自品牌时代打动人心、获得支持的11个赞美技巧

自品牌时代，打动人心、获得支持的11个赞美技巧

“我赞美敌人，敌人于是成为朋友；我鼓励朋友，朋友于是成为手足。我要常想理由赞美别人，绝不搬弄是非，道人长短。想要批评人时，咬住舌头，想要赞美人时，高声表达。”

——《羊皮卷》

1、婚姻中的肯定赞赏法

有一则婚姻生活的故事叫“王大姐训夫记”。

王大姐之夫平日懒惰，从来不理家务，无论王大姐如何唠叨指责毫无效果，无奈之下求教于心理医生。得到心理医生的指点后，王大姐一反常态，再不唠叨抱怨，代之以刻意观察寻找丈夫偶尔表现出来的良好行为。

某日，其夫无意中洗了一次自己用过的碗，于是王大姐大加赞赏，并承诺做几道好菜予以鼓励，其夫心里颇为受用。再一次，其夫又无意中顺手洗了自己的袜子，王大姐马上如法

炮制，大做文章。渐渐地，其夫感到家庭颇为温暖，一回家即主动寻找家务活，并逐渐乐在其中。

2、人际要善于发现美好

有一次，我到叫了快递到扣下寄一个包裹，人很多，我排着队。发现那位快递大哥对自己的工作已经很不耐烦。前面的阿姨问他要泡沫盒他说：“没有，自己包装。”阿姨：“快递公司没有盒子？你私吞了吧。小心我投诉你。”快递小哥：“你去投！随便。”阿姨听完就开骂。

我在后面想：可能是他今天碰到了什么不愉快的事情，也许是家里发生什么不开心的事，总归不开心是有原因的嘛，我要让他开心一点。

稍加用心，我就在他身上看到了自己非常欣赏的一点。当快递小哥在称我包裹的时候，我很热诚地说：“我真的很希望有您这样自然卷翘的头发。”

快递小哥抬起头，有点惊讶，随后面带微笑。“嘿，不像以前那么好看了。”他谦虚地回答。

我继续确信地对快递小哥说，“虽然你的头发失去了原有的光泽，但仍然很好看。”快递小哥高兴极了，他们愉快地谈了起来，而快递小哥对我说的最后一句话是：“相当多的人称赞过我的头发。”

我让一个心情不好的人开心起来，当然，他也获得了一次体验良好的服务。

3、领导要肯定下属的付出

心理学中的“社会赞许动机”理论告诉我们，每个人的行为都希望得到别人的赞许。

渴望领导的赞美是下属内心深处的需求，上级的赞美是对下级工作成绩的肯定、人生进步的鼓励，是对下属的理解与尊重。

他是韩国某大型公司的一个清洁工，所从事的工作最易被人忽视，他的存在也往往被人视而不见。但就是这样一个人，却在一天晚上公司保险箱被窃时，与小偷进行了殊死搏斗。事后，人们议论纷纷，觉得他的行为有些不可思议，更无从知晓他见义勇为的真正动机。当人们问起他时，答案竟出乎所有人的意料。他说：“当公司的总经理从我身旁经过时，总会不时地赞美我说：‘你扫的地真干净。’这就是我殊死搏斗的原因。”

有的时候金钱在调动下属们的积极性方面不是万能的，而赞美却恰好可以弥补它的不足。就那么一句简简单单的话，却使这个员工受到了感动，并以身相许，这就是对他自身价值的最好承认和重视。

4、下属对领导的要眼中的真诚赞美

华力在一家营销公司的策划部工作，他的顶头上司策划部部长，实际工作能力还没华力强。工作年限长，自然也就坐到了这个位置。

有一次，公司新出个大案子，指明了要部长策划。他轻而易举地解决后，还是象征性地拿到例会上，让大家“见识”一下，也炫耀一下。“到底是部长啊！真是技高一筹！”“真是大手笔！”“部长果然是老前辈啊，走过的桥比我们走过的路都多，真是大开眼界，这可是我们以后策划的典范！”一时间，部长的耳旁充斥的是各种赞美之词，华力并没有搅在这些人当中，细心的他看到部长脸上是一副不屑的表情。

