2017年1月高等教育自学考试管理思想史真题

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(完整版)管理思想史试题及答案

一、填空题8．都江堰工程，规模宏大，地点适宜，布局科学合理，兼有防洪、排灌、航运三种作用，在世界古代水利工程史上也是罕见的奇迹，充分展现出我国古代劳动人民高超的工程设计和管理水平。

P419．“为政以德”是春秋时期孔子提出的治国思想。

P4410．孟子全部管理思想的基本出发点和前提是对人及人性的认识和理解。

P4611．“不慕古，不留今，与时变，与俗化”是管子所强调的管理者应有的创新精神。

P5012．管子的“四民分业”，强化了士、农、工、商的社会分工。

P5250．中国的传统文化博大精深，是人类几千年智慧的结晶，是以儒家为主导，儒、道、佛互补的文化。

P318二、选择题1． B 美国的管理思想史学家克劳德·小乔治(Claude S．George)撰写的《管理思想史》于1972年正式出版。

P62．对管理思想史的研究总体上可分为 A两个阶段。

P4 2．《理想国》是 D柏拉图的代表作。

P213．最早用音乐来规定劳动动作、愉悦劳工心态是 C古希腊人。

P214．色诺芬首先提出了管理水平优劣的判别标准。

他认为，检验管理水平高低的标准是 A财富是否得到增加。

P225．巴比伦的商业交易大都是在 B石板上刻上文书作为控制手段。

P186．古巴比伦的纺织女工工资是以食物形式支付的，而其数额则取决于每个女工的 C生产量。

这是早期的计件工资制，的确是一种基本的和有高度刺激性的工资制度。

P197．罗马人发展了一种类似工厂的体制。

第一个类似公司的组织以D股份有限公司的形式出现，它向公众出售股票，以便履行为支持战争而签订的政府合同。

P238．威尼斯商人在国际商业中广泛应用两种合法组织形式： A ．合资和代理。

P279．马基雅维利认为，一个君主如果没有 A．法律而只有多变的政策，很快就会使整个国家陷入混乱。

P2810．“教民耕战”是春秋战国时期 C ．商鞅提出的基本国策。

P4511．孟子认为人的本性是善良的，人性并不是指人生来就有的一切本能，而是指人与其他动物不同的、使人成其为人的那些特性。

2016年1月管理思想史

四川省2016年1月高等教育自学考试管理思想史试卷(课程代码06088)总~分题号一二三四五核分人题分 20 10 15 30 25复查人得分I得分评卷入复查人l一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1．《神学大全》的作者是【】A.查尔斯·巴贝奇B.托马斯·莫尔C．尼科洛·马基雅维利 D.托马斯·阿奎那2．按照丹尼尔．A．雷恩的管理科学的历史演进路径，人际关系学说发源于【】 A．早期人道主义 B.早期科学方法C．系统管理思想 D.韦伯和正式组织理论3．根据马克斯·韦伯的观点，资产阶级政府的权力基础是【】A.合理的法定的权力B.传统的权力C．正统的权力 D.神授的权力4．根据法约尔的观点，以下论述不正确的是【】A.合格的指挥人员应了解自己的下属B.为了协调，部门之间每周应召开例会 C．基层管理幅度以1：4为宜 D.人的理性是有限的5．职能工长制中，负责把材料放到机器之后的工作的工长是【】A.纪律工长B.工作分派工长C.速度工长D.工作程序工长6．韦伯认为，理想的行政组织是通过以下哪两项来管理的？【】A.职务和职位B.传统和世袭地位C．职权和等级 D.知识和专家7．林德尔·福恩斯·厄威克的最大贡献是【】A.提出了组织设计理论的原则B.对古典管理理论进行了总结C．提出了协作的概念 D.发明了甘特图8．人性假设之一的复杂人假设的提出者是【】A.查尔斯·巴贝奇 B．道格拉斯·麦格雷戈C．埃德加·沙因 D.库尔特·勒温9．梅奥与霍桑的关系是【】A.老师与学生的关系B.实验者与实验场所的关系C．朋友关系 D.老总与公司的关系10.霍桑实验的第二阶段“继电器装配实验”的实验目的是【】A.查证照明强度对生产效率的影响B.查明福利待遇变化与生产效率的影响 C．了解工人对现有管理方式的意见 D.证实非正式组织的存在11.在勒温的群体动力学理论公式B=f (PxE)中，E的涵义是【】A.环境B.行为C．期望值 D.个人12.权变理论的基本观点是【】A.协调的观点B.决策的观点C．经验的观点 D.系统的观点13.第一个提出“管理学”概念的人是【】A.法约尔B.马斯洛C．孔茨 D.德鲁克14.提出“目标管理”概念的管理大师是【】A.赫伯特·西蒙B.切斯特·巴纳德C．彼得·德鲁克 D.约翰·科特15.提出“全面质量管理”概念的人是【】A.阿曼德·费根堡姆B.戴明C．休哈特 D.朱兰16.戴明最成熟的管理著作是【】A.《转危为安》B.《论质量控制》C．《抽样理论》 D.《戴明的新经济观》17.“男怕入错行”生动地揭示了以下哪一个战略管理理论的基本观点？【】A.经典战略管理理论B.以产业结构分析为基础的产业组织理论C．资源、能力基础理论 D.设计学派理论18.下面哪个解释不包括在明兹伯格的战略定义之中？【】A.战略是计划B.战略是观念C．战略是模式． D.战略是组织19.最早在商业领域引入“战略”一词的学者是【】A.安德鲁斯B.纽曼C．安索夫 D.凯菲20.以下学者属于企业文化管理理论领域的大师是【】A.赫伯特·西蒙B.切斯特·巴纳德C．托马斯·彼得斯 D.约翰·科特得分评卷入复查人二、多项选择题（本大题共5，小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

自学考试06088《管理思想史》的历年真题与标准答案.doc

自学考试06088《管理思想史》的历年真题与标准答案.doc2017 年 4 月高等教育自学考试管理思想史试卷（课程代码 06088）本试卷氛围两部分，满分100 分，考试时间 150 分钟。

