【2018最新】申请劳动仲裁申请书word版本 (6页)
完整版劳动仲裁申请书范本
劳动仲裁申请书范本申请人：×××，男/女，汉族/回族，××××年××月××日生，身份证号：××××××××××××××××，住址：××省××市××县××路××号，联系电话：×××××××××××。
被申请人：×××（公司/单位名称），住所地：××省××市××县××路××号，法定代表人（或负责人）：×××，联系电话：×××××××××××。
仲裁请求：1. 请求依法裁决被申请人支付申请人工资××元及相应的经济补偿金××元。
2. 请求依法裁决被申请人支付申请人未签订书面劳动合同的二倍工资赔偿金××元。
3. 请求依法裁决被申请人支付申请人加班工资××元。
4. 请求依法裁决被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿金××元。
事实和理由：一、申请人与被申请人之间的劳动关系申请人于××××年××月××日入职被申请人，担任××职位，双方未签订书面劳动合同，但形成了事实上的劳动关系。
范本劳动仲裁申请书
范本劳动仲裁申请书尊敬的劳动仲裁委员会：我是xxx（申请人姓名），身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx，现住址为xxx（住址）。
我在xxx（单位名称）就职，担任xxx（职务），自xxx年x月x日起至今。
我在xxx公司工作期间，遭受了不公正待遇和侵犯我的劳动权益的情况，并提出了多次书面投诉，但都未得到解决。
在此，我决定通过劳动仲裁委员会寻求公正裁决，以维护自我的合法权益。
具体问题如下：1. 薪资拖欠：根据我的劳动合同，我的薪资应在每个月的x号支付，但是公司自xxx年x月x日起，已经连续x个月未支付我的工资。
我曾多次向公司上级主管提出申诉，但没有得到任何回应和解决。
我要求公司支付我拖欠的工资合计xxx元。
2. 工作待遇不公：公司工作环境差，且严重违反劳动法规定的休息时间和工作时长。
根据劳动法，我每天应该享有1小时的午休时间和两天的休息日，但是公司经常强制要求我加班，没有给予我适当的休息时间和加班补偿。
我要求公司恢复正常的工作时间安排，并提供合理的工作待遇。
3. 解雇经济补偿：公司在xxx年x月x日单方面解雇了我，并没有提供合理的经济补偿。
根据劳动法，我有权获得相应的法定解雇经济补偿。
我要求公司支付相应的解雇经济补偿。
上述问题严重损害了我的合法权益，违反了相关的劳动法律法规。
我希望劳动仲裁委员会能够公正裁决，并保护我的劳动权益。
为了支持我的仲裁申请，我提供以下证据：1. 劳动合同及工资单正本和复印件2. 职工投诉和上级主管的回复信件3. 与公司相关的劳动法规定及解释4. 其他与案件相关的证据材料（如通知书、职工证明等）根据劳动法的规定，我希望仲裁委员会能够召集双方当事人，进行听证并审理此案。
在审理中，我将提供进一步的证据和陈述，以支持我的申诉。
最后，我请求仲裁委员会能够依法公正审理此案，并作出合理和公正的裁决，维护我的合法权益。
谢谢您对我的支持和关注。
此致，xxx（申请人姓名）日期：xxxx年x月x日。
劳动仲裁申请书样本（6篇）
劳动仲裁申请书样本申请人：郝某某。
被申请人：四川某某制药有限公司。
地址：四川######____国道东侧。
法定代表人：李某某。
申请请求：一、请求确认被申请人与申请人之间签订的赔偿协议无效。
二、请求裁决被申请人向申请人支付一次性工伤医疗补助金____元,一次性伤残就业补助金3____元。
三、请求裁决被申请人为申请人补缴____年____月至____年____月期间的社会保险;不能补缴的，赔偿损失。
四、请求裁决被申请人向申请人支付经济补偿金____元。
五、请求裁决被申请人向申请人支付加班费____元。
六、请求裁决被申请人向申请人支付带薪年休假工资____元。
事实与理由：申请人郝某某于____年____月入职被申请人四川某某制药有限公司工作。
