常州市劳动合同范本.docx
常州市劳动合同范本
常州市劳动合同范本1. 引言劳动合同是用人单位与劳动者之间签订的约定、规范双方权益关系的法律文书。
本文档是常州市劳动合同的范本，用于参考和指导在常州市范围内签订劳动合同的企业和劳动者。
2. 合同类型本合同适用于常州市内各类企事业单位与劳动者签订的劳动合同。
根据劳动合同法的规定，劳动合同可以分为以下类型：1.固定期限劳动合同：即约定的劳动合同期限在三个月以上不超过十年的劳动合同。
2.无固定期限劳动合同：即没有约定劳动合同期限或约定的劳动合同期限在三个月以下的劳动合同。
3.季节性劳动合同：即约定劳动合同期限在每年不超过六个月的劳动合同。
4.临时工劳动合同：即雇佣劳动者进行临时或者间断性工作而订立的劳动合同。
3. 合同内容3.1 甲方（用人单位）信息•公司名称：•地址：•法定代表人：•联系方式：3.2 乙方（劳动者）信息•姓名：•性别：•出生日期：•身份证号码：•家庭住址：•联系方式：3.3 合同期限本劳动合同的起始日期为____年___月___日，终止日期为____年___月___日，共计___年____月___日。
3.4 工作内容乙方的工作岗位为______，工作职责包括但不限于______。
3.5 工作时间和休假乙方每周工作时长为__小时，工作时间安排为___，休息时间为___。
在本合同期限内，乙方享有带薪年假____天，带薪病假____天，婚假____天、产假____天等法定假期。
3.6 工资待遇乙方的工资由甲方按照国家规定的最低工资标准支付，具体工资标准为每月人民币____元。
3.7 社会保险甲方按照国家规定的规模和标准为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体缴纳比例和约定详见附表。
3.8 保密条款在本合同期限内及解除合同后，乙方应当保守甲方的商业秘密，并承诺不得向任何第三方透露或泄露甲方的商业秘密。
3.9 违约责任对于本合同的违约行为，双方应当承担相应的法律责任。
江苏常州劳动合同模板范本最新5篇
江苏常州劳动合同模板范本最新5篇篇1甲方（用人单位）：__________________地址：______________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：_____________________住址：______________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事____________工作，乙方应履行岗位职责及完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为江苏常州。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点实行标准工时工作制，乙方的工作时间为每日不超过八小时，每周不超过四十小时。
特殊岗位可以约定特殊工时制度。
甲乙双方均须遵守国家法律法规规定的工时制度和休息休假制度。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
2. 因工作需要加班的，应依照法律法规的有关规定执行。
四、劳动报酬篇2甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
常州市劳动合同范本(5篇)
常州市劳动合同范本甲方(用人单位)乙方(劳动者)甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：A、有固定期限的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
并约定试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
B、无固定期限的劳动合同自____年____月____日起。
并约定试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
C、以完成工作任务为劳动合同期限，自____年____月____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为。
三、工作内容(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
四、工作时间和休息休假(一)甲乙经协商确认执行条款，平均每周工作不超过四十小时。
A、甲方实行每天小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。
每周周为休息日。
B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。
(二)甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
(三)甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
(四)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
(五)甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。
经甲乙双方协商，乙方同意根据用工单位工作需要执行下列条款：(一)用工单位安排乙方从事以下工时工作岗位，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，并保证乙方每周至少休息一日。
常州市劳动合同范本
常州市劳动合同范本甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人（主要负责人）：______________联系电话：_____________________________乙方（劳动者）：_____________________身份证号码：___________________________户籍地址：______________________________现居住地址：_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。
一、劳动合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任_________________岗位（工种）工作。
2. 工作地点为_________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。
四、劳动报酬1. 乙方试用期工资为人民币__________元/月。
2. 试用期满后，乙方工资为人民币__________元/月。
3. 甲方应于每月_______日前支付乙方工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方提供的各项福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
2. 对可能产生职业危害的岗位，甲方应告知乙方，并采取相应的防护措施。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更劳动合同内容。
常州市劳动合同范本(4篇)
常州市劳动合同范本合同编号______甲方：常州______公司法定代表人：乙方：求职者根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为____期限劳动合同。
本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。
本合同于______终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位（工种）工作。
第三条乙方工作应达到______标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行______工时制度。
执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。
执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。
甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的____%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资____%的工资报酬。
甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的____%的工资报酬。
乙方加班工资基数为每日____元或按______执行。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬第八条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元或按______执行。
乙方在试用期间的工资______.甲乙双方对工资的其他约定______第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为____元或按______执行。
五、保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和常州市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续。
常州劳动合同范本
常州劳动合同范本甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________鉴于甲方为合法成立的企业，具备独立的法人资格，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的劳动合同事项达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 劳动合同期限届满前，甲乙双方可协商一致续签劳动合同。
二、工作内容与地点1. 乙方在甲方担任____________职位，具体工作内容如下：________________。
2. 工作地点：________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行________制度，每日工作时间为________小时，每周工作________天。
2. 甲方应按照国家法定节假日安排乙方休息休假。
四、劳动报酬1. 乙方工资待遇：基本工资为人民币________元/月，绩效工资根据甲方制定的考核办法计算。
2. 乙方工资发放时间为每月__日，甲方应按时足额支付乙方工资。
3. 乙方加班工资按照国家规定计算和支付。
五、社会保险和福利待遇1. 甲乙双方应按照国家规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享受国家规定的各类福利待遇。
六、劳动保护和安全1. 甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。
七、劳动合同的解除和终止1. 甲乙双方在劳动合同期限内，如需解除或终止劳动合同，应提前__天书面通知对方。
2. 劳动合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。
八、保密和竞业限制1. 乙方在劳动合同期间及解除、终止劳动合同后__年内，不得泄露甲方的商业秘密。
2. 乙方在解除、终止劳动合同后__年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。
九、争议解决1. 本劳动合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应协商解决。
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常州劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：_________________________地址：_________________________法定代表人（主要负责人）：_________乙方（劳动者）：姓名：_________________________性别：_________________________身份证号码：_____________________住址：_________________________联系电话：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
第一条劳动合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期包含在劳动合同期限内。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为__________。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方保证乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。
第四条劳动报酬1. 乙方试用期工资为__________元/月，转正后工资为__________元/月。
2. 甲方于每月__________日前以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。
3. 甲方根据乙方的工作表现和公司经营状况，可适时调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按甲方的相关规定执行。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
常州市劳动合同样本
合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______通讯地址：_______联系电话：_______第一条劳动合同期限1.1本劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。
1.3在合同期限内，如甲乙双方同意续签，应提前____天书面通知对方。
第二条工作内容2.1乙方在甲方从事_______岗位工作。
2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方规定的任务。
第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不得超过____小时，每周至少休息一天。
3.2甲方根据国家规定，为乙方支付加班费。
3.3乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。
第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等），甲方按月支付乙方工资。
4.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。
4.3乙方享受甲方提供的各项福利待遇。
第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。
5.2甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品。
5.3甲方为乙方提供规定的培训、晋升机会，支持乙方职业发展。
第六条解除和终止劳动合同的条件6.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。
6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动合同法律、法规规定的其他情形。
6.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。
第七条经济补偿和赔偿7.1甲方解除本劳动合同，应根据国家规定支付乙方经济补偿。
常州市劳动合同范文（2篇）
常州市劳动合同范文尊敬的××先生/女士：您好！非常感谢您对本公司的关注与支持！根据您提供的相关资料和个人面试结果，公司决定与您签订劳动合同，并共同努力为公司的发展和您的个人成长而努力。
在签订劳动合同前，特向您说明以下事项，请您仔细阅读并核对：一、职位及岗位职责您将担任公司常州分公司的××岗位，并全面负责××工作。
