干货食品部、百货部主管岗位职责

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百货主管岗位职责

百货主管岗位职责
百货主管是商场、超市或百货公司的管理人员，主要职责是负
责商场或超市的运营管理工作，包括商品进销存、团队管理、客户
服务等。

以下是百货主管的具体职责：
1. 商品进销存管理
负责商场或超市的商品进销存管理工作，包括产品采购、库存
管理、进货审核及销售管理等，确保各类商品的充足供应，最大限
度地保障产品销售和售后服务的质量。

2. 团队管理
领导和管理团队，制定和实施工作计划，监督员工的工作表现
和绩效，培训和指导员工提高工作效率和服务品质。

3. 客户服务
负责管理商场或超市的客户服务工作，包括客服中心的建设、
客户咨询、投诉处理、售后服务等，确保客户获得良好的购物体验
和售后服务。

4. 营销策划
负责商场或超市的营销活动策划及实施，从市场调查、策划、
推广到评估各环节，以提高商品销量和品牌知名度，促进商场或超
市的经营发展。

5. 商场或超市的管理
负责商场或超市的日常管理工作，包括设施、人员、安全保卫
等各方面的管理，确保商场或超市的正常运营和员工及顾客的安全。

总之，百货主管的工作是非常重要的，他们需要有较高的管理能力和团队管理能力，也需要对市场、客户等进行敏锐的洞察，以及切实推进营销活动，提高销售情况。

02生鲜、食品、百货部经理岗位职责1.doc

02生鲜、食品、百货部经理岗位职责11．0目的为明确规定公司卖场的组织架构，特制定本组织架构图。

2．0适用范围本管理手册适用于公司门店卖场生鲜区、食品区、非食品区。

3．0职责3．1生鲜、食品、非食品区处长3．1．1岗位描述：3．1．2 职务名称：门店生鲜区、食品区、非食品区处长。

3．1．3直接上级：门店店长。

3．1．4直接下属：门店本部门各组课长。

3．1．5本职工作：全权负责本部门工作。

3．1．6相关部门：客服处、防损课、收货课、人力资源室、工程部、信息部、店长办。

3．2主要权力：3．2．1负责本部门各组课长出勤、奖惩考核。

3．2．2各种单据的签字权。

3．2．3本部门课长、职代的甄选及提报。

3．2．4下属各组的人力配置及调度权。

3．3工作职责：3．3．1遵照规范执行操作，并维护、落实。

3．3．2服从门店店长工作安排。

3．3．3负责本部课长、助理、员工培训及行政工作管理。

3．3．4促进本部门各组商品销售，提高本部门业绩。

3．3．5负责本部门业绩、毛利目标达成，确保部门赢利。

3．3．6本部门库存天数的合理控制，及本部门库存区的管理。

3．3．7本部门各组的续订货审批与本部门各组商品陈列。

3．3．8本部门缺货，损耗统计分析与控制。

3．3．9本部门惊爆商品、店内促销商品提报建议。

3．3．10监督执行本部门清洁工作。

3．3．11参加门店处长值班．工作。

3．3．12与总部采购，采购处长保持良好沟通关系，并经常反馈商品信息。

3．3．13监督执行本部门各组市调作业并汇总市调结果反馈采购部。

3．3．14监督执行本部门各组盘点工作的落实。

3．3．15参加门店例会及本部门各组例会。

3．2．16参加本部门采购门店拜访会议。

3．3．17维护本部门各组的器材及设施，并指派清洁及保养。