____年____月____号凌晨____时许，申请人在工作过程中，开包装机时，不慎被机器夹伤左手无名指，经郑州市劳动能力鉴定委员会评定为玖级伤残。
根据《工伤保险条例》及《河南省工伤保险条例》的规定，申请人依法应当享有相关工伤保险待遇。
另外，被申请人并未依照《劳动法》等规定，为申请人缴纳或足额缴纳养老、工伤、医疗、生育、失业保险;每天工作____个小时，也从未支付过加班费;每年也没有给予申请人休带薪年休假。
被申请人的上述违法行为严重侵犯了申请人作为一名劳动者的合法权益。
申请人已于____年____月份与被申请人解除劳动合同。
现为维护申请人的合法权益，特提出仲裁申请，望裁如所请!此致四川###劳动争议仲裁委员会申请人：二〇____年____月日劳动仲裁申请书样本（2）申请人：____，男，汉族，1____年____月____日出生，，现住____市____区____路____号。
联系电话：____。
被申请人：____有限公司，住所地：____市____区____路____号。
电话：____。
法定代表人：____ 职务：____请求事项：一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金____元(月平均工资____元____2)。
(完整版)劳动仲裁申请书范本
(完整版)劳动仲裁申请书范本尊敬的劳动仲裁委员会：我是xxx公司的职工，于xxxx年x月x日入职，担任xxxx职位。
在这封申请书中，我向您提出了一项劳动仲裁请求。
一、纠纷的背景自入职以来，我一直尽职尽责地完成公司交给我的工作，并且取得了一定的成绩。
然而，在xxxx年x月x日，公司突然以各种理由对我进行了辞退，但未提供任何书面解释。
根据劳动法和合同条款，公司除非有正当理由，否则不能辞退员工。
因此，我认为公司对我进行了不正当的解雇，我希望通过劳动仲裁得到公正和合理的处理。
二、纠纷的理由1. 违反劳动合同依据我与公司签署的劳动合同，公司在解除劳动关系时需要提前通知我，并提供书面解释。
但公司未提供解雇通知书，也未向我解释辞退的原因，严重违反了合同规定。
2. 无正当理由辞退在xxxx年x月x日，公司的人力资源部告知我，由于公司经营情况不佳，需要进行裁员，并将我列为辞退名单之一。
然而，根据公司的财务报告，公司在此期间并未陷入严重的经营困境，也未提供充分的证据证明需要进行大规模裁员。
因此，公司对我的辞退没有正当的理由。
三、申请的请求基于以上事实和理由，我请求劳动仲裁委员会做出以下裁决：1. 确定公司无正当理由辞退我的行为，并要求公司重新聘用我。
2. 裁定公司支付我因辞退而造成的经济损失，包括但不限于未支付工资、奖金和福利、赔偿金等。
3. 裁定公司支付我因辞退而产生的精神损害赔偿金。
4. 其他依法应由公司承担的责任和义务。
四、证据与陈述1. 我的劳动合同及相关附件：包括入职通知、职位说明等。
2. 公司未提供解雇通知书和解释辞退原因的证据。
3. 公司的财务报告和相关的经营情况证明文件。
4. 我的个人工资单、奖金单和福利文件，证明公司拖欠我一定的经济权益。
以上是我对劳动仲裁委员会的申请书。
我请求劳动仲裁委员会尽快受理我的申请，并安排听证会。
我相信，在法律的保护下，我的权益将得到公正的审理和维护。
希望劳动仲裁委员会能够尽快受理我的申请，并就此事作出公正的裁决。
【2018最新】劳动争议仲裁申请书范文_仲裁申请书-word范文模板 (5页)
【2018最新】劳动争议仲裁申请书范文_仲裁申请书-word范文模板
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！
== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==
劳动争议仲裁申请书范文_仲裁申请书
导语：关于仲裁申请书中，申请仲裁的事实与理由。
这是的核心内容，也是仲裁机构审理的对象和依据。
下面YJBYS小编为您推荐劳动争议仲裁申请书范文，欢迎阅读!
