社区文化活动室管理员职责
社区文化室人员管理制度
一、总则为加强社区文化室的管理，提高文化室服务质量，满足社区居民的精神文化需求，特制定本制度。
二、管理原则1. 以社区居民需求为导向，提供优质服务。
2. 严格执行国家有关法律法规，遵守社会公德。
3. 实行民主管理，公开透明，接受社区居民监督。
4. 注重人才培养，提高工作人员综合素质。
三、人员配置1. 社区文化室设主任1名，负责全面工作。
2. 根据工作需要，设立管理员若干名，负责具体工作。
四、岗位职责1. 主任职责：（1）负责制定文化室发展规划，组织实施年度工作计划。
（2）负责组织协调各部门工作，确保文化室各项工作有序开展。
（3）负责文化室财务管理工作，确保资金合理使用。
（4）负责文化室设备设施维护保养，确保设备正常运行。
（5）负责文化室人员招聘、培训、考核和奖惩工作。
2. 管理员职责：（1）负责文化室日常管理工作，包括场地布置、环境卫生、设备维护等。
（2）负责文化室活动策划、组织、实施和总结。
（3）负责图书、期刊、报纸等资料的采购、分类、上架和借阅管理。
（4）负责文化室活动宣传，提高社区居民参与度。
（5）负责收集社区居民意见，及时反馈给主任。
五、工作流程1. 文化室活动策划：管理员根据社区居民需求，提出活动方案，经主任审核后组织实施。
2. 文化室设备设施维护：管理员定期检查设备设施，发现故障及时报修。
3. 文化室财务管理：主任负责审核文化室财务支出，确保资金合理使用。
4. 文化室图书资料管理：管理员负责图书、期刊、报纸等资料的采购、分类、上架和借阅管理。
六、考核与奖惩1. 定期对文化室工作人员进行考核，考核内容包括工作态度、业务能力、服务质量等。
2. 对表现优秀的工作人员给予表彰和奖励，对工作不达标者进行批评教育。
3. 对违反规定的工作人员，视情节轻重给予警告、记过、降职等处分。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由社区文化室负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
社区文化员岗位职责
社区文化员岗位职责岗位职责概述社区文化员是负责社区文化建设与管理的重要岗位，其主要职责是组织开展各类文化活动，提升社区居民的文化素养和生活品质，促进社区和谐发展。
社区文化员需要具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够有效地开展文化工作。
具体职责1. 策划组织文化活动- 根据社区居民的需求和文化特点，制定年度文化活动计划，并组织实施；- 策划丰富多样的文化活动，包括但不限于文艺演出、展览、讲座、读书活动等，以满足居民的不同文化需求；- 组织开展节日庆祝活动，增强社区凝聚力，营造欢乐、和谐的社区氛围。
2. 负责文化设施管理- 监督社区文化设施的使用情况，确保设施的正常运行与维护；- 协调相关部门对文化设施进行维修保养，提出改进建议；- 制定文化设施使用规定，组织开展相关培训，提高社区居民对文化设施的利用率。
3. 开展文化教育活动- 组织开展各类文化教育活动，提升居民的文化素养与修养；- 开展文化进社区活动，邀请专家学者讲座，举办示范课堂，推广传统文化与现代知识；- 合理利用社区资源，建设图书角、阅览室等，推广阅读文化，培养居民阅读习惯。
4. 组织志愿者工作- 招募、培训和管理社区文化志愿者，建立志愿者队伍；- 与各社区相关单位合作，共同组织开展志愿者服务活动；- 定期与志愿者开展交流座谈，了解他们的需求和问题，并予以解答和解决。
5. 社区文化信息收集和推广- 收集社区文化信息，包括但不限于文化艺术、传统节日、特色手工艺等；- 利用传媒、社交媒体等渠道推广社区文化信息，扩大文化影响力；- 组织社区文化学习小组，传承和发扬社区的文化传统。
任职要求- 具备较强的组织协调能力和沟通表达能力；- 熟悉社区文化工作，有一定的文化活动策划和组织经验；- 熟悉常见的文化设施维护与管理；- 熟练掌握电脑办公软件，具备相关信息收集、编辑和发布能力；- 具备团队合作精神，能够有效地开展志愿者工作；- 具备良好的学习能力和应变能力。
社区文化管理员工作总结
社区文化管理员工作总结社区文化管理员工作总结一、工作概述社区文化管理员是负责管理社区文化事务的人员，主要职责是协调组织社区文化活动、推动社区文化建设，维护社区文化秩序，提升居民的文化素质和幸福感。
在工作中，我主要负责社区文化活动的策划组织、文化设施的管理和维护、文化宣传和意见调查等工作。
二、工作重点与收获1. 社区文化活动策划组织作为社区文化管理员，推动社区文化建设是我最重要的任务之一。
在过去的一年中，我根据社区居民的需求和意见，策划组织了多场文化活动，包括文艺演出、讲座、读书会等。
这些活动不仅丰富了居民的精神生活，也促进了邻里间的交流与合作。
其中最大的收获是看到参与活动的居民们因此而融入社区，与邻居们建立了深厚的友谊。
2. 文化设施的管理和维护文化设施的管理和维护是保障社区文化建设的重要环节。
