精妆联华美导公出派遣申请单
出差派遣申请单
出差派遣/申请单
派单/申报日期：
出差人部门职务
出差日期年月日至年月日共计天
出差单位
出差地点□省内□省外事由
出差行程
计划
交通工具安
排
飞机□火车□汽车□其它□
预算费用元（￥）明细
申请费用元（￥）
部门审批总经理人事审批财务审批
如下为客户确认部份：尊敬的客户：感谢你对我司工作的支持。
为督促我司员工对贵单位事项尽快、尽责的完成，敬请您对我司员工到达及离开的时间做确认，并签上您的大名。
谢谢！！
是否有借
阅资料
是否借阅情况
到达确认离开确认
客户意见
如下部份出差回来时填写：
是否已交书
面报告
材料是否归档
直接上级批
示
核销费用元（￥）报账日期
财务签字
说明：1、此表作为出差申请/派遣、借款、核销必备凭证。
2、如出差途中变更行程计划需及时汇报。
3、出差申请单须在接到申请后48小时内批复。
4、如果员工提出出差申请则需填写“预算费用”。
5、此单一式二联。
出差前经部门、总经理、行政、财务审批。
批后第一联交人事做考勤凭证，第
二联由员工出差携带；且由客户对出差人员的到达及离开时间做确认。
回来之后经部门审核后，
与出差报销单一起交由财务做结算凭证。
完后转交总经办备档。
员工派驻单
根据购销合同等相关协议，今有我公司以下员工，因公司需要派驻到贵公司商场专柜工作，其劳动关系、工资、福利待遇计生管理及工作期间一切事项等由我公司负责。我公司员工按贵公司要求统一办理工牌、工装等相关手续，并保证在贵公司商场工作期间，遵守贵公司各项规章制度。
望予接洽。
派驻员工名单
姓名
性别
身份证号
婚育情况
到岗日期
离岗日期
员工签字
备注：离岗日期在员工离职时填写。
单位（公章）
年月日
申请经营劳务派遣业务申请书（精选3篇）
申请经营劳务派遣业务申请书（精选3篇）申请经营劳务派遣业务篇1单位领导：_________________我叫_______________，女，__________岁，大专文化，_____________年__________月与贵单位签订为期两年的，现在贵单位_____________营业所上班。
两年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。
现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有二：一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对外形象。
我在_______________营业所上班。
由于该所地处闹市，因此，上班时间工作之忙，业务量之大是可想而知的。
但为树立单位优质服务的形象，我始终牢记贵单位的服务宗旨，总是做到早上班、迟下班，耐心细致地数好每一分钱，给客户一个满意的服务。
由于我工作认真、过细，两年来不仅未发生一笔误差，未与客户发生一起争吵，而且因我的优质服务，赢得了客户的满意和信任。
二是合同期内，以顽强的毅力提高了个人的自身素质。
两年来，在爱人的支持下，工作之余，我总是主动放弃休息和娱乐时间，抛开繁琐的家务，集中精力，积极主动地抓好业务学习，不断为自己“充电加油”，以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。
现在，五笔打字，ABIS操作等项业务工作我都烂熟于胸，操作流利。
另外，对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快掌握。
两年来，我个人在当班期间，没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽误客户时间的事件。
两年来，我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但与贵单位的要求比，还有很大的差距。
今后，如果贵单位同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作，用优良的作风、一流的服务展示单位的美好形象。