[劳动争议仲裁申请书]
申请人：杨X，男，汉族，20XX年4月5日生，住合肥市庐阳区XX路19号。
被申请人：合肥XXX有限责任公司住所地：合肥XX开发区xx工业园XX 路XX号。
法定代表人：XXX，该公司董事长。
电话：XXXXXXXX。
仲裁请求：
一、裁令被申请人支付申请人解除劳动合同赔偿金(12500元/月*10.5个月)×2倍=262500元;
二、裁令被申请人支付申请人20XX年度第一、二季度奖金2万元;
三、裁令被申请人支付申请人未休年休假工资(12500÷21.75)元/天×(5天/年×3年)天×3倍=25862元;
四、裁令被申请人为申请人办理社保转移、失业等手续。
事实和理由：
申请20XX年6月进入被申请人公司从事财务工作，20XX年5月调入公司销售管理部任经理助理职务，20XX年1月任商务主管工作，20XX年7月之。
劳动仲裁申请书范例（六篇）
劳动仲裁申请书范例申请人焦____，女，____年____月____日出生，汉族，现住海南省海口市海德路____号被申请人核工业第七研究设计院。
地址：太原市小店区并州南路西一巷五号。
法定代表人刘____ 院长。
仲裁请求：1、依法裁决被申请人办理移转申请人的人事档案、社会保险关系(养老保险、医疗保险、失业保险等)手续至海口市某建筑设计院，并赔偿申请人经济损失一万元。
2、依法裁决被申请人承担本案的仲裁费用和律师代理费用。
事实与理由：申请人原系被申请人员工，____年大学毕业分配至被申请人处，工作兢兢业业。
____年____月，申请人因事请假外出，正值非典高发期，被申请人在没有任何事实依据的情况下，违反法定程序将申请人除名，致使申请人无法上班。
至今该除名决定申请人也从未见过。
由于申请人无除名决定，导致申请人的权利无法行使。
申请人在外漂泊，由于没有人事档案、社会保险，无单位接收，工作没有着落，给申请人造成了巨大的经济损失。
申请人多次要求被申请人办理人事档案、社会保险关系的移转手续，但是被申请人却提出种.种无理条件，甚至提出数万的高价作为交换条件，无理扣押申请人的人事档案。
现申请人已在海口市某建筑设计院找到工作，急需办理人事档案及社会保险的移转手续。
根据《劳动法》及最高人民法院的相关司法解释，被申请人解除与申请人的劳动关系，理应及时办理人事档案、社会保险关系的移转手续，给申请人造成经济损失，也应当依法予以赔偿。
为此，特提出劳动仲裁申请，请贵委裁决被申请人办理移转申请人的人事档案、社会保险关系手续至海口市建筑设计院，并赔偿申请人经济损失一万元，以保护劳动者的合法权益。
此致太原市小店区劳动仲裁委员会申请人：焦____二0____年____月____日劳动仲裁申请书范例（二）[你好！下面是一份劳动仲裁申请书的范本，希望对你有所帮助。
请根据具体情况进行修改和补充。
]劳动仲裁申请书申请人：（姓名、性别、年龄、联系方式）被申请人：（公司名称、法定代表人姓名、地址、联系方式）案由：劳动争议事实和理由：1. 申请人与被申请人签订了劳动合同，自（合同签订日期）起，合同约定申请人从事（工作岗位）工作。
2018-劳动争议仲裁申请书-范文word版 (1页)
2018-劳动争议仲裁申请书-范文word版
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！
== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==
劳动争议仲裁申请书
劳动争议仲裁申请书
本作者洪柏祥状师提醒：本文章仅给大家参考，不能照抄内容。
为了保护当事人，隐去了她的个人真实信息。
被申请人：东莞嘉X模杯厂；公司地址：东莞市道窖镇大岭丫村中心路旁。
法定代表人：张小X。
联系电话： 1501678XXXX。
仲裁请求：
2）；裁决被申请人一次性支付申请人因违法解除劳动合同的经济补偿金4320元。
事实经过：
申请人认为：
由于被申请人存在违法、违约的行为，侵害了申请人的合法权益，且态度强硬，严重破坏了劳动关系的和谐发展，引发了本次劳动争议案件的发生，应当承担
相应的法律责任。
根据《中华人民共和国宪法》第五条“国家维护社会主义法制的统一和尊严；一切违反宪法和法律的行为，都必须予以追究。
”的规定，
为了捍卫国家法制的统一与尊严，维护申请人的合法权益，申请人根据《中华
人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特向东莞市道窖镇劳动争议仲裁委
员会提请劳动仲裁，请贵仲裁委员会查明事实，依法作出公正裁决。
此致
东莞市道窖镇劳动争议仲裁委员会
申请人：邹春桃
201X年 5 月 1 日《劳动争议仲裁申请书》出自：
链接地址：。
劳动仲裁申请书范本(4篇)
劳动仲裁申请书范本申请人：张____，男，1____年____月____日出生，住址：湖南省____市____号，身份证号码：43____5211____2____。
代理人：姚____ 北京中银(____)律师事务所律师被申请人：____机械有限公司，住所地：____经济技术开发区____号，电话：____31-____4____联系人：刘____ 联系电话：13____31____法定代表人：罗____ 职务：总经理申请事项：一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资 3____元(自2____年____月至2____年____月止)。