我与其他相关部门合作，定期检查维护社区内的文化设施，确保其正常运行并保持良好的环境。
在过去的一年中，我们对社区图书馆进行了翻新改造，并购买了大量优质图书、音像资料，提供给居民借阅。
此外，我们还安装了电子屏幕，用于播放宣传片和公告，提高了居民了解和参与社区文化活动的机会。
通过管理和维护文化设施，我深刻体会到，良好的设施环境对社区文化建设的重要性，也看到居民因此而对社区文化建设更加支持和认可。
3. 文化宣传和意见调查文化宣传和意见调查是我工作中常常执行的任务。
我通过社区广播、社区网站、社交媒体等渠道，宣传社区文化活动和政策，提高居民对社区文化建设的关注和参与度。
同时，我还定期进行意见调查，邀请居民对社区文化建设提出建议和意见。
通过这些工作，我收到了居民们积极参与社区文化建设的热情，并了解到他们的需求和期望，为下一步的工作提供了宝贵的参考。
三、存在的问题及解决方案在工作中，我也遇到了一些问题，比如社区居民对文化活动缺乏兴趣、文化设施使用率不高等。
针对这些问题，我制定了相应的解决方案：一是加强宣传，提高居民对文化活动的参与热情，通过定期举办一些有特色的、符合居民需求的文化活动，吸引更多居民积极参与；二是改善文化设施的便利性，争取更多的经费用于购买适合居民需求的文化设施，同时提供更加便捷的服务，提高使用率。
社区文化主管岗位职责
社区文化主管岗位职责
一、负责制定社区文化年工作计划，并按计划组织各种活动，承担对各文化活动工作开展与相关部门进行沟通、协调的工作。
二、负责向相关领导审批活动经费，准备活动的相关用具、联系场地和相关人员；于活动前检查各项工作的准备情况。
三、做好小区活动室的日常监管,协调桌椅和配套设施，确保活动室的正常使用。
四、随时更新小区业主艺术团团员资料,确保资料齐全。
五、小区各类业主协会每季度应安排组织活动1次，维护协会活跃度。
六、负责每次开展社区文化活动后相关资料的收集、整理及归档工作。
七、熟悉各区域小区业主的情况，特别应与重点业主，如:工作在文学、艺术、体育、教育等领域的专家、知名人士和积极分子建立良好的工作关系.掌握物业管理的有关法律、法规和各项规章制度。
八、与业主保持密切联系，收集业主对社区文化建设提出的意见和建议.
九、做好舆情监督，定时搜集、汇总相关网站和论坛关于公司的正面和负面的报道，并向上级领导汇报。
八、协助小区经理配合相关部门和传媒,利用电视台、社区专栏等宣传设施，构建小区互动平台，促进交流，融洽关系.
九、负责每季度向东江街道党政办相关部门汇报社区工作开展情况。
十、负责组织社区活动中心积极参加市政府相关部门组织的各种文体活动及集团公司的相关庆典活动。
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物业管理社区文化员岗位职责
物业管理社区文化员岗位职责（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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文化管理员的职责
文化管理员的职责一、文化资源管理文化管理员负责对所属区域或机构的文化资源进行管理和保护。
他们需要了解和熟悉所负责区域或机构的历史、艺术、文学、传统等方面的文化资源，并制定相应的管理策略和措施。
他们需要与相关部门、机构和社区合作，建立和维护文化资源的数据库，确保文化资源的整体管理和利用。
二、文化活动策划与组织文化管理员负责策划和组织各类文化活动，包括展览、演出、讲座、庆典等。
他们需要根据所在地区或机构的特点和需求，挖掘和整合文化资源，设计并组织具有吸引力和影响力的活动。
他们需要与相关的艺术家、学者、专家和社区居民合作，确保活动的顺利进行。
三、文化政策制定与宣传文化管理员负责制定和宣传相关的文化政策。
他们需要了解和研究国家和地方的文化政策，根据实际情况制定适合本区域或机构的文化政策。
他们需要与相关部门和机构合作，宣传和推广文化政策，增强公众对文化事业的认同和支持。
四、文化交流与合作文化管理员负责促进文化交流与合作。
他们需要与其他地区或机构的文化管理员进行沟通和合作，推动文化资源的共享和互惠。
他们需要组织和参与文化交流活动，包括文化展览、学术研讨会、艺术家交流等，以促进不同地区和文化之间的了解和友谊。
五、文化产业发展文化管理员负责推动文化产业的发展。
他们需要了解和研究文化产业的发展趋势和政策，制定和实施相应的发展计划和措施。
他们需要与相关的机构和企业合作，支持和推动文化产业的创新和发展，促进文化产业与其他产业的融合和协同发展。
六、文化教育与培训文化管理员负责开展文化教育与培训工作。
他们需要设计和组织各类文化教育项目和培训课程，包括艺术培训、文化遗产保护培训、文化创意产业培训等。
他们需要与相关的学校、机构和专家合作，提供优质的文化教育和培训服务，培养和造就文化人才。
七、文化遗产保护与传承文化管理员负责文化遗产的保护与传承工作。
他们需要了解和研究所负责区域或机构的文化遗产，制定和实施相应的保护和传承计划。
社区文化站管理制度
