书籍上留下自己的阅读感悟和心得，增加互动性。
3. 主题读书月每月设定一个主题，如管理、创新、励志等，员工根据主题选择相关书籍进行阅读，并在月末组织主题读书交流活动，分享对该主题的理解和思考。
4. 读书挑战赛设立读书挑战赛，鼓励员工在一定时间内完成一定数量的书籍阅读，并提交读书报告。
对完成挑战的员工给予奖励，激发员工的阅读积极性。
5. 专家讲座邀请业内专家或学者来企业举办读书讲座，分享阅读方法、书籍推荐以及相关领域的知识和经验，拓宽员工的视野和思维方式。
6. 创建企业读书角开辟专门的区域作为企业读书角，提供丰富的图书资源和舒适的阅读环境，方便员工随时阅读和学习。
七、活动宣传1. 在企业内部宣传栏、公告栏等张贴活动海报，宣传活动内容和意义。
2. 利用企业内部邮件、工作群等渠道发送活动通知，提醒员工积极参与。
3. 在企业官方网站、社交媒体平台等发布活动信息，扩大活动影响力。
八、活动预算1. 购买图书、奖品等费用：[X]元2. 邀请专家讲座费用：[X]元3. 制作海报、宣传资料等费用：[X]元4. 其他费用：[X]元九、活动评估1. 通过员工参与度、反馈意见等对活动效果进行评估。
企业文化读书会活动方案
企业文化读书会活动方案引言概述：企业文化是企业的灵魂和核心竞争力，而读书会活动是一种有效的传播和弘扬企业文化的方式。
本文将提出一种企业文化读书会活动方案，旨在通过读书会的形式，加深员工对企业文化的理解和认同，提升员工的综合素质和团队凝聚力。
一、活动目标1.1 提升员工的企业文化意识- 通过读书会活动，引导员工深入了解企业的价值观、使命和愿景，提高他们对企业文化的认知和理解。
- 培养员工对企业文化的积极态度和认同感，激发他们的工作热情和创造力。
1.2 增强员工的学习能力和知识储备- 选择有关企业文化、管理与领导力等方面的书籍，帮助员工拓宽知识领域，提升专业素养。
- 培养员工的阅读习惯和学习能力，激发他们的自主学习意识，促进个人成长和职业发展。
1.3 加强团队合作和沟通能力- 通过读书会活动，鼓励员工相互交流和分享对书籍的理解和感悟，促进团队成员之间的互动和合作。
- 培养员工的表达能力和思维逻辑，提高沟通效果和协作能力，为企业的发展提供有力支持。
二、活动策划2.1 书籍选择- 根据企业的发展需求和员工的兴趣爱好，选择与企业文化相关的经典著作，如《从优秀到卓越》、《企业家精神》等。
- 鼓励员工提出书籍推荐，并根据投票结果确定每次读书会的书籍。
2.2 活动形式- 每月举办一次读书会活动，活动时间为1-2小时。
- 活动采取线下或线上形式，根据实际情况选择合适的方式进行。
- 活动可以以小组讨论、演讲分享、角色扮演等形式展开，增加互动性和参与度。
2.3 活动组织- 成立读书会活动组织小组，负责活动的策划、组织和执行。
- 小组成员包括企业文化部门的代表和各部门的员工，形成跨部门的合作。
- 每次活动由一名员工主持，其他员工参与讨论和分享。
三、活动执行3.1 活动宣传- 提前发布活动通知，明确活动的时间、地点和主题，鼓励员工积极参与。
- 制作宣传海报、内部通讯等，增加活动的曝光度和吸引力。
3.2 活动准备- 确保活动场地的舒适性和设备的完善性，提供适当的茶点和饮料。
读书会策划书
读书会策划书一、活动目的。
通过举办读书会活动，促进员工之间的交流和沟通，拓展员工的知识视野，提升员工的学习能力和阅读兴趣，激发员工的创新思维和团队合作意识。
二、活动内容。
1. 选择书目，每月选定一本优秀的图书作为读书会的主题书目，内容涵盖管理、职业技能、文学、历史、心理学等多个领域，以满足不同员工的阅读需求。
2. 活动形式，每月举办一次读书会活动，采取集体讨论、分享心得、小组互动等形式，让员工们在轻松愉快的氛围中进行深入交流和学习。
3. 活动时间，每次活动持续1-2小时，安排在工作日午休或下班时间进行，以充分利用员工的空闲时间。
三、活动流程。
1. 开场致辞，主持人介绍本次读书会的主题和目的，激发员工的参与热情。