二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3____ 元。
三、请求裁决被申请人支付加班工资共计____元。
四、请求裁决被申请人为申请人补缴自2____年____月至2____年____月的社会保险。
事实与理由：2____年____月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为16____元。
进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。
至今未给申请人办理任何社会保险，2____年____月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。
综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持!此致____县劳动人事争议仲裁委员会申请人：张____二____年____月____日劳动仲裁申请书范本（2）[个人信息]尊敬的劳动仲裁委员会：我是某公司某部门的劳动者，在公司工作已有多年，以勤奋和敬业的态度履行岗位职责。
劳动仲裁申请范本
劳动仲裁申请范本尊敬的仲裁委员会：我是一名员工，就我与雇主之间的劳动争议，特此向贵委员会提出劳动仲裁申请。
本申请係根据《劳动法》第XX条和相关法律法规的规定，希望贵委员会能够公正、客观地处理我的申请，维护我合法的权益。
一、纠纷的当事人及基本事实1. 我的个人信息：姓名：XXX性别：XX身份证号码：XXXXXX联系电话：XXXXXX住址：XXXXXX2. 雇主的基本信息：公司名称：XXX公司地址：XXXXXX法定代表人（或者授权代表）：XXX联系电话：XXXXXX3. 发生纠纷的时间和地点：时间：XXXX 年 XX 月 XX日地点：XXXXXX4. 事实经过：在某月某日，我与雇主签订了劳动合同，约定了工作内容、工作地点、工作时间和薪酬待遇等。
然而，在实际工作过程中，雇主严重违反了劳动合同的约定，我在此列举几个关键点：（这里具体列举你的问题，例如：- 雇主未按合同约定支付工资；- 雇主违反合同规定要求我超时工作；- 雇主未提供必要的工作条件和保障等等。
）二、合法权益的要求基于以上事实，我要求贵委员会做出以下判决：1. 雇主应立即支付我尚未支付的工资，按合同约定的标准支付已经进行工作的时间；2. 雇主应向我支付由于超时工作产生的加班费用；3. 雇主应提供必要的工作条件和环境，确保我的工作安全和健康；4. 其他我应获得的合法权益。
三、证据清单为支持以上纠纷事实，我特此提供以下证据：1. 劳动合同原件；2. 薪酬支付记录；3. 工资条和相关银行流水；4. 加班记录和证明材料；5. 针对雇主违约行为的书面证据或聊天记录（短信、邮件等）；6. 其他相关证据。
四、法律依据此次劳动仲裁申请依据以下法律法规：- 《中华人民共和国劳动法》- 《劳动合同法》- 相关司法解释和规定五、申请理由根据《劳动仲裁法》第XX条的规定，我认为劳动仲裁是解决劳动争议的有效途径，因为：1. 我与雇主之间存在实质性的劳动争议；2. 我与雇主之间已经尝试过协商解决，并未取得满意的结果；3. 我相信贵委员会会依法公正地处理我的申请，维护我合法的权益。
申请劳动仲裁申请书
申请劳动仲裁申请书
尊敬的劳动仲裁委员会：
您好！本人（姓名），个人身份证号码为（身份证号码），现住址为（住址），特此向贵委员会提出劳动仲裁申请，请求公正、公平地解决与雇主之间所发生的劳动争议。
一、申请人基本情况：
（个人基本情况介绍，包括姓名、性别、年龄、学历、工作经历等）
二、劳动争议的主要事实和理由：
（具体说明劳动争议的起因、发生的具体情况，以及自己的主张和依据）
三、争议解决的请求：
本人请求劳动仲裁委员会：
1.确认本人与雇主之间存在劳动争议，并立即启动仲裁程序进行调解解决。
2.要求雇主提供相关证据，对争议事实进行调查、核实和评估。
3.要求雇主在仲裁过程中积极配合，提供相关的资料和证据。
4.要求仲裁委员会公正、公平地进行仲裁，依法作出公正的裁决。
五、案件的证据材料：
（列出与劳动争议相关的证据材料，如合同、工资单、通知书、聊天记录等）
六、申请人的联系方式：
（提供联系电话、电子邮箱等方式，以方便仲裁委员会与申请人联系）
七、特此声明：
本人在此声明，以上所提供的资料和材料属实、真实，如有虚假，本人自愿接受相应的法律责任。
本人希望仲裁委员会能够依法公正、公平地处理本次劳动争议，并据此申请劳动仲裁。
特此申请！
申请人签名：日期：
附：相关证明材料（可酌情添加）
以上是本人的劳动仲裁申请书，请贵委员会尽快受理，谢谢！。
2018劳动仲裁书申请书(2018最新)范本
遇到法律纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>2018劳动仲裁书申请书（2018最新）范本现在是法制的社会，所有的纠纷都离不开法律的制裁，而且所有的纠纷大部分都是通过打官司来解决的。
当然也会有特殊的情况发生的。
那些不想事情闹大的人么就会采用花钱来息事宁人的。
那么在发生工伤事故后，就会势必涉及到对工伤的认定、赔偿等一系列问题。
如果处理不好，双方存在较大争议，就只能通过劳动仲裁和劳动诉讼解决。
如果是选择劳动仲裁，那么工伤劳动仲裁申请书怎么写呢?下面是赢了网师小编提供的一个2016年最新工伤劳动仲裁申请书范本，希望对大家有所帮助。