社区文化站管理制度一、总则为了规范社区文化站的管理制度，提高服务水平，促进社区居民的精神文化生活，特制定本管理制度。
二、管理机构社区文化站的管理机构是由社区居民代表组成的管理委员会。
管理委员会成员由社区居民自行选举产生，任期为两年，经过居民代表会议通过后方可生效。
三、管理职责1. 负责统筹社区文化站的日常管理工作，制定和实施相关的管理制度；2. 组织和协调社区文化站的活动，如文艺演出、展览、讲座等；3. 维护社区文化站的设施设备和环境卫生；4. 对社区文化站工作人员进行管理和培训；5. 收集和整理社区居民的文化需求，设计并组织相关的文化活动；6. 督促社区文化站工作人员遵守职业操守和服务规范，确保服务质量；7. 定期汇报社区文化站的工作情况，并接受居民监督。
四、管理制度1. 社区文化站的开放时间为每天上午9:00至下午6:00，节假日除外；2. 社区文化站不收取任何费用，服务对象为社区居民，外来人员需提前预约；3. 社区文化站的工作人员应遵守职业操守，如有不当行为，居民有权对其进行投诉；4. 社区文化站工作人员应及时更新社区文化站的信息资料，确保信息的准确性；5. 社区文化站应设立意见箱，鼓励居民提出建议和意见，管理委员会应定期对意见箱的意见进行汇总和反馈；6. 社区文化站应定期对设施设备进行检查和维护，确保设施设备的正常使用；7. 社区文化站应保持环境的整洁，并定期开展文化活动。
五、管理体系1. 社区文化站管理委员会设主任一人，由管理委员会成员中选举产生；2. 社区文化站设文化站管理员一名，由管理委员会聘任；3. 社区文化站设志愿者若干名，由社区居民自愿报名并经过管理委员会审核后方可担任；4. 社区文化站的管理委员会、文化站管理员和志愿者人员的工资由社区居民共同筹集；5. 社区文化站的管理委员会应定期召开会议，讨论和决定相关工作事宜。
六、奖惩机制1. 对社区文化站的工作人员和志愿者进行表彰，依照其表现给予相应的荣誉奖励；2. 对社区文化站的工作人员违规行为，管理委员会应依据相关规定给予相应的处罚；3. 社区文化站管理委员会应建立健全的奖惩机制，规范工作人员的行为。
社区文体活动室管理制度范本
社区文体活动室管理制度范本第一章总则为了更好地利用社区文体活动室资源，提供良好的场地和环境，丰富居民文化生活，促进社区和谐发展，特制定本管理制度。
第二章活动室的管理机构和职责1. 社区活动室的管理机构为社区居民委员会，负责活动室的日常管理和维护。
2. 社区居民委员会应设立专职或兼职的活动室管理员，具体负责活动室的场地预约、使用管理、维护等工作。
3. 社区居民委员会负责定期召开活动室管理会议，讨论有关活动室管理的重要事项。
第三章活动室的使用范围和条件1. 社区活动室主要供居民用于文体活动、教育培训、集体会议等非营利性活动。
2. 居民需是该社区的住户，或者是社区居民委员会认可的团体代表，才能申请使用活动室。
3. 申请使用活动室时需填写《活动室使用申请表》，提前一周向管理员提出申请，并经社区居民委员会审核批准后方可使用。
第四章活动室的使用管理和收费标准1. 活动室的使用时间为每日8:00至22:00。
2. 使用活动室时需按时段预约，每次使用时间不超过4小时，若需连续使用，需向管理员说明。
3. 活动室使用费用按小时计费，标准由社区居民委员会制定并向居民公示。
4. 使用活动室时需保持干净整洁，如有损坏或污染需按原价赔偿。
第五章活动室的维护和保养1. 活动室的日常卫生由管理员负责，居民使用后需自行清理活动室内的垃圾，保持卫生整洁。
2. 活动室内设备设施的维护保养由管理员负责，居民使用过程中如发现设备设施有损坏或故障请及时向管理员报告。
3. 禁止将活动室内的设备设施带出活动室外部使用，如需使用活动室外设备需提前向管理员申请并支付相应费用。
第六章活动室的安全管理1. 活动室内禁止吸烟、喝酒、赌博等违法、违规行为。
2. 使用活动室时，需注意安全，不得在活动室内进行危险行为，如攀爬、斗殴等。
3. 使用活动室时需妥善保管个人物品，并注意防火、防盗等安全措施。
第七章其他规定1. 活动室使用申请须提前一周提交，若申请人违规取消使用需提前三天告知管理员。
社区文化管理员职责,管理与考核（培训讲义）2
社区文化管理员培训讲义----社区文化管理员职责、管理与考核崂山区文化新闻出版局于伟东（2012年11月）大家上午好！很高兴今天在这里与大家共同学习交流，首先对各位脱颖而出成为我区首批专职社区文化管理员表示祝贺！希望在今后的工作中给与支持和帮助。
此次招聘，我作为评委之一全程参加了。
各街道本次考试本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，首先对应试者进行了一一面试，对应试者的仪容仪表、自我认知、逻辑思维及语言表达能力、心理素质、应变能力、综合分析能力等方面进行了综合评判。
技能测试则是考察应试者的计算机基本操作水平。
看到各位充分展示了自己的风采，我为你们的出色发挥感到高兴。
此次招聘考试试题科学灵活，贴近现实，突出了对实际工作能力的测评。
