100本管理学经典
(完整版)(整理)100个经典管理理论.
100个经典管理理论第一章：管人用人育人留人之道公司的竞争，归根结底是人材的竞争。
人材是公司的生命所在，怎样管好人材、用好人材、培育和留住人材，则成为公司在激烈的竞争中成长发展的重点。
1.奥格尔维定律：善用比我们自己更优异的人2.光环效应：全面正确地认识人材3.不值得定律：让职工选择自己喜爱做的工作4.蘑菇管理定律：尊敬人材的成长规律5.贝尔效应：为有才华的部下创建崭露头角的时机6.酒与污水定律：实时消除烂苹果7.首因效应：防止凭印象用人8.格雷欣法例：防止一般人材驱赶优异人材9.雷尼尔效应：以亲和的文化气氛吸引和留住人材10.方才适所法例：将适合的人放在最适合的地点上11.特雷默定律：公司里没有无用的人材12.乔布斯法例：搜罗一流人材13.大荣法例：公司生计的最大课题就是培育人材14.浪潮效应：以待遇吸引人，以事业激励人第二章：以人为本的人性化管理古语云：得人心者得天下！在公司管理中多点人情味，有助于博得职工对公司的认可感和忠诚度 . 只有真实俘获了职工心灵的公司，才能在竞争中无往而不胜 .15.南风法例：真挚暖和职工16.同仁法例：把职工当合伙人17.互惠关系定律：爱你的职工，他会百倍地爱你的公司18.蓝斯登定律：给职工快乐的工作环境19.柔性管理法例：“以人为中心”的人性化管理20.坎特法例：管理从尊敬开始21.波特定律：不要总盯着部下的错误22.刺猬法例：与职工保持“适量距离”23.热炉法例：规章制度眼古人人同等24.金鱼缸效应：增添管理的透明度第三章：灵巧有效的激励手段有效的激励会点燃职工的激情，促进他们的工作动机更为激烈，让他们产生超越自我和他人的欲念，并将潜伏的巨大的内驱力开释出来，为公司的远景目标奉献自己的热忱 .25.鲶鱼效应：激活职工队伍26.马蝇效应：激起职工的竞争意识27.罗森塔尔效应：满怀希望的激励28.彼得原理：荣膺是最糟糕的激励举措29.“保龄球”效应：欣赏与责备的差别30.末位裁减法例：经过竞争裁减来发挥人的极限能力31.默菲定律：从错误中吸取经验教训32.“垃圾桶”理论：有效解决职工做事拖拉作风33.比马龙效应：怎样在“加压”中实现激励34.横山法例：激励职工自觉地工作35.肥皂水的效应：将责备夹在赞叹中36.威尔逊法例：身教重于言教37.麦克莱兰定律：让职工有参加决议的权益38.蓝柏格定理：为职工制造必需的危机感39.赫勒法例：有效监察，调换职工的踊跃性40.激励倍增法例：利用赞叹激励职工41.倒金字塔管理法例：给予职工权益42.古狄逊定理：不做一个被累坏的主管第四章：交流是管理的浓缩松下幸之助有句名言：“公司管理过去是交流，此刻是交流，将来仍是沟通. ”管理者的真实工作就是交流 . 不论到了什么时候，公司管理都离不开交流 .43.霍桑效应：让职工将自己心中的不满宣泄出来44.杰亨利法例：运用爽快直诚的交流方式45.交流的位差效应：同等交流是公司有效交流的保证46.威尔德定理：有效的交流始于聆听47.踢猫效应：不对部下宣泄自己的不满48.雷鲍夫法例：认识自己和尊敬他人49.特里法例：爽快地认可自己的错误第五章：崇尚团队合作精神比尔?盖茨说：“团队合作是公司成功的保证，不重视团队合作的公司是没法获得成功的 . ”建设一支有凝集力的团队，已经是现代公司生计发展的一个基本条件 .50.华盛顿合作定律：团队合作不是人力的简单相加51.木桶定律：着重团队中的单薄环节52.苛希纳定律：确立最正确管理人数53.凝集效应：凝集力越大，公司越有活力54.懒蚂蚁效应：懒于杂物，才能勤于动脑55.蚁群效应：减掉工作流程中的剩余56.飞轮效应：成功离不开坚韧不拔的努力57.米格— 25 效应：整体能力大于个体能力之和第六章：决议是管理的心脏管理学家西蒙指出：“管理就是决议 . ”决议是公司管理的中心，它关系到公司的兴衰荣辱、存亡存亡 . 能够说，领导者科学理性的决议等于成功了一半 .58.儒佛尔定律：有效展望是英明决议的前提60.腕表定律：别让职工不知所措61.皮尔斯定律：完美培育接班人制度62.羊群效应：提高自己的判断力，不盲目跟风63.自来水哲学：大量量才能生产出低价产品64.松下水坝经营法例：储藏资本，以对付时时之需65.巴菲特定律：到竞争敌手少的地方去投资66.吉格勒定理：设定高目标等于达到了目标的一部分67.卡贝定律：放弃有时比争取更存心义68.布利丹效应：成功始于勇敢的决议69.普希尔定律：再好的决议也经不起迟延70.沃尔森法例：把信息和情报放在第一位71.哈默定律：天下没有坏买卖72.地道视线效应：不可以缺少远见和洞察力73.青蛙法例：时辰保持危机意识74.坠机理论：依靠“英豪”不如依靠体制75.奥卡姆剃刀定律：不要把事情人为地复杂化76.帕金森定律：从自己身上找问题第七章：创新是公司的生命创新是公司发展动力的内核，是市场竞争的必定结果 . 公司只有创新才能够打破惯例，打破传统；只有不停创新，才能在激励的竞争中永久立于不败之地.77.达维多定律：不停创建新产品，同时裁减老产品78.路径依靠：跳出思想定势79.跳蚤效应：管理者不要自我设限80.比伦定律：失败也是一种时机第八章：竞争决胜的智慧与策略21世纪是一个充满竞争的时代，公司生计的最大武器就是竞争 . 在这场较量中，对竞争方法、竞争策略以及竞争手段的管理，将成为公司决定输赢的重点因素 .81.犬獒效应：让公司在竞争中生计82.零和游戏原理：在竞争与合作中达到共赢83.快鱼法例：速度决定竞争成败84.马太效应：只有第一，没有第二85.生态位法例：追求差别竞争，实现错位经营86.猴子—大象法例：以小胜大，以弱胜强第九章：成也细节，败也细节细节的不等式意味着 1%的错误致使 100%的失败 . 很多公司的失败，常常是由于细节上没有全力造成的. 把任何细节做到位，公司就不会存在问题.87.破窗效应：实时改正和挽救正在发生的问题88.多米诺效应：一荣难俱荣，一损易俱损89.蝴蝶效应： 1%的错误致使 100%的失败90.海恩法例：任何不安全事故都是能够预防的91.王永庆法例：节俭一元钱等于净赚一元钱第十章：打好营销这张牌没有成功的营销，就没有成功的公司 . 市场营销活动是公司收益实现的最后手段，在市场同质化极强的产品竞争中，营销的成败常常决定了整个公司经营的成败 .92.凡勃伦效应：商品价钱定得越高越能热销93.“100- 1=0”定律：让每一个顾客都满意94.鱼缸理论：发现客户最实质的需求95.长鞭效应：增强供给链管理96.弗里施法例：没有职工的满意，就没有顾客的满意97.250 定律：不怠慢任何一个顾客98.布里特定理：充足运用广告的促销作用99.尼伦伯格法例：成功的谈判，两方都是成功者100.韦特莱法例：从他人不肯做的事做起。
管理书籍100部 201-300
唐纳德*莱曼2、《营销管理知识与技能》J*保罗*彼得3、《营销想象力》西奥多*莱维特4、《营销革命》阿尔*里斯&杰克*特劳特5《营销量化管理工具书》约翰*戴维斯6《营销管理》菲利普*科特勒7、《奥美的数字营销观点》肯特*沃森姆&伊恩*芬威克8、《科特勒营销新论》菲利普*科特勒9、《新的营销调研系统》戴维*科里10、《营销调研》阿尔文*伯恩斯11、《营销渠道》安妮*柯兰加里*阿姆斯特朗&菲利普*科特勒13、《网络营销》朱迪*斯特劳斯14、《服务营销》克里斯托弗*洛夫洛克15、《营销战》艾尔*里斯&杰克*特劳特16、《水平营销》菲利普*科特勒17、《游击营销》康拉德*赖文森18、《另类营销》乔恩*斯波尔斯特拉19、《深度营销&讨巧营销》道格*霍尔&杰里*斯坦普20、《许可营销》赛思*戈丁21、《自我营销9步》罗伯特*吉斯特22、《自营销》亚历克斯*博古斯基&约翰*温莎马克*休斯24、《湿营销》汤姆*海斯&迈克尔*马隆25、《科特勒营销策略》菲利普*科特勒26、《你的营销不对路》马克*史蒂文斯27、《肉丸冰淇淋营销学》赛斯*高汀28、《细节营销》柏唯良29、《新战略营销》史蒂夫*E*黑曼&黛安*桑切斯30、《终结营销混乱》杰克*特劳特31、《重新定位》杰克*特劳特&史蒂夫*里夫金32、《定位》阿尔*里斯&杰克*特劳特33、《营销中的创新》Fed