医院超声科人员岗位职责
超声科科室人员管理制度
一、目的与意义为加强超声科科室人员管理，提高医疗质量，保障患者安全，特制定本制度。
通过规范科室人员行为，明确岗位职责，提高工作效率，促进科室和谐发展。
二、适用范围本制度适用于超声科全体工作人员，包括医师、护士、技术人员、行政管理人员等。
三、人员岗位职责1. 医师职责：（1）严格执行首诊负责制，对患者的检查、诊断、治疗、抢救、转院和转科等工作负责。
（2）详细询问病史，进行体格检查、必要的辅助检查和处理，并认真记录病历。
（3）对诊断明确的患者应积极治疗或提出处理意见；对诊断尚未明确的患者应在对症治疗的同时，及时请上级医师或有关科室医师会诊。
（4）下班前，将患者移交接班医师，把患者的病情及需注意的事项交待清楚，并认真做好交接班记录。
（5）对急、危、重患者，采取积极措施负责实施抢救。
如为非所属专业疾病或多科疾病，应报告科主任及医院主管部门及时组织会诊。
2. 护士职责：（1）负责患者的接待、护理和陪同检查。
（2）协助医师进行患者的检查、治疗等工作。
（3）严格执行查对制度，确保患者的安全。
（4）做好患者的健康教育，提高患者满意度。
3. 技术人员职责：（1）负责超声设备的操作、维护和保养。
（2）协助医师进行超声检查。
（3）对设备故障及时上报，确保设备正常运行。
4. 行政管理人员职责：（1）负责科室的行政、后勤等工作。
（2）严格执行各项规章制度，确保科室秩序井然。
（3）加强科室内部沟通，提高工作效率。
四、培训与考核1. 加强业务培训，提高人员业务素质。
定期组织内部培训和外部学习，提高科室人员的业务水平。
2. 对科室人员进行定期考核，考核内容包括专业知识、操作技能、服务质量等方面。
3. 对考核不合格的人员，进行整改和再培训，直至达到合格标准。
五、奖惩与晋升1. 对表现优秀、工作成绩突出的科室人员，给予表彰和奖励。
2. 对违反规章制度、工作失误或服务质量低劣的科室人员，进行批评教育和处罚。
3. 严格执行晋升制度，对具备条件的科室人员进行晋升。
超声科主任医师工作职责
超声科主任医师工作职责超声科主任医师是医院超声科的负责人，主要职责包括：技术、管理、教育和研究等方面。
一、技术方面:1. 对医院超声科技术工作的质量进行监督、检查和评估，保证超声检查结果准确可靠。
2. 确保超声仪器设备的运行正常、维护保养有效，及时更新和升级设备。
3. 对超声科医师的技术水平进行指导和培训，保证医师的技术水平与国际先进水平相当。
4. 负责高危妊娠和复杂病例的超声诊断和处理，提供专业意见及处理方案。
与医疗联合体有紧密联系，对于网络连线的远程会诊及诊断能力的提升起着重要的推动作用。
二、管理方面:1. 负责制订并修改超声科技术管理制度，按照制度要求推进医疗质量改进。
2. 考核和评价超声科医师的工作绩效，提供合理、有效的激励机制，保证工作质量和效率。
3. 负责超声科医师的日常工作安排和人员管理，有效指导医师的学习、研究和发展。
4. 确保超声科资产和设备的安全、保管和使用，规范管理和标准和操作。
5. 领导超声科团队全面推进科技创新、管理创新和服务创新，提升医院超声科的整体水平。
三、教育方面:1. 确保超声科医师的持续专业发展（CPD），通过国内外学术会议、讲座、学术刊物等教育平台提高医师的学术水平。
2. 组织和安排外部在超声技术上的培训课程和内部的技术交流，促进超声医师的专业成长。
四、研究方面:1. 开展超声科技术的开发和研究，探究诊断的新技术和指标，提高超声诊断的准确性和可靠性。
2. 制定和推进临床研究计划，提高超声科医师对疾病诊治的认识和分析能力。
3. 与国内外超声领域的专家学者进行合作研究和学术交流，保证医院超声科的发展水平。
总之，超声科主任医师是医院超声科技术工作的核心管理者，在技术、管理、教育和研究等方面发挥着重要作用，推动医院超声科技术的发展。
超声科岗位职责
超声科岗位职责超声科岗位职责1一、超声科工作制度1.实行院长领导下的科主任负责制，健全科室管理，加强医德医风教育，树立全心全意为人民服务的思想，努力提高诊断质量。
2.坚守工作岗位，不迟到，不早退，按时接诊，维护好秩序，不与病人发生争持，廉洁行医，接受监督。
3.严格遵守操作规程，严厉认真，成立质控小组，保证检查质量，发觉疑难病例应请上级医师复查或由全科会诊并适时与临床医师联系。
4.超声检查须由临床医师认真填写申请单。
急诊病人随到随检。
对不宜搬动的病人应到床旁检查。
各种特别检查，应事先预约。
5.检查完毕，应适时精准书写、签发诊断报告。
常规门诊检查报告半小时内完成，住院病人报告当天完成。
6.超声诊断要紧密结合临床。
进修或实习医师书写的诊断报告，应经上级医师签字。
7.全部检查病人均需登记，重点病人应按规定进行认真的记载，编号归档，以便复查、追踪随访。
8.常常讨论诊断和操作技术，解决疑难问题；定期向临床科室征求看法，不断提高工作质量。
与临床合作积极开展新业务。
开展新业务、新技术时，科室首先明确其目的、意义及方法，向院医教科申报，经过审批后方可进行。
9.制造良好的环境，保持室内清洁、乾净与安静，严禁在室内吸烟、谈笑、会客，各级人员在工作时间应穿着乾净的工作衣。
10.珍惜仪器设备，严格遵守操作规程，保证工作正常运转。