第一部分为选择题，第 1 页至第 5 页，共 5 页。

应考者必须按试题顺序在“答题卡”上按要求填涂，答在试卷上无效。

第二部分为非选择题，第6 页。

应考者必须按试题顺序在“答题卡”上按要求填涂，答在试卷上无效。

第一部分选择题（共40 分）一、单项选择题（本大题共20 小题，每小题 1 分，共 20 分）1.孟子认为人们修身治国平天下所应遵循的重要原则是A.人性本善B.义利统一C.以德服人D.施行“仁政”2.强调管理者应有“不慕古，不留今，与时变，与俗化”的创新精神是A.孙子B.孟子C.管子D.老子3.苏格拉底把通过谈话、提问、揭露矛盾，进而从个别求得一般的方法叫做A.精神培养术B.精神刺激术C.精神助产术D.精神催眠术4.“从来不知道服从的人不可能是一位好的指挥官”，提出者是A.柏拉图B.马基雅维利C.托马斯 ?阿奎那D.亚里士多德5.首先意识到现代企业的某些性质,首创性地采取类似现代股份制公司的形式,向公众出售股票的是A.古罗马B.古希腊C.日? 曼D.中世纪的英国6.研究芳动强度和疲劳关系问题的第一个人是A.查尔斯巴贝奇B.查尔斯杜平C.安德鲁 ? 尤尔D.威廉·杰文斯7.“科学管理”这个名词的首次提出者是A.泰勒B.布兰代斯C.哈罗徳 ? 孔茨D.林徳尔 ? 厄威克8.亨利·甘特通过対生产日期利产量来控制计划和生产进行的图称为A.巴思图B.泰勒图C.甘特图D.密尔图9.莫里斯库克的主要贡献是A.在非工业组织中传播和应用科学管理思想B.提出了组织效率的原则C.把各种最有效的动作要素归纳成“动作经济原则”D.发明用于生产控制的甘特图0.法约尔认为 ,企业无论大小 ,简单还是复杂 ,其全部活动都可以概括为A.5 种B.6 种C.7 种D.14 种11.林德尔? 厄威克指出,组织设计的作用之一是决定从事经营各个成员的A.工龄B.权利C.职务D.家族地位12.非正式组织的重要标准是A.效率逻辑B.利益最大逻辑C.感情逻辑D.产品为主逻辑13.马斯洛的需要层次论中最高级的需要是A.生理需要B.自我实现需要C.社会需要D.尊重需要14.管理学者一般认为管理过程学派的创始人是A.孔茨B.巴纳德C.法约尔D.西蒙15早期行为科学、人际关系学说的创始人为原籍澳大利亚的美国管理学家A.埃德加·沙因B.马斯洛C.勒温D.乔治·梅奥16.用“管理人”来代替最优准则的“理性人”,提出者是A.哈罗德 ? 孔茨B.切斯特 ? 巴纳德C.赫伯特 ? 西蒙D.彼得·徳鲁克17.决策理论学派认为 ,管理的核心问题是A.系统B.经验C.数量分析D.决策18.权变学派的理论基础是所谓的A.X 理论B.Y 理论C.超 X 理论D.超 Y 理论19.约翰 ? 科特是举世闻名的领导力专家,他的核心思想是A.领导与智慧B.领导与改革C.领导与变革D.领导与执行20.一定历史条件下,企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富及物质形态 ,称为A.企业文化B.企业作风C.企业形象D.企业品牌ニ、多项选择题 (本大题共 10 小题 ,毎小题 2 分,共 20 分在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。

(完整word版)2017年1月学校管理学试题和答案

2017 年 1 月高等教育自学考试学校管理学试题（课程代码 00448 ）一、单项选择题( 本大题共30 小题，每题l 分，共 30 分 ) 在每题列出的四个备选项中只有一个是切合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。

错涂、多涂或未涂均无分。

1．决定学校管理学的特定研究对象及其研究范围的是A．学校管理活动的特别性 B.学校教育活动的特别性C．学校管理要依照客观规律D．学校管理活动和教育活动的不等同性2．研究者经过参加学校管理活动，对其活动中的原始事件进行记录，并剖析记录结果，进而得出结论的方法叫A. 检查研究法B．人种志研究法C．比较研究法D．事例研究法3．学校管理工作应当按照的行为准则是A．学校管理思想 B ．学校管理目标C．学校领导系统 D ．学校管理原则4．学校管理工作的导向是A．学校管理思想 B ．学校管理目标C．学校管理过程 D ．学校管理手段5．主要研究学校平常行政工作重要问题的会议是A．校务会议B．教课例会C．校长会议D．行政会议6．辅助校长组织领导后勤事务工作的职能机构是A．政教处 B ．校长办公室C．总务处 D ．教育处7．校长负责制的核心内容是A．校长对学校工作全面负责 B ．党支部保证监察C．教员工民主管理 D ．校长的职位内涵和职责内涵8．自新中国建立到1985 年教育系统改革，我国曾推行过多少种领导系统？A.5 种种种种9．学校管理过程的中心环节是A．教课B．计划C．实行D．目标10．检查阶段的管理活动可分为平常检查和阶段检查，常常检查和集中检查，其区分依照是A．内容B．主体C．形式D．时间11．学校管理活动过程的一个周期的终结环节是A．计划B．推行C．总结D．检查12.学校民主管理主要的、基本的组织形式是A．班级制度 B ．管理例会制度C．教员工代表大会 D ．教课例会制度13．学校管理者在学校管理过程中能不时表现教育性，到处着眼于育人的行为准则是指A．教育性原则 B ．民主性原则C．规范性原则 D ．系统性原则14．学校管理方法可分为基本的管理方法和特别的管理方法，其区分依照是A．对象范围的不一样B．所运用方法的量化程度不一样C．管理对象的性质不一样D．所运用方法的主次不一样15．经过对学校成员进行政策、法律等知识的宣传和理想等信念的教育，提升他们的认识，为实现学校目标而努力的学校管理方法是A．思想教育方法 B ．行政管理方法C．法律管理方法 D ．咨询参加方法16．辅助校长抓好德育工作，增强学生思想政治和道德教育的是A．副校长 B ．党支部书记 C ．教育主任 D ．总务主任年 10 月，中央编办、教育部、财政手下发了《对于拟订中小学教员工编制标准的建议》，提出了审定中小学教员工编制的原则和中小学教员工编制的标准。