Levitt小罗伯特*米特尔施泰特35、《凯洛格论营销》唐*雅克布奇36、《促销管理的第一本书》唐*舒尔茨37、《金星上的营销》何麻温*卡塔加雅38、《科学的广告+我的广告生涯》克劳德*霍普金斯39、《离经叛道的广告人》鲍勃*霍夫曼40、《广告的没落和公共关系的崛起》阿尔*里斯41、《市场领先律》迈克尔*特里希42、《实效的广告》罗瑟*瑞夫斯43、《聆听市场的呼声》文森特*巴拉巴44、《服务灵魂的探索》莱昂纳德*贝利莱昂纳德*贝利46、《三张嘴传天下》戴夫*巴尔特47、《零风险CRM项目管理》迈克尔*金特尔48、《引爆流行》马尔科姆*格拉德维尔49、《国家竞争优势》迈克尔波特50、《为未来而竞争》加里*哈默尔&普拉哈拉德51、《企业变革》迈克尔*哈默52、《企业财务管理》比尔利*迈尔斯53、《企业成长理论》伊迪斯*彭罗斯54、《企业的核心竞争力》加里*海默尔&普拉哈拉德55、《企业的精神》乔治*吉尔德道格拉斯*麦格雷戈57、《企业设计》亨利*明茨伯格58、《企业蜕变》弗朗西斯*高哈特&詹姆斯*凯利59、《4+2 什么对企业真正有效》威廉*乔伊斯&尼汀*诺瑞亚60、《保持家族企业的健康发展》约翰*L*沃德61、《企业X再造》詹姆斯*钱皮62、《企业定位法则》麦格迪什*谢斯63、《再造企业》James Chamy&Michael Hammer 64、《企业精神，贯彻始终》James Collins65、《一个企业和它的信条》Thomas Watson JR66、《长存企业》艾瑞*德*拉斯67、《文化改造与家族企业》W*吉伯*戴尔68、《如何开创、筹资和管理你自己的小企业》约瑟夫*R*曼库索69、《开创企业未来》拉塞尔*阿科夫70、《你有一个设计合理的企业吗》迈克尔*吉尔德&安德鲁*坎贝尔71、《正确决策》约翰*阿代尔72、《决策是如何产生的》詹姆斯*马奇73、《决断2秒间》马尔科姆*格拉德维尔74、《阿比林悖论》杰克*哈维75、《彼得原理》劳伦斯*彼得76、《最优理念》托马斯*达文波特77、《专业主义》大前研一Karl von Clausewitz79、《公司行为理论》Richard Cyert80、《君主论》Douglas Mcgregor81、《帕金森定律》C.N parkmson82、《国富论》亚当*斯密83、《政府论》洛克84、《纯粹理论批判》康德85、《墨菲定律》阿瑟*布洛赫86、《3法则》杰格迪什*谢斯&拉金德拉*西索迪亚87、《西点法则》赖瑞*杜尼嵩88、《海星模式》奥瑞*布莱福曼克里斯*安德森90、《影响力》罗伯特*西奥迪尼91、《怎样赢得朋友和影响别人》戴尔*卡内基92、《持续的幸福》马丁*塞利格曼93、《真实的幸福》马丁*塞利格曼94、《活出最乐观的自己》马丁*塞利格曼95、《认识自己，接纳自己》马丁*塞利格曼96、《教出乐观的孩子》马丁*塞利格曼97、《卡内基沟通与人际关系》戴尔*卡内基98、《培养韧性》罗伯特*布鲁克99、《积极人生的十种力量》理查*狄维士100、《心灵瑜伽课》查尔斯*哈奈尔。
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管理与竞争力
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国家兴衰探源
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商务印书馆
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经济史理论
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多元统计分析
何晓群
中国人民大学出版社
管理学必读书籍
管理学必读书籍来源：叶晓林的日志1.《科学管理原理》弗雷德里克·温斯洛·泰罗(美国1856—1915)2.《经济与社会》[德]马克斯·韦伯3.《社会组织和经济组织理论》马克思·韦伯(德国1864—1920)4.《经理人员的职能》切斯特·巴纳德(美国1886—1961)5.《组织与管理》巴纳德19486.《工业管理和一般管理》亨利·法约尔(法国1841-1925)7.《工业文明的社会问题》埃尔顿·梅奥(美国1880—1949)8.《工业文明的人类问题》梅奥9.《企业中人的方面》道格拉斯·麦格雷戈(美国1906—1964)10.《领袖论》詹姆斯．麦格雷戈．伯恩斯11.《个人与组织:互相协调的几个问题》克里斯·阿吉里斯(美国1923—)12.《如何选样领导模式》罗伯特·坦南鲍姆(美国1915—2003)13.《管理行为》[美]赫伯特·西蒙14.《管理决策新科学》赫伯特·西蒙(美国1916—2001)15.《组织》赫伯特·西蒙16.《管理决策新论》弗鲁姆197317.《伟大的组织者》欧内斯特·戴尔(美国1914—)18.《管理的新模式》伦西斯·利克特(美国1903—1981)19.《营销管理》菲利普·科特勒(美国1931—)20.《营销大未来——变革公共行为的方略》菲利普·科特勒、埃迪尤阿多·罗伯特著21.《让工作适合管理者》弗雷德·菲德勒(美国1922—)22.《组织效能评价标准》斯坦利·E·西肖尔(美国1915—1999)23.《再论如何激励员工》弗雷德里克·赫茨伯格(美国1923—2000)24.《工作与人性》[美]弗雷德里克·赫茨伯格25.《组织与管理：系统方法与权变方法》弗里蒙特·卡斯特(美国1924—)26.《经理工作的性质》亨利·明茨伯格(加拿大1939—)27.《公司战略计划大败局的分析》亨利．明茨伯格28.《管理实践》[美]彼得·德鲁克29.《管理：任务、责任、实践》彼得·杜拉克(美国1909—)30.《有效的管理者》[美]彼得·德鲁克31.《公司的概念》彼得．F．德鲁克32.《创新与创业精神》彼得．F．德鲁克33.《不连续的年代》彼得．F．德鲁克34.《工业人的未来》彼得．F．德鲁克35.《新社会——对工业秩序的新革命》彼得．F．德鲁克36.《二十一世纪管理面临的挑战》彼得．F．德鲁克37.《旁观者》彼得．F．德鲁克38.《管理论的丛林》[美]哈罗德·孔茨39.《再论管理理论的丛林》哈罗德·孔茨(美国1908—1984)40.《管理学》[美]哈罗德·孔茨41.《竞争战略》迈克尔·波特(美国1947—)42.《竞争优势》迈克尔．波特43.《国家竞争优势》迈克尔．波特44.《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》威廉·大内(美国1943—)45.《转危为安》爱德华兹·戴明(美国1900—1993)46.《追求卓越》托马斯·彼得斯(美国1942—)47.《乱中取胜》[美]汤姆·彼得斯48.《志在成功》美]汤姆·彼得斯49.《领导者：成功谋略》沃伦·本尼斯(美国1925—)50.《巨人学舞》罗莎贝丝·摩丝·坎特(美国1943—)51.《第五项修炼》彼得·圣吉(美国1947—)52.《第五代管理》查尔斯.萨维奇53.《企业再造》迈克尔·汉默(美国1948—)54.《企业行动纲领》迈克尔．哈默55.《企业X再造》詹姆斯．钱匹56.《改革公司——企业改革的宣言书》迈克尔．哈默、詹姆斯．钱匹57.《基业长青》詹姆斯·柯林斯(美国1958—)58.《从优秀到卓越》吉姆．柯林斯59.《渴求成就》[美]戴维·麦克利兰60.《权力的两面性》[美]戴维·麦克利兰61.《帕金森定律》[英]诺斯古德·帕金森62.《普通企业管理学》[德]京特·沃厄63.《现代管理原理》[美]亨利·艾伯斯64.《高度生产率的秘密——巴克制——工作效率分析与管理》[日]门田武治65.《生产管理基础》[美]埃尔伍德·斯潘赛·伯法66.《工业管理与组织》[美]亨利·西斯克67.《管理思想的演变》[美]丹尼尔·雷恩68.《组织行为学》[美]斯蒂芬·P·罗宾斯69.《组织心理学》艾德佳．