2017最新劳动合同-详细版(公司使用)
2017年最新版劳动合同
2017年最新版劳动合同甲方(用人单位):乙方(劳动者):根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同。
一、合同期限1. 本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中,试用期为____个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 如双方同意续签,应在本合同期满前____个月内协商一致,并签订新的劳动合同。
二、工作内容1. 甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在____岗位,并为乙方提供必要的生产(工作)条件。
2. 乙方应服从甲方所安排的工种、岗位,按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产(工作)任务。
3. 乙方的生产(工作)任务为:____。
三、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____元,甲方按月支付乙方工资。
2. 乙方试用期工资为人民币____元。
3. 甲方依法为乙方缴纳社会保险费,并按时足额支付乙方工资。
四、工作时间与休息休假1. 甲方实行____小时工作制,乙方每日工作时间不得超过____小时,每周工作时间不得超过____小时。
2. 乙方享有国家法定节假日休息权利,甲方依法保障乙方休息休假。
3. 甲方根据生产(工作)需要,可以适当调整乙方的工作时间,但应保证乙方每周至少休息一天。
五、劳动安全与健康1. 甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产法律法规和安全卫生标准的工作环境。
2. 甲方应定期对乙方进行安全教育培训,提高乙方安全生产意识。
3. 乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度,正确使用劳动保护用品,发现安全生产隐患应及时报告。
4. 甲方应依法为乙方缴纳工伤保险费,并按时支付乙方医疗费用。
六、保险福利1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有住房公积金待遇,甲方按月为乙方缴纳住房公积金。
3. 乙方因病、非因工负伤需要休息治疗的,甲方应按照国家和地方规定支付病假工资。
2017企业员工劳动合同范本5篇
2017企业员工劳动合同范本5篇篇12017企业员工劳动合同范本甲方:(公司名称)组织机构代码:(统一社会信用代码)法定代表人:(法人代表姓名)地址:(公司地址)联系电话:(公司联系电话)乙方:(员工姓名)身份证号码:(员工身份证号)联系地址:(员工联系地址)联系电话:(员工联系电话)依据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规,甲、乙双方经友好协商一致,就甲方招用乙方,乙方入职甲方工作岗位等事宜签订本合同。
甲、乙双方一致同意尊重和遵守本合同约定,共同维护劳动合同法律关系的稳定。
一、工作岗位及职责1.乙方入职甲方担任(工作岗位),工作地点为甲方公司所在地。
2.乙方的工作职责包括但不限于:(详细描述工作职责)二、试用期1.乙方试用期为(天/月),试用期工资为(试用期工资金额或规定)。
2.试用期内,乙方享有与正式员工相同的工作待遇,但不计入正式员工工龄。
三、工作时间和休假1.乙方每日工作时间为(具体开始时间和结束时间),每周工作日为(具体工作日)。
2.乙方享有国家规定的带薪年假、婚假、产假、丧假等假期权益。
四、薪资福利1.乙方入职甲方公司后,享有甲方公司的薪资福利待遇,具体薪资及福利标准以甲方制定的薪资福利政策为准。
2.乙方薪资结构包括基本工资、绩效工资、奖金福利等。
五、劳动纪律1.乙方在工作期间应当听从甲方管理,遵守公司规章制度,维护公司形象。
2.乙方应当认真履行岗位职责,按照工作要求保质保量完成工作任务。
六、隐私保护1.乙方在工作期间有义务保守公司的商业秘密和个人隐私,不得泄露公司的商业信息给外部单位或个人。
2.甲方公司也应当保护乙方的个人隐私,不得随意泄露乙方的个人信息。
七、解决劳动争议1.如因劳动合同履行发生争议,双方应当通过友好协商解决,协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解解决。
2.若调解仍无法解决争议,双方可根据相关法律法规向劳动仲裁委员会申请仲裁。
八、其他事项1.本合同自双方签字或盖章之日起生效,至合同约定期满终止。
劳动合同(2017年最新版)
劳动合同书甲方:住所:乙方:住所:电话:身份证号:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及地方相关法律,甲、乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,以兹共同遵守。
第一章劳动合同的类型和期限第一条本合同的类型为固定期限劳动合同甲乙双方合同期从年月日起至年月日止。
其中,试用期为个月,从年月日起至年月日止。
第二条甲乙双方任何一方欲续订劳动合同的,应在本合同期限届满十日前,向对方发出续签劳动合同的书面要约邀请;双方进行续订劳动合同磋商,协商一致,可续订劳动合同。
1、续订的劳动合同条款可以由甲乙双方协商后进行调改,续签后双方执行新订立的劳动合同。
2、本合同期限届满甲方因故未能主动及时续订,视为继续沿用此合同内容条件不变,劳动合同时间自动延续一年,或以甲方之后补签的续签合同为准。
3、乙方同意达到法定退休年龄,无论合同是否到期,视为双方劳动关系即时终止;劳动关系终止后,甲乙双方协商,可另行签订《劳务协议》或口头约定,建立劳务关系;乙方不愿意的,应妥善与甲方办理完毕离职手续,若由此造成甲方损失的,乙方负赔偿责任。
第二章工作内容、地点第三条乙方同意根据甲方工作需要,担任工作,详见《岗位说明书》或相关工作指导书。
工作地点为本公司品牌旗下所在区域。
若涉及所服务项目点或区域撤离,或者发生重大组织变动,甲方可调配乙方到甲方品牌其他项目门店或区域公司工作,乙方应当服从甲方工作安排;若乙方不同意调配,可向甲方提出离职申请,甲方不得以任何理由阻止,除非乙方未经过离职审查。
第四条乙方应认真履行岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作,乙方不得在其他单位兼职。
