经济法劳动合同范文
2024年经济法基础劳动合同(3篇)
第1篇甲方（用人单位）：【公司名称】住所地：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】电子邮箱：【电子邮箱】乙方（劳动者）：姓名：【姓名】性别：【性别】出生日期：【出生年月日】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【电话号码】住址：【住址】鉴于：1. 甲方根据生产、经营和工作需要，决定招用乙方担任【职位】；2. 乙方愿意接受甲方的招用，从事【职位】工作。
双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方同意在甲方处担任【职位】，具体工作内容为：【详细工作内容】。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。
第二条工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 乙方每周至少休息1天，具体休息日由甲方安排。
3. 乙方在法定节假日享有休息和休假的权利。
第三条工资待遇1. 乙方的月工资标准为人民币【金额】元，按月支付。
2. 甲方将根据乙方的实际工作表现和公司经营状况，对乙方的工资进行定期调整。
3. 乙方加班工资按照国家规定计算和支付。
第四条社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚丧假、产假等。
第五条劳动保护1. 甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。
2. 乙方应遵守操作规程，正确使用劳动保护用品。
第六条竞业限制1. 乙方在劳动合同终止或解除后【时间】年内，未经甲方同意，不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，不得自己生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。
2. 甲方违反竞业限制约定的，应当按约定向乙方支付赔偿金。
第七条违约责任1. 任何一方违反本合同，应承担相应的违约责任。
2. 乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。
最正式劳动合同范本5篇
最正式劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人（主要负责人）：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________________________户籍地址：____________________________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。
本合同为固定劳动合同，固定期限自劳动合同签订之日起至满____年的工作结束。
同时本合同的开始签订时间与甲乙双方签订的其他协议的生效时间一致。
甲方在招用乙方时要求乙方认真阅读本合同全部内容，经双方充分协商讨论同意后，一致决定确立劳动关系。
乙方明确自愿按照合同要求自觉履行本合同所有内容并知晓本合同内容产生的后果。
具体事项如下：一、甲乙双方建立劳动关系的下列事项应符合法律规定和实际情况的确认篇2甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________注册地址：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_________________________户籍所在地地址：_________________________现居住地地址：_________________________联系方式：_________________________身份证号码：_________________________紧急联系人联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，签订本合同。
金融行业劳动合同6篇
金融行业劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________注册地址：_______________________________________乙方（员工）：____________________________住址：_______________________________________身份证号码：__________________________________联系方式：______________________________紧急联系人及联系方式：____________________________鉴于甲方为合法注册并运营的金融机构，乙方具备从事金融行业所需的相关技能和资质，双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同条款，以明确双方的权利与义务。
一、合同期限1. 合同签订日期：______年______月______日。
2. 合同生效日期：______年______月______日。
3. 合同结束日期：______年______月______日。
二、工作内容与地点1. 乙方在甲方的工作岗位为：_______________________。
2. 乙方的工作内容按照甲方的金融业务需求执行，具体职责和业务范围包括但不限于_______________________。
3. 工作地点：_______________________。
因业务需要，甲方有权调整乙方的具体工作地点。
三、工作时间、休假及薪资待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行。
3. 薪资：基本工资+绩效+津贴+奖金，具体金额按照甲方薪酬制度执行。
4. 甲方应按照约定时间向乙方支付工资，不得无故拖欠。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，包括但不限于劳动安全设施、劳动防护用品等，并对从事可能产生职业危害的岗位进行专项培训及健康检查。
劳动合同范文5篇