此致敬礼申请人：_________________申请经营劳务派遣业务申请书篇2甲方：____________乙方：____________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
派遣申请书
派遣申请书
尊敬的领导：
我是XXX公司的员工XXX，我在此向您申请派遣到另一个部门工作的机会。
我加入公司已经有五年了，在这段时间里，我在自己的岗位上取得了不少成绩，也得到了领导和同事们的认可。
但是，我一直以来都对其他部门的工作很感兴趣，我希望能够有机会去挑战自己，学习新的知识和技能。
我相信，通过派遣到其他部门工作，我可以更好地了解公司的运作机制，拓宽自己的视野，提高综合能力。
同时，我也可以将自己在原部门的工作经验和技能应用到新的岗位上，为公司带来更多的价值。
我保证，无论被派遣到哪个部门，我都会全力以赴，努力学习和工作，为公司做出积极的贡献。
我相信，通过这次派遣，我可以更好地提升自己，也可以为公司的发展做出更大的贡献。
希望领导能够批准我的派遣申请，我将不负所托，努力工作，不辜负公司的期望。
此致。
敬礼。
XXX。
劳务派遣申请书
劳务派遣申请书劳务派遣申请书5篇随着社会在进步，申请书起到的作用越来越大，请注意不同种类的申请书有着不同的格式。
写申请书真像想象中那么难吗？以下是小编整理的劳务派遣申请书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
劳务派遣申请书1尊敬的处领导：我于xxxx年8月9日成为xxxx工程公司的一名劳务派遣工人，到今年在建工处工作已满3个年头。
根据建工处派遣工流转相关文件的条件要求，我具备流转资格，现申请转为建工处正式员工。
作为一名劳务派遣工，初来建工处曾经很担心，不知该怎么与新的领导和同事共处，该如何做好工作。
但是建工处宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快打消了心里的不安与犹豫。
在与处签订劳务派遣合同之初，我通过处相关部门及项目部的专业知识培训和积极的自我施工实践，实际施工技能有了进一步的巩固和提高，很快适应了建工处施工管理的工作环境，掌握了瓦工作业的整个操作流程和基本质量要求。
在这3年的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好班长布置的每一项任务，同时主动为班组分忧。
专业和非专业上不懂的'问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己。
当然，工作中难免出现一些小差小错需要领导指正。
在此，我要特别感谢上级领导和同事对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这3年，我已经能够胜任目前我从事的工种，砌墙、抹灰、混凝土浇注中的振捣、压光我都能干得很好。
当然我还有很多不足，经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己的施工操作能力。
申请人：xxx申请时间：xxxx.xx.xx劳务派遣申请书2尊敬的公司领导：本人XX，XX学历，自20xx年X月至今作为劳务派遣员工在XX 分行营业部已服务3年，现职为营业部柜员。
本人在职期间表现良好，工作认真、勤恳，同时个人工作能力、办事能力方面有了明显的'进步，熟悉本职岗位的业务，积累了宝贵的经验。
工作中服从领导安排，与单位的同事相处融洽，并在20xx年荣获营业部年度先进个人的荣誉。
派遣申请书
派遣申请书
尊敬的XXX公司招聘部门：
我谨向贵公司递交派遣申请书，希望能有机会成为贵公司的一员。
我是一名经验丰富的职业人士，拥有多年的工作经验和良好的
职业素养。
我在过去的工作中，曾担任过各种职位，包括行政助理、客户服务代表和项目协调员等。
这些经历使我具备了出色的组织能力、卓越的沟通技巧以及高度的责任感。