聘用人员也呈现年龄年轻化、学历高、多才多艺的特点，符合社区文化管理岗位的需要。
今天我主要是和大家一起学习社区文化管理员职责管理和绩效考核。
一、首先了解招聘社区文化管理员目的为加强社区文化建设，自2005年起，区委、区政府先后为社区配送了图书、电脑、健身器材、棋牌室等文化设施不少，但由于社区缺乏专人管理，大部分文化资源处于闲置状态，甚至出现丢失、损坏等现象。
为解决社区文化资源“重建轻管”等难题，围绕“坚持用人标准、明确职责责任、实施统一管理、严格考核制度、人员有序流动”原则，区政府研究出台了在全区建立社区专职文化管理员队伍的实施方案。
以“公开招聘、择优录、统一培训、持证上岗、定期考核、动态管理、财政补贴”为原则，通过公开报名、资格审核、面试等多个环节，录用首批152名高素质的社区专职文化管理员队伍。
主要目的，通过这支队伍上岗，向社区注入文化工作新鲜血液，不断创新工作方法，规范管理社区文化活动中心，做到按时免费开放，开展丰富多彩的文化活动，带领更多的居民走出家门，满腔热情地投入到社区文化生活中来，使社区文化活动中心得到了充分利用，成为构建和谐社区的主力军。
二：创建国家公共文化服务体系示范区工作上级有关要求2011年年初，文化部、财政部联合开展了国家公共文化服务体系示范区创建工作，全国共有56个城市提出申报，全国共有东、中、西部31个城市取得创建资格，我市成为其中8个东部城市之一，并且是山东省唯一取得创建资格的城市。
社区文化管理员岗位工作职责
社区文化管理员岗位工作职责
1、熟悉小区楼宇、公用设施、配套设施、业主情况,掌握有关住宅区管理的法规、政策,对业主、访客提出的有关问题,能够准确、正确的回答。
2、不断学习和掌握各种专业知识和技能。
具备生活百科常识,有能力开展管理方案中所提到的各种便民服务。
3、加强宣传,对内,向住户宣传物业管理法规、政策、住户应注意事项、管理处的管理服务项目和措施;对外,向社会宣传管理处的管理服务项目和措施,树立小区的双文明形象。
4、加强与业主(住户)的联系,满足业主(住户)的各种合理要求,争取业主(住户)和社会各界对管理处工作的支持和谅解。
5、加强与住宅局、区房管局、居委会、派出所、供水、供电、银行、学校、通讯、火车站、机场等部门的联系,为开展各种管理、服务提供良好的条件。
6、活跃小区气氛,根据业主(住户)特点,组织各种居民聚会和文化、体育、娱乐等活动。
7、努力塑造小区环境艺术形象,构思雕塑、::绘画、标语等直观宣传标志;拟写宣传文稿,教育业主(住户)爱护小区、清洁小区、绿化和美化小区,联合防盗、防匪、防火、共同维护本区交通秩序和治安环境。
8、负责记录本小区历次大事记及各种活动,使用笔录、摄像、摄影等现代手段,将小区的创立直以永远历史装入档案备查。
9、负责接待安排上级主管部门和同业人士的检查、指导、来访、参观等事宜。
10、完成管理处主任交代的其他任务。
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社区文体活动中心管理制度(五篇)
社区文体活动中心管理制度一、本活动中心是公司全体员工健身、娱乐、学习的场所。
二、进入活动室内须遵守活动中心制度，配合管理人员共同做好活动中心的管理工作，建造一个模范的职工之家。
三、不要随便带小孩进入活动中心，并注意安全；不要高声喧哗，保持安静的环境。
四、注意公共卫生，不得吸烟，不随地吐痰，不乱丢纸屑、果壳、烟蒂等杂物。
五、活动人员请按照器材使用规则安全使用，爱护室内乒乓球桌、台球桌、健身器材等设施，如果人为损坏，照价赔偿；活动后将物品归放原。
六、注意节约用水、用电，做到随手关好水电，并人离灯熄。
七、每天做好清理和整理的工作，晚上离开前一定要做到关好大门和窗户，并关好电源。
安徽高山药业文体活动中心二____年____月残疾人文体活动中心工作制度本残疾人活动室专为本村残疾人设立，是广大残疾朋友拓宽休闲领域，自娱自乐的活动阵地，为使本室活动正常开展，有益广大村民身心健康，特订出如下制度，望大家自觉遵守。
1、开放时间：每天上午8：00—11：30下午2：30—5：002、室内不得抽烟，不得随地吐痰，不得乱丢果皮纸屑，自觉讲究公共卫生，保持室内清洁。
3、____活动技术规定。
同桌人员在活动前共同商定，在活动时间内不得争吵，不得喧哗，____活动，文明有序。
4、爱护公共财物，活动前活动器材要向负责人领取，活动结束时，要清点装箱归还。
社区文体活动中心管理制度（二）社区文体活动中心是社区居民进行文体活动的重要场所，为了保证其正常运营和管理，制定管理制度是必要的。
本文将从几个方面展开论述，具体内容如下。
一、入场制度1. 居民凭有效身份证件办理入场手续。
2. 未成年人需有家长陪同方可入场。
3. 访客需经过登记记录，持有效身份证件并由居民担保方可入场。
二、活动场地使用制度1. 居民可根据需求自由选择场地进行活动，但需提前预约。
2. 活动场地的使用时间由社区管理部门统筹安排，居民可以提前预约，但不得超时使用。
3. 活动场地的使用顺序以时间先后为准，不得为个人或团体搭建档次。
社区文化活动室规章制度(4篇)