2017年4月自学考试06088《管理思想史》历年真题及答案

2017年4月高等教育自学考试管理思想史试卷（课程代码06088）本试卷氛围两部分，满分100分，考试时间150分钟。

第一部分为选择题，第1页至第5页，共5页。

应考者必须按试题顺序在“答题卡”上按要求填涂，答在试卷上无效。

第二部分为非选择题，第6页。

应考者必须按试题顺序在“答题卡”上按要求填涂，答在试卷上无效。

第一部分选择题（共40分）一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）1. 孟子认为人们修身治国平天下所应遵循的重要原则是A.人性本善B.义利统一C.以德服人D.施行“仁政”2. 强调管理者应有“不慕古，不留今，与时变，与俗化”的创新精神是A.孙子B.孟子C.管子D.老子3.苏格拉底把通过谈话、提问、揭露矛盾，进而从个别求得一般的方法叫做A.精神培养术B.精神刺激术C.精神助产术D.精神催眠术4. “从来不知道服从的人不可能是一位好的指挥官”，提出者是A.柏拉图B.马基雅维利C.托马斯•阿奎那D.亚里士多德5.首先意识到现代企业的某些性质,首创性地采取类似现代股份制公司的形式,向公众出售股票的是A.古罗马B.古希腊C.日타曼D.中世纪的英国6.研究芳动强度和疲劳关系问题的第一个人是A.查尔斯巴贝奇B.查尔斯杜平C.安德鲁・尤尔D.威廉·杰文斯7.“科学管理”这个名词的首次提出者是A.泰勒B.布兰代斯C.哈罗徳・孔茨D.林徳尔・厄威克8.亨利·甘特通过対生产日期利产量来控制计划和生产进行的图称为A.巴思图B.泰勒图D.密尔图9.莫里斯库克的主要贡献是A.在非工业组织中传播和应用科学管理思想B.提出了组织效率的原则C.把各种最有效的动作要素归纳成“动作经济原则”D.发明用于生产控制的甘特图0.法约尔认为,企业无论大小,简单还是复杂,其全部活动都可以概括为A.5种B.6种C.7种D.14种11.林德尔・厄威克指出,组织设计的作用之一是决定从事经营各个成员的A.工龄B.权利C.职务D.家族地位12.非正式组织的重要标准是A.效率逻辑B.利益最大逻辑C.感情逻辑D.产品为主逻辑13.马斯洛的需要层次论中最高级的需要是A.生理需要B.自我实现需要C.社会需要D.尊重需要14.管理学者一般认为管理过程学派的创始人是A.孔茨B.巴纳德C.法约尔D.西蒙15早期行为科学、人际关系学说的创始人为原籍澳大利亚的美国管理学家A.埃德加·沙因B.马斯洛C.勒温D.乔治·梅奥16.用“管理人”来代替最优准则的“理性人”,提出者是A.哈罗德・孔茨B.切斯特・巴纳德C.赫伯特・西蒙D.彼得·徳鲁克17.决策理论学派认为,管理的核心问题是A.系统C.数量分析D.决策18.权变学派的理论基础是所谓的A.X理论B.Y理论C.超X理论D.超Y理论19.约翰・科特是举世闻名的领导力专家,他的核心思想是A.领导与智慧B.领导与改革C.领导与变革D.领导与执行20.一定历史条件下,企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富及物质形态,称为A.企业文化B.企业作风C.企业形象D.企业品牌ニ、多项选择题(本大题共10小题,毎小题2分,共20分在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。

自考管理思想史--重点复习资料及部分历年试题(答案)

管理思想史--复习资料一、名词解释1、★群氓假设：由李嘉图提出。

内容为：1）社会由一群群无组织的个人所组成；2）每个人以一种计算利弊的方式为个人的利益而行动；3）每个人为达到这个目的，尽可能地合乎逻辑地思考和行动。

P522、★例外原则：指企业的高级管理人员把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理，而自己保留对例外的事项，一般也是重要事项的决策权和控制权。

P893、★管理哲学：是管理中的世界观、认识论和方法论，是从思维和存在的角度对管理的本质和发展规律所作的哲学概括。

P904、★甘特图：是通过对生产日期和产量图示来控制计划和生产的进行，也叫生产计划进度图或线条图。

P945、★孔茨的职能管理：认为管理是通过别人使事情做成的各项职能。

强调管理的概念、理论、原则和方法，认为管理工作是一种艺术，其基本原理和方法可以应用于任何一种现实情况。

管理的各项职能，应划分为计划（是五种管理职能中最基本的，其他四种管理职能都必须反映计划职能的要求）、组织、人事、指挥和控制等五项。

P2196、★目标管理：是使管理人员和广大职工在工作中实行自我控制并达到工作目标的一种管理技能和管理制度。

P2867、★学习型组织：是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展组织。

P3408、★核心能力：是构成企业竞争能力和竞争优势基础的多方面功能技能、互补性资源和运行机制的有机融合，是识别和提供竞争优势的知识体系。

P360-3619、★企业文化：是指一定的历史条件下，企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富及其物质形态。

由三个不同的部分组成：1）企业精神，是核心层；2）企业作风，是中间层；3）企业形象，是外围层。

P36710、★企业再造：也译为“公司再造”、“再造工程”，是针对企业业务流程的基本问题进行反思，并对它进行彻底的重新设计，以及在成本、质量、服务和速度等衡量企业业绩的这些重要尺度上取得显著的进展。