沙因70.《人类动机理论》马斯洛194371.《国际生产与跨国企业》[英]约翰·邓宁72.《寻求优势——美国最佳管理企业的经验》[美]托马斯·J·彼得斯和小罗伯特·H·沃特曼73.《超前管理——管理方案的制定和决策》[美]L·普拉凯特和G·黑尔74.《现代管理论》[日]占部都美75.《当代管理学》[美]戴维·R·汉普顿76.《管理华尔兹》[澳大利亚]G·辛格和M·华菜士77.《管理诀窍》[美]诺斯古德·帕金森和拉斯托姆吉78.《开发科技人员的管理才能》[美]M·K巴达维79.《现代企业的领导艺术》[美]约翰·科特80.《权力与影响》[美]约翰·科特81.《变革的力量》[美]约翰·科特82.《企业文化与经营业绩》[美]约翰·科特83.《新规则后工业化社会制胜策略》约翰．科特84.《总经理》[美]约翰·科特85.《合作竞争大未来》[美]尼尔·瑞克曼、劳伦斯·傅德曼、索察·鲁夫86.《企业倒闭——原因和对策》[日]安田龙平87.《董事》[英]鲍勃·特里克88.《看得见的手》小艾尔弗雷德．钱德勒89.《企业生命周期》伊查克．爱迪思90.《跨边界管理跨国公司的经营决策》克里斯托弗．A．巴特利特苏曼特拉．高沙尔91.《定位》阿尔．里斯杰克．特劳特92.《改变世界的机器》詹姆斯．P．沃麦克丹尼尔．T．琼斯丹尼尔．鲁斯93.《新管理方格》罗伯特．R．布莱克简．S．穆顿94.《领导难题——方格解法》罗伯特．R．布莱克简．S．穆顿95.《非理性的时代——掌握未来的组织》查尔斯．汉迪96.《把握创新》詹姆斯．M．阿特拜克97.《彼得原理》劳伦斯．J．彼得98.《君主论》马基亚维利99.《处理人际关系的艺术》卡内基100.《动机与人格》马斯洛101.《工作的激励因素》赫茨伯格伯纳德•莫斯纳、巴巴拉•斯奈德曼102.《日本企业管理艺术》(美)帕斯卡尔,(美)阿索斯103.《管理团队·成败启示录》梅雷迪思·贝尔宾104.《跨国管理教程. 案例和阅读材料》(美) 克里斯托弗.巴特利特105.《产品创新战略》罗杰斯106.《超越确定性——组织变革的观念》：(英)查尔斯·汉迪107.《管理备要》厄威克108.《工作绩效对工作满意感的影响》劳勒波特1967109.《组织发展与官制体系的命运》本尼斯1966组织结构与设计洛希1970110.《关于领导方式的目标--途径理论》豪斯米切尔1974111.《企业文化——理论和实践的展望》海能112.《西方企业文化》肯尼迪.迪尔113.《知识经济》D.尼夫114.《未来的组织》赫塞尔本115.《美国精神》米勒116.《知识管理与组织设计》麦耶斯117.《企业文化的评估与管理》戴维斯118.《灵捷竞争者与虚拟组织》史蒂文·L.戈德曼，罗杰·N·内格尔，肯尼思·普瑞斯119.《管理过程、概念、行为和实践》纽曼.萨默120.《大规模定制:企业竞争的新前沿》约瑟夫.派恩121.《改变世界的机器》詹姆斯沃麦克122.《经营管理理论》宫坡纯一123.《以知识为基础的经济》OECD124.企业家传记（最好是自传）十部，（如《谁说大象不能跳舞》、《松下企业经营谈》、《杰克·韦尔奇自传》《只有偏执狂才能生存》等）。
管理学经典著作
管理学经典著作1、泰勒主要著作：《店铺管理》(Shop Management，Harper & Row，New York，1903)；《科学管理原理》(Theprincip1e of Scientific Management, Harper & Row．New York，1913)。
(已有中文版)2、法约尔：《一般管理和工业管理》(Genera1 andIndustria1 Management，Pitman，1ondon，1949) 3、亨利．明茨伯格(Henry Mintzberg)的著作《管理工作的本质》(办eNatureofManageria1 W．o放，1973年)4、彼德。
德鲁克著作：《公司概念》(Concept of the Corporation，John Day，New York，1946)；《新社会》(The New Society, Heinemann，1ondon，1951)；《管理实践》(The Practice of Management, Harper & Row, New York，1954)；《目标管理》(Managing for resu1ts，Heinemann，1ondon，1964)；《断层时代》(The Age of Discontinnity, Heinemann，1ondon，1969)；《管理：任务、责任和实践》(Tasks，Responsibi1ities,Practices，Heinemann，1ondon，1974)；《改革和企业家精神》(Innovation and Entrepreneurship，Heinemann，1ondon，1985)；《新现实》(TheNewRea1ities，Heinemann，1ondon，1989)；《管理非赢利组织》(Managing the Non Profit Organization，HarpervCo11ins，New York，1990)；《未来管理》(Managing for the future Dutton，New York，1992)；《后资本主义社会》(Post-Capita1ist Society，Harper，New York，1993)；《大变革时代的管理》(Managing Times of Great change，Butterworth Heinemann，Oxford，1995)；《旁观者》(Adventures of a Bystander,最初出版于1978年，1998年JohnWi1ey出版社再版)。
管理者必读的100部名著
管理者必读的100部名著前几年美国有一本名为《影响人类历史进程的100名人》的书十分畅销，其作者是美国的一名物理学教师。
而美国《领袖周刊》（Leaderweek）刊载了一篇《管理者必读的100名著》，其作者据说也是自然科学出身，主要从事数学和科学史等方面的研究工作。
入选的六部中文名著是：《论语》、《孙子兵法》、《阿Q正传》、《道德经》、《毛主席语录》和《红楼梦》。
现摘录《必读的100名著》如下，以飨读者：（1）《圣经》它是了解西方文化的钥匙！作为基督教的正式经典，其最重要的主题是人和人性。
（2）《古兰经》伊斯兰教的经典。
从对世俗的征服来看，它表现的威力比任何神迹都大。
尤其从极端伊斯兰教分子的种种劣迹可以窥见一斑。
（3）牛顿《自然哲学的数学原理》没有牛顿，就没有近代科学。
牛顿第一次表明人可以像上帝那样洞察世界的奥妙，这种思想在思想史上是空前的。
（4）达尔文《物种起源》达尔文的伟大之处，就是在于在看来不变的事物中找到变化，在看来没有联系的事物中找到关系。
（5）弗洛伊德《梦的解析》梦是最一般的心理现象之一，也是各种迷信和预言的来源之一。
弗洛伊德主要功绩在于理性地把梦作为一种对象来研究，并得出划时代的发现--潜意识。
弗洛伊德指出，人并不是自己行为和精神的主宰，他在很大程度上受潜意识控制。
（6）欧几里得《几何原本》除了《圣经》以外，没有任何其他著作有这么多人阅读、学习和研究，正是《几何原本》把数学变成脱离实际的纯粹数学，并且对于近代科学有着不可替代的作用。
（7）亚当·斯密《国富论》用科学的方法对经济体制运行规律进行研究，斯密发现了任何时代、任何社会运行的主要矛盾——公平与效率。
（8）马尔萨斯《人口原理》两个世纪以来，马尔萨斯可以说被攻击得体无完肤。
不过，即便他的每一句话、每个数据都是错的，其精神实质总是得到辉煌的证实。
（9）卡逊《寂静的春天》同《人口原理》一样，《寂静的春天》是人类对自己的生存状况提出严重警告的警世之作，在它出版四十多年之后，"环境"已经成为最流行的热门词条之一。
管理学经典书籍推荐
管理学经典书籍推荐管理学经典书籍推荐多阅读一些经典的管理学书籍，从中积累一些管理之道。
