企业员工读书活动[企业读书月活动方案]
企业开展读书活动方案
企业开展读书活动方案一、背景与意义在当代社会中，随着信息的快速传播和知识的快速更新，读书已经成为了培养个人素质、提升专业能力以及拓宽人际关系的重要途径。
企业作为一个集体，鼓励员工读书不仅可以提高员工的专业素质和创新能力，还有助于企业的发展和创新。
因此，开展读书活动对于企业和员工都有着积极的意义。
二、目的和目标1. 目的：开展读书活动是为了提高员工的专业素质和创新能力，促进员工的个人发展和企业的创新发展。
2. 目标：(1) 提高员工的专业素质：通过读书活动，使员工能够不断学习新知识、学习新技能，提高自己的专业素质。
(2) 培养员工的创新能力：通过读书活动，培养员工的创新思维，提高员工的创新能力。
(3) 建立良好的学习氛围：通过读书活动，营造一个良好的学习氛围，鼓励员工积极学习、互相学习、共同进步。
(4) 增进员工间的沟通与合作：通过读书活动，让员工有机会相互交流、分享学习成果，增进员工间的沟通与合作。
三、读书活动内容与形式1. 读书分享会：组织员工参加读书分享会，提供给员工一个展示自己学习成果的平台。
读书分享会可以按照部门、岗位等分类进行，每个分享会选择一本与岗位职责相关的书籍进行分享，分享者需提前准备并做好相关的宣讲工作。
通过读书分享会，员工们可以相互借鉴，互相学习，促进知识的传播和共享。
2. 读书俱乐部：开设读书俱乐部，规定一定的阅读计划和阅读量，并定期组织集体讨论和分享。
读书俱乐部可以根据员工兴趣、阅读水平等分组，并设立一个管理人员负责组织和引导。
3. 读书讲座：邀请专业人士来企业进行读书讲座，讲解和解读一些经典的书籍或者新经典的著作，帮助员工更好地理解书籍的内容和精神，启发员工的思维和创新。
4. 读书角：在企业内部设置一个读书角，提供一些经典书籍和最新的出版物供员工借阅。
员工可以根据自己的需求，在工作之余自由选择阅读。
四、活动策划与管理1. 活动策划：(1) 制定活动计划：根据企业实际情况，制定读书活动的时间、地点和内容安排，并明确活动目标。
公司读书月活动方案5篇
公司读书月活动方案5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、学习总结、合同协议、规章制度、条据文书、事迹材料、心得体会、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, the shop provides you with various types of classic model essays, such as work summary, study summary, contract agreement, rules and regulations, documents, deeds materials, experience, teaching materials, composition, other model essays, etc.want to know different model essay formats and writing methods, please pay attention!公司读书月活动方案5篇活动方案的成败关键在于细节，也要实事求是，活动方案写作是能吸取不少优异的经验的，本店铺今天就为您带来了公司读书月活动方案5篇，相信一定会对你有所帮助。
2023年公司企业读书主题活动方案
2023年公司企业读书主题活动方案方案名称：2023年“知识牵引创新，共筑企业梦想”读书主题活动方案一、活动背景与目的随着经济社会的不断发展，知识变得越来越重要。
在这个信息爆炸的时代，只有具备丰富知识储备和不断学习的能力，企业才能不断创新、持续发展。
因此，为了提高员工的综合素质和知识水平，公司决定开展以读书为主题的企业活动。
本次活动旨在通过读书，引导员工广泛开阔视野，增强专业知识和技能，培养创新思维和团队合作意识，激发员工的创造力和激情，推动公司的发展和员工的个人成长。
二、活动时间与地点活动时间：2023年9月至12月活动地点：公司员工活动室、图书馆、线上平台等。
三、活动内容与形式1. 读书推荐与导读选择一本与企业相关的优秀图书作为本次活动的主要读书素材，并通过公司内部网站、企业微信等渠道推荐给全员。
同时，安排专门的读书导读团队，为员工讲解这本图书的核心思想和重要内容。
2. 读书分享会定期组织员工参加读书分享会，鼓励员工分享对图书的理解、阅读心得和个人成长故事。
分享会将采用线上和线下相结合的方式进行，增加参与度和互动性。
3. 学习小组根据员工的兴趣和专业背景，组建不同的学习小组，共同阅读同一本图书，并进行深入探讨和思考。
学习小组将由一位资深员工或管理人员担任组长，带领小组成员一起学习、思考和分享。
4. 读书心得征集与展示开展员工读书心得征集活动，鼓励员工将自己对图书的理解、读后感、实践经验等以文字、图片、音频、视频等形式进行表达。
征集到的优秀作品将在公司内部网站、企业微信等平台进行展示和宣传。
5. 读书讲座与培训邀请知名专家学者或行业领袖进行读书讲座，分享自己的阅读心得和学习经验。
同时，也可以组织一些专题培训班，通过专业讲师讲授相关知识和技能，提高员工的业务能力和素质水平。
6. 读书活动奖励机制为了激发员工的积极性和参与度，设立读书活动奖励机制。
根据员工的积极参与程度和学习效果，给予一定的奖励和认可，例如优秀读书心得奖、学习小组先进奖等。
企业读书月策划书3篇
企业读书月策划书3篇篇一《企业读书月策划书》一、活动主题“书香企业，智慧同行”二、活动目的1. 提升员工的知识水平和综合素质。
2. 培养员工的阅读习惯，营造浓厚的学习氛围。
