关于公司办公用房超标的情况报告
办公用房超标检讨书
办公用房超标检讨书关于办公用房超标的检讨书尊敬的领导：我谨以此检讨书，就我在办公用房使用上超标的问题，向您作出深刻反省和检讨。
我深知自己的错误行为给单位带来了不良影响，给同事们树立了不好的榜样，对此我深感愧疚和自责。
在最近的一次单位内部检查中，我的办公用房被发现超过了规定的标准。
我深知，这一行为严重违反了单位的规章制度，也违背了国家关于办公用房使用标准的明确规定。
我的错误行为不仅浪费了单位的资源，也损害了单位的形象和声誉。
经过深入反思，我认识到自己在使用办公用房上存在的严重问题。
首先，我对单位的规章制度和国家的法律法规缺乏足够的认识和重视，导致我在使用办公用房时没有严格按照规定执行。
其次，我过于追求个人舒适和便利，没有考虑到单位的整体利益和同事们的感受。
最后，我在日常工作中缺乏自律和自省，没有及时发现和纠正自己的错误行为。
为了改正我的错误，我决心采取以下措施：首先，我将认真学习单位的规章制度和国家的法律法规，增强自己的法律意识和纪律观念。
我将严格遵守相关规定，确保不再出现类似问题。
其次，我将主动配合单位进行整改，按照要求将办公用房调整至规定标准以内。
同时，我将积极向同事们宣传节约资源、保护环境的重要性，引导大家共同遵守相关规定。
最后，我将加强自我约束和自省，时刻提醒自己保持清醒的头脑和高尚的道德品质。
我将以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，为单位的发展和同事们的进步贡献自己的力量。
我深知，检讨书不能弥补我错误所带来的后果，但我希望通过这份检讨书，表达我对错误的深刻认识和改正错误的决心。
我将以此为契机，认真总结经验教训，不断提高自己的思想境界和工作能力，为单位的发展贡献自己的力量。
再次对我的错误行为表示深深的歉意，并恳请领导给予我改正错误的机会。
我将以实际行动来弥补我的过失，并争取在今后的工作中取得更好的成绩。
此致敬礼！检讨人：________________日期：________________办公用房超标检讨书（1）关于办公用房超标问题的检讨书尊敬的领导：我谨以此检讨书，向组织表达我对办公用房超标问题的深刻反思和诚挚歉意。
2024关于办公用房清理整改的自查报告
2024关于办公用房清理整改的自查报告在2024年的一次全面内部审计中，我们对公司的办公用房进行了彻底的清理与整改。
本次自查活动旨在确保公司办公环境符合规定标准，提高办公效率，并落实节约资源的理念。
一、引言随着公司业务的快速发展，办公用房的合理规划与管理显得尤为重要。
本次自查活动重点围绕办公用房的布局、面积、设施配备等方面展开，确保每一平方米的使用都达到最优状态。
二、检查的内容及标准本次自查严格按照国家和公司内部的相关规定进行，主要包括以下几个方面：办公用房的面积标准：根据公司职级和岗位性质，确保各级员工拥有与其职责相匹配的办公空间。
办公设施配备：检查办公桌椅、文件柜、电脑等设备的配备情况，确保其满足工作需求并符合安全标准。
安全与卫生：重点排查消防设备、电气线路、通风系统等是否安全可靠，同时检查办公区域的卫生状况。
资源利用效率：评估采光、通风、空调等系统的运行效率，提出节能降耗的建议。
三、自查过程和方法自查活动分为以下几个阶段进行：成立自查小组：由行政部门牵头，联合各部门负责人成立自查小组，确保自查活动的顺利进行。
制定自查计划：根据检查内容及标准，制定详细的自查计划，明确时间节点和责任人。
实地检查：按照自查计划，对各部门办公用房进行实地检查，详细记录发现的问题。
数据分析与汇总：对检查数据进行分析，找出问题的根源，形成自查报告。
四、发现问题及原因分析经过实地检查，发现以下问题：部分办公用房面积超标，导致资源浪费。