检查结束后，关机断电，全面整理室内环境卫生，下班时，关好门窗。
注意安全用电，珍惜操作仪器并指定专人保养，定期进行检修。
11.全科工作人员应积极参加医疗、科研、教学等工作，相互搭配，努力完成各项工作任务。
二、彩超机房操作规程为了保证彩超仪正常使用，必需严格遵守以下操作规程：1.仪器对电源和环境的要求：1.1为保持室内较适合的温度、湿度，天热和天冷时开空调酌情除湿。
1.2电源：配置交电电源稳压器。
2.仪器操作程序：2.1将仪器连接到稳压电源上。
2.2装好探头：依据需要选择探头，将探头连接器插入探头插痤并锁定，把探头放在探头架上。
超声诊断医师岗位职责
超声诊断医师岗位职责
超声诊断医师是医院重要的医学专业技术人员之一，其主要职
责是通过超声技术检查病人的身体器官、组织和血流等情况，为医
生提供诊断依据，为病人提供准确、可靠的医疗服务。
具体来说，超声诊断医师的岗位职责包括以下几个方面：
1.超声设备操作：超声诊断医师要熟练掌握超声成像设备的操
作技能，包括设备的开关、图像调节、仪器维护等，以确保设备的
正常运行。
2.超声检查：超声诊断医师要根据医生的要求和病人的病情，
进行相关的超声检查，比如肝脏、心脏、子宫、膀胱等器官的超声
检查。
在检查过程中要保证安全、准确、迅速，同时注意细节和病
人的舒适度。
3.超声图像分析：超声诊断医师应对超声图像进行科学分析，
对病人的超声数据进行定量分析和诊断，如分析病变的性质、形态、大小、分布及其内部结构。
4.超声报告撰写：超声诊断医师要详细描述和解释检查结果和
检查所见，准确给出诊断结果，并记录在病例中，形成病历和检查
报告，为医生提供诊断参考。
5.质控管理：超声诊断医师要关注超声诊断质量控制，保证超
声诊断质量标准化，把握超声检查操作流程和规范，及时发现和纠
正超声诊断中的问题，提高超声检查可靠度和准确度，从而提高超
声检查的指导意义。
总之，超声诊断医师作为医学技术人员，其职责不仅在于熟练
掌握超声设备操作技能，而且更要具备专业知识、技术技能，精通
医学基础理论和解剖生理、病理生理等领域，全面了解疾病诊断和治疗方案，掌握专业性超声诊断知识和技术，为临床医疗服务提供准确、可靠的帮助。
超声科护士工作职责
超声科护士工作职责
1、在科主任及同班医师的指导下进行工作。
2、主要负责科室总务工作的安排及协调。
3、指导实习生协助其日常工作并负有监管责任。
指导保洁
人员做好科室的环境卫生工作。
4、承担住院病人超声检查预约工作和门诊病人检查排序
工作。
5、承担住院病人检查后记帐工作，收取门诊病人申请单及
交费发票。
6、负责每日检查室外工作，巡视检查室外侯诊病人情况。
坚守岗位，对待病人要求服务态度热情周到耐心，合理及时安排及协调病人有顺序检查。
协调急诊病人快速检查，并做好侯诊病人的解释安抚工作。
7、每日负责门诊病人和住院病人超声报告的送发工作，要
求准确无误。
8、准确登记检查病人的信息，并主要负责超声检查病人的
信息整理、归档和保管工作。
9、作好住院和门诊病人检查发票统计，每月准确按时上报
院财务处。
10、领取科室医用消耗品和科室物品，合理安排物品的使用
并作好登记工作。
医院超声科人员岗位职责
千里之行，始于足下。
医院超声科人员岗位职责超声科人员是医疗机构中的重要一员，担当着超声检查与相关工作，为医生供应重要的影像学检查数据。
以下是医院超声科人员的一些岗位职责：1. 超声检查：负责进行超声检查，包括常规超声检查、彩超检查、超声引导下的穿刺抽取等。
依据医生的要求，精确地操作超声设备，确保图像质量和结构的清楚可见，并依据医生的要求进行必要的测量和标注。
2. 超声设备维护和处理：负责维护和管理超声设备，确保设备的正常运行。
定期对设备进行检查维护，准时发觉并解决设备故障。
同时，做好设备的消毒、清洁和储存工作，确保设备的卫生和平安。
3. 影像资料整理与记录：将检查所得的超声影像资料整理和记录，并依据规定存档。
负责相关的病历记录，保证医疗记录的完整性和精确性。
确保医生能够准时猎取到需要的影像学资料。
4. 帮忙医生解读：帮忙医生进行超声图像的解读和诊断，准时提出合理的建议和意见。
对于简单的病例，可以依据自己的阅历和学问，供应相应的技术支持和解释。
5. 沟通与协调：与其他科室的医护人员保持良好的沟通和协调，确保工作的顺当进行。
对于需要其他检查的病人，准时向相应的科室协调和支配，确保病人能够准时完成所需检查。
6. 连续教育与培训：参与超声学相关的学术活动和培训，不断提高自身技术水平和专业素养。
准时学习和把握新的超声技术和进展趋势，提高自己对于超声检查的运用和诊断力量。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
7. 合理使用资源：合理使用超声设备和耗材，确保设备和物资的有效利用。
做好设备和耗材的选购和管理工作，保证物资供应的准时性和有效性。
8. 平安和质控工作：严格依据医疗工作的规范和要求进行操作，确保工作的平安和质量。
参与和协作相关的质控工作，持续改进和提高工作的质量和效率。
9. 病人教育和护理：帮忙医生与病人进行良好的沟通，解答病人的相关问题，供应必要的病情解释和医疗建议。
对于检查过程中可能消灭的不适和苦痛，供应相应的护理和照看。
超声科护士职责
