工会活动室管理员职责
职工活动室管理人员岗位职责
职工活动室管理人员岗位职责为了创造一个良好的职工娱乐活动场所，活跃职工业余文化生活、提高娱乐活动质量，特对活动室管理人员制定下列岗位职责。
一、严格履行岗位职责，按时开放、关闭，不得迟到、早退、脱岗、串岗。
二、负责活动室卫生，要求窗明地净，桌椅摆放整齐。
三、做到文明礼貌、热情服务，对有疑惑的职工耐心解释，引导职工自觉遵守管理制度。
四、对进入活动室不遵守规章制度的职工，有权制止并及时上报相关部门。
五、做好室内设施安全检查，及时反馈排除问题，确保活动正常开展。
六、对活动室内设施损坏情况，要及时查明原因，并向主管部门反映，无正当理由要照价赔偿。
七、室内用品一律不得外借。
八、当日下班后，要详细检查室内防火、防盗，实行“三关一锁”制度，即关机、关窗、关灯、锁门。
职工活动室管理制度为了丰富公司职工的业余文化生活，创造一个良好的娱乐活动场所，陶冶职工情操，特制定下列管理制度：一、职工活动室允许本矿职工及家属入内，每周一至周五开放，开放时间为：上午10:00~12:00，下午15:00~17:00，晚上18:00~22:00。
二、进入职工活动室须讲文明、讲礼貌、讲道德。
三、室内严禁吸烟、吃瓜子、水果，严禁乱扔瓜果皮、丢弃废弃物。
四、进入活动室不准大声喧哗，不准故意制造噪音影响他人。
五、严禁利用棋牌等娱乐工具进行赌博活动。
六、自觉爱护活动室内的娱乐设施、损坏必须照价赔偿，若故意损坏将严厉处罚。
七、活动室内电视开关、调台由工作人员负责操作，观看人员严禁乱动开关调频。
八、活动室内设施严禁随意搬动、挪用，且不外借。
九、以上制度职工必须自觉遵守，并服从工作人员管理，对违反规定不听劝阻者，将按公司相关管理制度，按“三违”论处，且从重处罚。
职工阅览室管理人员岗位职责一、负责图书、报纸、杂志的管理工作，热情为读者服务，做到无丢失，无人为损坏。
二、按时开放图书室，保持阅览室地面清洁、桌椅整齐，做好防火、防蛀工作，妥善保管好图书；认真执行阅览室规则，为职工创造一个整洁的阅读环境。
工会活动室管理制度范文(五篇)
工会活动室管理制度范文为活跃教职工文化生活，维护正常的活动秩序，加强工会活动室的管理，确保安全，保持良好有序的活动环境，根据工作实际，特制定本制度：一、工会活动室管理员职责1、由工会委员会指定工会小组轮流负责日常管理。
每个小组按周次轮流管理。
由小组长安排组内人员值班。
2、负责工会活动室内外的设备、设施、财产等物品的使用和保管，做到帐、物相符。
3、负责工会活动室内外的环境卫生，及时打扫清理，始终保持室内干净、舒适。
4、室内外财产设备若需要更换、补充、维修，应及时向工会作书面报告，并进行财产更换登记。
工会活动室内物品不得外借使用。
5、按规定每日定时开放工会活动室。
除正常活动外，搞其它活动，要征得工会委员会批准。
6、活动人员必须遵守活动时间，不得随意要求提前或延长，特殊情况另行安排7、管理员要对工会活动室的安全负责，不断增强安全责任意识，做好防火、防盗、防有意损坏、防浪费等工作。
二、工会活动室管理制度1、所有教职员工及离退休人员都必须遵纪守法。
2、遵守工会活动室的开放时间、管理规定。
保持文明、健康、和谐有序的开展各项活动。
3、任何人不准带小孩进入室内，不准随地吐痰、吸烟、大声喧哗，影响他人活动。
要遵守公共道德，保持室内卫生、安静和正常的活动秩序。
4、活动内容必须健康、高雅，不得搞庸俗、____等活动，文明娱乐，以达到增进友谊和健身强体的效果。
5、要增强爱护公物意识，防止损坏公物和公物私用现象，一旦人为损坏，必须照价赔偿。
未经允许，不得将公物、活动器具等带出工会活动室。
6、所有在工会活动室进行活动的人员，都必须听从管理人员的管理和指挥。
7、工会活动室仅对教职工开放，学生不得入内。
特殊情况使用工会活动室须经主管领导批准。
8、活动结束后，及时关闭门窗和电源；所用器物放还原处，未经同意，物品不得带出工会小家外。
9、凡到工会工会活动室参加活动者，须自觉遵守工会小家制度。
工会活动室管理制度范文（二）一、概述本工会活动室管理制度是为了规范和优化工会活动室的使用，提高活动室的利用率和管理效能，为广大会员提供更好的服务和环境。
活动室管理人员岗位责任制度
活动室管理人员岗位责任制一、活动室管理人员应树立全心全意为离退休人员服务的思想意识，加强管理与服务。
二、活动室管理人员要按规定时间开放活动室。
遵守劳动纪律、不准脱岗、漏岗。
三、活动室管理人员应对活动室内的设施、活动用具、活动用品负责，不得损坏，丢失。
发生人为损坏，应及时汇报，由当事人照价赔赏。
四、活动室管理人员的卫生工作，保持活动室用具、用品清洁卫生，经常擦洗地板、门窗、桌椅、做到地面无纸屑、烟蒂、痰迹、果皮、杂物等，保持窗明地净，物品摆放有序，优化活动环境。
五、活动室管理人员负责活动室的管理工作。
禁止在活动室内进行赌博或其它不文明行为发生。