甲方因生产和工作需要,依据乙方的专业、特长、工作能力和表现,需调整乙方工作岗位及其工作报酬的,原则上应协商一致。
但遇到以下情况,乙方同意,甲方有权单方提出调岗:A.甲方因生产经营服务需要,产业、产品结构调整及工艺规程、公司和内部组织机构设置等情况发生大的变化需调动乙方工作岗位时,乙方应予接受;B.甲方确因生产经营服务需要,可以临时安排乙方从事其他岗位工作;C.乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标,不能胜任工作的,乙方应予接受调岗;D、对于不服从公司安排和调配的,拒不到岗也不按程序办理离职手续的,视为乙方严重违纪,甲方可即时无条件解除劳动关系,并不支付补偿金。
2017正规劳动合同
2017正规劳动合同甲方(用人单位):[公司全称]地址:[公司地址]法定代表人:[法定代表人姓名]乙方(劳动者):[劳动者姓名]身份证号码:[劳动者身份证号码]住址:[劳动者住址]鉴于甲方需要劳动者提供劳动服务,乙方愿意为甲方提供劳动服务,双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同,以明确双方的权利和义务。
第一条劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同,自2017年[起始月份]月[起始日期]日起至2017年[终止月份]月[终止日期]日止。
第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要,在[具体工作地点]从事[具体工作岗位]工作。
乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务。
第三条工作时间和休息休假乙方实行标准工时制,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日。
乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬乙方的工资为[具体金额]元/月,甲方于每月[具体日期]日前以货币形式支付乙方工资。
甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况,可适时调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利待遇甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
乙方享有甲方提供的其他福利待遇,具体按甲方的福利制度执行。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,保证乙方的劳动安全和健康。
甲方应定期对乙方进行职业健康检查,并提供必要的职业危害防护。
第七条劳动合同的变更、解除和终止劳动合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
双方协商一致,可以变更或解除本合同。
任何一方违反合同约定,另一方有权解除合同,并要求对方承担相应的责任。
第八条违约责任违反劳动合同约定的一方,应承担违约责任,赔偿对方因此遭受的损失。
第九条争议解决因履行本合同发生的争议,双方应首先通过协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2017年新版劳动合同
劳动合同甲方(用人单位):乙方(劳动者):根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议:一、劳动合同主体1.1 甲方名称:____________________1.2 甲方地址:____________________1.3 甲方联系电话:__________________1.4 乙方姓名:____________________1.5 乙方身份证号码:________________1.6 乙方联系电话:__________________二、劳动合同期限2.1 本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,可以依法续签劳动合同。
三、工作内容3.1 乙方在甲方的工作岗位为:____________________。
3.2 乙方的工作任务和要求按照甲方的规章制度、工作说明书等文件执行。
四、工作时间和休息休假4.1 乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制度。
具体工作时间按照甲方的规定执行。
4.2 乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方的规章制度和国家的相关规定执行。
五、劳动报酬5.1 乙方的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
5.2 乙方工资支付方式为每月__日前,通过银行转账方式支付。
5.3 乙方工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等,具体按照甲方的薪酬制度执行。
六、社会保险和福利6.1 甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,乙方应承担的相关费用由甲方代扣代缴。
6.2 乙方享有国家规定的福利待遇,包括但不限于医疗、养老、住房、子女教育等方面。
七、劳动保护和劳动条件7.1 甲方应按照国家的规定和合同的约定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。
2017企业员工劳动合同范本3篇
2017企业员工劳动合同范本3篇篇12017企业员工劳动合同范本甲方:(公司名称)乙方:(员工姓名)为了明确双方之间的权利和义务,依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,甲、乙双方就乙方加盟公司从事工作一事达成如下协议:第一条具体工作内容乙方将于(具体日期)加盟甲方公司,担任(具体工作岗位),主要工作内容包括但不限于(列明具体工作内容)。
第二条工作地点乙方将在甲方公司内工作,公司办公地址为(具体地址)。
第三条工作时间乙方的工作时间为每周工作(具体天数),每天工作时间为(具体时间),合计每周工作时间不超过40小时。