超声科护士职责引言概述：超声科护士是医院中非常重要的一员，他们在超声科工作中承担着多项重要职责，为医生提供支持，保障超声检查的顺利进行。
下面将详细介绍超声科护士的职责及其重要性。
一、准备超声检查设备1.1 确保设备正常运转：超声科护士需要在每次使用前检查超声设备的工作状态，确保设备正常运转，准备好检查需要的各项功能。
1.2 协助医生准备检查环境：超声科护士需要协助医生准备好检查环境，包括整理检查室、准备好必要的消毒物品和工具等。
1.3 确保患者安全：超声科护士需要在准备过程中确保患者的安全，包括确认患者的身体状况、了解患者的病史等。
二、协助医生进行超声检查2.1 协助医生操作设备：在超声检查过程中，超声科护士需要协助医生操作超声设备，调整探头位置、选择合适的模式等。
2.2 协助医生获取影像：超声科护士需要匡助医生获取清晰的超声影像，协助医生准确诊断患者病情。
2.3 协助医生记录检查结果：超声科护士需要协助医生记录检查结果，包括影像资料、病历信息等，确保检查结果完整准确。
三、提供患者护理和安慰3.1 为患者提供护理：超声科护士需要为患者提供必要的护理，包括协助患者脱衣、安排就坐、解释检查过程等。
3.2 赋予患者安慰：超声科护士需要在检查过程中赋予患者情绪上的支持和安慰，减轻患者的紧张和恐怖感。
3.3 配合医生进行治疗：超声科护士需要在医生的指导下，为患者提供必要的治疗和护理，确保患者获得最佳的医疗效果。
四、维护超声设备和环境4.1 定期维护设备：超声科护士需要定期对超声设备进行维护保养，确保设备的正常运转和长期使用。
4.2 维护检查环境：超声科护士需要定期清洁和消毒检查环境，保持环境整洁卫生，确保患者的安全和健康。
4.3 管理超声设备和耗材：超声科护士需要管理好超声设备和耗材的使用情况，及时补充和更新，确保设备和耗材的充足。
五、持续学习和提高专业技能5.1 参加培训和学习：超声科护士需要定期参加相关的培训和学习，不断提高自己的专业知识和技能。
超声科主任岗位职责
超声科主任岗位职责
超声科主任是医院中非常重要的职位之一，其中所涉及的工作涵盖了医疗、管理、科研等方面，承担着相应的职责和权利。
下面是超声科主任岗位职责的具体介绍：
一、医疗工作：
1、负责超声科临床工作，指导医生进行超声技术诊断；
2、负责超声专业诊疗，并对患者进行规范化的管理；
3、对各类病患进行初检，以确定治疗类型和方案；
4、出具专业诊断报告，并提供适当的医学建议和治疗方案。
二、管理工作：
1、负责超声科人员的管理和培训；
2、制定科室管理规章制度，并监督执行；
3、策划和组织各种培训活动，提高团队整体素质和专业技能；
4、协调个人间、团队间岗位分配和医疗工作安排。
三、科研工作：
1、负责科研工作的组织、安排和进度掌控；
2、开展重大科学课题的研究和产出；
3、负责撰写或参与科研论文的发表；
4、指导医院内其他学科的科研项目。
以上就是超声科主任岗位的职责和要求，超声科主任的职责较为综合，涉及了很多方面的内容，具有相当的专业性和责任性。
超声科医师岗位职责
超声科医师岗位职责超声科医师是医院中非常重要的职位之一，他们专门从事超声检查和超声诊断工作。
超声科医师拥有丰富的医学知识和技能，能够通过超声波来观察和评估人体内部器官和组织的情况，帮助医生作出准确的诊断和治疗方案。
以下是超声科医师的职责和工作内容。
1. 进行超声检查：作为超声科医师，首要的职责是利用超声波设备对病人进行全面的超声检查。
他们需要根据医生的要求和病人的病情，选择适当的超声检查方法，如B超、彩色多普勒、超声心动图等，对病人进行系统的检查。
2. 分析和评估超声图像：超声科医师需要根据检查结果和获得的超声图像，准确分析和评估病人的病情。
他们需要熟悉人体解剖学和病理学知识，以便能够正确地判断器官和组织的异常情况，提供给医生准确的诊断依据。
3. 与医生协作：超声科医师是医生的得力助手，在医疗团队中扮演着非常重要的角色。
他们需要与医生紧密合作，相互交流病人的情况和检查结果，确保准确的诊断和治疗。
他们还需要向医生提供专业建议和意见，帮助医生制定治疗方案。
4. 管理超声设备和材料：超声科医师负责维护和管理超声设备的正常运行。
他们需要定期检查设备的工作状态，及时进行维护和保养，保证设备性能的稳定和准确。
此外，他们还需要管理超声检查所需的材料和药品，确保供应充足并及时更新。
5. 助理培训和指导：超声科医师可能负责培训和指导新入职的助理医师。
他们需要向助理医师传授超声检查的技术和操作方法，培养他们对超声学的理解和应用能力。
同时，他们还需监督和评估助理医师的工作表现，确保他们能够胜任相关的工作。
总结起来，超声科医师是医院中负责超声检查和超声诊断的专业人士。
他们需要通过超声波来观察和评估人体内部器官和组织的情况，为医生提供准确的诊断依据。
他们的职责包括进行超声检查、分析和评估超声图像、与医生协作、管理设备和材料，以及培训指导助理医师。
他们的工作对于病人的诊断和治疗具有重要的意义，是医院中不可或缺的一部分。
医院超声科岗位职责
医院超声科岗位职责超声科主任职责一、在院长的领导下，全面负责本科的诊断、教学、科研、行政管理工作。
二、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