3. 增强团队凝聚力，促进员工之间的交流与分享。
三、活动时间[具体的活动月时间]四、活动对象企业全体员工五、活动内容1. 举办读书讲座邀请专家或知名读书人来企业进行读书讲座，分享阅读心得和方法。
2. 设立读书角在企业内合适的位置设立读书角，提供各类书籍供员工借阅。
3. 开展读书分享会定期组织读书分享会，让员工有机会分享自己近期阅读的书籍和体会。
4. 读书征文比赛5. 图书漂流活动员工可以将自己闲置的书籍带到企业，进行图书漂流，增加书籍的流通和利用。
六、活动宣传1. 在企业内部宣传栏张贴活动海报。
2. 利用企业内部邮件、工作群等渠道进行宣传。
3. 邀请企业领导在会议上进行动员和宣传。
七、活动组织与实施1. 成立活动领导小组，负责活动的策划、组织和协调。
2. 明确各部门的职责和任务，确保活动的顺利开展。
八、活动预算1. 邀请专家讲座费用：[X]元。
2. 购买书籍费用：[X]元。
3. 奖品费用：[X]元。
4. 宣传费用：[X]元。
5. 其他费用：[X]元。
九、活动评估1. 通过员工参与度、反馈意见等对活动效果进行评估。
十、注意事项1. 尊重员工的阅读兴趣和选择，不强制参与。
2. 合理安排活动时间，不影响正常工作。
3. 注意书籍的管理和维护，确保读书角的整洁和有序。
篇二企业读书月策划书一、活动主题“书香企业，智慧成长”二、活动目的1. 营造浓厚的读书氛围，提升员工的文化素养。
2. 鼓励员工多读书、读好书，增强知识储备。
3. 促进员工之间的交流与分享，增强团队凝聚力。
三、活动时间[具体活动月时间]四、活动对象企业全体员工五、活动组织与宣传1. 成立活动组织委员会，负责活动的策划、组织和协调。
2. 通过企业内部邮件、公告栏、工作群等渠道广泛宣传读书月活动，提高员工的知晓度和参与度。
企业读书活动策划方案(三篇)
企业读书活动策划方案一、活动背景随着社会的发展和企业的竞争加剧，企业员工的综合素质和知识水平已经成为了企业发展的核心竞争力。
为了提升员工的专业能力和思维思考能力，激发创新精神和团队合作意识，企业决定开展一年一度的读书活动。
本次读书活动定于____年在全公司范围内展开，力求通过读书活动促进企业员工的个人成长和企业发展。
二、活动目标1. 提升员工的综合素质和知识水平。
2. 激发员工的创新思维和团队合作意识。
3. 构建良好的学习氛围，营造积极向上的企业文化。
三、活动形式1. 书籍推荐：根据公司的业务需求和发展方向，精心挑选一批适合员工阅读的书籍，包括业务相关的书籍、管理类书籍、自我成长类书籍等。
书籍推荐将通过企业内部媒体、邮件、公司网站等渠道发布，并设立书籍展示区，供员工自主选择借阅。
2. 读书小组：鼓励员工自发组建读书小组，每个小组选择一本书进行深入研读和讨论。
小组成员可以通过线下或线上的方式进行讨论，相互交流和学习。
3. 读书分享会：定期组织读书分享会，邀请员工分享他们在读书过程中的收获和心得体会。
分享会可以设置主题，如职业发展、团队合作、创新思维等，鼓励员工分享与企业发展有关的内容。
4. 读书评选：在活动结束后，对参与活动的员工进行评选，选出优秀的读书报告、读书心得、读书小组等，给予一定的奖励和荣誉。
四、预期效果1. 提升员工的专业能力和思维思考能力，为企业发展提供更多的智力支持。
2. 加强企业内部的沟通与合作，形成良好的团队合作氛围。
3. 提高员工的主动学习意识和学习能力，激发创新精神。
4. 加强员工间的交流与互动，促进企业文化的建设。
五、活动推进计划1. 活动策划：2022年12月，成立读书活动策划小组，制定活动计划、目标和方针，并确定活动的具体内容和推进措施。
2. 书籍推荐：____年1月，根据企业业务需求和发展方向，精心挑选一批适合员工阅读的书籍，并开展书籍推荐和展示工作。
3. 读书小组组建：____年2月，鼓励员工自发组建读书小组，并由小组成员确定研读的书籍。
单位读书活动实施方案
单位读书活动实施方案一、背景。
随着社会的发展和竞争的加剧，知识更新的速度越来越快，单位员工的学习和提升已经成为了一个重要课题。
因此，为了促进单位员工的学习氛围，提高员工的综合素质，我们制定了单位读书活动实施方案。
二、活动目的。
本次活动的目的在于激发员工的学习热情，提高员工的综合素质和专业水平，增强员工的团队意识和创新能力，为单位的发展和进步提供强有力的支持。
三、活动对象。
本次活动的对象为全体单位员工，包括各级管理人员和普通员工。
四、活动内容。
1. 选题范围，本次活动的选题范围包括管理学、经济学、人文社科等多个领域的书籍，员工可根据自己的兴趣和工作需要自由选择。
2. 阅读时间，活动将持续3个月，员工在这段时间内需完成至少一本相关书籍的阅读。
3. 学习方式，员工可以选择纸质书籍、电子书籍或者听书等多种方式进行学习，鼓励员工通过多种途径获取知识。
4. 学习内容，员工需结合自身工作实际，对所选书籍进行深入学习和思考，形成自己的学习笔记和心得体会。
五、活动安排。
1. 活动宣传，在活动开始前，单位将通过内部通知、公告栏、微信公众号等多种途径进行活动的宣传，以提高员工的参与度。
2. 学习指导，单位将邀请相关专家学者或者行业领军人物进行专题讲座，为员工提供学习指导和学习方法。
3. 学习交流，活动期间，单位将组织员工进行学习交流会，员工可以分享自己的学习心得和体会，相互学习和交流经验。
4. 学习成果展示，活动结束后，单位将组织员工进行学习成果展示，鼓励员工分享自己的学习成果，以激励更多员工参与学习。
六、活动评选。
为了激励员工积极参与学习，单位将评选出优秀学习者，并给予一定的奖励和表彰。
七、活动总结。
活动结束后，单位将对活动进行总结，收集员工的反馈意见和建议，为下一次活动的开展做好准备。