您应严格遵守公司规章制度和劳动合同，认真履行您的工作职责，完成上级交办的任务，并按照公司规定的工作流程和标准进行工作。
二、劳动合同期限您的劳动合同将于××年××月××日起至××年××月××日止，共计××个月。
若您在合同到期前30日内不续签劳动合同，按照合同到期自动解除，终止劳动关系。
三、劳动报酬及奖金1.您的基本工资为××元/月（税前），将根据您的工作表现与绩效给予适当的调整。
2.公司根据您的具体工作职责和工作表现，将安排相应的年度奖金、季度奖金、绩效奖金等；同时，根据国家有关规定，公司为您购买社会保险并支付相应的个人所得税。
四、劳动时间及休假1.公司正常工作时间为每周五个工作日，每天8小时工作制（包括午休时间），共计40小时；具体工作时间及休假制度将参照公司相关制度执行。
2.您享有法定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假、产检假等请假权利，具体请假事宜需提前向所在部门申请并获得批准。
五、劳动纪律和行为规范1.您应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和劳动纪律，不得从事与工作职责无关的行为，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
2.您应保护公司财产和设备的安全，按照公司要求妥善使用、管理和维护公司的资产。
六、劳动保护和安全责任1.公司将为您购买工伤保险和意外伤害保险，以保障您在工作中的安全和权益。
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常州市劳动合同范本甲方（用人单位）：______________地址：__________________________电话：__________________________法定代表人：___________________乙方（劳动者）：________________性别：__________________________年龄：__________________________身份证号码：__________________住址：__________________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容与工作地点乙方的工作岗位为____________，工作地点为甲方常州市内的经营场所。
乙方应当按照甲方的要求，完成工作任务。
二、工作时间与休息休假乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时。
甲方因特殊原因需要延长工作时间或者安排休息日、法定节假日工作的，应当与乙方协商。
乙方享有带薪年休假和探亲假的权利。
三、薪酬福利甲方每月支付乙方的薪酬为____元人民币（含税），支付方式为银行转账。
甲方为乙方提供五险一金。
乙方享有法定节假日、婚丧假、产假等法定假期。
四、劳动纪律与规章制度乙方应当遵守甲方的各项规章制度，不得擅自离职、串岗、兼职。
甲方有权对乙方的工作进行考核。
五、劳动合同的解除与终止双方可以依法解除或终止劳动合同。
解除或终止劳动合同应当按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
六、违约责任双方一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任，赔偿对方的损失。
七、其他事项双方约定的其他事项：_________________________________________________八、本合同自双方签字或盖章之日起生效。
常州市劳动合同范本
常州市劳动合同范本甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任___________工作。
2. 乙方的工作地点为_________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行____________工时制。
2. 乙方依法享受国家规定的各类假期。
四、劳动报酬1. 甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资，月工资为______元。
2. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
七、劳动合同的解除和终止双方按照法律法规的规定解除和终止劳动合同。
八、保密和竞业限制（如有需要，可详细约定保密和竞业限制条款）九、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他事项（可约定其他相关事项）甲方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：__________年__月__日乙方（签字）：______________________年__月__日。
常州市劳动合同范本专业版
常州市劳动合同范本专业版一、合同主体信息1.1 雇主信息•雇主名称：（填写雇主单位名称）•法定代表人：（填写雇主单位法定代表人姓名）•注册地址：（填写雇主单位注册地址）•经营范围：（填写雇主单位经营范围）•联系电话：（填写雇主单位联系电话）1.2 雇员信息•雇员姓名：（填写雇员姓名）•性别：（填写雇员性别）•出生日期：（填写雇员出生日期）•身份证号码：（填写雇员身份证号码）•现居住地址：（填写雇员现居住地址）•联系电话：（填写雇员联系电话）二、合同条款2.1 工作岗位及职责雇主与雇员约定，雇员将按照合同约定的工作岗位和职责进行工作，履行相应的职责和义务。
2.2 合同期限本合同有效期为（填写合同期限）自（填写起始日期）至（填写终止日期）。
过期未续约或双方协商解除的情况下，本合同自动终止。
2.3 工作时间和休假制度•工作时间：雇员每周工作时间为（填写工作时间），其中包括（填写午休时间）的休息时间。
•休假制度：根据国家法律法规的规定，雇员享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等合法假期。
2.4 工资和福利待遇•工资：雇主将按照国家相关规定和本合同约定，支付雇员的工资。
工资支付方式为（填写工资支付方式，如银行转账）。
•福利待遇：除工资外，雇员还享有各种福利待遇，具体内容如下：1.社会保险：雇主将按照国家规定，办理雇员的社会保险缴纳手续。
2.公积金：雇主将按照国家规定，为雇员办理公积金缴纳手续。
3.带薪年假：雇员在满一年工作后，享有（填写带薪年假天数）的带薪年假。
4.节假日福利：根据国家法定节假日，雇员享受相应的节假日福利。
5.其他福利待遇：（根据具体情况，可添加其他福利待遇）2.5 保密条款雇主与雇员约定，雇员在任职期间和离职后，不得擅自泄露、散布、复制、利用涉及雇主商业机密、技术秘密和商业保密的信息，保证雇主的商业利益和商业机密的安全。
2.6 终止合同•非因当事人（雇主、雇员）原因解除合同：按照国家法律法规规定的情况下，合同自动终止。
常州市劳动合同范本
常州市劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________________地址：____________________________________法定代表人：______________________________联系电话：_______________________________乙方（劳动者）：____________________________身份证号码：____________________________住址：__________________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、劳动合同期限1. 本劳动合同期限为：____年____月____日至____年____月____日。
2. 甲方根据乙方的工作表现和业务需要，可以与乙方续签劳动合同。
二、工作内容1. 乙方在甲方从事____________岗位的工作。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。
三、劳动报酬1. 乙方的工资为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