管理思想史练习题

管理思想史试卷（一）一、填空(每空1分，共22分)1．体现古巴比伦人的许多管理思想的著名法典是《汉漠拉比法典》。

2．工业革命之前，工场手工业是生产的主要组织形式。

3．甘特特别出名的原因是他发明了甘特图。

4．福特制是指由福特首创的一套生产和管理制度。

5.韦伯在管理思想上的最大贡献是提出了"理想的行政集权制理论"。

6.霍桑试验得出了职工是社会人、企业中存在着"非正式组织"、新的企业领导能力在于通过提高职工的满足度来提高其士气的主要结论。

7. 马斯洛的需要层次理论是在《人类的动机理论》一书中提出的。

8.西蒙用"管理人"来代替最优准则的"经济人"。

9.管理过程学派把管理看作是一个过程，其研究对象就是管理的过程和职能。

10.雷定认为，领导效率的模型，取决于对工作的关心、对人的关心和效率高低三种因素。

11.美国管理学家彼得斯在分析了美国的许多大小企业后，提出了成功的公司必须遵守的八条原则。

12.中国古代思想家孟子认为，人的本性是善良的，因为人有恻隐之心、羞恶之心、恭敬之心。

是非之心．13.知识管理的两个直接目标是知识共享与知识创新。

14.彼得．圣吉认为，在学习型组织的五项修炼中；改善心智模式和团队学习这两项修炼是基础．15.行会最早在10世纪的意大利出现，后来相继出现于法国、英国和德国。

16. 泰勒是西方古典管理理论的主要代表，科学管理理论的创始人。

二、选择(每题2分，共16分)1．色诺芬首先提出了管理水平优劣的判别标准。

他认为，检验管理水平高低的标准是(A)。

A. 财富是否得到增加B. 管理是否规范C. 控制是否严密D. 组织活动是否有效率2．文化管理要求组织是(A )．A．学习型组织 B．直线型组织C. 职能型组织 D．直线职能型组织3．法约尔认为，(D)的科学管理理论同他的理论是相互补充的。

A. 孔茨B. 奥福德C. 布朗D. 泰勒4．公平理论是美国行为科学家(B )于20世纪60年代提出的一种激励理论。

四川自考：管理思想史自学考试真题

四川自考：管理思想史自学考试真题一、概述在四川自考中，管理思想史是一门重要的课程，它涵盖了从古代到现代的各种管理思想。

通过自学考试真题的练习，考生可以更好地了解这门课程的内容，提高自己的应试能力。

本文将介绍一些管理思想史自学考试的真题，帮助考生们更好地备考。

二、真题内容1、填空题答案：老子。

题目：哪位管理学家提出了“行为科学”的理论？答案：埃尔顿·梅奥。

2、选择题题目：下列哪一项不是中国古代的军事家孙武提出的？A.知己知彼，百战不殆B.以德服人C.兵者，诡道也D.攻其无备，出其不意答案：B.以德服人。

题目：下列哪一项不是工业革命时期的管理思想？A.效率主义B.纪律主义C.自由主义D.科学管理答案：C.自由主义。

3、简答题题目：请简述从古至今的管理思想演变及其对现代管理的影响。

答案：从古至今，管理思想经历了多种演变。

古代的军事家孙武提出了“知己知彼，百战不殆”的思想，强调了计划和策略的重要性。

工业革命时期，效率主义和纪律主义成为了主导思想，强调提高生产效率和遵守规章制度。

随着科技的发展和社会的进步，现代管理思想更加注重人的因素，提出了人际关系、行为科学等理论，强调以人为本的管理方式。

这些管理思想的演变对现代管理产生了深远的影响，使得管理更加科学化、人性化。

三、总结通过以上真题的练习，我们可以了解到四川自考中管理思想史自学考试的主要内容和难度。

考生们需要掌握各个时期的管理思想及其发展过程，同时还需要了解这些思想对现代管理的影响。

在答题时，考生需要注意审题、理解题意、准确作答等技巧。

希望通过本文的介绍，能够帮助考生们更好地备考四川自考中的管理思想史自学考试。

自学考试管理思想史是自学考试管理学科中的重要组成部分，它旨在研究自学考试管理思想的演变和发展，以及不同时期的管理思想对自学考试管理实践的影响。

在本文中，我们将从以下几个方面探讨自学考试管理思想史的第一课。

自学考试管理思想的起源可以追溯到古代的考试制度。

2017年1月高等教育自学考试管理思想史真题

2017年1月高等教育自学考试管理思想史真题一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）1、指出私有制是一切罪恶根源的是（）A、苏格拉底B、托马斯·阿奎那C、托马斯·莫尔D、马丁·路德2、法约尔认为，公平就是（）A、善意加公道B、诚实加公道C、诚实加善意D、勤勉加公道3、在古利克的“管理七职能论”中，P代表的职能是（）A、计划B、组织C、人事D、指挥4、霍桑实验中，继电器装配实验又被称为（）A、照明试验B、福利实验C、访谈实验D、群体实验5、巴纳德认为，整个社会得以正常运转的基本且重要的前提条件是（）A、协作B、效率C、组织D、决策6、质量管理由事后管理转变为事中管理的推动者是（）A、休哈特B、朱兰C、戴明D、韦尔奇7、对日本战后的经济复兴和质量革命起到了重要作用的是（）A、休哈特B、朱兰C、西蒙D、韦尔奇8、不属于六个西格玛理论实践的基本途径的是（）A、业务变革B、战略改进C、定位学派D、文化学派9、战略的主流学派说明型血派不包括以下哪一个学派？（）A、设计学派B、计划学派C、定位学派D、文化学派10、以环境为基点的经典战略管理理论又被称为（）A、战略规划理论B、产业组织理论B、资源能力基础理论D、核心竞争力理论11、以下哪一位不是经典战略管理理论之战略规划学说的学者？（）A、乔治·斯坦纳B、安索夫C、安德鲁斯D、普拉哈拉德12、战略的产业组织理论认为（）A、产业集中度对企业经营绩效的影响很小B、市场集中会导致资源配置的无效率C、规划和目标是企业战略的核心内容D、安索夫是该理论的大师13、战略的资源、能力基础理论认为（）A、应当从企业外部寻找企业成长的动因B、市场结构是企业经营绩效的决定因素C、适当环境是企业战略的实质D、核心竞争力是一个基础概念14、很少用学术语言表达自己观点的当代管理学者是（）A、迈克尔·波特B、彼得·德鲁克C、托马斯·彼得斯D、彼得·圣吉15、以下关于约翰·科特描述正确的是（）A、约翰·科特是来自德国的犹太移民B、约翰·科特在1980年年仅30岁时成为了耶鲁大学商学院的终身教授C、约翰·科特主要致力于领导与管理的研究D、约翰科特研究和写作主要针对的是学术界16、学习型组织的五项修炼不包括（）A、自我超越B、改善心智模式C、团队学习D、发散性思维二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）16、根据我国法律规定，工会具有（）A、参与管理国家事务、经济文化事务和社会事务的权利B、帮助、指导劳动者签订合同的权利C、监督和调查的权利D、代表职工签订集体合同、因履行合同发生争议提请仲裁和诉讼的权利E、参与劳动争议解决的权利17、《劳动法》规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿、并可以责令支付赔偿金（）A、克扣或无故拖欠劳动者工资的B、解除劳动合同后，未按照本法规定给予劳动者经济补偿的C、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的D、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的E、安排未成年工从事矿山井下作业的18、特殊群体就业保障包括（）A、残疾人就业保障B、退役军人就业保障C、少数民族人员就业保障D、下岗失业人员在就业保障E、农村剩余劳动力的就业保障19、女职工特殊生理期间的保护是指对女职工的（）A、经期保护B、孕期保护C、产期保护D、哺乳期保护E、更年期保护20、根据《劳动监察规定》和有关劳动法规的规定，劳动监察的内容主要包括（）A、用人单位劳动合同的订立和履行情况B、用人单位和劳动者缴纳社会保险费情况C、用人单位遵守职业技能开发规定的情况D、用人单位支付职工工资情况E、企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况三、名词解释题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）21、雇主协会22、产业行动23、休息休假24、集体合同25、仲裁四、简答题（本大题共5小题，每小题8分，共40分）26、简述工会的定义与特点。