八、活动保障。
为了保障活动的顺利进行，单位将提供必要的学习资源和支持，包括书籍购买、学习场所、学习设备等。
以上就是本次单位读书活动的实施方案，希望通过这次活动能够激发员工的学习热情，提高员工的综合素质，为单位的发展和进步注入新的动力。
企业读书月活动策划书
企业读书月活动策划书活动名称：企业读书月活动目的：1.提升员工的阅读能力和知识水平，培养员工的终身学习意识；2.拓宽员工的视野，增加员工的思考深度和广度；3.提升企业员工的综合素质，促进员工的个人成长和职业发展。
活动时间：一个月（可根据实际情况灵活调整）活动内容：1.推荐书单：根据企业的发展需求和员工的兴趣爱好，组织相关部门或员工共同推荐一批优秀的书籍，涵盖领域广泛，包括但不限于管理、领导力、营销、创新、人际关系等。
书单可通过企业内部通讯平台或邮件方式发送给员工，供员工选择阅读。
2.阅读分享会：在活动期间，安排定期的阅读分享会，邀请员工自愿参与，分享他们在阅读过程中的收获和心得体会。
分享会可以采用线上或线下形式进行，通过小组讨论、演讲、PPT展示等方式展示员工的阅读成果。
3.读书心得征集：鼓励员工将自己的读书心得撰写成文章，征集一批优秀的读书心得，选取部分心得进行发布，激励更多员工参与阅读活动。
4.读书推荐墙：在企业内部设置读书推荐墙，供员工分享自己喜欢的书籍和阅读感悟，可以贴上自己的读书心得、推荐语或者书籍封面等，激发员工间的阅读交流和互动。
5.读书角：在企业办公区域或员工休息区域设立专门的读书角，提供舒适的环境和充足的书籍资源，供员工随时阅读和学习。
6.奖励机制：为了激励员工积极参与活动，可以设立一些奖励机制，如最佳读书者、最佳读书心得、最佳阅读推荐等，颁发一定的奖品或荣誉证书给获奖员工。
活动宣传：1.内部宣传：通过企业内部通讯平台、企业微信群、企业邮箱等渠道，向全体员工宣传活动的目的、内容、时间和方式，并鼓励员工积极参与。
2.海报宣传：设计活动海报，张贴在企业的公共区域，吸引员工的注意力，增加活动的曝光度。
3.口碑传播：鼓励员工在社交平台上分享自己参与读书月活动的经历和收获，以此引起更多员工的兴趣和参与。
活动效果评估：1.参与人数：统计参与活动的员工人数，评估活动的覆盖面和参与度。
2.阅读量统计：通过阅读分享会、读书心得征集等方式，统计员工总共阅读的书籍数量，评估活动对员工阅读兴趣的影响。
困难国企开展职工读书月活动方案
困难国企开展职工读书月活动方案一、活动背景为了提高国企职工的综合素质，培养职工良好的阅读习惯，激发职工的学习热情，促进企业文化的建设，决定在企业内部开展职工读书月活动。
通过读书月活动，为职工提供阅读平台，分享读书心得，营造浓厚的学习氛围，为企业的发展注入新的活力。
二、活动目标1. 提高职工的综合素质，增强职工的学习能力。
2. 培养职工的阅读习惯，激发职工的学习热情。
3. 促进企业文化的建设，增强职工的归属感和凝聚力。
4. 提升企业的整体竞争力，为企业的发展注入新的活力。
三、活动时间2023年10月1日至10月31日四、活动对象全体国企职工五、活动内容1. 读书分享会组织职工参加读书分享会，鼓励职工分享自己的读书心得，交流阅读经验。
通过读书分享会，增进职工之间的交流，促进知识的传播。
2. 图书漂流活动设立图书漂流角，鼓励职工捐赠自己闲置的书籍，通过图书漂流活动，让书籍在职工之间流转，共享阅读资源。
3. 读书知识竞赛举办读书知识竞赛，鼓励职工积极参与，通过知识竞赛的形式，检验职工的阅读成果，激发职工的学习热情。
4. 读书讲座邀请专家或内部讲师为职工开展读书讲座，介绍阅读技巧，分享阅读经验，帮助职工提高阅读能力。
5. 读书心得征文活动开展读书心得征文活动，鼓励职工撰写读书心得，通过征文活动，分享职工的阅读感悟，激发职工的阅读兴趣。
六、活动组织1. 成立活动组织委员会，负责活动的策划、组织和实施。
2. 设立活动工作组，负责具体活动的执行和协调。
3. 邀请企业领导、专家和职工代表担任评委，负责读书心得征文活动的评选工作。
4. 利用企业内部网络、微信公众号等平台，宣传和推广活动，扩大活动的影响力。
七、活动奖励1. 读书分享会：最佳分享奖、最佳互动奖2. 图书漂流活动：最佳捐赠奖、最佳阅读奖3. 读书知识竞赛：一等奖、二等奖、三等奖4. 读书心得征文活动：一等奖、二等奖、三等奖5. 优秀组织奖：评选出活动组织工作出色的部门或团队八、活动经费活动经费由企业内部统筹安排，主要用于活动宣传、奖品购置、场地租赁等。
员工读书活动实施方案(精选5篇)
员工读书活动实施方案(精选5篇)员工读书活动实施方案篇1一、活动目标：1、组建学习型团队，营造更为浓厚的学习氛围。
2、提升大家认识、思考、自主学习能力。
二、活动口号：书香通幽处，分享任我行三、分享时间：暂定每月月末(全体家人都在公司)四、分享书目：根据自己的喜好自行选择，但必须是能够引导人积极向上，不含不健康内容的书籍。
五、活动流程：1、每月第一周周五前报上所要分享的书目。
让大家提前预知书目，以便于分享活动更为深刻(关注其它相关家人所读书籍，以便分享提问)。
2、在每月第一周周五开心周末早会中加一个分享活动启动环节。
3、分享会：1)分享时间：每人不超过15分钟。
2)分享方式：无固定方式(只要能够做到精彩分享，可自己制作PPT，也可口述)。
3)分享会内容：A、作品介绍(包括作者、写作背景等相关内容)B、心得体会。
C、读者力荐(站在推销员的角度，向消费者推荐，勾起消费者的购买欲望)。
D、书籍内容(此内容可以是书籍的具体情节，也可以是其中的一个元素，例如：作者的写作手法、作者的写作思想、人物形象等等)。
E、读书方法介绍。
F、以上内容分享时必须涉及到，如个人拥有其它方面的分享内容也可自行加入。