第四条薪酬待遇1. 乙方的基本工资为(具体金额)元/月,发放日期为每月的(具体日期)日;2. 乙方在工作期间如有加班情况,按照国家有关规定发放加班费;3. 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利。
第五条工作期限1. 乙方的工作期限为(具体期限),自(具体日期)至(具体日期);2. 在工作期限届满前,甲、乙双方如有续签意向,应提前30日书面通知对方,并重新协商劳动条件。
第六条工作规章乙方必须遵守甲方公司的各项规章制度,服从公司管理,不得违法操作,不得泄露公司机密,否则将受到公司的相应惩处。
第七条保密协议乙方加入甲方公司后,须遵守公司的保密协议,不得泄露公司涉及商业机密和个人信息,一经发现,将承担相应法律责任。
第八条离职通知1. 乙方如有辞职意向,应提前30日书面通知公司,经公司同意后可正式离职;2. 公司如有解雇乙方的意向,应提前30日书面通知乙方,并按照国家规定支付相应的经济补偿。
第九条双方解除劳动合同1. 双方如有解除合同意向,应提前30日书面通知对方,并经过双方协商后正式解除合同;2. 若因乙方违约行为导致解除合同,乙方应承担相应法律责任。
第十条其他约定1. 本合同自双方签字后生效;2. 本合同一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(公司名称):__________ 乙方(员工姓名):__________签字日期:______________ 签字日期:______________备注:本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,自签署之日起生效。
2017劳动合同范本3篇
2017劳动合同范本3篇全文共3篇示例,供读者参考篇12017年劳动合同范本一、甲方基本信息姓名/单位名称:法定代表人/负责人:身份证号码/统一社会信用代码:联系地址:联系电话:承诺:我方提供的信息均属实,不存在任何虚假陈述。
二、乙方基本信息姓名:性别:出生日期:身份证号码:联系地址:联系电话:邮箱:三、合同期限本劳动合同自【年月日】起至【年月日】终止,合同期限为【】年。
四、工作内容及工作地点1. 乙方受聘于甲方从事的工作是【详细描述工作内容】。
2. 工作地点为【详细描述工作地点】,可能需要调动工作地点时,须提前通知乙方。
五、工作时间1. 每周工作日:【具体填写工作日】。
2. 每日工作时间:上午【】点至下午【】点,中午休息时间为【】小时。
3. 工作弹性制度【适用/不适用】。
4. 若乙方需要加班,应提前向甲方提出加班申请,并经批准。
六、工资及福利1. 乙方的基本工资为【具体金额】元/月,其他福利待遇包括【列举其他福利待遇】。
2. 工资发放日为每月【】日,工资由银行转账发放。
3. 乙方在享受工资的同时,应当遵守公司相关的规章制度及劳动纪律。
七、社会保险1. 甲方为乙方办理【具体社会保险种类】,并足额缴纳社会保险费用。
公司依法为员工购买五险一金的保险,并扣除员工的相应比例。
2. 乙方应主动配合公司提供所需的办理社保所需资料,不得有逃避社保的行为。
八、劳动纪律1. 乙方在工作中应严格遵守公司的规章制度,服从领导安排。
2. 乙方应保护公司的商业秘密,不得擅自泄露公司机密及与公司无关的信息。
3. 乙方应当对工作负责,勤勉尽责,任何违规行为公司有权给予相应处理。
九、解除劳动合同1. 乙方如需解除劳动合同,应提前【】天书面通知公司,协商解除合同事宜。
2. 甲方如需解除劳动合同,应提前【】天通知乙方,并按照法律规定支付相应的经济补偿。
十、其他约定事项1. 本合同一式【】份,双方各执【】份,具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2017年劳动合同最新版
2017年劳动合同最新版劳动合同甲方:(雇主单位全称)法定代表人:联系地址:电话:乙方:(受聘人姓名)身份证号码:联系地址:电话:在平等、自愿、协商的基础上,甲乙双方本着公平合理的原则,签订如下劳动合同。
第一条合同期限本合同自年月日生效,至年月日止。
第二条工作内容及工作地点1.乙方将在甲方的企事业单位从事以下工作职责:(具体工作职责及岗位职责)2.工作地点为:(工作地点名称及地址)第三条工作时间和休息时间1.本岗位的工作时间为每天小时,每周天。
2.工作时间:上午时至时,下午时至时。
3.每天有小时的休息时间(午餐时间)第四条试用期1.本合同规定乙方应经过个月的试用期。
2.乙方在试用期内,其劳动合同时薪酬待遇为:(试用期内薪酬待遇说明)3.试用期内,甲乙双方可以在任何时间解除本合同。
否则本合同在试用期满后自动转为正式合同。
第五条薪酬待遇1.乙方的薪酬构成:基本工资+绩效工资+其他补贴类(如餐补、交通补助等)2.基本工资:月工作天数X日工资X工作月数=基本工资其中,月工作天数为24天;日工资为人民币元3.绩效工资:绩效考核主要包括:达成项目工作进度、质量、项目效益贡献贡献等(具体考核标准)绩效考核系数为倍。
举例:若基本工资=8000元,则:绩效工资=8000元X0.3=2400元4.其他补贴:(根据公司的具体政策制定)5.按月支付工资,并根据国家规定缴纳社会保险费。
6.如有调薪规定,应加以说明。
第六条工作责任1.乙方自觉遵守企业各项规章制度、劳动合同及其附加条款,履行工作职责。
2.乙方应该认真履行职责,做好本职工作,对工作质量承担责任;若因工作失误所产生的损失,由乙方承担责任。
第七条保密责任1.乙方应对甲方涉及的行业机密、商业机密和其他所有与工作相关的机密保守秘密,在此前提下,乙方有义务问询了解业务方面的应知应会的实践知识、专业技能及绩效能力等方面的工作资讯。
2.严格口头和文书守密,不得散布、透露有关的机密。
(完整word版)2017最新劳动合同范本
劳动合同用人单位(甲方):地址(住所):法定代表人(主要负责人):员工姓名(乙方):身份证住址:身份证号码:根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定,甲乙双方按照"合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用"的原则,签订本劳动合同,确立劳动关系。
一、劳动合同期限(一)甲、乙双方商定,采取下列第____种形式确定劳动合同期:1、有固定期限:从年月日起至年月日止。
2、无固定期限:从年月日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作任务为期限:从年月日至工作任务完成时止。
(二)试用期的约定,采取下列第_____种形式:1、无试用期。