管理思想史历年考题(含答案)

C．休哈特D．菲德勒
17．根据经理角色学派观点，作为领导者的经理的首要工作是【D】
A．对下属探究和干预B．诱导和激励
C．出席礼仪活动D．人事工作
18．与戴明博士一起被归人生产质量管理学派的管理学者是【C】
A．安索夫B．约翰·科特
C．休哈特D．菲德勒
19．不属于战略5P定义内涵的是【D】
A．计划B．定位C．策略D．渠道
C．继电器装配实验D．照明实验
C．企业经营D．管理者和管理组织
2．尼科洛·马基雅维利是【C】
A．美国人B．法国人
C．意大利人D．德国人
3．属于古典管理理论形成的现实原因是【A】
A．劳资关系B．资本主义精神的确立
C．经济危机频繁D．工人革命
4．根据泰勒的“差别工资制”，当工人工作超过定额时，工资支付率是【D】
A．定额工资的U0% B．定额工资的115%
33．筒述对权变理论的评价。5-145
34．简述战略管理理论之战略规划理论的基本假设。7-187
35．简述约翰·科特的管理与领导的区别。9-265
五、论述题（本大题共2小题，第36小题12分．第37小题13分，共25分）
36．论述行为科学理论的“人性”理论。3-76
37．论述战略管理理论的演变。7-186
A．检测执行过程中有无偏差
C．采取变革、放弃或新的循环
B．规划以改善为目标的变革或实验
D．执行计划里的变革或实验
18．朱兰的“80/20原则”的含义是【C】
A．20%的质量问题是由80%的基层操作人员引起的
B．80%的质量问题是由20%的领导引起的
C．只有20%的质量问题来自于基层操作人员
D．只有20%的质量问题来自于领导

2016年1月自学考试06088《管理思想史》历年真题及答案

2016年1月高等教育自学考试管理思想史试卷〔课程代码06088)第一部分选择题(共40分)一、单项选择题(本大题共20小题，每小题I分，共20分)1.强调管理者应有“不幕古，不留今，与时变，与俗化”的创新精神是春秋时期的是（B）A孙子 B管子 C孟子 D老子2.孟子所说的“民为贵，社稷次之，君为轻”体现了中国古代管理思想中（B）A.管理者要学会认人之方B.管理者必须“爱人贵民”C.管理者要懂得用人之道D.管理国家应“以人为本”3.诸葛亮在《前出师表》中谆谆劝告刘禅“亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也，亲小人，远贤臣，后汉之所以倾颓也”这一阐述所表达的是诸葛亮选贤任能中（D）A不拘一格选拔人才的思想 B.因任而用的用人思想C.重视人才的思想D.选贤任能的思想4.关于领导者素质的名言：“我们要比狮子还勇敢，比狐狸还狡猾”的提出者是（D）A.马斯.阿奎那B.托马斯.莫尔C.汉密尔顿D.马基雅维利5，英国占典经济学体系的建立者亚当一斯密其最主要的代表作是（A）A . 《国富沦》B.《理想因》C. 《利维如》D.《政治学》6.下列关于工业革命表述错误的是（D）A.工业革命彻底摧毁了封建社会的生产关系B.工业革命创造了巨大的社会财富C. 工业革命的直接成果是工厂制度的建立D. 工业革命最先从美国开始7，为了使管理人员和顾客一眼就辨认出相关责任人.麦长勒姆最早推行统一（A）A.制服B名片C.发型D.代号8. 在工资和奖金制度上有重要贡献的美国机械工程师是 (D)A.亨利·梅特卡夫B.亨利·汤C.欧柏林·斯密斯 D弗雷德里克·哈尔西9.泰勒认为科学管理的中心问题是提高 (C)A.工作时长B.利益分配C劳动生产率D.最低工资10.通过对生产日期和产量图来控制计划和生产的进行的图称为（B）A.巴思图B，甘特图C，泰勒图D.密尔图11.将科学管理原理应用于市政管理的是（D）A.哈林顿·埃默森B.吉尔布雷斯大妇C.F尔·巴思D.莫里斯·库克12.在内部管理上，福特公司提倡最大限度的（A ）A.无头衔管理B.头衔管理C，平民化等理D一作平民化管理13.法约尔认为“经营”和“管理”是（C）A.相同的B.类似的C.不同的D.毫无联系14现代社会学的莫基人，在管理思想发展史上被人们称为组织理论之父的是（A） A.马克斯·韦伯 B.亨利·法约尔C.卢瑟·古利克D.林德尔·厄威克15.企业管理当局必须对工厂管理人员进行训练。