2. 甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险，并支付相应的工资待遇。
3. 乙方试用期为____个月，试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。
四、工作时间与休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
3. 乙方加班的，甲方应按照国家和地方的有关规定支付加班费。
五、社会保险福利待遇1. 甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
常州市劳动合同范本3篇
常州市劳动合同范本3篇想知道关于常州市劳动合同范本有哪些嘛?都在这里了!在法律不断完善的社会中，合同对我们的帮助越来越大，签订合同可以保障当事人的权利和义务，维护双方的权益。
那么写合同时需要注意哪些问题呢?今天小编在这里给大家分享一些有关于常州市劳动合同范本，供大家参考一下，希望对大家有所帮助。
常州市劳动合同范本1甲方：乙方：性别学历居民身份证号码在甲方工作起始时间________年________月_________日家庭住址_______________________________邮政编码_________________鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为休闲食品连锁店提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。
如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束，也可双方约定为寻至岗位接替者止，约定期限为一个月。
二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。
第四条乙方每周工作时间为________天;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第八条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬第九条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为______元/月+双方约定方式比例提成(含税及个人保险)。
江苏常州劳动合同模板范本3篇
江苏常州劳动合同模板范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1劳动合同范本甲方：（以下简称甲方）统一社会信用代码：注册地址：法定代表人：联系人：电话：乙方：（以下简称乙方）身份证号码：现居住地：为明确双方的权利和义务，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，就甲方聘用乙方共同遵守本合同的有关事宜约定如下：第一条合同期限：甲方与乙方签订劳动合同，合同期限为____年/月/日至____年/月/日。
第二条工作内容和地点：乙方受聘于甲方，主要从事________工作，工作地点为________。
第三条工作时间：乙方工作时间为每周__小时，具体工作时间为________。
第四条劳动报酬：1.乙方的基本工资为每月________元，其他福利待遇为________。
2.乙方的实际工资=基本工资+绩效奖金+加班费+其他福利待遇。
第五条劳动保护和劳动条件：甲方应当为乙方提供符合国家相关法规的劳动条件和安全劳动环境。
第六条带薪年休假：乙方在满一年工作期满后，享有__天带薪年休假。
第七条社会保险和福利待遇：乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及住房公积金等法定社会保险。
提供其他福利待遇包括________。
第八条工作纪律：乙方应当严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从管理，并保守甲方的商业秘密。
第九条解除合同：1.乙方在试用期满后，如不符合甲方规定的条件，甲方有权解除合同。
2.甲乙双方一方有违反合同规定的行为，对方有权提前通知解除合同。
第十条其他约定：1.本合同一式两份，双方各执一份，自合同签订之日起生效。
2.未尽事宜，双方协商解决。
3.本合同自签订之日起生效，由双方遵守并履行。
甲方（盖章）：________ 乙方（签字）：________日期：____年__月__日以上是江苏常州劳动合同模板范本，双方签订合同时应慎重考虑，确保合同内容清晰明确，维护双方的合法权益。
祝双方合作愉快，共同发展。
常州市劳动合同范本通用版
常州市劳动合同范本（通用版）甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。
第一条合同期限1.1 本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 甲方根据实际情况和乙方意愿，可以与乙方协商确定试用期。
试用期的长度不得超过法定的试用期限制。
第二条工作内容2.1 乙方在甲方工作，担任____岗位（工种）的工作。
2.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，完成甲方分配的工作任务。
第三条工作地点3.1 乙方的工作地点为常州市____区（县）。
第四条工作时间和休息休假4.1 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。
具体工作时间按照甲方的规定执行。
4.2 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。
第五条劳动报酬5.1 乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。
具体工资标准和发放办法按照甲方的规定执行。
5.2 甲方按时足额支付乙方工资，不低于常州市最低工资标准。
5.3 乙方在试用期内的工资不得低于常州市最低工资标准的80%。
第六条社会保险和福利待遇6.1 甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。
6.2 乙方享有住房公积金待遇，甲方按时足额为乙方缴纳住房公积金。
6.3 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。
6.4 甲方依法为乙方提供带薪年休假、探亲假、病假等待遇。
第七条解除和终止劳动合同的条件7.1 甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。
7.2 乙方提前解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知甲方。
7.3 乙方在试用期内解除劳动合同的，应提前3日通知甲方。
7.4 甲方可以根据国家法律法规和甲方规章制度，解除或终止本劳动合同。
常州劳动合同范本
常州劳动合同范本甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______一、合同期限1. 本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2. 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_______工作。
2. 乙方工作地点为_______。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 甲方保证乙方每周休息日不少于1天，法定节假日按照国家规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。
2. 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费。
五、保密与竞业限制1. 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密。
2. 乙方在合同终止后_______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 乙方在试用期内提前_______天通知甲方，可以解除本合同。