六、活动室管理人员积极参与“十佳”活动室评比和“两满意”活动（管理服务与活动室环境使离退休人员满意），热情为离退休人员服务。
时刻接受上级主管部门的检查指导，不断改进管理服务工作。
台球室管理制度台球是一种高雅、文明的健身运动项目，运动量又不太大，非常适合离退休老同志养心、锻炼身体。
为此建立下列活动制度：一、台球案面是大理石拼对而成，攀登、击拍、移动，容易造成案面大理石损坏，活动时，禁止攀登踩踏、用手击拍、多人移动台球案。
二、台球案表面是用绒布粘贴而成，击球时，击球杆容易碰坏球案表面绒布，活动时，应注意击球规则及击球姿势，以防碰坏案面表层，影响正常活动。
三、台球案表面粘贴的绒布不能用水清洗，活动时，应注意保持台案表面的清洁卫生。
四、台球室内禁止吸烟，因吸烟烟灰烧坏台球案表面绒布，影响正常活动及需要修补的费用，如有损坏应有肇事者负责赔偿。
五、参加活动人员应按顺序排队，互相谦让。
因争吵、争夺造成其他实施损坏的，应有肇事者负责赔偿。
以上几项制度，望离退休老同志及在职职工遵照执行。
乒乓球室管理制度乒乓球是一种高雅、文明的健身运动项目，运动量又不大，非常合适乒乓球爱好者的养心、娱乐、健身的活动场所。
为此建立下列活动制度：一、乒乓球室地面较光，活动者应小心滑倒摔伤，注意安全。
工会活动室管理条例
工会活动室管理条例
工会活动室管理条例
工会活动室是本中心广大教职工开展文体活动、丰富业余生活、促进技术交流的重要场所。
为维护正常的活动秩序，保持良好的活动环境，加强设备的使用管理，确保活动室的安全有序，特制订本管理办法。
一、管理总则：活动室有工会管理，对全体教职工开放。
工会安排值班人员，负责检查活动室设备、物品是否齐全完好，茶水、饮品是否准备到位。
下班之前切断电源，关好门窗。
活动室场地、条件有限，进入活动人员应相互谦让、机会共享。
二、环境管理：活动室有专人打扫。
进入活动室人员应注意环境卫生、保持场所整洁。
严禁乱扔杂物、随地吐痰、涂抹乱画、大声喧哗、嬉戏打闹、粗言陋语等不文明行为。
严禁赌博和变相赌博。
如不慎打翻、洒落食品、饮料、瓜果等，应及时清理。
三、安全管理：活动室一律禁止吸烟。
严禁携带易燃、易爆、易腐蚀等危险品及宠物进入活动室。
灭火器件放于活动室明显的位置。
个人物品务必妥善保管，以免丢失。
四、设备管理：进入活动室人员，应该规范使用设备，爱护公共财产。
一旦发现设备故障、器材损坏，应及时告知
相关人员。
因违规操作造成设备损坏，须按设备折旧程度照价赔偿。
严禁将一切公共物品带出活动室。
严禁在沙发、茶几、吧台、吧椅等设备上站立。
为不断改善活动室的管理工作，请全体教职工积极配合搞好管理工作，并欢迎提出意见和建议。
职工书屋管理制度
职工书屋管理员职责1、负责书屋内的书籍、设施、财产等物品的使用和保管，做到账物相符。
2、负责书屋内部环境卫生，及时打扫清理，始终保持室内干净、整洁。
3、书屋内书籍、财产、设施若需要补充、更换、维修，应及时向工会作书面报告，并进行财产更换登记。
书屋内物品不得外借使用。
4、按照规定每日定时开放书屋，除正常阅览外，开展其他活动时需征得工会负责人批准。
5、管理员必须按时开放、关闭活动室，不得随意提前或延长开放时间，特殊情况另行安排。
6、管理员要对书屋的安全负责，不断提高安全责任意识，做好防火、防盗、防蛀、防霉、防潮、防恶意破坏等工作。
九普工会二〇一〇年八月职工书屋管理制度1、所有进入职工书屋阅览图书的职工都必须遵纪守法，自觉遵守职工书屋管理制度及相关法律法规。
2、自觉遵守职工书屋作息时间，保持文明、健康、和谐、有序地学习环境。
3、任何人进入书屋都不得随地吐痰、吸烟、大声喧哗，要遵守公共道德，保持室内卫生、安静和正常的阅读环境。
4、书屋内除开展正常的阅读、学习活动外，不得进行赌博等庸俗违法的活动。
5、要增强爱护公物意识，防止损坏公物和公物私用，一旦人为破坏，必须照价赔偿。
任何人未经允许，不得将书屋内书籍、设施、物品等带出书屋。
6、所有在书屋进行阅读、学习的职工都必须听从职工书屋管理人员的管理和指挥。
7、阅读结束后，应及时关闭门窗和电源，书籍、桌椅等物品应放还原处。
8、职工书屋开放时间：周一至周五晚19:00~21:30，周六、周日依照正常上班时间开放。
九普工会二〇一〇年八月。
工会活动室管理员职责
工会活动室管理员职责1.活动室管理：工会活动室管理员负责整个活动室的日常管理工作。
他们负责维护活动室的卫生、安全和秩序，确保会员有一个舒适、安全、有序的工作和休息环境。
2.活动室预订：工会活动室管理员负责管理活动室的使用情况，接受会员的预订请求并安排活动室的使用计划。
他们需要确保各个预订请求的合理性和公平性，并协调解决预订冲突。
3.资源管理：工会活动室管理员需要管理活动室的各种资源，如家具、设备、办公用品等。
他们需要妥善保管这些资源，并按需提供给会员使用。