三、督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程。
四、负责本科人员的业务训练，技术考核，有计划地在实践中提髙其工作能力和技术水平。
五、担负医学院学生教学和进修人员培训工作。
六、负责本科仪器的使用及管理工作。
七、经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。
八、督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。
超声科主任（副主任）医师职责一、在科主任领导下，指导全科诊断，教学，科研，技术培训，理论提髙工作。
二、参加和指导急、危、重、疑难病例的检查、诊断和会诊工作。
三、指导本科主治医师做好超声诊断和质控工作。
四、指导本科人员的业务学习和三基训练。
学习运用国内外超声先进经验，吸取最新科研成果，根据本科情况应用于临床。
五、担任教学、进修、实习人员的带教培训工作。
超声科主治医师职责一、在科主任及主任（副主任）医师指导下，担负部分医疗、教学和科研工作。
二、指导住院医师工作，提高诊断水平。
三、参加病例讨论工作，及时解决医疗诊断中的问题，并向上级医师汇报。
四、按期完成所负责的科研工作，及时向主任汇报情况。
五、担负一定的教学，指导实习和培养进修生工作。
超声科住院医师职责一、在主任（副主任）医师和主治医师指导下，负责指定的医疗、教学、科研工作。
二、完成超声检查及诊断工作，及时完成超声诊断报告，遇疑难病例应及时请示上级医生会诊。
三、参加会诊，完成病例随访工作，协助做好进修和实习人员培训工作。
四、加强三基训练，努力学习业务知识，不断提髙业务水平。
超声科护师（士）职责一、在科主任领导下开展工作。
二、负责开诊前的准备工作，做好病人登记及排队工作。
三、做好病人的沟通解释工作，维护就诊秩序，做好卫生宣教工作，随时注意观察病人的病情变化，对危重病人开通绿色通道。
四、协调科内医生检查工作安排。
医院超声科工作制度经
医院超声科工作制度经1. 引言医院超声科是医院的重要部门之一，负责超声检查和诊断工作。
为了确保超声科的工作能够规范有序地进行，提高检查和诊断的准确性和效率，制定和执行科室工作制度至关重要。
本文档旨在总结医院超声科的工作制度经验，以供其他医院参考和借鉴。
2. 工作人员的职责和权益2.1 主任医师：负责指导和监督科室的日常工作，制定科室的发展规划和目标。
2.2 医师：负责超声检查和诊断工作，根据患者的临床病史和要求，选择合适的超声检查方法，并进行准确的诊断。
2.3 技师：负责操作超声设备，进行超声检查，并及时保存和整理检查结果，确保数据的准确性和可靠性。
2.4 护士：负责辅助医师和技师进行超声检查，协助病人准备和舒适。
2.5 行政人员：负责科室的日常事务管理，包括排班安排、患者预约和医疗记录的管理等。
3. 工作流程和操作规范3.1 患者预约：患者可以通过医院系统或电话预约超声检查。
行政人员负责收集和确认预约信息，并通知患者检查的具体时间和要求。
3.2 检查准备：在进行超声检查之前，患者需要根据医生的要求做好检查准备，如空腹、饮食控制等。
护士负责告知患者具体的准备要求，并确保患者遵守。
3.3 检查流程：医师根据患者的要求和临床情况，选择合适的超声检查方法，并进行操作。
技师负责操作超声设备，获取和保存检查图像和数据。
3.4 检查报告：医师根据检查结果进行诊断，并填写超声检查报告。
报告应包括患者的基本信息、检查目的和方法、检查结果和医师的诊断意见。
报告应及时完成，并交由行政人员进行整理和归档。
4. 质量控制和质量改进4.1 内部质量控制：医师和技师应按照相关标准和操作规范进行工作，确保检查的准确性和可靠性。
定期进行内部质量评估和质量控制，对不合格的工作进行整改和改进。
4.2 外部质量评估：定期参加相关的外部质量评估和考核，与其他医院和专家进行交流和学习，不断提高工作水平和质量。
4.3 问题反馈和改进：医院超声科应建立问题反馈机制，及时收集和整理患者的意见和建议，并对问题进行分析和改进。
超声科护士职责
超声科护士职责引言概述：超声科护士是医院中承担超声检查工作的专业护士，他们在超声科工作中扮演着重要的角色。
超声科护士需要具备专业的知识和技能，负责协助医生完成超声检查，提供优质的护理服务，确保患者的安全和舒适。
一、超声设备操作1.1 熟练操作超声设备超声科护士需要熟练掌握超声设备的操作方法，包括开机、设置参数、调节探头等操作。
惟独熟练掌握设备操作，才干保证检查的准确性和高效性。
1.2 负责设备维护和清洁超声设备是昂贵的医疗设备，超声科护士需要定期进行设备维护和清洁工作，确保设备的正常运行和卫生条件。
1.3 处理设备故障在工作中可能会遇到超声设备故障的情况，超声科护士需要及时处理故障并报告给相关部门，确保设备的正常使用。
二、协助医生完成检查2.1 协助患者准备检查超声科护士需要匡助患者准备超声检查，包括解释检查过程、协助患者脱衣服、安排体位等工作，确保检查顺利进行。
2.2 协助医生进行检查在超声检查过程中，超声科护士需要协助医生进行检查操作，包括探头的挪移、图象的采集、记录病灶位置等工作，保证检查的准确性。
2.3 协助医生解读检查结果超声科护士需要协助医生解读检查结果，记录检查数据、整理报告，并与医生一起制定治疗方案，确保患者得到及时的治疗和护理。