我深知贵公司在市场上的卓越地位和良好声誉。
我对贵公司的
发展前景和企业文化深感兴趣，并希望能够为贵公司的成功做出贡献。
我相信，通过我的努力和才华，我能够胜任贵公司的派遣工作。
作为一名派遣员工，我将全力以赴地履行我所承担的职责。
我
具备灵活的工作时间安排和适应不同工作环境的能力。
我能够迅速
适应新的工作任务，并能够高效地处理各种工作压力。
我相信，我
的专业素养和团队合作精神将使我成为贵公司的宝贵资产。
我期待着能有机会与贵公司合作，并为贵公司的发展做出贡献。
我相信，通过我的努力和奉献，我能够成为贵公司的一员，并为贵
公司的成功贡献自己的力量。
感谢贵公司对我的关注和考虑，期待能够有机会与贵公司进一
步沟通。
此致。
敬礼。
XXX.。
劳务派遣许可证申请书范本
劳务派遣许可证申请书范本尊敬的人力资源和社会保障行政部门：您好！我司现向贵部门申请办理劳务派遣经营许可证，特此提交以下申请材料，请您予以审批。
一、公司基本情况1. 我司成立于____年__月，注册地为____省____市____区，统一社会信用代码为____。
2. 我司主要从事人力资源服务、劳务派遣等业务，成立以来一直秉持着诚信、专业、高效的服务理念，为众多企业提供优质的人力资源解决方案。
3. 我司现有员工____人，其中专业人力资源顾问____人，具有丰富的人力资源管理经验。
4. 我司已按照《公司法》等相关法律法规，建立健全公司治理结构，明确分工，确保公司运营合规。
二、申请劳务派遣经营许可证的理由1. 随着我国经济的快速发展，企业对人才的需求日益增加，劳务派遣作为现代人力资源管理的一种方式，具有灵活、高效的特点，能为企业提供专业、优质的人才服务。
2. 我司在从事人力资源服务过程中，发现许多企业存在用工需求与人才供给不匹配的问题，申请劳务派遣经营许可证将有助于我司更好地解决这一问题，为企业提供全方位的人力资源服务。
3. 申请劳务派遣经营许可证有利于我司规范经营，保障派遣员工的合法权益，提升我司在人力资源行业的口碑和品牌形象。
三、申请材料1. 《劳务派遣经营许可申请书》2. 企业营业执照副本复印件3. 公司章程及验资报告4. 经营场所的使用证明5. 法定代表人身份证明6. 劳务派遣管理制度及相关协议样板四、承诺及保证1. 我司承诺在取得劳务派遣经营许可证后，严格按照国家法律法规和贵部门的有关规定，合法经营，规范管理，确保派遣员工的合法权益。
2. 我司保证在经营过程中，严格遵守劳务派遣相关政策，确保派遣员工与用工单位签订正规劳动合同，依法参加社会保险，享受相应待遇。
3. 我司将不断优化服务质量，提升企业满意度，为构建和谐劳动关系贡献力量。
敬请人力资源和社会保障行政部门予以审批，如有需要，我司将随时提供其他补充材料。
(完整版)员工外派申请单(模板)
员工外派培训申请单
将提交签订的《万达集团员工培训协议》、《员工培训及承诺记录》《劳动合同变更书》。
培训心得报告
部门：职位：讲师：
课程名称：主办机构：时数：
上课地点：时间：费用：
内容摘要：
学习心得：
工作上有何帮助：
1、请问本课程是否适合在公司内部开课？
2、适合之受训对象为何？
注：1.培训心得于培训费发票报销一并提交人力资源部，未提交者不得报销受训费用。
2.由各单位/部门以及相关单位人力资源负责人逐级核阅，合格后与培训费发票、培训协议、劳动合同变更书、培训承诺记录提交集团公司人力资源部。
3.培训心得报告不够纸张自行填加。
供应商派驻促销员申请书
供应商派驻促销员申请书苏州/安徽永辉超市有限公司店：兹有我公司员工，性别，身份证号前往苏州/安徽永辉超市有限公司店开展商品的（临时短期长期）促销工作。
促销时间（月年），具体时间年月日至年月日，请予以办理进场手续。
特此申请！供应商名称（公章）：年月日促销员签名：年月日门店部门经理签批：年月日门店人资部签批：年月日说明函苏州/安徽永辉超市有限公司：我司代理公司（生产商）的产品在贵公司销售，因我司与公司（生产商）约定，促销员由公司（生产商）指派，故促销员相关进场手续（劳动合同、社保医保、补充伤险等）由公司（生产商）提供办理，我司承担《供应商促销员进场协议》项下的权利义务责任。