社区文化活动室规章制度是为了维护社区文化活动室的秩序、提升社区居民的文化素养，制定的一系列规定和制度。
以下是一个常见的社区文化活动室规章制度。
1. 使用时间：社区文化活动室的使用时间为早上8点至晚上10点，如有特殊情况需要延长使用时间，需提前向管理部门申请。
2. 预约制度：居民可以提前一周向管理部门预约使用社区文化活动室，确保公平合理的使用权。
3. 使用费用：社区提供的文化活动室使用是免费的，但如有个人或组织商业性活动须向管理部门支付相应的费用。
4. 使用范围：社区文化活动室供居民进行文化、教育、娱乐等非商业性活动使用。
严禁进行非法活动、赌博、涉及违法违规的行为。
5. 使用规则：使用者在使用文化活动室时应保持良好的秩序，不得大声喧哗，保持房间干净整洁。
6. 设备设施：使用者应爱惜社区文化活动室内的设备和设施，如有损坏需及时报告，赔偿损失。
7. 安全责任：使用者在使用文化活动室期间，应对自己和他人的安全负责，禁止携带易燃、易爆、有毒等危险物品。
8. 管理人员：社区文化活动室由专门的管理人员负责管理，使用者应听从管理人员的指挥和要求。
9. 违规处理：如发现使用者违反规章制度，管理部门将依据情节轻重采取相应的纪律处分，包括暂停使用资格、划定限制区域等处理。
10. 保洁卫生：使用者在使用文化活动室后，应保持房间的卫生清洁，将垃圾放入指定的垃圾箱内。
以上是一个常见的社区文化活动室规章制度，具体规定可根据不同社区的实际情况进行调整和完善。
社区文化活动室规章制度（2）社区文化活动室是社区居民闲暇时放松心情、开展各类文化娱乐活动的场所，为了提供一个安全、舒适、和谐的环境，保障社区居民的权益和利益，特制定以下规章制度：第一章：总则第一条：社区文化活动室是社区居民进行学术、文化、艺术等活动的公共场所，属于公共资源，任何社区居民均可使用。
第二条：社区文化活动室的管理遵循公平、公正、公开的原则，不得任意歧视任何社区居民。
社区文化管理员职务说明书
知识与技能要求
1、学历要求:高中以上学历
2、专业要求:无,物业管理专业毕业更佳
3、工作经验:专业工作经验3个月以上
4、职业资格/职称:有物业管理员岗位证书
5、计算机技能:能够使用Windows和Office系列办公软件
（三）
特殊技能要求
素质特点: 1、成就需求为主导; 2、权力需求为主导; 3、亲和需求为主导。
4、负责策划、组织、开展小区文化活动,及辖区宣传栏等多种形式宣传活动;
5、完成企业和管理处安排检验、参观、来访及各类会议准备、接待和统计工作;
6、管理处资料打印、复印工作;
7、上级安排其她工作。
应负责任
影响性质:直接影响管理处日常工作正常运作、影响企业形象、管理水平
影响范围:企业及管理处
职务权限
自主事项:依据相关物业管理法规、政策及企业各项制度处理小区文化管理工作事务
职务关键能力:业主（住户）满意率和沟通能力
职务能力等级: 1、信息处理能力等级2级
2、人员管理能力等级3级
3、工具操作能力等级2级
（四）其她要求
请示事项:重大工作与服务事务须按要求报上级领导审批
任职规范
（一）
生理要求
1、年纪:不限2、性别:不限
3、身高:不限4、体重:与身高成正常百分比,在合理范围内就可
5、听力:正常6、视力:矫正视力正常
7、健康情况:无残疾,无传染病8、外貌:无畸形,出色更佳
9、声音:一般话发音标准,语音和语速正常,流利粤语
职务说明书
职位名称
小区文化管理员
所属部门
管理处
定员
视情况定
直接上级职务
用户服务部主管
直接下级职务
社区活动室安全责任协议书
社区活动室安全责任协议书一、前言鉴于社区活动室是供居民进行文化娱乐、体育健身等活动的公共场所，为确保所有使用者的人身安全，特此制定本安全责任协议书。
本协议明确了社区活动室的管理职责、使用者的权利与义务以及双方应遵守的安全规范。
二、管理方职责1. 社区活动室的管理方应确保活动室的设施设备安全可靠，定期进行检查和维护，及时排除安全隐患。
2. 管理方应制定并公布活动室的使用规则，包括但不限于入场须知、设备使用指南、紧急疏散程序等。
3. 管理方有责任对活动室的使用者进行必要的安全教育和指导，提高使用者的安全意识。
4. 发生紧急情况时，管理方应立即采取有效措施保障人员安全，并及时报告相关部门。
三、使用者权利与义务1. 使用者有权在遵守本协议和社区活动室规定的前提下，自由使用活动室内的设施和设备。
2. 使用者应自觉遵守活动室的各项规章制度，正确使用设施设备，不得违规操作或故意破坏。
3. 使用者在使用活动室期间，应注意个人及他人的安全，如发现安全隐患应立即停止使用并报告管理人员。
4. 使用者在活动室内应保持环境卫生，不得吸烟、乱扔垃圾或进行其他污染环境的行为。
四、安全规范1. 使用者进入活动室前应接受简单的安全检查，确保不携带易燃易爆及其他危险物品。
2. 儿童、老年人及残疾人使用时应有监护人陪同，以确保其安全。
3. 使用任何设备前，应仔细阅读使用说明，并在了解操作方法后方可使用。
4. 遇到紧急情况，应迅速而有序地按照紧急疏散指示撤离活动室，并避免慌乱造成二次伤害。