4)互动提问(设置为毕业答辩的场景)。
4、最优书生评比。
根据个人表现采用无记名式投票评出月度最优书生;同时由上月的月度书生担任下月分享会主持。
5、颁发最优书生奖。
员工读书活动实施方案篇2一、活动主题：美文共欣赏，心得大家谈!二、活动目的：加强企业文化建设，增强企业凝聚力;丰富员工业余生活，陶冶情操，营造一个相互交流和沟通的学习氛围，读书活动方案。
三、主办单位：企划部四、活动时间：__月17日——__月15日五、参加对象：集佳科技全体员工六、活动内容及细则：1、公司每个员工可以把自己曾经读过的美文佳作(更欢迎自己的原创作品)推荐给其他员工一起欣赏;2、全体员工可根据已张贴出来的推荐作品，写下自己的读后感和心得体会。
__、推荐*体裁不限，要求内容健康，积极向上，读后能给人以启迪，字数在两千字以内;读后感体裁不限，字数不限，规划方案《读书活动方案》。
国企开展职工读书月活动方案
国企开展职工读书月活动方案以下是 8 条关于国企开展职工读书月活动的方案：方案一：咱就说，搞个读书分享会怎么样？大家都把自己最近读的好书拿出来分享分享，讲讲书里那些精彩的地方，不比自己闷头读有意思多啦？就像一场知识的盛宴，你能从别人那里发现好多宝藏呢！比如，小李上次分享的那本《平凡的世界》，真让好多人都对生活有了新感悟。
方案二：设立读书打卡挑战呀！每个人每天都要读书并打卡，看看谁能坚持到最后。
这就像一场比赛，让大家都充满斗志！你想想，小张每天都在朋友圈晒他的打卡记录，多酷呀！那些完成打卡挑战的人，还可以得到小奖励呢。
方案三：来一次图书交换活动吧！大家都把自己闲置的书带来，然后互相交换着看。
这多有意思呀，就像打开一个个未知的宝盒！没准你就能换到一本你一直想找的书呢，就像小王上次换到那本梦寐以求的专业书籍，乐开了花。
方案四：举办读书征文大赛呀！让大家把读书的感悟、体会写出来。
这就像让思绪尽情飞翔！说不定谁的文章就能一鸣惊人呢，像小赵那篇感人至深的征文，打动了多少人的心呀。
方案五：组织读书小组怎么样？大家自由组合，一起读书、讨论。
就像一群志同道合的朋友一起探索知识的海洋！想想看，和同事们一起沉浸在书的世界里，多棒呀！就像小陈他们那个小组，每次讨论都热火朝天的。
方案六：邀请专家来做讲座！听专家讲讲那些书里的深刻道理，这就像给大脑来一场洗礼！哎呀，你说能听到专家的独到见解，是不是很值？就像上次专家讲的那本名著，让人茅塞顿开。
方案七：开辟一个读书角呀！放上舒服的椅子、桌子，大家可以随时去那里安静地读书。
是不是感觉超棒？就像给自己找了个温馨的小窝，累了就去那里歇歇，读读书。
方案八：开展读书竞赛游戏呗！通过答题等方式来比拼知识，多刺激呀！这简直就是知识的狂欢节！就像小孙在竞赛中那机智的表现，赢得了阵阵掌声。
我觉得这些方案都很不错呀，能让国企职工们真正沉浸在读书的氛围中，提升自己，丰富精神世界！。
公司读书活动计划方案
一、活动背景随着社会的发展，终身学习已成为个人和企业的核心竞争力。
为了提升员工的综合素质，营造良好的学习氛围，激发员工的学习热情，我公司决定举办读书活动。
通过阅读，让员工开阔视野，增长知识，提高个人修养，为公司的持续发展贡献力量。
二、活动目标1. 增强员工的阅读兴趣，培养良好的阅读习惯。
2. 提高员工的综合素质，增强团队凝聚力。
3. 促进员工之间的交流与合作，营造积极向上的企业文化。
4. 为公司的长远发展储备人才。
三、活动时间2023年X月X日至2023年X月X日四、活动内容1. 读书分享会（1）时间：每周五下午14:00-16:00（2）地点：公司会议室（3）内容：邀请员工分享自己喜欢的书籍，交流阅读心得，共同探讨书中观点。
（4）形式：每位分享者准备PPT或讲稿，进行5-10分钟的分享，其他员工自由提问、讨论。
2. 读书笔记征集活动（1）时间：活动期间（2）内容：鼓励员工在阅读过程中做笔记，总结心得体会，提高阅读效果。
（3）形式：员工将读书笔记上传至公司内部平台，评选出优秀笔记，给予奖励。
3. 读书知识竞赛（1）时间：活动期间（2）内容：通过线上答题形式，检验员工对所读书籍的理解程度。
（3）形式：设立初赛、复赛、决赛三个阶段，最终评选出优胜者。
4. 读书心得交流会（1）时间：活动期间（2）内容：邀请员工分享读书心得，交流学习体会。
（3）形式：员工自由组合，进行小组讨论，形成共识，最后派代表进行分享。
五、活动组织1. 成立活动领导小组，负责活动的整体规划、组织实施和监督评估。
2. 设立活动办公室，负责具体活动的策划、组织和实施。
3. 邀请专业讲师或资深员工担任读书分享会、知识竞赛的评委。
4. 利用公司内部平台、宣传栏等渠道，广泛宣传读书活动。
六、活动奖励1. 读书分享会：根据分享质量、互动效果等评选出优秀分享者，颁发奖品。
2. 读书笔记征集活动：根据笔记质量、创新性等评选出优秀笔记，颁发奖品。
3. 读书知识竞赛：根据竞赛成绩评选出优胜者，颁发奖品。
职工读书月活动方案（精选6篇）
职工读书月活动方案（精选6篇）职工读书月活动方案1活动目的通过读书会的活动形式，培养热爱学习，不断学习，共同学习，共同进步的企业文化氛围。
促使员工在阅读中进一步完善充实自己，同时总结前期工作中的一些失误和不足。
引导全体员工形成正确的思想观、价值观，形成良好的工作习惯和正确的精神面貌，提高员工团队作风建设，形成企业主人翁意识，从而提升全体员工对公司的认同感、归属感、责任感，共建企业精神家园，进而共同携手创建企业更好的明天！活动主题“求知探索、交流共享、成长提升”在阅读的过程中，对话自己、对话作者、对话他人，在思考中进步，在坚持中沉淀，一步步见证蜕变的自己，一点点感悟阅读的智慧，一起携手打造文化“XX”。