工伤劳动仲裁申请书申请人：XXX，男，汉族，身份证号：，住市区(县)路号，联系电话：。
(如果委托了律师，不要写申请人自己的电话)被申请人：XXXXXXXXXXX，住所地：市区(县)路号，联系电话：。
法定代表人：XXX(，职务：XXX)。
仲裁请求：一、请求确认申请人与被申请人自年月日起建立劳动关系，至年月日止;二、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的正常工作时间工资/工作日延长工作时间工资/休息日加班费/法定节假日加班费元，及拖欠工资25%的经济补偿金元;三、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的高温津贴元; 三、请求裁令被申请人支付申请人自年月日起至年月日，因未签订劳动合同所应支付的二倍工资差额，共计元;五、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的XXXX 元;六、请求裁令被申请人返还申请人(工作服)押金元/毕业证/学位证;七、请求裁令被申请人支付申请人因被申请人未购买社保、未及时足额发放劳动报酬而解除劳动关系的经济补偿金元;八、请求裁令被申请人出具解除/终止劳动合同的证明，并在十五日内为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。
上述第项至第项申请请求金额共计元。
事实与理由：(事实与理由部分，应当紧扣仲裁请求简要说明劳动合同(或事实劳动关系)的建立、履行、变更、解除等情况)“申请人于年月日与被申请人签订劳动合同”或“申请人于年月日起在被申请人处工作，任一职，但至今被申请人未与申请人签订劳动合同”……(劳动合同或事实劳动关系的建立)申请人在被申请人处工作期间，被申请人要求法定节假日照常上班，但被申请人未依据法律规定额外支付3倍工资…….在申请人工作过程中，被申请人未依据国家法律规定支付高温津贴……(劳动合同的履行)年月日，公司人事部未与申请人协商，擅自将申请人岗位从广州调至北京……(劳动合同的变更)“年月日，公司人事部在申请人工作未有任何过错的情况下，违法解除与申请人的劳动合同……”或“年月日，申请人因被申请人未依法为申请人购买社会保险依法提前N天向被申请人提出辞职”或“年月日，申请人因被申请人未依法为申请人购买社会保险、未依法及时足额发放劳动报酬、加班工资等原因委托律师向被申请人发函解除了劳动关系”。
劳动仲裁申请书(2018最新版本)
劳动仲裁申请书
申请人:劳动者个人信息。
被申请人:用人单位具体信息。
请求事项:
1、支付双倍工资5280元;
2、支付2008年、2009年拖欠的14个月工资共计6720元;
3、按照最低工资标准补发工资10500元;
4、支付经济补偿9450元;
5、支付失业保险金3664元。
事实与理由:
申请人于2003年3月进入被申请人处工作,职位为服务员。
2008年、2009年被申请人要求申请人“轮岗”,即上一段时间班休一段时间假,休假期间发放基本工资,申请人共“轮休”14个月,理应发放6720元(480×14)的基本工资,而没有发放。
被申请人未与申请人签订书面劳动合同,要求支付11个月双倍工资5280元(480×11)。
没有给申请人缴纳社会保险,要求支付经济补偿9450元(1050×9),并赔偿失业保险金3664元。
申请人工资标准一直低于同期最低工资标准200元,要求补发工资10500元。
2014年6月申请人因被申请人未足额支付劳动报酬以及未缴纳社会保险辞职。
依据《劳动合同法》有关规定特诉至贵院,恳请贵院依法裁决,支持申请人诉求。
此致
某某市某某区劳动争议仲裁委员会申请人:
年月日。
劳动仲裁申请书【word版】
劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书1申请人：__X，性别，民族，出生年月，住址，联系电话.被申请人：单位名称，住所地。
负责人：姓名职务：联系电话：请求事项依法裁决被申请人支付申请人停工留薪期工资元、鉴定费元、一次性伤残补助金元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金元。
事实与理由____年X月，申请人到被申请人处上班，担任__一职。
____年__月__日__时左右，申请人上班时因工作原因，受伤。
送__医院，被诊断为：双额颞脑挫裂伤，双额颞顶硬膜下血肿，双额颞颅骨骨折，蛛网膜下腔出血，左侧额颞头皮裂伤。
____年__月__日，__市人力资源和社会保障局作出工伤认定。
____年__月__日，__市劳动能力鉴定委员会对申请人的工伤作出X级伤残的.鉴定。
申请人因工伤应获得的赔偿为元，其中停工留薪期工资元，鉴定费元、一次性伤残补助金元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金元。
申请人依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定，提起劳动仲裁，请求贵委依法裁决。
此致____劳动争议仲裁委员会申请人：__X二〇__年六月日劳动仲裁申请书2申请人：朱。
被申请人：X有限公司请求事项：1、裁定请求被申请人支付未签订劳动合同的双倍工资差额63000元(x年1月7日至x0年7月18日)。