原因在于职级与办公面积标准的匹配不够严格。
部分办公设施老化，影响工作效率和员工健康。
原因在于设备更新和维护工作不到位。
个别办公区域存在安全隐患，如消防设备缺失、电气线路老化等。
原因在于安全检查和维护工作不够细致。
部分员工节约意识不强，导致能源浪费。
原因在于节能环保宣传教育不到位。
五、解决方案和计划针对发现的问题，我们提出以下解决方案和计划：严格执行办公用房面积标准，对超标情况进行整改，确保资源合理利用。
办公室超标整改报告
办公室超标整改报告篇一：超标办公室整改方案超标办公室整改方案（一）为深入开展创建“人民满意机关”活动，着力破解和制约卫生发展的突出问题，针对**年满意机关评议意见和近期征求到的意见，进行认真梳理分析，现提出以下整改措施，力争取得实效，让群众满意。
一、关注卫生民生，着力解决看病难看病贵问题反映的问题：看病难，医疗条件差、水平低、就诊时间短。
看病贵，药价高、开大处方、重复检查。
整改意见：1、健全基层医疗卫生服务体系，加强城乡社区卫生服务机构的能力建设，进一步提升卫生服务质量。
2、全面推进“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动。
规范医疗行为，加强医疗质量监控，进一步提高医疗服务质量。
探索建立医疗纠纷第三方调处机制，畅通投诉渠道，维护医患双方合法权益和正常医疗秩序。
3、进一步加强对医疗卫生领域的规划准入和宏观调控，优化医疗卫生资源配置。
进一步实施和推进医院之间医学检验结果互认制度等。
4、严格执行医疗收费标准，实行费用清单制和费用查询制。
推进政府主导，以省为单位的上药品集中采购工作。
坚决纠正和查处各种乱收费、滥检查、大处方等行为。
5、加快医疗保障制度建设，提高新农合参合率和人均筹资水平，增强群众抵御疾病风险能力。
责任处室：医政处、计财处、社卫处二、加强卫生监督，确保食品卫生安全反映的问题：市卫生监督要重在指导、预防和监督；加强食品卫生的安全和监督检查；对非法行医查处不力。
整改意见：1、推广餐饮“五常法”管理，推行餐饮业卫生监督信息公示制度，以集中培训→现场指导→限期整改→到期验收→逾期处理的步骤开展小餐饮的整治，提高卫生监督监管和处置能力。
推行卫生许可“一站式”服务。
2、认真做好《食品安全法》的宣贯工作，切实履行赋予卫生部门的工作职责。
全面开展小餐饮整顿规范工作，使80%的小餐饮达到卫生标准，加大食品添加剂的整治力度，进一步落实餐饮业的索证索票制度，重点加强食用油的监管。
3、规范医疗服务市场，全市60%的中小医疗机构实施依法执业分级监管；制定《台州市民营医院依法执业专项整治方案》，重点整治执业许可、人员资质、诊疗科目、医疗广告等方面，逐步建立医疗卫生服务市场长效监管机制。
办公用房超标发言材料
办公用房超标发言材料尊敬的各位领导和亲爱的同事们：大家好！我今天要向大家发言的主题是办公用房超标问题。
办公用房是一项重要的资源，直接关系到我们的工作环境和工作效率。
然而，我注意到我们的办公用房存在着超标问题。
具体来说，我们的办公用房面积过大，而且分配不均，造成了资源浪费和效率低下的情况。
首先，我们的办公用房面积过大。
现在的办公用房往往过于宽敞，导致部分空间闲置，不能得到充分利用。
这不仅浪费房间资源，也增加了租赁和维护的成本。
另外，面积过大也会影响到我们的沟通和协作。
隔得太远不利于我们的沟通，也不利于团队的协作和密切合作。
其次，我们的办公用房分配不均。
有些部门或个人拥有过大的办公空间，而其他部门或个人则拥挤在狭小的空间中。
这种分配不均不仅影响到我们的工作效率，也会导致员工之间的不满和不和谐。
公平公正的分配办公用房是维护工作秩序和员工关系良好发展的基础。