2、试用期为____个月(天),从年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为:(二)乙方的工作任务或职责是:(三)乙方工作地点是:如甲方派乙方到外地或外单位工作,应签订补充协议。
(四)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现,可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。
三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间:1、标准工时制,即每日工作8小时,每周工作40小时,每周至少休息一天。
2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以为周期,总工时小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《劳动法》第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
(三)休息日和法定节假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排补休或支付加班费。
四、劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行,不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资元/月(日);试用期满工资元/月(日)。
劳动合同范本2017
劳动合同范本2017劳动合同甲方:身份证号码:住址:乙方:身份证号码:住址:为明确双方权益,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定,甲乙双方经协商一致,签订本劳动合同,共同遵守以下条款:第一条合同目的甲方雇佣乙方,乙方按要求完成甲方指定的工作,并以此获取相应的报酬。
第二条工作内容1. 乙方应根据甲方的要求履行所承担的工作职责,具体职责包括:(详细描述工作内容)2. 如甲方需要调整工作任务或职责,应提前与乙方协商一致,双方共同签订书面协议。
第三条工作地点甲方工作地点:(详细地址)第四条工作时间及休息休假1. 乙方上班时间为每周(具体天数)的(具体时间),每天工作小时数为(具体小时数)。
2. 乙方享有国家法定节假日、年休假等法定休假权益,具体休假及调休时间由甲方安排。
第五条劳动报酬1. 甲方向乙方支付月薪为人民币(具体金额)元,按月支付。
2. 甲方将在每个支付日之前,以银行转账或其他合适的方式将工资直接支付到乙方指定的银行账户。
第六条保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给他人或用于其他非法目的。
2. 乙方在合同期限内及离职后,对甲方的商业秘密始终负有保密义务。
第七条离职及解除合同1. 乙方如有离职意愿,应提前(具体天数)书面通知甲方。
2. 甲方如有解除合同的原因,应提前(具体天数)书面通知乙方,并支付相应的经济补偿。
第八条法律适用和争议解决本劳动合同应受中华人民共和国法律的管辖,并依法解释和执行。
第九条其他约定事项1. 本劳动合同自双方签字盖章之日起生效,至合同约定期限届满或双方协商一致解除合同。
2. 本劳动合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等效力。
甲方(盖章):乙方(签字):日期:日期:。
2017劳动合同范本
2017劳动合同范本甲方(用人单位): [公司全称]乙方(劳动者): [劳动者姓名]一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同,自2017年[起始月份] [起始日期]起至2017年[终止月份] [终止日期]止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要,担任[具体职位或工作内容]。
2. 乙方的工作地点为[具体工作地点]。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制,即每日工作8小时,每周工作40小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日、年假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为[具体数额]元,甲方应于每月[具体日期]前支付给乙方。
2. 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况,可适时调整乙方的工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇,具体按甲方的福利政策执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
2. 对于可能产生职业危害的岗位,甲方应告知乙方危害情况和防护措施,并为乙方提供必要的防护设备。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 甲方有权根据实际情况制定或修改规章制度,乙方应予以遵守。
八、合同的变更、解除和终止1. 经甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。
2. 符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形,甲乙双方可以解除或终止本合同。
九、违约责任1. 甲乙双方违反合同约定,应承担相应的违约责任。
十、争议解决1. 甲乙双方因履行本合同发生争议,应先通过协商解决;协商不成的,可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
十一、其他约定[双方可根据实际情况约定其他条款]十二、合同生效本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
甲方(盖章):___________乙方(签字):___________签订日期:2017年月日请注意,这只是一个范本,具体内容需要根据实际情况进行调整。
劳动合同模板2017范本
劳动合同模板2017范本一、甲方,(以下简称“甲方”)。
地址,。
法定代表人,。