特此证明！供应商名称（盖章）：年月日劳动关系证明兹证明（）先生/女士，身份证号码：（）为我公司正式员工，现派遣至苏州/安徽永辉超市有限公司（）负责我司产品的销售，我公司承诺已对其个人品德及其合法、有效的证件（身份证、健康证、学历证）进行了审查，并与其签定了劳动合同，办理了各项社会保险与补充工伤险，，我公司与（与永辉超市没有任何形式的劳动或劳务关系，）先生/女士建立了劳动关系，其在永辉超市工作期间产生的任何问题有我公司承担相应经济及法律责任。
特此证明！供应商（公章）：日期：年月日促销员进场协议书甲方：安徽永辉超市有限公司乙方（厂商）：甲乙双方本着互惠互利的原则，特制定本协议：1、甲方同意乙方在商场指派促销员，促销员限自年月日至年月日，乙方委托甲方代为管理，乙方需向促销员交纳促销员管理押金（长期为300元，短期为100元）和制服费元，管理押金和制服费用于促销员进场前由乙方到甲方财务部缴清。
乙方促销员退场时，工作月数达到甲方规定的、并按程序办理退场的，且未违反甲方公司制度的，甲方将退还乙方管理押金（长期为300元，短期为100元），否则将不退还管理押金。
（注：退管理押金与制服费时需凭收款收据）2、乙方所派来的促销员的劳动关系有乙方自行处理；3、乙方所派来的促销员必须遵守甲方的公司制度及《促销员管理条例》，如若违纪甲方会即时予以公告，期间若有任何疑问请至人事部查询，甲方会将罚款成促销员奖励基金，对表现好的促销员进行奖励。
劳务派遣申请书范文
劳务派遣申请书范文
申请人信息
申请人姓名： [填写申请人姓名]
申请人性别： [填写申请人性别]
申请人身份证号码： [填写申请人身份证号码]
申请人联系电话： [填写申请人联系电话]
公司信息
申请企业名称： [填写申请企业名称]
营业执照注册号码： [填写营业执照注册号码]
公司所在地： [填写公司所在地]
公司联系电话： [填写公司联系电话]
劳务派遣需求
需要派遣的职位信息
1.职位名称： [填写职位名称]
–职位要求： [填写职位要求]
2.职位名称： [填写职位名称]
–职位要求： [填写职位要求]
劳务派遣期限
劳务派遣开始日期： [填写劳务派遣开始日期]
劳务派遣结束日期： [填写劳务派遣结束日期]
劳务派遣工作地点
劳务派遣工作地点： [填写劳务派遣工作地点]
申请理由
[在这里写下申请人对于劳务派遣的理由和期望，可以包括能提供的薪资待遇、岗位发展等方面的信息]
相关附件
[如果有任何与申请相关的附件，请在这里列出并加以说明]
以上是《劳务派遣申请书范文》的示例文档，您可以根据具体情况对上述信息进行填写和修改。
请注意，此文档仅作为参考范例，具体的申请书内容仍需根据实际情况进行个性化撰写。
派遣工食宿申请单
员工签名：日期：
食宿申请单（派遣员工）
首先，欢迎您加入本公司，为了保证公司员工拥有良好的健康卫生环境，关于食宿管理事项如下，请您仔细阅读选择：
住宿：自理□厂宿舍□
膳食：自理□厂膳食□
注意事项如下：一、食宿相关规定：
1、如需在公司用餐需申请（每月25日前到前台申请下月用餐），餐费8元/餐，按当月实际用餐数从工资中扣餐费。
2、如需在公司住宿需另行申请，住宿费65元/月，4人/间，将从工资中扣当月住宿费，水电费自理。
3、用餐、住宿秩序：所有员工都应遵守相关用餐、住宿规定，如有违反，将取消其用餐、住宿资格。
二、体检相关规定：
1、如员工需公司提供住宿或者膳食，将由公司安排进行健康检查。如体检不符合相关录用条件，将不录用。
2、体检费用：男性49元/人，女性55元/人。
2、如需在公司住宿需另行申请，住宿费65元/月，4人/间，将从工资中扣当月住宿费，水电费自理。
3、用餐、住宿秩序：所有员工都应遵守相关用餐、住宿规定，如有违反，将取消其用餐、住宿资格。
二、体检相关规定：
1、如员工需公司提供住宿或者膳食，将由公司安排进行健康检查。如体检不符合录用条件，将不录用。
2、体检费用：男性49元/人，女性55元/人。
2、如需在公司住宿需另行申请，住宿费65元/月，4人/间，将从工资中扣当月住宿费，水电费自理。