2017年秋季《管理思想史》期末考核答案

期末作业考核《管理思想史》满分100分一、填空题（每空1分，共10分。

）1、古罗马政治家和作家贾图的主要著作是《论农业》在此书中，他提出了挑选管家的九条守则。

2、至今为止，整个人类的管理思想发展历史，可以划分为三大阶段：即早期管理阶段、古典管理阶段和现代管理阶段。

3、泰勒的三项实验将他的科学管理思想理论深深地扎根在科学实验的基础上，使之成为一门真正的科学。

4、亨利·法约尔的划时代的名著是《工业管理和一般管理》。

5、行为科学是运用自然科学的实验和观察方法，研究在自然和社会环境中人的行为以及低级动物的行为的一切科学。

6、霍桑实验中一个主要的实验是照明实验，它拉开了著名的霍桑实验的序幕。

7、现代管理理论是从第二次世界大战到20世纪80年代初的整个历史阶段中形成的西方管理理论。

8、管理过程学派的研究对象就是管理的过程和职能。

二、名词解释（每题4分，共20分。

）1、幕僚职能即各地教会在进行某项决策时，不能由一个人主持决定，小事情必须事先征询长老的意见，大事情必须征得全体僧侣的同意。

这种征询的过程，在程序上市具有强制性的。

这些幕僚和顾问团成员不能由主持人自行选任，必须由上级教会代为选定。

2、差别工资制通过对工时的研究和分析，制定出一个标准制度，制定的定额是由管理部门完成的，并以科学为基础，从而改变过去那种以估计和经验为依据的方法。

3、法约尔跳板规模较大的企业常常由于管理层次多而导致内部信息传递速度不快。

为解决这一矛盾，法约尔设计了一个联系板的方法，使组织中不同等级线路中相同层次的人员能在有关上级同意的情况下直接联系。

后来人们称这种方式为法约尔跳板。

4、行为科学是运用自然科学的实验和观察方法，研究在自然和社会环境中人的行为以及低级动物的行为的一切科学。

已经确认的学科包括心理学、人类学、社会学以及其他相关学科中类似的观点和方法。

这个定义把行为科学看做是包括心理学、社会学、人类学在内的学科群。

5、群氓是李嘉图提出的人性假设：①社会由一群一群的无组织的个人所组成。

管理思想史自考2017年10月历年真题

正确答案是： C 孟子所说的“民为贵，社稷次之，君为轻”体现了中国古代管理思想中"以人为本”的思想。
2【单选】(总分 1 分) 亚里士多德在他的著作《政治学》中体现了一些重要的管理思想，并揭示了 A 管理者和被管理者的关系问题 B 工作量与工资的关系问题 C 人与人之间的关系问题 D 人与自然的关系问题
正确答案是： A 3【单选】(总分 1 分) 在跨度管理方面，埃及人的实践做法的规律是 A“以八为限” B“以十为限” C“以十一为限” D“以九为限”
正确答案是： B
4【单选】(总分 1 分) 马基雅维利论述了领导者的素质问题。在他的著作《君主论》中，说明了一个君主应该具备的条件和才能，第一次所运用的方法是 A 问卷调查 B 摆事实，讲道理 C 案例讲解 D 案例分析
正确答案是： D
10【单选】(总分 1 分) 通过对生产日期和产量图来控制计划和生产的进行曲的图称为 A 巴思图 B 泰勒图
2
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C 甘特图 D 密尔图
正确答案是： C
11【单选】(总分 1 分) 马克斯•韦伯认为，在三种纯粹形态的权力中，效率较差的权力是 A 超凡的权力 B 法定的权力 C 传统的权力 D 理性的权力
正确答案是： D
5【单选】(总分 1 分) 亨利•汤在著名论文《利益分享》中提出了一种激励职工的 A 收益分享制度 B 新控制制度
1
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C 劳动报酬的奖金方案 D 公平分配制度
正确答案是： A 6【单选】(总分 1 分) 泰勒的科学管理理论中，基于人性假设是 A 复杂人 B 社会人 C 经济人 D 自我实现人
正确答案是： ABCDE
26【多选】(总分 2 分) 乔治•梅奥曾经开展过著名的霍桑实验，其内容包括以下 A 搬运铁块实验 B 车间照明实验 C 继电器装配实验 D 继电器绕组的工作室实验 E 大规模的访谈计划

历年考题(含答案)(管理思想史)

四川省2012年4月高等教育自学考试管理思想史试卷 (课程代码06088)一、单项选择题【本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1．哈罗德·孔茨认为管理学的研究对象是【A 】A．经营理论和管理科学 B．计划、组织、指挥、协调、控制C．企业经营 D．管理者和管理组织2．尼科洛·马基雅维利是【 C】A．美国人 B．法国人C．意大利人 D．德国人3．属于古典管理理论形成的现实原因是【A 】A．劳资关系 B．资本主义精神的确立C．经济危机频繁 D．工人革命4．根据泰勒的“差别工资制”，当工人工作超过定额时，工资支付率是【 D】 A．定额工资的U0% B．定额工资的115%C．定额工资的120% D．定额工资的125%5．马克斯·韦伯认为，理想的行政组织是【B 】A．通过世袭地位来管理的 B．以知识为依据进行控制的C．实行选举制的 D．公私不分的6．玛丽·派克·福莱特认为，管理的核心是【C】A．权力 B．拴制 C．协作 D．决策7．行为科学的代表人物梅奥是【B】A．德国人 B．霍桑试验的主持人C．群体行为理论的创始人 D．霍桑工厂的总经理8．根据赫兹伯格的双因素理论，属于“激励因素”的是【 C 】A．工资福利 B．工作监督C．挑战性的工作 D．人际关系9．在勒温的群体动力学公式B- f(P×E)中，E的涵义是【 B 】A．行为 B．环境C．个人 D．函数10．管理方格图理论的坐标图的X坐标轴代表的是【 D 】A．关心领导 B．关心人C．关心利润 D．关心生产11．以下属于行为科学理论局限性的是【 A 】A．将管理对象局限为人 B．研究方法过于繁琐C．没有深入研究外部环境的影响 D．没有统一的概念和标准12．维纳是以下哪一个管理科学理论学派的代表人物？【 C 】A．信息论学派 B．耗散结构学派C．控制论学派 D．系统论学派13．社会系统学派大师巴纳德认为，社会得以正常运转的前提条件是【 A 】 A．协作 B．决策C．权变 D．能率14．决策学派的代表人物西蒙认为，管理的核心是【 D 】A．权力 B．控制C．协作 D．决策15．提出“目标管理”的管理学大师一般被归人以下哪一个现代管理理论学派？【 C 】A．社会系统学派 B．经理角色学派C．经验学派 D．权变学派16．权变营理理论的创始人是【 D 】A．阿曼德·费根堡姆 B．戴明C．休哈特 D．菲德勒17．根据经理角色学派观点，作为领导者的经理的首要工作是【 D 】A．对下属探究和干预 B．诱导和激励C．出席礼仪活动 D．人事工作18．与戴明博士一起被归人生产质量管理学派的管理学者是【 C 】A．安索夫 B．约翰·科特C．休哈特 D．菲德勒19．不属于战略5P定义内涵的是【 D 】A．计划B．定位 C．策略D．渠道20．威廉·大内不是【 A 】A．战略管理理论的代表人物 B．日本人C．Z理论的创始人D．博士二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