2、裁定被申请人支付违法解除劳动关系的经济赔偿金x00元(x年12月7日至x0年7月18日)并支付拖欠经济赔偿金的额外经济补偿金10000元。
(按赔偿金的50%计算)。
两项共计30000元。
3、裁定被申请人支付拖欠工资9000元(x0年5至x0年7月)及拖欠工资的经济补偿金2250元(拖欠工资的`25%)。
两项共计11250元。
4、裁定被申请人支付x年12月7日至x0年8月18单位未缴纳养老保险赔偿金(10000X20%)X7.3=14600元，失业保险(10000X1.5%)X7.3=1095元。
两项共计15695元。
劳动仲裁申请书范本(四篇)
劳动仲裁申请书范本申请人：____，女，汉族，出生年月日，住址被申请人：____公司地址：____法定代表人：____，电话：____申请事项：一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计____元人民币.二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计____元三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计____元(____年____月至今)事实与理由：申请人于____年____月____日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。
申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为,根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险,而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳,致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金,同时,根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资.为维护申请人的合法利益,现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致____劳动争议仲裁委员会申请人：________年____月____日劳动仲裁申请书范本（二）申请人（姓名）：XXX单位名称：XXX单位地址：XXX联系电话：XXX被申请人（姓名）：XXX单位名称：XXX单位地址：XXX联系电话：XXX仲裁委员会（姓名）：XXX劳动仲裁委员会地址：XXX联系电话：XXX尊敬的仲裁委员会：我是XXX公司的劳动者，特此向贵仲裁委员会提起劳动仲裁申请。
根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第八章等相关法律法规的规定，我请求贵仲裁委员会对以下劳动争议进行裁决。
一、劳动争议的背景1.本人与被申请人签订了一份为期XXX年的劳动合同，合同编号为XXX，于XXXX年XX月XX日生效。
(完整版)劳动仲裁申请书范本
(完整版)劳动仲裁申请书范本尊敬的劳动仲裁委员会：我是[你的姓名]，身份证号码为[身份证号码]，现居住于[居住地址]，我在[公司/单位名称]工作，担任[职位]。
我特此向贵委员会提交一份劳动仲裁申请书，希望能够解决我与雇主之间的劳动纠纷。
一、劳动纠纷的发生自从我加入[公司/单位名称]以来，与雇主之间的劳动关系一直不稳定。
雇主多次违反劳动法律法规，严重侵犯了我的劳动权益。
1. 薪资问题：根据我与雇主之间的劳动合同约定，我的薪资应该是[具体数额]元/月。
然而，自从[日期]起，雇主开始拖欠我的工资，并且还拒绝支付我加班费和年终奖金。
2. 工作时间：根据劳动法规定，正常工作时间为每周40小时，超过部分应当计算为加班工时并支付相应加班费。
然而，雇主要求我们每周工作超过48小时，并且不给予任何补偿。
3. 工作条件：我所在的工作环境非常恶劣，严重威胁到我的身体健康。
工作场所缺乏必要的安全设施，如紧急疏散器材、防护设备等。
此外，公司还违反了卫生要求，导致我多次患病。
以上问题严重侵犯了我的劳动权益，使我身心受到了极大伤害。
鉴于雇主一直没有采取任何有效措施解决这些问题，我不得不向贵委员会申请劳动仲裁，希望能够得到公正的裁决。
二、要求和诉讼请求基于以上情况，我特此要求贵委员会做出以下裁决：1. 雇主立即支付我[具体数额]元的拖欠工资，并按照合同约定，支付我合理的加班费和年终奖金。
2. 雇主必须合法合规地安排工作时间，确保我每周工作不超过40小时，并支付加班费。
3. 雇主必须改善工作环境，提供必要的安全设施和卫生条件，保障员工的身体健康。
此外，我还希望贵委员会能够依法追究雇主的违法行为，给予适当的行政处罚，以警示其他用人单位。
在此，我诚挚地请求贵委员会能够公正、客观地审理此案，并依法作出公正的裁决，保护我的合法权益。
谢谢贵委员会的悉心审理！[你的姓名][日期]。
劳动仲裁申请书电子版模板
劳动仲裁申请书电子版模板尊敬的XXX县（市）劳动争议仲裁委员会：您好！我是申请人XXX，我因与被申请人XXX公司发生劳动争议，特向贵委申请劳动仲裁，现将有关情况陈述如下：一、申请人和被申请人的基本情况申请人：XXX，男，汉族，身份证号：XXX，住址：XXX市（县）XXX路XXX号，联系电话：XXX。
被申请人：XXX公司，住所地：XXX市（县）XXX路XXX号，联系电话：XXX。