3. 甲方解除本合同，应当依法支付经济补偿。
七、违约责任1. 甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。
2. 甲方违反本合同的规定，导致乙方解除合同的，应当支付经济补偿。
八、争议解决1. 本合同的签订、履行、变更、解除和终止，适用中华人民共和国的法律。
2. 甲乙双方因履行本合同发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________。
常州劳动合同范本
常州劳动合同范本甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________一、合同主体1.1 甲方名称：________________1.2 乙方姓名：________________1.3 乙方身份证号：________________二、合同期限2.1 本合同自________年________月________日起生效，至________年________月________日止，共计________年。
三、工作内容3.1 乙方同意按照甲方的要求，从事________________职位的工作。
乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
四、工作时间4.1 乙方的工作时间为：每日________小时，每周________天。
具体作息时间由甲方安排。
五、劳动报酬5.1 乙方工资待遇为：基本工资人民币________元/月，绩效奖金根据甲方规定的考核办法发放。
六、社会保险与福利6.1 甲乙双方按照国家规定参加社会保险，甲方负责为乙方缴纳社会保险费。
6.2 乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：年假、病假、婚假、产假、丧假等。
七、劳动保护和条件7.1 甲方应保障乙方享有劳动法规定的休息、休假、劳动保护等权利。
7.2 甲方应提供符合国家标准的劳动条件，确保乙方的人身安全。
八、保密和竞业限制8.1 乙方在合同期间及解除合同后________年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、市场秘密等。
8.2 乙方在合同期间及解除合同后________年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的业务。
九、合同解除和终止9.1.1 甲乙双方协商一致解除合同；9.1.2 乙方因个人原因解除合同；9.1.3 甲乙双方违反本合同规定，导致合同无法继续履行。
十、违约责任10.1 甲乙双方应严格履行本合同，如一方违约，应承担违约责任。
十一、争议解决11.1 本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
常州市劳动合同范本8篇
常州市劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：常州市XX公司地址：常州市XX区XX街XX号法定代表人：XXX联系方式：电话：XXXX-XXXXXXX，邮箱：*************乙方（劳动者）：XXX性别：XX年龄：XX岁身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：电话：XXXX-XXXXXXX，邮箱：*************根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意在甲方从事XX岗位（工种）的工作。
甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方的工作岗位、工作地点。
第三条：乙方的工作地点为常州市XX区XX街XX号。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
具体工作时间安排以甲方公布的岗位说明书为准。
第五条：甲方根据本单位规章制度，安排乙方享受相应的休息休假待遇。
因生产经营需要，需要乙方加班的，甲方按照法律法规的规定支付相应的加班费。
四、劳动报酬第六条：甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为XXXX元。
试用期的工资为XXXX元/月。
若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。
第七条：甲方每月XX日为发薪日，甲方应按时足额支付乙方的工资。
甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的，乙方有权向甲方要求支付劳动报酬。
第八条：乙方因工负伤或者因工死亡的，甲方按照国家有关工伤保险的规定执行。
甲方未为乙方缴纳工伤保险费的，由甲方按照法律法规的规定支付工伤待遇。
五、社会保险和福利第九条：甲方按照国家有关社会保险的规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。
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常州市劳动合同范本合同编号____________甲方：常州XXX公司法定代表人：乙方：求职者根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为_____________________期限劳动合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。
本合同于____________________________________终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________________________岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到____________________________标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行________________工时制度。
执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。
执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。
甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。
甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
乙方加班工资基数为每日________元或按_____________执行。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬第八条甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或按___________执行。
乙方在试用期间的工资_____________________________.甲乙双方对工资的其他约定_________________________第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为______元或按________执行。
五、保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和常州市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续。
第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、常州市有关规定执行。
甲方按____________支付乙方病假工资。
第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和常州市的有关规定执行。