劳动合同范文5篇篇1甲方（用人单位）：________________________地址：__________________________________法定代表人/主要负责人：___________________联系电话：______________________________乙方（劳动者）：_________________________住址：__________________________________身份证号码：____________________________联系电话：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方从事的工作内容：_____________________________。
2. 乙方的工作地点：_____________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位需要，实行标准工时工作制，甲方可以根据工作需要安排乙方加班。
甲方应依法保证乙方的休息权利。
2. 乙方依法享有的节假日以及特殊情况下的休息权利，甲方应予以遵守。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元。
甲方每月至少支付一次工资给乙方，不得拖欠。
2. 乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动后，有权获得不低于当地最低工资标准的劳动报酬。
3. 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。
正规劳动合同例文(5篇)
正规劳动合同例文根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1位具体职责和要求。
2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产（工作）需要安排的其他地点。
三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利;2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
四、劳动报酬1、甲方每月以转账形式支付乙方工资，月综合工资元人民币，于次月____日前发放。
2、甲乙双方对工资的其他约定：五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。
乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。
双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
七、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。
2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前七日以书面形式通知另一方，甲方应在满十五日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。
八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_____ 乙方（签名）：_____ 合同签订日期：____年____月____日正规劳动合同例文（二）甲方（单位）名称：_____所有制性质：_____地址：_____法人代表：_____乙方（工人）姓名：_____性别：_____年龄：_____民族：_____文化程度：_____籍贯：____省____市现住址：_____属于：_____（农业人口/非农业人口）居民身份证号码：_____务工许可证号码：_____甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及____人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
劳动合同范本正常版本5篇
劳动合同范本正常版本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________注册地：___________________________地址：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在_____________岗位工作。
2. 乙方应完成甲方合理的工作任务和劳动定额，并接受甲方的考核。
3. 乙方的工作地点为___________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时工作制。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
3. 国家法定节假日，甲方应安排乙方休假。
四、劳动报酬1. 乙方的工资计发形式为计时工资。
基本工资为每月________元。
2. 甲方根据企业经济效益及乙方贡献表现，在劳动合同期限内，可为乙方适当调资。
3. 甲方每月至少发放一次工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
工资发放以银行转账或货币形式进行。
4. 乙方在享受法定节假日以及依法参加社会活动期间，应正常支付工资。
五、社会保险及福利待遇篇2甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人（主要负责人）：_______________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________________身份证号码：___________________________通讯地址：_____________________________联系电话：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
经济法基础劳动合同必备条款(3篇)
第1篇一、引言劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系、明确双方权利义务的重要法律文书。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备以下必备条款。
以下将从经济法基础角度，详细阐述劳动合同必备条款的内容。