同时，他们也负责对资源进行维修和更新，确保设备的正常运作和使用效果。
4.活动支持：工会活动室管理员需要协助会员开展各种活动。
他们需要提供活动所需的各种支持和服务，例如提供会议设备、布置活动场地、提供餐饮和咖啡服务等。
他们还需要协助会员解决在活动中遇到的问题和困难。
5.会员服务：工会活动室管理员需要积极回应会员的需求，提供优质的服务和支持。
他们需要解答会员的疑问，提供活动室使用的相关信息，帮助会员解决各种问题，并努力满足会员的需求和期望。
6.活动宣传：工会活动室管理员需要协助工会宣传部门进行活动宣传工作。
他们需要提供活动宣传资料和场地照片，协助宣传部门制作宣传海报和宣传文案，以吸引更多会员参与活动。
7.活动记录：工会活动室管理员需要记录和整理活动室的使用情况、活动参与人数等相关数据。
他们需要准确记录这些数据，并及时向上级部门提供报告，供后续评估和决策参考。
8.安全管理：工会活动室管理员需要注意活动室的安全管理，确保活动室的安全设施和应急措施完善有效。
他们需要制定和执行安全管理制度，组织安全演练，指导会员正确使用设备和设施，避免意外事故的发生。
工会活动室管理员是工会组织中非常重要的岗位。
他们通过管理和运营活动室，为会员提供各种服务和支持，促进会员的积极参与和交流。
他们的工作直接影响到会员的工作环境和利益，需要具备良好的管理能力、沟通能力和服务意识，为会员提供优质的服务和支持。
职工文体活动室管理制度范文（二篇）
职工文体活动室管理制度范文职工文体活动室是企业为了满足职工在工作之余进行文体娱乐活动的需求而设立的场所。
为确保职工文体活动室的正常运营和管理，制定一套科学合理的管理制度是非常重要的。
本文将提供一份职工文体活动室管理制度的范文，以供参考。
一、活动室使用范围及时间职工文体活动室用于开展文体娱乐活动，包括但不限于羽毛球、乒乓球、桌球、健身器材等项目。
活动室的开放时间为每周一至周五的晚间以及周末的全天。
二、活动室预约规定1.预约方式职工可通过线上或线下方式进行活动室的预约，线上预约需提前一周提交申请，线下预约需提前一天报备。
2.预约时间每人每周最多可预约3次活动室，每次使用时间不超过2小时。
三、进出活动室规定1.入场登记进入活动室前，职工需向管理员出示有效员工证件，填写进出登记表。
2.身份验证为了保证安全和秩序，进入活动室时需进行身份验证，如刷卡或人脸识别等。
3.禁止携带物品禁止携带易燃、易爆、剧毒、放射性、腐蚀性等危险物品进入活动室，如有违规行为将追究责任。
四、活动室设施使用规定1.设备预约使用活动室内设施前，职工需提前预约，未预约者不能擅自使用。
2.设施使用时间每次使用时间不超过2小时，如需继续使用，需提前向管理员申请延时，并优先考虑其他职工的需求。
3.设施保养职工在使用设施过程中要爱护设备，勿恶意破坏，如有故障应及时向管理员报告。
五、活动室秩序维护规定1.禁止吸烟、酗酒活动室内严禁吸烟和酗酒，违者将受到相应的处罚。
2.禁止噪音扰民活动室内不得发出过大的噪音，如高声喧哗、放音乐声音过大等，以免影响其他职工的休息。
3.活动室清洁职工在使用完毕后需将活动室恢复整洁，清理垃圾，并保持活动室的通风和卫生。
六、活动室管理责任1.管理员的职责活动室管理员负责对活动室的预约、设施的维护保养、活动秩序的管理等工作。
2.违规处理如有职工违反活动室管理制度的规定，管理员有权对其进行警告、限制活动室使用、甚至取消其使用资格的处理。
学校工会活动场所管理制度
一、总则为加强学校工会活动场所的管理，提高活动场所的使用效率，确保活动场所的安全与卫生，特制定本制度。
二、管理范围本制度适用于学校工会活动场所，包括会议室、活动室、阅览室、健身室等。
三、管理职责1. 学校工会负责活动场所的全面管理，制定具体的管理措施，并监督实施。
2. 活动场所管理员负责日常的维护、清洁和安全管理，确保场所的正常使用。
3. 教职工应自觉遵守活动场所的管理规定，爱护公物，维护场所秩序。
四、管理制度1. 活动场所的开放时间：（1）周一至周五，上午8:00-11:30，下午2:00-5:30。
（2）周六、周日及国家法定节假日，根据实际情况开放。
2. 活动场所的使用：（1）教职工需提前向工会申请使用活动场所，经批准后方可使用。
（2）使用活动场所时，应保持安静，不得大声喧哗、吸烟、饮酒。
（3）使用活动场所的教职工应爱护公物，不得随意损坏。
3. 活动场所的维护与清洁：（1）管理员负责活动场所的日常维护与清洁工作。
（2）教职工应自觉保持活动场所的卫生，不得乱扔垃圾。
（3）活动场所的设施设备如有损坏，应及时报告管理员进行维修。
4. 活动场所的安全管理：（1）活动场所应定期进行安全检查，确保设施设备安全可靠。
（2）禁止在活动场所进行危险活动，如高空作业、火灾隐患等。
（3）活动场所的用电、用火、用气等应符合安全规范，确保安全。