联系电话,。
统一社会信用代码,。
二、乙方,(以下简称“乙方”)。
身份证号码,。
联系地址,。
联系电话,。
鉴于甲方的生产经营需要,乙方愿意到甲方工作,双方经友好协商,达成以下合同:第一条工作岗位。
甲方同意聘用乙方,乙方接受甲方的聘用,担任,(岗位名称)。
第二条工作地点。
乙方的工作地点为,(工作地点)。
第三条工作内容。
乙方的主要工作内容为,(工作内容)。
第四条试用期。
(一)乙方入职后的试用期为,(具体时间),试用期工资为,(试用期工资标准)。
(二)试用期内,甲方对乙方的工作情况进行考核,经考核合格后,乙方即正式成为甲方的员工;如乙方在试用期内工作表现不佳,甲方有权不予转正或终止劳动合同。
第五条劳动报酬。
(一)乙方的工资构成包括基本工资和绩效工资,具体标准为,(工资标准)。
(二)乙方的工资按月结算,于每月(具体时间)发放。
第六条工作时间和休息。
(一)乙方每日工作时间为,(具体时间),每周工作时间为,(具体时间)。
(二)乙方享有国家规定的法定节假日休息。
第七条社会保险。
甲方按照国家规定为乙方购买社会保险,具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第八条劳动纪律和安全保护。
(一)乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从管理,认真完成工作任务。
(二)甲方应当为乙方提供必要的劳动保护和安全条件,保障乙方的人身安全和健康。
第九条劳动合同的期限。
本劳动合同自(具体时间)起生效,期限为(具体时间),期满后自动终止。
第十条劳动合同的解除和终止。
(一)本劳动合同期满时,自动终止,双方不再具有相互的权利和义务。
(二)本劳动合同期满前,如乙方有下列情形之一,甲方有权解除合同:1.严重违反甲方的劳动纪律和规章制度;2.严重失职,导致甲方遭受重大损失;3.被司法机关依法追究刑事责任。
第十一条其他约定。
(一)本劳动合同未尽事宜,由双方协商解决。
标准劳动合同范本2017
标准劳动合同范本2017一、甲方,(以下简称甲方)。
地址:法定代表人:联系电话:二、乙方,(以下简称乙方)。
身份证号码:联系地址:联系电话:三、甲乙双方本着平等互利的原则,经协商一致,就乙方担任甲方公司(以下简称公司)职工一事达成如下协议:第一条乙方聘用。
公司聘用乙方担任(职位)职务,乙方应当按照公司规定履行职责,服从公司的管理,完成公司交办的工作任务。
第二条试用期。
乙方入职后,公司将对其进行为期()个月的试用期,试用期工资为()元/月。
试用期内,双方均有权提前终止劳动合同,提前终止的,应当提前()天通知对方。
第三条职工薪酬。
1.乙方工资由公司按月支付,具体数额为()元/月。
2.乙方享受公司规定的各项福利待遇。
3.乙方在公司工作期间,如有加班、出差等情况,按照公司规定支付相应的加班费、出差补贴等。
第四条工作时间和休息。
1.公司实行()小时工作制,具体工作时间为()至(),中间休息()分钟。
2.乙方享受国家规定的带薪年休假。
第五条劳动保护和劳动条件。
1.公司应当为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品,并对乙方进行劳动保护教育。
2.公司应当为乙方提供符合国家标准的劳动条件,保证乙方的工作环境和工作条件符合国家规定的安全、卫生标准。
第六条保密条款。
乙方在公司工作期间及离职后,应当对公司的商业秘密和相关资料保密,不得擅自泄露给第三方。
第七条终止劳动合同。
1.乙方有下列情形之一的,公司有权解除劳动合同:(1)严重违反公司规章制度的;(2)严重失职,导致公司经济损失的;(3)被刑事拘留或者被依法行政拘留的。
2.乙方有下列情形之一的,公司有权要求乙方支付违约金:(1)提前解除劳动合同未经公司同意的;(2)擅自转让、出售劳动合同的。
第八条其他约定。
1.本合同未尽事宜,由双方协商解决。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):乙方(签字):日期,年月日日期,年月日。
以上是标准劳动合同范本2017,希望双方能够遵守合同内容,共同维护劳动关系的稳定和和谐。
2017劳动合同范本3篇
2017劳动合同范本3篇全文共3篇示例,供读者参考篇12017劳动合同范本一、合同双方甲方:(甲方单位名称)乙方:(乙方姓名)二、合同期限本劳动合同自(年月日)起至(年月日)止,共计()年(月)(日)。
三、工作内容和岗位1. 乙方作为甲方公司的员工,履行以下岗位职责:(详细描述岗位职责)四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月人民币(金额)元,具体计算方式为(详细说明计算方式)。
2. 乙方的绩效工资为每月人民币(金额)元,具体计算方式为(详细说明计算方式)。
3. 乙方的其他福利待遇包括但不限于:(列举其他福利待遇)五、工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为(小时),具体工作时间安排由甲方负责制定并通知乙方。
2. 乙方享有(天)带薪年假,具体休假安排由甲方制定并通知乙方。
3. 乙方因公外出需要请假时,应提前(天)向甲方请假并得到同意。
六、劳动保护和安全1. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施,确保乙方的工作环境安全和健康。
2. 乙方有权拒绝执行对其生命健康造成严重危害的工作任务。
七、保密责任1. 乙方应对所知悉的公司商业秘密和机密信息承担保密责任。
2. 乙方在离职后仍需履行保密责任,不得泄露公司机密信息。
八、解除合同1. 若乙方违反本合同的任何条款,甲方有权解除合同,并不支付任何经济赔偿。
2. 若乙方有特殊原因需要解除合同,应提前(天)向甲方提出书面申请。
九、其他事项1. 本合同未尽事宜,可以另行协商达成书面协议。
十、合同生效本合同经双方签字盖章后生效,并由双方各持一份存档。
甲方:(盖章)乙方:(签名)日期:年月日以上为2017年劳动合同范本,供参考使用。
如有具体情况需要调整,请根据实际情况进行修改。
愿双方都能在这份合同的约束下,共同努力,达成良好的合作关系。
篇22017劳动合同范本一、甲方:(壹)名称:(贰)法定代表人:(叁)注册地址:(肆)联系地址:(伍)联系电话:(陆)邮箱地址:(柒)营业执照注册号:(捌)开户行:(玖)账号:乙方:(壹)姓名:(贰)性别:(叁)身份证号码:(肆)家庭住址:(伍)联系电话:二、合同期限及试用期:本劳动合同自(年)(月)(日)开始生效,至(年)(月)(日)终止。