二、劳动合同必备条款1. 甲方（用人单位）名称、住所和法定代表人或者主要负责人（1）甲方名称：_______；（2）甲方住所：_______；（3）甲方法定代表人或者主要负责人：_______。
2. 乙方（劳动者）姓名、性别、出生日期、身份证号码、住所（1）乙方姓名：_______；（2）乙方性别：_______；（3）乙方出生日期：_______；（4）乙方身份证号码：_______；（5）乙方住所：_______。
3. 劳动合同期限（1）劳动合同期限：_______；（2）试用期：_______；（3）合同到期后是否续签：_______。
4. 工作内容和工作地点（1）工作内容：_______；（2）工作地点：_______。
5. 工作时间和休息休假（1）工作时间：_______；（2）休息休假：_______。
6. 劳动报酬（1）工资支付方式：_______；（2）工资标准：_______；（3）工资支付周期：_______；（4）加班工资支付标准：_______。
7. 社会保险（1）社会保险种类：_______；（2）社会保险缴纳比例：_______；（3）社会保险缴纳方式：_______。
8. 试用期、培训、保密、竞业限制（1）试用期：_______；（2）培训：_______；（3）保密：_______；（4）竞业限制：_______。
9. 劳动合同解除和终止条件（1）劳动合同解除条件：_______；（2）劳动合同终止条件：_______。
10. 劳动争议解决方式（1）劳动争议解决途径：_______；（2）劳动争议仲裁机构：_______；（3）劳动争议诉讼机构：_______。
劳动合同范文（通用11篇）
劳动合同范文（通用11篇）范文篇1甲方(用人单位)：法定代表人(主要负责人)：通讯地址：经济类型：联系电话：乙方(劳动者)：身份证号码：户籍地址：通讯地址：联系电话：佛山市顺德区劳动和社会保障局编制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限(一)合同期双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1.固定期限：从年月日起至年月日止。
2.无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。
3.以完成一定工作任务为期限：从任务完成时止。
该工作任务完成的标志为。
(二)试用期双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在合同期内)：1.无试用期。
2.试用期从年月日起至年月日止。
(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
)二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作部门为，职务(工种或岗位)为。
(二)乙方的工作任务或职责是。
(三)乙方的工作地点为。
(四)甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1.标准工时工作制，即每天工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。
2.不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3.综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以时不超过国家规定的标准工时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，但延长的工作时间不得超过法律规定的时间。
(三)甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。
经济劳动合同模板
经济劳动合同模板甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（劳动者姓名）性别：（性别）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）居住地址：（居住地址）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议，共同遵守并尽各自责任。
第一条岗位及工作内容1.1 甲方聘请乙方担任（职位名称）一职，乙方根据甲方安排，完成相关工作任务。
1.2 乙方的工作内容主要包括但不限于：（具体工作内容）第二条试用期2.1 乙方入职后，首先进行为期（）个月的试用期，试用期内双方互相了解，如双方没有明显不适应情况，试用期满后自动转为正式员工。
2.2 试用期内双方均有权提前终止劳动合同，提前终止劳动合同需提前（）个月通知对方。
第三条劳动报酬及工作时间3.1 乙方的月工资为人民币（金额），按月结算，包括基本工资、绩效工资等。
3.2 乙方的工作时间为每周工作日工作（天），每天工作（小时），休息日为周日。
第四条福利待遇4.1 乙方享有甲方提供的五险一金福利，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。
4.2 乙方享有带薪年假，年假天数为（）天。
4.3 乙方享有节假日福利，具体时间根据国家法定节假日规定执行。
第五条保密义务5.1 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息进行保密，不得擅自泄露给外部人员，如有违反将承担相关法律责任。
5.2 乙方在离职后仍应继续履行保密义务，对已经获知的保密信息进行保密。
第六条违纪与解雇6.1 乙方应遵守甲方公司的各项管理规定，如有违反将受到相应纪律处分，情节严重者公司有权解除劳动合同。
6.2 甲方依据《劳动合同法》规定，根据乙方的工作表现、工作态度等因素，有权单方解除劳动合同。
第七条争议解决7.1 本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
金融业劳动合同通用范本6篇
金融业劳动合同通用范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（员工）：_______________________________住址：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关注册地相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方与甲方签订金融业的劳动合同事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期内，乙方在甲方的岗位职责为________（职位），负责金融业务的相关工作。