店铺为大家汇集了管理者学必读的管理学经典书籍，希望大家喜欢!管理学经典书籍推荐精选:1. 《新社会——对工业秩序的新革命》彼得.F.德鲁克2. 《二十一世纪管理面临的挑战》彼得.F.德鲁克3. 《旁观者》彼得.F.德鲁克4. 《管理论的丛林》 [美]哈罗德·孔茨5. 《再论管理理论的丛林》哈罗德·孔茨(美国1908—1984)6. 《管理学》 [美]哈罗德·孔茨7. 《竞争战略》迈克尔·波特(美国1947—)8. 《竞争优势》迈克尔.波特9. 《国家竞争优势》迈克尔.波特10. 《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》威廉·大内(美国1943—)管理学经典书籍推荐大全:1. 《管理决策新科学》赫伯特·西蒙(美国1916—2001)2. 《组织》赫伯特·西蒙3. 《管理决策新论》弗鲁姆 19734. 《伟大的组织者》欧内斯特·戴尔(美国1914—)5. 《管理的新模式》伦西斯·利克特(美国1903—1981)6. 《营销管理》菲利普·科特勒(美国1931—)7. 《营销大未来——变革公共行为的方略》菲利普·科特勒、埃迪尤阿多·罗伯特著8. 《让工作适合管理者》弗雷德·菲德勒(美国1922—)9. 《组织效能评价标准》斯坦利·E·西肖尔(美国1915—1999)10. 《再论如何激励员工》弗雷德里克·赫茨伯格(美国1923—2000)11. 《工作与人性》 [美]弗雷德里克·赫茨伯格12. 《组织与管理：系统方法与权变方法》弗里蒙特·卡斯特(美国1924—)13. 《经理工作的性质》亨利·明茨伯格(加拿大1939—)14. 《公司战略计划大败局的分析》亨利.明茨伯格15. 《管理实践》 [美]彼得·德鲁克16. 《管理：任务、责任、实践》彼得·杜拉克(美国1909—)17. 《权力的两面性》 [美]戴维·麦克利兰18. 《帕金森定律》 [英]诺斯古德·帕金森19. 《普通企业管理学》 [德]京特·沃厄20. 《现代管理原理》 [美]亨利·艾伯斯21. 《高度生产率的秘密——巴克制——工作效率分析与管理》[日]门田武治22. 《生产管理基础》 [美]埃尔伍德·斯潘赛·伯法23. 《工业管理与组织》 [美]亨利·西斯克24. 《管理思想的演变》 [美]丹尼尔·雷恩25. 《组织行为学》 [美]斯蒂芬·P·罗宾斯26. 《组织心理学》艾德佳.沙因27. 《人类动机理论》马斯洛 194328. 《国际生产与跨国企业》 [英]约翰·邓宁29. 《寻求优势——美国最佳管理企业的经验》 [美]托马斯·J·彼得斯和小罗伯特·H·沃特曼30. 《超前管理——管理方案的制定和决策》[美]L·普拉凯特和G·黑尔31. 《现代管理论》 [日]占部都美32. 《当代管理学》 [美]戴维·R·汉普顿33. 《管理华尔兹》 [澳大利亚]G·辛格和M·华菜士34. 《管理诀窍》 [美]诺斯古德·帕金森和拉斯托姆吉35. 《开发科技人员的管理才能》 [美]M·K巴达维36. 《有效的管理者》 [美]彼得·德鲁克37. 《公司的概念》彼得.F.德鲁克38. 《创新与创业精神》彼得.F.德鲁克39. 《不连续的年代》彼得.F.德鲁克40. 《工业人的未来》彼得.F.德鲁克41. 《科学管理原理》弗雷德里克·温斯洛·泰罗(美国1856—1915)42. 《经济与社会》 [德]马克斯·韦伯43. 《社会组织和经济组织理论》马克思·韦伯(德国1864—1920)44. 《经理人员的职能》切斯特·巴纳德(美国1886—1961)45. 《组织与管理》巴纳德 194846. 《工业管理和一般管理》亨利·法约尔(法国1841-1925)47. 《工业文明的社会问题》埃尔顿·梅奥(美国1880—1949)48. 《工业文明的人类问题》梅奥49. 《企业中人的方面》道格拉斯·麦格雷戈(美国1906—1964)50. 《领袖论》詹姆斯.麦格雷戈.伯恩斯51. 《个人与组织:互相协调的几个问题》克里斯·阿吉里斯(美国1923—)52. 《如何选样领导模式》罗伯特·坦南鲍姆(美国1915—2003)53. 《管理行为》 [美]赫伯特·西蒙54. 《转危为安》爱德华兹·戴明(美国1900—1993)55. 《追求卓越》托马斯·彼得斯(美国1942—)56. 《乱中取胜》 [美]汤姆·彼得斯57. 《志在成功》美]汤姆·彼得斯58. 《领导者：成功谋略》沃伦·本尼斯(美国1925—)59. 《巨人学舞》罗莎贝丝·摩丝·坎特(美国1943—)60. 《第五项修炼》彼得·圣吉(美国1947—)61. 《第五代管理》查尔斯.萨维奇62. 《企业再造》迈克尔·汉默(美国1948—)63. 《企业行动纲领》迈克尔.哈默64. 《企业X再造》詹姆斯.钱匹65. 《改革公司——企业改革的宣言书》迈克尔.哈默、詹姆斯.钱66. 《基业长青》詹姆斯·柯林斯(美国1958—)67. 《从优秀到卓越》吉姆.柯林斯68. 《渴求成就》 [美]戴维·麦克利兰69. 《现代企业的领导艺术》 [美]约翰·科特70. 《权力与影响》 [美]约翰·科特71. 《变革的力量》 [美]约翰·科特72. 《企业文化与经营业绩》 [美]约翰·科特73. 《新规则后工业化社会制胜策略》约翰.科特74. 《总经理》 [美]约翰·科特75. 《合作竞争大未来》[美]尼尔·瑞克曼、劳伦斯·傅德曼、索察·鲁夫76. 《企业倒闭——原因和对策》 [日]安田龙平77. 《董事》 [英]鲍勃·特里克78. 《看得见的手》小艾尔弗雷德.钱德勒79. 《企业生命周期》伊查克.爱迪思80. 《跨边界管理跨国公司的经营决策》克里斯托弗.A.巴特利特苏曼特拉.高沙尔81. 《定位》阿尔.里斯杰克.特劳特82. 《改变世界的机器》詹姆斯.P.沃麦克丹尼尔.T.琼斯丹尼尔.鲁斯83. 《新管理方格》罗伯特.R.布莱克简.S.穆顿84. 《领导难题——方格解法》罗伯特.R.布莱克简.S.穆顿85. 《非理性的时代——掌握未来的组织》查尔斯.汉迪86. 《把握创新》詹姆斯.M.阿特拜克87. 《彼得原理》劳伦斯.J.彼得88. 《君主论》马基亚维利89. 《处理人际关系的艺术》卡内基90. 《动机与人格》马斯洛91. 《工作的激励因素》赫茨伯格伯纳德?莫斯纳、巴巴拉?斯奈92. 《日本企业管理艺术》 (美)帕斯卡尔,(美)阿索斯93. 《管理团队·成败启示录》梅雷迪思·贝尔宾94. 《跨国管理教程. 案例和阅读材料》 (美) 克里斯托弗.巴特利特95. 《产品创新战略》罗杰斯96. 《超越确定性——组织变革的观念》：(英)查尔斯·汉迪97. 《管理备要》厄威克98. 《改变世界的机器》詹姆斯沃麦克99. 《经营管理理论》宫坡纯一100. 《以知识为基础的经济》 OECD101. 《工作绩效对工作满意感的影响》劳勒波特 1967102. 《组织发展与官制体系的命运》本尼斯1966组织结构与设计洛希 1970103. 《关于领导方式的目标–途径理论》豪斯米切尔1974104. 《企业文化——理论和实践的展望》海能105. 《西方企业文化》肯尼迪.迪尔106. 《知识经济》 D.尼夫107. 《未来的组织》赫塞尔本108. 《美国精神》米勒109. 《知识管理与组织设计》麦耶斯110. 《企业文化的评估与管理》戴维斯111. 《灵捷竞争者与虚拟组织》史蒂文·L.戈德曼，罗杰·N·内格尔，肯尼思·普瑞斯112. 《管理过程、概念、行为和实践》纽曼.萨默113. 《大规模定制:企业竞争的新前沿》约瑟夫.派恩企业家传记(最好是自传)十部，(如《谁说大象不能跳舞》、《松下企业经营谈》、《杰克·韦尔奇自传》《只有偏执狂才能生存》等) 知名企业研究专著十部(如《海尔是海》、《联想为什么》等)以上推荐的管理学经典书籍是结合《世界管理学名著导读》卢大振、《西方管理学名著提要》孙耀君、《世界管理学名著精华(全球商界大师48部经典管理学巨著)》李津、《西方工商管理学名著提要》吴晓波、《管理学——教与学导引》周三多五本权威著作整理而成，几乎囊括了管理学历史上的所有经典著作，作为管理学专业的学生，不必全读，但不能一本也不读。