2017年劳动合同书6篇
2017年劳动合同书6篇篇12017年劳动合同书一、双方当事人甲方(雇主):____________________身份证号:___________________________地址:______________________________联系电话:___________________________法定代表人/负责人:_____________________乙方(雇员):____________________身份证号:___________________________住址:______________________________联系电话:___________________________职务:______________________________聘用方式:全日制/兼职/临时工/实习生二、工作内容1. 根据乙方的专业背景和能力,甲方同意雇佣乙方为______,职责包括但不限于:(1)___________________________;(2)___________________________;(3)___________________________。
2. 乙方应按照甲方规定的工作时间和工作要求履行职责,保证按时、保质、保量完成工作。
三、工作地点乙方的工作地点为甲方的__________________________________,在必要情况下,乙方需要前往其他地点出差工作,具体安排由甲方通知。
四、工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周______天,每天工作______小时,具体排班安排由甲方负责通知。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息,如果需要加班工作,需提前得到甲方的书面同意。
3. 乙方工作中如有需要请假,需提前向甲方提交请假申请,经批准后方可请假。
五、薪酬待遇1. 甲方将按照国家有关规定支付乙方的工资,具体薪酬标准及发放时间将在劳动合同签订后另行约定。
劳动合同2017最新(通用版)
劳动合同2017最新(通用版)根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方在平等协商的基础上,自愿签订本劳动合同,共同遵守以下条款。
一、劳动合同期限本合同为期限劳动合同,生效日期为年月日,终止日期为年月日,包含试用期。
二、工作内容和义务乙方同意根据甲方的工作需要,担任岗位工作。
甲方可以根据规定,经过协商对乙方的工作职务和岗位进行调整。
乙方应按照甲方的工作要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准,并履行相应的义务。
三、劳动报酬甲方应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方每月日足额支付乙方工资,工资不低于元,其中试用期间工资为元。
甲方安排乙方加班或延长工作时间的,按照《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
四、保险福利待遇甲乙双方应按照国家和当地人民政府的有关规定,交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除或终止劳动合同后,《职工养老保险手册》应按照有关规定进行转移。
乙方原已购买养老、医疗等保险,应根据要求,甲方不再为其购买,而将应承担的费用并入工资一并发放。
乙方患病或非因工负伤,其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理,按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。
乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按照国家和当地人民政府的有关规定执行。
五、劳动纪律乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作标准;保护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想和职业技能。
乙方违反劳动纪律,甲方可以根据本单位规章制度,给予必要的纪律处分,直至解除本合同。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,应变更相关内容。
如果订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经双方协商同意,可以变更本合同相关的内容。
经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
劳动合同(2017年最正式版本)
企业档案编号:劳动合同书甲方(单位):乙方(劳动者)姓名_____________性别:民族:________ 文化程度:居民身份证号码:联系电话家庭住址:一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同。
甲乙双方的情况应如实填写,本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。
二、签订劳动合同,甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字。
三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。
六、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,并不得擅自涂改。
七、本合同签订后,甲、乙双方各执一份备查。
为建立劳动关系,明确权利义务,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方遵循诚实信用原则,经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守执行。
第一条劳动合同期限(一)劳动合同期本合同期限采用下列方式。
1、有固定期限:本合同期限为年,自年月日起至年月日止。
2、无固定期限:本合同期限自年月日开始履行,至法定条件出现时终止履行。