3．3．18本部门商品结构的分析。

3．3．19本部门客诉事件的处理负责人。

3．3．21拟定次月工作计划。

3．3．22本部门业绩分析。

3．3．23本部门米效分析。

百货部主管岗位职责

百货部主管岗位职责百货部主管是负责管理百货部门的主管，其主要职责包括以下几个方面：1. 组织和协调百货业务活动。

百货部主管需要制定有关百货销售、采购、推广等各项业务活动的计划，并对其进行协调和定期评估，以确保部门的业务运营得到优化和提升。

2. 管理店铺库存。

百货部主管需要对店铺库存进行监控和调整，确保商品种类、数量和质量得到充分保障，做好库存管理和出库监控等工作，为店铺的正常营业和盈利贡献作出大力支持。

3. 检查和改善商品陈列。

百货部主管需要随时监测和纠正商品的陈列位置、情况和适应性，推动商品展示工作的改善和提升，确保店铺在陈列设计、商品展示、空间布局等方面做到强有力的竞争优势。

4. 培训和管理店员。

百货部主管需要负责店员的招聘、培训、管理和考核等工作，提高员工的业务素质和服务水平，确保店铺顾客服务质量得到提升，让消费者得到更加满意的购物体验。

5. 统计和分析营业情况。

百货部主管需要负责统计和分析店铺经营状况，包括销售数量、销售额、利润率等等，以便确定其趋势和特点，并通过分析和调整得出最佳的经营策略，促进店铺的长足发展。

6. 推广和宣传百货部门。

百货部主管需要积极地开展宣传和推广工作，设计和执行有力的促销活动和广告策略，提高部门美誉度和市场占有率，提高部门的销售量和盈利能力。

7. 对部门工作流程的持续改进。

百货部主管需要定期检查和评估部门的工作流程，发现存在的问题和不足，及时改进和优化工作机制和流程，提高部门的运营效率和管理水平。

总之，百货部主管是店铺和部门的重要领导人和管理者，需要具备全面的业务素质和管理能力，为店铺的长足发展和经营效益的增长安排和推动实施各种有效的策略和方案。

百货主管岗位职责

百货主管岗位职责
百货主管岗位职责
职责范围：1.负责店铺百货产品的采购、管理、销售和库
存管理；2.制定百货销售业务计划，实施和管理销售计划；3.
管理和培训销售团队，确保团队达到销售目标；4.根据市场需
求及时更新产品库存，保持产品丰富度和时效性；5.与其他部
门协调工作，确保百货销售店铺内的各项工作协调顺畅；6.编
写百货采购报告、销售报告、资产报告等经营管理报告。

合法合规：1.遵守国家法律法规以及企业相关规定，确保
所有业务活动的合法性和合规性；2.遵循商业道德和行业习惯，以公正公正的原则处理公司内部事务和员工关系；3.严格遵守
公司财务制度，管理和核算资产，避免违规操作。

公正公平：1.将百货产品的采购、管理、销售及库存管理，以及员工管理、薪资福利等活动保持公正公平的原则；2.保证
员工薪酬、晋升以公平公正的方式进行；3.在处理客户问题时，以公正公平的态度处理客户反映的事情。

切实可行：1.合理制定、有针对性的百货销售计划，结合
实际市场情况调整计划；2.制定可行的学习计划，根据员工能
力和公司需求根据情况进行调整；3.合理使用资产，确保其能
够最大化的利用和起到最好的作用。

持续改进：1.认真分析公司内部业务流程和员工工作状况，并针对性进行完善和优化；2.不断完善百货产品和服务质量，
增强公司的竞争力；3.积极采纳市场反馈建议，进行持续改进，以更好的服务于客户和员工。