聪明的华力他灵机一动，只是用佩服和惊讶的眼神望着部长，并没有多说什么，只是微微地点着头。

事实上，华力的这一套还真奏效了。当别人用那些腻语奉承部长的时候，他总是能用独树一帜的方法来赞美部长。有一次，公司聚餐，部长喝得有点微醉，他拍着杨晔的肩膀说：“小杨啊，好好干，以后前途一片光明，我知道在咱公司只有你是真心佩服我的……”看到这一幕，很多同事都傻眼了。5、父母对孩子要具体化的赞美

宋先生去学校看孩子白白的演讲，作为父母看到孩子的站在讲台上是很开心的，结束后对孩子说两句“白白，你说的真棒”“我的孩子，你真是不错。”“儿子你真聪明”这种应付式的赞美。听多了孩子也就习惯了。这种夸法太过笼统，孩子只听到夸自己聪明真棒，并不清楚到底是哪里做好了。

所以，夸奖孩子请具体到举动本身。

赞美的内容要具体化，若在结束后能适当的赞美孩子“孩子，

你的演讲非常有思想性，特别是那句……”

“孩子，你引用的那个句子让爸爸觉得很惊讶，举一反三用的很棒，你能告诉我，你怎么想到的吗？”

“你今天真的光芒四射，白白，这是昨天晚上你偷偷练习了一晚上的成果。”

孩子听过后信心不仅大涨，而且还能高兴好几天。这样的赞美会让孩子更加自信、勇敢，也会为了不辜负家长的信任而努力做到最好

6、晚辈对长辈最基本的赞美是孝顺

我哥刚从外面回家工作的时候，每天从家带饭去，都是妈妈早上做了装好，直接带公司，中午热一下就好。

有一天中午吃的是尖椒牛肉，哥哥一向喜欢吃，晚上回去的时候，随口夸了一句：“今天的尖椒牛肉真的超级好吃！”我哥本身就内向，这样一句话平时基本听不着，我们家也不习惯夸赞，有传统的家庭，父母默默付出，我们认为理所当然的、或者不善于表达出来。妈妈听了这话，身子一怔，半天没有反应，好一会，才问了句：“真的吗？”

“那我天天做尖椒牛肉给你吃。”我妈转身就进了厨房。

我跑进去本来想笑她一把，天天吃还不得腻死了。我追进去还没开口，发现妈妈的眼眶居然湿了”你哥上次这么夸我，还是小学”

我妈等一句赞美，居然等了10年。我默默退出厨房来啥也没说了。转头就去教育我哥，让他多夸夸。

“赏识教育”的概念普及后，经常都能听到父母夸赞孩子：“宝宝真棒！”孩子在父母夸赞中茁壮成长，越来越有自信。但是，很多人都忘了，我们的父母有时像孩子一样，也需要我们的赞美和关注。其实，赞美，子女对父母最基本的孝顺。

7、老师对学生的赞美示例

一次著名特级教师王崧舟问学生“聒”是什么意思，一学生答“在别人耳边不停地说话，让人很烦。”王老师反问：“你是怎么知道的？”学生说：“聒字由一个‘耳’和一个‘舌’组成，有人在你耳边说个不停是很烦人的。”

王老师说：“你很聪明，善于观察，善于动脑，原来从一个字的字形上就可以分析出一个字的意思，同学们都学会了吗？”这个表扬的高明之处就在于它涉及了三个对象：人、事、方法，让人们感到这个表扬“言之有物，言之有理，物有所值，毫不廉价”，不仅使受表扬者受到了激励，而且使其他同学获得了一个理解字词意思的方法

8、导购员对顾客建议性的赞美

鞋子总是要试过才知道合不合脚，我经常去逛一家鞋店，那个导购员非常会说话，见面总是笑脸相迎，不管我试穿几对鞋，总是能恰当的给一些建议和让人舒适的语言来“有鞋带的鞋子，会让人更显得有品位，特别是一直上升的职场高层女