2. 书目介绍，由负责人介绍本次读书会的主题书目，简要介绍书籍内容和作者背景，引导员工对书籍产生兴趣。
3. 小组讨论，根据预先分组，让员工们进行小组讨论，分享自己的阅读心得和体会，促进思想碰撞和交流。
4. 个人分享，鼓励自愿发言，让有话题或心得的员工进行个人分享，展现个人见解和阅读体会。
5. 总结交流，主持人对本次读书会进行总结，鼓励员工提出建议和意见，为下次活动改进提供参考。
四、活动评估。
每次活动结束后，进行员工满意度调查，收集员工对读书会活动的评价和建议，及时调整和改进活动内容和形式，确保活动的持续性和有效性。
五、活动预算。
1. 图书采购费用，根据每月选定的书目购买相应的图书，预计每月费用为XX元。
2. 活动场地费用，租用活动场地或会议室的费用，预计每月费用为XX元。
3. 活动宣传费用，制作活动海报、宣传资料等的费用，预计每月费用为XX元。
六、活动效果。
通过读书会活动的开展，预计可以提升员工的学习热情和阅读兴趣，促进员工之间的交流和沟通，培养团队合作意识，提升整体团队的学习能力和创新能力，为企业的发展和员工的职业发展提供有力支持。
七、活动责任人。
活动负责人，XXX。
活动执行人，XXX。
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企业读书会活动策划知道吗？为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展，经常需要提前进行细致的方案预备工作，方案具有可操作性和可行性的特点。
那么问题来了，方案应当怎么写？下面我带来的企业读书会活动策划模板，盼望大家喜爱！企业读书会活动策划篇1一、活动主题我为公司，公司为我二、活动对象公司全员，重点是中层以上领导干部三、活动时间3月1日——8月1日，分四个阶段：3月1日——4月1日，为宣扬学习、统一思想阶段；4月1日——6月1日，为撰写读书笔记心得体会文章，提交公司网上沟通阶段；6月1日——7月1日，为报告、表彰阶段；7月1日——8月1日，为编撰印制主题读书活动心得汇编阶段。
四、活动内容1、召开“我为公司公司为我”主题座谈会。
本着为员工搭建一个“读书、感悟、沟通”的互动平台，让员工以各种形式表达自己的读书见解，促进员工相互学习，从而更好地强化员工之间的沟通与沟通的原则，各单位党组织负责人要组织本单位全员在第一阶段就本次活动至少召开一次专题座谈会，结合公司“__”进展历程，看业绩也看不足、谈阅历也谈教训、讲启示也讲准备，把公司近年来持之以恒进行的主题教育思想和年度读书活动的主题融贯汇通，取得统一思想、乐观进取的效果。
座谈会详细时间自定，要有专题“座谈会议记录”。
2、创新读书形式。
组织全员学习，可利用早点名、晚交班等时机，轮番朗读重点章节，或阐述重要体会等形式进行；组织中层干部学习，重点以党委中心组学习为主要载体，采纳书记讲课、读书论谈等形式开展，做到集中学习与自学相结合、精读与通读相结合、自主性学习与探究性学习相结合、学习与活动相结合、学习与实践相结合。
3、树立读书典型。
各单位要仔细组织读书活动，通过督促、检查、评比，准时发觉和总结活动中的好典型、好方法、好阅历，公司党委在活动结束前将对活动进行总结表彰，树立典型，推广先进，建立长效机制，不断将活动引向深化。
4、开展“主题读书网上展评沟通”活动。
每位中层干部要把“读书”学到的理论观点和教育思想用来指导、改进自身工作和各项管理工作，要结合所学内容，联系工作实际，至少撰写一篇心得体会文章。
公司届时开展“读书心得体会网上展评沟通”活动。
5、举办读书报告会。
以庆祝建党九十周年为契机，结合公司党委开展的歌颂党的领导、歌颂祖国的巨大变化、讴歌公司在新时期的新气象、新风貌的主题活动，共同举办读书报告会。
重点是谈体会，谈心得，谈启迪。
所做报告要着眼建设学习型组织，和公司进展新形势下岗位成长的要求，要充分发挥中层干部主动学习，探求学问的示范带动作用。
报告会采纳“人人参加，择优上推”的形式选择报告人。
6、进行专项表彰嘉奖。