针对这一问题，我想提出以下几点建议。
首先，我们应该对已有的办公用房进行合理规划和利用。
可以通过合理划分区域、改造空间布局，将空闲的房间重新利用起来，提高资源利用率。
同时，我们也可以考虑引入共享办公的概念，通过共享资源来减少浪费。
共享办公不仅可以提高资源利用率，还可以促进团队协作和沟通。
其次，我们需要进行公平公正的办公用房分配。
可以制定相关规定，明确部门和个人的需求，进行科学合理的分配。
同时，我们也要加强监督和评估，确保分配的公平性和合理性。
最后，我们应该进行办公用房标准化规划。
不仅要考虑到员工的工作需求，也要注重环保和节能。
标准化的办公用房规划可以更好地满足我们的需求，同时也更利于后期的维护和管理。
通过以上几个方面的努力，我们可以解决办公用房超标问题，提高资源利用率，增强员工的工作氛围和工作效率。
我希望大家能共同努力，为创造一个更好的办公环境而付出行动。
谢谢大家！。
办公用房超标整改报告和整改措施
办公用房超标整改报告和整改措施下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides you with various types of practical materials, such as educational essays, diary appreciation, sentence excerpts, ancient poems, classic articles, topic composition, work summary, word parsing, copy excerpts, other materials and so on, want to know different data formats and writing methods, please pay attention!办公用房超标整改报告与整改措施摘要：办公用房超标问题一直是影响工作效率和员工健康的重要因素。
超标办公用房整改报告
超标办公用房整改报告一、背景为了更好地推进“精细化管理、高质量发展”的目标，我们单位于2018年对办公用房进行了评估，发现超过一半的办公用房存在超标问题，导致了大量的资源浪费，严重制约了单位的发展进程。
针对这一问题，我们制定了《超标办公用房整改方案》，明确了整改的目标和内容，并于同年启动了整改工作。
二、整改目标和内容我们的整改目标是：在2020年底前，所有超标办公用房全部整改到位，达到节约空间资源、提升办公效率的目的。
具体整改内容如下：1.调整办公用房的布局，优化使用空间。
2.使用合理的隔离材料，减小噪音和污染对员工的影响。
3.通过通风、除湿等措施，保证室内环境的健康和舒适。
4.进行设备的升级和压缩，提高设备的效率和智能化程度。
5.升级网络设备，提高网络安全和信息化程度。
三、整改成果经过两年的整改工作，我们已经成功将绝大部分的办公用房整改到位。
整改后，部分办公用房面积得到有效利用，整体的使用效率和舒适度也大幅提高。
同时，整改过程中也解决了许多员工关心的问题，例如室内空气质量、工作效率等。
具体整改成果如下：1.节约空间资源：通过多种整改手段，我们共节约了500平方米的空间资源。
2.提升办公效率：整改后，我们的设备升级和智能化程度明显提高，有效提高了员工的工作效率。
3.舒适环境：室内环境得到了改善，员工的工作状态和身体健康也得到了提高。
4.提高安全性：网络设备的升级与智能化程度的提高，有效提高了信息化建设的安全性。
四、存在问题与下一步的计划虽然我们的整改成果令人满意，但仍存在一些问题需要解决。
1.员工需求的满足：虽然室内环境得到改善，但仍有一部分员工存在某些需求无法满足的情况，我们将在下一步的整改中进一步解决。