3、用餐、住宿秩序：所有员工都应遵守相关用餐、住宿规定，如有违反，将取消其用餐、住宿资格。
二、体检相关规定：
1、如员工需公司提供住宿或者膳食，将由公司安排进行健康检查。如体检不符合相关录用条件，将不录用。
2、体检费用：男性49元/人，女性55元/人。
派遣员工岗位申请表
派遣员工岗位申请表
填写说明：
1.本表请本人根据实际情况如实填写，并随附学历学位、职称等相关证明材料；
2.入职前应与上家单位解除劳动关系，开具离职证明，办理五险一金停缴手续；
3.填表日期：请按照当天填表时间登记；
4.民族：按照身份证正面提供的信息填写；
5.健康状况：填写“健康”、“一般”、“患病”；
6.婚姻状况：填写“已婚”、“未婚”、“丧偶”、“离婚”；
7.政治面貌：填写“中共党员”、“中共预备党员”、“群众”或者其他党派名称；
8.本人手机：请勿填写他人号码；
9.照片：请贴上近期免冠一寸彩色照片；
10.户籍性质：临安、富阳、建德、桐庐、淳安、萧山、余杭属于本市户籍；
11.申报聘用岗位：本人应聘的岗位；
12.户籍地址：户口本首页地址；
13.联系地址：现居住地址（可以是临时居住地址）；
14.法定文书送达地址：法定通知地址，确保能够收到相关寄送材料；
15.毕业时间：请精确至月份，如：2021 年06 月；
16.职称：有，则据实填写；无，则填写“无”；
17.资格证书：有，则据实填写；无，则填写“无”；
18.取得时间：请精确至月份，如：2021 年6 月；
19.档案存放单位：请先行确认档案存放地，表格中准确填入档案存放地的抬头名称；如暂时
无法确定，可以待查验确认后，再次与xxx公司联系开具调档函；
20.本人简历：需要填写“学习简历”以及“工作经历”，其中工作经历中需要将目前工作一并
填入，例如：
21.2021 年08 月01 日—至今岗位：管理岗位；
22.本人签名（手签）：请勿忘记签字，打印姓名无效。
1月至5月份外包人员列支派遣制的请示公司
1月至5月份外包人员列支派遣制的请示公司请示公司：1月至5月份外包人员列支派遣制尊敬的公司领导：我向您提交《1月至5月份外包人员列支派遣制》的请示报告，希望得到您的批准和支持。
为了更好地适应公司业务的发展和需求的变化，我们计划在1月至5月期间采取外包人员列支派遣制的方式，以满足公司在这段时间内的各项工作需求。
1. 外包人员的需求分析为了确保外包人员的合理配置，我们首先进行了对公司在1月至5月期间各项工作任务的需求分析。
经过调研和分析，我们确定了在这段时间内需要外包的人员数量和工作岗位，包括但不限于市场调研、项目管理、技术支持等方面。
2. 外包人员的招聘和筛选为了确保外包人员的质量和能力，我们将采取严格的招聘和筛选流程。
首先，我们将发布外包人员的招聘信息，并通过多种渠道广泛宣传。
然后，我们将对申请人进行资格初审，并进行面试和能力测试。
最终，我们将选择最适合公司需求的外包人员，并与其签订合同。
3. 外包人员的管理与培训为了确保外包人员能够熟悉公司的工作流程和业务需求，我们将建立外包人员的管理与培训机制。
具体来说，我们将与外包人员签订详细的工作合同，明确工作内容、工作期限和工作地点等关键信息。
同时，我们将提供必要的培训和指导，使外包人员能够快速适应公司的工作环境和要求。
4. 外包人员的考核与激励为了激励外包人员的积极性和工作效率，我们将建立外包人员的考核和激励机制。
具体来说，我们将制定明确的工作目标和绩效评估标准，定期对外包人员的工作进行评估和考核。
同时，我们将通过奖励机制和薪酬激励等方式，激励外包人员在工作中发挥出最佳水平。
5. 外包人员的合同管理与结算为了确保外包人员的权益和公司的利益，我们将建立外包人员的合同管理和结算机制。
具体来说，我们将与外包人员签订详细的合同，明确双方的权责和权益。
合同期满后，我们将根据外包人员的工作情况和绩效评估结果，进行结算并支付相应的报酬。
《1月至5月份外包人员列支派遣制》将有效地满足公司在这段时间内的人力资源需求，并提高工作效率和质量。