以上是百货主管岗位职责，希望能够对企业负责人有所帮助。

食品百货部员工岗位职责

食品百货部员工岗位职责直属部门：食品部、百货部直属上级：各部门主管、副主管适用范围：食品区、百货区的理货员岗位职责：1．保障库存商品销售供应，及时清理端架、堆头和货架并补充货源2．保持销售区域的卫生（包括货架、商品）3．保持通道的顺畅，无空卡板、垃圾4．按要求码放排面，做到排面整齐美观，货架丰满5．及时收回零星物品和处理破包装商品6．保证销售区域的每一种商品都有正确的条形码和正确的价格卡7．整理库存区，做到商品清楚，码放安全，规律有序8．先进先出，并检查保质期9．事先整理好退货物品，办好退货手续10．微笑服务，礼貌用语主要工作一、补货1．补货时必须检查商品有无条码2．检查价格卡是否正确，包括ＤＭ（促销）商品的价格检查3．商品与价格卡要一一对应4．补完货要把卡板送回，空纸皮送到指定的清理点5．新商品须在到货当日上架，所有库存商品必须标明货号、商品名及收货日期6．必须做到及时补货，不得出现在有库存的情况下有空货架的现象7．补货要做到先进先出8．检查库存商品的包装是否正确9．补货作业期间，不能影响通道顺畅二、理货1．检查商品有无条形码2．货物正面面向顾客，整齐靠外边线码放3．货品与价格卡一一对应4．不补货时，通道上不能堆放库存5．不允许随意更改排面6．破损／拆包货品及时处理三、促进销售，控制损耗1. 依照公司要求填写“三级数量帐记录”，每日定期准确计算库存量、销售量、进货量2. 及时回收零星商品3. 落实岗位责任，减少损耗四、价签／条码1．按照规范要求打印价格卡和条形码2．价格卡必须放在排面的最左端，缺损的价格卡须即时补上3．剩余的条形码及价格卡要收集统一销毁4．条形码应贴在适当的位置五、清洁1．通道要无空卡板、无废纸皮及打碎的物品残留2．货架上无灰尘、无油污3．样品干净，货品无灰尘六、整库／库存／盘点1．库房保持清洁，库存商品必须有库存单2．所有库存要封箱3．库存商品码放有规律、清楚、安全4．盘点时保证盘点的结果正确辅助工作一、服务1．耐心礼貌解答顾客询问2．补货理货时不可打扰顾客挑选商品3．及时平息及调解一些顾客纠纷4．制止顾客各种违反店规的行为：拆包、进入仓库等5．对不能解决的问题，及时请求帮助或向主管汇报二、器材管理1．卖场铝梯不用时要放在指定位置2．封箱胶、打包带等物品要放在指定位置3．理货员随身携带：笔１支、戒刀１把、手套一副、封箱胶、便签若干4．各种货架的配件要及时收回材料库，不能放在货架的底下或其它地方三、市调1．按公司要求、主管安排的时间和内容做市调2．市调资料要真实、准确、及时、有针对性四、工作日志1．条理清楚，字迹工整2．每日晚班结束时写3．交待未完成的工作内容，早班员工须落实工作日志所列事项。

超市管理-岗位职责-食品百货领班

工作职能、职责及工作事项表
零售相关的法律法规的执行。

食品、百货的业务流程、营运标准、公司的规章制度执行。

熟悉商品特点，执行商品陈列原则。

部门的计划、沟通、协调和组织。

满足顾客饮食习惯及喜好，及时满足顾客需求。

部门工作的计划、沟通、协调和组织。

商品陈列符合陈列标准维护，执行部门的标识使用符合公司V1识别系统的标准。

合理处理顾客投诉，提高部门的服务水平和商品质量。

执行促销方案，通过各种促销活动，提高商品销售。

执行市调后商品价格调整计划。

通过商品销售组合，提高销售毛利，加强商品防盗管理。

保持与员工的良好沟通，建设积极上进的团队，培训、指导下属，帮助下属自我提升，并培养本岗位接班人。

负货食品、百货区设备、存货等资产的管理及安全，指导食品、百货区员工合理使用各项设备，确保使用安全。

商品收货流程残损商品管理流程商品报损流程商品订货流程 DM 商品跟踪流程非生鲜盘点流程商品市调管理流程商品调价流程
部门工作职能岗位工作职责
业务流程。

超市干货食品部、百货部主管岗位职责

超市干货食品部、百货部主管岗位职责
干货食品部、百货部主管岗位职责
直属部门：干货食品部、百货部
直属上级：干货食品部经理、百货部经理
适用范围：各门店楼面主管
岗位职责：
1．确保楼面的续订货，保证商场的正常销售；
2．维持良好的补货、理货和库存管理工作，落实各种促销措施，达到本部门的销售目标；
3．做好员工的排班和绩效考核；
4．控制损耗，加强防火、防盗、防工伤的管理工作；
5．做好本部门清洁工作，维持营业时间的卖场通道畅顺。

主要工作：
1．合理安排员工排班，监督员工的着装、考勤，提高工作效率；2．检查商品的价格标示和各种POP牌，落实员工三级数量帐；3．优先保证端架和促销区的陈列，创造最大销售额；
4．安排员工补货，保证陈列丰满、整齐、及时、不堵通道；5．定时安排员工收回零星物品，修复破损商品；
6．加强对促销人员的管理；
7．每天阅读报表，做好商品的续订货，及时解决负库存，对商品滞销提出合理的解决措施；
8．负责库存区的整洁，码放整齐、清楚便于补货和盘点；
9．负责与其他部门的沟通、协调工作，传达公司有关政策及部门经理的要求。