(二)试用期双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内):1、试用期从自年月日起至年月日止。
第二条工作内容1、甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在生产(工作)岗位,并为乙方提供必要的生产(工作)条件。
2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标。
第三条劳动保护、劳动条件和职业培训1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范,并对乙方进行安全卫生教育,杜绝违章操作和违章指挥。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位,存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。
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编号:
劳动合同书用人单位:
劳动者:
用人单位名称:(以下称“甲方”)
性质(类形):
单位地址:
通讯地址:
邮政编码:
法定代表人或主要负责人:
劳动者姓名:(以下称“乙方”)身份证号码:
家庭住址:邮政编码:
户籍所在地:邮政编码:
联系方式:(固定电话)(移动电话)紧急联系人:联系电话:
甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同(以下简称合同),确定劳动关系。
一、合同类型与期限
(一)甲、乙双方选择合同类型为()。
A.固定期限,自年月日起至年月日止,共年(个月)。
B.无固定期限,自年月日起至本合同第七条的终止情形出现时即行终止。
C.以完成一定的工作任务为期限:自年月日起至工作任务完成时即行终止。
(二)试用期
甲乙双方约定试用期自年月日起至年月日止,共个月,试用期工资为:元/月。
二、工作内容与工作地点
(一)甲方聘用乙方从事工作,具体任务或职责是:;
(二)乙方的工作地点为。
(三)乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。
三、工作时间与休息休假
(一)乙方所在岗位执行工时制度()。
A.标准工时制。
B.不定时工时制。
C.综合计算工时制。
(二)甲方确因工作需要,可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。
(三)乙方加班须征得甲方确认同意,否则不视为加班。
四、劳动报酬
(一)乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相应劳动报酬。
乙方所在岗位执行工资为:元/月。
(二)甲方于每月 10 日以人民币形式支付乙方上月工资。
如
遇节假日或休息日,则应提前到最近的工作日支付。
(三)甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法,经协商调整乙方的工资待遇。
(四)甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的,应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。
五、社会保险和福利待遇
(一)甲乙双方必须依法参加社会保险,甲方根据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费,乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。
(二)乙方在甲方工作期间,患病或非因工负伤、因工伤残或患职业病以及生育,其有关保险福利待遇,按照国家法律规定和当地有关政策规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位,应对乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。
(二)甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动条件及安全卫生的工作环境,并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品,乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。
(三)甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训,乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。
七、劳动合同的变更、解除和终止
(一)劳动合同的变更
1、订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,甲方与乙方代表协商签订的集体合同有新的约定,合同应变更相关内容;
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行的,经协商同意,可以变更合同;
3、甲乙双方协商一致,可以变更合同;
4、合同变更后,原合同的变更的部分依变更后的内容履行,原合同没有变更的部分依然有效,即合同的变更并没有消灭原合同关系,只是对原合同的内容进行了部分修改。
(二)劳动合同的解除
有下列情形之一的用人单位可以单方解除劳动合同:
1、用人单位与劳动者协商一致的;
2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
3、劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
4、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
5、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,给完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
6、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
7、劳动者被依法追究刑事责任的;
8、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