2.设备维护和更新问题：随着科技的发展，我们的设备也需要不断更新和维护，需要及时跟进这些技术。
下一步的计划如下：1.建立考核机制，加强对办公用房的监管和管理。
2.继续升级、更换设备，保持设备的安全、高效状态。
2024关于办公用房清理自查报告范文
2024关于办公用房清理自查报告范文在2024年的工作中，我们对单位办公用房进行了一次全面而细致的自查。
本报告将详细介绍自查的过程、发现的问题、原因分析以及我们提出的解决方案和计划，旨在确保办公用房的合理使用和有效管理。
一、引言随着单位业务的不断拓展和人员规模的不断扩大，办公用房的管理问题逐渐凸显。
为了加强办公用房的管理，提高使用效率，我们决定进行一次全面的自查。
本次自查旨在掌握办公用房的实际情况，发现问题并及时整改，确保办公用房的合理使用和单位的正常运营。
二、检查的内容及标准本次自查的内容主要包括办公用房的面积、布局、使用情况以及管理制度等方面。
我们参考了国家及地方关于办公用房管理的相关法规和标准，制定了详细的检查清单和评估标准。
具体包括：办公用房面积是否符合规定标准；办公用房布局是否合理，是否满足工作需求；办公用房使用情况，包括是否存在闲置、浪费现象；办公用房管理制度是否完善，执行情况如何。
三、自查过程和方法为了确保自查工作的顺利进行，我们成立了专门的自查小组，并制定了详细的自查计划。
自查小组首先通过查阅相关文件和资料，了解了办公用房的基本情况和管理制度。
然后，我们实地走访了各个办公区域，对办公用房进行了逐一检查和评估。
在自查过程中，我们注重与员工的沟通交流，听取他们的意见和建议。
同时，我们还采用了拍照、录像等方式记录了自查过程，为后续整改工作提供了依据。
四、发现问题及原因分析通过自查，我们发现了一些问题，主要包括以下几个方面：部分办公用房面积超标，存在浪费现象。
这主要是由于历史原因导致的，一些老旧的办公用房未能及时进行调整和优化。
办公用房布局不够合理，部分区域空间利用率不高。
这主要是由于缺乏统筹规划和管理导致的。
办公用房管理制度不够完善，执行力度不够严格。
这主要是由于管理层对办公用房管理的重视程度不够导致的。
针对以上问题，我们进行了深入的原因分析。
我们认为，问题的根本原因在于缺乏有效的管理制度和监管机制，以及管理层对办公用房管理的重视程度不够。
关于公司办公用房超标的情况报告
关于xx公司办公用房超标的情况报告xxxx：xxxxx资产管理公司于2018年7月挂牌成立，现有办公人员19人（含小贷和集团人员），根据xxxx国资委及集团公司关于办公用房使用面积的相关规定，我公司现就办公用房使用情况汇报如下：一、办公场所租赁概况x资产公司目前租赁xxxx城东区x路x广场写字楼19号楼26层，总办公面积约1250平米；其中信息大厅面积约为60平米，前厅约为60平米，公共办公区约200平米，隔离办公室2间，每间面积约为11平米；独立办公室3间，每间面积约为35平米；独立办公区2间，每间约52平米；设备、储物、储水、机房、布草房屋5间，每间约5平米；剩余均为公共面积。
二、办公用房分配情况我公司按照现有布局进行了办公室分配，其中董事长分配独立办公室一间，面积约35平米；业务部临时负责人和风险部临时负责人各分配隔离办公室一间，每间面积约为11平米；资产公司、小贷公司和部分集团人员分配在公共办公区，预留42人/位，人均面积约为5平米；独立办公区分别分配至资产公司和小贷公司财务，预留36人/位，人均面积约为3平米。
三、超标情况根据国家及xxxx国资委关于办公用房使用标准等规定，直属机关科级每人使用面积9平方米；科级以下每人使用面积6平方米。
董事长办公室面积超出标准26平米，部门临时负责人办公室实际面积超出5平米。