针对各个单位及个人参与读书活动状况，在第三阶段制定标准，评比“中层干部读书优秀奖”和“中层干部读书活动优秀组织奖”，并予以表彰。
7、学习心得体会汇编成册。
为了持续推动公司学习型企业建设，让广阔干部员工在读书中思索，在沟通中前进，在持续学习中增加力气，公司将对本次主题读书活动心得体会文章编撰成册，见证活动成果。
五、成立组织公司成立读书活动领导小组。
组长：贾恩增、汪海旺副组长：朱钢、李会兴成员：公司党群部门、司办、人力资源部负责人和各单位党组织负责人。
六、活动要求1、统一思想，加强领导。
本次活动是加强学习型企业创建的一项重要举措。
各单位要全面领导组织，统一思想，转变作风，形成乐观进取、努力学习的深厚氛围，重点提高党员干部理论学习素养。
要制定本单位读书活动方案，按期开展读书活动，收集读书笔记、评比读书心得、评比读书活动乐观分子以及推举读书报告会篇目人选等。
公司党委宣扬部对此项工作将实行“定期”和“不定期”相结合的方式进行督促检查。
读书活动的开展状况，列为本年度项目大检查和干部年度考核时的重要内容，列为年度评先的条件之一。
2、学思结合，力求实效。
各单位开展读书活动要与当前快速落实公司“三会”精神，提素增效相结合；与深化开展“创先争优”活动相结合；与贯彻落实局党委两个《实施看法》相结合；与培育“四个一流”职工队伍相结合，着眼于推动当前公司新一轮进展部署的改革、管理新举措的全面落实，改进学习方法，提升学习指导实践的水平，“力求管用，力求有深度”，推动企业文化建设，提高公司进展质量。
每位中层干部在读书的过程中，决不能泛泛地读，要明确重点的“读”，要把读书的效果体现在眼界的开阔上，理论的提高上，工作的改进上，力求解决实际问题，体现学习实效。
3、广泛参加，严格要求。
公司每名员工都是活动的参加者，各单位党组织要引领和带动员工做到“人人是学习之人”，“到处是学习之所”，乐观构建学习型企业、学习型党组织、学习型员工，为企业和谐进展供应精神支撑。
提倡各单位中层干部在读书活动中，要领先垂范，在搞好自身读书学习的同时，要敢于面对自己的不足和差距，带着问题去读书，带着目的去学习，通过读书学习充实自己科学文化、业务学问和提高分析问题、解决问题的力量，切实组织好本单位内部沟通学习心得和体会，使大家充共享受学习成果。
4、加强宣扬，准时总结。
通过公司网站、电视、简报或宣扬栏等，开拓读书活动专栏，宣扬在读书活动中表现突出的先进典型，刊登学习心得和体会进行网上展评等，全面推动活动的开展。
企业读书会活动策划篇2为鼓舞和引导公司团员青年养成多读书、读好书的习惯，做到勤于思索，勤于探究，学以致用，用有所成，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的举措，促使广阔团员青年成长为本职工作的行家和解决实际问题的能手，推动学习型组织建设，在全公司营造崇尚学习、重视学习、坚持学习的深厚氛围，公司团委拟在全公司团员青年中开展“读书励志岗位成才”主题读书活动。
详细活动方案如下：一、活动范围：公司全体团员青年二、活动时间：20__年3月-5月三、活动组织机构：领导小组：组长：副组长：成员：领导小组办公室设在公司团委。
四、活动支配：第一阶段：荐书寄语（3月初）由每个团支部推举1-2本图书，同时邀请公司领导推举学习书目，向团员青年寄语或赠言。
依据推举状况确定15-20本必读图书进行购臵。
其次阶段：品尝书香（3月中旬-4月中旬）各团支部以下发书籍、交换阅读等方式组织团员青年仔细阅读推举图书，同时组织开展多种形式的读书沟通活动，要求团员青年撰写读书心得，努力提高活动的掩盖面和参加面。
第三阶段：成果沟通（4月下旬或5月初）组织主题读书活动成果沟通会，由各团支部汇报读书活动开展状况，并选送2-3篇读书心得进行汇报沟通。
由公司领导现场打分及点评。
活动设优秀组织奖、优秀读书心得一、二、三等奖，嘉奖电子购书卡若干。
在《通讯》上开拓专栏，间续刊登优秀读书心得。
书籍是传播先进思想、传承优秀文化、弘扬精神文明的重要载体。
青年员工处于实践加深学习阶段，有着开展读书活动的良好背景条件。