[100个管理学经典原理]100个经典“理论、效应、法则的核心含义
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[100个管理学经典原理]100个经典“理论、效应、法则的核心含义篇一: 100个经典“理论、效应、法则的核心含义蝴蝶效应鲶鱼效应羊群效应青蛙现象破窗理论鳄鱼法则刺猬法则手表定律二八定律木桶理论马太效应多米诺骨牌效应丁蟹效应瓶颈效应鸟笼逻辑责任分散效应帕金森定律晕轮效应墨菲定理彼得原理不值得定律狼群效应霍桑效应首因效应丛林法则习得性无助皮格马利翁效应虚假同感偏差培哥效应250定律黑天鹅效应贝勃定律蘑菇管理马蝇效应凡勃伦效应超限效应达维多定律自己人效应苛希纳定律华盛顿合作定律蔡加尼克效应迁移效应梅菲定律坐向效应坏小孩定理无限猴子定理小鞋效应零一律白德巴定理丑小鸭定理奥格威定律乔布斯定律人类思维定律酒与污水定律奥卡姆剃刀原理麦特卡尔夫定律戈培尔效应苏黎世投机定律15分钟定律牢骚效应因果定律边际效益递减定律李嘉图定律新木桶原理社会懈怠效应蓝斯登定律定型化效应相关定律重复定律金钱定律史特金定律互惠关系定律专精定律显现定律尼伦伯格原则猪大肠效应左墙定律梅耶荷德定律十八定律磁石法则模糊定律分粥规则零和游戏七年之痒选美理论鳄鱼悖论香肠法则哈默定律100个经典“理论、效应、法则的核心含义霍布森选择效应死要面子活受罪印刻效应两分法搭便车理论爆冷门效应差一点情结过度理由效应路径依赖群体思维用脚投票大笔开支好通过信息不对称印加效应麦穗哲理康德的“魔桥”赫克金法则卡诺莎觐见没有相同的树叶钱的问题卢维斯定理托利得定理雷鲍夫法则洛伯定理海恩法则斯坦纳定理避雷针效应氨基酸组合效应米格-25效应冰淇淋哲学磨合效应美即好效应阿什法则阿尔布莱特法则定位法则波特定理优势个人效应权威暗示效应三强鼎立法则艾奇布恩定理皮尔斯定理7秒钟定律柏林定律怀特定律猴子—大象法则凯特寇德定律斯诺勃效应狐狸博士效应吉尔伯特法则古特雷定理列文定理弗洛斯特法则韦奇定理福克兰定律王安论断格瑞斯特定理吉德林法则沃尔森法则塔马拉效应小池定理赫勒法则横山法则洛克忠告热炉法则柯美雅定律达维多夫定律自吃幼崽效应舍恩定理吉宁定理卡贝定理吉普林忠告史华兹论断廷克定律鲁尼恩定律史密斯原则阿尔巴德定理布里特定理伯内特定理拉图尔定律赫斯定律玛丽法则弗里施定理反哺效应奥狄思法则史崔维兹定理居家效应比林定律克林纳德法则忌讳效应弗里德曼定律基利定理沸腾效应王永庆法则边际效应病毒效应瓦伦达效应期望强度沉默法则猪场管理法则篇二:第一章：管人用人育人留人之道企业的竞争，归根结底是人才的竞争。
100本管理学必读书目
100本管理学必读书目100本管理学必读书目有哪些呢?下面是店铺精心为您整理的100本管理学必读书目，希望您喜欢!100本管理学必读书目1. 《卓有成效的管理者》德鲁克(美国)2. 《赢》杰克·韦尔奇 ;苏茜·韦尔奇3. 《商业的本质》杰克·韦尔奇;苏茜·韦尔奇4. 《格鲁夫给经理人的第一课》安迪·格鲁夫5. 《高效能人士的7个习惯》柯维(美国)6. 《重新定义公司-谷歌是如何运营的》埃里克·施密特7. 《科学管理原理》弗雷德里克·温斯洛·泰罗8. 《经理人员的职能》切斯特·巴纳德(美国)9. 《组织与管理》巴纳德10. 《企业中人的方面》道格拉斯·麦格雷戈11. 《领袖论》詹姆斯.麦格雷戈.伯恩斯12. 《个人与组织:互相协调的几个问题》克里斯·阿吉里斯(美国)13. 《如何选择领导模式》罗伯特·坦南鲍姆14. 《管理行为》 [美]赫伯特·西蒙15. 《管理决策新科学》赫伯特·西蒙(美国)16. 《组织》赫伯特·西蒙17. 《管理决策新论》弗鲁姆18. 《伟大的组织者》欧内斯特·戴尔(美国)19. 《管理的新模式》伦西斯·利克特(美国)20. 《营销管理》菲利普·科特勒(美国)21. 《营销大未来—变革公共行为的方略》菲利普·科特勒、埃迪尤阿多·罗伯特著22. 《让工作适合管理者》弗雷德·菲德勒(美国)23. 《组织效能评价标准》斯坦利·E·西肖尔24. 《再论如何激励员工》弗雷德里克·赫茨伯格(美国)25. 《工作与人性》 [美]弗雷德里克·赫茨伯格26. 《组织与管理：系统方法与权变方法》弗里蒙特·卡斯特(美国)27. 《经理工作的性质》亨利·明茨伯格28. 《公司战略计划大败局的分析》亨利.明茨伯格29. 《管理实践》 [美]彼得·德鲁克30. 《管理：任务、责任、实践》彼得·杜拉克(美国)31. 《有效的管理者》 [美]彼得·德鲁克32. 《公司的概念》彼得.F.德鲁克33. 《创新与创业精神》彼得.F.德鲁克34. 《不连续的年代》彼得.F.德鲁克35. 《工业人的未来》彼得.F.德鲁克36. 《新社会—对工业秩序的新革命》彼得.F.德鲁克37. 《二十一世纪管理面临的挑战》彼得.F.德鲁克38. 《旁观者》彼得.F.德鲁克39. 《管理论的丛林》 [美]哈罗德·孔茨40. 《再论管理理论的丛林》哈罗德·孔茨41. 《管理学》 [美]哈罗德·孔茨42. 《竞争战略》迈克尔·波特(美国)43. 《竞争优势》迈克尔·波特44. 《国家竞争优势》迈克尔·波特45. 《Z理论—美国企业界怎样迎接日本的挑战》威廉·大内(美国)46. 《转危为安》爱德华兹·戴明(美国)47. 《追求卓越》托马斯·彼得斯(美国)48. 《乱中取胜》 [美]汤姆·彼得斯49. 《志在成功》美]汤姆·彼得斯50. 《领导者：成功谋略》沃伦·本尼斯(美国)51. 《巨人学舞》罗莎贝丝·摩丝·坎特(美国)52. 《第五项修炼》彼得·圣吉(美国)53. 《第五代管理》查尔斯.萨维奇54. 《企业再造》迈克尔·汉默(美国)55. 《企业行动纲领》迈克尔·哈默56. 《企业X再造》詹姆斯·钱匹57. 《改革公司—企业改革的宣言书》迈克尔·哈默58. 《基业长青》詹姆斯·柯林斯(美国)59. 《从优秀到卓越》吉姆·柯林斯60. 《渴求成就》 [美]戴维·麦克利兰61. 《权力的两面性》 [美]戴维·麦克利兰62. 《帕金森定律》 [英]诺斯古德·帕金森63. 《普通企业管理学》 [德]京特·沃厄64. 《现代管理原理》 [美]亨利·艾伯斯65. 《高度生产率的秘密—巴克制—工作效率分析与管理》 [日]门田武治66. 《生产管理基础》 [美]埃尔伍德·斯潘赛·伯法67. 《工业管理与组织》 [美]亨利·西斯克68. 《组织行为学》 [美]斯蒂芬·P·罗宾斯69. 《人类动机理论》马斯洛70. 《寻求优势—美国最佳管理企业的经验》 [美]托马斯·J·彼得斯和小罗伯特·H·沃特曼71. 《超前管理—管理方案的制定和决策》 [美]L·普拉凯特和G·黑尔72. 《现代管理论》 [日]占部都美73. 《当代管理学》 [美]戴维·R·汉普顿74. 《管理华尔兹》 [澳大利亚]G·辛格和M·华菜士75. 《管理诀窍》 [美]诺斯古德·帕金森和拉斯托姆吉76. 《开发科技人员的管理才能》 [美]M·K巴达维77. 《现代企业的领导艺术》 [美]约翰·科特78. 《权力与影响》 [美]约翰·科特79. 《变革的力量》 [美]约翰·科特80. 《企业文化与经营业绩》 [美]约翰·科特81. 《新规则后工业化社会制胜策略》约翰.科特82. 《总经理》 [美]约翰·科特83. 《合作竞争大未来》[美]尼尔·瑞克曼、劳伦斯·傅德曼、索察·鲁夫84. 《企业倒闭—原因和对策》 [日]安田龙平85. 《董事》 [英]鲍勃·特里克86. 《看得见的手》小艾尔弗雷德.钱德勒87. 《企业生命周期》伊查克.爱迪思88. 《跨边界管理跨国公司的经营决策》克里斯托弗·A·巴特利特苏曼特拉.高沙尔89. 《定位》阿尔·里斯杰克·特劳特90. 《改变世界的机器》詹姆斯·P·沃麦克丹尼尔·T·琼斯丹尼尔·鲁斯91. 《新管理方格》罗伯特·R·布莱克简·S·穆顿92. 《领导难题——方格解法》罗伯特·R·布莱克简·S·穆顿93. 《非理性的时代——掌握未来的组织》查尔斯·汉迪94. 《把握创新》詹姆斯.M.阿特拜克95. 《彼得原理》劳伦斯.J.彼得96. 《处理人际关系的艺术》卡内基97. 《动机与人格》马斯洛98. 《工作的激励因素》赫茨伯格伯纳德99. 《日本企业管理艺术》 (美)帕斯卡尔,(美)阿索斯100. 《管理团队·成败启示录》梅雷迪思·贝尔宾。