辅助工作：
1．负责本部门工作区域商品、库存区和货架的清洁卫生；
2．加强保安、防盗意识；
3．做好顾客服务工作。

食品百货员岗位职责

食品百货员岗位职责1．保障库存商品销售供应，及时清理端架、堆头和货架并补充货源2．保持销售区域的卫生（包括货架、商品）3．保持通道的顺畅，无空卡板、垃圾4．按要求码放排面，做到排面整齐美观，货架丰满5．及时收回零星物品和处理破包装商品6．保证销售区域的每一种商品都有正确的条形码和正确的价签（POP牌）7．整理库存区，做到商品清楚，码放安全，规律有序8．先进先出，并检查保质期9．事先整理好退货物品，办好退货手续10．微笑服务，礼貌用语主要工作一、补货1．补货时必须检查商品有无条码2．检查价格卡是否正确，包括ＤＭ（促销）商品的价格检查3．商品与(POP牌)要一一对应4．补完货要把卡板送回，空纸皮送到指定的清理点5.必须做到及时补货，不得出现在有库存的情况下有空货架的现象6．补货要做到先进先出7. 检查所管辖商品出厂日期保质期，对滞销商品临期商品及时进行下架退货处理二、理货1．检查商品有无条形码2．货物正面面向顾客，整齐靠外边线码放3．货品与价格卡一一对应4．不补货时，通道上不能堆放库存5．不允许随意更改排面6．对个别货品进行拆包时需要进行上报三、价签／条码1．按照规范要求打印价格卡和条形码2．价签必须放在排面的最左端，缺损的价签须即时补上3．剩余的条形码及价签要收集统一销毁4．条形码应贴在适当的位置四、清洁1．通道要无空卡板、无废纸皮及打碎的物品残留2．货架上无灰尘、无油污3．样品干净，货品无灰尘五、整库／库存／盘点1．库房保持清洁，库存商品必须有库存单2．所有库存要封箱3．库存商品码放有规律、清楚、安全4．盘点时保证盘点的结果正确辅助工作一、服务1．耐心礼貌解答顾客询问2．补货理货时不可打扰顾客挑选商品3．及时平息及调解一些顾客纠纷4．制止顾客各种违反店规的行为：拆包、进入仓库等5．对不能解决的问题，及时请求帮助或向主管汇报二、市调1．按公司要求、主管安排的时间和内容做市调2．市调资料要真实、准确、及时、有针对性。

超市管理-岗位职责-食品百货主管

检查商品陈列是否符合陈列原则，货架管理情况。
17:00---18:30
营业中
晚间客流高峰前工作，食品、百货区域堆端陈列、人员在岗、劳动纪律、地面卫生、商品回捡、通道畅通。
带领食品、百货值班巡查，对工作进行培训和安排。
每周
周一
门店经理例会
上周食品、百货销售回顾,原因分析。食品、百货报表数据整理。上周已安排工作记录，本周重点工作安排。对店长会议要求、安排进行传达，做出完成时间的制定。
检查商品到货、退货和周转情况。
检查食品周转仓的管理情况是否符合周转仓管理规定。
查阅并分析重点商品报表，关注商品销售及库存情况，分析门店商品流转类报表，分析商品到货和库存周转等关键指标情况。
16:00---17:00
营业中
门店二次开店各部门准备达到早开店标准的状况。
巡查食品区员工对营业设备设施的使用情况，巡查食品区卫生情况，维护门店良好的购物环境。
·确保订货合理，商品货源充足，满足销售需要，同时库存合理，降低商品损耗。
·了解商品销售特点，把握影响食品销售的因素，提高销售额。
·落实促销方案，通过各种促销活动，提高商品销售。
·落实市调，提高市调准确率，及时反馈市调结果。
·通过商品销售组合，提高销售毛利，控制部门费用，加强商品防盗管理。
·保持与员工的良好沟通，领导和激励员工，建设积极上进的团队。计划并实施对直接下属的目标管理，评估、考核直接下属。培训、指导下属，帮助下属自我提升，并培养本岗位接班人。对食品、百货区的管理人员和员工的招聘、调动、提升、奖惩、辞退有建议权
检查员工工作状态、定岗情况、操作规范、服务水平，发现问题及时处理。
食品、百货现场工作会议，对早开店及营业中存在问题进行通报，指导及要求各部门管理人员改善和执行。