【精】2017年4月自学考试06088《管理思想史》历年真题及答案.doc

2017年4月高等教育自学考试管理思想史试卷（课程代码06088）本试卷氛围两部分，满分100分，考试时间150分钟。

第一部分为选择题，第1页至第5页，共5页。

应考者必须按试题顺序在“答题卡”上按要求填涂，答在试卷上无效。

第二部分为非选择题，第6页。

应考者必须按试题顺序在“答题卡”上按要求填涂，答在试卷上无效。

第一部分选择题（共40分）一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）1. 孟子认为人们修身治国平天下所应遵循的重要原则是A.人性本善B.义利统一C.以德服人D.施行“仁政”2. 强调管理者应有“不慕古，不留今，与时变，与俗化”的创新精神是A.孙子B.孟子C.管子D.老子3.苏格拉底把通过谈话、提问、揭露矛盾，进而从个别求得一般的方法叫做A.精神培养术B.精神刺激术C.精神助产术D.精神催眠术4. “从来不知道服从的人不可能是一位好的指挥官”，提出者是A.柏拉图B.马基雅维利C.托马斯•阿奎那D.亚里士多德5.首先意识到现代企业的某些性质,首创性地采取类似现代股份制公司的形式,向公众出售股票的是A.古罗马B.古希腊C.日타曼D.中世纪的英国6.研究芳动强度和疲劳关系问题的第一个人是A.查尔斯巴贝奇B.查尔斯杜平C.安德鲁・尤尔D.威廉·杰文斯7.“科学管理”这个名词的首次提出者是A.泰勒B.布兰代斯C.哈罗徳・孔茨D.林徳尔・厄威克8.亨利·甘特通过対生产日期利产量来控制计划和生产进行的图称为A.巴思图B.泰勒图C.甘特图D.密尔图9.莫里斯库克的主要贡献是A.在非工业组织中传播和应用科学管理思想B.提出了组织效率的原则C.把各种最有效的动作要素归纳成“动作经济原则”D.发明用于生产控制的甘特图0.法约尔认为,企业无论大小,简单还是复杂,其全部活动都可以概括为A.5种B.6种C.7种D.14种11.林德尔・厄威克指出,组织设计的作用之一是决定从事经营各个成员的A.工龄B.权利C.职务D.家族地位12.非正式组织的重要标准是A.效率逻辑B.利益最大逻辑C.感情逻辑D.产品为主逻辑13.马斯洛的需要层次论中最高级的需要是A.生理需要B.自我实现需要C.社会需要D.尊重需要14.管理学者一般认为管理过程学派的创始人是A.孔茨B.巴纳德C.法约尔D.西蒙15早期行为科学、人际关系学说的创始人为原籍澳大利亚的美国管理学家A.埃德加·沙因B.马斯洛C.勒温D.乔治·梅奥16.用“管理人”来代替最优准则的“理性人”,提出者是A.哈罗德・孔茨B.切斯特・巴纳德C.赫伯特・西蒙D.彼得·徳鲁克17.决策理论学派认为,管理的核心问题是A.系统B.经验C.数量分析18.权变学派的理论基础是所谓的A.X理论B.Y理论C.超X理论D.超Y理论19.约翰・科特是举世闻名的领导力专家,他的核心思想是A.领导与智慧B.领导与改革C.领导与变革D.领导与执行20.一定历史条件下,企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富及物质形态,称为A.企业文化B.企业作风C.企业形象D.企业品牌ニ、多项选择题(本大题共10小题,毎小题2分,共20分在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。

2017年10月自学考试06088《管理思想史》历年真题及答案

2017年10月高等教育自学考试管理思想史(课程代码06088)注意事项：1.本试卷分为两部分，第一部分为选择题，第二部分为非选择题。

2.应考者必须按试题顺序在答题卡（纸）指定位置上作答，答在试卷上无效。

3.涂写部分、画图部分必须使用2B铅笔，书写部分必须使用黑色字迹签字笔。

第一部分选择题―、单项选择题：本大题共20小题，每小题1分，共20分。

在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。

1.“民为贵，社稷次之，君为轻”体现了中国古代管理思想中的A.管理者要学会认人之方B.管理者要懂得用人之道C.管理国家应“以人为本”D.管理者必须“爱人贵民”2.亚里士多德在他的著作《政治学》中体现了一些重要的管理思想，并揭示了A.管理者和被管理者的关系问题B.工作量与工资的关系问题C.人与人之间的关系问题D.人与自然的关系问题3.在跨度管理方面，埃及人的实践做法的规律是A. “以八为限”B. “以十为限”C. “以十一为限”D. “以九为限”4.马基雅维利论述了领导者的素质问题。