合同期满后可根据双方意愿进行续签。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事金融部门的岗位工作。
甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位或工作区域。
乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
第三条乙方的工作地点为甲方所在地的办公场所，如需变更工作场所，需征得乙方同意。
三、工作时间和休息休假第四条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，金融行业的特殊性质可能导致加班或特殊工时制度的情况，对此甲方将依据相关法律法规给予合理补偿或调整。
第五条乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及婚假、产假等法定休假权利。
具体请假制度按照甲方相关规定执行。
四、劳动报酬第六条乙方的工资标准按照甲方的薪酬制度确定，并随着工作年限的增长及业绩的提升进行调整。
甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
甲方有权根据企业经营状况对工资水平进行调整。
五、社会保险和福利第七条甲方按照国家和当地政府的有关规定为乙方缴纳社会保险费。
同时甲方可提供商业性补充保险等福利待遇。
第八条如乙方因病或非工作原因受伤，依法享有医疗期限和待遇。
具体待遇按照国家法律法规及甲方相关规定执行。
经济法基础第八章劳动合同知识点
经济法基础第八章劳动合同知识点示例文章篇一：《劳动合同那些事儿》嗨，大家好！今天我想跟你们唠唠经济法基础里第八章劳动合同的那些知识点，这可都是特别有用的东西呢。
我记得有一次，我邻居叔叔就遇到了劳动合同的问题。
他在一个小工厂里上班，那时候他刚去的时候，啥都没仔细看就签了一份劳动合同。
后来他发现，这合同里有好多不合理的地方。
比如说，他每天工作的时间超长，可工资却没有按照加班的标准来给。
这就像你去买东西，你付了好多钱，可拿到手的却是个坏东西一样，可气人了。
那什么是劳动合同呢？劳动合同啊，就像是我们和老板之间的一个约定，一个承诺。
它规定了我们工作的好多方面呢。
就像两个人要一起搭伙过日子，得先说清楚谁负责干啥，怎么分工一样。
劳动合同得写明我们的工作内容是什么。
我叔叔那个合同里，工作内容写得模模糊糊的，结果老板就老是让他干一些合同里没提到的又累又不讨好的活儿，这不是欺负人嘛。
再说说劳动合同的订立吧。
订立劳动合同可不是随随便便的事儿。
这得遵循平等自愿、协商一致的原则。
这就好比我们和小伙伴一起玩游戏，得大家都愿意，规则也得商量好才行啊。
不能一方强迫另一方。
我有个同学的爸爸，他找工作的时候，那个老板就想在合同里加一些特别不公平的条款，我同学的爸爸就不同意，他说：“这哪行呢？这就像你跟人比赛跑步，你让人家绑着脚跑，这不是耍赖嘛。
”最后，他没签那个合同。
这就是对自己权益的保护呀。
劳动合同还有试用期呢。
试用期就像是一场小小的考验。
在这个期间，老板能看看员工合不合适，员工也能看看这个工作适不适合自己。
可是有些坏心眼的老板，会在试用期上做手脚。
我听说有个姐姐，她去一家公司试用期说好是一个月，工资也谈好了。
结果一个月到了，老板说她不合格，不给转正，还想继续用试用期的工资让她再干一个月。
这多坑人啊！这就像你答应给人家一颗糖，人家按你说的做了，你却反悔了，还想再骗人家再做一次才给糖，这哪有这样的道理呢？工资可是劳动合同里的一个大问题。
劳动合同经济法案例
劳动合同经济法案例甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守。
一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。
2. 工作地点为：___________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周不超过40小时。
2. 乙方依法享有国家规定的节假日和年休假。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为____元，甲方每月____日前支付。
2. 甲方应根据乙方的工作表现和公司的经营状况，适时调整乙方的工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
六、劳动保护和工作条件1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和工作条件。
2. 乙方应遵守安全操作规程，保证工作安全。
七、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 符合法律规定的情形，一方可以解除本合同。
3. 合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同终止。
八、违约责任1. 违反本合同约定的一方，应承担违约责任。
九、争议解决1. 因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以依法申请仲裁或提起诉讼。
十、其他约定1. ___________________________________________。
甲方（盖章）：_________________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：_________________ 日期：____年____月____日经济法案例分析：案例背景：某公司（甲方）与员工（乙方）签订了一份劳动合同，合同期限为3年。
经济法劳动合同法合同模板