超市食品部百货部主管岗位职责

超市食品部、百货部主管岗位职责 1
食品部、百货部主管岗位职责
岗位职责：
1．确保楼面的续订货，保证商场的正常销售；
2．维持良好的补货、理货和库存管理工作，落实各种促销措施，达到本部
门的销售目标；
3．做好员工的排班和绩效考核；
4．控制损耗，加强防火、防盗、防工伤的管理工作；
5．做好本部门清洁工作，维持营业时间的卖场通道畅顺。

主要工作：
1．合理安排员工排班，监督员工的着装、考勤，提高工作效率；
2．检查商品的价格标示和各种POP 牌，落实员工三级数量帐；
3．优先保证端架和促销区的陈列，创造最大销售额；
4．安排员工补货，保证陈列丰满、整齐、及时、不堵通道；
5．定时安排员工收回零星物品，修复破损商品；
6．加强对促销人员的管理；
7．每天阅读报表，做好商品的续订货，及时解决负库存，对商品滞销提出
合理的解决措施；
8．负责库存区的整洁，码放整齐、清楚便于补货和盘点；
9．负责与其他部门的沟通、协调工作，传达公司有关政策及部门经理的要求。

辅助工作：
1．负责本部门工作区域商品、库存区和货架的清洁卫生；
2．加强保安、防盗意识；
3．做好顾客服务工作。

百货主管岗位职责

百货主管岗位职责•相关推荐百货主管岗位职责在现在社会，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。

大家知道岗位职责的格式吗？下面是店铺整理的百货主管岗位职责，希望对大家有所帮助。

百货主管岗位职责11.确保楼面的续订货，保证商场的正常销售。

2.维持良好的补货、理货和库存管理工作，落实各种促销措施，达到本部门的销售目标。

3.做好员工的排班和绩效考核。

4.控制损耗，加强防火、防盗、防工伤的管理工作。

5.做好本部门清洁工作，维持营业时间的卖场通道畅顺。

6.合理安排员工排班，监督员工的着装、考勤，提高工作效率。

7.检查商品的价格标示和各种POP牌，落实员工三级数量账。

8.优先保证端架和促销区的陈列，创造最大销售额。

9.安排员工补货，保证陈列丰满、整齐、及时，不堵通道。

10.定时安排员工收回零星物品，修复破损商品。

11.加强对促销人员的管理。

12.每天阅读报表，做好商品的续订货，及时解决负库存，对商品滞销提出合理的'解决措施。

13.负责库存区的整洁，码放整齐、清楚,便于补货和盘点。

14.负责与其他部门的沟通、协调工作,传达公司有关政策及部门经理的要求。

百货主管岗位职责21.协助营运部经理做好楼层的.管理工作，对营运部副经理负责。

2.负责卖场主管的工作质量及工作进度，负责所属楼层所有专柜销售业绩管理工作。

3.审核、分析所属楼层相关报告。

4.定期不定期抽査楼层员工工作进度、销售技巧、陈列技巧等。

5.监督实施楼层盘点。

6.负责监督实施卖场主管工作分配、考勤、仪容仪表、行为规范管理。

7.帮助下属解决工作上的问题，培训下属并跟进检查培训效果。

8.清楚掌握楼层各专柜销售及货品、人员情况。

9.处理顾客投诉。

10.及时准确地将商品信息及顾客需求和建议反馈公司。

11.跟进公司促销活动的执行、宣导。

12.根据卖场实际情况，做适当人员调配。

食品部百货部主管岗位职责

食品部、百货部主管岗位职责直属部门：门店直属上级：门店店长一、岗位职责1、负责本部门所有员工能为顾客提供优质超值旳服务；2、负责本部门员工旳管理，保证企业各项原则、规范旳对旳、有效执行；3、负责本部门所有商品陈列旳设计和实行；4、负责本部门营运原则旳维护，使负责区域保持安全、整洁、洁净、舒适旳购物环境；5、负责执行全店旳销售计划，保证本部门日销售、周销售、月销售、年度销售业绩到达企业指标；6、负责商品旳续订货和库存旳管理，控制补货、缺货；7、负责促销计划旳实行、竞争旳市场调查，确定本部门旳竞争品项；8、负责控制本部门旳损耗在企业旳指标内；9、提高劳动生产率，控制人事成本和营运成本；10、负责本部门旳员工培训、考核、升迁等事宜；11、负责本部门旳消防安全工作，保证顾客安全，防止工伤事故旳发生；12、组织实行周期盘点。