员工人均面积符合规定。
四、超标客观情况说明（一）临时过度办公状态限制x广场办公房屋租赁时间为期一年，作为资产公司临时过度办公场所。
资产公司原计划按照市国资委相关规定进行办公室隔离，但根据房屋租赁协议，我公司无权对办公楼内空间进行改动，经我公司多次与房屋业主xxxx化肥有限公司沟通协调后，仍无法达成一致意见，因此难以开展改动工作。
（二）成本费用较高经我公司粗略估算，若进行空间改动，我公司需承担一切费用并在租赁期结束前予以恢复原貌，相关费用较为高昂，资产公司目前尚处在初创期，将会面临较大成本压力；如若将超标办公室闲置，又将造成资源浪费。
向上级说明情况范文(关于开展办公用房使用情况监督检查的情况报告)
关于开展办公用房使用情况监督检查的情况报告*****：按照《****办公室关于开展办公用房使用情况监督检查的通知》(****发〔2019〕**号)文件要求，我局领导高度重视，迅速在全系统范围开展了拉网式排查。
现将我局开展办公用房使用情况监督检查的情况汇报如下:一、加强领导，明确分工我局及时组织学习了《****办公室关于开展办公用房使用情况监督检查的通知》(****发〔2019〕**号)文件精神，准确理解把握工作要求和标准。
成立了由**牵头，**、**配合的办公用房清理整改工作领导小组，对照清理范围和内容，按照“一级抓一级，层层抓落实”的原则，层层落实责任，确保有关精神落实到位、督促整改落实到位。
二、基本情况（一）人员情况我局现有在职人员**人，其中公务员**人，事业人员**人，工人**人。
其中科级以下**人，副科级**人，正科级**人。
（二）办公用房使用情况我局办公楼现位于**大道**号，其中办公用房占用**楼－1－**间、**楼**间，···，共计**间。
下辖**个分局，其中一分局办公地点位于**，二分局办公地点位于**，···。
三、自查整改情况对照2014年党政机关办公用房建设标准核定办公用房使用面积，我局对全系统办公用房进行了自查自纠。
其中，局长、副局长、纪检组长的办公用房已于**年**月清理腾退，整改落实在办公用房规定使用面积之内。
局内部分科级及科级以下人员办公用房面积超出标准的，已进行了相关人员和办公用房的调整清理。
截至目前，我局已经清理腾退整改超标准办公用房面积**平方米，尚有**平方米超标办公用房面积未整改，系******原因，无法整改。
我局未存在离退休领导干部占用办公用房；未自行出租、出借办公用房；未擅自使用已腾退的办公用房；未擅自租用办公用房。
四、下一步工作打算下一步，我局将进一步贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，充分认识机构改革后规范办公用房工作的重要意义，弘扬艰苦奋斗的优良传统，引导树立厉行节约的意识。
办公用房自查整改报告
办公用房自查整改报告为了积极响应国家关于办公用房管理的相关规定，提高资源利用效率，促进节能减排，我单位近期对办公用房进行了自查整改。
现将自查整改情况报告如下：一、自查背景与目的近年来，随着节能减排工作的深入推进，国家对于办公用房的管理也越来越严格。
在此背景下，我单位为了进一步加强办公用房管理，提高资源利用效率，促进节能减排，开展了办公用房自查整改工作。
二、办公用房现状分析在自查整改前，我单位办公用房存在一些问题。
一方面，部分办公用房的面积超标，不符合国家相关规定；另一方面，一些办公设施老化陈旧，不仅影响了办公效率，也增加了能源消耗。
同时，还存在一些办公区域布局不合理、使用效率不高的问题。
三、自查内容与标准为了确保自查整改工作的有效性和科学性，我们制定了详细的自查内容和标准。
具体来说，自查内容主要包括办公用房的面积、布局、设施等方面；自查标准则参照国家相关规定和行业标准进行制定，以确保自查结果的客观性和准确性。