活动方案【方案一】自选书籍、定期公开分享阅读成果：员工自己选择书籍，每月（每两周）的X天下午，在X室进行集中分享。
每位员工阅读完毕后将自己的心得感悟以PPT的形式直观展现，配以员工声情并茂的演讲，带领其他员工快速学习书中精华。
每次展示结束后，由大家投票选出本次展示作品中最想读的书籍以及最佳分享者，可给予一定奖励。
【方案二】投稿指定必读书目，员工定期就所指定的书目进行投稿，形式内容不限，可以是包括生活感悟、工作体会等等，由专门小组选出经典稿件在公司期刊上刊登或以其他形式共享给全体员工。
【方案三】小组协作按照部门及人数进行分组，小组成员之间通过共同观看视频或者共同阅读某书籍的方式，定期探讨、交流，随后可延伸进行批评与自我批评等思想交流活动，以此总结反思近期的生活和工作情况。
职工读书月活动方案2一、指导思想以建设学习型单位，争当学习型领导为目标，紧紧围绕建设的需求，致力增强领导员工自主学习能力，鼓励领导员工多读书、真读书、读好书，将学习成果运用于工作的始终，促进职能履行到位，进一步推动科学发展。
二、基本要求1、精读业务书籍。
坚持联系实际，重在效果。
紧密结合中心工作、重点工作和自身工作的性质、特点，有针对性地进行学习，熟练掌握基础知识和其他相关业务知识，不断提高做好本职工作的本领。
企业读书活动实施方案范文(精选篇)
企业读书活动实施方案范文(精选篇)一、背景和目标随着社会发展和知识更新的速度日益加快，企业员工必须不断学习和进修，才能不断提升自身的竞争力和适应力。
因此，本企业决定开展读书活动，帮助员工提高个人素质，增强团队凝聚力，达到更好的发展目标。
二、活动对象和时间安排活动对象：全体员工活动时间：每年持续进行，每月定期进行。
三、活动内容1. 阅读书单根据公司实际情况和员工需求，确定每年的阅读书单。
书单内容包括经典管理学著作、行业相关书籍、文学作品等。
鼓励员工提出自己的阅读建议，并结合实际情况加以考虑。
2. 阅读分组根据员工兴趣和阅读目的，将员工分成小组，每个小组选择一本书进行阅读。
小组成员可以互相交流和讨论，分享阅读心得和体会。
小组还可以互相鼓励和督促，形成学习共同体。
3. 读书心得分享会每月定期举行读书心得分享会，让员工有机会分享自己的阅读收获和体会。
分享会可以按小组轮流主持，也可以邀请专家或知名人士进行主题演讲和交流。
4. 阅读报告撰写每位员工完成阅读后，需要撰写一份阅读报告，归纳总结自己的收获和体会。
报告内容包括书籍概述、作者观点、个人感悟等。
员工可以选择以文字形式或其他创意形式来呈现报告。
5. 读书奖励机制为鼓励员工参与读书活动，设立读书奖励机制。
根据员工完成的阅读量或质量进行评定，给予相应的奖励和荣誉，如奖金、荣誉证书等。
6. 读书俱乐部成立企业内部的读书俱乐部，为员工提供更广泛的阅读和交流平台。
俱乐部可以组织专题讲座、座谈会、读书活动等，丰富员工的阅读体验。
四、资源保障1. 财务资源企业需要为读书活动投入一定的财务支持，包括购置图书、奖励金和活动费用等。
财务部门在计划年度预算中列出相应费用，并按照实际需要进行支出。
2. 图书资源企业可以购置一定数量的图书，放置在员工阅读区，供员工借阅和阅读。
另外，企业还可以建立与图书馆合作的渠道，借用更多的书籍。
3. 活动场地企业需要保证读书活动的场地，可以利用内部会议室、员工活动室等资源，或者租赁外部场地进行活动。
单位读书月活动方案
单位读书月活动方案一、活动目的本次单位读书月活动的目的在于促进员工阅读兴趣，提升员工文化素质和知识水平，进一步丰富员工的精神文化生活，推动单位文化建设。
二、活动时间活动时间安排为一个月，具体时间为2022年10月。
三、活动内容1. 读书交流会为了鼓励员工积极参与读书活动，特设立读书交流会，具体安排如下：•每周定时组织一次读书交流会，会议时间为1小时；•会议由一位员工担任主持人，主持人根据员工报名情况提前安排好读书分享的顺序；•每位员工分享时间为10分钟，可以分享自己最近读过的书籍、对书中内容的理解、心得以及推荐等；•交流会既可以是线上形式，也可以是线下形式，根据员工的需求进行选择；•主持人在会议结束后进行总结并展望下一次读书交流会的议题。
2. 读书心得征集活动为了激发员工分享阅读体会，增加活动的互动性，将组织读书心得征集活动，具体安排如下：•征集活动时间为一个月，员工可以根据自己的阅读心得，书写一篇300字以上的读书心得体会；•员工可以选择自己最喜欢的一本书进行分享，也可以分享多本书；•提交读书心得的形式可以是纸质提交或电子邮件提交；•提交截止日期为活动结束前一周，领导班子综合评选出优秀的读书心得，并进行奖励。
3. 阅读资源推荐为了提供更多优质书籍资源给员工，将组织阅读资源推荐活动，具体安排如下：•每周向员工推荐一本优秀的书籍，可以是经典文学作品、职业发展类书籍、心理学类书籍等；•推荐书籍的形式可以是书单、书评、推荐视频等；•推荐内容会发布在单位内部通讯平台上，让员工可以随时查看。
4. 读书签到活动为了鼓励员工按时参与读书活动并保持持续性，将组织读书签到活动，具体安排如下：•员工每周至少阅读一本书，签到时提交阅读书目和书籍简评；•每位员工签到时将获得积分，积分可兑换单位周边产品或书籍；•活动期间，会根据每周签到情况统计出优秀员工，并进行奖励。
四、活动宣传为了让更多员工了解活动并积极参与，需要进行充分的宣传工作，具体安排如下：•制作活动海报，发布在单位公共区域，以提醒员工关注活动；•编写宣传稿件，发布在单位内部通讯平台上，介绍活动的目的、内容和安排，并鼓励员工积极参与。
企业读书月活动策划书范文（通用6篇）
企业读书月活动策划书范文（通用6篇）企业读书月活动策划书范文（通用6篇）时间过得真快，一段时间的工作已经告一段落了，我们又将迎来新的希望，新的工作内容和目标，需要认真地为此写一份策划书。