三、提供患者护理服务3.1 关心患者情绪超声科护士需要关心患者的情绪变化，耐心倾听患者的抱怨和疑虑，提供心理支持，匡助患者缓解紧张和恐怖情绪。
3.2 保障患者安全超声科护士需要确保患者的安全，包括检查过程中的体位调整、设备操作安全、消毒措施等，保证患者在检查过程中不受伤害。
3.3 教育患者护理知识超声科护士需要向患者提供相关的护理知识，包括饮食、运动、药物使用等方面，匡助患者更好地管理疾病，提高生活质量。
四、与团队合作4.1 与医生合作超声科护士需要与医生密切合作，协助医生完成检查和治疗工作，提供患者全面的护理服务，确保患者得到及时的治疗。
4.2 与其他科室合作超声科护士需要与其他科室的医护人员合作，共同为患者提供综合性的医疗服务，协调医疗资源，提高医疗效率。
医院超声科人员岗位职责
超声科主任(副)职责一、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、行政管理。
二、制定本科年度计划，组织实施并时常催促实施过程中存在的问题,按时向院长汇报。
三、根据本科现有人员情况和工作任务，做的合理分工，以保证对病人进行及时检查.四、时常与临床科室联系随访以及改进工作。
五、向院长提出外出进修计划，催促科内人员加强业务学习，做好资料积累与统计工作，鼓励大家总结经验写文章。
六、参加教学，组织好对进修实习人员的培训。
七、组织本科人员认真执行医院的各项规章制度和技术操作规程，提高业务技能，严防差错事故.八、根据本科现有人员情况，竭力做到对各类人员合理轮转、日常班、值班和休假。
九、审签本科耗材和报销，时常检查消耗品、机器使用和保管维修情况。
十、副主任协助科主任做好相应工作。
超声科主任医师(副)职责医务处、门诊部及科主任的领导下,负做好相应工作。
一、在二、指导下级医师进行检查、诊断及特检工作。
三、参加值班，负责超声、疑难检查、诊断、会诊工作. 四、积极开展科研，引进国内外新技术,提高本科室专业理论水平，诊断水平，严防差错事故，保障医疗安全。
五、担任教学、带教工作。
超声科主治医师职责一、在科主任领导下负责本科一定范围的诊断、教学、预防工作.二、匡助、指导医师进行检查、诊断及特殊操作。
三、参加值班、会诊、出诊工作.四、认真执行医院的各项规章制度和技术操作规程，提高业务技能，严防差错事故。
五、积极学习和应用国内外先进技术,开展新技术、新方法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
六、担任教学工作，指导进修、实习医师工作.超声科医师职责一。
在科主任和主治医师领导下负责本科一定范围的诊断、教学、预防工作。
二。
对病员进进行检查、诊断，并书写超声报告，要求在 30 分钟内完成。
检查并改正进修医师和实习医生的报告记录。
三。
向主治医师报告诊断上的艰难，提出相应意见。
四认真执行医院的各项规章制度和技术操作规程，提高业务技能，严防差错事故。
超声科主治医师岗位职责
超声科主治医师岗位职责
超声科主治医师是医院超声学科中的主管医师，负责超声诊断技术的应用、诊断与治疗方面的综合工作。
岗位职责如下：
1.协助医院制定超声诊断技术标准和操作规范，确保检查结果的准确性和一致性，提高工作效率。
2.负责超声检查结果的诊断和解释，向患者和家属详细解释检查结果，确保患者得到及时的诊断结果和治疗建议。
3.组织开展超声检查技术的培训和学习，在医院内推广先进的超声诊断技术，提高医疗技术水平和服务质量。
4.有责任监控和维护超声设备，及时处理设备故障，使设备处于良好的使用状态。
5.负责收集、整理和保存超声检查的患者病历和检查报告，保证数据的完整性和准确性。
6.与其他科室医生合作，协调患者的诊断和治疗工作，切实保障患者的权益和安全。
7.参与超声检查和治疗过程中的风险评估和处理，避免任何可能的不良事件发生。
总之，超声科主治医师是医院超声科中非常重要的管理人员，具有广泛的学科知识和丰富的医疗经验，能够有效提高超声诊断技术的水平和服务质量，保障患者的安全和医疗质量。
超声科工作人员职责
超声科工作人员职责超声科是医学影像科，负责使用超声波技术进行诊断和治疗。
超声科工作人员起着关键的作用，他们拥有专业知识和技能，致力于提供高质量的医疗服务。
下面是超声科工作人员的主要职责：1.执行超声检查：超声科工作人员负责执行医生安排的超声检查。
他们准备设备并进行超声波扫描，以获得内部器官和组织的清晰图像。
他们必须掌握不同类型的超声技术，如：常规超声、彩色多普勒超声、三维超声等，以便根据不同病情选择合适的检查方法。
2.与患者沟通：超声科工作人员与患者进行直接接触并进行沟通，以了解他们的病情和病史。
他们需要给患者提供相关信息，并确保患者理解超声检查的目的和过程。
在整个检查过程中，他们还需要与患者保持沟通，以确保他们保持稳定和舒适。
3.检查结果分析：超声科工作人员必须对超声图像进行准确和详细的分析。
他们需要使用图像处理软件对图像进行测量和标记，并记录相关数据。
根据图像和数据，他们将撰写超声检查报告，并将结果交由医生进行进一步分析和诊断。
4.设备维护和质量控制：超声科工作人员负责维护和保养超声设备，以确保其正常运行。
他们定期进行设备的校准和质量控制，以确保图像质量和安全性符合标准。