四、发现的问题与不足通过自查整改工作，我们发现了一些问题和不足。
首先，部分办公用房的面积超标，存在浪费现象；其次，一些办公设施老化陈旧，需要及时更新和维修；最后，办公区域布局不合理，导致使用效率不高。
这些问题的存在不仅影响了办公效率，也增加了能源消耗和成本支出。
五、整改措施与方案针对自查中发现的问题和不足，我们制定了一系列的整改措施和方案。
首先，对于面积超标的办公用房，我们将进行优化调整，合理分配空间资源，确保符合国家规定；其次，对于老化陈旧的办公设施，我们将及时进行更新和维修，提高办公效率和舒适度；最后，我们将对办公区域布局进行合理规划，优化空间布局，提高使用效率。
六、整改成效评估为了确保整改工作的有效性和持续性，我们进行了整改成效的评估工作。
通过对比整改前后的数据和情况，我们发现整改工作取得了显著成效。
具体来说，办公用房的面积得到了有效控制，减少了浪费现象；办公设施得到了及时更新和维修，提高了办公效率和舒适度；办公区域布局得到了合理规划，提高了使用效率。
办公用房面积超标检查报告
办公用房面积超标检查报告报告摘要：为了加强对办公用房的管理，并保障企业的正常运营，我们对XX企业的办公用房进行了面积超标的检查。
本报告详细介绍了检查的目的、方法、结果以及相应的整改建议。
通过本次检查，我们发现办公用房面积超标的问题，并且提出了相关的建议，以便企业能够尽快采取相应的措施来解决这一问题。
1.检查目的：我们的检查目的是为了确保办公用房的使用符合相关法规和标准，避免企业因此面临罚款、停业整顿等问题，同时提高企业的管理水平和工作效率。
2.检查方法：我们采用了现场实地勘查、查阅相关资料和与企业相关人员的交流等方法来进行检查。
3.检查结果：根据我们的检查，发现XX企业的办公用房存在面积超标的问题。
按照国家规定，办公用房的面积应该按照一定的标准来设置，以确保员工的办公空间充足且符合工作需求。
但是，根据我们的测量和计算，发现企业的办公区域超过了国家规定的最大面积限制。
4.整改建议：为了解决办公用房面积超标的问题，我们向企业提出以下整改建议：（1）企业可以重新规划办公用房的布局，通过合理设计和分隔来划分出合理的办公空间。
（2）企业可以考虑增加办公用房的面积，以满足员工的实际需求。
（3）企业可以采取灵活的办公模式，如弹性工作时间、远程办公等，来减少办公用房的需求。
（4）企业可以与房产开发商或物业管理方进行协商，寻求租赁面积更合适的办公用房。
（5）企业应及时向相关部门申报变更，并主动配合相关部门的检查和整改工作，确保办公用房面积符合规定。
5.结论：根据我们的检查结果，XX企业的办公用房面积超标，需要采取相应的整改措施。
我们建议企业尽快着手解决这一问题，以避免相关法规的处罚和不利影响。
同时，我们也希望企业能够加强对办公用房的管理，确保办公环境的安全、舒适和高效。
超标办公用房整改报告
竭诚为您提供优质文档/双击可除超标办公用房整改报告篇一：办公室面积整改报告邯郸市交通运输局通行费管理处关于清理整顿办公用房情况的报告市局监察室：按照市局关于清理整顿办公用房的通知要求，我处积极采取有力措施，对本单位办公用房存在的领导干部超规定面积标准配备使用办公室问题进行了认真清理整改，现将清理整改情况报告如下：我处系市局直属科级自收自支事业单位，编制15人，实有16人，科级职数3人，实有4人。
实际使用办公用房面积177平米，超标面积70平米。
清理整改后，人均使用办公用房6平米，具体整改措施为：一、认真对照检查，逐项进行整改在清理整改工作中，一是认真学习中办、国办和省、市清理办公用房相关文件和专项行动会议精神，提高思想认识，领会精神实质，充分认识其重要性和必要性。