9、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
10、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;
11、用人单位依照企业破产法规定进行重整的;
12、用人单位生产经营发生严重困难的;
13、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
14、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
有下列情形之一的劳动者可以单方解除劳动合同:
1、劳动者与用人单位协商一致的;
2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;
3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;
4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
6、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
7、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
8、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
9、用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;
10、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的;
11、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
(三)有下列情形之一的,劳动合同终止:
1、劳动合同期满的;
2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4、用人单位被依法宣告破产的;
5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
6、劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止;
7、法律、行政法规规定的其他情形。
八、违约与赔偿
(一)双方解除或者终止本合同的经济补偿金按照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省市有关规定执行。
(二)甲方依法裁员应提前30天以书面形式通知乙方,甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前24个月的平均工资,工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金,不满1年超过半年者按1年计算,工作不满半年者补偿半个月工资的补偿金,最多不超过12个月。
(三)乙方违反甲方规章制度、玩忽职守、营私舞弊或违反本合同约定解除劳动合同,给甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方损失。
(四)乙方违反本合同约定的保守商业秘密事项,给甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方损失并向甲方支付违约金。
九、培训服务期与竞业限制
(一)乙方在合同期间接受甲方提供的出资进行技术培训,若因本合同第七条原因解除合同的,应偿付甲方培训费用,对已履行部分服务期的,按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用偿付。
(二)乙方应当保守甲方的商业秘密,商业秘密系指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营管理等信息。
此保密期限不限于劳动合同期限。
(三)乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后,在一年内不得与甲方形成竞争关系,此条包括乙方本人或帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。
十、劳动争议处理
甲、乙双方因合同而发生争议,可以协商解决。
不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
调解不成的,可以自争议发生之日起在法定时效内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
不服仲裁裁决的,自收到裁决书之日起15天内可向当地人民法院提出诉讼。
十一、其他规定
(一)甲方依法制定的规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等)均属本合同的主要附件,其效力于合同条款同等。
(二)本合同如与法律、法规相抵触的,或者因法律、法规的变化而不一致的,以现行有效的法律、法规为准。
(三)本合同未尽事宜,双方另有约定的,从其约定;双方没有约定的,依照法律、法规规定执行。
(四)本合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自本合同签订之日起自动失效,其他之前签订的相关协议文本(包括但不限于《保密协议》、《培训协议》、《竞业限制协议》的规定与本合同不一致的,以本合同为准。
(五)乙方同意,在其处于联系障碍状态(包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形)时,委托合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人,该受委托人享有接受和解与调解,代领、签收相关文书的权限。
(六)甲、乙双方另行约定条款:
本合同经甲乙双方签字(或盖章)后生效。
本合同由甲乙双方各执一份,合同文本具有同等法律效力。
特别提示:以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应事先仔细阅读,并详细了解本合同以及附件内容,双方签字后即行生效。
甲方:(盖章)乙方:(签名)
法定代表人或
(主要负责人):(签名)
年月日年月日
若需申请劳动合同鉴定的,应当在劳动合同签订之日起三十日内到人力资源和社会保障行政部门办理鉴证手续。
鉴证机构盖章:鉴证日期:。