如果出现设备故障或问题，他们需要及时报告并与技术支持人员合作解决。
5.协助医生进行诊断和治疗：超声科工作人员通常与医生紧密合作。
他们可能需要根据医生的要求调整超声图像，以帮助医生做出更准确的诊断。
在有需要时，他们还可能协助医生进行超声引导下的治疗或操作，如：穿刺和抽吸等。
6.继续教育和学术研究：超声技术日新月异，超声科工作人员需要不断学习和更新知识。
他们参加专业培训和学术会议，掌握最新的超声技术和发展趋势。
他们也可能参与科研项目，进行学术研究，并在学术期刊上发表论文。
7.病历管理和隐私保护：超声科工作人员负责管理和维护患者的病历和医疗信息。
他们需要确保病历记录准确、完整，并遵循隐私保护的相关法规和政策。
8.与其他医疗团队合作：超声科工作人员与其他医疗团队紧密合作，包括医生、护士和其他医学影像科的工作人员。
超声科人员岗位职责(共3篇)
超声科人员岗位职责〔共3篇〕第1篇：超声科各级人员岗位职责超声科工作人员岗位职责一、超声科主任职责(一)在主管院长领导下，负责领导本科的医疗、教学、科研、行政管理工作。
(二)根据本科任务和人员情况进展科学分工，保证对病人进展及时检查。
(三)制定本科工作方案，组织施行并经常催促检查，按期总结汇报。
(四)领导本科人员认真执行各项规章制度和操作技术规程，严防过失事故。
(五)参加诊疗工作，解决诊疗上的疑难问题。
(六)深化临床科室，跟踪检查结果，与临床科室交流经历。
(七)组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、罚意见。
学习、运用国内外先进经历，开展新技术、新疗法，制定科研规划，做到资料积累与登记、统计工作，完成科研任务。
(八)担任教学，搞好进修、实习人员的培训。
(九)确定本科人员的轮换、值班、出诊、会诊。
(十)审签本科仪器的请领和报销，并检查使用与保管登记。
二、超声科主治医师职责(一)在科主任的直接收理下，从事本科的日常工作。
(二)能纯熟掌握本专业疑难或危重病例的诊治。
(三)学习新技术，开展新工程，学习与本专业相关的外语知识。
(四)承当科内教学工作，辅助本院及下级医院医师的培训工作，每年本专业讲课二次。
(五)一年写学术论文或业务总结一篇，上交医教科。
(六)深化科室，跟踪检查结果，与临床交流。
(七)严格执行医疗各项规章制度，技术操作常规，严防过失事故。
(八)负责医疗仪器的保管维修，保证机器正常运转。
三、超声科医师及医士职责(一)在科主任、主治医师指导下开展工作。
(二)掌握本专业操作常规及一般疾病的诊断工作。
(三)掌握本科检查的适应症及检查结果的分析^p 。
(四)在本科从事专业人员必须经过专业培训或专科毕业。
(五)参加科室或院内的学术活动。
(六)参加由院内医务处组织的业务考试。
(七)每年必须上交一篇业务总结或病案报道。
(八)协助上级医师搞好跟踪随访工作。
第2篇：超声科工作人员岗位职责超声科工作人员岗位职责一、超声科主任1、制定本科室工作方案，并组织施行，经常催促检查，按期总结汇报。
医院超声医生岗位职责
医院超声医生岗位职责职责概述医院超声医生是一种专业技术职务，负责使用超声技术进行临床诊断。
超声医生运用超声波通过人体皮肤进行诊断，为患者提供准确的医学影像和诊断结果。
他们需要具备丰富的医学知识、操作超声设备的技巧，并具备良好的沟通能力，与患者和其他医务人员进行协作。
工作职责1. 进行患者评估和病历分析：超声医生负责与患者进行面对面的咨询和评估，了解其病史、症状和病情；根据患者提供的病历信息，分析患者需要进行超声检查的部位和目的。
2. 使用超声设备进行检查：超声医生需要熟练掌握超声设备的操作技巧，按照医嘱和预定计划，对患者进行超声检查。
他们需要根据患者的具体情况，选择合适的探头和参数，并对图片质量进行评估和调整，以获取清晰的超声图像。
3. 解读超声图像和记录测量结果：超声医生需要对获得的超声图像进行仔细观察和分析，以确定异常情况并做出相关诊断。
他们需要准确记录测量结果、异常发现和其他重要信息，并生成详细的超声报告。
4. 与临床医生和其他医务人员进行沟通：超声医生需要与临床医生和其他医务人员进行紧密合作，就超声结果和可能的诊断进行讨论和反馈。
他们需要解释超声结果，提供专业建议，并与其他医务人员共同制定患者的治疗计划。
5. 负责质控和设备维护：超声医生需要保证超声设备的正常运行和质量控制。
他们需要进行设备的日常维护和护理，并确保设备符合相关标准和规定。
6. 进行教育及培训：超声医生需要对新进医务人员进行培训，使其了解超声技术的基本原理和操作技巧。
他们还需要持续学习和更新自身的专业知识，以适应医学技术的不断发展。
职业要求1. 医学知识和技能：超声医生需要具备扎实的医学知识，包括解剖学、生理学、病理学等相关学科知识，并熟练掌握超声技术。
他们需要了解不同器官和组织的超声特征，以便正确解读超声图像并做出准确的诊断。
2. 良好的沟通能力：超声医生需要与患者和其他医务人员进行有效的沟通。
他们要能够与患者建立信任和合作关系，解释超声检查过程和结果，并回答患者可能的疑问。
超声科辅助岗位职责
超声科辅助岗位职责引言超声科是医学领域中一项重要的技术和诊断手段，广泛应用于临床诊断和治疗中。