拿起笔的时候却发现不知道写什么，下面是小编收集整理的企业读书月活动策划书范文（通用6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
企业读书月活动策划书1古人有“书中自有黄金屋”之说。
朱熹也曾经指出，“读书百遍，其义自见”。
杜甫所提倡的“读书破万卷，下笔如有神”等，无不强调了多读书广集益的好处。
因此，为了提升公司管理者的综合素质，丰富业余文化生活，营造阅读、思考和相互沟通的学习氛围，推动企业文化建设。
根据公司企业文化建设的统一安排，在公司内部将开展9至11月读书活动。
目的在于培养公司管理者爱读书、读好书、好读书的习惯，拓展管理知识面，提高内在素养与修养，丰富自身的精神世界，形成正确的人生观，价值观。
以读书活动为契机，引导全体公司从管理层到职工层都养成读书的习惯。
博览群书，开拓视野，丰富知识储备，不断提自身整体素质，不断的使自身潜能得以充分地发掘，以渊博的知识去适应和面对未来社会的需要和挑战。
最后达到浓郁的读书氛围，构建有博润特色的书香企业文化，提升企业的品位。
1.活动对象第一阶段：公司管理层第二阶段：公司全体员工2.活动时间XX年5月1日—8月31日（第一阶段）XX年9月1日—12月1日（第二阶段）3．活动内容和要求根据推荐图书写出读后感、心得体会并展开讨论，心得体会不拘泥于全书，可以来自书中的某一章节、片段，要求内容富于建设性、读后感觉对公司对团队以启迪。
活动期间，每人根据推荐图书写出不少于3篇读书心得体会，每月30日提交读书心得并交还图书。
人力资源部对所有文章予以评比，优秀文章给予奖励。
推荐图书在阅读的过程中不得随意外借、涂抹或损坏，否则一律按原价赔偿。
企业读书月活动策划书2“全员读书月”活动实施方案为认真贯彻落实集团《关于开展XX首届“全员读书月”活动的通知》精神，不断深入学习实践科学发展观，建设全员读书，终身学习的学习型企业，提高公司干部员工思想道德素质和科学文化素质，进一步推动公司文化建设。
企业读书月活动方案计划5篇
企业读书月活动方案计划5篇企业读书月活动方案计划篇1因县教育局要求全县教师积极参加读书活动，应此要求，特制定本学校__-__年教职工全员读书活动方案。
一、指导思想以提高教师综合素质为宗旨，突出学习教育名著，提高教育理论水平，转变教育理念，拓展视野，精心打造一支意志坚、品德高、师风正、业务精、纪律严的教师队伍。
二、参加对象全校教职工三、活动内容①教育名著、学科教育理论图书，以及提升教师人文精神、文化素养、科学知识的书籍都可作为阅读的对象。
②要求本校每位教职工每学期至少读两本书。
③每位教职工要积极做好读书笔记或名言名句摘要，撰写读书心得。
④在教研组里、在教师大会上适时召开读书交流活动，并要有相关内容记录。
⑤每位教职工得把自己的读书心得发表在学校博客上。
⑥学校每年对每位教职工进行评比，分别评出“年度读书人物”。
⑦积极参加县教师全员读书活动“年度读书人物”考核评价活动。
⑧每位教职工积极申请加入县教育网教师全员读书网络联盟，共同经营教师读书平台四、保障措施1、学校成立读书活动领导小组，林晓云为组长，陈兵荣、黄帮迪、徐克用、陈如坤、姜碧环、叶登样为副组长，负责对全校教职工读书活动的组织、协调、监督、评比。
2、评价激励。
学校对每位教职工进行评比，分别评出读书活动“优秀组织奖”(作为优秀教研组评选的一项重要内容)与“年度读书人物”(评价要点有：本年度精读名著10本以上，并能做好读书笔记，撰写学习心得，学以致用;个人学习创新典型经验在校级以上得到推荐和交流;积极参加主题读书活动，本年度有多篇作品、论文在报刊发表;坚持自学成材，并取得较高学历，并有较多的藏书)。
企业读书月活动方案计划篇2一、目的1、借助深圳第七届读书月活动的影响力，加大北大青鸟在社区的推广力度，提高咨询量；2、通过社区活动，提升口碑，促进招生。
二、原则1、围绕深圳读书月这一主题开展宣传；2、户外定点咨询活动主题紧扣深圳第七届读书月热点；三、策略1、以读书月活动为依托，降低进入社区的门槛，提高北大青鸟的公信力；2、各中心区域内户外点定咨询与社区活动相结合，主要以社区活动为主要宣传重点。
读书月活动方案5篇
读书月活动方案5篇【篇一】读书月活动方案为提高员工的读书兴趣，开拓员工的视野，促进员工的发展，在公司能形成读书的好氛围，从而全面提高员工的素质，在总公司的带领下于20xx年6月份举办企业首届读书节活动，现将有关事项明确如下：一、活动目的1、努力营造一个良好的读书氛围，多渠道引导员工多读书、读好书，不断丰富员工文娱生活，有效提升员工文化素质，努力创建学习型企业文化。
2、为员工搭建一个“读书、感悟、交流”的互动平台，让员工以各种形式表达自己的读书见解，促进员工相互学习，从而更好地强化员工之间的沟通与交流。
3、以“读书节”活动为载体掀起读书的热潮，养成博览群书的好习惯，使全司上下充满浓浓的书香之气，营造良好的企业文化氛围。
二、活动主题以读书启迪智慧，用智慧滋养心灵。
三、活动细则1、活动时间：20xx年6月——8月。
2、活动对象：公司全体员工。
3、活动负责人：图书室管理员及图书室负责人。
4、为充分利用企业内部资源，提高员工业余文化生活，本次活动要求参赛人员必须在本公司图书室进行借阅。
四、评选标准1、此次活动以鼓励、多参与的形式进行，以月度为单位进行评选。
作品优秀的员工将在企业文化报上给予表扬，并发放精美礼品一份。
2、文章除具备语句通顺、条理清晰、观点鲜明等基本条件外，还应具有较好的典型性和推广性。
（字数不少于800字）3、每期考评由各分公司总经办负责人进行评选。
五、活动内容及安排1、推荐阅读。