二、仲裁请求1. 请求确认申请人与被申请人自XXX年XXX月XXX日起建立劳动关系，至XXX年XXX月XXX日止。
2. 请求裁令被申请人支付申请人自XXX年XXX月XXX日至XXX年XXX月XXX日的正常工作时间工资/工作日延长工作时间工资/休息日加班费/法定节假日加班费共计XXX元，及拖欠工资25%的经济补偿金共计XXX元。
3. 请求裁令被申请人支付申请人自XXX年XXX月XXX日至XXX年XXX月XXX日的高温津贴共计XXX元。
4. 请求裁令被申请人支付申请人自XXX年XXX月XXX日起至XXX年XXX月XXX日，因未签订劳动合同所应支付的二倍工资差额，共计XXX元。
5. 请求裁令被申请人支付申请人自XXX年XXX月XXX日至XXX年XXX月的XXXX费用共计XXX元。
6. 请求裁令被申请人返还申请人（工作服）押金共计XXX元/毕业证/学位证。
7. 请求裁令被申请人支付申请人因被申请人未购买社保、未及时足额发放劳动报酬而解除劳动关系的经济补偿金共计XXX元。
三、事实和理由申请人与被申请人于XXX年XXX月XXX日建立劳动关系，双方未签订书面劳动合同。
在劳动关系存续期间，被申请人未按照我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定，按时足额支付申请人的工资，并拒绝为申请人购买社会保险。
此外，被申请人在申请人的工作时间安排上存在违法延长现象，且未支付相应的加班费。
综上所述，被申请人违反了我国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，侵害了申请人的合法权益。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！
== 本文为word格式，下载后可方便编辑修改文字！ ==
申请劳动仲裁申请书
劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关，就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书。
那么劳动仲裁申请书该怎么写?下面是小编整理的劳动仲裁申请书范本，供大家阅读参考。
劳动仲裁申请书范文一
申诉人:xx，男，汉族，198x年x月x日出生，
身份证号:
住住址:
通讯方式:
代理人;xx，xx律师事务所律师
电话:
被诉人:四川建设劳务有限公司(劳务派遣单位)
法定代表人:xx职务:总经理
住所地:
通讯方式:
被诉人:四川xx建设工程有限公司(用工单位)
法定代表人:xx职务:总经理
住所地:
电话:
申请事项:
1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。
2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费7000元(司
法鉴定书确认)
3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费2520元。
3、请求裁决被诉人补交申诉人于201X年2月26日开始参保至今的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)。
4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即11月的工资赔偿共计2201X元的赔偿。
5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿5000元(解除劳动合同时每满
一年工龄支付一个月工资给劳动者，不足六个月的按半个月工资予以补充)。
6、请求裁决被诉人支付申诉人201X年2月致201X年11月的加班工资24000元
事实与理由:
201X年2月xx应聘到四川xx建设劳务有限公司，职位为电焊工，月基
本工资为201X元，公司承诺一个月后与其签订书面劳动合同，入职后公司以
种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为其购买职工基本社保。
201X年3月xx被四川xx建设劳务有限公司劳务派遣到四川xx建设工程有限公司的项目工地上工作，201X年11月14日在工作过程中从高约4米处
跌落致左足受伤，送成都第一骨科医院被确诊为“左足跟骨粉碎性骨折”，后
被劳动和社会保障行政部门认定为工伤，201X年6月8日被成都市劳动能力
鉴定委员会(成劳鉴字[201X]2457号)评定为工伤伤残9级。
201X年5月3日经四川西南司法鉴定中心鉴定确认“被鉴定人xx后续医疗费用还需人民币7000元”。
根据以下法律法规被诉人应当承担相应的法律责任:
1、依据<工伤保险条例>第十七条、第三十五条和<四川省人民政府关于
贯彻<工伤保险条例>的实施意见>的规定被诉人应当支付给申诉人52362元
的工伤伤残补助金(其中含:一次性伤残补助金本人工资8个月，一次性医疗补
助金和一次性伤残就业补助金16个月)。
2、依据<中华人民共和国劳动合同法>第八十二条的规定和<中华人民共
和国劳动合同法实施条例>第七条的规定，用人单位不与劳动者签定书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资，申
诉人依法应当获得2201X元的赔偿(即11月的工资赔偿)。