五、违约责任1. 违反本协议规定，造成活动室设施设备损坏或他人伤害的，应当承担相应的赔偿责任。
2. 管理方如未履行安全管理职责，导致使用者受伤或财产损失的，应依法承担相应的法律责任。
六、其他事项1. 本协议一经签署，即表示双方同意遵守以上条款。
2. 本协议的解释权归社区活动室管理方所有，如有未尽事宜，可根据实际情况补充完善。
七、结语本安全责任协议书是社区活动室和谐、安全使用的基石。
社区综合文化服务中心管理制度(4篇)
社区综合文化服务中心管理制度社区综合文化服务中心是社区居民进行文化活动的重要场所，为了加强对社区综合文化服务中心的管理，提高服务质量和效率，制定管理制度是必不可少的。
以下是社区综合文化服务中心管理制度的内容：一、任务与职责1. 社区综合文化服务中心的任务是为居民提供全方位的文化服务，丰富居民的文化生活，培养居民的文化素养。
2. 社区综合文化服务中心的职责包括：(1) 组织和开展各类文化活动，如展览、讲座、演出等；(2) 组织和开展各类文化培训，如艺术、音乐、舞蹈等；(3) 提供文化咨询和服务，如图书借阅、影视资源等；(4) 组织和开展社区志愿者培训和活动；(5) 维护社区综合文化服务中心的设施设备和环境卫生；(6) 汇总和反馈居民对文化服务的需求和意见。
二、管理组织架构1. 社区综合文化服务中心设立管理委员会，由社区居民和相关部门代表组成，负责制定和执行管理规定。
2. 管理委员会设立主任，负责日常运行管理，制定和组织执行各项工作计划。
3. 社区综合文化服务中心设立办公室，负责接待居民、安排活动场地、管理人员和志愿者等。
三、人员管理1. 社区综合文化服务中心的人员分为管理人员和志愿者两类。
2. 管理人员应经过专业培训和考核，具备相关文化管理知识和技能。
3. 志愿者应经过培训，了解社区文化服务目标和工作内容，并签订志愿者承诺书。
4. 人员应遵守工作纪律和道德规范，保证服务质量和效率。
5. 人员定期参加培训，提升专业素养和服务能力。
四、活动组织与管理1. 活动的组织和安排应提前规划和公开通知，确保居民的参与和了解。
2. 活动场地应提前预约和安排，保证场地的使用秩序和安全。
3. 活动材料、设备和场地的借用应进行登记和管理，确保使用的合理性和安全性。
4. 活动结束后，应进行总结和评估，收集居民的意见和建议，并及时处理各类问题。
五、服务评价与改进1. 社区综合文化服务中心应定期对服务进行评价，了解居民对服务的满意度和需求，改进服务方式和内容。
万科社区文化管理员岗位说明书
管理处制度汇编 5.2 使用文件
权限
衡量标准
经审批督
办核准导
切实可行，符合管理 ○
处经营目标
主题鲜明，参与性、 ○
娱乐性
及时、美观、知识性 ○
为老年人提供舒适
的休闲活动场所
○
在内外部客户中树 立良好的企业形象， ○ 促进公司业务发展
○
2
如有帮助，欢迎下载支持
内部联系
5.3 工作联系 （简要列出经 常联系的内外
【扩展要求】
户口要求：
不限
万科物业 BI 规范
本版本属第 2003 年标准版本，经第 0 次修订（一般情况下每年修订一次）
部
任
门
职
经
人
（签字）
理
年月日
（签字） 年月日
总 办 主 任
（签字） 年月日
4Leabharlann 工作环境【基本要求】办公室、老年活动中心、不定期的外勤
时间特征
【基本要求】常规白班，偶尔加班
【扩展要求】
使用工具
【基本要求】电脑、复印机、各类文具、打印机、传真机、投
影仪、简单的音响设备的使用
【扩展要求】
体能/性格需求
【基本要求】身体健康，思维敏捷，善于沟通 【扩展要求】
性别要求
不限
年龄要求
【基本要求】23 岁以上 40 岁以下
5.3.1 工程维修部：设备、舞台布置 5.3.2 清洁绿化部：绿化布置 5.3.3 经营部：赞助和场地的落实； 5.3.5 财务部：费用报销； 5.3.5 人事行政部：人员、物资调配 5.3.6 安全管理部：安全工作
部机构/部门及
简要内容）
外部联系 5.3.7 住户：（特别是老年人）交流与沟 通，听取他的意见和建议，不断改进社 区文化工作； 5.3.8 媒体：对公司的企业文化和对组织 的社区活动的宣传和报道； 5.3.9 赞助商：社区文化活动的资金赞助 和物资赞助。
社区综合文化站管理制度(四篇)
社区综合文化站管理制度为促进社区综合文化站的规范化建设，加强对社区综合文化站的管理，充分发挥社区综合文化站的职能作用，更好地丰富广大社区居民文化娱乐生活，制定以下管理制度：一、文化站卫生保洁制度1、文化站的卫生保洁要做到制度化、经常化，要定时清理，始终保持清洁状态。
2、工作人员上午要上班前打扫室内外卫生，整理内务。
节假日前要集中开展一次卫生突击活动。
3、文化站墙壁上和室内通道不准随意乱贴乱挂。
各功能活动室和办公室门窗及玻璃要干净、明亮，无灰尘、无污渍，窗台干净整洁，窗台外无杂物。
4、活动设备和器材、桌椅等处无灰尘、无污渍，干净整洁。
二、文化站设备管理制度1、文化站设备财物要进行登记造册，建立专人专档，妥善保管，统一登记、统一发放、统一管理，不得丢失。