二是严格按照清理整改七项内容，逐项进行对照检查，逐项进行清理整改。
经梳理，我处存有“领导干部使用超规定面积标准配备使用办公室用房”问题（第五项），未违反其他六项规定。
三是坚持实事求是，一切从实际出发，从严掌握标准，清理整改到位。
二、领导带头，立行立改处党政领导主动腾出四间办公室，全部搬到单间办公。
三、实施改造工程，调剂办公用房将大房间改造为单间办公室，对腾出来的办公室改为小会议室，对改造的单间办公室，作为处领导办公室、党员活动室、群众工作室，使其不闲置，正常发挥作用。
二〇一三年十一月十九日篇二：xx办公用房清理整改报告xx办公用房清理整改情况报告根据国家、省、市、县关于清理办公用房的通知文件精神，我单位对所有的办公用房进行了认真的清理，并对照相关标准进行了自纠整改，现将有关整改情况报告如下。
一、办公用房基本情况我单位位于县政府办公大楼11楼，实有人员33人，其中：正科级6人，副科级8人，科员级19人。
应有建筑面积375m，实有建筑面积357.96m，其中，基本办公用房280.4m，党员活动室用房40.68m,备勤室和储物间各18.44m。
办公用房超标整改报告
办公用房超标整改报告一、问题概述根据我局办公用房建设规划，经过初步调查和测量发现，现有办公用房面积超标的情况较为严重，违反了相关规定。
为了保证办公用房的合理利用和工作环境的良好品质，特编写本超标整改报告，旨在提出整改措施和建议。
二、问题分析1. 办公用房面积超标根据测量结果，办公用房的实际使用面积超过了规划面积的20%，严重超标。
超标的办公用房给工作人员的工作环境造成了一定的影响，也浪费了公共资源，需要尽快整改。
2. 超标原因分析超标的原因主要有以下几点：(1) 规划设计不合理：在办公用房规划设计阶段，没有充分考虑到各部门的实际需求，导致用房面积设计不准确。
(2) 管理不严格：对于现有办公用房的使用情况没有进行及时监管和调整，导致超标的情况得以长期存在。
三、整改措施为了解决办公用房超标问题，我们提出以下整改措施：1. 优化规划设计：根据各部门的实际需求，重新进行办公用房规划设计，确保面积准确合理，充分利用每一寸空间。
2. 提高办公用房利用率：通过合理的空间布局和使用方式，提高办公用房的利用率，避免空间浪费。
3. 完善管理制度：建立健全办公用房管理制度，明确责任和权限，加强对办公用房的监管，确保规范使用。
4. 加强宣传教育：通过内部宣传教育，加强对办公用房规划和管理的意识，培养员工的节约意识和合理利用资源的观念。
四、整改建议1. 制定整改计划：明确整改时间表和责任人，确保整改工作有序进行。
2. 落实整改措施：按照整改措施，逐步进行办公用房的改造和管理制度的完善。
3. 加强监督检查：设立专门的办公用房整改督查组，定期检查整改进展情况，发现问题及时解决。
4. 提升员工意识：组织培训和宣讲活动，加强员工对办公用房合理使用的认识和理解。
五、预期效果通过整改措施和建议的落实，我们预期能够达到以下效果：1. 办公用房面积合理利用，消除超标现象，提升工作环境品质。
2. 减少资源浪费，提高办公用房利用率，节约成本。
办公用房超标情况自查报告
办公用房超标情况自查报告一、前言为了进一步规范和管理办公用房，提高资源利用效率，我司决定进行办公用房超标情况自查工作。
本报告旨在总结办公用房超标情况，定位问题所在，并提出合理化建议，以促进办公用房管理的科学化、规范化和高效化。
二、自查情况1.规模超标情况根据规划设计，我司办公用房面积应为2000平方米，经核实，实际使用面积为2200平方米，超出规模500平方米。
2.功能设施超标情况（1）会议室：按照要求，应设置1个大型会议室和2个小型会议室，但实际设置了2个大型会议室和3个小型会议室，超标1个小型会议室。