【合同编号】：_______【甲方（用人单位）名称】：__________________【甲方（用人单位）地址】：__________________【乙方（劳动者）姓名】：__________________【乙方（劳动者）性别】：__________________【乙方（劳动者）身份证号码】：__________________【乙方（劳动者）住址】：__________________【乙方（劳动者）联系电话】：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系、明确双方权利义务达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 本合同期限为____年，其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期最长不超过____个月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容为：________________。
2. 乙方的工作地点为：________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。
2. 乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。
四、劳动报酬1. 乙方工资标准为：____元/月（或____元/天、____元/小时），支付方式为：____。
2. 甲方应按照国家规定，按时足额支付乙方工资。
3. 甲方根据乙方的工作表现，有权对乙方的工资进行调整。
五、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全，提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。
2. 乙方在甲方工作期间，应遵守国家有关劳动保护的法律、法规。
经济法劳务合同7篇
经济法劳务合同7篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：___________________________________联系方式：_________________________乙方（劳务人员）：____________________地址：___________________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳务关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、合同背景及目的本合同旨在明确甲乙双方之间的劳务关系，规定双方的权利和义务，确保双方在经济活动中的合法权益得到保护。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，如双方继续合作，应重新签订劳务合同。
三、工作内容和地点1. 乙方应在甲方的安排下，按时按质完成甲方分配的工作任务。
2. 乙方的工作地点为____________________。
3. 乙方的工作内容详见附件《岗位职责说明书》。
四、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方应保证乙方享有法定休息休假。
3. 加班、调休等事项按照甲方规定执行。
五、劳务报酬及支付1. 乙方的基本劳务报酬为____元/月。
2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及绩效考核结果，给予相应的奖金、津贴和补贴。
3. 甲方应于每月__日支付乙方的劳务报酬。
4. 劳务报酬的支付方式和账户详见附件《劳务报酬支付协议》。
六、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 双方另行约定其他社会保险和福利事项。
七、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照规范和操作流程进行工作。
经济法劳动合同范文
经济法劳动合同范文劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
在经济法的范畴内，劳动合同具有重要的法律地位和作用。
为了帮助大家更好地理解和制定劳动合同，以下提供一份较为全面和规范的经济法劳动合同范文，并对其中的关键条款进行详细解释。
甲方（用人单位）：单位名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____乙方（劳动者）：姓名：＿____性别：＿____身份证号码：＿____地址：＿____联系电话：＿____一、劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
试用期包含在劳动合同期内。
二、工作内容和工作地点1、乙方同意在甲方_____部门，从事_____工作。
2、工作地点为_____。
三、工作时间和休息休假1、甲方实行每日工作不超过_____小时，平均每周工作不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可以依法延长工作时间，但应按法律法规的规定支付加班加点工资。
2、乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
四、劳动报酬1、甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元。
2、甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
3、乙方在试用期间的工资为_____元。
五、社会保险和福利待遇1、甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当按照规定的比例缴纳个人应承担的社会保险费用。
2、甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2、甲方应按照国家和地方有关规定，改善劳动条件，为乙方创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境。
经济法劳务合同2篇
经济法劳务合同2篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜，订立本合同协议，以资共同遵守。
一、合同期限第一条本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点第二条乙方从事的具体工作为：____________________。
工作地点在_____________。