五、奖惩措施1. 对遵守本制度、爱护公物、表现突出的教职工，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度、损坏公物、扰乱场所秩序的教职工，给予批评教育，情节严重的，给予相应处分。
六、附则1. 本制度由学校工会负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
工会管理岗位职责
工会管理岗位职责工会管理岗位职责是指负责管理和组织工会相关工作的人员所承担的职责。
工会是维护员工权益、促进劳动关系和平、稳定发展的重要组织，工会管理岗位的职责关系到企业的劳动关系管理和员工权益保障。
以下是工会管理岗位的主要职责：一、工会组织管理职责1.组织工会会员参与工会活动：负责组织开展员工参加各类工会活动，如劳动节、妇女节、职工运动会等，提高员工对工会的认同感和归属感。
2.组织工会会员参与工会选举：负责组织和管理工会选举工作，确保选举过程的公正、公平，推选出具有代表性和影响力的工会委员会成员。
3.组织工会活动：负责组织各类工会活动，如员工座谈会、职工培训、文艺演出等，增强员工之间的沟通与交流，促进员工凝聚力和团队合作能力的提升。
4.组织员工代表会议：负责组织工会与员工代表会议，及时传达和反映员工的意见和诉求，推动企业管理与员工利益的平衡发展。
二、员工权益保障职责1.维护员工劳动权益：负责协助解决员工在劳动关系方面的问题和纠纷，维护员工的合法权益，确保员工的劳动条件符合相关法律法规的要求。
3.签订和维护劳动合同：负责参与劳动合同的签订和维护工作，确保劳动合同的合法性和有效性，防止利益冲突和合同纠纷的发生。
4.参与薪资福利谈判：负责参与和协商企业的薪资福利政策，保障员工的合理收入和福利待遇，维护员工的利益，协助企业建立和改进薪酬制度。
三、劳动关系协调职责1.维护良好的劳动关系：负责与企业管理层、员工代表和其他相关方沟通和协调，维护良好的劳动关系，促进企业稳定和谐的劳动关系建设。
2.参与劳资纠纷调解：负责参与劳资纠纷的调解和协商工作，依法维护劳动者的合法权益，促进劳资关系的和谐与稳定，防范和解决纠纷。
3.与企业管理层协作：负责与企业管理层密切合作，形成强有力的工会组织，加强对员工利益的维护和保障，共同推动企业的发展和进步。
四、员工培训和教育职责1.组织员工培训：负责组织和策划员工培训课程，提高员工的岗位技能和职业素质，增强员工的综合竞争力和发展能力。
工会活动室管理制度(三篇)
工会活动室管理制度是指为了充分发挥工会活动室的功能，提高工会组织服务职工的能力和水平，保证活动室的正常运营和维护，制定的一系列规定和制度。
以下是一个可能的工会活动室管理制度的内容：1. 管理范围：该制度适用于工会活动室的使用和管理。
2. 使用权限：活动室主要供工会组织和会员使用，其他单位或个人需要提出申请并经批准方可使用。
3. 使用方式：使用者需要提前预约活动室，并在使用前填写相应的申请表格。
如遇重要活动，使用者需提前报备并经工会批准。
4. 使用时间：活动室的使用时间为工作日的非工作时间段和周末，具体时间可根据需要灵活安排。
使用者应按时结束活动，不得超时使用。
5. 使用费用：对于工会内使用的活动，可不收取使用费用；对于其他单位或个人使用的活动，应按一定的收费标准收取使用费用。
6. 使用须知：使用者需爱护活动室内的设施和设备，妥善使用并保持卫生。
如有损坏或丢失，应赔偿相应的费用。
7. 维护和保养：工会需定期检查和维护活动室的设施和设备，发现问题及时修复。
使用者发现设施或设备有损坏或问题，应及时向工会报告。
8. 安全管理：工会活动室要保证使用者的人身安全和财产安全，必要时可安排专门的安保人员。
9. 违规处理：对于违反使用规定的行为，工会可对相应的使用者采取警告、限制使用权或取消使用资格等处理措施。
10. 其他规定：对于特殊活动的使用和其他未尽事宜，可根据具体情况制定相关规定。
这些规定和制度能够有效管理工会活动室的使用，保证其正常运作和服务职工的效果。
同时，也有助于提高工会组织服务职工的能力和水平，促进工会的发展。
工会活动室管理制度（二）是指为了保障工会活动室的正常运营和有序管理，制定的一系列规章制度和管理措施。
下面是一个典型的工会活动室管理制度范例：一、活动室使用范围和时间：1. 工会活动室仅供公司工会组织及其会员使用，严禁外界组织或个人未经批准擅自使用；2. 活动室使用时间为每天8:00-18:00，如有需要延长时间，需提前向工会申请，获得批准可予安排；3. 活动室使用期限按照工会活动的需要进行分配，优先满足工会内部活动需求。
工会活动室管理制度范文
工会活动室管理制度范文一、活动室管理目的本管理制度的制定旨在规范和优化工会活动室的使用，确保工会会员的权益，提供良好的工作和活动环境，增强内部团结和合作，促进职工的身心健康发展。
二、活动室管理责任1. 工会主席承担活动室的管理责任，全面负责活动室的日常管理工作。