经典不衰经典管理学书籍
1、一般管理
《经理的职能》————（1938） 巴纳德
《太极博弈原理》————（2013）紫钦天
《动态的行政管理》————（1941） 帕克.福列特 《工业管理和一般管理》————（1949） 法约尔 《管理的原理与实践》————（1953） 布鲁克 《管理的实践》————（1954） 德鲁克
《颠峰表现者：商业的新英雄》————（1986） 加菲尔德 《真理时刻》————（1987） 卡尔松
《建立一条顾客链》————（1990） 施纳博格
5、组织
《进步中的工业》————（1931）穆尼和雷利
《组织的科学原则》————（1938）厄威克
《社会与经济组织理论》————（1947） 韦伯 《个性与组织》————（1957） 阿基里斯
《管理方格图》————（1964） 布莱克和穆顿 《理性管理者》————（1965） 凯佩勒赫特里高 《官僚主义的一般性原理》————（1976） 雅克斯
《管理工作的实质》————（1973） 明茨伯格
《管理：任务、职责和实践》————（1974） 德鲁克 《管理》————（1985） 杰林和莫斯考
《艰难的管理》————（1990） 帕斯卡尔
《独树一帜！》————（1993） 塞姆勒
2、管理方法
《论机器和制造业的经济》————（1832） 巴比奇 《科学管理原理》————（1911） 泰勒
《动作研究》————（1911） 吉尔布雷斯
《专业化管理》————（1973） 路易斯.埃兰
3、质量管理
《质量是免费的》————（1979） 克罗斯比
《走出危机》————（1982） 戴明
《质量的计划》————（1988） 朱兰
关于管理类的书籍清单最新推荐
关于管理类的书籍清单最新推荐关于管理类的书籍清单推荐1、德鲁克的管理书籍《经理的职能》————(1938) 巴纳德《动态的行政管理》————(1941) 帕克.福列特《工业管理和一般管理》————(1949) 法约尔《管理的原理与实践》————(1953) 布鲁克《管理的实践》————(1954) 德鲁克《管理工作的实质》————(1973) 明茨伯格《管理：任务、职责和实践》————(1974) 德鲁克《管理》————(1985) 杰林和莫斯考《艰难的管理》————(1990) 帕斯卡尔《独树一帜!》————(1993) 塞姆勒2、管理方法《论机器和制造业的经济》————(1832) 巴比奇《科学管理原理》————(1911) 泰勒《动作研究》————(1911) 吉尔布雷斯《专业化管理》————(1973) 路易斯.埃兰3、质量管理《质量是免费的》————(1979) 克罗斯比《走出危机》————(1982) 戴明《质量的计划》————(1988) 朱兰4、营销管理《营销中的改革创新》————(1962) 列维特《营销管理》————(1967) 科特勒《颠峰表现者：商业的新英雄》————(1986) 加菲尔德《真理时刻》————(1987) 卡尔松《建立一条顾客链》————(1990) 施纳博格5、组织《进步中的工业》————(1931)穆尼和雷利《组织的科学原则》————(1938)厄威克《社会与经济组织理论》————(1947) 韦伯《个性与组织》————(1957) 阿基里斯《帕金森定律》————(1958) 帕金森《我在美国通用汽车公司的年代》————(1963) 斯隆《彼得原理》————(1969)彼得和赫尔《提升组织》————(1970) 汤赛德《理解组织》————(1976)汉迪6、管理者《管理的新模式》————(1961) 利克特《管理方格图》————(1964) 布莱克和穆顿《理性管理者》————(1965) 凯佩勒赫特里高《官僚主义的一般性原理》————(1976) 雅克斯《称职的管理者》————(1982) 博亚茨《一分钟经理》————(1982) 布兰查德7、领导《君王论》————(1513) 马基雅维里《我的生活和工作》————(1923) 福特《管理行为》————(1947) 西蒙《一个企业和他的信念》————(1963) 沃特森《领导和有效管理》————(1974) 菲德勒和钱姆斯《领导》————(1978) 彭斯《情景领导》————(1984) 赫西《领导者：掌管的策略》————(1985) 本尼斯和纳纽斯《追求繁荣》————(1988) 松下幸之助《管理的奥妙》————(1990) 赞勒尼克8、组织行为《产业文明的人类问题》————(1933)梅奥《组织人》————(1956)怀特《企业的人事方面》————(1960)麦格雷戈《企业的行为理论》————(1963)赛叶特和马奇《组织内学习》————(1978)阿基里斯和施翁《行动学习》————(1979)瑞万斯《管理队伍：他们成败的原因》————(1984)贝尔宾9、竞争《孙子兵法》————(公元前500年) 孙子《竞争战略》————(1980)波特《重建我们的竞争优势》————(1884)海涅斯和威怀特《与时间竞争》————(1990)斯道克赫豪特《国家的竞争优势》————(1990)波特10、激励《激励因素》————(1959) 赫茨伯格《激励与个性》————(1954) 马斯洛《Z理论》————(1981) 大内主要的参考书(文化)《如何赢得朋友并影响他人》————(1937) 卡耐基《公司文化》————(1982) 迪尔和肯尼《组织文化与领导》————(1985) 沙因11、战略《战略与结构》———— (1962) 钱德勒《公司战略》————(1965) 安索夫《战略家的思想》————(1982) 大前研一《战略与风格》————(1987) 古尔德和坎布尔《公司层次的战略》————(1994) 吉尔德，亚力山大和坎贝尔《战略计划的兴衰》————(1994) 明茨伯格《为未来而竞争》————(1994) 哈默尔和普拉哈拉德12、环境《国富论》————(1776) 斯密《临时社会》————(1968) 贝尼斯《不连贯的年代》————(1969) 杜拉克《第三次浪潮》————(1980) 托夫勒《大趋势》————(1982) 奈斯比特《在聪明的机器年代》————(1988) 苏伯夫《非理性的年代》————(1989) 汉迪《改变世界的机器》————(1990) 沃玛特、琼斯和鲁斯13、变革《革新的管理》————(1961) 伯恩斯和斯道克《小既是美》————(1973) 舒马赫《追求卓越》————(1982) 彼得斯和沃特曼《变革大师》————(1983) 坎特《混乱中的壮大》———— (1987) 彼得斯《第五项修炼》————(1990) 圣吉《变革的力量》————(1990) 科特《管理的解放》————(1992) 沙因《重造企业》————(1993) 钱匹和汉默《建立并延续》————(1995) 科林斯和波里斯14、全球化《日本企业管理艺术》————(1981)帕斯卡尔和阿索斯《三位一体的力量》————(1985)大前研一《超越界限的管理》————(1989)巴特列特赫高沙尔《没有国界的世界》————(1990)大前研一《跨越文化的浪潮》————(1993)琼潘纳斯15、其它《横向思维的运用》————(1967)博诺《当巨人跳舞时》————(1989)坎特管理类的书籍1、《卓有成效的管理者》，高级管理者必读的经典之作2、《管理的实践》，将管理学开创成为一门学科3、《管理：任务、责任、实践》，为学习管理学的学生提供的系统化书籍4、《成果管理》5、《21世纪管理的挑战》6、《旁观者：管理大师德鲁克回忆录》7、世界级经典教材哈罗得·孔茨的《管理学》8、松下幸之助的巨著：《松下幸之助管理全集》(很厚的)9、日本管理大师大前研一：《看不见的新大陆》10、管理大师彼德斯的代表作：《追求卓越》管理类书籍推荐11、迈克尔·波特：《竞争战略》竞争战略之父12、金昌为、莫博涅/著：《蓝海战略》商务印书馆13、(美)柯林斯等：《基业长青》中信出版社，平凡的道理，但是却非常有现实价值!14、(美)斯莱沃斯基等：《发现利润区》中信出版社，比《基业长青》更加实在、细致而真切地剖析了企业通过为客户提供价值而获取利润的成长之道。