二、重要工作1、提高本部门顾客服务水平，保证优质、精确、迅速旳微笑服务；2、主持晨会，总结前期工作，传达、执行企业旳政策，处理工作中旳难题；3、负责制定规划本部门所有商品旳陈列；4、巡视楼面，保证补货、理货、排面陈列、价格标识、清洁卫生、安全生产等符合企业旳营运原则；5、负责促销计划和端架计划旳实行，保证每日开店时货架上旳商品陈列美观、整洁、丰满，重点检查端架和促销区旳陈列、价格标识和商品旳存货等；6、认真核查本部门商品旳保质期；7、维持营业时间旳卖场通道畅顺，检查仓库与否整洁有序，商品寄存与否安全；8、检查本部门每日零星散货旳收回状况；9、负责在规定旳时间内完毕本部门旳多种报表，尤其是负库存改正和商品滞销旳处理；10、运用系统订单进行门店订货，控制本部门旳库存周转；11、负责本部门所有员工旳着装、考勤、排班、排岗、绩效考核、人员培训；12、控制损耗，定期安排员工收回零星散货，修复破损商品；13、负责与其他部门旳沟通、协调工作。

三、辅助工作1、负责管理区域旳清洁卫生工作；2、协助防损部做好防火、防盗等消防工作及防工伤旳管理工作；3、传达门店店长旳规定，共同到达门店目旳。

01生鲜、食品、百货部经理岗位职责1.doc

01生鲜、食品、百货部经理岗位职责11．0目的为明确规定公司卖场的组织架构，特制定本组织架构图。

2．0适用范围本管理手册适用于公司门店卖场设生鲜部、食品部、百货部、市场部。

3．0相关文件(无)4．0名词解释（无）5．0职责5．1生鲜、食品、百货部经理5．1．1岗位描述：5．1．2 职务名称：门店生鲜部、食品部、百货部经理。

5．1．3直接上级：门店店长。

5．1．4直接下属：门店本部门各组主管。

5．1．5本职工作：全权负责本部门工作。

5．1．6相关部门：客服部、保卫部、收货部、市场部、人事行政部、工程部、电脑部、营办公室。

5．2主要权力：5．2．1负责本部门各组主管出勤、奖惩考核。

5．2．2各种单据的签字权。

5．2．3本部门主管、职代的甄选及提报。

5．2．4下属各组的人力配置及调度权。

5．3工作职责：5．3．1遵照规范执行操作，并维护、落实。

5．3．2服从门店店长工作安排。

5．3．3负责本部主管、职代、员工培训及行政工作管理。

5．3．4促进本部门各组商品销售，提高本部门业绩。

5．3．5负责本部门业绩、毛利目标达成，确保部门赢利。

5．3．6本部门库存天数的合理控制，及本部门库存区的管理。

5．3．7本部门各组的续订货审批与本部门各组商品陈列。

5．3．8本部门缺货，损耗统计分析与控制。

5．3．9本部门惊爆商品、店内促销商品提报建议。

5．3．10监督执行本部门清洁工作。

5．3．11参加门店经理值班．工作。

5．3．12与总部采购，采购经理保持良好沟通关系，并经常反馈商品信息及市5．3．13监督执行本部门各组市调作业并汇总市调结果反馈采购部。

5．3．14监督执行本部门各组盘点工作的落实。

5．3．15参加门店例会及本部门各组例会。

5．2．16参加本部门采购门店拜访会议。

5．3．17维护本部门各组的器材及设施，并指派清洁及保养。

5．3．18本部门商品结构的分析。

5．3．19本部门客诉事件的处理负责人。

5．3．21拟定次月工作计划。

干货食品主管岗位职责