甲方可以根据工作需要，在征得乙方同意后调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间与报酬第三条乙方的工作时间按照甲方的安排执行，一般为每周工作五天，每天八小时工作制。
特殊情况下，乙方需服从甲方安排的加班和调休。
甲方将按照国家有关规定支付乙方的劳务报酬，具体支付方式和标准按照甲方制定的相关规章制度执行。
四、保险与福利第四条甲方应为乙方缴纳工伤保险费用，确保乙方在工作过程中因工作原因导致的意外伤害得到保障。
甲方根据国家法律法规和公司内部规定向乙方提供其他福利待遇。
五、合同的变更、解除和终止第五条合同期间，甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同。
一方要求变更合同有关内容应提前征得对方同意并达成书面协议。
若甲乙双方就合同的变更无法达成一致意见，任何一方均有权解除合同。
合同解除应以书面形式通知对方。
合同解除后，双方应按照本合同的约定进行结算和处理相关事宜。
第六条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同并不支付违约金：1. 严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；2. 严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；3. 被依法追究刑事责任的；4. 其他根据法律法规或甲方规章制度应解除合同的情况。
第七条合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。
甲乙双方自然终止本合同应提前____天书面通知对方。
合同终止后，双方应办理相关结算事宜。
六、违约责任与赔偿损失篇2合同编号：[具体编号]甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称甲方）乙方（劳动者）：[劳动者姓名]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。
经济法劳务合同
经济法劳务合同《经济法劳务合同》甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方提供劳务服务事项达成如下协议：一、劳务内容1. 乙方同意按照甲方的要求，提供以下劳务服务：（1）工作职责：乙方应当按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务。
（2）工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间以实际工作需要为准。
2. 乙方应具备完成劳务任务所需的技能、经验和资格条件。
二、劳务期限1. 本劳务合同期限为年，自年月日起至年月日止。
2. 合同期满后，如甲方继续需要乙方提供劳务服务，双方可另行签订合同。
三、劳务报酬1. 乙方提供劳务服务的报酬为：人民币（大写）：元整（小写）：￥_____元。
2. 甲方应按月支付乙方劳务报酬，支付时间为每月__日前。
四、社会保险1. 甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方应如实提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。
五、保密事项1. 乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。
2. 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
六、违约责任1. 甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。
2. 乙方违反法律法规、合同约定，给甲方造成损失的，乙方应予以赔偿。
七、争议解决1. 本合同履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：年月日。
经济法劳动合同文档(实用版)
经济法劳动合同文档(实用版)Labor contract documents of economic law (Practical Edition)甲方：___________________________乙方：___________________________签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日合同编号：XX-2020-01经济法劳动合同文档(实用版)前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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公司改制后，九年不安置职工，并单方解除与职工的劳动合同。
5月26日，安徽省蚌埠市禹会区人民法院审结该起劳动争议纠纷，判决被告工业用布公司支付与原告张老三解除劳动合同补偿款15000余元，并支付张老三待岗工资27000余元。
张老三于1979年进入布厂工作，1993年布厂并入帆布公司，张老三于1993年6月进帆布公司工作。
20xx年6月工业用布公司成立后，张老三由帆布公司转入该公司工作。
进入工业用布公司后，工业用布公司一直未给张老三安排工作，张老三待岗在家，20xx年9月22日，工业用布公司向张老三下发终止（解除）劳动合同证明书，并将原告的档案材料移送至市劳动保障事务服务中心，20xx年10月1日对张老三的基本保险予以了停保。
张老三不服工业用布公司单方面解除合同，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委以原告超过仲裁时效为由不予受理。
张老三不服仲裁委的'决定，遂诉至法院。
法院认为：工业用布公司于20xx年6月成立，原告即由帆布有限责任公司转入被告处工作，双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。
经济法劳务合同3篇
经济法劳务合同3篇篇1甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：统一社会信用代码：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲乙双方基于平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：第一条劳动合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自【年月日】起至【年月日】止。