在他的著作《君主论》中，说明了一个君主应该具备的条件和才能，第一次所运用的方法是A.问卷调查B.摆事实，讲道理C.案例讲解D.案例分析5.亨利•汤在著名论文《利益分享》中提出了一种激励职工的A.收益分享制度B.新控制制度C.劳动报酬的奖金方案D.公平分配制度6.泰勒的科学管理理论中，基于人性假设是A.复杂人B.社会人C.经济人D.自我实现人7.法约尔认为，企业无论大小，简单还是复杂，其全部活动都可以概括为A. 5种B. 6种C. 7 种D. 14 种8. 亚当•斯密经济思想的中心是A.计划经济B.自由市场经济C.半封闭经济D.自由经济9. 在工资和奖金制度上有重要贡献的美国机械工程师是A.亨利•梅特卡夫B.亨利•汤C.欧柏林•斯密斯D.弗雷德里克•哈尔西10. 通过对生产日期和产量图来控制计划和生产的进行曲的图称为A.巴思图B.泰勒图C.甘特图D.密尔图11. 马克斯•韦伯认为，在三种纯粹形态的权力中，效率较差的权力是A.超凡的权力B.法定的权力C.传统的权力D.理性的权力12. 行为科学产生于A. 19世纪30年代B. 20世纪40年代C. 19世纪80年代D. 20世纪20-30年代13. “人除了有经济方面的需要以外，还有社会方面、心理方面的需要”，这一观点的提出者是A.乔治•梅奥B.霍桑C.亚伯拉罕•马斯洛D.埃德加•沙因14. 现代管理理论认为人是怀着不同需要加入组织的，将人看作是A.经济人B.复杂人C.社会人D.自我实现人15. 系统论的核心思想是系统的A.完整观念B.相关观念C.合理观念D.整体观念16. 权变学派的理论基础是A. X理论B. Y理论C.超X理论D.超Y理论17.对人性的假设“人生而不求上进，不愿负责，宁愿听命于人”的理论是A. X理论B. Y理论C.复杂人假设D.马斯洛需求层次理论18.“管理科学”追求的首先是A.最大限度的满意B.最大限度的生产率C.最大限度的合格率D.最大限度的期望值19.未来管理组织结构将呈A.直线型结构B.矩阵型结构C.扁平化结构D.事业部结构20.西蒙于1945年发表的代表著作是A.《管理行为》B.《组织管理》C.《经理工作性质》D，《追求卓越》二、多项选择题：本大题共10小题，每小题2分，共20分。

管理思想史自考2015年01月历年真题

管理思想史自考 2015 年 01 月历年真题
答题时间：90 分钟总题数：45 题总分：100 分类别：历年真题查看教师评语 1【单选】(总分 1 分) 孟子认为人们修身治国平天下所应遵循的重要原则是（） A 人性本善 B 义利统一 C 以德服人 D 施行“仁政”
正确答案是： B
2【单选】(总分 1 分) 空想社会主义代表人物之一的罗伯特·欧文，他关心工人的工作和福利条件，注重对工人的行为教育，因而他被称为（） A 现代人事管理之父 B 现代组织箫理之父 C 现代动作管理之父 D 现代制度管理之父
正确答案是： ABE 马基雅维利从唯心主义观点出发，把“权力欲望”和“财富欲望”看作是人性的基础。马基雅维利认为人民在国家生活中具有重要作用。他对领导者提出的名言是“要比狮子更勇敢，比狐狸更狡猾”教材 88-89 页
正确答案是： D
3
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15【单选】(总分 1 分) 马克斯·韦伯认为，在三种纯粹形态的权力中，效率较差的权力是（） A 超凡的权力 B 法定的权力 C 传统的权力 D 理性的权力
正确答案是： C
16【单选】(总分 1 分) “人们最期望领导能承认并能满足他们的社会需要”这是有关人类特性的假设中的（） A 经济人假设 B 社会人假设 C 复杂人假设 D 自我实现人假设
正确答案是： D
19【单选】(总分 1 分) 系统论的创立者是（） ALV·贝塔朗菲 B 中农
4
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C 诺伯特·维纳 D 普里戈金
正确答案是： A 20【单选】(总分 1 分) 巴纳德的社会系统论，其核心是（） A 组织协调论 B 组织协同沦 C 组织平衡论 D 组织一体论

四川自考管理思想史自学考试真题模拟

四川自考管理思想史自学考试真题四川省 1月高等教育自学考试管理思想史试卷 (课程代码06088)一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1．以下哪项不是古典管理理论形成的宏观背景？【】A．市场与企业生产规模的迅速扩大B．对企业制度化管理的重视程度增强C．资本主义国家频繁爆发经济危机D．管理者和管理者组织的出现2．被誉为科学管理之父的泰勒是【】A．美国人 B．法国人C．意大利人 D．德国人3．泰勒组织实施的“铁块搬运实验”的目的是【】A．提高效率 B．研究外部环境对劳动生产率的影响C．减少磨洋工 D．设计合适的工具4．“职能工长制”的提出者是【】A．法约尔 3．泰勒C．吉尔布雷斯）．韦伯5．法约尔认为，基层管理的适宜管理幅度是【】A．1：3 B．1：4C．l:0 D．1：66．马克斯·韦伯认为，建立在对个人的崇拜和迷信基础上的权力是【】A．法定的权力 B．传统的权力c．封建的权为 D．神授的权力7．玛丽·派克福·莱特认为，管理的核心是【】A．协作 B．动作研究C．决策 n权力8．POSDCORB管理职能论的提出者是【】A．梅奥 B．古利克C．泰勒 D．吉尔布雷斯9．以下哪一个实验不属于霍桑实验的内容？【】A．继电器绕线组实验 B．金属切削实验C．继电器装配实验 D．照明实验10．赫塞和布兰查德的情境领导理论又被称为【】A．Y理论 B．领导生命周期理论C．Z理论 D．权变领导理论11．管理科学理论中，不属于“新三论”的是【】A．突变论 B．信息论C．耗散结构论 D．协同论12．社会系统学派代表人物巴纳德的代表作是【】A．《组织管理》 B．《社会系统的基本原理》 C．《经理人员的职能》 D．《工业管理和一般管理》13．管理方面唯一获得诺贝尔经济学奖的人是【】A．巴纳德 B．西蒙C．明茨伯格 D．德鲁克14．被誉为“大师中的大师”的是【】A．巴纳德 B．西蒙c．明茨伯格 D．德鲁克15．“检验员的质量管理”属于【】A．事前的质量控制 B．事中的质量控制c．事后的质量控制 D．全面的质量控制16．提出“全面质量管理”概念的人是【】A．阿曼德·费根堡姆 B．戴明c．休哈特 D．朱兰17．被誉为管理之父的人足【】A．戴明 B．朱兰c．阿曼德·费根堡姆 D．休啥特18．ISO是以下哪一个国际组织的简称？【】A．国际标准化组织 B．国际全面质量管理组织C．国际质量管理协会 D．国际统计协会19．战略SP定义的提出者是【】A．安德鲁斯 B．明兹伯格C．安索夫 D．凯菲20．威廉·大内是【】A．x理论的创始人 C．z理论的创始人B．Y理论的创始人D．A理论的创始人二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的．请将其代码填写在题后的括号内。