百年百部管理科学经典阅读体验版
机械工业出版社 机械工业出版社 中信出版集团
中信出版社 机械工业出版社 中国人民大学出版社 中国铁道出版社 机械工业出版社 机械工业出版社 机械工业出版社 机械工业出版社 机械工业出版社
海南出版社 新星出版社 浙江人民出版社 中信出版社 浙江人民出版社 华文出版社 中信出版社 新世界出版社 商务印书馆 中国人民大学出版社
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中信出版社 中国人民大学出版社
今井正明
31
改变世界得机器:精益生产之道
[美]詹姆斯P·沃麦克、 [英]丹尼 尔T·琼斯
32
巴菲特致股东得信
沃伦·巴菲特
33
巴菲特之道(原书第3版)
[美]罗伯特·哈格斯特朗
34
金融炼金术
乔治·索罗斯
35
失控:全人类得最终命运和结局
凯文·凯利
36
技术得本质
布莱恩·阿瑟
37
支付战争
埃里克·杰克逊
38
共享经济
世界秩序
亨利·基辛格
52
金字塔原理
芭芭拉·明托
53
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1Flow，Mihaly Csikszentmihalyi《幸福的真意》米哈里契克森米哈赖著2Getting Things Done，David Allen《尽管去做》戴维艾伦著3The Effective Executive，Peter F. Drucker《卓有成效的管理者》彼得F德鲁克著4How to Be a Star at Work，Robert E. Kelley《五星级员工是这样诞生的！》罗伯特E凯利著5The 7 Habits of Highly Effective People，Stephen R. Covey《高效能人士的七个习惯》史蒂芬R柯维著6How to Win Friends and Influence People，Dale Carnegie《卡内基沟通与人际关系》戴尔卡内基著7Swim with the Sharks without Being Eaten Alive，Harvey B. Mackay 《与鲨共泳》哈维B麦凯著8The Power of Intuition，Gary Klein《直觉的力量》加里克莱因著9What Should I Do with My Life，Po Bronson《这辈子，你想做什么？》坡布朗森著10Oh, the Places You’ll Go!，Dr. Seuss/Theodore Geisel《噢，你将去的地方！》索伊斯博士/迪奥多盖泽尔著11Chasing Daylight，Eugene O’Kelly《追逐日光》尤金奥凯利著12On Becoming a Leader，Warren Bennis《成为领导者》沃伦本尼斯著13The Leadership Moment，Michael Useem《大决策、大教训》迈克尔尤西姆著14The Leadership Challenge，James M. Kouzes and Barry Z. Posner 《领导力》詹姆斯M库泽斯、巴里Z波斯纳著15Leadership Is an Art，Max De Pree《领导的艺术》麦克斯帝普雷著16The Radical Leap，Steve Farber《站在浪头》史蒂夫法柏著17Control Your Destiny or Someone Else Will，Noel M. Tichy and Stratford Sherman《把握命运：GE的成功奥秘》诺尔M提区、史崔佛薛曼著18Leading Change，John P. Kotter《领导变革》约翰P科特著19Questions of Character，Joseph L.Badaracco Jr.《领导者性格》小约瑟夫L巴达拉科著20The Story Factor，Annette Simmons《故事的力量》安妮特赛蒙斯著21Never Give In!，Winston Churchill Winston S. Churchill《永不屈服》温斯顿丘吉尔演说温斯顿S丘吉尔摘选22In Search of Excellence，Thomas J. Peters and Robert H. Waterman Jr.《追求卓越》汤姆J彼得斯、小罗伯特H沃特曼著23Good to Great，Jim Collins《从优秀到卓越》吉姆柯林斯著24The Innovator’s Dilemma，Clayton M. Christensen《创新者的窘境》克雷顿M克里斯滕森著25Only the Paranoid Survive，Andrew S. Grove《只有偏执狂才能生存》安迪S格鲁夫著26Who Says Elephants Can’t Dance，Louis V. Gerstner Jr.《谁说大象不能跳舞？》郭士纳著27Discovering the Soul of Service，Leonard L. Berry《服务的奥秘>利奥纳德L贝利著28Execution，Larry Bossidy and Ram Charan《执行》拉里博西迪、拉姆查兰著29Competing for the Future，Gary Hamel and C. K. Prahalad 《竞争大未来》加里哈梅尔、C. K. 普拉哈拉德著30Influence，Robert B. Cialdini《影响力》罗伯特B西奥迪尼著31Positioning:The Battle for Your Mind，Al Ries and Jack Trout 《定位：头脑争夺战》艾尔里斯、杰克特劳特著32 A New Brand World，Scott Bedbury and Stephen Fenichell 《品牌新世界》斯科特贝德伯里、斯蒂芬芬尼契尔著33Selling the Invisible，Harry Beckwith《销售无形》哈利贝克维斯著34Zag，Marty Neumeier《品牌差别化战略》马蒂纽梅尔著35Crossing the Chasm，Geoffry A. Moore《跨越鸿沟》杰弗里A摩尔著36Secrets of Closing the Sale，Zig Ziglar《金克拉赢家销售书》金克拉著37How to Become a Rainmaker，Jeffrey J. Fox《如何成为造雨人》杰弗瑞J福克斯著38Why We Buy，Paco Underhill《顾客为什么购买》帕科昂德希尔著39The Experience Economy，B. Joseph Pine Ⅱand James H. Gilmore 《体验经济》B约瑟夫派恩二世、詹姆斯H 吉尔摩著40Purple Cow，Seth Godin《紫牛》塞斯高汀著41The Tipping Point，Malcolm Gladwell《引爆点》马尔科姆格拉德威尔著42Naked Economics，Charles Wheelan《赤裸裸的经济学》查尔斯韦兰著43Financial Intelligence，Karen Berman, Joe Knight, John Case《财务智慧》卡伦伯曼、乔伊奈特、约翰凯斯著44The Balanced Scorecard，Robert S. Kaplan and David P. Norton《平衡计分卡：化战略为行动》罗伯特S卡普兰、大卫P诺顿著45The