（2）公共休息区：根据规定，应设置2个公共休息区，但目前只设置了1个。
（3）洽谈室：按照要求，应设置4个洽谈室，但实际设置了5个，超标1个洽谈室。
（4）健康室：根据规定，应设置1个健康室，但目前未设置。
三、问题分析1.规模超标问题造成办公用房超标的主要原因是计划时未充分考虑到未来发展的可能性，预留了较大的扩充空间。
而实际上，在业务发展过程中，原计划中的扩充并未实施，导致了规模超出了预期。
2.功能设施超标问题超出规划的功能设施设置主要是因为在办公用房建设过程中，存在决策不严谨、沟通不畅等问题。
对于功能设施的数量和面积未做全面的规划和确定，导致了实际设置与计划不符。
四、改进建议1.合理利用空间，提高资源利用效率针对超标问题，可以通过合理利用空间来提高资源利用效率。
首先，可以将一些功能相近的设施进行合并，如将多余的洽谈室合并为一个多功能洽谈室，可以满足不同业务需求。
其次，可以对楼层布局进行调整，将一些功能设施进行合理分配，减少空间浪费。
2.加强规划设计，综合考虑未来发展需求在今后的办公用房规划设计中，应充分考虑到未来业务的发展需求，并对规模进行科学预测和规划。
在规划设计阶段，应设立专门的团队，进行充分的需求调研和分析，确保规模设定合理，避免超标问题的产生。
3.建立科学的决策制度，加强沟通协调建立科学的决策制度，加强与各部门之间的沟通协调，是避免功能设施超标问题的关键。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
办公用房超标的情况报告
xxxx：
xxxxx资产管理公司于2018年7月挂牌成立，现有办公人员19人（含小贷和集团人员），根据xxxx国资委及集团公司关于办公用房使用面积的相关规定，我公司现就办公用房使用情况汇报如下：
一、办公场所租赁概况
x资产公司目前租赁xxxx城东区x路x广场写字楼19号楼26层，总办公面积约1250平米；其中信息大厅面积约为60平米，前厅约为60平米，公共办公区约200平米，隔离办公室2间，每间面积约为11平米；独立办公室3间，每间面积约为35平米；独立办公区2间，每间约52平米；设备、储物、储水、机房、布草房屋5间，每间约5平米；剩余均为公共面积。
二、办公用房分配情况
我公司按照现有布局进行了办公室分配，其中董事长分配独立办公室一间，面积约35平米；业务部临时负责人和风险部临时负责人各分配隔离办公室一间，每间面积约为11平米；资产公司、小贷公司和部分集团人员分配在公共办公区，预留42人/位，人均面积约为5平米；独立办公区分别分配至资产公司和小贷公司财务，预留36人/位，人均面积约为3平米。
三、超标情况
根据国家及xxxx国资委关于办公用房使用标准等规定，
直属机关科级每人使用面积9平方米；科级以下每人使用面积6平方米。
董事长办公室面积超出标准26平米，部门临时负责人办公室实际面积超出5平米。
员工人均面积符合规定。
四、超标客观情况说明
（一）临时过度办公状态限制
x广场办公房屋租赁时间为期一年，作为资产公司临时过度办公场所。
资产公司原计划按照市国资委相关规定进行办公室隔离，但根据房屋租赁协议，我公司无权对办公楼内空间进行改动，经我公司多次与房屋业主xxxx化肥有限公司沟通协调后，仍无法达成一致意见，因此难以开展改动工作。
（二）成本费用较高
经我公司粗略估算，若进行空间改动，我公司需承担一切费用并在租赁期结束前予以恢复原貌，相关费用较为高昂，资产公司目前尚处在初创期，将会面临较大成本压力；如若将超标办公室闲置，又将造成资源浪费。
综上所述，资产公司本着合理充分的利用原则，按照现有空间布局进行了办公室分配，虽存在超标问题，但却属客观原因所限，希望集团能够予以谅解。
此报告。
2018年10月10日。