第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇：六、劳动纪律第十四条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
第十五条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
七、劳动合同的变更、解除第十六条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：(一) 甲乙双方协商一致的;(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;(三) 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
第十七条当事人依据第十六条第(二)项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。
第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;(二) 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的;(三) 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四) 被依法追究刑事责任的。
第二十条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：(一)乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的;(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十一条甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同：(一) 濒临破产进行法定整顿期间的;(二) 因防治工业污染源搬迁的;(三) 生产经营状况发生严重困难的。
第二十二条乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条解除本合同：(一) 患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;(二) 患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;(三) 女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)在甲方连续工作10年以上，且距法定退休年龄不满5年的;(五) 复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的;(六) 建设征地农转非工人员初次参加工作未满3年的;(七) 义务服兵役期间的;(八) 集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内的。
第二十三条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。
但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。
第二十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：(一)在试用期内的;(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
第二十五条本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。
八、劳动合同的终止、续订第二十六条有下列情形之一的，本合同终止：(一)合同期限届满的;(二)合同约定的终止条件出现的;(三)乙方达到法定退休条件的;(四)甲方依法破产、解散的;(五)法律、法规、规章规定的其他情形。
第二十七条本合同期限界满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。
甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的，以乙方上月日平均工资为标准，每延迟1日，支付乙方1日工资的赔偿金。
第二十八条有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：(一)甲乙双方同意续订劳动合同的;(二)本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。
出现本条第(二)项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
九、经济补偿与赔偿第二十九条发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金：(一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金;(二)支付乙方的工资报酬低于常州市最低工资标准的，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。
第三十条有下列情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资，工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，最多不超过12个月：(一)经与乙方协商一致，甲方解除本合同的;(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的;(三)本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系的。
第三十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同，应根据乙方在甲方工作年限，每满1年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，如乙方解除本合同前12个月的平均工资高于甲方上年月平均工资，按本人月平均工资计发：(一)乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;(三)甲方裁减人员的。
第三十二条甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于常州市最低工资。
第三十三条甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。
第三十四条甲方依据本合同第二十条第(一)项解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费。
患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。
第三十五条甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
第三十六条甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为第三十七条乙方因存在本合同规定的第十九条第(二)项、第(三)项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第三十八条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
十、当事人约定的其他内容第三十九条甲乙双方约定本合同增加以下内容：省略十一、劳动争议处理及其它第四十条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第四十一条本合同的附件如下：省略第四十二条本合同未尽事宜或与今后国家、常州市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第四十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)签订日期：年月日乙方(签字或盖章)签订日期：年月日签证机关(盖章)签证员(签字或盖章)签订日期：年月日。