2. 工会主席必须认真履行管理职责，建立健全活动室使用档案，并负责制定具体的管理规定和流程。
三、活动室使用范围1. 工会会员有权使用活动室进行工作、娱乐和学习等活动。
2. 非工会会员需经过工会主席的书面同意才可使用活动室。
四、活动室使用申请1. 工会会员使用活动室需提前向工会主席提交书面申请，并注明使用目的、日期、时间等相关信息。
2. 工会主席将根据活动室的情况和使用申请的合理性进行审核，并及时回复决定结果。
五、活动室使用管理1. 活动室使用人员需准时到达，不得迟到早退。
2. 使用人员应当按时关闭活动室门窗，保持良好的室内卫生环境。
3. 使用人员应当爱护活动室内的设施设备，不得随意移动和修改。
4. 在活动室使用过程中，禁止发表具有侮辱性、歧视性和攻击性等言论，维护良好的工作和交流氛围。
六、活动室设备借用1. 工会会员可享受免费借用活动室的设施设备，但必须提前向工会主席提交书面申请，并注明借用日期和借用物品等相关信息。
2. 借用人员须按时归还借用的设备，并保持设备的完好状态。
3. 若设备损坏或遗失，借用人员需负责赔偿或按照活动室管理规定进行处理。
七、活动室环境保护1. 在活动室内禁止吸烟、喝酒和吵闹等行为。
2. 禁止在活动室内乱扔垃圾，所有垃圾必须投放到指定的垃圾桶内。
3. 使用完毕后，应当关闭电器设备、灯光，确保能源的节约和环境的保护。
八、活动室安全管理1. 使用活动室时，所有人员必须遵守消防和安全规定，确保人员和财产的安全。
2. 发生紧急情况时，所有人员必须迅速有序地疏散，并及时报警求助。
九、活动室使用纪律1. 保持活动室的整洁和清静，避免大声喧哗和吵闹。
工会活动室管理制度
工会活动室管理制度一、活动室使用范围1.活动室仅供工会会员使用，非会员不得进入活动室。
2.活动室可用于会员的团队建设、学习培训、聚会等活动，不得用于商业经营或其他违法活动。
3.活动室使用需提前申请，并经工会批准后方可使用。
二、活动室管理1.活动室管理员由工会选派，负责活动室的日常管理，包括维护设施、保洁、安全管理等。
2.活动室的设施设备应保持良好状态，如有损坏或失效的，应及时报修或更换。
3.活动室内禁止吸烟、饮酒、赌博等违法活动，不得擅自向他人出租或转借。
三、活动室预约和使用1.会员在使用活动室前须提前预约，并填写详细的活动计划和使用目的。
2.活动室使用的时间一般为工作日的非工作时间，特殊情况需提前向工会申请调整时间。
3.活动室使用结束后，需及时清理整理，保持整洁。
四、活动室安全管理1.活动室内应配备必要的安全设施，如安全门、灭火器等，并确保这些设施的正常使用。
2.活动室内不得堆放易燃物品和危险品，不得使用过期电器和老化电器。
3.活动室内不得私拉乱接电线，避免使用超负荷电器。
五、活动室违规行为处理1.如发现会员在活动室内存在违法行为或违反活动室管理制度的行为，管理员有权制止并作出相应处理。
2.对于多次违规行为的会员，工会有权暂停或取消其活动室使用权，并视情况进行相应的纪律处分。
六、活动室管理隐私保护1.活动室管理员应对会员的个人信息保持保密，不得将其泄露给任何第三方。
2.活动室内不得擅自安装摄像头等监控设备，以保护会员的隐私权。
七、活动室管理定期检查1.工会应定期对活动室进行巡查，确保活动室的设备设施正常运行，管理制度得到有效执行。
2.对活动室使用情况进行定期统计和分析，为今后的活动室管理提供依据和改进方向。
以上是一份工会活动室管理制度，旨在规范活动室的使用和管理，保障会员的合法权益，提供良好的团队建设和学习培训环境。
希望能够为工会活动室的日常管理提供一定的指导。
职工活动中心管理制度范本(四篇)
职工活动中心管理制度范本一、职工活动中心由机关工会负责管理，并安排专人任职工活动中心值班管理员。
二、管理员职责：1、负责职工活动中心的开门与锁门。
2、负责活动人员签到，负责活动器材的申领、发放、回收、保管登记管理。
活动器材包括乒乓球及球拍、篮球、跑步机开机磁卡等。
3、负责指导健身者使用器材，开关场内灯光、器械等电源。
4、负责职工活动中心的卫生，每天闭馆前对职工活动中心清扫一次。
5、负责职工活动中心现场安全管理，告知进入活动场地人员安全注意事项，阻止进入活动场所人员的不安全行为，劝阻违反本规定进入活动场所人员。
每周一对健身器材检查一次，发现不安全的因素要及时采取措施予以制止并报告安保部门与综合室。
三、职工活动中心开放的时间为：周一至周五晚上7：00—9：30开放。
四、职工活动中心开放原则1、职工(包括从业人员)及家属可在职工活动中心内开展打乒乓球、健身活动，并在进入职工活动中心后进行登记和活动器材申领。
2、未成年人与老年人必须在看护人陪同下才允许进入职工活动中心开展活动，并由看护人进行登记。
3、职工活动中心原则上不对外开放，政府部门、业务往来单位等外部人员需使用活动场所的，由对口接待部门向分管领导申请开放，并进行全程陪同和管理。