为了增强阅读的针对性和有效性，特别推荐了部分管理类、励志类及其他方面的书籍，供员工随时借阅。
此外，员工也可自荐心仪的图书、画册及其他文学类书籍等，一起分享读书的感悟。
2、征文比赛。
主要围绕“以读书启迪智慧，用智慧滋养心灵”广泛开展征文比赛活动，形式多样、体裁不限，可以是读后感、观后感，也可以是议论文、叙事文、散文，但内容要积极、健康、向上，能反映员工精神风貌及彰显员工个性。
六、活动要求1、请公司各部门做好“读书节”活动的宣传发动工作，让员工周知具体事项，并踊跃参与到该活动中来，把“读书节”活动搞得有声有色。
国企读书活动策划方案模板
一、活动背景随着知识经济的快速发展，终身学习已成为提升个人和企业竞争力的关键。
为了激发员工学习热情，营造浓厚的学习氛围，提高员工综合素质，特制定本国企读书活动策划方案。
二、活动主题“书香国企，智慧人生”三、活动目标1. 增强员工阅读兴趣，提高员工文化素养。
2. 营造积极向上的企业文化，增强企业凝聚力。
3. 促进员工自我提升，为企业发展提供智力支持。
四、活动时间全年开展，每月设定一个主题阅读月。
五、活动对象公司全体员工六、活动内容1. 读书分享会- 每月举办一次读书分享会，邀请员工分享读书心得和体会。
- 分享会形式：可以是线上直播，也可以是线下聚会。
2. 好书推荐- 建立企业图书角，定期更新图书，供员工借阅。
- 鼓励员工推荐好书，并撰写推荐理由。
3. 主题阅读月- 每月围绕一个主题开展阅读活动，如：企业管理、科技创新、人文素养等。
- 每月末进行总结，评选出“本月最佳阅读者”。
4. 知识竞赛- 定期举办知识竞赛，检验员工阅读成果。
- 竞赛形式：可以是笔试，也可以是现场答题。
5. 专家讲座- 邀请行业专家、学者进行专题讲座，提升员工专业素养。
七、活动实施步骤1. 前期准备- 成立活动筹备小组，明确各部门职责。
- 制定详细的活动方案，包括时间、地点、参与人员等。
2. 宣传推广- 利用企业内部通讯、微信公众号等平台进行宣传。
- 邀请员工积极参与，营造浓厚的活动氛围。
3. 活动开展- 按照活动方案，组织开展各项活动。
- 对活动进行跟踪记录，确保活动顺利进行。
4. 总结反馈- 活动结束后，进行总结评估，收集员工反馈意见。
- 对优秀员工和团队进行表彰奖励。
八、活动保障1. 组织保障- 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织、实施和监督。
2. 经费保障- 设立活动专项经费，用于购买图书、组织活动等。
3. 资源保障- 充分利用企业内部资源，如图书室、会议室等。
九、预期效果通过开展读书活动，预计达到以下效果：1. 提高员工阅读兴趣，营造浓厚的学习氛围。
国企开展职工读书月活动方案
国企开展职工读书月活动方案小伙伴们，今天我要给大家讲一讲国企里的大人们要开展的一个超有趣的活动，那就是职工读书月活动哦。
一、活动目的。
国企里的叔叔阿姨们每天工作都很辛苦呢。
开展读书月活动呀，就像是给他们的心灵放个假。
读书可以让他们学到好多新东西，就像我们在学校里学习知识一样。
比如说，有个叔叔在车间工作，他平时就只知道怎么操作机器，可是读书之后，他了解到了机器是怎么被发明出来的，还知道了好多关于机械的小故事。
这让他工作起来更有劲儿了，感觉自己的工作特别有意义。
二、活动时间。
这个读书月活动呢，就定在[具体月份]。
这个月天气不冷不热，正好适合读书呢。
就像我们在春天的时候，坐在院子里，暖暖的阳光洒在身上，读着有趣的故事书一样舒服。
三、活动内容。
1. 设立读书角。
2. 读书分享会。
每周都会有一次读书分享会。
叔叔阿姨们会坐在一起，就像我们在教室里开班会一样。
大家会把自己读的书里有趣的部分讲出来。
有个阿姨读了一本关于旅行的书，她就会说：“我在书里看到了一个特别美的地方，那里有蓝色的大海，沙滩上的沙子像白糖一样白。
海边的小房子五颜六色的，就像彩虹落在了地上。
”这样大家听了，就好像自己也去了那个地方一样。
3. 读书竞赛。
这就像我们在学校里的比赛一样。
会有一些关于书里内容的小问题。
答对的叔叔阿姨会得到小奖品呢。
奖品可能是一本精美的笔记本，或者是一支漂亮的笔。
这样大家就会更有兴趣读书啦。
四、活动奖励。
在读书月活动结束的时候，会评选出读书最多、分享最棒的叔叔阿姨。
他们会得到大礼包哦。
大礼包里可能有一套好书，或者是一张购书卡。
这样他们就可以继续读更多的书啦。
国企的这个职工读书月活动是不是很有趣呢？就像我们在学校里的读书活动一样，大家都能在读书中找到快乐，还能学到好多好多的东西呢。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
企业员工读书活动[企业读书月活动方案] 书籍，是人类宝贵的精神财富，是经验教训的结晶，是走向未来的基石;读书，是人们重要的学习方式，是人生奋斗的航灯，是文化传承的通道，是人类进步的阶梯。
“阅读开阔视野、阅读开启智慧、阅读丰富情感、阅读浸润人生”，一个人的阅读史实质上也是一个人的思想发展史。
为激发员工读书兴趣，让每一位员工都喜爱读书，学会读书，并在读书活动中，为精神打底，为人生奠基，与经典为友，与博览同行，开拓广阔视野，促进员工个性特长发展，创建学习型的企业文化，为了真正提高员工的素质全面发展，在总公司的带领下于20xx年6月份举办企业首届读书节活动，现将有关事项明确如下：
1、努力营造一个良好的读书氛围，多渠道引导员工多读书、读好书，不断丰富员工文娱生活，有效提升员工文化素质，努力创建学习型企业文化。
2、为员工搭建一个“读书、感悟、交流”的互动平台，让员工以各种形式表达自己的读书见解，促进员工相互学习，从而更好地强化员工之间的沟通与交流。