超声科辅助岗位是医院中支持超声科医生进行诊断和治疗的关键岗位之一。
本文将介绍超声科辅助岗位的职责和工作内容。
职责超声科辅助岗位主要负责为超声科医生提供技术支持和协助，帮助医生完成超声扫描、诊断和治疗等工作。
具体职责如下：1. 准备设备超声科辅助岗位需要负责准备超声检查所需的设备和材料，如超声仪器、探头、凝胶等。
确保设备正常运行，并进行常规维护和保养，以保证工作的顺利进行。
2. 协助超声扫描超声科辅助岗位需要协助医生进行超声扫描。
根据医生的要求，帮助病人正确摆放和调整体位，以获得清晰的超声图像。
对于复杂的病例，辅助岗位还需要借助其他影像学资料，如CT、MRI等，提供辅助诊断信息。
3. 图像处理和分析超声科辅助岗位负责对获取到的超声图像进行处理和分析。
借助计算机软件，对图像进行调整、放大、对比度等调节，使医生能够更清晰地观察异常部位。
同时，根据医生的指示，进行图像的测量和分析，提供客观的数据支持。
4. 数据录入和报告撰写超声科辅助岗位需要负责将超声检查的数据和结果进行录入，并撰写相应的检查报告。
报告中应包含检查的目的、方法、所见和诊断意见等内容。
确保报告的准确性和完整性，并及时提交给医生和相关部门。
5. 与病人沟通和解释超声科辅助岗位需要与病人进行沟通，解释超声检查的目的和过程，并积极回答病人和家属的疑问。
保持良好的沟通和服务态度，使病人感到舒适和安心。
6. 质控和质量改进超声科辅助岗位需要参与超声科的质量控制工作，协助制定和完善工作流程、操作规范和质量标准。
密切关注新技术和新设备的发展，学习和掌握相关知识和技能，提高自身的专业水平。
结论超声科辅助岗位在超声科的日常工作中起到重要的支持作用。
在超声扫描、图像处理和数据分析等方面，辅助岗位都发挥着关键的作用。
通过准备设备、协助医生、处理图像、撰写报告、与病人沟通和参与质量控制等工作，辅助岗位保证了超声科的正常运行，并提供专业、高质量的诊断服务。
医院超声科主任岗位职责
医院超声科主任岗位职责1.临床工作：医院超声科主任负责组织和管理超声科的临床工作，包括超声检查、超声诊断、超声导向下的介入操作等。
他/她要制定科室的工作计划，协调科室的日常临床工作，确保超声检查的安全准确进行，并及时为医疗团队提供准确的超声诊断结果。
2.科研工作：医院超声科主任要负责指导和推动超声科的科研工作，制定科研计划，并组织实施相关科研项目。
他/她要与其他科室、院内外合作单位合作，开展临床研究与科研合作，提高超声技术的水平和质量，不断推动超声医学的发展。
3.管理工作：医院超声科主任要对科室进行管理，包括人员管理、设备管理、财务管理等。
他/她要招聘和管理科室的医务人员，指导和培训科室人员，提高团队建设和科室管理水平。
同时，他/她要负责科室的设备采购、维护和管理，确保科室设备正常运行。
此外，医院超声科主任还要负责科室的财务管理，合理使用和管理科室的经费。
4.教学工作：医院超声科主任要负责科室的教学工作，组织和参与有关超声医学的教学活动，培养和指导科室的研究生、进修医生等后备人才。
他/她要制定教学计划，组织教学讲座、病例讨论和学术研讨会等教学活动，提高医务人员的超声技术水平。
5.临床质量控制：医院超声科主任要负责科室的临床质量控制工作，制定和组织实施相关质量控制措施，提高超声诊断的准确性和可靠性。
他/她要定期组织科室的质量评估和病例讨论活动，及时解决临床工作中的问题，提高医务人员的临床操作水平。
总之，作为医院超声科的主任，他/她在临床工作、科研工作、管理工作、教学工作、质量控制和患者服务等方面承担着重要的职责。
通过有效的组织和管理，医院超声科主任可以提高科室的工作效率和工作质量，推动超声医学的发展和进步。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
医院超声科人员岗位职责超声科主任（副）职责
一、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、行政管理。
二、制定本科年度计划，组织实施并经常督促实施过程中存在
的问题，按时向院长汇报。
三、根据本科现有人员情况和工作任务，做的合理分工，以保
证对病人进行及时检查。
四、经常与临床科室联系随访以及改进工作。
五、向院长提出外出进修计划，督促科内人员加强业务学习，
做好资料积累与统计工作，鼓励大家总结经验写文章。
六、参加教学，组织好对进修实习人员的培训。
七、组织本科人员认真执行医院的各项规章制度和技术操作规
程，提高业务技能，严防差错事故。
八、根据本科现有人员情况，尽力做到对各类人员合理轮转、
日常班、值班和休假。
九、审签本科耗材和报销，经常检查消耗品、机器使用和保管
维修情况。
十、副主任协助科主任做好相应工作。
超声科主任医师（副）职责
一、在医务处、门诊部及科主任的领导下，负做好相应工作。
二、指导下级医师进行检查、诊断及特检工作。
三、参加值班，负责超声、疑难检查、诊断、会诊工作。
四、积极开展科研，引进国内外新技术，提高本科室专业理论
水平，诊断水平，严防差错事故，保障医疗安全。
五、担任教学、带教工作。
超声科主治医师职责
一、在科主任领导下负责本科一定范围的诊断、教学、预防工
作。
二、帮助、指导医师进行检查、诊断及特殊操作。
三、参加值班、会诊、出诊工作。