4、单位____训练期间，实行闭馆训练，不开放。
5、健身器材、乒乓球台、桌球台一律不对外租借。
五、职工活动中心的使用和器材维护须做到七个禁止：1、禁止员工损坏器材，其中乒乓球台、桌球台禁止敲打。
2、禁止在场内吸烟。
3、禁止员工携带果皮，瓜壳等食品进入。
4、禁止未成年人进入职工活动中心玩耍、禁止老年人(____岁以上)和未成年人使用力量型器材。
5、禁止酒后进入健身房健身。
6、禁止有高血压、心脏病的人员进入场内健身。
7、禁止在健身房内进行____。
六、注意安全，不会操作健身器械的人员需使用健身器械，应向管理员请教，量力而行选择健身器材。
活动人员如盲目操作器材、擅自开关电源、不听从管理员指导、违反安全管理规定，发生安全事故的，概由本人负责。
2024年最新工会办公室主任岗位职责
2024年最新工会办公室主任岗位职责一、职责概述工会办公室主任是工会组织的中层管理人员，负责组织和协调工会事务，担任工会会务与行政管理的重要角色。
主要职责包括工会组织建设和发展、会员服务管理、劳动关系协调、工会宣传和活动组织等。
二、岗位职责详解1. 工会组织建设和发展- 负责制定工会组织建设和发展规划，提出工会发展策略和措施。
- 组织工会委员会和各类会议，促进工会工作的顺利开展。
- 负责工会干部选拔、培训和考核工作，提升工会干部队伍素质。
2. 会员服务管理- 组织开展会员服务工作，为会员提供劳动权益保障、就业指导和职业培训等服务。
- 组织实施工会公益项目，提供救助与援助，增强会员对工会的认同感。
- 组织开展文体活动、健康检查等福利活动，提高会员生活质量。
3. 劳动关系协调- 代表工会组织与企业管理层协商劳动关系问题，维护会员合法权益。
- 监督工资发放、劳动保障和员工福利等方面的执行情况。
- 积极参与劳动争议解决，促进和谐稳定的劳动关系。
4. 工会宣传和活动组织- 策划和组织各类工会宣传活动，提升工会品牌影响力。
- 完善工会网站和微信公众号等宣传渠道，传播工会政策和信息。
- 组织开展文化艺术、体育竞赛等活动，丰富会员业余生活。
5. 行政管理- 负责工会办公室的日常管理和行政工作，保证工作效率和运转的正常开展。
- 负责制定和执行工会预算计划，合理使用和管理工会经费。
- 组织制定工会工作制度、规范和标准，推动工会工作的规范化和科学化。
6. 工会政策研究和建议- 研究和分析国家、地方有关工会政策和法规，提出工会工作相关建议。
- 收集、整理和分析企业内部的就业、劳动和工资等数据，为工会工作提供决策支持。
- 定期撰写工会工作报告和各类分析报告，向上级工会及企业管理层汇报工作情况。
三、能力要求1. 熟悉国家有关工会政策和法规，具备扎实的政策理论基础。
2. 具备较强的组织、协调和沟通能力，能够有效推动各项工会工作开展。
工会民主管理干事岗位手册
工会民主管理干事岗位手册一、岗位概述工会民主管理干事是工会组织中的重要职位之一，主要负责工会民主管理工作的组织和协调。
具体包括会员大会的组织、工会选举的筹备、会员意见征集和反映、工会资金的管理等工作。
二、岗位职责1. 组织会员大会，制定并执行会务计划，确保会务工作的顺利进行。
2. 筹备和组织工会选举，确保选举的公正、公开、公平。
3. 定期或不定期向会员征集和反映意见，推动工会民主管理的开展。
4. 监督和管理工会资金的使用和流动，确保资金的安全和合理运用。
5. 协助工会领导开展各项民主管理工作。
6. 负责工会管理条例的制定和执行。
7. 完成工会领导交办的其他任务。
三、岗位要求1. 坚持党的领导，理解和支持工会的宗旨和政策。
2. 具有较强的组织和协调能力，能够独立完成工作。
3. 具有良好的沟通和表达能力，善于倾听和处理会员的意见和诉求。
4. 具有较强的执行力和责任心。
5. 具有较强的政策理解和解决问题的能力。
6. 具有较强的团队合作精神，能够有效协调各方利益关系。
四、岗位培训1. 入职培训：了解工会的基本情况、组织架构和工作要求。
2. 岗前培训：学习工会民主管理制度、组织会议的技巧和选举筹备的相关知识。
3. 在职培训：参加相关政策和法规的学习，提升业务知识和工作能力。
五、岗位绩效考核1. 月度考核：根据完成工会会务计划、意见征集和反映情况、资金管理等工作进行评价。
2. 季度考核：根据完成工会选举筹备的情况、参与工会管理条例的制定和执行等进行评价。
3. 年度考核：综合考核各项工作成绩，确定年度绩效。
六、岗位发展1. 熟练掌握工会的民主管理制度和各项工作流程，树立正确的管理理念和方法。
2. 不断学习和提高自身能力，积极融入工会组织，争取更高的职位和发展机会。
七、岗位守则1. 必须遵守党的领导和工会的宗旨，维护工会的根本利益。
2. 必须保守工会会员的个人信息和资料，严禁泄露和滥用。
3. 必须心无旁骛、踏实工作，认真履行岗位职责，不得有违背职业道德的行为。