3、依据<中华人民共和国劳动合同法>第三十八条、第四十六条和第四十
七条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，即:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿，申诉人应当获得两个半的工资补偿共计5000元。
为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持
申诉人的主张。
此致
成都市劳动仲裁委员会
申诉人:
201X年7月26日
附:1、<劳动争议仲裁申请书>副本2份;2、<证据清单>一份;
劳动仲裁申请书范文二
申请人：××，女，汉族，出生年月日，住址：。
被申请人：×××公司
地址：××
法定代表人：××，电话：×××
申请事项：
一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币.
二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计201X0元
三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元( 201X
年1月至今)
事实与理由：
申请人于201X年3月8日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。
申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为, 根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定
劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险, 而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多
次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳, 致使申请人的保险费用产生了高额
的滞纳金, 同时, 根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致
×××劳动争议仲裁委员会
申请人：
年月日
劳动仲裁申请书范文三
申请人:银某某，男，出生于1980年×月×日，住北京市×
被申请人:北京某某有限公司，住北京市朝阳区
法定代表人:×，性别:职务:电话:
请求事项:
1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资报酬40234。
80元;
2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资25%的补偿金10058。
70元;
3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金12084元;
4、依法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资标准的差额部分70元及所欠差额工资25%的补偿金17。
50元。
劳动仲裁申请书范本。
事实和理由:
201X年2月23日申请人与被申请人建立劳动关系，201X年2月26日
双方续签劳动合同，合同约定劳动期限至201X年2月22日终止，其中201X 年2月23日至201X年3月5日申请人担任实验员岗位，实行标准工时制度，201X年3月6日至今申请人担任现场调度岗位，实行综合计算工时制度，每
天工作12小时。
201X年8月15日至201X年3月5日申请人担任实验员期间，被申请人要求申请人每天加班，一天工作12小时，被申请人未向申请人支付加班工资，在申请人的强烈要求下，被申请人于201X年3月6日调换申请人工作岗位，
转为现场调度，实行综合计算工时制度，但被申请人要求申请人一周工作六天，每天工作12小时的综合计算工时制度，严重违反劳动法的规定，总工作时间
远远超过法定工作时间，且不支付加班工资，侵犯了申请人的合法权益。
201X年月日被申请人违反法律规定与申请人解除劳动，严重侵犯了申请人的合法权益，应向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金。
基于以上事实，被申请人的行为严重违反了法律规定，并给申请人工作、生活造成严重影响，为维护申请人的合法权益，特提出申诉，请依法裁决。
此致
北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会
申请人:xxx
xxxx年x月xx日
以下文字仅用于测试排版效果, 请使用时删除！
当撩开窗的刹那，当推开门楣的倥偬，当抬头仰望天空时刻，秋阳光芒，总是令你防不胜防，把它光和热，幻化成清晰影子，将你打得，招架难熬，只有默默承受，从早到晚，变为它之囚徒，渴望于之脱逃。
但它还是温情脉脉，一早一晚，总会搅起微凉，让一丝丝风儿，轻轻吹拂，漫过肌肤，沁入骨髓，透进心灵，将凉之感觉和寓趣，成为相伴你欣慰舒朗。
在艳阳的秋高气爽，正以闲情逸致放飞畅想，思绪飘零，以平生芳华，一颦一笑，走出蜗居，到大自然里，旅游行走，穿街过巷，沟过河，感受秋的五彩缤纷，树木，植被，丛林，蒿草，河流，山川，田园，……一切只要人能寻觅处所，均可潇洒而去，而非徒走过场。