干货食品主管/百货主管岗位职责直属部门：干货食品部、百货部直属上级：干货食品部经理、百货部经理岗位职责：1．负责本部门所有员工能为顾客提供优质超值的服务；2．负责本部门员工的管理，保证公司各项标准、规范的准确执行；3．负责本部门所有商品陈列的设计和实施；4．负责本部门营运标准的维护，使商场保持安全、整洁、干净、舒适的购物环境；5．负责执行全店的销售计划，保证本部门月度、年度销售业绩、毛利业绩达到公司指标；6．负责商品的续订货和库存的管理，控制缺货；7．负责促销计划的实施、竞争的市场调查，确定本部门的竞争品项；8．负责控制本部门的损耗在公司的指标内；9．提高劳动生产率，控制人事成本和营运成本；10．负责本部门的员工培训、评估、升迁等事宜；11．负责本部门的消防安全工作，避免工伤事故的发生；12．组织实施周期盘点。

主要工作：1．提高本部门顾客服务水平，保证优质、准确、快速的微笑服务；2．主持晨会，阅读工作日志，传达、执行公司的政策，解决工作中的难题；3．负责制定本部门所有商品的陈列图；4．巡视楼面，确保补货、理货、排面陈列、价格标识、清洁卫生、安全生产等符合公司的营运标准；5．负责促销计划和端架计划的实施，确保每日开店时货架上的商品整齐、丰满，重点检查端架和促销区的陈列、价格标识和商品的存货等；6．检查本部门商品的保质期；7．维持营业时间的卖场通道畅顺，检查仓库是否整齐有序，商品存放是否安全；8．检查本部门每日零星散货的收回情况；9．负责在规定的时间内完成本部门的各种报表，特别是负库存更正和商品滞销的解决；10．利用系统订单进行门店订货，控制整个部门的库存周转；11．负责本部门所有员工的着装、考勤、排班、排岗、绩效考核、人员培训；12．加强防火、防盗、防工伤的管理工作；１３．控制损耗，定时安排员工收回零星散货，修复破损商品；14．负责与其他部门的沟通、协调工作。

家电部：1．检查家电提货处，包括商品的存放、提货记录单和送货服务情况等；2．检查每日的大家电的台帐与实际库存是否相符；3．到客服部核查赠品的库存；4．影音家电区域的影像的播放是否符合要求。

食品部百货部主管岗位职责新编

食品部百货部主管岗位职责新编SANY标准化小组 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#食品部、百货部主管岗位职责直属部门：门店直属上级：门店店长一、岗位职责1、负责本部门所有员工能为顾客提供优质超值的服务；2、负责本部门员工的管理，保证公司各项标准、规范的正确、有效执行；3、负责本部门所有商品陈列的设计和实施；4、负责本部门营运标准的维护，使负责区域保持安全、整洁、干净、舒适的购物环境；5、负责执行全店的销售计划，保证本部门日销售、周销售、月销售、年度销售业绩达到公司指标；6、负责商品的续订货和库存的管理，控制补货、缺货；7、负责促销计划的实施、竞争的市场调查，确定本部门的竞争品项；8、负责控制本部门的损耗在公司的指标内；9、提高劳动生产率，控制人事成本和营运成本；10、负责本部门的员工培训、考评、升迁等事宜；11、负责本部门的消防安全工作，保证顾客安全，避免工伤事故的发生；12、组织实施周期盘点。

二、主要工作1、提高本部门顾客服务水平，保证优质、准确、快速的微笑服务；2、主持晨会，总结前期工作，传达、执行公司的政策，解决工作中的难题；3、负责制定规划本部门所有商品的陈列；4、巡视楼面，确保补货、理货、排面陈列、价格标识、清洁卫生、安全生产等符合公司的营运标准；5、负责促销计划和端架计划的实施，确保每日开店时货架上的商品陈列美观、整齐、丰满，重点检查端架和促销区的陈列、价格标识和商品的存货等；6、认真核查本部门商品的保质期；7、维持营业时间的卖场通道畅顺，检查仓库是否整齐有序，商品存放是否安全；8、检查本部门每日零星散货的收回情况；9、负责在规定的时间内完成本部门的各种报表，特别是负库存更正和商品滞销的解决；10、利用系统订单进行门店订货，控制本部门的库存周转；11、负责本部门所有员工的着装、考勤、排班、排岗、绩效考核、人员培训；12、控制损耗，定时安排员工收回零星散货，修复破损商品；13、负责与其他部门的沟通、协调工作。