2. 试用期为【个月】，从【年月日】开始计算，试用期内双方均有权提前【天】书面通知对方解除合同。
第二条工作内容与工作地点1. 乙方同意根据甲方的工作需要，在【部门/岗位】从事【具体工作内容】。
2. 工作地点位于【详细地址】。
3. 如因工作需要变更工作内容或工作地点，双方应以书面形式确认。
第三条工作时间和休息休假1. 根据国家相关法律法规的规定，乙方实行标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制。
2. 乙方每日工作时间不超过【小时】，每周工作时间不超过【小时】。
3. 乙方享有国家规定的公休假日、法定节假日及年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币【金额】元，其中包括基本工资【金额】元及其他可能的津贴或补贴。
2. 甲方应于每月【日】前支付乙方上一个月的工资。
3. 乙方加班工资按照国家规定计算并支付。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和条件，确保乙方在安全健康的环境中工作。
3. 乙方享有公司提供的其他福利待遇，如年终奖、节日福利等。
第六条劳动纪律与培训1. 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度等。
2. 甲方有权对乙方进行必要的职业培训和技术指导，以提高乙方的工作技能。
第七条合同的变更、解除和终止1. 经双方协商一致，可以变更本合同的内容。
2. 在符合法律规定的情况下，任一方可以提出解除本合同。
3. 本合同期满后，如双方未续签，则自动终止。
经济法用工合同
经济法用工合同一、合同主体本合同由以下双方（以下简称“甲方”和“乙方”）自愿签订：甲方：（公司全称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）住址：（员工住址）二、工作内容1.乙方受聘于甲方担任______岗位，并承诺认真履行职责。
2.乙方的工作时间、地点、工作内容及其他具体要求应当按照甲方的安排执行。
三、薪酬及福利1.乙方的基本工资为人民币______元/月，根据实际工作表现发放绩效工资。
2.甲方应向乙方缴纳社会保险、住房公积金等法定福利。
四、工作时间1.乙方工作时间为每周______小时，其中工作日为______，休息日为______。
2.若因工作需要，乙方应按照甲方要求参加加班，加班工资按照国家规定执行。
五、试用期1.乙方入职为试用期______个月，试用期内工资待遇不变。
2.试用期内任何一方可以随时解除合同。
六、保密条款1.乙方应对甲方的商业秘密和保密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。
2.在合同解除或终止后，乙方仍应继续履行保密义务。
七、违约责任1.若一方未按合同约定履行义务，应承担相应的违约责任。
2.在合同解除后，双方如有未尽事宜，应依法解决，必要时可起诉至法院。
八、法律适用及管辖1.本合同适用中华人民共和国法律。
2.双方因履行本合同发生争议应尽量友好协商，协商不成的，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。
九、其他条款1.本合同未尽事宜，由双方协商解决，协商不成的，依据相关法律法规执行。
2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________乙方：________签订日期：________以上所述为经济法用工合同的具体内容要求及结构，双方签署前请仔细阅读，如有异议请协商解决。
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经济法劳动合同范文
公司改制后，九年不安置职工，并单方解除与职工的劳动合同。
5月26日，安徽省蚌埠市禹会区人民法院审结该起劳动争议纠纷，判决被告工业用布公司支付与原告张老三解除劳动合同补偿款15000余元，并支付张老三待岗工资27000余元。
张老三于1979年进入布厂工作，1993年布厂并入帆布公司，张老三于1993年6月进帆布公司工作。
2000年6月工业用布公司成立后，张老三由帆布公司转入该公司工作。
进入工业用布公司后，工业用布公司一直未给张老三安排工作，张老三待岗在家，xx年9月22日，工业用布公司向张老三下发终止（解除）劳动合同证明书，并将原告的档案材料移送至市劳动保障事务服务中心，xx年10月1日对张老三的基本保险予以了停保。
张老三不服工业用布公司单方面解除合同，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委以原告超过仲裁时效为由不予受理。
张老三不服仲裁委的决定，遂诉至法院。
法院认为：工业用布公司于2000年6月成立，原告即由帆布有限责任公司转入被告处工作，双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。
原告进入被告后，被告一直未给原告安排工作，原告也一直待岗在家，双方均没有证据证明原告未能上班是哪一方的责任，故原告对其权利受侵害的时间应当从xx年9月被告向其下发终止劳动合同证明书之日起计算，被告应支付原告自进入被告至解除劳动合同止相应的待岗工资。
遂依法作出上述判决。
（文中人物系化名）
一、《劳动法》规定的员工工作年限及法定医疗期
实际工作年限
本单位工作年限
医疗期（月）
累计病休时间计算（月） 10年以下
5年以下
3
6
5年以上
6
12
10年以上
5年以下
6
12
5－10年
9
15
10－15年
12
18
15－20年
18
24
20年以上
24
30
注：病假工资、疾病救济金不低于当地最低工资标准的80％。
国家或地方另有规定的，从其规定。
2、新劳动合同法之下劳动合同解除和终止及经济补偿金支付情况一览表
解除和终止
条件
期限
经济补偿金
协商解除单位提出不论何种类型的劳动合同，也不需要任何条件，都可以协商解除
无要求需支付员工提出无要求不需支付单位解除的情形
即时通知解除劳动合同（过失性解除劳动合同）
试用期内不符合录用条件
随时无需支付严重违纪
随时无需支付造成重大损害
随时无需支付兼职，对本职工作有严重影响或经提出拒不改正的
随时无需支付以欺诈、胁迫手段或者趁人之危订立劳动合同。