3、以“读书节”活动为载体掀起读书的热潮，养成博览群书的好习惯，使全司上下充满浓浓的书香之气，营造良好的企业文化氛围。
以读书启迪智慧，用智慧滋养心灵。
1、活动时间：20xx年6月----8月
2、活动对象：公司全体员工
3、活动负责人：图书室管理员及图书室负责人
4、为充分利用企业内部资源，提高员工业余文化生活，本次活动要求参赛人员必须在本公司图书室进行借阅。
1、此次活动以鼓励、多参与的形式进行，以月度为单位进行评选。
作品优秀的员工将在企业文化报上给予表扬，并发放精美礼品一份。
2、文章除具备语句通顺、条理清晰、观点鲜明等基本条件外，还应具有较好的典型性和推广性。
(字数不少于800字)
3、每期考评由各分公司总经办负责人进行评选。
1、推荐阅读。
为了增强阅读的针对性和有效性，特别推荐了部分管理类、励志类及其他方面的书籍，供员工随时借阅。
此外，员工也可自荐心仪的图书、画册及其他文学类书籍等，一起分享读书的感悟。
2、征文比赛。
主要围绕“以读书启迪智慧，用智慧滋养心灵”广泛开展征文比赛活动，形式多样、体裁不限，可以是读后感、观后感，也可以是议论文、叙事文、散文，但内容要积极、健康、向上，能反映员工精神风貌及彰显员工个性。
1、请公司各部门做好“读书节”活动的宣传发动工作，让员工周知具体事项，并踊跃参与到该活动中来，把“读书节”活动搞得有声有色。
2、公司领班级以上员工要发挥表率作用，用实际行动去引导和发动，多渠道组织员工积极参与，掀起全司上下“爱读书、读好书、勤读书”的企业文化氛围。
3、提高对本次“读书节”活动的认识，真正把它作为营造“书香企业，文化企业”的一项重要工作来抓，以创新的活动内容和形式，提高活动的实效性。
一、活动主题：美文共欣赏，心得大家谈!
二、活动目的：加强企业文化建设，增强企业凝聚力;丰富员工业余生活，陶冶情操，营造一个相互交流和沟通的学习氛围。
三、主办单位：企划部
四、活动时间：3月17日——4月15日
五、参加对象：集佳科技全体员工
六、活动内容及细则：
1、公司每个员工可以把自己曾经读过的美文佳作(更欢迎自己的原创作品)推荐给其他员工一起欣赏;
2、全体员工可根据已张贴出来的推荐作品，写下自己的读后感和心得体会。
3、推荐文章体裁不限，要求内容健康，积极向上，读后能给人以启迪，字数在两千字以内;读后感体裁不限，字数不限。
4、活动以三个事业部和一个职能服务部为参赛单位，根据各部的员工人数不一，特制定如下要求：电气工程事业部上交精品美文和读后感各5篇;空调设备事业部精品美文和读后感各4篇;职能服务部精品美文和读后感各3篇;生产制造事业部精品美文和读后感各2篇。
稿件全部以电子文档形式交于企划部或人力资源部，并需注明推存人姓名和读后感作者。
为了引导全体公司员工牢固树立社会主义核心价值观，激发领导员工的学习热情，不断提升自主学习能力，着力把学习型单位建设向纵深推进，结合公司实际，决定在全公司开展读书活动，现将全员读书学习活动方案通知如下：
以党的十八大精神和科学发展观为指导，以建设学习型单位，争当学习型领导为目标，紧紧围绕建设的需求，致力增强领导员工自主学习能力，鼓励领导员工多读书、真读书、读好书，将学习成果运用于工作的始终，促进职能履行到位，进一步推动科学发展。
1、精读业务书籍。
坚持联系实际，重在效果。
紧密结合中心工作、重点工作和自身工作的性质、特点，有针对性地进行学习，熟练掌握基础知识和其他相关业务知识，不断提高做好本职工作的本领。
2、研读经典书籍。
认真阅读马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，用科学发展观、马克思主义理论成果武装头脑、指导实践、推动发展。
3、选读兴趣书籍。
选读适合自己的文学、艺术、历史、政治、经济、哲学、社会等各方面富有教益的书籍，在阅读过程中，不断拓宽视野，增长见识，完善自我，提高素养。
以培养领导员工的学习兴趣、提升学习能力为突破，遵循“能力导向、按需选读、学有所获、奖励优秀”的原则，鼓励员工多读书、真读书、读好书。
1、准备阶段：各部门要配送读书，明确必读书目，制定出详细的集中读书计划。
每位领导、员工要结合个人和工作需要，制订个人读书计划，选定自己的阅读书籍。
2、读书及交流阶段：各部门按照读书计划搞好集体学习和自主学习，做好学习记录，在公司内部营造全员读书的良好氛围。
同时，要在学好理论知识和业务知识的基础上，在读书学习中，创新学习形式，增强读书效果。
(1)、利用网络平台。
各部门充分利用系统 __，将个人读书计划、读书进程、读书感悟和心得体会发布到 __教育培训栏目，动态记录读书进程及读书收获。
(2)、举办读书交流会。
全体员工在多读书、读好书的原则下，选择自己喜爱的一本书在深读精读上下功夫，并在此基础上撰写心得体会。
结合工作例会召开读书心得交流会，全体职工都要踊跃发言，将自己对某一本书或其精华部分、某一篇文章或某一方面内容的理解、认识介绍给大家，畅谈体会。
引领全体干部职工从自身做起，养成良好的读书习惯，营造人人热爱读书、善于读书的氛围。
3、认真阶段：读书活动结束后，认真探索和总结在读书活动中一些好的做法和经验，读书心得和经验。
1、提高认识，加强领导。
各部门要加强领导，精心组织，务求实效。
把开展全员读书活动摆在重要位臵，坚持常抓不懈。
同时，各部门负责人要率先垂范，带头读书，真正成为广大领导员工读书的楷模。
2、完善制度，规范运作。
各部门要结合实际情况，建立行之有效的《学习制度》，用制度规范和促进读书学习活动。
全员读书活动要坚持经常，做到时间安排上的连贯性、读书要求的一致性和学习内容
的系统性，使读书学习逐渐工作的第一需求和潜在追求，使读书学习成为公司全体员工的自觉行为。
内容仅供参考。