Essential Drucker，Peter F. Drucker《德鲁克管理思想精要》彼得F德鲁克著46Out of the Crisis，W. Edwards Deming《转危为安》W爱德华兹戴明著47Toyota Production System，Taiichi Ohno《丰田生产方式》大野耐一著48Reengineering the Corporation，Michael Hammer and James Champy《企业再造：企业革命的宣言书》迈克尔哈默、詹姆斯钱皮著49The Goal，Eliyahu M. Goldratt and Jeff Cox《目标》艾利M高德拉特、杰夫科克斯著50The Great Game of Business，Jack Stack with Bo Burlingham《伟大的商业游戏》杰克斯塔克、鲍伯林厄姆著51First, Break All the Rules，Marcus Buckingham and Curt Coffman 《首先，打破一切常规》马库斯白金汉、柯特科夫曼著52Now, Discover Your Strengths，Marcus Buckingham and Donald O. Clifton《现在，发现你的优势》马库斯白金汉、唐纳德O克利夫顿著53The Knowing-Doing Gap，Jeffrey Pfeffer and Robert I. Sutton《管理者的误区》杰费里菲佛、罗伯特I萨顿著54The Five Dysfunctions of a Team，Patrick Lencioni《团队的五种机能障碍》帕特里克兰西奥尼著55Thinking Hats，Edward De Bono《六顶思考帽》爱德华德波诺著56Titan，Ron Chernow《工商巨子》荣切尔诺著57My Years with General Motours，Alfred P. Sloan Jr.《我在通用汽车的岁月》小艾尔弗雷德P斯隆著58The HP Way，David Packard《惠普方略》大卫帕克著59Personal History，Katharine Graham《个人历史》凯瑟琳格雷厄姆著60Moments of Truth，Jan Carlzon《关键时刻MOT》詹卡尔森著61Sam Walton: Made in America—My Story，Sam Walton with John Huey《萨姆沃尔顿自传》萨姆沃尔顿、约翰休著62Losing My Virginity，Richard Branson《理查德布兰森自传》理查德布兰森著63The Art of the Start，Guy Kawasaki《创业的艺术》盖伊川崎著64The E-Myth Revisited，Michael E. Gerber《突破瓶颈》迈克尔E 格伯著65The Republic of Tea，Mel Ziegler, Patricia Ziegler, and Bill Rosenzweig《茶叶共和国》梅尔辛格勒、帕特丽夏辛格勒、比尔罗森斯维著66The Partnership Charter，David Gage《合伙人章程》戴维盖奇著67Growing a Business，Paul Hawken《如何把企业做大》保罗霍肯著68Guerrilla Marketing，Jay Conrad Levinson《游击营销》杰伊康拉德莱文森著69The Monk and the Riddle，Randy Komisar with Kent Lineback《僧侣与谜语：一位硅谷企业家的创业智慧》兰迪科米萨、肯特林内贝克著70McDonald’s，John F. Love《麦当劳》约翰F洛弗著71American Steel，Richard Preston《美国钢铁》理查德普雷斯顿著72The Force，David Dorsey《原力》戴维多西著73The Smartest Guys in the Room，Bethany McLean and Peter Elkind 《房间里最精明的人》贝萨妮麦克莱恩、彼得埃尔金德著74When Genius Failed，Roger Lowenstein《营救华尔街》罗格洛温斯坦著75Moneyball，Michael Lewis《魔球》麦可路易士著76Orbiting the Giant Hairball，Gordon MacKenzie《改变毛粪石的轨道》戈登麦肯齐著77Art of Innovation，Tom Kelley with Jonathan Littman《创新的艺术》汤姆凯利、乔纳森利特曼著78Jump Start Your Business Brain，Doug Hall《开动商业脑力》道戈霍尔著79 A Whack on the Side of the Head，Roger Von Oech《在脑袋一侧猛敲一下——打开思维枷锁，提高创造力》罗杰冯欧克著80The Creative Habit，Twyla Tharp《创造性的习惯》崔拉夏普著81The Art of Possibility，Rosamund Stone Zander and Benjamin Zander 《可能性的艺术》罗莎蒙德斯通赞德、本杰明赞德著82The Age of Unreason，Charles Handy《非理性时代》查尔斯汉迪著83Out of Control，Kevin Kelly《失控》凯文凯利著84The Rise of the Creative Class，Richard Florida《创意新贵：启动新新经济的精英势力》理查德佛罗里达著85Emotional Intelligence，Daniel Goleman《情感智商》丹尼尔戈尔曼著86Driven，Paul R. Lawrence and Nitin Nohria《驱动力》保罗R劳伦斯、尼汀诺瑞亚著87To Engineer Is Human，Henry Petroski《打造世界的工程师》亨利波卓斯基著88The Wisdom of Crowds，James Surowiecki《群众的智慧》詹姆斯索诺维尔基著89Made to Stick，Chip Heath and Dan Heath《让创意更有黏性》奇普希思、丹希思著90The First 90 Days，Michael Watkins《最初的90天》迈克尔沃特金斯著91Up the Organization，Robert Townsend《领导箴言》罗伯特汤森著92Beyond the Core，Chris Zook《从核心扩张》克里斯祖克著93Little Red Book of Selling，Jeffrey Gitomer《销售红宝书》杰弗里吉特默著94What the CEO Wants You to Know，Ram Charan《CEO说》拉姆查兰著95The Team Handbook，Peter R. Scholtes, Brian L. Joiner and Barbara J. Streibel《团队手册》彼得R斯科尔特斯、布赖恩L乔伊纳、芭芭拉J史崔贝尔著96 A Business and Its Beliefs，Thomas J. Watson Jr.《一个企业的信念》小托马斯J沃森著97Lucky or Smart，Bo Peabody《27岁成为千万富翁》博皮博迪著98The Lexus and the Olive Tree，Thomas L. Friedman《世界是平的：“凌志汽车”和“橄榄树”的视角》托马斯L弗里德曼著99Thinkertoys，Michael Michalko《思考的玩具：商业创新手册》迈克尔米哈尔科著100More Than You Know，Michael J. Mauboussin《魔鬼投资学》迈克尔J莫布森著。