2、站内所有设备的使用管理，要实行站长负责制、专人保管制、损坏遗失照价赔偿制。
3、设备只能用于开展群众性公益活动所用，严禁私自另作他用，不准擅自外借或人为损坏，不得占为己有。
否则，因外借、损坏、遗失的，严格追究责任，由保管人、当事人按原价赔偿，确因工作需要，须有负责人书面批准，才能办理有关手续。
三、文化站工作人员行为规范1、坚持为民服务宗旨，自觉遵守有关法律、法规，模范遵守社会公德和职业道德，提倡敬业奉献。
2、努力钻研业务，不断更新知识，掌握本职岗位应具备的政策理论、文化知识和工作技能，适应工作的需要。
3、以强烈的事业心和责任感对待工作，不断改进工作方式和方法，提高工作质量和效率。
4、实行挂牌办公，服务热情周到，积极引导社会团体和广大群众参与各项文化娱乐活动。
5、保持文化站内外环境整洁、卫生，爱护公物，遵守值班制度，做好安全防范工作。
6、认真执行关于廉政建设的有关规定，做到严守法纪，秉公办事，不以权谋私。
7、行为仪表举止规范，提倡文明用语，做一个有较高素养的文化人。
四、文化站服务承诺制度1、保证文化站正常开放运行，积极开展文化阵地活动，热情周到接待来访群众。
文化活动中心人员职责
文化活动中心主任工作职责1、负责文化活动中心全面工作;2、负责制定文化活动中心的工作计划、规章制度的制定,并抓好落实;3、加强对工作人员的管理教育,做到有检查、有落实、有考核;4、负责活动中心的安全工作,做到定期检查,发现问题及时解决,确保文化活动中心正常运转;6、组织广大居民开展形式多样的、健康有益的文体活动,丰富广大居民的精神文化生活,7、积极完成领导交办的其他工作;8、做好安全、消防、保卫工作,确保中心安全无事故;9、做好分管工作,完成领导交办的其他工作;文化活动中心副主任工作职责1、配合主任做好文化活动中心工作;2、上传下达,协调文体活动中心的整体运作;3、配合主任做好活动中心的安全工作,做到定期检查,发现问题及时解决,确保文化活动中心正常运转;4、协调开展形式多样的、健康有益的文体活动,丰富广大居民的精神文化生活,7、积极完成主任交办的其他工作;文化活动中心体育管理员工作职责1、负责社区居民群众性体育活动的组织与开展;2、负责策划和组织开展各种群众文化体育活动;3、负责做好分管场馆安全、卫生器材管理和设备维护工作,确保场馆正常运行;4、负责居民健身指导；负责居民晨晚练的组织与管理;5、负责组织、带领团队参加各项体育比赛、交流活动;6、完成上级交给的各项临时性任务文化活动中心文化管理员工作职责1、负责社区居民群众性文化活动的组织与开展;2、负责策划和组织开展各种群众文化体育活动;3、负责中心的日常参观接待及讲解工作;4、负责活动中心的对外宣传及信息报送工作;5、负责活动中心档案资料整理、分类及保存工作;6、负责组织、带领团队参加各项文化演出、比赛、交流活动;7、负责鼓励、组织居民积极参与社区教育和社区文化体育活动;8、负责做好分管场馆安全、卫生器材管理和设备维护工作,确保场馆正常运行;9、完成上级交给的临时性任务;文化活动中心后勤管理员工作职责1、负责中心安全保障工作,负责安全宣传,活动人员安全知识教育;2、负责组织居民进行消防演练3、负责中心水、电、设备、器材日常管理及维修工作;协助中心主任对保安及保洁进行考勤及监督;4、负责中心的后勤服务,及活动中心所有用电使用情况和用电安全维修情况;5、负责做好分管场馆安全、卫生器材管理和设备维护工作,确保场馆正常运行;6、做好领导交办的其他工作;文化活动中心网络管理员工作职责1、负责中心音响设备的日常管理及使用,包括所有电器、网络、影像、空调、照明及其它室内各种设备等的使用、维护,保证中心设备正常使用;2、负责数码影院放映工作;3、负责中心会议室、多功能厅及东方信息苑等场馆的器材管理和设备维护工作,确保场馆正常运行;4、完成上级交给的临时工作;文化活动中心图书馆管理员工作职责1、负责图书的借送和发放借书证工作;2、负责对书刊进行登记、分类、上架和保管;3、文明服务、礼貌待人,热情接待读者,积极指导读者找书、选书;4、了解读者的阅读需求,收集阅读效果,及时向主管领导反馈需求信息;5、严格按外借规则办理过期罚款及损坏、丢失图书的罚款赔偿工作;6、负责图书的修补及剔旧工作,严格履行注销手续,做好各类图书的统计工作;7、负责图书馆的卫生清洁,阅览桌、椅子整齐干净;进入活动中心人员须知1、凡进入中心人员,必须遵守中心规章制度,服从中心工作人员管理;3、进入中心人员必须衣着得体；中心内不得穿带钉、溜冰鞋或对地面有破坏性的鞋子,相关场馆需换穿规定鞋子方可进入,如不遵守,工作人员有权拒绝入内;有损坏,原样修复;4、要爱护中心公物,不得擅自移动中心内物品、器材,借用中心物品或器材及时归还,如有损坏照价赔偿;5、爱护公共卫生,不得随地吐痰、口香糖,不得乱扔果皮、纸屑脏物,严禁乱写乱画等,保持中心内外干净整洁;6、注意言行文明礼貌,请勿大声喧哗、吵闹,保持楼内安静;7、未成年人进入中心时,要有家长或监护人陪同,陪同人员需做好监护工作,以防不测；高龄老人、高血压等患者活动要量力而行,不宜进行剧烈运动,以防发生意外;传染病患者、酗酒者谢绝进入中心;8、