四、认真执行医院的各项规章制度和技术操作规程，提高业务
技能，严防差错事故。
五、积极学习和应用国内外先进技术，开展新技术、新方法，
进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
六、担任教学工作，指导进修、实习医师工作。
超声科医师职责
一.在科主任和主治医师领导下负责本科一定范围的诊断、教学、预防工作。
二.对病员进进行检查、诊断，并书写超声报告，要求在30分钟内完成。
检查并改正进修医师和实习医生的报告记录。
三.向主治医师报告诊断上的困难，提出相应意见。
四认真执行医院的各项规章制度和技术操作规程，提高业务技能，严防差错事故。
五积极学习和应用国内外先进技术，开展新技术、新方法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
六.指导进修、实习医师工作。
超声科护士职责
一.在科主任领导下负责本科接诊及超声报告的书写，服装整齐，仪表端庄大方。
二.热情接待病人，认真做好接待窗口的登记、划价、统计、咨询等服务，保持各诊室清洁整齐，就诊次序良好，分诊、咨询服务便捷、周到，经常进行卫生及健康教育宣传。
三.组织好患者的候诊与就诊，对病员进行合理分诊，开具收费单；书写超声报告，要求在30分钟内完成，保护患者隐私，对患者态度和蔼，耐心解答，做到：“不推、不硬、不冷、不顶”。
四.认真执行医院的各项规章制度和技术操作规程，提高业务技能，严防差错事故。
五.预防医院感染，严格执行消毒灭菌。
六..维持病人检查秩序，本科室严禁吸烟、严禁高声喧哗、严禁使用移动手机。
没有检查单的病人及闲杂人员一律不得进入检查室，以免影响病人的检查。
七.搞好科室环境清洁卫生、消毒等工作，更换科室工作床单、被套，保证检查室清洁干净。
八.主管护师负责本科室医疗用品、日常消耗品的领取、发放，并记录好。
超声科工作流程要求
1.每日交接班，认真交接所有仪器及配套设备。
2.开机前先启动稳压器电源，电压稳定后再开机，关机时先关仪器开关，待停机后再切断稳压器电源。
3需行超声检查的患者，由临床医师开具申请单并注明检查部位。
患者带着申请单到我科接诊台按顺序开具收费单，交费后返回到接诊台，预约超声检查，出具超声检查号，并交代注意事项。
4.患者按顺序进行检查，当天的病人当天完成，极少一部分病人，因已进食或其他原因，无法完成检查，预约到第二天检查。
6.开通绿色通道，急、危、重病人优先。
7.病人检查时，轻拿轻放探头，减少病人痛苦。
检查时仔细，认真，规范化操作，保护病人隐私。
8.每次检查结束，及时按冻结键，避免不必要的损耗。
之后应用柔软纸巾擦去探头上的耦合剂，以保持探头的清洁，30分钟之内出具报告，并由患者自己带着检查报告返回临床医生那里续诊。
一项检查，从开始检查至报告完成，95%以上不会超过半个小时，特殊情况例外。
易感染部位应用无菌手套包扎探头（如：皮肤溃烂处，外伤伤口处等）。
9.结束一日的工作后，检查仪器及探头是否完好，并做好交接班。
10.每周五下午彻底清洁仪器及除尘网一次，做定期保养并登记。
超声科工作制度
一、实行院长领导下的科主任负责制，健全科室管理，加强医德教育，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，一切以病人为中心。
二、工作室内保持清洁、整齐和安静，严禁在诊室内吸烟谈笑会客，各级人员爱护仪器，工作时应穿整齐的工作服，并佩戴工作牌。
三、各项超声检查必须由临床医师详细填写申请单，包括病史体征及有关检查资料，并说明检查目的、要求及部位，并预约登记缴费后方可检查。
四、急诊病例，临床医师在申请单上注明“急”字后随到检查，急、危、重患者应有临床医师陪同，离休干部及70岁以上患者应尽量照顾，提前检查。
五、超声检查时，必须严肃认真，工作人员应具有高度的责任心，检查前详细了解病情、检查部位、目的要求，遇有疑难病例或可疑病变，应向上级医师请示，必要时请临床医师共同研究或短期随访观察。
六、诊断报告应及时发出，书写报告要求超声术语规范，字迹清楚，超声所见描述详细，阳性者应有图像保留，并提出超声诊断意见供临床参考。
七、对超声检查的病例进行必要的随访登记，对漏诊、误诊病例应进行讨论分析，总结经验。
超声科报告审核制度
一、超声科报告书写一般项目栏记录患者姓名、性别、年龄、
住院号及临床诊断等。
二、检查所见中将超声扫查所获得的全部信息，提取对诊断有
价值部分，用超声术语，作简明扼要的描述。
包括脏器（或
病灶）的外形、大小、部位、回声（指内部回声、边界回
声、后壁回声）等等，表面是否光滑，境界是否清楚，毗
邻关系，也应用必要的描写。
三、超声提示中将声像图结合临床提出确切的诊断，如同一患
者有几种疾病，应把诊断明确的疾病放在首位。
一般先做
出物理诊断，在提示可能的病理诊断。
四、通过超声检查，如有下列情况者应提出书面建议：
1.由于种种原因检查的脏器显示不清，建议复查；
2.暂时不能明确诊断者，建议随访或观察；
3.需进一步明确诊断者，如发现肾积水，为明确肾积水原因，
建议作进一步检查；
4.其他一些原因。
五、进修或实习医师书写的诊断报告，应经上级医师签字。
六、要做到字迹清楚、语言精练、重点突出、测量准确、超声
术语运用确切、论述内容层次清楚、超声提示和建议恰当。