工会活动室管理员职责
工会活动室管理员职责第一篇：工会活动室管理员职责工会活动室管理制度为维护活动室良好，确保活动室安全，为职工创造一个安全、舒适的活动环境，特制定如下制度，敬请自觉遵守。
一、活动室是为职工提供服务的内部场所，指定专人负责日常管理工作。
不对外开放，如需邀请外人参加，须经主管领导批准。
二、遵守开放时间及管理规定。
职工在工作时间不得进入活动室活动，活动室的开放时间为中午12：00—13：00，晚上17：00—22：00，节假日全天开放。
特殊情况另行安排。
三、为防止意外，进入活动室，必须穿运动鞋，且建议尽量穿着防滑、软底运动鞋；严禁穿皮鞋、硬底鞋、带铁掌鞋使用运动器械。
四、严格按不同类型器械的操作规程操作，确保训练安全。
违章、随意操作造成的人身伤害责任自负。
五、更衣柜及钥匙由管理员统一保管，借用时需登记，使用后及时归还，不得私自占用。
六、各种棋牌由管理员统一管理，不得带出棋牌室外，使用时需登记，使用后原数归还，若有丢牌及损坏须照价赔偿，主动购回。
七、爱护室内乒乓球桌、棋牌桌、健身器材等设施，如有人为损坏，照价赔偿。
八、不得利用棋牌活动赌博或者变相赌博；文明打牌、下棋，爱护棋牌用具，不得丢牌扔棋，或者带出棋牌室。
九、注意公共卫生和文明礼貌，不得吸烟，不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑，不得在活动室吃食品，不得大声喧哗，使用后的一次性纸杯、鞋套、垃圾等自觉扔到垃圾桶内。
十、牢固树立安全意识，活动结束后，所用器物归放原位，协助管理员关闭门窗、电源。
工会活动室管理员职责一、负责按规定时间开关活动室。
职工活动期间管理员必须坚守岗位，不得擅自离岗，不得随意提前和延长活动室开关门时间。
二、负责各种设备、设施、财产的等物品的使用和保管，做到账、物相符。
三、负责活动室运动器械的日常保养和维护工作，做到摆放整齐、妥善保管、定期清点、及时报修，所有物品不得外借。
四、负责活动室、棋牌室及更衣柜钥匙的保管，做好管理、登记、使用。
五、负责及时关闭门窗和电源，做好防火、防水、防盗等工作，确保活动室安全。
工会管理人员工作职责（共5则）
工会管理人员工作职责（共5则）第一篇：工会管理人员工作职责副主席：在主席的领导下全面负责省工会日常工作，分管权益保障部、工会财务及组织建设工作。
副主席：分管工会办公室、经济工作部工作。
管理专家：协助权益保障部工作。
全面负责女工委工作、经费审查委员会工作。
办公室主任：全面负责省工会办公室工作。
重点负责工会组织建设，网站及信息管理，业绩考核，信访管理工作。
负责与集团工会及省总工会的工作联系与沟通汇报，协助做好工会财务管理工作，负责工会各部室和台席的协调、工作督办等。
权益保障部部长：全面负责省工会权益保障部工作。
重点负责省级职代会的筹备与召开，负责民主管理、厂务公开、平等协商集体合同和员工诉求表达机制等各种制度的建立、检查与考核。
负责专业会议的筹备与召开，负责本部室专业材料起草及领导参加专业会议的讲话材料起草。
经济工作部副部长：负责经济工作部工作，组织开展劳动竞赛，岗位练兵技术比武活动，创建“学习型班组、争当知识型员工”活动，星级服务员评定工作，安全生产，合理化建议活动，劳模先进的管理。
负责专业会议的筹备召开，本部室专业材料起草及领导参加专业会议的讲话材料起草。
与集团工会、省总工会等相关部门和台席保持工作联系；完成领导临时交办的工作。
业务经理：负责职工生活工作，“送温暖”工作，农村支局小家建设工作，创建红旗食堂工作，负责困难员工帮扶资金管理指导工作，负责全省文体活动开展和长沙各体育兴趣小组的管理工作。
与集团工会、省总工会等相关部门和台席保持工作联系；完成领导临时交办的工作。
高级业务主管：负责女工工作、财务工作。
组织女员工开展芙蓉杯素质达标竞赛活动、开展各项女工活动。
负责女工工作、财务工作各种制度的建立、检查与考核。
与集团工会、省总工会等相关部门和台席保持工作联系；完成领导临时交办的工作。
业务主办：负责工会代表大会、常委会、委员会议、工作会议的筹备与召开，负责工会办公会议的召开及议题的准备，负责工会综合、秘书工作，负责工会主席、副主席各类会议的讲话材料、年度及半年工作总结、计划及各类会议的材料把关、文件归档，负责工会宣传教育工作，相关法律法规、先进事迹宣传，员工心理咨询工作，负责工会接待工作，部室内资产管理。
活动中心管理员岗位说明书
大专
专业
无特别要求
工作经验
2年工会工作经验
个性特征
工作敬业、踏实、认真、负责。
生理特征
身体健康
所需培训
工作特点：
工作场所
工会活动中心
工作方式
作业现场赤手工作、操纵工具或机器工作、作业现场的监督检查等。
工作时间特征
正常工作时间，每Байду номын сангаас8小时。
工作环境
干净整洁、照明通风良好、无粉尘噪声污染、温度湿度适中、总体环境比较舒适。