（其实读书不肯定非要是书，文化的载体许多哦，也可以是大事，参加的人更多，也更好操作，当然书是主体）要通过围绕特定的思想教育主题（可以阶段性更换不同的主题）开展读书活动，或向员工推举具有深刻思想内涵的特定图书（不肯定是专业书籍，也可以是影视作品、演讲专辑、甚至伟人语录等等文化载体，）等方式，让青年员工在阅读和共享读书体会的活动中启迪才智、沟通思想、提高熟悉。
工作案例：仿照“世界咖啡屋”引导成员协作对话、共享学问、解决问题的争论模式，组织开展“咖啡书屋”读书沟通活动。
活动以团支部为单位，将支部成员按人数分为3-5组，每组设1名“桌长”（或由支部书记担当），提前公布“书名”，请支部成员仔细阅读思索，之后进行分组轮换争论，“桌长”整理展现争论成果，并依托群和微博或者公司OA网建立读书争论小组，深化争论成果。
企业读书会活动策划篇3为了切实开展读书学习活动，引导公司全体员工崇尚读书,自觉读书的良好习惯，激发员工的学习热忱，不断提升自主学习力量，从而提高综合素养及管理水平，结合公司实际，打算在公司范围内开展读书活动，现将全员读书学习活动方案通知如下：一、指导思想：以品质铸就品牌，人才制造效益，创新谋求进展为指导，以建设学习型单位、争当学习型员工为目标，紧紧围绕公司中心工作，致力增加员工自主学习力量，鼓舞员工多读书、真读书、读好书，将学习成果贯穿运用于工作实践，促进职能履行到位，进一步提升工作效率。
二、学习目标和基本要求目标：通过活动营造良好的学习氛围及风气，提高管理力量，改善工作质量，强化工作效率。
基本要求：1、提倡管理人员每人自费购买2本相关书籍，(大约50元，相互可交换阅读，两年更换)由公司支配人员统一保管。
更换的书籍可发至各服务中心，用于员工阅读。
2、精读业务书籍(物业管理实务)、经营管理、励志篇。
坚持联系实际，重在效果。
紧密结合中心工作、重点工作和自身工作的性质、特点，有针对性地进行学习，娴熟把握行业基础学问、物业管理学问、房地产业务、工程技术、营销管理等专业学问，不断提高做好本职工作的本事。
3、选读爱好书籍。
选读适合自己的文学、艺术、历史、政治、经济、哲学、社会等各方面富有教益的书籍，在阅读过程中，不断拓宽视野，增长见识，完善自我，提高素养。
三、活动形式和步骤以培育员工的学习爱好、提升学习力量为突破，遵循“力量导向、按需选读、学有所获、嘉奖优秀”的原则，鼓舞员工多读书、真读书、读好书。
1、宣扬动员阶段(9月上旬)：各部门要仔细学习领悟实施方案要求，依据公司推举读书，明确必读书目，制定出具体的读书方案。
主管及以上管理人员要结合个人和工作需要，制订个人读书方案，选定自己的阅读书籍。
2、读书及沟通阶段(9月中旬至12月)：管理处主任每月两次参与公司组织的集体读书学习，各部门根据读书方案搞好集体学习和自主学习，做好学习记录，在全公司营造全员读书的良好氛围。
同时，要在学好理论学问和业务学问的基础上，在读书学习中，创新学习形式，增加读书效果。
(1)、举办读书沟通会。
员工在多读书、读好书的原则下，选择自己宠爱的一本书在深读精读上下功夫，并在此基础上撰写心得体会。
召开读书心得沟通会，参会人员都要踊跃发言，将自己对某一本书或其精华部分、某一篇文章或某一方面内容的理解、熟悉介绍给大家，畅谈体会。
引领全体员工从自身做起，养成良好的读书习惯，营造人人喜爱读书、擅长读书的氛围。
(2)、举办有奖征文活动，以“员工在学习中进步，公司在学习中进展”为主题的征文，使员工以奋勉有为的精神状态投入到工作中来。
(4)组织读书心得评比。
读书活动期间，组织一次心得评比，读书心得内容为读一本书、一篇文章的体会，或对一本书、一篇文章的生动解读、或与一本书、一篇文章的不解之缘，以及一本书、一篇文章对自己成长成才的影响。
读书心得要求主题鲜亮、乐观向上、有真情实感、可读性强，文章篇幅不少1200字。
3、仔细总结阶段(12月下旬)：每年12月下旬做年度读书总结，仔细探究和总结本年度在读书活动中一些好的做法和阅历，整理优秀读书心得和阅历材料。