车辆要停放在指定位置,严禁乱停乱放;9、公共场所禁止吸烟,如有吸烟者,请到指定场所吸烟;10、本中心无保管私人物品服务,个人贵重物品请自己妥善保管,如有丢失,本中心概不负责;11、因活动者个人原因发生的一切意外事故,均由活动者个人承担,本中心概不负责;12、如有单位需使用场馆,需报社区审批后,与中心预约,按规定使用;日常活动组织1、日常场馆活动开放;2、开展活动具有明确的主题;在活动凸显主题,让居民感受到此次活动的意义,通过活动增强社区的凝聚力,居民对社区的归属感;3、活动结束后能够及时进行总结;总结形式多样化,总体包括活动时间,地点,出席情况以及活动开展的过程、意义;通过总结进行充分的交流,吸取其中的精华部分,有利于今后更好的开展活动;4、组织活动能够有优良的工作记录习惯;各种活动都有详细的记录,每项活动都有一份附注,记在当时详细情况以及优缺点,这样我们能够知道自己的优缺点,在今后工作中做到扬长避短;对驻场单位开放办法1、川东社区文化活动中心除了对居民开放以外,还对驻场单位开放;2、驻场单位须向本中心递交活动申请,经社区领导同意并签字审核后,中心根据场馆使用情况,方可对其开放;3、活动中,遵守中心规章制度,活动人员服从中心工作人员管理,不得损坏本中心的设施,如损坏,需照价赔偿;安全保障１、管理人员增强安全责任意识,并教育所有参加活动人员注意安全,共同维护良好的安全环境;２、对存在的安全隐患和突发性事件要及时上报和妥善处理;３、每日上下班后,对水、电、活动器材进行检查,发现隐患及时处理,不能及时处理的要悬挂明显标志,暂停使用并及时上报,对因工作失误造成的事件,根据其造成的程度追究责任;４、对存在的安全隐患和突发性事件要做好记录;环境卫生保洁工作１、室内外环境坚持日清日扫,时刻保持整洁卫生;２、管理卫生责任人,每天必须检查,保持窗明几净,桌椅等器材要摆放整齐,地面无纸屑、无痰迹,无烟灰,墙壁无灰尘;３、中心负责人要定期和不定期进行卫生检查和督促;４、垃圾箱、烟灰缸要经常清洗,卫生间要保持干净卫生,保证正常使用; ５、对环境卫生搞的不好和拒不执行其制度的责任人和相关人员要给予通报批评,责令其改正;。
文化活动室管理制度范文(二篇)
文化活动室管理制度范文一、活动室使用范围和目的活动室是为了满足学生文化、艺术、娱乐等方面的需求而设立的场所。
活动室开放给全校师生使用，用于举办各类文化活动、艺术展示、社团聚会等。
二、活动室使用申请及审批1.学生社团及个人可以向学校相关部门提出活动室使用申请。
2.申请人需提前至少7天提出申请，并填写《活动室使用申请表》。
3.申请表需包括活动名称、时间、人数等信息，并注明是否需要特殊设备或器材。
4.申请经相关部门审批通过后，方可使用活动室。
三、活动室使用规定1.保持室内整洁卫生：使用活动室的人员必须自觉保持室内整洁卫生，禁止乱扔垃圾或随意涂写。
2.维护设备设施：使用活动室期间，应当妥善使用和维护室内的设备设施，如有损坏或故障应及时报告维修。
3.按时归还物品：使用活动室的人员应按时归还使用的物品，并保持物品的完好。
4.禁止乱拉乱插电源线：使用活动室的电器设备时，应按规定使用电源插座，并避免乱拉乱插电源线。
5.禁止在活动室内吸烟或饮食：为了保持室内空气清新和设备的安全，禁止在活动室内吸烟或饮食。
6.保持室内安静：为不影响其他人员的使用，使用活动室的人员应保持室内安静，尽量避免大声喧哗。
7.注意场地安全：活动室内严禁进行危险物品、易燃易爆品、易污染物品等活动。
8.严禁擅自改变室内布置：使用活动室的人员不得擅自改变室内的布置或移动设备等。
四、违规处理办法1.如发现有人违反以上规定，相关部门有权采取相应的处罚措施，包括警告、停用活动室等。
2.对于严重违规行为，相关部门可将相关信息报告给学校有关部门，进行纪律处分。
五、活动室管理员职责1.活动室管理员负责活动室的管理和维护，并对活动室的使用情况进行记录和报告。
2.活动室管理员有权对使用活动室的人员进行管理和指导，并及时处理出现的问题和纠纷。
3.活动室管理员应具备一定的专业知识和技能，能够熟练地操作活动室内的设备和器材。
六、附则本制度自颁布之日起执行，并由学校相关部门负责解释和修改。
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社区文化活动室管理员职责-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
社区文化活动室管理员职责
社区文体活动室管理员既是管理者，又是社区群众的服务员。
主要承担以下职责：
1、认真学习和宣传党的方针政策。
2、负责文化活动室设施和设备的保管、维护和有效利用。
3、做好图书报刊的接收、登记、分类、编号和借阅工作。
4、严格遵守开放时间，保持文体活动室整洁。
5、热情接待社区群众，主动服务；引导、组织开展各类文体活动。
6、严格执行文化活动室管理制度，妥善处理丢失或损坏的设施、设备的赔偿问题。
7、随时了解社区群众文体需求，并做好记录，及时向社区反馈信息。
8、积极配合文体部门开展的各种文体活动。
2。