备注：
活动中心管理员岗位说明书
岗位名称
活动中心管理员
所在部门
工会
所在班组
岗位定员
1人
直接上级
副主席
直接下级
所辖人员
职责表述：
负责活动中心的使用和维护，以保证正常开放；负责工会库房的日常管理，保证物资的安全。
职责一:
活动中心管理
工作
任务
1、确保活动中心的安全、防火，保持室内环境卫生干净。
2、活动中心正常开放。
工作
任务
1、做好物资的出入库、保养管理，确保物资安全。
2、做好出入库台帐登记工作。
3、确保库房干净整洁，通风正常。
权力：
1、物资的维护权
工作协作关系：
内部协调关系
XX煤矿工会内部
外部协调关系
XX集团工会、灵武矿区工会、XX煤矿各基层工会、各职能部门。
任职资格：（胜任此工作要求的基本素质、教育水平等）
工会办公室主任岗位职责
工会办公室主任岗位职责
工会办公室主任是负责工会行政管理和组织协调的专业管理人员，负责化解职工困难、增强职工凝聚力、促发职工积极性、加强工会组织建设等工作。
其主要职责如下：
一、工会策划与组织
1. 组织协调工会会员大会、工会委员会会议等，研究决定工会工作的方针、政策和计划。
2. 策划和组织各种节庆活动、文娱体育比赛，深化工会服务职工的宣传教育工作。
3. 协调各类工会活动和项目，制定工会活动安排，确保活动进度和效果。
二、财务管理
1. 负责制订和监管工会的财务预算、核算和使用计划。
2. 依法依规完成工会的财务管理工作，审核各项收支凭证、进出账簿等，确保工会资金使用的合法性和合理性。
3. 定期向工会委员会报告工会财务情况，做好工会会计工作；并且合法合规地选聘会计师事务所开展年度财务审计。
三、工会组织建设
1. 负责加强工会组织建设工作，策划和组织相关培训、推广活动。
2. 重视工会组织建设，努力加强工会干部队伍建设，让工会成为职工公认的代表和服务管理的主要载体。
四、职工权益维护
1. 处理职工的社保、医保、工伤保险等法律、义务和权益保障事宜，协助职工讨薪、劳动争议等。
2. 及时收集职工的意见、诉求，主动向用人单位反映职工群众的合法利益要求，促进解决矛盾纠纷。
五、工会形象宣传
1. 面向社会宣传工会组织的活动和成果，促进社会对工会工作的认可度。
2. 借助各种平台、渠道，宣传、推广和弘扬职工群体先进模范事迹，提高职工的荣誉感、归属感和使命感。
以上就是工会办公室主任的主要职责和工作范围，希望对您有所帮助。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
工会活动室管理制度
为维护活动室良好，确保活动室安全，为职工创造一个安全、舒适的活动环境，特制定如下制度，敬请自觉遵守。
一、活动室是为职工提供服务的内部场所，指定专人负责日常管理工作。
不对外开放，如需邀请外人参加，须经主管领导批准。
二、遵守开放时间及管理规定。
职工在工作时间不得进入活动室活动，活动室的开放时间为中午12：00—13：00，晚上17：00—22：00，节假日全天开放。
特殊情况另行安排。
三、为防止意外，进入活动室，必须穿运动鞋，且建议尽量穿着防滑、软底运动鞋；严禁穿皮鞋、硬底鞋、带铁掌鞋使用运动器械。
四、严格按不同类型器械的操作规程操作，确保训练安全。
违章、随意操作造成的人身伤害责任自负。
五、更衣柜及钥匙由管理员统一保管，借用时需登记，使用后及时归还，不得私自占用。
六、各种棋牌由管理员统一管理，不得带出棋牌室外，使用时需登记，使用后原数归还，若有丢牌及损坏须照价赔偿，主动购回。
七、爱护室内乒乓球桌、棋牌桌、健身器材等设施，如有人为损坏，照价赔偿。
八、不得利用棋牌活动赌博或者变相赌博；文明打牌、下棋，爱护棋牌用具，不得丢牌扔棋，或者带出棋牌室。
九、注意公共卫生和文明礼貌，不得吸烟，不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑，不得在活动室吃食品，不得大声喧哗，使用后的一次性纸杯、鞋套、垃圾等自觉扔到垃圾桶内。
十、牢固树立安全意识，活动结束后，所用器物归放原位，协助管理员关闭门窗、电源。
工会活动室管理员职责
一、负责按规定时间开关活动室。
职工活动期间管理员必须坚守岗位，不得擅自离岗，不得随意提前和延长活动室开关门时间。
二、负责各种设备、设施、财产的等物品的使用和保管，做到账、物相符。
三、负责活动室运动器械的日常保养和维护工作，做到摆放整齐、妥善保管、定期清点、及时报修，所有物品不得外借。
四、负责活动室、棋牌室及更衣柜钥匙的保管，做好管理、登记、使用。
五、负责及时关闭门窗和电源，做好防火、防水、防盗等工作，确保活动室安全。
六、负责督促清洁员保持好活动室环境卫生，做到室内外干净、整洁、舒适。
七、负责维护活动室秩序，督促参加活动的人员遵守管理规定，开展文明、和谐的健康活动。
八、除正常活动外，活动室外借必须经主管院领导同意。